有哪些值得我们参考的作品的读后感范文？读后感书名是一部让人无法忘怀的优秀作品，它是由著名的{作者人名}编写的。此时可以写篇读后感阐述下所阅读的内容以及阅读过后的一些感悟，编辑今天放送一篇“高效能人士的习惯读后感”主题的文章希望大家会喜欢。
高效能人士的习惯读后感(篇1)
最近读了这本书略有心得，作为刚毕业的新员工，这本书在很大程度上让我确定了自己的位置以及以后努力的目标；《高效能人士的七个习惯》以七个习惯为切入点，系统的阐述了怎样做一个高效能人士，但我个人认为概括的讲就是怎样做一个比较纯粹的人:
中国有句古话叫相由心生，这本书第一部分就说了要由内而外的造就自己，两者有着异曲同工之妙，一个人之所以称之为人，不是因为你一撇一拿站在当下，而是因为做人有道德准绳，换言之也就是书中的原则，只有内心强大才可以说这个人是强大的人，人的天性是追逐自由的，只有当人们学会并遵循这些原则，把它们融入到自己的品德中去，才能享受到自由所带来的幸福与快感。地球没了谁都照样转，所以在大环境无法改变的情况下，只能改变自己，这就是进化论里适者生存的真实写照，在这里我对思维转换略有体会，厌倦沉思有的时候，自己的确没有站在对方的角度上考虑，所以导致很多事做完了会后悔，所以说经常性的自我批评与自我反省硬是要得，思维定式:这是教条主义的余毒，中国的教育事业正在改革，可惜我们这一代人没赶上，所以说思维有一定的局限性，不能像别国的孩子那么天马星空，不拘一格的进行想象，说到诚实守信的时候这个，大家都懂，但是做的到，做不到就是另外一回事了，综上所述，作者是期望看了这本书以后我们能向做一个既有品德又有个人魅力，没有思维定式懂得诚实守信能够坚持原则的这么一种人靠拢。
在书中通过七个习惯，承上启下，结构严谨的表述了作者的观点，期间有很多值得学习和借鉴的地方，作者在序言中也说了只是总结归纳了前人的思想，所以里面有很多观点跟中国古代先贤的思想都有这异曲同工之妙，给人耳目一新的感觉。最后又提到了怎样做一个由内而外的人，总体说来这本书中有适合中国人的地方，同时也有不适合的方面，取其精华去其糟粕，方为大道。
高效能人士的习惯读后感(篇2)
《高效能人士的七个习惯》读后感
“思维引导行为，行为形成习惯，习惯铸就性格，性格决定命运。”
这是属于我们80后的年代，然而我们已不再年轻，“奔三”的现实摆在眼前。
我已成了家，也有了孩子，有道是“三十而立”。
何为“而立”？——“立家”“立业”。
所谓“立家”又可称为“齐家”，家即是婚姻，是“立业”的前提。
婚姻就像水仙花，一开时就很美很香。不过，你需要定期给她补充水分和营养。否则，她会枯萎甚至腐烂
婚姻是需要经营的，夫妻双方最重要的是运用“同理心”的思考方式，将心比心，换位思考。
很多的争吵，即使源于双方都从自身的角度出发，没有顾及对方的感受。换个角度想一想，也许立刻就会释然了。“相敬如宾”是家庭和谐的最高境界。
所谓“立业”，在当今社会即指开创自己的事业。
无论你是经商也好，从政也罢，或是一名普通的公司白领，在即将迈进“三十岁”的时候，都要思考一个问题——“我该如何去实现自身的事业？”
职业并不重要，重要是“思考”，需要建立起自己的“思维模式”。
善于思考，勤于思考：一天工作结束后，是否有反思过我这一天的有哪些收获，自己比昨天有哪些成长；说过的哪些话不太妥当，下次遇到类似的情况该如何表达；工作哪些地方还可以有改进的空间，在明天工作时该如何去做……
思考的结果会引导我们的行为。
或许起初，你的工作并不出色，很多地方都有瑕疵。但是，你在思考后，反复进行改进，长此以往，你的工作会越来越出色，遇到各种问题你也不会慌乱，能以事半功倍的妥善解决。
那么，习惯是什么？——就遇到事情后你的自然反应。
举个例子：与客户接触时你的举止，客户递给你香烟时你的反应，你的谈吐，你离开单位时的“5s”等等。
人是“社会动物”，好的习惯可以得到越来越多的认可，但坏的习惯则会使得遭至越来越多的反感。
《高效能人士的七个习惯》中不仅介绍了“成功人士”的习惯，而且从源头，即“思维”开始，教会我们如何先改变思维，进而改变行为，再到形成良好习惯这一完整的过程。
“命运”是可以改变的，习惯可以改变命运。但是，要想形成良好的习惯，请先学会思考，这是我的感悟。
高效能人士的习惯读后感(篇3)
记得上次培训看过的那个关于变化的**，处在一个知识更迭迅速时代，只有不断的虚心学习，才能日积月累，有所成就。学习使人进步，这段时间看了了《高效能人士的七个习惯》，感触颇深。习惯对我们的日常生活和工左右很大的影响。它甚至可以影响一个人的成功或失败。
因此，我们必须养成良好的习惯。在生活和工作中，我们一定要有一个积极主动的工作态度，做任何事情之前，首先要设定一个目标，做好充分的准备，把重要事放在第一位，不要被情绪所左右，在与人合作过程中要有双赢的思想，做到诚信。在平时工作中要注意与他人的交流合作，尊重他人的不同意见，用心去倾听他人的心声，做到有效的沟通，善于思考在分歧中去寻求一份收获。
习惯一：积极主动
主动性实际上是一个人对生活和工作的态度。态度决定一切，责任才能成就未来。在生活中，我们要积极面对生活，使生活更加美好；在工作中，只有以积极的态度对待工作，才能做的更好。当然，当我们主动处理事情的时候，我们应该负起责任，因为责任时我们工作和生活的最终动力。
习惯二：以终为始
人的激情来自于对目标的不断追求，以终为始就是要我们设定一个目标，始终如一的坚持下去，这样才能在人生道路上把握前进的方向。我们生活和工作的意义也在于不断的去实现自已的人生目标以及自我价值，每一个小的目标的实现，都是为终极目标积累经验打基础，带着自已的梦想和追求一步一步走下去，永远没有终点。只有以结束为开始，我们的生活才能更加精彩，才能获得源源不断的激情。
习惯三：要事第一
我们在工作和生活中有很多事情要做，但时间是有限的。如果没有合理的安排，我们可能每天都会被一些琐碎的事情所困扰。要事第一，就是要我们管理好自已的时间，合理安排自已的工作和生活，学会做正确的事，能区分重要与不重要的事，把重要紧急的事放在第一位，不要把时间都浪费在不重要的工作上。通常，我们应该更加重视重要而非紧急的工作，在重要而非紧急的工作成为重要而紧急的工作之前处理好它。
习惯四：双赢思维
双赢是合作中最完美的选择，但现实中，合作充满了敌意竞争，很难实现双赢。当然双赢的基础是互信、互敬，能站在对方的角度去看问题，平等的去对待你的合作伙伴，对于双方的差异要从相互依存角度去思考解决问题，而不是在解决问题时争个胜负，只有以双赢思维去考虑问题，建立彼此之间的互信机制，达成一种默契，最终才能达到真正的双赢。
习惯五：知彼解己
每个人都希望被别人了解，如何让别人更好的了解你，首先我们要去更好的了解别人，因此，我们在表达自已的意见之前，应该用心去倾听对方的心声，深入了解对方的想法，站在对方的角度去看问题，只有这样才能做到有效的沟通，了解了对方以后再正确的去表达自已，让对方也了解你真正的想法。但在现实生活中，我们往往忽视听取或不听取别人的意见，这必然导致沟通障碍。了解对方，了解对方，就是要求我们深入了解对方，用心倾听，互相尊重，最终得到对方的认可。
习惯六：统合综效
统合综效是合作的原则，指在合作过程中要能够博采众议，充分发挥集体的智慧，鼓励每个人积极阐述自己的建议和意见，尊重彼此之间的差异，通过对各种建议的整理加工整合最终形成最有效的解决问题的方法。
习惯七：不断更新
不断更新即是自我完善的过程，社会的不断进步，技术的不断更新，都需要我们去不断提升自已才能更好的适应社会的发展。不进则退，只有不断提升自已才能使前面六个习惯实施起来更有成效。当然，在晋升过程中要注意身体、心理、精神和人际关系的平衡发展，做到长期发展。
七个习惯在我们日常工作中都有提及过，但真正付诸行动的不多。培养这些良好习惯，对于我们个人的全面提升非常重要，也许我们不能成为真正的高效能人士，但只要努力去改变现状，把七个习惯应用到自已的日常生活工作中，相信我们一定会得到不断地进步，不断地提升。
集团研发中心
陈建忠20150728
高效能人士的习惯读后感(篇4)
先问个问题：人之初，性本善还是性本恶？
《少有人走的路》作者是这么回答的：
每个人心中都有一只坏狼和一只好狼。最终谁会活下来？是你喂养的那只。
我们如何选择，会反过来决定自己的人生。
人在任何时候都有选择的自由，而如何做出更优的选择，需要我们对自己“不断更新”，主要有以下4个方面：
01身体
身体是革命的本钱。任何事情，都需要有充沛的经历和强健的精力，它直接会影响到我们的工作状态和热情。
除了锻炼和调整工作和休息，我补充说，我仍然需要倾听身体和感觉身体。
为什么呢？
因为身体知道答案。
心理学也特别强调和身体的链接。比如你一定有过特别紧张的时刻，对吧？也许在公共场合演讲，也许报道，也许进行商业谈判。
当你很紧张的时候，你的大脑很容易空白，很容易混乱，对吧？
紧张的时候做什么最有效？答案是深呼吸。
你深深地吸气，专注于你的呼吸，感觉空气流动，感觉你自己，也许你的腿麻木了，也许你的手有点颤抖，但是一旦你把注意力重新吸引到自己身上，你就不会那么紧张了。这也是冥想的精髓。
这一生和我们相伴最长的朋友，除了时间之外，就是我们自己的身体了。请爱惜身体，爱惜我们自己。
02精神
几乎所有的岗位应聘条件里，都写这么一条：“抗压力强”。
当今社会，每个人都背负着压力和焦虑，这似乎是这个时代的主题。
如何适应快节奏的生活？如何面对生活和工作中的各种困难、挫折、压力和挑战？
这需要有一颗“强大的心”。
那么如何变得更强呢？答案就是去经历，去挑战，去面对。
what doesn't kill you makes you stronger.
鲁迅先生说，真正的勇士，敢于面对惨淡的生活，敢于面对滴血。
对我来说，层层剖析自己，鼓足勇气直面真相，看到自己的恐惧并面对它；在经历漫长的探索与痛苦后，努力向上生长蜕变重生；在看清生活的真相后，依旧想办法去找到动力，然后继续热爱生活。
如果连这都杀不死我，以后还有什么能难倒我？
这是一场自己和自己的较量。
03智力
苏格拉底说，我只知道我的无知！
对于知识，对于技能，我们需要始终保持一颗谦虚的心。多读书，保持独立思考；多倾听，但要自己做决定；多输出，建立自己的思维体系。
如何提高学生的思维能力（深度、宽度、长度）？
学以致用最重要。
这就要求我们在实践中有针对性地或分阶段地进行研究，才能在实践中产生共鸣，取得最大的效果。也就是奔着用的目的去读书和学习。在此过程中，建议阅读经典，或在该领域排名第一：
例如，查理芒格在经济和商业领域，如德鲁克和稻盛和夫。学会挑书，也是一个很重要的能力。
04社会/情感03kKK.coM
没有人可以孤独地存在于这个世界。
社会关系可以从经济学原理出发进行解读：人与人的链接是基于价值的交换。正如同我们在***中提到的双赢思维，有效人脉一定是基于价值的产生与链接。
不断提高自身价值，多做有益的事情，多给他人和社会。
情感关系可以从心理学的角度来看待，所谓的关系就是一切。在家庭和朋友关系中，培养和发展关系是最好的方式。反过来，在家庭朋友关系中得到滋养的人，也会更有力量和能力去在这个商业社会里乘风破浪。
有效率的人必然具有不断挑战和超越自我的特点。稻盛和夫说过，提升心性，磨练灵魂。优秀是一种习惯，甚至说是一种必然。
与君共勉。
高效能人士的习惯读后感(篇5)
由内向外的改变自己
——浅读《高效能人士的七个习惯》
很不要脸的用了这本书里面最关键也是说的最好的一句话当成标题，只是希望通过这句话时刻激励自己，通过对这本书的领悟来塑造更好的自己。
正如书一开始所解释的，人被分为三个阶段，一个是依赖期，另一个是独立期，另一个是相互依赖期。刚开始读书的时候，我就觉的自己一定不能达到相互依赖时期的标准，有很强的人际交往能力和团队领导能力，但我是一个有一定自我意识的独立的人，但随着读书的深入，我发现自己离独立时期越来越远了。
正是因为对自己的重新审视，我才发现这本书是我研究的重点。前三个习惯是积极的，从结束开始，优先考虑。这三个习惯正好让一个人摆脱了依赖期到独立期，这符合我的初衷。而纵观整本书，我对这三种习惯的理解远远超过对后几种习惯的理解，对他们的理解也更加深刻。
第一个习惯，积极主动，与积极主动相对应的是消极被动，作者通过多个层面对他们进行了比较，有一个共同点，都是对一个刺激的反应，而他们之间最大的区别就是对这个刺激反应方式的不一样，消极被动就是这个通过这个刺激才会产生一个反应，而积极主动是通过这个刺激可以产生自我意识，由一味的被动接受这个刺激转变为主动的根据这个刺激积极的去改变整个事情，或者说是影响这个刺激。这里就有一个“关注圈”和“影响圈”的概念，“关注圈”是指那些不能改变无能为力的事情，而“影响圈”是指可以切实的通过行动影响的事情。举个例子，其实开始让我写这本书的心得的时候我是拒绝的，因为在28号之前我都没有细致去看这本书，直到那天问了艳姐我才知道我们是必须阅览这本书的，我才想到我会写，如果用消极被动的方式回应，我可能大致看一遍这本书或者网络上找些资料整理一下上交公司，可是在看了这本书之后，我就想着这本书颠覆了我之前的很多认知，我通过这本书学习到了很多，我有了自己的感悟，我一定要好好把我对这本书的理解写下来分享给大家，这就是用积极主动的方式进行回应，这就是在扩大“影响圈”。
这就是书里说的“伤害我们的并不是悲惨遭遇本身，而是我们队悲惨遭遇的回应”。不过我也深知，这一点并不能说明我就有积极主动这个习惯，习惯是什么，习惯就是缆绳，每一天用行动加上一根绳索，久而久之才能加固变成习惯。要成为高效能人士，任重而道远矣。
在我看到第二个习惯以终为始的时候，我并不知道这个习惯的意思，开始他用一个很怪异的例子起头，说自己参加自己的葬礼，我也并没有怎么在意，直接继续往后看了。这越往后越清晰，意思是不管是做人做事都要有一个目标，进行二次创造，一是制定计划，二是根据计划完成工作，这个目标是根据自己为人处世的中心来制定，书中一口气列举了十种不好的生活中心，根据这十种中心制定的目标都是偏颇的，其中有一个就是以敌人为中心，我感觉挺有意思，其中书里面举的例子是一个公司员工，因为工作上的原因一直受到上司的批评，这就是第一个习惯里面说的刺激，而他应对刺激所做出来的反应并不是积极主动的心态，而是根据他的上司这个假想敌而做出的反应，用这样的目的和计划做出来的决策可想而知一定是个错误的。所以最重要的是要以原则为中心，按照自我意识的方向获得智慧的选择，最重产生行动的力量。
这和我两天前在《目标》一书中说的一样。在那本书中，厂厂的目标是找到一个工厂，并根据这个目标制定一个生产计划。也就是说，从目的开始的习惯不仅体现在个人身上，对一个企业来说也是至关重要的。之后我陷入了沉思，我又回过头来去看之前那件事，我穿着一身深黑色的正装出席一个葬礼，看到了所有人都是带着悲伤的倦容，而且在座的每一个人都是我认识的，赫然发现白联上写的我的名字，我在一旁落座看到我的亲人朋友上去致辞悼念，我可能会听到他们说，我是个严厉的父亲，温柔的丈夫，孝顺的儿子，无可挑剔的兄弟和值得托付的朋友，他们会说我生活有情怀，工作有激情，当我能够由内而外改变自己，养成以终为始的习惯的时候，他们一定还会说我为人处世有原则而又不乏灵活性。当我听到这样的评论时，我相信我一定能够取得巨大的成就。
第三个习惯事第一，似乎是关于时间管理，但纵观全文，作者的意图不仅是时间管理，而且是自我管理，从通过自我意识做决定到控制自己的情绪，再到控制原则，这是自我管理的本质。
前面三个习惯看似毫无关联，其实细细想来，三个习惯相辅相成，第一个是激励自己，第二个是领导自己，第三个是管理自己，这三个习惯是由内而外改变自己的基础，是由依赖期向独立期转变的三大步骤，当我能理解这三个习惯并决心通过经年累月的实践来培养这三个习惯的时候我就完成了向独立期的蜕变。
关于后三个习惯，是由独立期向互赖期过渡的过程，让我也是受益匪浅，双赢思维要懂得换位思考，是人际沟通的良好桥梁，知彼解己理解别人同时让别人理解自己，统合综效众人合力远大于个人之力，最终达到1+1=3，11，111的目的。这三个习惯我并没有仔细去看，我还是留在之前对自我对团队的认识被那几个习惯所颠覆的震撼中，不过在最后收敛心绪，在向互赖期转变的过程中，我一步一个脚印先向独立期过渡，在慢慢养成好的习惯向互赖期转变。
最后一个习惯，持续的更新，就像一个习惯形成的习惯。通过不断扩展你的焦点圈，扩大你的影响圈，不断更新你自己。
这七条习惯有一定的先后顺序，但也是相辅相成，互相补充的我虽然知道自己以后对于这些习惯养成的重点，但真正能够达到互赖期，还是需要经年累月的积累，年轻人就必须经得起考验，最后用书里面的一句话来结尾，也当是激励我自己能够经得起经年累月的磨练，由内而外的改变自己。
“人的行为总是一再重复。因此卓越不是一时的行为，而是习惯。”
长沙-滨江文化园-邹丰
高效能人士的习惯读后感(篇6)
改变自己从培养优秀的习惯做起——《高效能人士的7个习惯》读后感心得体会范文：
读完书中的一段墓志铭，想起小时候经常挂在嘴边、写在日记里的豪言壮语，如今已毕业参加工作三年，没能活出理想中的状态，眼睁睁地看着自己与身边人的差距越来越大，距离越来越远，免不得心生焦虑。时至今日，曾经的美好愿景已差不多成了白日梦。
叹息。何叹息？只要想做，什么时候开始都不晚，更何况此时的你必然还有心有力。
重要的是要敢于拿出零心态，重新做人。生活是一个不断遇到和解决问题的过程。若想改变你的人生首先从改变你自己做起。
如何改变自己呢？这也是我最近经常想的一个问题。本周阅读了朋友推荐的这本《高效能人士的7个习惯》，关于自我管理和人际管理等方面，获益很多。
不管你做什么，首先，心态是非常重要的。第二，目标要明确。最后，有了工具和技能，你可以事半功倍。
改变自己要改变思维定式。“要想改变现状，首先要改变自己；要改变我们自己，我们必须首先改变对问题的看法。”怎样看待世界，怎么对待生活，怎么和他人相处等等这些问题的解决方式都取决于我们的思维定式。
思维定式是什么呢？它是关于某种事物的理论、诠释或者模型，由每个人的成长背景、学习知识、生活经验及选择混合加工构成的认知上的固定倾向，影响着你对事物的分析、判断，决定着你的行为和态度，即使最后做出的决策可能不是正确的，得出的结论与现实不符。想起穷人思维和富人思维的对比来，从中可发现穷人思维更多的是消极心态以及由此产生的消极行为，而富人思维则相反。
读后感.由此可见，如果想要生活发生实质性的变化，我们要学习积极乐观的思维，学会思维转换。人往往在生死关头、生活困窘面前容易顿悟，或者在人生当中的重要阶段，比如高考、毕业、结婚、有自己的孩子等等人生角色转换之际，思维突然发生转变。
平时，我们也应该注意思维锻炼，多读书，多关注社会新闻，多听听身边人的意见，多思考事情发展的规则，主动打破常规，打破旧的思维模式，让生活朝着你想要的方向发展。
高效能人士的习惯读后感(篇7)
最近读了一本书《高效能人士的七个习惯》，书里有一句话，我感觉说的很好，思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运，《高效能人士的七个习惯》读后感李海杰。人的品德应该是由习惯组成的。习惯对我们的生活有影响很大，因为它是一贯的。
不知不觉中，它影响着我们的道的品质和我们的成败。
书中强调品性修养的同时，还介绍了为人处世的技巧。有两个习惯触动我，提醒我。值得他深思。那就是
“积极主动”、“要事第一”的习惯。
积极主动，就是对待生活、工作都要勤恳主动。高效能人士为自己的行为以及一生所作的选择负责，他们致力于实现有能力控制的事情而不是被动的忧虑那些没法控制或难以控制的事情；我以后在工作中要采取主动，化消极为积极。我们应该认识自己，有时问题的反面是契机，学会成功地与人合作的习惯，读后感《《高效能人士的七个习惯》读后感李海杰》。
“要事第一”是一种自我管理的原则，把最重要的事放在第一位。自己以前在工作期间，感觉到在工作中常常难以避免被各种琐事、杂事所纠缠。由于缺乏有效的工作方法，我经常被这些事情弄得筋疲力尽，心烦意乱。我不能平静下来做我最该做的事。
有时候被那些看似急迫的事所蒙蔽，根本就不知道哪些是最应该做的事，结果白白浪费了大好时光，致使工作效率不高。学习了“要事第一”这一章后，我认识到工作是要有章法的，不能眉毛胡子一把抓，要分轻重缓急，这样才能一步一步地把事情做得有节奏、有条理，达到良好效果。
阅读的目的是学习前人和他人的经验，掌握更多有用的知识和技能。只有把从书本中学到的东西运用到实践中去，才能真正达到读书的目的。在今后的工作中，我会不断努力培养这七个习惯。我相信我可以一步步地不断进步，逐步成长为一名真正高效的员工。
另外我相说的是，如果团队的合作能力能够在工作中体现出来，我相信我们公司的发展会蒸蒸日上，生意会越来越红火。因为团结就是我们最大的力量p>
高效能人士的习惯读后感(篇8)
读后感已经好久没写过了，但是看完了这本书，又有了动笔的冲动。
我本想跳过前言，直接看课文，但发现这本书的前言并不等同于公众阅读，而是作者的评价和个权威或机构对内容的赞扬，更多的是对读者的引导和鼓励。原本并非感兴趣的自己也在读书之前就有了一些读下去的兴趣。前面的内容简要说明更是让自己对书中内容产生浓厚的兴趣。
话不多说
这本书已经读过了。对如何有效地开展工作和生活也有一定的启示。它已经掌握了一些方法，如四象限规则等。说起高效，让我又想起一篇文章《统筹方法》，文章所述是如果高效利用时间，文章更注重方法，而本书却更注重细节，更能让自己内心感受到共鸣，结合自己的实际情况做出正确的判断和选择。
在以前的工作中，对于工作方面的事情虽然能够做到积极，但是主动性还是不够，有好多工作都在等对方给节点，有一次对比方案的事情，虽然之前已经做好了前期准备，并最终完成了方案的制定，但是最终没有能够第一时间交给需要交付的客户，导致这项工作付出的努力全都白费，这也是工作上的一个比较大的失误，总结了教训，没能及时交付工作内容是本次工作的败笔。积极主动，保持工作热情是最困难的，但我会尽力做到的。
日常工作是比较繁杂的，在这么多繁杂工作中有很多工作都是不重要的，不能让这些繁杂的不重要的工作延误了重要的工作，这就是要事第一的概念，书中提到的四象限方法非常有帮助，将这些工作分类后更有助于提高工作效率，而不会因为繁杂的不重要的工作耽误了重要工作的交付时间。
当接到领导安排的工作时，开始就要对这项工作有个整体把握，这项工作最大的挑战是什么，自己是不是能够顺利完成，是不是要借助别人的力量，是不是需要其他人员的配合，如果其他人配合后能够提高工作效率，如何去寻找他人的配合，这是前期要做的准备。而在这项工作进行中，遇到问题，我们是不是可以自己解决，如果不能需要找谁帮忙解决问题，这个非常重要。
整个工作过程中，出现的新问题，新情况要做到时刻调整思路，对这个问题进行把握，寻找可利用的资源，最佳途径来处理问题，在不断的问题更新中，实时判断机遇与风险，这样才能做好工作，才能提高工作效率。
在今后的工作中，要逐渐的去养成习惯，在工作中实时去感受，高效工作不是看本书就能做到的，必须要从书中到实践，逐渐完善，将高效工作的7个习惯，真正的成为自己工作的习惯，这样才能更好的去工作，更高效的工作。
这本书带给我们很多思考，对于工作中的问题有了让自己信服的解释，原本不清楚为什么做不好的事情，终于有了眉目。高效工作，从养成习惯开始。
高效能人士的习惯读后感(篇9)
物流1502 樊道祺 ***
俗话说：“会哭的孩子有奶吃。”这并不是说小孩子也很有心机，而是表明他能积极主动地表达自己的需求。
大人不知道孩子们在想什么，不管他们是饿是病。同样，在人际交往的过程中，你也需要主动展示自己的想法，让别人知道你的处境。就算不能与你达成合作，也可能向他人提及。
如果孩子不再主动，父母还可能会费劲心思猜测他们心中所想，与你没有多少关系的人才没那个闲工夫去摸透你的心思。
而且，一直被动会给人留下保守不求进步的印象，这会影响你今后的晋升。同时，也有可能抓住弱点，加以利用。
这其实讲的是规划，任何事情都的在脑子里模拟一边，模拟出大致可行的方案在着手开始实施。曾经，我的想法是走一步看一步，“车到山前必有路，船到桥头自然直。”，后来发现总是会有有一种茫然感，不知道自己在干什么，接下来该怎么做，会有什么样的效果，结果往往都没能坚持下去，事倍功半。
后来，我逐渐学会了先计划后行动。对于一些不可能的事情，我可以预见并在早期果断地放弃。对于有可能的事，也因为有大纲的存在而方向感十足，进行得有条不紊。
人的生命是有限的，生命中需要完成的往往是无限的和不可预知的。所以，如何在有限的时间内处理无限的任务，选择是非常重要的。事分轻重缓急，虽然都属于需要完成的范畴，但在这个范畴内也有区别，有的相对重要，有点相对一般，而在时间紧急的情况下，有限完成重要的事情才能使的损失降到最低，也可以说是收益最高。
因此，要树立“优先”的观念，提高效率。
在生活这场游戏中，每个人都想成为游戏的赢家，都在为了自己的利益而努力与他人竞争，难道只能斗个你死我活才行吗?那倒也未必，这就需要我们具有独特的视角，找到双方利益区域的交集，并以此为核心进行谈判，晓之以情，动之以理；实现风险共担，利益共享。它可以实现一方无法实现的目标，实现资源的最大化利用。
《孙子兵法》说:“知己知彼，百战不殆。”在实际生活过程中，你需要了解自己及他人的能力、需求、性格、能力、心理、背景等，以便于你在不同的情况下做出正确的应对，以最快、最有效的方法达成自己的目的。
这种技巧主要用于与人谈判。为了谈判成功，你必须收集对方的信息，以便了解对方的需求和想法，并采取有针对性的措施。
系统最优，也就是通常所说的大局为重了。作品的效果往往受到许多因素的制约。我们要做的是在满足各种条件的条件下找到最优解，而不是追求一个或几个指标的片面高数据。桶装水的储存是由桶装水的短板而不是长板决定的，因此我们要做的就是实现资源的合理配置，实现系统的平衡。
我们生活在一个信息飞速发展的时代，互联网的出现为知识的传播插上了翅膀，知识正以惊人的速度更新，并应用到实际的生产和生活中。各行各业对知识型员工的需求越来越大，一些行业因新技术的出现而逐渐消亡。生存竞争的压力越来越大，所以为了不被时代所淘汰，我们要树立终生学***念，定期接受新知识，这样才能保证我们不被时代所抛弃，继续为社会以及自己的生活贡献自己的力量。
这本书让我收获颇丰，解决了心中的一些疑惑，提出了解决方案，同时也帮助我树立了一种效率感。更激起了我奋斗的决心！
