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先进部门的发言稿 篇1
尊敬的各位领导、各位同仁：
你们好！
我是来自保险的代表，今天我演讲的题目是《爱在公司》，我在这里要讲述的是公司一位普普通通的业务员的故事。他就是业务员工。
11月份，也就是保险在苏州成立的第一年，加入到苏州中心支公司宜兴营销服务部，开始了他人生中又一崭新的历程，经历了一年多的风风雨雨，当时和他一起进公司的营销伙伴们已所剩无几，而他，这个出生在80年代的小伙子，却始终凭借自己的顽强意志，一直坚持到现在，并成为宜兴营销队伍中的顶尖人物。
进公司前，家中所有的亲戚朋友都强烈反对，并不时泼他冷水，大家都说做业务员没什么前途，何况又是一个正当年华的男人，凭他的家庭条件，更应该干一番大事业。然而这一切话语，不但没有打消他做保险的念头，反而更加激起他那颗澎湃的年少的炽热之心，从进入公司的那一刻起，他就立志要成为一名出色的保险经纪人。
为开展好业务，赢得更多的客户，他合理安排时间，特地以工作日志的形式为自己制订了相关的工作计划，以纵横交叉的方式开展业务。纵向方式主要是直接拜访客户，从一个镇到一个镇。六月的一天，他在见一位客户陈先生时，陈先生一开始以为是人民保险的，态度相当不错，等知道是保险时，觉得新建的公司规模小名气也不大，于是扭头就想走，嘴里还说“是什么小公司，没听说过”，死活也不肯投保。
后来，经过多次登门拜访，通过宣传资料反复向客户解释公司的条款和优惠政策，终于感动了客户，赢得了客户的信任，成功签下了保单。而他在平常的拜访客户中，就算没有单子可做，他也认真地了解客户的需求，向客户宣传公司的各种车险政策，日积月累下来，他也成功地拥有了一大批朋友一般的客户；而横向方式就是通过朋友和比较固定的客户的帮忙，向其他需要投保的客户介绍保险的优惠政策，了解客户的背景和情况，做出适合客户的建议书。这样既缩短了客户信息查询的时间，又首次掌握了客户的相关信息，为行业的进一步发展打下了良好的基础。
经过一年多的努力，他一直从事大宗业务，目前已累计完成保费30多万元。对有些人来说，30万元业务只是一个很小的数目，然而在宜兴这样一个经济发展相对缓慢的县级〕抢此担稣?0万元保费谈何容易。
为了做这30万元保费，这一路走来，流过多少汗水，付出了多少代价，相信也只有他自己才知道。
认真是工作的特点。一年多的营销生涯不断磨砺着这颗年轻的心，让我们深深体会到，先做保险是一件严肃的事情。我们要把客户的业务当成自己的业务，认真做好，这样才能赢得客户的放心和放心。
因此，在工作中，他总是把客户的利益放在第一位，亲自收集文件，寄去赔偿金。去年9月中旬，他在送一笔赔款到客户家中时，整整坐了两个多小时的公交车，到客户家中时已华灯初上，客户在感激之余，一定要留吃晚饭，而委婉拒绝了。他到家时已经是晚上9点多了。
在我们心目中，顾客不仅是顾客，更是他们的亲朋好友。用他自己的话来概括就是“一纵一横展业务，真心真情留客户”，透过这简简洁洁的十四个字，我们可以看到踏踏实实、认真工作的态度，还可以看到融注着他展业路途中的智慧和汗水。
真诚是最大的优点。正如他自己所说的，“真心真意留客户”，重在一个字——“真”。他在展业过程中曾经碰到一位车主，他针对车主的情况，先做了一份建议书，和车主**联系解释了相应的保障情况和应缴的保费。
在业主的同意下，他把保险单交给了业主并收取了保险费。到第二天，车主发现保单上写着的保费金额和原先**联系时所说的金额相差100元左右，立即打**询问，并说出了自己的疑问，当时耐心地向车主解释了原因，说是因为增加了某些保障，所以保费比原先预计的多出了100元。在听清楚他的解释后，店主消除了误解，满意地挂断了**。
但是当晚回家后想起这件事，觉得自己这样做还不够耐心细致。第二天他又专程带上水果登门拜访了这位车主，向车主道歉，表示自己还不够细心，使得保费和原先说好的有差异却没有事先和车主说明，让客户自己发现来询问才知道这个情况。登门拜访的一番道歉，让车主感到有些不好意思，马上说没关系，说昨天自己只是有些疑惑想问清楚，没想到会这么认真。
听了之后，说“做人要有诚信，我作为保险公司的员工，就要对我们的客户负责。”车主听后表示非常满意，并当即将另外一辆别克轿车也投保到了。
在这里，我还有一个同事的故事。今年6月，宜兴的一位业务员接到环卫办的**，说他们两辆环卫车的保险已经过期，让她尽快去办理。可当时这位业务员正在交警支队里帮一位客户办理摩托车保险，无法分身，于是就打**给，请他帮忙去一下，没有多说一句话，很爽快地答应了。
但事情并没有这样简单结束，由于那两辆环卫车都是单位用车，并没有做牌照，只有单位的自编号，而且他原先保在中保，可能操作不同，所以老保单上并没有发动机和车架号。但根据我公司的操作程序，两者都必须具备。可是加上环卫车的特殊性，环卫所的师傅们都不愿意去拓这个发动机号和车架号，这个苦差事只好落在身上，也没有任何犹豫，忍受着阵阵恶臭，钻到粪车和垃圾车里下拓号。
那真不是一般人所能忍受的罪，但是由于带的纸太厚，第一次拓印没有成功，他只好又钻了一趟，所幸皇天不负有心人，这次拓印很清晰。待他从环卫车里钻出来之后，环卫所的师傅们都被感动了，“就连我们这些天天和垃圾粪车打交道的人都无法忍受车里的恶臭，小伙子，你能坚持下来，真了不起！”
坚持是一种美德。在我们的保险公司，很多人为了人类的利益放弃了这样的职业，因为他们不能坚持下去；因为我们不能坚持，我们看不到保险的崇高和伟大。只有那些如一样坚持和守望着自己理想的人，才能继续在保险的这条路上走得坚定和安稳，努力着，打开自己成功的大门，坚持着，走出属于自己的明天。
愿，愿千千万万个像一样的你们，用认真的工作态度，用真诚的心，用执着的信念铺开成功的路，一同走向辉煌的明天。
先进部门的发言稿 篇2
**1992年从天津纺织工业学院毕业后，分配到******有限公司，**一织分厂工程师，主要负责公司产品设计和对新产品实施工艺设计控制，十年来她满怀对纺织事业的执作追求，刻苦钻研业务，解决技术难题，开发高新产品，为企业创造经济效益做出了突出贡献。
**在一织分厂工作期间，在她的组织带领下，先后为公司开发、研制新产品达2000多那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网个，这些产品被开发投放市场后，得到了广大消费者的好评和青睐。一些设计新颖、附加值高的面料在快速投放市场后，出现了销量热潮，前景看好，为公司的经济效益稳定和提高起到了关键性的作用。
随着市场竞争的日益激烈，**深谙企业要在竞争中取胜，就必须以质量求生存，以品种求发展，在提高产品的质量和档次上下功夫，做到人无我有，人有我新，人有我优的道理。作为一名主要的技术骨干，她深感责任重大。几年来，她把自己的主要精力放在了新产品研制开发上，为了搞清每块样布的组织结构及工艺配置，她总是认真研究，反复琢磨，尤其是当每种新产品投入试织时，她都坚持对新产品试织全过程的质量跟踪和工艺优选，常常是废寝忘食，一干就是十多个小时。
有一年的夏天，纺织行业白坯市场一度销路不畅，企业面临困境，为此，公司到处寻找出路，决定与名牌“富绅”服装专卖合作，生产“富绅”高档衬衫布系列，**从制定工艺、优选工艺到工艺上车，每一步她都亲自跟着，看到有的浆纱职工在排浆纱色纱时，有畏难情绪，觉得“从来都没做过这种有色品种，这怎么做得了”，**看在眼里，急在心里，带头亲自上手排色纱，看着身材瘦小、眼睛颇为近视的她，吃力地扑在浆纱机上排色纱，挡车工们都很感动，自觉地协助她，和她在一道干了起来。她及时地与工人们交心，“按常规做，容易得很，其他厂家也能做，这样，企业的效益很难有进一步的提高，我们就是要超越别人，下决心做别人做不了的，而且还要做得好，我们的企业才能在竞争中占优势，在其他厂家关车、停产的时候，我们仍然有订单可做，企业有效益，我们才会有收入呀！”就是这样，她与职工们一道，从下午一直干到了晚上12点多，直到确保工艺质量到位为此，她的这种为事业执着追求，无私奉献的精神深深感动着周围的同事们。在**与同事们的共同努力下，在企业最困难的时候，公司坚持做到了接别人不敢接的单子，做别人做不了的品种，保证了生产开台，也确保了公司效益的稳定提高。
**还长期收集和整理各类纺织技术和生产的有关资料，对公司的每个品种的生产情况都有归纳、分类、比较、总结，为以后生产类似的品种取得最佳的工艺和质量提供资料，使公司的产品质量更佳。每当新品种订单一到，她都能很快的提供出生产工艺，不断优化，使之达到优质低耗高效的工艺要求。
由于**同志平时刻苦钻研，不断探索、积累经验，近年来在技术有了很大突破，从临摹、仿造样布生产满足客户所需，到根据布样特点提供改进意见，改善布面外观效果，实现了根据消费者心理、客户意向开发新产品的飞跃。虽然技术上日臻成熟，但**并不满足现状，她深知要使自己更好地奉献于社会、创造更高价值，必须不断充电，发展自己，才能适应新时代的需要。工作闲余她总是坚持学习，经常翻阅大量纺织报刊、杂志及科普书籍，猎取国内外纺织信息，拓宽自己的思路，为自己不断创新产品，勇攀纺织新高峰打下扎实的基础。
“我喜欢平凡，但不甘于平庸；我热爱美好的生活，但更追求丰富璀灿的人生。”这是**同志的人生座右铭。她总是以一颗平常心，认认真真、踏踏实实的做好自己的本职工作，殚精竭虑，无怨无悔。
我的美女大小姐 仙界修仙 名门 恶汉 一剑惊仙 重生之官道
先进部门的发言稿 篇3
亲爱的各公司同仁们：。
大家上午好！
表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持的各公司同仁们致以崇高的敬意！。
我是xxxx年开始踏上统计这个工作岗位的，转眼已经过了6个年头，在这6年里我一直谨记作为统计人员的岗位职责，通过不断的学习来完善和改进个人和公司在统计方面存在的不足，特别是在过去的一年中公司以达到垦利县三上企业标准为重点，克服了重重困难，较好地完成了全年的各项统计工作。现对这一年来的统计工作简要汇报如下：
上高度重视，在工作中能严格执行统计工作的各项规定。及解决存在的问题，安排好重点工作，保证统计工作顺利进行。。
配备了车间统计人员专用电脑，提高了信息的传递速度，不断采用先进手段处理各项具体业务，提高统计工作的时效性。
20xx年8月份的时候，我们公司组织全体统计人员集中学习了统计法律法规，对各岗位的统计台帐进行评比、分析，提高了各统计人员的统计业务水平。
当然，我们今天所取得的成绩离不开各级。
领导。
的培养和帮助，今年，我们公司很荣幸的被评为统计先进单位，这是各位。
领导。
对我及我们公司的各位兼职统计人员付出劳动的肯定，但并不表示我们的工作已尽善尽美，我们公司统计人员的整体业务水平尤其是统计分析能力还有待于进一步提高。
及各位统计工作同仁的鼓励和期盼。。
我的发言完了，谢谢大家！
先进部门的发言稿 篇4
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是裁剪车间的***，能够被评为8月份的每月之星，并能够代表裁剪车间在这里发言，我感到万分荣幸。
我是从服装厂调来的老员工。切割后我在衬里组工作。以前我在西服厂主要从事开省刀工作，压衬工作也从事过一点，但还不是很熟悉，自从来到江苏舜天服饰****以后，根据工作需要，领导安排我从事压衬工作，并负责对本组的新手进行传帮带，当时我也十分害怕，因为我对压衬了解的还不是太多，压衬首先要了解每批品种的温度要求、缩率等，稍有不慎，将会造成大的质量事故，责任非同小可，但最终我还是克服了畏难情绪，勇敢地承担起了这项工作。在领导、师傅、同事们的热心帮助下，加上自己努力学习、刻苦钻研、虚心求教，逐步掌握了技术和本领。
自己深深明白：打铁还需钢火硬，自己应该首先要有过硬的本领，才能做好工作，也才能带动其他新员工。我不能保证我永远不会犯错，但我会把错误降到最低点，避免不必要的损失。
六个多月来，在车间领导、师傅和同事的热情帮助下，我逐渐胜任了工作。如今，在工作中能够在保证质量的同时，产量大幅度地提高，为企业的工作做出了一点点贡献，得到了领导和同事们的肯定，被评为8月份的每月之星，我知道这个荣誉不是属于我个人的，是领导、师傅、同事们帮助的结果，我在这里要感谢他们的关怀、关心和信任，我想我们作为一个有理想、有抱负、有志气的员工，目前工厂为我们提供了这么好的工作条件和生活条件，我们应该珍惜，只要我们在平时能够认真学习、努力工作、乐于奉献，就一定能够事业有成达到理想的彼岸，为我们舜天服饰****创造辉煌的业绩作出自己的贡献！
我的发言完了，谢谢大家！
先进部门的发言稿 篇5
我叫，来自公司投资建设部。首先要感谢省公司领导提供这个机会，让我在此就投资建设工作作一个心得交流，今天，我演讲的题目《点燃工作激情，铸就荣耀征途》，不当之处，请各位领导、同志们予以指正。
激情是社会前进不可缺少的精神力量。中华民族是一个从来就不缺乏激情的民族。夏明翰的“砍头不要紧，只要主义真”就是一种激情，孔繁森的“青山处处埋忠骨，一腔热血洒高原”同样是一种激情，牛玉儒的“工作一分钟，创业六十秒”更是一种激情。正是那些激情澎湃的共产党人，用他们充满激情的奋斗，用他们充满激情的奉献，谱写了中国革命和建设、改革和开放的辉煌篇章。
激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。能否成就一番事业，保持工作激情最为重要！在我看来，一个成就事业的人，最重要的素质是他对工作的激情。没有激情就没有动力，没有动力就不可能全身心地投入工作，不可能创造性地解决工作中的难题，更不可能有创业的力量和勇气。回首我七年来的工作经历，就是始终以昂扬的激情，从一个起点走向另一个起点，不断实现自己的目标。
我通过114声讯台最终查找到组建中的公司，通过陈树春经理的介绍，得知当时公司仅5座加油站，我被聘用为储备站长，准备接收三门六敖加油站。在办理六敖站证照变更期间遇到的一个场景至今令我难忘：办理国税登记的窗口工作人员始终不能接受中国石油是个独立于中国石化的拥有1700亿注册资金的国有企业，理由很简单，他经办过相关手续，在他的概念中就没有中国石油天然气股份有限公司。后来在协商过程中，局长郑兴表示知道中国石油天然气股份有限公司是国有大型企业，但他又说：“小胡同志，主要原因是你们对自己公司的简称没有搞准确，既然中国石油化工股份有限公司简称为中石化，你们中国石油天然气股份有限公司怎么能简称中国石油呢？你应该说是中石天嘛，这样更准确”。于是，在三门工作的16个月里，我就成了国税系统所说的中石天的小胡站长。这就是共和国的长子—中国石油，在国内的非传统市场区域的遭遇。
在过去很长一段时间一直是中石化的优势市场，中石化和民营加油站在早已星罗棋布。在这样一个竞争充分、市场成熟的地区，中国石油作为市场的后来者，发展的困难、发展的压力均远远高于想象，大于预期。我调到市场开发部，面对激烈的市场竞争，我从网络开发入手，把“科学发展、优化布局”的发展思想化作了具体的行动。为掌握第一手资料，我就职伊始就对区域内在营的103家社会加油站，65座规划项目进行了地毯式的摸底调研，对各项客观数据都逐一建档保存并不断更新，促进了市场开发在短期内就走上了标准化、规范化的良性发展轨道。
我始终认为，任何工作在本质上都是一样的，都存在着周而复始的重复。如果你每天只是简单的重复，不主动给自己树立新的目标，并从中找到工作乐趣，即使你的工作和岗位令所有人羡慕不已，它一样会因为一成不变而变得枯燥乏味。保持长久激情的秘诀就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感。在树立目标中，既要有长期目标，更要有短期目标，要立足当前，着眼长远。在现实生活中，有许多目标看起来一时难以实现，但你可以把它们分成若干个可以很快实现的小目标，然后集中精力想办法逐一实现这些小目标。当这些小目标全部实现时，你的大目标也就实现了。公司领导班子制订了以城区为中心，以经济强县温岭、玉环、临海为南北两翼三年内实现销售网络翻番的“一心两翼”发展规划，我在执行这一规划目时，锁定了温岭市燃料总公司4座加油站为重点开发目标。为了确保温岭市场的控制力不被削弱，我动用了各种社会因素，其中一项措施就是责成员工包干做燃料公司亲属思想工作，我带头发挥本地人沟通方便的优势，与该公司的干部职工座谈，历经长达213天的艰苦谈判和无数细致入微的工作，最终在温岭市燃料总公司全体职工43对36票的表决中从中石化手中艰难胜出。付出终有回报，温岭市燃料总公司4座加油站投运后，当年实现预期目标，其中城北加油站日销量多年来稳居浙江公司排行榜前列。
近年来，在土地落实极为艰难的情况下，我自我加压、创新方法，一方面，积极与地方政府部门沟通，赢得他们规划布点的支持；另一方面，还安排专人跟踪各地市土地拍卖公告，为土地落实工作提供重要的信息渠道。通过团队的不懈努力，促成了温岭山前、温峤、黄岩劳动南路、玉环漩门湾项目建设用地的成功落实。
一个人无论多么喜欢自己的工作，工作都会给他带来压力，面对压力，有些人一味忍受，有些人只会抱怨。我们应该学会管理压力并科学的释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。有压力并不可怕，可怕的是当压力来临时，变得束手无策。我们要学会将工作压力变为工作动力，有迎难而上的勇气，敢于向困难挑战，越是在困难的时候，越是对我们能力的考验和培养，越要保持工作激情，始终保持“胜不骄、败不馁”的良好心态，把成绩埋在心底，把压力踩在脚下，不达目的誓不罢休。，是我们销售分公司经历严峻考验的一年。这一年占GTP97%的民营经济受国际金融危机的影响很大，整体经济增幅下滑，油品消费市场疲软。面对这一严峻的发展形势，分公司按照浙江公司的统一部署，视网络建设为生命线工程，强力实施网络优质快速扩张战略。作为投资建设部的负责人，我感到身上担子重了。自进公司以来，我遇到过很多困难与挑战，但是这一次的挑战让我倍感焦急与困惑。如何开疆拓域，抢滩布点，不断拓宽成品油销售市场，提高公司在地区的市场份额是我们迫在眉睫的问题。因为这涉及到我们公司今后的发展格局，再大的困难也要挺过去，再艰巨的任务也要尽全力去完成。我相信有想法就会有办法，有办法就没有迈不过的坎，没有登不上的峰。
面对新形势、新任务，我经过慎重考虑，提出了锁定境内最大的民营企业中东石化11座加油站为“二次创业”攻坚目标，得到了公司领导班子的同意，将打好这场攻坚战作为践行“追赶式前进、跨越式发展”的具体行动。中东石化项目涉及5个县市区11座加油站，前期基础信息采集工作量和困难大，加之各站性质各异，存在的资产瑕疵不一，为确保前期销量采集的准确性，204月16日至27日，我率领部门职员通宵达旦，以IC卡系统售后服务的名义对中东11站进行了中控后台数据采集，共形成221MB电子表格，发动部门各岗位在一周内进行技术拆解、分析，得出各站各油品日均销量、汽柴比；带领法律专家走遍11座油站所在地的国土、房产、工商部门，最终形成了重达17公斤的调查资料，为各级评审委员会决策提供了科学依据。这期间，我们才体会到什么叫废寝忘食，什么叫“过家门而不入”。我们食不知味，我们觉不安寝，家人病了，我们没时间陪伴在旁，孩子成绩退步了，我们无暇顾及，大家都为能参与到这个公司成立以来最大的网络开发项目而自豪，大家的心中只有一个目标：赢得这场攻坚战的`最后胜利！
在中东石化11座站开发初期，公司上下还普遍存在一定的畏难和抵触情绪。有人认为一次性开发11座站是口号、是不可能完成的任务；有人敷衍应付，工作起来缺少激情和干劲。态度决定一切，思路决定出路。公司经理王宗涛组织投资建设部专题宣贯“二次创业”的重大意义，要求大家把思想统一到投资建设部是“二次创业”先遣队、保障团上来，各岗位要有“二次创业”的蓝图因我得以实现的高昂的工作热情与具体行动，拿下中东11站，即使只有1%的希望也要用100%的努力去争取。
开发的过程是艰辛的。股份公司主管经理杜总亲自主持评审会，严总详尽的汇报，让各专业口评委近乎苛刻的提问得到了满意回答，态度严谨的评委们对这个三线城市的市场容量、车辆保有率、目标站前车流量始终不能消除疑虑；亲自带队赴京汇报的赵总向各位评委阐述了浙江公司集群式开发中东石化11座站对“二次创业”的促进作用。赵总率班子全体成员、夏宏图处长亲临5个县市区11座中东下属加油站实地调研，股份公司调查组再赴中东下属十一座加油站逐站现场调研，两次调研的结论均肯定了公司的前期工作是扎实的，提出的整体开发方案是可行的。
项目获销售公司立项后，浙江公司主要领导迅速做出决定，推出三项举措，全力攻关。这场耐心、恒心与决心的大较量，精力、智力与体力的大比拼画上了完美的句号。集群式开发中东石化项目一举扫除了公司在路桥、黄岩、玉环三个市场网络盲点，温岭、临海两翼提前实现三分天下有其一的市场占有率，整体市场占有率提升7个百分点。中东石化加油站陆续投运后全部达到了预期目标，尤其是中东石化路桥站，投运当月即创出2100吨的优秀销售业绩，成为浙江公司零售网络一个新的增长点。
投资建设部在拓展零售网络的同时还肩负着工程建设的保障职能，09年又是公司实施15座加油站信息化改造、17座加油站安全隐患改造的一年，全年完成工程投资约805.7万元。如何确保大开发与大建设同步推进，我再次调整了工作方法，通过“走出去、请进来”的方式提高工程管理人员业务技能，培训了一批基层骨干，形成工程质量、施工安全人人齐抓共管的良好氛围，缓解了工程管理人员不足的矛盾，强化了库站人员的责任心，确保年度各项工程施工有序进行，为网络开发工作提供了保障。
在公司工作的7年时间里，我恪守勤奋踏实、务实肯干、思路清晰、要求严格的工作准则。工作过程是艰辛、曲折、漫长的。每当任务完成时，回顾这一路走来，百感交集，但更多的是成功的喜悦。公司从7座加油站发展到现在的33座，提升了442.86%。扫除了高速公路以外的所有市场盲点，整体市场占有率提升至21%，局部区域超过30%；网络建设走在了浙江公司前列。这样的成绩让我感到欣喜，所有的付出都是值得的。
在人生的跑道上，我们不是孤独前行，任何个人力量，都无法实现自我价值，无法成就自我，正是周围的人和物给自己不断帮助、支持和鼓励，才会有自己的辉煌。中国有句古话，叫“滴水之恩当涌泉相报”。在此，我要再一次感谢浙江公司赵总、严总及各位领导的信任与肯定；感谢黄总及全体财务战线、投资建设处、企业法规处等的各位处长的大力支持与帮助，感谢公司王宗涛经理多年以来的培养，领导班子对我工作上的帮助、支持和信任。我更要感谢多年来与我并肩作战的团队。我知道，没有团队的力量，我寸步难行。我要说：“兄弟，我们继续加油！”在此，我也向投资建设队伍的家属们说声谢谢，正是有了他们的默默支持，我们才能安心工作，在工作中取得一些成绩。
工作和生活，看似互相矛盾，其实相辅相成。这就如同去画一道弧线，关键在于学会平衡！平衡把握得好，那就是一道完美匀称的弧线；反之，则会扭曲变形，变得奇形怪状。我们要在工作中成长，在生活和工作之间找到来之不易的平衡，从而让自己达成更大的飞跃。7年来，我对工作倾注了大量精力，而对自己的家庭关心很少，但我的家人对我都很理解。在这里，我要对我的母亲说声对不起！您两次心血管支架手术我均未能陪同；我要对儿子说声对不起！爸爸有太多的承诺没有兑现。有时候，我觉得自己不再是一个好儿子、一个好父亲。我知道，正是因为有这样一个个勇于奉献的家庭，才有我们今天的成绩。在此，我要对家人及所有投资建设队伍的家属们深表感激。这份业绩，这份荣耀是我们共同的付出，共同的自豪！
各位领导，同志们，各位投资建设的战友们，阳光普照，春回人间，这是太阳的荣耀；承载万物，生气勃勃，这是大地的荣耀；振臂高歌，突飞猛进，这是我们浙江公司的荣耀，是我们公司的荣耀！
激情成就梦想，梦想造就未来。让我们共同把工作的激情点燃，用我们的青春，用我们的热血，开创崭新的荣耀征途，再创优秀的佳绩，再铸浙江公司的辉煌，再享中国石油的荣耀！谢谢！
先进部门的发言稿 篇6
物业公司绿化队队长的先进事迹演讲稿范文
各位领导、各位同事、大家好：
我叫石万林，现任达源物业公司绿化队队长，兼食堂管理员。我是管理局劳动模范等殊荣。
下面，我把两年来的工作汇报如下：
随着企业的发展，达源物业公司接管的小区不断增多，小区绿化面积增加到现在的7. 3万平方米 ，占整个小区管理面积的40 %。我作为绿化队队长，深知自己肩上的责任重大。
绿化队员工少，任务重，我就采取延长工作时间的办法，把所有心思都放在如何搞好绿化工作上。在绿化期间，经常是吃不上早餐，晚上没有睡过好觉，满脑子想的就是如何搞好绿化，如何搞好管理，保证所栽树木的成活率。
球榆，每棵树的直径都在20厘米以上，高 4米 多，要挖 2米 左右的坑。栽这样大的树，不仅土方量大，而且必须在当天起苗当天栽完，否则，成活率很难保证。
面对这么大的工作量，不少人议论:这么大的`树没有三天拿不下来。这话一点都不假，但为了保证成活率，只能背水一战。 浇水、拌土。中午在现场对付一口饭，就开始工作，一直干到晚上近10点钟，终于完成了任务。经过连续17个小时的紧张会战，大家累得筋疲力尽。
象这样起早贪黑的工作，我在东湖上城连续奋战了
由于我身兼两职，一边要管理好绿化工作，一边要采买，安排好生活，每天的休息时间只有五六个小时。为了节约伙食费用，平均每周要采购一次，每次早上3点钟起大早，驱车40多公里，到万宝大市场批蔬菜。每次都要经过一番讨价砍价，总是以最低的价格将最好的蔬菜采购回来。仅20xx年，就为单位节省2500多元。
由于东湖上城是刚刚建成的新区，建筑垃圾特别多，给绿化带来一定的难度。为了完成当年 9000平方米 的绿化任务，从20xx年的初春三月开始，我就带领员工清理建筑垃圾。北方的三月，冻还没有完全化开，只能用镐刨，一镐下去一个小白点片。我带领12名员工，发扬蚂蚁啃骨头精神，一镐一镐地刨，一点一点地用手推车推，每天工作10几个小时，经过一个半月的会战，运走了1500多立方米的垃圾，为小区绿化创造了条件。
种植会战，连续四天，保质保量地完成了冬季植树任务。
先进部门的发言稿 篇7
虽然被评为“十佳员工”，但我深知，我做得不够的地方还很多，尤其是进入设计这个行业不久，有很多的东西，还需要我去学习。我将继续发挥自己踏实肯干的优势，同时加快步伐，虚心学习各种工作技能，做好每一项工作。这个荣誉会激励我进步，做的更好。
我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础
只为追逐孕育在心中长达十余年的“职业经理”梦想，隐含对以往职业的追忆，毅然将过往的荣誉和泪水抛向身后，怀着热衷于全通宏图伟业的赤诚之心，满载对全通事业的美好憧憬，一头扎进了中国民企x —— x三峡x****，由此踏上了x逐梦之路，开始了我逐梦人生的远航!
所谓“态度”，是指我们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向，它是我们是非分明、选择行为的根基和动力，更是我们在全通追逐自己梦想、铸就辉煌人生的决定性要素!那么，在全通追逐梦想的路上，又是什么样的态度可以铸就我们的辉煌呢?
在路上，我们要有“建立愿景、树立目标”的态度。
当没有人要求我们、警醒我们、激励我们的时候，而为了我们至爱的亲人、为了我们追逐的梦想、为了我们肩负的使命，我们依然能自觉而出色地完成每项任务并有持续改进的习惯，这是我们在全通“全面提升产品质量、打造世界一流品牌”时最需要的一种精神，更是我们在全通追逐梦想的路上铸就辉煌的优良品质。全通的腾飞需要的是自动自发的员工，只有甘于同船共济、勇于知难奋进、敢于承担责任、擅于钻研学习、忠于团队组织、乐于即知即行、强于传承超越的员工，才能成为全通的脊梁。
作为一名普通的员工，我要用我的工作热情往创造优良的成绩，为**事业增砖添瓦，坚信我们走过的地方洒下的是聪明和汗水，收获的是累累硕果。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
我的演讲完毕。
先进部门的发言稿 篇8
公司优秀员工先进事迹演讲稿
各位同事大家下午好；
今天我演讲的题目是“勤奋踏实工作，立足岗位成才”。说起勤奋踏实四个字，我想在我们中车这样一个偌大的家庭里，一定有不少的典型例子，如果让您环顾一下自己周边岗位的同事，您也一定能够拿出那么几位同事然后叙述上那么一番，而我今天要说的也许就是您想到的那位，他就是我们xx的焊表部质量检查班班长史xx。
进入公司的20年来，史xx始终坚持积极向上，勤奋好学，踏踏实实做人，兢兢业业做事，即使他只是那么一只小小的萤火虫，他依然要努力发出自己的光芒照亮前方的路。
他刻苦钻研，不怕辛苦。
有那么一件事，我始终记得，那是他负责高速铁路车辆用制动风缸、模架、塞拉门等部件的钢板剪切、折弯工作的事情，工作过程中，他为了准确的下料和折弯，煞费苦心。有一次折弯一件出口的不锈钢零件时，工件不但体积大，而且一个工件共需折16刀，如果其中一刀折错，则一张2.5米长的不锈钢整板就有可能报废。
面对这种情况，他牺牲了自己的时间，仔细对照图纸，仔细标出每一条弯曲线，以确保产品加工尺寸的准确性。
16刀，2.5米，听起来似乎很小，但一刀一刀的积累，1米1米的积累，将是数百吨之多，这也意味着，经过史xx下料切割和折弯的钢板，避免了无数的质量问题，也意味着其为单位节约了大量的原料。
这也许只是一桩小事，但是我们知道，我们中车的大家庭就是这样无数的小事的集合体，小事虽小，积累起来将是一座巍峨的高山。
xx年那个夏天，天气非常的炎热，为了完成xx造船厂订购的20台500型气保焊焊机的订单，史xx和成员小组一道，克服该机系韩国引进技术组装难度大、供货时间紧、气温高的问题，克服晚上加班蚊虫叮咬等多种困难，连续数日坚持工作半夜。这样的强度，我想即使是钢打的人也是难以承受的，在加班抢点的最后一天，其他同事都坚持不住了，而史xx却独自坚持干到凌晨两点半，早上5点，他又随同设备一道赶往xx造船厂，为厂方进行设备调试，使这批焊机顺利通过了投产验收，赢得了厂方的高度赞赏。
仔细的想一下，这是一种什么样的精神啊，又是什么支撑着他的这股强大的力量，我想那就是一颗心有所属的心，一颗始终勤奋踏实工作的心，一颗永远跟着中车跟着xx一路前进的心。
有人说，听见办公室的人打**交流产品，他会说，我们家的产品，我们家的，多么亲切的字眼。
能够更好的立足在自己的岗位之上，史xx就是一个以企业为家的典型啊。
“新中车，中车心”，我们需要这样的典型，我们钦佩史xx这些以企业为家的心，无数的这样的心终究会铸就中车的别样辉煌。
公司优秀员工演讲稿
小时候，妈妈对我说，我是禹门口的鱼。
课堂上，老师告诉我，“鲤鱼跳龙门”是出自我的故乡。
我和小伙伴们冲着黄河呼喊，“鱼儿呀，鱼儿，快跳出来变成神龙吧！”
然而，黄河一如既往，奔腾着、呼啸着，浩浩荡荡闯向东方。
青春飞扬的时代，我们在黄河边宣誓，解下红领巾、迈过十八岁。
每个人都选择了生活的方向，但我仍然在犹豫和犹豫。
独自一人来到黄河岸，让她的英勇气势淹没了我。
在汹涌的波涛中挣扎，在昏暗的漩涡中生存。
我正在学习鱼的外观。 我尽力了。 一条绿龙在不远处的空中升起。
祥云散去，看到了你，晋南电力的领导，xx的高耸烟囱。
于是，我踏进了你的大门。
你整洁清丽的厂区叫我心情舒畅，
你忙碌而不受干扰的秩序使我更加坚强，
这样的企业，必成大器！
这样的工人，真正纯粹！
于是，我穿上工作服，拿起工具，成为了xx热电的一员。
这一天，黄河激流在禹门口发出震耳欲聋的响声，
xx年，12月28日！
xx在禹门口一跃而起，成为同煤集团的一员。
这是一个不可忽视的xx，过去有“中国建筑工程鲁班奖”的xx；
这是一个不可忽视的xx。现在是xx，同煤集团的主力军。
在集团的英明领导下，我们通过“三项管控”实现了“三个倍增”。
目标任务按计划强力执行；
资金款项被算到毫厘都用在刀刃上；
把成本降到最低是万不得已的办法。
小电厂变成了大电厂；
小腰包变成了手提包；
小指头变成了大拳头。
xx啊！漳泽啊！同煤集团啊！
我们的热电事业啊！
晋南电网没有南弱北强，而是有了xx，
“国内一流，国际先进”的梦想已扬帆远航。
安全生产有保障，
人才稳定有质量，
文化建设更高尚，
党群关系更融洽。
煤炭和电力科学发展的新时代已经到来。
xx人依靠股份公司和集团的强大力量，
它将在漫长的热电之旅中，再次谱写禹门口孩子的新篇章！
我是一条来自禹门口的鱼，
被中国梦的光芒照耀着心房，
年轻的胸膛充满了振奋的力量。
我为自己是xx的一员而骄傲！
我为自己是同煤的一员而自豪！
我是一条来自禹门口的鱼，
不再感到彷徨和迷茫，
跃过龙门，我已识到了人生的方向。
坚定地追随同煤这条巨龙，
腾飞在晋南这片神奇的土地上！
先进部门的发言稿 篇9
架起沟通的桥梁，展开腾飞的翅膀。敞开欢迎的大门，拥抱热切的期望。伸出温暖的双手，接待群众不嫌忙。道出温馨的话语，滋润群众的心房。政策执行不偏倚，解决问题敢担当。宗旨为民是吾念，工作和谐计议长。班子团结作基础，任务完成有保障。齐心协力干事业，是争一流共图强。
长期以来，县招办支部在教育局党委领导下，团结协作、开拓进取、创先争优、践行宗旨，圆满完成各项工作任务。包括党员在内的全体同志忠于职守、无私奉献、扎实工作，为我县教育事业默默耕耘。招生考试工作不断取得可喜成绩，多次获得市级“先进单位”等称号，可以说招生考试是我县教育系统一张靓丽的名片，招办也成为我县教育的重要窗口单位。服务考生、服务社会、服务学校是招生考试工作的重要内容，我们的服务工作赢得了广泛赞誉。我们欣慰，我们自豪。纵观整体工作，我们主要做到了以下几个方面。
一、领导有方、组织得力
我们知道“政策和策略是党的生命”，因为政策和策略具有针对性、时代性，最能体现党和人民的利益，最能统一全党的意志。历史告诉我们，政策和策略是革命和建设的有力保障。那么具体到一个单位，工作的开展就应该讲究方式方法了。多年来，招办不断加强班子建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用，立足现实，放眼未来，树立典型、鼓励先进、表彰优秀，顺利完成了一个又一个工作任务。
招办党组织班子健全、勤政廉洁具有极强的战斗力，能够严格要求自我，圆满完成上级交给的各项任务。我们结合招生考试工作实际，深入开展“三亮三比三评”活动，扎实推进“量标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”工作;大力开展“创先争优”活动，稳步推进“创建先进基层党组织，争做优秀共产党员”实践。经过努力，我支部一度被上级党委命名为“先进基层党组织”。
招办党员是对外窗口的中坚力量，他们履职尽责、业务精湛、作风新颖、服务周到赢得了良好的社会口碑。在“创先争优”和“三亮三比三评”活动中积极投入、大胆实践，重学习、讲政治、树正气营造了浓厚的争创氛围。由此带动全体同志勤奋工作、认真负责、举止文明、服务热情，形成了以“优秀业务能手”和“优秀服务标兵”为骨干的招生考试工作团队。
二、机制健全、运作高效
招生考试工作备受社会的关注，健全的工作机制须臾不可或缺。我们人员分工明确、协作配合默契，比如高考、中考、学考、成考、自考都分别有主管领导和工作人员负责，但是，当任务来临特别是大型组考任务到来时，我们就会主管牵头大家齐上，绝不推诿扯皮。我们的规章制度全面，比如招生政策(章程)、考试规定(规程)、录取规则(原则)。我们还有一些常规的管理制度，比如“首问负责制”、“第一接待人制”、“责任追究制”等。
招生办是全县招生考试工作的中枢机构，是当之无愧的招生考试管理指导机关。为发挥机构职能有效开展机关工作，我们制定红头文件。重大事项发文指导，汇总情况出台简报。为了搞好专项治理，我们还研究制定管理规章，比如《定兴县高中学业水平考试管理暂行规定》等。
以上机制构建了我们的管理体系，为我县招生考试工作的运转提供了制度保障。招生考试工作的特点是政策性、时间性、任务性非常突出，不允许有半点马虎、一丝懈怠、任何变通。再加上上级下达的一些临时性、阶段性任务，更是不得拖延，有些可谓急、难、险、重。正是有了这套健全的机制，才使我们战胜了各种困难，高效率完成了一项又一项工作任务。
先进部门的发言稿 篇10
近几年来，在泊头村有一个外乡人，时不时爱在村里转悠，替百姓操心。他就是夏县广聚镁业公司经理――。
xx本是闻喜北坡一个普通农民。原先在闻喜一家镁厂工作，拼打几年后，他就任了夏县广聚镁业公司董事长兼总经理。由于他精通镁业，管理有方，善于领军，勇于开拓，广聚镁厂在他手里是蒸蒸日上，财源广进，成了小有名气的“开明老板”。
在泊头村发了迹，但他富而有德，不忘回报泊头村的乡亲们。
当他看到泊头村人畜吃水困难时，他与村长商议，“全村人畜吃水问题我全包了。”这样几年又是好几万元。当他看到有一段路泥泞难走，在村里开始硬化路面时，他甩手就是5万元。去年村里王占保的5间新房发生火灾，他听说后，送去元，他说泊头人的困难就是我的困难。近两年，全球金融危急，镁厂效益不太好，可是老年节那天，他依然送来了牛奶、拐杖和3000元现金，并在大会上作了热情洋溢的讲话。泊头村人很受感动，并在十里八村传为佳话。四川汶川发生大地震后，立即送去2万元支援灾区。
如今，光泊头就有一百多人在这个厂上班，周围村300多人在镁厂就业，月工资都超过1800元。几年来，泊头村富了，楼房高了，娶媳妇的多了，腰包鼓了。这都离不开。
他始终坚持三不能改，三不能变：环保政策不能改，上交国家利税不能变；月月20号发工资不能改，工人的福利不能变；军事管理不能改，关怀泊头公益事业不能变。
今年在庆祝共和国60华诞时，公司组织了蓝球、乒乓球、拔河、歌咏等比赛，丰富了职工的文化生活。
他怀着一颗感恩的心，感恩社会，感恩泊头人。他雄心勃发，要把公司办成年产值超亿元，利润超百万的大企业。
先进部门的发言稿 篇11
各位领导、各位同事，大家好！
我是来自xx保险的代表，今天我演讲的题目是《爱在公司》，我在这里要讲述的是公司一位普普通通的业务员的故事。
xx进公司前，家中所有的亲戚朋友都强烈反对，并不时泼他冷水，大家都说做业务员没什么前途，何况xx又是一个正当年华的男人，凭他的家庭条件，更应该干一番大事业。
为开展好业务，赢得更多的客户，他合理安排时间，特地以工作日志的形式为自己制订了相关的工作计划，以纵横交叉的方式开展业务。纵向方式主要是直接拜访客户，从一个镇到一个镇。20xx年六月的一天，他在见一位客户陈先生时，陈先生一开始以为是人民保险的，态度相当不错，等知道是xx保险时，觉得新建的公司规模小名气也不大，于是扭头就想走，嘴里还说“是什么小公司，没听说过”，死活也不肯投保。
后来，经过xx多次登门拜访，通过宣传资料反复向客户解释xx公司的条款和优惠政策，终于感动了客户，赢得了客户的信任，成功签下了保单。而他在平常的拜访客户中，就算没有单子可做，他也认真地了解客户的需求，向客户宣传公司的各种车险政策，日积月累下来，他也成功地拥有了一大批朋友一般的客户；而横向方式就是通过朋友和比较固定的客户的帮忙，向其他需要投保的客户介绍xx保险的优惠政策，了解客户的背景和情况，做出适合客户的建议书。这样既缩短了客户信息查询的时间，又首次掌握了客户的相关信息，为行业的进一步发展打下了良好的基础。
经过一年多的努力，他一直从事大宗业务，目前已累计完成保费30多万元。对有些人来说，30万元业务只是一个很小的数目，然而在宜兴这样一个经济发展相对缓慢的县级〕抢此担稣?0万元保费谈何容易。
认真是xx工作的特点。一年多的营销生涯不断磨砺着这颗年轻的心，让xx深深地认识到，先做保险是一件严肃的事情。我们要把客户的业务当成自己的业务，认真做好，这样才能赢得客户的放心和放心。
因此，在工作中，他总是把客户的利益放在第一位，亲自收集文件，寄去赔偿金。去年9月中旬，他在送一笔赔款到客户家中时，整整坐了两个多小时的公交车，到客户家中时已华灯初上，客户在感激之余，一定要留xx吃晚饭，而xx委婉拒绝了。他到家时已经是晚上9点多了。
在xx的心目中，顾客不仅是顾客，更是他们的亲朋好友。
真诚是xx最大的优点。正如他自己所说的，“真心真意留客户”，重在一个字——“真”。他在展业过程中曾经碰到一位车主，他针对车主的情况，先做了一份建议书，和车主**联系解释了相应的保障情况和应缴的保费。
在业主的同意下，他把保险单交给了业主并收取了保险费。到第二天，车主发现保单上写着的保费金额和原先**联系时所说的金额相差100元左右，立即打**询问xx，并说出了自己的疑问，当时xx耐心地向车主解释了原因，说是因为增加了某些保障，所以保费比原先预计的多出了100元。在听清楚他的解释后，店主消除了误解，满意地挂断了**。
但当晚xx回家时，他想了想，觉得自己没有足够的耐心。第二天他又专程带上水果登门拜访了这位车主，向车主道歉，表示自己还不够细心，使得保费和原先说好的有差异却没有事先和车主说明，让客户自己发现来询问才知道这个情况。xx登门拜访的一番道歉，让车主感到有些不好意思，马上说没关系，说昨天自己只是有些疑惑想问清楚，没想到xx会这么认真。
xx听了之后，说“做人要有诚信，我作为xx保险公司的员工，就要对我们的客户负责。
在这里，我还有一个来自xx的同事的故事。20xx年6月份，宜兴一位业务员接到环卫所打来的**，说他们有两辆环卫车的保险到期了，让她赶快过去办理一下。
先进部门的发言稿 篇12
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化和优秀的服务理念是企业的能源宝库，可以释放激情，收获红火。
随着企业体制改革的进一步深化，企业已进入客户经济和品牌经济时代。近年来，集团公司深入开展企业文化建设，通过服务品牌征集活动，培养员工对服务理念的认同和遵守。通过创建学习型企业，努力培养员工的学习和创新能力，实现企业的知识管理；把行业作风建设作为重要工作，不断创新服务措施和机制，打造诚信服务品牌。
作为客户服务中心的一员，我们在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满意、**放心”的价值观。
每天都要通过**线倾听市民的意见和要求，感受市民的喜怒哀乐。虽然我们以前没见过面，但水务委员会在我们和市民之间架起了一座顺畅的空中桥梁，铺设了一条充满真情的服务快车道。我们贴近广大群众的心脉，一起感受他们的感受，一起为他们的幸福高兴，一起为他们的幸福高兴。
当市民遇到问题时，我们很着急；问题解决后，我们在一起很幸福；市民打**表示感谢，我们从心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中也并不总是欢笑，我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说：
众口难调。当用户遇到问题后，或者由于素质原因，或者是着急上火，或者是对水务工作不了解，有的用户打起**疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥，连插句话解释的机会都没有，更有甚者恶言相向，破口大骂。作为一个女孩，谁不是父母眼中的掌上明珠，谁不是父母膝下的宠儿，他们有过多少次这样的愤怒？
有时接完**便不禁泪如雨下，心想**这活也太难干了。可以等心情平静下来，好好想想，别再那么生气了。张总反复提醒我们，我们的客户永远是对的，要求我们学会用不同的方式思考。
是啊，将心比心，谁遇到急事不着急？谁遇到麻烦不心烦？作为服务企业，作为送水使者，“上替**分忧，下为群众解难”，这不正是我们的天职吗？
只要用户喝上安全满意的水，只要用户安居乐业，我们就不累也不苦。不管用户如何，我们都要以不变应万变，那就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露，用最热情的服务，化解他们的忧愁，用最真诚的话语，拉近彼此距离，让他们感到温暖，感到水务的涓涓真情。这是我们真正的忏悔，也是我们庄严的承诺！
我们的水企业文化正在发展，进步和无处不在。你看，那套代表整体形象的识别系统是一种企业文化；规范员工行为是一种企业文化；一次次入村帮扶活动是一种企业文化……正是因为有了这强有力的企业文化做支撑，才谱写了水务今天的发展篇章。集团公司经历了三年的辉煌发展，成绩斐然，让我们心潮澎湃，那就是水务员工的心与火的培育！
诚如大家所言，水务是我们的家，我们都是这个家的亲人，工作多做一点没什么，休息时间少一点损失不了什么，脑子会越用越活，工作会越干越精。我们的员工就是这样互助、互爱、团结、合作的员工；我们的团队是一个有凝聚力和向心力的团队；我们的领导就是这样能够**远瞩又极具亲和力的领导；我们的企业文化是一人为本、博大精深的企业文化！
朋友们，一个志存高远的组织已开启新的篇章，时代的脉搏把我们推向更高的起点：建设品牌水务，我们任重道远;畅想八个领先,我们激情满怀!让我们在“勇创大业、追求卓越”的企业精神指引下，尽情挥洒我们的才能和激情！
让我们携手奋进，为共同建设“活力水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧！
先进部门的发言稿 篇13
演讲：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
首先，谢谢你给我一个在舞台上发言的机会。我深深知道，能被评为xx年度销售先进个人，这荣誉里饱含了组织和领导们培养教育的的心血，饱含了同事们和同志们对我辛苦的帮助和支持！没有有组织的培养和同志们的热情帮助，我就没有机会站在这里赢得荣誉。
所以，首先，我感谢组织的培养，感谢领导的教育指导，感谢同志们的热情帮助和一贯支持！今天我演讲的题目是《再接再厉，争取更大业绩》。
我的名字是，我在公司国际会展中心市场部工作了8年，今年主要负责引进全国巡回展览。8年来我始终如一地把会展中心的销售工作当成毕生的追求，把工作当成生命的一部分，把岗位作为人生的基点，勤勤恳恳地工作，扎扎实实地做事，兢兢业业地奋斗，严格要求自己，做事追求完美，做人追求诚信，在平凡的岗位上，一路走来，执着了八年，奋斗了八年，品尝了工作的艰辛，也得到了累累硕果，和组织领导同志们的认可，连续5年被评为销售先进个人。
我始终认为，要想做好销售工作，首先需要发自内心热爱自己的工作，全身心地投入工作，把工作放到了第一位，任劳任怨，不怕艰辛。我是这样想的，也是这样做的，一年来，我始终站在销售工作的第一线，奔波忙碌，以高度的责任感和责任心，想尽千方百计，做好自己的本职工作。为了争取引进更多的会展，拓展销售的路子，不分上班和下班的时间，不管是正在吃饭还是正在医院探望亲人，不管是午夜正在酣睡还是周末正在与同学朋友聚会，只要客户一个**，就是工作和岗位给我的一个命令，我就立刻动身，积极前去洽谈业务。
正是这种工作不分昼夜、协调不分上班休班的敬业精神，才使我取得了一些成绩，得到了领导和同事们的肯定与鼓励。xx年，我引进了，引进，引进了，等几个大型项目，销售额累计万元，利润合计达万元，为会展中心的发展做出了自己应有的贡献。
这些成绩离不开领导的大力支持和同事的热情帮助。一个人的力量是有限的，一个团队的力量是无限的。工作中，我们会展中心团结协作、互帮互助、开拓进取的优秀团队给了我大力的帮助，各部门和周围的同事们给了我倾力的配合和协助。
在这种团结奋进、友爱互助的工作氛围里，我能放下思想包袱，全身心投入到销售工作中去，做到了快乐工作和拼搏工作。这些成就应该归功于我的团队、我的同事和我的领导。我只是把工作做好了。
回首过去，我们满怀信心，展望未来，我们充满希望！今天，被评为先进，不仅是一种荣誉、一种光环、一种奖励，更是一种鞭策、一种激励、一种新的起点。在我公司飞速发展的今天，我将乘着公司快速前进的东风，再接再厉，团结一心，追求工作上更上一层楼，回报公司和同志们的鼓励！
谢谢！公司中层干部竞选演说
七月毕业后，我被分配到县电信局工作。刚开始3年，在阜草支局从事机务员工作。年10月调任公司办公室，负责办公室局域网的秘书、人事、劳资、安全生产和维护工作。
三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析制作、组织会议、协调县委**关系等临时性工作。
在工作期间，坚持把所学付诸实践的原则，及时撰写工作文章和学习经验交流**。年底，撰写的《创建学习型组织，促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀**奖。年11月，参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一文，被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。
各位领导、评委，我的竞争目标是省公司人力资源部员工关系综合管理岗。我竞争这个职位最大的优势是我有丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定的写作水平。
如果我在比赛中取得成功，我将主要从以下几个方面开展工作：
第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手;另一方面，坚决服从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。
二要创新，努力工作。年，省公司的形势教育指出：网通公司在经营中，管理失败，关键在于人。
通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平显著提高，改革成效显著。但距“现代化的治理结构”还有一定差距。因此，提高盛市、县**公司管理水平，特别是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。
与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设。
三是坚持稳中求进，最大限度减少企业劳动争议。以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”为导向，充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜—激励等激励理论，在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，最大程度预防和减少劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。
先进部门的发言稿 篇14
各位同志:的关心支持和广大同仁的密切配合表示衷心的感谢！。
安全生产事关人民群众根本利益，事关社会和谐稳定大局，责任重大，使命光荣。在工作中我们始终不忘使命与担当，紧绷安全生产这根弦，坚持把安全生产工作贯穿于各项工作始终。
坚持“。
党
政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，充分认识当前交通运输行业面临的严峻形势和挑战，主动担当作为，抓基础，抓源头，抓预防，抓事前监管，确保安全生产工作平稳有序。
始终按照各级。
党
委、政府安排部署，注重分析安全生产形势，积极应对春运、恶劣天气、重点节假日时段的交通运输安全生产工作。明确要求凡是元旦、春节及五一、十一重点节假日等特殊时段，局。
党
组成员和系统各单位主要。
领导。
都要亲自带队，采取分片包干的办法，按行业、按职责、分部门进行拉。
网
式安全生产排查，确保交通运输行业安全生产顺利实施。
今年以来，分别开展了交通运输行业安全生产隐患排查、“防风险、保平安、迎大庆”消防安全执法检查、平安交通、“打非治违”及“安全生产月”主题活动。系统内共组织出动检查人员400余人次，排查安全隐患108处，并已全部完成整改；同时，路警联合全面加强路面24小时联合治超、货运源头治理等工作。截至目前，共检测检查车辆2580辆；安装农村公路标志标识牌632块；进入汛期以来，加大公路巡查密度，对一些易发生危险路段安排专人负责抢修和管护。为确保那达慕期间交通保畅工作，连日来我局组织人员全力对通往会场道路安全环境进行全面排查、维护，为人民群众创造安全的出行环境。
滚动显示led信息320余条。。
3月下旬分别聘请xx公司安全咨询。
专家。
就道路运输及公路建设等方面安全生产工作进行专题培训；6月初运管局牵头，会同市应急、消防、人民医院、汽车客运站等部门联合开展道路运输安全生产应急演练，提高行业突发事件的应急处置能力。
我们深知安全生产工作只有起点，没有终点。安全生产永远在路上。在新的征程中，让我们积极行动起来，以对全市人民群众生命财产安全高度负责的态度，以更加有力、更为有效的举措，认真扎实抓好安全生产各项工作，营造和谐稳定的社会环境，为全旗经济平稳较快发展做出新的更大的贡献。
谢谢大家！
先进部门的发言稿 篇15
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
徐家营街道办事处关心下一代工作，在区委、区**的正确领导下，在区关工委的指导帮助下，辖区相关部门密切配合，大力支持，“五老”人员热心参与，紧紧围绕中心工作，结合街道、社区实际，主动作为，突出重点，努力创新，有力地推动了办事处关工委各项工作全面开展，取得了良好的成效。
一、办事处党工委高度重视，打牢关工委工作基础
近年来办事处党工委高度重视辖区关工委工作，并列入重要议事日程。由党工委书记负总责，副书记主抓，并在区关工委的协调下选配一名原二炮部队退役军官为执行主任。各社区关工委主任由社区党总支副书记担任，执行主任全部由“五老”人员担任。
办事处党工委定期召开相关工作会议，研究工作方向，规范了各项工作制度，划拨专项经费，配备了多种办公设备，确保关工委工作顺利开展。
二、加强“五老”队伍建设，发挥老有所为作用
办事处党工委长期与辖区北企集团退休办保持联系，了解辖区老同志的情况，党工委班子成员亲自上门走访辖区“五老”人员，根据辖区退休老教师、老党员、老干部等老同志的兴趣和特点，动员他们积极加入到关心下一代工作中来，使“五老”队伍不断发展壮大。为更好的开展工作，先后设立了社区帮教小组、“学校放假，社区开学”领导小组、“道德银行”活动领导小组，“四点半校外教育”领导小组和法制教育、爱国教育、家庭教育报告团，让老同志们老有所为、老有所乐、老来生活有价值，晚年情怀更有意义。
根据各社区网格化管理的现实，结合关工委工作的实际情况，我们以网格和楼栋为单位，建立了由“五老”人员为楼栋长的关心下一代工作小组，全面了解、掌握各网格和楼栋的老同志以及未成年人情况，不断扩大关心下一代工作网络覆盖面。目前，辖区关工委“五老”队伍骨干已发展到100多人，其中“五老”楼栋长56人。为了提升“五老”骨干的工作能力，办事处党工委积极支持关工委，坚持每季度组织召开“五老”人员会议，并以会代训，全面学习关工委系统知识，掌握关工委工作特点，交流工作经验和体会，了解在工作中遇到的各种情况，及时向办事处党工委一把手汇报，布置社区关工委各项工作。
对工作上有困难或有情绪的人员从正面引导、创造工作上的成功机会、积极协调社区配合关工委工作，让“五老”同志们感到有干劲、有温暖，充调动了“五老”人员的积极性，促使他们多为青少年办实事，做好事，解难事，开展各项活动。
