我们办理几乎一切事情都需要合同。签订合同时要注意内容合法，你知道一份合格的合同内容应该有哪些呢？为了迎合您的需求小编制作了这份精心设计的“聘用合同”，感谢您参阅本文！
聘用合同 篇1
外国专家聘用合同
第一部分：合同的起止时间
1.1 合同的签订时间：本合同由甲乙丙三方于【签订时间】共同签订。
1.2 合同的起止时间：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，共【合同期限】年。
第二部分：双方的权利和义务
2.1甲方的权利和义务
2.1.1提供工作岗位和工作条件：甲方应根据聘用内容和需要，为乙方提供符合其所需工作的工作岗位和工作条件。
2.1.2支付工资及劳动报酬：甲方应按时足额支付乙方的工资及劳动报酬，并依法缴纳社会保险费。
2.1.3 提供必要的工作安全保障及培训环境：甲方应为乙方提供必要的工作安全保障及培训环境，并提供有关工作岗位的详细信息。
2.1.4遵守法律法规并尊重乙方合法权益：甲方应遵守中国境内的法律法规，并尊重乙方合法权益。
2.2乙方的权利和义务
2.2.1遵守规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，并严格执行安全生产操作规程和管理制度。
2.2.2认真履行工作职责：乙方应认真履行自己的工作职责，并按照甲方的要求完成工作任务。
2.2.3维护甲方利益及技术机密：乙方应树立奉献精神，维护甲方的正当权益及技术机密。
2.2.4遵守法律法规并尊重甲方合法权益：乙方应遵守中国境内的法律法规，并尊重甲方合法权益。
第三部分：工资及相关福利
3.1 工资
3.1.1乙方的工资： 乙方工资均按照中国境内工作人员的规定结算，并与本公司普通职工工资等级相挂钩。如果在未征得甲方同意的情况下私自与他人勾结以获取不正当利益的情况，甲方有权停止支付乙方工资，并对其做出相应的惩罚。
3.1.2 薪酬支付： 甲方将根据中国税法和相关规定，将乙方应得的工资和津贴支付至其中国账户上。
3.2 相关福利
3.2.1乙方享有的福利：乙方享有与甲方工作人员同等的福利待遇，具体以甲方人事部门签发相关文件为准。
第四部分：工作地点及住宿
4.1 工作地点
4.1.1 乙方工作地点： 乙方的工作地点主要以甲方所在单位为主，如果需要赴其他地方工作，甲方应提前告知乙方并征得其同意。需要临时赴其他地方出差办事时，甲方应将其所需费用予以报销。
4.2住宿
4.2.1乙方的住宿：甲方应为乙方提供安全舒适、卫生和合理的住宿环境，乙方住宿环境所需的费用由甲方负担。
第五部分：合同的违约责任
5.1 甲方违约责任
5.1.1甲方如未能按时支付乙方工资或工资不足的，应依法承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
5.1.2甲方如未能按时提供工作岗位或工作条件，应依法承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
5.2 乙方违约责任
5.2.1乙方如私自离职，未事先告知甲方或未履行完相应的合同义务而擅自离职的，应依法承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
5.2.2乙方如泄露甲方的机密或侵犯甲方的利益，应依法承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第六部分：解决争议条款
6.1 甲乙双方因本合同履行发生争议，应首先进行友好妥善协商。
6.2 协商未能解决的，应将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会解决。仲裁裁决是终局性的，对双方均具有法律约束力。
第七部分：合同的附件
7.1本合同附件：
附件1：聘用合同及相关文件
附件2：申请办理相关手续的材料Www.03kkK.COM
7.2 本合同附件与本合同具有同等效力。
第八部分：合同的补充和变更
8.1 本合同的补充事项和变更应经乙方书面同意，由甲方向乙方发出补充协议或变更通知书，经甲乙双方签字盖章后生效。
第九部分：合同的通知和送达
9.1 甲乙双方应在签订合同时互相确定通知和送达地址和方式。
第十部分：合同的签署
甲方：
乙方：
聘用合同 篇2
一、背景介绍
随着时尚行业的快速发展，服装店作为时尚潮流的推动者之一受到了广大消费者的关注。为了有效运营并提供优质的购物服务，服装店需要招聘多名员工。为了确保雇主和雇员之间的权益，并明确双方责任与义务，双方应签订一份正式、详细的服装店聘用合同。
二、合同条款
1. 聘用双方
雇主：（公司名称）
地址：（地址）
雇员：（姓名）
地址：（地址）
2. 聘用期限
本合同从（日期）开始，有效期为（期限）。期满后，可根据双方协商情况作出续约或终止合同的决定。
3. 工作职责
雇员将根据公司安排的工作时间和地点，负责以下工作职责：
（1）协助顾客购物并提供优质的客户服务。
（2）保持店内整洁和产品陈列。
（3）有效销售商品并完成销售目标。
（4）执行公司的营销策略并参与促销活动。
（5）协助库存管理并参与库存盘点。
4. 工作时间和地点
雇员每周工作小时数为（小时数），具体的工作时间表由公司决定并告知雇员。工作地点为公司所在位置，但公司有权更改工作地点，并提前通知雇员。
5. 薪酬和福利
雇员将按照公司规定的薪酬方案和支付频率获得薪资。公司将按照相关法律规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。此外，雇员还将享受带薪年假、病假和法定节假日。
6. 期权与保密
双方同意保护公司的商业机密和商业交易信息的保密性。雇员不得将公司的私人信息泄露给任何其他个人或机构。雇员还同意在合同期满或终止后归还公司提供的一切相关物品和资料。
7. 违约责任
如果雇员违反了本合同的任何条款和条件，雇主有权采取合法的纪律和处罚措施，包括但不限于警告、罚款或解雇。
8. 合同解除
本合同可以根据以下情况提前解除：
（1）雇员严重违反合同条款。
（2）双方协商一致解除合同。
（3）根据相关法律法规的要求解除合同。
9. 法律适用和争议解决
本合同受制于所在地法律法规的管辖。对于本合同的争议，双方应首先尽力通过友好协商解决。如果无法达成一致，争议将提交至所在地法院解决。
三、总结
本合同旨在确保服装店和雇员之间的权益和责任得到明确确定。双方应严格遵守合同的条款和条件，保持互信互利的合作关系。只有通过合理的聘用合同，我们才能实现共同目标，为顾客提供更好的服装购买体验，并在时尚行业中保持竞争力。
聘用合同 篇3
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条乙方自愿到甲方从事财务工作，甲方决定聘乙方为财务。
第二条乙方的聘任职务是财务部财务。
(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1.为乙方安排财务会计工作，分配任务;
2.监督检查乙方工作情况;
3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;
(二)甲方须履行的义务：
1.使乙方及时获取劳动报酬;
2.使乙方合理享受公司规定的待遇;
3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;
4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;
2.获取劳动报酬;
3.对公司的管理工作提出建议和批评;
4.辞职(须提前一个月提出书面申请)。
(二)乙方须履行的义务：
1.遵守公司的各项规章制度，接受公司的领导和监督，服从工作安排;
2.在履行财务职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;
3.不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;
4.管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任;
5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质;
6.自行承担人身安全责任。
第五条劳动报酬和福利待遇：
甲方每月付给乙方基本报酬，在月度财务报表完成后，支付报酬。
(一)在下列情况下公司有权单方解除合同：
1.应聘财务违反公司规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;
2.应聘财务严重违反工作纪律或违背职业道德;
3.应聘财务因违法乱纪被撤销财务资格;
4.应聘财务因其他原因不宜继续履行职务时。
(二)在下列情况下，合同自行解除：
1.应聘财务因病或人身意外事故无法继续履行职务一个月;
2.一个月无故不做帐;
3.公司被撤销。
2.因国家政策法令发生变化时。
第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务职务。
本合同有效期为1年，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。
第十条本合同自双方签字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同 篇4
甲方：_________________________长沙____公司
乙方：_________________________
甲方招聘合同制职工，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方协商同意签订以下协议，以便共同遵守。
1、甲方接受乙方自________年________月________日至________年________月________日期间任长沙____公司旗下游泳教练员。
2、甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。
3、甲方与乙方约定乙方在合约开始至合约截至期间;乙方总教学人数，在100人以内，甲方按三七分成;甲方为七，乙方为三教学人数101人至150人以内，超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十，以此类推。
4、甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督，如违反了本公司各种制度，可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作。
5、甲方要求乙方在签订合同时。约定：_________________________乙方在教学完成后缴纳教学金额总提成百分之十为教学质量保证金。在无任何教学遗留问题后十二个________月内可归还保证金。
6、教学期间乙方需自备助理教练一名，进行辅助教学，
7、乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度，不得私收学费或擅自提高学费标准。
8、乙方在训练时间内全力抓好训练工作。做到不迟到、不早退、不旷课、不闲聊、不会客，对学员不准歧视、打骂、变相体罚，与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。
9、保证学员安全，每堂训练课在馆外清点学员人数，由教练员带队入馆。下课时，当所带学员最后一个离开游泳馆后，才能休息。如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相应的'法律责任
10、在乙方教学提成中设百分之十的奖金，由甲方考核，认定合格后发放。
11、在合作期间内，任何一方不得无故单独提出解约，若一方需要提出解约的，须提前30天书面通知对方，在征得对方书面同意后，并在30天内与对方办理交接手续。未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失，由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿给对方。
12、未尽事宜,双方协商解决。
13、本合同经双方签字之________日起生效，最终解释权归甲方所有。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方：_____________________
乙方：_________________________
________年________月________日
聘用合同 篇5
外国专家聘用合同
为了提高国内科技水平和加强文化交流，吸引外国专家来我国工作并开展合作研究已经成为中国政府的一项重要政策。外国专家聘用合同是指我国的用人单位与外籍专家签订的法律协议，规定了该专家在中国工作期限、工作条件、工资待遇、保险、税金等方面的相关条款。本文将详细分析外国专家聘用合同，以期为相关人士提供有效的指导和参考。
一、合同的主体和签订方式
外国专家聘用合同分为用人单位和外籍专家两个主体。用人单位可以是政府机构、事业单位、大型企业、高校等，外籍专家可以是教授、博士、研究员、工程师、设计师等各个领域的优秀人才。合同签订方式可以是面谈、邮件、传真等，双方在签订合同前应明确各自的权利义务，确保合同的有效性和可执行性。
二、合同内容
1.聘任工作
合同应明确外籍专家的聘任工作内容和聘任期限。聘任工作内容包括但不限于：研究、教学、咨询等，聘任期限根据具体情况而定，一般不超过3年。
2.工作条件
外籍专家的工作条件包括但不限于：办公场所、办公设备、配套设施、实验室等。用人单位要保证提供高效的工作环境和设施，以提供更好的工作体验。
3.工资待遇
外籍专家的工资待遇应明确规定，包括基本工资、提成、津贴、奖金等，不应低于我国本地同等职位的工资水平。外籍专家需要在聘任期内支付个人所得税等相关费用。
4.保险
合同应明确规定外籍专家工作期间的保险责任和保险费用，包括人身保险、财产保险、医疗保险等。
5.劳动法律法规
合同应明确规定相关劳动法律和法规，确保库存符合我国有关劳动法律和法规的要求。
三、合同的履行
合同的履行是保证合同有效性和可执行性的前提条件，需双方共同努力，确保合同条款的严格执行。在聘任期内，用人单位需要保证提供相应的工作条件和工资待遇，外籍专家需要按期完成聘任工作并且遵守中国的法律法规。
综上所述，外国专家聘用合同是用于我国聘请外籍专家的一项重要法律协议。外籍专家的聘任期间，双方需遵守合同的约定，确保合同的效力和可执行性。希望用人单位在聘请外籍专家时，遵循相关政策和法规，并制定合理的聘用合同，为提升我国科技水平和文化交流做出贡献。
聘用合同 篇6
甲方(用人单位)：
地址：
联系电话：
乙方(姓名)：
性别：
身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
以_________工程完成之月为本合同的终止期限。
二、工作内容和工作地点
1、乙方的岗位职务为施工员，工作地点：宁波市鄞州区高桥镇民乐村民乐工业区。工程名称：鄞州利丰阀门有限公司1#2#车间。
2、乙方的工作任务和职责见"附件一"。
三、工作时间和休息休假
1、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。
2、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理。
3、乙方回办公室做资料或施工日志的时间要尽量避开重要施工时段，不得耽误现场管理工作。
4、甲方因生产(工作)需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。
5、乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方停工时间视作乙方假休日，并按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
1、乙方正常工作时间的工资为人民币______元/月，另外包吃，包住。
2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、津贴、补贴,年终奖另外。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
5、甲方每月___日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。年底工资结清100%。
6、乙方延长工作时间或者在双休日、法定休假日上班的，不支付加班工资，也不安排补休。
五、社会保险和福利待遇
1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照政策予以补偿。
七、权利和义务：
因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。
八、合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除和终止
(一)解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(4)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作;
3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(3)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的;
(4)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式通知甲方。
(二)终止
本合同期满，法定终止条件出现，本合同即行终止。
九、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。
十、本合同"附件一、二"，与本合同具有同等效力。
甲方：
乙方：
___年___月___日
___年___月___日
聘用合同 篇7
甲方：________________ （以下称甲方）
乙方：________________（以下称乙方）
甲乙双方本着劳动法所规定的各项要求，为了规范双方的权利和义务，使甲乙双方在协议期间更好的遵守协议的内容，以便在今后的合作中使甲乙双方的权力有所保障（甲方的用工权，乙方的劳动权）为此就以下观点达成协议，以促信守。
一、乙方必须遵守甲方的要求，按照甲方的管理守则及规章制度，认真履行自己职责，不得无故违反甲方的规定，做出与甲方管理规定所背道的错误行为，造成后果者一律按照甲方管理员工守则上的条例进行处罚。
二、根据甲方的发展及经营规划要求，新聘化妆师员工均实行试用期制度，期限为一个月，试用期内发现乙方不适合甲方的要求（即技术、能力、文化素质、道德品质、劳动纪律等）甲方随时有权终止协议（辞退）。试用期满后按照甲方规定即进升为正式员工，并享受正常员工的一切待遇。
三、在试用期内甲方根据工作需要，对乙方进行培训，以全面提高乙方的综合素质，适应工作要求。为此甲方根据情况适当收取一定数量的培训费。根据乙方在甲方合同内的工作表现，（甲方视乙方的能力、表现、工作态度等）。到合同期满后如数把乙方的培训费返还本人，以作为奖励。如乙方在合同期满后仍有继续工作的愿望，经甲方同意，可以续约，期限由甲乙双方协商再订。
四、为了维护甲方的正常经营，稳定员工队伍，甲方根据目前工作状态和实际需求，甲方与乙方签订之日起计算协议期限，特殊情况双方再进行协商。
五、在合同期限内，甲乙双方不能无故单方面终止合约。如乙方确实在合同期限内有特殊情况，不得不终止工作，处理意外事情，必须与甲方协商、并争得甲方同意后方可停止工作，并将工资一次性结清付给乙方。
六、乙方在合同期限内的工作表现和甲方的考核，确实不能胜任本职工作的，（即严重违反员工守则规定的）根据情节严重，甲方有权随时终止合同，并根据甲方《管理手册》中的“处罚条例”进行处理，视情节轻重补发（结清）工资。
七、乙方在本影楼担任化妆师职位。
八、工资待遇：每月工资按以下各项合计。
底薪： ________________元
技术津贴： ________________元
全勤奖： ____________元
二次消费：______ %提成
营业额： ______%提成
新娘化妆： ______%提成
职务津贴：______元
工龄补贴：______元
（以公司现行薪资核算为标准）
九、甲方按月支付乙方工资，每月______号前发放上一月的工资。
十、合同期限为______年，即从______年______月______日起至______年______月______日止。
十一、本协议是在公证、公平、自愿，及权利与义务的原则基础上经双方共同协商所签订的，甲乙双方一经签订立即产生法律效应。签署上述协议后，希望甲乙双方能够认真履行和遵守本协议上各项条款，未尽事宜、经双方共同协商以补充合同的内容附在协议书原本后，作为附件形式。签署后产生同等的法律效应，以便利于执行基础之上共同遵守。
注：
1、不准自接早妆；
2、不得自带公司化妆品/具离开公司；
3、在工作期间，创意成果所有权归公司所有；
甲方：____________ 乙方：____________
签名：____________ 签名：____________
联系电话：____________ 联系电话：____________
签署日期：______年______月______日
（注：本协议一式两份，甲乙双方各执一份）
聘用合同 篇8
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2022聘用合同通用版正文内容
甲方(用人单位)名称：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人员)姓名：___________________
性别：___________________________________ 出生________年____月____日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
XX编码：_______________________________ 电话：___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制
