解除通知。
在我们的日常生活和工作中，我们很可能会接触到各种公告和通知。公告和通知的主要目的是将信息传达给尽可能多的人。因此，我们是否需要学习如何写公告和通知呢？我希望这些经验和观点能为您所面临的问题提供一些借鉴和指导！
解除通知(篇1)
xxx限公司：
本人x206153112,自20xx年5月6日，到贵公司任经理职位至今，因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的.行为：1、自20xx年5月进公司至今，贵公司一直未与本人未签订书面劳动合同。2、自20xx年5月进公司至今，公司未按相关法律为本人缴纳社会保险费用，也未书面或口头约定将保险部分随公司工资发放。3、公司从20xx年2月份开始在未通知本人的情况下无故扣发本人绩效工资。xx故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，向仲裁机关申请法律仲裁。现正式通知贵单位于20xx年4月5日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金、补发多扣发的工资部分、未签书面劳动合同工资、补缴20xx年5月至今的社会保险及相应精神损失费等。
特此通知!
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。
通知人：
日期:
解除通知(篇2)
尊敬的[租赁方/承租方]:
本通知书是为了告知您，根据双方的租赁合同，我们决定自本通知书送达之日起，单方面解除双方的租赁合同。
根据双方的租赁合同，我们已经履行了必要的告知和通知义务，并提供了相应的违约赔偿。因此，我们决定在这封信中告知您我们的决定。
请注意，如果您在租赁期间违反了租赁合同中的任何规定或条款，我们有权随时解除租赁合同，并对您造成损失。
我们希望双方能够友好协商，解决任何可能存在的问题，并尽快签署新的租赁合同。如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
此致
[出租方/承租方名称]
[出租方/承租方地址]
[出租方/承租方联系方式]
[日期]
解除通知(篇3)
____ （ 先生、女士 ） ：
经公司研究决定，不再继续履行与您_____年___ 月___日签订的劳动合同，终止 /解除劳动关系。请您于_____年 ___ 月 ___ 日前（含）办理完离职手续。（即：自此您与本司劳动关系正式解除）。我司向你支付各项加班费、补足两个月的转正工资差额，共计_____元。完成上述步骤后，双方再无纠纷。 特此通知！
公司办公室
_____年_____月_____日
解除通知(篇4)
先生/女士：
基于您20__年__月x日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在20__年__月x日终止，请接到本通知后，在20__年__月x日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
__公司
人力资源部
20__年__月__日
解除通知(篇5)
先生/小姐：_______________
经公司考核，由于阁下在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，
故现于________年________月_____日通知解除劳动合同，现请您前往人力资源部办妥离职手续。
特此知会。
谢谢合作!
_______________公司
人力资源部
________年________月_____日
本人已知晓并同意公司做出的以上决定
签字：_______________
日期：_______________
解除通知(篇6)
______：
你与公司所签_____ 年 _____月_____ 日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自 _____年_____月_____ 日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为_____年_____月_____日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：
1、工作，业务交接，于_____年_____月_____日时前完成
2、最后一月工资共_____元，经济补偿金元，代通知金元，请于_____年_____月_____日时到领取。
3、社会保险金已交至 _____年 _____月止。
4、档案处理意见：
5、有关证件的'处理意见：
6、其他需办结的手续：
全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。
特此通知
通知人（公司）：_____
_____年 _____月_____ 日
解除通知(篇7)
个人解除劳务合同通知书范本
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名员工，目前在人力资源部门任职。通过长时间的深思熟虑和认真的考虑，我决定向您提交个人解除劳务合同的通知。
首先，请允许我表达我对贵公司的感谢之情。在过去的几年里，我有幸加入贵公司，并获得了丰富的工作经验和职业发展机会。公司的培训和指导帮助我不断成长，并为我提供了广阔的发展空间。在这段时间里，我不仅学到了专业知识和技能，还结交了许多优秀的同事和领导，他们对我产生了积极的影响。我深知这段工作经历对我个人和职业生涯的重要性，对此我衷心感激。
然而，尽管我十分珍惜这次机会，但最近我重新审视了自己的职业规划和个人发展目标，决定寻求新的挑战和机遇。我认为，在目前的阶段，我需要更多的时间和空间来进一步提升自己的技能和专业能力。这需要我脱离目前的工作环境，寻找更适合我发展的职位。因此，我决定解除与贵公司的劳务合同。
根据《劳动合同法》规定，我应提前一个月通知解除劳务合同的意向，以便贵公司有足够的时间安排工作调动或者进行新的招聘。我希望从即日起，以书面形式提出我的解除劳务合同的申请，同时提供相关的解除劳务合同通知书。
在此，我衷心希望我的解除劳务合同申请能得到贵公司的理解和支持。我愿意在解除劳务合同生效之前积极协助完成个人的工作交接，并将一切工作准备工作做到尽善尽美。我希望能够与贵公司保持良好的合作关系，并及时清偿与我解除劳务合同相关的一切费用和责任。
最后，我再次感谢贵公司给予我的机会，也向您和公司全体员工表示谢意。我衷心祝愿贵公司在未来的日子里取得更大的发展和成功。
顺祝商祺！
此致
敬礼
XXX
日期
解除通知(篇8)
_________________：
因贵单位对本人存在“____________”严重违反劳动法的行为：
（1）、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的`规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵单位于______年___月___日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等。
特此通知！
此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：_________
______年___月___日
解除通知(篇9)
尊敬的开发商：
我是XXX，写信告知您，我将在XXX日期与贵公司解除商品房买卖合同。
在此，我代表我和我的家人，对贵公司在此过程中所做出的努力和提供的支持表示感激。我们愿意承认，我们与贵公司之间的合同是基于双方协商和诚信原则达成的。然而，由于某些不可预见的原因，我们不得不做出这个决定，终止我们之间的合同。
我们理解，这个决定可能会给贵公司带来一定的损失和不便。我们愿意承担一切可能的责任，并愿意协助贵公司处理相关的事宜。我们也希望贵公司能够认真考虑我们的请求，并尽快安排我们的房屋退款和其他相关事项。
在此，我们再次感谢贵公司一直以来的支持和帮助。我们希望这个决定不会给双方带来任何不必要的纠纷和麻烦。如果有任何需要，我们愿意随时与贵公司联系。
祝贵公司事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
解除通知(篇10)
_________________：
因贵单位对本人存在“____________”严重违反劳动法的行为：
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的`情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵单位于______年___月___日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等。
特此通知!
此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：_________
______年___月___日
解除通知(篇11)
xxx限公司：
本人x206153112,自20xx年5月6日，到贵公司任经理职位至今，因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为：1、自20xx年5月进公司至今，贵公司一直未与本人未签订书面劳动合同。2、自20xx年5月进公司至今，公司未按相关法律为本人缴纳社会保险费用，也未书面或口头约定将保险部分随公司工资发放。3、公司从20xx年2月份开始在未通知本人的情况下无故扣发本人绩效工资。xx故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，向仲裁机关申请法律仲裁。现正式通知贵单位于20xx年4月5日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金、补发多扣发的`工资部分、未签书面劳动合同工资、补缴20xx年5月至今的社会保险及相应精神损失费等。
特此通知!
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。
通知人：
日期:
解除通知(篇12)
____________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(解除条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理解除劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
解除通知(篇13)
合同到期后单位发了解除合同通知书，按照合同到期后合同不再续签处理，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。合同的权利义务关系终止，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。法律依据：《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
解除通知(篇14)
___先生/女士：
您好！
根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年起将与您解除劳动关系，终止与您的劳动合同。
解除（终止）合同的原因如下：
请接到本通知后，在___年____月____日前办理完部门工作交接后，到行政人事部办理离职手续。公司将按《劳动合同法》规定支付您_____个月工资的`经济补偿金
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，行政人事部门和解除劳动合同的员工各执一份。
单位：
日期：
