工会选举方案12篇

工会选举方案。

成功的关键在于始终坚守既定目标，且坚信自己能够帮助他人。我们必须事先制定好行动方案，而这个方案则是整个活动的战略，为活动提供了明确的指引。经过栏目小编的辛勤筛选，我们为大家推荐了一篇可供参考的“工会选举方案”，相信您会从中获得一定的知识，并得到益处！

工会选举方案【篇1】

苏州市第十六中学上届工会委员会自20xx年9月成立至今4年届满，按照《中国工会章程》的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和局工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合本校实际，制订如下方案。

一、指导思想：

为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

二、成立换届工作领导小组：

组长：胡永琪

副组长：衡炳锋

成员：汪洁赵剑晓

三、“公推直选”工作应把握的原则：

1、党管干部原则；

2、坚持德才兼备原则；

3、坚持公正、公开、择优原则；

4、坚持民主集中制原则。

5、依法办事的原则

四、新一届工会委员会设置：

根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。

五、工会委员的任职条件：

（1）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

（2）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

（3）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。

（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。

（5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

（6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

（7）年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。

六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法

1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见

2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识实施“公开直选”的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。

3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。

A、小组推荐：

必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。

B、组织推荐：学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。

4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名（她是正式委员），两位2委员，经审委员会候选人3名。

5、进行差额选举。

6、在学校党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。

7、选举结果报上级工会。

七、工作要求

1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。

2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。

3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。

工会选举方案【篇2】

一、指导思想:

在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上,根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新-届工会领导班子,并研究部署今后三年工会工作任务。

二、选举原则:

民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素,体现先进性、广泛性和代表性。

三、选举条件:

1、系本校工会会员;

2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线;

3、解放思想、事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实,富有成效地作好本职工作;.

4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用;

5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。

四、选举程序:

(一)确定名额:根据工会会员人数,确定本届工会矮员会刽5人组成。

(二)小组提名:召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投方式从全校范围内推选6位候选人。

(三)支部协商:召开党支部委员、学校行政、工矮员联席会议，在小组提名的基础上,支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。

(四)正式选举:

1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况;

2、核定参加会议的人数:参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举;

3、宣布选举办法:采用差额选举的办法进行选举;

4、宣布候选人:简要介绍候选人情况;

5、确定监票人:监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督

6、投票方式:采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人;

7、选票的统计:选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

(五)支部分工:召开党支部委员会会议,根据选举结果和工作需要，对新-届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。

(六)宣布结果:召开全体工会会员会议,宣布新-届工会矮员分工情况。

五、组织领导:

整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。

工会选举方案【篇3】

我校第三届工会委员会、经费审查委员会等自2018年5月23日换届产生至今已近三年时间，任期即将届满。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，需进行换届选举。为规范操作过程，切实组织好本次工会换届选举工作，特制定本工作方案。

一、指导思想

工会换届选举工作，应在本单位党组织的统一领导下，报经上级工会批准，严格按照《中国工会章程》、全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、苏州市工会委员会《关于进一步规范基层工会换届选举工作的意见》等法律法规及相关文件规定，充分发扬民主，坚持民主集中制，规范、有序地进行。

二、工作程序

1.候选人提名

4月1日－4月9日：依照工会干部的条件，充分发扬民主，以工会小组为单位组织提名，由工会小组长负责召集，时间由各工会小组自行商定。上一届工会委员会委员和年级分管领导分别进入所在年级组进行监督。提名名额为：工会委员会：5人，经费审查委员会：3人。经费审查委员会委员候选人提名一般与工会委员会委员候选人提名不交叉。工会小组中每个成员都应充分发表意见，按照民主主集中的原则，确定小组提名名单，提名应面向全体工会会员。

2.提出候选人建议名单

4月12日-4月23日：工会小组提名委员候选人后，上届工会委员会根据多数工会小组意见，提出候选人建议名单，经学校党支部批准后确定候选人名单。工会委员会候选人名额应按候选人多于应选人的10%的差额率确定，为6名。

工会主席候选人，在广泛征求会员群众意见的基础上，由学校党支部和上级教育工会协商、推荐产生，工会主席按同级党政副职干部条件配备。

3.做好会务组织工作

4月26日－5月14日：拟定工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、《选举办法（草案）》、两委候选人建议人选基本情况等材料，做好各项会务准备与组织工作。

4.召开会员大会，选举产生两委

5月21日，召开由全体工会会员参加的第四届第一次会员大会，由上届工会委员会主持会议，审议通过工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告，以举手表决的方法，通过《选举办法》、工会委员和经审委员的候选人建议名单、监票人建议名单，采用无记名投票的方式，选出两委委员。候选人必须获得应到会选举人数的半数以上赞成票方可当选。工会委员会和经费审查委员会候选人应当分两张选票分别进行投票选举，工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%；经费审查委员会委员实行等额选举。

5.选举工会委员会和经费审查委员会领导人

会员大会后，立即召开新一届工会委员会、经费审查委员会第一次全体会议，选举产生工会主席、经费审查委员会主任。女职工委员会、劳动监察委员会由新一届工会委员会提名，在充分协商基础上产生。

6.上报选举结果

向上一级工会报告行选举结果。

三、工会小组分组安排

按本学期工会小组（年级组）安排表确定。

四、具体安排

1.会员大会地点：报告厅

2.会员大会时间：2021年5月21日（周五）16:15-16：50

2.出席对象：全体工会会员。

3.会议组织及主持：唐宇宏

4.音响控制、摄影摄像、电子屏：影像组，提前准备好国歌及国旗图片及背景音乐。

报告厅电子屏内容如下：苏州高新区长江小学校工会第四届第一次会员大会

大厅电子屏：预祝我校工会第四届第一次会员大会圆满成功！

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，奋力推进新时代学校工会工作创新发展！

5. 选票印制及后勤服务：总务处。

6. 新闻报道：

工会选举方案【篇4】

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。

一、成立换届选举工作机构

xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：

二，公司工会委员会的设置

根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：

工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。

三、具体工作安排

换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）

按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

（二）会员大会准备工作（元月30前）

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。

（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）

召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。

（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（元月22日前）

（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（元月底前）

四、工作要求

全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。

工会选举方案【篇5】

（草 案）

第*届工会委员会于x年x月x日当选，至今任期已满。为确保工会组织健全、合法，使工会工作正常、有序、规范地运行，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》有关规定，拟进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。

一、选举届次

选举产生工会第x届委员会和工会主席

二、选举原则

在局党委的领导下，区总工会的具体指导下开展换届选举工作。有组织、有领导、有计划地进行换届选举。选举热爱、热心工会工作，能够维护职工合法权益，在促进xx事业发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。

三、选举时间

于20xx年 月 日上（下）午 ，召开工会换届选举大会。

四、选举方法

（一）组织领导

受局党委委托，建立换届选举工作领导小组。由局工会以及经审委员会全体委员负责组织选举工作。

（二）酝酿、提名候选人名额、建议名单

1、工会委员会主席、委员候选人（差额选举、直选）

设委员7名，其中主席1名。

2、经审委员会主任、委员候选人（等额选举、直选） 设委员5名，其中主任1名。

3、女职工委员会主任、委员候选人（等额选举、直选） 设委员3名，其中主任1名。

注：根据《工会基层组织选举工作暂行条例》工会委员会委员差额比例为5％。

五、选举程序

（一）组织准备阶段

1、成立换届选举工作筹备小组。

组 长：xxx

成 员：xxx sss vvv

会议筹备组：由xxx,xxx,xxx负责。具体负责工会经费审查、换届工作方案、大会主持词以及会议文字材料筹备相关事宜。

会议后勤组：由xxx,xxx,xxx负责。具体负责换届选举给类选票印制以及参会地点、人员落实等相关会务准备相关事宜。

2、撰写换届选举方案。

3、向区总工会递交换届选举请示

4、拟定工会会员代表大会选举办法（草案）

5、撰写第x届工会工作报告

6、撰写第x届工会工作经费收支情况报告

7、撰写第x届工会经费审查委员会工作报告

8、撰写“三会”候选人简历

9、印制工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会选票。

10、落实通知参会地点、到会人数

11、邀请区总工会领导到会指导换届

12、区总工会经审委员会审查第x届工会经费使用情况。

（二）正式选举安排

1、宣读、表决第x届工会会员代表大会选举办法（草案）

2、宣读、表决第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名单

3、宣读区总工会关于同意工会换届的批复

4、通过监票人、计票人建议名单

5、宣读第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人简历

6、选举产生第x届工会委员会委员、经审委员会委员和女职工委员会委员

7、召开第x届工会委员会、经审委员会、女职工委员会第一次会议

（1）选举工会主席

（2）选举经审委员会主任

（3）选举女职工委员会主任

8、第x届工会主席作表态发言

（三）汇总上报阶段

1、上报换届选举情况报告

2、填写《基层工会委员会及专门委员会委员情况登记表》

3、换届选举材料由第x届工会委员会备案

工会选举方案【篇6】

为使永州工贸学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》，按照县总工会《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合学校实际，制定本方案。

一、指导思想

为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，依照《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，在学校党委的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿、提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

二、成立换届工作领导小组 组长：尹存成

副组长：欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李君 成员：朱万江、杨力新、黄登斌、何克边、黄海成

三、选举原则

坚持党管干部原则；德才兼备原则；公平、公正、公开、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。采取教职工民主选举和党委研究协商相结合的办法，充分考虑各方面因素，体现先进性，广泛性和 1 代表性。

四、工会代表和工会委员会的选举条件：

1、系本校工会会员（共355人，其中总校区108人，城北校区247人）；

2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；

3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实、富有成效地做好本职工作；

4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；

5、热爱工会工作，热心服务教工，具有奉献精神，协调配合能力强。

五、选举程序

（一）工会代表选举

1、根据“工会代表选举比例规定”要求，我校共需确定工会会员代表82人。

2、依照工会代表选举相关政策，学校党委班子成员、本届工会主席和上届工会委员共15人（尹存成、欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李军、朱万江、何克边、黄海成、邱艳华、盘鹏飞、刘琼华、刘杰、蒋敏）为当然代表。

3、另67名代表名额按校区分配如下：总校区23人，城北校区 44人。

4、各校区以科室组和各年级部组为单位分配名额进行选举，科室由办公室、年级部由分管领导负责组织，采用直选方式，当场公布结果，于10月21日前上报名单。

5、为保护女教师和青年教师的权益，各选举小组必须有20%的女教师和青年教师当选。具体指标各校区确定。

6、为确保工会会员代表的广泛性，夫妻或近亲属同在本校的，只能有一人当选。

（二）工会委员选举

1、确定名额：根据工会会员人数和两个校区实际，确定本届工会委员由9人组成，其中工会主席1名，副主席2名（每个校区1人），委员6名（其中总校区2人，城北校区4人）。

2、由工会换届领导小组集体协商，在正式工会代表中确定12人为正式候选人。

3、正式选举：

①上届工会向全体工会会员代表汇报任期工作情况；

②核定参加会议的人数：为应到会人数的三分之二以上方可选举； ③宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举； ④宣布候选人：简要介绍候选人情况； ⑤确定监票人：从非候选人中产生；

⑥投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以赞成或不赞成或 弃权，也可以另选他人；

⑦选票统计：必须过半数选票方可当选。

4、召开党委会，根据选票结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将结果和分工情况报上级工会。

5、宣布结果：向全体代表宣布新一届工会委员分工情况。

六、召开第五届工会委员会第一次代表大会，表决通过学校重大事项。

2017年10月14日

工会选举方案【篇7】

今年镇总工会任期届满，按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》相关规定，应进行换届选举。为了确保更换选举顺利进行，根据东工〔20__〕36号文《关于发行《城镇(街)总工会、局(总公司)工会联合会更换选举意见》的精神，结合我镇的实际，制定本实施方案。

一、指导思想和主要任务。

以__为指导，深入贯彻__和党的__全会、市第十三届党代会、镇第十三次党代会精神，以《工会法》、《中国工会章程》为基础，为基层和员工服务，维护员工权益，促进企业发展，促进地方发展稳定工作大局，坚持工会干部队伍年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备、选择干扰原则，选择强化镇工会领导班子。通过转型进一步提高城镇总工会领导班子素质，进一步提高工会工作活力，为团结动员城镇许多员工投身加快变革升级，建设幸福黄江，实现高水平崛起提供强有力的组织保证。

二、由新一届工会领导班子组成。

1、工会委员会。镇总工会委员设17人，委员按代表制原则，由社区工会联合会、单位工会主要负责人和适当比例的相关方面代表组成，经会员代表大会选举产生，委员实行差额选举，差额2人。镇总工会设主席1人，副主席1人，由镇总工会委员会选举产生。

2、工会经费审核委员会。镇总工会成立工会经费审计委员会，经费审计委员会成立委员5人，委员由财务、审计工作人员组成，由会员代表大会选举产生，委员实行等额选举。选举主任一人(总工会副主席兼任)，委员会选举产生。经费审核委员不得与镇总工会委员交叉配备。

3、工会女职工委。镇总工会设立工会女职工委，工会女职工委设委7人，选举主任1人，女职工委主任由同级工会女委负责。

镇总工会同时成立劳动争议调解委员会、工会劳动保护监督委员会、工会劳动法律监督委员会等相应机构，由总工会委员和专职干部兼任。

三、工会代表大会代表的构成。

1、代表名额。黄江镇工会第三次代表大会代表人数为150人，代表由各社区工会联合会、单位工会、企业工会等基层工会代表和适当比例的相关方面代表由下而上推荐组成。社区工会代表占40%，企业工会代表占50%，机构、单位工会代表占10%，其中一线员工代表、女性代表、新莞人代表占一定比例。

特邀代表邀请市总工会领导、镇党政领导、老工会工作人员、劳动模范代表和大众团体负责人。

2.代表条件。必须是工会会员的密切联系大众，敢于为员工说话工作，在员工大众中有很高的威信，有很强的参加政议政治能力，有办公正义的做法，热心工会的工作。

四、更换选举工作的时间表。

根据《中国工会章程》和相关要求，镇总工会每次任期5年。根据市总工会统筹部署和我镇实际情况，本次换届选举，我镇统筹在8月底前完成。分四个阶段进行:

1、准备、候选人推荐批准阶段。(截至20__年7月25日)

设立大会准备工作机构，研究制定镇总工会交替选举方案，向党委和市总工会报告召开工会代表大会的请示和候选人推荐名单。

2、宣传动员阶段。(8月10日前完成)

召开镇总工会换届选举工作动员会议，发行选举工作文件，在各基层工会宣传镇总工会换届选举工作原则、方法、程序和要求。

3、选举实施阶段。(截至20__年8月22日)

确定代表分配名额，做好代表资格审核工作，制定代表大会时间表、选举办法、工作报告等会议材料，召开代表大会进行换届选举。

4.批准阶段。(截至20__年8月31日)

整理换届选举结果报告和相关注册报告市总工会审查和市委组织部注册。

工会选举方案【篇8】

基层工会根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定(3年或5年)进行交替选举，是工会会员政治生活的重要事情，也是工会组织贯彻民主集中制的具体表现。基层工会要认真做好转型准备，确保会议顺利召开，取得圆满成功。基层工会的改选计划分三个阶段进行。

大会的准备和宣传阶段。

1、召开工会委员会会议，通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会改选工作方案，研究、确定准备工作相关事项，明确责任，执行分工。

2、提出具体的大会工作方案，同级党组织同意后，向上级工会提出书面请求(内容大致包括大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表定额、各方面代表的比例、下一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委员、主任、副主任的设定定定额、本届工会任期)申请审查。

3、召开所属分公会主席和工会组长会议，动员部署召开工会会员(代表)大会的相关事项。并运用各种各样形式开展对职工的宣传教育，动员会员提升认识，统一思想，努力工作，以新形象、新佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会召开。

二选代表和组织正在酝酿工会三委委员候选人提名阶段。

1、发布《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致经党组织和上级工会同意，会议时间、大会任务、规模和代表的构成、条件和分配原则、大会准备工作安排和要求)。附上大会代表定额分配表。

2、指导所属分公会或工会组做好选举代表工作，审核代表选举流程和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审核委员、主任、副主任和女职工委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、报告新一届工会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员、主任、副主任候选人名单。工会经民主推荐，同级党组织同意后，书面附上三委候选人简介报告上级工会审查。

三召开预备会议和正式会议阶段。

1、召开预备会议，审议通过工会改选准备情况的工作报告书、代表资格审查报告书、大会主席团成员名单和大会议程。

2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、审查会工作报告(草案)和相应决议(草案)和选举方法(草案)的大会选举人员和监督票员名单通过工会三委委员候选人名单的组织选举的三委委员名单

工会选举方案【篇9】

一、指导思想：

在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。

二、选举原则：

民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。

三、选举条件：

1、系本校工会会员；

2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；

3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实，富有成效地作好本职工作；

4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；

5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。

四、选举程序：

（一）确定名额：根据工会会员人数，确定本届工会委员会由5人组成。

（二）小组提名：召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投票方式从全校范围内推选6位候选人。

（三）支部协商：召开党支部委员、学校行政、工会委员联席会议，在小组提名的基础上，支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。

（四）正式选举：

1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况；

2、核定参加会议的人数：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；

3、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；

4、宣布候选人：简要介绍候选人情况；

5、确定监票人：监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督；

6、投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人；

7、选票的统计：选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相

等的候选人重新投票，得票多的当选。

（五）支部分工：召开党支部委员会会议，根据选举结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。

（六）宣布结果：召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分工情况。

五、组织领导：

整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。

工会选举方案【篇10】

根据《工会法》、《工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等规定，结合工作实际，制订本实施方案。

一、指导思想。

认真贯彻党的__精神，根据《工会法》、《工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》等规定，以改革创新精神积极探索推进工会的大众化、民主化途径，通过组织推荐和个人推荐的方式，在局系统基层组织推进党政领导管理工会工作，不再担任工会主席，管理人员和员工担任工会主席工会工作的新模式。进一步畅通人才培养渠道，使管理者和员工在服务员工会员中得到锻炼和提高，不断提高干部员工队伍的整体素质，为民政事业发展提供人力保障。新一届工会组织将团结和依许多员工积极参与建设和民主管理，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，使工会组织建设成为组织健全、工作规范、作用明显、员工信赖的员工之家。

二、组织领导人。

为确保各基层工会交替选举顺利进行，设立局系统基层工会交替选举领导小组，苏__同志任组长，全__任副组长，__、__、__和各基层工会主席成员。具体指导局系统各基层工会转选实施。领导小组办公室设在局工会，全文彬兼任主任。

三、机构组成、主要职责和考生条件。

(一)组织的构成。

基层工会委员会一般由3~5名委员组成，其中主席1名。经费审查委员会由3人组成，设立审查主任1人，委员2人。女工委员会工会由3人组成，设置女工主任1人，委员2人。工会会员(招聘人员、公务员)25人以下的基层工会委员会由3人组成，不设立经费审查委员会、女工委员会工会，工会委员会设立审查委员、女工委员会。工会委员会、经费审查委员会和女工委员会委员均由工会会员大会选举产生，任期5年。工会委员候选人数应大于委员名额1人，实行差额选举，等额推荐工会主席。经费审委、女工委实行等额大选，等额推荐经审会主任、女工主任。

(二)主要责任。

1、执行会员大会决议和上级工会决策。

2.指导公司和员工签订劳动合同。关于劳动报酬、工作时间、劳动定额、休假、劳动安全卫生、保险福利等与行政平等协商、签订集体合同，监督集体合同履行，调整劳动争议。

3.组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、技术攻势、技术合作、发明创造、岗位练习、技术比赛等大众经济技术创新活动。

4.协助行政对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，开展健康的文化体育活动，提升职工综合素质。

5.督促单位做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻落实。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助行政处理员工集体福利，帮助困难员工，为员工工作，做好工作，解决困难。

6.组织员工群众依法通过员工大会和其他形式，参加职场民主管理和民主监督，检查员工大会决议的执行。

7.加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理。

8.管理、管理、使用工会经费，管理工会财产。

9.关心、爱护女职工，协助维护女职工的特殊利益。

10.协助做好劳动模范的日常服务管理工作。

(二)候选人的条件。

1.各基层工会委员、经审会委员、女工委员候选人应从公司管理人员和员工(录用人员、公务岗位)中选拔，党政领导分管工会工作，不参加候选人选拔

2.具有较高的公民道德修养，遵守纪律，在员工中有一定的威信

3.具有一定的组织协调能力和开拓创新精神，热心工业

4.具有参政、议政、参与本单位民主管理、民主监督的能力和履行职责的条件

5、组织、管理、协调能力强，事业心和责任心强。

四、实施程序和工作内容。

局系统基层工会更新选举从20__年4月15日到6月底结束，共分四个阶段进行。

第一阶段:前期准备(4月15日至20日)

1.召开会员大会。学习《工会法》、《工会章程》等相关规定，宣传工会换届选举工作的指导思想、方法步骤，动员干部员工积极参加工会换届选举工作。

2.基层工会向局工会提出要求更换选举的书面请示。

3.各基层工会制定本部门工会交替选举实施方案。

第二阶段:推荐候选人(4月21日至30日)

1.发表公告。各基层工会向管理者和员工(录用者、公务员)公布本部门工会经局工会审查确定的委员组成人数、任期、任职条件、推荐方式等相关事项。

2、推荐考生。各基层工会以组织推荐和个人推荐的方式选择委员候选人，召开会员大会，在充分发扬民主的基础上，选择工会新的工会委员会、经费审查委员会和女工委员会候选人和主席、审查主任(审查委员)、女工主任(女工委员)候选人。候选人名单公示时间为3天，经同级党组织同意后，书面附上候选人的基本情况表报局工会

局工会换届选举领导小组审查考察报局党委会研究通过后，局工会批复确定候选人，各基层工会根据局工会批复，召开会员大会进行选举。

第三阶段：大会选举(5月1日至5月30日)

1.前期准备。确定会员大会召开时间、审定会议议程，完成工会工作报告，制定选举办法，制作选票、发会议通知等。

2.召开会员大会。

（1）宣读局工会关于换届选举及候选人的批复。

（2）清点到会人数；讨论通过选举办法；提名通过监票人、计票人。

（3）介绍候选人基本情况

（4）投票选举产生新一届工会委员、经审会委员、女工委委员。

（5）召开新一届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会会议。分别召开第一次全体会议，分别选举产生工会主席、经审委员会主任（经审委员）女工委员会主任（女职工委员），并进行委员工作分工。 　

第四阶段：总结完善阶段(6月1日——6月30日)

1.向局工会书面报告大会选举结果情况。

2.做好所有会议资料整理和归档工作。换届选举的所有文档资料全部汇总基层工会，整理归类补充完善后移交新一届工会委员会存档。

五、工作要求

1、高度重视换届工作。工会换届选举是单位职工群众政治生活中的一件大事。换届选举工作要在同级党组织的领导下和局基层工会换届选举领导小组的指导下有序开展，坚持原则、严格程序，规范操作，保证质量。各工会换届选举工作由本届工会委员会负责，各单位工会要主动向党组织请示汇报换届选举工作，争取党组织加强对工会换届选举工作的领导，及时协调解决换届选举工作中遇到的问题。各单位工会要按照德才兼备的标准选好工会委员、经审委员、女工委员及主席、经审主任、女工主任。

2、严格换届工作程序。各级工会要按照《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等规定，把握好民主推荐、民主选举、候选人审查、考察及会员大会选举等环节。各基层工会换届选举工作在20__年6月底前全面完成。换届选举前，须将选举的时间、地点报告局工会换届选举领导小组办公室。在选举产生的新一届基层工会委员会未正式批准任职前，原基层工会委员会必须履行好职责，保证基层工会工作正常开展。

3、严格换届工作纪律。各基层工会要将换届选举工作作为探索推进工会的群众化、民主化的进程，创新工会工作机制，培养干部职工（聘用人员、公岗人员）能力的有效途径，认真做好换届选举工作。各单位党政领导原则上只分管工会工作，不再担任工会主席，也不参加候选人推荐。各单位要将德才兼备的干部职工（聘用人员、公岗人员）推荐到工会工作岗位上培养锻炼。各级党组织要对工会换届选举工作全过程的监督，坚决防止换届中的不正之风和违法违纪行为。要畅通举报渠道，对违反工会换届选举纪律特别是拉票贿选的，发现一起，坚决查处一起，确保工会换届选举工作的风清气正。

工会选举方案【篇11】

官庄湖学校第一届工会代表于20xx年2月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。

一、组织领导

工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组：

组 长：付涛 副组长：李传喜 钟敏

成 员：孙培华、王秀玲、王霞、马学耕

二、换届选举的主要内容

1．教代会代表的换届选举。

2．在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会换届选举。

三、教代会代表条件

1．坚持党的`四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。

2．自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。

3．关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。

4．密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如

实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。

5．学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力

和参政议政能力。

四、工会委员条件

1．必须是学校工会会员代表。

2．坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。

3．解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。

4．努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。

5．热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。

五、选举程序

第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：20xx年2月9日―10日

1．换届动员：组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。

2．组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。

3．教职工代表的产生：在广泛酝酿的基础上，各个选举小组（教研组），按比例推荐教代会代表。（本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例）。

4．对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。

第二阶段（教代会预备阶段）：20xx年2月11日

1．确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。

2．召开党支部会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因

素，拟出工会委员候选人名单。

第三阶段（正式选举阶段）：20xx年2月12日

按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。

附件1：官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程（草案） 附件2：官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法（草案）

附件1：

官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程（草案）

（经第二届教职工代表大会第一次会议预备会通过后施行）

1．预备会议 主持人：

（1）通过代表资格审查报告。

（2）通过大会议程

（3）通过主席团名单

2．正式会议

第一阶段主持人：

（1）全体起立，奏《国歌》

（2）致开幕词

（3）校长付涛同志作学校工作报告

（4）分组讨论工作报告

第二阶段主持人：

（1）通过选举办法（工作人员宣读选举办法）

（2）核定参加会议的人数（参加选举的人数应为应到会人数的

三分之二，方可进行选举）

（3）通过大会监票人、计票人（监票人从非候选人的代表中产生，经大会表决通过，负责对选举全过程进行监督）

（4）介绍候选人基本情况（工作人员宣读）

（5）大会投票选举

（6）监票人公布计票情况

（7）大会主持人宣布选举结果

（8）大会通过报告和大会决议（工作人员宣读）

（9）致闭幕词

（10）全体起立，奏《国际歌》

附件2：

官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法（草案）

1、参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

2、选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名下面的方格内划“〇”，不赞成的划“×”，弃权的不划任何符号；另选他人的在选票

空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的方格内划“〇”。

4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等

于或少于应选的人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

6、大会设监票人4名，计票人2名，分二组进行统计。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人

公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。

工会选举方案【篇12】

人民医院工会换届选举方案

根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我院第三届工会委员会于2015年4月任期已满，经院工会委员会研究并提交党总支会议讨论，报卫生局工会同意，决定召开四届一次职工代表大会暨工会会员代表大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。为圆满完成我院工会主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。

一、组织筹备阶段的程序和内容

（一）成立换届选举工作筹备组

职代会换届工作在院党委的领导下进行。为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党总支书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：

组 长：*** 副组长：*** 成 员：*** *** *** *** ***

（二）制定职代会各项制度

由筹备小组负责职代会实施细则、提案实施办法、职工代表的选举办法等各项规章制度的制订、完善和下发。

（三）选举职工代表 1.职工代表条件

（1）与医院有正式劳动关系并入会满一年以上的会员，剩余合同期及距退休年龄三年以上。

（2）职工代表应拥护和执行党的基本路线、各项方针政策，有一定的政治觉悟，模范遵守医院各项规章制度。（3）顾大局，识大体，作风正派，坚持原则，办事公道，不谋私利。

（4）热爱医院，具有较强的主人翁责任感，关心医院的改革、发展和稳定，认真履行岗位职责，有良好的职业道德，在日常工作、生活中起表率作用，能出色完成本职工作。

（5）有较强的民主意识、参与意识和一定参政议政能力。（6）具有一定的政策水平，密切联系群众，能正确反映职工的意见和要求。

（7）有一定的组织和管理能力，在职工中有一定威信，热心为职工办事，维护职工的合法权益。

2.职工代表的组成。为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。党政工主要负责人应是医院职代会代表，但领导干部一般不超过职工代表总数的20%。

3.职工代表总人数按下列比例产生

职工在50-100人，按35-40%的比例选举代表； 职工在101-200人，按 25-35%职工在200人以上，按 20-25%的比例选举产生； 职工不足50人，应召开全体职工大会。4.职工代表的产生办法

(1)各科室部门以工会小组为单位,由职工直接选举产生。选举工作由工会小组组长主持进行。

(2)各小组根据所分配代表名额，通过民主推荐，协商确定代表候选人名单,再经无记名投票方式（或举手方式）选举产生。也可由职工直接提名选举产生。选举会议需要有 2/3 以上职工出席,方为有效。被选举人得票数超过应参加选举人数的 1/2 以上方能当选。

（3）各小组将选出的职工代表填写《职工代表登记表》报医院职代会筹备小组，并对代表进行资格审查。

（4）组成代表小组。组成个代表组。职工代表选出后，按选举科室的行政隶属关系，组成代表组，产生代表组长和联络员。

（四）工会委员会委员、女职工委员会委员、工会经费审查委员会委员候选人的推选

1.各工会小组在全院范围内推选医院工会委员会委员候选人8人、女职工委员会委员候选人6人、工会经费审查委员会委员候选人3人。

2.在各工会小组推荐工会委员会、女职工委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举筹备小组酝酿产生正式的工会委员会委员、女职工委员会委员和经费审查委员会委员候选人名单，并提交党总支审查同意后，将结果上报卫生局工会审批。

3.接到上级工会的批复后，召开全体代表举行职工代表大会暨工会会员代表大会，按照法定程序对工会委员、女工委员、经审委员进行正式选举。

（五）征集提案工作

1.职工代表大会的提案，是指职工代表和群众对医院的管理和职工生活福利等方面的问题，提请职工代表大会讨论、处理的意见和建议。

2.提案的内容。属于医院行政职权范围和职工代表大会职权范围

（1）有关本院贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法令、规

（2）有关医院教学、管理方面的改革，职工生活福利和思想政治教育方面的意见和建议；

（3）有关职工群众关心的其他重大问题的意见和建议。3.征集提案程序。由院工会或提案工作小组负责征集提案，一般在大会召开前一个月左右印发提案表进行征集。

（六）提出大会主席团成员建议名单

1.大会主席团的组成。主席团人数可根据医院职工代表人数多少自行确定，一般按代表总人数的 10%-20%确定。主席团应由医院各方面人员组成，其中包括医院党、政、工主要领导干部，医疗、护理的代表应占较大比例。主席团成员必须是本届职工代表大会正式代表。

2.大会主席团的产生。由党、政、工共同协商，提出主席团组成人选建议名单。主席团人选建议名单须提交大会预备会议选举通过（选举可采用举手表决的方式）。

3.大会主席团不是权力机构，是职工代表大会开会期间的会议组织领导核心。主席团向职代会负责，不能代替职代会行使职权。

（七）拟定大会日程、议程

1.安排大会日程。大会日程即大会自始至终每项活动的时间顺序安排，通常以表格形式列出。

2.拟定大会议程。分大会预备会议和大会正式会议议程。预备会议议程—

（1）宣读卫生局工会委员会的批文（2）通过代表资格审查报告（3）审议通过大会议程

（4）审议通过大会主席团建议名单

正式会议议程—（1）局领导讲话

（2）院长作行政工作报告

（3）分管财务的副院长作财务工作报告（4）工会主席作工会工作报告

（5）财务科主任作工会经费收支报告（6）宣读大会选举办法

（7）宣读总监票人、监票人、计票人，经费审查委员会委员建议名单

（8）宣读局工会对正式候选人名单的批复（9）（10）（11）其他。

（八）向职工代表发出通知。

二、会议期间的工作程序和内容

（一）预备会议

1.预备会议由工会主席主持，全体职工代表出席会议。2.预备会议时间，根据会议内容来安排。一般情况可放在大会开幕式同一天提前半小时至一小时进行。

3.预备会议主要程序和内容：参考“筹备阶段”第（七）项中的“预备会议议程”来安排。

4.预备会议表决形式，一般采用举手形式进行。

（二）正式会议

1.正式会议。应根据会议内容分别召开几次全体代表会议。一般情况须召开两次全体代表会议，即开幕式暨第一次全体代表大会和第二次全体代表大会暨闭幕式。

2.正式会议主持人由主席团成员担任。主持人的确定和安排须在主席团会议上通过。

3.出席正式会议的人员，除全体职工代表外，邀请本院的不是职工代表的有关人员，还邀请医院党、政、工领导和有关部门的负责人出席会议。

4.每次全体代表大会的会议时间，视会议内容定。

5.正式会议主要程序和内容。除开幕式应先唱（奏）中华人民共和国国歌和闭幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它会议程序和内容参考“筹备阶段”中的第（七）项的“正式会议议程”来安排。

6.正式会议表决形式，可采用无记名投票方式或者举手表决方式。

（三）大会主席团会议

1.主席团会议主持人可由主席团推选某一成员主持。2.（1）讨论审议提交大会的议题、议程；

（2）组织草拟大会的决议、决定；（3）主持会议及组织大会期间各项活动；

（4）听取各代表团（组）、专门工作委员会对各项议案的审议意见；

（5）处理和决定大会期间其他重要问题。

（四）代表团（组）会议

1.代表团（组）会议由代表团（组）长主持。

2.代表团（组）会议的主要任务是讨论审议大会的各项报告和议题，反映职工群众的意见、建议和要求。

三、会后的工作程序和内容

（一）总结、报告代表大会召开情况

可用文字或口头向医院党总支汇报本次代表大会的情况。(二)组织代表落实代表大会的决议和决定

1.向全体职工传达本次代表大会情况,大会的各项决议； 2.组织带领职工贯彻落实代表大会精神和所提出的任务； 3.听取了解职工对代表大会的反映、意见和建议。

(三)办理提案和检查提案落实情况

1.办理提案工作由医院行政和工会负责进行。2.落实提案程序

（1）医院行政是提案的主要落实者。职工代表所提提案，经审核整理、分类立案后转交到医院行政。（2）收到提案后，由医院行政领导组织召开提案落实会议，对提案逐条研究落实意见。要做到“四定”，即定落实部门、定承办人、定整改措施、定整改期限。

（3）对每个提案的落实意见（即“四定”）及主管院长签署的意见，转院工会或提案小组，再通知给提案人，征求提案人对整改措施的意见。对不能落实的提案，要说明原因，同时退回工会或提案小组，并转提案人。

（4）医院行政领导在下次代表大会上向全体代表作提案落实情况的汇报。

3.检查提案处理落实情况

由院工会或提案小组组织职工代表，定期不定期地检查提案处理和落实情况，使提案条条有着落，件件有回音。

四、代表大会文件资料立卷归档。

人民医院工会委员会 2015年2月2日