标准的合同到底是什么样的呢？随着法律的普及越来越广，签订合同可以约定合作双方所要尽的义务，推荐一篇关于“月嫂合同”的文章希望能对您有所帮助，知识的分享是一种美德把这篇文章分享给您的朋友吧！
月嫂合同【篇1】
甲方：_________
乙方：_________
为明确双方权利和义务，本着互惠互利，自主自愿的原则立如下协议合同：
壹：甲方根据乙方的请求，为乙方委派技术级别为_________级的月嫂，给甲方预交全额费用，第一期(_________天)为人民币现金：_________元，服务期限为_____年______月______日至_____年______月______日。若使用公司物品时见清单(另列附件)。
贰：月嫂在为乙方服务期间，吃住行随乙方，不能特殊化。工作中乙方应积极配合月嫂服务工作，并接受月嫂正确指导，平等相处。工作完毕时，乙方据实给月嫂签发用于回执给甲方的满意程度表。
叁：甲方所委派的月嫂工作行为标准要符合甲方章程。除必须自带物品外，工作中所需物品由乙方保质保量保期备齐。月嫂代表甲方提供具体服务事宜。乙方不得要求月嫂去做非自愿的份外事情。若确实因月嫂失误造成乙方损害的。扣除月嫂相应工资赔偿乙方。甲方要求月嫂不接受乙方的.红包和礼品。
肆：乙方若要求延长或缩短服务期间，均需提前三天告知甲方，并说明原因。甲方同意时办理相关手续。工作中若需要第三方协助时，所需费用由乙方另行支付。
伍：为保证甲乙双方长期利益，甲乙双方要保持及时的沟通联系，绝不允许私下进行违反三方利益的行为，力求建立长期的相互信赖的合作关系，甲方愿为乙方的母婴护理相关事物做出全力以赴的努力。
附加内容，甲乙双方己协商：如丙方不能胜任此工作，根乙方要求可做及时调换，否则，乙方付丙方实际上工作天数工资，预交现金余额由甲方退还乙方。
陆：未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同一式两份，双方各持一份。
甲方(签字/盖章)：__________________
乙方(签字/盖章)：__________________
签订日期：______年______月______日
月嫂合同【篇2】
家庭月嫂，是为照顾新生儿及新妈妈而雇佣的专职保姆。月嫂的工作范围包括：喂养婴儿、换尿布、洗澡、按摩、照顾产妇、家务等。为了确保雇主和月嫂之间的权益，制订一个详细的家庭月嫂用工合同是非常重要的。
一、合同主体
首先，在合同中需要明确当事人的身份和基本信息。雇主作为合同的委托人，月嫂作为受托人。并且需要提供双方的联系方式、身份证号码等。
二、工作内容
在合同中需要对月嫂的具体工作内容做出详细的描述。包括照顾婴儿的要求、照顾产妇的要求、家务安排等。此外，还要约定月嫂的工作时间，例如每日工作时长、休息时间等。
三、薪资待遇
合同中需明确月嫂的薪资待遇，包括工资、社会保险、加班费等。要注明工资的支付方式和时间，是否提供住宿和膳食等福利待遇。如果月嫂需要上户，还需约定相关薪资补贴和出差费用。
四、职业规范
建议在合同中明确月嫂的职业规范要求，如工作纪律、服从雇主的工作安排、保守雇主家庭的隐私等等。此外，合同中可约定月嫂需要具备的技能和培训要求，提高月嫂的专业素质。
五、劳动保障
合同中要明确双方的权益和义务。包括月嫂享有的休假制度、病假和事假的处理、劳动保险和医疗保险，以及月嫂的工作期限和解雇条件。此外，在合同中还要约定双方可以解除合同的事由和程序。
六、违约责任
为了保护双方的权益，在合同中需约定各项合同条款的违约责任。例如，如果月嫂不按合同要求履行职责，雇主有权解除合同并索要违约金。反之，如果雇主未按时支付工资，月嫂有权解除合同并索要违约金。
七、争议解决
在合同中约定争议解决的途径和方式，可以选择仲裁或诉讼等。双方需尽量保持合作和友好，通过协商解决问题。如果无法协商，争议解决的方式可依法进行。
总结
家庭月嫂用工合同是雇主和月嫂之间的重要法律文件，它规范了双方的权益和义务，保障了双方的合法权益。合同中需要具体详细地描述工作内容、薪资待遇、职业规范、劳动保障等方面。同时，还应明确违约责任和争议解决的方式。当雇主和月嫂签订一个完整的合同时，双方可以在合作关系中更加稳定和和谐地进行工作。
月嫂合同【篇3】
一、甲方：（雇主）
身份证号码：______________；
住址：____________________；
联系电话：_________________。
乙方：（月嫂）
身份证号码：______________；
住址：____________________；
联系电话：_________________。
二、合同签订日期：______________；合同起始日期：___________。
三、工资标准：
1. 月薪：乙方每月基本工资为人民币（以下简称“元”）_________元。
2. 加班津贴：如甲方需要乙方加班，每小时乙方将获得人民币_________元的加班津贴。
3. 交通补贴：如乙方需要乘坐交通工具来甲方住所上班，每天乘坐交通工具所产生的费用甲方将给予乙方人民币_________元的交通补贴。
四、职责与权利：
1. 乙方作为家庭月嫂，负责照顾甲方的新生婴儿/婴儿/幼儿，提供所需的护理、喂养、洗澡、换尿布、穿衣、中间喂奶等服务，并在需要时提供必要的专业指导。
2. 乙方有权要求甲方提供适宜的工作环境，包括但不限于提供合适的住所、婴儿/幼儿用品、卫生条件等。
3. 如甲方需要乙方加班，乙方有权要求甲方提供加班津贴。
4. 乙方有权在合同期限内拥有合理的休假时间，每日工作时间不得超过12小时。
五、甲方权利与义务：
1. 甲方应按时支付乙方的工资，每月工资于每月的第一个工作日支付，以人民币现金形式支付。
2. 如乙方不按时、不正常履行工作职责，甲方有权解除此合同，并可能要求乙方偿还由此引起的损失。
3. 如乙方因个人原因需要提前终止合同，则要提前一个月通知甲方，并支付相应的违约金，违约金金额为乙方一个月的工资。
六、乙方的权利与义务：
1. 乙方应按时并按要求履行工作职责，并充分尊重甲方的个人隐私。
2. 如乙方因个人原因需要提前终止合同，则要提前一个月通知甲方，并支付相应的违约金，违约金金额为乙方一个月的工资。
七、保密协议：
1. 乙方在履行工作职责的过程中可能了解到甲方家庭的一些私密信息，乙方应严格保密。
2. 乙方不得将甲方的私密信息泄露给他人，包括但不限于与他人讨论、展示、拷贝甲方的私密信息。
3. 乙方违反保密协议的，将承担相应的法律责任。
八、解决争议方式：
本合同在履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、本合同为正本，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）： 乙方（月嫂）：
签名：______________ 签名：______________
日期：______________ 日期：______________
以上为家庭月嫂用工合同的范本，合同内容应根据实际情况进行具体修改。
月嫂合同【篇4】
雇佣月嫂劳动合同范本
甲方：______________________
乙方：______________________
经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。
一、甲方责任
（一）甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。
（二）服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。
（三）服务内容：
（1）产妇饮食（含加餐点心）、婴儿的护理。
（2）产妇、婴儿的卫生。
（3）对新生儿开展抚触。
（ 4）指导产妇做产妇操、恢复体形。
（5）产妇房间的卫生。
（6）向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。
（7）月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务
二、乙方责任
（一）乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。
（二）乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。
（三）月嫂的`工资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。
（四）月嫂的工作期为一个月（28天），一个月（28天）满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。
（五）甲方派出的月嫂在乙方服务，如果乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为 年 月 日起至_______ 年_______ 月 _______日止。
四、本合同争议处理 甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。
本合同一式二份，中心一份，东家一份。
甲方：______________（公章） 乙方：______________（签字）
签订地点：______________ 签订地点：______________
签订日期：_______ 年_______ 月 _______日 签订日期：_______ 年_______ 月 _______日
月嫂合同【篇5】
标题：私签月嫂合同协议书——保障新生儿及其父母的权益
月嫂这个职业在现代社会中扮演着至关重要的角色。她们帮助新晋父母照顾新生儿，让他们可以安心恢复身体，轻松适应新的角色转变。然而，任何事务中的权益保障都需要合法的合同才能有效实现。在私人雇佣月嫂的情况下，签订一份全面、详细的合同协议书至关重要。
首先，合同协议书应明确包括月嫂的职责和工作范围，有助于双方对工作期望有明确的认识。她们的主要责任是照顾新生儿和产后的妈妈，包括但不限于喂养、换尿布、帮助妈妈恢复身体等。此外，也可以在合同中详细说明额外的照顾工作，如家庭清洁、烹饪等，然而这些都应视具体情况而定，并应以加班费的形式给予报酬。
其次，就雇佣期限进行明确规定也很重要。通常，月嫂服务为期一个月或两个月，但可以根据家庭的需要进行调整。一份明确的合同应包括开始日期和结束日期，确保双方都清楚期限。
当然，作为人力资源，月嫂的薪水和工作条件也应该在合同中进行详述。计算薪水的方式，应该包括基本工资，普通工作日和加班日的工资，以及任何其他补偿或福利。此外，也需要详细说明她的工作时间、休息时间、住宿条件、伙食问题等。
除此之外，合同还应包括一些特殊条款。例如，如果月嫂擅离职守，或未能按照约定的规定完成工作，应如何处理。同样，如果家庭违反了合同的规定，用户也应有权以法律手段保护自己的权益。
在签订合同的过程中，也需要注意要避免有可能侵犯月嫂权益的条款。例如，不应原则性地禁止月嫂在工作期间的外出或接触外界，不应在未经月嫂同意的情况下减少她的休息时间，也不应在薪酬结算上存在模糊或欺诈性的财务操作。
最后，为了让合同达到全面保障的效果，一切必须纳入书面形式。这意味着双方必须清楚地了解合同各项条款，并且在完全同意的基础上签署合同。此外，合同的修改和解除也应明确规定，以预防可能出现的争议。
总的来说，私签月嫂合同协议书是保障新生儿及其父母权益的有效方式。合同协议应详尽具体，既要明确月嫂的职责和工作范围，又要合理规定薪酬和工作条件，同时也要考虑到可能的特殊情况，确保双方权益得到公平保护。只有这样，我们才能在照顾新生命的同时，也尊重照顾者的劳动价值。
月嫂合同【篇6】
家庭月嫂用工合同是一份针对雇佣家庭月嫂的法律文件，旨在明确雇主和月嫂的权益和责任，保护双方的合法权益。本合同包括雇佣期限、工资待遇、工作内容、休假安排等方面的规定，以确保双方在合作中能够和谐共处，实现互利共赢的目标。
一、合同甲方
甲方为雇主，其详细住所、姓名等应如实填写，确保信息准确无误。同时，甲方应具备法定的雇佣资格，包括但不限于年满18周岁，具备完全民事行为能力。
二、合同乙方
乙方为月嫂，其详细住所、姓名等应如实填写，确保信息准确无误。同时，乙方应具备合格的月嫂资格，包括但不限于相关职业技能的培训和证书的取得。
三、合同明确
1. 雇佣期限：
本合同的雇佣期限从雇佣双方签字生效之日起，直至约定的结束日期。如双方需要延长合作期限，应提前30天书面告知对方，经双方一致同意后方可生效。
2. 工资待遇：
甲方应按约定的工资标准按时支付工资，并提供正式发票或付款凭证。工资标准应包括月嫂的基本工资、加班补贴、食宿费等相关费用。同时，甲方应遵守国家法律法规，支付必要的社会保险费用。
3. 工作内容：
乙方应尽职尽责地完成由甲方安排的工作任务，包括但不限于新生儿及产妇的护理、家庭环境的卫生保洁以及其他相关工作。甲方应提供必要的工作设备和条件，确保乙方安全、舒适地完成工作。
4. 工作时间：
乙方应按照合同约定的工作时间表履行职责。甲方应合理安排工作时间，确保乙方的休息和娱乐时间。如有特殊情况需要乙方加班工作，甲方应提前告知乙方，并支付相应的加班费。
5. 休假安排：
乙方享有带薪休假权利。休假期间的工资待遇应与正常工作期间保持一致。甲方应提前与乙方商定休假时间，确保乙方合理利用休假时间，提前通知甲方。
6. 终止合同：
合同终止前，甲方应提前30天书面告知乙方，并支付正常工资待遇。双方应如实交接工作内容，确保工作的顺利进行。双方如有争议，应协商解决。如协商无果，可依法向有关部门寻求解决。
四、其他约定
1. 甲方未按时支付工资的，乙方有权解除合同，并要求支付相应的违约金。
2. 双方都应保护对方的隐私权利，不得私自泄露他人的个人信息。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同的签字日期为合同生效日期，并应注明签字人的姓名和单位。
以上为《家庭月嫂用工合同》的详细内容。合同内容的规定应根据双方的具体情况进行调整和修改，以充分保障双方的权益和避免合作中的纠纷。双方签署合同即表示已经详细阅读并了解合同的内容，同意按照合同的约定履行各自的责任和义务。通过合同的签订，双方能够在一个良好的合作氛围中共同努力，实现双方的目标。
月嫂合同【篇7】
甲方：________(雇主)证件号码：________ (附身份证复印件)
乙方：________(雇员)证件号码：________(附身份证复印件)
本合同依据《_____》起草,由于(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经甲、乙双方方协商，自愿签订，就乙方为甲方进行月嫂服务达成以下协议：
第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方_____自行承担。
第二条：乙方服务范围：(1)产妇：A.安全、卫生、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌; B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; C.指导产妇进行_____按摩与护理，防止_____下垂、松驰;指导产妇产后运动; D.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染; E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;F .随时对产妇的身体状况观察、记录。(2)婴儿：A.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的'营养需要; B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等; C.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等; D.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;E .随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。F .培养婴儿良好的生活习惯。
第三条：乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何责任。
第五条：乙方为甲方进行家政服务期间，因乙方疏忽而造成服务对象身体受到伤害，乙方应负全部责任。甲方私有财产如果非乙方损坏、_____，所造成的相关后果与乙方无关。但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。
第六条：乙方向甲方提供劳务发票。
第七条：合同期限________年________月________日至________年________月________日。服务_____ (春节期间从初一到初七为双薪)。
第八条：本合同从签订之日起立即生效，到期后自行终止。
第九条：合同期满以后，甲方仍需乙方为其服务，应与乙方重新协商。双方同意以后，方可续签合同。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方：________乙方：________
电话：________电话：________身份证号：________身份证号：________
附：(甲乙身份复印件月嫂健康证上岗证)
月嫂合同【篇8】
甲方(雇佣方)：__________
身份证号码：__________
乙方(被雇佣方)：__________
身份证号码：__________
因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业优质、安全的“月嫂”服务，为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方协定事项：
1、服务期限：
自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止共计__________天。
2、服务费用：
甲方向乙方支付服务费共计人民币__________元;签订本合同之日起甲方向乙方预交定金__________元整，余款在服务终止日全额付清。
3、服务内容：
1、产妇
a、科学合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌。
b、指导产妇实行母乳喂养，按需哺喂。
c、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴及伤口护理，防止细菌感染，指导产妇产后运动。
d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，尽快恢复健康。
2、婴儿
a、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。
b、为婴儿洗澡、抚触，增加与宝宝情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物，尿布等。
c、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。
d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察，培养婴儿良好的生活习惯。
3、其他
产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生。
二、甲乙双方的权利与义务
1、甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作。
(2)甲方有权要求乙方提供正规月嫂证书以及身份证。
2、甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费。
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助。
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
3、乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬。
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4、乙方的义务
(1)严格按照服务内容为甲方提供服务。
(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财务。
三、在合同期内，乙方有下列情况之一时甲方有权终止合同并按工作天数折算工资给乙方
法规。
2、不服从甲方合理工作安排的。
3、未经甲方同意，乙方擅自离岗。
4、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权终止合同，并要求甲方按工作天数折算工资给乙方。
法规。
殴打谩骂、威逼等行为。
五、因履行本合同发生争议时的解决办法。
双方因履行合同发生争议，应当先协商解决，协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。
六、本合同自甲乙双方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：__________乙方：__________
常住地址：__________常住地址：__________
联系电话：__________联系电话：__________
