做事之前学会计划、分清主次，才会事半功倍。当我们对未来的计划感到迷茫的时候我们要从很多的方面来撰写我们的方案我们可以将方案的目标分为大、中、小三类，以便实时操作。您是否对写一份方案感到一脸迷茫呢？在此，你不妨阅读一下2024金融竞聘演讲稿(推荐十二篇)，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
金融竞聘演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
爱因斯坦曾经说过：推动你的事业，不要让你的事业推动你。今天我就是为了推动我的事业而来！
我叫陈丹，今年29岁，本科学历，现任城区营业部会计。今天之所以走上讲台，我认为已经具备了竞聘金融超市客户经理的许多优势。
我综合会计、副主任、会计股副股长、主管财会、内勤主任等职位。不同的工作岗位，使我积累了丰富的工作经验，对农行的诸多业务都有了较为深入的了解和认识。协调与沟通能力，使我的前进的脚步更加稳健。因此，我认为，金融超市客户部经理我是有能力，有信心胜任的！
金融超市的开办，作为我行金融服务创新和加强个人金融业务的市场开发与营销的`一项重要措施，是非常必要和及时的。金融超市客户部经理，是农行和广大客户的纽带与桥梁，责任重大。如果领导信任我，让我走上金融超市经理的领导岗位，我将做好如下工作。
第一，做好两个服务。一是人性化服务，即以客户为中心，以客户需求为宗旨，让客户走进环境舒适、富有人情味的服务氛围里办理业务。二是差别化服务，就是引导客户通过不同的方式办理业务，如通过窗口办理、通过客户经理办理等，以达到快捷、高效，对个人贵宾客户可以提供的一对一的尊贵服务。
第二，在为客户办理业务时，我将力求做到热情、快速、准确，以此来解释农业银行以客户为中心的经营理念，让每一位客户从中体会到客户就是上帝的感觉，我将时刻铭记着这样的服务格言，力求用五星级的服务换得客户的微笑，赢得客户的满意。
第三，提升金融超市的服务层次。
我将打破传统银行营业网点封闭柜台式的服务模式，实行全新的分区服务、开放式服务和“一站式”服务，使客户感觉更受尊重，心情更舒畅，办事更方便。工作中，还将通过业务培训和人才引进，充实和壮大金融超市的人才队伍，为金融超市的进一步发展提供人才保障，从而提高金融超市的服务层次。
好风凭借力，送我上青云”。我愿意借这次竞聘的东风，扬起达到胜利彼岸的风帆，如果这次我有幸通过竞聘走上竞聘岗位，我一定会奋发有为、不辱使命、不负众望，为续写建设银行事业新的辉煌篇章而努力！
金融竞聘演讲稿 篇2
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竞聘演讲稿具有针对性，竞争性、自述性的特点，其作用是针对某一岗位，以竞聘成功为目的，本着对个人、对单位负责的态度，面对听众介绍自己，展示自己，推荐自己。下面是小编为大家准备的竞聘演讲稿范文，欢迎阅读!
[银行部副主任讲话]
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
首先，我要衷心感谢各位领导给我这次公平竞争的机会，让我有幸站在这里参加竞争。同时谢谢这三年来所有帮助、关心我的同事，也正是你们的鼓励与教导，使我从一个走出校园懵懵懂懂的大学生，成长为今天稍渐成熟、掌握一定实践工作技能与本领的银行职员。
三年的成长，使我积累了一定的工作经验，培养了良好的实践精神。为了充分发挥自己的能力，为支行做出更多的贡献，我决定竞争xx支行个人金融部经理一职。站在竞争的舞台上，有一种成功的期待，但更多的是对xx分行和xx银行的责任感。
下面我将介绍一下我的基本情况和工作思路：
一、个人基本情况：
我于xx年7月毕业于xx财经学院外贸外语系国际经济与**专业，本科学历，获经济学学士学位;xx年10月进入xx银行工作，先后在xx 支行从事营业厅柜面综合业务工作与信贷工作，现为市场营销科一名信贷员。在谦虚谨慎、脚踏实地、戒骄戒躁的干好工作的同时，不断学习，充实自我，先后获得会计从业资格证、经济师中级职称、银行业从业资格证，将自己不断丰富的理论知识有效的与实践工作紧密结合起来，尽最大努力为支行贡献自己的力量。
二、工作思路及工作目标：
为良好发展我行个人金融业务，增加个人类贷款及票据类业务在授信业务总额中所占比重，为支行创造更多利润，我决定从以下几方面开展工作并制定具体经营目标：
第一、受国际金融危机和全球经济下滑影响，作为银行业，我们不可避免的受到或深或浅的波及与撞击，这种不良影响会在xx年逐步漫延与显现出来。自xx年下半年几次存贷款基准利率下调后，每发放一笔贷款的利润空间在逐渐缩小，同时整体经济不景气导致的个人收入水平下降势必影响到个人贷款的偿还能力。在这种情况下，我们需要有效协调利润增长与风险防范的关系，既要稳定利润增长，又要防范个人贷款风险。
金融竞聘演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！
时下虽是初冬，但我相信在座各位都能感受到春天般的融融暧意。是的，对于我们这样一个为着共同的事业而不懈奋斗的集体来说，这个冬天也必然是一个有着融融春意的暖冬。在此，我预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。
我今天竞争的岗位是航务部副主任，下面，我向各位领导和同事汇报一下我的竞聘优势和工作设想。
我叫竞聘演讲稿，19xx年xx月出生，xx科学历，学士学位，xx年毕业于xxxx大学xx专业，现任综合技术设备室副主任。今天之所以敢走到讲台上，竞聘航务部副主任，我认为我已经具备了竞争这一岗位的许多优势，我有能力，有信心，有决心胜任这个职位。我的优势主要有
第一、我具备较高的政治素质。
参加工作以来，在领导和同事们的帮助下，我认真学习了党的一系列方针、政策。在工作中，办事讲求原则，立场坚定，在思想上能与党中央保持高度一致。
第二、我热爱空管事业，具有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。
从刚开始踏上空管工作岗位的那一天起，我就深深地喜欢上了空管事业。工作中，我总是积极把自己的发展融入到空管的发展中来。努力做到爱一行、专一行，以奉献为荣，以吃苦为乐。领导越是给我压担子，我越觉得充实，反之则感到恐慌，生活没有了目标。超负荷的工作一直是我追求的工作状态。
第三、我具有较强的管理能力和组织协调能力。
工作以来，我先后担任过计算机设备机务管理员、气象台设备室主任、并兼任航管站团支部书记等职务。使我具备了较强的组织能力，并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。在当航管站团支部书记期间，我所带领的塔台指挥室被评为全国青年文明号，部分团员被评为华东管理局青年岗位能手。同时，十二年的基层工作实践，也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚定了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。
第四、我具有扎实的理论知识和计算机编程知识。
工作中，我注重加强自己的理论学习，通过几年的努力学习，使我掌握了扎实的业务理论知识。同时，我还业余学习了ACCSESSS、SYBASE和SQL SERVER 等数据库，能运用VB、ASp等计算机语言进行编程。
第五、我具有担任航务部副主任的信心和决心。
信心和决心是事业的保证。工作以来，由于我工作努力，也曾取得了不少成绩，但成绩只代表以前的付出和努力，并不代表以后，我是一个勇于接受挑战的人，我愿意接受更大的挑战和重任。所以，我有信心和决心当好航务部副主任。
第六、我具有强烈的事业心和一丝不苟的工作作风。
空管行业直接影响飞行安全，需要有强烈的责任心和一丝不苟的工作作风。我在工作中时常告诫自己：“爱岗就要敬岗、敬岗就要敬业、敬业就要精业”，在工作中，我总是全身心地投入到自己所热爱的这份事业中，做事坚持事实求是、清正廉洁，做事不拖拉。自参加工作以来，我一直坚持“今天能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来”，在做各种工作过程中，从来没有“反正上面还有领导，反正领导还要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我历来就是一定要把自己现有的本事用完，能使的劲使够，再向领导交差。
如果承蒙领导厚爱，让我走上航务部副主任的工作岗位，我将不负重托，不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这15分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项具体工作怎样组织。我想如果竞聘成功，我的工作设想是：
一是真诚讲团结，协助航务部主任开展各项工作。
同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好主任的助手，胸怀全局，服从主任的安排，工作中维护主任的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，积极做好所分管的工作，努力做到工作到位不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱，加强团结不分散。在工作中和生活上一定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效。
二是协助主任加强航务部管理力度，健全各项管理制度。
我将不断寻找工作的新思路、新方法，积极协助主任做好航务部的管理工作，建立完善的内部管理流程。加大各运行岗位的监督检查工作，使各项工作具体化和量化，具备可操作性。设置相应的规章制度，使员工有据可循。明确各岗位职责，使每位员工知道自己需要干什么和怎么去干。
三是协助主任加大航务部科研开发力度。
工作中，我将利用自己在软件上的特长，积极组织力量，协助航务部主任加强航务部门的科研开发能力，增加科技含量。
四是加强员工队伍建设和人事管理。
人力资源是企业不断向前发展的不竭动力和源泉。我将根据目前航务部人员的现状，针对各个部门的特点，积极配合主任通过以会 代训、挖掘潜力、多种培训等方式，努力使航务部形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构。另外，在管理方面，我将做到合理分工，人人有事做、事事有人做，奖勤罚懒，提高员工的办事效率。在工作中，坚持“能者上，平者让，庸者下”，力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位，并建立健全各种规章制度。不以规矩，不成方圆。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。
五是使自己做到严格要求，严密制度，严守纪律，为同事服务。
工作中我将以身作则，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲效率。用真情和爱心去善待我的每一位同事，服务同事，作好服务意识，使他们的人格得到充分的尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的下属，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每进一步，小结一次。
记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好自己的工作！
我的演讲结束了，谢谢大家！
金融竞聘演讲稿 篇4
尊敬的各位领导：
大家好！
我叫曹伟。我毕业于营口职业技术学院初级教育专科（现正在攻读本科）。我有熟练操作办公软件的能力。曾任实习教师、办公室文员等；具有较强的写作、策划方面的能力，在校一直担任学生干部，曾组织了“营口职业技术学院交通安全宣传周”、“营口职业技术学院交通安全知识讲座”等社会实践活动，受到了学院领导和同学的一致好评。
今天参加此次竞聘，对于初出校门的我来说，心情十分忐忑，但对向往已久的这份职业，我还是鼓足勇气、毅然决然地参加此次竞聘——无论成功还是失败，大不了从头再来。
对我来说，金融业对这个行业不是很熟悉：一是工作性质不熟悉，二是工作环境不熟悉，三是工作方法不熟悉。说到这里，这里的领导不禁要问，那你为什么来参加比赛呢？
我想说的是“心有多大，舞台就有多大”，我想一个人的成功重要的不是爱一行、干一行，重要的是干一行、爱一行、专一行，取决于信念、态度和努力。
如果在座领导今天给我一次机会，我将还您明天十分精彩。我绝不辜负领导的期望，向领导、同志和社会学习，不断提高和丰富自己的业务能力；熟悉环境，进入角色，尽快团结同志，不断提高和丰富协调能力；要着眼大局，脚踏实地，兢兢业业，不断提高和丰富工作能力。
“不经历风雨，怎能见彩虹，没有人能随随便便成功”。恳请各位领导能给我一次机会，我一定还您一份满意。
谢谢各位领导。
金融竞聘演讲稿 篇5
各位领导 同志们好：
为了能够充分发挥我的所知所学，体现自己的能力，实现自我价值，为我们的事业发展做出更多的贡献，故参加本次储蓄负责人的竞聘。
我竞聘储蓄负责人的优势主要体现在以下几方面：
一 年轻好学，具有较好的年龄优势，接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够创造性开展工作，并且有信心，有决心，也有能力在领导的正确领导下，圆满完成上级分配的各项任务。
二 有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竟争中不断壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，正因为有了这种认识，我坚定干好工作的信念。更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认认真真做好每次工作。
三 具备一定的金融理论知识，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是凭着扎实的知识通过的。
四 熟悉业务，了解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都十分熟悉，了解储蓄人员的所想所需，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。
如果能被聘任，我将协助领导做好以下工作：
我们每个人都清楚服务对于信用社的重要性，可是对于一些细节却被大家忽视。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随意性的动作和不当的言语。接待大客户的热情洋溢，对待小户的漫不经心。搞好优质服务，就要从服务细节上下功夫，改变一些习惯性随意性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开拓服务的深度和广度，在服务上做足文章。
一名职工初到银行，可以说他素质低，如果过了几年还是素质低，就要从培训工作和制度执行上找原因，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素质高低和制度的贯彻执行是密不可分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚分明有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生提高素质和执行制度的内在动力。
企业的发展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。信用社作为一家为客户提供投资理财服务的特殊企业，尤其需要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣传自己的品牌形象和赞助一些有一定影响力的活动，让大家认识了解信用社，提高在群众中的认知程度。在条件允许的情况下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修，给客户一个美好的企业形象，为我们的工作提供可靠的外部保证。
作为一名专业负责人，必须及时了解职工的思想动态，要经常性与职工进行交流沟通，减轻他们的思想负担。不要一味地施加压力，工作目标定得过高，规章制度定得过严，表面上看是增加了工作危机感，责任感，节奏快了，而实际上，这种单靠压力压出来的效率是不会长久的。而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的积极性主动性和工作热情。要创造一种公平竟争，机会均等的工作环境，要用优质劳动，优质取酬的激励方法，激发每个人的潜力，而不是只调动少数人的积极性，使每个人真正认识到，只有辛勤劳动，苦心钻研，才能获得更高的效益，才能更好地实现个人的自我价值。
金融竞聘演讲稿 篇6
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
此刻，站在这个竞聘的讲台，我以平常、诚恳的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作，阐述自己的理想。希望带给大家的是一个真诚、坚毅、稳重和成熟的我。
我叫______，今年34岁，____学院金融系毕业，经济师。今天我要竞聘的是市分行办公室副主任岗位。我之所以竞聘办公室副主任主要缘于四个理由：
第一，我有充分的激情和自信。
今年34岁的我，不仅有健全的体魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝气与投入工作的激情;不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作风，而且有无私无畏的风骨和敢抓敢管的魄力。
同时，我有一个农村孩子特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格。另外重要的一点，就是我家庭稳定，负担较轻，妻子及家人全力支持我的工作，使我能够摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的`农行事业。这些，都使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。
第二，我有丰富的成长历程。
我出身农村，家境贫寒，能够上了大学又分配到银行工作，可谓是幸之又甚。所以从1992年大学毕业参加农行工作的那天起，我便深深地爱上了农行这份工作。之后，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。我先后在____从事过会计、信贷等业务工作，20____年1月被任命为____副主任，20____年9月调任____支行信贷科副科长，前后共有8年的基层一线业务工作经历。
同年10月我被调至市分行办公室担任综合干事，20____年又开始兼任市分行团委副书记。能够从基层营业所一步步走向市分行机关，这个过程对我来说受益匪浅、终身难忘。我常常这样想，是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助使我一步一步走到了今天。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的教育、培养和关爱。
第三，我有较强的专业实践能力。
或许是执着追求、情有独钟的缘故，近四年的办公室工作实践，使我积累了一定的专业优势。所从事的通讯报道与文字综合工作连续3年获得了全省第二名的好成绩。自己个人也先后十多次被省市分行、总行报社评为先进个人和优秀通讯员;多次被评为优秀先进工作者和连续5年被省分行评为办公室先进工作者。
金融竞聘演讲稿 篇7
各位领导各位同事：
大家好！
我现年40岁大专文化程度助理经济师职称
我的竞聘优势是：
我知道信用岗位的工作很重要，主要体现在做好支持作用；胸怀全局当好参谋；服从领导当好助手我也深知信贷岗工作非常辛苦正如前一段社会流传的那样：在信贷岗工作的同志就像忠诚的狗老实的羊受气的猪吃草的牛忙碌的马可是他们像蜡一样燃烧自己照亮别人；他们像竹一样掏空自己甘为人梯如果我竞聘成功我的工作是：以“三个服从”要求自己以“三个一点”找准工作切入点以“三个适度”为原则与人相处“三个服从”是个性服从党**情服从原则主观服从客观做到服务不欠位主动不越位服从不偏位融洽不空位“三个一点”是当上级要求与我社信贷实际工作相符时我会尽最大努力去找结合点；当信贷客户之间存在利益冲突时，我会在政策、法规和责任之间找到平衡
我能够严格要求自己恪尽职守我一直把“爱岗敬业开拓进取”
竞聘是为了充分发挥自己的水平体现自己的能力实现自我价值如果竞聘成功我的工作思路是：、参谋求真务实创造性地开展工作
第一根据新形势下业务发展的需要不断充实自我、完善自我更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识理论联系实际不断提高业务质量和工作能力
、奋进、活泼、富有凝聚力的集体使催收的各项工作更上一层楼
勤勉廉洁，作风优良，认真执行金融法律法规，为信用社事业作出贡献
谢谢大家
金融竞聘演讲稿 篇8
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我决定竞争xx支行个人金融部经理一职。站在竞争的舞台上，有一种成功的期待，但更多的是对xx分行和xx银行的责任感。
首先，我要感谢各位领导提供了这次公平竞争的机会，使我有幸站在这里参加竞争。同时谢谢这三年来所有帮助、关心我的同事，也正是你们的鼓励与教导，使我从一个走出校园懵懵懂懂的大学生，成长为今天稍渐成熟、掌握一定实践工作技能与本领的银行职员。
下面我将介绍一下我的基本情况和工作思路：
一、个人基本情况：
我于***x年7月毕业于xx财经学院外贸外语系国际经济与**专业，本科学历，获经济学学士学位;***x年10月进入xx银行工作，先后在xx支行从事营业厅柜面综合业务工作与信贷工作，现为市场营销科一名信贷员。在谦虚谨慎、脚踏实地、戒骄戒躁的干好工作的同时，不断学习，充实自我，先后获得会计从业资格证、经济师中级职称、银行业从业资格证，将自己不断丰富的理论知识有效的与实践工作紧密结合起来，尽最大努力为支行贡献自己的力量。
二、工作思路及工作目标：
为良好发展我行个人金融业务，增加个人类贷款及票据类业务在授信业务总额中所占比重，为支行创造更多利润，我决定从以下几方面开展工作并制定具体经营目标：
第一、受国际金融危机和全球经济下滑影响，作为银行业，我们不可避免的受到或深或浅的波及与撞击，这种不良影响会在20xx年逐步漫延与显现出来。自20xx年下半年几次存贷款基准利率下调后，每发放一笔贷款的利润空间在逐渐缩小，同时整体经济不景气导致的个人收入水平下降势必影响到个人贷款的偿还能力。在这种情况下，我们需要有效协调利润增长与风险防范的关系，既要稳定利润增长，又要防范个人贷款风险。
第二、目前我行开展的个人类金融业务主要涉及个人住房按揭贷款、个人非交易贷款、存单质押性质贷款、个人消费贷款、个人信用贷款，就几个贷款品种而言，要齐抓并管，一则是创造更多的利润点，各项个贷业务平衡发展;其次是个贷业务的多样化经营也有利于分散和降低整体风险。
第三、在每笔贷款、票据业务受理中，严格按照金融业法律法规及我行的金融制度、政策执行，把握、控制风险于各个细微环节;同时深刻理解总行事业部制改革的经营理念，并将这种理念切实有效的贯彻于支行具体业务开办中，促进个人金融业务良好发展。
第四，银行目前的抵押贷款工作主要包括两部分：万豪国际大酒店和金茂大厦。今年，由于房地产市场萧条，按揭贷款发放笔数较之前有大辐度减少，为了促进这项工作的持续发展，需要与两个合作伙伴保持良好沟通，包括售楼人员，调动他们与我行共同营销个贷业务。个人非交易贷款，是风险小、但利润稳定可观的一项业务，要进一步对其做好宣传、推广，积极开拓市场，扩大客户群体。
此外，总行零售业务部现在有规定允许以公务员工资60%的额度标准发放贷款，对我们而言这也是一个风险小很不错的市场，要积极拓展。
第五、今年要实现我行个人贷款业务的综合平稳发展，预计年末累计发放个人类贷款100笔，累放金额3000万元，不良贷款率控制在0;处理票据贴现业务260笔，贴现金额共计1亿元，实现贴息收入240万元。
以上为我的个人基本情况及工作思路、目标，如果这次竞聘成功，我将尽自己绵薄之力，积极有效开展个贷业务，推进支行个人金融工作新发展;如果没有竞聘成功，我也决不气馁，我将继续努力，不断充实完善自我，在实践工作中进一步提升自己的能力与水平。
谢谢大家的支持!
金融竞聘演讲稿 篇9
改革不算是一个新鲜的话题，面对扑面而来的矩阵式改革浪潮，今天我在此接受大家的检阅与评判，既是为了展示自己敢于接受挑战、勇于经受考验的精神风貌，也是为了向分行党委表明自己拥护和支持这次矩阵式改革的坚定立场，金融业务部经理竞聘演讲稿。
本人姓名**（个人简历），现年**岁，中国共产党党员，大学学历，经济师职称。1985年12月进入**银行工作，1989年10月调入**银行**分行，在**工作20多年期间，从事过会计员工作，先后担任过会计科长、支行副行长、支行行长等职务，现任**交行个人金融业务部经理职务。
我此次竞聘的岗位是个人金融业务部经理职位，我认为自己具有以下优势：
1、具有良好的思想政治素质、道德品格素养。我始终坚持政治理论的学习，不断提高自身的党性修养，思想上政治上与分行党委保持高度一致，能坚持正确的理想、信念，具有较强的事业心和责任感。为人心胸坦荡，公道正派，顾全大局，始终秉持为基层服务的观念，积极主动服务基层，带领团队主动为基层想办法、出点子搞好业务营销。
2、有丰富的工作经验。我是2002年10月从支行调到个金部工作，9年的个金业务管理工作实践和经常性的学习培训，对我行个金业务的产品、政策、制度、流程等有比较全面的熟悉和掌握，对我行个金业务的经营理念、发展策略、营销方法、推进手段等进行过有效地实践和尝试，在个金业务管理、风险控制、技能培训、团队建设等方面做过有益的推进，并积累了一些成熟的经验。
3、具有加强的组织、协调和管理能力。参加工作以来，我先后在基层支行担任过会计科长、支行副行长、行长、部门经理的等职务。其中6年支行行长、9年部门经理的任职经理，积累了许多驾驭复杂和困难局面的经验，锻炼了我较强的团队领导能力，培养了我良好的交际沟通能力、组协调能力和团队协作精神，演讲稿《金融业务部经理竞聘演讲稿》。
4、具有勇于创新、锐意改革的精神。转型时期，个金业务是最具挑战的业务条线，面临许多变革和创新，面对更多的矛盾和困难。“开拓进取、勇往直前”是我的座右铭，无论面对多大的困难，我一直有股“闯劲”，始终都把个金事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
假若我能够竞聘上岗，我将加强学习，进一步提高自身素质。努力学习各种新知识，适应形势发展的需要，为领导决策提供有价值的参考。在思想上树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，维护银行形象，维护团队形象，讲团结顾大局。做到“三个服从”，即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满意。具体来讲，我将紧扣队伍、渠道、流程、客户四个重点，配合分行倍增计划的战略规划，助力个金业务发展。
（一）加强个金客户经理队伍的建设，做到双提升。一是数量上的提升。积极争取人力资源的支持，通过向外引进和向内挖潜两个途径，争取明年在全行范围，增配5-10名个金客户服务经理；二是素质上的提升。加强个金条线员工的学习培训，积极组织跳线人员参加银行从业资格、基金销售从业资格、保险代理从业资格等资质的学习和考试，提高跳线员工的专业素质，促进个金客户经理队伍的职业化建设。
（二）加强渠道建设，提高我行个金业务的影响力和辐射力……2012年分行将继续按照总行“两化一行”的战略目标和“倍增计划”要求，深入推进“网点+电子银行+客户经理”新型经营模式的建设，加强自助网点的建设，抢滩个金发展的战略要地。根据计划安排，2012年预计增加离行式自助银行9个，离行式单台点14个，累计增加离行自助设备41台，综合网点与离行自助网点比例达到1：3。
（三）积极进行营业网点厅堂标准化营销服务流程的推进。()充分发挥各营业网点营销团队的整体作战能力，提高网点的阵地销售效率，实现“厅堂制胜”的整体营销策略。一是在网点物理环境不变的情况下，通过调整网点功能布局，引入厅堂人员动线管理等方式，积极建立科学的考核与激励机制，营造网点良好的营销氛围，充分发挥各个岗位人员的最大效能。二是深入推进实施“个金条目式管理”，进一步强化网点负责人对各岗位人员有效执行厅堂营销工作流程的督导力度。监督、促进和指导网点大堂经理、高柜柜员、理财经理实施规范化服务流程，接待客户和转介客户。
（四）紧盯四类客户，加大有效户的拓展营销力度。一是紧盯行政事业单位代发户，通过代发业务不断吸收高质量的有效客户；二是紧盯零贷小企业客户，通过公私联动，加大对授信高管、企业高管的个体开发，继续挖掘存量高端客户的发展潜力。三是紧盯个体商户，一方面通过特惠商户的关系维护和广告营销，进一步改善和优化太平洋卡的用卡环境，强化客户体验；另一方面继续加强家易通、pOS特约商户的营销拓展，锁定储蓄存款的源头。四是紧盯黄金T+D客户或银期客户，从美尔雅期货、长江期货等期货交易场所，加强高端客户的营销拓展。
选择这份竞争，我只有一个理由：在工作面前，我是一只响箭，勇往直前的出征；在责任面前，我从来不是风中的墙头小草，摇摆不定，缩首缩尾。满载领导和同事们期待的目光，我将在竞争的路上昂首出征，让生命和使命同行！《金融业务部经理竞聘演讲稿》
金融竞聘演讲稿 篇10
尊敬的各位领导，评委：
大家好！非常感谢领导给了我这次挑战自我、锻炼自己的机会，我是***x部的***x，在***行工作以来先后从事过综合柜员、信贷客户经理、办公室等工作。虽然我还没有从事过个人理财业务，但我相信通过自己的努力，我可以胜任个人理财部门的工作。
以下是我对零售业的看法和工作思路：
首先，不管我们承不承认，我们银行自身的特点以及服务市民、服务小微企业的市场定位，决定了我们是零售银行的本质。因此，重视和发展零售业态是当前的发展选择，也是我国银行实现跨区域发展、快速提升发展能力的基础。
其次，我认为零售业务的发展贯穿于银行管理的方方面面，而不是单一的具体业务。由银行品牌建设、服务推广、精细化管理、产品创新等共同推动。
最后，根据我行目前的实际情况，我认为我们可以而且迫切需要采取的措施如下：
1、快速解决pos业务直连问题，将pos业务应用推广到时能的零售批发、餐饮娱乐、学校收费等项目，同时通过营销激励措施鼓励收银员主动将我行作为收单行。
2、在商业区、中高档住宅区、学校、大型卫生、零售企业单位、**集中区安装自助银行设备，目前全市金融机构中我行的自助设备安装最少；
3、积极推进金融ic卡科技系统建设，金融ic卡的推广作为一种趋势是不可逆转的，目前成都已经在逐步推广，如果不抢占先机，医疗卫生、社保等公用支付体系的市场我们必然难以获得（到2011年底全国有14家商业银行或者发卡，发行量约为3000万张）；
四。推进网上银行功能建设，发展信用业务在系统中的网上应用。并在二期系统上线前，提前预留收款项目，如燃气费、保费、水电费等网上支付项目预留。
5个。积极发展汽车消费等短期抵押消费贷款业务。以贷款10万元为例。基准利率为每年6.56%。
等额本息12期归还，年收入3588元，日均余额46375元。实际利率可以达到7.74%，如果借款人提前还款，实际利率会更高。
6、建立一支能够开支混业营销的客户经理队伍（营销范围包括pos、个人理财、保险、储蓄卡、贷款产品等）。
当然，这样的措施是不够的。我们还需要逐步推出金融产品，发展特约商户等方式来实现零售业务的发展。以上是我个人的一些肤浅的看法，如有不当请各位领导批指正。
谢谢大家。
金融竞聘演讲稿 篇11
尊敬的银行领导：
我叫____，男，20____年____月出生，大学文化，20____年____月进入分行，现在零售银行部工作。银行开展后备干部竞聘，是造就一支年轻化、规范化、现代化的银行干部队伍，适应银行不断发展的需要，也给每个年轻员工创造一个公平、公正的竞聘环境和接受组织选择的机会。我要求参加银行后备干部竞聘，兹将竞聘优势和竞聘银行后备干部成功后的工作打算报告如下：
一、竞聘优势
1、综合素质良好。我年纪轻，文化高，干劲足，政治素质和业务素质好，有强烈的事业心、责任感，做到忠于职守、爱岗敬业，精益求精、一丝不苟做好每项工作，力争工作的完美和高效。
2、工作经验丰富。我20____年10月-20____年12月在零售银行部工作，20____年1月-20____年4月在财务会计部账务中心工作，20____至今又在零售银行部工作，经过近年的实践和锻炼，自己各方面都取得了进步，具备较为丰富的工作经验。特别自己是信息管理与信息系统专业毕业，对银行软件相当熟悉，对促进银行信息化管理，提高业务效率，具有较强优势。
3、工作作风扎实。我工作责任心强，对任何工作从来不会推诿或应付了事，做到尽心尽职工作，力争把工作做完做好。我抓紧时间，注重效率，做到当天工作当天毕，每月工作每月清，甘于默默无闻、踏实工作，为分行业务发展作贡献。
二、工作打算
如果我竞聘银行后备干部成功，着重做好三方面工作：
1、抓好自身建设，全面提高素质。我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务素质，做到爱岗敬业、履行职责，公平公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的银行后备干部，为银行发展作贡献。
2、兢兢业业工作，促进工作发展。我要增强工作责任心和工作紧迫感，切实按照银行的工作精神和工作部署，刻苦勤奋、兢兢业业工作，把每项工作做完做好，追求工作的卓越，获得银行领导和员工群众的满意。当前要着重做好零售银行部的本职工作，注重工作的创新，争取干出特色和亮点，在员工群众中起到模范和表率作用，展示后备干部的良好形象。
3、做好服务工作，奉献自己力量。我要树立银行后备干部就是服务的意识，把自己看作是银行的普通一兵，要开动脑筋，想方设法，发挥自己年轻、文化高、专业强的优势，去搞好服务工作，既服务好银行领导、银行各个部门和银行员工，更服务好广大客户，提高工作效率和工作质量，为提升银行形象，提高银行市场竞争力，促进银行经营业务发展，创造更好经济效益，获得社会公众的肯定和广大客户的满意，作出自己应有的努力和贡献。
特此报告，请银行领导同意我参加银行后备干部竞聘，我不胜感激万分，将以自己的实际行动回报银行领导的关怀和厚爱。
金融竞聘演讲稿 篇12
各位领导，各位评委，各位同事，下午好！
我叫***，目前是***支行的一名柜员，我竞聘的岗位是金融市场部工作人员一职。今天是我入行工作以来第一次参加行内的竞聘，心里既激动又紧张，激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为害怕有负领导的厚望。
2015年9月，我进入***支行工作，积极发挥主观能动性，使各项工作有序进行。在创造新业绩的同时，也积累了丰富的工作经验，提升了业务的熟练度，并具备了一定的沟通协调能力、组织管理能力、应对变化的洞察力，在处理问题时，我思路清晰，行止有度，头绪分明，能做到让领导放心，让客户满意。
我竞聘金融市场部职员有三个原因：
第一，有强烈的事业心和责任心
自工作以来，吃苦耐劳，认真负责，三年多来所办理的业务无一重大差错，2017年被评为先进个人，2018年在柜面综合业务技能竞赛获得对公业务二等奖。
第二，有较强的学习和工作能力
工作以来，以新手的心态不断学习，熟悉各类规章制度和操作流程，由于***只有4名员工，所以各个方面的业务和规定都要熟悉，才能更好的为客户服务，让客户满意。
第三，有较好的年龄优势
我今年26岁，精力充沛，具有较高的办事效率，接受新知识新业务的能力比较强，能够创造性的开展工作，并且有信心、有能力在各位领导的正确领导下，圆满的完成分配的各项工作任务。
竞争的目的是充分发挥自我水平，体现自我能力，实现自我价值。如果竞聘成功，我将坚决服从上级领导安排，积极配合部室领导工作，当好助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。金融市场业务是商业银行的新兴业务，横跨境内外多个市场、连接本外币多个币种、包含债券外汇等多种工具，承担着资产管理、资金营运以及为客户提供多元化金融服务的重要职责。
金融市场部各项工作的目的可以概括为一句话，即在保证流动性需求的前提下，提高银行闲置资金收益。为此，我将从以下三点入手：
一是加强业务学习重视能力提升
俗话说：打铁先要自身硬。根据新部门业务发展的需要，我将更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，不断地充实完善自我，找出自身的不足和差距，不断提高业务质量和工作能力，在本职岗位上做出更加优异的成绩。
第二，做好本职工作，高效完成任务。
认真履行岗位职责，切实做好自身主要工作，以身作则，严以律己，积极配合领导工作，及时办理领导交办的各项任务。
三是坚持合规经营，加强风险防范
由于金融市场部是一个新的部门，我将坚持在合规经营和风险防控的前提下，加强内部防控体系的实施。从新工作第一天起，我们始终把合规放在第一位，在合规的前提下开展工作。
再次感谢你给我这样的机会。我愿意用我的自信、激情和能力不断战胜自己，迎接一个又一个挑战。
谢谢大家！
