在每个人的学习、生活中，有可能接到撰写公告通知这样的任务。公告通知具有公示、要求行动的作用，我们不能敷衍地写公告通知？我们精选了一些跟“休假通知”相关的资料供您参考，只供参考的资讯信息！
休假通知 篇1
局属各单位、机关各科室：
为充分体现以人为本的精神和局党委对全局员工的关怀，进一步调动工作主动性,不断提高工作效率，依据《山东省人民政府办公厅关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》（鲁政办字〔20xx〕106号）文件精神，结合我局实际，经局党委探讨确定，进一步严格带薪年休假制度相关要求，现将有关事项通知如下：
一、执行时间
局属各单位、机关各科室依据工作实际，在每年度的11月至次年3月期间统筹支配本单位人员当年度年休假。
二、执行标准
（一）在编在岗职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
（二）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。累计工作年限根据足年足月计算。
（三）每年的4月1日至次年的3月31日为一个计算年度（20xx年度自1月1日起计算）。有下列情形之一的，不享受本计算年度的年休假：
1、请事假累计超过应享受年休假天数且不扣工资的；
2、累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；
3、累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；
4、累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。
（四）请事假的根据实际事假天数抵减当年年休假天数。请病假未出具县级以上医院休假证明的，根据请事假计算。三、相关要求
（一）提高相识、仔细落实。局属各单位、机关各科室要切实提高相识、统一思想，从关切干员生活、维护干员合法权益的高度动身，既要激励大家弘扬爱岗敬业的优良传统，勤奋工作，甘于奉献，又要提倡劳逸结合，妥当处理工休关系，合理支配工作和休息时间，仔细实行好带薪年休假制度。
（二）合理支配、统筹安排。局属各单位、机关各科室负责制定本单位人员的.年休假安排。要依据各自的实际状况做好统筹安排，合理支配本单位人员年休假，确保正常开展各项日常工作。局属各单位每月休假人数不得超过本单位总人数的20﹪，单位班子成员同时休假人数不得超过班子成员的三分之一，同时休假人数不得超过本单位总人数的10﹪。局领导、机关各科室和人员较少的局属单位依据实际状况合理支配。休假人员要做好工作交接，严格落实《AB岗零缺位工作制度》，确保工作的持续性，坚决杜绝工作空档。
（三）严格审批、刚好备案。局属各单位、机关各科室应于每年10月15日前将本单位人员年休假安排报局人事科审批，逾期不报送的视为自动放弃。审批同意后，应严格根据安排支配年休假，无特别状况不得随意变动。确需调整的，由变动人员所在单位提出休假调整看法，经局主要领导同意后报人事科备案。
（四）遵守纪律、文明休假。年休假期间要严格执行省委、市委有关要求，仔细贯彻廉洁自律各项规定，禁止运用公车出行，禁止着制服出入各种旅游消遣休闲场所；要保持通讯畅通，离开本市的需提前告知所在单位；如确有工作须要须刚好返回工作岗位，可另支配时间补休；要严格遵遵守法律律法规、遵守公共秩序，遵守社会公德，留意交通平安，确保渡过一个文明、轻松、开心的假期。
xx市城市管理行政执法局
20xx年9月27日
休假通知 篇2
各位：
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于月日(星期五)将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体职工及必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;
3、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
4、放假期间回家或外出旅游的职工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;
5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的职工应注意安全。
提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福!
xx年xx月xx日
休假通知 篇3
通知一
XX公司清明节放假通知
全体员工：
经公司研究决定，2016清明节放假及调休安排时间如下：
1.清明节放假时间为2016年4月4日(星期六)至2016年4月6日(星期一)，共3天，2016年4月7日正式开始上班，2016年4月7日(周二)照常上班。
2.放假期间，有需要安排员工值班的`部门请在2015年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。
XX公司
2016年x月x日
通知二
关于2016清明节放假安排的通知
清明节即将来临，根据国务院2016年清明节放假通知精神，结合我司实际情况，作出以下放假安排：
2016年4月2日(星期六)至2016年4月4日(星期一)休假，共3天，2016年4月5日(星期二)正常上班。
请公司各部门、以及各代理商、渠道商、以及商家等提前做好节前工作安排!感谢各合作商对微当家项目长期以来的支持。微当家项目组全体工作人员提醒各合作单位，在假期期间注意防火、以及人身安全!
假期有事请电联：xxxxxxxxxxx x经理
xx项目组
2016年x月x日
通知三
关于2016清明节放假安排的通知
全体员工：
清明节将至，根据《国务院办公厅公布2016年放假安排》，结合公司的实际情况，现就2016年清明节放假安排通知如下：
4月2日(星期六)至4月4日(星期一)放假，共3天。4月5日(星期二)正常上班。
请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。
清明期间天气多变，请注意天气变化及安全出行。
特此通知!
xx公司
2016年x月x日
通知四
XX公司2016清明节放假通知
XX公司全体员工请注意：
2016清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，公司特将2015年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行!
周日、周一)共3天，2016年4月7日(周二)正式开始上班。
2.节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，公司将不予负责!
部门、联系方式等)与放假前一天下班之前提交公司人事部XX处，谢谢!
XX公司人事行政部
2016年4月X日
休假通知 篇4
亲爱的家长朋友：
春天，是生命力的象征。宝宝脱下了厚厚的棉衣，到处跑跑跳跳，有些家庭还会组织出去踏青，感受春天的气息。
正在这时我们迎来了五一劳动节。为了让你的孩子度过一个充实、平安的假期，现把放假时间安排及注意事项通知如下，敬请家长配合，做好孩子的监护、教育工作。
放假时间：
20xx年4月29日(星期六)—5月1日(星期一)，共三天，5月2日（周二）正常回园上学。
xxx幼儿园
年月日
休假通知 篇5
各位员工：
根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》（人事部令20xx年第9号）及我区人社、财政局的相关要求，结合环卫部门工作实际，就我局正式在职在岗工作人员带薪年休假实施工作明确如下：
一、公休假时限规定
在我局工作2年以上10年以内，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以内，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。
二、公休假有关要求
1、全局干部职工每年必须申报并安排公休假期，个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的，视同按政策规定天数休满年休假，单位不计发未休假报酬，次年不补休。
2、各部门中层干部副职以下（含副职）休假，由个人填写休假申报表，经劳资审核休假天数，报分管批示后，可按申请时间安排公休假。当年（按年度公历年算）未休假，不跨年，不累计，不计发未休假报酬，次年不补休。
3、各部门中层干部正职休假，由个人填写申请表，经劳资审核休假天数，报分管及主要批示后，可按申请时间安排公休假。部门正职符合休假条件，提出休假申请，但确因工作需要未予批准的，依据区政府相关部门的规定，视情况给予相应经济报酬。
年XX月XX日
休假通知 篇6
尊敬的员工：
值新春佳节来临之际，我司根据国务院《关于修改 全国年节及纪念日放假办法 的决定》结合我司实际情况， 20xx年我公司春节放假安排时间通知如下：
春节放假时间为：20xx年春节放假安排为：20xx年春节是1月28日，正月初一，星期六。
春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。
20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。
在这里提前给各新老客户拜个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！
20xx年X月X日
休假通知 篇7
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，并使全体人员能开开心心地过著一个快乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享用节日的快乐和欢欣;融合生产情况，经公司研究同意：
公司定于x月xx日起开始放年假，年假共计天，截止时间为x月x日，x月x日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提早预约不好来往的车票，以免至时“一票难求”，排序不好回乡的行程精心安排，并搞好回家的投资理财准备工作;
同时，公司要求所有的员工必须在x月x日到达深圳，确保x月x日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了使不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也便利公司在春节期间的'食宿精心安排和管理工作的积极开展，特通告不好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管恳请将减少的统计数据名单于元月xx日前将领厂人中名单交给行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再计入伙食费，由公司全额分担，除夕夜与大年初一中餐米汤。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
休假通知 篇8
xx公司全体员工：
根据国务院对正常公休；国际儿童节正常休息；为法定节假日，上班。放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。祝公司全体员工端午节快乐！放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线。
手机：xx—xxx
联系人：xx
xx单位端午节放假通知
各部门、各位员工：
根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：
正常公休；国际儿童节正常休息；为法定节假日，上班。
注意事项：
防盗排查；
2、放假期间，请保持手机通讯畅通；
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。
4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。
祝各位员工端午节愉快！
xxx
20xx年xx月xx日
休假通知 篇9
各部门、各位员工：
你们好！
根据《国务院办公厅公布xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：
xx年端午节放假，共3天。从6月xx日到6月xx日
注意事项：
防盗排查;
2、放假期间，请保持手机通讯畅通;
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。
4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。
祝各位员工端午节愉快!
此致
敬礼
通知人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
