下发通知的格式

下发通知的格式。

在我们周边的环境中，我们一般都会留意公告通知。 公告通知是企事业单位运营管理中必不可少的内容，也是员工获取企业信息的重要渠道。期待这份"下发通知的格式"能够让您更深入了解相关事项，如果本文能够为您带来一些灵感我会感到非常高兴！

下发通知的格式【篇1】

关于印发《一流县供电企业评价标准》及《县

供电企业创一流工作管理办法》的通知

根据公司“两个转变”和“四化”工作要求，为不断提升农电创一流工作水平，全面加强县供电企业管理，推动农电事业又好又快发展，根据新时期农电发展形势要求，公司对《一流县供电企业评价标准》、《县供电企业创一流工作管理办法》进行了修订，现予印发，请遵照执行。原《一流县供电企业评价标准》及《县供电企业创一流工作管理办法》（农技[2008]18号）同时废止。

为深入贯彻落实一流标准，扎实、有效推进农电创一流工作，现就一流标准修订进行说明，并就做好2010年农电创一流同业对标工作提出意见。

一、一流标准修订说明

一流标准修订遵循“总体保持原有结构，根据公司及农电工作新任务、新要求，提高建设标准、补充重点内容、提升指标水平”的思路。在考核内容方面，原标准分“必备条件”、“考核标准”两部分，修订后增加“扣分事项”。在“考核标准”框架结构方面，保持原专业设置，对部分专业标准分值适当调整，其中“经营管理”由120分调整为100分，突出生产、营销两大主营业务，标准分分别从120分调整为130分。

“考核标准”的修订着重从四个方面进行考虑。一是贯彻 1

公司新的管理思想。如在必备条件中，增加有关“三个建设”、提高农网智能化水平等内容，统一企业文化建设增设为必备条件，同时增加标准分比重；国网品牌标识的统一及推广、公司人财物集约化管理等内容做相应补充。二是对一流标准整体适当提高。如原标准必备条件“高压线损率≤%，低压线损率≤10%”改为“高压线损率≤5%，低压线损率≤9%”；“供电系统中压用户供电可靠率RS3≥%”改为“供电系统中压用户供电可靠率RS3≥%”。三是适当提高电网建设标准。如在“生产管理”关于电网结构的实绩指标方面，增加“10kV线路供电半径合格率达到100%。公用台区低压线路供电半径合格率达到100%”。四是补充农电相关重点工作内容。如必备条件第七条增加内容“企业用工制度健全，管理规范，不存在农电混岗现象”，SG186工程农电管理业务应用建设、供电所标准化建设等农电重点工作也进行相应补充。

二、2010年农电创一流同业对标工作要求

2010年，农电创一流同业对标的工作思路是“按照农电统一管理要求，持续推进一流企业动态考核，突出抓好创一流工作引导，务实组织创一流同业对标，不断提升创一流工作水平，提高对标工作成效”。各单位着重抓好五个方面工作：

1．继续开展一流企业动态考核和复查。对照新标准，组织现有一流企业全面深入开展分析评价，积极组织网省公司复查，重点对2001-2003年一流企业进行动态考评认定，并于11月底前将复查工作总结及考评结果报公司农电工作部，力

争用2-3年时间对2006年前命名的一流企业全面开展一次“回头看”活动，公司将组织对一流企业进行抽查。

2．突出创一流工作引导，把握工作主攻方向。要高度重视县公司创一流工作引导，加强工作指导，及时把握创建工作动态，引导基层企业正确理解创一流工作、准确把握一流标准、科学务实开展创一流。广大县公司要端正一流工作认识，注重过程管理、突出工作实效，防止创建工作注重表层、创一流管理资料与企业日常管理“两层皮”等问题。

3．认真组织一流新标准宣贯工作。要加强一流标准及管理办法的宣贯，促进广大县公司及时全面了解一流标准、深入准确贯彻一流标准。公司将组织一流标准宣贯研讨班，对纳入2010-2011年申报计划的县公司相关人员进行培训。

4．扎实稳妥组织一流企业申报。创一流申报工作总体上遵循2009年工作思路，严格申报工作管理，加强申报企业指导把关，达到以申报促创建、以创建提水平的目标，高质量、高标准建设一流企业。各单位于4月底前完成一流申报企业推荐，在上报一流企业申报材料前，要与总部农电工作部充分汇报沟通。

5．规范对标工作组织、保证对标成效。认真贯彻落实《县供电企业同业对标工作过程控制管理办法》（农技〔2007〕45号）要求，防止重排序、轻对标等问题，着重在现状分析、对标学习、应用实践上下功夫，注重对标成本控制，突出管理和过程对标，提高对标广度和深度，保证对标效果。公司将积极

开展同类型、同规模企业对标学习，分区、分片在相应类型和规模的标杆单位召开同业对标现场会，推广宣讲典型经验。

附件：1.县供电企业创一流工作管理办法；

2.一流县供电企业评价标准

下发通知的格式【篇2】

派出所下发责令限期整改通知书是一种法律文件，通常用于要求被调查人或嫌疑人在一定时间内进行整改，以满足调查或审查的要求。这种文件通常是由派出所的所长或主管民警签字的，并可能需要被调查人或嫌疑人的签字或确认。

在收到责令限期整改通知书后，被调查人或嫌疑人需要按照要求进行整改，并确保整改计划和时间表的完成。如果未能按时完成整改，可能会被罚款或采取其他法律措施。

如果收到责令限期整改通知书，请尽快采取行动，以确保整改计划得以按时完成。可以与派出所联系，了解整改要求和时间表，并确保按照要求进行整改。

下发通知的格式【篇3】

江苏教育学院文件

苏教院教„2008‟26号

关于做好2008年度教学工作总结的通知

各系（中心、室）：

为全面总结我院2008年度教学工作，贯彻落实院党代会精神，进一步强化教学质量内涵建设，深化教学改革，现就做好2008年度教学工作总结通知如下：

一、各系（中心、室）要以年度教学工作总结为契机，全面审视本单位一年里的教学工作，认真总结过去一年所取得的成绩和存在的问题，进一步改进工作。

二、年度教学工作总结主要内容

1.本年度教学运行和教学管理的基本情况。

2.结合院年度教学工作要点，加强教学建设（学科专业建设、课程建设、教材建设、实践教学）情况。

3.开展教学改革和教学研究活动情况。

4.加强师资队伍建设情况。

5.存在的主要不足、困难及其对策。

年度教学工作基本思路。

三、要求

1.各教学单位要把年终总结工作作为一个提高认识、增强信心、改进工作、提升管理水平的过程。要坚持实事求是，不搞形式化。总结成绩，重在提炼经验，突出特色和“亮点”；找出不足，重在分析问题，形成对策；提出思路，要有创新的目标和务实可行的措施。

2.使用统一的封面，并按规定的要求打印。打印要求如下：用A4纸；标题居中，宋体3号；教学单位名称居中，楷体4号；正文，宋体小4号；落款，括号内注明执笔人。一式两份，一份存本系，一份存教务处。

3.请在1月8日以前完成此项工作，经系（中心、室）主任审核交1份书面总结（盖章）到教务处教研科存档；同时发电子稿至jyk8143@。

四、初定于2008年1月9日（星期五）下午2：30在教科研大楼503室召开教学工作总结交流暨研讨会议，参加会议的人员为各系主任、副主任和主任助理。请各系（中心、室）主任在教学工作书面总结的基础上做专题发言，并就2009年工作计划和工作思路进行交流和研讨（发言时间不超过10分钟）。

二○○八年十二月二十三日

主题词: 教学工作总结通知

江苏教育学院院长办公室2008年12月23日印发2

公司发布工作总结通知

2020做好防汛工作通知

做好党建工作总结通知（共6篇）

关于做好交通防汛工作通知

公司年终工作总结通知

下发通知的格式【篇4】

住房城乡建设部下发通知要求做好2014年住房保障工作

确保新开工保障性住房逾700万套

基本建成480万套

住房城乡建设部近日就切实做好2014年住房保障工作下发通知明确，今年全国城镇保障性安居工程计划新开工700万套以上，其中各类棚户区470万套以上；计划基本建成480万套。同时，要求各地加大省级补助支持力度；建立省级巡查机制，加强对目标任务进展情况的督促检查；指导市县尽早开工建设，提高建成比例，尽快投入使用，确保完成年度开工和建成任务。

通知指出，各地要加强配套设施建设。协调相关部门加大对配套设施建设的省级资金支持，组织制定加强保障性安居工程项目规划布局、配套设施建设的政策，明确市政基础设施和公共服务设施建设进度要求，并纳入对市县工作的年度目标考核。督促市县科学规划选址、合理布局，实现配套设施和保障性住房同步规划设计、同步建设、同步投入使用，推进保障性住房实施绿色建筑行动。

通知明确，各地要抓好住房保障规划编制工作。指导市县人民政府结合实际，合理界定棚户区具体改造范围，摸清棚户区底数，调查摸底范围应包含建制镇。抓紧完成2013～2017年棚户区改造规划编制，分解到年度、落实到项目，并在规划中展望2018～2020年棚户区改造任务安排。开展“十二五”住房保障规划实施情况评估，提前谋划“十三五”住房保障规划。

通知强调，各地要探索发展共有产权住房。住房城乡建设部确定北京、上海、深圳、成都、淮安、黄石为共有产权住房试点城市，试点城市要按照实施方案积极稳妥推进试点，在12月底前报送试点工作总结，相关地区住房城乡建设部门要加强对试点工作的督促指导。其他省、自治区、直辖市也可以根据实际开展试点，在完善住房保障和供应体系、创新棚户区改造融资机制等方面进行有益探索。同时，要推进公共租赁住房和廉租住房并轨运行，在6月底前出台并轨运行实施办法，指导督促市县在8月底前出台实施方案。2014年年底前，各地区要把廉租住房全部纳入公共租赁住房，实现统一规划建设、统一资金使用、统一申请受理、统一运营管理。

通知提出，各地要在继续推进保障性住房信息公开的同时，强化住房保障公平分配，抓好住房救助工作。要指导市县贯彻实施住房城乡建设部《住房保障档案管理办法》及实施意见，地级以上城市和档案管理基础工作较好的县市，要在2014年年底前建立住房保障档案制度健全、管理规范、运行高效、信息安全的管理体制和工作机制。加强住房保障管理信息系统建设，提高信息化管理水平。落实对企事业单位利用自有土地建设或其他社会投资建设的公共租赁住房支持政策，并纳入政府监管，确保配租对象符合住房保障条件。

通知要求，各地要认真整改审计发现的问题。指导市县积极配合住房保障审计工作，跟踪审计过程，对审计发现的问题，做到边审计边整改。对于存在的配套设施建设滞后、建设工程监管不到位、分配审核把关不严、部分保障性住房闲置等问题，要逐项限期整改，对重点问题督导整改，并建立纠错机制，举一反三，健全廉政风险防控机制，完善相关政策措施。此外，还要做好信息报送工作。

摘自 《中国建设报》 宗边

下发通知的格式【篇5】

标题：行政部门下发通知模板，规范通知管理流程，提高办公效率

概述：

随着社会的发展和改革的推进，行政部门的工作变得越来越繁琐，通知的发放成为日常工作的一部分。为了提高办公效率，行政部门对通知的管理流程进行了规范，并制定了通知模板。本文将详细介绍行政部门下发通知的模板制定过程、具体内容以及实施效果。

一、模板制定过程

1. 召开会议：为了制定合适的通知模板，行政部门召集相关部门的负责人进行会议。会议的目的是讨论通知的格式、内容以及要求。

2. 调研分析：在会议上，与会人员会对以往的通知进行调研分析，了解存在的问题和不足之处。通过分析，可以更好地确定通知模板的需求。

3. 制定初稿：根据会议讨论和调研分析的结果，行政部门制定了通知模板的初稿。初稿的制定需要符合通知的规范和标准，内容包括标题、正文、签发人、日期等。

4. 反复修改：初稿完成后，行政部门会将初稿发送给相关部门和人员进行修改和意见征询。多次的修改和完善过程确保了通知模板的准确性和可操作性。

5. 最终定稿：经过几次修改和完善后，行政部门最终确定了通知模板的定稿。定稿的内容包括各个部分的要求、格式、字体、排版等细节。

二、模板内容

通知模板具体包括以下几个部分：

1. 标题：通知的标题应简明扼要地概括通知的主题，突出重点。

2. 正文：通知的正文应具体详细地阐述通知的内容和要求。采用简明扼要的语言，避免冗长和模糊。

3. 时间和地点：通知的时间和地点应该明确，以便接收方准确了解通知的发起时间和行动地点。

4. 签发人和签名：通知的签发人应该是行政部门的负责人，签名具有一定的法律效力。

三、实施效果

引入通知模板后，行政部门的通知发放效率大大提高，并且减少了出错的可能性。通知模板的制定使得通知的格式和内容更加统一，减少了理解上的误差。同时，通知模板的规定和要求可以提高行政部门工作的规范性和专业性。

此外，通知模板的使用也方便了接收方的阅读和理解。统一的格式和文字排版使得接收方可以更快地了解到通知的重点和要求，避免了因为格式不一致导致的困惑和错误。

总结：

通过规范通知管理流程，行政部门下发通知模板在提高办公效率和工作规范性方面发挥了重要作用。通过召开会议、调研分析、制定初稿、反复修改以及最终定稿等过程，通知模板的制定得以顺利进行。通知模板包含标题、正文、时间和地点、签发人和签名等内容，使通知更加具体详细、准确明了。通知模板的实施效果显著，不仅提高了行政部门的效率，也为接收方提供了更加方便快捷的通知阅读和理解方式。正是通知模板的使用，使得行政部门的工作更加高效和规范，为社会发展和改革做出了贡献。

下发通知的格式【篇6】

关于做好2019年度学会工作总结的通知

省会计学会各分会、各团体会员单位，各理事单位：

根据《社会团体登记管理条例》《湖南省会计学会章程》的有关规定和省会计学会工作安排，为督促各单位及时总结2019年度工作成绩，提前谋划2020年学会工作。现将做好2019年学会工作总结及有关事项通知如下：

一、做好年终总结前的各项工作

1、各单位要认真检查年初计划中各项工作任务的完成情况，对尚未完成的工作抓紧落实。

2、各单位应组织对本单位的财务进行清理，认真做好年终结算工作。同时，请仍未向省会计学会缴纳2019年度会费的单位抓紧办理。

二、报送材料的内容和要求

1、2019年度工作总结和2020年度工作思路。各单位应认真总结2019年度学会工作开展情况，总结内容应包括学会开展财务与会计理论研究、会计科研成果推广与运用、学术和工作经验交流、学会自身建设、文化娱乐活动、学习培训及会计宣传报道等方面所取得的成绩和不足，要求内容翔实，重点突出，问题分析客观实在。工作计划要求思路清晰、切实可行，具有前瞻性和创新性，避免简单的罗列。同时，填报《2019年度学会工作基本情况表》（见附件1）。

2、优秀学会工作者推荐材料。各单位应按照《湖南省会计学会关于〈学会工作先进单位和优秀工作者评选条件〉的通知》（湘会（2009）02号）要求，向省会计学会推荐一名2019年度优秀学会工作者，填报《湖南省会计学会优秀学会工作者推荐表》（见附件2）。

3、会计科研论文推荐材料。各单位应按照《湖南省会计学会关于印发〈湖南省会计学会优秀论文评审表彰办法〉的通知》要求，对本单位2019年度会计科研论文进行遴选，并将选出的论文整理后推荐参加省会计学会优秀科研论文评选。参评论文要求重点围绕当前财政会计改革与发展的实践、对会计工作改进有重大作用，或对单位财务、会计、经营管理具有推广和应用价值，具有创新性、实用性和可靠性。论文格式一律以word文档发送，不接受PDF文档，发表与否不限，以往参评过的省会计学会论文评审作品不再接受参评。字数一般控制在8000字以内。同时，填报《湖南省会计学会优秀论文推荐表》（见附件3）。

三、报送时间和方式

请各单位于2019年12月31日前按要求将以上材料报送至湖南省会计学会秘书处，所有材料均需同时提交纸质和电子文档，纸质材料需加盖单位公章，电子文档发送至学会邮箱*******@，逾期未提交者视为自动放弃评选资格。

四、联系方式

联系人： 方元、袁姣素

联系电话：0731-*******

（本资料仅供参考，请以正式文本为准）

下发通知的格式【篇7】

派出所下发责令限期整改通知书是派出所对当事人或相关方进行检查、监督或调查后，根据检查、监督或调查的结果，向当事人或相关方发出的一份责令限期整改通知书。

该通知书通常包括以下内容：

1. 通知书的名称和日期；

2. 被检查、监督或调查的单位或个人的名称、地址和联系方式；

3. 检查、监督或调查的目的和范围；

4. 检查、监督或调查的结果；

5. 责令限期整改的内容和期限；

6. 其他需要说明的事项。

在收到责令限期整改通知书后，当事人或相关方需要按照通知书的要求进行整改，整改结束后，派出所需要对整改情况进行复查，确保整改效果符合要求。如果当事人或相关方在规定时间内没有进行整改，派出所可以根据相关规定对当事人或相关方进行处罚。

下发通知的格式【篇8】

尊敬的各位员工：

大家好！首先，我代表公司向大家致以最诚挚的祝福和问候。现在，我将向大家通报一项重要决定，即下发培训计划的通知。

随着市场竞争加剧和技术革新的不断推进，提升员工的职业素质和技能已成为公司蓬勃发展的重要保障。为了全面提升员工的综合实力和竞争力，我们决定组织一系列精心设计的培训课程，涵盖了各个岗位的专业知识和技能。以下是培训计划的具体安排：

1. 培训对象：全体员工（包括办公室职员、生产工人、销售人员等）

2. 培训内容：涉及领导力、沟通技巧、团队合作、专业知识等方面的培训课程。具体的课程安排会在后续单独通知中进行说明。

3. 培训方式：多种形式相结合，包括面授课程、在线学习、实践操作等。我们将尽最大努力为员工提供便利的学习方式，确保培训效果最大化。

4. 培训周期：计划于本月底开始，持续三个月。具体培训周期和时间表将在后续通知中详细列出。

5. 培训场所：为了提供良好的学习环境和氛围，我们将指定特定场所进行培训。请大家准时参加培训，并确保按时到达培训场所。

6. 培训费用：培训课程的费用由公司全额承担，员工不用自费报名参加培训。

我们深知培训对每位员工的职业发展和个人成长有着重要的推动作用。通过这次培训，大家将能够更好地应对工作中遇到的各种挑战和问题，提高自身能力，实现自我价值的最大化。

为了确保培训计划的有效执行，公司将建立相应的管理制度和评估机制。每位员工参加培训后，将接受相关的培训评估，并在公司人才库中留下相关记录，以便日后更好地评估员工的绩效和晋升机会。

我希望大家能积极配合培训计划的实施，做好相应准备工作，并在培训中主动参与，不断学习和提升，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

最后，希望这次培训能够成为大家职业生涯中的难忘经历，为我们共同的事业发展开辟更加美好的未来！感谢大家的支持与配合。

特此通知！

公司领导

日期：

下发通知的格式【篇9】

公司各部门：

为进一步规范办公用品的管理和流程，减少铺张浪费，节约成本，提高办公效率,办公室于近期对《办公用品管理制度》进行修订，并经公司领导审议通过，现将有关事项通知如下：

1、办公室已对前期制定的《办公用品管理规程》进行了修订，具体请见附件一《办公用品管理规程》，具体流程请见附件四《办公用品请购、领用流程》。

2、根据各部门前期办公用品领用情况，对各部门办公用品的'领用标准进行了修订，具体请见附件二《办公用品领用标准》（注：《标准》根据各部门领用的实际情况每半年修订一次）。

3、为避免各部门重复或随意领用，办公室已指定各部门办公用品管理员，具体请见附件三《各部门办公用品管理员名单》。每月领用时必须由各部门办公用品管理员提交请购、领用流程，并由管理员前往办公室行政专员处领取，其他人员领用办公用品办公室一律不发放。

4、请各部门办公用品管理员将此制度传达给本部门相关人员，并从下月起执行。

特此通知。

附件一：《办公用品管理规程》

附件二：《办公用品领用标准》

附件三：《各部门办公用品管理员名单》

附件四：《办公用品请购、领用流程》

办 公 室

20xx年xx月xx日

下发通知的格式【篇10】

为了进一步加强管理，规范工作，转变工作作风，提高工作效率，现将经单位干部职工讨论通过的十项规章制度予以下发，本制度从4月1日起实行，请全体干部职工自觉履行，相互监督。

一、学习制度

(一)干部职工学习制度：

1、干部职工学习由单位全体干部职工参加;

2、学习内容：政治、法律、业务;

3、学习时间：一般为一个月一次，必要时临时确定;

4、学习纪律：无故不得请假，有特殊原因向办公室主任请假。

5、主持人：由办公室主任主持;

6、学习纪录：由办公室主任纪录。

(二)党员学习制度

1、党员学习由单位全体党员参加;

2、学习内容：政治、法律、党章、业务;

3、学习时间：根据县里规定的统一时间(每月10号左右);

4、学习纪律：无故不得请假，有特殊原因向主持书记请假;

5、主持人：由书记或副书记主持;

6、学习纪录：由主持书记纪录。

二、会议制度

(一)干部职工会议

1、干部职工会议由单位全体干部职工参加;

2、会议内容：干部职工工作汇报、交流、讨论;领导布置工作等;

3、会议时间：一般为两周一次，必要时临时确定;

4、会议纪律：全体干部职工无故不得请假，有特殊原因的向主持会议人请假;

5、会议主持：由理事长或副理事长主持，会议议题由主持会议理事长确定;

6、会议纪录：由办公室主任负责纪录。

(二)党员会议

1、党员会议由支部全体党员参加;

2、会议内容：党建、党教或由主持人提出议题;

3、会议时间：根据上级布置工作需要临时确定;

4、会议纪律：全体党员无故不得请假，有特殊原因的向支部书记请假;

5、会议主持：由支部书记或书记委托人主持;

6、会议纪录：由主持会议人负责纪录。

(三)理事会会议

1、理事会由理事会班子全体成员参加，办公室主任列席会议;

2、会议内容：研究制定工作计划，审定各项工作总结，检查各项制度和工作计划的落实，找出工作存在问题，研究解决问题的措施，讨论部署新的工作任务，研究决定有关重大问题，具体会议议题由理事长或副理事长提出。

3、会议时间：一般2个月召开一次，根据工作需要可以临时确定召开;

4、会议主持：由理事长或理事长委托的.副理事长主持;

5、会议纪录：由副理事长负责纪录。

(四)理事长办公会议

1、理事长办公会议由理事长和副理事长参加;

2、会议内容：研究制定单位奖罚措施，经费安排和使用及有关重大问题的决策;

3、会议时间：一般一个月召开一次，根据工作需要，由理事长或副理事长提出议题可以临时确定;

4、会议主持：由理事长主持;

5、会议纪录：由理事长和副理事长分别纪录。

(五)党组会议

1、党组会议由党组班子成员参加。

2、会议内容：研究制定党建党教计划，分析党员思想情况，研究干部任免、人事调配、培养、考察，研究老干部、工会、妇联、共青团工作，研究解决残联工作重大问题和突出问题。

3、会议时间：一般1个月召开一次，根据工作需要由书记提出议题可以临时召开。

4、会议主持：由党组书记主持会议。

5、会议纪录：由党组成员分别纪录。

三、考勤制度

1、按时上下班，不迟到，不早退(此对华守阳不做要求)坚守工作岗位。

2、实行签到制度(由周建霞同志负责)，每天两次(上午、下午各一次)。

3、签到必须由本人签名(全称)，不得他人代签。

4、因故需请假者，须事先办好请假手续，交办公室(刘云平负责)备案，否则按旷工处理(除紧急事情外，可以先打电话请假，后办手续)。旷工一天扣除考勤奖50元，每月旷工三天以上扣除全月考勤奖。请假一天以内由科室主任审批，三天以内由分管领导审批，三天以上由主要领导审批。

5、请假天数可在年休假中抵销，超过年休假时间的请假(不包括病假)，每天扣除10元出勤奖。

6、节假日值班由办公室统一安排。

四、财务管理制度

1、严格执行财经纪律，做到勤俭办事，厉行节约，量力而行;少花钱、多办事。

2、一切报销凭证，根据会计基础工作要求，要有经手人(或经办人)、审核人、领导签批后方可报销。

3、财会人员对不规范，不合法的收据、凭证有权不予受理。

4、单位经费私人不得借用，出差、开会等工作需要可按照规定办理暂借手续，返回后一周内向单位结清。

5、严格执行国家经费支出标准，专项经费应专款专用，重大支出应由集体讨论决定。

五、车辆管理制度

1、单位小车主要为领导工作所用，领导用车应提前通知办公室或驾驶员，以便安排。

2、单位干部、职工、离退休老干部需用车，与办公室联系，经领导批准给予安排。

3、用车由专职驾驶员驾驶，驾驶员应严格遵守《道路交通管理条例》及各项交通安全规定，并认真管好用好车辆，保持车容整洁，车况良好，加足汽油，保证随时用车需要。

4、单位车辆未经批准不得借给他人(含单位、个人)使用，确需借用的按县里规定办理有关手续，否则，后果由驾驶员承担。

5、车辆不运行时，一律停放在单位，否则产生的后果，由当事人承担。

6、车辆维护，需领导批准，并按指定地点维修，维修费用需经办公室审核，领导签字后方可报销。

7、车辆用油由办公室负责，保证车辆随时可用。

六、公务接待制度

1、公务接待由办公室负责，接待标准按县里有关规定执行。

2、陪客原则上由领导陪同，确因工作需要可安排相应对口人员陪同，对口人员必须服从。

3、公务用餐活动地点，办公室可根据卫生、经济实惠的原则而定。

4、公务接待报销，须凭发票、菜单，需经办人签字，办公室审核，领导签字方可报销。

5、单位接待有关费用，办公室应在一个月之内给予结清。

七、物品采购制度

1、单位物品采购工作统一由办公室负责。

2、工作所需物品由所用科室提出，分管领导审核，报理事长审批后方可购置。

3、物品采购必须有专人验收，并办理入库手续，逐一登记，采购人和保管人应相互分离。

4、物品领用或放发需经领导同意，并逐一填写领用单或发放单(收货人必须签字)。

5、物品采购发票必须有经办人、验收人，领导签字后方可报销。

八、信访接待制度

1、实行首访负责制，凡是群众来访都必须认真接待，不属于本科室工作范畴的，必须引导移交有关科室办理。

2、群众来访内容能办的要及时办理，一时不能解决的要向来访者说明原因，不能办的要做好法律法规和政策的宣传及解释工作。

3、认真做好群众来信来访登记，重大事项及时向领导汇报。

4、上级交办的群众来访来信，必须在15个工作日办理完毕，不能完成的必须说明原因。

5、接待群众来信来访必须态度和谐，不得与来访者发生争吵。

九、办证制度

1、办理《残疾人证》必须经县级以上(包括县级)医院签定(诊断)。

2、县中医院单列视力残疾鉴定有效。

3、智力残疾、精神残疾必须经丽水市第二医院或市级以上专科医院鉴定。

4、申请办理《残疾人证》者必须凭县级以上医院《诊断证明》《残疾人鉴定情况表》、身份证(或户口簿)、2寸个人脱冠照片2张，经科室审核，领导审批后方能办理。(领导不在，由办公室主任审批)。

5、认真做好办证登记，办证分类统计，证件档案管理等工作。

十、信息奖励制度

1、在单位简报上发表每篇奖励20元;

2、在本县部门简报发表每篇奖励30元;

3、在云和报或市级部门简报上发表每篇奖励50元;

4、在市级报刊、杂志或省级部门简报上发表每篇奖励100元;

5、在省级报刊或杂志上发表每篇奖励200元;

6、信息发表登记由周建霞同志负责;

7、奖励资金统一年终统计，汇总后一次性兑现。

下发通知的格式【篇11】

111月底前，所有班主任都要交一份主题小组会议的详细设计方案。（电子稿的）主题是“中国梦我的梦”或“光盘行动从我做起”，要求各位班主任老师要结合班级学生的年龄特点和实际设计一节主题小、内容丰富，形式多样的主题队会。

212月中下旬，中心小学将开展主题班会评比。请做好准备。（班会内容以文明礼仪教育校本教材为准）。具体时间和要求请参考活动通知。

3. 12月2日前学校将组织“光盘行动从我做起”摄影大赛。请各班级在12月2日前上报1-3张（组）有内容、有寓意、传递正能量的**，意在引导学生利用相机记录下身边浪费粮食陋习或践行光盘行动的美好瞬间和美好行动，积极引导学生，让光盘行动成为一种时尚、一种习惯、一种美德。

4.12月30日之前每班上报1名“勤俭节约美丽少年”，并附第三人称的事迹材料，1-2年级100—；3—6年级在500—。被举报学生必须在活动中表现突出，带头或彻底改掉不良习惯。

中心小学

二〇一三年十一月二十日

03kKK.Com延伸阅读

书面通知格式

学习和工作中，都有可能接触到公告或通知。通知公告的发布应当针对特定目标听众，好的公告通知范文，其架构是怎么样的呢？小编精心整理了“书面通知格式”的相关内容下面请您看详细的介绍，请将这个网址收藏起来方便您下次查看！

书面通知格式【篇1】

员工：

您好!非常感谢您在职期间为XXXX有限公司(简称“公司”)所做的工作。公司与您之间在 年 月所签署的劳动合同于 年 月 日到期。我们在此很遗憾的提前30天通知您，公司决定与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在接到此通知后，在 年 月 日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。 公司的薪资会给您结算到 年 月 日。同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司会根据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。依据为《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。 签收人(乙方签名或盖章)：

书面通知格式【篇2】

员工：

本公司与你于xx年xx月xx日签订的《劳动合同》于xx年xx月xx日到期终止。现本公司决定于xx年xx月与你订立无固定期限劳动合同。

如果你本人不愿意订立无固定期限劳动合同，请你在签收《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确答复本公司。

如果你愿意继续留本公司工作，但是只愿意订立固定期限劳动合同的`，也请在《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确提出你的意见。

有限公司

年xx月xx日

书面通知格式【篇3】

____________________(员工)：

您好!非常感谢您在职期间为____________________有限公司(“公司”)所做的工作。公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。由于多方面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在_____年_____月_____日 之前向公司交接好所有工作。

我们会将您的工资结算到_____年_____月_____日。同时根据您在本公司的工作年限(仅计算1月1日后的时间)，提供您人民币______________元的经济补偿金。

书面通知格式【篇4】

中国生态经济学学会第九届会员代表大会暨2016年学术年会会议通知由中国生态经济学学会主办，贵州财经大学承办的中国生态经济学学会2016年学术年会将于2016年7月22-24日在贵州贵安新区召开。现将会议的有关事项通知如下：

1.参会代表每人需缴纳会务费800元，博士生、硕士生凭学生证缴纳会务费400元。

2.会议住宿由会务组统一安排，费用自理。

3.往返交通费用由参会代表自理。

报到期间，会务组在贵阳市龙洞堡机场、贵阳北站(高铁站)提供接站服务;

乘车到达贵阳火车站、金阳客车站及其他站点的参会代表请自行前往酒店。

路线1：贵阳火车站——贵安新区北斗湾开元酒店：约46.5公里，乘坐出租车大约110元;

路线2：金阳客车站——贵安新区北斗湾开元酒店：约43.3公里，乘坐出租车大约95元;

请参会代表务必将会议回执于2016年7月10日前，通过传真0851-88900051或电子邮件1298458323@发到会务组;7月10日之后反馈的代表，自行解决住宿问题。

书面通知格式【篇5】

2022转让股权的书面通知范本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。转让股权的书面通知范本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022转让股权的书面通知范本正文内容

转让股权的书面通知

各股东：

本股东拟将持有________________________公司_____%股权共_______万元出资额，以________万元的价格转让给股东以外的人___________。

请各股东自收到本通知书之日起三十日内给予书面答复，在同等条件下，各股东有优先购买权，逾期未予答复的视为同意转让。

公司股东（签名或盖章）：

________年___月___日

书面通知格式【篇6】

股东书面通知是一种重要的沟通工具，用于向股东们传达公司的重要信息和决策。这篇文章将详细介绍股东书面通知的背景和重要性，并探讨如何撰写一份有效的股东书面通知。

股东书面通知是公司与其股东之间相互沟通的一种方式。作为一家上市公司，管理层需要及时传达重要的信息和决策给股东们，使他们能够及时了解公司的运营状况和发展方向。股东书面通知是这种沟通的一种有效方式，因为它能够确保所有股东都能收到同样的信息，避免误解和不公平的待遇。

股东书面通知需要包含一些具体的元素，以确保其有效性和准确性。通知的标题应当明确，能够准确传达所要传达的信息。例如，如果公司要通知股东们关于一项重大决策的讨论和投票，则标题可以是“关于XXXX决策的股东投票通知”。

通知的正文要详细具体且生动。这意味着要提供足够的背景信息和细节，以使股东们能够全面了解相关情况。例如，在上述的投票通知中，需要解释为什么该决策对公司的未来发展至关重要，并提供相应的数据和分析，以支持决策的合理性。

通知应当准确传达公司管理层的意图和期望。股东们需要知道他们被期望做出什么样的决策，并对他们所面临的风险和机会有明确的了解。通过明确传达公司的意图，可以帮助股东们更好地理解决策的背后逻辑，并对其后果有清晰的认识。

通知应包含明确的时间表和行动要求。股东们需要知道他们需要在什么时间内做出决策，并且应该提供他们所需的所有文档和材料以供参考。通知还应明确列出讨论和投票的具体日程安排，以便股东们能够在适当的时间和地点参与。

撰写一份有效的股东书面通知需要一定的技巧和专业知识。作者需要了解股东们的背景和需求，并根据他们的背景定制通知的内容和风格。通知的语言应该简洁明了，避免使用过多的行话和专业术语，以免造成混淆。通知最好采用正式的格式和布局，以突出其重要性和严肃性。

股东书面通知是公司与股东之间沟通的一个重要环节。它不仅能够传达重要信息和决策，还能够促进股东与公司管理层之间的互动和合作。撰写一份有效的股东书面通知需要详细、具体且生动的描述，并提供必要的背景信息和细节。通过合理安排时间表和行动要求，以及使用适当的语言和格式，可以确保通知的准确性和有效性，同时满足股东们的需求和期望。

书面通知格式【篇7】

尊敬的XXX公司：

我是XXX公司的一名员工，由于个人原因，我不得不提前解除劳动合同。在此，我向公司表达我的感谢和敬意，并提交以下解除劳动合同书面通知书：

尊敬的公司领导：

我写信通知您，我将于XX年XX月XX日提前结束我在公司的服务。我深感抱歉，因为我的决定可能会给公司带来一些不便，但我必须做出这个决定，因为我已经找到了一份更适合我的工作。

我要感谢公司对我的支持和培训，使我有机会在这个行业中学习和成长。我将永远珍视这段经历，并希望为公司做出积极的贡献。

在我离开之前，我将尽我所能确保我的工作得到妥善处理，并协助公司完成我手头的任务。如果您需要我做任何事情，请随时与我联系。

最后，我再次感谢公司对我的支持和信任，希望公司在未来能够取得更大的成功。

此致

敬礼

XXX

日期：XX年XX月XX日

书面通知格式【篇8】

关于xx大学xx活动或竞赛的通知

各学院/系团总支：

为了丰富大学生的大学生活，提高他们的综合素质，展现当代大学生的风采，给每个人一个展示自我、超越自我的舞台。根据xx大学xx活动组委会的有关要求，我们特举办本次活动或比赛。通知如下：

一、 活动安排

……二、 活动地点

……三、 参赛须知及需求

……四、 主承办单位

主办单位：共青团xx大学团委

承办单位：xx大学学生会

赞助单位：***

5、 奖项设置和评级或活动要求

（一）、奖项设置

….（2)、评分情况

….（三）、评分制

….六、 报名注意事项

1报名时间：年月日至年月日。注册地点：

…..七、 负责人及****

….注：如有变动，另行通知。

附：xx大学xx活动或竞赛申请表！

xx大学校团委、学生

xx年xx月xx日

书面通知格式【篇9】

股东书面通知是指股东以书面形式向公司提出特定事项的通知，用于传达股东在公司事务中的权益、权力以及决策意见等。此类通知通常具有权威性和法律约束力，在公司治理中扮演着重要的角色。

一份好的股东书面通知必须详细、具体且生动，以确保对公司的决策产生积极的影响。下面将以一份股东书面通知为例，详细探讨如何写一篇超过1000字的文章。

股东需要在通知的开头明确提出通知的目的和主题。比如，通知的主题可以是“对公司治理方案的调整建议”。在具体论述之前，可以先简要介绍通知的目的，并明确自己的身份和所持股权的份额。

可以陈述当前公司治理方案的不足之处，并列举具体案例来加以支持。例如，如果公司目前的治理方案没有充分发挥股东的权益，股东可以通过介绍未能参与决策过程、未能有效行使监督权力等问题来说明。

随后，股东应该提出自己的建议和理由。在这一部分，可以从司法实践、行业规范、国际经验等方面引用合适的资料和案例，来支持自己的观点。例如，股东可以借鉴国外上市公司的治理方案，在此基础上提出有针对性的建议，详细解释为什么这些建议有助于改善公司治理。

在这一段中，可以陈述如何更好地保护小股东的权益，并提出相应的具体措施。比如，建议增加小股东代表席位或设立独立董事来推动小股东的权益保护。

是在通知中阐述改善公司治理方案的具体目标和步骤。股东可以详细描述每一项目标的理由和实现方式，并说明这些目标与公司利益的保护和增值密切相关。

在书面通知的结尾，股东可以总结自己的观点，并表达对公司未来发展的期望和支持。还可以提供联系方式，以方便公司与股东进一步交流和合作。

小编认为，一份好的股东书面通知需要具备详细、具体和生动的特点，并且要结合实际情况谋篇布局。这样的通知可以帮助股东有效地向公司提出意见和建议，影响公司的决策，推动公司治理和发展的进一步完善。

幼儿园通知格式汇总

在日常的学习生活中，经常会与公告通知接触。撰写公告通知可以确保信息准确传达，写公告通知时需要注意哪些方面呢？零思考方案网小编已经整理了“幼儿园通知格式”，希望您对我们的网站多多关注！

幼儿园通知格式 篇1

亲爱的家长们、小朋友们：

你们好!

度过了一个欢快，难忘的暑假生活，老师期待着与你们一同迈进新学期!宝宝们，你们都长高了，变得更漂亮了吗?你们知道吗?老师很想念你们，盼望每天都见到你们哦!新的一学期开启新的希望，承载新的梦想!我园也将以崭新的面貌欢迎你们的到来，期待着你们的进步，期待你们给我们带来惊喜!

根据上级要求，我园于幼儿防疫保健卡，进行登记(新生幼儿请随家长到园面试)。考虑到目前新生报名情况较为踊跃，而我园园舍条件有限，所以希望各位老生家长尽可能为您家宝宝提前报名，当各班招生额满后，将停止对外招生。

感谢您与孩子在众多园所中选择了我园，并真诚地希望在您的协助下愉快地完成本次开学工作，顺祝小朋友们在新的学年里茁壮成长，健康快乐!

xx县幼儿园

20xx.8.20

拓展：通告写作格式

1、标题的写法有四种：

①"通告"。如遇特别紧急情况，可在通告前加上"紧急"二字。

②"关于通告"。

③"关于通告"。

④"通告"。

2、原由。

主要阐述发布通告的背景、根据、目的、意义等。通告常用的特定承启句式"为……，特通告如下"或者"根据……，决定……，特此通告"引出通告的事项。

3、通告事项。

通告事项是通告全文的核心部分，包括周知事项和执行要求。撰写这部分内容，首先要做到条理分明，层次清晰。如果内容较多，可采用分条列项的方法;如果内容比较单一，也可采用贯通式方法。其次要做到明确具体，需清楚说明受文对象应执行的事项，以便于理解和执行。

幼儿园通知格式 篇2

xxx幼儿园于20xx年10月开办，隶属于厦门市集美区教育局主管的全日制公办幼儿园，有着先进的管理理念及优质的教研团队，现由于工作需要，需招聘非在编教师、教辅人员若干名。

一、招聘条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。

2、政治素质好，热爱幼教工作，身体健康，适宜从事幼教工作。

3、服从幼儿园工作安排。

二、招聘岗位：

非在编教师、教辅人员若干名

三、具体要求：

1、学前教育大专及以上学历，具备幼儿园证（持艺术、体育类特长相关证书者优先考虑）。

2、年龄35岁以下，热爱幼教事业、品行端正、责任心强、身体健康。

3、面试项目及要求：

（1）片段教学(现场抽题并进行片段展示)。

（2）教学技能(弹、唱、跳、画展示)。

四、工资待遇

按文件规定发放，含五险一金

五、工作地点

厦门市集美区诚毅幼儿园总园：集美区龙亭二里14号。

厦门市集美区诚毅幼儿园亭北分园：集美区福鼎山东路2号。

厦门市集美区诚毅幼儿园润德分园：集美区诚毅北路252号(中交和美小区旁)。

六、报名方式

有意向者请如实填写简历，并将简历发至电子邮箱：xxxx，材料审核通过后，面试时间另行通知。

（简历详见附件）

七、联系方式

联系时间：周一至周五上午8:00-11：30、下午2:30-5：00

叶老师(教学负责人)：xxxxx

幼儿园通知格式 篇3

1、长的像洋娃娃的你聪明伶俐，很懂事！学本领都比别人快，你的记忆力很好，老师教的东西你一学就能记住。课上，你总能语出惊人，老师也从你的回答中发现你肚子里的“墨水”还不少呢！可能就是因为这样，你上课做事总是缺乏耐心，特别是画画，每次都三下两下就交差了。希望长大一岁的心怡能改掉坏毛病，做事勤快有耐心，让你的小手变得能干起来。还有不能把手指头放到嘴巴里咯，不然会有很多小虫子爬到你身体里去的哦！

2、你画画画得真棒。你是个热情活泼的小女孩，做事细心认真，自理能力也很强，上课也很认真，各方面有了很大的提高，老师真高兴。希望你在以后的学习中能积极发言，老师相信，你一定会有更大的进步！

3、你是一个聪明懂事的小女孩，你很能干，你生活自理能力很强，还喜欢经常帮助老师和其他小朋友做事情，你上课很专心，回答问题声音响亮，老师真为你高兴。希望以后能更加大胆更加大方一些，好吗？

4、你是一个可爱善良又懂事的小女孩。尊敬老师友爱同伴，会主动帮助老师做事情，与老师谈心。你的进步就是上课能认真听讲，积极举手发言，能用流利的语言讲述自己的见解。老师希望你的这个优点能一直保持，这样你的本领就会学得更加好了。

5、你是一个懂事活泼可爱的小姑娘，你对老师有礼貌，与同伴友好相处，你喜欢画画，唱歌跳舞也不错。上课能专心听讲，守纪律。希望“豆豆”小朋友在新学期里能大胆表达自己的想法感受，在集体中做个自信勇敢的好孩子。

6、你画画画得真棒。你是个热情活泼的小女孩，做事细心认真，自理能力也很强，上课也很认真，各方面有了很大的提高，老师真高兴。希望你在以后的学习中能积极发言，老师相信，你一定会有更大的进步！

7、你是个很能干的小女孩。你热情聪明，上课认真，发言积极响亮，各方面都很不错，是小伙伴们学习的好榜样，老师相信，凭着你的.自信，再加上你的努力，你一定会成为一名全面发展的好孩子！

8、你是一个活泼可爱的小男孩，现在你爱上幼儿园了，脸上总是洋溢着腼腆的笑容，你与同伴相处得很好，生活自理能力有了较大的进步。上课能认真听讲，积极参加各项活动，希望来胤杰小朋友以后能多参加体育锻炼，让身体长得棒棒的，好吗？

9、你是一个活泼好动的小男孩尊敬老师友爱同伴。上课有时能认真听讲，举手发言。但有时还会做小动作，与同伴讲悄悄话。老师希望你以后能快乐地学习快乐地成长，好吗！

10、你是一个爱劳动的好孩子，是老师的小帮手！活泼可爱的你在园能听老师的话，能与小伙伴友好相处，画画画得很棒，游戏时也能积极参与，真了不起。如果在以后的学习中能大胆发言，不懂就问，那老师就会更满意。

幼儿园通知格式 篇4

孩子经过假期的休息，重新开始幼儿园的团体生活，在诸多方面不能够很快适应，尤其是饮食方面，结合以往的经验，我们提议如下:

1.幼儿对环境的适应需要一个过程，可能要上火，在幼儿园会出现饮食不良、吃不饱的现象，提议家长能够在家给幼儿进行补充，如:牛奶、水果、易消化的食物等，并及时反馈给教师。

2.提议幼儿在家吃一些清淡的食物，既能够保证身体的正常消耗，又能够消化和吸收，防止上火。如果给幼儿吃太多的冷食，尤其会对上火的幼儿构成不良反应造成身体不适。

3.增加活动量，及时补充幼儿的饮食，调整饮食结构，保证幼儿在近段时间的身体正常消耗。幼儿因生活的不适应可能会出现大便干燥的现象，家长能够为幼儿吃一些香蕉、喝蜂蜜水等。

4、幼儿的情景及时与教师联系，以便及时引导和教育。

幼儿园通知格式 篇5

通 知

亲爱的家长朋友们 ：

阳光灿烂、春暖花开，又是春季踏青的好季节。为了开拓孩子们的视野、感受春天的美好、锻炼幼儿体质和意志，激发孩子们热爱家乡、热爱大自然的情感，我园定于4月15日开展春游活动。

具体事宜通知如下：

一、春游时间：2016年4月15日 上午9:00——11:00

二、春游地点：xx市xx公园

三、行程安排：

1.8:20全体幼儿准时从本园出发;

2.9：00——10：00“苗苗预备队”绿领巾入队仪式，爬山。

10:00——10：40徒步踏青xx公园;

3.11:00春游结束，家长在xx公园东大门(喷泉)处接幼儿。

四、注意事项：

1.春游时，请您给幼儿穿舒适的衣服和运动鞋(尽量不要穿系鞋带的鞋子)。另当天让孩子背书包来园，包里带一张报纸和一个垃圾袋，以及垫背的汗巾，纸巾。活动当天幼儿园为每位幼儿准备了一盒牛奶、一个元祖铜锣烧、一个水果，家长可根据孩子自身情况自行为幼儿准备少量的食物和水。

2.活动当天幼儿8:20之前入园，同时在家吃好早餐，请家长对幼儿进行“集体游玩”的相关安全教育：如不到危险的地方、不跟陌生人走、听从老师的指令等。

xx幼儿园 2016年4月14日

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1.关于公司组织春游活动通知

2.幼儿园亲子春游通知

3.幼儿园亲子春游活动通知

4.幼儿春游活动通知

5.2017幼儿园春游通知

6.2017小学学校春游通知

7.幼儿园春游通知

8.2017学校春游活动通知

9.幼儿园春游活动通知模板

10.公司组织春游活动的通知

幼儿园通知格式 篇6

区内有关幼儿园：

为了解我区幼儿体质发展的现状及发展变化的规律，促进我区幼儿园体育教育工作的有效开展，保障区内幼儿的体制达标和健康成长，现定于20xx年10月10日上午9点在体育东路幼儿园(体育东路xx街13号)召开幼儿体质测查培训会议，请以下幼儿园派业务园长或保教主任1名、负责幼儿体质测查的骨干老师2名参加培训(需要做培训记录)。请教研片长负责通知片内有关幼儿园按时参加培训，有特殊情况请及时与小教科联系。

通知人：

20xx年xx月xx日

幼儿园通知格式 篇7

各区县教研室：

为了更好的贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》精神，有效的开展幼儿园游戏活动，提高幼儿园环境的教育作用，全方位提升幼儿园的教育教学质量，经研究，决定举办xx市幼儿园教研活动，具体事项通知如下：

一、时间：

20xx年2月25—26日，25日上午8点报到。

二、地点：

xx区示范幼儿园多功能厅

三、参会人员：

1.各区县幼教教研员;

2.各市级、区县级幼教中心组成员;

3.各省市一类幼儿园园长或业务园长，市、县级优秀民办幼儿园园长或业务园长;

4.其他类幼儿园园长或业务园长：歙县40人，其他区县各20人，市直4人。

四、会议日程：

1. 2月25日上午8：00报到;8：20—8：40开幕式

8：40—11：40 省专家讲座

2. 2月25日下午12：30---16：30 省专家讲座

16：30---17：30 布置20xx年幼教工作

17：30 散会

五、请各单位认真组织，2月23日前将参会人员名单上报到市教科院苏红红处。参会人员差旅费回原单位报销。

通知人：

20xx年xx月xx日

幼儿园通知格式 篇8

幼儿园开学通知

亲爱的家长们：

大家好！经过漫长的假期，的幼儿园即将迎来新学年的开始。衷心感谢您一直以来对幼儿园的信任和支持！在新学年开始之际，将为您提供一些重要的信息，以确保您和孩子们的顺利开学。

一、开学时间和地点

为了给孩子们留出足够的适应时间，决定在9月1日（星期一）上午8点准时开学。所有的班级将在幼儿园的大礼堂集合，接待老师将会在门口迎接您和孩子们。

二、校园安全

孩子们的安全是最为重视的事情。为了确保每个孩子的安全，将会加强校园安保措施。入园时，请务必佩戴您所领取的门禁卡以便顺利通过校门。同时，鼓励家长们参与到的校园安全监控网络中，在有需要时积极提供协助。

三、疫情防控

自新冠疫情爆发以来，一直在关注疫情的发展，并采取了一系列的防控措施。在新学年，将继续严格执行政府的疫情防控要求。入园时，家长们和孩子们需要接受体温检测，并全程佩戴口罩。同时，还将定期消毒教室、公共区域和游乐设施，确保每个孩子的健康和安全。

四、学习计划与课程

新学年，将进一步优化学习计划和课程设置，以促进孩子们的全面发展。将继续推行“以游戏为基础”的教学模式，通过丰富多样的游戏活动，培养孩子们的认知能力、创造力和社交技能。鼓励孩子们探索、发现和思考，努力培养他们的综合素养，让他们在快乐学习中成长。

五、家校合作

家校合作是孩子们健康成长的关键。将积极与家长们合作，共同关注孩子们的学习、生活和成长。将定期组织家长会，向家长们汇报孩子们的学习情况，并提供家庭教育指导。鼓励家长们积极参与幼儿园的活动和义务工作，共同为孩子们创造一个良好的学习环境。

六、周边环境

为了方便家长们的出行，将在幼儿园附近设立停车场。同时，将修建一个安全舒适的接送点，确保家长们能够方便地接送孩子们。

希望每个孩子都能在新学年中取得进步和成长，将竭尽全力为他们提供一个良好的学习环境和快乐的生活氛围。希望家长们能够给予更多的支持和理解，共同为孩子们的幼儿园生活铺就一条充满阳光和温馨的道路。

祝愿大家开心健康，早日与孩子们相见，共同期待美好的新学年！

谢谢！

幼儿园教职工一同敬上

幼儿园通知格式 篇9

尊敬的家长：

感谢各位家长对我们幼儿园的信任和支持。作为幼儿园工作人员，我们十分重视幼儿的安全，特别是幼儿园接送过程中的安全。为了保障孩子们的安全，我们制定了以下幼儿园接送通知，希望您能够认真阅读并执行。

一、外出时务必佩戴安全绳

幼儿园的小朋友个头儿都很小，动手动脚也比较频繁，万一走丢或走出道路安全区，就会带来很大的麻烦。因此，在外接送幼儿时，我们要求小朋友佩戴安全绳，由家长引导牵着走，不得单独行动。

二、停车时不得下车

幼儿园门口的交通情况较为复杂，车流量也比较大。在接送幼儿过程中，家长请务必将车停稳在停车位上，不得在车内下车。如果需要和孩子说几句话或者交接物品，建议车子先行驶入停车场。

三、凭校方工作人员审批离校

幼儿园的孩子只能由家长或者安排好的代接人来接送。如有需要离校的情况，请家长提前以书面形式或者口头告知值班老师。由于孩子离校涉及到他人的权益，校园管理人员将审批相关离校事宜。

四、个人隐私保护意识

我们的幼儿园处于开放式环境下，每个孩子背后都有一个家庭和社会的背景故事。为了保护每个孩子的隐私权，家长不得将个人信息泄露给无关人员。如需登记相关信息，建议家长在门卫或者办公室登记。

五、安全守则教育

作为家长，我们的责任不仅是送孩子上学和接孩子放学，还要教育孩子如何保证自身安全。幼儿园接送通知除了家长必须遵守，也要教育孩子遵守相关规定，如走路不玩耍、礼貌待人等。

六、全员安保意识

幼儿园是一个人员流动性较大的地方，为了保证接送安全，幼儿园将加强全员安保意识教育，在进入幼儿园时必须提供身份证明、签名等相关信息，以确保入校人员可靠性。

七、管理人员巡视制度

为了保障每个孩子的安全，我们将实行全员巡视制度，确保每个孩子都能够平平安安进入或离开幼儿园大门。

总之，幼儿园接送通知并不仅是一个规范，更是对幼儿安全的保障和重视。希望各位家长能够认真阅读并自觉遵守，共同努力，让幼儿园变得更加安全、和谐和温馨。

祝

顺祝商祺！

XXX幼儿园

二0XX年XX月XX日

幼儿园通知格式 篇10

范文一

通知

各位家长：

你们好!感谢给位家长长期以来的支持!现在有以下通知请家长们注意：本校将在2010年9月1日正式开学，请各位家长于8月25日—8月31日来我校报名!谢谢合作!

某某某幼儿园

8月17日

范文二

各位家长、亲爱的小朋友们：

你们好!

快快乐乐过寒假，高高兴兴迎开学!度过了一个欢乐、难忘的寒假生活，老师将与你们一同迈进新的一学期!

宝宝们,你们都长高了，变得更漂亮了。你们知道吗?老师很想念你们，盼望每天都见到你们哦!新的一学期开启新的希望,新的空白承载新的梦想!我们幼儿园也以崭新的面貌欢迎你们的到来，期待着你们的进步，期待你们给我们带来惊喜!真诚地祝愿小朋友们在新的一学年里健康快乐，幸福成长!

园内拥有一批大型玩具和充足的活动场地，为幼儿提供了一个安全、温馨的`游戏、学习、锻炼生活及艺术活动的良好环境。幼儿教育重要的不只是知识的灌输，而是引发孩子终生不离的学习兴趣。从小培养孩子良好的生活习惯、学习习惯和思维习惯，让幼儿在玩中学会思考、想象、满足求知、学会创新。!我们的承诺：“您的放心，孩子们的开心”是我们永远的追求。我们的办园宗旨：让孩子在园的每一秒时间，都充满快乐;让孩子在园的每一寸空间，都充满成才的希望;让孩子在园生活的每一个环节都奠定他一生发展的基础。

感谢各位家长选择我园入学。

开学时间：2011年2月23日

联系电话：

范文三

亲爱的小朋友们：

你们好!

开学啦! 开学啦!我们终于要见面了.

新学期开学了,欢迎小朋友回到幼儿园这个快乐的大家庭中,继续和老师.小朋友们一起学习.生活.

新的一年到来,你们又长大了一岁,相信你们在经过上学期的努力学习,各个方面都有了很大的提高,相信你们一定很自豪吧!老师更为你们感到自豪!

希望你们在新的学期里学到更多的本领,身体更加健壮,健康.快乐的度过幼儿园的美好时光!

温馨提醒:2月8日报到、2月9日正式开学

汝山幼儿园全体员工热情欢迎大家的到来!

幼儿园通知格式 篇11

你们好!暑假过后，我们带着希望，带着憧憬，迎来了新的学期，新的起点。我们将以满腔的热情积极的投入工作，以爱心、耐心和责任心 以及敬业的精神和专业的态度来促进孩子们健康快乐的成长。

为了更快、更好的引导孩子们适应新学期生活，稳定孩子的情绪，我们希望各位家长朋友们在开学伊始能配合幼儿园做好以下工作：

1、改变假期中随意的生活规律，尽量调整孩子的作息时间，使作息时间与幼儿园的相适应。培养良好的生活习惯，对孩子身体的健康成长，起到重要的作用。

小朋友们一起学好多好多的本领，会成为一个能干的好孩子。

睡觉、自己上厕所大、小便、自己穿脱衣服、鞋子等等这样的事情尽量让孩子自己做。对孩子自己做的事情给予肯定、鼓励、表扬。

4、请按时接送孩子。入园时间7：30 离园时间 17：30尽量不要提前接孩子，如有特殊情况需要接走要提前告知班里老师。

5、请各位家长配合幼儿园帮助孩子剪指甲，整洁地入园，愉快地接受保健医生的晨检。

危险物品(如小刀、药片、铁钉、小颗粒物、钉锥、玻璃珠等)入园。

课程安排和一些与孩子相关的内容上传到网站上“家园共育” 栏目板块中的“班级邮箱”中(进入的用户名及密码请咨询班内老师)，请您经常关注。如果您在教育孩子的过程中遇到某些问题、如果您对我们的教育有不同的意见和建议，或是您希望与我们分享您的教育心得，可以随时发邮件至孩子所在班级邮箱中或园长信箱中。让我们在共同讨论与分享中一起进步，更好的教育我们的孩子，让我们用爱架起家园沟通的彩虹桥。

xxxx

年月日

晚会节目征集通知的格式模板5篇

公告通知就像我们的“熟人”。公告通知是通过报纸、广播、电视等新闻媒介公开发布，关于公告通知你了解多少呢？感谢查阅零思考方案网编辑为你推荐晚会节目征集通知的格式，敬请浏览本文内容！

晚会节目征集通知的格式(篇1)

小区20xx年中秋晚会节目征集的'通知

尊敬的各位业主/住户：

您们好！

中秋佳节即将来临，为了感谢您们的支持与厚爱，也为了丰富社区的文化生活，谨定于20xx年9月21晚（即农历八月十四）举办中秋晚会。晚会内容包括：歌曲演唱、风情舞蹈、乐器弹奏、相声小品、戏曲演出等节目，同时设猜灯谜、趣味游戏等活动。

为了使晚会更精彩，请多才多艺的您选送自己最拿手、最精彩的节目给我们，请大家积极报名。届时根据报名情况我们将对所有节目进行筛选，敬请节目入选的业主/住户准时参加。

报名时间：

报名参加节目预选时间：9月12日至9月18日

晚会举行时间：

20xx年9月21日（农历八月十四晚上19：30-21：30）

联系电话：

XXXX

晚会举行地点：

XX花园一期至二期入口景观广场

我们诚挚邀请您参加本届的中秋晚会！

晚会节目征集通知的格式(篇2)

为了迎接元旦的到来，丰富公司文化生活，丰富员工的业余生活，缓解工作的压力，使员工体会到公司大家庭的温馨气息、为广大员工提供一个展示自我，相互交流的平台，同时进一步提升我司文艺节目的质量。现面向全体员工征集20xx年元旦联欢晚会节目。

节目征集说明：

1、征集节目类型：

节目类型节目名称数量

歌曲类独唱2

合唱4

黄梅戏1

舞蹈类独舞1

团体舞3

其他相声小品2

诗词朗诵2

饶口令1

备注：共16个节目，每个节目5分钟左右

2、节目征集完成后公司将组织两次节目评选，第一次是各部门负责人评选，各部门上报2-3个节目；第二次是公司领导评选，择优选用。

3、主持人2名：男女各1名

4、征集时间：20xx年10月7日至20xx年10月12日

5、初评时间：20xx年xx月20日

6、复评时间：20xx年12月24日

7、晚会时间：20xx年12月30日晚上18:00-20:30

8、报名时间及地点：每天上午8:00至下午5:00秘书室

希望大家踊跃报名，以高质量的精彩节目，令我们共同度过一个温暖的节日 ！同时请各部分报初选节目的时候不要报同一类型以免和其他部门相冲突，不能彰显本部特色。如大家有好的节目我们没有列出，欢迎大家积极上报！谢谢！

备注：本次晚会节目有评优活动，对表演较好的前三名节目进行表彰。凡入选晚会的节目都有参与奖。

管理部

20xx年12月9日

晚会节目征集通知的格式(篇3)

新年的雪花三两朵，时光的诗句两三行，又到岁末年初之交——20xx年元旦，我们回首过去，展望未来。逝去的20xx年，对每个人来说都是不平凡的一年，又都是收获成长的一年，将至的20xx年，我们都怀揣一份期待。新年的到来给人们带来美好的憧憬，回首过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。为庆祝元旦佳节，也为进一步推进我院文艺活动的'蓬勃发展，丰富校园文化生活，活跃学习氛围，给同学们一个自由展示自我风采和勇气的舞台，农学与生物技术学院20xx年元旦晚会已经开始火热筹备！

20xx年元旦晚会将以温馨欢乐的氛围、精彩纷呈的节目和新颖细致的惊喜，给老师同学们带来节日的问候与家的温暖。

现面向全院进行节目征集。

农学院教职工、博士生、研究生、本科生均可报名参加本次联欢晚会。学生以科研团队、班级、宿舍、党支部等单位报名，节目可以个人或跨班合作等方式组成，节目形式不限。晚会主持人的选拔将同时进行,以个人为单位报名。

初审时间：（东区）12月13日 13：30 公主楼三层培训室

（西区）12月14日 13：00 xx四层活动大厅

复审时间： 12月21日13:00 xx四层培训室

晚会时间： 12月29日 19:00 西区新闻告厅

报名截止时间：12月12日中午12:30

报名方式：

（1）纸质版报名表交至公主楼B302或农学楼428

（2）电子版报名表发送至邮箱xx

xx学院元旦晚会筹备组

20xx年11月18日

晚会节目征集通知的格式(篇4)

各学院、各处室：

在20xx年新春来临之际，学校拟定于20xx年1月17日上午9：00——12：00举办“20xx年度总结表彰大会暨新春团拜会”，其中总结表彰会议部分（9:00-11:00） ；文艺演出部分（11：00-12：00）现将文艺节目征集的有关事宜通知如下：

一、节目要求

1、能够突出热烈、和谐、欢庆的晚会主题，烘托现场的氛围,内容积极向上;

2、人数在10人以内，团体节目优先；

二、节目形式

（1） 声乐：对唱、重唱、合唱、小组唱、歌伴舞等；

（2） 舞蹈：双人舞、三人舞、大型歌舞等；

（3） 器乐：西洋、民族、管弦等；

（4） 其他：小品、相声、武术、器乐、朗诵、健美操等；

三、时间安排

报名时间：20xx年12月31日

初选时间：20xx年1月8日

决选时间：20xx年1月12日（暂定）

彩排时间：20xx年1月XX日（暂定）

报名方式：确定节目名称、节目类型、节目负责人的联系方式，初选、决选的具体时间和地点另行通知。

三、礼仪推荐

年终表彰大会需要礼仪10名，请各学院推荐1名女教职工担任礼仪；请各行政处室积极推荐2名礼仪。

四、其他

1、学校将对各学院、处室推荐的.文艺节目进行初审，根据团拜会的总体时间安排择优录用。

2、各部门请于12月31日下午XX点前将《征集节目报名表》报送给学生处 李xx老师 电话xx

3、各部门请于1月6日上午10点前将表彰会礼仪名单报送给人事处石xx老师 电话xx

晚会节目征集通知的格式(篇5)

为了迎接元旦的到来，丰富校园文化生活，丰富同学们的课余生活，使同学们体会到学校大家庭的温馨气息、为广大学生提供一个展示自我，相互交流的平台，同时进一步提升我校文艺节目的质量。现面向全校学生征集XXXX年元旦联欢晚会节目。

节目征集说明：

1、要求节目积极向上，活泼新颖，贴近学生生活，能够展现时代精神和现代中学生的风采。

2、所征集节目形式除歌曲类外不限，可以是舞台剧、民族舞、现代舞、相声、小品、诗歌演绎、器乐、T台走秀等类型的节目；

3、节目征集完成后将组织节目审查，各班上报至少1个节目，不超过两个，报名多的班级请在班级内部进行筛选后上报。

4、节目上报时间及地点：12月5日晚自习结束前，各班将节目表上交至政教处。（节目排练只能利用课余时间，不得影响上课）

5、筛选办法：12月8日晚自习，学校进行第一次节目的筛选和彩排。通过学校第一次筛选的节目自己组织排练，学校还会进行第二次、第三次彩排，我们将选出最好的节目展示在全校师生的面前。 “XXXX即将过去，崭新的一年就要到来!

特别的您为何不为自己留下一份特别的礼物!

让我们在您的歌声中回味XXXX美好的一年!

让我们在您点燃的笑声中叩响XXXX!

还在犹豫什么？

这里有您的舞台!您是我们的明星!赶快报名参加吧!

我们期待您的参与！”

希望大家踊跃报名，以高质量的精彩节目，令我们共同度过一个温暖的节日 ！

事业单位通知格式9篇

经过慎重考虑我们为您选择了一篇不错的“事业单位通知格式”文章。是平日的办公事务处理中，我们都会主动关心最新的公告通知。公告通知是一种发布有关事项的公文。自信找到适合自己的信息！

事业单位通知格式 篇1

2017年乌兰察布市事业单位引进高层次人才公告

为深入实施人才强市战略，做好全市事业单位引进急需紧缺高层次人才相关工作，制定本公告。

一、引进人数

2017年全市事业单位计划引进研究生305名。引进岗位及人数详见附件《2017乌兰察布市事业单位引进高层次人才需求目录》。

二、引进条件

(一)引进人员应具备下列条件

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.具有全日制普通高校硕士及以上研究生学历并具备相应学位;

5.硕士研究生35周岁以下(1982年7月10日以后出生);博士研究生，年龄放宽至45周岁(1972年7月10日以后出生);

6.具有符合岗位要求的工作能力;

7.具备引进岗位所要求的其他资格条件;

8.引进岗位所设专业和代码以教育部1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和2011

年颁布的《学位授予和人才培养学科目录》为准。

9.2017年学历学位取得时间截止到2017年12月31日;其他条件的取得时间要求为2017年7月10日前。

(二)下列人员不得应聘

1.现役军人;

2.在乌兰察布市服务未满五年的新录用公务员、事业单位工作人员;

3.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员;

5.在读全日制硕士及以上学历研究生(不含2017年7月底前毕业的全日制普通高校);

6.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

7.法律法规规定不得引进并聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、人才引进报名宣传工作

(一)报名采取网上报名方式进行，应聘人员直接登录乌兰察布市人事考试信息网(网址：www.wmpta.)进行网上报名。

(二)网上报名时间：2017年7月10日上午9:00—2017年7月14日17：30前。

(三)每位应聘者只能应聘一个岗位。报名时，应聘者须按要求在网上签署考试诚信承诺书并填写《2017年乌兰察布市引进高层次人才报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。在填写个人简历时，须完整填写学习经历(所读大学起止年月)和工作经历(工作起止年月，工作单位)否则，将不予审查通过。

(四)报名期间，应聘人员可实时查询各引进岗位报名人数。

(五)应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。应聘人员报名信息一经提交，不再更改。

(六)本次人才引进公告将在乌兰察布市人事人才网上进行宣传。

(七)应聘者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。

四、资格审查

(一)人才引进资格审查工作由市人才工作领导小组办公室负责。

(二)资格审查时间、地点：2017年7月15日-2017年7月17日;地点：乌兰察布市人力资源社会保障局二楼服务大厅

(三)考生参加资格复审时，须携带如下材料：

1.《乌兰察布市2017年引进高层次人才报名登记表》(一式二份);

2.身份证、户口簿原件和复印件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件和复印件;

3.毕业证和学位证书原件和复印件(2017年未取得毕业证和学位证之前持加盖院和校教务处公章的证明原件和复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网.cn下载打印);

4.引进岗位要求的专业技术职务证书、发明专利证书、创新性科技成果或研究成果鉴定证书、知识产权证书、荣誉证书等其他有关证件和证明原件及复印件。

5.在参加资格审查时，考生属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报考的证明。

(四)确定进入考试或考核人员范围。

1.应聘博士研究生岗位的人员，不占用引进岗位计划数，经审核符合岗位引进条件，直接进入考核体检;

2.硕士研究生应聘同一岗位，应聘人数低于或等于该岗位人才引进计划数，直接进入考核体检，不进行笔试;应聘人数超出岗位人才引进计划数的，全部参加考试。

3.参加笔试的应聘人员，待笔试结束后按照每个岗位考生笔试成绩从高到低的顺序和该岗位人才实际引进计划数，等额确定进入考核体检人选。

4.市人事考试中心根据报名情况，将拟直接引进人员和参加笔试人员名单在乌兰察布市人事考试信息网上公布。

(五)报名确认

1.经资格审查合格拟直接引进人员，须于2017年7月20日9:00—7月21日17:30登陆乌兰察布市人事考试信息网报名系统进行网上交费，报名费20元/人，即完成报名确认，逾期视为自动放弃;

2.通过资格审查且须参加笔试的应聘人员须于2017年7月20日9:00—7月21日17:30登陆乌兰察布市人事考试信息网报名系统进行网上交费，笔试考务费70元/人(报名费每人20元，笔试考务费每人50元)，即完成报名确认，逾期视为自动放弃。

(六)报名查询时间(查询报名是否成功)：2017年7月22日。

(七)退费。符合减免报名费、考务费的应聘人员，考试结束后，持本人有效身份证、毕业证、报名表到市人事考试中心审核后，按规定标准退给考生(2017年毕业生免收报名费、考务费，2016年毕业生减半收取，2015年及以前的毕业生收全费)。具体退费时间、地点在乌兰察布市人事考试信息网上另行通知。

(八)网上打印准考证时间：2017年7月26日—7月30日。

(九)考生参加笔试时，必须携带本人有效身份证、准考证。

(十)凡不符合引进岗位条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消聘用资格。

(十一)应聘人员须按照规定时间和地点参加资格审查。未在规定时间结束前参加资格审查的，取消引进聘用资格。

五、考试

(一)笔试不指定教材，实行百分制。主要测试应聘者的公共基础知识。笔试采用闭卷方式进行。“蒙古语授课”岗位和集宁师范学院“图书管理”岗位中的“中国少数民族语文文学专业(蒙授)”试卷用蒙古文制卷，应聘人员须用蒙古文作答。其他岗位试卷统一汉文制卷，应聘人员可以用蒙文答卷，但同一科试卷只能用一种文字答卷。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

(二)政策加分条件

1.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

2.符合政策加分条件的须经人才工作领导小组审核确认。

(三)笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

(四)笔试时间、地点：2017年7月30日上午9：00—11：00,考生凭本人二代身份证、准考证入场。

(五)应聘人员参加笔试的总成绩在乌兰察布市人事考试信息网公布。

(六)进入考核体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，如果经考核和体检后超出引进计划的采取笔试方式加试。

(七)本次人才引进考核、体检等环节递补工作，按照引进部门和地区分别由市直主管部门和旗县市区人才领导小组组织实施。

六、考核和体检

(一)对拟直接引进人员的考核。市直主管部门负责本部门拟直接引进人员考核工作。旗县市区人才工作领导小组负责组织实施本地区拟直接引进人员考核工作。考核采取组织相关专家进行专业测试或结构化人才测试打分等方式进行并形成人才测评报告。经人才测评合格的人员进入体检并在网上公布，不合格人员取消引进聘用资格。

(二)对参加考试引进人员的考核。市直主管部门负责本部门参加考试引进人员的考核和递补工作。各旗县市区人才工作领导小组负责组织实施本地区参加考试引进人员的考核和递补工作。考核通过审阅拟聘人员档案材料和了解现实表现等方式进行。考核拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现等。应聘者考核不合格的，取消聘用资格。因考生考核不合格或自动放弃造成岗位空缺的，按照该岗位考生笔试成绩从高到低的'顺序依次递补。

(三)体检。体检由市人才工作领导小组办公室负责组织，在指定的医院进行。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行，具体时间、地点在市人事考试信息网上公布。应聘者体检不合格的，取消聘用资格。因考生体检不合格或自动放弃造成岗位空缺的，按照该岗位考生笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

七、公示与聘用及管理

(一)市人才工作领导小组根据考生的考试总成绩以及体检和考核结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由用人单位按照有关规定与应聘人员签订事业单位聘用合同。

(二)2017年应届毕业但未能在规定时间取得毕业证、学位证的考生，取消聘用资格。

(三)引进人员办理聘用手续后，考生放弃或取消录用导致岗位空缺的，不再进行递补。

(四)引进人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。拟聘用人员一经办理聘用手续后，5年内不能调动工作或参加其它机关事业单位的考录聘用。

(五)引进人员管理。引进人员按其引进单位所属地区由市和旗县市区组织人社部门与用人单位双重管理。用人单位要合理安排、调整引进人员的岗位，并将岗位、职务变更、调离或辞职等情况及时向组织人社部门备案。用人单位每年不定期对引进人员进行一次单独考核，或在年度考核干部把引进人员作为单列对象进行考核，也可结合所在单位年度考核一并进行。考核结果报送市或各旗县市区组织部、人社局。

八、其他事项

(一)对引进人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进工作的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

(二)本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以人才引进考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次人才引进考试无关。

(三)本次人才引进公告中未尽事宜及有关信息，将在乌兰察布市人事考试信息网上发布，请予关注。应聘人员在人才引进工作期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的，责任自负。

(四)本方案由市人才工作领导小组办公室负责解释。

网上报名技术咨询电话：0474-8150963(乌兰察布市人事考试中心)

政策咨询电话：0474-8320020(乌兰察布市委组织部人才科)

0474-8301779(乌兰察布市人力资源和社会保障局人才强市办公室)

咨询电话开通时间为上午9:00—12:00，下午2:30—17:30，法定节假日除外。

点击下载附件

1.《2017年乌兰察布市市直事业单位引进高层次人才需求目录》(点击查看)

2.《2017年乌兰察布市市直高校引进高层次人才需求目录》(点击查看)

3.《2017年乌兰察布市各旗县市区事业单位引进高层次人才需求目录》(点击查看)

事业单位通知格式 篇2

2017福建长汀县事业单位考试报名通知

为补充福建省长汀县部分事业单位工作人员、优化事业单位人才队伍结构，根据县编委2017年第一次会议精神，报市人社局核准同意，决定面向社会公开招聘92名工作人员。现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位

2017年秋季福建省长汀县面向社会公开招聘92人，具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2017年秋季长汀县事业单位公开招聘工作人员职位表》(见附件)。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

3、符合招聘单位、招聘岗位要求的专业、学历、年龄等资格条件;

4、身体健康(符合公务员录用体检标准)，具有正常履行招聘职位职责的身体条件;

有以下情形的人员不得参加本次公开招聘考试：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;(2)曾被开除公职的人员;(3)在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定为有考试弊行为且不得报考的人员;(4)现役军人;(5)机关事业单位工作人员被辞退至2017年7月31日止未满五年的;(6)已在机关事业单位工作的在职人员(含试用期);(7)在校就读的全日制学生;(8)具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

三、报名办法

(一)报名时间：7月31日-8月4日。

(二)报名方式

1、报名。本次招聘考试采用网上报名的方式进行，7月31日8:00-8月4日18:00，考生通过长汀县人力资源网查询、报名。报考者应慎重选择职位，每个报考者只能成功报考1个职位，初审通过后将不能更改报考职位。

2、资格审核。报考者可在报考成功后两个工作日内，登录长汀县人力资源网查询是否通过资格初审，未通过初审的，可通过“申诉通道”再次报考，也可更换其他职位报考。进入面试人员将进行资格复审，考生在规定时间内提供报考职位所要求的学历、学位、户籍及职位要求的其他资格证书。如提供材料与报考职位要求不符，将取消面试资格。

3、缴费。根据闽人发[2007]104号文件规定，考试考务收费标准为每人80元。报考者报名成功后须在8月6日18:00前完成缴费，8月6日18:00后系统将自动关闭，逾期缴费造成的后果由报考者自行负责。

4、打印准考证。报考成功者可在8月21-9月1日18:00自行在长汀县人力资源网打印准考证。

四、考试办法

(一)考试形式

本次招聘考试分笔试和面试两部分，考试采取100分制，笔试和面试各占总成绩的50%。

(二)笔试

1、笔试科目：综合基础知识。

2、笔试时间：9月2日(9:00-11:00)。

3、参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

4、笔试地点：见考生《笔试准考证》。

5、笔试合格线：合格线逢五逢十设置。切线规则：将实际参加考试人员的平均分下调至逢五逢十的分数即为合格线(如：平均分52.9分，合格线即为50分;平均分69.9分，合格线即为65分，依此类推);如果平均分恰好逢五逢十，则合格线下调5分(如：平均分为55分，合格线即为50分;平均分为60分，合格线即为55分，依此类推)。

(三)面试

1、参加面试人选按岗位招聘计划数1：3，在笔试成绩达合格线以上的人员中，从高分到低分依次确定。个别职位面试人选不足3倍的，按上合格线的`人数确定面试人选。如只有1名考生进入面试，面试成绩须达到70分以上才能招聘。

2、入围面试的人员名单和面试的时间、地点，另行在长汀县人力资源网公布。参加面试时须携带本人身份证和准考证的原件到指定地点参加面试，未按规定时间到考场的视为自动放弃。

(四)同一职位的报考者总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高到低依次确定。上述办法不能区分总成绩名次的，另行加试一场面试，报考者的名次按加试的面试成绩从高到低确定。

五、体检、考核

1、依据考试总成绩，根据招聘职位数1：1的比例按高分到低分的原则，确定参加体检人选。

2、体检按照《国家公务员录用体检标准》(国人部发[2005]1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)文件的要求组织实施。体检费用个人自理。

3、对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人可提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

4、考核工作由县人社局负责指导，用人单位具体组织实施。对体检合格的报考人员，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、工作态度等情况进行考核，并对报考资格条件进行复核。考核采取定性分析，考核不计分值。经考核不合格的，不予聘用。

5、经体检、考核不合格而造成招考岗位空缺的，按考试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选。

六、聘用程序

1、经考试、体检、考核后确定的拟招聘人员名单，在长汀县人力资源网公示7个工作日。经公示后无异议的，予以聘用。考生应在规定时间内办理相关手续，因本人原因无法按时办理手续的取消聘用资格，所空岗位缺额在报考该岗位的人员中依考试总成绩排列顺序依次替补。

2、招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。

3、招聘的工作人员实行聘用制管理，并由各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，首次聘用年限5年(含1年见习期)，5年内不得流通。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。

七、受聘人员的管理及待遇

招聘人员为事业编制，按事业单位人员实行聘用制管理，享受事业单位同类人员待遇。

八、其他事项

1、报考者的学历须为省级及以上教育行政部门承认、列入国民教育序列的相应学历，所学专业以毕业证书上注明的专业为准，在境外院校(含境内外院校联合办学由境外院校颁发证书，下同)学习的人员，须以学历(位)认证报告或学历(位)认证机构出具的证明上注明的专业进行报考。拥有双学历(位)的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件、国家(省)教育行政部门承认的任一学历(位)报考。报考人员的毕业证书及其他相关证书必须在2017年7月31日前(含7月31日，下同)取得。(行将期满的服务基层项目高校毕业生到主管部门开具证明)。

2、招考范围为“全市”的，其确认报考者条件为：①2017年7月31日(含)前常住户口在龙岩市辖区内的或2017年7月31日(含)前取得龙岩市居住证的;②龙岩市辖区内生源毕业生(即考入取得第一个全日制普通教育学历的院校前，户籍和学籍在龙岩市辖区内的全日制普通教育毕业生)在市外高校就读的2016、2017、2018，市外生源在龙岩市内高校就读的2016、2017、2018。招考范围为“全县”的，其确认条件为①2017年7月31日(含)前常住户口在长汀县辖区内的或2017年7月31日(含)前取得长汀县居住证的;②长汀县生源毕业生，户籍尚未迁回长汀落户的。

3、专业要求设置为“×××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2017)中“×××类”下所列专业的报考者，均为符合专业条件。

4、年龄要求：年满18周岁以上，各职位的最高年龄以《2017年秋季长汀县事业单位公开招聘职位表》中要求的年龄为准，其中：18周岁以上，35周岁及以下，是指在1981年7月31日至1999年7月31日期间出生，其他年龄以此类推计算。

5、本次招聘有关信息将通过长汀县人力资源网予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。报考人员所留的联系电话在招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。

6、报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责。报考人员在报名、考试、体检、考核等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、五年内不得参加招聘、取消聘用资格等处理，并记入本人诚信档案。对违反考试纪律的相关人员及考生，按有关规定予以处理。

附件：点击下载

1.2017年秋季长汀县事业单位招聘工作人员网上报名流程

2.2017年秋季长汀县事业单位招聘职位表

事业单位通知格式 篇3

2017年湖南洞口县事业单位考试报名通知

为加强我县事业单位人才队伍建设，经县委、县政府研究同意，县旅游局、县就业培训中心、毓兰公路超限检测站、县自来水公司、黄泥江灌区、大圳联所、团结坝水轮泵站、鸟竹园水轮泵站等事业单位决定面向社会公开招聘事业单位工作人员14名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘计划与职位要求(见附表)

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、具备报考职位所需的年龄、学历、专业技能及其他条件。

三、招聘程序

(一)发布公告

招聘方案经市人力资源和社会保障局核准后，在洞口县人力资源和社会保障网上予以公布，公布时间不少于7个工作日。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2017年8月1日—2017年8月3日

2、报名地点： 县水利局四楼会议室

3、报考人员须提供本人毕业证、正式有效身份证、资格证等证件的原件和复印件报名，现场照相，不接受委托报名。

4、报考者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《报名须知》和本方案的有关规定。考生在报名时必须作出承诺并签字。

5、报考者限报一个职位，多报或重报无效。

6、每个职位招聘计划数与报考人数的开考比例不得低于1：3，如报考人数达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数。

7、领取笔试准考证：报考人员于2017年8月23日(上午8：00—12：00下午15：00—18：00)持本人有效二代身份证到县人社局事业单位管理股领取笔试准考证。

(三)考试

1、笔试

(1)笔试内容为招聘职位所要求的.专业知识。笔试成绩占综合成绩的60%。

(2)笔试时间：2017年8 月25日，笔试地点：以准考证为准。

2、面试

(1)以笔试折算成绩从高分到低分按招聘计划1：2的比例确定面试对象，如果最后一名入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试，如实际参加面试人员与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。面试成绩占综合成绩的40%。

(2)面试方式：(见附表)。

(3)面试时间和地点见面试通知单。

3、所有成绩为百分制，折算成绩均按四舍五入方式保留两位小数。考试成绩在洞口县人力资源和社会保障局网上予以公布。

(四)体检

根据招聘职位数以综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。如综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2016]140号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，本人在知道体检结果3天内提出书面复检申请，可就不合格项目复检一次，以复检结论为准。如有放弃体检或体检不合格者则依次递补一次,递补时如综合成绩相同者以笔试成绩高者优先。

(五)考核

体检合格人员进入考核程序。考核的重点是考察报考人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现等情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件。如有放弃考核或考核不合格者则按程序和规定依次递补一次,递补时如综合成绩相同者以笔试成绩高者优先。

(六)公示

笔试、面试、体检、考核工作结束后，将拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局审查通过后，在洞口县人力资源和社会保障网上予以公示，公示时间为7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议后，聘用人员按报考职位依综合成绩从高分到低分自主选择工作单位，若综合成绩相同者以笔试成绩高者优先。将聘用人员名单报市人力资源和社会保障局备案后办理聘用手续。

四、纪律要求

1、招聘工作是一项政策性很强的工作，严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘工作人员按政策规定实行回避，严格按实施方案进行，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇弊舞私现象发生，对违纪违规事件将严肃查处。

2、考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。

3、咨询电话：

0739-7236385(县人社局事管股) 0739-7132213(县水利局)

0739-7226261(县旅游局) 0739-7222952(县住建局)

0739-7222950(县自来水公司)0739-7280937(毓兰公路超限检测站)

4、举报、投诉电话：0739-7234937(县委组织部)

0739-7236387(县人社局监察室)

附：洞口县2017年部分事业单位公开招聘工作人员职位及要求一览表。

招聘单位单位性质招聘职位招聘人数职 位 要 求笔试考试内容面试方式备注县旅游局全额旅游规划师21982年1月1日以后出生，旅游管理、旅游管理与服务教育、城市规划与设计、城乡规划、风景园林专业全日制本科以上学历公共基础知识和相关专业知识结构化面试男、女各1名县就业培训中心自收自支培训师11982年1月1日以后出生，公共事业管理、公共事务管理、人力资源管理专业全日制本科以上学历公共基础知识和相关专业知识具有初中以上教师资格证毓兰公路超限检测站全额文秘11987年1月1日以后出生，新闻学、历史学、政治学、汉语言、汉语言文学、秘书学、文秘专业全日制本科以上学历公共基础知识及文秘专业知识最低服务年限5年　县自来水公司自收自支会计21987年1月1日以后出生，会计、会计学、财务管理、会计信息管理、财务信息管理、会计电算化、会计与统计核算、统计与会计核算专业大专以上学历会计专业知识黄桥、高沙水厂各1名，黄泥江灌区1名大圳联所2名全额水利工程设计员31982年1月1日以后出生，水利水电工程技术、水利水电工程管理、水政水资源管理、水利工程、水利工程监理、水利工程施工技术、水利水电建筑工程、灌溉与排水技术、水务管理、水土保持、给排水科学与工程，给排水工程技术专业大专及以上学历水利类相关专业知识黄泥江灌区1名全额会计11982年1月1日以后出生，会计、会计学、财务管理、会计信息管理、财务信息管理、会计电算化、会计与统计核算、统计与会计核算专业大专以上学历会计专业知识团结坝、鸟竹园水轮泵站（各2名）差额水电工程设计员41982年1月1日以后出生，水利水电工程技术、水利水电工程管理、水利水电建筑工程、给排水科学与工程，给排水工程技术、水电站动力设备、水电站电气设备、水电站运行与管理、水利机电设备运行与管理专业大专及以上学历相关专业知识

注：本职位表中所有“以上”、“以后”要求均包括本层次的要求

事业单位通知格式 篇4

2017年黑龙江省孙吴县事业单位招考公告

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，孙吴县11个乡(镇)部分事业单位拟面向社会公开招聘22名工作人员。现公告如下：

一、单位简介

孙吴县乡(镇)农村经济技术服务中心属全额拔款股级事业单位，隶属于孙吴县乡(镇)政府，其主要职责是：负责全乡农业、林业、农机、水产等技术综合服务，负责指导农村合作经济组织，推广科学经济管理技术，参与农业社会化服务，抓好村级帐目管理工作等。

孙吴县乡(镇)公共服务中心属全额拔款股级事业单位，隶属于孙吴县乡(镇)政府，其主要职责是：负责全乡农村居民最低生活保障相关服务工作农村医疗救助服务工作，农村住房、取暖、教育、就业等专项救助服务工作，指导孤残儿童监护、生活无着人员的救助、居家养老服务等社会福利工作等。

二、招聘计划

招聘计划22名(具体岗位见附件1)。

三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

四、招聘范围

孙吴县户籍(不含辖区内农场，在2017年6月22日前迁入有效)在职和非在职人员(含2017年)。

五、招聘条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。

2、具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感。

3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

4、遵纪守法，品行端正，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

六、招聘程序

(一)报名

采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、户口簿、毕业证、学位证、高校毕业生派遣报到证等有效证件原件及复印件，2017年应届离校未就业毕业生需提供学校开具的学历证明;在职人员需提供本单位同意报考书面证明，需加盖本单位公章;二寸近期同版免冠照片4张，填写《孙吴县乡(镇)事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)一式1份。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。

符合黑政发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的.高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。

每名报考人员只限报一个岗位。同一岗位资格审查通过人数与招聘人数比例应不低于3：1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位招聘计划。

报名时间：2017年7月1日-2017年7月4日

上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-17：00

报名地址：孙吴县人社局(5楼513室)

联系电话： 7233148

(二)考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试，笔试和面试时间、地点、考试成绩及时在孙吴县政府门户网站—政务公开--事业招聘专栏公布。

1、笔试(100分，占总成绩的70%)

笔试内容为公共基础知识。

2、面试(100分，占总成绩的30%)

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。

3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算一次(项)，不累计加分。

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，经孙吴县乡镇事业单位公开招聘领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。参加体检人员名单及时在孙吴县政府门户网站公布。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经孙吴县乡镇事业单位公开招聘领导小组研究同意后，在孙吴县政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(在孙吴县最低服务年限不少于5年)。

八、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

九、本方案由孙吴县乡镇事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

点击下载>>>附件

2017年孙吴县乡镇事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

孙吴县乡(镇)事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表 .doc

事业单位通知格式 篇5

2017年广东省五华县事业单位招考公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(梅市明电〔2012〕251号)文精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，五华县人力资源和社会保障局决定组织2017年第二季度五华县事业单位公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

应聘人员必须具备下列资格条件：

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具备良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见《2017年第二季度五华县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1);

(四)适应岗位要求的身体条件和工作能力;

(五)报考年龄为18至35周岁(即1981年7月7日至1999年7月7日期间出生)。

有下列情况之一者，不得报考：

1.在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

3.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

4.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省2014年、2015年、2016年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约人员;

5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

二、报名办法

(一)报名方式、时间

1.报名方式：采取现场报名方式。应聘人员须持《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(请从附件2中自行下载，双面打印填写好，不得涂改)，提供身份证、学历学位证书、户口本、计划生育情况证明、专业技术资格证书及其它相关材料的原件和复印件。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附2张同底大一寸照片。国有单位在编在职(岗)人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明，交招聘单位及其主管部门统一审核(详细报名地址见附件3)。

2.报名时间：2017年7月5日— 7日共3天，

上午8：30--12:00，下午2:30--6:00。

3.符合报考条件的，请于2017年7月13日到招聘单位报名处凭身份证领取笔试准考证(上午8：30--12:00，下午2:30--6:00)。

(二)报名要求

1.2017年国内普通高等院校毕业生须于2017年9月1日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可。逾期未能取得的取消拟聘用资格。

2.应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。

3.每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的.岗位。

4.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位。

三、考试

考试主要采取笔试加面试的方式。

(一)笔试。笔试由县人力资源和社会保障局及招聘主管单位统一组织，县人力资源和社会保障局公务员管理股具体负责考务工作。

1.笔试科目：通用能力测试(综合类)

2.笔试时间：2017年7月15日(星期六)上午9:00--11:00

3.笔试地点领取笔试准考证时通知。

4.笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在五华县人力资源和社会保障局门户网站公布。

(二)面试

根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20个工作日内将在五华县人力资源和社会保障局门户网站上公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。具体由用人单位及主管部门采取结构化面试或实际操作测试等方式进行。

参加面试的人员须持本人身份证及笔试准考证，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

考试总成绩合格分数线为60分。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

四、体检

体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员(若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

五、考察

体检合格者进入考察程序。考察期间，招聘主管单位应通过查阅个人档案等方式核实是否符合报考资格条件。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。

六、公示和聘用

体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在五华县人力资源和社会保障局门户网站上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

被聘用者应规定时间到指定单位报到，未按时报到及不服从安排者取消聘用资格。所缺名额在未聘用的考生中从高分到低分补聘。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

七、其他事项

1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格;

3.被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇;

4.五华县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-4435324。

附件：点击查看

1.2017年第二季度五华县事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

3. 2017年第二季度五华县事业单位公开招聘工作人员报名地点、联系人、联系电话一览表

4.2017年第二季度五华县事业单位公开招聘报考指南

事业单位通知格式 篇6

2017年贵港市事业单位考试面试资格审查公告

为做好2017年事业单位公开招聘工作人员面试资格审查工作，按照《2017年贵港市事业单位公开招聘工作人员公告》的要求，面试入围人选需提供报名申请材料进行面试资格审查。现就有关事项通告如下：

一、入围面试人选的确定

根据笔试合格成绩(含加分)从高分到低分按招聘岗位计划按1:3的比例确定入围面试人选(除原同意降低开考比例且已经核准开考的岗位外), 入围面试人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选，确定陆小凤等1032名考生(含免笔试直接入围面试的考生)为面试入围人选，具体人员名单见附件。

二、资格审查时间、地点及材料

(一)时间：2017年7月13日8:00至7月17日18:00(15-16双休日除外)。

(二)地点：

1.报考市直单位的考生资格审核地点：

贵港市人力资源和社会保障局二楼会议室(贵港市中山中路349-2号)。

联系电话：0775—4560560

2.报考县市区的考生资格审核地点：

港北区：贵港市港北区人力资源市场二楼(荷城路中段阳光都市小区南门) 联系电话：0775—4558050

港南区：港南人力资源市场(南山寺路口江南商贸城13栋3-4号)

联系电话：0775—4591715、4591712

覃塘区：覃塘区人力资源和社会保障局四楼403号

联系电话：0775—4861026

桂平市：桂平市人力资源和社会保障局事单位人事管理股(大成中路352号)

联系电话：0775—3325216

平南县：平南县人力资源和社会保障局事单位人事管理股(雅塘街1号四楼)

联系电话：0775—7861016

3.招聘单位联系电话：具体见《2017年贵港市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》各招聘单位联系电话。

(三)材料

1.自行打印《2017年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》并亲笔签名。

2.国家承认学历的大学专科及以上的报考人员凭有效居民身份证、毕业证、学位证书。

3.国家承认学历的中专(含中师)的报考人员凭毕业证、有效居民身份证和户口簿(生源地为本市的，户口未转回本市的，需出具入学前转出地派出所证明)。

4.机关事业单位在职在编人员，必须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(凡是报名时间截止后辞职或报名时间截止后再由工作单位和主管部门开出同意报考证明的，取消考试资格或聘用资格)。

5.免笔试招聘岗位的人员提供有效居民身份证、毕业证、学位证书。

6.招聘岗位要求的其它有关证件。

7. 2017年普通高校、职业技校暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表(或其他有效证明),但必须在2017年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2017年4月21日前取得相应的学历、学位证书。

8.国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。

9.定向招聘随军未就业家属人员的岗位，须提供师(旅)级以上单位政治机关批准随军随队手续，就业失业登记证和户口簿。

10.定向招聘退役士兵须提供户口簿、退役证件。

11.原在贵港市辖区“四项目”服务人员须提供县级以上(含县级)组织人社教育等相关部门的书面证明、“协议书”或相关证书。

以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。

未入围考生不需参加资格审查。

三、报送材料的要求

报考人员提供的材料必须真实、准确。凡报考人员提供的`涉及报考资格的申请材料或信息不实的，影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。

出现未能通过面试资格审查或自愿放弃面试的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

逾期不报送资格审查材料的，视为放弃面试资格。

四、其他

1.自愿放弃面试的，于2017年7月13日17：00前向招聘单位提交书面申请。

2.报送审查材料原则上由本人提交，因特殊原因本人无法到现场的，考生可委托他人提交，须提供考生本人委托书及委托人的身份证。

3.遗失相关证件的考生，须提供发证机关的相关证明。

附件：2017年贵港市事业单位公开招聘工作人员入围面试资格审核人选名单

事业单位通知格式 篇7

根据国务院办公厅国办发明电〔2017〕42号文件《关于2017年部分节假日安排的通知》规定。

2017年五一放假通知规定了五一放假为3天时间，由5月1日开始、至5月3日结束五一放假。

其中：

5月1日(星期五)为五一放假时间;

5月2日(星期六)为五一放假时间;

1月27日(星期日)为五一放假时间;

注：一共放假3天。其中5月X日(星期六)、5月X日(星期日)两个公休日调至5月X日(星期四)、1月30日(星期五)

XXX行政部部

2017年5月XX日

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事业单位通知格式 篇8

2017年南宁市教育局事业单位面试通知

2017年南宁市教育局直属事业单位公开考试招聘工作人员笔试成绩已在南宁市人事考试职称网公布。为做好2017年南宁市教育局直属事业单位公开考试招聘工作人员面试资格审查工作，现就有关事项公告如下：

一、面试资格复审的对象

根据考生笔试总成绩(含少数民族加分)， 按照招聘岗位数与参加笔试人员从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选(考生在笔试中有考试违纪或有一门缺考的，不列入面试入围人选)。比例内末位考生笔试总成绩并列，同时确定为面试入围人选;对资格复审不合格及本人自愿放弃参加面试的考生，按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补，递补人员由招聘单位进行通知。

二、面试资格复审的组织实施

南宁市教育局直属事业单位面试资格复审工作由各招聘单位安排专人负责复审。

三、面试资格复审的时间

2017年7月5日至7月7日下午16时前完成。

四、面试资格复审的材料要求

1、面试资格复审时考生需提交如下材料：下载打印《2017年南宁市事业单位(机关后勤服务岗位)公开考试招聘报名登记表》一式两份(贴与网上报名时上传照片一致的近期1寸正面免冠标准照片);符合报考招聘岗位条件要求的所有相关证件原件及复印件各1份。根据简章要求，机关事业单位在职在编人员面试前应提供单位同意报考的书面证明，《单位同意报考证明》须具有人事管理权限的主管部门出具。

2、面试资格复审时，考生提供的各项信息与证件材料必须齐全、完整、真实、有效，且复印件与原件相符。如考生不能提供或提供不真实的.证件，或者考生在《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消其面试资格，由此产生的一切后果由考生承担。

五、其他要求

1、考生需按招聘岗位条件要求携带全部材料按时到达现场验证复审，逾期按自动放弃面试资格处理，所有责任由考生负责。

2、面试资格复审一般应由考生本人参加。因特殊原因需由他人代为参加面试资格复审的，须由考生出具委托书(委托书应有委托人、受托人的姓名和身份证号码，委托原因和代办事项，委托人亲笔签名等)，经面试复审单位同意后，可以委托代理。

3、外省籍考生如在规定时间内进行面试资格复审，确有困难的，经面试资格复审部门同意，可先在面试资格复审规定时间内传真相应的材料进行资格初审，待到正式面试前3天携带相应材料原件和复印件到资格复审部门进行现场审核，审核合格方能参加面试。

4、放弃面试资格的考生，应及时向面试资格复审单位提供书面放弃面试资格说明材料(说明包含：报考单位、岗位名称和代码、注明身份证号码、手机号码、本人签名按手印，材料可传真)，否则按相关规定处理。

点击下载>>>附件

附件1:2017年南宁市教育局直属事业单位公开考试招聘工作人员进入面试入围人选名单

附件2:面试资格复审地点及联系方式一览表

事业单位通知格式 篇9

2017年浙江省淳安县事业单位招考公告

2017浙江杭州淳安县事业单位招聘104人公告已经发布，下面小编为大家整理了公告的具体内容，希望对大家有所帮助!

一、招聘单位和职位

本次计划招聘工作人员104名。各招聘单位、职位、人数、条件及其它要求详见《2017年淳安县事业单位公开招聘工作人员职位表》。

二、招聘对象

1.淳安籍生源的全日制普通高校毕业生。

2.已取得全日制普通高校、成人高校、自考、函授等大专及以上学历且户口在淳安的毕业生(以2017年7月10日的户籍为准)。

3.部分职位全日制普通高校本科及以上毕业生户籍不限。

4.面向大学生“村官” 招聘职位对象：(1)本县行政区域内，2015年前(含)选聘到村(社区)任职、年度考核均为称职及以上且仍在村(社区)工作的高校毕业生;(2)本县行政区域内参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核称职以上且离开服务岗位未满3年的人员。

5.面向社区工作者招聘职位对象：本县行政区域内，经乡镇公开招聘到社区党委、居委会任正职满2年及以上且年龄在40周岁及以下的人员;任社区党委、居委会副职(含委员)满3年及以上且年龄在35周岁及以下的人员。

招考职位对户籍、生源等有特殊要求的，按招考职位要求执行。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行。

2.须具有各招聘职位要求的国家承认的学历学位。

3.具备职位所需的资历、任职资格、职(执)业资格及技能要求，能胜任职位工作。

4.年龄18至35周岁(1981年7月10日至1999年7月10日期间出生，有关年龄条件的计算均以此类推)。

5.成人高校、自考、函授等成人学历须在2017年7月10日之前取得毕业证书。

现役军人不能报考。在全日制普通高校就读的非2017年不能报考。同一经费形式的编制内事业单位工作人员不能报考;编制内事业单位工作人员报考不同经费形式的事业单位招聘职位，须近2年年度考核合格及以上，并经所在单位和主管部门书面同意(资格复审时需提供同意报考证明)。

四、报名

采取网络方式报名。

1.注册及报名

时间：2017年7月10日9时—2017年7月16日17时

网址：www.ttt.

报考人员登录培训考试网首页“网上报名”，选择进入“2017年淳安县事业单位公开招聘工作人员”，注册个人信息后，选择职位进行报名(仅注册不报名无效)，每人限报一个职位。根据职位要求，仔细阅读有关内容，如实填写报名表及相关材料信息。逾期不再受理注册及报名。

在报名期间报考人员可更改报考职位，各招聘单位暂不作初审。

2.资格初审

时间：2017年7月17日9时—2017年7月19日17时。

各招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

3.查询并再次报名

时间：2017年7月20日9时—2017年7月21日16时。

已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他职位;未通过的可更改报考单位及职位并接受资格初审，改报截止时间为2017年7月21日16时。改报的资格初审时间至2017年7月21日17时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。

4.缴费确认

时间：2017年7月20日9时—2017年7月25日17时。

通过资格初审的考生登录报名系统进行网上缴费，考务费40元，考生需确认是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

缴费结束后，报名人数不足招聘计划2倍数的，招考一个的职位不开考，招考两个及以上的职位按1︰2比例酌情核减招聘计划。对通过初审但未达到开考比例职位的报考人员另行通知改报。

凡持有加入银联的中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行、中国交通银行、招商银行、中国光大银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行的银行卡均可通过网上银行缴费。

5.下载并打印准考证

时间：2017年8月2日9时—2017年8月5日9时30分。

已完成缴费确认人员登录报名系统，下载打印准考证。

6.注意事项①报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，职位有效报考人数以实际缴费人数为准;工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准;②报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与现使用的身份证必须一致;③职位要求的“工作经历”以签订的'劳动(聘用)合同及其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;④报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格;⑤报考人员请在规定时间内缴费、下载打印准考证，逾期后果自负。

五、考试

考试包括笔试和面试。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩(计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，若总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前)。

1.笔试

笔试为公共科目和专业科目。所有报考人员均参加公共科目笔试，笔试内容为《综合基础知识及应用》(由客观题和主观题组成)。部分职位的人员还需参加专业科目笔试(具体须进行专业科目笔试的职位在《职位表》中的“其它要求栏中”用“须进行专业笔试”标注)。

笔试时间统一为8月5日(星期六)，报考人员必须凭准考证和有效期内身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间、考点、考场参加笔试。

笔试实行百分制。凡参加笔试的人员均须进行公共科目的考试。只考公共科目的按公共科目计算笔试成绩;进行专业科目笔试的，笔试成绩按公共科目占40%，专业科目占60%，计算成笔试成绩。笔试结束后，由县人力资源和社会保障局根据各试卷难度系数分别确定合格分数线。

笔试结束后，在笔试合格人员中根据各招考职位考生笔试成绩从高分到低分以规定比例确定面试入围人员，其中招聘计划2名及以下的职位按1︰3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的职位按1︰2的比例确定面试对象。不足上述比例的，按该职位笔试实际参考人员确定面试对象。

笔试结束后，报考“面向社区工作者”招聘职位的，在社区党委、居委会任正职满2年的，实行笔试总成绩加5分。

2.面试

面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

面试前，面试入围人员按规定的时间、地点参加现场资格复审。资格复审时应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、工作经历证明等相关证件(证明)原件及复印件(按各职位的报考条件要求)。报考面向大学生“村官”职位还须提供县委组织部相关证明。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不能参加面试。

未按规定时间、地点参加资格复审的，不能参加面试。全县资格复审规定的统一时间正式开始前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该招考职位笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。

面试时间、地点另行通知。

六、体检、考察

在面试合格人员中，根据总成绩按照招考职位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检时间、地点另行通知。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作本次招聘是否聘用的依据。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应的职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟招聘人员，拟招聘人员名单在“中国淳安千岛湖”政府门户网公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，按有关程序办理招聘手续，签订聘用合同;对反映有影响招聘的问题并查有实据的，不予以招聘;对反映的问题一时难以查实的，暂缓招聘，待查清后再决定是否招聘。

批准招聘的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招聘条件的，取消招聘资格。

八、注意事项

1.有关招聘政策和考试成绩、资格复审公告、面试公告、拟录用人员公示可查阅“中国淳安千岛湖”政府门户网(www.qdh.)。

2.截止到2017年7月10日户口尚在迁移中的人员，不得报考(2017年全日制普通高校、研究生毕业并具有硕士及以上学位的除外)。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

3.已在外地落户的全日制普通高校淳安生源历届毕业生，须提供户口簿迁出登记记录或公安部门出具的户口迁出的本人户口信息材料。

4.新录用的乡镇事业人员必须在乡镇服务满5年方可调离本县乡镇，新录用的县级部门事业人员必须在本县服务满5年方可调离本县。

5.有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2017年7月10日。

6.关于部队文凭认定：按照《2017年浙江省各级机关考试录用公务员政策问答》第18条规定执行。

7.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号〕执行。

8.我县人力社保部门和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

本公告由淳安县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0571-64813424

点击下载>>>2017年淳安县公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

客户的通知

无论是在社会还是在公司，我们经常会遇到各种各样的公告通知。发表公告通知可以有效提升组织的品牌形象和市场声誉。然而，对于许多人来说，写公告通知可能会感到无从下手。因此，我们诚挚地邀请您访问我们的网站，去发现我们所提供的内容！

客户的通知(篇1)

尊敬的新老客户：

您好

2015年春节即将到来，东莞市xxxxx(原深圳市xxxxx)有限

公司全体员工恭祝大家新春愉快，合家欢乐，万事如意，羊年吉祥!!!非常感谢您长期以来对我们工作的支持与理解。

为了欢庆传统的新春佳节，根据国家规定和我公司的具体情

况，我司放假时间已定为2015年2月8日(农历十二月二十)至2015年2月28日(正月初十)放假(共休假21天)。2015年3月1日 (正月十一)正常上班。因放假给您带来的不便之处，敬请谅解。为方便您订货，请您错开假期。

再次感谢您对xxxxx的支持。希望大家在新的一年里继续支持我公司的工作，愿我们的合作更加理想，愿我们的事业更加辉煌!祝我们在羊年里“羊”洋得意快乐如意。“羊”关大道宏图大展，生意蒸蒸日上!

东莞市xxxx有限公司

客户的通知(篇2)

客户春节放假通知

亲爱的客户：

值此新春佳节来临之际，怀着一颗感恩的心，向您致以最诚挚的祝福和衷心的感谢。感谢您一直以来对公司的信任和支持，正是因为您的厚爱，得以不断发展壮大。2022年已经来临，衷心祝愿您及您的家人在新的一年里幸福安康，事业蒸蒸日上！

为了让的员工能够与家人团聚，共度春节，公司决定安排员工放假，具体时间如下：

1月28日（除夕）至2月6日（元宵节），为春节假期。

在此期间，的办公室将暂停运营，无法为您提供正常的服务。为此，在此提前向您致以诚挚的歉意。同时，也请您提前做好节前的备货工作，以免造成不便。

深知您的需求和合作对的重要性，因此各部门已经事先安排了相关措施，以保证在春节期间的各项工作能够尽快恢复正常运营。

在即将到来的春节假期里，将全力配合各部门制定的紧急联系制度，随时关注官方邮箱以及在线客服平台，并尽快回复您的问题和需求。请您在留言或邮件内容中，尽量详细地描述您的问题，以便更好地为您提供服务。

值得一提的是，虽然公司的办公室将暂停运营，但的网站和电子商务平台将继续正常运营，您仍然可以通过网站订购产品和查询相关信息。的仓库与物流团队也将为您提供持续不断的产品发货服务。

在过去的一年中，与您携手共进，共同面对各种困难和挑战。在将来的日子里，将继续与您携手合作，共同努力，取得更大的成就。始终坚信，只有与您共同发展、合作共赢，的未来才会更加美好。

再次祝福您和您的家人快乐幸福、新年快乐！在新的一年里，祝愿您的事业蒸蒸日上、财源滚滚、生活美满、幸福安康！

谢谢！

此致

敬礼

XXX公司

日期：2022年1月10日

客户的通知(篇3)

客户春节放假通知

亲爱的客户朋友们：

总结了一年的努力和辛勤工作后，春节终于来临了！为了让的员工能够与家人共度这个重要的传统节日，我公司特地安排了一个愉快且温馨的放假计划。在此，我代表全体员工衷心感谢您一年来对的信任与支持，并向您介绍一下的放假安排。

为了确保您在春节期间仍能享受到高质量的服务，的客户服务团队会提前做好充足的安排。从即日起至春节前夕，的客户服务部门将保持正常运营，并将继续提供热线电话、电子邮件和在线聊天等多种服务渠道供您使用。如果您在此期间有任何问题、疑虑或需求，请随时与联系，将尽全力为您解决。

为了给的员工提供一个难得的休息时刻，从农历腊月廿九（下午）开始，公司将进入春节放假模式。在此期间，的员工将享受到最长为期10天的假期。这是一个对全体员工来说非常重要的时刻，他们将有机会回家与亲人共度团聚时光，与家人一起庆祝新年，感受家乡的风土人情，重新充电并为您提供更好的服务。

在放假期间，的公司将保持基本的运营，并将确保仓库、物流以及售后服务的正常运作。不过，由于员工人数减少以及春节期间物流公司的休假，无法保证在此期间的快递发货。因此，请您提前做好备货准备，以免影响您的日常经营。

值得一提的是，为了回馈广大客户对的信任和支持，将在春节期间推出一系列优惠活动和促销活动，涵盖多个商品类别。这将为您提供一个特殊的购物机会，不仅能购得所需，还能享受到更优惠的价格。请密切关注的官方网站以及各大社交媒体平台上的活动公告，以确保您能够及时了解并参与到这些活动当中。

在这个喜气洋洋的春节里，全体员工祝愿您和您的家人在新的一年里身体健康、万事如意、阖家欢乐！同时，衷心感谢您一年来对的大力支持与信任，也期待在新的一年里为您提供更好的产品和服务。

感谢您的理解与支持！

此致

敬礼

【您公司名称】敬上

客户的通知(篇4)

尊敬的用户：

您好！

感谢您对xxxx集团的关心和厚爱！

正值春节到来之即，xxxx集团全体同仁向您及您的家人送出最真挚的祝福：祝您新年快乐！万事如意！在新的一年里身体健康！事业更上一层楼！感谢您一如既往的对xxxx集团的支持与帮助，在新的一年里我们将以更真诚的服务回馈广大用户！

放假时间~

上班时间

放假期间，停止新订单提单业务，为了方便您在节日期间获得我们的客户服务，您可以通过：信箱与客户服务人员取得联系。

顺祝

商祺！

xxx

20xx年x月x日

客户的通知(篇5)

关于网络免费送机活动停止通知

由于10月25日以后，酒店接送机组用车紧张，为确保机组用车安排，故网络免费送机活动于2014年10月25日结束。敬请各部门周知。

中国未来的农民工会被西方人取代吗？

据法国《回声报》称，目前，全球有两亿人正在找工作，其中7500万是年轻人。现在根本不是涨工资的时候。在失业率高达5.

在美国9%的地区，中等收入者的购买力与25年前持平！工资难的另一个解释是，在与雇主的竞争中，雇员的权力正在下降。

在服务业，工会力量越来越弱，新增就业人口大多属于服务业。股东变得越来越贪婪。而各类**商们被迫展开“自相残杀”。

据外国专家判断，2050年中国将成为世界第一大国，他说：“随着中国迅速崛起，未来中国的农民工将由西方人取代，所以我们得提前适应一下！”事实上，最近一年来的中欧热络表明，欧洲的第二次中国机遇正在开启。

欧洲的第一次机会出现在启蒙运动时期。18世纪，中国热席卷欧洲。法国启蒙运动领袖伏尔泰曾感慨“我们不能像中国人一样，真是大不幸”。

斗转星移，三个世纪后的今天，中国提出建设丝绸之路经济带、21世纪海上丝绸之路计划，带给欧洲以第二次中国机遇，推动欧亚大陆回归世界文明中心。

销售部：皇甫颜铃

2014年10月23日

客户的通知(篇6)

尊敬的新老客户：

您好!春节即将到来，xxx有限公司全体员工提前恭祝广大新老客户，新春快乐、生意兴隆、万事如意!非常感谢您长期以来对我们工作的支持与理解。为方便您订货，请您错开假期，进行各事项安排，根据我公司工作实际情况，20xx年春节放假安排如下：

20xx年春节放假时间为20xx年x月xx日(农历xxx月xxx)至20xx年x月xx日(正月初x)放假x日。20xx年xx月xx日(正月xxx)正常上班。

xx公司

20xx年x月xx日

客户的通知(篇7)

尊敬的全体员工：

为了既使大家度过一个愉快、祥和的新春佳节，又能保证春节期间销售工作的顺利进行，经**研究决定，员工的春节休假规定如下：

1、按照国家规定春节放假7天，起止时间为2月18日至2月24日。

2、春节放假期间，安排专人值班，保证节日期间工作的正常进行，具体值班人员要求如下：

**人员*人;业务人员根据情况作出适当安排，但至少有1人值班;用户服务人员按照**工作部署及工作要求执行;

3、在国家法定节假日期间(1月25日至27日)值班的人员，按实际值班天数给予补助：

监督，发现渎职人员，除扣除节日补助外，根据情节严重程度，给予相应处罚;

防盗等安全防范措施，防止各类事故的发生。

祝大家在今年的暖冬年过个幸福美满，开心快乐的健康新年!并通过你们向你们的家人致以节日的问候，祝愿你们全家幸福安康!

xxx公司

xxx年xx月xx日

客户的通知(篇8)

函件编号，

尊敬的______，

我司受贵司之邀于______年____月____日因______项目为贵司提供了型号为______的产品样本，由于种种原因贵司未能接受我司产品及报价，且样品没能及时退回我司。就上项表述，我司认为贵司需要我司的产品和本次中标产品进行性价比对，故特请贵司于______年____月____日之前将该样品价款计______元汇至我司帐户。（账户名，______；开户行，______；账号，______）。

顺颂商祺！

______公司

年?月?日

客户的通知(篇9)

春节放假通知范文 客户

春节放假通知范文 客户

尊敬的用户:

您好!

感谢您对XXXX集团的关心和厚爱!

正值春节到来之即,XXXX集团全体同仁向您及您的家人送出最真挚的祝福：祝您新年快乐!万事如意!在新的一年里身体健康!事业更上一层楼!感谢您一如既往的对XXXX集团的支持与帮助,在新的一年里我们将以更真诚的服务回馈广大用户!

放假时间20XX.2.10(腊月二十七)~20XX.2.21(正月初八)

上班时间20XX.2.21(正月初九)

放假期间，停止新订单提单业务，为了方便您在节日期间获得我们的客户服务，您可以通过：信箱与客户服务人员取得联系。

顺祝

商祺!

春节放假通知范文 客户

尊敬的客户：

新春伊始，万象更新。智能互动新媒体国际有限公司全体职工在此深深感谢您长期以来对我司的.支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务!

结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：

春节放假时间：x月7日x月13日.x月14日恢复正常上班。

放假期间业务联系电话：陈经理：

因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅!

新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康!

xx有限公司

春节放假通知范文 客户

各位客户：

xxx订单、合同的有效落实：

一、放假时间：自xxx6年x月30日起(农历腊月二十一)至xxx6年x月14日正式放假。x月15日(星期一，农历初八)正式上班。

二、当前，因年底生产任务相当繁重恳请做好订单与交期的协调。对于目前已经回复交期的订单，均会按期交货，x月30号以前的订单我司将努力争取春节假期之前交货。x月30号以后的新订单以及假期值班室接收的订单，均将安排在春节假期后生产交货。如有造成不便，敬请谅解。

三、在即将到来的春节假期,建议大家提前做好生产备料的准备工作,以免造成材料断线造成不必要的损失,谢谢亲们的配合!

四、节假日期间为事故多发时期，在节日期间返乡的亲们要切实注意旅途人身、钱物安全!

祝尊敬的客户们新年吉祥如意，心想事成，财源滚滚!

xxx发展有限公司

xxx5年1x月2日

春节放假通知范文 客户

春佳节到来之际，恭祝大家：

生意兴隆，新年愉快!

春节期间，我公司放假时间为2月4(星期六)日照常上班。

春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。

1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。

请各位老板做好春节备货工作，不便之处，敬请谅解!

1、天津市内客户请于20xx年1月19日(腊月初十)前将备货订单报给相关工作人员，我公司将于2016年2月2日(腊月二十四)最后一天送货。

2、外地客户请于20xx年1月19日(腊月初十)前将春节期间的备货订单报给相关工作人员，我公司将于2016年1月29日(腊月二十)前安排发货。

备注:外地客户因物流到20xx年1月29日(腊月二十)最后一天发货，超时无法发货。

xxx有限公司

2016年12月30日

春节放假通知范文 客户

尊敬的客户：

您好!

2017年即将来临之际，在此XXX美容院深深感谢您长期以来对我们的支持!

我院2月4(星期六)日照常上班。。希望在20xx年里，我们能够以最优质的服务为您提供最高的享受。在此为您带来不便，深表歉意。再次感谢您对本院的长期以来的支持!

最后，祝大家新年快乐，万事如意!

工作安排的通知

你对于撰写公告通知感到困惑吗？一般而言，人们会花点时间阅读公告通知。这些通知能够帮助相关人员更好地确定工作的优先级和难点。如果你需要关于" 工作安排的通知 "相关的建议，请参考下面的推荐。如果我的回答对你有所帮助，请记得收藏以便下次查阅！

工作安排的通知【篇1】

附件14 非法行医和非法采供血卫生监督检查记录表

单位名称（或检查地点）： 法定代表人/负责人： 地址： 联系电话：

检查单位：广南县卫生局卫生监督局卫生监督员、执法证号：YN、YN ，向 出示执法证件后，在其进行现场检查，并了解相关情况。 检查中发现：（注：有√ 无×）

□

1、未取得有效的《医疗机构执业许可证》擅自开展诊疗活动。 □无《医疗机构执业许可证》。

□《医疗机构执业许可证》超过有效期限。 □实际执业地点与许可的执业地点不一致。

□

2、等人未取得《医师执业证书》从事诊疗活动。

□

3、等人未取得《护士执业证书》从事护理活动。

□

4、未取得《母婴保健技术服务执业许可证》擅自开展人工终止妊娠等母婴保健技术诊疗活动。

□

5、超出《医疗机构执业许可证》核准诊疗科目范围开展诊疗活动。 □

6、是否存在非法买卖血液或血浆现象。

□

7、是否存在在社区、农村以“义诊”名义，借以推销保健品和药品行为。

□

8、未取得乡村医生执业证书，从事乡村医疗活动。 备注：存在其它问题的另附详细情况说明。

陪同检查人员签字： 卫生监督员签字：

检查日期 年 月 日 陪同下，对该单位（地点）是否存在非法行医和非法采供血

工作安排的通知【篇2】

关于进一步加快安全、交通工作促进县区经济发展再上新台阶的总结和打算 县（区）管委会： 今年以来在县党委、管委会的正确领导下，我局以科学发展观为指导，进一步统一思想、明确目标，认真抓好了各项安全生产和交通工作的措施落实，为全面完成市政府与我县（区）签订的2005年安全生产责任状和2005年的交通工作目标任务打下了坚实的基础。 一、前一阶段工作的总结： 1、安全方面：通过积极努力，我局得到市安监局的授权委托负责辖区内本级安全监管执法工作，且全市安监局长会议也于10月20日在我局顺利召开。前一阶段，我局围绕“以人为本、预防为主”的工作方针，严格执法和工作要求，杜绝了死亡3人以上的重大安全生产事故的发生，确保安全生产平稳态势。一是全面抓好了安全生产责任制度，层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。与各部门、各管理处签订了《2005年安全生产目标管理责任书》56份。二是全面加大安全专项整治和监管协调的力度。今年以来，累计开展专项安全生产大检查174次，查出各类事故隐患142余处，下发整改通知书147份，停产通知书19份；收缴非法烟花爆竹近250盘，没收硝14公斤；制止一起非法采砂行为；严肃查处了伞田中央风井非法开采行为，炸毁4处非法开采小煤窑，对不听劝阻仍强行开采的矿主采取了有效地法律手段，刑事拘留19人，有效地消除了一系列安全隐患，坚决杜绝了安全生产重大事故的发生。三是通过开展以“遵章守法，关爱生产”为主题的“安全生产宣传月”活动，共制作了大型横幅安全宣传标语达181条，宣传板报（栏）883块，爱教育群众达25000多人，进一步提高了全民安全生产法律法规意识。 2、重点交通基础设施项目：着重抓好协调服务，确保各项重点项目能如期完工。一是全长5.3公里的测评通畅公路在今年8月15日全线正式竣工通车，并得到市公路局的大力支持，争取配套工程资金168万元，道路标标志、标线也已全部施划完成。二是浙赣铁路电气化改造工程已拆迁房屋建设面积9999.9平方米，征用红线内土地250亩，临时（租）用地158亩，隧道555米已贯通，桥涵工程已全部完工，挡墙及护坡及其他工程正在紧张施工建设中，同时争取到南昌铁路局拨付征地拆迁补助款30万元。三是全长2.5公里观音园文化公路开发区段已完成了总工程量的50%，其中土石方3.8万方，争取到市财政和市交通局观音园文化公路专项资金近80万元。四是做好了250国道开发区段工程结算的各项准备工作，预计250国道开发区段工程款180万余元将于11月底到位。 3、乡村油（水泥）公路建设：一是我们争取到了06年的农村油（水泥）路的立项计划58公里的立项计划，超过了全市各县“村村通”的立项指标平均数。二是定标准、定工期、定进度、定专人，积极抓好农村公路建设。今年，通过努力已完成油（水泥）路12.06公里,其中**几公里，预计年底可完成20公里。已实现98%的行政村通水泥路，其中有两个管理处已基本达到了组组通水泥路的目标。三是在全县所有管理处境内设立安装了村级公路指示牌48块。 二、下一步的打算： 面对新的形势、新的任务和新的机遇，在县党委、管委会提出“如何做大做强县区经济，再上一个新台阶”的大讨论活动中，我局在下一步的工作中将以饱满的热情，昂场的斗志，扎实工作，全力推进“服务型”机关建设。具体做法如下： 1、安全监管工作方面： 安全工作关系到人的生命财产安全，关系到以为人本的执政理念，关系到社会的和谐安定，也关系到党的执政能力。我局将从构建和谐社会的高度来充分认识加强安全生产工作的重要性，一方面积极争取县党委、管委会对安全生产工作加倍高度重视的同时，另一方面积极加强与县安委会各成员单位的协调，取得相互支持，密切配合，协同作战，形成安全监管的强大合力，落实安全生产责任制，反腐倡廉，严格执法，确保全区（园）经济社会的稳定发展。下一阶段，在安全生产监管工作方面，我局提出的目标是树立“八项安全理念”，做好“六项工作”，坚决杜绝重大安全生产事故的发生，在今年全市的安全工作考核中争当先进单位。 ——“八项安全理念”：“安全就是责任，责任重于泰山”的安全第一理念；尊重客观规律的安全风险理念；大处着眼，小处着手，防微杜渐的安全防范理念；激励和约束机制相结合的安全理念；抓重点，带全局，整体推进的理念；管人、管理、管思想相结合的齐抓共管的理念；如履薄冰，如临深渊的危机、忧患理念；不断提高管理水平和管理境界，超越安全抓安全的理念。 ——“六项工作”即：一是贯彻安全生产法律法规和上级重要决定、决策，抓住基层，抓实基础；二是多做组织、协调和督促工作，把安全监管落到实处；三是转变检查方式，在继续进行大检查和专项整治的基础上，加强日常检查，对查出的隐患，定人、定时、定指标，及时整改，责任明确；四是突出重点（即企业安全生产、建筑施工安全、交通安全、公共消防安全四大重点领域），兼顾一般，提高安全监管的效用，对检查中发现的问题，要依法处置，该停停，该整改整改，一定要跟踪落实到位、作为到位；五是从教育、宣传入手，努力提高安全文化素质，严格许可证制度，严把审批发证关，对不符合相关法律规定和不具备安全生产条件的坚决不予审批发证，促进企业自控意识和自控能力的提高；六是推进安全监管队伍建设，努力培养一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的安全监管队伍。 2、交通工作方面： 进一步抓好县(区）重点交通项目的协调服务和农村公路建设，做到抓两头，促中间，带动全年计划任务的完成。 ——抓两头。即一头抓大工程、大项目。一是突出抓好2.5公里长的观音园文化公路开发区段的建设过程中征地、拆迁、安置、工农纠纷处理等工作的协调服务,保障在年底能够顺利能车。二是继续抓好浙赣铁路电气化改造工程征地、拆迁、安置、工农纠纷的处理等工作的协调服务，使重点项目建设能如期竣工。三是尽快做好147国道一级公路改造以及地缘到黄花高速公路前期筹建工作。另一头抓好乡村公路建设。进一步摸清各管理处的基本情况，作出今年实施计划，全面完成市局下达的工作任务。 ——促中间。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻和落实科学发展观，抓住发展机遇，高度重视交通项目工可、设计、规划、立项等前期工作，以公路建设为中心，突出抓好骨架干线公路、重点项目和管理处乡村水泥公路建设，强化行业管理和交通安全管理，确保2005年底在全县(区）建成一个较为完善的公路网络，实现交通事业全面协调可持续发展，努力构建和谐平安交通。 ——带动各项任务完成。一方面加大公路管养力度，进一步发挥路政管理的职能和作用，确保公路养护工作再上新台阶。另一方面加大行业管理力度，坚持依法行政管理，积极做好客、货运输业和站场、维修行业的服务、管理工作。 ——多渠道筹措建设资金。要加快交通事业的发展，必须在筹措建设资金上狠下功夫。在下一步工作中我局打算：不继加强与上级有关部门的沟通和联系，积极争取上级主管部门的支持，挖掘各方潜力。一方面，利用各种关系加强信息沟通，加快招商引资步伐，吸引更多的经济组织，来我县(区）投资建设交通基础设施；二是多向市交通局等上级有关单位汇报我县(区）交通情况，争取在工程立项、投资、融资等方面对我县(区）进行倾斜；三是充分发挥区内各级联动大办交通事业的积极性，千方百计拓宽筹资渠道。 ——进一步加强交通建设项目质量管理。工程质量是千年大计，来不得半点马虎。一是全面落实工程质量责任制。勘察设计、施工、监理等单位对承担的工程和任务分别负责。哪个环节出了问题，就要追究相关单位和责任人的责任。二是进一步完善招投标责任制。按照公开、公平、公正和择优、诚信的原则，择优选用设计、施工等单位。对通过公开招标确定的项目，不得转包或违法分包，不得让其它未中标的单位和个人参与设计、施工。三是严格按建设程序办理。严格执行国家规定的建设程序和审批权限，认真履行立项、设计、开工、竣工等报批手续，不能弄虚作假。四是加强政府监督和社会舆论监督。纪检、监察和交通部门要对工程项目进行监督、稽查，这是政府对建设项目实行监督的一项重要措施。同时，我局将拟请社会监督员，定期听取对我局的各项交通建设项目工程监督情况的报告，真正做到“规范化、程序化、透明化”。 3、服务企业方面： 在服务企业方面，我局牢牢把握“投资者是上帝，项目是生命线”的理念，以投资者为中心，高效运作，搭建服务平台，全力推行“服务型”机关建设，为企业提供无差异服务。一是实行“首问责任制”，严格办事时限，做到了“来有迎声，问有答声，走有送声”，在服务过程中，不仅要向企业提供及时、真实、有效的信息，还要主动联系，及时为企业提供政策、法规、技术等方面的咨询。二是建议管委会在挂点扶持重点企业和重点建设项目时，可否指定部门局长具体进行全程跟踪服务，努力营造一个全新的良好的投资环境。

工作安排的通知【篇3】

所属各部门、团队：

原定4月2日上午9时的中科院广州能源所xx年度工作计划会因故改期。特通知如下：

会议时间：4月2日（星期四）下午13：30—17：00

其他不变，请参会人员妥善安排好工作，以确保能够按时参加会议。会议非常重要，所有参会人员不得请假，不能中途离会。如需请假，请按所会议制度请假办法执行。

联系人： 谢舜源 87xx39

综合办公室

xx年3月31日

工作安排的通知【篇4】

        加强和完善垦区政府采购和招投标工作实施方案         根据《中国共产党黑龙江省农垦总局委员会办公室关于印发的通知》(黑垦办文［2006］11号)精神，结合垦区政府采购和招投标工作的实际，特制定本实施方案。    一、指导思想    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《招标投标法》、《政府采购法》，提高采购招标标的物的质量，节省投资，把关系垦区发展的重点项目和涉及广大群众切身利益的教育、卫生、公路建设等投资项目的采购招标工作做深做细，从源头上预防和遏制腐败，有效地治理商业贿赂，为垦区建设社会主义新农村服务，为全面建设小康社会创造良好的经济和社会环境。    二、工作目标    一是全面深入地开展政府采购及招投标工作，扩大采购招标范围和规模；二是依法规范地开展各项采购招标业务，保证采购招标工作的公开、公平和公正；三是采取有效措施保证采购招标标的物的质量，提高节支率；四是标本兼治，切实落实好反腐倡廉工作；五是抓好治理商业贿赂工作，加强对采购招标工作的监督。    三、工作任务及要求    （一）进一步完善政府采购及招投标制度。    垦区各级各单位都要根据有关法律法规和政策规定，进一步完善政府采购及招投标制度。    1、垦区各单位采购货物、从事工程建设及接受服务，必须严格执行国家有关法律法规，属于招标范围的，必须按照《招标投标法》等有关规定进行招标；属于政府采购范围的，要按照《政府采购法》的有关规定实行政府采购。    2、总局和哈尔滨分局机关各部门及垦区在哈尔滨市各单位，零星购买台式计算机、笔记本电脑、打印机、传真机、投影机、摄像机、照相机、扫描仪、复印纸和打印纸等办公设备及耗材，必须到总局采购招标局办理采购手续，并到协议供货单位择优购买。其它分局和农牧场等单位在哈尔滨市采购上述物品的，也必须到总局采购招标局办理采购手续，并到协议供货单位择优购买。    3、采购招标权限和限额标准，仍执行总局办公室黑垦局办发［2000］1号、总局黑垦局文〔2001〕132号、黑垦局文［2004］66号、黑垦局文［2005］349号等文件的规定，不得擅自采购招标或越权采购招标。    4、总局直属各医院、各分局中心医院(医疗集团)所需医疗设备、仪器、耗材和药品须报总局政府集中采购机构实施集中采购；承担职工医疗保险任务的农牧场等基层单位职工医院所需耗材、药品和一年内购买同类医疗设备及仪器总金额50万元以上的，须报总局政府集中采购机构实施集中采购；属国家及总局卫生基础设施建设项目由总局政府集中采购机构实施集中采购。50万元以下的，由分局政府集中采购机构实施集中采购。垦区各类高中等学校所需各种仪器设备、课本和图书等，由总局政府集中采购机构统一组织采购。农牧场所属中、小学一年内购买同类货物总金额50万元以下的，由分局政府集中采购机构实施集中采购；一年内购买同类货物总金额超过50万元的，必须报总局政府集中采购机构实施集中采购。    5、垦区各类公路建设统一实施政府采购和招投标管理。垦区各有关部门和建设单位都必须按照总局有关部门的要求，搞好公路建设的招投标工作，提高公路建设质量，节省投资，防止腐败。    6、为发挥规模采购优势，垦区各国有或国有参股企业及农牧场长期或大批量使用并需外购的包装物(包装箱、编织袋等)，必须由总局或分局按权限分工实施集中招标采购。    （二）花大力气治理商业贿赂。    1、加强领导，狠抓落实，确保治理商业贿赂工作取得实效。各级党政部门要充分认识到商业贿赂的危害性，精心组织，周密部署，摸清商业贿赂的特点和规律，抓住关键环节，全面治理商业贿赂，建立起积极合理的预防商业贿赂的长效机制。    2、各级采购招标监督管理部门要不断加强和完善政府采购及招投标管理工作，针对政府采购及招投标的特点，研究制定政府采购及招投标领域防治商业贿赂的管理措施和实施办法，堵塞工作环节上的漏洞。    3、着重解决政府采购及招投标过程中市场准入、资格审查、评标定标、合同履行以及验收等问题，按照公开透明、公平竞争、公正和诚实信用原则开展采购招标业务。    (三)增强采购招

工作安排的通知【篇5】

根据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知、《河北省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《河北省实施〈残疾人就业条例〉办法》，为全面落实河北省财政厅等四部门关于印发《河北省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》的通知精神，为进一步加强和规范xx市残疾人就业保障金审核征收工作，促进残疾人就业，决定在全市范围内开展按比例安排残疾人就业年审工作。现将有关事宜通告如下：

一、年审范围

本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。

二、年审程序

1、从xx市残疾人劳动就业服务部领取《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》。

2、如实填报《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》，并对表中所填本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数等信息的真实性和完整性负责。

3、按要求准备以下审核认定材料。

(1)上年度残疾人在编有效证明或与残疾人签订的1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)。

(2)在职残疾人职工的.《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》原件和复印件。

在职残疾人职工是指持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员。

(3)上年度在职残疾职工领取的不低于当地最低工资标准的有效工资证明。

(4)上年度在职残疾职工缴纳养老保险证明原件及复印件。

(5)用人单位在职职工人数有效证明。

在职职工指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员(劳务派遣用工除外)。

(6)上年度用人单位《社会保险缴费通知单》原件和复印件。

不能提供在职职工人数、残疾人在编等情况有效证明的单位，要提供财务凭证等相关资料进行审核认定。

4、携带《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》及上述资料到xx市残疾人劳动就业服务部审核认定。

三、年审时间和地点

年审时间：xxxx年4月17日——6月30日。年审地点：xx市残疾人劳动就业服务部(xx市泉南东大街259号)。

四、残疾人就业保障金减征、免征、缓缴等相关规定

1、从xxxx年1月1日以后，新注册企业，自工商登记注册之日起3年内，安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的企业，免于审核，免征残疾人就业保障金。

2、用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

3、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以填写《河北省残疾人就业保障金申请减免、缓缴审批表》，并携带相关资料于年审期内向xx市残疾人劳动就业服务部申请减免或缓缴保障金。

五、本通告自刊登之日起满20日即视为送达。对逾期不参加年审的单位，根据有关规定，按未安排残疾人就业计缴残疾人就业保障金。

六、本通告由xx市残疾人联合会负责解释。

联系人：黄xx

联系电话：xxxxxxxxxx

xx市残疾人联合会

xxxx年4月6日

工作安排的通知【篇6】

导语：为进一步加强自身建设，提高财政资金使用效益和财政工作效能，保障政府重要工作和重大建设项目的落实，根据《县人民政府关于在全县行政机关推行效能政府四项制度的通知》(师政发2010)11号)、《县人民政府办公室关于印发县行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》(师政办发2010)14号)和《关于印发的通知》（师审发〔2010〕2号）要求，结合我局实

为进一步加强本身构筑，进步财务资金利用效益和财务工作效能，保险当局紧张工作和庞大构筑项目标落实，根据《县人民当局关于在全县行政构造践诺效能当局四项轨制的关照》(师政发2010)11号) 、《县人民当局办公室关于印发县行政构造践诺效能当局四项轨制履行方法的关照》(师政办发2010)14号)和《关于印发的关照》（师审发〔2010〕2号）要求，联合我局实际，订定本工作方案。

1、教导思维

以邓--表面和“三个代表”紧张思维为教导，周全贯彻落实科学成长观，以稽查、绩效评价和监督查抄为伎俩，以庞大构筑项目和紧张工作为重点，联合“抢先创优”活动的展开，自动践诺行政绩效办理轨制。

2、紧张目标

根据《县财务局财务付出绩效评价办理暂行方法》，加强财务付出绩效评价，进步财务资金利用效益，出力办理财务资金利用效益不敷好的题目，兑现财务工作的最好绩效。

3、工作任务

当真对当局投资庞大项目资金安排、拨付、办理利用环境进行监督和跟踪问效；订定对重点民生专项资金付出绩效评价的履行方案；每一年拔取30%的重点民生专项资金进行绩效评价。

4、构造分工

联合局构造各科室和乡（镇）财务所工作职责，理顺工作干系，禁止反复交织，进步办事效果，周全践诺行政绩效办理轨制。详细工作由企业科、农业科、经建科、农业综合开辟办公室、教科文科等科室当真履行，履行结果上报局办公室。（祥见附表）

5、办法要求

践诺行政绩效办理轨制是一项长期、艰巨、纷乱的系统工程，各科室和乡（镇）财务所当真人要高度珍视、当真落实，切当把这项工作抓紧抓好，包管有序、有效、长期地践诺。

㈠加强带领，当真构造

各科室和乡（镇）财务所要当真构造进修、广泛宣扬策动，联合思维、进步认识，明了部分职责分工，严厉根据本工作方案的要求，当真抓好行政绩效办理轨制的落实。

㈡分类教导，密切互助

相干科室要加强查抄鞭策和分类教导工作，注意及时发觉和探讨办理履行中碰到的各种题目，包管行政绩效办理轨制的顺利践诺。行政绩效办理轨制和谐促成带领小组办公室要富裕阐扬效用，履行按期召开和谐集会轨制、按期环境传达轨制和信息资本共享轨制，及时相同行政绩效办理中的紧张环境和信息，并于2010年6月20日前向审计局报奉上半年展开此项工作的环境，2010年11月底前报送全年展开此项工作的环境。各科室之间要通力互助，形身分工明了、协作互助、齐抓共管、合力践诺的精良模样。

㈢把握环境，当令反馈

各响应科室要当真总结，当令反馈上报环境，并别离于2010年6月15日前向局办公室报奉上半年展开此项工作的环境，于2010年11月25日前向局办公室报送全年展开此项工作的环境。

㈣责任考核，严厉惩

县财务局将践诺行政绩效办理轨制工作纳入目标责任考核和干部办理利用范畴，作为对各科室及其当真人进行惩和职务调整的紧张根据。

工作安排的通知【篇7】

一、指导思想：

以学校和教科室工作要点为指导，以《数学课程标准》为依据，深化教学改革，以促使学生全面、持续、和谐的发展为出发点。课堂中以学生的发展为本，活动为主线，创新为主旨，培养学生的创新意识和实践能力为重点，充分体现新课程、新标准、新教法，以提高教学质量为目标，加强教学管理，规范教学行为，加强教学质量的调研与监控，积极推进素质教育，努力提高全体学生的数学素质。

二、工作目标：

1、抓好教学常规管理，优化教研组活动，提高现代教育技术技能。

2、立足校本教研，认真开展“命好题”继续教育，积极推进教师专业发展。

3、在学生中开展形式多样的学习竞赛活动，激发学生学习数学的兴趣，增强数学在生活中的体验，促进学生个性和谐发展。

4、积极开展新教材研究工作，充分发挥骨干教师的示范作用，加强与兄弟学校教学的交流与协作，提高青年教师的业务素质和教研能力。

三、工作措施：

(一)、理论学习围绕“有效评价”(“命好题”)专题学习组织数学教师进一步学习数学课程标准，学习相关专著、文章和教育教学理论，切实领会课程标准的精神与要求，增强课程改革的意识和自觉性，促进课程改革的深入发展.同时学习教育杂志刊载的最新教育理念、信息动态、科研成果，不断的更新知识、充实教师。

1、加强教学常规管理，扎实有效地开展教学工作。强化教学常规管理，落实七认真工作：即备课要深，上课要实，作业要精，教法要活，手段要新，辅导要细，质量要高。以课堂教学研究为重点，立足校本，克服当前在课堂教学中存在的形式化，努力提高课堂教学质量。

2、组织并做好学生学习质量抽检与分析工作。本学期共进行校级教学质量检测3次。

3、面对班级学生学习实际，采取有效措施，做好“培优辅差”工作。建立《辅导学生记录》档案。

1、采用集体备课的机制，发挥备课组的群体教研作用，围绕“命好题”这一课题，开展月考交叉命题活动，扎扎实实提高教学质量，优化教学效率。

2、积极参与校际交流活动。如：外校的教学开放日及本校的教学开放日，各教师都要做好相关纪录并积极参与研讨。

3、教育教学课题研究有利于加强教师的教育教学理论基础，提高教师的教学研究的水平，发展教师探索教学规律的'能力，增强教师教学改革的意识和自觉性，促进学校整体教学水平的提高。在此基础上，每一位教师都要积极撰写相关论文。

4、开展“上课-评课-研课”的课堂教学研究活动，提高教学人员的专业素质和教学指导能力。

5、根据我校特色学校高三复习的特殊性，在本学期编写一套校本课程，适合四个月的短期复习。

6、其他工作。为培养青年教师，提高青年教师的教学水平，开展了一对一结对互助活动，做好新老教师的“传、帮、带”工作。

工作安排的通知【篇8】

严格按承德县教育局通知精神于XX年7月13日放暑假，8月31日正式上课，住宿生提前一天到校报到。教师提前两天到校，校领导提前三天到校。

一、期末工作安排

1、认真抓好期末复习备考工作。

（1）统考学科进入全面复习。严禁学生上课迟到和缺课。各年级要认真巡查，做出书面记载。

（2）教务处、各年级要对本期教师的备、教、导、批、考、评各个环节的工作进行本学期第二次常规教学检查考核，作好书面记载，量化打分，纳入教师“两评四考”成绩中。

（3）德育处、各年级要全面跟踪学生管理工作，确保期末备考及考试工作有一个良好的氛围和环境，确保不出安全问题和违纪事件。德育处要抓好学校的环境卫生工作。

（4） 总务处要做好后勤服务保障工作，重点抓好饮食卫生安全工作。

（5）行政值班领导必须全方位到位，德育处值班教师、值周教师和生活教师要加强晚自习后和午休后的纪律管理，共同为期末工作创造良好的条件。

（6）德育处要组织生活教师加强住宿生在住宿区期间管理和巡视。严禁学生携带管制刀具到校，严禁私自用电器。生活教师要定时、不定时检查。生活教师要加强寝室的内务管理、卫生打扫和保持。对学生要像亲人一样，对家长要和蔼。要与班主任一道做好学生的巩固工作。

2、要求全体教师严格执行课程计划。不得提前结课或任意增减各科授课时间。

3、切实做好非毕业班年级期末考试相关工作。学校严格按教育局关于期末考试的通知精神组织好期末考试。要坚持“让考试成为学生一次成功的体验，成为学生一次个性展示的机会，成为学生一次再次学习的过程，成为学生与教师情感交流的方式”的新理念，坚持考试评价方式多样化，做好书面测试和考查的组织实施工作。务必使期末考试安排到位，组织严密，公平公正；务必使学生考出真实的成绩。

4、要做好学生期末思想品德评定工作。坚持“立足过程，促进发展”的评价理念，按学生发展性评价手册的要求，通过学生自评、同学互评、家长参评、教师评价，认真搞好学生发展性评价工作。要求班主任要精心写好学生评语，评语的初稿务必须交年级校长审查后，方可定稿。学生通知书要加盖公章后再发给学生。做好综合素质评价工作。要按照全面实施素质教育的要求，积极进行评价和考试制度的改革，采取鼓励性评价与导向性评价相结合的办法，认真做好学生综合素质评价工作，评定结果书面通知学生家长。

5、要做好教师期末发展性评价工作。要做好对教师的“两评四考”工作。坚持公平公正，“关注起点，立足过程，体验成功，重在激励，面向未来，促进发展”的评价理念，通过多种方式，进行教师期末总结评价工作。特别是帮助指导教师制定新学年度的发展计划，保证“教师发展性评价体系实施方案”的顺利实施。

6、要做好学校期末总结和新学期计划工作。学校要按照承德县教育局教育工作会议精神及学校的工作计划，认真全面总结学校工作，突出重点，体现特色，查找问题，提出举措，制定新学期的工作计划。要认真做好期末工作的总结，肯定成绩，找出差距，同时做下学期的工作规划。工作总结要在班子上研究，征求教师意见基础上，再上交相关部门

7、学校严格按局要求做好新学年招生工作。不违规招生。

8、做好学校各种档案的整理归档工作。学校档案室要按时完成档案的组档工作。

9、做好期末各项工作的总结、各校要充分利用教师放假前，学生离校后的时间，做好各项工作的专题总结，开展学习、交流活动。把这一周时间作为一次校本培训。认真做好各项总结工作、学校各职能处室、班级、教研组及全体教师要认真总结本学期各项工作,在肯定成绩的同时,重点排查不足,为今后工作多提好的建议。

10、及时认真做好毕业证书验印工作。

11、加强学校安全管理和学生暑假期间法纪和安全教育。

（1）学校总务处要在放假前要对学校的房屋校舍、实验设备、用电设备、消防器材等进行全面的检查，发现问题，及时处理，认真落实学校安全工作各项措施，克服麻痹思想。严防师生伤亡事故的发生。认真做好假期中的防火、防盗、防事故工作。加强对机要室、微机室、语音室、实验室等重点部门的管理，妥善保管好微机等贵重物品，并定期检查，责任到人。

（2）学校德育处要在放假前集中对学生进行法纪和安全教育。要教育学生假期遵守社会公德，遵守法规法纪，争做“文明学生”、“文明市民”；要教育学生不得进入营业性网吧，继续开展“告别网吧”活动；特别要进行防车祸、防溺水教育，禁止学生到水库、池塘等地野浴；要严禁组织中小学生利用假期参加商业性庆典、演出活动。对学生进行交通安全、防疫、防火、防汛、防电、防震等安全知识的教育，提高学生安全防范意识和自我救护能力。

（3） 安全绷弦不松懈：临近假期，大家都在紧张复习，安全工作容易忽视，因此学校强化门卫、宿舍、食堂和体育场所管理，杜绝安全事故发生。防止假期发生交通、食物中毒事故等，为建和谐校园,打下扎实基础、 放假前，学校要进行一次安全防范事故教育，强化治安防范意识，

12、学校在放假前要搞好环境卫生。各年级、各处室要组织师生员工对所属卫生包干区、班级教室、办公室、实验室等进行一次卫生大扫除。

二、假期工作安排

1、从本校实际出发，安排教师值班各领导带班。安排教师值班，落实到岗位。安排领导带班，保证24小时通讯畅通。采取有效措施，做好学校的安全保卫工作，注意保持校园环境的清洁。要求值班人员要对加强学校重点部位的巡逻执勤，确保假期安全。

2、合理安排学生假期活动。要合理布置学生的假期作业，切实减轻学生的课业负担。严禁教师举办各类补习班，严禁有偿家教。严禁任何人、以任何名义占用学校资源办任何形式的补习班。要把假期还给学生，严禁教师个人私自进行有偿集体补课。学校在放假前集中对教师进行教师法和教师职业道德教育，要求教师不组织或不参与“补课经济”活动。要让广大教师利用暑假充分休息，文化休闲，关爱自己，提高生命质量。

3、做好教师假期培训和学习工作。学校将按上级要求合理安排教师参加各类培训。要求教师假期积极参加上级组织的业务培训。教师在假期多读书，读好书，丰富自己的知识，为自己充电。要利用假期研究教材，备好课，为新学年的教学工作打下基矗

4、安排教师假期进行家访。做好防止学生流失和开学前各项准备工作，进行有效的家校沟通。假期要集中时间积极组织班主任家访。要认真贯彻落实市教育局通知精神。走全访全班级所有学生家庭，与家长沟通信息，交换意见，传播新的教育理念，指导家庭教育，形成教师与家长的教育共同体，相互配合、共同教育、指导学生健康成长

5、做好新生招生工作。要严格按照承德县教育局有关文件要求，做好招生工作。确保招生工作积极、有序、顺利完成。

6、积极安排参加局组织的各种活动。学校主要领导出县两天以上必须经教育局主要领导批准。学校要求全体教师必须将有效的联系方式留在学校以便学校及时联系。学校班子成员假期赴外地出差、休假、探亲等，须与学校保持联系。

7、要进一步加强和改进假期德育工作。要坚持“贴近生活、贴近实际、贴近学生”的基本原则，研究和探索假期“生活德育、实践德育、体验德育、探究德育”的新途径，紧紧围绕庆祝建国六十周年主题精神，重点开展以“爱国主义”为核心的民族精神教育、以“改革创新”为核心的时代精神教育教育。

（1）认真落实开展庆祝建国六十周年主题教育活动。以“我爱我的祖国”为主题，通过各种形式，开展丰富多彩的主题教育活动。学习宣传建立社会主义新中国重大历史意义，学习宣传新中国成立六十周年特别是改革开放三十周年以来的辉煌成就。进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，激发广大师生的爱国热情。

（2）深入开展主题社会实践活动。各地各学校要利用假期全面开展社会实践活动，让学生了解家乡，热爱家乡 。以“建国六十周年”、“澳门回归十周年”等为契机，开展研究性学习活动。鼓励学生立足校园、走向社会，深入学校周边的街道、社区等开展迎国庆，讲文明树新风、送温暖献爱心等志愿者服务活动。号召学生积极参加家务劳动、社区活动和校园文化建设活动。进行社会公德和日常行为规范养成教育，提高学生的社会公德意识。

（3）要利用假期开展“至少读一本好书”活动。

8、要做好暑假期间学校安全保卫工作。

（1）落实防火、防盗、防洪、防雷的各项措施，保证学校财产的安全。同时，要做好校舍和教学设施的维修工作，保证新学期开学使用。

（2）要对教学设施、生活设施和大型活动场所进行一次全面安全检查，尤其要做好重点部门和重点单位的防火、防盗、防爆、防中毒工作，对检查中存在的问题要及时整改。

（3）要高度警惕非法组织利用假期对学校进行渗透和破坏活动，做到警钟长鸣，防患于未然，确保学校的安全和稳定。

（4）假期中要做好实验室、图书资料和其它教学、生活基础设施的调整、维护及各校区环境的整治，为新学期开学做好准备工作。学校要求后勤加强校产管理和维修，放假前认真清点和统计学校财物。要利用假期时间进行校产的维修，为新学期开学做好准备。

工作安排的通知【篇9】

以下是范文网小编收集的XX镇禁止露天焚烧秸秆和废弃物的工作方案（关于禁止露天焚烧秸秆的公告），供大家阅读。

XX镇禁止露天焚烧秸秆和废弃物工作方案农村面源污染得到有效治理，农村生态环境明显改善，生态文化建设不断深入。结合我镇实际，特制定以下工作方案：

一、工作目标 全面禁止露天焚烧秸秆、生活垃圾等废弃物。积极推进乡镇与生态环保、公安等部门联合执法，保持严厉打击环境违法行为的高压态势，推动形成环境保护法制新常态。明确责任，落实责任，减少大气污染，为居民创造良好的生产生活环境。

2.责任制对乡镇实行两级网格监督 宣传教育，加大巡查力度，及时发现制止，对涉嫌违法犯罪的，移送派出所用于处理。

2.每个村（社区）为责任主体，两委领导为第一责任人，每个村（社区）成立专项督察组，一个村（社区）干部要具体负责。坚决禁止露天焚烧秸秆，同时加大宣传力度，大力引导农民采取秸秆还田、秸秆变饲料等措施。

3、派出所要严厉打击露天焚烧秸秆的肇事者，依法追究责任人的责任。

三、保障措施 （一）深入宣传动员。各村（社区）充分利用广播、条幅、公栏等多种方式，持续宣传，深入开展宣传，营造严禁焚烧秸秆废弃物的浓厚氛围，有效增强全社会意识。禁止露天焚烧协会。通过深入广泛的宣传，确保秸秆禁烧令家喻户晓、人人皆知。

(2)加强组织领导。镇政府成立了以张志勇市长和郭在勇为组长的禁止焚烧秸秆垃圾工作领导小组。第一责任人禁烧责任制。派出所和各村（社区）各负其责，构建村内禁烧两级联动工作，严防粘地，坚决停止焚烧秸秆。

（三）积极实施秸秆综合利用。通过秸秆还田、青贮贮藏等方式提高秸秆的利用率。

（四）积极推进生活垃圾清运城乡一体化工程。大力实施垃圾转运集中处置。

（五）加强执法。各村（社区）成立秸秆焚烧巡查队，对农民焚烧秸秆进行劝导和制止，做到严查明火、严禁冒烟，确保秸秆禁烧有效。镇政府加大巡查力度，对田间地块进行不间断巡查。对屡教不改，妨碍执法，情节严重的，派出所要严肃处理。

举报电话：XX镇政府：XX公安举报电话：110

XX镇秸秆禁烧工作考核奖惩办法

XX镇秸秆禁烧实施方案

XX镇秸秆禁烧实施方案

秸秆焚烧工作汇报

2020年秸秆禁烧工作计划

面试的通知推荐

也许你现在正在苦恼于如何写公告通知？大家都对公告通知很关注。公告通知应该考虑到群众的积极参与和主动性。零思考方案网小编已经为您准备了一篇包含“面试的通知”的文章，我们特意精心呈现给您，请您认真阅读！

面试的通知 篇1

HR怎样应聘面试者?

面试的目的是为了认识和了解求职者的素质、能力和经验与岗位的要求是否匹配，以及求职者对这份工作的态度。 面试官所做的就是从求职者的各种陈述和行为中鉴别求职者的真实表现。面试官如何提问和如何倾听甄别就至关重要了。注意以下技巧，选拔合适的企业人才。

1.介绍 这是面试的第一步，也是大多数面试官往往忽视的一个细节。作为面试官，首先伸出手来主动与应聘者握手，会让对方感到 几分亲切，也会消除一些应聘者的紧张心理。 3.2主体面试提问

2.做好笔记 对于职位要求的提问，是面试的重点，首先要满足STAR原则，即每个问题都要涵盖情形(SITUATION)、任务(TASK)、行动(ACTION)和结果(RESULT)。其次是根据应聘者的简历内容，对应聘者提出一些应聘者自身经历的问题;最后是 通过谈话当中，对应聘者口中得到的信息进行甄别和提问，可能其中会给你一些意外的收获。

3.结束面试,礼貌感谢 准备结束面试，可用这样的问题让求职者明白您的意思，询问求职者还有什么问题.多谢对方来面试，告诉对方何时会通知结果， 在结束这次面试前对求职者做出评价在在其简历上标注面试的印象分(可为A+,A-,B,C等等级，以作为最终的筛选录用的参考标准)

4.在面试过程中应当注意哪些问题?

a.注意面试官自己的形象和职业素养的修炼?因为你的形象代表着一个公司的形象，你的形象和职业素养很大程度决定着 一个求职者的去留。

c.注意面试官的地位?虽说和蔼，平易近人，但是在面试中，求职者和面试官的 地位是不平等的。

d.注意面试时间，不得低于20分钟?你也许会遇到一个极不合适的求职者，但是也要放下心态，和对方聊上20分钟， 这也是对一个求职者的尊重。毕竟人家大老远跑到这里，还要支付交通费。理由同上。

e.注意面试过程中的记录?并分类进行打分，这是对你自己招聘任务的总结，因为一个人合适不合适，你都要从各个方面 进行一个总结，并记录。至少将来出现什么问题，你可以有理有据地进行回答。

面试提问及倾听技巧有哪些?

面试官要问应聘者，在“空白段”时间里干什么去了?是“充电”，还是休息;是调查市场，还是回顾总结。从这个“空白 时间段”可以反映出应聘者的求职心态，是迫切要求上岗，还是带着无所为的心态。

离职的原因很多，但实践表明，许多求职者不愿说出离职的真正原因，往往以“谋求个人发展”或“身体不适”等原因搪塞。 此时，你一定要刨根问底:你如何规划你的职业生涯?身体怎么不舒服?是不是不适应公司的文化?是不是与老板吵架了? 等等。总之，面试官要想方设法问出求职者的真正离职原因。因为，这个问题可以或多或少地反映出应聘者的性格特征。

在一个公司工作一年，应该算是“初级阶段”，这一年时间，公司花了成本培训你，锻练你，而你刚熟悉了业务，却要 远走高飞，用意何在?对此，一定要问出个一五一十，切忌含糊其辞。

什么叫文盲?用现代的观点看，不学新知识就是文盲。80年代的大学生，如果没有与时俱进，应该算是新一代“文盲”了。 为此，你可以这样提问:“您最近看什么书?”，“您最喜欢看的电视栏目是什么?”，“最近您获得什么新技能?”等等，从中 可以反映出应聘者的学习力。

面试的通知 篇2

面试通知模板

面试通知如何写?下面是小编给大家整理收集的面试通知模板，供大家阅读参考。

面试通知模板1

______先生 /女士：

欢迎您应聘本公司______职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您____月____日____点前来本公司参加正式面试。

请携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片___张。

如您时间上不方便，请事先以电话与____先生(女士)联系，电话：___-____________，公司地址：___省___市___路___号

______人力资源部

___年___月___日

面试通知模板2

_____先生 /女士：

你好，请您于6月26日(周三)下午2点到富春路789号(富春路和钱潮路交叉口)宋都大厦5楼人力资源部参加面试。

如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，联系电话0___-____________，联系人程小姐，祝您好运!

______人力资源部

___年___月___日

面试通知模板3

尊敬的 先生/女士：

感谢您对我公司的'关注!我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：

公司全称：****公司

公司网站：****

公司地址：***

面试时间： 年 月 日(周 )

联系电话：**** ****

联 系 人：****

乘车参考路线： 1)路线1： 2)路线2： 3)路线3：

注意事项：请您携带个人简历

友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢!

人力资源部

****公司

面试的通知 篇3

根据湖北省下半年中小学教师资格考试面试报名公告相关规定，结合我市实际情况，现将我市面试报名现场审核有关事项公告如下：

3、现场审核地点：潜江市招生考试院综合考试科（潜阳东路3号市教育局西二楼）

凡参加中小学教师资格考试各科笔试成绩合格且成绩在2年有效期内的考生，符合以下基本条件可在潜江考区报名参加面试：

（一）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

（二）具有以下三项条件之一的考生：

1、江汉艺术职业学院全日制大学在读生（凭学校出具的在校学籍证明）;

（三）符合规定的学历要求，可报考对应层次教师资格。

（一）网上报名。考生登录中国教育考试网（ntce.neea.），按照栏目指引进行网上报名，选择报考考区、面试类别、面试科目，完成其他信息录入。具体步骤如下：

第一步：登录。登录中国教育考试网（ntce.neea.）。

第二步：注册。未注册考生需首先进行注册。注册时要求考生填写姓名、选择证件类型、填写证件号码等信息。在完成注册后，按照流程填写个人信息、上传电子照片。

特别提示：

1.20下半年之前笔试合格的考生，在面试报名前需要重新进行注册和填报个人信息，重新注册操作不影响考生的面试报名资格。参加2020年下半年笔试考试且成绩合格的考生，不用重新注册。

2.照片要求：本人近6个月以内的免冠、正面、白底彩色证件照，照片中显示考生头部和肩的上部，不允许戴帽子、头巾、发带、墨镜；

照片文件不大于200K，格式为jpg/jpeg；（如照片过大，建议使用图画、Photoshop、ACDsee等工具,将照片进行剪裁压缩）;

照片将用于准考证及考试合格证明。考生如上传非证件照，将不能通过审核。

第三步：报名。考生须根据本人情况选择考区和考试科目，并按考区审核安排在规定时间内办理审核手续。

特别提示：

1.中小学教师资格面试“日语（初级中学）”、“俄语（初级中学）”、“日语（高级中学）”、“俄语（高级中学）”四个新增科目的面试统一安排在xx考区报名、资格审核确认及考试。

报考“小学心理健康教育”、“小学信息技术”、“心理健康教育（初级中学）”、“心理健康教育（高级中学）”、“小学全科”五个新增科目的面试考生应在户籍所在地或居住证（有效期内）所在地考区报名参加考试。

2.考生面试类别与科目必须与笔试类别与科目一致，并于规定时间内登录中国教育考试网（ntce.neea.），按照栏目指引进行网上报名。

3.全省中职专业课及实习指导教师资格面试全部安排在xx考区进行资格审核确认，并在xx考区（华中师范大学考点）进行考试，其它考区不接收“中职专业课及实习指导”面试的报考。报考“中职专业课及实习指导”的.考生，请自带所学专业教材参加面试。

4.符合报考条件的普通全日制华中师范大学师范本科在校生只能选择“华中师范大学师范生考区”进行报名，有关报考及其他问题直接咨询华中师范大学，咨询电话027-67863325。

华中师范大学非师范生可选择就近报考，但不得选择“华中师范大学师范生考区”报名，否则报名无效。

1、提交材料。

报名资格审核确认时，根据户籍和居住地不同，考生须提交不同证明材料。

特别提示：潜江市考区不接受无本市户籍及无居住证（有效期内）的其他地市州考生报名；任何单位和个人不得代为考生现场报名审核

（1）、考生出示相关材料，工作人员进行现场验证，核对考生本人、姓名、报考学科及学历对应类别的考试资格。

（2）、工作人员打印《报名信息表》，考生确认《报名信息表》上的相关信息，签订考生承诺书，签字的表格和相关审核证件复印件交我院留存。

（3）、现场审核确认结束，考生下一步按时上网缴费，详情见网上公告，准备待考。

疫情防控须知：考生需佩戴口罩，与他人保持1米以上距离，并配合接受体温检测，如有咳嗽、发烧等身体状况异常的，应及时上报。

1.请考生报名前认真阅读本公告及湖北省教育考试院关于本次考试报名公告，了解报考相关要求后再履行报名程序。如因不符合报考条件、填报虚假信息造成后期无法参加面试或教师资格认定不能完成的，一切后果由考生本人负责。通过伪造证件、证明、档案及其他材料获得考试资格和考试成绩的，教育考试机构、考试工作人员在考试过程中或者考试结束后，可认定相关的考生实施了考试作弊行为。

2.户籍或居住证（有效期内）不在潜江市的社会考生，我市一律不接受报名。

3.考生须本人通过教师资格考试网上报名系统进行报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性、真实性负责。如因违反相关规定而造成信息有误或无法报考，责任由考生本人承担。

面试的通知 篇4

XX师范学校礼仪代表着我们淮北师范的形象，多次代表我校内外的文艺文体活动出礼仪。我校礼仪队一直奉行“外树形象，内强素质”定期为队员作专业的形象设计，形体训练，礼仪学习等方面的知识。使每位成员都是有展示自己的风采

为了搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会并且能在实践中学习美，创造美，我校礼仪面向全校新生招礼仪动员。

此刻的你是否动心了？如果你符合要求，那就赶快报名吧！真诚期待你的加入！

招收对象：全校应届学生

招收要求：

有亲和力、身体健康

有较强的团队精神

学习良好、态度认真

4、遵守学生会和礼仪队的各项制度

举止大方、气质有佳、普通话较佳

注重传统美德

7、有一定化妆基础的`优先录取

招收形式：参加校统一面试

面试内容：

1、自我介绍

2、形象展示

面试时间：20xx年X月XX日

面试地点：XX

面试的通知 篇5

感谢各位同学应聘中国xx银行xx省分行!根据笔试情况，我行确定了入围面试人员。现将面试有关事项通知如下：

一、面试人员

我行已通过xx银行招聘网站向获得面试资格人员发送了站内通知信，并通过xxxx短信平台发送了短信提示。请登录我行招聘网站(点击底部阅读原文查询 )，在“我的应聘”-“我的站内通知信”栏目查收面试通知并进行确认，请按通知要求参加面试。

对于未能入围面试的考生，我行将不再发送站内信和短信通知，感谢您的参与!

二、面试时间及地点

xx省分行xxx7年校园招聘和大学生“村官”面试将委托第三方人才测评机构组织实施，面试分为两轮，所有应聘考生均须参加两轮面试。

(一)第一轮面试

时间：xxx年12月10日(周六)。

地点：xxxx国际会议中心(xx市xx新区汇新路15号)。

交通路线：地铁2号线会展中心站C口出向东xxx米十字路口向南100米即到。

(二)第二轮面试

时间：xxx年12月11日(周日)。

地点：xxxx国际会议中心(xx市xx新区汇新路15号)。

交通路线：同上。

每位考生的具体到场签到候考时间，待第三方人才测评机构完成考务准备后，我行将再次以站内通知信的方式进行通知，请各位考生持续关注招聘网站并保持手机畅通。

三、面试携带证件

(一)国内应届毕业生：身份证、学生证、毕业生就业推荐表(填写完整并加盖院校公章)、英语四、六级成绩单、教育部学籍在线验证报告

面试的通知 篇6

在求职的时候，接到通知到进行面试，中间间隔的时间一般都很短，但是求职者却需要做多方面的准备，为接下来的面试做好万全的准备！

第一步：了解公司

上网查一下该公司的相关背景，包括公司所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断。

这一系列搜索下来，我们对公司的行业、业务、竞品、发展、动态等背景信息有了一个全面的了解，不但能在你决定是都去面试或者接offer时帮上忙，还会让你在面试时心里有底，让企业感受到你的专业和热情。

第二步：了解应聘职位

求职者还需要了解应聘职位的相关情况，包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的。

通过了解应聘职业，可以对照自己的工作经历、专业技能来做一个全面的准备，以便更好的应对面试官提出的相关问题。

第三步：加强自己

一是如有是需要作品集的职位，像文案啊设计啊，记得带上自己的作品。

二是确认面试交通路线，计算好时间，最好提前5到10分钟到，给自己一点小余地，切忌迟到。

三是重新审视简历、更新、完善一些信息，确保每段经历都能用简短的语言复述；你的项目和业绩都有案例数据来支撑。

四是根据你查到的公司资料，判断公司风格，进而决定自己的面试着装风格。一般公司都建议着正装化淡妆，创意性比较强的公司就有有风格一些。

第四步：掌握面试技巧

第一、如何自我介绍

1、我是谁

自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。

2、我做过什么

做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。

3、我做成过什么

做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。

4、我想做什么

想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图等。

第二、行为举止

一是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。

二是走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。

三是当主考官示意坐下时，方可落座。就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直， 微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重。

第三、加强心理素质

一位哲人曾说：你的心态就是你真正的主人。其实，面试在很大程度上考查的是考生的心理素质，谁的心理素质过硬，谁就能发挥出水平，笑到最后。

一是畅所欲言。在面试官面前流畅地说话。在公共场合找到某个“幸运”的陌生人，和他聊天，说出自己对于某个热点事件的看法，打开自己“害羞”的'闭锁之门。所以可以在面试前做好练习。

二是情景还原。练习的过程中，找几个一起面试的队友，帮忙模拟面试官面试的情景，进行实战模拟，以减少真实面试中的陌生感。

最后，毕老师想说：

接到面试通知电话后，求职者接下来最重要的一步是在面试前做好万全的准备，掌握一些面试的技巧步骤，以提高自己的面试成功率！

面试的通知 篇7

1.上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。

如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或HR的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。

性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。

经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。

有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。

创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。

12.估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。

13.在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

面试的通知 篇8

关于事业单位公开招聘体检、考核和审批事项的公告

一、公开招聘考试结束后，各招聘单位及主管部门需根据市人社局确定的体检和考核人员，组织体检和考核(体检表和考核表在茂名人事信息网—事业单位人事管理科下载)。体检、考核合格的，可作为拟聘人员，体检或考核不符合要求的，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定递补。对拟聘人员进行公示，时间不少于7个工作日。

二、公示期满后，对没有异议的拟聘用人员，由招聘单位主管部门填好审批表加盖公章，办理聘用呈批手续。招聘单位主管部门需要呈报市人社局的审批材料包括：

1、《茂名市事业单位公开招聘（聘用）人员审批表》（一式二份，在网上下载）

2、《茂名市事业单位公开招聘（聘用）人员名册表》（一式二份，在网上下载）

3、报名表

4、体检表

5、考核材料（应届毕业生可以学校毕业鉴定作为考核材料，未就业的毕业生在挂靠档案的人才服务中心办理，已有正式工作单位的在所在工作单位办理。考核内容主要包括现实表现、计生情况等）

6、报考职位的资格条件证件（经与原件核对后的复印件）

三、经审批后需要办理的手续

拟聘用人员经市人社局审核同意后，将行文批复。招聘单位

及主管部门根据市人社局的批复文件办理相关手续。

1、向市编办申请办理入编手续（编制卡）

2、办理报到手续

①应届毕业生（凭毕业生派遣证）和未就业的全日制大中专毕业生，到挂靠档案的人才服务中心办理

②已有工作单位的按常规调动手续办理

3、签订聘用合同（在网上下载）并鉴证

面试的通知 篇9

主动投递简历

H：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?

W：我是，你是哪位?

H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗?

W：哦，你说吧(若不方便，就说“不好意思打扰您了，我晚点再打给您”)

H：我们在××人才网上(或邮箱)收到您投递的简历，是应聘××岗位的，您还记得吗?

W：哦，记得。

H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×点您有没有时间?

W：哦，可以的。

H：我们公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为×点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。那你方便记录我们公司的地址吗?

W：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱吗?

H：哦，可以的 ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的邮箱，请你查收，谢谢)

W：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗?

H：你可以坐公交车到XXX，(如果是XX方向来的,就告诉他：下车后走地下隧道到马路对面，XXX楼上就是我们公司了)。如果是换乘，你可以坐XXXX车线到XXX，走到XXXX换乘XXX车即可。您也可以网上查询一下，方便你乘车。

W：好的，谢谢。

H：不用，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见!

注意事项：

1、自报家门(告知我司名称及部门)

2、确认面试人

3、确认面试人是否方便

4、确认投递简历的方式及应聘的职位

5、通知面试的时间

6、告知面试的地址

7、礼貌的结束语

主动搜索

有意愿：

H：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?

W：我是，你是哪位?

H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗?

W：哦，你说吧

H：我们在××人才网上看到您的个人简历，请问工作找到了吗?

W：哦，还没有(若是找到了，则恭喜后挂机)。

H：您的'简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前XXX岗位的要求还是很匹配的，不知道您是否对这个工作感兴趣呢?

W：哦，还可以。

H：那您明天有时间吗?明天下午XX点我们公司有场面试会，我们可以见面再详聊。

W：可以。

H：好的，那您记一下时间，和地址;我们公司的地址是在XXXX，你可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为×点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通

W：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗?

H：你可以坐公交车到XXX，(如果是XX方向来的,就告诉他：下车后走地下隧道到马路对面，XXX楼上就是我们公司了)。如果是换乘，你可以坐XXXX车线到XXX，走到XXXX换乘XXX车即可。您也可以网上查询一下，方便你乘车。

W：好的，谢谢。

H：不用，希望你明天准时到公司，我们明天见，再见!

无意愿：

H：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?

W：我是，你是哪位?

H：你好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗?

W：哦，你说吧

H：我们在××人才网上看到您的个人简历，请问工作找到了吗?

W：哦，还没有(若是找到了，则恭喜后挂机)。

H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前XXX岗位的要求还是很匹配的，不知道您是否对这个工作感兴趣呢?

W：哦，这个我不太感兴趣。

H：哦，那请问您是对房地产行业不了解还是因为其他方面的原因，不想考虑呢?

W：是XXXXX原因。

H：是这样的，房地产销售并不是大家传统意义上想象的那样，这个行业……(针对公司的亮点进行简要的阐述，让其感兴趣)

W：好的，那我了解一下再说吧(仍是不考虑，则礼貌的结束对话)

H：那您明天有时间吗?明天下午XX点我们公司有场面试会，我们可以见面再详聊。

W：也行。

H：我们的地址在……(接上述)

打电话叫人面试常用的话语

1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗?

2、我是某某公司人力资源部(或莫分店店长)，我姓X，请问你现在说话方便吗?

3、您在上周五的时候通过招聘网站——XXXXXX网给某某公司发了一份求职简历，是应聘我们某某职位的，您还记得吗?

4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，我们公司的网址是…，您看明天上午10点可以吗?

5、我们公司的地址是在……，你可以乘坐XX路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗?

7、最近天气比较冷，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。

打电话叫人面试的注意事项

1、和对方说话时要保持平和谦逊的态度，以说清公司的招聘要求和本次电话约见的目的，与对方达到面谈共识为宗旨;

地址和具体的乘车路线等细节问题;

3、如有必要，将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚;

4、在通知面试时间上，应尽量满足对方条件，应该允许对方临时改变面谈时间，因为对方可能还要应聘其他公司，也许我们面试时间正好与另一家冲突，这样虽然求职者答应了，但在当日两家公司权衡之下只能去一家了;我们要尽量给对方以人性化的印象，目的是能入店面试，而不是某个时间入店面试。

5、面试后要在1-2个工作日内通知面试结果。

面试的通知 篇10

______先生/女士：您好！

首先感谢您对本企业的信任和大力支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本企业的能力，因此特别通知您于以下时间、地点到本企业进行正式面试，具体要求如下。

面试时间：____年____月____日（星期____）____午____时____分

面试地点：________________

行车路线：________________

个人准备：

学历证书及复印件、职称证书及复印件

获奖证书及复印件

3．个人一寸免冠彩色照片____张

良好的开端等于成功的一半，祝您成功!

单位名称：（盖章）

____年____月____日

面试的通知 篇11

先生/女士：

您好!

首先感谢您对本公司的信任和支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：

1、面试时间：X年X月X日点

2、公司地址：xx市永丰路47号丰尚商务港519室(永丰立交旁恒丰银行)

3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

4、备注：携带个人身份证及复印件。

良好的开端等于成功的一半，祝您成功!

商贸有限公司

联系电话：028-859299

X年X月X日

面试的通知 篇12

太原选调优秀高校毕业生面试公告

根据山西省今年的选调计划，经过资格审核，共有58名优秀高校毕业生获得参加选调生面试的资格。现在公告如下：

一、面试对象

通过资格复审的考生(面试人员名单见附件)

二、面试时间、地点

面试时间：20xx年7月31日

面试地点：太原外国语学校(万柏林区永乐南街)

三、注意事项

1、请参加面试的考生务必携带有效身份证件和笔试准考证，准时于面试当天上午7:30前到达面试地点。若迟到超过15分钟，则视为自动放弃此次面试机会。

2、凡携带证件与本人不符、证件不全者不得参加面试。

3、在面试期间，我们实行严格的封闭管理，考生不得携带各类通讯和电子设备进入考点。所有携带物品必须按规定主动上交并统一存放。若有违反此规定者，将取消其面试资格。

4、考生在面试期间必须服从工作人员指挥，遵守面试纪律，不得做出干扰面试的行为。

5、请考生提前熟悉面试地点及行车路线，按时参加面试。

咨询电话：0351—20xx564

温馨提示：由于面试考点停车不便，建议考生选择公共交通出行。

中共太原市委组织部

20xx年7月25日

关于印发的通知

在接触的日常事务活动中，我们都会主动关心最新的公告通知。 公告通知是一种普遍发布的宣传性文种，我们在撰写公告通知时需要考虑哪些呢？零思考方案网的编辑为大家整理的“关于印发的通知”将为您解答疑惑，希望我的分享能够让您增长知识与智慧！

关于印发的通知【篇1】

云南省人民政府印发关于深化户籍管理制

度改革意见的通知

各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局：

省公安厅《关于深化户籍管理制度改革的意见》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

深化户籍管理制度改革，在全省取消非农业人口、农业人口的“二元制”户籍登记管理模式，实行“一元制”的户籍登记管理模式，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体体现，是促进农村富余劳动力向城镇和非农产业转移、推进城镇化建设的必然要求，也是加快全省经济发展、推动社会文明进步的重要内容。各地、各部门要紧紧围绕改革发展稳定大局，积极顺应新形势、新任务的要求，加强组织领导，落实工作措施，全面推进户籍管理制度改革工作。

云南省人民政府

二〇〇七年月日

关于深化户籍管理制度改革的意见

近年来，按照党中央、国务院的统一部署和省委、省政府的工作要求，各地积极稳妥地推进户籍管理制度改革，促进了全省经济社会发展和城镇化建设，密切了党和人民群众的关系，受到了社会各界的支持和拥护。但是，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，现行的户籍管理制度难以适应经济社会发展的需要，深化户籍管理制度改革已势在必行。根据国家关于调整户籍迁移政策的有关要求，结合我省实际，现对深化户籍管理制度改革提出以下意见。

一、改革的指导思想和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本，统筹城乡发展，建立适应社会主义市场经济体制的新型户籍管理制度，促进人员合理有序流动和农村富余劳动力向城镇、非农产业转移，推进我省城镇化建设进程，保障公民的合法权益，维护社会稳定。

（二）基本原则

——与经济建设和社会发展相适应的原则。遵循经济社会发展的客观规律，始终坚持把适应经济建设和社会发展作为深化户籍管理制度改革的出发点的落脚点，积极稳妥地推进户籍制度改革。

——按实际居住地登记户籍关系的原则。通过按实际居住地登记户籍关系，准确反映公民的身份和居住情况，为科学实施各项社会管理提供可靠依据。

二、改革的内容

（一）实行城乡统一的户籍登记管理制度

在全省取消农业户、非农业户及其他类型户的登记管理模式划分，实行“一元制”的户籍登记管理制度，统一登记为“居民户”。

（二）改革迁移落户的准入条件

申请人在居住地同时具备有合法产权的固定住所和稳定的生活来源这两个条件，批准在居住地落户。

合法产权的固定住所是指：取得《房屋所有权证》的住宅；单位分配给职工长期居住未出售产权的住宅。稳定生活来源是指有合法收入、能够自食其力生活、不需要领取最低生活保障金的情形。

（三）改革学生落户办法

凡参加国家统考，被我省普通高等学校、中等专业学校（含高等职业学校、技工学校）录取的，入学时可自愿选择

是否办理户籍迁移手续。对没有办理户籍迁移的学生，学校所在地派出所要将其纳入暂住人口登记、管理，但严禁办理暂住证和收取任何费用。

在我省范围内就业的毕业生，凭本人毕业证书和用人单位依法与毕业生签订的一年以上劳动合同，可在工作单位合法产权的驻地或本人的合法固定住所地申请落户。若其工作单位在驻地无合法产权或集体户口簿，以及本人无合法固定住所造成的落户难问题，其单位驻地的公安派出所要建立直管公共户登记、管理。入学时已办理户籍迁移的学生，毕业时未在我省范围内就业的，其户口一律迁往入学前户籍所在地或省外就业地。

（四）改革“三投靠”的迁移落户条件

1．夫妻间相互投靠并共同生活的，按被投靠方的合法居住地登记、迁移户籍关系，不受婚龄、年龄限制。

2．父母投靠成年子女共同生活的，准予在子女合法居住地落户，不受条件限制。

3．不能独立生活的成年残疾人子女投靠父母并由父母供养共同生活的，准予在父母合法居住地迁移落户，不受年龄限制。

（五）改革赡养孤寡老人的迁移落户条件

赡养孤寡老人的，可凭公证部门证明，将孤寡老人的户籍关系迁入赡养人的合法居住地。

三、工作要求

（一）加强组织领导

深化户籍管理制度改革，事关改革发展稳定大局，事关人民群众的切身利益。各地、各部门要高度重视深化户籍管理制度改革，进一步提高认识，切实加强组织领导，及时协调解决工作中的困难和问题，推动深化户籍管理制度改革顺利开展。要加强舆论引导，加大宣传力度，为深化户籍管理制度改革创造良好的社会环境。

（二）依法审批户口迁移工作

各级公安机关要做好户籍迁移的具体组织实施工作，严格按照落户条件和程序，统一行使户口审批权。凡不符合落户条件的，一律不予办理；对在审批户口迁移工作中弄虚作假、违法违纪的，要严肃追究责任。办理迁移落户手续除按规定收取工本费外，不得收取其他任何费用。严禁任何地方、任何部门以任何理由在落户迁移工作中搭车乱收费、乱摊派、乱罚款。

（三）加快相关配套政策的研究制定工作

实行城乡统一的户口管理制度，将对现行的城市建设、人口计划生育、农村土地承包、教育、社会保障、劳动就业、军队转业干部和退役士兵安置等政策产生重大影响。各地、各部门要深入调查研究，统筹谋划并抓紧做好相关配套政策的修订和完善工作，分情况、有计划、有步骤、积极稳妥地

推进相关制度的改革，确保相关制度改革与深化户籍管理制度改革相互衔接、整体推进、协调发展。

四、组织实施

本意见从2008年1月1日起施行。各地和有关部门制定的与本意见相悖的户籍管理规定，一律停止实施。本意见由省公安厅解释。

关于印发的通知【篇2】

余杭区建设工程规划批后管理办法（试行）

第一条 为进一步加强建设工程规划批后管理，确保城乡规划顺利实施，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《浙江省城乡规划条例》、《浙江省城镇建设工程竣工规划核实管理办法》、《杭州市城乡规划条例》和《杭州市建设项目超建面积处理实施办法》，结合我区实际，制定本办法。

第二条 建设工程规划批后管理是指建设工程取得建设工程规划许可证后，对其实施建设过程中依法进行监督管理的行为，是确保建设工程严格按规划行政许可要求实施的有效手段。

建设工程规划批后管理，具体包括建设工程的批后修改、灰线检验、±检测、主体工程跟踪管理、竣工规划核实等。

第三条 余杭区临平副城、良渚组团、瓶窑组团、余杭组团城乡规划区域内的建设工程的规划批后管理，适用本办法。

第四条 杭州市规划局余杭规划分局（以下简称规划分局）负责临平副城城乡规划区范围内的所有建设项目、临平副城城乡规划区以外的房地产项目和大型公建项目的规划批后管理工作，其它项目的规划批后日常管理工作由规划分局委托各辖区管委会、镇人民政府、街道办事处管理。第五条 余杭区城市管理综合行政执法局（以下简称城管执法局）依法查处未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的行为。第六条 杭州市国土资源局余杭分局（以下简称国土余杭分局）根据职责负责对建设工程违法占地建设行为进行查处。

第七条 建设项目经过规划审批的内容在施工中原则上不得更改，如确需变更的，由建设单位按照规划批后项目修改审批有关程序，向规划分局进行报审，经审批同意后方可按修改后内容实施。未经审批同意擅自变更许可内容的，不予核发《建设工程规划核实意见书》。第八条

申请的批后修改内容经认定属对规划无影响的，方可按程序办理批后修改手续。根据法律、法规规定，同时满足以下几种情况可认定为对规划无影响：

1．批后修改内容符合控制性详细规划的； 2．批后修改内容符合规划条件的； 3．批后修改符合规划管理技术规定的；

4．批后修改不影响相关利害关系人合法权利的或经听证、公示、征求意见等无异议的。

第九条 建设工程自开工至建设项目竣工，必须在建筑工地醒目位置按规范设置《建设工程规划告示牌》。《建设工程规划告示牌》的内容包括：规划用地区域现状图、总平面布置图（含用地面积、建筑面积、容积率、绿地率、建筑密度）、建设单位名称、设计单位名称及资质等级、工程名称、建设地点、建设工程规划许可证证号及许可的主要内容、建筑工程施工许可证证号、监督举报电话。

第十条 建设单位应委托具有相应资质的测绘单位进行现场放线和定位，并及时向规划分局或辖区管委会、镇人民政府、街道办事处提出灰线检验申请，规划分局或辖区管委会、镇人民政府、街道办事处检验人员应在五个工作日内完成灰线检验，并填写规划建设工程批后管理跟踪表和余杭区建设工程规划验线单，验线合格后项目方可继续施工。

第十一条 有下列情况之一的不得办理灰线检验：

1．建设单位放样施工资料不全的或委托无相应资质的测绘单位放样的；

2．原定位桩缺损影响正确验线的； 3．规划告示牌未按要求设立完成的； 4．现状地形与地形图严重不符的； 5．其它不符合灰线检验的情况。第十二条 房产、大型公建项目完成±施工后，应委托具有相应资质的测绘单位提供±检测报告。建设单位应及时向规划分局或辖区管委会、镇人民政府、街道办事处申请±复核。复核合格的，规划分局或辖区管委会、镇人民政府、街道办事处经办人在规划批后管理跟踪表签字认可；不合格的，建设单位应进行整改，经整改合格，规划批后管理责任人签字认可后，方可进入下一阶段施工。检测合格后方可进行下一步施工。

工业项目逐步实行±检测报告和复核制度。

第十三条 规划分局或辖区管委会、镇人民政府、街道办事处对经批准的项目建立动态跟踪管理系统，每个建设项目中途跟踪管理不得少于两次，每次应当两人以上共同跟踪检查，并将建设项目落实规划情况及时填入建设项目规划跟踪管理表。

未按照建设工程规划许可证许可内容进行建设的，规划分局负责对违法建设行为进行认定。尚可采取改正措施消除对规划实施影响的建设工程，由规划分局抄告城管执法局，由城管执法局发放停止建设通知书，责令其限期改正，并按有关法律法规处罚。

有下列情形之一的，应当认定为无法采取改正措施消除影响，由城管执法局责令限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，并按有关法律法规处罚：

（一）侵占城市道路、消防通道、广场、公共绿地等公共设施、公共场所用地的；

（二）在已竣工规划核实的建设工程用地范围内或者利用建设工程擅自新建、搭建建筑物、构筑物的；

（三）严重违反风景名胜区、良渚遗址保护区、历史文物、历史建筑、生态、水系等保护规定的；

（四）其他无法采取改正措施消除影响的。

前款规定的无法采取改正措施消除影响的认定标准，参照省市有关规定执行。

第十四条 建设工程竣工后，建设单位应及时申请办理竣工规划核实，并报送有关竣工规划核实资料。

第十五条 竣工规划核实时建设单位应提供相关规定的资料，同时对建设项目中一些疑难情况，建设单位还应向规划分局提供说明材料，并经辖区管委会、镇人民政府、街道办事处确认签署意见，竣工资料不全的，不予受理竣工规划核实。第十六条 竣工规划核实主要内容：

1．建设工程的功能、规模、建（构）筑物的定位、标高等按建设工程规划许可证实施建设的情况；

2．房屋建筑工程的建筑面积、分类建筑用途及相应建筑面积、容积率、建筑密度、建筑高度、建筑层数、各层层高、室内外地坪标高以及建筑立面造型等按建设工程规划许可证实施建设的情况； 3．经查处整改后建设项目是否满足规划审批要求； 4．与建设项目相关的道路、绿化及公共配套有无实施； 5．征勘红线范围内有无应拆的建筑和违法建筑； 6．涉及房产项目的物业用房和社区配套用房是否落实； 7．其它涉及规划审批时所要求的内容。

第十七条

建设工程竣工规划核实以建设工程规划许可证对应的用地范围为单元组织，不得在一个建设工程规划许可证对应的用地范围内分次进行规划核实。

第十八条 建设项目竣工规划核实所需各类实测竣工图纸，建设单位应委托具有相应资质的测绘单位进行测绘，房屋竣工建筑面积测绘由具有相应资质房产测绘单位测绘。

第十九条 临平副城所有建设项目和其它地区的房产、大型公建项目，绿化部分的竣工规划核实由余杭区建设局园林绿化主管部门在竣工规划核实前单独核实。

第二十条 建设工程竣工规划核实结果应当公布，但法律、法规规定不得公开的内容除外。建设工程竣工测绘报告及相关竣工规划核实材料应当及时立卷归档。

第二十一条 建筑面积误差是指建设工程竣工实测建筑面积超出建设工程规划许可证许可的建筑面积的数值。建筑面积的合理误差按以下规定累进计算：

（一）1000平方米以内（含1000平方米）部分为5%；

（二）1000—5000平方米（含5000平方米）部分为3%；

（三）5000—平方米（含平方米）部分为2%；

（四）平方米以上部分为1%。

累进计算的建筑面积合理误差不得超过500平方米。

建设工程建筑面积误差在合理误差范围内，且没有其他违法建设情形的，可以视为轻微违法行为不予处罚，建设单位或者个人按规定补缴土地出让金和相关规费后，由规划分局出具建设工程规划核实确认书。建设工程建筑面积误差在合理误差范围外的，在办理规划批后修改审批手续后方可申请竣工规划核实。存在违法建设行为的，应由城管执法局进行处罚。对于建设项目超建面积的具体处理办法，由区有关部门另行制定。

第二十二条 建设工程竣工规划核实工作中的建筑面积审核执行国家和省房产测量规范及相关规定。

分期实施的建设项目，按照分期办理的建设工程规划许可证分别进行竣工规划核实；对最后一期进行竣工规划核实时，应当同时按第二十一条规定核算各分期合计的总建筑面积误差。

第二十三条 建筑高度误差是指建设工程竣工实测建筑高度超出建设工程规划许可证许可的建筑高度的数值。建筑高度的合理误差按以下规定累进计算：

（一）20米以内（含20米）部分为%；

（二）20—100米（含100米）部分为%；

（三）100米以上部分为%。

累进计算的建筑高度合理误差不得超过米。在建筑高度控制地区之外，局部超过建设工程规划许可证规定的建筑高度的电梯房、设备房、楼梯房和屋顶水箱等可不计入建筑高度误差。

高层建筑建筑高度超过建设工程规划许可证许可的建筑高度，且周边存在日照间距要求，建设单位应当提交日照分析报告；在景观控制地带还需提交景观分析报告。多层低层建筑超过建设工程规划许可证许可的建筑高度，其间距应符合规划技术规范。建筑高度超过建设工程规划许可证许可的建筑高度，造成该建筑不能满足消防设计规范或使周边建筑不能达到日照标准的，无论是否在合理误差范围内，均认定为无法采取改正措施消除影响的情形。除上述情形外，建筑高度超高部分在合理误差范围内，且没有其他违法建设情形的，可以视为轻微违法行为不予处罚，由规划分局出具建设工程规划核实确认书。建筑高度超高部分在合理误差范围外的，在办理规划批后修改审批手续后方可申请竣工规划核实。

第二十四条 建设工程竣工后，如有违法占地行为的，建设单位在申请竣工规划核实前，应先接受国土余杭分局的行政处罚。第二十五条 建设工程竣工后，建设单位或个人向规划分局申请竣工规划核实，规划分局自受理申请之日起十五个工作日内出具建设工程规划核实确认书或书面告知不予核实的理由。

规划分局在核实中发现建设单位或个人未按建设工程规划许可证的规定进行建设的，应依法处理后方可核实，处理时间不计入规定的核实期限。

第二十六条 未取得建设工程规划核实确认书的建设工程，建设单位不得组织竣工规划核实。

第二十七条 建设单位未经规划分局验线合格，擅自开工建设的；未按照规定在施工现场设置建设工程规划告示牌或者在工程建设期间未保持告示牌设置完好的；建设单位未取得建设工程规划核实确认书组织工程竣工规划核实的，按照城乡规划有关法律法规的规定由城管执法局予以行政处罚。

第二十八条 规划分局和城管执法局、国土余杭分局、各辖区管委会、镇人民政府、街道办事处应进一步加强信息沟通联系，完善规划批后管理工作责任分工机制和联动机制。

第二十九条 规划分局、城管执法局及受委托的辖区管委会、镇人民政府、街道办事处有权对城乡规划区内的建设工程是否符合城乡规划进行检查。检查人员在检查前应出示执法证件。建设单位应如实出具并提供必要的资料，不得隐瞒和阻挠，检查者有责任为建设单位保守技术秘密和业务秘密。

第三十条 本办法自2012年4月1日起施行。本办法由规划分局负责解释，原我区相关文件与本办法有抵触的，以本办法为准。

关于印发的通知【篇3】

广东省人民政府办公厅印发广东省第一次全国污染源普查实施方案的通知

（粤府办〔2007〕72号）

各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：

《广东省第一次全国污染源普查实施方案》业经省人民政府同意，现印发给你们，请结合《国务院办公厅关于印发第一次全国污染源普查方案的通知》（国办发〔2007〕37号）的要求，认真组织实施。实施中遇到的问题，请径向省环保局反映。

广东省人民政府办公厅

二00七年九月五日

广东省第一次全国污染源普查实施方案

为指导各地开展第一次全国污染源普查工作，根据《国务院办公厅关于印发第一次全国污染源普查方案的通知》（国办发〔2007〕37号）的要求，结合我省实际，制订本方案。

一、普查目的

更全面地掌握我省各类污染源的数量、行业和地区分布，污染治理设施运行情况，主要污染物种类及其排放量和排放去向等与环境有关的基本信息，建立污染源档案和信息数据库，为科学编制各类规划、优化区域产业结构、科学制订环保和经济社会协调发展政策提供重要依据；通过普查工作的宣传与实施，提高全民环保意识，提高各级政府、各部门环境预警应急能力，确保我省环境安全。

二、普查的时点、范围、内容和污染物种类

（一）普查时点。

2007年12月31日；时期资料：2007。

（二）普查范围。

广东省行政区域内排放污染物的工业源、农业源、生活源和集中式污染治理设施。

1.工业源。

主要普查《国民经济行业分类》第二产业中除建筑业（含4个行业）外39个行业中的工业污染源。工业源普查范围划分为重点普查范围和一般普查范围，分别做详细调查与简要调查。

重点普查范围：（1）有重金属、危险废物、放射性物质排放的产业活动单位；（2）11个主要污染行业（造纸及纸制品业、农副食品加工业、化学原料及化学制品制造业、纺织业、黑色金属冶炼及压延加工业、食品制造业、电力/热力的生产和供应业、皮革毛皮羽毛/羽绒及其制品业、石油加工/炼焦及核燃料加工业、非金属矿物制品业、有色金属冶炼及压延加工业）中重污染类别的产业活动单位；（3）16个重点行业（饮料制造业、医药制造业、化学纤维制造业、交通运输设备制造业、煤炭开采和洗选业、有色金属矿采选业、木材加工及木竹藤棕草制品业、石油和天然气开采业、通用设备制造业、黑色金属矿采选业、非金属矿采选业、纺织服装/鞋/帽制造业、水的生产和供应业、金属制品业、专用设备制造业、计算机及其他电子设备制造业）中重污染类别的规模以上企业；（4）广东省各级环保部门重点监控的工业污染源。

一般普查范围是指工业源中除重点普查范围以外的工业污染源。

重污染类别的划分标准由国务院第一次全国污染源普查领导小组办公室统一公布。各地可根据本地区产业结构特点、污染源普查的需要和实际能力，增加重点普查范围。

2.农业源。

主要普查第一产业中的种植业、禽畜养殖业和水产养殖业。

种植业污染源普查范围：粮食作物（包括谷类、薯类和豆类）、经济作物（包括水果、花卉、糖料以及麻、茶、烟草、中药材）和蔬菜作物（包括叶菜类、瓜果类、茄果类、根菜类、豆类、花菜类）主要产区。

禽畜养殖业污染源普查范围：舍饲、半舍饲规模养殖场、养殖小区和养殖专业户。

水产养殖业污染源普查范围：池塘、网箱、围栏、浅海、滩涂、工厂化养殖厂（区）。

3.生活源。

主要普查第三产业中有污染物排放的单位和城镇居民生活污染。

第三产业普查范围：（1）具有一定规模的住宿业、餐饮业；（2）居民服务和其他服务业中具有一定规模的洗染、理发及美容保健、洗浴、摄影扩印、汽车与摩托车维修与保养业等经营单位；（3）医院；（4）具有独立燃烧设施的机关、事业单位；（5）民用核技术利用单位和大型电磁辐射设施使用单位。

第三产业规模划分标准由国务院第一次全国污染源普查领导小组办公室统一公布。

城镇居民生活污染普查以城市市区、县城、建制镇为单位（不包括村庄和集镇），进行生活能源消耗量和生活污水、生活垃圾排放量和机动车污染情况的调查。

4.集中式污染治理设施。

普查范围：城镇的污水处理厂、生活垃圾处理厂（场）、危险废物处置厂、工业区集中污水处理厂等。

（三）普查内容。

1.工业源。

（1）企业的基本登记信息及其他相关情况，包括企业排污口、排水去向等；（2）原材料消耗情况，包括水的使用和消耗量，能源（煤、油、电、气等）结构和消耗量，燃料含硫量，主要有毒有害原辅材料消耗量等；（3）生产产品情况，包括该企业主要产品的种类、产量等；（4）产生污染的设施情况，包括排放大气污染物的锅炉、窑炉等设施，产生废水、固体废物的设施，以及这些设施的种类、数量和规模等；（5）各类污染物产生、治理、排放、综合利用情况，各类污染治理设施建设、运行及投入情况等；（6）污染物排放监测情况，包括监测点位、时间、频次，污染物种类和排放浓度、排放量等。

2.农业源。

（1）种植业主要普查粮食作物、经济作物和蔬菜作物生产过程中污染物的产生情况。包括：肥料和农药的名称、有效成分及其含量、施用量、施用方法、施用期等；农膜的地膜厚度、覆盖面积、使用量、回收量等；秸秆的产生量、直接还田量、露天焚烧量、随意丢弃量、饲料使用量、回收量等。

（2）禽畜养殖业主要普查猪、奶牛、肉牛、蛋鸡、肉鸡在规模养殖条件下污染物的产生情况。包括：禽畜种类、养殖组织模式、存栏量、出栏量、饲养阶段、禽畜体重、采食量、精粗饲料主要成分含量，粪便和污水产生量、清粪方式、利用方式、利用量、排放量，粪便污水处理设施的处理方式、处理能力、运行时间和运行状态等。

（3）水产养殖业主要普查鱼、虾、蟹等在规模养殖条件下污染物的产生情况。包括：养殖种类、养殖方式、养殖模式、养殖产量、养殖面积，饵料、肥料、鱼药使用情况，养殖进排水等。

3.生活源。

（1）排污单位基本情况，包括第三产业单位注册的基本信息，各类污染物的产生、排放情况，污染治理情况等；（2）以城市（地区）为单位的机动车排气污染情况等；（3）城市（镇）生活能源结构及其消费量、污染物排放情况，生活供水量、排水量及污染物浓度等。

4.集中式污染治理设施。

单位基本情况，污染治理设施情况和运行状况，污染物的处理处置量等情况，渗滤液、污泥、焚烧残渣的产生、处置及利用情况等。

（四）普查污染物种类。

按照全面普查、突出重点的原则，本次污染源普查的污染物种类为对环境影响较大、对污染防治具有普遍意义的污染物。

1.废水：化学需氧量（COD）、氨氮、石油类、挥发酚、汞、镉、铅、砷、六价铬、氰化物；造纸、农副食品加工、食品制造、饮料制造业废水中增加五日生化需氧量（BOD5）；城镇污水处理厂增加总磷、总氮、五日生化需氧量（BOD5）。

2.废气：烟尘、工业粉尘、二氧化硫、氮氧化物；电解铝、水泥、陶瓷、磨砂玻璃行业废气中增加氟化物；机动车排气污染普查增加一氧化碳和碳氢化合物。

3.工业固体废物：包括危险废物（按照国家危险废物名录分类调查）、冶炼废渣、粉煤灰、炉渣、煤矸石、尾矿、放射性废渣等类别。

4.脱硫设施产生的石膏、污水处理厂产生的污泥和危险废物焚烧的残渣。

5.伴生放射性矿物开发利用和民用核技术利用企业产生的放射性污染物，放射源。

6.农业源包括：总磷、可溶磷、总氮、硝态氮、铵态氮；种植业增加地膜残留量及毒性高、用量大且难降解的农药1－2种；禽畜养殖业与水产养殖业增加COD、铜、锌等。

三、普查机构职责及部门分工

（一）基本原则。

全国统一领导，部门分工协作，地方分级负责，各方共同参与。

（二）普查机构职责。

我省污染源普查工作由省污染源普查领导小组统一领导，负责普查的宣传、组织、实施和验收工作。省污染源普查领导小组办公室（以下简称省普查办）负责拟订我省污染源普查工作方案的实施细则、制订有关技术规范、组织普查培训、开展监测和验收、筹备相关会议、汇总和分析污染源普查数据，并按规定发布普查相关信息。

（三）部门分工。

领导小组各成员单位参与编制和审议普查方案及其实施细则，安排专人协调具体工作；按照部门职能分工，指导和检查污染源普查工作，推动本系统积极参与本次污染源普查工作。各部门分工如下：宣传部门负责组织协调新闻单位做好污染源普查的宣传及新闻发布会相关工作。

经贸部门配合做好相关普查成果的分析和应用，指导产业结构调整，优化产业结构。

公安部门负责提供机动车登记基本信息，配合做好机动车排气污染的普查及相关普查成果的分析、应用。

财政部门负责普查经费预算审核、安排和及时拨付，并监督经费使用。

国土资源部门负责提供伴生放射性矿物开发利用单位基本情况。

建设部门提供污水处理厂和垃圾处理场（厂）名单，会同环保部门开展污水处理厂和垃圾处理场（厂）普查，参与城镇生活污水、生活垃圾排放量调查。

信息产业部门配合做好通信基站等电磁辐射污染源的普查工作。

农业部门负责农业污染源普查，协调海洋渔业和环保部门完成农业源普查工作。

卫生部门提供本系统射线装置以及放射性同位素使用情况资料，配合做好医疗污染源普查工作。

环保部门负责工业源、生活源和危险废物处置厂的普查。

广电部门配合做好广播、电视发射设施的污染普查工作。

统计部门配合环保部门，提供与普查相关的基础信息，协助培训普查员，协同环保部门做好数据审核、统计与分析工作。

工商部门负责提供工商登记基本信息。

海洋渔业部门负责水产养殖业污染源的普查。

省军区后勤部负责按全国的统一要求组织军队、武警部队所属单位污染源和环保设施的普查。

四、组织实施与保障

（一）组织保障。

为确保圆满完成我省普查任务，县级以上人民政府要按照省人民政府《转发国务院关于开展第一次全国污染源普查的通知》（粤府〔2006〕128号）的要求，成立本地区污染源普查领导小组及其办公室，加强指导、组织、协调和检查，层层落实责任，及时发现和解决普查工作中遇到的困难和问题；要充分利用街道办事处、居委会（村委会）等基层组织机构，广泛动员和组织社会各界力量积极参与污染源普查工作。重点调查产业活动单位可设立污染源普查机构，负责本单位污染源普查表的填报工作，其他各类法人单位应当指定相关人员负责本单位污染源普查表的填报，各有关单位应当积极推荐符合条件的人员担任普查员，确保圆满完成本地区的普查工作。

（二）技术保障。

技术路线：现场监测与物料衡算及排污系数计算相结合，技术手段与统计手段相结合，国家指导、地方调查和企业自报相结合。

1.科学编制方案。

各地要根据国家和省的污染源普查方案，结合本地实际，明确工作目标和工作重点，提出分、分阶段的工作要求，科学制订本地区的污染源普查方案，并及时报送省普查办备案。

2.加强监测。

为了加强污染源普查监测工作，及时掌握重点污染源监测情况，省普查办成立了污染源普查监测小组，建立了普查监测联席会议制度和监测质量控制制度，对各地国控和省控重点污染源进行抽测，解决监测技术难题。各地也要建立相应的监测管理制度，加强污染源监测工作，建立监测台账和数据库，定期向上一级普查办报告污染源监测情况。

3.加强宣传动员。

各地要加强污染源普查宣传工作，抓紧制订宣传方案，充分利用电台、电视台和报刊等宣传媒介，采取多种形式积极开展普查宣传；要根据普查的不同阶段，突出宣传重点，把宣传动员工作贯穿污染源普查工作的始终。通过宣传使普查对象和社会公众明确污染源普查的目的、意义以及自身的权利和义务，积极参与并认真配合做好污染源普查工作。

4.加强培训，建立普查底册。

采取分级培训的形式。省普查办负责对各地级以上市、各县（市、区）普查技术人员的培训，各地级以上市、各县（市、区）普查办负责对本级、乡镇普查员及普查对象的培训，确保所有普查工作人员都经过培训。各级普查办要根据统计、工商等部门提供企业的基本信息，确定重点普查对象，建立普查底册。

5.加强数据审核。

省普查办组织开展污染源普查数据的质量核查工作，在各主要环节，按一定比例抽样检查，抽查结果作为评估各地区污染源普查数据质量的依据。对于数据质量达不到规定要求的地区，省普查办要责令该地区重新调查。各地要建立污染源普查数据质量控制责任制度，设立专门的质量控制岗位，并对污染源普查实施中的每个环节实行质量控制和检查验收。

6.验收。

省普查办要制订污染源普查的验收方案和评分标准。各地完成普查工作后，要按要求向上一级普查办申请验收。由省普查办对各地级以上市的污染源普查工作进行验收，各地级以上市污染源普查领导小组对所辖县（市、区）的普查工作进行验收。验收不合格的必须整改，直到通过验收。

（三）法律保障。

认真贯彻《全国污染源普查条例》及相关法律法规，对普查中的违法违规行为按规定严肃处理。

（四）经费保障。

我省污染源普查所需经费由省和地方各级人民政府共同负担。各级普查办根据普查工作方案编制普查总体经费预算和分经费使用计划，经同级财政部门审核后，作为污染源普查专项经费纳入财政预算，列入各相关部门的预算中，分按时拨付。

经费主要用于：普查方案制订与评审，宣传与培训，现场监测，入户调查，专用设备购置，数据录入与处理，数据库维护，检查、验收等过程的费用（包括差旅费、会议费、印刷费、办公费等）。

五、时间安排

本次污染源普查采取“先行试点、再全面普查”的方式。我省试点市为珠海市，试点的普查工作将由国务院第一次全国污染源普查领导小组办公室（设在国家环保总局）负责组织实施。全面普查工作由省普查办负责组织实施，分三个阶段进行。

（一）准备阶段（2007年12月底前）。

1.成立机构、落实经费（2007年9月底前）。

各地要在2007年9月底前按要求成立普查领导机构，明确普查工作的具体承办部门，落实普查经费。

2.制订普查方案（2007年10月底前）。

各地要根据国家和省的普查工作方案，结合当地实际，制订本地区的普查工作方案，并在2007年10月底前报省普查办备案。

3.普查监测（2007年12月底前）。

各地要按要求开展普查监测工作，建立污染源监测原始记录台账及档案，及时上报污染源监测情况，并在2007年12月底前完成本地区普查监测数据的整理汇总工作。

4.宣传动员（2007年9月开始）。

各地要分阶段突出重点，开展普查宣传工作。

5.清查企业、建立底册（2007年12月底前）。

各级卫生、税务、统计、工商、建设等相关部门要在2007年10月底前向本级普查办提供普查基础资料，由该普查办在2007年12月底前建立本级重点普查及一般普查的污染源底册。

6.选配普查员，开展普查培训（2007年12月底前）。

各地要根据重点普查及一般普查的污染源数，按适当比例选配普查员。省普查办要在2007年11月底前完成对各地普查技术人员的培训，各级普查办要在2007年12月底前完成全面培训。

（二）全面普查阶段（2008年1月－7月）。

1.组织填报普查表（2008年1月－3月）。

各地可采取集中辅导与入户调查相结合的方式，组织开展普查报表填报工作。

2.建立县（市、区）污染源数据库（2008年3月－4月）。

各县（市、区）人民政府要及时审核、录入、校验污染源数据，建立本地区污染源数据库。

3.建立地级以上市污染源数据库（2008年4月－5月）。

各地级以上市人民政府要依时完成本地区的普查验收工作，建立本地区污染源数据库。

4.建立全省污染源数据库（2008年5月－7月）。

各地级以上市要在2008年5月底前汇总向省普查办报送污染源普查数据。省普查办要对各地报送的数据进行抽查审核，在2008年7月底前完成全省污染源普查数据的审核与汇总，建立全省污染源数据库，及时上报国务院第一次全国污染源普查领导小组办公室和省政府。

（三）总结发布阶段（2008年8月－2009年7月）。

1.省普查办对各地级以上市污染源普查工作进行验收（2008年8月－12月）。

2.进一步修正全省污染源普查数据（2008年8月－12月）。

3.完成全省普查工作报告与技术报告（2008年10月－12月）。

4.编制普查成果开发课题目录（2009年1月－3月）。

5.开发利用普查成果（2009年1月－7月）。

6.接受国家的普查验收（2009年1月－7月）。

六、普查数据管理

所有污染源普查对象都要按时、如实填报普查数据，对于虚报、瞒报、拒报、迟报，或伪造、篡改普查资料的，应依法予以处理。

此次普查得到的普查对象资料严格限定用于污染源普查目的，不与完成“十一五”总量削减计划挂钩，不作为对普查对象实施处罚和收费的依据，任何单位或个人不得随意发布普查结果。

发布部门：广东省政府 发布日期：2007年09月05日 实施日期：2007年09月05日(地方法规)

关于印发的通知【篇4】

防控办印发通知 针对当今形势严峻的疫情，为了更好地贯彻落实上级对疫情防控工作的要求，近日，防控办印发通知，进一步加强对疫情的控制和防范。本文将详细介绍这份通知的内容，并探讨如何有效执行。

通知要求各级政府、企事业单位和居民社区加强疫情信息的收集和发布。这意味着政府和各单位需要建立健全的信息收集和发布系统，及时向公众发布有关疫情的最新消息和应对措施。居民社区也要组建疫情防控专班或志愿者队伍，负责收集居民的健康和行动信息，确保信息的准确性和及时性。

通知要求各级政府采取有效的措施，确保疫情的迅速控制和隔离。政府需要密切关注疫情的动态，及时采取针对性的防控措施。例如，在疫情较为严重的地区，可以采取封控、限制出行等措施，控制疫情的传播。同时，政府还要加强对重点人群的管理和防护，比如医护人员、病例患者和密切接触者等。只有通过严格的控制措施，才能够有效遏制疫情的蔓延。

通知要求加强对医疗资源的调配和保障。在疫情防控期间，医疗资源的充足与否直接关系到疫情的防控效果。因此，通知要求各级政府加大对医疗资源的投入，确保医疗设施和物资的供应。另外，政府还要加强医疗机构之间的协作和资源调配，合理利用现有的医疗资源，确保患者得到及时的诊治和救治。

通知强调加强舆情宣传和心理疏导工作。在疫情防控期间，公众的心理状态可能会受到很大影响，出现恐慌和焦虑等情绪。因此，政府和媒体要切实加强对疫情的舆情宣传工作，及时发布权威信息，引导公众正确看待和应对疫情。同时，政府还要组织专业心理医师，为受到影响的公众提供心理疏导和支持，减轻其心理负担。

针对这份通知的具体执行，应当多方合作、全力以赴。政府部门应当高度重视，迅速组织相关人员负责具体工作，并建立监督机制，确保通知的落实。各级政府和民众之间要形成合力，做到全员参与、共同努力，增强疫情防控的整体效果。通知的内容还应当得到媒体的广泛宣传，以提高公众的知晓度和关注度，进一步增强民众的自我保护意识。

当前疫情严峻，为了更好地控制和防范疫情，防控办印发通知，各级政府、企事业单位和居民社区应加强疫情信息的收集和发布，采取有效的措施进行防控，加强医疗资源的调配和保障，以及加强舆情宣传和心理疏导工作。只有通过各方的共同努力，才能够有效应对当前疫情，保障人民的生命安全和身体健康。

关于印发的通知【篇5】

防控办印发通知

——加强疫情防控工作，共同守护健康

近期，新型冠状病毒肺炎疫情在全球范围内蔓延，形势严峻。为了加强疫情防控工作，保障人民群众的生命安全和身体健康，防控办日前印发了一系列通知，要求各级政府、相关部门和广大市民共同参与，共同努力，共同守护健康。

一、全面加强疫情监测与预警

新型冠状病毒肺炎疫情具有较强的传染性和隐蔽性，因此，加强疫情监测与预警是当前最为重要的工作之一。防控办通知要求各地区各级政府要强化监测机制，严格执行疫情报告制度，实行24小时不间断的监测，确保疫情信息的及时准确。同时，要加强与医疗机构和科研机构的合作，充分发挥专业力量，提升疫情监测与预警的能力。

二、加强疫情防控措施的宣传与推广

有效的宣传与推广是加强疫情防控的关键。防控办通知要求各级政府要及时公布疫情信息，发布科学、准确的防控知识，普及个人防护、卫生习惯等方面的知识，提高市民的自我保护能力。同时，要加大媒体宣传的力度，利用各类传媒平台，广泛宣传疫情防控的重要性和必要性，增强全民的防控意识。

三、加强疫情防控相关法律法规的制定与完善

当前，全球范围内的新型冠状病毒肺炎疫情暴发，给各国各地区的防控工作带来了巨大挑战。为了更好地应对此次疫情，防控办通知要求各级政府要加强与立法机构的沟通与合作，制定和完善疫情防控相关的法律法规，确保疫情防控的有序进行。同时，各级政府要加大对疫情防控执法的力度，建立健全防控工作的监督和问责机制，对违法行为及时予以惩处。

四、落实疫情防控工作责任制

加强疫情防控工作责任制是保障疫情防控工作有效开展的关键。防控办通知要求各级政府要明确责任分工，建立健全疫情防控工作的协调指挥机制，确保各项工作有序进行。各级政府要加强与社区、学校、医院等单位的联动合作，形成合力，共同推进疫情防控工作。同时，要加大对一线防控人员的培训力度，提升他们的专业水平和应对能力。

五、加强国际合作，共同应对疫情挑战

疫情没有国界，全球范围内的疫情防控需要各国共同努力。防控办通知要求各级政府要加强国际合作，与世界卫生组织等国际组织保持密切联系，分享疫情信息和防控经验，共同应对疫情挑战。同时，要加强与有关国家的交流与合作，共同研究和开展疫苗研发、药物研发等方面的工作，为全球疫情防控作出积极贡献。

疫情来势凶猛，但绝不会被吓倒。全社会团结一心，共同努力，一定能够打赢这场新型冠状病毒肺炎疫情防控的攻坚战。让携起手来，共同守护健康，为全人类的福祉贡献力量！

关于印发的通知【篇6】

潍坊市教育局办公室文件

潍教办字[2011]103号

关于印发“安全月”活动方案的通知

各县市教育局、市开发区文教局、峡山区教育管理中心、直属单位和学校：

10月8日上午，市委召开常委（扩大）会议，研究部署全市安全工作。会议要求，今后每个季度的第一个月为全市“安全月”，每个“安全月”第一个周确定为“安全周”。为开展好“安全月”活动，现规定如下活动方案。

一、活动时间

根据市委要求，局领导研究决定，将每年的1月、4月、6月和10月确定为“安全月”。第一个“安全月”确定为今年的10月10日—11月10日。

二、活动的主要内容

今后每个“安全月”活动期间，各级教育行政部门和各级各类学校、幼儿园（以下统称学校）都要完成“确定一个安全主题、召开一次安全会议，组织一次安全学习、开展一次安全行动”的“规定动作”。

“确定一个安全主题”即活动月初期，各级教育行政部门和各级各类学校均要针对当期工作实际确定本期校园安全工作主题，有效解决当前的突出问题，达到以月促季、以月促年，为全面完成全年安全任务目标奠定坚实基础。根据市委会议要求，本次活动月主题为：控制隐患，预防事故。

“召开一次安全会议”即活动初期，各级教育行政部门和各级各类学校均要开展一次安全工作专题会议，集中研究解决当期面临的安全问题，落实预防安全事故的各项措施。安全专项会议要认真做好记录，形成总结。

“组织一次安全学习”即各级教育行政部门和各级各类学校都要在“安全月”期间组织各层次人员尤其是领导班子集中学习安全工作法律法规，学习校园安全管理的各项新规定、新要求，**解决问题的途径及方式。

“开展一次安全行动”即在“安全月”期间，集中开展一次全区域、全校范围内的现场安全大检查活动，查找并整改安全隐患，确保不发生大的安全责任事故。

“安全月”第一个周确定为“安全周”。“安全周”期间，所有学校均集中开展安全教育活动，加强安全宣传，组织应急疏散演练，排查整改安全隐患。各级教育行政部门负责人都要集中研究部署安全管理工作，深入基层检查指导所属部门、学校做好安全工作，查找薄弱环节，研究解决基层单位、学校遇到的实际问题。

三、工作要求

（一）加强领导，明确责任。全市各级教育行政部门和各级各类学校都要尽快建立安全工作委员会，全面负责本区域、本校校园安全各项工作，当前重点组织好此次“安全月”活动。各级教育行政部门、校安工委主要负责同志要亲自谋划、亲自指挥，加强组织指导。

对所辖学校及民办培训机构的安全工作，教育行政部门要按照“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则认真加以管理，加强指导，积极开展平安校园创建工作。

（2） 建立全员参与的校园安全管理体系。全体教师要立足本职工作，参与校园安全管理。教职工既是校园安全管理的责任人，承担确保职责范围内校园安全的义务，又是校园安全工作的监督者，享有对学校安全隐患的监督举报权。

各级教育行政部门和各级各类学校都要通过下发通知或公开信的形式，向广大群众告知其安全管理权利和举报权利，公布举报**，发动群众对不安全因素进行举报，形成“群防群治”的工作新格局。学校要鼓励教职工参与校园安全监督检查，对教职工反映的隐患高度重视，及时组织整改。鼓励教育行政部门和学校设立专项资金，对教职工和其他人员反映的重大安全隐患，给予适当的物质和精神鼓励。

（3） 严格的办学审批制度是保证校园安全的关键。所有教育行政部门在批准设立各类教育教学及培训机构时，须将法律、法规和规章中各项安全规定作为必备条件予以严格审核。所有安全规定不能完全达标，将不予批准。

对已经批准设立的教育教学及培训机构，负责审批的教育行政部门必须对其实施严格监督检查；发现不再符合安全条件的，必须立即撤销原批准。

（四）严格落实责任追究制度。建立事前责任追究制度。对上报或发现的重大安全隐患，学校要组织专人按时整改。

一时整改不成的，应及时向教育行政部门报告，并采取应急措施。凡是未能按时整改完毕或未及时采取紧急避险措施的，教育行政部门须按照事前责任追究制度启动责任追究程序，追究有关责任人员的责任。

“安全月”活动结束后，各县市区和各直属学校须将活动开展情况于活动结束后10日内报市教育局；市教育局将对各县、市、学校开展安全月工作进行检查监督。

二0一一年十月十四日

主题词：教育 “安全月” 活动方案通知

潍坊市教育局办公室2011年10月14日印发

校对：李刚

关于印发的通知【篇7】

关于印发讲话的通知

尊敬的各位领导、同事们：

根据公司的工作安排和发展需要，为促进内外部沟通和交流，提高员工思想政治素质和业务能力，我决定印发一份重要讲话，与大家共同学习、分享和探讨。以下是与会讲话的要点：

一、市场形势分析

当前，世界经济正面临巨大的变革和不确定性，国际贸易保护主义抬头，全球产业链供应链发生调整，我们所处的行业也受到一定冲击。但是，更为重要的是，我们应该保持清醒的认识，积极适应市场变化并灵活应对。市场的不确定性并不意味着我们无法取得成功，而是提醒我们要更加聚焦、务实、创新。我们要将挑战转化为机遇，通过提升产品质量、服务水平和市场营销，不断扩大市场份额，实现可持续的发展。

二、质量意识培养

作为一家以质量为导向的企业，我们必须建立和强化每个员工的质量意识。只有如此，我们才能够提供高品质的产品和服务，满足客户的需求并赢得客户的信任。质量不仅是企业的生命线，更是我们在市场竞争中立于不败之地的关键所在。因此，我呼吁每个员工都要从自己的工作岗位出发，提高自身的责任感和专业性，切实加强与同事之间的协作和沟通，共同为客户提供更加优质的产品和服务。

三、团队合作意识

团队合作是实现企业目标的基础和关键。我们要秉持“团结、协作、共赢”的原则，凝聚全体员工的力量，共同应对市场变化和挑战。保持团队合作意识，不仅要注重内部团队的合作，还要与各部门、各级别的同事保持密切合作与沟通，通过共同努力实现部门和企业目标的达成。我们要打破壁垒，互相支持和帮助，形成良好的工作氛围，共同创造更加美好的明天。

四、人才培养与发展

人才是企业发展的基石，是企业实现长远目标的保障。我们要重视人才培养和发展，不断提高员工的专业能力和综合素质。加强培训和学习，提供广阔的发展机会和晋升渠道。对于优秀人才，我们要给予充分的激励和回报，为他们提供广阔的发展平台，使他们充分发挥潜力，为公司的发展做出贡献。同时，我们也要注重培养并留住年轻有为的人才，为公司的未来提供持续的动力和创新的源泉。

五、企业社会责任

作为一家有社会责任感的企业，我们应积极参与和履行企业社会责任。我们要关注环境保护、公益慈善等社会问题，在本地社区和公众领域开展有利于社会发展的活动。同时，我们也要倡导员工的积极参与和广泛宣传，树立良好的企业形象和企业价值观。

通过传达以上讲话要点，我相信大家已经对公司当前的形势和战略目标有了更清晰的认识。希望每个员工都能够提高认识和觉悟，主动融入到公司的大家庭中，为公司的发展做出积极贡献。让我们携手并肩，共同努力，共同创造企业辉煌的新篇章！

小编感谢您的阅读！

（以上为对《关于印发讲话的通知》的全文阐述，仅供参考）

关于印发的通知【篇8】

大 唐 四 川

开发有限公司文件

川 北 电 力

大唐川北生?2011?10号

关于印发《水电厂（站）员工岗位职责》的通

知

大唐昭化水电厂，大唐东河流域水力发电厂，大唐高坑水电站：

为进一步贯彻、落实集团公司“四查一改”活动，安全生产部召集各水电厂（站）对岗位职责进行了完善、修订。现将《水电厂（站）员工岗位职责》印发给你们， 各水电厂（站）要组织全体员工宣传、贯彻和学习岗位职责，自该通知下发之日起，各岗位员工按照新岗位职责开展工作，确保各水电厂（站）机组的安全、稳定运行。

特此通知

— 1 — 附件：水电厂（站）员工岗位职责

二〇一一年七月十一日

主题词：职责

通知 抄送：总经理工作部。

大唐川北公司总经理工作部 2011年7月11日印发

— — 2 附件：

水电厂（站）员工岗位职责

岗位名称：机电维护班班长 职责：

一、全面组织和指挥维护班的生产、技术和安全工作。

二、负责公司所属水电厂（站）的技术改造及检修管理工作。

三、坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和各种规章制度。

四、对维护班的安全生产负责，对危及人身和设备安全的现象应立即纠正，并提出处理意见。

五、负责组织维护班的技术管理、台帐建立、计划实施及班组成员的技术培训工作。

六、按下达的任务，编制生产工作、技术组织、措施计划，组织编制工具、材料消耗计划。确定班内设备和生产分工，协调平衡班内工作。

七、组织维护班的质量验收工作，对不合格项目负领导责任。

八、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。

岗位名称：机电维护班副班长 职责：

— 3 —

一、协助班长组织和指挥维护班的生产、技术和安全工作。

二、协助班长，负责公司所属水电厂（站）的技术改造及检修管理工作。

三、坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和各种规章制度。

四、对维护班的安全生产负领导责任，对危及人身和设备安全的现象应立即纠正，并提出处理意见。

五、协助班长，负责组织维护班的技术管理、台帐建立、计划实施及班组成员的技术培训工作。

六、协助班长，按下达的任务，编制生产工作、技术组织、措施计划，组织编制工具、材料消耗计划。确定班内设备和生产分工，协调平衡班内工作。

七、协助班长，组织维护班的质量验收工作，对不合格项目负领导责任。

八、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。

岗位名称：机械维护专责 职责：

一、在班长的领导下，开展工作，接受设备管理专责的业务指导。

二、认真贯彻国家的方针、政策和上级指示，总结经验，不断提高机械设备安全运行和管理水平。

— — 4

三、负责机械班现场设备安装运行情况的检查，如发现机械设备有重大缺陷问题，应立即上报班长，并提出整改方案以及合理化建议，并全面跟踪整改情况。

四、负责机械专业的相关技术管理、台帐建立、计划实施及技术培训工作。

五、掌握机械设备的运行情况，根据运行设备的异常，提出分析意见和处理意见。

六、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。

七、必须始终如一地贯彻安全第

一、质量第一的指导思想，在维护、检修工作中，严把安全质量关，保证所辖设备能健康持续运行。

岗位名称：一次设备维护专责 职责：

一、在班长的领导下，开展工作，接受设备管理专责的业务指导。

二、认真贯彻国家的方针、政策和上级指示，总结经验，不断提高一次设备安全运行和管理水平。

三、负责现场一次设备安装运行情况的检查，如发现一次设备有重大缺陷问题，应立即上报班长，并提出整改方案以及合理化建议，并全面跟踪整改情况。

四、负责一次专业的相关技术管理、台帐建立、计划实施及

— 5 — 技术培训工作。

五、掌握一次设备的运行情况，根据运行设备的异常，提出分析意见和处理意见。

六、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。

七、必须始终如一地贯彻安全第

一、质量第一的指导思想，在维护、检修工作中，严把安全质量关，保证所辖设备能健康持续运行。

岗位名称：自动控制及监控维护专责 职责：

一、在班长的领导下，开展工作，接受设备管理专责的业务指导。

二、认真贯彻国家的方针、政策和上级指示，总结经验，不断提高自控设备安全运行和管理水平。

三、负责现场设备安装运行情况的检查，如发现自控设备有重大缺陷问题，应立即上报班长，并提出整改方案以及合理化建议，并全面跟踪整改情况。

四、负责自动控制及监控专业的相关技术管理、台帐建立、计划实施及技术培训工作。

五、掌握自控设备的运行情况，根据运行设备的异常，提出分析意见和处理意见。

六、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。

— — 6

七、必须始终如一地贯彻安全第

一、质量第一的指导思想，在维护、检修工作中，严把安全质量关，保证所辖设备能健康持续运行。

岗位名称：继电保护维护专责 职责：

一、在班长的领导下，开展工作，接受设备管理专责的业务指导。

二、认真贯彻国家的方针、政策和上级指示，总结经验，不断提高继电保护设备安全运行和管理水平。

三、负责现场设备安装运行情况的检查，如发现继电保护设备有重大缺陷问题，应立即上报班长，并提出整改方案以及合理化建议，并全面跟踪整改情况。

四、负责对班组的保护定值管理、技术管理、台帐建立、计划实施及班组成员的技术培训工作。

五、掌握继电保护设备的运行情况，根据运行设备的异常，提出分析意见和处理意见。

六、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。

七、必须始终如一地贯彻安全第

一、质量第一的指导思想，在维护、检修工作中，严把安全质量关，保证所辖设备能健康持续运行。

— 7 — 岗位名称：厂（站）长 职责：

一、厂（站）长是全厂（站）技术、行政负责人，对全厂（站）的安全经济运行和文明生产、人员培训、政治思想、生活管理等负全面领导责任；也是全厂（站）安全生产的第一责任人，对全厂（站）的安全生产负主要领导责任。

二、负责召集和组织水电厂（站）厂务会议、民主生活会议、安全生产会议等和全厂（站）各种集体事务活动。

三、负责组织完成安全、文明生产工作，完成川北公司安全生产部及上级单位安排的各项工作计划和任务。

四、根据实际情况，负责联系和协调公司与本电厂及电厂人员的各种工作、生活、权利等事务。

五、负责安排值班班次，合理搭配各班（值）人员（技术力量、男女比例），掌握本厂（站）人员的公休假、探亲假等情况并签署意见，定期审核和公布考勤、奖金的分配情况，做到考勤、考核、分配三公开，防止弄虚作假。

六、定期组织值班人员搞好安全日活动、分析设备运行状况、运行专题分析、事故预想活动。

七、组织好政治学习和业务学习，做好思想政治工作和经常性的安全教育工作，带领人员遵纪守法和贯彻落实岗位责任制。

八、组织、领导值班人员进行复杂的机组操作和重大事故处理，现场把关，确保安全发电。

— — 8

九、负责定期和不定期地审查各种记录簿和设备台帐，审阅各班的运行记录和“两票”，不断地建立健全各项技术管理资料。

十、负责对人员进行考核、奖惩、管理以及决定具体实施办法和重大事项。

岗位名称：副厂长（厂长助理） 职责

一、厂长不在期间，行使厂长的职权。对全厂（站）的安全经济运行和文明生产、人员培训、政治思想、生活管理等负全面领导责任；对全厂（站）的安全生产负主要领导责任。

二、协助厂长召集和组织水电厂（站）站务会议、民主生活会议、安全生产会议等和全厂（站）各种集体事务活动。

三、协助厂长完成安全、文明生产工作，完成川北公司安全生产部及上级单位安排的各项工作计划和任务。

四、根据实际情况，协助厂长联系和协调上级与本电厂（站）及电厂（站）人员的各种工作、生活、权利等事务。

五、协助厂长安排值班班次，合理搭配各班人员（技术力量、男女比例），掌握本厂（站）人员的公休假、探亲假等情况并签署意见，定期审核和公布考勤、奖金的分配情况，做到考勤、考核、分配三公开，防止弄虚作假。

六、协助厂长定期组织值班人员搞好安全日活动、分析设备运行状况、运行专题分析、事故预想活动。

— 9 —

七、协助厂长组织好政治学习和业务学习，做好思想政治工作和经常性的安全教育工作，带领人员遵纪守法和贯彻落实岗位责任制。

八、协助厂长组织、领导值班人员进行复杂的机组操作和重大事故处理，现场把关，确保安全发电。

九、协助厂长定期和不定期地审查各种记录簿和设备台帐，审阅各班的运行记录和“两票”，不断地建立健全各项技术管理资料。

十、协助厂长对人员进行考核、奖惩、管理以及决定具体实施办法和重大事项。

岗位名称：安全专责 职责

一、在公司安全生产监督部门的直接领导下，主管全厂（站）的安全监察工作。

二、认真贯彻执行国家和上级部门安全监察的方针、政策、法规和条例，依法对生产安全、劳动保护实施监察。

三、负责监督各级人员安全生产责任制的落实；监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行。

四、负责监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况。对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达 — 10 — 安全监督通知书，限期解决，并向公司安全生产部汇报。

五、组织编制安全技术劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用。

六、负责危急事件应急预案日常管理工作。

七、负责监督重大危险源管理工作。

八、监督安全培训计划的落实；组织安规的学习和考试，每月主持一次安全网活动。

九、组织特殊工种的安全培训及及管理工作。

十、参加和协助厂长组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实，组织完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见。

十一、对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见；对事故负有责任的人员，提出批评和处罚的建议或意见。

十二、负责监督检查两票执行情况。 十

三、协助厂长组织开展安全性评价工作。

十四、参加工程和技改项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣工验收以及有关科研成果鉴定等工作。组织监督检查外包工程和外来施工队伍的安全管理工作。

十五、负责组织安全员的业务技术培训，组织安全生产宣传教育工作，定期做好安全生产考核评比工作。

十六、组织安全大检查活动，监督电厂（站）对所发现问题

— 11 — 的及时整改。

十七、经常深入现场，检查设备运行情况，检查各种安全措施落实情况，督促消除设备缺陷和隐患，研究发生事故的规律，开展反事故斗争。

十八、负责全厂的消防、保卫管理工作。

十九、每季度参加一次设备巡视，每月参加一次班组的安全活动，针对安全生产存在的问题提出防范措施。

岗位名称：总值长 职责：

一、负责指导、监督运行管理制度及相关工作流程的落实。

二、根据上级下达的生产计划，合理分配劳动力，做到科学管理，调度得当，指挥有方，按期完成各项生产任务。

三、组织运行人员对事故、异常、障碍和不安全事件的学习和分析，制定预防措施，组织落实。

四、定期组织《运行规程》、事故预案、标准操作票、运行管理制度的修编，由厂长审定后，报安全生产部批准执行。

五、经常对运行人员进行安全生产和劳动纪律教育，加强运行安全管理，提高安全生产的自觉性。

六、负责机组检修计划的编制和调度的批复工作

岗位名称：值长

— 12 — 职责：

一、值长是本值直接领导者，全面负责本值行政和生产管理工作，是本值安全第一责任人。对本值的安全生产负直接领导责任。

二、当班期间全面负责全厂设备运行调度、生产管理、经济运行等工作，是事故处理的直接指挥者。

三、当班期间负责审核批准操作票、工作票和其它安全技术措施的执行，保证其正确性，确保所有工作的安全。

四、负责本值技术培训工作，不断提高本值人员的业务技术水平。

五、负责本值安全管理工作，做好本值安全技能培训，定期组织本值开展安全活动。

六、负责本值班组建设各项工作，做好本值星级考评工作。

七、参与东河流域集控中心及其各梯级水电站管理标准、技术规范的修编、完善工作。

岗位名称：主值班员 职责：

一、在值长的直接领导下，配合值长做好本值安全生产工作。

二、负责填写、审核操作票、工作票和其它安全技术措施，根据值长指令办理工作票（一级动火票除外），进行操作或监护操作，保证工作安全措施的落实及操作过程的安全及正确性。

— 13 —

三、负责监盘、设备巡回检查等，配合值长进行设备异常、故障及事故处理。

四、配合值长做好本值安全管理工作，做好本值安全技能培训，定期参加本值开展安全活动。

五、配合值长做好本值技术培训工作，不断提高本值人员的技术业务水平。

六、配合值长做好本值班组建设各项工作，做好本值设备评级或其它技术总结工作。

岗位名称：副值班员 职责：

一、在值长的直接领导下，配合值长做好本值安全生产工作。

二、负责填写、审核操作票、工作票和其它安全技术措施，根据值长指令办理工作票（第一种工作票及

一、二级动火票除外），进行操作，保证工作安全措施的落实及操作过程的安全及正确性。

三、负责监盘、设备巡回检查等，配合值长进行设备异常、故障及事故处理。

四、配合值长做好本值安全管理工作，做好本值安全技能培训，定期参加本值开展安全活动。

五、配合值长做好本值班组建设各项工作，做好本值的设备台帐录入工作。

— 14 —

关于印发的通知【篇9】

北京市人民政府办公厅关于印发进一步加强污水处理和再生水利用工作意见的通知

京政办发〔2012〕29号

各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：

《关于进一步加强污水处理和再生水利用工作的意见》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

北京市人民政府办公厅 二〇一二年六月六日

关于进一步加强污水处理和再生水利用工作的意见

为深入贯彻落实中央水利工作会议和《中共北京市委 北京市人民政府关于进一步加强水务改革发展的意见》(京发〔2011〕9号)精神，进一步加强污水处理和再生水利用工作，现就有关工作提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央及市委、市政府关于加强水务改革发展的要求，以体制机制创新为动力，以建设污水处理设施为基础，以推进污水资源化为重点，加强行业监管，依法强化管理，努力构建完善的设施体系、高效的运营体系和科学的监管体系，不断提高本市污水处理和再生水利用工作水平，促进水环境全面改善，为全面推进“人文北京、科技北京、绿色北京”和中国特色世界城市建设奠定坚实基础。

二、基本原则

坚持政府主导。充分发挥公共财政在污水处理和再生水利用设施建设、运营方面的主导作用，按照统一规划、优先发展、适度超前的要求，强化污水处理和再生水利用工作的战略性、基础性、公益性地位。

坚持城乡统筹。协调好城区与郊区、流域与区域之间的关系，城乡污水处理和再生水利用设施的布局及建设标准要与区域、流域水环境质量目标和纳污能力相协调，公共排水管网未覆盖地区进行开发建设时应同步配套建设污水处理和再生水利用设施，坚决杜绝污水直接排放。

坚持循环利用。坚持污水资源化和污泥无害化、资源化处置，继续坚持再生水与全市水资源统一调配，实现多水源联合调度，优化配置，循环利用。

坚持建管并重。完善政策法规，理顺排水和再生水管理体制和运营机制，不断提高运营管理水平。

三、工作目标

到“十二五”末，全市污水处理率达到90%以上，其中四环路以内地区污水收集率和处理率达到100%，中心城其他地区污水处理率达到98%，新城达到90%，农村地区达到60%；再生水年利用量10亿立方米以上，利用率达到75%；污泥基本实现无害化处理；基本建成设施完善、运营高效、监管科学的工作体系。

四、主要任务

(一)加快污水处理和再生水利用设施建设。

加快全市污水处理厂升级改造及再生水厂建设。到“十二五”末，新增污水处理规模205万立方米/日(其中中心城新增131万立方米/日)，新建、改建污水管线约2600公里，基本建成满足城乡发展需求的污水处理和再生水利用设施体系。

中心城：以改善清河、坝河、通惠河、凉水河流域水环境为目标，清河流域完成清河、北苑、肖家河等污水处理厂升级改造和扩建工程建设，新建清河第二再生水厂；坝河流域完成北小河、酒仙桥污水处理厂升级改造，新建东坝再生水厂等项目；通惠河流域完成高碑店污水处理厂升级改造，新建定福庄再生水厂；凉水河流域完成吴家村、方庄、小红门、卢沟桥等污水处理厂升级改造，新建郑王坟、垡头再生水厂。

加快推进雨污管网分流、老旧排水管网更新改造和以本市南部地区、城乡结合部为重点的管网工程建设，中心城规划新建管线348公里，改造353公里。由中心城流入北运河的主要河流水质主要指标基本达到国家地表水环境质量Ⅳ类标准，为城市重点功能区建设提供水环境保障。

新城：以改善新城水环境和再生水循环利用为目标，升级改扩建通州碧水等12座污水处理厂，新建顺义马坡等18座再生水厂，新建、改造污水管线1212公里。乡镇：结合本市社会主义新农村建设，改扩建污水处理厂8座，新建再生水厂20座，新建、改造污水管线692公里。

村：以水源地保护为重点，大力推进生态清洁小流域建设，建设村级污水处理设施250处。

(二)加强输配水设施建设。

按照“管道输水、河网配水”的原则，结合污水处理厂升级改造和再生水厂建设，配套建设再生水管线685公里。实施跨流域再生水配置工程，进一步优化再生水资源配置方案，将再生水优先用于工业、园林绿化、河湖环境，并通过河湖水网用于农业灌溉。新建清河、酒仙桥、高碑店、小红门四大再生水调水工程，新建再生水调水管线6公里，年调水3亿立方米。

(三)提高污泥无害化处理能力。

按照“减量化、无害化、资源化”的原则，改扩建庞各庄污泥堆肥场，新建高碑店、郑王坟、琉璃河等污泥干化利用工程，在新城及乡镇建设污泥资源循环利用工程11项。新增污泥处理处置规模3990吨/日，基本实现污泥无害化处理。

(四)构建排水和再生水运营维护体系。

中心城继续以集中统一运营维护为主，强化排水运营维护的系统化和专业化。新城建立相对集中统一的运营维护模式，建立专业化的运营维护队伍，强化资源整合、统一管理、专业养护。乡镇、村采取委托运营等方式，建立社会化的专业运营维护体系。

(五)完善排水和再生水监管体系。

进一步完善《北京市排水和再生水管理办法》(市政府令第215号)配套政策，制定和完善污水处理和再生水利用相关技术标准和规程。进一步明确市、区县两级排水监管职责，建立专业化的排水监管队伍。加强排水和再生水执法力度，依法处罚违法排水行为。大力推广应用物联网等新技术，加强对污水处理和再生水利用设施运营过程的监控，建设覆盖城乡的污水处理和再生水利用设施监控系统，提高技术装备水平和监管效率。

(六)加强技术创新和人才队伍建设。

加大科技投入，重点研究污水深度处理和污泥无害化、资源化处理技术与装备，大力推广应用污水处理和再生水利用、污泥处理处置新技术、新装备。加强人才队伍建设，通过加大教育和培训力度，积极引进创新型高级技术人才等措施，全面提升人才队伍整体素质，为行业发展提供人力资源支撑。

五、保障措施

(一)加强组织领导。

成立推进污水处理和再生水利用工作协调小组，统筹协调和指导全市污水处理和再生水利用设施建设、运营和管理等工作。协调小组办公室设在市水务局，市发展改革委、市财政局、市国土局、市规划委、市环保局、市住房城乡建设委、市市政市容委、市交通委、市农委、市水务局、市国资委、市园林绿化局、市农业局为成员单位。市发展改革委、市财政局要按照统一规划、优先发展、适度超前的要求，优先安排和保障政府投资，保障市属工程维护和运营资金，完善落实市属排水设施运营补贴机制。市国土局、市规划委要及时办理项目用地、规划选址等审批手续，统筹做好衔接工作。各成员单位要各司其职、密切配合、通力协作，共同推进污水处理和再生水利用工作。

区县政府要落实污水处理和再生水利用工作的属地责任，做好征地拆迁等前期工作，完成市政府下达的工作目标及所属排水和再生水设施建设、运营、管理等工作。

(二)加强污染源监管。

研究制定更严格的城镇污水处理厂排放标准和工业企业排放标准。加强对工业企业废水直接向环境水体排放的监管，确保重点污染企业在“十二五”末达到新的排放标准。强化垃圾处理设施、粪便消纳设施和垃圾渗滤液处理设施运行监管。

(三)加大设施建设投入力度。

将污水处理和再生水利用设施建设作为基础设施建设的优先领域，通过加大政府直接投资，争取国内外金融机构以及外国政府贷款，不断扩大和丰富污水处理和再生水利用设施投资规模和方式。通过政府贴息、偿还资本金、发行企业债券和提高运营补贴等方式，提高国有运营企业融资能力。通过BOT(建设—经营—转交)、BT(建设—转交)等项目融资模式，吸引社会资本直接投入污水处理和再生水利用设施建设。

(四)增加设施运营投入。

进一步完善污水处理费征收标准和再生水价格调整机制，适时调整污水处理费征收标准和再生水价格。制定《北京市污水处理费征收使用管理办法》，制定公共排水管网维护定额，将公共排水管网维护费用纳入财政预算。建立和完善污水处理和再生水利用设施运营经费拨付与设施运营、维护绩效考评结果相挂钩的工作机制，加强补助资金和设施运营维护资金的监管。

按照市与区县分税制财政管理体制和事权、财权相匹配的原则，建立和完善污水处理和再生水利用设施运营经费保障机制。市级财政重点做好中心城污水处理和再生水利用设施运营经费保障工作。在污水处理费和再生水价格调整到位之前，进一步完善与污水处理和再生水利用实际成本相适应的财政补贴机制，及时足额拨付运营资金，改善污水处理和再生水企业融资环境，支持其正常运营和良性发展。区县政府要进一步加大污水处理和再生水利用设施运营经费投入力度，建有污水处理和再生水利用设施的区县应征收污水处理费。在污水处理费征收到位前，明确相关资金的来源和渠道，保障设施正常运营。

关于印发的通知【篇10】

临沂市建设局关于印发临沂市建筑工程质量通病防治实施细

则的通知

临沂市建设安全工程质量监督点击下颁布机构：

颁布日期： 2 006年03月01日相关文件：

管理处

载

临建质发[2006]5号

各县区建设局、临沂高新技术产业开发区城建处、临沂经济开发区建设局，市直工程建设有关单位：

现将《临沂市建筑工程质量通病防治实施细则》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二○○六年二月二十四日

临沂市建筑工程质量通病防治实施细则

总 则

1.1 为提高建筑工程质量，克服建筑工程质量通病，规范建筑工程质量通病防治（以下简称通病防治）工作，特制定本实施细则。

1.2 本细则适用于本市行政区域内新建的建筑工程。

1.3 本细则是结合本地区建筑工程质量实际，对建筑工程存在的裂缝、渗漏等质量通病进行有效的控制。

1.4 在建筑工程的设计、施工和监理等建设过程中，除执行国家有关法律、法规和工程技术标准等规定外，还应执行本细则规定。

基本规定

2.1 通病防治由建设单位组织实施，参建各方质量责任主体应按各自职责履行本《细则》的规定。

2.2 通病防治所发生的相关费用应列入工程概预算。

2.3 施工图审查机构应重视审查通病防治的设计措施，并将其列入审查内容。2.4 工程质量监督机构应将通病防治列入监督重点。

2.5 建筑工程竣工验收时除执行现有法律、法规和工程技术标准所规定的以外，还应提供下列相关资料：

2.5.1 由参建各方会签的《建筑工程质量通病防治任务书》（附录1）。2.5.2 施工单位《建筑工程质量通病防治内容总结报告》（附录2）。2.5.3 监理单位《建筑工程质量通病防治工作评估报告》（附录3）。

参建各方责任主体的管理措施 3.1 建设单位

3.1.1 在开工前下达《建筑工程质量通病防治任务书》。

3.1.2 批准施工单位提交的《建筑工程质量通病防治方案和施工措施》。3.1.3 定期召开工程例会，协调和解决质量通病防治过程中出现的问题。3.1.4 在工程建设中，要保证合理工期、造价和工程设计标准。3.1.5 应将通病防治列入工程检查验收内容。3.1.6 应明确通病防治的奖罚措施。3.2 设计单位

3.2.1 在建筑工程设计中提出相应的设计措施，针对有关规定优化细化设计做法。3.2.2 将通病防治的设计措施和技术要求向相关单位进行设计交底。3.3 施工单位

3.3.1 认真编写《建筑工程质量通病防治方案和施工措施》，经监理单位审查、建设单位批准后实施。

3.3.2 做好原材料、构配件和工序质量的报验工作。在采用新材料时，除应有产品合格证、有效的新材料鉴定证书外，还应进行必要的检测。

3.3.3 记录、收集和整理通病防治的方案、施工措施、技术交底和隐蔽验收等相关资料。3.3.4 根据经批准后的《建筑工程质量通病防治方案和施工措施》，对作业班组进行技术交底，样板引路。

3.3.5 专业分包单位应提出分包工程的通病防治措施，由总包单位核准、监理单位审查、建设单位批准后实施。

3.3.6 工程完工后，总包单位应认真填写《建筑工程质量通病防治内容总结报告》。3.4 监理单位

3.4.1 审查施工单位提交的《建筑工程质量通病防治方案和施工措施》，提出具体要求和监控措施，并列入《监理规划》和《监理细则》。

3.4.2 认真做好隐蔽工程和工序质量的验收，上道工序不合格时，不允许进入下一道工序施工。3.4.3 配备常规的便携式检测仪器，加强对工程质量的平行检验，发现问题及时处理。3.4.4 工程完工后，应认真填写《建筑工程质量通病防治工作评估报告》。

墙体裂缝防治的技术措施 4.1 设计

4.1.1 建筑工程地基应按变形控制设计，并按《建筑地基基础设计规范》（GB50007-2002）的有关规定进行地基变形计算，采用天然和复合地基的建筑工程平均沉降计算值不大于150mm。4.1.2 建筑工程长度大于45m时，应设置变形缝，当有其它可靠措施时，可在规范范围内适当放宽。

4.1.3 多孔砖外墙的室外勒角处应作水泥砂浆粉刷；多孔砖砌体位于地面以下或防潮层以下时，多孔砖的孔洞应用水泥砂浆灌实。

4.1.4 在多孔砖砌体中留槽洞及埋设管道时，应符合下列规定： 1 施工中应准确预留槽洞位置，不得在已砌墙体上凿槽打洞； 2 不应在墙面上留（凿）水平槽、斜槽或埋设水平暗管和斜暗管；

墙体中的竖向暗管宜预埋；无法预埋需留槽时，墙体施工时预留槽的深度及宽度不宜大于95㎜×95㎜。管道安装完后，应采用强度等级不低于C10的细石混凝土或强度等级为M10的水泥砂浆填塞。当槽的平面尺寸大于95㎜×95㎜时，应对墙身削弱部分予以补强并将槽两侧的墙体内预留钢筋相互拉结。

在宽度小于500㎜的承重小墙段及壁柱内不应埋设竖向管线。

墙体中不应设水平穿行暗管或预留水平沟槽；无法避免时，宜将暗管居中埋于局部现浇的混凝土水平构件中，也可采用专用混凝土预制构件暗埋水平管。当暗管直径较大时，混凝土构件宜配筋。墙体开槽后应满足墙体承载力要求。

管道不宜横穿墙垛、壁柱；确实需要时，应采用带孔的混凝土块砌筑。7 当洞口的宽度大于或等于2m时，洞口两侧应设置钢筋混凝土边框或壁柱。

4.1.5 女儿墙宜采用实心页岩烧结砖增设压顶和抗裂柱；门窗固定点宜采用预制混凝土砌块预埋；各种管道固定点及墙体安装空调室外机处，应采用实心页岩砖砌筑或增设搁板。4.1.6 三小间室内标高以上1.5米高以下应采用钢丝网防水砂浆罩面，或满刮液体防水材料两遍，三小间横墙应采用实心页岩砖砌筑。

4.1.7 混凝土小型空心砌块、蒸压加气混凝土砌块等轻质墙体，应增设间距不大于3m的构造柱，每层墙高的中部增设厚度为120mm与墙体同宽的混凝土腰梁，砌体无约束的端部必须增设构造柱，且与主体结构梁、墙、柱可靠拉结，并采取钢筋混凝土框加强。4.1.8 主体与阳台栏板之间必须可靠拉结。

4.1.9 在两种不同基体交接处，应采用钢丝网抹灰或耐碱玻璃网布聚合物砂浆加强带进行处理，加强带与各基体的搭接宽度不应小于150mm。顶层粉刷砂浆中宜掺入抗裂纤维。4.1.10 灰砂砖、粉煤灰砖、蒸压加气混凝土砌块宜采用专用砌筑砂浆砌筑。

4.1.11 顶层框架填充墙不宜采用灰砂砖、粉煤灰砖、混凝土空心砌块、蒸压加气混凝土砌块等材料；当采用上述材料时，墙面应采取满铺钢丝网粉刷等必要的措施。4.1.12 外墙应采用保温砂浆、复合保温材料等外墙外保温措施。4.1.13 屋面应进行保温设计，其传热阻不得小于1.26 m2.K / W。

4.1.14 对于钢筋混凝土屋盖的墙体裂缝（如顶层墙体的八字缝、水平缝等），可采取下列预防或减轻的措施：

屋盖上宜设置有效的保温层或隔热层； 2 顶层墙体砌筑砂浆的强度等级宜提高； 3 宜减少屋面混凝土构件的外露面；

在屋面保温层或刚性面层上宜设置分隔层；

在顶层墙体内宜适当增设构造柱，适当配置水平钢筋或水平钢筋混凝土带； 6 顶层圈梁与屋面板间宜设置隔离层，坡屋顶混凝土板宜在分户墙部位断开。4.2 施工

4.2.1 页岩多孔砖的型号、强度等级必须符合设计要求，并应按现行国家标准《烧结多孔砖》（GB13544）进行检验和验收。

4.2.2 多孔砖在运输、装卸过程中，严禁倾倒和抛掷。经验收的砖，应分类堆放整齐，堆置高度不宜超过2m。

4.2.3 在常温状态下，多孔砖应提前1至2天浇水湿润。砌筑时砖的含水率宜控制在10%～15%。4.2.4 页岩多孔砖墙体应严格控制砌筑砂浆和易性，对竖向灰缝宜采用打顶头灰或加浆填满，砂浆稠度宜控制在60～80㎜。施工质量等级为B级。

4.2.5 多孔砖砌体应上下错缝，内外搭接，采用一顺一丁形式。上下皮搭接一般为115㎜，个别部分亦不得小于53㎜，砖柱不得采用包心砌法。

4.2.6 多孔砖砌体砌筑时孔洞应垂直于受压面。多孔砖不应砍砖，必要时可现场切割或使用少量实心页岩配砖。砖柱和宽度小于1m的窗间墙，应选用整砖砌筑。

4.2.7 蒸压灰砂砖、粉煤灰砖、加气混凝土砌块的出釜停放期宜为45d（不应小于28d），上墙含水率宜为5%～8%。混凝土小型空心砌块的龄期不应小于28d，并不得在饱和水状态下施工。4.2.8 填充墙砌至接近梁底、板底时，应留有一定的空隙，填充墙砌筑完并间隔15d以后，方可将其补砌挤紧；补砌时，对双侧竖缝用高标号水泥砂浆嵌填密实。4.2.9 砌体结构坡屋顶卧梁下口的砌体应砌成踏步形。

4.2.10 采用加气混凝土砌块的砌体结构砌筑完成后宜60d后再抹灰，并不得少于30d。4.2.11 框架柱间填充墙拉结筋应满足砖模数要求，不得折弯压入砖缝。

4.2.12 采用轻质砌块、轻骨料混凝土小型空心砌块等的填充墙与框架柱交接处，应用15mm×15mm木条预先留缝，在加贴网片前浇水湿润，再用1：3水泥砂浆嵌实。

钢筋混凝土现浇楼板裂缝防治的技术措施 5.1 设计

5.1.1 住宅的建筑平面宜规则，避免平面形状突变。当平面有凹口时，凹口周边楼板的配筋宜适当加强。当楼板平面形状不规则时，宜设置梁使之形成较规则的平面。

5.1.2 钢筋混凝土现浇楼板（以下简称现浇板）的设计厚度一般不应小于120㎜（厨房、浴厕、阳台板不得小于90㎜）。

5.1.3 一层现浇钢筋混凝土板底应做保温层。

5.1.4 屋面及建筑物两端的单元中的现浇板宜设置双层双向钢筋，钢筋间距不宜大于100mm，直径不宜小于6mm。外墙转角处宜设置放射形钢筋，钢筋的数量不应少于7φ10，长度应大于板跨的1/3，且不得小于1.5m。

5.1.5 在现浇板的板宽急剧变化处、大开洞削弱处等易引起收缩应力集中处，钢筋间距不应大于150㎜，直径不应小于6mm，并应在板的上表面布置纵横两个方向的温度收缩钢筋。板的上、下表面沿纵横两个方向的配筋率均不应小于截面积的0.15%。5.2 施工

5.2.1 现浇板的混凝土应采用中粗砂。

5.2.2 混凝土应采用减水率高、分散性能好、对混凝土收缩影响较小的外加剂，其减水率不应低于8%。

5.2.3 预拌混凝土的含砂率应控制在40%以内，每立方米粗骨料的用量不少于1000㎏，粉煤灰的掺量不宜大于15%。

5.2.4 预拌混凝土进场时按检验批检查入模坍落度，高层住宅不应大于180mm，其它住宅不应大于150mm。

5.2.5 严格控制现浇板的厚度和现浇板中钢筋保护层的厚度。阳台、雨蓬等悬挑现浇板的负弯矩钢筋下面，应设置间距不大于300㎜的钢筋保护层垫块，在浇筑混凝土时保证钢筋不位移。5.2.6 在剪力区一般不宜设置接线盒，如设置应征求设计同意并应有设计加固措施。5.2.7 现浇板中的线管必须布置在钢筋网片之上（双层双向配筋时，布置在下层钢筋之上），线管应设置在板中，并有可靠的支撑固定措施。交叉布线处应采用线盒，线管的直径应小于1/3楼板厚度，线管密集处或管径大于1/3楼板厚度的沿预埋管线方向应增设φ6@150、宽度不小于450mm的钢筋网带。

5.2.8 现浇板浇筑时，在混凝土初凝前应进行二次振捣，在混凝土终凝前进行两次压抹。5.2.9 现浇板浇筑后，应在12h内进行覆盖和浇水养护，养护时间不得少于7d；对掺用缓凝型外加剂的混凝土，不得少于14d。

5.2.10 现浇板养护期间，当混凝土强度小于1.2MPa时，不得进行后续施工。当混凝土强度小于10MPa时，不得在现浇板上吊运、堆放重物。吊运、堆放重物时应减轻对现浇板的冲击影响。5.2.11 支撑模板的选用必须经过计算，除满足强度要求外，还必须有足够的刚度和稳定性，边支撑立杆与墙间距不得大于300mm，中间不宜大于800mm。根据工期要求，配备足够数量的模板，保证按规范要求拆模。

5.2.12 施工缝的位置和处理、后浇带的位置和混凝土浇筑应严格按设计要求和施工技术方案执行。

楼地面渗漏防治的技术措施 6.1 设计

6.1.1 厨卫间和有防水要求的建筑地面必须设置防水隔离层。6.1.2 厨卫间和有防水要求的楼板周边除门洞外，向上做一道有效高度不小于200mm的混凝土翻边（有保温层的门洞部位亦应做混凝土上翻防水处理，上翻高度同保温层厚度），与楼板一同浇筑，地面标高应比室内其它房间地面低 20～30mm。6.2 施工：

6.2.1 上下水管等预留洞口座标位置应正确，洞口形状为上大下小。

6.2.2 管道安装前，楼板板厚范围内上下水管的光滑外壁应先做毛化处理，再均匀涂一层 401 塑料胶，然后用筛洗的中粗砂喷洒均匀。

6.2.3 现浇板预留洞口填塞前，应将洞口清洗干净、毛化处理、涂刷加胶水泥浆做粘结层。洞口填塞分二次浇筑，先用掺入抗裂防渗剂的微膨胀细石混凝土浇筑至楼板厚度的2/3处，待混凝土凝固后进行4h蓄水试验；无渗漏后，用掺入抗裂防渗剂的水泥砂浆填塞。管道安装后，应在洞口处进行24h蓄水试验。

6.2.4 防水层施工前应先将楼板四周清理干净，阴角处粉成小圆弧。防水层的泛水高度不得小于300mm。

6.2.5 地面找平层向地漏放坡1～1.5％，地漏口要比相邻地面低5mm。

6.2.6 有防水要求的地面施工完毕后，应进行24h蓄水试验，蓄水高度为 20～30 mm。6.2.7 卫生间墙面防水砂浆应进行不少于2次的刮糙。

外墙渗漏防治的技术措施 7.1 设计

7.1.1 外墙粉刷面层宜掺入聚丙烯抗裂纤维。

7.1.2 外墙涂料层宜选用吸附力强、耐候性好、耐洗刷的弹性涂料。7.2 施工

7.2.1 外墙涂料在使用前，应进行抽样检测。

7.2.2 外墙洞眼应按规范留置，采用半砖、防水砂浆二次堵砌，表面采用1:3防水砂浆粉严，小圆孔宜采用微膨胀水泥砂浆二次填塞密实。孔洞填塞应由专人负责，并及时办理专项隐蔽验收手续。

7.2.3 外墙粉刷基层应采用人工凿毛或界面剂抹砂浆进行毛化处理，并应进行喷水养护。基层平整度偏差超标时，应进行局部凿除（凿除时不得露出钢筋），再采用聚合物水泥砂浆进行修补。7.2.4 粉刷前应清除墙面污物，并提前1d浇水湿润；两种不同基体交接处的处理应符合墙体防裂措施的要求。

7.2.5 外墙抹灰必须分层进行，严禁一遍成活，施工时每层厚度宜控制在6～10mm。外墙粉刷各层接缝位置应错开，并设置在混凝土梁、柱中部；外粉刷必须设置分格缝。7.2.6 外墙涂料找平腻子的厚度不应大于1mm。7.2.7 外墙面砖嵌缝必须采用勾缝条抽压出浆至密实。

7.2.8 窗台、窗眉、阳台、雨蓬、腰线和挑檐等处粉刷的排水坡度不应小于2%。滴水线粉刷应密实、顺直，不得出现爬水和排水不畅的现象。

7.2.9 粘贴面砖的外墙面用防水砂浆刮糙时，门窗洞口四周墙面刮糙底层与糙面层必须位置错开。

门窗渗漏防治的技术措施 8.1 设计

8.1.1 门窗设计应明确抗风压、气密性和水密性三项性能指标。7层及7层以上外窗的抗风压性能和气密性能不宜低于4级、水密性能不宜低于3级；1～6层外窗的抗风压性能和气密性能不宜低于3级、水密性能不低于2级；其性能等级划分应符合GB/T7106（7107、7108）-2002的规定。

8.1.2 门窗拼樘料必须进行抗风压变形验算，拼樘料与门窗框之间的拼接应为插接，插接深度不小于10mm。

8.1.3 塑钢门窗型材必须使用与其相匹配的衬钢，衬钢厚度应满足规范要求，并作防腐处理。8.2 施工

8.2.1 门窗安装前应进行三项性能的见证取样检测。

8.2.2 门窗框安装固定前应对预留墙洞尺寸进行复核，用防水砂浆刮糙处理，然后实施外框固定。固定后的外框与墙体应根据饰面材料确定间隙。

8.2.3 门窗安装应采用镀锌铁片连接固定，镀锌铁片厚度不小于1.5mm，固定点间距：转角处180mm，框边处不大于500mm。严禁用长脚膨胀螺栓穿透型材固定门窗框。

8.2.4 门窗洞口应干净干燥后施打发泡剂，发泡剂应连续施打、一次成型、充填饱满，溢出门窗框外的发泡剂应在结膜前塞入缝隙内，防止发泡剂外膜破损。

8.2.5 门窗框外侧应留5mm宽的打胶槽口；外墙面层为粉刷层时，宜贴“^”型塑料条做槽口。8.2.6 打胶面应干净干燥后施打密封胶，且应采用中性硅酮密封胶。严禁在涂料面层上打密封胶。

屋面渗漏防治的技术措施 9.1 设计

9.1.1 对于体积吸水率大于2%的保温材料，不得设计为倒置式屋面。

9.1.2 坡屋顶屋面设计应设置保温层、防水层；坡屋顶转角处及平屋面连接处要有细部防水做法，宜采用柔性防水做法；阁楼内应有通风措施，宜设置外百叶窗。

9.1.3 柔性材料防水层的保护层宜采用撒布材料或浅色涂料。当采用刚性保护层时，必须符合细石混凝土防水层的要求。

9.1.4 对女儿墙、高低跨、上人孔、变形缝和出屋面管道、井（烟）道等节点应设计防渗构造详图；变形缝宜优先采用现浇钢筋混凝土盖板的做法，其强度等级不得低于C30；伸出屋面井（烟）道周边应同屋面结构一起整浇一道钢筋混凝土防水圈。

9.1.5 膨胀珍珠岩类及其它块状、散状屋面保温层必须设置隔气层和排气系统。排气道应纵横交错、畅通，其间距应根据保温层厚度确定，最大不宜超过3m；排气口应设置在不易被损坏和不易进水的位置。9.2 施工

9.2.1 屋面工程施工前，必须编制详细的施工方案，经监理审查确认后方可组织施工。9.2.2 卷材防水层收头宜在女儿墙凹槽内固定，收头处应用防腐木条加盖金属条固定，钉距不得大于450mm，并用密封材料将上下口封严。

9.2.3 在屋面各道防水层或隔气层施工时，伸出屋面管道、井（烟）道及高出屋面的结构处均应用柔性防水材料做泛水，其高度不小于250mm（管道泛水不小于300mm）；最后一道泛水材料应采用卷材，并用管箍或压条将卷材上口压紧，再用密封材料封口。9.2.4 屋面防水层施工完毕后，应进行蓄水或淋水试验。

室内标高和几何尺寸控制措施 10.1 施工单位

10.1.1 由专人进行测量，各种测量仪器应定期校验。

10.1.2 主体施工阶段应及时弹出标高和轴线的控制线（如墙面1m线、地面方正控制线等）；主体完成后应做好建筑物垂直度、标高、全高测量记录，应准确测量，认真记录，并确保现场控制线标识清楚。10.1.3 严格控制现浇板厚度，在混凝土浇筑前应做好现浇板板厚度的控制标识，每1.5～2㎡范围内宜设置一处。

10.1.4 装修阶段应严格按所弹出的标高和轴线控制线施工，发现超标时及时处理。

10.1.5 按检验批进行建筑物室内标高、轴线、楼板厚度的测量，每三层为一个检验批。测量后，认真填写《建筑物室内标高、轴线、楼板厚度测量记录》(附录4)。

10.1.6 室内标高、轴线位置的检测数量，每检验批按10％的房间数且不少于5间进行抽查。10.1.7 楼板厚度的检测数量，每检验批按10％的楼板数且不少于5块板进行抽查。10.2 监理单位

10.2.1 应及时抽验施工单位测量记录。

10.2.2 应对室内标高和几何尺寸不定期进行平行检验，发现问题及时处理。

安装工程质量通病防治的技术措施 11.1 给水工程

11.1.1 给水管材与管件应使用同一材质的材料。

11.1.2 给水管道应按设计规定设置补偿器；管卡间距应符合设计要求且固定牢固；过墙、过楼板时应设置套管。11.2 排水工程

11.2.1 排水管材与管件应使用颜色一致、同一材质的材料。

11.2.2 排水管道应按规定设置检查口、清扫口，按规定使用斜三通或斜四通；排水支管坡度应符合设计及规范要求，严禁反坡；管道吊架应按规范要求设置。

11.2.3 座便器应采用合格的配套产品，使用节水型器具与配件；地漏水封高度应满足5㎝要求；止水台应按标准做法施工。11.3 采暖工程

11.3.1 采暖工程应严格按设计图纸施工。

11.3.2 散热器应按规定涂刷防锈漆，在安装前应进行单体试压。

11.3.3 采用地板辐射采暖的工程应有专项施工方案，按规范设置隔离层、防潮层、伸缩缝，在楼地面内暗设采暖支管应按规范要求设置固定点，固定牢固。

11.3.4 采暖工程应进行分户计量；采暖分水器需加设阀门；保温板应使用合格材料；热表出户设置。

11.3.5 采暖系统应有合理排气措施，严禁采暖支管反坡。11.4 电气工程

11.4.1 电气配管、线盒应采用合格产品，配管宜使用壁厚>1.2㎜的中型PVC管材，线管埋设深度应大于2.5㎝。

11.4.2 电气配线应分色，剥线时应使用专用工具；多股线挂锡饱满，接线规范，盒内线余量不应小于15㎝。

11.4.3 配电箱应制作规范，使用专用工具开孔，开孔标准，配电箱板厚度应大于1.2㎜，箱内布线板厚度应大于1.5㎜；箱内压线牢固，布线合理，弯曲半径应为钝角，不损伤线皮；零线及接地线汇流排规格应配套，且固定牢固。

11.4.4 低于2.4m的灯具应加设接地线，大型灯具应按规定进行超载试验；开关应控制相线，强电、弱电插座间距应大于30㎝，接地线在插座间不应串联连接。11.4.5 电缆桥架及支架和引入或引出的金属电缆导管应做接地或接零。11.5 空调、消防工程

11.5.1 空调主干管按规范及设计要求施工，严禁反坡，接口质量应符合要求；管道支、吊架制作规范。11.5.2 风机盘管应做现场抽检试验，安装牢固；风道安装应平整、顺直；法兰连接规范；按规范要求做漏光、漏风试验。

11.5.3 管道应使用合格保温材料，保护层厚度符合规范要求；保温接缝严密,阀门应做单独保温处理。

11.5.4 消防管道接口不应采用焊接；支管应加设防晃支架；消防喷头设置应顺直；消防栓安装规范、标高准确，按规定进行试射试验。

附件：

1、《建筑工程质量通病防治任务书》

2、《建筑工程质量通病防治内容总结报告》

3、《建筑工程质量通病防治工作评估报告》

4、《建筑物室内标高、轴线、楼板厚度测量记录》（附件请单击“点击下载”查看）

临沂市建设局关于印发《临沂市深基坑工程管理规定》的通知

临沂市建设安全工程质量监督管颁布机构：

颁布日期：

2006年03月01日 相关文件：

无

理处

临建质发[2006]7号

各县区建设局、临沂高新技术产业开发区城建处、临沂经济开发区建设局，市直工程建设有关单位：

现将《临沂市深基坑工程管理规定》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二○○六年二月二十四日

临沂市深基坑工程管理规定

深基坑工程具有技术难度高，风险大的特点，若处理不当，极易酿成事故，造成经济损失和不良社会影响。为加强对深基坑工程的管理，保证深基坑工程顺利进行，确保建设工程及相邻建筑物、构筑物、道路及地下管线的安全，根据国家和省有关法律、法规，结合本市实际，特制定本规定。一、一般规定

1.1 本规定所称深基坑，是指开挖深度超过5米的基坑或深度虽未超过5米、但地质情况和周围环境较复杂的基坑。

所称深基坑工程，包括基坑开挖、基坑支护、地下水控制、基坑回填、基坑周边环境保护等内容。1.2 本规定适用于本市区域内的深基坑工程勘察、设计、施工、监理和监测及其相关的管理活动。与深基坑工程有关的勘察、设计、施工、监理和监测各个环节必须由具有相应资质的单位负责完成，深基坑工程的勘察、设计与施工应严格遵守国家现行勘察、设计、施工和验收规范。1.3 市建设局是本市深基坑工程的管理部门。

各县区建设行政主管部门负责所辖区域内深基坑工程的管理工作。各级建设工程质量、安全监督机构具体负责深基坑工程施工质量、安全的日常监督检查工作。

1.4 从事深基坑支护设计的单位必须是经过市建设主管部门批准认定并允许从事岩土工程设计的特征单位。深基坑支护工程必须由至少两个设计单位提出支护设计方案，并由建设单位邀请有关专家进行论证，未经专家论证并报送市建设主管部门备案的深基坑支护工程不得组织施工。1.5 深基坑工程施工（包括基坑支护施工、土方开挖、基坑降水）及深基础工程施工应由一个施工单位统一总承包并进行统一管理，不得违法分包。

1.6 深基坑工程必须纳入岩土工程质量监督体系，整个施工过程均应在严格的监理之下进行。1.7 深基坑工程应采用信息施工法，设计、施工、监理人员应及时了解和分析监测信息，对可能出现的险情应有充分的预见、周密的防范和应急预防措施。

1.8 深基坑工程的支护构件和支撑构件（含锚杆等）均不得超越红线，必须超越红线时应征得相邻地块业主的同意。

1.9 建设单位应为勘察、设计单位开展工作提供相关条件，特别应提供邻近建（构）筑物的结构特征、基础类型、尺寸、埋深及与基坑的相关距离和高度，以及基坑周边道路和市政管线的有关资料。

1.10 建设单位或工程总承包单位在施工前，应当邀请设计、施工、监理、市政、公用、供电、通讯、监测等有关单位，介绍设计方案、施工方案、施工可能产生的影响等，征询相关单位意见；对可能受影响的相邻建筑物、构筑物、道路、地下管线等做进一步检查；对可能发生争议的部位拍照或摄像，布设标记，并做好记录。

1.11 建设单位宜对深基坑工程办理建筑工程一切保险和附加第三者责任险，以减少工程风险损失。

二、深基坑工程勘察

2.1 建设单位应委托勘察单位进行深基坑工程的专项勘察工作，勘察单位应当对深基坑工程建设地域进行勘察，了解工程建设地域及周边环境的地质情况，为深基坑工程设计和施工提供可靠的地质资料。

2.2 主体结构设计单位应就深基坑工程的特点，对工程地质勘察的内容提出具体的要求，特别应强调做好基坑开挖范围内的暗沟、暗滨、暗河道、古墓和地下人防工程等的勘察，并要求提供其准确位置及范围。支护设计单位若认为勘察报告不能满足设计需要，应提出补充勘察要求。2.3 勘察单位应当根据规范、设计要求和工程实际制定勘察方案，并经单位技术负责人审核后进行勘察工作。

2.4 勘察报告须严格按国家规范及标准进行编写，特别要对基坑周边的岩土工程地质和水文地质情况进行详细分析，提供准确数据。

2.5 勘察单位必须做好勘察报告提交后的服务工作，参加深基坑工程设计方案和施工过程中出现异常情况时的讨论和研究，并及时进行必要的补充勘察工作。

三、深基坑工程设计

3.1 深基坑工程设计应根据场地条件、地质条件和施工条件进行多方案比较，选取最佳设计方案，以求安全可靠、经济合理、方便施工和缩短工期。深基坑工程设计方案应当包括支护结构、挖土、降水、环境保护、监测等内容，并符合规定的设计文件编制深度要求。

3.2 深基坑工程设计计算和分析必须按照国家和省市有关规范、规程、规定和标准进行，提出对周围环境保护和避免对邻近建筑物、构筑物、道路、地下管线等造成损害的技术要求和措施。设计降水系统时，必须考虑坑内外降水对邻近建筑物、构筑物、道路、地下管线等可能产生的不利影响，并有相应的措施避免造成结构性损坏。

3.3 采用与主体地下结构相结合的基坑支护设计，应当与主体工程设计密切配合，依据工程建筑设计和结构设计文件资料进行设计，并考虑围护结构和主体结构基础沉降的适应性。3.4 设计单位必须编制详细完整的支护结构设计计算书，应保证支护结构有足够的强度、稳定性及安全度，对支护结构周边土体要进行整体稳定性验算，并应提供不同挖土深度时支护结构的变形和顶点位移计算数值。

3.5 当采用锚杆作为支护结构的弹性支承时，宜先进行必要的现场锚杆抗拔试验，取得可靠的数据，如条件不具备时，可根据在施工时实际张拉获得的数据来修正原设计。

3.6 设计单位必须编制详细、完整的支护结构设计施工图，应包括：设计总说明、总平面布置图、监测元件预留（埋）平面（竖向）布置图、支护结构大样图（配筋图）、支撑系统结构大样图（配筋图）、连接节点大样图、基坑开挖剖面图、降（止、排）水设计图。

3.7 设计总说明除应有一般结构设计说明外，还应着重说明①施工程序及施工要求；②监测要点；③基坑失稳预警指标（变位、沉降、隆起、倾斜、应力、裂缝）；④对周围建（构）筑物、道路和市政管线的影响及保护措施；⑤基坑周边堆载限值；⑥基坑暴露时限。

3.8 深基坑工程设计应当按照设计程序和技术责任制进行设计，提交设计图纸、有关设计文件和基坑围护结构的控制变形值，并提出施工技术要求、现场试验和监测要求。

3.9 深基坑工程设计单位应当做好技术交底和工程施工跟踪服务工作，及时掌握施工现场情况。发现实际情况与勘察报告不符或者出现异常情况时，应当及时会同建设、勘察、施工、监理、监测等单位研究解决，必要时应当提出补充勘察要求和修改设计。

四、深基坑工程施工

4.1 深基坑工程施工应当根据设计文件和设计技术要求，结合工程实际编制专项施工组织设计或者施工方案。

专项施工组织设计或者施工方案除应当具备常规的内容外，还应当包括环境保护措施、监控措施和应急抢救措施等内容。

4.2 施工组织设计或者施工方案应当由施工单位技术负责人、总包单位技术负责人及项目总监理工程师审批,必要时应组织专家进行论证。经批准的施工组织设计或者施工方案，不得随意变动。确需修改时，应当经原批准单位审批同意，并征得原设计单位认可。

4.3 深基坑工程施工单位应当加强对施工现场的质量安全管理，履行技术管理程序，按照审定的施工组织设计进行施工，并对施工现场和周围环境进行监控。施工现场应当按深基坑设计、施工要求配备应急人员和抢险器材，采取有效的防范爆破危险、预防火灾、保护环境等防范措施，防止安全事故的发生。

4.4 建设单位或者工程总承包单位、监理单位应当加强对深基坑工程施工质量和安全管理，督促施工单位做好深基坑工程施工的质量和安全工作，严禁在不具备安全生产条件下，强令施工单位违章作业、盲目施工。

发生深基坑工程质量安全事故或严重威胁周边环境安全时，施工、建设、监理单位必须迅速采取措施，控制事态发展，并立即按有关规定向建设行政主管部门报告，并迅速查清事故发生原因，及时制定落实处理措施，严禁拖延或隐瞒不报。

4.5 基坑开挖完成后，施工单位应当及时进行地下结构工程的施工，严禁基坑长时间暴露。4.6 相邻深基坑工程同时施工时，必须统筹考虑工程施工时的相互影响，确保双方支护结构及邻近建（构）筑物、道路和市政管线的安全。

五、监理与监测 

5.1 建设单位委托监理单位的，监理单位应对深基坑工程进行全过程监理。监理单位应根据规范、设计文件、评审意见、施工组织设计等有关资料文件，提出监理意见，编写深基坑工程监理规划和实施细则，并组织实施。

5.2 监理单位在监理深基坑工程中，应当履行以下义务：

（一）审查建设、勘察、施工、监测等单位提供的技术资料；

（二）检查和督促设计、施工、监测方案的实施；

（三）检查和督促现场施工质量保证体系和各项技术措施的落实；

（四）检查各项观察监测记录；

（五）对施工过程进行必要的旁站监理；

（六）发现异常情况及时会同建设、勘察、设计、监测单位研究处理。5.3 深基坑支护监测和相邻建筑物、构筑物、道路、地下管线、地下水位的监测应当委托有监测资质的单位承担。

5.4 监测单位应当做好深基坑工程施工期间基坑安全和周围环境的全过程监测工作。

监测单位应当根据勘察报告、设计文件和施工组织设计等有关监测要求，制定监测方案，提出各项报警值界限，并经委托方审核后实施。

5.5 施工前监测单位必须会同建设、监理、施工单位对邻近建（构）筑物的现状进行详细调查并记录拍照，对可能发生争议的基坑四邻，建设单位应预先委托房屋鉴定和公证部门进行鉴定和公证。

5.6 深基坑工程监测应贯穿工程的全过程。支护结构监测时限与基坑暴露时限相同，周边环境监测时限应在监测方案中确定，一般应延长至基坑回填后18个月。

5.7 监测单位应当及时向施工、建设、监理单位通报监测分析情况，提出合理建议。监测采集数据已达报警界限时，应当及时通知有关各方采取措施。工程结束后，监测单位应当及时向委托方提交监测报告。

5.8 遇台风暴雨季节及地下水位涨落大、地质情况复杂等情形，监测单位应当加强对深基坑和周围环境的沉降、变形、地下水位变化等观察工作，有异常情况应当及时报告,并督促施工单位采取有效措施。

六、附 则

6.1 深基坑工程设计、监测应由建设单位委托，其费用应单独列支，由建设单位承担；经专家组评审通过的设计文件做为工程招标文件的一部分，施工单位据此编制施工组织设计和预算。6.2 对违反有关建设工程质量和安全管理规定的，依照有关法律、法规和规章的规定予以处罚。6.3 本规定自颁布之日起实行。

关于印发的通知【篇11】

国务院办公厅近日印发《关于做好20全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，部署进一步做好高校毕业生就业创业工作。《通知》提出，年至，在全国范围内启动实施“大学生创业引领计划”，帮助和扶持更多高校毕业生自主创业，逐步提高高校毕业生创业比例。自2014年起发布高校毕业生就业质量年度报告。

《通知》指出，要全面落实高校毕业生到基层就业的学费补偿和助学贷款代偿政策，充分挖掘基层公共管理和服务领域、社会组织吸纳高校毕业生就业的潜力，统筹实施好基层服务项目。高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称时，可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。

《通知》规定，对在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，给予小额担保贷款和贴息政策。对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至年底。科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。

《通知》要求，深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划。建立健全全国公共就业信息服务平台，更多开展网络招聘。将残疾高校毕业生纳入求职补贴对象范围。对实现灵活就业、在公共就业人才服务机构办理实名登记并按规定缴纳社会保险费的离校未就业高校毕业生，给予一定数额的社会保险补贴。

《通知》明确，国有企业招聘应届毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，对拟聘人员应进行公示。办理高校毕业生档案转递手续，转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。

《通知》强调，各地区、各部门要继续把高校毕业生就业创业摆在就业工作的首位和整个经济社会发展的重要位置，多方位拓宽就业渠道，不断提高服务业从业人员比重。要完善政策措施，强化就业创业服务，改善就业创业环境，引导高校毕业生转变就业观念，力争实现高校毕业生就业创业比例进一步提高。