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公司老员工辞职报告五篇

2024-06-01
公司员工辞职报告

做大事的人,目标一定要远大,计划一定要明确、合理。为了让项目在良好的步调中推进,我们或多或少都应该准备好一份方案,学生们应该先建立起学习方案,再朝着一个目标进行努力。方案包括哪些方面的内容呢?于是,小编为你收集整理了公司老员工辞职报告五篇。在此提醒你收藏本页,以方便阅读!

公司老员工辞职报告(篇1)

尊敬的领导:

您好!

我很抱歉在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也快三年了。正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。在这点上我一直都心存感激。

然而,工作上的毫无成就感,以及在生活上的极大压力感,总是让我很是彷徨。记得有个同事曾经跟我说过,工作上如果两年没见起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考,越是想的多,就越是让我感到不安,就越是让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的。

当然,在此期间发生的种种不愉快的事情,也是导致我想尽快离开的直接因素之一。

所以,经过请假的这几天,我在家好好的想了想,或许我是该要换个环境了。就让我有了辞职的想法,最后并让我确定了这个念头。

我知道,我很天真,也很莽撞,也曾有人骂过我说我就是一胆小鬼,我想告诉他我是胆小,因为我失去的太多,我想的就会比较多,以致我就会胆小很多,但内心却极度贪心,这点只有我自己知道。

说到这里,你们肯定会说我还是不够成熟。好吧,但是不管怎么说吧,既然我决定了,就不应该去想太多以后的了。说句实话,其实很早就呆腻了,好多事情也都看在眼里,记在了心里。看到公司以前的同事一个一个的更换,那时候我就在想什么时候会轮到我啊。

我知道我现在匆忙的离开会给公司带来很大的压力。但是想了想,在这里这几年,你们好像一直都没正视过我吧,好像也从来都没为我考虑过吧。一直都被无视的感觉,真的很难受。好了,其他就不多说什么了,我相信公司还是有能力请到更厉害的工程师的,会给公司带来更多的利益的。

离开公司,离开那些真诚待我的人,还真是有点不舍,但我不会忘记这份友善和真诚。在以后的充满荆棘的道路上也会一直谨记领导们的譐譐教诲。

但我还是得离开,望领导见谅!谢谢!

最后,愿公司在今后的发展中蒸蒸日上,前程事景!

此致

敬礼!

辞职人:xxxx

xxxx年9月6日

公司老员工辞职报告(篇2)

提交 篇1

尊敬的领导

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经两个多月了,在这两个多月的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过苦恼,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,正是考虑到公司今后发展的长久性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成损失,我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司,并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两个多月时间里,我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人

年 月 日

提交辞职报告 篇2

Xxxxx有限公司总经理室

各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人

年月日

提交辞职报告 篇3

尊敬的**

时候过得真快,转眼间我已经在**工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

首先,极度感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。但是以后我无法再为公司服务了,也无法再陪伴于**的身边,在此我感到极度的遗憾。

认真回顾过去的这一年,我在**学到了很多东西,无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高,我也极度热爱我的这份工作。此外,我也非常感谢我的同事们,感谢他们一直以来对我的帮助和关怀,以及大家在一路的那份和睦,那份团结一致。

一直以来我非常珍惜这份工作,也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作,但是很多事情并不是跟自己预料的.那样,我现在必须向公司领导提出辞职,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司领导的准许!

辞职人**

日期xxx年3月5日

提交辞职报告 篇4

尊敬的厂长、总监

二位领导好!我是××车间的xx。下面是我的辞职报告。

我就要离开公司了,在此说声对不起,不过请领导批准我的辞职申请。

这做人呐,清醒容易糊涂难!我比较耿直,做事太认真,不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中,少走一点弯路,不至于出现这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些,我都没有做到。心有余,力不足。

现在的我在公司生活的极不如意,有工作上的,更多的生活上的,毕竟我不是一个人,无牵无挂的,我还有家人,我还需要养活他们,我只好辞职离开。

到现在,我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰,犁田不如牛!这自荐上门的,不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时光,不如去进修,学习自己喜欢的课程,多学一点实用知识。

我生来笨拙,学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难,总还有学会的时候。但要弄虚作假,我=实在学不会。心里也憋的难受。我常常问自己为什么不可以象别人一样?反正公司的钱,不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手?

人人都说我傻。随别人如何评价,我自己心中有一条底线做人,就得挺直了腰!只是这腰挺直了,肚子却饿扁了。我做事,素有军人作风。但回头一望,看看自己,却不是一个合格的军人。当年的拼命三郎哪里去了?

人过留名,雁过留声。我为告诉做了些什么事?细细一想,没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。

请二位领导不要单独挽留我了,我知道领导的事情很多,不值得为我一个小员工费心,我会自行离开,不带走一点涟漪,因为我压根就没有什么影响力!

最后祝愿公司的明天会更好,祝愿二位领导笑口常开,家庭幸福!

此致

敬礼

申请人xx

年 月 日

【提交辞职报告】

公司老员工辞职报告(篇3)


近日,我收到了部门的通知,要求我撰写一份辞职报告。经过深思熟虑,我决定遵循公司的要求并探讨我辞职的原因。我将在以下几个方面详细阐述我辞职的动机和经历,以便部门更好地了解我的决定。


我想谈谈我在这个部门工作的初衷。作为一名年轻的职业人士,我对自己的职业发展充满了热情和野心。加入这个部门的时候,我对公司的战略规划和团队协作精神深感赞赏,而且我对自己在这个团队中所能发挥的作用充满了期待。但是,随着我在这个部门工作的时间推移,我开始觉察到一些问题。


我发现我在这个部门的工作并没有得到充分的认可和重视。虽然我付出了巨大的努力,并展现了我的工作能力和才华,但是我的成果却很少被上级和同事们所看到。这使我深感沮丧和失望。我对公司的贡献感到被忽视,这对我的职业动力造成了很大的打击。


这个部门的工作环境也是我决定辞职的原因之一。在我所经历的工作环境中,竞争和压力是不可避免的。但是,在这个部门中,竞争和压力的氛围过于紧张,始终让我感到压力山大。我曾努力适应并与同事们建立良好的合作关系,但是种种因素让我感到这个部门的工作氛围不适合我。


这个部门领导风格的变化也让我感到困惑和无助。在我加入这个部门的初期,我的上级以他的对话能力和领导魅力给我留下了深刻的印象。他总是鼓励我,并给予我正确的指导。随着时间的推移,他的领导风格变得越来越专制和压迫,这让我感到无法适应。我发现自己不再享受工作,对于公司的长远发展也失去了信心。


我决定辞职是因为我认为这将是我个人和职业发展的最佳选择。对我而言,自我提升和成长是我职业生涯的关键要素。我在这个部门中感到了成长的瓶颈。为了追求自己的梦想和目标,我需要寻找一个更有发展空间和机会的环境,这是我决定辞职的最主要原因。


虽然我对这个部门的辞职可能会带来一些短期的不便和困扰,但是我相信这对于我的职业和个人发展来说是一个必要的决定。我对公司感激之情永不会消失,我将珍惜我在这个部门的工作经历,同时也希望部门能够理解我的决定,并给予我支持和祝福。


我决定辞职是因为我感到在这个部门中的工作环境不适合我,并且我渴望在一个更具挑战和发展机会的环境中继续成长。我衷心希望这份辞职报告能够让部门更好地理解我的决定,并希望在未来的职业生涯中取得更大的成就。感谢您的关注和支持。

公司老员工辞职报告(篇4)

尊敬的领导:

您好!不知不觉中,来到xx光电已经有一年多了,但是很遗憾,我们的第一次直接交流就是我的辞职报告,在此我正式向您提出辞职。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的,xx光电是我步入社会后进入的第一家公司,在过去的一年里,我深感xx光电是一个实力强大,有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导(黄总等领导的诙谐幽默也给人留下了深刻的印象),收获良多。公司严密的规章制度令人钦佩,在产量规定上科学合理,成功的让员工在计时的情况下积极工作,不消极怠工,在原材的控制回收以及不良品的回收方面做得更是精打细算,成功地减少了不必要的原材浪费,节约了很大的成本支出,也让我养成了良好的习惯。公司追求完美的'工作理念也给我留下了深刻的印象,领班总是能够及时的发现我们工作中的不足与缺陷,并对我们进行指导教育,虽然这给我们带来了不小的工作压力与精神压力(尤其是流不良记大过这条规定,一直像头顶的一颗雷,担心它什么时候会炸掉,人非圣贤,孰能无过,虽然我每次都很用心地检查,可是还是经常会有不良流下去,精神压力很大,又由于我自身体质的原因,经常会头疼,出于对公司负责,对自己负责的考虑,我决定辞职),但是品质就是一切的理念我也是理解的。流水线的设计应该说是已经很合理了,也许是出于保护产品的想法,流水线上面的隔板设计的很低,很多时候我们需要趴着才能看的有没有产品流过来,可是公司有规定上班时间不可以趴着,这有点让我们不知所措。上班时坐班车,人总是很多,这很正常,可是秩序很乱,这有点不像xx的作风了,比挤公交的时候还要恐怖,有时候保安会组织排队,可是总是车没来的时候排的挺好,车一来队就不不见了......身材娇小的我为此总是早早地来排队,很晚才能坐上班车。吃饭时间只有三十分钟,可是开的窗口只有五六个,总是要排好久的队,结果让大家吃饭的时候都很紧张......对于无尘室,我现在对它有种恐惧感,一间密闭的大屋子,不透光,恒温22度,灰尘很少,传送带的声音不停地响着,每当进入无尘室,我就会感到特别的压抑,轰鸣的传送带的声音使我感到躁动与不适,光亮的发光面刺激着我的眼睛,密闭的无尘衣包裹着我,口罩压抑着我的呼吸,离子风扇呼呼地吹着,我很难再继续我的工作......现在觉得能够站在蓝天下都是一种幸福。

由于以上原因,,我很遗憾我不能够继续从事这份工作了,很遗憾不能与各位同仁一起工作了,很遗憾不能跟xx一起走向更辉煌的明天,

经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信公司领导会给予谅解。

我需要重新确定我未来的方向,希望领导能够批准,

祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

辞职人:

时间:

公司老员工辞职报告(篇5)

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2016国企职工辞职报告

是辞职还是不辞职,是很多人在工作之后都会遇到的抉择,做决定的时候心情也会比较纠结。但是只要定下决心,但辞无妨,以下是随笔吧小编为大家搜集整理的国企职工辞职报告,供大家参考和借鉴。

国企职工辞职报告

尊敬的单位领导:

您好!

在您如此繁忙的时候,给您写这份申请,提出辞职,实属不该,但我清楚地记得自己的理想和抱负,记得对自己的承诺,所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务,离开贵单位。希望您在百忙之中能够审阅我的申请,并批准。

我的理念是做一切不可能的事,用实力来完成自己的梦想,现在的工作真的让我不能照顾自己,我希望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间,但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接,希望领导能理

2 --- 验。对此我深怀感激!

公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请 ,并希望能与今年4月6日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

国企职工辞职报告

尊敬的领导:

您好!

4 --- 我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.

最后,衷心的说:”对不起”与”谢谢”.

祝愿公司开创更美好的未来!

此致

敬礼!

辞职人:随笔吧

20xx年xx月xx日

国企职工辞职报告

尊敬的xx总:

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感谢----总给我在这里工作与学习的机会,和在优秀的领导下与同甘

共苦的同事们一起工作,心里很舍不得,舍不得领导每次的譐譐教诲,舍不得同

事之间的那片真诚和友善。来到xx公司工作快半年了,在这工作的半年里,每次看到----总你哪忙碌

的身影,特别是----月份那样的辛苦,做为员工心里确实难受,怨自己还没有那 份能力,不能为你分忧,心里很难过! 在这半年的工作中,与公司的兄弟姐妹们

6 --- 所有的工作在公司上下同事积极努力下一步 步推进。

也正是考虑到公司今后在工作上安排的合理性, 本着对公司负责的态度, 为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在好些项目

还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前,我一定会在公司领导及工程部负责人的安排下,服从领导

安排工作,做好属于自己的所有工作。 此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

国企职工辞职报告

尊敬的x总:

您好!

200x年x月x日我来到xx,正式成为xx公司的一员。对于这一点,真诚的感谢机缘。 截止到今天,已然过去了三年多。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在

8 --- 一些负担,同时对我来说,争取了最后复习的时间,最大限度争取今年可以考上。

很荣幸曾身为xx公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!最后,为我的辞职给公司带来的不便深感抱歉,并请您谅解我的处境,再一次致谢。

此致

敬礼!

辞职人:随笔吧

20xx年xx月xx日

国企职工辞职报告

尊敬的领导:

我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。

本来凭借我的性格和多年以来

公司对我的培养,我是不能够做出现在的 决定的,可是我还是做出来了,这是我一直不得已的选择。

由于目前从事之工作,无法实现人

10 --- 里边我认为是很重要的一点,但在选择船舶管理层是我希望公司能够慎重考虑,不仅要考虑到其个人技术水平,还应顾及到其管理能力与员工的亲和力。当然这仅仅是个人意见而已。

我知道在我离开的时候我会忍不住流下我的眼泪,可是”天下没有不散的宴席”,我只能对公司说对不起了,我实在是不能控制我自己了。

我希望我的离开不能够给公司的领导和同事任何的不快,我的能力在公司是数不着的,比我能力强的同时太多、太多,我希望公司能理解我的心情。

我也是迫不得已才做出的决定,我相信各位能够谅解,不和我一般见识。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量,我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升,公司的领导以及同事工作顺利。

此致

敬礼!

辞职人:

12 --- 导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里,特别感谢YYYA主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXXZ主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康,事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

辞职人:某某

日期

尊敬的领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

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我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司,并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

要是我那个适应公司的工作该多好啊,为公司一直工作下去,可是我实在是适应不了公司的工作,我也为此十分苦恼,可是苦恼之后还是做不好,我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容,可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿,我的离开会给公司减轻压力!

在短短的两个多月时间里,我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗

16 --- 我没有任何条件的来公司上班,原本是冲着投行业务的,结果我被分到了战略中心。我决定留下来是由于“战略中心”这样一个名称下所涵盖的职能和才干。在此期间,我得到各位同事的关照,尤其是主任的适时点拨指导,我真的收益匪浅,同时,我也把自己的全部热情和激情投入到工作中,然而,半年多下来,我发现自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的知识没能充分利用,另一方面,战略中心所要求的素质和理念与我发展的初衷没能很好的吻合,以致经过了这半年,我在工作能力上并没有质的提高。

其次是公司的问题,公司在发展上有很好的外部资源,然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置,进而浪费,这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态,几乎所有的人都那么本位,那么安逸,满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得

18 --- 眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代,也许,在企业外部,面子可以在一定程度上维护企业的形象,而在我们的内部,真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。诺贝尔和平奖获得者阿尔贝特·史怀泽曾经说过:没有精神的重塑,任何变革都将只有表面的作用。不错,公司是由国有企业转型而来,根深蒂固的老国有企业的管理理念,甚至体制并没有得到根本的改变。但这并不能成为我们一味坚持虚伪的理由。我的这种叛逆感觉也并不代表可以不尊重领导、否定领导的一切决策,相反,我们需要的是更深层次的相互尊重和肯定,更新层次的开拓和创造。记得从哪里看得过这么两句话:

同样一块铁,可以锈蚀消损,也可以百炼成钢,何也?或风吹雨打,或炉火熊熊,置放环境不同。

同样一支队伍,可以庸碌无为,也可以成就大事,何也?或松懈怠慢,或凝聚有序,形成氛围不同。

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