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涉密人员保密提醒谈话记录内容一问一答

2024-09-01
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在学习、工作生活中,我们越来越多的事务会去使用会议纪要,纪要要求会议程序清楚,目的明确,中心突出,概括准确,层次分明,语言简练。那么你有了解过会议纪要吗?以下是小编为大家收集的保密工作会议纪要(通用7篇),希望能够帮助到大家。

涉密人员保密提醒谈话记录内容一问一答 篇1

一、档案库房是档案资料保护和贮存的重要基地,是带给利用档案的中心,除领导批准外,非本室工作人员不得入内。

二、保管档案务必有专用库房,并设专人负责管理。库房内应采取有效的防护措施,保证档案安全。

三、档案进出库房,要建立严格的登记制度,包括档案收进入库,库存档案调出室外及日常的调阅、归还。

四、档案库房应设有防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光的措施。

五、对新接收入库档案要严格检查,对有虫蛀、发霉及其它问题的档案须经科学处理后方可入库。

六、库房内安置温湿度计,每一天定时测记。库房的温度应控制在14-24℃之间,相对湿度应控制在45-60%之间。

七、库房内应持续清洁,不得堆放与档案无关的物品。

八、每学期结束前,要对案卷进行总清点,检查帐、卡、物是否相符。

九、每一天下班前,应关掉库房门窗,切断水、电源,确保档案安全。

十、定期打扫库房卫生,持续库房与档案的清洁。

涉密人员保密提醒谈话记录内容一问一答 篇2

时间:20xx年xx月xx日

地点:某某公司会议室

主持人:XXX

参会人员:公司高层管理人员、安全保密部门负责人、各部门负责人

会议内容:

1. 安全保密工作情况汇报

首先,安全保密部门的负责人向与会人员汇报了公司最近一段时间的安全保密工作情况。他强调了员工保密责任的重要性,提醒各部门要加强员工保密知识的培训和宣传工作,特别是对公司核心业务和技术的保密要做到绝对保密。

2. 保密协议签订

各部门负责人根据自身部门的工作特点,对保密协议的签订情况进行了反馈报告,与会人员对保密协议的严格执行情况进行了讨论。与会人员一致认为,保密协议的`重要性不言而喻,所有员工必须严格执行,任何泄密行为都必须受到严肃的处理。

3. 信息安全管理

针对公司信息系统的管理情况,与会人员共同讨论了加强信息安全的措施和方法,特别是加强对系统管理员和操作员的监管和管制,加强信息系统资产的管理和防控,保证公司的信息安全。

4. 安全保密教育

与会人员认为,加强安全保密教育非常重要,要对员工进行必要的培训和宣传,使员工增强安全保密意识和保密技能,牢固树立保密意识。同时,与会人员还就如何对员工进行保密教育提出了建议和意见。

5. 会议总结

最后,会议主持人对本次会议进行了总结,他指出本次会议不仅给公司的安全保密工作提出了具体要求,而且也进一步推进了公司安全保密工作的快速发展。他要求各部门的负责人要认真贯彻会议精神,采取具体措施,进一步加强安全保密工作,确保公司信息的保密和安全。

会议结束。

涉密人员保密提醒谈话记录内容一问一答 篇3

时间:20XX年11月26日

地点:城厢区劳动保障大厦5楼会议室

出席人员:全体工作人员

列席人员:

主持人:林xx

记录人员:冯x

议题内容:保密工作会议

林献焰:

1、要进一步创新思路,强化保密工作体制机制建设;

2、要进一步加大保密检查工作力度,完善保密监督检查体系;

3、要进一步加强保密教育培训,提升全员保密意识;

4、要进一步加大投入力度,强化保密技术防范能力和手段。

涉密人员保密提醒谈话记录内容一问一答 篇4

单位姓名:

职务:

承诺事项:

1、带头贯彻执行中央、国家、军队和武警部队保密工作的方针、政策、指示、决定和法规;

2、自觉遵守保密法律、法规和保密守则,严格按照要求管好身边工作人员和配偶、子女;

3、积极做好本单位的保密工作,做到业务工作管到哪里,保密工作也要管到哪里;

4、严格按照保密工作管理规定,抓好本单位的保密工作,并按权限承办军事秘密的确定、调整和解除以及有关的密级鉴定、保密审查等事项;

5、对本人使用的涉密载体和存储介质按保密规定妥善保管,严防丢失被盗,工作变动时及时清退移交本单位保密工作人员统一保管;

6、不定期听取保密工作情况汇报,及时解决保密工作中存在的问题;

7、及时组织传达贯彻上级保密工作指示,经常对所属人员进行保密教育,对本单位的保密工作落实情况进行督促检查;

8、自觉接受保密监督,经常进行保密自查,及时向本级保密委员会报告履行保密工作职责情况;

9、积极支持保密部队依法开展保密工作,帮助解决实际困难,为保密部门和保密工作人员做好工作创造必要条件;

10、如违反保密规定,造成失泄密问题,将严肃处理并追究责任。

此《承诺书》一式两份,分别由支队、团级以上单位保密办事机构和本人各存一份。

上级领导签:

本人签字:

20xx年xx月xx日

涉密人员保密提醒谈话记录内容一问一答 篇5

一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念,贯彻执行《档案法》和《保密法》,共同保守档案机密。

二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅,并严格履行手续。查、借阅机密档案要经主管领导批准。

三、对机密档案要严格管理,不得将机密档案私自带出档案室或外传,对机密档案资料不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。

四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密资料,不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。

五、利用者对所借档案文件、技术图纸等务必妥善保管,及时归还,不得转借他人,不准携带公出、探亲访友、出入公共场所。

六、对保管期满、失去保存价值的档案文件要按规定销毁,不得以废纸出售。

七、发生失密、泄密和档案被盗事件时,要立即报告主管领导、保密或保卫部门,当事者要写出书面报告。对违反保密规定、造成失泄密和被盗密者,应按其性质及情节给予严肃处理。

涉密人员保密提醒谈话记录内容一问一答 篇6

我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺:

一、认真遵守国家保密法律法规和本企业保密管理规定,履行保守企业技术、经济及商业秘密的义务。

二、不以个人名义从事与本企业技术、经济和商业秘密相关的咨询和服务等活动,不利用本企业的技术、经济和商业秘密擅自进行生产经营活动,未经批准不会扩大技术、经济和商业秘密知晓范围。

三、个人发表论文、著作或公布信息时,涉及本企业技术、经济和商业秘密的,上报本企业相关专业主管部门进行保密审查,并对技术、经济和商业秘密内容进行妥善处理。

四、不擅自携带涉及本企业技术、经济和商业秘密的信息资料离开工作场所。

五、不以任何方式泄露所接触和知悉的涉密信息。

六、本人因内退、退休、解聘、辞职、解除劳动合同、开除等原因离岗离职时,主动向所在单位交清所有内控文件资料和涉及企业技术、经济及商业秘密的文件、资料、图纸、软盘以及其它存储介质,不私自带走或复制。

七、自愿接受脱密期管理,本人离开原单位三年内,决不进行下列活动:

(一)直接或间接参与组建使用与xx公司拥有相同技术的新单位。

(二)帮助他人在与xx公司拥有相同技术的领域与xx公司竞争。

(三)在与xx公司经营同类业务的其他单位内任职。

八、若本人违反上述承诺,自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

承诺人签字:

xx公司主管领导签字:

(盖单位公章) 二oxx年 月 日

涉密人员保密提醒谈话记录内容一问一答 篇7

XXXX有限公司:

鉴于本人在贵公司从事XXXXX工作,根据《员工守则》第XXXXXXX条的规定,本人自愿承诺以下事项:

一、本人保证遵守贵公司《员工守则》,信息安全以及保密信息管理的相关规定,对于以下贵公司技术上或营业上的信息(以下称为“保密信息”),在未得到贵公司的允许下,无论在职还是离职后,不以任何方式透露、泄露或披露,并不用于贵公司业务以外的目的上:

1.产品开发、制造以及销售方面的企划、技术资料、制造原价、销售价格等信息。

2.客户资料、分公司的资料及与其他电脑技术有关的信息。

3.财务、人事以及采购等相关的信息。

4.其他被贵公司视为保密对象的信息。

二、本人保证做到以下保密措施:

1.在职务执行上涉及到保密信息创新、取得或丧失的场合,应立刻向贵公司报告。

2.不在公共场所谈论保密信息,不在私人交往和通信中泄露保密信息。

3.保密文件、资料不私自翻印、复制、摘录和外传;因工作需要翻印、复制、摘录时,应按公司有关规定办理。

4.办理离职时,对于本人所持有的保密文件,应与贵公司有关负责人履行交接手续,不以任何形式私自带出或随意移交给其他无关人员。

三、若违反以上承诺,本人将依法承担法律责任,并赔偿给贵公司造成的一切损失。

四、在职期间违反上述承诺的,按照《员工守则》第XXX条处罚:

(一)违反上述承诺尚未造成严重后果或重大经济损失的,属于Ⅱ级过失;

(二)有以下行为之一的,属于XXX级过失故意或过失泄露保密信息,造成严重后果或重大经济损失的。

违反上述承诺,为他人窃取、收买、提供保密信息的。

承诺人: 公民身份证号:

年 月 日

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