没有好的方案指导，则不会得到好的成就。根据公司领导的相关指示，我们需要制定相关方案去实施。方案，是一种体系，有可行性，完整性，系统性。是否有可以参考的方案呢？下面，我们为你推荐了公司的合同(汇集五篇)，为防遗忘，建议你收藏本页！
公司的合同【篇1】
甲方，
乙方，
为贯彻落实城市市容和环境卫生管理条例相关要求，加强公司及周边环境的治理工作，创造清洁、舒适的环境，经过甲乙双方友好协商，就乙方清运甲方垃圾一事达成一致，签订本协议，望双方共同遵守。
一、以下所产生的垃圾，由乙方清运，硅藻土，污泥，生产垃圾(包括但不仅限于瓶渣屑，厂区内工程维修产生的建筑垃圾等)
二、费用，垃圾清运服务费一年总计人民币72000元，其中包括硅藻土4013元/月，污泥487元/月，生产垃圾1500元/月，
三、相关约定，
1、乙方应按甲方的通知及时清运甲方垃圾，以保证甲方的正常生产经营，乙方完成相应清运服务后，需经甲方书面确认。
2、乙方人员应遵守甲方各项规章制度，乙方不得妨碍甲方的生产现场管理;乙方人员在垃圾清运工作时，造成甲方、乙方人员或者第三人发生伤亡等安全事故，其一切责任由乙方负责，甲方不承担任何责任;
3、乙方不得将甲方垃圾任意倾倒或私自出售，否则因此发生的一切责任由乙方负责;
4、乙方车辆在甲方厂区行驶过程中不得飞扬、撒漏垃圾，如发生飞扬、撒漏等现象时需及时将现场清理干净;
5、乙方承诺本协议有效期内因处理垃圾发生的一切责任及费用均由乙方承担，与甲方无关。
6、甲方有权对乙方工作进行监督，及时提出整改意见，乙方应及时进行整改。
四、付款方式，
1、甲方向乙方支付的款项付至账户，，账号，，开户行，，行号，
2、本协议约定的服务年费按结算。
五、违约责任，
1、乙方擅自携带甲方财物，除据实赔偿外，另向甲方支付500元/次的违约金，情节特别严重触犯法律的送交司法机关处理;
2、乙方若违反本协议第三条(除第三款外)，乙方需按当月清运费用的10%向甲方支付违约金，具体金额由甲方视情节轻重确定;
3、乙方若不能再甲方书面通知的期限内清运垃圾，则甲方有权请第三人清运垃圾，因此所发生的费用及损失由乙方承担;
4、若乙方将垃圾任意倾倒或私自出售，乙方应承担本协议当月服务费用10%的违约金，且甲方有权单方终止本协议;
5、上述由乙方承担的违约金及赔偿，甲方有权在支付给乙方的费用中直接予以扣除。
六、本环卫服务协议有效期一年，即自 年 月 日至年 月 日
七、争议解决方式，
本协议签订后，双方应严格履行。如在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成导致诉讼，由甲方所在地人民法院管辖。
八、其他，
1、本协议须经甲、乙双方签字盖章，自最后一方签字盖章之日后生效;
2、甲、乙双方声明，已对本协议所有条款充分注意并知悉;
3、本协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份，具有同等法律效力。
甲方，乙方，
签订地点，签订地点，
年月日年月日
公司的合同【篇2】
创业公司如何分配股份呢?下面一起来看看~
资源包含了：创业的点子、申请中或已取得的专利、资金等等。
执行就是公司的团队(创始人、员工、顾问等)接下来时间与精力的投入。
这类投入有个特点：它从零开始而持续发生，随时间不短增加价值。
传统行业因为重要的是资产，大部分员工被当成廉价的劳力，“执行”不被重视。可是在科技行业，或任何以“人才”为主要资产的公司中，“执行”的价值常常远超过“资源”。由于特性不同，架构公司股权结构遇到麻烦时，比较好的做法是引入两个角度：
科技创新型企业股权设置角度=“不同股权”+“不同时间”
把这资料和执行当做两种贡献分开来看：“资源”的投入，换来的是“A类股”，而“执行”的投入，换来的则是“B类股”。
厘清贡献产生的时间。例如大部分“资源”的投入，一旦投入后随即转成公司资产，故产生的价值是立即性的;而“执行”的投入，则是随着时间慢慢产生并累积的。
引入这两个角度，会带来莫大好处，并避免许多问题。我们举例如下：
【微案例】在第一轮出资时，创办人甲虽然实力浅，但是家里有钱，于是投入一千万资金，并担任公司研发工程师，而创办人乙，技术上身经百战，但是家里没钱，于是没有出资，并担任公司CTO。
此例可以如此规划股权结构：我们定义两种类股：代表“资源”的“A类股票”、以及代表“执行”的“B类股票”。我们同时也定义“B类股票”的实现时间为四年，按月实现。
公司成立之际，甲君的投资，立刻获得10张“A类股票”，而往后四年对公司的付出，按月实现，累积达四年，将获得共10张“B类股票”。四年后，甲君拥有10张A与10张B，一共20张股票。
公司成立之际，乙君没有获得“A类股票”，但是往后四年的付出，按月实现，累积达四年，可获得40张“B类股票”。
在分股息或上市时，A、B类股拥有相同的权利。
以上例子中，我们可以看出引入这两个角度后的许多好处，如：
在本例中，创办人甲出了所有资金(一千万)，四年后却只拥有公司的1/3股权(20除以60)。当初设立公司时，站在“执行”价值高于“资源”的角度，大家觉得这是合理的。
但假设四年后，公司经营失败，大家决定关掉并清算，而清算资产后，共得两百万。这结局，应该先追究“执行”方(B股)，而比较不关“资源”(A股)的责任。所以，这两百万应该优先清算创办人甲当初投资一千万所获得的那10张“A类股票”。
术语上，这就是优先清算权的概念。此例中，在公司成立之际，我们可以定义“A类股票”相对于“B类股票”，拥有优先清算权。
那么此时，公司清算所得的两百万，将全数归创办人甲。虽然甲乙都有负责执行，故都有责任，但是当初只有甲放资金进来，故甲获得优先偿还。
两年后，甲君决定离开公司，那么他该拥有多少股票?
由于我们定义“B类股票”代表“执行”，并分四年实现(vest)，故此时，甲君将带走10张“A类股票”以及5张“B类股票”，并因为提早两年离开，损失了5张未实现的“B类股票”。
又如一家公司开始获利并持续成长，不需要继续融资，那么随着时间，“A类股票”比例会慢慢被“B类股票”稀释。在上例中，四年过后，公司必须要再发下四年的股票给甲乙君以及团队。由于“B类股票”变多了，“A类股票”占全公司股票的比例自然就下降了。这是合理的，因为这反映了执行方为公司持续创造价值之际，也获得相对应的报偿。
如果出资者不帮忙执行，那么出资完就不再付出了。但是执行者，却是随时间一直不断付出，所以当然，就需要持续获得报偿。
从以上说明中我们也可以体会到，公司股权是应该是一个随时间而持续变动的概念。
很多没有资金的技术创办人，为了觉得要维持掌控权，而一直不愿意融资，导致公司无法获得成长所需的资金。但是一但我们把股票分类，那么我们也就可以将表决权细分。
【微案例】例如技术创办人可以要求，更换CTO或技术副总时，需要“A类股票”与“B类股票”分开投票决定。这也就给予了“B类股票”在此事上的否决权。不论“B类股票”被稀释得多严重，仍然可以保有在某些决定的上的影响力。
常见许多团队坚持持股比例，为的是掌控权，而投资人也坚持持股比例，为的是高报酬。目的不同却都卡在持股比例时，就可以利用多类股方式来隔断：我们可以设计成，所有类股都有股息权，但是“B类股票”在某些表决案中，一股可以投10票，这么一来，稀释就不会影响控制权了。这部分大家最熟悉的，就是Google的B类股了。Google创办人拿的都是Google的B股，在投票时，一股可以投10票，而其他类股则是一股投1票。
每个投资人可为团队带来的价值不等，厉害的投资人就是可以立刻为团队带来经验、方向、人脉、资源、客户、甚至品牌效应。不过，厉害的投资人也很习惯拿自己的价值来要求较低股价。在某种程度来说，这是公平的，尤其在创业所需资金大幅降低的今天，团队初期需要的几百万或千万，很多有钱的个人就出得起了，更不用说创投，但是能够有能力真正帮公司的投资人却不多。如果优秀而又肯花时间的投资人，跟一般的煤老板，拿的是一样的股价，那就不公平了。
问题是，假设第一轮我们找到了天使，而愿意用极低的股价让他进来，那么第二轮时，新的投资人势必质疑，为何一年内股价翻了三十倍?第二轮的投资人，只愿意用五倍的价格入股，此时解释起来，就耗时间了。
所以比较好的做法，是让股价尽量反映公司目前合理的估值，而对于某些特别优秀，或特别肯帮忙的投资人，我们另外给予“B类股票”，而就如同薪水一样，对方有持续帮忙公司做好“执行”，我们就按月给，如果帮忙中断了，例如对方找到他觉得更值得花时间的公司去帮忙了，那我们也可以合理地终止合约，这对双方都公平。
即使对于同一轮增资进来的投资人，我们也可以针对其中某几位，依其对于“执行”面的时间投入、价值产生的不同，而给予不同数量的“B类股票”。
今天的科技市场，很明显是一个资金过多而人才不足的情况。创业公司切分出不同类型的股票，可以分清楚“资源的付出”与“执行的付出”。这两种，哪一种价值比较高呢?搏实资本认为，对于高科技创业来说，是后者。
点子只是执行力的放大系数，而执行力价值连城。可以用以下公式描述：
资源可以帮助放大执行效果，但资源的多寡，只是个放大系数，价值本身仍来自于执行成果。因此，在设计公司高科技创业公司之股权结构时，设计有不同类股，并让主要负责执行的“人才”，不论是否拿得出钱投资，都能够获得相当的股数。
一家高科技创业公司，尤其是软件相关的公司，若留给团队的股数不够多，其实是很危险的。因为如果团队股数不够，一但公司做出成绩，则必多挖角。如果两千万可以挖一位人才，挖十位也才两亿，谁又愿意用几十亿，甚至百亿来并一家公司?此外，就人才的角度，既然公司没有提供足够的股票，这种挖角也只是提供人才另外的选择，不一定算恶性。
真正的高科技创业公司，其主要资产并非其资金、资源或甚至点子，而是其负责执行之人才，故设计分类股，可以让合理的股份，落在公司主要的资产：“人才”身上。
公司的合同【篇3】
为切实加强党组织建设，建立健全地直(驻地)单位与xx路社区思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联抓、文体活动联谊、党建工作联创、社区美化联搞、基础设施联建、困难居民联帮的“九联”机制，达到“优势互补、资源共享、相互联动、共同发展”的目的。结合本社区实际，制定20xx年地直(驻地)单位与xx社区“结对共建”协议书。
本着“共建、共创、共享、共赢”的原则，开展特色鲜明的共建活动，使社区文明程度、居民整体素质，文化生活质量等在现有基础上得到显著提高，社区各项功能得到进一步完善和发挥，推动xx路社区在居民的生活改善、服务优质、风气良好、环境优美、设施完善、秩序优良、社会稳定、文化繁荣等方面，取得明显的进步。
为确保结对共建工作顺利开展，做到责任明确，责任到人，经哈密地区检察院等5家地直(驻地)单位与xx区xx路社区党支部研究决定特成立xx区xx路社区“结对共建”工作领导小组，领导小组如下：
成员：李_进(xx地区住房公积金管理中心党支部书记)杨先奎(xx移动公司xx分公司党政办主任)
1、成立结对共建领导小组，共建单位党组织书记纳入领导小组，共建工作纳入工作议程。共建单位确定一名具体承办人员，协调共建工作相关事宜，使各项工作有序开展。
2、由牵头单位每季度组织社区、共建单位召开一次结对共建协商会议，相互指出存在的问题，分析原因，明确下一步工作目标，使结对共建工作深入人心，让居民深切感受到结对共建的成果。
3、共建单位与社区党支部组织开展“五个一”活动，即：同上一堂党课，同听一场形势报告，同过一次组织生活，同搞一次研讨，同参加一次帮扶困难群众的活动
4、结对共建单位与辖区非公企业党组织、新社会经济党组织结对子，安排党建工作经验丰富的党员到结对子单位做党建指导员，负责指导该单位的党建事务工作的开展。(具体结对名单见附表1)
5、共建单位要进行认岗定责，社区结合实际在社区服务大厅设立法律咨询服务站，结对共建单位选派业务骨干，每月一次到社区开展法律咨询活动，给居民提供法律援助服务，同时组织深入居民小区开展宣法、讲法活动，提高辖区居民的法治意识、法治观念。开展矛盾、纠纷、排查、维稳等工作，化解、疏导不良的社会情绪、维护社会和谐、稳定。
6、共驻共建单位在社区管辖范围内居住的在职党员要到社区进行报到登记，在八小时之外担任小区的治安信息员、纠纷调解员、政策宣传员、环境卫生监督员等，负责本小区或本楼栋的安全等问题。同时，共建单位指定专人担任在职党员党小组组长，负责安排、部署和协调有关工作，社区指定一名干部协助党小组长工作。
7、结对共建单位与5户贫困家庭或弱势群体家庭结对子，每年至少2次开展慰问活动。每个季度走进结对子家庭了解生活现状在思想上、生活上给予关心和帮助。贫困家庭或弱势群体家庭名单由社区提供。
8、结对共建牵头单位组织协同单位开展医疗卫生环保进社区活动，以社区卫生和计划生育服务站为依托，预防保健、健康教育、康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病、慢性病的诊疗服务;每季度组织开展宣传一次环保法律法规、环保知识;组建一支卫生保洁志愿者队伍，开展经常性的义务保洁、清理垃圾、清除小广告等活动。
9、共建单位与社区共同开展文化活动，共建单位大力支持和协助社区组建一支或多支文体活动队伍，繁荣社区文化，丰富居民业余文化生活。
10、共建单位和社区共同发动本单位老退休干部职工、社区辖区有各种爱好的党员、老年人、青年人及妇女等组成的志愿者队伍，根据辖区居民的爱好组建社区集邮协会、书法协会、运动协会等，大力开展社区文艺汇演、社区运动会等各项志愿服务活动;创建特色楼栋，以社区居民楼为单位，以居住或工作在本楼栋的社区直管党员、在职党员、下岗失业党员、流动党员、离退休党员等楼栋党员为主体，以楼栋居住人群的工作特点、生活特点、特长爱好、行为习惯等为依据，评比党员示范、卫生环保、团结互助、爱心奉献、全民健身、婚育新风等“特色楼栋”。社区组织开展大型活动由结对共建牵头单位负责邀请成员单位主管领导或者具体负责人参加。
11、临时性事宜社区与共建单位共同协商决定。
1、责任到位。社区党组织书记与地直各共建单位第一负责人经过研究后，签订“结对共建”协议书。共建单位党组织要增强干部职工的共建社区的责任意识，增强社区归属感，主要领导干部每年至少两次去共建点了解情况。共驻共建牵头单位负责人每年至少召集两次协同单位研究共建工作，帮助协调解决好社区建设、管理、服务中难以解决的困难和问题。
2、措施到位。共建单位党组织要高度重视、支持此项工作，要与社区党组织共同制定好务实性的共建计划和措施，并建立共建登记卡。牵头单位要经常深入社区进行工作研究和指导，并注意发现总结“结对共建”活动中涌现出来的先进典型和先进事迹，及时上报。
3、加强督查，严格考核，落实责任。每半年由结对共建牵头单位与社区党支部对共建单位开展工作情况进行检查，检查考核情况作为单位年底评先选优的重要依据。
公司的合同【篇4】
甲方：_______________
乙方：_______________
因公路建设施工需要，甲方需要使用乙方荒山作为施工取土场。本着公平、合理、诚信信用和自愿的原则，订立本协议书。
一、临时用山项目名称：信发铝连线第24标项目经理部临时施工取土场。
二、临时用山位置：________左侧大道街荒山。
三、临时用山面积：按年计算
四、使用期限：自签协议之日始计满一年。
五、临时用荒山补偿费：该荒山由甲方开踩满一年止，一次性补偿________元整，计(大写)________万元整。
六、临时使用荒山期满，该协议自行终止，甲方如需要继续使用，必须在协议期满十五日前与乙方另行签阿订临时用山协议书及办理相关手续。
七、本协议双方签字盖章后生效，不得反悔，反悔方需承担因此造成的一切损失。
八、本协议壹式肆份，甲乙双方各壹份、村民委员会壹份、武平乡人民政府壹份。
甲方：_______________乙方：_______________
甲方代表：_______________乙方代表：_______________________
年________月________日________年________月________日
村(街)民委员会(盖章)：_______________村(街)主任签字：_______________
________年________月________日
公司的合同【篇5】
甲方：
乙方：
甲方为树立企业形象、扩大宣传、拓宽销售渠道，甲方在此委托乙方设计制作网站。为明确双方责任，经双方协商，甲、乙双方就委托设计、制作网站达成如下协议并承诺共同遵守：
第一条 本合同项目的内容，工作进度与安排，数量，价款，交付和验收方式等由附件说明。
第二条 合同履行期限按照附件的工作进度决定，经双方协商一致，可以延长该期限。
第三条 甲方应向乙方提供必要的资料并派专人负责与乙方联络，协调。
第四条 乙方承诺在履行合同时不进行有损甲方形象，声誉等行为。
第五条 双方的基本权利和基本义务
5.1甲方的权利和义务
5.1.1提供有关甲方的材料及图片等，并保证材料完整，图片清晰。
5.1.2本合同标的的使用应当符合国家法律规定和社会公共利益。
5.1.3按本合同约定支付费用。
5.2乙方的权利和义务
5.2.1按照甲方提供的材料按时完成网站的制作。
5.2.2可以在网站首页中注明该网站由乙方制作。
5.2.3依合同收取费用。
第六条 甲方同意按双方约定的付款方式和时间并及时向乙方支付合同费用，以及提供其他必要的帮助。
第七条 在本合同签订后三日内，甲方向乙方支付合同预付款，金额见附件。
第八条 甲方承诺，向乙方提供的内容、资料等不会侵犯任何第三方的权利；若发生侵犯第三方的'权利的情形，由甲方承担全部责任。因甲方在使用本合同标的时给第三方造成损害的，由甲方自行承担责任。
第九条 甲方不能按时支付合同费用或不能按合同规定期限履行其义务，导致的工期延误，其责任由甲方承担。
第十条 本合同签订后，经双方当事人协商一致，可以对本合同有关条款进行变更或者补充但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本合同的有效组成部分。
第十一条 任何一方违反本合同，给对方造成损失的，还应赔偿损失。在本合同其它条款对违约有具体约定时，从其约定。
第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容或者终止合同的履行。
第十三条 双方当事人对本合同的订立，解释，履行，效力等发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，双方同意向太原仲裁委员会提交仲裁并接受其仲裁结果。本合同的终止，撤消，无效不应影响前款约定的效力。
第十四条 本合同经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。
第十五条 本合同一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。
第十六条 付款说明
16.1付款金额及方式：
本合同涉及总金额为人民币______元（大写：______________），合同签订后3日内，甲方支付合同金额预付款______元（大写：______________），主要用于空间和域名的申请。 网站完成后，甲方验收之后3日内支付合同余款即______元（大写：______________），之后乙方负责上传至服务器。
16.2 网页制作及完成时间：
甲方提供明确的的网站栏目和网站样式等内容，乙方开始制作网站。根据双方协商，该网站制作周期大概______星期。
16.3 网站维护期限：
第二年起每年网站维护费用为人民币______元（大写：______________）。本合同网站制作维护有效期为201__年___月___日至201__年___月___日。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
