伴随着人们对法律与维权理念了解的日益加深，大家对合同也由一开始的陌生到现在的熟悉。我们要从哪里借鉴合同的格式？如果您对“保密合同”感兴趣那么这篇文章一定能帮到您，相信本网页内容能为您提供帮助！
保密合同 篇1
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
法定代表人：
地址：
鉴于：
1、甲乙双方均系依法成立并持续经营之公司，依法拥有其商业秘密和其他秘密，该等商业秘密和其他秘密对其正常经营具有重要意义;
2、甲乙双方就项目具有合作关系，知悉或即将知悉对方的商业秘密和其他秘密;
3、为维护双方的合法权益，双方同意对对方的商业秘密和其他秘密、以及合作过程中的各项事务承担保密义务。甲、乙双方经平等友好协商一致，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，共同订立本合同信守执行。
第一条定义
1.1商业秘密
本合同项下的商业秘密是指一方拥有的不为公众所知悉、能为其带来经济利益或其他利益、具有实用性的信息，包括但不限于：
(1)技术信息：一方及其关联公司现有及正在开发或构想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的实用新型、外观设计、专用技术、计算机软件、数据库、商标设计等的相关信息、其它的技术方案、工程设计、电路设计、工艺流程、技术参数、技术指标、报告、音像制品、图纸模型、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等。
(2)经营信息：一方及其关联公司现有或未来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于现有及正在开发或构想中的经营政策、客户资源、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、招标投标中的标底及标书、其它相关的决议、文件及函电等。
(3)管理信息：一方及其关联公司现有或未来将发生的与管理有关的信息，包括但不限于现有及正在制定或构想中的人事信息、工作计划、组织结构信息、内部规章制度、业务规程等信息、文件和资料等。
(4)关于重大法律问题的信息：包括但不限于一方及其关联公司正在或将要进
1.2其他秘密息。
1.3或者口头上的。
1.4体或组织。
1.5关联公司：与该方受共同控制、或控制该方的公司;"控制"这一用语的含义指拥有选举或委派董事会多数董事或决定公司财务和经营政策的权力。
第二条甲乙双方的保密义务
2.1一方自其知悉对方的商业秘密和其他秘密之日起开始对本合同规定的商业秘密和其他秘密承担保密义务。
2.2一方在与对方合作期间，应本着谨慎、诚实的原则，采取任何必要的、合理的措施保守其知悉的对方的商业秘密和其他秘密。
2.3一方在与对方合作期间，未经对方同意，不得擅自保存与其商业秘密和其他秘密有关的任何物品、资料，也不得私自进行复制、交流或者转移。
2.4一方在与对方合作期间，除了因为合作需要之外，未经对方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉本合同规定的商业秘密和其他秘密，也不得在合作过程中不正当使用或者在合作过程之外使用或许可、帮助他人使用本合同规定的商业秘密和其他秘密。
2.5一方在与对方合作期间，不得擅自使用任何属于他人的技术信息秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若一方违反上述规定而导致对方遭受第三方的侵权指控时，违约方应当承担守约方为此而支付的一切费用。
2.6双方的合作结束后，无论因为任何原因导致合作结束的，一方仍应按照本合同的规定对其在合作期间接触、知悉的本合同规定的商业秘密和其他秘密承担保密义务，该保密义务直至上述商业秘密和其他秘密由对方公开或者实际上已经公开时止。
2.7双方合作期间，只得为合作之目的而合理使用对方的商业秘密和其他秘密，且涉及到复制、保留对方的商业秘密和其他秘密的载体、将对方的商业秘密和其他秘密予以公开或在特定范围内予以公开等可能导致对方的商业秘密和其他秘密被第三方知悉等事项的，应提前通知对方并取得对方的书面同意。
2.8因为一方之雇员或关联机构的原因导致对方的商业秘密或其他秘密被泄漏或不正当使用的，视为违反本合同。
第三条例外规定
甲乙双方知悉的以下信息不受本合同限制：
3.1在从对方处知悉该信息之前，已经为一方所掌握之信息;
3.2在一方没有违背本合同的情况下，已经成为公众普遍可以获得的信息;
3.3对方已经公开披露的信息;
3.4在披露方披露后，接受方合法、独立地从第三方获得的不受保密义务限制的信息;
3.5应司法机关或政府机构的有效命令而披露的信息，但仅限于该命令所限制的范围和目的`。
3.6一方主张特定的信息属于前述信息的，该方负有举证责任，如果该方不能证第3页，共5页。明特定的信息属于上述信息，该方应按照本合同规定对其负有保密义务。
第四条违约责任
4.1任何一方违反本合同规定的保密义务，应及时采取补救措施，并向对方支付违约金(金额为人民币元)，且对方有权终止与该方之合作。
4.2一方的违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿守约方所受到的损失(包括直接损失和间接损失)及其因调查违约方的违约行为、采取补救措施而支出的合理费用，包括但不限于守约方的先期经济投入，守约方向违约方及有关单位追索而发生
6.4如果本合同中的任何条款或规定被认为非法或不可执行，则除这些条款和规定以外的其他条款的效力和可执行性不得因此而受到影响。
6.5对本合同的任何修改仅得以书面补充合同进行，双方均应在书面补充合同签字盖章，书面补充合同与本合同具有同等效力。
第五条其他
6.6本合同一式份，甲、乙双方各执份，具有同等法律效力。
6.7本合同已经双方仔细审阅，各方均明确了解所有条款的法律涵义，本合同自甲、乙双方签署后生效。
6.8本合同适用于作为合作项目双方之间确立保密关系而签订保密合同的情形。
甲方：
乙方：
(盖章)
(盖章)
法定代表人(授权代表)：
法定代表人(授权代表)：
日期：
日期：
保密合同 篇2
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2022翻译保密合同(样式二)正文内容
甲方：
乙方：__________翻译有限公司
订立本协议旨在乙方为顾客提供规范、保密的翻译或本地化服务。双方本着平等互利的原则经友好协商，达成以下协议：
一、译文类型
甲方委托乙方翻译（资料名称），共页，约字。
二、翻译时间
双方协定翻译稿件交付日期为________年____月____日。
三、交稿形式
编号。
四、资料保密
本协议所涉及的甲乙双方在合作过程中或通过其它任何渠道所获知的对方未向社会公开的技术情报和商业秘密均负有保密义务，未经对方书面许可，任何一方不得将其泄露给第三方，否则应承担相应违约责任并赔偿由此造成的损失。此项保密义务在协议终止后仍然有效。
五、知识产权
所有翻译资料的知识产权归甲方所有，乙方未经许可不得用于（包括报告全文、摘录、单项数据等）公开发布、转载、使用或其他用途，否则视为违约。
六、本协议有效期内基于业务运作需要，双方协商共同定制的其他相关制度和书面文件，其效力等同于本协议。
七、本协议未尽事项，经双方协商一致签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本保密协议经签字盖章后生效。
甲方：（签章）乙方：（签章）__________翻译有限公司
法人代表：法人代表：
签约代表：签约代表：
地址：地址：
电话：电话：
保密合同 篇3
劳动保密合同：保护企业核心机密的法律防护盾
引言：
在现代商业竞争激烈的时代，企业的商业秘密是其核心竞争力的体现。为了保护自身的商业利益，在招聘新员工时，企业普遍会要求员工签署劳动保密合同。劳动保密合同是一份具备法律效力的文件，其具体规定了员工在该企业工作期间需要遵守的保密事项，确保企业的商业秘密不泄露给竞争对手，从而维护企业的利益。本文将详细解析劳动保密合同的内容和重要性，并说明它在现代商业运作中的具体应用。
一、劳动保密合同的内容及要点
劳动保密合同是劳动法律关系中的一种特殊合同，其主要条款涉及以下方面：
1. 定义保密信息的范围：劳动保密合同会明确规定企业的商业秘密所包含的内容，例如专利技术、业务计划、客户名单等。
2. 员工的保密义务：合同中会明确规定员工在工作期间需要遵守的保密义务，包括不得将保密信息外泄、不得私自使用保密信息等。
3. 竞业限制：为了避免员工离职后直接为竞争对手工作，合同中通常会规定竞业限制条款，即员工在离职之后的一定时间内不能为竞争对手工作或开展与原公司相同或相似的业务。
4. 违约责任和救济措施：合同明确规定违反保密义务的后果，包括可引起的民事赔偿、违约金等。
二、劳动保密合同的重要性
劳动保密合同对于企业的重要性不言而喻。以下是几个重要原因：
1. 保护企业核心机密：企业的商业秘密是其核心竞争力的重要组成部分，是企业的独特优势。劳动保密合同的存在可以确保企业核心机密不因员工的离职而流失，从而保护企业的利益。
2. 维护商业信誉：企业通过与员工签署劳动保密合同，体现了其对企业商业机密的重视和保护，并加强了员工的保密意识。这种行为有利于树立企业的商业信誉，提高企业在市场中的声誉。
3. 加强企业内部管理：劳动保密合同的签署和执行可以有效加强企业对商业秘密的管理，对员工的保密意识进行教育和引导，从而提高企业内部的保密水平和运营效率。
三、劳动保密合同的应用案例
劳动保密合同在现代商业运作中具有广泛的应用，以下是一些经典案例：
1. 知识产权保护：某科技公司在招聘员工时，要求其签署劳动保密合同，明确离职后一定时间内不能加入竞争对手，并且将其从事的研究成果归公司所有，以保护公司的知识产权。
2. 客户信息保密：某金融机构要求员工签署劳动保密合同，明确禁止将客户信息外泄，以确保客户的隐私权和公司的商业机密不被泄露。
3. 研发保密协议：某制药公司在研发新药时，要求员工签署劳动保密合同，并规定离职后不能将公司的研发结果转让给竞争对手，以保护公司的研发成果和技术优势。
结论：
劳动保密合同作为一种重要法律工具，可以保护企业核心机密，维护商业信誉，加强企业内部管理。它应用广泛，可适用于知识产权保护、客户信息保密以及研发保密等方面。因此，企业在招聘新员工时，应积极要求员工签署劳动保密合同，确保自身商业利益的安全。这样，企业才能在竞争激烈的商业环境中脱颖而出，取得持续发展的良好局面。
保密合同 篇4
标题：如何签署保密合同
引言：
在商业活动中，保护商业机密和敏感信息对于企业的利益至关重要。为了确保公司的机密信息不被泄露，签署保密合同是一种普遍和重要的做法。本文将详细介绍如何签订一份有效的保密合同，以确保双方的权益得到保护。
一、准备工作
在签署保密合同之前，双方应开展必要的准备工作。首先，确定需要保密的信息范围，包括商业机密、技术资料、客户名单等。其次，明确签署保密合同的双方，通常为企业和员工、供应商或合作伙伴等。最后，确定合同的有效期限和解除合同的条件。
二、明确保密义务
保密合同应明确双方的保密义务。这包括确保被保密信息不被泄露给第三方，不论是口头、书面还是电子形式。保密义务应适用于合同签署后的全职或兼职员工、顾问、合作伙伴等所有相关方，并且在合同解除后仍然有效，以确保信息的持续保密。
三、约定违约责任
在保密合同中，应明确违约责任以保证信息的安全。双方应约定违反保密义务可能面临的违约责任和赔偿责任。常见的违约责任包括经济赔偿、停职、终止合同等。此外，违反保密协议可能导致法律起诉和更严厉的法律后果，因此了解和遵守保密义务至关重要。
四、确保合同的有效性
保密合同应符合法律和法规的要求，以确保其有效性。在签署前，双方应咨询有关律师或专业人士，以确保合同条款的合法性和有效性。此外，双方还可以约定争议解决的方式，例如仲裁或诉讼，并明确目标法律管辖区域。
五、保密合同的签署和备份
签署保密合同时，双方应确保所有相关人员参与并理解合同的内容。合同应以书面形式签署，签字人应当是公司的授权代表或有权签字的个人。在签署后，保留所有签署的原始合同副本，并妥善存放在安全的地方。
结论：
签署保密合同是保护商业机密和敏感信息的关键步骤。通过明确保密义务、约定违约责任和确保合同的有效性，双方可以确保他们的权益得到保护。保密合同的签署应遵循法律法规和合同约定，并在签署后做好备份工作。通过签署有效的保密合同，企业可以有效地保护其重要商业机密，并降低泄密风险。
保密合同 篇5
甲方，________________
乙方，_________________
基于乙方已经或者将会获得甲方的商业秘密并且乙方已经意识到其与甲方合作将涉及甲方的业务和技术信息，而这些业务和技术信息属于保密性质，向甲方现有或潜在的竞争对手或其他方披露任何这些保密信息，将会导致甲方处于一个非常不利的竞争地位，并将会损害甲方的业务以及利益。为明确双方之间的权利义务，经过甲乙双方自愿平等协商，本着诚信、公平的原则达成以下协议以资双方共同遵守，_________________
第一条、保密范围。为本协议之目的，“保密信息”指属于甲方或其母公司、附属公司、关联公司、有业务或合同关系的任何公司(“相关公司”)专有的或保密的，乙方通过其与甲方的买卖合同关系而知悉的任何有形或无形的信息或材料。上述保密信息包括但不限于，_________________
(1)技术、工艺、设计的资料、图纸以及配方、配料、合成比例等。
(2)与甲方所有的知识产权有关的一切资料、计算机软件资料、计算机硬件设备资料。
(3)电脑数据、内部文件、设计和功能规格,开发计划、实施进度及其结果。
(4)产品开发和研制的各种技术数据。
(5)甲方的财务计划及收支情况。
(6)甲方供应商及客户的信息。
(7)甲方的各类档案材料。
(8)与经营、计划、营销或技术有关的信息。
(9)甲方由第三者处收到的他们的专有或机密资料，且这些第三者均对甲方表示该等资料仅可在某些有限的目的上使用并要求甲方对该等资料保密。
(10)其他为甲方或甲方的商业伙伴所单独掌握的、能为甲方或甲方的商业伙伴带来经济效益的、并且经甲方或甲方商业伙伴采取保密措施的技术信息和经营信息。
第二条、保密义务。乙方承担并不限于如下保密义务，_________________
(1)不得刺探与买卖合同业务无关的甲方以及甲方商业伙伴的商业秘密。
(2)不得向任何第三人披露甲方以及商业伙伴的商业秘密。
(3)不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息。
(4)不得为自己利益使用或计划使用商业秘密。
(5)不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等。
(6)不得劝诱掌握商业秘密的人员泄露商业秘密。
第三条、保密期限。保密期限为乙方与甲方买卖合同关系存续期间以及买卖合同解除之日起年。
第四条、违约责任。甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任，
1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币元。
2.若因乙方的违约行为造成甲方损失的，乙方除支付违约金外还应承担赔偿乙方损失的责任，具体损失赔偿标准为，_________________
(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。
(2)依照(1)款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。
(3)甲方因调查乙方违约行为以及处理该纠纷而支付的合理费用(包括律师费)，由乙方承担。
第五条、争议的解决。因签订履行该合同产生的争议，双方应该友好协商解决，如协商解决不成，任何一方可以向甲方所在地法院提起诉讼。
第六条、本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等效力。
第七条、本协议自双方签字或签章后生效。
甲方，_________________
乙方，_________________
年 月 日
保密合同 篇6
为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和发展，并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术秘密和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守，
一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。
二、双方确认，员工在_________公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_________公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识产权均属于_________公司享有。
三、_________公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。员工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助_________公司取得和行使有关的知识产权。
四、保密条款
1.无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。
2.员工在_________公司任职期间，必须遵守_________公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
3._________公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_________公司的或属于第三方但_________公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
4.以下提及的内容(包括但不限于)均属于保密范围，员工没有预先得到天津市_________通讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时，在其他人面前使用这些资料时，不泄露给他人，
(1)员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果，信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财富，属于保密范围;
(2)凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料;
(3)员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定;
(4)公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的范围;
(5)公司内部网络上的所有信息，属于保密的范围;每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密;
(6)客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公开的公司产品、服务或技术，均属保密范围;
(7)客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不论是口头或书面，只要明显属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人;
(8)公司在履行与政府、客户合同时可以得到的一些秘密材料并加以利用，员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和合同要求。
6.员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户所有，而无论这些秘密信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体;
7.新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任;
五、_____条款
1.员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、销售、运营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等;
2.不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年内不得到与_________公司同行业或相关行业的单位就职(包括_____);
3.不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年不自办与_________公司同行业或相关行业的企业或者从事与_________公司商业秘密有关的工作;
4._________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。
六、违约责任
1.员工如有违反第四条款中任何一项，应当承当违约责任，视违约情况向公司一次性支付不低于_________元的违约金，并且公司有权不经预告解除与员工的聘用关系;
2.员工如有违反第五条款中任何一项，应当承当违约责任，一次性向_________公司支付违约金，金额为员工离开公司前一年平均月工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归还_________公司;
3.员工因违约行为给_________公司造成重大损失的，公司有权视造成情况向员工索赔，甚至追究法律责任;
4.员工的违约行为给_________公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣
七、以上表述的一切，都无法完全表达公司认为员工应当遵循所有政策及法规的意愿，公司无法在本协议中对所有与本公司及其全体员工有关的法律提供一个面面俱到的解释。因此，员工应当提高自身的责任感，努力熟悉与自己职责有关的所有法律、公司政策和规章制度。公司保留对本协议的解释权。
九、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
聘方(盖章)，_________公司雇员(签字)，_________
代表人(签字)，___________
_________年______月______日_________年____月____日
签订地点，_________________签订地点，_____________
