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语言技能心得感悟 篇1
个人教学心得体会
——高校师生关系影响因素与构建对策
（江西环境工程职业学院环境艺术分院江西赣州 )
摘要:本文阐述了构建高等院校和谐、民主、平等师生关系的重要意义,针对高校现状分析影响师生关系的因素,并分别从教师、学生、学校的角度提出了构建师生关系的对策。 关键词:高等院校;师生关系
高等院校担负着培养具有现代意识和创新意识的社会主义现代化建设接班人的重任。高等院校师生关系是高校诸多关系中最重要的关系,是其他一切关系的基础。高校教师和大学生之间应构建一种和谐、民主、平等的新型的社会主义师生关系。
一、构建和谐的高等院校师生关系的意义
(一)有利于营造民主、平等的大学氛围
当代大学生已完全不同于在封闭社会和计划经济条件下成长起来的青年,现代化的社会生活,现代化的信息传媒构成他们成长的起点。在市场经济和改革开放条件下,大学生的现代意识较为强烈,他们比历史上任何时代的青少年都更多地具有民主、平等的要求。高等院校民主、平等氛围的形成,是构架于和谐的师生关系之上的。
(二)有利于形成良好的教风学风
高等院校校风与学风相互影响,相互促进。从学风角度来看,学生“亲其师,信其道”;值得学生尊崇爱戴的老师,其授课其为人必然为学生所乐意接受。从教风角度来看,和谐的师生关系,必然会促进教师爱岗敬业、严谨治学的精神。
(三)有利于学生创造力的充分发挥
科学文化知识的传播包括继承和创新。高等院校是科学文化知识最富创新力的场所。和谐的师生关系,有利于师生间自由交流,有利于睿智和灵感的迸发,有利于师生间教学科研的协调发展,从而使得大学生的创造力得到充分发挥。
二、影响高等院校师生关系的因素分析
当前,高等院校师生关系还存在着某种程度的不和谐,师生间和谐、民主、平等的关系还有待改善和加强,其原因应从教师和学生两方面探源。
(一)教师影响师生关系的表现及其原因
1·教师中尚存在的不公正性
勿庸讳言,高校个别教师对学生还存在着方方面面的不公平的做法。例如,评优评先照顾关系户,鳞选学生干部、发展学生党员夹杂太多的非工作因素,为登门拜访送礼的学生提分数,随意为学生综合测评加分等等。诸如此风,倘若不加刹止,和谐的师生关系无从谈起。
2·教师重教书,轻育人
高等院校教师数量大、专业广,其接触学生的时间也最多,可实际上,作为高等院校的专业教师,除了按时按量上好那几节课,几乎没有同学生交流的机会,即使是在课堂上,也缺乏育人精神。
3·政治工作人员重管理,轻交流;重惩罚,轻疏导
高校政工队伍开展工作时,往往只从学生管理者的角度出发,热衷于组织学生参与各种日常管理的评比,发号施令式地强调大学生“去做什么事”、“不能做什么事”,学生违纪重在惩罚,却疏于与大学生的交流,其管理方式不易为学生所接受。
4·部分教师受陈旧师生观的影响
我国漫长的封建社会孕育产生了特定的师生关系的权利模式。在教育过程中教师被赋予至高无上的权利,在师生关系上教师处于绝对支配的地位。这种观念至今还残存在高校教师之中,严重阻碍了和谐、民主、平等的师生关系的发展。
(二)大学生影响师生关系的表现及其原因
1·大学生对高校的期望值同现实的差距
期望值是人们对需要满足程度的一种估计,与之相对应的是实现值,二者越接近,心理的需求越趋近平衡。大学生对于象牙塔有太多的憧憬和设计,但大学校园毕竟有别于他们心目中的“理想王国”、“自由王国”,由此带来的失落,往往令部分大学生产生消极或逆反的情绪。例如,录取专业不如所愿,能力不能得到充分发挥,对学习的迷茫,对日后就业的忧虑,甚至考试不及格,不满老师严格上课点名制度等,都将影响到高校师生关系的和谐发展。
2·大学生自身的个性差异对师生关系的影响
应该说,大学生的性格特征主流是好的,但也存在着不少问题。有偏激型的,个性刚强、易怒,但好胜心强;有孤僻型的,个性内向、沉默寡言,但自尊心强;有敏感型的,个性脆弱、患得患失,多愁善感,情绪变化无常??大学生中存在心理不健康者比例正逐年增加,据报载某高校在1999级新生中的调查显示,该校有20%的新生有自杀念头,其中念头强烈者竟达20多人。以上类型的大学生,既不易与同学交流,更不易于同教师交往。
3·功利主义在大学生中的滋长
所谓功利主义,原是西方伦理学中一种以功利作为道德标准的学说。马克思和恩格斯指
出,这种学说是以利他面貌出现的利己主义。在高等院校中,此风正蔓延滋长,有的大学生参加劳动的动机是好好表现,争取入党;有的大学生争当学生干部是为了加点综合测评的分数;有的大学生接近老师是为了争取高分等等。构建在大学生功利主义之上的师生关系是不纯洁的。
三、构建高等院校和谐、民主、平等的师生关系的对策
高等院校和谐、民主、平等的师生关系的构建,是师生双方一种互动的关系构建,同时也是高校精神文明建设的重要一环。因此,师生关系的构建,应从教师、学生、学校三方面入手。
(一)教师方面
1·塑造高校教师的人格魅力
人格是人的道德素质和心理素质的合金,以师德和心理品质为主要内容的教师社会人格,直接影响着学生社会人格的塑造和养成,也直接影响着师生关系的形成。追求与完善高尚的人格是新时期教师加强自身修养的重要内容。而最基本的,一为言行一致,亚里士多德曾说过:“与其他人相比较,人们更相信完善的人,无论在什么问题上都是这样,当一个问题有分歧时更是这样。个人的品质永远是他所拥有的最有效的说服手段。这种手段在任何时候都是重要的。”苏霍姆林斯基也说过:“教师个人的范例,对于受教育者的心灵是任何东西不可替代的最有用的阳光。”我国古代教育家也强调“身教重于言教。”言行一致不仅可以捍卫言教的严肃性和权威性,而且能够证明言教的真实性和可行性。一为严谨治学,要求教师在教学和科研活动中求精、求实、求真、求善、求美,勇于探索,大胆实践,以实事求是、科学严肃和认真负责的态度对待自己的工作,提高自身活动水平,这是高校教师人格魅力的另一方面表现。
2·热爱学生,关心学生,了解学生,爱护学生
这是塑造良好师生关系的前提。大学生来自五湖四海,家庭背景不同,性格迥异,要求教师应深入学生当中,了解掌握第一手资料;做到关心学生,时刻为学生着想,同情他们的痛苦和不幸,嘘寒问暖;爱护学生,保护和维护学生的合法权益;关心学生的身体健康等。大学生在对教师给予他们的关心和热爱中,感受到的不仅仅是爱的温暖,而且能感受到人格的真善美所在,有助于学生对老师的信任和尊重。同时,教师应加强对学生期望心理的引导,使其对高校学习与生活保持较高的情绪指数,这对增强学生的心理承受能力,具有重要的作用。
3·公正对待每一位大学生
每位学生心中都有一把秤,用于衡量教师公正与否。大学生一旦认为教师不公正,其不信任感随即产生,必将对师生关系给予致命的打击。公正地对待每一位学生是教师良好心态的
表现。教师对学生必须一视同仁,尊重学生必须面向全体。高校教师,特别是从事学生管理的政工干部,手握诸如毕业分配、评优评先、发展学生入党等权力,更应做到一碗水端平,让学生有公平感。
4·讲究思想政治工作的方式
大学生自我评价、自我教育的能力逐步提高,具有自我完善、自我实现的强烈愿望,自尊心、自信心明显增强。他们要求得到别人的尊重,要求与他们平等地探讨问题,发表自己的见解。有调查表明,学生最反感的事是教师不尊重人。大学生的思想政治工作,应坚持民主原则、沟通原则、严格要求原则和正面教育为主原则。
5·构建良好的教与学的关系
教学工作是高校工作的生命线,在师生关系中,教师“教”与学生“学”的关系是很重要的一环。高校教师构建良好教学关系,其一是坚持民主性原则,教学中教师与学生人格地位是平等的,学生间的人格也是平等的;教师应充分尊重学生的人格,给予每个学生参与教学活动的机会,鼓励学生与教师在教学活动中展示自己的能力,建立师生之间在教学活动中的和谐融洽关系,通过共同参与和积极合作,促进学生人格的健全发展。其二是树立素质教育的教学观,《关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》指出:“实施素质教育,必须把德育、智育、体育、美育等有机地统一在教学活动各个环节之中。”教学是实施素质教育的主渠道,教师素质教育的教学观树立与否,直接影响着师生的教学关系。其三是坚持以学生为主体,高校教师不仅是知识的传播者,更是教学工作的组织者、指导者和引导者,教学关系充分体现以学生为主体,以教师为主导的地位特征,有利于真正形成民主、平等、和谐、合作的教学氛围。
6·充分尊重大学生的创造性
江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”美国微软公司成功的秘诀就是不断地否定自己,更新自己,从而更快地发展自己。当代大学生从不满足于现成的结论,喜欢用自己的头脑思考问题,探索和追求真理,不迷信,不盲从,易于接收新事物、新知识。高校教师应本着“长江后浪推前浪”的博大胸怀,鼓励挟掖新人,尊重学生的创新性,切忌用思维定势来看待学生,或因观点相左而采取压服的做法。
(二)学生方面
1·尊重教师
大学生被喻为“天之骄子”,社会的赞誉同样也带来了大学生自视过高的缺点。因此,在大学生活中的一个小小挫折,往往导致其对老师采取敌视的态度,这是不可取的。互相尊重是为人处世的常理,大学生对老师的尊重,同样也将得到老师对自己的充分尊重,和谐的师生关
系要求大学生也必须尊重老师。
2·树立正确的利义观
确切地说,大学生的利义观必须以集体主义为本。在社会主义社会中,集体主义应当成为人们生活的指导准则,集体主义表现在对祖国的态度上,就是高度的社会责任感;集体主义表现在人我关系上,就是为人民服务的思想和行为;集体主义表现在纪律上,就是自觉的纪律。集 体主义一旦形成,功利主义就无抬头的机会,师生关系将在一种和谐、正常的状态下孕育生成。
3·坚持以学为本
学习是大学生的主要任务,是大学校园生活最重要的内容。大学生坚持以学为本,应做到勇于质疑问题,学会思考、分析、解决疑难,且须见解独特,富有新意;在质疑、释疑过程中,师生间相互合作,积极讨论,有利于师生感情的增强。
(三)学校方面
1·树立服务育人的教育理念
教育是服务行业,教师与学生是服务与被服务的关系。高等院校应做到“教书育人、管理育人、服务育人”。对于服务育人工作,其一指具体的服务性工作,主要是针对总务后勤部门而言,这要求高校总务后勤部门工作的开展应以学生为本,一切为了学生,本着“学生的事再小也是大事”的态度,努力为学生营造一个优美、有序、便利的学习生活环境。特别是应做到急学生之所急,如水、电、校产维修等;对待学生切勿采取拖延、推诿甚至为难的方式。其二指学校为大学生与教师平等对话、交流思想创造自由的空间,这是培养符合“三个面向”的、具有创新精神和实践能力的创新型人才的必备条件。服务育人有助于在全校范围里共同构建和谐的师生关系。
2·完善扶贫帮困制度
贫困生问题已成为高等院校学生工作中一项迫切需要解决的问题,据教育部统计数字表明,高校贫困生比例已超过20%。虽然绝大多数高等院校承诺“不让一名大学生因贫困而辍学”,但高校贫困补助基金相对于基数如此之大的贫困生群体,犹如杯水车薪。贫困给大学生带来巨大的生活压力和心理压力,容易使其形成封闭、自卑的心理,甚至产生敌视社会、教师、同学的心态,不利于良好师生关系的形成。高校应积极采取对策,解决好贫困生问题,将贫困生纳入和谐的师生关系的轨道上来。
3·建立创造力开发机制,促进师生协同作战
高等院校第二课堂活动的科技含量日渐增加,也正逐步改变以前第二课堂教师参与面较小的局面,高校师生有了更为广阔的合作的空间,且这种合作较之课堂教学显得更为轻松,更
为自然。高校应注重建立创造力开发机制,如近年全国不少高校举办了大学生创业大赛就是一种很好的形式,师生共同参与,协同作战,从而促进了师生关系在和谐、团结、共进的氛围中得到升华。
参考文献:
〔1〕王亚朴·高等教育管理[M]·上海:华东师大出版社,1994·
〔2〕黄 济·教育哲学通论[M]·太原:山西教育出版社,2000·
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〔4〕孙孔懿·教育失误论[M]·南京:江苏教育出版社,1999·
〔5〕傅文娟·浅谈教师心理健康[J]·教育理论研究,
语言技能心得感悟 篇2
生物教学心得点滴
郝为炎
本人担任
1、
4、5班生物教学工作，现就本学期生物教学的一些体会小结如下：
一、优化课堂教学，激发学生兴趣
尽管新教材的编排较之旧版本更易于接受，但是我在教学过程中并没有拘泥于教材，而是采用多种教学方法，调动学生的学习积极性。
1．创造性的使用教材
新课程标准提出，“教材只是个例子，并非教学的全部”。在实际中我经常要对课本知识进行重新整合。
2．选用生活实例激发兴趣
3．常使用多媒体课件进行教学。
二、重视课后反思，提高教学水平
教学实践利于在教学中不断地反思总结，及时地改进教学。反思的最有效的途径是写教后记，记录成功的经验，失败的教训，对课堂点滴的体会，对教学设计的反思等。例如有些是走进思维误区，需要教师在以后的讲课中加以强调；有些则是学生对讲课内容的更深层次的思考，这样就可在以后的讲课中适当加深难度。
语言技能心得感悟 篇3
初中化学实验教学的点滴体会
实验教学在初中化学教学中的地位举足轻重，实验教学是学生学习探求新知识的重要手段，也是培养学生创新精神和实践能力的重要途径。在初中化学课堂教学中重视实验教学，不仅能让学生亲眼看到知识的产生、发展、形成过程，还能培养学生的实验动手能力和实验探究能力，使学生形成严谨的科学态度。另外，这些年来，化学实验内容的考查在中考中所占的比重增大，所以提高学生的化学实验能力和水平是摆在每一位化学老师面前的一个艰巨的任务。课程改革已经风风火火地实施很长时间了，作为一线教师的我深有感受，下面根据我的教学实践，就初中化学实验教学谈几点肤浅的体会。
一、培养学生严谨的科学态度
通过化学实验教学，不但能使学生掌握难理解的概念，对化学现象产生深刻的印象，还能培养学生严谨的科学态度。作为化学教师，要充分利用化学实验这一平台来培养学生严谨的科学态度，教师在实验中的一举一动都会对学生产生潜移默化的影响，所以教师的规范、熟练、从容不迫的操作对学生有很好的指导作用。不但如此，在做实验时，教师还要善于发现学生的错误，及时拔正，通过不断探索改进使学生形成严谨的科学态度。 例如，在学习第五单元课题1《质量守恒定律》时，为了验证质量守恒定律，全班同学做了“白磷燃烧前后质量的测定”的实验，操作过程是这样的，我指导学生在底部铺有细沙的锥形瓶中，放入一粒火柴头大的白磷。在锥形瓶口的橡皮塞上安装一根玻璃管，在其上端系牢一个小汽球，并使玻璃管放在托盘天平上用砝码平衡，称其质量为m1，然后，取下锥形瓶。将橡皮塞上的玻璃管放到酒精灯火焰上燃烧至红热后，迅速用橡皮塞将锥形瓶塞紧，并将白磷引燃。待锥形瓶冷却后，重新放到托盘天平上，称其质量为m2 。实验结束后发现有些同学测得的m1和m2的质量不相等，而实际上m1 1
和m2的质量应该是相等的。通过了解得知，这些同学没有保证装置气密性的良好，所以没有得出正确的结论。此时，我适时指导，让这些同学特别注意“系牢”、“迅速”等关键词，经过指导后学生知道只有严格遵守实验操作要领才能保证装置气密性的良好，才能得出正确的结论。又比如，在探究“铁生锈的条件”时，我指导学生必须用经煮沸迅速冷却的蒸馏水，因为这样的蒸馏水没有氧气和其他杂质，只有用这样的蒸馏水，才能得出正确的结论。又比如，在学习如何除掉二氧化碳中含有的少量的一氧化碳时，大部分同学都会回答用点燃的方法，我告诉学生，这种方法从理论上说是可行的，但实际上不行，因为二氧化碳中含有的一氧化碳少，且二氧化碳不支持燃烧，而且还能灭火，所以一氧化碳无法通过燃烧的方法来除去。
二、强化演示实验教学
化学是一门以实验为基础的自然科学，演示实验在化学课堂教学中有着十分重要的作用，演示实验做得如何直接影响学生对化学学科的学习兴趣，因此什么时候做演示实验，如何做演示实验是两个非常重要的问题，如果不能抓住学生的兴奋点，演示实验只会流于形式，学生只会看热闹，不愿动脑筋，不愿思考，结果不会达到预期的教育目的。那么，如何做演示实验呢？我认为，首先应该提出问题，然后让学生带着问题去观察和思考。比如，我在教《化学是一门以实验为基础的科学》时，我领着学生做蜡烛燃烧的实验，实验前我提出了下面几个问题：
1、观察蜡烛燃烧前的状态并描述出来。
2、蜡烛燃烧时产生黄色火焰，黄色火焰分为三部分：外焰、内焰、焰心，哪个部分温度最高，如何验证？
3、蜡烛熄灭后产生一缕白烟，白烟是否具有可燃性？如何验证？之后，学生根据我提出的三个问题进行实验，对于第一个问题，全体学生都能不假思索地回答出来，但是第
二、三个问题确实难倒了一部分同学，经过我的启发点拔，学生明白蜡烛燃烧 2
时外焰温度最高，并且蜡烛熄灭时产生的白烟具有可燃性，因为用火柴去点燃产生的白烟，白烟能够燃烧且将蜡烛重新引燃。
三、鼓励学生动手做家庭小实验
为了促进学生的全面发展，教师不仅要传授给学生知识、技能，还应开展形式多样的实践活动，促进学生积极参与，使学生产生探究意识，提高学生的自主学习的能。为此，我们应该重视家庭小实验。让家庭小实验拉近学生与化学这门学科之间的距离，让学生体会到化学在生活中的作用，从而更加热爱化学这一学科。值得一提的是，对于家庭小实验，教师不能放任不管，应发挥应有的指导的作用。我认为在实际教学中教师应该做好如下安排：首先，在布置预习时就把家庭小实验布置了，让学生准备好做家庭小实验所需要的材料，避免因准备不充分而不能及时做实验的遗憾。其次，教师要用心关注家庭小实验的开展情况，因为学生的学习态度不同，所以他们对家庭小实验的重视程度也会不同，这时，就需要教师对那些对家庭小实验不感兴趣的同学动之以情，晓之以理，增强他们的积极性。千万不能将家庭小实验做为硬性规定逼着学生去完成，因为这样的效果也不会好。对于确实有困难的同学，教师要想尽办法帮助解决，在思想上感化他们，在行动上支持他们，使他们真正对家庭小实验感兴趣，真正动起手来去做家庭小实验。为了丰富课堂教学内容，我除了布置教材上的家庭小实验外，还补充了一些与生活密切相关的实验，增强了学习的趣味性。家庭小实验的开发，使学生的课余生活丰富了，视野扩大了，动手实验能力和观察能力提高了，同时也促进了知识的理解和巩固。
总之，在化学实验教学中，要落实化学课程标准的各项要求，本着一切为了学生的发展，提高学生的科学素养的的课程理念，去设计和操作各种实验，以此达到提高学生的实验能力的目的。
语言技能心得感悟 篇4
金牌班组长沟通技巧
课程目标: “村长，就得把自己当干部”，管理者就要有管理者的思路！
从不同的班组长培训视角，为你打造合格基层管理人员——长期以来，班组长等基层管理人员，被称为“兵头将尾”而倍受重视。然而，众多培训与企业使用他们时均在“兵头”上想办法，没从“将尾”中找出路。
本课程旨在为你训练出一批合格的管理人员，而不是劳动模范或技术能手！
本课程将快速增强第一线管理者管理沟通技能，提升管理理念,改善与员工及上司之间的人际关系。课程特色：
本课程是有技巧、方法与意识的汇聚，帮助快速提升职场沟通能力； 树立良好沟通意识，快速融入团队，获取团队各级成员的信任和帮助； 能与平级保持顺畅沟通，取得同级的支持和配合，高效完成工作任务； 能与上级保持顺畅沟通并获得上级的认可与赏识，进而获得职场腾飞； 培训对象 ：一线管理者，班组长、拉/线长、车间主任、生产助理、储干基层、优秀员工。
培训方式与特色
讲授、演练、角色扮演、讨论、小组活动相互结合，引人入胜。不仅充分调动学员学习积极性，更使学员在充满挑战性的过程中挖掘学习潜能；
多个案例研讨、体验活动与主题挖掘深具启发性，使培训效果深入而持久。
课程内容
★ 沟通技巧与人际关系改善
1、有效沟通之程序与要决；
2、如何团队内部间的进行沟通与协调；
3、与下属的沟通协调（谈心，辅导，劝解，表扬与批评等）；
4、如何与上司相处；
5、如何处理与员工的冲突；
6、人际关系改善方法与步骤；
一、处理好人际关系，创造光明愉快的职场
1）人际关系的分类
2）人际相互吸引的因素
3）人际冲突的种类
4）调节人际平衡的方法
5）人际效应
6）人际智慧
7）处理人际关系的基本技巧
8）PAC法则
9）学习与别人相处
10）人与人相处的方式分析
11）人际关系的错误观念 12）认识自我
13）人际关系处理之道
14）人际关系之术
二、解读沟通
沟通的重要性 1）从笑话看沟通
2）三大商数：IQ、EQ、WQ 沟通能力是成为干部的软肋 沟通的2个70%之说 沟通的定义 沟通三要素
沟通障碍与克服策略 克服障碍的九大策略 沟通的三种方式
三．魅力的沟通技巧 赞美的技巧
沟通中“看”的技巧 沟通中“听”的技巧 沟通中“问”的技巧 沟通的黄金/白金定律 沟通中常见的不良用语 沟通时应掌握的技巧 ①下达指令的练习
②协调的语言
③使用有效的说 ④说话的练习
⑤有效的听
⑥反馈案例演习（10个案例判断你是否会沟通）
⑦发问的技巧
⑧问题的类型
⑨非语言沟通技巧
⑩沟通游戏
四．如何与领导沟通 有效与上司沟通技巧 向上司请示汇报的程序
说服上司的技巧 职场向上沟通的句型
如何向上级请示汇报工作？ 技巧性说服你的上级 被上级批评了如何办 五．如何与不同团队的沟通
有效与同事沟通技巧---获得配合 平级沟通的5个原则 赢的各团队同事的配合 团队间的竞争不可避免 如何化解团队间的矛盾
提升后如何与团队中的同事相处 六．如何与下属沟通,作好工作部属 有效与下属沟通技巧---获得服从 让部下积极接受命令的技巧
七．如何与下属沟通,让下属快乐工作 赞美部下的技巧 如何与下属谈心 肯定认同部下技巧 批评下属的艺术 批评常见的忌讳 工作冲突的劝解
与部下建立良好人际关系的四阶段法
解决现场员工冲突的四阶段沟通法
八．如何与下属沟通,作好工作辅导 关心下属的发展规划 问题反馈教育
多了解不轻易下决断
清晰具体书面化的工作往来 区分责任教育
指导部下的四项基本原则 说与做的激励差 给我冲与跟我冲
辅导是像教练一样，主动提升员工的生产力，而不是他们有了问题，我们再解答。 辅导是一个系列的动作，甚至要利用整合影响力。
辅导一个员工不仅仅是一项工作或任务，它还需要一些技巧，才能做得很好。
-----以下课纲可依企业实际情况与相关要求进行调整！
语言技能心得感悟 篇5
政治教学点滴体会
时光飞逝，岁月如梭，不知不觉中又一个学期即将结束了，通过政治教学，让我深感任重而道远，是一个长期而艰巨的工程。同时也让我深深体会到政治教学的乐趣，总有让我挖掘不完的东西。下面我对初中政治教学作以下反思，与大家共勉。
新课程实施以前的教学大都是为了适应应试教育，因此教师大都是以讲解、概括为主，学生则是听众。现在新课程实施以后的内容，更多的是结合学生的时代特点，同时要求老师改变过去“填鸭式”的教法，要求老师还学生课堂和学习的自主权。其实教与学是交往、互动的，师生双方相互启发、相互交流、相互沟通、相互补充，在这个过程中老师与学生分享彼此的思考、经验和知识，交流情感，体验观念，从而达到共识，实现教学相长和共同发展。因此，我个人是根据教材，以点拨为主，让学生发挥想象，联系已知知识，发挥学生学习的主动性，让学生与老师共同探讨，步步引申，让学生在知识的海洋里尽情畅游。这种教学方式正好适合学生的时代特点。因为现在的学生，他们成长在改革开放以后，接受的思想是多元化的，头脑中没有太多的条条框框；获取知识的途径是多渠道的：电影、电视、杂志、书刊、网络等，因此获取知识是多样化的，也有真真假假的。他们上至天文，下至地理，各方面都知道一些，知识可谓五花八门，当然这其中也包括大量的历史知识。他们勤于思考，经常对现实的问题要问个为什么，却似是而非，容易被事物的表面现象迷惑。他们拥有强烈的好奇心，旺盛的求知欲和敏捷的记忆力，这就使他们想象力丰富，思维能力极大的广阔，善于独立思考。我在讲到公民享有哪些权利，公民的权利被侵犯时应如何做，都要联系我们身边的事例和学生的事例来讲解，这样做效果非常好。
语言技能心得感悟 篇6
一个好的教师必须有良好的沟通能力，教师必须加强自身人格的素质修养，这是培养高水平语言沟通技能的重要保障。通过学习《语言沟通技能训练》一书，我知道了教师的语言沟通技能的关键是要正确运用语言。教师的教学语言除了具备一般语言的共同性质外，还显示出与其他语言的明显区别……教学语言在自身的特征。教学语言是教师用正确的语音、语义，合乎语法逻辑结构的口头语言，对教材内容、问题等进行叙述、说明的行为方式。
作为教师的我们，语言要规范。使用普通话。普通话的标准只有一个，就是以北京话为标准音，以北方话为基础，以典范的白话文菱为语法规范。在实际教学中，教师发音不标准、不规范，将影响学生的理解。教学语言的音量要适度，音量有控制，科学用嗓。使学生能听清，又不疲劳。平时上课，宜以中强度音量为主，老师说得不吃力，学生听起来也轻松。音量过大，学生反而听得不真切，还容易造成听觉疲劳。音量大小，应以最后一排学生能听清为宜。教学中，发音要有足够的底气。语速也要适当，一般情况下，语速以每分钟200-250字为宜。在不同情况下，语速稳速、急速、缓速之分。
通过学习，我还知道了教师的语言要语调达情。语调达情指语音高低、抑扬顿挫、强弱起伏，与教学情境相适应。运用不同的声调可表达疑问、感叹、惊喜、沉思等复杂感情。它的变化能极大地增强口语表达能力。我们要根据教学情境的需要，适当调控语调的响度，使之有较好的清晰度与感染力。掌握语调的使用技巧，使话说得准确、鲜明、生动，有利于提高教学效率。我们对学生群体或个体进行教育谈话时，应掌握沟通、暗示、激励、表扬、批评等谈话技巧，使语调富有针对性、启发性，说话能以理服人，以情感人，从而加强教育效果。
在今后的工作中，我要加强自身的语言沟通技能，运用具有在不同教学情境中与学生的沟通手段，较好地实现沟通目标，使我的语言沟通技能有进一步的提升。
2011年9月
语言技能心得感悟 篇7
汉语拼音教学点滴体会
二年级语文组
目前我们所使用的汉语拼音教材版本是人教版教材。汉语拼音部分的编写图文并茂，重点突出，贴合学生的生活。
汉语拼音教学我们共用一个月零一周的时间完成，在此时间内，老师感觉教学时间的安排上稍微有些紧张，学生除了一些易混的和一些地方音以外，其他的掌握较好。
在一年级的学生中，大多数学生都在幼儿园学前班里学过汉语拼音，程度不一，有的能熟练掌握，有的则只是认识，且发音书写不规范。导致在入学后汉语拼音的学习中，读写方面学生订正错误很难。
但是，在拼音教学中还存在着一些问题，具体表现是，教师在拼音课的教学中，不注意结合语言进行，而是孤立地教学音节，使学生兴趣索然。问题表现在教师不能充分地利用教材中构词率较高的音节，适时、适量地指导学生用其组词语或用所组的词语口头造句。这样不但影响了学生学习拼音的积极性，还导致学生不能结合语意有效地识记音节及扩展学生的词语占有量，给下一段的借助拼音提前阅读和写话造成了困难。因此，要教好拼音，必须明确教学目标和指导思想，还要着重注意以下几个问题：
一、要以音节教学为中心
掌握音节是拼音教学的中心和重点，是衡量拼音教学质量的标准，是充分发挥拼音作用的关键。因此，教学中除了对声母、韵母，音形的指导外，要以音节教学为中心。在每节拼音教学中，我们是这样做的：１．看图引出音节词后，要认真指导学生读准音节词的音，使学生对词的读音和表达的意思有初步的印象。２．引导学生把音节词分解为音节后，要指导学生多读几遍要学习的音节，为声、韵的连读做准备。３．教学声母或韵母后，要引导学生运用声、韵连读的方法进行音节的练习。对学习的音节要求学生带调按四种声调的顺序读，逆顺序读，变顺序读。读的形式最好是“开火车”轮读或指名读，齐读的次数尽量少些。在学生熟读音节后还应再次让学生熟读教材中的音节词，同时加深对音节及声母、韵母的识记。４．对学习的音节和音节词要指导学生书写，书写量可少些。也可采取看图写音节、词语或听写音节及词语等形式提高学生书写音节的速度和正确率。
二、要以读写应用为目的
教学中要注意设置语言环境，充分利用语言材料把拼音同语意联系起来。如教学拼音除了结合教材中的词、句外，还可让学生用构词率高的音节组词，用所组的词练习说话等。只有把拼音同语意联系起来，使其有音、有形、有义，才能引起学生学习拼音的兴趣，唤起学生学习的积极性；才能有助于学生更好地识记字母和音节；才能丰富学生的词汇，发展学生的语言，促进学生的思维。从而提高学生阅读课文的速度和质量，避免读破词和单字嘣的现象的发生。同时也为学生写作中准确地运用词语，正确地书写音节打下良好的基础。 总之，拼音教学要做到：掌握音节，结合语言，培养能力。
