想要了解更多信息建议您考虑阅读一下“建功立业发言稿”，当我们站上台开启演讲的时候。演讲稿能够帮助我们做出更好的演讲策略，好的演讲稿应该是在第一句话时就抓住听众的吸引力，我们应该怎么写主题演讲稿呢？祝你在学习和工作中能够更有自信。
建功立业发言稿【篇1】
? 调查困难职工生产生活中存在的问题，工会应采取的帮扶对策，帮扶制度的建立和完善等。形成如下（）调研报告如下：
一、我区困难职工基本情况
我区职工总数33724人，困难职工总数（人均280元以下）3456人，约占职工总数的10%。其中：特困职工1058人（人均245元以下）。
特困职工中按年龄结构分类：男50岁以下612人，50岁以上140人，女40岁以上196人，40岁以下110人。从文化结构看，初中以下692人，高中345人，大专以上21人。
从本次调查的困难职工来看，造成困难的主要原因如下：
（一）因企业停产半停产所致。
困难职工所属企业绝大部分是停产或半停产企业，随着市场经济不断完善，国企改革不断深化，企业改制和并轨工作的进行，职工同企业解除了劳动关系。在这些困难职工中，只有少数人在劳动关系解除后必须回去工作，而绝大多数处于不稳定、灵活的就业状态。相当一部分困难职工的就业还没有着落点，并且大都是“4050”人员。
一家人在同一个企业的比较多，加之企业收入比较低，工资发放又不及时。
（二）因下岗失业所致。
部分企业在改制过程中，为了求生存、谋发展，不得不走出了“减员增效”的路子，职工也不得不接受了下岗的命运，这就意味着他们的生活成了无源之水、无本之木，收入**中断，导致生活困难。一些企业因不能适应市场经济发展规律而被淘汰，导致职工收入大幅减少或下岗，生活陷入困境。
（三）因子女上学所致。
目前，我国中小学生和大学生的教育成本确实难以承受，特别是对于人均收入较低的贫困家庭。一个大学生一年需要几万元，这对他们来说太重了。但为了孩子的未来，他们借了学费，家里一贫如洗。
（四）因单亲收入低所致。
在单亲家庭中，一个人收入有限，不但要承担子女的抚养费，还要履行赡养父母的义务，生活上更是雪上加霜，难上加难。这也是贫穷工人贫穷的原因。
建功立业发言稿【篇2】
备受瞩目的无锡市第十二次党代会在不久前召开，这次党代会对无锡今后五年的经济社会发展提出了具体的设想，并着重从实现八个工程，推进两个率先等方面提出具体的目标和要求，报告振奋人心，催人奋进，切合群众的期盼，切合发展的需要。作为无锡的一份子，从事史志工作的一员，我们应该在今后的生活、学习、工作中，时时围绕报告提出的目标和要求，开拓创新，锐意进取，不断提高自身素质和能力，为早日实现各项宏伟目标作出自己应有的贡献。
一、加强学习、努力提高自身素养
当前，我们面临最大的挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。不注意学习新知识，就会导致面对新问题、新要求时，一筹莫展，束手无策。要改变这种现状，就要牢固确立终身学习的理念。
1、学习政治理论，坚定理想信念。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想和科学发展观的要求，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念，这样才能树立正确的人生观、价值观、世界观。只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好上级交给的工作任务，才能更好地保证自身的廉洁清正。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。用“三个代表”和科学发展观思想武装头脑、指导言行。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党员干部的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。
2、学习科学文化，完善知识结构。现在的时代是知识的时代，科技的时代，面对新形势、新任务、新要求，我们时刻要有一种紧迫感，要不断的探索和研究，努力掌握新知识、新本领，只有这样，才能更好的适应新形势、新任务、新要求的需要，做好本职工作。所以因根据工作需要和自己实际，经常利用点滴时间，坚持读一些科技、管理、法律、历史、文学等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的综合素质和理论水平。完善的知识结构有利于我们全面的提高自身的素质，发展综合能力。我们不仅要深入学习科学文化知识，用专业知识武装头脑，更要在学习中有目的，有方向，进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与实践报告结合起来，在实践中善于利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，学习效果不够明显的问题。要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念。要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好工作的能力。
3、学习专业技能，提高业务能力。胡锦涛同志曾说过八个字 “勤奋好学、学以致用”。如果要在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，就必须加强专业学习。作为一名史志工作者应了解并掌握本行政区域自然、政治、经济、文化和社会等的历史与现状。这就要求我们必须要努力学习业务知识，拓展知识面，提高业务能力，边工作边学习，在工作中提高，在学习中提高。在任何时候都必须不断地积累专业知识，丰富自己的工作技能和实践本领。要多向老同志学习、请教，有时，一位老同志就是一段历史。要甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现工作与效果的统一。
二、加强作风建设，努力提高工作效率
作风建设是党的建设的一项战略任务，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是我们做好史志工作的必然要求。
1、加强作风建设，首先要从思想上提高认识。要树立高度的敬业精神，尽心尽力把工作做好。坚决摒弃人民群众对机关干部一张报纸，一杯茶，一顿饭的不良印象。消除一些认为干好干坏、干多干少一个样，工资差别不大，待遇相差无已，以致积极性不是很高，有一种得过且过的想法。而要一切都以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失。不能有利益就争，见困难就躲。要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，做到“五忌”。忌懒。就是不能单凭老方式老办法想问题，单一地重复工作。忌空。重实际、办实事、求实效，努力使自己的工作符合于实际。忌浮。就是要克服在工作上心浮气躁，要坐得了冷板凳，要耐得住寂寞，始终保持一种良好的心态。忌骄。就是要克服工作中骄傲自满、自以为是的习气。忌散。就是要克服自由主义，得过且过的行为。要堂堂正正做人、踏踏实实做事。作风正派，公道处事。
2、加强作风建设，其次是要加强工作的责任心。面对新时期、新形势下的史志工作，我们应该要有危机感、使命感、紧迫感。只有把“资政、存史、教化”的理念贯穿工作始终，只有始终保持奋发有为的精神状态，努力形成一种雷厉风行、真抓实干的工作作风和顽强拼搏、锲而不舍的工作精神，树立高度的责任感和使命感，尽心尽力，这样才能把工作做得更好。我们应把史志工作者的清苦、艰苦、辛苦作为动力，而不是作为我们的负担。史书是作为一种资料留给我们的后代的，这就需要我们有扎实的工作作风，每一句话，每一个数字都要经得起后人的检验。现在二轮修志正处在关健时期，要能沉得下去，静得下心。本着对历史负责，对后人负责的态度，尊重每一个史实，认真核对每处史实，要在小事上下功夫，在细节上把好关，做到心细如发，细致入微，尽可能减少工作上的失误，避免一些常识性的错误，努力把差错降至最低，力争精品良志。
3、加强作风建设，要勇于开展批评与自我批评。开展批评与自我批评是我党的优良传统和作风，我们作为一个党员干部要有开展批评与自我批评勇气和胸怀，只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定。善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激。虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。但为什么在一些地方批评和自我批评开展不起来，特别是不敢相互批评呢?究其原因一事当前先替自己打算，“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票”、于是就“事不关己，高高挂起”。有句俗话叫“旁观者清”，对于个人存在的问题和不足，有时自己并不知道，只有身边的同事、朋友看得最清楚。我们应该放下包袱，消除各种顾虑，敞开心扉，勇敢地拿起批评和自我批评的武器，真心实意地提出问题，对别人身上存在的问题要敢于批评，对于自身的不足之处，要有自我批评的勇气。一般党员干部本自觉接受群众的监督与批评，领导干部要自学接受能力群众与一般党员干部的监督与批评。党员领导干部敢于实事求是地指出其他同志的缺点错误，与人为善地帮助同志进步，使批评与自我批评很好地开展起来。
三、开拓进取，努力提高服务大局意识
史志文化是社会主义文化的重要组成部分，在新形势下赋予它新的内涵。现代社会对其的作用提出了新的更高的要求，仅仅满足于现状、固步自封是远远不够的，必须与时俱进，延伸触角，拓展内涵，努力提升资政、育人的水平，为现代社会的经济建设服务。
首先要有开拓创新的意识。在工作中不断完善，不断创新，不断进步，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作应作为一种自觉意识和责任意识。史志工作也不是一成不变的，随着现代社会经济、文化等的发展和繁荣，史志工作者不再是过去的仅仅充当记录者的角色，这是远远不够的，而应当充分利用史志工作者熟悉当地经济与社会的历史与现状，发掘当地的地情资源，创新性的开展史志，为当地经济社会的全面发展服务。
其次，要有锐意进取的意识。要在攻坚克难上下功夫，不怕辛苦，不畏艰难，在深入调研，把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。从我做起，从现在做起，少说空话，多办实事。牢固树立一盘棋的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。充分发挥自己的主观能动性，不等不靠。把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。
第三，要有服务社会的意识。作为一名史志工作者，只有把“资政、存史、教化”的理念贯穿工作始终。始终围绕“编史修志出精品，资政育人有突破，史志事业出人才，全局工作有作为”的总目标，提升史志工作的水平，创造性的履行史志工作者的职责。应大兴调查研究的之风，勤于思考，勇于探索，提升围绕中心、服务大局的能力，提升史志工作者的综合素质。通过宣传当地的人文、地理、资源等来展示悠久的历史文化，参与到现实的经济和社会的各项事业中去，促进社会的发展进步，从而在服务现实中发挥史志工作者的独特作用，为无锡的率先发展、科学发展、和谐发展、实现无锡市第十二次党代会提出的各项目标贡献自己的力量。
建功立业发言稿【篇3】
----热爱祖国，热爱家乡，热爱教育
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！我今天演讲的题目是《爱祖国，爱家乡，爱教育》。
此刻站在这里，我有点紧张，有点兴奋，有点情绪化。我没有迷人的外表，也没有显赫的家族。我就像茫茫人海中的一粒尘埃，平凡，平凡，但平凡和我一样，也有自己的小运气。
2012年春天，我有幸结识了一个温暖的男孩，他待人真诚，做事雷厉风行，更重要的是他是一名特殊教育教师，从事着我梦寐以求的职业，后来，他理所当然地成为了我的丈夫。那时候年龄小，我整天觉得自己像捡了个宝贝似的欢天喜地。但事与愿违。结婚一年后，他会去榆林教书。
翻山越岭七百余公里路程要将我们生生隔开，我心里有千万个不舍得，不愿意。可是他对我说：“我没有离开你，我只是在祖国的另一端，为我们梦想的事业奋斗”。
2014年9月，他离开了怀孕两个月、吐的一塌糊涂的我，毅然带着自己的教育梦想走到了祖国的另一端。
常言道：嫁鸡随鸡，嫁狗随狗。如果我追不上他的人，我会追随他的心，追随他的脚步，追随他的事业。
2015年，我一意孤行，冲破所有人的质疑和阻拦，弃仕从教，追随着他走上了这条在别人眼里普通平凡，但在我心里熠熠生辉的道路。这条道路，纯净的一如小学生那一张张稚嫩的小脸，但伟大到能撑起祖国的太阳。我在祖国的这一端给祖国的花朵浇水和施肥，我也希望他们能在我的梦中茁壮成长。
而我的爱人，在祖国的另一端，沐浴着异地的清风，遥望着家乡的白云，擦拭掉额头的汗水，细心地包扎着那些折损的花枝。
我记得有一次我去探望我的亲戚，碰巧他们课间休息。在我心中，课间休息并不是维了维护课间休息的秩序，保证学生的安全，为下节课做准备。但是映入眼帘的一幕彻底惊呆了我：
老公走在前面，他的手里紧紧拉着一个学生的手，后面还有十几个学生，都排成队手拉手跟在后面着走，那些学生有的歪脖子目光呆滞的四处观望，有的耷拉着脑袋自言自语，有的走路一瘸一拐，有的时不时还会甩开手撒腿乱跑。由于身体疾病和发育迟缓，他们的身高差别很大。我看到老公走在前面，不停地回过头叮嘱着什么，眼睛还不时机警的观察队伍，生怕出点岔子，他眼神里的那种机警，已经成为一种职业习惯。
看着这一幕，我不禁想起上小学时学过的一篇课文《一个都不能少》。爱情中有悲伤，悲伤中也不乏爱。这种爱已经超越了职业本身。这是一种责任和信念。即使那些孩子是不幸的折翼天使，但他们还是一个家庭的唯一，是老师的宝贝，是不可复制、无可替代的特殊存在。
后来，才从老公那里得知，那些孩子是他们学校新招收的培智生，他当时是要带孩子们去上厕所，每一个环节都要全程看护。即使身在他乡，无依无靠，但付出总有回报，点滴成就人生。老公的工作很快得到了学校、县委、县**的认可，为了吸纳人才，解决两地分居的问题，2015-2017三年间，靖边县委、县**三次征询意见，如果我们愿意，就将我调入靖边县教育系统工作。
我和丈夫非常渴望在一起，给我们的孩子一个完整的家，给老人一个安全的依靠。但是，当真的面对这样的抉择时，我们却都犹豫了，我们虽有小家要顾全，但我们还有大家在召是唤，那就是我们共同的家乡。伟大的诗人艾青曾经说过：
“为什么我的眼里常含着泪水，因为我对这片土地爱的深沉”。是啊！我们深深地爱着这片土地。我们喜欢脚下这片热土。
经历了刻骨的分离，经历了铭心的思念，我们比任何人都热爱屹立在祖国**的这片土地，比任何时候都想把自己的教育梦实现在这片热土上。教师是平凡的，然而平凡的成就是伟大的。在我们的肩上，我们背负着学生的小事，祖国的未来和民族的希望。
平凡是我们，平凡是我们，骄傲是我们，因为我们从事着祖国最神圣的事业。我们为国为家为教育，我们忙碌充实终无悔！
建功立业发言稿【篇4】
党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现，共产党员发挥先锋模范作用的关键在于党员自身立足本职岗位，努力实践“三个代表”，创造一流业绩。那么，面对不断发展前进的改革大潮和科技领域的日新月异，作为一个普通党员应该如何在自己的工作岗位上真正体现党员的先锋模范作用呢，我认为：
一、立足本职岗位发挥党员先锋模范作用是是实实在在的行动要求
在现代社会，个体对社会的贡献主要是通过在本职岗位上的工作表现来实现的。共产党员为党的事业而奋斗，实践“三个代表”，主要体现在立足本职岗位努力做好本职工作，在自己的工作岗位上建功立业，无私奉献。我们每一个共产党员，大都在一定的岗位上承担一定的任务，这些看来平凡的工作和任务都是与现阶段的奋斗目标和整个党的事业紧密相联的，一个党员的先锋模范作用发挥得如何，经常的是反映在本职工作和岗位上。我们说共产党员要站在改革开放和现代化建设的前列，很重要的一条，就是爱岗敬业，勤奋学习，开拓进取，埋头苦干，为周围的群众作出表率，努力创造出一流的工作业绩。共产党员先锋模范作用，不是空洞的口号，而是非常具体的，实实在在的行动要求。是必须时时身体力行的具体行动。
二、正确理解和处理职业标准和党员标准的关系是时代赋予的新挑战
我认为，立足本职岗位，发挥先锋模范作用，就要正确理解和处理职业标准和党员标准的关系。共产党员一方面在党内是党的一个成员，同时在社会上又是社会的一员，是社会公民，是社会主义劳动者和建设者的一员，必须正确处理好这样的“双重身份”、“双重标准”的关系。党员标准与职业标准是存在一致性的。我们党是执政党，党决定了广大党员无论行业、职业有多大不同，但都是为人民服务的具体岗位。因此，作为共产党员，首先要达到职业标准，立足本职岗位做好本职工作，才能具体的体现党员的先锋模范作用。
党员标准当然高于职业标准，而职业标准是为体现党员先进性而必须具备的基本条件。那么，什么是职业标准呢?其基本定义是：职业标准是各行各业的人员所从事的工作中必须遵守的行为准则和规范。结合自己在玉桥商社几年来的工作实际，我认为，当今时代，知识经济和信息化浪潮席卷全球，中国对外开放程度日益扩大，在以科技实力为核心的国际竞争日益激烈的背景下，作为共产党员，不仅要弘扬艰苦创业精神，即解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神。更应该努力掌握现代科学技术知识、现代管理知识、现代思维方法，努力增强自己的职业技能，在企业中为提高全体干部员工的科学文化素质和职业技能做出表率，这就是作为党员必须持续保持和追求的职业标准。几年来，我们玉桥商社的全体党员在物资行业从来没有接触过的商业领域，虚心求教，探索学习，埋头苦干，勇于实践。用了短短5年多的时间，不仅站稳了脚跟，打造了品牌，创造了效益，还为集团在新的领域里开拓发展找到了新的突破口，靠的就是不断追求新思想、新知识，努力使自身从商业的门外汉成为了区域行业的领头羊的精神。郑勇同志就是我们全体党员的表率，我们还有一大批党员仍然在不断研究与学习行业知识和职业技能，以创新和开拓的新成果推动企业的发展和作大作强。因此，我们认为，适应新形势、新任务，掌握新知识、新技能，应该成为当前和今后共产党员进行党性锻炼、保持先进性、发挥先锋模范作用最关键、最紧迫的环节。
三、模范遵守职业道德，全面提高职业素质
共产党员要在本职工作中发挥先锋模范作用，除必须具备强烈的职业责任意识和一流的职业技能以外，还必须具备一流的职业道德。职业道德是一个人的职业态度、奋斗目标、工作目的、事业责任心和劳动积极性的综合体现。所谓职业道德有哪些规范呢?我觉得，职业道德规范应该包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道，廉洁奉公、勇于创新、敢于竞争、团结协作，互助友爱等。共产党员在本职岗位发挥先锋模范作用，就应该带头实践、遵守社会主义职业道德规范，养成高尚的职业道德，在本职岗位上，始终自觉地用高尚的职业道德规范自己的言行，激励自己在本职岗位上创造一流业绩。同时，要坚决与各种违反社会主义职业道德的人和事作斗争，带头反对和抵制各种置企业声誉和财产于不顾、投机取巧、极端自私、贪败和严重损害党的形象的行为，使高尚的职业道德在企业的建设和改革与创新的实践中蔚然成风。
建功立业发言稿【篇5】
尊敬的各位评委、各位老师：
大家好！首先，感谢公司为我们搭建了一个展示自我、相互学习的平台。我今天演讲的主题是：在竞争中求生存，在岗位上求发展，在为公司打造成功企业中实现人生价值最大化。
当今的时代是一个千帆竞发，万舸争流的时代，许多人都感到了生存的压力，这种压力如影相随一直伴随有着我们。今天的职场是一个物竞天择、适者生存的地方。很多人已经意识到竞争的残酷，面对严峻的形势，我们别无选择。我始终相信，生存使强者脱颖而出，竞争使平庸者随波逐流，命运掌握在我们自己手中。
然而，现实中我们常常看到，由于一些人长期以来受传统观念的束缚，面对生存的压力不是迎难而上，挑战自我，而是无所适从，怨天尤人，养成了逆来顺受、安分守己、无所作为的习性，这些人表现在工作上往往是谨小慎微，按部就班，不求有功，但求无过，工作无起色，事业无进步，人生无价值，成为了企业的边缘人。生存不仅是对我们的考验，也是对生命成长的体验。作为一个忠于公司、热爱岗位的人，我们要把压力化为动力，在压力面前彰显强者本色，在岗位上争创一流业绩，这样我们才能在竞争中立于不败之地。
曾有人面对竞争却步，也有人面对竞争困惑，我想竞争不是坏事，竞争激发活力，竞争迸发创造力，竞争可以使我们激情燃烧，竞争可以使我们才华横溢。没有竞争公司可能会一潭死水，没有竞争团队可能会一团和气，在你好我好大家好的氛围中，我们就会丧失战斗力，错失加快发展的机遇。
在现代社会，如果我们不敢竞争或者不竞争，我们就没有机会。机会更喜欢有准备的人，更喜欢敢于竞争的人。现代职场是一个综合能力竞争的场所，任何人都无法回避。我们要树立新的竞争观，在竞争中合作，在竞争中共进，对手不是敌手，竞争的目的不仅是让优秀人才脱颖而出，更重要的是通过竞争增强整个团队的进取心和责任感，只有团队的素质和能力提高了，我们的发展才有了根本的保证。
竞争的过程也是自我提升、自我展示的过程。有些人疏于表现自己，使自己的才华得不到充分的展示，才能得不到充分的发挥，才干得不到充分的体现，碌碌无为，抱憾终身。这就需要我们学会自我“推销”，学会自我“包装”，不要把自己严严实实的包裹起来，不让别人发现自己，那样做结果可能是在职场中默默无闻的度过一生。
相反，要敢于展示自己的特色，充分发挥自己的优势，扬长避短。事实上，如果你想成功，你必须善于推销自己。“推销”自己是一种才华、“包装”自己是一门艺术。
有了这种才华你就会被领导所认识，懂得这种艺术你就会被同事所赏识，你的职业生涯就会越走越宽广，你的人生价值就会越来越重要。因为当你学会推销自己的时候，你几乎可以卖掉任何值得**的东西。要销售一个好产品，首先，你需要能够推销自己，这是至关重要的。
竞争和晋升的目的是在工作场所实现个人价值最大化。在满足了生存、安全和生命的需要之后，个人价值的实现不仅是事业的最高要求，也是人生的意义所在。岗位是我们是现人生价值的平台，爱与奉现的指标决定了我们人生价值的高度。
奉献体现了一个人的人生态度，集中体现了他的人生观；奉献体现了一个人的职业素质，凸现了他的价值观。工作没有贵贱，态度却有高下。不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，这就是我们的敬业心。
不因困难而退却，不寻借口而推卸，不畏名利而困惑，这就是我们的职业观。只要你敬业，平凡的职业也有耀眼的光彩;只要你敬业，平常的工作也有成功的喜悦;只要你敬业，平淡的忙碌也有荣耀的时刻;只要你敬业，平静的生活也有幸福的颜色。
让我们在竞争中展示自我，在岗位上履职尽责，在推动公司发展中建功立业，实现人生价值的最大化，书写职业生涯的美好篇章!
谢谢大家!
建功立业发言稿【篇6】
如何立足岗位建功立业新时代
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里与大家分享我对于如何立足岗位，建功立业在新时代的一些思考和经验。
随着时代的进步和社会的快速发展，我们正站在新的历史起点上。在这个崭新的时代，我们每个人都有着责任和使命，要紧跟时代步伐，不断提升自己的能力，致力于在自己的岗位上取得更加辉煌的成就。
首先，立足岗位，我们需要深刻理解并贯彻“岗位”的意义。每个人在工作中都扮演着不同的角色，担负着不同的责任。无论是高管还是基层员工，都应该充分认识到自己的岗位在整个组织中的价值和重要性。只有在明确自己的职责和使命的基础上，我们才能够更好地发挥自己的特点和优势，为组织和社会做出更大的贡献。
其次，建功立业，我们需要不断提升自己的能力素质。在新时代，知识和技能的更新速度异常迅猛，我们必须时刻保持学习的状态。无论是通过参加培训课程，还是通过自主学习，我们都应该时刻关注新知识、新技术的学习和掌握。只有不断充实自己的脑袋，扩大自己的知识面，我们才能够不断适应时代的变化，保持自己的竞争力。
此外，我们还需要在实践中不断磨练自己的能力。拥有纸上谈兵的理论知识毫无意义，只有在实践中反复尝试、经受挑战，才能真正锻炼自己的能力。在工作中，我们要敢于面对困难和挑战，敢于尝试新的方法和方式。只有在不断地跨出舒适区，不断挑战自己的极限，我们才能不断提升自己的能力和水平。
最后，建功立业需要我们拥有正确的心态。正如名言所说：“心态决定命运。”无论是遇到成功还是挫折，我们都应该以积极的心态去面对，以乐观的态度去应对。成功时，我们要保持谦虚和感激之心，再接再厉，不骄不躁；遇到困难时，我们要勇敢面对，以乐观的心态看待，寻求解决问题的方法和途径。只有拥有正确的心态，我们才能够在岗位上持之以恒，建功立业。
亲爱的领导和同事们，每个人都只有通过立足岗位，在新时代建功立业，才能真正实现自己的人生价值。希望我们每个人都能够牢记今天的分享内容，积极努力、不断学习，不断进步，为我们的企业和社会作出更加卓越的贡献！
谢谢大家！
建功立业发言稿【篇7】
创先争优活动要求我们在政治上要具有敏感性；行动上要保证一致性；工作上要具备开拓性。自觉维护和贯彻执行公司党组的方针政策，正确处理上级领导与下级同事的工作关系，不越权、不越位、不越轨。工作上相互配合。处处事事识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，坚持集体领导与个人分工负责的原则，增强责任感，兢兢业业做好分管的工作。增强领导班子的团结，维护公司的形象和权威，在其位，谋其政。每一个烟草人都要着眼和置身于我们共同事业的发展大局，坚持解放思想，更新观念，提升境界，自觉地将个人的理想追求公司的共同愿景结合起来，始终保持一心一意谋发展，同心同德促和谐的积极心态，做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，通力协作，主动为公司的科学发展出主意，想办法，献计策，把积极性和创造性转化为推动公司事业创新发展的中坚力量。
“创先争优谋发展，建功立业铸辉煌”，需要我们进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。总之，我在思考，在苦干，在追求卓越的道路上奋勇前行。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在这“创先争优”的大潮里，我们每一个烟草公司的党员干部都应更加严格的要求自己，展现我们的风貌，从而做到在争先中创优，以自己的才华与优势为实现公司“”战略目标和做好国家公司“卷烟上水平”工作而努力奋斗！
建功立业发言稿【篇8】
“品牌培育意在坚持功在不舍”
演讲者：黄成
单位：宿州烟草公司墉桥营销部
职务：客户经理
尊敬的各位领导，在座的各位同事：
大家好！我叫黄成，是宿州公司城市营销部的客户经理。我很荣幸今天能站在这个讲台上。我今天演讲的主题是。。。
品牌培育是烟草行业战略性，长期性的工作，卷烟品牌对下涉及的是零售户的利益、消费需求的满足以及他们对我们工作的评价，对上涉及的是工业产品的成长和公司销售目标的实现。每一个品牌就像是工业企业的孩子，我们商业企业就像一个大家长，它们从尝试研发到投入生产再到交给我们投放市场，这个孩子能否融入社会，健康成长，我们客户经理肩负着重要责任。形象的说，在为培育”532””461”知名品牌建功立业的道路上，我们客户经理就是一个引导的人、一个赶路的人。
披荆斩棘，风雨兼程，不知疲倦，无怨无悔，直指知名品牌的发展目标，坚定无比！
众所周知，品牌培育是当前卷烟营销工作的第一要务，也是客户服务工作的重点和难点，零售客户对品牌培育的畏难！冷淡！抱怨甚至排斥！每位客户经理都曾遭遇过。但我们从不气馁。
在我的辖区内有这么一位客户，是一位70多岁的老人曹长明客户，老人在苗安乡的梨园村路边经营着一个小商店。在我接手这个区域客户经理的时候进行拜访，发现他店里经营的品牌主要是以省内低价位卷烟为主，规格不足5个，销售收入并不理想。老人由于年纪大了没有太多的精力用于商店的其他经营，只希望能每次在卷烟订购上面多得到些畅销卷烟来增加点收入，对培育新品牌和双低卷烟品牌没有兴趣。
在刚开始的几次拜访中，每次宣传品牌他的抵触性都非常大，就一味的嘴里叫着“经理啊照顾我这个老人吧，多给我点一品黄山和渡江吧。。”我就耐心细致的把公司的货源投放政策讲给他听，但是他不理解。一次我在拜访客户黄卫峰的商店里遇见了曹长明老人去进杂货，当时我正在和黄卫峰客户谈论当前培育品牌的销售以及市场反应情况。
此时，曹长明的顾客正在监视我们。也许现在有些品牌对他来说很奇怪。利用这个机会，我亲切的到他的面前，指着黄卫峰客户柜台里展示的品牌，给他一一讲解每个卷烟的价位和市场销售情况，并告诉他小店经营不能只依靠那些紧俏规格，并主动的为老人设计了同类畅销品牌以替补省内烟**的不足，确保他的卷烟收入不受影响。在以后拜访中我不断的坚持，与老人谈心，反复引导。
最终，曹长明客户在迟疑和信任中选择了“信任”。现在他经营的卷烟品牌由刚开始不足5个规格已经增加到近10个多规格，销售收入非但没受**的影响反而稳步增加。到10月份，我辖区全年品牌培育任务提前超额完成。
黄山、金圣等重点品牌在市场上销售反响良好。当我们用自己的热心和诚恳来服务客户，用坚持和努力来勤恳工作，用真情为客户增收，创效，我们培育的品牌就一定能够在市场开花结果。在这个过程中，我们获的的不仅仅是客户的信任，更是一方市场的双赢与和谐！
看似不可逾越的困难，我们坚信只要再努力，就可能是成功的第一步！面对困难和挑战，唯有坚定信心，努力，努力再努力，在我们客户经理的字典里，只有“坚持”二字，没有“困难”之说！正所谓“精诚所至、金石为开”！
一份耕耘，就有一份希望；一份打拼，就有一分收获！作为烟草行业一名年轻的客户经理，作为“品牌培育”的直接践行者，让我们携起手来，从点滴做起，以服务为本，以品牌为根，坚持不懈得去做好品牌培育工作，满足市场、服务客户，用斗志昂扬的状态去迎接烟草行业更加美好更加灿烂的明天！
我的演讲结束，谢谢大家！
宿州墉桥营销部黄成
二0一二年九月
建功立业发言稿【篇9】
有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我们烟草公司人对核心价值观执着的追求精神；对“创先争优”的内涵发展的拼搏精神。
铆足精神向前冲，无限风光在险峰。现如今中央和我们烟草公司党组高屋建瓴、审时度势地提出了“创先争优”的思想要求，对于处于法规事务工作岗位的我来说无疑会起到极大的教育作用，我深深地明白这既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是战士上前线的冲锋号。面对充满生机和活力，挑战和希望并存的伟大时代，看着公司“卷烟上水平”工作蓬勃发展的喜人形势，作为一名烟草公司人，要做到忠诚、奉献、务实和向上，当让领导放心、让职工满意的法规事务工作者，实现自己终身理想与人生价值，必须有“创先争优，建功立业”的豪情壮志。
“创先争优”如嘹亮的口号，唱响在烟草公司的每个角落，使我们的公司更增添了几分光彩。全体职工都在这口号下努力工作，为了争取公司的光荣，大家共同的骄傲。
“创先争优”，这是多么伟大而又神圣的四个字。那么，作为公司负责法规事务工作的我又该用什么来诠释它呢？对我自来说，我认为必须做好三个方面：
建功立业发言稿【篇10】
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好。很荣幸出席今天的演讲。我演讲的题目是“让青春在建功立业中闪光”。
xx在“七一”大会上的讲话中：他说“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业”。他还说：“党对青年寄予厚望，人民对青年寄予厚望”。
是啊！青年是国家的未来，是民族的希望。在任何一个时代，青年都是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体，青春是一声声的赞美，它拥有使命并为之奋斗不息的源泉。
因为生命的光环，一个个被践踏的躯体赋予了新的灵魂;因为青春的绚丽，一个个飞舞的思绪会聚成一首悲壮的挽歌。
今天，我们有幸沐浴在党的光辉中，感受到经济大潮的浪潮。在物欲横飞，争夺名利的驱使下，在追求潇洒的物质享受的刺激下，在灯红酒绿和花花世界的歌舞升平中，或许我们被乱花的溅入迷糊了双眼，或许我们被金钱侵蚀了灵魂，或许我们早已认为满腔激情的历史远矣……，这一切的一切，难道是在珍惜青春、拥抱青春吗?
培根说过：“青春是易逝的，你挥霍它，时间也会抛弃你。”作为新世纪的青年，是我们最先触碰时代的前沿，也是我们心跳和民族的脉搏。然而，我们的使命又是什么呢?
青春是美丽的，没有使命感的青春是贫乏的。我们要怎样才能实践自己肩负的历史使命，怎样才能使自己的青春光彩照人呢?
作为新世纪的年轻人，我们应该树立崇高的理想。人的一生只能享受一次青春，当一个人在年轻时就把自己的人生与人民的事业紧紧相连，他所创造的就是永恒的青春。我们要坚持努力学习，立志成才。
进入21世纪，信息交流日益广泛，知识更新速度大大加快。形势逼人自强、催人奋进。要想跟上时代的步伐，更好地为现代化建设作出贡献，就必须重新学习，打好坚实的知识基础。
在学习上，要善于创新，善于实践，善于把所学的知识运用到改造主观世界和客观世界的活动中，不断成才。我们要注重锤炼品德。良好的品格对一个人的生活至关重要。
在全社会提倡诚信、讲究文明的今天，已经成为知识分子的青年人更应该树立正确的世界观、人生观、价值观，树立起正确的名利观，努力培养良好的品德，提高综合素质，完善人格品质，做有益于祖国和人民的人。青年一代的我们，只有做到勤俭节约、艰苦奋斗，才能顺应时代发展的潮流，才能真正地做到把个人的前途和命运与国家、民族的前途和命运紧密相结合。同人民紧密相结合，为祖国奉献青春，这是当代青年最嘹亮的口号，我真心地希望，这不仅仅是口号，更是我们青年一代的旗帜!
建功立业发言稿【篇11】
古之圣贤建功立业，今之你我再创佳绩
建功立业一词最早出自宋·苏轼《上两制书》，指建立功勋，成就大业，多用来形容征战沙场的将士。对于烟草行业来说，卷烟市场是我们的沙场，重点品牌是我们的利器，一个个中国烟草强势品牌将是每一位营销人员的无字丰碑。下面这几幅画面就是营销战士建功立业的生动写照。
画面一：“每个客户购进不一样，那么多数据汇总将是很大的工程……”，“当月购进的数据不能显示就无法分析动销情况……”，在泾县营销部，几名客户经理面红耳赤、热情高涨，走近一看，原来他们在为库存模板的可实用性争论着。
您是否想过如何总结每个库存调查的数据？如何保持每次调查数据的一致性，充分发挥其最有价值的价值？这些难题一直困扰着我们。
为了找到内心的答案，许多人正在努力。 他应该付出最高的。孩子出生不到一年，父母年迈，白衣天使的妻子工作时间三班倒，初为人父的王祥沉浸在喜悦之余，一边要应对孩子降临带来的家庭琐事，一边还要身兼市场经理和客户经理两个岗位。无数个夜晚12点多，都还能看到他对着枯燥的电子表和函数反复琢磨的身影。
辩论能产生火花，只有付出才能获得快乐。在经过几十次的争论、实践、完善后，我们终于设计出一套科学适用的库存采集模板，建立起特色鲜明的个性化卷烟库存、品牌动销数据库，我们还为这种方法取了个很时髦的名字-----“数据库法”。
比如针对很多客户反映零售230—450元/条价位段的卷烟不够卖的问题，我们立即采用市场调研和“数据库法”追根溯源，发现一是230—450元/条价位段的品牌较少，货源较紧张；二是部分消费者对300元/条的“娇子锦绣硬盒”情有独钟，尤其是包装和口味。因此我们将“娇子锦绣硬盒”作为重点培育对象，缓解货源压力、提高零售客户满意度。
这是我们品牌培育的第一步“为市场找品牌”。
画面二：在张老板的小店中，客户经理小王手里拿着张纸，弯腰伏在柜台上，旁边的张老板也是同样的姿势，他们时而对着纸指划着，时而交谈。原来小王在拜访前将张老板近几个月的购进、销售情况进行了详细的列表分析，他们在讨论是否需要订购“娇子锦绣硬盒”。
经历了“为市场找品牌”，接着要“为品牌找客户”。以“娇子锦绣硬盒”为例，它价位偏高、品牌知晓度偏低、包装华美，虽然市场有需求，但并不是每一位零售客户都适合销售，为了给“娇子锦绣硬盒”找到一个最合适的“婆家”，我们锁定品牌培育能力强、社交范围广、周边有一定中青年消费者的客户为铺市对象，又用多种方式激发客户的培育热情。 俗话说，“自己爱挑的担子不嫌重”，通过让客户主动挑担子，用主动的“心”推动主动的“行”，让娇子锦绣的培育取得实实在在效果。
这是我们品牌培育的第二步“为品牌找客户”。
画面三：“小辣椒烟酒商行”里，客户经理小杨与店主“小辣椒”有默契地忙活着，临街的玻璃橱窗被腾出了一块空间，不一会儿，橱窗换新颜，底部铺上一块黑色绒布，绒布上斜放了一瓶葡萄酒，左侧高脚杯中倒了小半杯红葡萄酒，右侧摆放了两条黄色的“娇子锦绣硬盒”，情景式的陈列突出了硬娇子高端的商务价值，红、黄、黑三色抢眼又不失品质。
晚间七点二十分，小店中又出现了小杨瘦小而忙碌的身影，卷烟柜台前，她带着美丽的微笑，正以亲和的态度宣传“娇子锦绣硬盒”的卖点，引导消费者购买该产品。可是，您知道吗？这美丽的微笑背后却是言不尽的哀伤，当她站在柜台前微笑着竭力推介品牌的时候，她的父亲正躺在病床上，随时面临心脏停跳。
面对同事们的劝说，她说“父亲虽然病危，但不一定马上就会离开我。不能因为我更改营销部的工作计划啊，何况现在每个人都是连轴转，又是我的客户，你们不了解客户经营情况，怎么推介啊，我和家人说好，万一父亲不行，我再赶回医院”，她这样安慰着同事，更安慰着自己。她把美丽的微笑送给了客户和消费者，留给自己的却是心的哭泣。
我们说，把卷烟卖给零售客户式的“拉郎配”不算真本事，为客户找到顾客、为卷烟找到心仪对象，才是真本领，终端展示、驻店营销就是好的方式之一，通过生动化、情景式陈列，与消费者进行心灵对话。
这就是我们品牌培育的第三步“为客户找市场”。
“为市场找品牌、为品牌找客户、为客户找市场”，三个步骤动态循环构成了品牌培育的完整闭环。今年以来，娇子同比增长了12%，黄山系列中的硬金皖同比增长421%，532品牌同比增长14%，461品牌同比增长3%。令人欣慰的成绩证明了方法的可适用性，但品牌培育是一项庞杂、细致、长期的系统工程，这条道路铺满荆棘，诸多的不确定因素是我们无法感知的，但可以预知的是，在品牌培育的路上，必然有我们每个人的汗水、努力和言不尽的酸楚；在品牌培育的道路上，我们也将坚定信念，保持激情，用心培育，用心呵护。
亲爱的同仁们，激情总归会归于平淡，我们任何一个平凡人都会有属于自己的掌声和坎坷，我们要在生命这动态的运动中调节自己身心的平衡，不亢奋，不萎靡，修炼好自我的平衡之道，在“两个至上”价值观的引导下，在中国烟草自我加压、自我奋进的浪潮涌动下，为中国烟草的和谐美好奋勇争先，为卷烟品牌的做大做强“建功立业”，不破楼兰终不还。
最后，祝大家平安、自由、万事如意！
演讲者：查凌燕
单位：宣城公司泾县局（市场部）
职务：客户经理
建功立业发言稿【篇12】
2018年7月2日晚，第三届“感动XX工行”员工先进事迹巡回报告在怀化分行举行，四位“感动XX工行”员工代表们用朴实的语言向我们讲述了他们的成长故事，他们在平凡的岗位上默默奉献;用坚定的信念、执着的精神和不懈的拼搏诠释着生命的精彩。作为第一届“感动XX工行”员工的一员，在深深感动之余，我觉得肩上的担子更重，压力更大，有责任和义务将这种精神传承和发扬下去。
岳阳支行行长陈果、张家界永定支行客户经理彭燕、娄底支行柜员王真、怀化中方支行大堂经理向梦群，四位不同岗位的先进代表一一向我们讲述了他们的成长经历和动人故事。他们没有三头六臂，能取得今天的成绩，他们靠的是永不放弃的精神、持之以恒的坚持、努力拼搏的工作作风。我们要学习他们勤于创业、无私奉献的敬业精神，打造“人心齐、士气盛、信心强”的员工队伍。无论在什么样的情况下，都要开拓进取，不断攀登，听他们的故事，展我们的未来。
“除了拼搏，我还能干什么”，这对于我来说就是一种信念，2015年我从铁道支行调任洪江市支行任支行行长，洪江市支行是当地四大行中唯一一家没有非税账户的金融机构，仅有的1个社保基金财政专户，虽然有一定的存量资金，但是增长空间严重受阻，为摆脱只靠财政一家吃饭的局面，我发动全体员工各方面收集信息，2017年3月，当了解到洪江市人民法院正在受理一笔涉案金额近亿元的大型传销案件时，为成功将此帐户挖转，我带领客户经理多次走访法院，一次、二次……不厌其烦地守在法院杨院长的办公室陪他“上班”，我们的用心服务最终感动了他，终于成功将案款专户由中国银行挖转至我行，在进行了后续跟进后实现了7000余万元的对公存款增长，且通过一系列维护，法院答应将以后的案款资金都存入我行账户中。经过上级行与我行的通力协作，法院系统推行“一案一账户”项目，在我行与洪江市法院达成合作目标，成为全省首家试点与法院签订此项目的支行，为增存稳存打下了良好的基础。在稳定基础客户的同时，也不忘重点维护优质客户。同时，以我行存量的学校客户对公贷款为突破口，向政府主管领导提出挖转教育系统代发工资的需求，成功挖转17户代发工资，突破了没有财政代发工资的瓶颈，新增年代发工资额6000万元。截止2018年6月未，我行储蓄存款已达1.6亿元，自2015年6月以来洪江市支行储蓄存款年年同业占比第—。
能感动你的其实都不是什么惊天动地的大事，平平凡凡的生活处处透露着榜样的力量，只有真正用心坚持，真诚待人才能带给我们感动。一代又一代的工行人也正在默默地奋斗着，工行的明天必将更美好。要以打造优秀的团队为工作切入点，不把自己当领导，率先垂范，带领员工从服务做起，从营销做起，打拼营销业绩，带领我们的员工一起干。以人为本、用心交流，倾听他们的声音，帮助解决工作中、生活中的实际困难。打消他们心中的顾虑，充分调动他们的积极性，让他们全心全意投入到工作中去，鼓励他们参加各种行内活动，为员工搭建平台，提升员工信心。适时开展业务技能比武，进一步提升服务速度和质量，更快、更好的服务好我们的客户，做客户心中可信赖、可依赖的银行，从而提升客户的忠诚度，提升我们的竞争力。学习榜样，学习先进，崇尚先进、争当先进、对比先进，找出差距，进一步激励员工增强爱岗敬业的责任感，并将这份感动转化为工作的动力，立足本职，脚踏实地，改变工作作风，全心全意服务好我们的员工、我们的客户。
新的时代带给我们新的契机和机遇，开创下一个新的辉煌时代，需要我们继续传承和发扬工行“永远争第一”的理念。不断拼搏，开拓进取，找出短板，下一步我们将加大对单位代发工资、新建楼盘的按揭、个人经营性贷款、助工安薪等等项目的营销。做好每一件小事、注重每一个细节，踏踏实实的完成每项任务，抓住时机，主动出击，持续推动各项业务稳健发展。学习榜样，争做榜样，把榜样的力量转化成一种精神，让我们带着这种精神、带着对工行的爱，在各自的岗位上坚守着自己的信念，在平凡的岗位上演绎着精彩的人生。
建功立业发言稿【篇13】
创新必须解放思想，实事求是。解放思想，实事求是，是我们为实现社会主义现代化而不懈奋斗的五种精神的核心精神，也是弘扬、深化和升华**精神的核心所在。只有坚持解放思想，实事求是，才能正确估价我们**的优势，才能清醒地看到我们真正的不足之处，才能面对**的实情不断研究新情况，解决新问题，形成新实践，开创新境界。
创新需要各级领导干部发挥带头作用。各级领导干部要把创新作为自己的重要职责，成为创新的倡导者、策划者、组织实施者。要善于把握客观情况的变化，及时察视和研究前进中的新情况新问题，致力于解决改革的难点、发展的焦点和群众关注的热点;要不断从人民群众在实践中创造的新鲜经验中吸取营养，不断改进我们的工作，领导干部要在弘扬勇于创新的精神方面做全社会的楷模。
要强化创新意识，把创新贯穿于一切工作之中，加快与国际接轨的体制、机制的继承创新，加快形成比较完善的市场经济运行机制，全面建立技术创新和理论创新体系，着力消除经济增长的体制障碍和技术约束，为**经济和社会发展提供不竭的动力源泉，把**的生产力进一步解放出来，把**人民群众中蕴藏的巨大创造力发挥出来，把各方面的力量凝聚起来，同时，还要依靠全体**人的参与、创新。领导干部要带头创新，全体党员和人民群众都要勇于创新。只有全体人民都具有强烈的创新意识和勇敢的创新行为，才能形成强大的创新力量。
当500万**人一齐唱响创新的主旋律时，一定能把**推向一个新的、更高的发展阶段。
