那些设定了人生目标的人比那些惊慌失措的人要早几十步。当我们不知道如何进行项目的时候我们都需要准备一套方案。对于人员的分工情况也应在工作方案中具体写明。方案都有哪些可以供我们参考的书写格式呢？下面是小编为你精心整理的“教师合同汇编15篇”，更多信息请继续关注我们的网站。
教师合同 篇1
甲方(用人单位)：___________________________
法定代表人：_______________________________
注册地址：_________________________________
联系电话：_________________________________
乙方(劳动者)：_____________________________
居民身份证号：_____________________________
户口所在地：_______________________________
联系电话：_________________________________
因教学工作需要，甲方聘请乙方在甲方任教。双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下协议。
一、合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘请乙方担任______教师，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、甲方的权利
1.要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;组织乙方参加受聘前的面试，面试通过后方可允许乙方上岗。
2.要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，甲方免付授课报酬。
3.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效;于每次授课时要求乙方提供教案交予甲方。
4.组织学生对乙方的授课质量进行评议，并根据学生的评议结果制定整改措施。
5.根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
6.要求并监督乙方遵守相关工作纪律，并对违规行为进行相应处理。
三、甲方的义务
1.按时支付授课报酬：甲方在确定无教学质量方面的问题后，按每标准课时 元作为授课报酬支付给乙方。无特殊情况，甲方需在次月______号支付乙方每月的授课报酬。
2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的已有业务资料。
3.协调乙方与学生的各项事务。
4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件。
四、乙方的权利
1.按本合同的约定取得相应授课报酬。
2.有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。
4.要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。
5.要求甲方提供良好的教学环境和必须的已有教学设备。
五、乙方的义务
1.向甲方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;在受聘前必须参加甲方组织的面试，在获得甲方认可后方可受聘。
教师合同 篇2
甲方:
乙方: 身份证号码:
经甲乙双方协商一致,签订本劳动合同.
第一条 劳动合同期限:
本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容及要求：
乙方被安排在 部门,从事 工作.甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门,工作任务,工作地等,乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时，按质，按量完成本职工作.
第三条 劳动报酬及支付方式
1、实习期为 个月，每月工资1300元。如按劳动合同约定工作至合同期限届满，则在合同期限届满时发放实习补贴 元\月。
2、每月工资_____元,按自然月以现金方式支付.
3、劳动者提前解除劳动合同，工资结算时，应当扣除一个月工资，作为培训费。
第五条 劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律,法规,规章和政策.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条 劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2) 违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(3) 失职，营私舞弊，对甲方利益造成较大损害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
(1) 在试用期内
(2) 甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3) 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前30天书面通知对方;
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条 故意或者重大过失责任保证;
如因乙方故意或者过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须赔偿发生的损
第八条 其他事项
1、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同的附件。与本合同具有同等法律效力。甲方应当在正式入职前以及在岗过程中为乙方提供业务能力培训。
2、在体制允许范围内，甲方必须保证乙方享有与公办老师同等的政治待遇与民主权利。
3、甲方有权对乙方的工作，依据学校相关制度进行考核评价，以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金。
4、乙方享受的工资待遇只在合同履行期间，甲方提供给乙方的工资按单位月计算，超出的工作日按日工资标准补发。
5、乙方必须服从学校的分工，并自觉遵守学校的规章制度保证工作任务的落实。出色的完成本职工作。并接受学校的管理和考核。对于临时性或突击性工作任务不能抵触。
6、甲方有权根据学校的发展、人员配置等情况，对聘用人员进行人员调整、变动或竞岗。
7、本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份。
甲方：
乙方：
_____年_____月____日
教师合同 篇3
甲方实行基本工资、职务津贴、课时津贴、绩效工资制。工资待遇依岗、依职而定，不同岗、不同职则不同酬，按学校有关规定执行。
甲方调整乙方岗位的，按甲方薪酬制度相应调整乙方工资。
甲方每月10日前向乙方发放上月工资，遇法定休息日及节假日顺延。
合同期内，如甲方基于自身情况和乙方的工作表现给予乙方经济奖励，该奖励不属于工资，且给予经济奖励不构成甲方合同义务。
甲方如依乙方工作性质给予乙方相关包干费用（如通信费用、交通费用等），系乙方为了甲方工作的需要所需支出的费用，不属于工资。甲方根据自身制度和情况给予乙方某项补贴或福利，该补贴或福利不属于工资，且给予补贴或福利不构成甲方合同义务（劳动法强制规定的待遇除外）。
乙方工资、奖金等收入须依法纳税的，由甲方代扣代缴。
第五条 劳动社会保障、其他待遇
甲方按照相关规定给予乙方必要的劳动保护和劳动条件；甲方在甲方所在地为乙方办理社会保险，双方按照相关规定，缴纳社会保险费；乙方患职业病或因工负伤的，甲方应当给予乙方的待遇，按照相关规定执行。
乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。
乙方不愿意购买社会保险，离职时不得提出与此有关的补偿要求。
甲方在甲方所在地为乙方购买社会医疗保险，双方按法定缴纳保险费用。乙方不愿意购买医疗保险，则乙方医疗费用一概自理。
教师合同 篇4
新教师聘用任用合同
一、前言
近年来，教育改革风起云涌，择优聘用、生涯制、岗位工资等新的教师管理方式得到了广泛的应用。在这种背景下，新教师的聘用任用合同也需要针对新的管理模式进行相应的调整和更新。本文将针对新教师聘用任用合同的制定要点及注意事项进行探讨。
二、合同的制定要点
1. 基本信息：合同应包括双方的基本信息，如聘用单位的名称、地址、法定代表人、联系人及联系电话，受聘者的姓名、籍贯、出生日期、身份证号码、学历、毕业院校、联系方式等。
2. 任职情况：合同应明确新教师的岗位、工作性质、任职时间、试用期、工作内容、服务年限、薪酬待遇、福利待遇、奖惩制度等。
3. 其他条款：除了基本信息和任职情况外，合同还应包括双方的权利义务、保密义务、工作时间和假期安排、劳动保护等方面的规定。
三、注意事项
1. 合同的制定应遵循公正、公平、合法的原则，确保双方知晓其权利和义务，避免侵犯双方合法利益。
2. 聘用单位应在入职前，向新教师提供详细的聘用信息，包括聘用岗位、工资待遇、任期规定等。
3. 新教师在签订合同时应仔细审读合同条款，了解条款的具体含义及其适用情况。
4. 在制定合同时，应诚信、公正地履行合同条款，不得有违法、不合理的内容。
四、结语
新教师聘用任用合同的制定需要充分考虑教师的合法权益，制定公正、明确、合法的合同条款，以维护教师的合法权益成为教育管理工作中的一项重要任务。同时，新教师也要认真审读合同条款，根据合同规定，履行自己的岗位职责并保障自身权益，与聘用单位共同构建和谐的劳动关系。
教师合同 篇5
甲方：
乙方：
为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、合同双方
二、合同内容及要求
1、乙方岗位：学前教学（幼儿班及学前班的教学）
2、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日。
3、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。
4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。
6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效、
7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，
（3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；
（5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的；
（6）乙方不履行聘任合同；
（7）乙方年度考核不合格。
三、聘请待遇：
1、每月固定工资 元。（含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算）
2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。
四、其它事宜：
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、本协议自 年 月 日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：
乙方：
教师合同 篇6
尊敬的xxx教师：
本合同由xxx学校与您自愿签署，特此确认：学校聘用您为学校教职工，您被指派为学校的xxx职位。作为教师，您将在校内担任教学工作，指导学生的学业和生活，努力提高学生的学习成绩和素质，您与学校一同肩负教育和培养责任。我们非常感谢您选择加入我们教育事业，我们希望您可以为学校的发展和学生的成长作出积极贡献，同时也实现您个人事业的追求。
一、合同期限
本合同期限为双方一致同意的三年，自您正式上岗起算。
二、工作地点
您的工作地点为该学校校园内的xxx教学楼/教学场地。
三、工作性质
1.您将根据学校的安排，担任xxxxx科目或指导xxxx学科或xxxx活动等工作。
2.您必须依照学校安排的教学计划，详细备课，认真上课，并承担各类教学任务。
3.您必须尊重学校教育方针及规章制度，严格遵守学校的纪律性，做到师德高尚，以身作则。
4.您必须热爱学生，善于沟通，教育关爱学生，对学生负起责任。
5.您必须认真完成学校教务部门安排的各项工作，如备课、考试、评分等。
四、工作时间、工资和福利待遇
1.您的工作时间为周一至周五，由学校教务部门以电话或微信等方式通知您，您须按时到达校园，完成本合同规定工作。
2.您的薪资按学校教师管理办法执行，并由学校直接发放。
3.享有基本医疗保险，职工福利待遇和加班补贴等。
五、考核与奖惩
1.您将接受学校的考核，考核结果将是您聘用合同续签和离职等决定的依据。
2.根据工作表现，学校有权决定是否向您发放奖金、表彰或进行其他形式的激励。
3.如您的工作行为违反教职员工行为准则等规定，学校将会采取相应制裁措施。
六、解除合同
1.若您不能恰当履行职责或技能要求，学校有权解除本合同。
2.若本校园改建或撤销，或由于其他原因需要进行调整的，本合同可以通过双方协商一致的方式解除。
七、其他事项
本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况协商达成共识，协商一致后，双方签署补充协议，作为本合同的补充。补充协议与本合同具有同等效力。
八、合同争议和管辖
本合同在履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决，协商不成的，提交xxx人民法院或xxx仲裁委员会仲裁解决。
九、合同效力
本合同自双方签字盖章起生效，并扫描发送给您，审阅确认之后，您将回复邮件，表示您已经接受合同内容并认可合同的法律效力。
此致
敬礼！
经办人（学校盖章）：XXX学校
xxxx年xx月xx日
教师合同 篇7
外教教师聘用合同——关于雇佣一位外籍教师的必要步骤
在全球化的时代，国际化已经成为现代教育的一个关键词。为了更好地满足学生的需求，许多学校和机构开始聘请来自世界各地的外籍教师。但是，在聘请外籍教师的同时，学校和机构必须确认其合法身份和资格，并签订确保教学服务的"外教教师聘用合同"。这篇文章将详细介绍这一关键过程。
第一步：确认候选人资格
在开始雇佣外籍教师之前，学校和机构必须确认候选人的合法身份。如果候选人是一名海外公民，他们将需要提供教育背景或其他相关资料认证。如果候选人是在中国工作的外籍人士，他们必须具有有效的中国工作签证。
此外，根据教师资格证规定，在中国开展教学工作的文凭应该受到教师证书的认证。为此，外籍教师还需要确保他们在国内和海外都有适当资格。
第二步：签订就业协议
一旦确认候选人的身份合法性，学校和机构需要与其签署"外教教师聘用合同"。这个协议应该明确说明以下关键点：
1.薪资和津贴
外籍教师对他们的工资、福利和其他费用的期望可能会有所不同，因此这个协议应该明确说明任何支付方面的细节。
2.教学责任
协议应该指出教师的职责和工作时间，包括每周教学小时数、每学期要承担的课程数量和性质等等。
3.期限及续聘
协议应该明确指出外籍教师的合同期限，以及任期延长是否需要签署新的合同协议。
4.工作场所
工作场所和所需设备的描述应该明确指出。
5.其他规定
在协议中提醒教师遵守中国法律和规定、在教学过程中保护学生权益并遵循学校的行为规范，如必要，加入中国的养老、医疗等险种。
第三步：建立良好的工作关系
在签署"外教教师聘用合同"之后，学校和机构需要继续与外籍教师建立良好的工作关系。一些最佳实践包括：
1.热情接待
提供一个温暖和热情的环境，突出中国文化特色，帮助新来的教师适应新的环境。
2.交流和反馈
促进学生、教师和学校之间的对话和反馈，为提高学生学习体验和教学质量提供支持。
3.提供更多的支持
为外籍教师提供必要的教学方面的培训和支持，包括课程设计、教学方法和评估指引，帮助教师定期提高和不断改进。
4.管理和监督
用行动证明工作严谨，对外籍教师进行评估，确保他们的教学质量反映出学校和机构的水准。毕竟，任何从业者都应严格遵守书面合同的规定。
结论：
聘请外籍教师可以为学校和机构提供许多好处，但这必须是一个合法和负责任的过程。签署"外教教师聘用合同"是确保任何教学活动安全和有效的关键步骤。希望这篇文章可以给那些有意雇佣外籍教师的学校和机构提供一些新颖的想法，确保他们的招聘过程顺畅高效。
教师合同 篇8
教师公租房租赁合同
一、甲方（出租方）
甲方：_____________（出租方）。
联系地址：_____________。
联系人：_____________。
联系电话：_____________。
二、乙方（承租方）
乙方：_____________（承租人）。
联系地址：_____________。
联系电话：_____________。
三、出租房屋情况
出租房屋详细情况如下：
1、房屋所在地址：_____________。
2、房屋类型：_____________。
3、出租房屋建筑面积：_____________。
4、屋内装饰情况：_____________。
5、出租房屋限制人数：_____________。
四、租赁期限
1、租赁期限：从________年______月______日起到________年______月______日。
2、租期内甲方不得无故收回房屋。
五、租金标准与缴纳
1、租金总额为_______元。
2、租期内，乙方按月支付租金，每月租金为_______元，每月的租金按下列规定交纳：
3、租金限时支付，逾期支付的，每日按照未支付的租金金额1‰加收滞纳金。
六、保证金
1、保证金总额为_______元。
2、保证金的用途：在租赁期满后，乙方完成所负的租约义务时，保证金将全额返回乙方。
七、双方交接
1、乙方于合同签订之日起5日内，将租金和保证金交付甲方，入住时签订相应的入住登记表。
2、居住证明：乙方在租房房屋的同时，同意在1个月内提供相关居住证明。
3、乙方入住时带齐相关的证件：乙方在入住之前，须带齐户口簿、身份证、工作证明、婚姻状况证明等相关证件，提供相关人员的证明材料。
八、附则
1、本合同的附件是本合同的补充内容，与本合同具有同等法律效力。
2、本合同未尽事宜，按照国家卫生、城建、消防、环保、安全及房屋租赁的法律法规办理。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自签订之日起生效。
本合同的争议解决，可以协商解决或向人民法院法律程序解决，协商不成的，由交通、公安、房管等部门协调处理。
教师合同 篇9
教师合同是教师与学校之间的一份双方共同签订的协议。它规定了教师的职责、权益和学校提供的福利。教师合同旨在促进教育事业的发展，确保教师和学校之间的良好合作关系，同时也为学生提供一个安定和优质的学习环境。
教师合同明确了教师的职责。教师是学校的灵魂，他们的责任是传授知识、培养学生的能力和品德。教师合同规定了教师应当按照教学大纲和教育方针进行教学，制定教学计划、教材和评估方法，并积极参与学校的教育活动和学生的指导工作。另外，教师也应当尊重学生的个性差异，关心学生的成长和发展，并与学生和家庭保持良好的沟通合作。
教师合同明确了教师的权益。教师在教育事业中扮演着重要的角色，他们应当得到相应的权益保障。教师合同规定了教师的薪酬、工作时间和休假制度等。薪酬方面，学校应当按照国家统一规定和教师的工作表现进行合理的薪资调整。工作时间和休假方面，教师应当按照学校的安排进行教学和相关工作，并享有法定的休假权益。教师还享有职称评审、继续教育和职业发展的机会。
教师合同明确了学校提供的福利。学校应当为教师提供良好的工作环境和相应的福利待遇，以激励教师的工作热情和积极性。教师合同规定了学校提供的住宿、社会保险、补助和奖励等福利待遇。住宿方面，学校应当提供适宜的教师宿舍或者住房补贴。社会保险方面，学校应当依法购买教师的养老保险、医疗保险和工伤保险。补助和奖励方面，学校应当鼓励教师参与教学研究和教育创新，并给予相应的补助和奖励。
教师合同还明确了教师和学校之间的合作和纠纷解决机制。教师和学校之间应当建立良好的合作关系，共同为教育事业的发展努力。教师合同规定了合同期限、解约条件和违约责任等方面的事项，在教师和学校之间形成了一种“安全感”。另外，教师合同也规定了双方如果出现纠纷应当如何解决，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式来维护各自的权益。
小编认为，教师合同是教师和学校之间的一份重要协议。它明确了教师的职责、权益和学校提供的福利，并规定了双方的合作和纠纷解决机制。教师合同的签订对于促进教育事业的发展、维护教师和学校的权益以及为学生提供优质的教育环境具有重要意义。我们应当重视教师合同的签订和执行，为教师提供更好的工作条件和发展机会，以推动教育事业的繁荣和进步。
教师合同 篇10
新教师聘用任用合同
一、甲乙双方
甲方:（单位名称）
统一社会信用代码：
地址：
电话：
法定代表人：
职务：
乙方:
姓名：
性别：
出生年月：
身份证号码：
户籍所在地：
现居住地：
联系电话：
学历：
所学专业：
毕业院校：
健康状况：
公民权利：
教育工作经历：
二、聘用条件
（一）甲方依据国家相关法律法规精神和规定，特聘用乙方担任XX学校的教师，教授XXXX课程，提高教学质量，促进学生健康成长。期限自XXXX.XX.XX至XXXX.XX.XX，共为期一年。
（二）乙方同意按要求的教学计划编写教案，讲授、批改作业和考试，严格遵守学校的各项规章制度和校纪校规，不得违反教师职业道德和学校的规定。
（三）聘用期间，甲方应按规定向乙方支付工资，保证其享有职工福利、保险和医疗待遇等合法权益。乙方应当积极参加学校组织的各种业余和培训活动，不断提升自身的综合素质和教育教学水平。
三、工作内容和方式
（一）乙方将担任XX学校的教师，主要负责教授XXXX课程，开展教学和学生管理工作。
（二）乙方应按要求认真备课，做好每节课的教学设计，讲授并批改作业和考试，认真评价学生的表现和进步，同时积极参与学校行政和业务工作，为校的教育事业作出积极贡献。
（三）乙方应诚实、真实地记录学生的学习和生活状态，及时与学生和家长沟通，了解、解决学生的困难和问题，建立良好的师生和家长沟通渠道。
四、聘用条件和合同终止
（一）乙方不得违反国家法律法规和学校规定，否则甲方保留中止、终止聘用的权利。
（二）乙方在聘用期间双方在合同约定的服务期届满前，未经甲方书面同意而擅自离开或中断服务，应向甲方支付以服务年限为依据的经济赔偿。
（三）乙方主动提出解除合同的，应提前向甲方提交书面申请。甲方收到乙方申请后，将与乙方协商处理。
（四）在聘用期满后，如申请继续服务的，双方应另行协商签订新合同或确定续聘条件。
五、合同生效
本合同采用书面形式，并经甲、乙双方签署，自签定之日起生效。在 甲、乙双方签字压印后，附加本合同，根据要求对本合同予以备案。
甲方签章（盖章）：
日期：
乙方签字：
日期：
教师合同 篇11
中学教师聘用合同
合同编号：XXXX
甲方（雇主）：XXX中学
乙方（被雇佣人）：
身份证号码：
联系方式：
以下简称“教师”.
鉴于甲方需要招聘有教学经验的中学教师，乙方愿意担任该职务，达成以下协议：
第一条 工作内容
1. 乙方作为甲方雇佣的教师，需要承担教育教学工作。职责包括但不限于：
1.1. 教授课程并按照课程教学计划进行教学活动，保证教学质量。课程涉及但不限于乙方所学专业领域相关的知识。
1.2. 对学生进行课堂辅导及家庭作业指导。
1.3. 定期向家长汇报学生的学习情况并及时联系家长解决问题。
1.4. 参与学校的教育教学管理和开展学术、文体、艺术、科技活动。
1.5. 接受甲方分配的其它工作任务，包括但不限于带领学生参加各种教育竞赛、教育考试等。
2. 甲方应当为乙方提供教学所需资料和设备，并按照电教管理规定提供多媒体和网络资源。
第二条 工作时间
1. 工作时间以学校规定的教学时间为准。
2. 在非教学期间，乙方应当及时与甲方协调教育教学工作，并按照甲方工作安排执行工作任务。
3. 强制加班（包括节假日和晚上加班）时，甲方应向乙方支付相应的加班费。
第三条 薪酬待遇
1. 甲方应当按照国家规定的工资标准支付乙方的工资。
2. 乙方应当按照国家规定的个人所得税标准纳税。
第四条 福利待遇
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日，甲方应安排适当的假期，确保乙方的工作和生活平衡。
3. 乙方需要出差或参加培训时，甲方应负担相关的交通、食宿、培训费等费用。
第五条 终止协议
1. 本协议有效期为XX个月/年，到期后可以按照双方的意愿续签或解除。
2. 双方任何一方有下列情况之一的，对方可立即解除协议：
2.1. 违反国家法律法规，受到行政处罚或刑事处罚的。
2.2. 内部管理严重不当，影响教育教学质量的。
2.3. 严重缺勤超过7天的。
2.4. 对教育教学工作表现不佳的。
第六条 保密
教师在工作中得到的相关信息、数据、资料等应属商业秘密，应保密严格，不得泄露给外部人员，保证甲方的商业机密不被泄漏。
第七条 争议解决
本协议中，如发生争议，双方应友好协商解决。在协商不成的情况下，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。
第八条 其他事项
本协议未约定事项，双方可以根据有关法律法规以及诚信、公平等原则协商确定，并书面签订补充协议，补充协议的有效性和权利义务与本协议相同。
甲方（盖章）：XXX中学
法定代表人：
签订地点：
签订日期：
乙方（签字）：
教师合同 篇12
新教师聘用任用合同
随着时代的发展，教育的重要性越来越被人们所重视。而对于学校而言，教师团队是保障教育教学质量的基础，也是学生成功的关键。因此，聘用一支优秀的教师团队是每个学校必须要面对的问题。新教师聘用任用合同是学校与教师之间，确认教师聘用条件的文字约束。它的签订不仅是校方对新教师的肯定，更是教师对自己职业未来的规划。
一、合同的主体内容
新教师聘用任用合同作为学校与教师之间的信任合作，需要涵盖以下主体内容：
1.双方基本信息：学校名称、地址、联系方式；新教师姓名、性别、年龄、出生日期等个人信息。
2.聘用要求：学校对聘用人员所要求的岗位基本要求、学历背景等各方面情况。
3.双方权益：教师与学校之间约定的劳动报酬、工作时间、休假等事项。
4.个人保障：学校与教师签署的个人险种保障，如医疗保险、养老保险、工伤保险等。
5.工作绩效标准：学校与教师制定的具体工作绩效标准，包括各类评估标准、考核机制、绩效奖励等。
二、合同履行的期限和流程
新教师聘用任用合同，其期限一般为一年，也可按照双方约定进行延长或终止。在合同履行的过程中，学校应严格遵守合同条款，一旦发现教师存在教育教学品质问题需要解约，要按照合同规定进行处理。同样地，对于教师来说，也应该认真履行合同条款所包含的工作内容和职业责任。
三、终止合同的注意事项
在教师与学校签署新教师聘用任用合同时，可以预期有一些不可预计的情况，例如教师因个人原因需要辞职、学校由于诸如财务上的压力而不得不解雇教师等。因此，流程清晰的解约方法和流程变得非常重要，以保证教师和学校的利益都能得到应有的保障。
最后，新不代表能力，一个教师的老道经验，课堂掌控能力和对学生的理解，往往需要长时间时间的积淀。学校应该在给新教师制定工作计划的同时，注意与经验丰富的老师进行分享，并给予必要的指导和关心，从而进一步提高教师的教育教学水平。尊重教师职业精神，留住一批良师，也是获得优秀教育教学成果的重要因素之一。
这就是新教师聘用任用合同相关主题，希望对大家有所帮助。
教师合同 篇13
甲 方：
乙 方：
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方的权利
（小学、初中、高中一对一）按约定取得按约定取得60元人民币/次课的授课报酬。
周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资
注明：
1、每次课两个小时。
初中生达到A线者每次课增加3元课时费，个别学生另作要求。
3、托管班的学生下个月续费者奖励5元/每人，流失一个罚款20元。
4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。
5、小班学生以六个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加5元。特别情况另行通知，达到双方意见统一。
6、学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师50元/人。
第三条 乙方的义务
；按时到岗、认真上课；保证每次课时（的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条 甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条 甲方的义务
1.按时支付授课报酬。
2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境。
第六条 本合同的'变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
（
（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
（4）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的；
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。
第七条 其它事项
1. 若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
乙双方签字后生效。
法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：（盖章）____________ 乙方：（签字）____________
签约时间：________________ 签约时间：________________
教师合同 篇14
甲方）：（乙方）：身份证号码：甲方因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用（以下称乙方）为公司合同制员工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第＿＿种形式：１．合同有效期限为＿＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止。２．无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 ３．合同期限至＿＿＿＿＿工作（任务）完成时终止。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起＿＿个月内为试用期。试用期工资为＿＿＿。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
（一）乙方职称或部门：＿＿＿＿＿＿。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动报酬
1．乙方职称或部门：＿＿＿＿＿＿。
2．甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
（一）乙方工资根据岗位定为＿＿＿元月。其中包括：基本工资______元; 饭补______元; 住房补贴______；三险______元;管理层岗位津贴______元；其他_________________.
（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，顺延在最近的工作日支付工资。
（三）销售经理工资管理办法详见《销售经理工资管理制度》，与此合同同时签订。
四、保险福利待遇
（一）在合同期内，甲方直接支付给乙方基本三险福利金，由乙方自行到相关部门办理手续，如乙方未自行办理三险福利金，出现相关问题甲方均不负责。
（二）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件
（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（１６周岁至未满１８周岁的职工）的劳动保护规定和国家劳动安全条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品。
八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。
（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。 停工医疗期计算，按甲方制定的不低于国家相关规定的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第２项至第６项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前３０天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。（十
一）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。（十
二）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。（十
三）甲方在合同期内解除劳动合同按国家相关规定发给乙方经济补偿金。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。甲方：乙方
教师合同 篇15
聘用单位：_______
受聘人：_________
依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同并共同履行如下条款。
一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用合同期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。B _______元（_______圆整）。
2．乙方在收款后一周内向甲方提供正式的服务业发票。
四、违约赔偿
合同期内，如果外教自行毁约离校而非甲方解聘（外教解约的原因为不可抗力除外）或者因为外教不能胜任学校教学双方解约，乙方需为甲方重新聘请新的合格外教，接替离职外教未完成的教学工作，工作期限以离职外教所签合同为准。如果乙方已收取离任外教中介费，乙方不再向甲方收取新聘外教中介费；如果因为甲方的原因而造成的外教离校，乙方不负任何责任。
五、其它
1．本合同中未列举的其他条款应遵循国家外国专家局的相关条款执行；
2．合同附件是《聘请外籍老师需求表》；
3．如双方在合作过程中产生争议，应通过友好协商方式解决；
4．本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。（复印件有效）
甲方：___________________
代表签字：_______________
_______年______月______日
乙方：___________________
代表签字：_______________
_______年______月______日
