个人述职报告怎么写好看

只有在工作上提前准备方案，才能顺利完成工作目标。有了任务不知从何做起时，使工作有条不紊，我们需要有方案。撰写的方案应当突出重点且符合我们的实际，一篇合格的方案应包括哪些要素呢？下面是小编精心整理的"个人述职报告怎么写好看",我们后续还将不断提供这方面的内容。

个人述职报告怎么写好看 篇1

演绎平凡的美丽,跨越平凡的人生述职报告范文

xxxx年述职报告：演绎平凡的美丽，跨越平凡的人生人生中总会遇到那么一个人、一件事或许会改变你的人生观、价值观。对我影响深远的是xx战乱时校长梅xx对xx同学们的一句致辞。他说：“我只希望大家都能有勇气去做一个最平凡的人。”回顾自己的人生历程，看惯了日升月落，春秋代序，习惯了四季春夏秋冬的冷暖世象。xxxx年我没有沾沾自喜的业绩，也没有洋洋得意的收成，只愿自己能够勇敢面对平凡人生，演绎平凡的美丽。

认识平凡的自己

行政工作是一项管理工作也是一项服务工作，情绪急躁非但不利于推进工作还会造成不必要的误解。在从事管理工作的过程中，我慢慢审视到了自己能力和处事上的缺陷。在与同事们一次次携手完成各项任务的进程中，在得到同事们一次次帮助顺利过关的历程中，我逐渐意识到了一个人的力量毕竟有限，再能干的人也不可能样样都精、事事都对。要用欣赏的目光发现别人的优点，要用宽容的态度对待别人的失误。要知道每个人都是一个独立的个体，尊重他人的思想、体谅他人的处境才能营造和谐、宽松的工作氛围。不要用自己的思考角度去规范别人的思想；不要用自己的行进节拍规划别人的步伐；也不要用自己的工作尺度规定他人的行为。多一份帮助少一点责备，多一份耐心少一点焦躁，从自己的角度出发把指导、提醒工作做细做好；从学校的角度出发把管理、服务工作做全做精。

立足平凡的岗位

身处在茫茫人海中的我们，反复着繁重、琐碎的工作，这就是我们平凡的岗位。踏踏实实、兢兢业业，细致、严谨地做好日常每项工作是我对自己的要求。xxxx年我分管学校的督导、学校重点发展项目、特色项目以及数学学科教学。为了按时高效的完成督导绩效自评、责任督学、重点发展项目、特色发展项目、三年规划终结性评估、教学成果申报等大量文案工作，避免遗漏和疏忽，我将负责部门常规工作填入每周工作安排表，将每周的突击任务填入每日工作安排表，提醒自己按照时间节点早做预算。在工作中，我注重把握自己的分寸，既尽职又不越位，做到以事业为主，从学校大局出发，自觉维护校长地位，维护学校班子整体形象，凡事做到尽职尽责、以身作则，日常工作都一步一个脚印准时完成。各项分管工作的计划、总结；每次活动的过程性资料我都一次一份文档逐步积累。将所有相关文书资料，自己备份留档，并在每学期结束后将完整档案材料移交学校档案室。

追寻平凡的价值

行政工作除了甘于奉献还要敢于担当。负责了部门的工作就要有主动思考、主动出击的意识和统筹规划、细化实施的能力。在工作中我力争把重点项目与常规工作相结合；新增工作与成熟项目相结合。充分利用学校的物力资源和教师的人力资源提高工作的实效性。在暑期中，我就依据我就依据区督导室的整改要求开始思考学年重点工作。定下了“主题式综合实践活动”校本化实践、xxxx—xxxx三年规划终期评估、xxxx—xxxx三年规划制定、学校重点发展项目、特色项目等数项学年重点工作。并提早学习、提前规划、分步实施、稳步推进。组织策划了学校“诗意前行，活力绽放”xx年校庆庆典活动；撰写了教学成果《创新形式活化实施——xx小学优化课程提升办学品质的实践与研究》；组织完成了学校“xxxx—xxxx三年规划终期评估”；组织制定了“xxxx—xxxx三年规划”；参与了“区xxxx学年综合督导”工作；撰写了“学校xxxx学年重点发展项目”与“特色项目”的总结；主持了学校数学区级研讨活动。

完善平凡的人生

教师是一个终身学习的职业，只有不断的学习反思才能使自己跟上教材变更、课堂变革的'步伐。作为一名教师我是学校中、组室里的普通一员，各部门、教研组布置的各项工作我都按时达标完成。我告诉自己要求别人做到的自己首先要做到。xxxx。xx教学成果《创新形式活化实施——xx小学优化课程提升办学品质的实践与研究》获得“xx市xxxx教学成果评选一等奖”。xxxx。xx教学成果《创新形式活化实施——xx小学优化课程提升办学品质的实践与研究》刊登于《现代教学xxxx/7AB（第406—4期》；xxxx。xx区级课题《基于标准的小学数学学科系列活动设计与评价研究》鉴定等级为：合格。xxxx年内两次参与区级四年级数学命题工作。

xxxx年又将结束了，回首一年来的日日夜夜、点点滴滴，有顺利完成工作的释然；有卸下检查压力的解脱；有找回平静心境的喜悦；有面对平凡生命的感动。虽然身处岗位很平凡，但是我积极的工作着；虽然许多梦想很遥远，但是我努力的追寻着。从身边的平凡事中找寻快乐，从身边的平凡人中发现美丽，以勇气做一个最平凡的人，演绎平凡的美丽，跨越平凡的人生。

个人述职报告怎么写好看 篇2

扎实开展“美丽乡村”建设是进一步改善民生发展环境的需要，我们跃进村党支部、村委会对此高度重视。市、镇两级动员会召开以后，跃进村就根据晋江市和西滨镇关于美丽乡村创建的总体部署，立足实际情况，发挥自身优势，以创建美丽乡村为目标，在上级党委政府的正确领导和各级部门的大力支持下，按照创建标准，科学规划，广泛动员，创新破难，进一步提升了全村的新农村建设水平。现将有关情况汇报如下：

一、主要工作和成效

(一)强化领导、精心组织。为确保创建工作有序开展，西滨镇创建“美丽乡村”动员会召开后，我们就及时成立了以村党支部书记为组长，村主任为副组长，村两委、村务工作者、村民小组长等为成员的跃进村创建美丽乡村工作领导小组。同时结合跃进村的实际，精心制定跃进村创建“美丽乡村”活动工作计划，明确提出“五步法”，分阶段、分层次地推进创建工作。五步法：即第一步先抓环境卫生综合整治和中心村规划;第二步抓立面和街道整治、排水排污管网建设;第三步进行部分危房改造和裸房整治;第四步着手开发利用现有土地，壮大村集体收入;第五步建章立制，健全长效机制。为把方案做实做细，我们还先后召开村民代表会议，集思广益，充分征求群众意见，详细规划了村巷道硬化，改水改厕，文化娱乐设施，美化绿化等内容，并明确了工作步骤和工作要求，做到有计划，有步骤，有具体措施。

(二)加强宣传，营造氛围。广泛开展爱国卫生宣传和美丽乡村创建宣传工作，营造良好宣传氛围，不断增强全体村民的环卫意识。一是强化卫生宣传。采取全方位、多形式、多渠道、立体式的宣传模式，广泛开展村卫生宣传教育活动，设立爱国卫生宣传专栏、派发宣传资料、刊登宣传专版等;同镇卫生院签订健康教育工作协议，定期举办健康教育课，向广大村民普及卫生健康知识;通过长期地、坚持不懈地健康教育宣传活动，提高了村民的健康知识知晓率和健康行为形成率，为开展创建美丽乡村工作打下了良好的基础。二是强化美丽乡村的创建意识。为进一步统一思想，把抓好美丽乡村建设转为全体村民的共同愿望，前不久我村还组织村两委、村民代表、老人会代表二十多人到深沪运伙村、金井围头村、英林嘉排村等新农村建设示范村进行实地参观考察。通过学习，查找不足，借鉴经验，很多村民代表都表示支持美丽乡村建设，起到了统一思想、增长见识的效果。

(三)加强整治，立说立行。跃进村是早期的典型村，近年来由于经济快速发展、外来人口迅速增加，加上早期的一些基础设施老化，全村的环境卫生亟待改观。因此，我们村两委坚持把改变当前环境卫生面貌作为今年美丽乡村建设的重要内容来抓，改变脏乱差现象。主要做三件事：一是加快一项规划，即跃进村中心村规划，目前我们已完成了初步方案设计，正在对一些细节部分进行完善。二是强化两支队伍，即专职环卫队和卫生督导队建设。加大村财投入，把环卫队由原来的2人扩大到目前的5人，与环卫工人签订责任书，实行定人定岗定责任，做到道路天天有人扫、垃圾日产日清。同时组织村老协会等一些热心老同志组成督导队，加强督促。三是抓好“三个重点”，即：一是卫生死角的整治，近期，我们又投入7000多元对一些卫生死角进行了3次全方位的整治;二是村内小沟渠的整治，对村内一些小沟渠定期组织清理;三是取缔养猪场，目前肉猪已由年中的231头减少到80多头，预计年底整治完成。通过近期的整治，目前我村的面貌已发生了改观。

(四)完善基础，改善环境。近年来，跃进村持续抓好基础设施建设，不断改善人居环境：一是20xx年进行全村自来水改造，共铺设更换供水管网10余公里，全村自来水普及率达100%，保证村民饮用水的安全。二是增设垃圾车和垃圾桶，目前全村共有垃圾车1辆，垃圾桶160个，每5米都有固定的垃圾桶，做到生活垃圾有处放、有人收、有车运。三是20xx年对村消防通道进行改造，实现了村主干道道路硬化100%，巷道硬化90%。四是重视开展改厕工作，推广普及三格式化粪池，全村共修建无害化卫生户厕2座;无害化户厕普及率达100%。五是今年配合镇政府开展沿街立面综合整治，完成总投资150万元的拥军路跃进段综合管网建设，并进行人行道铺设和道路景观改造。

二、存在的不足和问题

当前，我村在开展“美丽乡村”建设过程中还存在着一些问题和不足，主要有：一是基础设施老化。我村的排水排污管网均建于90年代，目前老化严重，造成局部区域排水不畅，污水淤积。二是跃进南路大多为早期建设的石结构房屋、由于基础沉降，加上跃进地处晋东平原下游、坡降低，给下一步的全村的排污系统改造带来很多技术难题。三是目前跃进村尚没有集体经济项目，建设资金基本靠各级政府及企业捐资，一些项目建设面临着巨大的资金缺口。四是由于外来人口较多，且实行本地、外地“杂居”形式，因此保洁力量还需进一步加大等。

三、20xx年工作计划

根据市、镇两级提出建设“美丽乡村”行动纲要的总体部署和要求，20xx年，跃进村将以实现“村庄秀美、环境优美、生活甜美、社会和美”为目标，对照“美丽乡村”创建的各项指标，全力推进“美丽乡村”创建。

(一)大力提升基础设施水平，实现村庄秀美。一是要继续推进跃进村中心村规划改造建设。遵循“适度集聚、节约用地、有利农业生产、方便农民生活”的原则，合理规划村庄布局，做好沿街立面、路面改造后续工作;二是要开展穿衣工程，大力整治视线所及破旧房，积极开展沿线两侧宜绿地块绿化工作，对裸房外墙进行装饰。三是推进老年活动中心的建设，计划对原有村戏台改造，建设集表演、会议、休闲为一体的老人活动中心;四是对现有危旧房进行改造，由村委会集体统一规划、统一办证、统一建设、统一安置、统一管理，规范有序推进危旧房集中连片改造，切实解决群众住房困难;五是提高农村信息化服务水平，推进数字电视网、宽带通讯网和互联网“三网融合”;六是完善各项体育设施建设，配齐配全室内外健身器材，以文体示范村创建为载体，以基层体育设施精品工程，铺设硅PU面层的篮球场，提升整体档次，为群众的休闲娱乐提供更好的场所。体现乡村的人文特色和田园风光，实现村庄秀美。

(二)大力提升环境生态建设，实现环境优美。一是开展村沟渠整治、村庄绿化;抓好垃圾收集处理和沟渠的垃圾清淤，重点考虑沿街背面道路硬化、绿化及庭院绿化工作，增加村庄绿量，引导农户开展“四旁四地”(村旁、宅旁、水旁、路旁，宜林荒山荒地、低质低效林地、坡耕地、抛荒地)绿化工作，建设村庄公共绿地。二是下大力度拆除养猪场，配合全市水域整治工作，积极做好养猪户的思想动员工作，落实猪仔和猪圈补偿款，力争春节前后完成养猪场拆除工作。三是广泛宣传爱国卫生工作，继续采取全方位、多形式、多渠道、立体式的宣传模式，加强环境卫生保洁宣传;四是加大除害防病工作力度，努力扩大“四害”防治覆盖面，有效降低全辖区“四害”密度。倡议广大的村民、外来人员使用环保、无公害的产品，选择绿色的生活方式，自觉控制生活中的垃圾、噪声、污水、油烟的排放。五是建立环境卫生长效管理制度，提升村庄保洁水平，全村范围内共聘请保洁员5名，垃圾清运工1名，与他们签订协议，明确其工作范围和工作职责，制定出详细的环境卫生工作制度。

(三)大力提升乡风文明建设，实现生活甜美。一是深化“省级文明村”创建、“结对共建”和农村文化建设等活动，提高农民群众文明意识，形成农村文明新风尚。发扬优良传统争创第十二届省级文明村，力争连续八届获得文明村称号;二是深入开展移风易俗，转变生活方式，由村委会、老人协会牵头，禁止农历十一月初七“佛生日”等婚丧喜庆传统节日大操大办;结合文明家庭、文明家庭评选和学雷锋志愿服务活动，促进农民转变生活方式;三是营造农村文化，夯实群众体育基础，在原有广场舞、锣鼓队、腰鼓队的基础上，继续扩大多形式文体活动队伍，动员群众广泛参与;每年开展“跃进杯”男子篮球联赛，提高农村居民健康水平;四是开展提升农民素质培训，依托村道德讲堂、“书香跃进、读书励志”、“三下乡”等活动，扎实开展法律宣传活动，教育村民自觉遵守法律法规和《村规民约》;五是大力开展科普工作，传播科学知识、科学方法、科学思想，引导农民树立科学观;抓好计划生育工作，把诚信计生工作纳入《村规民约》，提高村民思想素质，优化社会风气。

(四)大力提升社会公共服务，实现社会和美。一是发挥领导班子作用，保障民生、服务民生;在村级各项组织完成换届后，新班子成员要统一思想、全心投入，发挥村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。深化农村社会保障，落实新农合和新农保，实现全村100%参合参保;村两委班子成员一对一帮扶低收入户或特困户，保障困难群众的生活稳定。二是深化“平安先行村”工作，创新农村社会管理模式，逐步推行“网格化”管理模式，全面推行“一站式、一条龙”便民服务，增强农村综合服务功能;完善村级综治信访维稳工作机构，合理调节农村利益关系，有序引导农民合理诉求，有效化解农村矛盾纠纷，加强社会治安防控体系建设，社会治安形势保持平稳，群众对综治三率保持较高水平。三是进一步加强村务监督委员会作用，积极推行以村党组织为核心和民主选举法制化、民主决策程序化、民主管理规范化、民主监督制度化为内容的农村“四化一核心”工作机制，促进农民幸福指数明显提高，充分体现跃进村处处和谐的新气象。

个人述职报告怎么写好看 篇3

尊敬的傅总、亲爱的老师们：

下午好!

清楚地记得，上学期我的述职报告的题目是《风景这边独好》，那个题目出自毛泽东的词《清平乐·会昌》。今天的述职报告，我想跟大家分享的是《数字的美丽》。因为数据最具说服力也最有魅力。瞧，如果你每天努力一点点，那么，一年三百六十五天，1.01就变成了37.8，同样，如果你每天偷懒一点点，0.99的365次方之后就变成了0.03。可见，365的威力很大，失之毫厘谬以千里啊!

第一个数据：1595

这是我这个学期的工作时间，每天七点前签到，八点半签退，我一般都在十点左右签退，再加上双休日加班，就出现了这个数字。这个数据，如果用八小时工作制折算的话，差不多两百天。这刚好是一年的工作日，咱们一年365天，工作日也就200天。我的半年相当于人家的一年。

第二个数据：290

这是我的课时数，这个学期，我给三一班的孩子们上了290节课。我没有给我的孩子们落下过一节课。我们都是老师，都清楚地知道这290的背后还有三个290，因为为了上好这290节课，我得花290节课的时间备课，得花290节课批改作业，还得花290节课辅导差生。

第三个数据：66 这是我听课的节数。这66节课基本上都是在义乌复旦实验学校听的课。平均每个星期三点三节。我肯定是我们学校听课最多的一位老师。

第四个数据：290这是我改的作业本书数。我们班29个孩子，每个孩子都有十本语文作业本，分别是：2本作文本，2本生字抄写本，2本听写本，2本低语文本，1本课堂作业本，1本词语手册。词语手册也是有作业的，每课后面都有，我每课都改的。所有的作业，我没有一次漏批漏改，一些差生的作业要进行二度三度甚至四度批阅，直到全部订正好为止。

第五个数据：120

这是我花在开会上的时间。每周周五，我都要参加校务会议，校务会议之后又参加全体教师会议，还有一些临时召开的会议，将会议开到三更半夜是常有的事。这还不包括我去福田街道、市教育局参加的会议时间。

第六个数据：32

这个32是我花在检查教师办公室、专用教室的时间。这个学期，总共检查了16次，每周四晚上，我跟值周老师或者值周领导一起检查办公室和专用教室，我们用一节课的时间检查，然后，我又花一节课的时间逐个反馈，跟老师们沟通，你负责的科室为什么没有得星，并要求老师们及时作出整改。

第七个数据：11 这是我为学校撰写的文章，单位是篇，如果统计文字数量，那是好几万。

第八个数据：4

这是我们班孩子们在五月、六月两个月里发表的文章，这四篇文章后面的投稿数量是12篇，我们投了12篇，发表了4篇，让“义乌复旦实验学校”这个校名在义乌商报上出现了四次。

第九个数据：2

这个2代表我在本学期解决了两件难事，一件是为学校党支部刻了一枚公章，这件事情费尽了周折，因为我们学校的校长跟法人的名字不一致，办起来相当棘手，在大家的努力下终于办成了;第二件事是不花一分钱，跟稠州医院签订了“医防业务托管协议”，这事儿也费尽了口舌，终于精诚所至金石为开，使事情得到圆满解决，使我们学校在全市卫生工作专项督导中顺利过关。

第十个数据：6

代表五项大型活动，是由我负责主持策划的，分别是开学典礼、休业式、少先队入队仪式、党员主题日活动、《鸡毛飞上天》观后感征文比赛(结果还未揭晓)、反邪教漫画征集(结果也未揭晓)。

……这个省略号表示列举的省略，我还做了许许多多其他的事情，在此就不一一列举了。我想说的是，我的努力对得起傅总对我的信任，对得起傅总付给我的工资，对得起在座的每一位，对得起我们三一班的每个孩子。

最后，我想这样结尾：

珍藏与你一路相惜的感动与美好，浅喜，深藏，让其安然，让其静好，绕指成香。

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理赔述职报告怎么写个人六篇

在现实生活中，报告扮演着十分重要的角色。我们经常需要撰写报告，而报告的内容则必须是完整的，不能遗漏读者所需阅读的信息。您是否对撰写报告感到困惑呢？编辑特为您搜集了大量与“理赔述职报告怎么写个人”相关的资料，请务必将本页加入浏览器收藏夹，以备日后需要。

理赔述职报告怎么写个人 篇1

理赔经理是负责处理车辆事故赔偿的专业人士。理赔经理在处理理赔工作时，需要具备一定的技能和知识，包括处理索赔的程序和规则、谈判技巧以及对车辆事故和维修的了解。下面是理赔经理的述职报告PPT素材。

一、工作概述

我在过去的一年中担任理赔经理一职，主要负责车辆事故的索赔和处理。我们的主要工作是协调与客户和保险公司的关系，确保按照保险条款和程序处理索赔请求。

二、工作内容

1. 车辆事故调查

我们的工作的第一步是调查事故，确定责任方和事故的性质。我们会检查车辆保险、行驶证和驾驶证等相关文件，以确定是否符合保险公司的要求。车辆的保险和行驶证必须符合相关的要求，同时需要检查车辆登记簿和车辆使用人和车主的身份证明文件。

2. 确认索赔请求

如果事故责任方确定, 我们就可以确认索赔请求，要求索赔人提供详细信息和相关的证据。我们也会要求索赔人提供医疗证明和修理发票等相关文件，以确保索赔请求是合法有效的。

3. 协商和谈判

一旦索赔请求确认, 我们就可以开始协调和谈判。我们会与保险公司和索赔人联系, 尽最大力度使索赔请求得到满足。我们需要了解保险条款和程序，以便更好地与保险公司沟通。我们需要了解车辆的维修和维护方面的知识，以便更好地与维修厂联系。

4. 查控索赔费用

我们的任务不仅仅是协调索赔请求，还需要查控索赔费用。我们会核实修理发票、医疗证明和其他相关文件，确保索赔费用合理合法。

五、工作态度

作为一名理赔经理，我们要聆听客户的需求，了解他们的想法和想法。我们需要建立信任，并确保我们的交流是透明的。我们需要保持专业形象，为客户提供最好的服务和建议。我们需要推动改进流程，提高效率和客户满意度。

六、总结

作为一名理赔经理,我的角色是处理客户索赔请求，并与保险公司协商和谈判。我的工作需要掌握保险行业的知识和技能，并具有谈判技巧和车辆事故和维修方面的知识。我的目标是为客户提供最佳服务和建议，并最大程度地满足他们的要求。我会积极推动改进和提高效率，以满足客户需求并增强客户信任。

理赔述职报告怎么写个人 篇2

本人于20xx年3月来到xx宅急送山东分公司客服部投诉理赔科从事保险理赔专员一职。本职位主要负责山东分公司保险、保价推广；保险、保价理赔；为投保货物出险后进行理赔提供所需的各项单据；对分公司工作人员及各营业所（厅、点）相关工作人员进行保险、保价业务培训。要做一个称职的保险理赔专员需要熟练掌握本公司的保险、保价业务知识以及保险、保价理赔的业务程序，深刻认识合作保险公司的各项条款，并认真搜集所需各项单据，作事有条理，有良好的沟通能力与应变能力，具有一定的写作能力，能针对保险公司和分公司保险、保价业务现状及时调整工作重心。本岗位主要考核在途案件的处理情况和本单位的投保率情况并对各营业所客服主管做绩效考核。

目前本人从事此岗位刚有月余，对岗位的认识还不够全面，目前以学习保险理赔流程和理赔知识为主，以了解前期和当下保险案件为辅。我的报告主要从岗位认识，工作思路、工作规划、工作建设展开。

通过这一个月的学习与实践，对公司的保险、保价业务有了更深一层的理解，对保险理赔岗位也有了更深的认识。

首先，明确了公司设立保险、保价业务及保险理赔专员的目的。其目的是以经济手段及时补偿在运输过程中的货物因灾害事故而遭受的经济损失，。把不定的灾害事故损失变为固定的运输保险费支出，并将此项费用计入生产或营业成本，从而增强企业经营的财务稳定性，完善经济核算制，。通过开展保险、保价业、承保和理赔，宣传防灾防损的意义，检查事故隐患，积累有关资料，总结经验教训，对各单位有受理业务时对货物的包装等提出合理建议，从而促进货物运输的安全，减少灾害事故损失。

其次，明确了保险理赔专员的职责定位。

1、保险、保价推广职责。负责对山东分公司全体客服人员和各受理单位取件人员、受理人员进行保险、保价业务推广培训、宣传。每月对各营业所（厅、点）保险、保价业务推广情况进行通报并兑现奖励。

2、保险、保价理赔职责。负责对每起案件的真实怕进行严格把关审核；负责对分公司出港货物出险案件在案后48小时内以邮件等书面形式向保险公司专业团队报险，并与对方确认；按照公司规定自报险之日起50天内，处理完成本单位在途理赔案件；负责理赔资料的收集，提交保险公司审核并跟进理赔进度；跟进各类理赔案件赔款下拨公司情况。

3、单据提供职责。在规定时间内收集工作单原件、理赔所需的客户方所有资料；必要时可请总公司协调中转公司、基地、运转中心提供所需第三方责任证明及铁路、零但、航空运单。

4、保险、保价培训职责。负责对分司客服、各营业所（厅、点）取件人员和受理人员进行保险保价业务的培训工作，以便于更好地了解总公司和保险公司对保险、保价业务的新规定，加大保险、保价业务的推广。

最后，明确了保险理赔岗位的考核指标及相关奖励机制。考核原则是：每月将涉及应收账款的理赔案件100%及时清理完毕；将规定期限内在途理赔案件100%清理完毕（除破损案件和法律诉讼案件）。考核指标是：投保率=（委托投保票数+保价票数）/发货总票数。

以上是我从事保险理赔岗位近一个月的认识和理解，当然有些还是停留在理论阶段，需在今后的工作中不断提高认识，加大实践，作好与前任保险理赔专员的衔接工作，认真学习前任保险理赔专员总结的流程与经验，以及处理的案例，加大分公司的保险、保价业务的推广力度，提高保险业务收入。

因为目前处在学习阶段，没有具体的实际操作保险、保价理赔业务，所以未来一段时间仍以学习保险理赔工作为主，逐步从见习到实习再到独立操作。

首先，要对保险公司各项保险条款有更深的理解，并做好传达工作。对保险公司的`赔偿限额，免赔额和不承保范围要记忆清楚并能运用到实际工作中，对报险时间，案件受理时限等问题要心中清楚，杜绝因为不清楚保险公司规定导致保险公司拒赔的情况发生；对保险、保价管理规定和总公司下发的关于保险、保价业务的通知文件要及时传达给一线取件人员和受理员，避免因文件传达不及时造成受理业务时操作不规范及后期理赔困难甚至无法理赔的情况发生。

其次，要进一步熟悉理赔程序，对每一步都了然于胸。目前已基本掌握保险、保价理赔流程，但缺少实际操作经验。接下来的学习将以实际操作为主，从向报险审核开始，在前辈同事的指导下一步步熟悉保险理赔专员的工作流程和内容，对理赔流程有更加深刻的学习，努力在最短的时间内做到可以独立操作。

第三，要积极改进与客户交流方式。在做保险理赔专员前做过一段时间受理员工作，有了一定与客户交流的能力，但现岗位对与客户交流沟通能力要求更高，因为面对的都是财产受到损失的客户，考虑客户当时的心情因素，有时候交流会出现困难，这时就要以巧妙的方式与客户要流，既能让客户配合自己的工作，准备理赔所需的相关单据，又能让客户安心。所以工作之余会看相关培训书籍和视频提高自身能力。

第四，在学习处理保险、保价理赔案件前通过做基础工作加深对工作的了解和认识。主要是对各营所（厅、点）的保险、保价投保率进行统计，并下发相应奖罚通报；针对前期分公司所下文件加大到付业务投保的推广和统计工作；按公司规定为每个取货人员统计保险、保价奖励提成；每半月做一次保险申报表；每日进行报险和声价值超十万元的货物进行报备；为各所客服主管做绩效考核；逐步掌握公文的写作和文件的审批原则与流程。

最后，要做事细心、有条理。对每一步工作都要作到细致入微，避免因前期粗心导致后期工作产生困难。

理赔述职报告怎么写个人 篇3

20xx年的一切已将成为历史，在理赔中心领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，在各方面都取得了长足的进步。20xx年弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。"千里之行，始于足下"，在这短暂又充实的时间使我真正体会到一个保险工作者的辛苦，乐趣和责任。

第一个阶段：

做一名资料收集岗的一员容易，但要做一名优秀的保险理赔员工就难了。千里之行，始于足下。我从小事学起，从点滴做起。我相信，成之道，唯有恒，因为坚守信念，所以终会有高度。

第二个阶段：

了解自己的工作性质职能，学习业务新系统，如何做，怎样做。主要负责公司理赔期间的资料收集工作，在收集、审核、整理方面尽到了应尽的责任，尽力做到资料齐全让客户少跑冤枉路。也为客户迅速快捷的得到赔付提供了重要的依据 。

第三个阶段：

真正的把自己融入进工作之中，能够独立使用系统以及与客户沟通由一个门外汉，变成了能够独立工作，较好地完成了工作目标。

在理赔中心工作，自己处事风格，工作态度，对得起任何一个客户，对得起自己的公牌，更加对得起自己的代码。

理赔述职报告怎么写个人 篇4

尊敬的领导，同志们：

大家好！

我是xx，在xx支公司从事理赔内勤工作。自从20xx年xx月入司以来，我虚心求教，努力学习各项保险专业知识，在公司领导关心和同事们的帮助下，我较快地熟悉了业务，掌握了各险种理赔操作规程。并能够对工作认真负责，精益求精，善于在实践中总结经验，不断提高自身的业务水平。

光阴似箭，转眼20xx年即将过去，20xx年迈步朝我们走来，回顾一年来的工作历程，心情久久不能平静。现将本人20xx年度的工作情况汇报如下：

20xx年，我在公司理赔线主要负责理赔咨询，资料收集，医疗审核及案件理算等工作，具体工作内涵可从以下三个方面来体现。

一、在医疗审核方面

20xx年，共收集人伤案件182件，总金额为105万元。我根据公司有关规定，通过对每一起人伤案件认真审核，一共核减不合理费用49.98万元。本着全心全意为客户服务的精神，我力求做到审核合规合法，准确无误，不惜赔、不错赔、不滥赔，以自己的实际行动，维护了公司利益和人保财险的良好声誉。

二、在理算工作方面

20xx年共理算车险案件902起，非车险案件272件起。今年是保险服务年，保险理赔工作的好坏，是反映我司服务质量的.一面镜子，怎样做好理赔岗工作？我深感自己身上的工作担子很重，由于保险市场激烈竟争，理赔结案不断提速，工作量剧增，为了赶时间，抢速度，我时常加班加点，任劳任怨地为公司工作，想方设法地完成好各项理赔指标。

三、在工作实践中我深深体会到：作为一名合格的理赔内勤人员，除了掌握保险理算，医疗审核这些专业技术外，学会如何与客户沟通，也十分重要，理赔岗是公司的窗口，服务态度的好坏，直接影响到公司的形象，影响到保险业务。不同场合该怎样和客户说话，如何说话使客户更容易理解，会有更好的效果，这都值得推敲。在懂得服务礼仪的同时，还要学会换位思考，即要坚持原则，又要处心积虑地为客户着想，替他们排忧解难。多年的柜台工作经验告诉我：要为公司核减赔款，也要保护客户正当的利益，使保户理解保险的真谛和实惠，就必须在工作中学会运用语言艺术，讲究服务方法，懂得与客户沟通的技巧，这也是第一重要的。这也是我今后需要继续努力和提高的地方。

一年来，我在学习与工作等方面，虽然取得了较好的成绩，但是，仍存在着一些缺点和不足，需要不断的加以纠正和完善，希望大家多提宝贵意见。我决心在今后的工作中刻苦学习，不断充电，继续努力，精通业务，争当一名优秀的保险理赔员。

汇报完毕，谢谢大家！

xx支公司：xx

理赔述职报告怎么写个人 篇5

人保理赔年终述职报告

一、背景

随着人们对保险认知的提高以及意外事件的频发，保险理赔工作显得越来越重要。中国人保力求提供最优质的服务，为客户提供最优秀的理赔经验。因此，每年年终，人保理赔部门都会进行述职报告，以总结一年来的工作经验，反思问题并提出改进方案。

二、工作总结

今年，人保理赔工作又取得了一定的成绩。首先，我们实现了年初制定的理赔目标，并完成了预定的工作任务。累计受理理赔案件3万余件，赔款总额近5亿元。第二，我们在理赔服务方面大力推行“敬业、专业、高效”的服务理念，使客户满意度达到了95%以上。在不断提高服务质量的同时，我们也积极探索新的服务模式，推进在线理赔业务，为客户提供更加便捷、高效的服务体验。最后，我们注重团队建设，加强员工培训，使得理赔团队的综合素质不断提高，员工忠诚度达到了90%以上。

三、遇到的问题

在取得成绩的同时，我们也面临了一些问题和挑战。首先，由于互联网时代的到来，客户对于理赔事务的要求越来越高，要求理赔流程更加透明、高效。目前，我们的在线理赔服务仍然存在一些不足之处，需要进一步完善。其次，我们发现有一些理赔准备工作还没做过细致，导致在理赔过程中存在一些问题。例如，有些客户的保单信息不完整、不准确，导致理赔流程延误。此外，一些员工心理素质还不太成熟，处理客户申请时不能面对不同的客户情绪。

四、改进计划

为解决以上问题，我们提出以下改进措施：

1.增加在线理赔功能，提高客户满意度。

2.加强理赔准备工作，确保理赔流程顺利进行。

3.开设员工培训课程，提高员工心理素质和工作能力。

4.与其他公司联合，共同研究保险行业的发展，提高我公司的科技水平。

五、结论

在经过一年的工作后，我们认识到了一些问题和挑战，同时也收获了一些成绩。我们将继续努力，完善服务理念，创新服务模式，加强团队建设，以提高客户满意度和公司市场占有率。我们相信，在各位员工的努力下，人保理赔工作一定会更上一层楼。

理赔述职报告怎么写个人 篇6

理赔部述职报告

一、部门概况

我所在的理赔部是保险公司重要的核心部门之一，主要负责对客户发生的保险事故进行核赔、理赔等业务处理工作。我们部门由20名专业的理赔员组成，其中5名为高级理赔员，15名为普通理赔员。理赔员们都拥有本科以上的学历和较强的专业技能，能够在实际工作中独当一面，对待理赔事故具有扎实的技术能力和高度的责任感。

二、业务范围

理赔部的主要业务包括：车险理赔、财产险理赔、意外险理赔、健康险理赔、人寿险理赔等。具体业务范围如下：

1.车险理赔：主要包括车辆损失、第三者责任险、不计免赔险、车上人员意外险等。

2.财产险理赔：主要包括房屋火灾、水害、盗抢等财产损失。

3.意外险理赔：主要包括带薪事假、残疾赔偿、身故赔偿、医疗费用等。

4.健康险理赔：主要包括住院费用、门诊费用、手术费用等。

5.人寿险理赔：主要包括身故赔偿、定期寿险保障、终身寿险保障等。

三、工作流程

理赔部的工作流程主要分为以下几个阶段：

1.受理环节：客户报案后，理赔员按照公司规定的报案时间和流程，收取保单、索赔书等相关资料，并对涉及赔款金额进行评估。

2.调查定损： 根据客户的现场情况，理赔员通过走访、采集资料等方式了解事故情况。通过定损员定损对事故损失进行勘察和检验，检查事故现场、询问目击者等方式来确定事故责任和估算赔款金额。

3.审核定损：定损员将评估结果反馈给理赔员，理赔员根据公司的理赔政策进行审核和确定赔款金额，对审核结果进行认真核对，确保精确。

4.支付赔款：赔款金额确定后，理赔员及时通知客户并进行赔款支付。同时要求客户签署结案协议，保证事故事实真实性，完善赔案的证据。

四、工作亮点

1. 优质服务：我们理赔部注重客户服务，追求效率和精确性。为了更好地解决客户的问题，我们借助先进的科技手段和专业的技术，确保赔付金额的正确性和及时性，为客户提供专业、高效、真诚的服务。

2. 高标准管理：我们理赔部严格按照公司的管理制度，将流程标准化和规范化。加强与保险代理人、定损员等各方的协作，配合其他部门的工作，确保整个理赔过程的顺利进行。

3. 专业培训：作为保险行业的核心部门，理赔员必须具备丰富的专业知识和解决问题的技能。针对不同的保险业务，我们定期进行专业培训，不断提升员工的专业素养。

五、未来展望

随着社会的进步和经济的发展，人们购买保险的需求越来越高。理赔部作为保险业的重要组成部分，需不断跟随时代的步伐，不断提升自身的专业素质和服务水平，以更好的服务客户，延续公司的经营发展。同时，理赔部还需积极了解行业动态，加强信息化建设，使理赔工作更加规范、科学、快速和高效。

六、总结

在公司领导的正确指引和部门员工的共同努力下，理赔部取得了很大的进步和成就。我们将继续坚持以客户为中心的理念，努力推进业务规范化和信息化，提高服务质量和工作效益，以更好地服务于公司和客户，实现双赢。

物业述职转正报告怎么写个人(5篇)

你所见过的报告是什么样的呢？在平凡的工作中，我们需要撰写报告。报告的主送机关可以是一个，也可以是多个，我们为大家精选了与“物业述职转正报告怎么写个人”相关的十个知识点，请继续关注我们的网站以获取更多最新消息！

物业述职转正报告怎么写个人【篇1】

在入职前，我是首山逸居的一名土建维修工，主要负责小区居民家中卫生间漏水及屋面和积水问题。虽然都是与沙子、水泥、砖头打交道，表面看与现在的物业维修没有什么改变，但工作内容和环境还是有所不同。入职公司这三个多月来，我最大的感受就是从刚开始的紧张到现在的充实，自己感到自己已经从情感上完全融入到了这个温暖的大家庭中，看到每位员工都相互协作，彼此关心，都时刻以公司利益为重，从内心当中，还真是有点喜欢和兴奋。三个月时间转眼即逝，我入职公司的试用期就要结束了，根据公司要求，我就结合入职来的工作实际，将三个月来的思想及工作情况总结汇报如下：

一、对以往工作的全面总结

今年8月17日，我经朋友介绍到公司入职。入职后，我就同其他三名工友在助理、处长的带领下，一起投入到了小区土建维修工作中，按计划完成了近188个地沟井的清淤和维修工作，完成了400多个污水井、雨水井、消防井、采暖阀门井的清掏和维修工作，更换污水井盖80余套；大家全面贯彻领导指示，利用废弃的水泥地沟井盖、石头，出色地完成了A区18栋、20栋楼体护坡的砌筑工作；最近，根据公司的安排，又进行清理小区内的装修垃圾的任务。工作中，我们几个工友密切配合，统一标准，不怕脏、不怕累，踏踏实实的工作，用高标准赢得了小区业主的赞扬。在前不久召开的员

工大会上，我们维修处的全体员工，也得到了公司高总经理的表扬。让我对这份工作更加感到自豪，更加坚定了我把本职工作做得更好的决心。

二、从工作中汲取的经验及教训

回顾入职公司三个月来的工作，总结起来有以下三个方面的经验和收获：

一是良好的公司氛围，使我对这份工作的责任感和自豪感得到了提升。公司很多领导都曾经是军人，有些还是部队的大领导，那种对待工作高度严肃认真的样子，让我佩服，那种对待员工没有架子，平易近人的待人品质，让我折服。想到这些，领导和我们一起参加劳动，物业每周都有一天的劳动日，那种干热火朝天场景，那种让业赞不绝口的工作标准，那种全体员工齐心协力，团结互助的工作氛围，都时刻在感染着我，教育着我。看到小区自我们物业公司接管后发生的变化，我就感到来到这个公司上班是对的，在这样的氛围中工作是开心的，心情也是自豪的。

二是公司的远大目标，激发了我的工作动力。总经理在会上讲过，我们物业公司要实现“军事化管理创品牌”的目标。从这个目标，联想到平日里领导们以身作则当样板，严格高效办正事的执行力，我就从内心当中有一种说不出的兴奋和激动。我觉得，这个目标并不遥远，在这样领导的引领下，在这个群体的不懈努力下，会很快就能实现的。每想到这些，我工作动力就更足了，工作起来也就更有劲儿了。我家就住附近，我渴望着看到小区在我们共努力的

建设下快速的繁荣起来。

三是严明的公司纪律，让我看到了公司壮大的希望。没有规矩不成方圆。严明的公司纪律，是公司成长壮大的保障。公司对保安的严格要求，改变着保安在业主心目中不好的形象；公司严格的值班制度，转变着业主对物业公司的一惯看法；有奖有惩，奖惩分明的执纪力度，规范着新建公司每一名员工的行为。让我印像最深的是，前几天，几名值班的水暖工因不落实公司纪律，在值班期间离岗喝酒，受了公司总经理的严肃批评，所有参与者都写出了深刻的检讨。这一事件彻底遏制了公司值班人员值班不认真，值班时间喝酒误事的不良现象，正规了公司的管理秩序，形成了一种认真做事的风气。从公司严明纪律的点点滴滴，让我看到了公司壮大的希望，我也深深的祝福我们物业服务有限公司的明天更美好。

三、下一步工作打算

再次感谢公司给我的这次就业的机会，下一步工作中，我会把领导的期望转化为我的实际行动，在维修处的领导下，明确自己的发展方向，不断在工作中积累工作经验，完善自己，改正自己在工作中存在的不足，并利用公司的便利条件，积极向身边的同志学习其他技能，把自己培养成多面手，更好地代表公司为业主做好服务，进而为公司建设做出自己最大的贡献。

四、对公司（部门）的建议

希望公司准备几只推车备胎，以免推车损坏延误维修工作。

五、为更好的达成工作目标，希望获得的培训及支持

由于天气变冷，冬季会限制一些土建维修工作，这就阻碍了维修工作进程，尤其是接收CD区和xx-x小区后，维修任务会更大，为了克服维修任务单一化，我希望获得关于水暖焊类的技术培训，为下步服务工作打下基础。

六、其他

物业员工转正述职报告 [篇2]

我于2015年9月18日成为XXXX物业服务有限公司中的一员，至今已三月有余，能有幸加入XXXX物业团队，在此感谢公司领导给我机会和对我的信任，也感谢公司各部门对我工作的支持和帮助。在这三个月的时间里，通过工作使我个人能力有很大提升，部门员工的工作标准、服务意识、服务理念得以改变，部门员工之间更加团结，工作积极性得以提高，报修事项反应迅速，现部门员工面貌焕然一新。具体表现在：

一、提高部门员工物业服务认知和服务意识；

在这段时间里，定期和员工座谈，阐述物业知识和这个行业服务的重要性，特别是作为一名维修人员，在面对客户时如何沟通，如何更好的把公司好的一面展现出来，如何通过自己的日常维修展示我们的服务品质，让客户满意，让公司满意，让自己满意；现在部门员工在为业主维修过程中，已经能很好的向业主对维修事项作以说明，得到业主理解和认可。

二、提升维修工作标准、维修及时率；

来之初，部门员工在维修工作中经常敷衍、推脱，对业主的报修只凭经验判断，而不到现场核实，对前台部分报修的维修单置之不理；针对这些问题，我召开部门会议对此作出规定：接到业主报修务必于15分钟内到现场处理，特殊情况须向业主说明；接到前台或业主报修信息，不得推托，需对报修事项核实，如是其他相关部门要积极联系并跟进处理。从近段部门工作来看，报修事项已能及时赶到现场维修，对报修事项的响应很积极。在工作标准上，我对员工的维修工作加大检查了力度，对做的不符合标准的维修事项让其返工，并与员工绩效挂钩。

三、强化了员工设备设施管理理念；

平时在日常工作中向员工灌输设备设施为核心的理念，以设备设施的正常运行作为维修部门的工作核心，通过对设备的计划性养护，以保证设备设施的良好性能，让员工明白日常维修是我们维修部工作的一部分，另一部分就是搞好设备运行，只有这两块全都做好，我们的工作才算是基本合格。

四、通过专业培训，提高了部门员工的维修技能，丰富了技术专业知识；

部门员工都是电工，并没有专业空调工种和弱电工种，这就导致在空调维修和弱电维修方面技术的不专业，影响维修效率，针对员工工种单一，技能不全面

现状，加大培训力度，拓展培训知识面，特别是消防知识和配电运行知识的培训；现每周至少组织1次专业培训，不定期开展技术探讨会，从理论、实践中去提升员工能力，丰富员工的技术专业知识。

五、加强了对外维保单位的的管控；

以前疏于对外维保单位人员管控和工作的`监督，维保单位什么时候来做事，什么时候离开，作的怎么样，物业这边不清楚，有的外包单位在设备维修中对公共设备造成破坏，没有人员追究其责任，针对这些问题，现对外维保单位主要抓了三个方面：一方面是抓工作的计划性落实，服务的及时率；二方面是抓外包人员的管控；三方面是抓工作品质，对其实施后的工作进行检查。目前，汇豪景苑外包单位有通力电梯公司和研博公司两家，两家为保单位都能按时安排技术人员来我园区落实维修工作，与物业关系处理融洽，电梯系统和对讲系统运行正常，已大大减少了这些方面的投诉。

六、合理安排人员，提高工作效率；

刚来时候，发现部门员工在日常工作维修上好扎堆、见事推脱或找理由拒绝，很多工作都拖延下去，为改变这种情况，在日常维修维修工作中，根据每个人的技能、性格特点，合理调配人力资源，合理分工，优化组合，最大限度的发挥员工的潜能；安排技术好、经验丰富的员工当值晚班，重大维修事项自己深入现场，带领团队共同作业完成；当日工作已基本能按时完成。

七、通过对业主报修事项的积极反应，大大降低了业主投诉；

园区业主投诉较多的是楼层照明、单元门和自家维修，每日都能接到几起此类投诉，针对此种情况，我依照部门人员将各栋楼划分责任人，要求维修人员每日对自己的责任区域巡检，包括照明、电梯、对讲系统等，发现问题及时维修；还要求接到业主家报修事项须在15分钟内上门检修。这段时间来，部门人员能严格执行两项要求，使得业主这些方面的为零投诉。

八、规范了设备设施的质量记录；

依照公司的体系要求，将新的日常记录表格应用于部门工作中，并在此基础上增加、完善部门质量记录，通过这些质量记录，使员工加大对设备设施的巡检次数和设备设施的维护计划的落实，并对设备记录表格填写进行检查，确保记录的真实性。

九、确定设备设施责任人，给员工划分责任区域；

对物业设备设施划分责任区域，确定责任人，要求责任人须对自己的责任区域负责，在日常工作安排完成后，部门人员要对自己怎人区域进行巡检，发现问题及时维修，难以处理的问题可与部门其他同事共同完成，部门人员务必配合，

十、关爱员工，重视团队建设；

我重视团队建设，深深知道部门工作离不开每一位员工，我个人或部门的工作成绩最终是团队的成员干出来的，我需要员工的支持，员工也需要我的信任，只有搞好的团队文化，凝聚团队每一位成员的能力，我们才有战斗力，才会出色完成各项工作。我不定时和部门人员谈心、座谈、讨论技术，经常深入维修现场和员工一起做事；了解员工内心世界，和员工心交心，和员工做朋友，在员工有难处时 给予理解、支持和帮助；在处理部门事务上，为人正直，做到公平、公正、公开，平衡员工间人际关系，树立良好的、积极向上的团队文化。

十一、接受批评，能对自身不足加以修正；

自己从事物业以来，自认为自身有很多地方需要提高，包括自己的性格和工作能力。每天都会反思自己一天的工作和人际关系的处理，不断的调整自己，一边更好的适应工作环境，能听取来自员工的建议和领导的批评以及部门其他同事间的意见，对自己的工作不断的加以修正，使自己工作能力变强，处理问题变得更加成熟。

十二、服从管理，听从安排，团结同事，积极带领部门员工完成各项工作。

我能遵从公司各项规章制度，不作违规之事；尊进领导，履行上下级汇报制度，团结同事，不背后说三道四，不破坏部门间、员工间的关系；工作上听从安排，积极落实，以公司的方针为方向，以领导的要求和标准为准绳；积极同部门人员一起完成各项任务。

通过这段时间的工作也发现自身有很多不足之处需要提高。

一、加强人际沟通能力，协调好各方关系；

沟通是日常工作的完成的重要环节，良好的人际关系是处理工作和自身发展的重要平台，自身在这方面还欠缺很多，需要今后不断提高沟通能力和协调能力。

二、加大工作上执行力，多想办法按时完成工作；

在日常工作上，立足于实际情况，多动脑筋，多请教，莫等待，依照计划准

时执行。

三、学会善于发现问题、解决问题；

要善于发现工作中存在的问题，并积极想法完成，

四、改改自己性格，提高自身素养；

自己性格有些暴躁，要加强这方面的修养，要让自己有个平和的心态，具备好的素养，提高自己。

五、自己要多学习，提高专业和技术能力；

自己须再学习，不断提高自身，丰富自身各方面知识，从而提升个人能力，更好的管理团队，更好的完成工作。

六、部门工作还没达到预想标准。

虽然近段时间部门工作有很大提高，但距离自己想要的标准有一定的差距，如设备管理方面，员工维修标准方面，员工的技能知识等，要提高的方面很多。

物业述职转正报告怎么写个人【篇2】

1、在工作的某些方面、某些环节按照“精细美”的标准去衡量还有一定差距，还没有把“精细美”的工作标准贯穿到各项工作的全过程，需要在精细管理上下功夫。

2、管理机制的滞后和不适应，使得在我们管理方法上显得有些粗况，管理力度、考核力度、监控力度还有待于进一步提高。

3、队伍素质的建设，虽然我们在不断地进行强化培训，但是整体的队伍素质不能完全地适应物业公司的发展水平，还有待于进一步地提高，加强人员的培训工作。

4、A区虽说是新成立的管理处，我们会在管理模式上进一步的完善和改进，也会力争在年被评为“省级文明示范小区”的荣誉称号。

5、监督管理部的巡查力度，针对考核难点问题进行专项研究、科学管理，采取定期和不定期检查的方法，检查中要本着严细认真的原则，一视同仁，不留情面，对所查出的问题有针对性采取解决措施，重点问题重点解决，对为按管理部下发的整改通知单进行整改的部、处采取通报、罚款措施。实施ISO9000标准相结合的方式，使之运行体系更标准化、系统化。

岗位的改变并没有改变我工作的热情，在今后的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，带领广大干部职工奋勇争先，努力做好上级安排的各项工作。

物业述职转正报告怎么写个人【篇3】

尊敬的领导：

我在有限公司担任保卫职务有半年的，在岗期间，我的工作范围是中控室的监视工作，每天对工作区5、6、7层b2的巡查事物、窗帘管理事物、佛堂管理事务、灯光管理事务、各副总办公室、公共办公区域管理事物、董事长办公室管理事务、物品损坏报修事物、集团各级交办的临时工作。

在保卫工作的半年中，与前台勤务员，餐厅勤务员的下，可以说了小小的进步，在服务集团中了工作中的盲区和服务死角，任何事情都完美的，在岗期间也犯了的错误和失误，比如说上岗期间打盹睡岗，工作期间玩手机，做与上岗期间无关的事情，还有前台空岗，陌生人推销产品进出办公区域而办公秩序，上述想象我也想出决的办法，如前台勤务员有紧急情况离开时，应该打电话通知护卫勤务员来顶替，陌生人进出办公区域保卫勤务员以最快的内到现场检查和盘问，并将陌生人交给物业，岗上睡觉解决的办法两个人上班勤更换，是人的话打电话给勤务队队长，让队长暂时换一下，透透空气，洗洗脸，从而的的本职工作。

我的主要工作是护卫勤务员工作，监视公司的5、6、7层的办公区域，并且熟悉公司的办公环境、监控探头的.位置、楼层结构、疏散楼梯、安全出口位置、是部位和报警地点、一旦有报警情况时，能在最短的内以最快的速度到报警地点。并且记录，上报给直接。

我每天都在温习公司行政部保卫勤务队员手册来在本岗位上的职责，时刻提醒职责，兢兢业业、任劳任怨尽、尽量不要犯错，从而脚踏实地的服务于公司。

是我转正半年对保卫勤务工作的述职报告，请批评指教！

物业述职转正报告怎么写个人【篇4】

作为公司副经理，把精力用在管理上，用在抓服务上，用在抓队伍和品牌建设上，这是本职要求。我坚持严格要求去安排、布置、检查各项工作，制定并完善了公司各项工作制度、工作标准和考核办法，完善考核办法。

自担任A区管理处主任以来，并结合前期从事物业管理的经验，在管理A区的服务管理工作中，我在《超值服务》、《亲情服务》、《延伸服务》上下功夫，要想业主满意，首先就要培养一批高素质、新思想的好员工，怎样才能培养出好的员工来，那就是学习，我把多年学习积累的物业服务和管理的经验传授给我的员工，坚持每天开一次工作例会，处理产生的疑难问题，工作内容形成记录，每日进行一次工作汇报，保证业主有个健康舒适的生活环境。

自担任管理部主任以来，相继推广了“保洁示范班”、“维修示范班”、“保安示范班”、“综合业务大比武”等评比活动，在此活动中出现了诸多的典型员工。通过召开典型事迹报告会等多种形式，在全公司广泛掀起“学典型，争先进，比贡献”活动，通过这项活动，有效提升了物业公司的服务水平。

为了有效推进5S管理，根据昆仑集团和达源公司的要求，我们创新5S管理实行“三抓”和“三不放过”措施，高标准、全方位强化5S管理。

“三抓”：

一抓抓培训，提素质；

二抓抓典型，上水平；

三抓抓宣传，提名气。

“三不放过”：

一是不按5S标准执行不放过；

二是不按5S标准检查不放过；

三是不按5S标准整改不放过。

我们通过实行这一原则，5S管理有了显著的成效，获得了年度昆仑集团5S管理评比第一名。

抓好考核的同时也得在节约电、水、燃气上作文章，要求规范管理流程，落实控制措施；加强了治理跑、冒、滴、漏和私搭乱接、窃水窃电行为，强化水电的控制管理，为公司减少了亏损，增加了收益。

管理部坚持月月下发考核通报，如实反应各部门月工作完成情况和评比得分情况。对日常服务管理工作中的环境卫生、保安服务、维修服务、员工仪容仪表、员工考勤管理、员工文明用语使用情况进行严细考查。为了加大考核力度，实行考核人员到各部、处跟踪式考核的措施，做到天天有检查，日日有记录。通过全面掌握各处工作进展情况，大大提高了考核效率。

物业述职转正报告怎么写个人【篇5】

时光飞逝，岁月如梭，转眼入xx物业已二年有余，在这工作的二年里，无论在工作和生活中都受到公司领导和广大员工的支持，回顾这二年来的工作，作为xxx项目部经理，二年来，充分熟悉了项目部管理服务现状、工作流程执行、员工工作能力、工作量饱和程度，工作质量及工作完成效果、各项管理制度、行业法规等等，依据公司管理目标责任书及安全管理责任书，制定符合xxx项目部的工作思路和计划，并按照计划逐项开展落实工作。

秉承公司“真心付出真诚服务”的服务宗旨，在各部门的通力协作努力下，走过了20xx年创示范小区、园林式居住小区的规范化过程，走向了管理工作持续改进，服务品质稳步提升的20xx年。现将我的20xx年8月—20xx年8月的工作总结如下：

一、员工培训工作

1）、培训的方式：员工掌握工作技能与专业知识的程度，直接影响到服务管理水平的发挥，结合20xx年对员工培训的效果评估，针对物业知识和实际操作培训进行了有效结合，培训分为物业基础知识课堂培训、岗位技能现场培训、房屋及公共设施及配套设施现场实物培训；参观“国优”、“省优”物业小区等方式。

2）、培训的内容：重点以岗位工作技能为主，涵盖了项目部简介ppt、入住办理流程、装修办理流程、住户手册、一级物业服务标准、职业道德、物业服务礼节、案例分析、来电来访接待规范、创优档案资料收集、xxx质量手册、消防知识ppt、小区安全防范ppt、设施设备现场培训、房屋结构及配套设施现场培训等，全面的培训和学习共计：28课时。参观学习示范小区4个，使员工边工作、边学习、边实践、边纠正，让员工认识到培训是一种乐趣，是一种企业赋予的福利，提高了员工的专业技能、服务水平和职业素养。

1、客服员工培训：

客服中心新员工较多，为了尽快使员工掌握工作技能与专业知识，我亲自对员工进行了较为全面的物业知识和操作培训，培训重点以实际工作技能为主，涵盖了入住办理流程、装修办理流程、住户手册、一级物业服务标准、职业道德、酒店服务礼节、答客问、案例分析、来电来访接待规范、业主购房基本信息资料收集、xxx质量手册等，全面的培训和学习，共计90多课时。

使员工边工作、边学习、边实践、边纠正，让员工认识到培训是一种乐趣，是一种企业赋予自己的福利，较好的提高了员工的专业服务水平和职业素质。

2、保洁员培训

员工培训工作作为日常工作的指标任务利用中午休息时间每月2次集中培训,培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》等，同时在日常工作中不间断的指导和培训,使培训工作贯穿整个上半年度。

3、秩序员培训

对新招聘的秩序员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，同时配合品质部加大对在职员工质量管理文件的学习，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强秩序员的工作责任心和整体素质；强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责。

二、项目档案管理

经过20xx年8月—20xx年8月对xxx文档管理进行了细化补充和完善，按照《国家创优秀示范大厦标准》物业档案管理要求对档案管理做了以下工作：

1）、20xx年8月建立良好的档案管理存放环境，更换玻璃档案柜，按分类编程序号，保持档案室通风、采光良好，杜绝室内防潮、防霉情况发生。

2）、20xx年2月针对公司内部文件、项目各部门记录、日常文件、客服日常记录、业主资料等，按不同部门、不同类型进行分类、重新整理档案目录存档；

3）、2010年3月疏理了业主原来的资料，更新、补充、完善业主的信息。

3、物业对外联络工作：

1）、20xx年12月完成办公楼项目物业项目“陕西省创优秀示范大厦”验收工作；

2）、20xx年12月完成xxx项目、办公楼项目创“西安市园林式小区及大厦”验收工作；

3）、接待参观学习同行，通过20xx年的创优基础准备工作，20xx年以客服为中心的工作思路得到贯彻，经西安市住房保障局推荐、慕名来小区参观的同行有10家之多，在参观交流过程中，我们保持优势，提高不足，相互学习，相互促进，受益匪浅。

三、日常管理工作

1、治安方面

四月份发生两起入户盗窃事件，给项目部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为加强安全防范意识，扭转员工责任心不强的思想状态，针对被盗事件引以为戒，查找漏洞，总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因后果，拿出整改措施，以班长及骨干员工带动新员工，避免以后再次发生类似事件。

七月份秩序员与外来接小孩家长发生打架，造成7月22日晚间小区南大门被砸事件，严重影响公司及省市局声誉，给小区业主带来生活不便，针对事件发生的深刻教训，及时组织管理层员工，从管理中找问题，改变工作思路和方式，换位思考，多角度处理问题。做到安全是基础，和谐是目标。

2、应急事件：

在过去的一年里，组织部门员工多次进行治安演习，同时处理电梯困人、管道跑水、紧急停电、可疑人员的清理等突发事件24起，使员工之间的协调能力、团队合作精神有了明显提升。

3、消防工作方面

消防工作作为日常安全工作的重点，我部对辖区消防设施设备每月定期检查和不定期的抽查，对过期的灭火器及时进行了更换，并按安全标准化建设要求规范管理，多次组织部门员工进行消防常识培训、并在4月12日进行了灭火实战技能演练、7月3日进行了电梯困人实战技能演习等，使员工的基本灭火技能和电梯困人解救流程和操作技能有所提高。

4、安全标准化建设：

1）、依据《安全标准化实施方案》要求，制定项目部安全标准化实施计划，制定相关制度、措施，建立台账，按规范要求进行学习；

2）、秩序管理设门岗、巡逻岗、监控岗、车库岗，岗与岗之间密切联系，严格按岗位流程规范要求，对小区实行全方位24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本辖区无刑事案件、火灾事故的发生。

5、保洁工作

1）日常保洁治理是以日常区域卫生清扫、保洁为主，并按周计划、月计划定期完成对各个卫生死角清理、碧水湾湖面落叶清理、喷泉清洗、污水坑清捞等各项机动工作,同时加大力度对外围及草坪落叶清扫,垃圾收集清运日产日清，并在天气进入蚊蝇滋生时节，加大小区的消杀工作，每周按计划对小区内92个雨水井，房前屋后、建筑垃圾及生活垃圾台集中消杀，每月定期对小区进行消杀灭鼠工作，放置鼠饵盒共计6次，发放粘鼠板300张，灭蝇纸500张。

四、节能增效:

为控制成本,杜绝物料浪费,清洁物料实行专人专管,严格领、发登记,并按计划用量领用。常用工具实行以旧换新,工具实行自我保管,谁丢失谁赔偿,在确保质量情况下,能省的一定省，该用的就用,清洁物料消耗在数量上下降很多,真正做到开源节流。

同时做好各种机械设备的使用、保管、养护维修工作,保洁车辆及大型工具做到用时检查，用后复查，定期维护保养，请厂家定期来检修并进行全面保养维护程序，一年来共计保养维修车辆24次，使车辆发挥其最大功效，真正提高了机械设备的使用寿命。

五、社区文化配合工作：

1、配合企划部完成20xx年元月公司新春文艺晚会；

2、配合企划部完成20xx年二月份元宵节猜谜晚会；

3、配合企划部完成20xx年三月份安全乘坐电梯进社区互动活动；

4、企划部配合完成20xx年三月份共建绿色家园业主植树节活动；

5、配合企划部完成20xx年四月向三原东周儿童村爱心募捐活动；

6、配合企划部完成20xx年五月电影进社区放映活动；

7、配合企划部完成20xx年六月幽幽粽飘香、端午节西瓜放送活动。

六、“创优秀示范小区”、“创西安市文明小区工作：

1、按照“创优”工作实施细则，完成3月20日资格申报，并与6月2日通过专家组初评工作，得分80分，进入创优下一阶段；

2、召开“创优”动员会，对员工进行创建《全国物业管理示范住宅小区》、《西安市文明小区》的各项标准要求培训，带领客服专员及班长以上人员到国优示范项目云顶园小区、秦电大厦，及省优项目融侨馨苑、万科城、中海.熙岸参观学习。

3、按照“创优”工作实施细则时间要求，4月份进行自查自检整改项目224项，6月16日前完成186项整改。组织各部门主管以上人员清理小区

绿化带及业主后花园内杂草、拾检石块、杂物、垃圾等共计7次对小区环境整改起到了促进作用。

七、工作中存在的不足及改正措施

1、管理工作不细致，工作执行力欠缺现象有待改进。

工作中不细，执行不到位主要表现在：员工不能及时落实工作意图，使培训的效果受到影响；在工作检查中，检查不细，发现问题不及时，纠正问题的措施不到位。

解决措施：规范引导员工的自觉学习意识，提高培训效果，将培训内容落实到岗位上，实际操作为主，减少空洞的讲解。

2、新入职人员工作经验不足，对安全防范服务工作程序掌握的不够全面，安全漏洞较多。

解决措施：以身作则向员工传授安全防范技能，言传身教引导员工责任意识，减少安全防范漏洞，对安防设施隐患及时进行整改。

3﹑公共区域巡查力度还需加强，客服专员、秩序员、保洁员的工作技能、服务意识不强。

解决措施：部门之间加强互动和沟通，项目组织全员现场培训，了解各部门职责增强配合意识，分工协作共同搞好服务。

4、工程维修的及时性、预见性和有效性有所欠缺。

解决措施：实行有偿服务制度，加强派工单时效性。

5、员工日常巡查空置房、装修户、出租户意识不强，力度不够；解决措施：对员工重点培训，交技巧办法、定措施，警务室、秩序部配合。

半年的工作细说起来还有很多很多，我们取得的成绩是微不足道，但其中的不足也让我们感到不安，但我们有信心将这些不足之处在今后的工

作中逐步加以修正，业主满意这是我们每一位员工的心愿，也是我们为之奋斗的目标，相信我们今后的工作会做得更好！

最新结婚好看文案

“世界上有五种爱，可爱、热爱、相爱、关爱，还有新娘的人见人爱。”一份优质的新婚典礼祝福格式是怎样的？结婚需要我们付出真心的祝福，我们时常参加婚礼，写结婚祝福语实在是小菜一碟。热烈欢迎您的光临愿您在这里享受美妙的阅读时光！

1、没有华丽的修辞，没有昂贵的礼物，只有真挚的祝福，祝你婚姻幸福，家庭幸福，白头到老，举案齐眉。

2、爱一个人，还是嫁给他，不是为了幸福吗？谁会因为委屈和失望而恋爱和结婚呢？抱怨和失望总是姗姗来迟。

3、结婚是永恒的誓言，我们将彼此相爱，不离不弃。

4、抓住整个星空，给你梦想；切断一缕阳光，给你温暖；保持时间的脚步。愿甜言蜜语能给你最美好的时刻。婚姻幸福。

5、今天，我们走上了人生新的征程，我把你看做是我终身依靠的伴侣。

6、等待了那么久，终于可以穿着婚纱走上红地毯，和心爱的人踏上幸福之路。

7、结婚就像学跳舞，需要默契和协调才能一起跳得好看。

8、结婚是心与心的交融，让我们的爱永远喷发出绚烂的火花。

9、梦幻般的灯光和绚丽的烟火，为我们的婚礼增添一份令人难忘的独特魅力。

10、两颗心汇聚成一片海洋，结婚的美丽演绎着爱的诗篇。

11、在这个充满欢乐和感恩的日子里，让每一滴雨滴都成为我们婚礼上的祝福，为我们的未来之路铺上美丽。

12、用深情款款的烛光和轻柔的音乐，我们的婚礼将绽放成一朵浪漫动人的花朵。

13、祝我们的婚姻像两条河流汇合为一条巨大的江河，平静而又澎湃。

14、新娘像仙女般的美丽。她纯白的瓜子脸上不时都会有香粉味飘入我的鼻子里。新娘的秀发也是与众不同的——像开屏孔雀的尾巴。

15、爱情化作镜头下的双影，永远存在于那一瞬间，婚纱照见证了我们的幸福时光。

16、在这一瞬间，我穿上最美丽的礼服，交给你一生最珍贵的承诺。

17、我宣誓爱你，在今生和来世，不离不弃，永远相伴，结婚之日，永远珍藏。

18、祝我们的婚姻谱写着最美丽的篇章，明媚、绚烂、不息。

19、爱情，注定是无私的，结婚，就彼此扶持，相互陪伴，珍惜这份幸福。

20、爱在镜头里绽放，婚纱照将我们的幸福定格，让这份爱永远凝聚成美好的回忆。

21、爱是一段长长久久的旅程，在结婚的那一刻，我们踏上了幸福之路。

22、离开后，漫长的路，走着走着，春去秋来，生活几度的冷热，渐渐苍老，放下你，却永远不会忘记。

23、爱的火焰在你们结婚的瞬间点燃，灿烂而美丽。

24、爱是点滴积累，婚姻是一生携手，让我们用心经营，共同创造美好未来。

25、时间飞逝，我们看到了太多的忙碌和挣扎，这时候，结婚就是我们人生中的最重要的里程碑。

26、点亮人生第一颗蜡烛，结婚那刻下皎洁的明月伴随着我们。

27、充满创意和个性的婚礼布置，让婚礼独一无二，令人难忘。

28、在微风中飘舞的彩带和气球，为婚礼增添了喜庆的气氛。

29、在我们结婚的那一刻，我们彼此相守，不离不弃。

30、新娘那洁白的婚纱上还有蕾丝的网，网上镶着几颗珍珠，在阳光下一闪一闪的，好看极了！

31、我们的婚姻，是爱情的升华，也是责任的承担。

32、看着彼此的眼神，我们互相承诺了一生，是时候为这份爱情作出真正的承诺了。

33、世界上有五种爱，可爱、热爱、相爱、关爱，还有新娘的人见人爱。

34、爱情是一首美妙的歌曲，婚姻是两个人合奏的交响曲。

35、走过了缘起缘落，明白了彼此的重要，相伴一生，谱写属于我们的家庭乐章。

36、每一年，我们总是默默地对自己说，不要浪费时间，不要浪费时间，但是，有时候人就像浪费时间，浪费时间在浪费时间，浪掷时间的我，觉得那么年轻和任性，颓废也难过。

37、在这个特别的日子里，让我们穿上世间最美丽的婚纱，一起走向幸福的明天。

38、结婚就像踩高跷，需要相互支持才能走得稳。

39、结婚证照中的你们，相互扶持、相互依偎，展现了一份永恒的爱情。

40、在瞬息万变的世界里，婚纱照让我们的爱情永远定格，时光静好，我们相守到永远。

41、幸福就是与你相伴，携手走过每一个春夏秋冬。

42、婚纱照是爱的见证，每一组照片都述说着我们的故事，携手走过风风雨雨，展现着爱情的坚贞和守候。

43、儿子在父母的期盼下终于找到了自己的终身伴侣，想要组建自己的家庭这是的父母应该给予祝福。

44、婚礼绽放幸福的花瓣，我们的承诺永远铭刻在心。

45、柔和的灯光和烛光点缀，营造出浪漫的婚礼夜晚。

46、结婚就像拼图，只有把每一块都放在正确的位置，才能形成完美的图案。

47、平凡的日子，在结婚的那天绽放着世界上最幸福的笑容。

48、结婚是人生的升级版游戏，多了一个teammate，但也多了很多规则和难度。

49、红地毯、麻花椅套和金色的烛台，在这个特殊的时刻，将我们的婚礼场地变成一个华丽世界的一部分。

50、见证爱的誓言，迎接婚姻的奇迹，我们豁然开朗。

51、爱的结晶会开出美丽的笑脸，因为你们结婚了。

中医个人述职报告个人

行是知之始，知是行之成，当一项事情结束时，我们一般都需要写报告。如何让自己的报告与众不同呢？编辑为您从网络上精选了一篇“中医个人述职报告”的文章，阅读后如有所感请将本网页网址收藏以便随时阅读或分享给他人！

中医个人述职报告(篇1)

中医方面的述职报告模板

一、引言

尊敬的领导、各位评委，大家好！我是某医院中医科的一名医生，非常荣幸能有机会在此向大家汇报我近期的工作情况。本次述职报告将主要从以下几个方面进行详细介绍和分析。

二、工作总结

1. 工作任务和目标

回顾过去一段时间的工作，我按照医院领导的安排和要求，兢兢业业地完成了卫生院中医科的各项工作任务，我的工作目标是提高中医科诊疗水平，为患者提供更好的医疗服务。

2. 工作内容与成绩

我在近期主要从以下方面展开了工作：

（1）中医药诊疗工作：经过细致的患者排查和病情分析，采用中医药疗法对患者进行了针灸、推拿、中药等综合治疗，有效地减轻了患者的症状，并获得了患者的一致好评；

（2）中医科普宣传工作：我积极参与了卫生院的中医普及活动，举办了多次讲座和义诊活动，向患者和社会公众宣传中医药的疗效和作用，取得了良好的社会影响；

（3）中医科教育培训工作：我参加了多次学术研讨会和培训班，充实了自己的专业知识和技能，并积极将所学知识应用到临床实践中，提升了自己的专业水平。

三、工作亮点

1. 提高患者满意度

通过积极开展中医药诊疗，我在短时间内有效地缓解了许多患者的症状，得到了他们的认可和好评。同时，我注重与患者的沟通，提供耐心细致的服务，增强了患者的信任感和满意度。

2. 积极参与科研与创新

在工作中，我时刻保持着对中医药学科的热爱和探索精神，积极参与科研项目并与同行进行交流研讨，努力推动中医药事业的发展。同时，我也根据临床经验和前沿研究成果，随时更新自己的知识储备，不断提升自己的专业技能。

四、存在的问题与改进措施

1. 个人业务素质还需提高

尽管我在中医药诊疗方面有一定经验和技能，但仍存在一些不足之处，例如对一些罕见病症的诊断和治疗还不够熟悉，需要进一步加强学习和实践。为此，我计划参加相关培训和继续教育，不断提高自己的业务素质。

2. 有效利用资源，提高治疗效果

在工作中，我还需要进一步关注并合理利用医院的中医资源，例如药材库、中药房等，以提高中医治疗的疗效和患者的满意度。我将加强与相关科室的合作与交流，加强团队合作，共同提高治疗水平。

五、工作展望

1. 进一步提高中医科诊疗水平

在未来的工作中，我将不断拓宽自己的学识面，丰富临床经验，不断提高自己的中医药诊疗水平。通过学习和总结，发掘中医药学科的深层次和高效疗法，为更多的患者提供优质的医疗服务。

2. 积极参与科研与创新

我将继续关注中医药科研和临床前沿，积极参与科研项目，加强与同行的交流与合作，为中医药学科的发展贡献自己的力量。同时，我也会不断提升自己的科研能力和创新意识，推动中医药事业的不断创新。

六、结束语

通过近期的工作总结和反思，我对自己的工作有了更加清晰的认识并制定了改进措施。我将始终以患者为中心，提升自己的业务素质与综合素养，为中医药事业的发展贡献自己的力量。最后，衷心感谢各位领导和评委的支持与指导，谢谢大家！

中医个人述职报告(篇2)

20xx年4月，我开始担任内科主任。一年来，在医院领导的关心和内科全体医护人员的大力支持下，我紧紧围绕医院领导的各项工作安排，认真履行了自己的职责和责任，并圆满完成了医院领导交办的各项任务，取得了良好的社会效益和经济效益。各项工作总结报告如下：

20xx 2019年7月，内科从老病房搬迁到新病房，开放床位大幅增加，从原来的38张床位增加到现在的60张床位，解决了我院内科患者难收治的现状，也是我院发展壮大的标志。 ，为医院创造两个效益奠定基础，同时也对内科医务人员提出了更高的要求，要求每一位医务人员为每一位患者提供更精准、更优质的服务。

一年来，内科临床路径已按既定目标完成，入读率和结业率基本达标。降到现在的71%，DDD强度从110多个DDD下降到现在的69个DDD，为进一步规范抗菌药物的使用奠定了基础；对病历质量进行讨论，对存在的问题及时提出和整改，有效防范医疗风险。

本年度未发生因医疗质量问题引起的医疗纠纷和医疗事故；我平时与医生加强沟通交流，把握他们的理念和专长，初步确定每位医生的专业方向，让每位医生的专业水平更加专业，为提升我们整体业务水平奠定基础医院的内科，也在准备进一步的子科室。作为二级医院，我院的内科分科是要走的路。血管和内分泌专业已经完成了他们的高级研究。今年，呼吸内科专业已被送进深造。下一步是安排神经内科和消化内科专业。）

20xx年我们收治了x名患者，比20xx年增加了x名，抢救了22名危重患者，其中20名成功，成功率为91%，床位利用率为x%。年营业收入x元，比上年增长x%。

回首过去的一年，我们为所取得的成就感到欣慰，也为我们为取得这些成就所付出的努力没有白费而感到自豪。

一年来，我们的医生被少数患者及其家属的无理纠缠甚至辱骂而委屈。

但我要求他们不卑不亢，坚守医务工作者的职业道德。内科重症患者多，病情变化迅速。每次有重大抢救，我都会亲自到场，做好指挥、协调和讲解患者家属工作，化解不必要的矛盾，及时处理安全隐患，避免事故发生的医疗错误。 .

因为我坚信只有安全才能有益。

总结过去的一年，我们不会因为一点点成绩就沾沾自喜，也不会因为困难而回避。我知道，我们取得的成绩，离不开学校领导的正确决策和领导，是在座各位支持的结果。同时，我也清楚地认识到，我们也有不足和缺陷，与同级别的医院相比，还是有差距的。

新的一年，我们将以医院为中心，狠抓医疗质量，让更多的患者对我们的服务感到满意。

来年工作计划：

1.继续规范科室二级质量控制，提高医疗质量，杜绝差错事故发生。

2、积极配合各职能部门，完成医院交办的各项工作。

3.请医院领导考虑购买和增加相应的设备（如动态血压计、肺功能仪、心电监护仪等）

最后祝大家新年快乐！祝你梦想成真！谢谢你们！

中医个人述职报告(篇3)

尊敬的领导：

您好！

在我院深化医疗体制改革的xx年里，我科在院领导正确的领导下，围绕我院xx年的工作主题开展各项工作，在落实医疗质量管理、创建平安医院、医疗护理技术创新与发展等方面取得了很大的进展。我科全体医护人员以医院制定的“核心制度”为指引，锐意创新，奋发图强，开展新技术新项目，培养人才，在院领导的大力支持下，圆满完成了xx年度制定的各项工作计划。为总结经验，改进不足，现将xx年的工作汇报：

一、思想政治方面

我科全体医护人员与党中央保持高度一致，坚决维护祖国统一，反对民族分裂，在狠抓业务学习的同时，坚持不懈的学习科学发展观，党的民族政策，无论是党员还是普通职工都深知新疆的稳定是我们的幸福生活和经济飞速发展的根本和保证。全体医护人员表示坚决维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明的站在反对民族分裂的战线上，努力加强科室内的民族团结，进一步提高了科室的思想政治意识，增强科室工作人员的凝聚力和向心力。

二、医德医风方面

我科一直注重提高医护人员的思想品德教育，提升医务人员道德修养，努力营造和谐的医患氛围。我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。提升科室服务质量，树立起优质的服务特色和行为规范。组织科室医务人员认真学习《医务人员医德规范》以及自治区的医务人员“十不准”，紧密围绕“服务”的基本理念，鼓励服务创新，为患者提供热情周到、便捷高效的服务，切实解决病人的生活和经济方面的困难，坚决杜绝医疗行业不正之风，增强医务人员的工作责任心，切实提高医疗服务质量。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院在广大患者心中的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，经常学习模范人物与先进典型的光辉事迹，发扬先进和模范的全心全意为患者服务的精神。科内定期召开会议，强调安全和质量，每月进行自查自评，对安全以及质量检查不合格表现者给予两彻底：（1）彻底整改、（2）彻底查办。今年我科在医院组织的患者满意度调查中患者满意度均达98%以上，并且患者“零”投诉，我科将更加提高服务质量，继续努力为患者提供更加优质的服务。贯彻和执行新农合和低保户的相关政策，向患者宣教新农合和低保户在我院的优惠政策，体现我院人性化服务和公立医院服务优势。认真结算患者的病历，做到不漏费，不多收费，及时结算患者的清单，减少患者因结算所造成的不便，使患者得到及时快捷的服务。

三、业务素质方面

继续沿着“突出中医特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标”的业务发展思路，把我科的特色项目建设的更加具有优势。优良的医疗技术和优质的医疗服务是我院乃至我科生存和发展的源动力，优良的科学技术和先进的管理理念能推动科室向科学化、规范化的方向发展。严谨有序的医疗秩序能够确保医疗质量的安全。我科围绕着强化本科室的学科建设，营造和谐的医患关系为中心，在思想上转变新思路，在专业上拓展新项目，继续将小针刀治疗项目延展的更加宽广，治疗常见病多发病，如颈椎病、腰椎病、关节炎、肩周炎及软组织损伤，共实施了300多人次，得到了患者和家属的一致好评；对于肿瘤晚期胸水患者，进行胸腔闭式引流治疗，目前已经开展了3例病人，此项技术在我院内系中科室中为首次正规开展。今年继续深入开展高强度超声聚集刀项目，发挥我科肿瘤治疗的优势，充分利用现有资源，提高了肿瘤患者的生活质量。

四、业务理论学习及考试考核

组织科室医护人员做好三基训练、基本理论、基本技能的“三基三严”训练和考核，认真落实各项规章制度；确定专业的发展方向，落实环节指控程序，加强阶段质量检查，进行每月一次的业务考核，力求使每一名医生能够达到考核的目标。组织全科室人员学习医疗法律法规和《抗生素的合理使用》、进一步规范科室医护人员的执业行为，做到依法行医、因病施治，组织医护人员学习医疗和护理的核心制度，切实加以督导、检查、质控，不断的规范提高全科医务人员的诊疗水平，加强医务人员的医疗质量安全教育，定期进行医疗质量、医疗安全、医疗技术规范的学习、培训，进一步防范和遏制医疗纠纷和事故的发生。落实三级医师查房制度，科室每周二进行大查房，强化质量管理和业务学习。增强全科医护人员的“院内感染”的意识，减少院内感染的发生，认真落实消毒隔离制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重点做好了物品、无菌包的消毒管理工作。加强了医护人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟悉职业防护的有关预案，并力求杜绝职业伤害事件的发生。认真组织全体医护人员学习有关院内感染的知识和相关的规章制度，做到病房内无感染性废物，针灸针一次性使用，感染性垃圾归类处理和有迹可寻。遵守国家制定的传染病防治法律法规，对发现的传染病做到100%的上报，做到不漏报，不错报。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

中医个人述职报告(篇4)

中医医院述职报告

尊敬的领导，我是某中医医院的一名医生，特此向您提交本次的述职报告，希望能够向您详细介绍医院的工作情况，展示的成绩和问题，并提出改进和发展的建议。

一、工作情况

中医医院是一所综合性中医医院，拥有一支高素质的医疗团队，提供中医养生保健、中医内科、中医外科、中医妇科等多种医疗服务。秉承“以患者为中心”的原则，全力提供高质量的医疗服务。

1. 医疗服务

的医疗服务严格按照国家的医疗规范和中医理论进行。重视患者的全面检查，注重中医四诊合参，综合运用中医药和中西医结合的治疗方法，为患者制定个性化的治疗方案。同时，注重预防和康复，提供一系列的中医养生保健项目，为患者提供全方位的健康服务。

2. 科研与教育

医院注重科研与教育，建立了中医药研究中心和中医教育培训中心。的医生积极参与科研项目，开展中医药临床研究，推动中医药现代化进程。 同时，定期举办中医学术交流会议和培训班，提高医生的专业水平和业务能力。

二、成绩与问题

医院在医疗服务方面取得了显著的成绩。工作人员尽职尽责，医生们精心诊治，药师们提供优质药品，使的医疗服务效果显著提升。在治疗各类慢性病、妇科疾病、男科疾病等方面取得了一定的突破。

也面临一些问题。的科研力量相对薄弱，缺乏高水平的科研团队和创新研究项目。中医药教育和培训体系还不够完善，医生的中医基础理论和实践经验有待进一步提高。另外，与西医医院相比，在医疗设备和技术上还存在一定差距，需要进一步加强设备更新和技术培训。

三、改进与发展建议

为了进一步提高医院的医疗服务水平和整体实力，我提出以下几点建议：

1. 加强科研力量

设立更多的科研项目，吸引更多的医生参与科研工作。加强与科研院所的合作，引进一些高级专家来指导的科研工作，提高科研水平和科技创新能力。

2. 完善人才培养体系

加强中医药教育和培训体系的建设，提供更多的培训机会和学习资源，提高医生的中医基础理论和实践经验。培养一支高素质的中医医疗团队，为患者提供更好的医疗服务。

3. 更新设备和推广技术

加大投入力度，更新医疗设备，提高技术水平，充分发挥中医药的优势，吸引更多的患者。同时，加强与西医医院的合作，学习他们的先进技术和管理经验，推动中西医结合的发展。

中医医院在医疗服务方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题。我相信，在领导的支持和医院全体员工的共同努力下，可以解决这些问题，进一步发展壮大，并为更多的患者提供优质的中医医疗服务。感谢各位领导的关心和支持！

此致

敬礼！

中医个人述职报告(篇5)

中医医院述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是××医院的××科的××医生，在此向大家汇报我近期的工作情况和成果。

自从加入这家中医医院以来，我深刻感受到了中医的魅力和广泛应用的价值。作为一名中医医生，我对中医药的传统理论和疗效深入探究，以提供更好的医疗服务为己任，努力提升自己的专业技能。

近期，我主攻的领域是运用中医药疗法治疗疾病。我认真学习传统中医医学，经过多次病历分析和病人实际操作，我发现中医药在许多疾病治疗中具有显著的疗效。通过深入研究和参考已有医疗案例，我逐步掌握了更多的中医药治疗技术和方法。

在过去的几个月中，我所主治的××疾病的治疗效果非常显著。例如，最近接诊了一位患有顽固性头痛的患者。通过详细了解患者的病情和病史，以及对相关症状进行细致观察和辨识，我成功地应用了中医药疗法治疗该患者。通过一段时间的调理和配合治疗，患者的头痛症状明显减轻，同时还提高了整体身体的抵抗力和免疫力，得到了患者的一致好评和信任。这次成功的治疗不仅让患者减轻了痛苦，也充分展示了中医药的独特魅力和疗效。

除了疾病治疗，作为一名中医医生，我还积极参与其他工作与活动，以提高医院整体水平和服务质量。我参加了省级中医药学术会议，不仅加深了对中医理论的理解和洞察，还与其他同行专家进行了交流和研讨。我还积极参与医院的科研项目，与研究团队共同研究中医药的临床应用和最新疗效，努力推进中医药的发展。我还经常参加医院内部的学习讲座和培训班，不断提升自己的专业知识和技能，为患者提供更好的医疗服务。

在我们科室的共同努力下，××医院的综合实力不断提升，患者的满意度也在持续增长。我将继续加强自身的学习和实践，提高自己的临床技术和医疗水平，为患者提供更好的医疗服务。同时，我也将加强与其他科室的合作和交流，共同探讨治疗方案，提高综合医疗效果。

感谢院领导和各位同事对我的支持和指导。我将一如既往地以敬业的精神和奉献的态度，为××医院的发展做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

中医个人述职报告(篇6)

。让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份积极向上的心。

中医科是一个非常团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作的满意率，这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会，提升护士在病人康复过程中所起的作用，增强护士的自我价值感和学习知识的积极性，

资料共享平台

《中医院护士述职报告》()。“我们中医科每个人的分工不同，但目的都是为了中医科这个家的发展，让病人更好更快的'康复，提高他们的生活质量，维护社会的和谐与发展。

今天，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态，展示崭新的精神面貌，需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。

我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。

让我们用勤劳的双手去装扮医院，把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里。

中医个人述职报告(篇7)

中医执业医师述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX医院中医科的一名执业中医医师，我非常荣幸能够在这里向大家汇报我在过去一年的工作情况。回顾这一年，我收获颇丰、感慨万千，也有一些不足之处，我将结合实际工作情况，就自己的工作经验和体会与大家分享。

一、业务能力提升

在这一年里，我充分利用学习机会，不断提升自己的业务能力。通过参加中医学术研讨会、课程培训等方式，我不断吸收新知识、学习新技术，使自己的临床实践更加丰富和全面。

在诊疗技术方面，我注重学习传统中医理论，提高了对中医四诊方法的运用。我在日常工作中，积极应用中医经典疗法，并针对不同患者的症状和病情，个性化地制定中医药方剂，改善患者的身体状况。特别是在中医针灸治疗方面，我通过进一步学习和实践，能够熟练运用各种针刺手法和配穴技巧，有效缓解患者的疼痛和不适。

同时，我也注重与现代医学的结合，通过学习西医诊疗方法，提高自己对疾病的辨证能力。在治疗过程中，我注重与西医同行进行沟通与合作，以提供更加全面和专业的医疗服务。

二、科学研究与学术交流

为了加强学术研究和学习，我积极参与各类科研项目。我与同事合作完成了一项关于中医药治疗某种特定疾病的临床研究，通过收集医疗数据并进行统计分析，初步验证了中医药在该疾病中的疗效。我们的研究成果已在国内学术期刊上发表，得到了同行的认可和好评。

此外，我还积极参加各类学术研讨会和学术交流活动，与国内外专家学者进行深入交流，拓宽自己的学术视野。通过这些学术交流，我不断更新自己的知识，了解最新的研究成果和临床经验，不断提高自己的临床水平。

三、患者满意度提升

作为一名中医执业医师，患者的满意度是我工作的最终目标。我不仅注重治疗效果，还积极关注与患者的沟通和交流，力求提供人性化的医疗服务。

我始终保持良好的职业道德，尊重患者的权益和尊严，耐心倾听他们的问题和困扰，给予他们积极的回应和解答。我注重与患者之间的信任和沟通，建立良好的医患关系，使患者能够更加放心地接受治疗，提高治疗效果和满意度。

我还主动参与医院的患者服务改进工作，根据患者的反馈，积极推动改善医疗环境和医疗流程，提高患者的就诊体验。通过这些努力，我不仅获得了患者的认可和好评，也提高了医院的整体形象和口碑。

四、存在的不足和改进措施

在过去的工作中，我意识到自己存在一些不足之处。首先，在临床经验方面，我还需要更加积累实践经验，不断提高自己的诊疗水平。同时，在中医药现代化的道路上，我还需要更深入地学习和研究，不断更新自己的知识，提高对西医诊疗方法的了解和应用。

其次，在科研能力方面，我还需要更加深入地学习和研究，积极申请科研项目，提高自己的科研水平和学术影响力。同时，我还需要更加系统地对已有研究成果进行总结和推广，为中医学的发展做出更大的贡献。

最后，在患者满意度方面，我还需要更加专注于患者的需求，提高自己的沟通和交流能力。我计划加强与同事的合作，共同解决患者的问题和困扰，提供更加全面和优质的医疗服务。

我相信，在学院和医院的大力支持下，通过不断学习和努力，我必定能够更好地完成自己的工作职责，为中医事业的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

中医个人述职报告(篇8)

20xx年迎春林区人民医院中医科工作总结 我科在院领导的正确指导下，在各兄弟科室的支持配合下，全体医护人员齐心协力，努力工作，按照年初的工作计划，突出重点与难点，圆满完成了各项工作，取得了良好的社会效益和经济效益，为了总结经验，克服不足，以利下半年更好地开展工作，将工作总结如下：

一、我科对医务人员加强政治思想教育，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，加强职工的职业道德教育，以《卫生行风建设九不准》为指引，自查自纠工作，使每位医务人员都具有良好的医德和医风。

二、我科得到院领导的高度重视，并得到医院的大力支持，对我科投入大量的人力和物力，添置了必要的中医设备（脑循环治疗仪、中药雾化机），为成功创建重点专科提供了物质基础。

三、加大对中医中药“治未病”的宣传力度，积极推广中医特色重点

专科，开设“冬病夏治”门诊，开展了多项具有传统特色的治疗，如电针、三伏贴、刮痧、火罐、药罐、耳针、艾灸、按摩推拿、正骨等。以满足广大群众对中医防治病的需求。加大对针具严格消毒，实行“一人一针”制，针具为一次性使用，改变以往一针长期应用的局面，彻底解决针污染问题。

四、中医理疗室在其他科室的配合之下，业绩有了很大的提高，并得

到众多患者对医务人员的工作态度和治疗效果的肯定。就诊人群面已经波及虎林、854农场、852农场、856农场，扩展就诊人

群面。

五、业务情况：

中医科上半年门诊人次1124（不包括复诊病人）人，住院人数27人较去年有所提高。中医科上半年总收入31.7万元较去年同期27万元提高4.7万元。

六、下半年工作方向

下半年我科准备开展埋线疗法、火针疗法、及蜂疗在风湿性疾病上的应用。脑血管疾病系统评估及康复治疗。膏方防治中医“未病”的临床跟踪等新项目。利用目前科室人才有目的发展个性化治疗，扩展中医科治疗项目。

七、我科工作中的不足

在上半年里我们取得了一定的成绩，但仍然存在不足之处如人员队伍年轻化，诊治经验不足，推拿手法和正骨手法运用不纯熟。诊疗范围局限保守。还需医院给予我科人员外出培训参观的机会，扩展诊疗视野，学习中医传统民间特色治疗及其他新技术。

上述总结，如有不当之处，望各位领导给予批评指正。

中医个人述职报告(篇9)

作为一名中医科医生，我经常需要撰写述职报告，向上级汇报我在工作中所做的工作和取得的成绩。今天，我将详细介绍如何写好中医科医生的述职报告。

一、开头部分

开头部分是一份述职报告的门面，需要抓住读者的眼球。在写开头的时候，可以先简要地介绍自己的工作岗位和主要工作内容，然后重点强调过去一段时间取得的重要成绩，使得整篇报告的重点更加突出。

例如，可以这样写：“我是某某医院中医科医生，主要负责门诊服务和病房巡诊。自去年6月份以来，我积极研究中医经典文献和临床实践，取得了一些重要的突破性成果，具体包括......”

二、工作情况部分

在工作情况部分，需要详细描述自己的具体工作情况，包括门诊工作、病房巡诊、学术交流、科研攻关等。在描述过程中，要注重突出工作亮点和难点，以及采取的应对措施和成效，这有助于展示自己的工作能力和成绩。

例如，可以这样写：“在门诊工作中，我注重探索中西医结合治疗，采用中医经典配合现代药物，取得了部分复杂疑难病例的良好治疗效果。在病房巡诊中，我着重关注病人的中医体质辨识和调理，帮助病人减轻病痛、促进恢复。同时，我积极参加学术交流和科研攻关，提高自己的医疗水平和治疗技能。”

三、诊疗案例部分

诊疗案例是一份中医科医生述职报告的重点部分，也是展示个人业务能力和工作成果的重要部分。在描述诊疗案例时，需要详细说明患者的病情、治疗过程和治疗效果，同时可以结合中医经典文献或现代医学研究成果进行分析。

例如，可以这样写：“本人曾接诊一位患有乳腺癌的女性患者，经查看其中医体质辨识表明其属于湿热体质，而同时其癌症恶性程度较高。我采用中医药物结合现代药物，以清热解毒为主，同时辅以适当的温通调理，经过3个月的治疗，患者的身体状况明显改善，体内的恶性细胞数量也有所减少，得到了家属和患者的高度评价。”

四、总结部分

总结是一份中医科医生述职报告的最后一部分，需要对于自己做出的工作和取得的成绩进行总结和归纳。在总结部分中，可以简要重申自己的主要工作亮点、难点和成绩，同时还可以对以后的工作提出自己的展望和计划。

例如，可以这样写：“以往的工作经验和治疗成效使我更加深刻地认识到了中医的独特优势和针对性治疗的重要性，今后我将继续提升个人的医疗水平，完善中西医结合治疗的模式，为患者带来更好的治疗效果”。

总之，中医科医生述职报告的写作需要严格按照自身的工作实践和特点来进行，注重工作细节和重点把握，才能够使素材丰富、内容流畅、层次清晰、思路明确，表达出自己的工作思路和心得。

中医个人述职报告(篇10)

我科在院领导的正确指导下，在各兄弟科室的支持配合下，全体医护人员齐心协力，努力工作，按照年初的工作计划，突出重点与难点，圆满完成了各项工作，取得了良好的社会效益和经济效益，为了总结经验，克服不足，以利下半年更好地开展工作，将工作总结如下：

一、我科对医务人员加强政治思想教育，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，加强职工的职业道德教育，以《卫生行风建设九不准》为指引，自查自纠工作，使每位医务人员都具有良好的医德和医风。

二、我科得到院领导的高度重视，并得到医院的`大力支持，对我科投入大量的人力和物力，添置了必要的中医设备（脑循环治疗仪、中药雾化机），为成功创建重点专科提供了物质基础。

三、加大对中医中药“治未病”的宣传力度，积极推广中医特色重点专科，开设“冬病夏治”门诊，开展了多项具有传统特色的治疗，如电针、三伏贴、刮痧、火罐、药罐、耳针、艾灸、按摩推拿、正骨等。以满足广大群众对中医防治病的需求。加大对针具严格消毒，实行“一人一针”制，针具为一次性使用，改变以往一针长期应用的局面，彻底解决针污染问题。

四、中医理疗室在其他科室的配合之下，业绩有了很大的提高，并得到众多患者对医务人员的工作态度和治疗效果的肯定。就诊人群面已经波及虎林、854农场、852农场、856农场，扩展就诊人群面。

五、业务情况：

中医科上半年门诊人次1124（不包括复诊病人）人，住院人数27人较去年有所提高。中医科上半年总收入31.7万元较去年同期27万元提高4.7万元。

六、下半年工作方向

下半年我科准备开展埋线疗法、火针疗法、及蜂疗在风湿性疾病上的应用。脑血管疾病系统评估及康复治疗。膏方防治中医“未病”的临床跟踪等新项目。利用目前科室人才有目的发展特别化治疗，扩展中医科治疗项目。

七、我科工作中的不足

在上半年里我们取得了一定的成绩，但仍然存在不足之处如人员队伍年轻化，诊治经验不足，推拿手法和正骨手法运用不纯熟。诊疗范围局限保守。还需医院给予我科人员外出培训参观的机会，扩展诊疗视野，学习中医传统民间特色治疗及其他新技术。

上述总结，如有不当之处，望各位领导给予批评指正。

中医个人述职报告(篇11)

1、结合护理实际定期进行护理人员爱岗敬业、医德规范、职业道德教育，为病人提供全程优质护理服务，我科的护理服务一直得到患者的好评，满意率全年达标。

2、狠抓护理质量控制，充分发挥护理质量控制小组的作用，严格按照护理质量标准检查、督促，不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。

3、严抓护理安全，每月召开护士例会，针对质量检查存在问题进行反馈、集思广益、综合分析，查找原因，落实整改措施，分析疑难、重大问题，针对容易出现差错、事故、护理隐患的事件、及时采取有效预防措施，年内无差错、事故及严重护理纠纷的发生。

4、充分发挥留言薄的作用：对护理工作的薄弱环节，护理质控缺点较多的地方，护长在留言薄中作出提示，书写一些临时建立的制度，除了晨会传达，提示护士及时阅读，将信息传递给每一位护士，减少开长会，提高效率，持续改进护理质量。

5、加强护患沟通，每月组织疾病知识讲座及工休座谈会，听取患者及家属的建议，改进护理工作。

中医个人述职报告(篇12)

中医主治医师个人述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是某某医院中医科主治医师，今天非常荣幸向大家汇报我的工作情况。在过去的一年中，我始终秉持着热爱中医药事业、服务患者的初心，全力以赴地完成了工作任务，并取得了一些具体的成绩。在此，我将详细、具体、生动地为大家总结我的工作，期望能够得到领导和同事们的认可和支持。

一、临床工作

作为一名中医主治医师，临床工作是我最为关注和重视的部分。过去一年，我坚持临床第一的原则，为患者提供高质量的就诊服务。我深入学习了国内外中医药理论和临床经验，不断提高自己的诊疗水平。我熟练掌握了中医四诊合参的方法，能够准确判断疾病的病机，并进行合理的中医辨证施治。通过精心调理和精准的针灸手法，我帮助患者缓解了许多疑难杂症，赢得了患者的信任和好评。

我还积极参与医院的继续教育项目和学术讨论，不断拓宽自己的学术视野。我参加了多次中医专业培训班和学术交流会，通过与同行们探讨疑难病例和学术问题，不断提高自己的临床实践能力。同时，我还积极参与医院的科研项目，开展中医药临床研究，为中医药的发展做出自己的贡献。

二、科室管理

作为中医科的主治医师，我深知科室管理对于提供优质服务的重要性。我加强了与科室同事的沟通和协作，形成了和谐的工作氛围。在患者的就诊过程中，我积极协调各个科室之间的合作，提高了患者的治疗效果。

在科室管理方面，我创新了中医科的工作流程和服务模式。我提出了一套标准化的诊疗规范，明确了各项工作的责任和流程，实现了医患双方的顺利沟通和协作。我还利用现代化的信息技术手段，建立了患者管理系统和病历数据库，方便了患者的就诊和随访。

三、宣传推广

中医药是中华民族的瑰宝，也是我国传统文化的重要组成部分。为了让更多的人了解和认可中医药，我积极参与了中医药的宣传和推广工作。我通过撰写中医药的 popular science 文章、参与社区健康讲座和学校义诊活动等方式，向广大群众普及中医药知识，提高了中医药的认知度。

在医院内部，我还举办了多次中医药健康讲座，向医护人员介绍中医药的基本理论和应用技巧，提高了医院内部对中医药的认知和关注度。

总结：

在过去一年中，我以高度的责任心和专业精神，兢兢业业地完成了自己的工作任务。临床工作上，我深入学习、精益求精，不断提高自己的诊疗水平，为患者提供了优质的治疗服务。科室管理上，我加强了与同事们的协作，改善了工作流程，提高了工作效率。宣传推广上，我积极参与了中医药的宣传工作，提高了中医药的知名度。

未来，我将继续不懈努力，不断学习和积累经验，提高自己的医疗技术和管理能力。同时，我将更加关注科研工作，积极参与中医药的创新和发展。我相信，在医院领导和同事们的支持下，我一定能够做得更好，为中医药事业做出更大的贡献。

谢谢大家！

矿长个人述职报告

一般来说，只要付出努力，就会有所回报，为了更好地向上级汇报工作，撰写报告已成日常生活的常规任务。在撰写报告时我们需要注意哪些方面呢？希望这篇"矿长个人述职报告"对您的学习有所帮助，也期待这些教程能让您更好地理解该产品！

矿长个人述职报告【篇1】

矿区矿长述职报告

尊敬的领导、各位同仁：

大家好！我是XX矿区的矿长XX。今天，我非常荣幸向大家汇报我在过去一年里的工作情况，并分享一些我对未来的发展方向的看法。

一、工作概括

在过去的一年里，矿区聚焦于保持稳定生产，提高管理效率和加强环保措施三个方面进行了工作。我们采取了多种策略来达成这些目标，包括升级设备、优化流程、改进员工培训计划和加强与当地政府、环保机构的合作等。

在保持稳定生产方面，我们加强了与供应商的关系并保持持续的供应，同时购买了高效节能的设备，使我们能够对生产过程进行更好的控制和管理。通过这样的努力，我们成功地完成了生产任务，保持了优秀的质量和量产能力。

在提高管理效率方面，我们开展了一系列的改进，特别是在数据管理和员工培训上取得了一些进展。我们的目标是建立一套更高效、更有条理的数据管理系统，以便我们可以及时地了解生产情况、识别问题并及时采取行动。此外，为了提高员工素质，我们加强了培训计划以帮助他们掌握更高级别的技能和知识，从而帮助公司实现更高的生产效益。

在环保方面，我们始终遵循政府的环保方针，并追求可持续的绿色生产。我们增加了废水处理能力，减少了环境污染；控制了对水源地的影响；大力推广垃圾分类；达到了可循环利用，减少浪费的效果。

二、工作重点

接下来，我将重点谈一下在新的一年里，我认为我们需要关注的三个关键领域。这些领域不仅对于公司发展至关重要，而且也是全行业关注的热点问题。

1、可再生能源

作为能源行业的一员，我们必须关注全球温室气体排放的不断增长和气候变化带来的影响。通过推广可再生能源和加大研发工作的力度，我们可以减少碳排放并对环境造成更小的影响。

2、开发新技术

技术是矿区核心。通过开发新技术，我们可以为公司提供更加高效和可持续的生产方式，从而提高生产效率和质量。我们将推广5G技术，实现智能化生产，并优化我们现有的数字化技术以节约资源和提高效率。

3、优化管理

作为企业发展的基础，管理是我们必须着重关注的方面之一。我们将加强人性化管理以增加员工满意度和工作效率，并优化公司的规章制度，以便更好地控制生产过程和管理人员。我们还将致力于提高供应商的满意度，并增加供应商的数量以保持供应链的稳定和可靠性。

三、结语

在未来的一年里，我们将继续专注于提高效率和管理水平，并寻求新的发展方向。在此，我要感谢在过去一年里支持我们工作的领导、同事和合作伙伴。我相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更大的成就。

谢谢大家！

矿长个人述职报告【篇2】

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX矿区的矿长，今天我非常荣幸能够向大家述职，向大家汇报一年来矿区的工作情况和成绩。

一、概况总结

过去一年，XX矿区在党中央的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的十九届五中全会和中央经济工作会议的决策部署，全面落实习近平总书记关于矿业工作的重要指示精神，认真贯彻执行国家、省委、市委和公司的各项决策部署，坚决打好污染防治攻坚战、精准脱贫攻坚战。在全体矿区职工的共同努力下，矿区的经济、社会和生态环境各项指标均取得了长足的发展。

二、矿区经济发展

在过去一年中，矿区坚持稳中求进的工作思路，经济总体保持了较高增长速度。全矿年总产量达到XXX吨，同比增长XX%，实现税收收入XXX万元，同比增长XX%。同时，矿区仍然坚持技术创新和装备更新，加大科技投入，引进和培育一批高技术人才，实现了生产工艺的全面升级和效率的大幅提升。这都为矿区的长期可持续发展奠定了坚实的经济基础。

三、矿区生态环境保护

过去一年，我们深入贯彻绿水青山就是金山银山的理念，坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实国家环保政策，加强环保监管和治理措施，大力推进矿区生态环境保护。我们加大了尾矿治理力度，对尾矿进行了有效处理和安全储存，确保了矿区周边环境的清洁和安全。我们还积极开展了植树造林活动，矿区绿化覆盖率达到了XX%。此外，我们组织了一系列环保宣传教育活动，提高了职工的环保意识和环保责任感。通过这些努力，我们成功地实现了矿区经济发展和生态环境保护的双赢。

四、矿区安全生产

我们充分认识到安全生产的重要性，始终把安全生产工作放在首位，将人民群众的生命财产安全放在第一位。通过不断加强安全生产的网络系统和安全保障设施建设，有效预防和减少了事故的发生。全体员工也积极参与了各类安全培训和演练，提高了安全意识和应急处理能力。在上级部门的指导和帮助下，我们制定了相应的应急预案，并建立了安全检查和隐患排查制度。通过这些措施，我们成功确保了矿区的安全生产和生产设备、员工的安全。

五、矿区社会责任

过去一年，我们矿区积极履行社会责任，关心员工的身心健康和工作生活。我们组织了各种形式的员工培训和职业技能提升，努力为员工创造更好的工作和发展环境。我们还积极关注贫困地区和贫困家庭，捐款捐物、帮助他们走出贫困，共同构建和谐社会。此外，我们还加强了与当地政府和社会各界的联系和沟通，推动企业与社会和谐发展。

六、矿区未来发展规划

展望未来，我们将坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，继续围绕实现高质量发展的目标，全面落实党中央的决策部署，不断做强做优做大矿业产业。我们将进一步加大科技创新力度，加强环境治理和资源节约，加强安全生产和职工健康保障，加强与社会各界的联系和共建。我们一定会继续努力，不负使命和重托，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，贡献矿区的力量。

最后，感谢公司和上级部门的长期关心和大力支持，感谢全矿职工的辛勤努力和付出！让我们携起手来，共同努力，创造一个更加美好的明天！

谢谢大家！

矿长个人述职报告【篇3】

矿区矿长述职报告

尊敬的领导及各位同事：

大家好，我是XX矿区的矿长。首先，感谢党组织和领导对我的信任和支持，我倍感荣幸能担任这一岗位。在过去的时间里，全矿干部职工的辛勤努力和团结协作，使得矿区取得了一些值得骄傲的成绩，但也存在一些不足之处。在这次述职报告中，我将就过去一年来的工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施，以便各位领导和同事能够更好地了解矿区的情况。

一、总体工作情况

在过去一年里，矿区经济运行总体平稳，煤炭产量和销售收入实现了一定的增长。矿区全体职工坚守岗位，确保了安全生产和供应煤炭市场的稳定。同时，我们加大了技术创新和装备更新力度，提高了生产效率和经济效益。此外，我们还加强了环保治理工作，努力减少对环境的影响，提高企业形象和声誉。

然而，我们也要清醒认识到，矿区面临着许多困难和挑战。首先，矿井人员安全问题仍然存在，虽然事故发生率有所下降，但仍然远未达到零事故目标。其次，矿井的煤炭采掘率仍然偏低，存在浪费和资源利用不充分的问题。此外，矿区在环保治理方面还存在一些薄弱环节，需要加大力度改善。

二、存在的问题与改进措施

针对上述问题，我们将采取以下措施进行改进：

1.加强安全生产管理。严格执行安全生产制度，加强对员工的安全培训和技能提升，提高员工的安全意识和遵守纪律的能力。加大事故预防力度，严肃查处安全责任追究，确保事故发生率进一步下降。

2.提高煤炭采掘率。加大对煤炭资源的勘探和开采力度，通过优化采矿工艺和加强装备更新，提高采煤效率和资源利用率。加强对矿井巷道的修复和维护，减少煤炭流失和资源浪费。

3.加强环保治理工作。制定并严格执行环保治理计划，加大对煤矿废弃物的处理和利用力度，减少对环境的污染。加强对企业环保责任的教育和培训，提高员工的环保意识和行动能力。

4.推行科技创新。加强对科技创新的支持和引导，鼓励并奖励科技人员的创新成果和贡献。加强与科研机构和高校的合作，开展技术合作和交流，提高技术研发水平和装备水平。

以上就是我们矿区过去一年来的工作总结和存在的问题以及改进措施的提出。虽然面临困难和挑战，但我相信只要我们坚定信心，统筹兼顾，采取有效措施，就一定能够克服困难，取得更好的成绩。最后，衷心感谢各位领导和同事对矿区工作的支持和关心，同时也希望各位给予我们更多的指导和倡议，共同努力将矿区建设成为安全、高效、环保的先进企业。

谢谢！

矿长个人述职报告【篇4】

尊敬的领导、尊敬的各位评审专家：

大家好！我是该矿区的矿长，今天我来向大家做一份述职报告。

一、总体情况

截至目前，我们矿区已经开采了三年。在过去的三年里，我们共投入了大量的人力、物力和财力，先后建成了一批现代化的采矿设备和生产线，为我国的石油化工行业做出了巨大的贡献。同时，我矿区精心组织管理，积极开拓市场，不断优化产业结构，实现了全面发展的目标。

二、技术优势

由于我矿区的先进技术和设备水平较高，因此我们采取了“科技领先、工艺先进”的生产经营策略，确保了各项工作在高标准、高质量的状态下进行。我们实行了国际领先的生产流程和科学化管理，有效提升了企业的创新能力和核心竞争力。

三、团队建设

我们重视团队建设，在团队建设方面采取了一系列有力的措施。我们坚持“以人为本、注重培养和发展人才”的管理理念，构建起了一支高效、专业的团队。同时，我们加强内部沟通和协作，发挥各自的潜能和特长，形成了一股战斗堪称强大的力量。

四、安全生产

安全生产是企业生存和发展的重要基础，我们一直坚持安全生产优先的原则，严格落实各项安全措施。我们不仅严格按照安全操作规程进行生产，而且重视安全教育，定期进行安全培训和演练，确保员工安全无事故发生。

五、社会责任

作为一家重要的企业，我们积极承担社会责任，在企业文化、环境保护、公益慈善等方面都有相应的举措。我们重视环保工作，按照国家环境保护标准开展生产活动，致力于建设绿色矿区。我们也积极开展慈善事业，定期向贫困地区捐赠物资和资金，为社会发展做出贡献。

六、未来展望

未来，我们将继续秉承“质量第一，客户至上”的经营理念，持续提升企业核心竞争力，实现跨越式发展。我们还将加强与科研院所的合作，不断开拓创新领域，推动企业实现高质量发展。

最后，我要感谢各位领导和评审专家的支持和关注。我们将努力不懈，为我们的国家和社会做出更大的贡献！

矿长个人述职报告【篇5】

尊敬的领导：

我是矿区矿长，在过去的一年中，我和我的团队付出了真正的努力，以确保矿区运转顺利并为公司创造最大的利润。以下是我对过去一年的述职报告：

一、矿区生产情况概述

在过去的一年中，我们的矿区共采矿1,200万吨，较上年同期增长了5%。矿石品位为53%，较上年同期提高了2%。在保证质量的前提下，我们提高了矿石的产量，为公司创造了更多的收益。

二、安全生产情况

在过去的一年中，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强对员工的安全教育和培训，做好事故的预防和处理。在实现高产量的同时，我们也要注意生产安全。在过去的一年中，我们没有发生任何重大安全事故，所有员工都保证了自己的安全和生产。

三、环保情况

我们注重减少采矿对环境的损害，始终坚持环保优先原则。我们采取了多种环保措施，例如使用洪泽湖水进行工艺冷却，采用高效节能的设备等。在过去的一年中，我们没有违反任何环保规定，为可持续发展做出了贡献。

四、员工培训

我们注重对员工的培训，提高他们的技能和工作质量。我们认为人才是最宝贵的财富，对员工的培训和晋升成为我们在职场上竞争的优势之一。我们每年定期对员工开展技能考核和岗位培训，提高员工的工作效率和工作质量。员工的满意度得到了提高。

五、完成公司经营目标

我们的矿区按照公司制定的经营目标进行工作，以满足公司的需求和利润要求。在过去的一年中，我们的生产任务全部完成，并实现了较高的利润。我们也成功实现了公司调整与发展的长远目标。

六、下一步计划

为了在未来实现更高的目标，我们将采取下列措施：

1. 继续推进生产技术创新，提高采矿效率和品位。

2. 继续加强安全生产教育和培训，预防和处理事故。

3. 继续加强环保管理，做出更大的贡献。

4. 继续投入资金，提高员工的技能水平和生产效率。

5. 继续拓展市场，实现更多的销售利润。

总之，我们的矿区在过去的一年中得到了发展，但面对的挑战也越来越大。我们将以更高的姿态，更加努力地工作，迎接未来的挑战。

矿长个人述职报告【篇6】

尊敬的领导：

我是某矿区的矿长，很荣幸站在这里为大家汇报过去一年的工作。在过去的一年里，我们矿区围绕“优化煤炭资源开发，促进绿色环保发展”这一主题，认真履行职责，努力奋斗，取得了一些阶段性的成绩。以下是我的述职报告，欢迎领导和同事们提出意见和建议。

一、市场开发工作

矿区通过积极探索市场，广泛开展市场调研，并在内部加强生产管理，夯实了市场开发的基础。同时，采取多种措施以适应市场需求。通过整合产品，提高产品质量和生产效率，我们成功开拓了国内外市场，收获了大量订单，为保持健康有序的生产经营活力奠定了良好基础。

二、技术创新工作

矿区修订和完善了各项技术标准，大力发展装备和技术，开展智能化和数字化改造，实现了“聚焦短板，补足短板”的目标。特别是我们将煤炭充填采矿技术引进到矿区，大胆探索，逐步实现了效果转化，有效地保护矿区煤炭资源和环境健康。

三、安全、环境保护和合规性工作

矿区在安全和环境保护方面，一直坚持“安全至上、环保优先”的理念，努力提升管理水平，并不断创新手段，防范化解各类安全风险和环境污染。我们加强安全培训，结合煤矿行业国家标准化工作要求，制定了行为规范和安全操作规程，规范了安全类工作流程。另外，我们坚决执行国家政策法规，强化日常管理，严格执行环境保护标准，积极推行清洁能源，保障环境生态和可持续发展。

四、员工管理和企业文化建设

矿区注重培养和凝聚员工，注重企业文化价值建设，营造了良好的企业文化氛围。我们鼓励员工学习强国，提高业务能力和文化素养，不断完善员工培训和职业发展计划。同时，我们积极倡导“安全文明宜居”的企业文化，号召员工遵纪守法，勤奋工作，文明施工，让员工和企业共同成长。

总的来说，通过全体员工不懈的努力，我们成功实现了“优化煤炭资源开发，促进绿色环保发展”的目标。在未来的工作中，我们将更加努力，不断创新，不断发展，为煤炭行业的发展做出更大的贡献。

以上就是我过去一年的述职报告，谢谢大家的听取。如果还有需要补充和改进的地方，欢迎大家提出宝贵意见和建议。

财政个人述职报告

怎样才能快速高效地完成报告写作呢？当我们要结束一项工作任务时，通常需要撰写一份报告。在报告中，我们应该明确报告的主题，并围绕该主题进行分析和展示。我们为您精选了一篇名为“财政个人述职报告”的报告，相信会给您带来很大的惊喜。如果您想了解更多相关内容，请持续访问我们的网站！

财政个人述职报告(篇1)

我们以精细绩效为目标，积极推行财政改革与创新，努力构建适应现代发展的财政管理体系。

1、完善财政预算管理。加强财政收入预算管理，强化收入征管的政策、措施，堵塞征管漏洞，确保应收尽收;规范财政支出管理，明确支出范围、支出标准和审批程序，统管单位支出实行报账制度、村级经费支出实行“双代管”制度。

2、加强财政监督。日常监督和专项检查相结合，建立项目数据库实施日常监督，严格按照项目预算、项目建设程序和工程建设进度拨付资金;加强对已拨付专款的跟踪问效，抽查核实各种补贴、补偿款发放过程是否符合规定程序，补助对象是否符合补助条件，是否按补助标准发放等，对发现问题及时纠正。

3、认真落实惠农政策，严格实行信息公开、公示制度。同时加强对补贴基础信息的检查核实，相关站所、村居确认上报的补贴对象、面积、数量等基础数据信息，先进行检查比对、抽查核实，再按照“一本通”要求规范发放，确保资金准确无误发放到户。xx年发放小麦直补、农资综合补贴、良种补贴、农村危房改造补贴等涉农补贴资金853.11万元。

4、进一步加强基础档案管理，争创“省一级档案室”。围绕这一工作目标，财政所新购置了四组档案密集架，将需要归档的资料进行分门别类，重新布局。并建立定期整档制度和档案规范化管理标准，定期打印相关账务文件，做好分类归档，每月结束后，各岗位将月内形成的业务基础资料及有关文件进行整理归档，档案分年度、按月份进行分类管理。加强电子档案管理，新上了档案管理软件对历年积累的电子文件材料进行细化，在内部实行联网查阅，既确保了文件安全，又大大提高了工作效率。

5、探索基层财政改革思路，切实加强财政资金监管。按照财政部及省、市财政部门关于做好基层财政资金监管工作的要求，以理顺我镇财政运行体系为基础，以完善监督管理机制为重点，以保障农民群众合法权益为核心，全面推进我镇财政资金监管及村级财务管理规范化、制度化建设，切实提高基层财政财务管理水平、促进农村发展、农民满意、社会和谐为目标，重新修定完善了《姜屯镇人民政府关于加强全镇财政资金监管工作的实施意见》，进一步调整规范了基层财政资金监管的各项制度、资金监管程序和详细操作规程，将各级政府安排和分配用于镇及镇以下的各种财政资金，以及镇政府组织的其他财政性收入、村级集体经济组织的各项收入等，全部纳入了镇财政监管范围。

6、加强镇级债权债务管理，积极化解乡镇债务。以政府性债务审计为契机，彻底摸清全镇政府性债务规模，以更好地处理发展速度与财力可能、债务规模与偿债能力之间的关系，并制定了《债权债务责任追究制度》、《债权债务清理奖励办法》，有计划、有步骤地减少政府债权债务，有效的控制新增债权债务行为，从而不断提高政府性债务管理水平，推动全镇经济又好又快发展。

财政个人述职报告(篇2)

财政局班子述职报告

近年来，我市财政局班子积极履行职责，深入推进财政改革和现代化建设，取得了显著成绩。现向各位领导和同事们汇报工作情况，接受监督和指导。

一、经济运行状况及预算管理情况

在过去一年里，我市经济运行总体平稳。财政局积极响应中央政府的调控政策，全力支持经济发展。我们准确把握财政收入规模，严格执行各项预算政策，确保预算支出合理有效，同时加强对预算执行的跟踪监督。

以“稳增长、调结构、促创新、惠民生”为目标，我市财政局积极引导财政资金投向实体经济，特别是民营企业和新兴产业。我们加强与金融机构的合作，落实政府与企业的互利共赢政策，着力解决企业融资难题。同时，通过减税降费、优化税收政策、创新财政支出方式等措施，助力经济结构调整和新旧动能转换。

二、财政监管及风险防控情况

在财政监管方面，我市财政局加强风险防控，坚决守住不发生系统性金融风险的底线。我们坚持对各级财政资金使用情况进行全程监管，严格限制财政担保，规范政府性基金使用。同时，改革国有企业监管制度，加强对其财务状况的监督，严肃查处有关违法违规行为。

三、政策法规制定和解读情况

作为财政局班子，我们积极参与政策法规的制定和解读工作，并确保政策的贯彻落实。我们积极倡导政策公开透明，提供及时准确的政策解读，增强了政府与公众的互动沟通。同时，我们加强内外沟通协调，确保各部门、各层级对政策法规理解一致，避免了政策执行过程中的混乱和不统一现象。

四、廉政建设和风气提升情况

廉政建设和风气提升是财政局班子一直关注的重点工作。我们高度重视反腐败工作，加强干部队伍素质提升，落实“零容忍”政策。我们推进廉政风险防控机制建设，加强对财政监督员的培训和考核，确保廉洁财政和风清气正的工作环境。

五、扶贫工作情况

财政局坚决贯彻落实党中央关于全面打赢脱贫攻坚战的决策部署。我们加大对贫困地区的财政投入，调整支出结构，优化扶贫政策。同时，我们加强贫困人口数据管理，确保精准脱贫工作的落实。在扶贫工作中，我们积极探索并借鉴其他地区的经验，为我市扶贫事业的发展做出了积极贡献。

六、工作亮点和存在的问题

在过去一年中，财政局班子工作中有许多亮点，其中包括：加强与金融机构合作推动民营企业融资；积极参与政策法规制定和解读，为政府公众沟通提供了支持；加强廉政建设，保持廉洁工作作风。然而，也存在着一些问题，包括：个别基层单位预算执行不规范，部分政府性基金使用管理不当等。我们将积极改进工作方式方法，推动问题的解决和工作的进一步改进。

七、下一步工作计划

为了更好地履行职责，我市财政局班子将进一步加强领导核心作用，始终保持政策的稳定性和连续性。我们将继续推进财政改革，提高财政工作的科学性、规范性和效率性。同时，我们将重点关注民生领域，加大对教育、医疗、社会保障等领域的财政投入，助力我市经济社会可持续发展。

在最后，我们诚恳接受各位领导和同事们的指导和监督，相信在大家的共同努力下，我市财政工作一定会取得更加辉煌的成绩！

财政个人述职报告(篇3)

今年以来，由于受宏观经济低位运行以及一系列政策性减收增支因素的影响，我县财政面临着收入难增、支出难保、收支难平的严峻形势。面对这一复杂局面，一年来，我带领全局干部职工，紧紧依靠县委县政府的正确领导，负重奋进，开拓进取，创造性地开展各项工作，较好地完成了年初确立的目标任务，为全县财政收入任务的～完成，各项重点支出的保证以及财政系统两个文明建设作出了应有的贡献，可以说，过去的一年是我县财政工作不平凡的一年，同时也是我在财政领导岗位上经受住各种严峻考验，不断完善自我、超越自我的一年。

回顾一年来的工作，作为财政一班之长，我主要抓了以下几个方面：

一、加强自身建设，不断提高财政工作的“驾驭力”

财政作为经济的综合管理部门，肩负着组织收入分配，调控经济运行以及实施财政监督等重要职能。在市场化改革不断深入，各种矛盾互相交织的今天，财政促改革、求发展、保稳定的任务越来越重，为了适应不断变化的新形势，解决好财政工作不断面临的新问题，谋求财政工作的新发展，我始终注重在提高自身综合素质和驾驭能力上下功夫。一是坚持政治理论学习，着力提高政治素质，正确处理好工作与学习的关系，克服各种繁杂事务，认真学习了邓小平理论和江总书记关于“三个代表”的重要理论，并做好学习笔记，联系个人思想，写好心得体会，着力在把握思想体系上下功夫，在领会精神实质上作文章，并积极参加在县级领导干部中深入开展的以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，把学习理论与改造主观世界、增强党性修养结合起来，深入剖析自身存在的问题，自觉接受群众监督，不断提高自己的领导水平和政治素质。二是加强财经知识学习，着力提高业务素质。重点学习了市场经济理论、现代经济管理、财税法规以及《领导干部财政知识读本》等一批理论专著，开拓了理财视野，自身的专业水平理论素质和依法行政能力有了进一步提高。与此同时，我注重把勤于学习与勇于实践相结合，积极开展各种有针对性的财政调研，所撰写的《加大结构调整力度，提高财政运行质量》一文获全市、全县财税建设征文三等奖和一等奖，并被《郴州通讯》和《嘉禾通讯》刊载。三是强化工作使命感和责任感，着力提高思想素质。能始终以党的纪律和党员标准来严格要求自己，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在政治上、思想上、组织上与党中央与县委保持一致，把思想统一到党的精神和决议上去，把自身工作融入到县委、县政府关于建设经济强县的一系列战略举措中来，以高度的责任感和事业心全身心地投入本职工作。针对当前财政部门外部管理难度大，内部管理困难多的现实，我首先从自我做起，注重以身作则和率先垂范，在学习、工作和生活方面，充分发挥模范带头作用，凡是要求同志们做到的首先自己做到，凡是要求同志们不做的自己首先不做。为了搞好本职工作，我几乎牺牲了所有的双休日和节假日，时常起早摸黑加班到深夜，同时，经常性地深入到各乡镇和基层站所，了解入库进度，分析财税形势，督促税收入库，平均每月下乡天数均在10天以上，以至完全疏忽了家庭事务，疏忽于丈夫、孩子和年迈的母亲。

二、坚持民主集中，切实增强领导班子的“凝聚力”

领导班子是龙头，是全局工作的核心力量，为了充分发挥领导班子的群体效应和核心作用，我突出抓了四项制度建设。一是理论学习制度。继续成立中心学习小组，每季至少安排３天的学习时间，结合“三讲”教育的开展，采取组织自学与集中学习的方式，狠抓政治和业务理论学习，做到有计划、有制度、有要求、有考核，领导班子思想政治建设进一步提高，工作事业心和责任感进一步增强。二是分工负责制。在工作格局上，我十分注重调动班子成员的积极性和创造性，全局10名班子成员每人都有明确的分工和权限划分，承担相应的责任和义务，我负责全盘工作，对一般性事务真正做到放手、放胆、放心，特别是在收入任务上，领导成员实行包片、包项目、包入库，有效地形成了工作合力。三是民主集中制。在研究工作时，能做到广泛地听取意见，民主集中，求同存异。经常性召开民主生活会、局务会和局长办公会，对人事任免和奖惩，资金安排、住房分配等重要事项由集体协商决定，不搞“一言谈”、“家长制”。在共同处事中，相互交心通气，相互关心支持，不搞阳奉阴违、团团伙伙。四是勤政廉政制度。不管是收入任务的完成还是规章制度的执行，我始终要求班子成员模范带头，并根据中纪委有关规定，制定了不收人情税，不拨关系款等一系列廉政措施。在监督机制上，实行公开办事，自查自纠，民主评议和民主监督，领导班子整体素质明显提高。真正发挥了排头兵和领头雁的作用。

三、狠抓队伍建设，充分调动干部队伍的“战斗力”

我始终把造就一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍作为财政工作的着力点来抓。一是用规范的制度管理人，先后建立健全了一系列行之有效的规章制度，除正常的学习、考勤、卫生、财务制度和岗位责任制外，还针对具体工作任务，分别制订完善了办事制度和工作纪律。如在今年财税督促攻坚战中，明确规定“财税督收十不准”，在社会上树立了良好财政干部新形象。二是用严格的标准教育人。积极鼓励干部职工参加各种形式的业务培训和学历教育，做到时间、人员、经费“三落实”。结合“三比三看”活动的开展，实行重罚制度，大力整顿干部队伍思想作风。同时，在系统内部建立能上能下的科学用人制度，大胆启用作风硬、业务精、事业心强的能人，优化干部结构。今年新提拨７名年轻干部担任财政所领导，选送２名建党积极分子进党校培训，发展预备党员３名，预备党员转正２名。对财经纪律松弛、组织纪律涣散的财政所负责人相应给予了调离或撤职处分。三是用真实的情感关心人。先后从省市争取资金100多万元用于局机关建设，改善办公和生活条件。对干部职工子女入学、就业、参军等问题，在力所能急的情况，想方设法协调各方矛盾，千方百计帮助解决，在七小时之外，我常跟干部职工们交流思想，了解他们的思想动态，做

财政个人述职报告(篇4)

区级机关工委：

按照机关工委通知要求，现将我局抓基层党建工作情况作如下汇报：

一、主要做法及成效

（一）加强学习型机关建设，将十九大精神落到实处

我们把抓好“四个一”活动与深入学习党的十九大精神相结合，作为当前乃至今后一个时期的重点任务来抓。要求党员人人读一篇十九大文章、听一次机关党委书记讲十九大专题党课、写一篇十九大、开展一次十九大专题测试，形成了浓厚的学习氛围。此外，先后组织机关干部职工集中学习观看了《习近平-新时代领路人》;组织党员干部40余人开展“学习十九大精神、强军梦”参观见学活动;利用机关电梯电子显示屏和党建云平台，将我局学习十九大情况进行对外宣传;编写了党员应知应会读本，使广大干部职工将学习十九大精神内化于心。

（二）、履行抓基层党建工作责任情况

1

我们坚持每月召开一次专门研究党建会议，对照责任，分析形势，特别是涉及廉洁守纪问题，亲自把关。此外，我们制定了《财政局机关党委巡查制度》和《落实从严治党情况的考核检查方案》，对党支部开展从严治党情况，每季度进行一次检查考核。通过听取支部书记工作汇报、查阅台账资料、与支部党员谈话等形式，发现问题，督促指导支部完成整改落实，确保检查考核工作不走过场，取得应有的效果。

2

一是开展党员自查自纠。以不担当不作为专项治理为抓手，积极组织党员对照“四讲四有”标准，认真开展自查自纠，按照科室和个人分别制定了问题自查表，要求党员人人找出问题，确定整改时限。

二是推动履行党员公开承诺。年初，重新修订了党员干部党风廉政建设承诺书，领导班子带头，干部职工人人签字背书，通过清单管理明责、公开承诺亮则、作风管理查则，督促党员干部切实履行承诺。

三是深化廉政警示教育。将警示教育纳入党员学习培训计划，组织党员观看系列警示教育片，利用我区发生的典型案例开展净化政治生态专题研讨，确保财政干部队伍担当作为、不出问题。

（三）用“三步”抓整改，以整改促提升。

我们针对机关工委开展的基层党建工作巡查反馈的问题和上年度上级点评情况，按照“三步走”原则抓好整改。即“先行一步”，机关党委书记对整改工作负总责，研究制定方案;“下沉一步”成立党建工作整改小组，深入支部督促落实整改工作中存在的问题，强化措施要求;“总结一步”，听取支部整改落实汇报，将整改结果与创建“五好”党支部评定相结合，促进支部整改提升。

（四）基层党建任务落实情况

1

一是细化招法，推进学习教育落地。我们细化了“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题实践活动的学习任务分解台账，组织开展专题研讨，人人制定整改清单和整改台账。认真落实“党员学习日”、“党日活动周”，先后2次聘请党校教师讲党课，组织开展了“讲忠诚、有担当、做守信的财政人”主题演讲活动 、“敬老助老扶老献爱心”活动;盘山祭扫活动;“红色之旅”暨庆祝建党96周年重温入党誓词主题实践活动;践行十九大精神，赴平津战役纪念馆参观见学活动等。

二是抓在经常，提高示范带动能力。我们把抓好“夯基础强保障促发展”主题实践活动作为履行党建责任的一项重要工作任务，从抓好党员教育培训、规范组织生活开展、完善活动阵地建设、强化党员队伍管理、建立健全党内制度规范和基层联系点制度等方面入手，精心组织推进并充分发挥党建橱窗等载体作用，营造了机关开展主题实践活动的良好氛围，提升了的党员模范带动作用。

2

按照“基层组织建设提升年”工程安排，我局将“五好党支部”创建工作纳入党建工作重点。认真学习了有关文件，传达机关工委安排部署，督促指导支部建立自己的创建方案和创建台账。对党员进行宣传发动，积极组织主题演讲、观看廉政警示教育片、开展教育培训等各项活动，为支部创建营造了舆论氛围。为各支部党员更好地服务发展大局、服务中心任务、服务人民群众打下坚实基础。

二、存在的问题

（一）制度落实不够严格。虽然担任党委书记时间不长，但作为党建第一责任人，在工作上缺乏宏观统筹指导，推动工作力度不够，往往把精力放在业务工作上，党建工作缺乏真抓实干。有制度、缺监督，特别是缺乏务实有效的监督措施和制约手段，虽然有考核有评议，但结果运用的不充分。虽然在“三会一课”、开展好党内政治生活等方面制定了各项措施，措施制定了但还需要加大执行力度。

（二）党员教育形式较为单一。除了每月一次组织集体学习外，其余思想交流比较少，书记与同志们沟通不够;党员学习教育与实践活动相结合的程度不高，运用先进典型进行教育，虽观看了教育片并撰写了，但取得的效果一般，结合本单位实际开展的学典型活动较少;党员教育培训缺乏灵活性，针对性不强，导致学习气氛不浓，流于形式。

（三）组织活动内容方式缺乏创新。党建工作打造特色亮点不够多，认为开展一些党日活动就够了，党内组织生活缺少创新和手段，内容方式陈旧单一。组织党员开展活动思路和视野不宽，面对新形势、新任务，缺乏创新意识，开展组织活动缺乏多样性和灵活性，形式单调，缺乏吸引力和实效性。

产生问题的主要原因体现在三个方面：一是对基层党建工作的重要性认识不够，抓的不实，作为党政一肩挑，虽然肩负着党建第一责任人责任，但平时仍然是抓业务工作多，与抓党建的工作精力分配不均，片面认为抓业务工作是硬指标，抓党建是软任务，缺乏真正的党建责任意识。二是没有正确处理好党建工作与业务工作的关系，没有把党建工作更好的融入到财政工作中去，与中心工作贴得不紧，很重要的一条就是树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思想不牢固，缺乏围绕“中心”，创新工作的意识，党建工作和业务工作的位置及关系没有摆正，就党建抓党建，工作方式方法不能适应新形势的要求，办法不多，领导力度不够，工作的方式方法有待提高。三是抓党建工作缺乏“钉钉子”的精神，作为机关党委书记牵头主持制定了一些党建制度，挂在了墙上，写在了纸上，但缺乏督导落实，导致党内活动和组织生活开展还有待提高。对党务干部的思想政治教育不足，对出现的思想波动重视程度不够，很少坐下来与他们推心置腹交流思想，作思想教育方面的引导。即使坐下来，也是讲工作方面多。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的党建工作中，我们将严格按照区级机关工委要求，进一步落实党建工作责任制，强化党员教育和监督管理，针对存在的问题，努力做到“两提高一创新”，以党建成果促进财政各项工作取得新的成绩。

（一）强化党建工作力度。一是坚持“双管齐下”。始终坚持党建与业务工作“两手都要抓、两手都要硬”的方针，将思想政治工作与财政业务工作同规划、同布置、同考核、同奖惩。二是坚持“分类施策”。经常倾听党员呼声，了解他们的情绪，关心他们的心理，因地制宜、因时制宜地鼓舞和提高他们党建工作的热情和积极性，增强党员的服务意识和奉献精神。三是坚持“力求实效”。加强宣传教育和工作交流，适时召开落实党建工作责任制会，使各位党员干部明确自己在党建工作中应承担的责任，了解党建工作责任制的内容和执行程序，提高贯彻落实的自觉性，形成落实党建工作责任制层层有人抓、级级有人管的局面。

（二）加大党建工作创新机制。一是明确“中心”。深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。明确机关党建工作必须服务于发展经济建设这个中心，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到财政工作的难点上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用。二是明确“要求”。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。克服“基层党建工作任务较软、内容较虚，以工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力，以机关党建实效去推动财政业务工作的顺利完成。

（三）狠抓党员教育管理。一是注入新鲜血液。学习和借鉴先进委局的党建工作方式方法，注重引入新的管理理念。邀请相关专家、学者来我局指导党建工作，丰富党建内容和举措，提升党建工作应对形势、新局面的本领。二是强化结果运用。采取季度小评、半年测评、年终总评的方式建立绩效考核管理制度，对党支部落实党建工作责任制情况进行跟踪考评，并把考核结果作为干部调整使用、评先评优的重要依据。三是完善制度机制。继续坚持党建工作例会制度，定期召开专题会议听取支部党建工作开展情况，研究解决存在的问题，督促完成党建工作各项任务。四是运用典型引路。继续坚持开展主题教育实践活动，发挥革命老区传统教育素材多的有利条件，组织开展瞻仰革命旧址、走访革命前辈等主题教育，发挥先进典型的示范导向作用，使传统教育和信念教育具体化。同时建立健全主题教育实践活动的制度机制，做到人员、内容、时间三落实，努力形成“人人参与进来、人人受到教育、人人得到提高”的良好局面。

财政个人述职报告(篇5)

_年实现生产总值亿元，财政一般预算收入亿元，财政一般预算支出亿元，城镇居民人均可支配收入元，农村居民人均纯收入元。

_年元至6月，全区生产总值完成亿元，同比增长%;全社会固定资产投资完成亿元，同比增长25%;地方财政一般预算收入完成亿元，同比增长%;社会消费品零售总额完成亿元，同比增长18%;城镇居民人均可支配收入8373元，同比增长10%;农民人均现金收入2780元，同比增长%。

卧龙区财政系统下属15个科室，5个二级单位，19个财政所，在职人员315人。

根据市局年初工作的统一部署，今年我区开展了以全面提升基层财政工作能力的财政管理基础工作和基层财政建设工作。并选择潦河镇和安皋镇作为试点，重点培育，借鉴外地先进经验，发挥示范带动作用，打造典型推动双基工作开展。

主要做法是：

1、建设规范化服务大厅。按照统一规划设计、统一形象标志、统一色调格局、统一岗位设置、统一服务功能、统一硬件配制的总体要求建设便民服务大厅。对今年两个试点财政所的规范化建设补助资金45万元，促使其建成为规范、有序、高效、整洁、便民的服务场所，提高服务场所的接待环境。

2、推行先进管理方法。实施乡镇财政预算管理、会计集中核算，开展乡镇财政“一站式”便民服务，实行惠农补贴“一折通”发放、推进乡镇财政会计电算化，建立电子档案和电子台帐系统。

3、建立基础信息数据库。设立基础信息数据动态采集机制，健全各种基础数据，完善财政资金管理信息数据库，全面反映全乡镇财政资金运行情况。止目前，两个试点乡镇共采集各种信息10万余条，建立单位企业和农户档案3万元余户，电子管理台帐10余项。

4、明确业务操作流程。主要是根据财政所的各项业务内容，进一步健全和优化了惠农补贴“一折通”资金发放、涉农项目资金申拨、财务集中核算报账、家电(汽车、摩托车)下乡申报审核、契税和耕地占用税申报和减免等各项财政管理工作流程。实现财政工作各个方面、各个环节的无缝对接。

5、严密监督监管体系。要求财政所对资金的申报和使用落实情况注重事前参与、事中监控、事后跟踪，建立监督监管档案，健全财政性资金运行全过程的监督制度。对项目建设专项资金，按项目建设进度分批进行拨付，坚持对每一笔项目专项资金拨付要现场实地察看，对惠农补贴资金申报进行审核，并对补助对象实行动态化管理，坚持每年上门核实，杜绝资金冒领、虚报。

6、规范管理服务措施。结合当前财政所的工作实际和各项财政改革的需要，重新设置了财政所的工作岗位及各岗位职责，制作了岗位铭牌，把《财政所岗位监督台》、《首问负责制》、《服务承诺制》、《乡级财政所职责》、《财政所长岗位职责》、《学习制度》、《档案管理制度》等各类制度上墙，通过led电子屏公开财政惠农政策及相关的补贴手续有关办事流程、标准、依据，编印了《宣传服务手册》，印制了便民服务联系卡，设置了便民服务热线，建立了群众来访登记和回访制度，同时严格抓好制度的落实。

取得的效果：

一是完成了基层财政由征管型到服务型的转变，提升了服务水平。会计核算、三资代理服务、补贴申报等项服务，及时、快捷、准确、高效。

财政个人述职报告(篇6)

市委组织部:

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在全局干部职工的支持、配合和努力工作下，我坚持发展为第一要务，围绕中心，服务大局，突出重点，务求实效，积极履行职能，坚持又好又快科学发展观，主动创新工作思路，创新工作方

式和方法，全面完成各项目标任务，现将全年的分管工作完成情况及自身建设情况报告如下：

一、爱岗敬业，完成分管的工作任务

今年以来，能认真按照自己的职责范围和分管工作，履行好自己的岗位职责。一是协助税务部门完成税收任务。今年的任务是亿元，通过努力一至九月份完成了亿元,完成了%。我们采取的措施是：思想上高度重视，把完成税收任务，增加收入作为工作中的重中之重，全力以赴。二是做好粮食补贴及家电下乡补贴工作。2011年完成小麦补贴138万元，办理汽车下乡补贴240户，补贴30万元。三是加强固定资产管理。上半年对银滩管委的办公桌椅等固定资产进行了清点，登记造册。四是制定了银滩管委及所属企业财务开支资金审批制度。加强内部财务管理，提高资金使用效率，明确各项资金支付审批权限及审批程序。

二、加强自身建设，不断提高财政工作的“驾驭力”

财政作为经济的综合管理部门，肩负着组织收入分配，调控经济运行以及实施财政监督等重要职能。为了适应不断变化的新形势，解决好财政工作不断面临的新问题，谋求财政工作的新发展，我始终注重在提高自身综合素质和驾驭能力上下功夫。一是坚持政治理论学习，着力提高政治素质。正确处理好工作与学习的关系，克服各种繁杂事务，认真学习党的有关政策,联系个人思想，写好心得体会，深入剖析自身存在的问题，自觉接受群众监督，不断提高自己的领导水平和政治素质。二是加强财经知识学习，着力提高业务素质。重点学习了现代经济管理、财税法规以及《领导干部财政知识读本》等一批理论专著，开拓了理财视野，自身的专业水平理论素质和依法行政能力有了进一步提高。三是强化工作使命感和责任感，着力提高思想素质。能始终以党的纪律和党员标准来严格要求自己，以高度的责任感和事业心全身心地投入本职工作。针对当前财政部门外部管理难度大，内部管理困难多的现实，我首先从自我做起，注重以身作则和率先垂范，在学习、工作和生活方面，充分发挥模范带头作用，凡是要求同志们做到的首先自己做到，凡是要求同志们不做的自己首先不做。为了搞好本职工作，我几乎牺牲了所有的双休日和节假日。

三、狠抓队伍建设，充分调动干部队伍的“战斗力”

我始终把造就一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍作为财政工作的着力点来抓。一是用规范的制度管理人。先后建立健全了一系列行之有效的规章制度，除正常的学习、考勤、卫生、财务制度和岗位责任制外，还针对具体工作任务，分别制订完善了办事制度和工作纪律。二是用严格的标准教育人。积极鼓励干部职工参加各种形式的业务培训和学历教育。在八小时之外，我常跟干部职工们交流思想，了解他们的思想动态，做彼此贴心的朋友，有效地调动了干部职工的工作积极性，全局上下真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围。

四、严格依法行政，大力增强拒腐防变的“免疫力”

领导的廉洁奉公是搞好财政工作的关键。作为一名财政局长，无论是在工作、学习还是生活中，我能始终绷紧廉政这根弦，用一个优秀党员干部的标准来要求自己、约束自己，时时自重、自醒、自警、自律。一是秉公办事，不徇私情。在收入征管方面，坚持按照法律、法规办事，依法理财，从不乱开减免口子和随意缓交。在支出方面，能严格按《预算法》办事，严格遵循财经规章和纪律。二是以身作则，廉洁奉公。财政是管钱的部门，每年通过自己掌管的资金上亿元，但我始终能正确对待手中的权力，坚持做到“常在河边走，就是不湿鞋”。个人电话费按规定报销，来人来客招待严格标准限额，杜绝铺张浪费和大吃大喝。对于一些不正当的请客、送礼能一一回绝。

五、认真做好审计工作，加强“监督力”

一是组织对47个行政

财政个人述职报告(篇7)

近年来，我局认真履行单位职责，全力做好全县人才经费保障和资金监管，努力营造尊重人才、培养人才、重用人才的良好氛围，充分调动广大人才参与经济发展和社会事业建设的积极性，取得了较好成效，现将有关工作情况述职汇报如下:

一、20xx年人才工作进展情况

（一）加大全县人才队伍建设资金支持。我局充分发挥财政职能作用，加大各类人才引进、人才培养经费投入，完善人才资金监督使用管理办法，提高资金使用效率，至 “十二五”末，县财政投入各类人才资金1043万元，“十三五”期间，我县预计投入人才培养经费1491万元，其中人才工作经费150万元，“雨露计划”培训资金360万元，党校培训资金150万元，教师人才资金387万元，就业创业培训资金436万元，特殊人才医保8万元。

（二）积极做好全县会计人才队伍建设。围绕会计人才队伍建设，我局主要抓了三方面工作，一是认真组织开展《新预算法》、《新会计从业资格管理办法》、《新行政事业单位会计制度及准则》等会计法律法规的宣传贯彻实施，积极参加省、市举办的网络视频业务培训班学习、通过新闻媒体、广播电视、下发文件、发手机短信、举办培训班、网上普法知识竞赛等方式，让全县各行政、企事业单位、社会团体会计人员及时掌握并贯彻实施有关新的财经法律法规知识。二是抓好年度全县会计人员网上远程继续教育培训，会计职称、注册会计师和高级会计师等报名考试，及时公布会计从业资格考试通过人员名单和办领证等相关信息，20xx年度我县会计从业资格考试通过人数24人。

（三）狠抓财政系统人才队伍：几年来，我局在抓好财政业务工作的同时，狠抓系统内人才队伍建设，目前具有研究生学历人员经济、工程类的初、中级职称干部素质提升计划，使干部教育培训工作纳入制度化、规范化轨道。如我局实行以奖代补方式鼓励干部职工取得专业技术职称，有效地激发了人才积极学习、更新知识结构的积极性。二是加强干部教育培训。注重干部职工思想政治教育，定期组织干部职工通过培训、授课、集中讨论、考试等方式，加强政治理论和业务知识学习培训，如论资排辈的观念，树立不拘一格、唯才是举的观念；坚持对人才看本质、看主流、看发展，用其所长，避其所短；坚持注重实绩、竞争择优、因才受职、能上能下，实现人才资源的优胜劣汰。

二、人才工作存在问题和改进措施

（一）存在的主要问题。

一是高端人才难引进。县域小，加之交通、待遇差距等因素，难于引进和留住高端人才。二是基层财政所人才流动较大，特别是新招录的年青干部想方设法进城或考取其他县市单位。三是复合型人才数量较少，我县财政系统现有的较高层次人才大多专业知识比较单一，创新能力不够，尤其是既精通财政业务知识，又具备宏观经济研究能力的创新型、合型、技能型的高素质人才较为紧缺，复合型人才数量偏少。四是人才资源开发与管理的工作机制不够健全，人才的积极性、主动性和创造性还没有得到充分调动和发挥。

（二）改进措施

向乡镇或部门引入“三支一扶”、人才，进一步优化现有人才队伍结构；坚持正确的'用人导向，实行优胜劣汰，做到人尽其才，才尽其用，对招录引进的人才实行跟踪培养，放在重点岗位，让他们担重担，做到用事业留人，用感情留人，也用适当的待遇留人，以良好的工作氛围和人才培训机制，确保人尽其才。

知识结构及需求，建立以脱产、半脱产、业余自学相结合、长期与短期相结合的教育培训体系，完善教育培训格局，促进人才知识和业务技能的提高。坚持以人为本，健全激励机制，鼓励自学成才，对取得自学考试、会计师、注册会计师以及计算机等级的给予一定的奖励，同时对全国、全省各类专业考试、竞赛取得名次的人员也给予一定的奖励，而且在提拔任用上优先考虑。

财政个人述职报告(篇8)

财政人员述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！今天，我非常荣幸能够向大家提交一份我在财政工作中的述职报告。在过去的一年中，我所承担的职责是负责财政预算和财务管理，我将从多个方面向大家汇报我的工作情况。

我要感谢领导和同事们对我的支持和信任，是你们给予我机会并给予我成长的空间。在过去的一年里，我尽心尽力地履行职责，努力推动财政工作的发展。同时，我也要感谢其他部门的合作和支持，没有你们的协助，我无法顺利完成工作任务。

在财政预算方面，我努力参与了预算编制工作，并积极协助领导制定合理且可行的预算方案。我有序地组织了相关会议，汇总了各部门的需求，并进行了仔细的分析和比较。通过与各方沟通和协商，最终顺利完成了年度预算的制定工作，并成功实现了预算支出的控制和优化。

在财务管理方面，我认真履行了财务数据的收集、整理和核对工作，确保了财务报表的准确性和完整性。我积极参与了会计师事务所的审计工作，主动配合他们的工作需求，并在尽职尽责的前提下，及时解决了审计过程中出现的问题。我也通过与其他部门的沟通和反馈，帮助他们理解和遵守财务管理规定，提高了全员的财务意识和管理水平。

在财产管理方面，我加强了固定资产的管理和维护工作。我带领团队对固定资产进行了全面的清查和盘点，及时发现并解决了一些固定资产报废和损坏的问题。同时，我也与供应商和业主保持了良好的合作关系，及时报修和维护了一些设备和设施，确保了正常的工作和生产。

我还参与了一些财税政策的研究和分析工作，为领导提供了合理的建议和决策依据。我还积极参加了一些财务管理的培训和交流活动，提高了自己的专业素养和财务管理能力。这些努力使我更好地适应了财务工作的发展和变化，也为我在工作中取得了不少成果。

总结一年来的工作，我在财政预算、财务管理和财产管理等方面取得了一定的成果。但是，我也意识到自己仍然存在一些不足之处。在今后的工作中，我会更加努力地学习和进步，提高自己的专业技能和管理水平，为公司的发展做出更大的贡献。

我要再次感谢领导和同事们对我的信任和支持。我相信，在大家的共同努力下，一定能够实现公司的发展目标，为员工创造更好的福利和条件。

财政个人述职报告(篇9)

任职以来，在市委、政府的领导下，按照“聚精会神抓经济、开拓创新谋发展、执政为民建小康”的总体要求，大力推进财源建设，努力增收节支，深化财政改革，开拓积极，狠抓落实，圆满地完成了各项工作任务。

1、财政收入稳步增长，财政实力不断壮大。财政一般预算收入从XX年的6482万元，增长到XX年的8800万元（预计数），年均增长6.31%；一般预算支出从XX年的16409万元，增长到XX年的25521万元（预计数），年均增长9.24%。

2、财源建设不断巩固，财政发展后劲明显增强。进一步优化经济发展环境，制定优惠政策扶持企业发展，壮大主体财源，将重点财力向解决影响我市经济发展的“瓶颈”方面倾斜。用心筹措资金，奖励纳税大户，调动企业发展用心性。制定《塔城市财源建设十一五规划》，明确“十一五”时期财源建设的总体思路，并对工作重点、主要任务及发展方向进行了总体规划。

3、加大“三农”支持力度，推进新农村建设。累计投入专项资金7615万元，用心实施了农业基础设施和农业综合开发等建设项目。大力支持中低产田改造、中型灌区节水配套改造和农业产业化经营，进一步提高了农业综合生产潜力；扎实推进农村税费改革，全部免征农牧业税，减轻了农牧民负担，增加了农牧民收入。不断强化税费改革，促进了政府职能转变和公共财政建设；加强资金管理，全面落实财政补贴政策。规范政策性财政补贴和转移支付资金的发放与管理，及时足额发放粮食补贴7799万元、退耕还林补贴3142万元、良种补贴320万元、大型农机具补贴150万元、抗震安居补贴258万元；向五乡一镇现役军人、复员军人、伤残军人等优抚对象发放补助金532万元；为各乡镇独生子女家庭发放“两证”补助金250万元，同时还安排转移支付资金519万元，保证了农村中小学的公用经费支出。继续落实国家对农村贫困学生的“两免一补”政策，支持发展职业教育，不断提高劳动者素质，促进农村劳动力转移；“*使用”支农资金，不断提高支农资金使用效益。发挥财政资金“四两拨千斤”的作用，推动了主导产业、特色产业的发展，促进了农民增收。

财政个人述职报告(篇10)

乡镇财政所述职报告

现将涟城镇财政所今年以来工作开展情况汇报如下：

一、强化学习廉洁从政。作为城关镇，涟城镇财政实力相对较强，支出项目广、头绪多，财政所每一位同志的手中都或多或少地掌握一定的权力，只要稍不注意，稍有松懈，稍存私心，就很容易犯错误。对此，我们注重从强化学习入手，学习党的方针、政策，学习财政法规，学习上级纪委文件，做到准确把握、正确运用，要求所有工作人员严格执行关于党风廉政建设方面的各项规定，做到经手不伸手，有权不谋私。

二、为民理财恪尽职守。今年以来，我们坚持“量入

为出，量财办事，先急后缓，突出重点，兼顾一般”的原则。统筹合理调度资金，严格控制“三公”经费支出。进一步规范公有资金采购、公有资产处置和工程项目招投标手续，从而降低了支出成本。1-10月份，“三公经费”支出同比下降%。

三、关注民生，周到细致。认真贯彻落实党中央、国务院的各项惠农政策，把好事办好，实事办事。今年以来，全镇通过“一折通”发放水稻直补和农资综合补贴万元，水稻良种补贴万元，玉米良种补贴3万元，小麦良种补贴万元，油菜良种补贴万元；新建农桥3座，投入资金万元，一事一议奖补项目2个投入资金万元。

四、勤奋工作，辛勤奉献。针对我镇面积大、范围广、地理位置特殊，收支基数大等实际情况。我们适时调整工作思路，紧紧围绕“抓收入，保供给，控支出，求平衡，增实力，促发展”的工作思路，挖掘增收潜力，强化财源建设，增加财政收入，1-10月份实现财政收入亿元，同比增长10%。完成公共财政预算收入亿元，同比增长23%。

五、存在不足：

一是学习创新意识不够浓，二是服务水平和质量不够高，三是工作纪律执行不够严。

各位领导，各位代表，以上是我所的勤廉双述报告，如有不妥之处，特别是存在问题方面，敬请各位领导和各位代表多提宝贵意见，以便我们在今后的工作中加以改进，不断完善提高。

今年以来，文化站在镇党委、政府和上级主管部门的正确领导下，紧紧围绕建设文化大镇、促进经济发展、服务社会大局这一主题，以繁荣社区文化、丰富群众生活为主线，立足本职，务实创新，全面开展各项文化活动，收到了较好效果。

一、工作情况

1、认真做好上级配发文体设备的建设与使用。今年上级配发给农家书屋图书已全部发放到村（居）；向上级争取的建设运动器材也全部在镇文化活动中心安装完成，正常使用；部分社区建设完成了文化广场，上级配发的体育器材也在有关社区安装完成，成为社区居民娱乐休闲的好去处。

2、积极组织开展文化活动。今年，我们充分利用各社区文化活动场所，在节日期间举办文艺演出活动。为积极开展党的群众路线教育实践活动，把积极健康、形式多样、内容丰富、生动活泼的文艺节目送到广大人民群众中，特别举行了“城市新风”乡风文明演出，县文化馆、县淮剧团和涟城镇组织的居民演出队联合献上了十多个贴近生活、激励人们奋发前行的舞蹈、小品、小戏、摇滚说唱及淮剧清唱等丰富多彩的节目,现场观众近300名。还利用渠北新世纪广场，建设了涟城镇数字电影广场，定期播放电影，丰富居民群众的业余文化生活。

3、涟城诗社正式成立。今年9月份，涟城镇文化站牵头组织的涟城诗社在东门村正式成立，诗社选举产生了社长、副社长，建立了章程制度，为全镇的诗词爱好者提供了一个交流学习的平台。诗社成立后定期组织社员学习、研究、创作传统诗词，面向社会各界开展传统诗词艺术的宣传、培训等普及活动，组织相关传统诗词的创作研讨等。镇文化站为诗社提供了专门的创作活动和宣传展出场所。

二、存在不足

在文化站工作中，也存在很多不足之处，与党委政府及主管局的要求还有着差距，明年的工作中，我将继续努力，完成好上级安排的每项工作任务。

三、今后工作及打算

1、加强公共文化服务体系建设。积极争取上级支持，解决有专人、有牌子、有阵地、有活动“四有”问题；巩固扩大村（居）文化活动室、农家书屋建设成果，确保建设质量。

2、培养一批热心文化事业的社区文化专员，管理村文化活动室和“农家书屋”，进一步夯实农村文化建设的组织基础。

3、积极组织一些弘扬社会主义核心价值观，群众喜闻乐见的文化活动，丰富居民群众业余文化生活。

财政个人述职报告(篇11)

主任、副主任、秘书长、各位委员04：我于２０００年５月被省人大常委会任命为省财政厅厅长，至今已有两年多的时间。遵照省人大常委会的要求，现述职如下：第一部分两年来的履行职责情况到财政厅之前，我在省工商局任职８年，情况熟悉，工作顺手，加上年龄又比较大等因素，从个人角度考虑，当时我不愿到新岗位任职。但我是入党３７年的共产党员，必须服从党的决定。我曾向省委和省人大郑重表态：既然服从了组织决定，接受了人大的任命，就要勇往直前，义无反顾，恪尽职守，全力以赴地做好财政工作。两年多来，我履行了自己的诺言。我和领导班子成员齐心协力，带领广大财政干部团结奋斗，使全省财政依法行政和依法理财观念得到加强，各项改革不断推进，内部管理日益规范，工作作风明显改善，服务意识进一步增强，较好地完成了各项任务。一、树立依法行政观念，着力推进财政改革，全面规范财政管理如何管好钱、用好钱，发挥好财政的宏观调节作用，促进全省经济和社会事业发展，是我任新职后必须首先要解决的问题。为此，我带领一班人，进行了近半个月的调查研究，提出了全省财政工作的总体思路，即树立依法行政、依法理财的观念，围绕省委、省政府中心工作，以保稳定、保改革、保发展为目标，通过深化财政改革，规范财政管理，逐步建立适应公共财政要求的财政运行机制。这一思路得到了省委、省政府的肯定和支持。两年来我和党组一班人大力倡导并组织实施了一系列加强管理与深化改革的举措。（一）适时调整全省分税制财政体制。为了进一步完善我省的分税制财政体制，２０００年下半年，在考察了广东、浙江两省的财政体制和财政运行机制后，结合我省的实际情况和预算法实行分税制的要求，提出了调整我省分税制财政体制的指导思想，即：扶持苏北，雪中送炭；激励苏南，锦上添花。据此制定的调整方案报经省委、省政府同意后，及时向省人大常委会作了报告，并从２００１年起实施。两年来的实践证明，我省财政体制调整是成功的。一是省级增加集中一部分财力，增强了支持全省社会经济和社会事业发展的能力，特别是建立了相对规范的省级财政转移支付制度。２００１年省财政安排用于对市县的转移支付达２３２亿元，是１９９９年的６５倍、２０００年的４倍。二是充分调动了地方培植财源和组织收入的积极性。全省财政收入２０００年比１９９９年净增１８５亿元，２００１年全省财政收入突破了１０００亿元，达到１０６５亿元，比２０００年净增２００亿元；今年１－８月份，全省财政收入已实现９１６亿元，增长了２３１％。三是在今年所得税分享改革中，为我省争取了较大的利益。各地为保证地方利益在体制调整前加大了征收力度，使我省２０００年所得税收入基数大大增加，在所得税分享改革中占据了主动。（二）全面推行农村税费改革，切实减轻农民负担。在我省农村税费改革推进的过程中，作为省税改办主任，我努力为省委、省政府出好主意、当好参谋。除了做好宣传发动、税改方案测算和审批等工作外，特别加强了对税费改革工作的调研，在思想上和行动上把它作为一项重要的政治任务认真对待。去年以来，我个人总共进行税费改革调研１８次、６０余天。特别是在全国暂缓全面推开税费改革的关键阶段，实地考察了南通、泰州、宿迁等三市税改工作的准备情况和实施条件，及时向省领导提出建议，并在省委、省政府的坚强领导下，坚持把全省税费改革全面推向深入。针对改革中出现的新情况、新问题，牵头制定了１２项有关税费改革及各项配套改革的规章制度。目前，我省农村税费改革已取得阶段性成果，２００１年农民实际负担减轻４０１１亿元，下降５０８％，今年又比去年下降了２％。化解村级债务进展顺利，至今年６月底，全省已化解涉农债务６６９亿元，占债务总额的３９％。我省的农村税费改革，不仅受到了农民的欢迎，而且也得到了党中央和国务院的充分肯定和较高评价。（三）认真执行省人大常委会《关于加强省级预算审查监督的决定》，改革财政收支预算管理。为了切实贯彻省人大常委会的决定，省财政一是加强和改善了预算编制工作，全面推进部门预算编制改革。根据我省的工作基础，我提议并经厅办公会议研究决定，２００１年选择若干省级单位先行部门预算试点，在２００２年全面推开。省法院等８个试点单位２００１年的部门预算，经省九届人大四次会议批准后付诸实施。２００２年１２７家省级单位的部门预算，经省九届人大五次会议审议通过，已按时批复到单位执行。从执行情况看，资金分配的公开透明性和预算的严肃性得到增强，随意追加预算的现象大为减少。２００３年省级部门预算编制工作正在紧张有序地进行，市、县也正在积极进行部门预算试点。二是进一步加强了预算外资金管理。从２００２年起，我们将预算外收支计划并入部门预算，一并向人代会报告并接受审议。目前，全省中小学收费和国土资源部门的各种预算外资金收入，都实行了财政部门供票、单位开票、银行代收、资金直接进入财政专户、支出按预算的管理办法。公安、法院、工商、环保、计划生育等执收执法部门的预算外收费收入，也已全部上缴地方国库，纳入预算管理。三是稳步推进国库集中支付改革。在对政府采购资金和省级行政事业单位职工工资实行国库集中支付的同时，对全省行政事业单位及社会团体账户进行了清理整顿。制订出台了《江苏省财政国库管理制度改革试行方案》及配套文件，目前部分省级单位和地区正在进行国库集中支付改革试点。四是规范政府采购行为，进一步扩大政府集中采购规模和范围。开展了经常性的政府采购制度执行情况的检查监督，采购行为正逐步向规范化方向发展。配合《政府采购法》的颁布实施，我们将抓紧制定贯彻实施意见和相关配套办法，依法做好政府采购工作。２００１年全省政府采购规模达４５亿元，较２０００年同期增长５１％，节约率达１１％。今年１－６月份，全省政府采购规模达２９０４亿元，比去年同期增长５９％，节约率达１１４１％。（四）调整优化支出结构，确保工资发放等重点支出需要。我上任以后听得最多、压力最大的是欠发工资问题。为切实解决这一问题，根据预算法关于“各级支出预算的编制，应当统筹兼顾，保证重点”的规定，我始终要求各地将可用财力优先足额安排中央统一规定的机关事业单位职工工资（即国标），并和其他厅领导带队多次到市县督查。同时，省财政照顾到一些地区的实际情况，通过转移支付对困难地区予以资金补助。根据预算法实施条例关于预算编制的有关规定，今年我们对享受省财政转移支付的县（市、区）年初预算草案逐一过堂，要求各级预算足额安排好国家统一规定的工资和津贴；然后会同省委组织部等六家单位，起草并提请省委办公厅、省政府办公厅转发了《关于保障机关事业单位职工工资正常发放的办法》；办法下发后，立即建立跟踪督查问效制度，成立８个督查小组，分别与苏中、苏北各市一一建立对应关系，进行专项督查。４月下旬以来，各督查组先后４次到代发银行、乡镇机关、农村中小学实地走访，检查各县（市、区）执行情况，确保国家规定的工资政策不折不扣地落实到位。目前苏北、苏中８个省辖市共４３个县市，全部建立了教师工资县级专户。今年以来，全省机关事业单位职工工资当年未发生新的拖欠。全省社会保障“两个确保”及“一个低

述职报告士官个人

依照常规情况来说，我们在平凡的日常中都会有各种经历，而这些经历往往会让我们有所感悟和收获。在我们的日常生活中，报告是我们经常会使用到的工具，其主要目的是通过分析数据来找出问题，并得出经验教训。关于“述职报告士官个人”，我们对此进行了深入研究，并精心汇总了相关资料。希望您能收藏此页面，以便随时查阅！

述职报告士官个人 篇1

1、热爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。并做到忠诚于国防事业，牢固树立以连队为家，当兵尽义务的思想，始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己，不断给自己加压，刻苦训练，努力学习，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和责任感，具有高尚的道德情操和思想品质。思想端正，上进心强，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。

2、无论在什么岗位，都能一心扑在工作上，扎实工作；视事业为生命，积极进取。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格。在工作过程中注意合理安排时间，采取科学的工作方法来提高工作效率。从没有因工作多，任务重而产生消极抵触情绪，自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。

3、加强了军事训练，不断提高了军事技能。作为一名驾驶士官，我能积极参加各种军事训练，不断提高自己的军事技能，通过队列、体能的训练，提高了自己的军事素质和服从意识，磨练了自己不怕苦、不怕累的意志和精神，把自己在军事训练中所学到的技能应用到每一次边防执勤工作中。

述职报告士官个人 篇2

作为中队一名党员班长，能够上任这个职位，说明自己前期的工作表现是非常不错的，各方面的素质都是得到中队领导以及战士们的认可的。因此，不论是在工作还是日常生活中，我都能时刻冲锋在前，要求战士做到的，自己首先做到。时刻想到自己是一名党员，要以一名党员的标准来衡量一切工作的态度。因为我们是一线带兵人，是战士最直接的管理者，我们的一言一行，一举一动都会影响到战士的成长进步。所以，打铁先要自身硬，只要我们做的好，战士是不会自己变坏的！对于班上战士，我能够因人施教，在中队的各项规章制度坚决落实的基础上提倡自觉，积极用活方法，搞好全班团结，并始终围绕中队党支部开展好各项工作，提高了全班的战斗力，自己的能力素质也有了较大幅度的提高。

自己在中队除了担任班长一职外，还是中队的思想骨干。如今，思想骨干在部队的作用已经越来越重要。常说，思想是行为的先导。只有思想有了，才会有行动。所以，要想掌握一个战士的做人做事、行为举止的好坏，就必须先掌握他们的思想。在这一方面，我还是下了一番功夫的。我能时常和班上以及中队的战士们聊天，唠家常，及时了解他们的情况，掌握他们的思想状况，遇有思想压力较大的同志，寻找其根源，工作主动靠上去，想方设法解除他们心里的`疙瘩。比如，今年七月份中队在选送预提指挥士官集训时，战士某某某要求比较强烈，但未能如愿，工作一度消沉。得此情况，我能及时找他做工作，从各个角度说服他，让其能正确对待此事，没有给中队添麻烦，真正做到了为中队排忧解难。

取得成绩的同时，也存在几点不足：

一、本人有时在遇有一些复杂问题时，不善于动脑，缺乏创新意识，工作方法陈旧，导致工作成绩不显著。

二、看问题不全面，高度和深度不够，全面统筹协调工作的能力不强。

三、工作责任心不强，干工作的主动意识不强，有时思想上上会有所放松。尤其是工作任务重了，自己感觉累了，领导表扬少了，批评多了，就没了动力，导致班上的工作疏于管理，从而使班上的工作开展比较被动。

针对以上问题，特制定如下整改措施：

一、多观察多向中队其中班长学习他们的长处，遇有复杂问题时，积极开动大脑，活学活用，创新工作方法，争取达到事半功倍的效果。

二、向中队领导干部请教，学习他们看问题的高度和深度以及全面统筹协调工作的方法，提高自己的个人能力素质。

三、不断学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，加强对个人思想的改造，使自己的思想更上一个层次，变被动为主动，提高工作效率。

以上便是我对本人一年来工作的述职情况，不足之处，恳请中队领导和战友们批评指正。好的方面我会在接下来的工作中继续保持，存在的不足，会遵照上面的整改措施做好整改，时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，起好模范带头作用，为中队的全面建设添砖加瓦。

述职报告士官个人 篇3

下面是小编为大家整理的部队士官年终述职报告四篇,供大家参考。

政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚，更多的是对人性的一种激励，使我的思想境界不断得以提高，培养了自己的理想信念和价值追求。下面是小编为您推荐部队士官年终述职报告四篇2022。

时光飞逝，光阴似水。很快我就结束我的军旅生涯的又一个年头，自己仔细地想想这一年来的的工作、学习，我根据自身存在的问题，查找出平时的缺点，争取在今后的工作学习当中进行改正，将优点继承和保持。争取在今后的工作岗位上尽心尽力的履行好自身的本职工作。去年的工作中，在科首长的领导下认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己。一年来无论是实施保障、工作、学习还是生活，都获得了较为明显的提高和进步。

下面就是我对这一年来的工作总结：

一、思想政治方面

一年来，我牢固树立以集体为家的思想，保持高度稳定，积极配合领导搞好全班人员的思想工作，并且从中查找自身不足，确定自身政治合格。一年来，我积极参加旅队的大课教育和理论学习，积极学习科学发展观，本人也能从思想上提高认识，把握人员的思想情况，了解本班战士的心理和想法，确保年终岁尾不出任何错误。

二、日常工作

当班长两年以来，工作标准比以往有很大的提高。从自身的内务标准和库房的管理上，都做到线是线，条是条。但是，还是缺乏主动性，平时的工作只求过得去，自身标准离领导的标准还有一定的距离，干起工作来也许还没有起到士官骨干的带头作用。担任保障、公差勤务，完成任务也许还不够利索，总抱着一种能说的过去就行的心理。后来经过科领导的教育、指教和自己的反省，现在明白那样的工作方式和心态是不对的，对自己以后开展工作也是不利的，还会给其他同志带来负面影响。至此，我严格的要求自身，把自己那摊收拾的整齐、利索，个人工作也快捷、高标准的完成，从各个方面都逐渐提高了标准。这些都是科领导平时对我的教育和帮助所得来的。

三、存在问题

1.年终岁尾，思想上有所放松，在一些工作上有轻微抵触的情况。

2.干工作时缺乏雷厉风行的工作作风，存在打折扣现象。

3.在政治教育上，只求表面学习，没有深入探讨。

4.为人处事还不够谦虚谨慎。

四、下一步打算

1.首先要认真学习科学发展观，提高自身素质。

2.谦虚谨慎、戒骄戒燥的干好平时工作。

3.增强创新意识，拓宽工作思路，做到大胆细致，高标准完成好领导每次交代的任务。

以上就是我一年来的总结。通过此次总结的经过，我已清楚的了解了自身存在哪些方面的问题，并在其中查找出自身在工作上还是在学习、生活上的优点和不足。在以后的工作和学习、生活上我不会辜负科首长对我的培养和教育。我争取在今后的工作中以优异的工作标准和良好的劲头来向自己和领导汇报。以后不管把我放在哪个岗位上，我都会严格要求自己，高度重视、落实上级领导的指示，高标准完成上了赋予的任务。争取明年的工作有更大的标准和进步。年终岁尾，是案件、事故的高发期，在此节骨眼上，我会严格履行职责、履行条令条例和规章制度，确保在我的岗位上不出任何事故，安全第一的度过。

时间过的真快转眼间一年又过去了，回想今年自己已经是第6年了，还有2年的军旅生涯的日子。今年过得真的很快，一会的功夫一年过去了，现将今年的的工作总结如下：

一、主要工作

(一)个人部队工作

自己在上年的工作中来看，基本上还是比较顺利圆满的。没有出现过思想上的波动，坚定着听党话，跟党走的信念。从新兵下连以后，自己在连队里干个项工作踏踏实实，没有出现顶撞领导的现象。和战友们都很融洽，没有出现过摩擦。能够认真的训练、工作、生活。落实各项规章制度，没有出现过任何的违纪违规的现象。

(二)休假回家的工作

休假回家以后，自己能够按照军人的标准来严格要求自己，对待家人、长辈、亲朋、好友。都有着一颗炙热的心情，回家能够帮助老妈打扫卫生，洗衣做饭。老爸在打牌时能够及时的把水杯端上。自己在家中玩没有出现过有损军人形象的事情。没有去不健康娱乐场所。到假时能够及时归队，没有拖延时间。没有欺骗领导。

(三)归队以后的工作

归队会自己很快适应连队的环境，和一日生活制度，对各项工作都很积极主动，仍然保持着没有休假回家那时候的劲头。

(四)工作方面

自己没有把自己当做一名老兵来看待，和其他的战士一样，甚至比他们干的还要好，还要多。因此得到了大家的认可。平时干活，对班长讲得自己谦虚的接受。没有出现过不服从的现象。

二、完成的任务和收获

(一)主要任务

自己能够圆满顺利的完成新作任务，对待新兵向对待自己的兄弟一样。以情促训，以严促管。因此全班人员都能够在考核中达标，同时也没有出现过一起训练伤。在连队里自己是一名老同志，首先自己能够起好模范带头作用，稳步全班向前发展。

(二)主要收获

今年以来自己收获很大，自己懂得如何做事，如何做人。可能说你以前就不会做人了?如果这样问我会告诉你，以前会，现在更会。比以前坐的还要好。人心难测，做人难做啊。

三、存在的问题

今年以来自己存在的问题很多，首先，是对待各项工作不能按照上级领导的意图去做，对待工作想的过于简单，有时也只求表面没有把工作做细，因此也吃了不少亏。其次，自己的脾气暴躁。性格太急，对待工作极于求成。结果被领导批评。再次，休假归队后由于个人感情问题，训练热情不高。心没全部放在工作训练上

四、下一步的工作及努力的方向

以后自己要改掉自己的缺点，踏踏实实的干好各项工作。增强自己的事业心、责任感、和主人翁意识。充分发挥党员、士官、一名老兵的作用。坚决做到，我的岗位无差错，我的岗位请放心的原则。

时间如流水，转眼间一年的工作已经结束。一年来在队党支部和班排的正确领导下，通过自己的努力认真完成了上级交给的各项任务。回想这一年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋发进取，为队建设贡献自己的一份力量。我将从以下几个方面对全年工作进行总结。

一、政治思想：积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育，课后注意复习并写心得体会，把课堂上的知识消化掉。始终没有降低自己的严格要求。深入学习实践科学发展观活动和改革革开放史教育，使我明白作为基层战士，受党的培养在政治立场上必须坚定，始终严格要求自己，在思想上与党中央保持高度一致。

二、军事训练：专业理论学习中能够从基础知识学起，对需要掌握的知识能够加班加点的背记。在队列及体能训练中能够按照要求做好，能够严格要求自己。

三、作风纪律：作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。“出门看队列，进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面。再打扫卫生方面自己也能积极参加。内务卫生严格要求，符合连队的要求。

四、完成任务：在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神，公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成。

五、安全保密：安全也是我们的重要工作，虽然不是中心工作，但它影响中心工作。保密就是保安全保生命，我们是国家的拳头部队，更不能忽视，所以在上更加严格要求自己。

六、存在问题：

1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。各种笔记记的不是很全。

2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。

3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。

4、完成任务方面有时候标准不是很高。

以上就是我的总结，如有不足请大家批评指正。

一年的工作又告一段落，一年来，我班在连队党支部的教育帮助下，能够坚决落实连队的各项指示精神，严格规章制度，作风养成：狠抓军事训练和连队正规化建设，圆满完成一年来的军、政、训练工作，确保了全班的安全稳定，现将今年以来的工作总结如下：

一、好的做法和取得的成绩

一年来，各级都在狠抓军事训练，营造了很好的军事训练氛围，我班在连队的统一部署安排下，军事训练取得了丰硕成果，全班人员的军事训练水平得到了明显的提高，在年初组织的军事训练百日大红兵活动中，全班人员能够积极响应连队号召，狠抓基础训练，我班新战士_自我要求严格，积极要求上进，平时训练刻苦、认真，利用大量的休息时间加班加点，训练水平明显提高，训练的吃苦性和积极性，得到联首长和全边官兵的一致认可，在这次活动中，表现突出，被评为“军事训练、记团嘉奖一次，更加提高了我们全班的训练热情。在搞好军事训练的同时，注重思想引导，区团两级政治机关的统一部署下，先后展开了多次专题教育，本班人员能够认真贯彻上级指示精神，上好一堂课，搞好一次讲座，写好每一遍心得体会，保证了教育的效果。

二、工作中存在的不足

首先，在尊规守纪方面，总体比较安全稳定，但是，本班战士_在下半年利用站岗之机，私自外出上网，严重违反了条令条例，受到警告处分一次，再平时的日常生活中，违规违纪的现象也时有发生，这些现象都反映出了平时的管理工作存在漏洞。

其次，再军事训练方面，虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求还有很大的差距，尤其是在今年下半年所组织的建制边对抗比武中，看到了训练中的差距，尤其是在专业训练还有很大的差距，部分战士还未能达到合格的标准，基础性课目不够记实，再体能训练方面，抓的不够紧，导致今年比武压力过大。

三、下一步打算

通过这一年来的工作，我班认真总结经验教训，取长补短，在来年的工作中朝以下方面迈进：

一是认真抓好军事训练，在训练预备期认真抓好补差训练和基础性体能训练，打牢训练基础，在专业训练方面克服老一套的训练模式，认真抓好军事专业水平的提升，为来年各项集训的展开打下扎实的基础。

二是加强作风纪委整顿，自老兵退伍工作展开以来，全班人员作风纪委放松很大，导致各项工作的开展不顺畅，正规化建设上不了层次，经不起检察。

三是搞好全班团结，密切内部关系，一个单位，如果风气不正，各项工作很难顺利展开，利用尊干爱兵讲台活动，认真搞好全班的团结，融洽全班的关系。

四是狠抓遵规守纪，尤其是向今年类似的情况，要坚决克服，抓好几个关键时段的管理，杜绝管理漏洞，防止违规违纪的现象发生。 

述职报告士官个人 篇4

尊敬的各位领导，战友们：

我叫xxx，毕业于xx，现是x消防部队一名士官，自入伍十多年以来，在各级领导的教育培养下，我由一名普通消防员，成长为一名干部，由一名普通党员，成长为中队党支部副书记，让我对人生有了一次次深刻的领悟，让我学会了用共产党员的理想和信念驾驭自己的人生，时刻表现出对公安消防事业的无限忠诚和热爱。

自任职以来，在支队党委的正确领导下，在中队党总支关心培养和教育下，我立足于本职岗位，积极要求进步，认真的完成领导交给的各项工作任务，在这一年的工作中，我努力做到“四勤”：眼勤、手勤、嘴勤、脑勤。在平时的生活和工作中，我坚持做到尊敬领导，团同志，关心战士，服从命令，听从指挥。特别是在实际行动中能够以身作则，率先垂范，起到一名干部的带头作用，在思想上，积极学习党的理论知识，通过不断的学习与实践，更加深了我为消防事业奉献青春的决心，并为我今后更好的工作奠定了坚实的基础。下面我就自己作为一名部队士官期间的工作向各级领导作以下述职：

述职报告士官个人 篇5

履行自身职责，模范带头，加强支部一班人的团结协作。作为一名长期战斗在执勤第一线的基层干部，我深深懂得班子建设的好坏是中队工作成败的关键。打铁还需自身硬，作为支部书记，我首先把提高自身素质放在首位，在加强对“三个代表”重要思想和党性知识学习的同时，进一步强化了支部一班人的思想作风建设，按照要求严格落实党的七项组织生活制度，经常性深入开展批评和自我批评活动，互相激励，共同进步，全面提高了支部一班人的综合素质；对于中队工作，我始终坚持民主集中制原则处理中队的一切重大事件，支部之间有事共商量，从不搞一言堂，不仅提高了班子的团结，更促进了工作的开展，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。今年以来中队包括本人在内的两名同志被支队评为“优秀共产党员”。先后三名同志被吸收为预备党员，二名预备党员转为正式党员；与此同时党支部还推荐了一名优秀士兵参加部队保送院校学习深造的机会，极大了鼓舞了中队士兵工作的积极性、充分发挥了党员先锋模范带头作用。真正起到了党支部“战斗堡垒”的领导核心作用。

述职报告士官个人 篇6

作为副中队长，由于我也是战训岗位的新手，在中队的日常管理中，经常和中队主管及其他中队干部一班人开碰头会的形式互相沟通，交流、交心、共同探讨管理和建设部队的思路和方法，总结经验，寻找不足，寻找对策。我自觉做到遵守党的纪律和国家的法律法规，严要求、高标准的遵守部队的条令条例和各项规章制度，在工作上，坚持做到与战士“五同”，自觉克服个人的问题，把主要精力放在抓好中队全面建设上来，坚持以条令条例为依据，以部队正规化建设为准绳，结合中队建设实际，同中队全体官兵扎实开展“六熟悉”、灭火演练等基础工作。对辖区所有的消火栓和水源情况进行清理造册，所有重点单位消防设施运行情况进行了摸底调查。

在部队的安全管理方面，我深知安全无小事的道理，组织中队战士按照安全建设夺旗争先活动的相关要求，以实现“五无”为目标，定期开展安全形势分析会，学习安全规章制度和安全工作警示，排查中队在训练、管理上存在的安全隐患，将整改责任落实到人，使隐患消灭在萌芽状态。同时通过与官兵签订《安全责任书》，开展安全知识竞赛等多种形势的活动，使安全观念能够入脑入心。

在官兵的成长进步方面，我积极协助中队党支部工作，与中队服役期满的八名战士还有新同志进行交心谈心，了解他们对部队生活的见解和看法，积极解决他们工作生活中的困惑和困难，使部队内部能够保持高度稳定。

总结在副中队任职以来的工作、学习情况，我主要存在以下几点不足之处：

一是工作思路不够新，不够大胆，抓工作落实力度不够大。

二是个人的管理能力还有待进一步提高，管理中的方式方法不够灵活。

三是不善于搞总结工作，不能在总结中找不足，找缺点，个人素质有待进一步提高。

个人分管述职报告

日常的工作中,都需要书写报告，报告有利于我们去分析学习工作中的规律，提高效率。什么样的报告才是有效的呢？这是一篇零思考方案网编辑为您特意制作的“个人分管述职报告”请您好好欣赏，如果你觉得这个信息对你有益可以把它推荐给你的朋友们！

个人分管述职报告(篇1)

分管委领导述职报告

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！我是XX公司分管委领导，很荣幸能够在这里向大家汇报我过去一段时间的工作情况。

一、工作概况

自去年上任以来，我秉持着对公司的忠诚和热爱，紧跟领导的部署，积极履行职责，全力推动公司各项工作取得了一定的成绩。

二、市场开拓与营销

市场开拓一直是公司发展的重中之重。我带领团队沉下心来，深入了解市场需求，制定了详细的市场开拓计划。通过与客户密切沟通，我们成功签订了一系列大单，为公司带来了可观的利润。同时，我们也积极参与各种行业展览和交流活动，加强与合作伙伴的联系，扩大了公司的影响力。

在营销方面，我们注重提高产品的市场竞争力。通过市场调研和客户反馈，我们及时了解到市场的动态变化，并根据反馈意见进行产品改进。我们还进行了一系列促销活动，有效增加了产品销量，提高了公司的市场占有率。

三、团队建设与管理

一个团队的凝聚力和战斗力直接决定了公司的发展。我一直把团队建设与管理放在重要位置。我们通过开展各类培训和干部选拔，提升了团队成员的专业素养和工作效率。在团队日常管理方面，我注重倾听团队成员的意见和建议，并激励大家积极参与公司发展规划。通过团队的共同努力，公司内部的合作氛围更加融洽，员工的士气也得到了有效的提高。

四、财务管理与绩效评估

作为财务管理的责任人，我全面负责公司的财务工作。我与财务团队紧密合作，做好预算和盈亏分析，合理规划资金使用，确保公司的财务安全。同时，我注重绩效评估和激励机制的建立。我们制定了完善的绩效评估体系，将决策权与利益分配相结合，激励员工不断提高自身能力，为公司的发展做出更大的贡献。

五、创新和改进

作为公司的分管委领导，我时刻保持着对创新和改进的热情。在工作中，我鼓励团队成员不断思考和创新，发掘潜力和机遇。我们借鉴市场上的成功案例，积极尝试新的营销策略和业务模式。通过不断改进和创新，我们成功推出了一系列新产品，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。

最后，我要感谢公司领导对我工作的信任与支持，也要感谢团队成员的辛勤付出和配合。未来，我将继续发扬优秀的工作作风，进一步加强团队凝聚力和协作能力，带领团队在公司发展道路上不断前行。

谢谢！

个人分管述职报告(篇2)

分管办公室述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司分管办公室的XXX，今天我非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年中在分管办公室的工作情况以及取得的成绩。

一、工作概况

过去一年，分管办公室紧密围绕公司的中心工作，结合公司发展战略，扎实开展各项工作，取得了显著成效。分管办公室主要负责协调公司内部各部门的工作，提供支持和服务，以达成公司整体运营的目标。以下是我在分管办公室的工作内容及成果的具体描述。

1. 组织、协调和管理

作为分管办公室的负责人，我主要负责公司内部各项事务的组织、协调和管理工作。我积极参与制定公司的年度工作计划和目标，并与各部门领导进行沟通和协调，以确保计划的有效实施。同时，我也负责与外部合作伙伴进行沟通和协调，处理与外部合作伙伴的合同、协议等事务。在过去一年中，通过我和各部门的良好协作，公司的各项工作有序进行，工作效率得到了显著提升。

2. 信息管理和报告撰写

分管办公室负责公司的信息管理和报告撰写工作。我统筹协调各部门的工作进展情况，收集整理相关数据，编写月度和年度工作报告，向公司领导层进行汇报。我还负责编写和发布公司的公告和通知，确保公司内部和外部的信息传递畅通。在过去一年中，我加强了信息管理和报告撰写的能力，为公司提供了准确、及时的数据支持。

3. 文件管理和流程优化

分管办公室负责公司的文件管理和流程优化工作。我负责编写和修订公司各项管理制度和流程，推动公司内部管理的标准化和规范化。同时，我还负责与各部门沟通和协调，确保各项工作的顺利进行。在过去一年中，我积极与各部门合作，对公司的各项流程进行了优化，提高了工作效率，减少了冗余环节，为公司节约了成本。

4. 对外沟通和谈判

分管办公室负责与外部合作伙伴进行沟通和谈判。我负责与供应商、客户、政府部门等进行沟通，处理与外部合作伙伴的合同、协议等事务。在过去一年中，我积极与各外部合作伙伴进行沟通和协商，建立了良好的合作关系，为公司的发展提供了有力支持。

二、取得的成绩

在过去一年的工作中，我取得了以下成绩：

1. 工作效率提升：通过与各部门的良好协作，优化了公司的工作流程，提高了工作效率。

2. 内部管理规范化：通过编写和修订管理制度和流程，推动了公司内部管理的标准化和规范化。

3. 外部合作关系加强：通过与外部合作伙伴的沟通和谈判，建立了良好的合作关系，为公司的发展提供了有力支持。

4. 信息管理和报告撰写能力提升：通过参与公司内部各部门的工作，并积极收集整理相关数据，在信息管理和报告撰写方面的能力得到了提高。

三、存在的问题和改进措施

在工作过程中，我也意识到存在一些问题：

1. 人员配备不足：分管办公室目前人员较少，工作量较大，需要进一步加强人员配备。

针对这些问题，我将采取以下措施予以改进：

1. 拓展人员队伍：通过人员招聘和内部调整，拓展分管办公室的人员队伍，提高工作效率。

2. 加强培训和学习：进一步提升自身的能力，通过培训和学习，不断提高在分管办公室的工作能力。

四、总结与展望

回顾过去一年的工作，我非常感谢公司领导和各位同事对我的支持和帮助。在下一阶段的工作中，我将继续发挥分管办公室的协调和支持作用，积极与各部门合作，推动公司的发展。我相信，在大家的共同努力下，一定能够取得更加辉煌的成就！

个人分管述职报告(篇3)

分管会计述职报告

尊敬的各位领导：

大家好！我是XX公司的会计主管，今天非常荣幸能够向各位领导进行分管会计述职报告。在过去的一年里，我积极努力地履行我的职责，为公司的财务管理做出了重要贡献。现在我将详细介绍我在这一年里的工作情况。

我在财务报表的准确编制方面取得了显著的成绩。作为会计主管，我深知财务报表对于公司经营管理的重要性。因此，在内部控制方面，我严格执行各项制度和规定，确保财务数据的真实性、准确性和完整性。同时，我也加强了与其他部门的沟通和协作，确保各项数据及时准确地反映公司的财务状况。近年来，公司的财务报表得到了各级领导的好评，并顺利通过了各类内外部审核。这些成就的取得离不开我全体员工的辛勤工作和我的指导。

在成本控制方面，我采取了一系列措施，有效地控制了公司的成本费用。我积极开展了成本分析工作，找出了存在的成本隐患，并提出了相应的改进建议。我及时跟进并落实了各项控制措施，大幅度降低了公司的运营成本和管理费用，为公司的盈利能力提供了有力支持。

在财务风险管理方面，我及时排查了各类财务风险，制定了相应的风险防控措施。我与公司的上下游客户保持密切的沟通，及时了解市场动态和客户信用状况，确保了公司的财务风险可控。我还加强了对财务政策法规和规范的学习，提高了自身的风险意识和风险应对能力。

另外，我在团队管理方面也取得了一定的成绩。我鼓励员工积极参与培训和学习，提高了他们的专业素养和工作能力。同时，我注重员工的激励和关心，加强与员工之间的沟通和交流，增强了团队的凝聚力和战斗力。团队的高效工作为公司的全面发展做出了重要贡献。

在未来的工作中，我将进一步提高自身的专业素养和团队管理能力，努力为公司的发展贡献更多的力量。同时，我也会继续关注财务风险并及时制定应对措施，确保公司财务的安全可控。通过多元化的学习和锻炼，我相信自己可以在未来的工作中迎接更大的挑战。

过去一年来，我以高度的责任感和敬业精神履行各项职责，取得了一定的工作成绩。我将继续努力提升自己，并积极参与公司的各项工作和决策。相信在全体员工的共同努力下，我们能够更好地完成公司的使命和目标。

再次感谢各位领导对我工作的支持和肯定，同时也感谢公司全体员工的辛勤付出。我相信，在大家的共同努力下，我们的明天肯定会更加辉煌！

小编感谢您的阅读！

个人分管述职报告(篇4)

分管领域述职报告

自进入公司以来，我作为公司人力资源部的负责人，负责管理公司的人力资源工作。在过去的一年中，我积极推动了各项人力资源工作的改革和创新，为公司的发展做出了积极的贡献。

首先，在招聘与人才引进方面，我深入了解公司的发展需求，制定了科学合理的招聘计划，并与各部门的负责人密切合作，确保招聘流程的畅通和高效。通过拓宽招聘渠道，加强校园招聘和社会招聘，我们成功引进了一批优秀的人才，为公司注入新鲜血液。同时，我还指导招聘团队进行了专业化的培训，提升了招聘效率和质量。

其次，在员工培训与发展方面，我重视员工的专业知识和技能培训，为公司构建了全员参与的学习型组织。我组织了各种形式的培训课程，包括岗位技能培训、职业素养培训和领导力发展培训等，以提升员工的综合素质和竞争力。同时，我也鼓励员工参加行业内的培训和学习活动，不断更新知识，拓宽视野。

第三，在薪酬福利管理方面，我与财务部门密切合作，制定了合理的薪酬体系和激励政策，以激发员工的积极性和责任心。我还参与了员工满意度调研，并根据结果提出了相应的改进方案，为员工提供更好的薪酬福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。

第四，在组织文化建设方面，我提出了“以人为本，营造和谐共赢”的理念，通过丰富多样的文化活动和团队建设活动，营造了积极向上、团结互助的工作氛围。我还加强了与员工的沟通和交流，建立了员工关怀机制，及时解决员工的问题和困扰，提高了员工的满意度和忠诚度。

最后，在员工关系管理方面，我始终坚持公平公正原则，积极维护员工利益，提高员工的投入和工作积极性。我加强了员工对公司政策的宣传和解释，及时处理员工的投诉和纠纷，促进了员工与公司的和谐相处。

总的来说，过去一年来，我在分管领域做了大量的工作，取得了一系列的成绩。但我也深知自己的不足之处，不断反思和学习，不断提高自己的业务水平和管理能力。在新的一年里，我将继续努力，扎实推进人力资源工作的创新和发展，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也期待各级领导和同事们的支持和辅导，共同为公司的发展努力奋斗。

个人分管述职报告(篇5)

20XX年4月24日我校接到教育局的通知，为了防控“非典”要求全市各级各类学校实行封校。我们政教处配合学校做好学生的思想工作、封校的准备工作及管理工作。要求年组认真做好学生的晨检工作、午检工作和节假日学生返校后的晚检工作、认真做好教学楼内以及学生宿舍的消毒工作、认真做好每天的零报告工作。当时我负责起草制订了一系列有关防范“非典”的规章制度，如《海城高中晨晚检及零报告制度》、《海城高中卫生工作制度》等。我亲自做大课间学校每日流程的记录工作。“非典”是人类遭受的一场突如其来的灾难，但它带给我们教育者很多的启示。比如，本来小学生都应该知道的要讲究卫生，饭前便后要洗手，可我们的高中生竟没有养成这个习惯。当时我根据这个实际情况，要求全校各班召开一次以“珍爱生命，让生命如是说”的主题班会，目的是让全体学生懂得讲卫生的重要性，懂得生命的可贵！这次班会达到了良好的效果。

落到实处的德育工作，给学校办学带来了丰硕的成果，我们成功地解决了社会转型时期多种道德观念并存与冲突使学生知与行难于统一的问题、成功地解决了非良性大众传媒内容误导学生道德品质发展方向的问题、成功地解决了家庭教育与学校教育的偏颇导致学生双重人格形成的问题。现在，各年组的德育目标都得以实现：高一年级树立了强烈的国防意识，具有高度的组织性、纪律性；高二年组“遵守中学生日常行为规范”，懂得文明礼貌，学会自律自重；高三年级以树立远大理想为动力，学好知识和必备技能报效祖国。经过我们长期、大量、艰苦、耐心的教育引导，海城高中各年级学生具有三种习惯：人际交往中的互敬习惯、个人独处的自律习惯和日常的自学、自觉劳动习惯。基本具备五种心理品质：自尊、自信、自控、合作、耐挫。学生的思想道德明显升格，养成了良好的文明习惯。学校校令畅通，形成了文明向上的好校风、好班风。灿烂的思想政治之花，必然结出丰硕的经济之果。近二年，海城高中的升学率不断攀升。在20XX年的高考中，我校孟令浩同学以647分的成绩夺得鞍山地区文科状元；高考综合升学率由鞍山市的第八位上升到第三位；20XX年高考中，我校参加高考人数为615名。其中600分以上19名，一本上线人数281名，一本上线率为46%，二本上线人数553名，二本上线率为89.92%。其中，两名同学考入清华大学，8名同学考入全国10所名校，高考综合升学率上升到鞍山地区第二位。

德育工作取得了一些成绩，这主要是傅鸣校长的正确领导和大力支持以及全体德育工作者共同努力工作的结果，我个人只是尽了我的微薄之力。

个人分管述职报告(篇6)

1、坚持社会主义办学方向。团结、依靠、引导全校教职员工全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，切实保证德育工作的开展，保证德育活动的时间、场地、人员和物力、财力的需要，及时处理德育工作中的重大问题，主持召开德育工作例会，专题研究德育工作。

2、建立健全德育机构，加强德育队伍建设。建立学校德育工作领导组，健全学校内外德育机构组织，充分发挥其作用，形成学校、家庭、社会三结合的德育工作网络。加强班主任管理和师德教育，制定有关制度和计划，明确并落实教书育人、管理育人、服务育人的岗位职责，定期考核，考核结果与班主任奖惩、评聘、使用等挂钩。

3、确定学校德育工作目标，制定学校德育工作规划和实施计划。分解目标任务，提出目标要求，明确分工、责任；制订德育工作规章制度；协调全校性教育活动；加强对学校各部门德育工作检查与考评；总结经验、树立典型、实行奖惩。

4、搞好校园环境建设。抓好校风、教风、学风建设，保证学生在良好的校园文化环境中健康成长。建立校外德育基地和社会实践基地。

5、加强德育科研工作。确定德育研究课题，建立学校德育课题研究组，支持开展德育专题研究，提高德育工作水平。坚持每学年主持召开一次全校性的德育工作研讨会，汇编教师德育工作论文集。

6、认真贯彻执行《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》。指导体育教研室和医务室的工作。

德育工作是学校工作的重中之重。20XX年，根据我的工作职责及海城高中的实际情况，提出了如下的工作目标：

1、使高一新生养成良好的行为习惯、巩固高二学生已经取得的成绩、重点加强高三学生的理想前途教育。

2、全体学生在本学期无重大安全事故。严重违纪率控制在0.5%以下。

3、体育达标率为90%以上；学校的环境卫生、医务室工作合格。

4、进一步提高班主任的事业心、责任心、工作艺术、管理能力。

5、心理课走进高一课堂、进一步完善心理咨询室的设备、加强心理咨询室对高二和高三学生的咨询和疏导的作用。

6、班主任“三访”覆盖率为100%、其中家访要完成政教处给出的指标数。

一年来，政教处的全体同志和我一道怀着坚定的信心，努力工作，主要做了以下四项工作，基本上完成了上述工作目标。

个人分管述职报告(篇7)

分管安全领导述职报告

尊敬的各位领导、各位同事，

大家好！我是公司安全部的分管安全领导，现向大家述职报告。我要感谢公司领导对我的信任和支持，让我能够在这个岗位上为公司的安全工作贡献自己的力量。在过去一年的工作中，我以最大的热情和责任心，全力以赴地完成了自己的工作任务。

一、加强安全宣传教育

在过去的一年中，我注重加强公司内部的安全宣传教育工作。通过安全会议、安全培训、安全讲座等形式，向公司员工普及安全知识，并不断提高员工的安全意识和自我保护能力。通过组织安全演习，增强员工的紧急处理能力，提高公司应急响应能力。

二、完善公司安全管理制度

为了提高公司的安全管理水平，我对公司的安全管理制度进行了全面的梳理和完善。通过对现有制度的审核，删除了一些繁琐无效的环节，增加了一些与实际工作相适应的规定。新修订的制度经过领导批准后，及时向全公司进行了宣传，使得各部门能够更好地按照制度规定进行工作。

三、健全安全风险评估体系

针对公司的实际情况，我建立了完善的安全风险评估体系。组织专业人员对公司的各项安全风险进行了全面调研，并制定了详细的风险评估报告。针对评估报告中的重点问题，及时采取了相应的措施，确保了公司的安全风险得到有效控制。

四、加强安全监督检查

为了确保公司各项安全工作得到有效落实，我定期组织安全监督检查。通过对各个部门的安全工作情况进行全面检查，及时发现并解决存在的问题。对于存在的安全隐患，我积极配合有关部门进行整改，并跟进整改情况，确保问题得到彻底解决。

五、协调处理突发事件

在过去一年中，公司遇到了几起突发事件。我积极参与应急处置工作，协调各个部门配合处理。通过及时的应急预案和有效的沟通协调，成功控制了事态的发展，并将损失降到最低程度。这些事件也让我更加坚信，只有不断加强安全工作，强化应急处置能力，才能在面对突发事件时，做到临危不乱，迅速应对。

总结过去一年的工作，我意识到自己在安全工作中还有很多不足之处，需要不断提高。在今后的工作中，我将继续努力，提高自己的专业素养，掌握更多的安全管理知识，加强对新技术、新设备、新工艺等方面的学习，不断创新安全管理模式，为公司的安全发展贡献更大的力量。

我谨向所有支持和帮助过我的领导和同事们表示衷心的感谢。公司的安全工作需要全体员工的共同努力，我相信，在大家的共同努力下，公司的安全工作一定会取得更加显著的成绩！

个人分管述职报告(篇8)

各位领导和老师：

今天站在这里进行述职，忙碌中，又一次要对过去的工作进行总结和盘点。我分管办公室、农经部和招生就业办，在过去的一段时期，自己做了一些事情，其成绩主要表现两方面：

一是招生就业方面。从去年下半年着手招生就业工作以来，与北京昌平职校、北宫山庄、北京经贸学校进行了教育教学、就业跟踪、职业体验等方面深层次地交流与合作，与天津市政工程学校进行了学生实习就业工作的妥善安排，与北京商务科技学校、邢台高职进行了服装专业建设的研讨，与商鲲咨询服务中心就联办专业学生的学习和实习就业等问题进行了妥善解决。对实习就业学生进行了毕业生跟踪调查，整理出一批较好的典型。对接京津工作成效显著，我校也被授予保定市对接京津先进集体。以就业拉动招生，进行了全县职教招生和学校招生工作的安排和部署，较好地组织了精干力量组成职教宣讲团下乡宣传，营造了浓厚的职教氛围，并对在招生中出现的问题进行了妥善地解决，在生源逐渐减少的情况下如何突破新的招生增长点等方面做了一些工作，争取今年招生工作取得新的突破。

二是农村双带方面。去年下半年着手进行了农经双带工作的前期准备、开学典礼、集中授课和生产实践指导服务工作，扎实细致，成效明显，得到了广大农民朋友的拥护和信赖，以此为契机，对老百姓进行了职业教育的宣传，拉近了与农民朋友的距离，也在一定程度上改变了老百姓对职业教育的偏见。

在忙碌中度过的这段时期，有自认为不错的方面，也有不足的方面。

说到不错的方面，我要感谢我的同事们，因为离开了大家的努力，这些成绩是取得不了的。我分管办公室、农经部和招生就业办，经常组织三个部门召开联席会议，安排部署有关工作，协调解决相关问题；也经常组织学习活动，学习职业教育相关政策和理论，学习先进办学理念和管理经验，工作质量和效率自然会提高许多。办公室涉及政务和事务两个方面，是学校的一个门面，其工作质量和服务水平在很大程度上代表着学校的形象，迎来送往、刊物收发、填写报表、上传下达、撰写材料、采集影像、会务安排、调查研究等等工作都留下了他们辛勤的汗水，他们做的大多是幕后的工作，默默无闻却无怨无悔，常常令我感动。农经部从组建开始，便与"双带工程"结下不解之缘，农闲时节集中授课，农忙季节下乡服务，他们勤奋进取，主动投入生产实践，生产上遇到什么问题，学员只需一个电话，农经部便会在第一时间赶赴现场，养殖场内、田间地头、农户家中、农家果树等等地方都留下了他们的身影。我想，他们是在用自己实实在在的行动表达着对职教事业的无比热爱，正是这种爱与责任，支撑着农经部的所有成员努力前行。当他们遇到困难找到我时，我没有理由不和他们站在一起。在农经部师资较少的情况下，我也参与到专业课的教育教学工作中，主动承担了《植物保护》的教学任务。为了开拓农经部的思路，我把自己融入其中，成为农经部的一员，共同提出了"上挂横联下辐射"的工作思路，和他们一起创办了《新农村》小报，和他们一起下乡讲课，和他们一起深入学员家中解决实际问题。渐渐地，老百姓对职业教育的看法正在悄然改变，关心、支持职业教育的氛围正在形成。招生就业办是一个平凡的群体，每天忙忙碌碌地做着学校"进口"、"出口"的工作，默默无闻、兢兢业业，为了把招生与就业工作做好，多少次奔赴京津进行市场调研、多少次深入学校和企业进行交流洽谈、多少次为了解决一个问题而进行多次磋商讨论，多少次与实习就业的毕业生沟通联系，都是为着学生实现成功就业、成就美好人生，不知不觉中，我又成为招生就业办的一员。所有这些努力，最终换来的是学生和家长的认可，学校也捧回了市教育局授予的"对接京津先进集体"的荣誉铜牌。作为分管领导，我要真心地感谢你们每一位，因为在每一件工作成功的背后，都饱含着广大教职员工的辛勤付出。正是大家地努力和付出，对接京津、联合办学、招生就业、双带工程等等方面才会出现崭新的局面。

说到自己的不足，我也可以盘点一下。首先，调查不够。很长一段时间，我到一线去的机会少了，了解的情况自然也就少了，而缺少了来自一线的调查就不会了解到真实的信息。其次，学习不足。在我分管的部门中，同事们有很多让我值得学习的地方，他们敬业爱岗，为了完成某项工作，他们加班加点，成为我身边的感动；他们有好多闪光的思想，这是他们才华的体现，这是他们对工作实践深度思考的火花，这应该成为我学习的榜样。农村双带工作还需要进一步研究和探讨，对于双带工作的进一步学习，将在一定程度上有助于这项工作的健康开展。

给我阳光，我会灿烂。我是职教中心的一员，在今后的工作中，希望领导和老师多给予帮助和支持，我必将和同事们一起团结协作，认真细致做好每项工作，为职教中心的发展奉献自己的青春！

谢谢大家！

个人分管述职报告(篇9)

在分管学校的日常业务的决策、组织、指导等过程中，我始终与庞校长同步，注重以改革的眼光，创新的意识来思考工作。一学期来，学校德育工作在文明礼仪教育这面特色鲜明的旗帜引领下，各方面工作都取得了长足发展，校风校貌发生了喜人的变化，文明礼貌、尊师守纪、明礼诚信已蔚然成风，学校的文明礼仪教育也引起了不小的反响，赢得了广大学生和家长的高度信赖，也赢得了社会的广泛赞誉。同时在德育团队、学生常规、校园文化、师德师风系列活动中，本人都尽职尽责，使工作一步一个脚印，均取得了显著的的成果。

回顾一学期工作，在平凡的岗位中我实现着自己的人生价值！但是，我也有很多不足与感慨：

1、工作的主动性还不够，在思想上存在一定的包袱和顾虑，不能放开手脚工作，这个是我今后需要克服的；

2、在平时的学校管理工作中，工作还不够细腻，方法还缺乏灵活性，对教师的思想工作还不够深入，关心也不够，个性比较迥直，对矛盾的化解缺乏刚柔并济；

3、怎样有效发挥副校长岗位的作用，推动班子工作合力的有效形成以及解决当前学校管理过程中反馈出来的诸多问题，进而推动学校工作的稳步发展，是一个值得我深思的问题。

为此，今后我要继续当好校长的助手，做教师的益友，发挥纽带作用，做好上下衔接工作，使学校这部教育机器能有效的运转，发挥良好的教育功能！“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的不足，认真听取领导、老师的意见，如有不当的地方请大家批评和指出，我会诚恳接受，并在今后的工作中不断的改进和完善，把工作做得更好！

最后，借此机会，衷心祝愿大家在新的一年里工作顺利，万事如意！谢谢大家！

个人分管述职报告(篇10)

20xx年，x镇社会综合治理工作在县委、县政府的正确领导下，在县政法部门的指导下，以党的xx届四中、五中全会精神为指针，认真贯彻全县综治及政法工作会议精神，以维护社会稳定为目标，认真开展"平安"创建活动，全面落实社会治安综合治理各项措施，有效地预防和减少了违法犯罪行为的发生。本人作为x镇综治办主任，作为社会治安的直接责任人，深刻认识到自己肩负的保一方平安的神圣职责，始终树立富民安民一齐抓的思想，依靠广大群众，动员社会各方面力量齐抓共管，全面落实综合治理的各项措施，保持了全镇社会稳定，为经济建设提供了保障。

一、强化学习，提高认识，增强综治工作的责任感。

作为综合治理的直接责任人，责无旁贷。本人把加强政策理论知识和法律法规的学习放在首位，挤时间通过阅读党报党刊和有关法律法规书籍坚持自学，熟悉掌握党在农村的现行方针政策和法律法规知识，并坚持定期分析、研究全镇的治安形势，掌握第一手资料，做到对社会治安综合治理工作有的放矢。x镇作为古县城所在地，文化底蕴深厚，人们的思想较活跃，但也为综合治理工作提出了更高的要求，这就需要立足实际，勤于思考，善于研究。作为直接责任人，本人定期不定期地组织召开领导联席会，镇、村、社干部会议，专门安排和部署综治工作，认真分析不同时期影响社会稳定的各种因素，对症下药，进一步增强了做好综治工作的责任感。

二、健全组织，全面落实维护稳定责任制。

今年以来，本人牢固树立"发展是第一要务，维护稳定是第一责任"的意识，不断增强镇村两级保一方平安的政治责任感和使命感。镇上及时调整了镇综治委、镇维护稳定领导小组、依法治镇领导小组，确定镇政府一名副职主抓综治工作，配齐综治工作人员2名，负责日常工作。督促各村也及时充实调整了村综治领导小组、治保、调解委员会、镇村警务区、治安巡逻队等机构，形成了"五位一体"村级综治组织。坚持定期召开会议，分析全镇治安形势，研究解决综治工作方面的有关具体问题，在全镇召开的各类会议上都将维护稳定作为主要内容，党政主要领导和分管领导进行安排部署，实行了包村领导干部周五矛盾纠纷排查工作例会制度。今年，共召开党委会议4次，镇领导联席会议4次，综治及维护稳定领导会议8次。村综治领导小组坚持每月召开1次会议，研究综治工作，做到了主动工作，增强了工作的主动性、针对性。按照"谁主管，谁负责"和"属地管理"的原则，明确镇村党政一把手为综治第一责任人。镇上与各村、各单位签定综治目标责任书和安全生产和防火责任书，派出所与各门点、重点单位签定治安责任书，确定科级领导干部包村，镇属站所挂靠13个村的综治工作和平安创建工作，在全镇形成了维护稳定，保持平安，人人有责的工作氛围。督促综治办人员坚持平时抽查、季度检查，发现问题及时解决，出现矛盾及时调处。同时，把综治目标责任书继续列入全镇各级干部的目标考核当中，加大考核力度，将村社干部报酬的15%纳入综治责任书，严格实行了"一票否决"，保证了综治工作有人抓，有人管。

三、突出重点，震慑犯罪保稳定。

始终把"打击罪犯，震慑犯罪"放在维护稳定的重要位置，以整治促稳定，以严打保平安。立足镇情，结合实际，采用灵活多样的方法，充分发挥政法机关主力军和基层群防群治组织的作用，加大了专项治理的力度。把严重危害人民群众生命财产安全的刑事犯罪、无理取闹、聚众上访、辱骂殴打镇村干部、妨碍公务的人和事作为今年全镇整治重点，加强协调配合，形成整体合力，加大打击力度和打击针对性，确保了全镇社会稳定。开展预防邪教专项教育治理活动，对全镇各类教徒情况进行了摸排清理，全镇共摸排道教徒17人，*教徒36人，进一步明确了活动地点，使正常的宗教信仰权得到保障。对非法传教坚持露头就打的高压态势。今年共接到群众举报5次，发现散发传单等行为2次5人，制止活动2次，批评教育群众13人次，使非法传教活动逐步减少。以防范为主，搞好禁毒工作。党政领导深入中小学上禁毒课，由政府分管综治的领导和各中小学法制副校长对13所中小学普遍进行了一次专门教育活动，深化了全镇禁毒宣传教育工作和"无毒乡镇"、"无毒村"的创建活动。

三、强化措施，努力推进依法治镇进程。

根据我镇"四五"普法年度计划，对全镇普法工作认真进行"回头看"，查缺补漏，进一步巩固和提高了普法工作的成效。针对青少年群体不同的生理、心理特点，利用直观图片宣传、主题班会、普法征文、校园之声、广播节目等多种形式，加大对青少年普法教育。在中学积极实践，开展了"零发案行动方案"，调动了各方面抓普法教育的积极性，形成了"学校依法管理，老师依法施教，学生遵纪守法，社会关心学校"的良好局面。在农村开展以《刑法》、《村民委员会组织法》、《土地管理法》、《森林法》、《人口与计划生育法》、新颁布的《宪法》、《婚姻法》等法律法规政策知识为重点的普法教育，不断提高村干部民主管理、民主决策、依法办事的自觉性，创造了懂法、知法、守法、用法的良好环境。以法律法规宣传日为契机，开展"送法入村"和"法律赶集"活动，充分发挥好镇党校、国防教育学校、村群团活动室、文化室、学校法制课等阵地作用，开好村级社员大会，社一月一次群众会，中小学法制教育课等。今年镇上组织进行大规模法制宣传4次，张贴标语2400张，出动宣传车4次，发放各类宣传资料10000余份，进行法律法规知识竞赛1次，举办综治、民调及普法骨干培训班4次，培训526人次。特别是今年"二月二"民俗文化节期间和县保持共产党员先进性教育活动服务三农启动仪式上，集中对群众进行了"反对邪教，共驻安康"和"平安进村入户"专题宣传活动，受到群众好评。加强组织领导，健全完善各项制度，落实"四民主两公开"要求，巩固"民主法制示范村"创建成果，建成县级示范村3个，镇级示范村8个。普法教育活动的深入开展，使群众的法律意识和依法办事能力明显增强，有效预防了各类违法案件的发生。

四、维护稳定，狠抓矛盾纠纷排查调处。

镇综治办把矛盾纠纷排查调处工作纳入全年综治工作的重点常抓不懈。在村社每月定期排查的基础上，由镇分管领导带队，抽调派出所、司法所工作人员每半月深入村社现场排查，调查走访群众，及时发现矛盾隐患和苗头性倾向，避免纠纷矛盾的恶化，使矛盾纠纷排查做到深、细、实，处理快、准、严。在继续坚持矛盾纠纷排查调处报告、通报、督察、督办等制度措施的同时，结合实际，制定下发了《x镇关于积极预防和妥善处理群体事的安排意见》，规定凡所包村发生矛盾纠纷均由包村镇领导组织协调相关职能站所、村干部进行集体调处，充分调动了各级干部调处化解矛盾纠纷的主动性，有效遏制了人民转刑案件的发生。镇上全面公开办事程序、职责范围、收费标准，方便了群众办事，增强了透明度。各村也定期公开村务财务、粮补资金、"两工"使用、生育指标、婚姻登记等内容，实施"阳光"工程，消除了群众的疑虑。对群众的来信来访实行了"首问接待、分级负责，归口办理"制，推行了信访接待日制度，有效地防止了越级上访事件的发生。全镇共排查矛盾12次，排查各类矛盾23件，涉及人数47人。全镇无越级群体性上访事件发生。

五、夯实基础，巩固治安防范体系建设成果。

把"打防控"一体化建设工作作为社会治安综合治理的基础工作，高度重视，狠抓落实。进一步健全完善了中心警务室、治安巡逻小队、目标责任、驻村等六项制度，确保中心村警务室和村治安巡逻小队职责发挥。各村均完善了"八册、六薄、两室一厅"打防控一体化机构和卡册，购置了巡逻中队巡逻服装，防范器械，做到网络、机构、图板统一制作上墙，表、卡、册运转正常，治安防范措施到位。为使巡逻队充分发挥治安防范职能作用，镇上从抽调干部3人，充实到派出所，任治安联防员、巡逻专职队员，全面负责集镇和重点地段的治安巡逻和机关单位、集镇门点值班情况的检查督促，有力地维护了社会稳定。镇上在财力紧张的情况下，先后拿出经费1500元，解决了派出所经费不足的问题。

六、强化落实，积极营建和谐社会环境。

坚持把平安创建活动作为统揽综治工作的系统工程来抓。结合我镇实际，制定下发了《x镇建设"平安"争创治安模范镇实施方案》，进一步明确了建设"平安"的目标任务、制度体系和保障措施。精心安排部署，组织召开了镇村干部、机关单位负责人会议，认真进行了安排部署，细化了目标任务，明确了各村、各单位争创目标任务和职责。根据各村、各单位治安形势的实际，坚持整体规划，分步实施，全面开展"零发案"、"零发案单位"活动创建，提出具体创建年度目标计划，确保了争创活动的可操作性。

尽管综治工作方面做了一定的工作，取得了一定的成绩，但也还存在着一些薄弱环节和不足，突出表现在：一是治安形势依然严峻，群体事苗头依然存在，赌博等社会丑恶现象还未完全杜绝；二是综治信息报道力度不够，总结典型少。对于这些不足，将在今后的工作中努力加以克服，尽努力做好本职工作，维护全镇的大局稳定，确保全镇社会各项事业的健康发展。

个人分管述职报告(篇11)

在做好上述工作的同时，还努力做好其他工作，比如教师招聘、校内调整、校本教材审核打印、组织学生检测等等。

成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足：在平时的学校管理工作中，工作还不够大胆，方法还缺乏灵活性；对教师的思想工作还不够深入，关心也不够。努力提高个人修养，提高领导艺术水平，使今后的工作更得心应手。

个人分管述职报告(篇12)

各位代表：

现就年的工作及廉洁自律情况向代表们述职，请评议。

一、学习方面：

能主动参加领导班子成员的政治学习，注重记学习心得笔记，学习态度端正，能注重在实际工作中将新学的知识予以运用。

在每年一度的民主生活会中，能做到认真准备，找出存在问题，制订整改措施。善于听取不同方面的意见和建议，积极参加各类培训班，也从未因工作影响到课学习。

按时参加总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习讨论中，带头发言，不搞特殊化，不无故缺席。

二、工作方面：

（一）在分管的纪检和协管监察工作上，继续加大了对违规违纪的处理力度，对发现的问题能及时进行调查，注重从源头抓起。

1、制订了党风廉政责任制考核办法，层层签订党风廉政责任书，并注重抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。

2、进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家反映的意见和建议及时向公司领导汇报。

3、完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日安排对各窗口单位进行抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较好。

4、对群众反映的问题和投诉及时进行调查，今年共接到5期群众反映供电所在两网整改中的情况，都得到及时处理，群众也较满意，同时，对电价执行情况进行了走访用户，普遍反映较好。

5、在公司党员干部中开展以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，做到有计划，有检查，有落实。在全公司多次开展党风廉政警示教育活动。

6、进一步完善了公司中层干部廉政档案的建立，内容得以充实。

7、加大对财经工作的审计，参加各类招投标活动，配合和参与企业内部的审计，年底对部分供电所农网改造项目进行抽查审计，强化了监督作用。

8、巩固各类创建活动，强化供电所规范化管理，不定期地进行检查。继续开展满意站所创建活动，按时召开行风监督员座谈会，创建活动纳入常态管理。

9、纪检、监察工作做到年有计划、月有安排，资料规范，定期召开党风监督员会。

10、协助总支书记做好党务工作。

（二）工会工作：

1、加强企业民主管理，坚持重大事项由职代会讨论。年初，分别审议通过行政工作报告和财务工作报告，充分让职工参与企业的民主管理。

2、继续推行企务公开，下半年对公开内容进行了修改，使公开范围更广泛，通过企务公开活动，让职工有更多的知情权和参与企业的管理权。

3、加强对工会组织的建设，调整组织机构和人员。

4、关心职工生活，在农电分工会的配合下，对两名特困农电职工开展献爱心活动，全公司职工积极响应。

5、注重搞好文体活动，举办几项大的体育活动，同时也组织职工参与上级部门安排的活动任务。

6、进一步落实集体劳动合同，在行政的大力支持下，集体合同履行到位。

7、工会工作能做到年有计划，月有安排，财务规范。

三、廉洁自律方面：

1、能严格要求自己，讲原则，不为个人谋私利，没有收受不正当的礼品礼金，从未利用职权到基层部门报销发票或购买物品。

2、对所分管的工作中重大问题和资金使用都没有自行做主，而是提请集体讨论，没有违反“三重一大”规定。

3、个人没有同别人合伙从事经营及其他经济方面的活动，个人所有收入都是来源于正当渠道，没有不正当收入。在正常的交往中，没有利用公款办私事或招待。在上级来人工作招待中，没有大吃大喝行为。日常生活中，不该去的地方绝对不去。

4、在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在发展党员中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正当的手段。

5、家属及子女没有经商，也没有参与其他经济活动，家庭也无重大事项需报告，对身边的工作人员能严格要求，不搞许愿。

6、自己没有利用职务之便介绍亲朋好友到公司工作，平时很注意此方面，也没有给他人介绍业务。