我们都在学着正确、合理地去运用合同。在订立合同时，当事人的合同目的应该是确定的，你知道一份合同的签订需要包括哪些方面吗？栏目小编为大家精选一篇题目为“律师聘用合同”的好文建议一读，我相信这篇文章会对您的工作或学习有所帮助！
律师聘用合同【篇1】
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1.依法履行律师职务;
2.获取劳动报酬;
3.对事务所的治理工作提出建议和批评;
4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;
5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。
乙方须履行的义务：
1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排;
2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德;
3.不得从事有损于事务所声誉的活动;
4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。
第五条劳动报酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的执行。
第六条合同的变更和解除：
在下列情况下，事务所有权单方解除合同：
1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;
2.应聘律师严重违反工作纪律或违反职业道德;
3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;
4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。
在下列情况下，合同自行解除：
1.应聘律师应征入伍，出国定居或留学;
2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;
3.无故不上班工作满一个月;
4.经批准成为事务所合作律师;
5.事务所自行撤销或破产。
在下列情况下，合同可以变更：
1.双方协商之;
2.因国家政策法令发生变化时。
律师聘用合同【篇2】
律师事务所聘用合同
一、合同目的及背景
律师事务所是现代社会的普遍存在，随着社会的发展和人们法律意识的提高，律师事务所的角色越来越突出。对于律师事务所来说，招募优秀的员工是提高竞争力和服务水平的关键，而律师事务所聘用合同则是招募员工的重要法律保障。律师事务所聘用合同的目的在于明确双方的权利和义务，确保聘用方和被聘用方双方的合法权益得到充分保护，防止因聘用关系产生的纠纷，提高律师事务所的管理水平，形成稳定的人才队伍，达到促进事务所发展的目的。
二、合同的主要条款与要求
1. 双方约定
聘用方： (以下简称"事务所")
被聘用方： (以下简称"员工")
上述聘用方和被聘用方均同意按照本合同所约定的关系，建立劳动关系或合同关系。
2. 员工的职务
被聘用方应就聘用事项所涉及的具体工作岗位，履行职业必要的职业承诺和协议，按照本合同约定的工作内容独立开展工作，并为事务所提供服务。
3. 员工的权利与义务
（1）权利
员工享有按照法规规定享受的劳动保护和福利待遇、社会保障及享受带薪休假、医疗福利等权利。
（2）义务
员工应遵守事务所的工作纪律，保密事务所对其间有保密责任的信息。员工应当诚实守信、勤勉尽责，为事务所创造财富价值和社会价值。
4. 员工薪酬
员工薪酬应当按照事务所的薪酬制度执行，薪酬的具体标准、时间和形式应在合同中予以明确约定。
5. 合同履行与违约责任
双方应本着诚信和谐的原则执行合同，并承担由此产生的法律责任。若员工存在违约行为，事务所有权依据合同约定和法律的规定，采取必要措施维护合法权益，或协商解决纠纷。若事务所存在违约行为，则应立即予以纠正并承担相应责任。
三、合同签订、生效及变更
1. 合同签订
本合同经双方协商一致后由双方签订。
2. 合同生效
本合同自员工入职之日起生效。
3. 合同变更
本合同生效后如需变更，应由双方协商一致，并签署书面变更协议，自变更协议签订之日起生效。
四、合同解除
1. 双方一致协商解除本合同，并达成书面协议。
2. 合同期满，自动解除。
3. 本合同因不可抗力、国家法律、法规等原因无法履行时可视为无效或自动解除，事务所和员工双方应自行承担由此产生的法律责任。
五、所有权及知识产权
员工在工作期间所创造的或转让的所有权、专利权、著作权、商标等一切权利均归事务所所有。
六、争议解决
若因本合同引起的任何争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1. 本合同不设任何附加条件。
2. 合同中未约定的其它权利或义务事项，按照法律、法规的规定执行。
3. 本合同自双方签署之日起生效，本合同一式两份，一份为员工，一份为事务所，合同具有同等的法律效力。
以上是律师事务所聘用合同主要的条款及要求，它是律师事务所与招募员工的一份重要合同。要想保证律所运转的顺畅不可或缺，也是保证两个合作方公平、公正、合法、合理的基础。
律师聘用合同【篇3】
（OK语录网 wWw.968OK.CoM）
聘用律师合同
例１．
＿＿＿州名
＿＿＿县名
特此为证，
我，_________，特聘请_________为律师，代表我通过调解或审判，就我在_________年_________月_________日发生的事故中所遭受的_________人身伤害及财产损失向_________，或其他人，或商号，或公司提出索赔。
鉴于所委托的律师对我提供的服务，在不经起诉而调解成功时，我将把三分之一（１／３）的索赔所得，或经起诉后再和解或判决时，把百分之四十（４０％）的索赔所得完全给予以上由我指定的律师或律师们。
未经本人同意，所委托的律师不得就我提出的权利要求达成任何妥协。
本合同于１９_________年_________月_________日签字，特此证明。
（聘用人签名）
例２．聘用常年法律顾问合同乙方，重庆市_________律师事务所
地址，
电话，６６５XXXXnbsp;６６５６２１３９?电挂，１８９９
电传，０２３?６９８６６０７４????邮编，６３００３１
聘请常年法律顾问合同根据中华人民共和国律师暂行条例第二条第一款的规定，
（简称甲方）为依法维护本单位的合法权益，特聘请重庆市XX
（简称乙方）担任常年法律顾问。乙方接受聘请。经双方协商，订立下列各条款，共同遵照履行。
一、乙方指派
律师为甲方的法律顾问，根据法律给甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。
二、乙方为甲方提供如下法律帮助，
１．为甲方业务上的法律问题提供咨询；
２．经甲方授权参加签订或审查甲方与他方所协商的经济合同；
３．为甲方审查（含日、英、德、俄、法文）或草拟中文法律业务文书；
三、乙方所派律师只为甲方法人提供法律帮助，无义务为甲方的职工提供法律帮助。
四、乙方律师???办公，平时有事可随时联系。
五、甲方应给乙方指派的律师提供参加甲方召开的有关业务会议的机会，为乙方律师执行职务提供方便。
六、甲方指应定专人承担本单位具体的法律事务性工作并与乙方律师经常联系。
七、每年由甲方向乙方付给法律顾问酬金???元，自合同生效之日起三士在内一次付清。
八、乙方律师为甲方担任代理人进行诉讼或非诉讼事件活动，按重庆市物价局、财政局重价非发（１９９１）２３０号文件规定的_____国法另行_____。
九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律顾问交通费应由甲方负担。其金额为??元。
十、本合同有效期为?年。从?年?月?日起生效。
十一、如合同的一方违反合同约定，对方有权解除合同，但应提前一个月通知对方。
十二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹份。甲方，
乙方，重庆市_________律师事务所
法定代表人，??法定代表人??????????????年?月?日
律师聘用合同【篇4】
2022律师事务所律师聘用合同样式二是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。律师事务所律师聘用合同样式二能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022律师事务所律师聘用合同样式二正文内容
甲方：_________律师事务所
法定代表人：
注册地：
乙方：(姓名)
住址：
律师证号码：
甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：
第一条 合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止。
2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。
3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。
第二条 工作条件和职责
1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。
2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。
3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。
5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。
6、乙方全年业务工作量为小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。
第三条 工作时间
1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。
2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。
第四条 薪资及福利
聘用律师可以选择薪资方式：
年薪制
1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。
2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月_日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。
3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。
4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。
5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。
提成工资制
1、乙方的业务创收在____万(这个数字由事务所根据自身情况而定)万元以内的，薪金提成比例为____%;超过____万元的，超过部分每增加 ____万元，提成比例提高5%，但最高不得超过____%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素)
2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支;
3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。
第五条 工作纪律
1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。
2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。
3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。
4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。
5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。
6、如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前_个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。
第六条 合同解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：
(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;
(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;
(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;
(4)伪造个人学历和经历：
(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：
(1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的;
(2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资(注：不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。
(1)患病或非因工负伤，经_个月医疗期(注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
(2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
4、乙方如希望解除本合同，应提前个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。
5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。
6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求：
(1)立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务;
(2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作;
(3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料;
(4)按甲方规定结清所有账目。
7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的____天内为乙方办理离职或转所手续。
第七条 争议的解决
甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解决。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。
第八条 合同生效及其他
1、本合同由甲方与乙方于年月日签定并生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。
3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。
甲方：_________律师事务所(盖章〕 乙方：(签字)日期：
律师聘用合同【篇5】
律师事务所聘用合同
一、合同双方：
A律师事务所（以下简称雇主） 地址：
B先生（或女士）（以下简称雇员） 身份证号码：
二、雇用期限：
雇主与雇员约定，根据本合同，雇员从（年、月、日）起，为期（X）个月，（或以项目为依据的工作期限，并在期满前（X）个月，双方协商决定是否继续延长期限）。
三、工作岗位：
雇员被聘用作为A律师事务所的律师助理，工作职责及任务如下：
1.参与律师办案的研究、分析、起草文书、代理诉讼等工作；
2.协助律师拓展业务渠道，扩大业务范围；
3.完成上司安排的其它工作任务。
四、工资与福利：
1.工资：雇员月工资为人民币（X）元，试用期后月工资上调（X）元。
2.五险一金：雇主应按国家规定，为雇员缴纳社会保险和公积金。
3.带薪年假：按照国家法律规定的标准，每年享受带薪年假（X）天。
五、劳动时间：
1.双方约定雇员每周工作时间为40小时，工作日为周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午休息1个小时。
2.如需加班，应征得雇员同意，并按照国家规定发放相应的加班费。
六、工作保密：
雇员应保守雇主的商业机密和客户隐私，不得向任何单位或个人泄露相关信息。一旦发现违反本规定，雇主有权立即解除合同并保留追究法律责任的权利。
七、合同解除：
1.雇主与雇员可以协商解除合同，但需要经过书面确认。
2.以下情况之一，雇主有权立即解除合同：
（1）雇员违反了本合同的规定，造成了严重损失；
（2）雇员长期不履行工作职责，已严重影响律所工作公正与效率；
（3）其他严重疏忽或过失行为。
八、争议解决：
本合同如涉及争议，应当协商解决。协商不成的，双方均可以向所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、附则：
本合同由双方签字或盖章生效。
本合同文本一式两份，雇主和雇员各执一份，均具有同等法律效力。
雇主：
签章：
日期：
雇员：
签名：
日期：
律师聘用合同【篇6】
（简称甲方）为依法维护本单位的合法权益，特聘请重庆市第三律师事务所
（简称乙方）担任常年法律顾问。乙方接受聘请。经双方协商，订立下列各条款，共同遵照履行。
一、乙方指派
律师为甲方的法律顾问，根据法律给甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。
二、乙方为甲方提供如下法律帮助：
１．为甲方业务上的法律问题提供咨询；
２．经甲方授权参加签订或审查甲方与他方所协商的经济合同；
３．为甲方审查（含日、英、德、俄、法文）或草拟中文法律业务文书；
４．通过上述业务活动，进行社会主义法制宣传。
三、乙方所派律师只为甲方法人提供法律帮助，无义务为甲方的职工提供法律帮助。
四、乙方律师 办公，平时有事可随时联系。
五、甲方应给乙方指派的律师提供参加甲方召开的有关业务会议的机会，为乙方律师执行职务提供方便。
六、甲方指应定专人承担本单位具体的法律事务性工作并与乙方律师经常联系。
七、每年由甲方向乙方付给法律顾问酬金 元，自合同生效之日起三士在内一次付清。
八、乙方律师为甲方担任代理人进行诉讼或非诉讼事件活动，按重庆市物价局、财政局重价非发（１９９１）２３０号文件规定的收费国法另行收费。
九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律顾问交通费应由甲方负担。其金额为 元。
十、本合同有效期为年。从年月日起生效。
十一、如合同的一方违反合同约定，对方有权解除合同，但应提前一个月通知对方。
十二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹份。甲方：
乙方：重庆市××律师事务所
法定代表人：法定代表人 年月日
律师聘用合同【篇7】
律师事务所聘用合同
合同甲方：（律师事务所名称）
合同乙方：（律师姓名）
甲、乙双方经友好协商，就乙方就甲方律师事务所担任律师一事，达成如下合同：
第一条 服务内容
乙方担任甲方律师事务所律师，服务内容包括但不限于以下：
1.代表甲方律师事务所为其客户提供法律咨询、起草及审核各类法律文件，代理诉讼或仲裁等法律代理服务；
2. 处理公司内部法律事务、合同管理、项目立项、审核保障等相关工作。
3.在甲方律师事务所工作期间，积极承担与职位相关的其他工作任务。
第二条 工作时间与薪酬
1. 工作时间：乙方按照甲方律师事务所规定的工作时间、工作制度和法律法规规定履行职责。
2. 薪酬：根据乙方工作表现和经济情况，甲方按照公司规定发放基本工资和相应工作绩效奖金，具体详情由双方另行商定。
第三条 保密义务
1. 乙方在甲方律师事务所任职期间，应严格保守公司所持有的各类商业机密和重要信息，不得向任何非甲方人员或企业泄露。
2. 乙方违反上述保密义务且造成损害的，应承担相应法律责任，并承担由此产生的一切经济损失和声誉损害。
第四条 补偿责任
1. 乙方在甲方律师事务所工作期间，应尊重公司的知识产权并遵守公司相关制度。乙方因任何违法、违约、侵权行为或者其他原因给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失。
2. 乙方因工作原因造成甲方律师事务所和甲方客户或他人的损失的，应承担相应的赔偿责任。
第五条 陈述与保证
1. 在乙方签订本合同时，在乙方资料中提交的证明文件均真实存在且有效，不存在任何虚假、不足或欺骗性内容；
2.乙方签订本合同应当遵守与公司签署的各类制度与规定，遵守法律、法规、道德规范与职业道德；
3.乙方在甲方律师事务所工作期间严格遵守公司的行为准则与相关制度。
4.乙方承诺遵守公司的保密义务，尊重公司的知识产权，确保公司商业机密的安全。
第六条 合同期限及终止
本合同自乙方就职之日起至合同约定的期限届满止。双方协商一致可以终止本合同，终止合同需提前 30 天通知另一方，通知内容应当包括提前终止的原因、时间，以及终止后的后续处理办法。
第七条 不可抗力
1. 本合同所指的不可抗力事件是指本合同签订后，仅因不可预测、不可避免和不可克服的事件，使得本合同在法律上无法继续执行的情形。
2. 如若甲方或乙方因不可抗力原因无法履行本合同的，无需承担违约责任。
第八条 争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的争议，甲、乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。
第九条 其他
1. 本合同依据中华人民共和国法律和有关法律法规制定，并受中华人民共和国法律的约束。
2. 除本合同另有规定外，有关双方之间的通知和其他文件的送达均应提供有效地址。
3. 本合同一式两份，两份具有同等法律效力，甲、乙双方分别持一份。
甲方（律师事务所名称）： 乙方（律师姓名）：
签署日期： 签署日期：
律师聘用合同【篇8】
1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。
2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。
3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。
5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。
6、乙方全年业务工作量为小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。
律师聘用合同【篇9】
律师事务所聘用合同
一、合同双方
雇主：律师事务所
雇员：律师
二、聘用条款
1.聘用期限及试用期
(1)聘用期限：自雇员入职之日起起至双方约定期满。若未约定则默认为一年期限。聘用期限届满前，双方如未续签合同，则本合同自动终止。
(2)试用期：雇员进入公司后的三个月为试用期。试用期内，雇员将接受公司的专业培训和技能考核。试用期结束，若雇员表现优秀，双方可以签订正式聘用合同。
2.工作职责
(1)雇员应按照公司的安排，完成各项工作任务。具体职责包括但不限于：为客户提供法律服务、参与法律诉讼案件的处理、撰写法律文件和咨询报告等。
(2)雇员应遵守公司的规章制度，维护公司的形象和声誉。
3.薪酬福利
(1)雇员应按时完成工作任务。薪酬将按照公司的结算规则发放。
(2)雇员享受公司提供的法律培训、职业发展支持等福利。
(3)双方可按实际需要谈判其他薪酬福利条款。
4.保密协议
(1)雇员在公司工作期间，应保守公司的商业秘密和客户隐私。
(2)雇员应严格遵守公司的保密规定。
(3)雇员不得擅自泄露公司的机密信息或者披露给未获授权的人。
5.违约责任
(1)如果雇员不履行合同约定的工作职责，影响公司的经营利益，公司有权解除合同。同时，雇员应当承担因违约行为给公司造成的直接或间接的经济损失的赔偿责任。
(2)如果雇员违反本合同的任何条款，公司有权解除本合同。同时，雇员应当承担因违约行为给公司造成的直接或间接的经济损失的赔偿责任。
(3)如果聘期届满，双方未就续签合同达成一致，本合同自动终止。如果在解除合同前有未完成的工作任务，雇员应当积极协调，确保工作顺利完成。
6.解除合同
(1)本合同可以协商解除。
(2)未经律师事务所同意，雇员不得擅自离职。如果雇员因自身原因提出解除合同，则雇员应承担对公司造成的一切损失并支付相应的违约金。
三、其他
1.本合同中未尽事宜，可以由双方协商达成一致。
2.本合同一式两份，每方各执一份，具有同等法律效力。
本合同在雇员正式上岗前签署，双方遵照签字生效的方式，并对合同内容各自负责。
律师聘用合同【篇10】
甲 方(聘方)：
乙 方(受聘方)：
甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上签定本合同，以便共同遵守。
第一条 乙方自愿申请到甲方从事专职律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所专职律师。
第二条 乙方的聘任职务是专职律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。
第三条 甲方的权利和义务
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1.为乙方安排工作，分配任务;
2.监督检查乙方工作情况;
3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;
4.乙方的工资和福利待遇按事务所内部规定执行。
甲方须履行的义务：
1.按事务所内部规定使乙方及时获取劳动报酬;
2.按事务所内部规定使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;
3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;
4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;
5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。
第四条 乙方的权利和义务
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1.依法履行律师职务;
2.获取劳动报酬;
3.解除聘用合同。
乙方须履行的义务：
1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排;
2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;
3.不得从事有损于事务所声誉的活动;
4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。
第五条 劳动报酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所内部规定执行。
第六条 合同的变更和解除
在下列情况下，事务所有权单方解除合同：
1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时; 2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;
3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;
4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。
在下列情况下，合同可以变更：
1.双方协商之;
2.因国家政策法令发生变化时。
第七条 合同解除后，乙方应交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。
第八条 合同期限
本合同有效期暂定2年，从合同签字生效之日起至20xx年6月10日止，合同期满时，乙方继续在甲方所执业的视为续签合同，直至转所。
第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。
第十条 本合同自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：
主任签字：
乙方(签名)：
签订日期：
律师聘用合同【篇11】
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：
(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;
(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;
(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;
(4)伪造个人学历和经历：
(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：
(1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的;
(2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资(注：不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。
(1)患病或非因工负伤，经_个月医疗期(注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
(2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
4、乙方如希望解除本合同，应提前个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。
5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。
6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求：
(1)立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务;
(2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作;
(3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料;
(4)按甲方规定结清所有账目。
7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的____天内为乙方办理离职或转所手续。
