随着社会的不断发展，生活中我们也会遇见各种的申请书。申请书是沟通个人与领导、个人与组织、下级与上级关系的重要载体，你知道如何撰写出一篇更具备规范化的申请书吗？让我们一起探索冠军的足迹挑战阅读的极限和智慧。
个人留职申请书 篇1
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名员工，现就职于销售部门，担任销售经理一职已有三年之久。在此我写此申请书，希望能够获得您的支持和批准，继续在公司积极工作，为公司的发展做出更大的贡献。
首先，我想向公司领导们汇报我目前所在职位的工作情况。我作为销售部门的一个重要骨干，负责团队的组织工作，管理着20名销售人员。在过去的三年中，我通过制定明确的销售目标和计划，带领团队不断创造销售业绩，实现了公司的销售目标。在我担任销售经理期间，销售额连续三年以平均每年20%的速度增长，为公司带来了丰厚的利润。
同时，在团队管理方面，我注重培养销售人员的团队合作精神和销售技巧。我经常组织团队建设活动和销售技巧培训，使团队成员之间的沟通更加畅通，团队合作更加紧密。我也始终鼓励团队成员不断学习和提升自己，通过不断提高销售技巧和专业知识，为公司赢得更多的客户和市场份额。
然而，虽然我对目前工作非常满意，并愿意继续为公司发展贡献力量，但我在工作中也逐渐发现了一些问题和挑战。首先，市场竞争日益激烈，行业变化迅速，需要我们不断适应和学习新的销售技巧和方法。其次，人才的引进和培养也是一个重要的问题，目前我们团队中有一些人员对销售技巧和专业知识的掌握程度仍然有待提高。因此，我认为如果我能够继续留任，并在工作中面对这些挑战，我将有更多的机会和时间去解决和改进这些问题，为公司带来更好的业绩和效益。
此外，我希望继续留任的主要原因还在于公司对我的支持和发展空间的承诺。在过去的三年中，我感受到公司对我个人发展的重视和支持。公司组织了多次职业发展培训，让我不断提升自己的能力和素质。同时，公司还给予了我在销售领域的更多发展机会，并提供了帮助和指导。我深知公司对我的支持和发展空间的承诺对一个员工来说是非常宝贵的，所以我希望能够继续留任，与公司一同成长和发展。
在结束这封申请书之前，我还想表达一下我对公司的感激之情。在过去的三年里，我在这里不仅收获了丰厚的物质奖励，更得到了同事们的真诚友谊和领导们的悉心培养。在我遇到困难和挫折时，公司的大家庭给予了我无比的温暖和支持。我相信，在公司的大家庭中，我将能够继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我再次郑重申请能够继续留任，并在公司的大家庭中继续发光发亮。我相信，在公司领导和同事们的支持下，我能够在工作中继续突破自我，为公司带来更加出色的业绩。
再次感谢您抽出宝贵的时间阅读此申请书，并希望您能够给予我一个继续留任的机会。
此致
敬礼
xxxx年xx月xx日
个人留职申请书 篇2
尊敬的局领导：
我是1998年12月从安徽农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借调到局办公室工作至今。如果说在校期间收获了知识和学习的潜力的话，近十年的工作则极大的丰富了人生的内涵。工作期间，在单位领导的关心和同事的帮忙下，我兢兢业业工作，踏踏实实做人，努力发挥自我的聪明才智，拓展自我各方面的潜力。在借调到办公室工作后，我承担的'工作任务增多，接触的面增广，对自身的要求大幅提高，六年办公室的工作经历极大的锻炼了我，这是我以后从事各项事业的一个宝贵财富，在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的机会。
都要有自我的独立的存在，努力在这个时代中至少做个坚强的小人物，只有这样社会才有进步，个人才能获得更多的发展。同时，我也想给自我的孩子树一个榜样，让他明白自我的父辈在青年时也为人生奋斗过，不管成功与否。我想只有身体力行、付出实践，这样才能照亮孩子成长的道路，引导他以后成为一个有抱负的人，一个对社会有用的人。
基于此，我恳请局领导酌情思考，并以准予我停薪留职外出发展为荷。
申请人：
20xx年xx月xx日
个人留职申请书 篇3
尊敬的各位领导同志：
抱歉在这个时候，由于个人状态原因，向单位领导同志提出停薪留职申请，本人至20xx年分配到本单位，到现在也有三年多的时间，在期间得到各位领导同志的关心，和各位同事们的帮助，对此我表示感谢。
由于各种私人原因和在工作中价值观的原因，使本人在家和单位的个人状态，一直处在不太良好的状态，致使长期处于内在压抑和烦躁中，为了不因个人因素影响到工作，本人一直在进行控制，避免自己在工作中出现各种危险和影响到大家情况发生，由于个人精神长时间处于亚状态，已有抑郁的征兆，为了避免因个人状态原因，对领导同志们的帽子和位置、同事们的安全造成影响，特在此提出停职申请，以期在停职期间，脱离浑沌的环境，使自己在宁静的环境中，对自身进精神状态进行调节和自我修复，而回到良好状态。
这是我考虑再三的决定，为的就是在已处于零界状态的我，出现会影响到领导帽子和位置、同事安全的情况出现前，使自己处于相对没有喧嚣和干扰的环境中，进行精神状态调节和自我修复，同时也是给自己继续从事职业理想的一次机会。
再次感谢各位领导关系和同事们的帮助，望领导在考涉及虑安全的情况下，批准本人申请。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
个人留职申请书 篇4
合同编号：
甲方：______________
乙方：______________
鉴于_______________文件的规定，甲方经本人申请并经过研究同意，现制定双方的协议如下：
一、停薪留职的`期限
本协议的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、合同期满后，申请复职或办理继续停薪留职的相关手续，复职时间应自批准期限届满之日起计算。超过批准期限十五日内未办理相关手续的，视为自动离职。
三、停薪留职期间，本人的社会养老保险和医疗保险属于个人缴纳的部分，应在批准之日起_______日内一次性交清至区劳动与社会保障局。如未能按规定缴纳的，后果自负。
四、停薪留职期间，本人的工龄可予以计算。原单位应对其进行年度考核，考核等级为“不定等级”，不计算教龄，调整工资按政策规定办理。
五、停薪留职的教师应遵纪守法。凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，将不予办理复职手续。
六、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，甲方主管部门和归档乙方各存一份。
七、本协议自_______年_______月_______日起生效。
甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________
法定代表人(盖章)：________年_______月_______日________年_______月_______日
合同编号：_______________
个人留职申请书 篇5
尊敬的校指导：
本人系树山小学老师员工，于20xx年2月15日进入老师岗位，现因自身原因，按xx文件的规定，为自找职业解决生活出路问题，决定停薪留职，停薪留职期限为年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留职期间的`其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。
此致
敬礼
申请人：XXX
二0XX年三月二十日
个人留职申请书 篇6
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给同事，经过近期的交接工作，同事已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的.关心和照顾。
特此申请，恳望批准。
申请人：
XX年XX月XX日
个人留职申请书 篇7
申请日期： xx年xx月xx日
申请部门当事员工姓名：xxx
申请人岗位：xxx
当事人主管代理人：(姓名：xxx入职时间xx年xx月xx日)
申请停薪留职原因：xxxxxxxxx
停薪留职期限：xx年xx月xx日
自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
离职日期：xx年xx月xx日
奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；
保险及其他费用；“停薪留职”
调岗、离职等手续的，公司按照该员工自词义解释动离职处理；
4、规定期限内按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；
5、停薪留职的期限，由企业根据生产或工作需要与职工共同协商决定。部门负责人审批：部门负责人审批：
综合管理部审核：xxxxx
综合管理部审核：xxxxx
总经理审批：xxxxx
个人留职申请书 篇8
尊敬的领导：
您好！我是贵公司技术部门的一名员工，现向您提交一份工资留职申请书。
我感到非常荣幸能够在贵公司担任技术岗位这一职位。在过去的五年里，我得到了公司领导和同事们的大力支持和关心，在他们的帮助下，我的工作取得了很好的成绩。同时，公司也提供了良好的工作环境和发展机会，使我能够不断提升自己的专业能力和技术水平。
贵公司的薪资待遇是非常有竞争力的。我在入职以来，公司一直按时足额支付我的工资，并且根据我的表现进行了适度的加薪。这使我感到非常满意，我认为自己得到了公平的回报。同时，公司还提供了一系列的福利待遇，如年终奖、节日福利、商业保险等，这些福利待遇对我来说非常重要，让我感到公司对员工的关爱和尊重。在未来的日子里，我将更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。
贵公司的职业发展空间十分广阔。作为技术岗位的员工，我深知技术的快速发展对个人的要求非常高。而贵公司一直重视人才的培养和储备，通过不断的培训和学习机会，使员工能够不断提升自己的技能和知识水平。我相信，只有不断学习和积累，才能在技术领域中立于不败之地。我希望能够继续留在贵公司，与同事们共同成长，为公司的发展贡献力量。
我是一个具有团队精神和责任心的员工。我深知一个人的力量是有限的，而一个团队的力量是无穷的。在过去的五年里，我与团队成员紧密合作，共同解决了许多技术难题，并取得了优异的成绩。我相信，只有在一个和谐的工作环境中，才能够发挥个人的优势和潜力。我愿意在团队中发挥自己的作用，并与同事们共同努力，为公司的发展做出贡献。
小编认为，我希望能够得到贵公司的支持，继续留在这个大家庭中。我将以更高的热情和积极的态度对待工作，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在贵公司的培养和帮助下，我会取得更好的成绩，为公司创造更大的价值。
再次感谢贵公司给予我的机会，期待能够继续在贵公司工作并为公司的发展贡献自己的力量。
此致
敬礼
技术部门员工
个人留职申请书 篇9
尊敬的公司领导：
自从去年工作，对电力系统工作有了一定的`了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己电力系统员工停薪留职申请书未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。
通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为公司创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。
经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际情况，为了减轻公司负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。
个人留职申请书 篇10
尊敬的公司领导：
本人目前正处于孕产期，现已怀孕（出具有效怀孕证明）由于怀孕后身体与正常孕妇不同，有“先兆流产”的特殊原因，需安胎保养，目前不能胜任本职工作，特申请停薪留职：
一、20xx年4月7日至20xx年12月7日，为停薪留职时间。此期间，社保、住房公积金，公司可代为购买，个人应缴纳部分、公司应缴纳部分，全部由我个人承担，选择20xx年x月xx日前一次性缴纳至财务部门的付款方式。
二、20xx年12月8日至20xx年3月30日为产假，（符合晚婚晚育，共计113天）。在此期间，除享受法定产假的工资、福利、各项保险等各项待遇。
三、停薪留职期间本人从事非法活动或因病、残而丧失劳动力参照公司相关管理规定，予以解除劳动关系。
四、停薪留职期满后本人愿意回单位工作，并于2016年3月xx日前提出申请，如未在约定的时间内返回公司上班，可按照自动离职予以处理。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
____（单位）领导：
本人系 ____（单位）____（岗位）员工，于 ____ 年 ____ 月 ____ 日进入 ____ 岗位，现因 （企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等） ，按 ____ 文件的规定， 为自找职业解决生活出路问题（等等） ，决定停薪留职，停薪留职期限为 年， 自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。 此致 敬礼
申请人：
年 月 日
协议书范文
甲方：________________
乙方：________________
根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：
一、停薪留职期限
本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
七、本协议自______年______月______日起生效。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
法定代表人（盖章）：______
________年______月______日
________年______月______日
个人留职申请书 篇11
尊敬的医务管理部门：
大家好！我是贵医院的护士张丽。今天，我写信向您提交留职申请，并请您给我一个机会，详细阐述我留职的原因和动机。
首先，我想表达我对医学事业的热爱和对患者的关心。自从我进入医学院学习起，我就被护理专业的伟大和崇高所深深吸引。通过专业的学习和实践，我深刻认识到护士作为医疗团队的重要组成部分，承担着患者的照顾、关怀和安排工作。我深深明白一个温暖和贴心的护士对患者康复的重要性，这驱使着我为患者提供最优质的医疗服务，以确保他们的健康和幸福。
其次，我想强调我的专业技能和经验。在过去的几年里，我在贵院积累了丰富的临床经验。通过不断学习和实践，我掌握了护理技术和相应的理论知识，具备了处理急救和病情变化的能力。我熟悉并能正确运用各种医疗设备，并且在医疗团队中与医生和其他护士合作无间，为患者提供最优质的医疗服务。这些经验和技能的积累使我成为了一名优秀的护士，也增强了我对此职业的热爱和信心。
除此之外，我还想提到我在医学团队中的角色和责任。作为一名护士，我深切体会到自己在医疗过程中的重要性。我始终以专业和敬业的态度对待我的工作，对患者给予足够的关怀和温暖。我也积极参与医院的科研项目和学术活动，不断提高自己的专业水平和医疗技能。通过团队协作和持续学习，我为患者提供全方位的医疗护理服务，得到了患者和同事的高度认可。
最后，我要强调我的职业追求和发展潜力。作为一名年轻和有激情的护士，我相信我在这个领域有着巨大的发展空间。我计划继续深造和学习，提升自己的专业技能和知识水平，并且通过不断努力和学习，成为一名优秀的护理师和医疗管理人员。我相信，在医院大家庭的帮助和支持下，我能够在这个岗位上做出更大的贡献，并取得更大的成就。
请您审慎考虑我的申请，我希望能够继续留任贵院的护士岗位，并以更高的热情和积极的态度服务于患者。我相信，在我的努力下，我会成为一名值得信赖的护士，并为医院的发展和患者的福祉做出积极的贡献。
衷心感谢您给予我的关注和支持！期待您的答复。
此致
敬礼
张丽
个人留职申请书 篇12
尊敬的公司领导：
我是贵公司的员工XXX，已经在公司工作了X年。由于个人的原因，我现在需要申请停薪留职，希望公司能够给予支持和理解。
首先，我要说明的是，我对公司一直以来的支持和关爱非常感激。在这里，我得到了很多机会和成长空间，也认识了很多优秀的同事和领导。我深深地知道，离开这个大家庭对我来说是一件非常困难的事情。
然而，由于家庭原因，我必须要回到我的家乡，并且需要一段时间的工作休假，以便照顾我的'家人和解决家庭问题。在这个过程中，我并不想放弃我的工作，我希望能够利用停薪留职的机会，在未来的某个时候回到公司，继续为公司的发展做出贡献。
因此，我申请停薪留职，期望公司能够给我一定的支持。在此期间，我将遵守公司的相关规定，不会向其他企业提供服务，也不会在工作上给公司造成任何负面影响。我会定期和公司保持沟通，及时向公司汇报我在家乡的情况和工作安排。如果公司有任何需要，我也会尽我的能力提供帮助。
最后，我再次感谢公司对我的支持和理解。希望公司能够批准我的停薪留职申请，给我留下回归公司的机会。
祝好！
这是我对于“停薪留职申请书”的一份样稿，希望能够综合个人的实际情况，做出更全面更丰富的申请书。
申请人：XXX
20xx年XX月XX日
个人留职申请书 篇13
尊敬的局领导：
我是1998年12月从安徽农业高校林学系毕业后被安排到原贤村乡林业站参与工作的，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借调到局办公室工作至今。假如说在校期间收获了学问和学习的潜力的话，近十年的工作则极大的丰富了人生的内涵。工作期间，在单位领导的关切和同事的帮忙下，我兢兢业业工作，踏踏实实做人，努力发挥自我的聪慧才智，拓展自我各方面的潜力。在借调到办公室工作后，我担当的工作任务增多，接触的面增广，对自身的要求大幅提高，六年办公室的工作经验极大的熬炼了我，这是我以后从事各项事业的一个珍贵财宝，在此诚心感谢局领导给我在办公室工作的机会。
虽然在林业局的工作给了我生存和发展的空间，但我坚信，人生的'成长方向是独立人格；我坚信，作为一个个体，无论是何种主角，都要有自我的独立的存在，努力在这个时代中至少做个坚毅的小人物，只有这样社会才有进步，个人才能获得更多的发展。同时，我也想给自我的孩子树一个榜样，让他明白自我的父辈在青年时也为人生奋斗过，不管胜利与否。我想只有身体力行、付出实践，这样才能照亮孩子成长的道路，引导他以后成为一个有理想的人，一个对社会有用的人。
基于此，我恳请局领导酌情思索，并以准予我停薪留职外动身展为荷。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
个人留职申请书 篇14
停薪留职是受到劳动法保护的，劳动法对停薪留职有如下几点具体规定：
（一）停薪留职的对象
停薪留职的对象，主要是针对企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的，也可以停薪留职。
（二）停薪留手续的办理如下：
1、要求停薪留职的职工，应由本人提出书面上的申请，报予所在单位批准。企业跟批准停薪留职的职工签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。
合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限。一般停薪留职期限不超过3年、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。未经批准擅自离职的，所在单位可以按违反劳动纪律处理。
2、停薪留职职工在合同期满后，仍回原单位复职，原单位无法安排的，可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革，为企业安置部分富余人员的意见》处理，如果原单位并入其他单位或已撤销的，由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排，无法安排的，也按照省劳动局劳计文件规定处理。
（三）对停薪留职期间有关问题的处理
1、工资待遇问题：停薪留职期间停发工资、奖金和各种津贴、补贴等，本人标准工资作为档案工资保留。
2、劳保福利待遇问题：职工在停薪留职期间，不享受原单位的各种福利待遇、劳保津贴和劳动保护用品。
3、工龄计算问题：职工在停薪留职期间，应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等，缴纳的可以计算连续工龄，不缴纳的不计算连续工龄。其缴纳的数额，不少于职工在停薪留职前月工资总额的25%，职工停薪留职期间或期满后回原单位工作符合退休年龄时，由原单位办理退休手续。
4、工伤事故处理问题：职工在停薪留职期间被聘用的，正常死亡或伤亡或发生伤亡事故，由聘用单位负责处理，造成丧失劳动能力或死亡的，其各项费用由聘用单位负责。职工停薪留职后自谋职业的。如发生正常或意外伤亡事故的，一律作为非因工处理。其抚恤金发放标准由原单位按有关规定发给。
5、职工在停薪留职合同期满要求继续停薪留职的，应在合同期满前向原单位申请，经批准后续订停薪留职合同；如在合同期满后又未办续订手续的，15天内不回原单位报到的，原单位可以除名。
6、职工在停薪留职期间被司法机关送去劳动教养、被判刑的，原单位可以按辞退或开除处理。
（四）有关规定
1、职工经企业批准停薪留职的，其在原企业的工资总额，可以由原企业留作工资储备金使用。
2、职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持。如属于企业生产、经营需要的专业技术人才，必须双方协商，经企业同意的，主管部门或劳动部门方可办理调动手续。
3、经批准停薪留职的职工，不得私自带走原单位的技术资料和技术成果，对私自带走技术资料或科研成果的，或因私自带走技术资料和科技成果给原单位造成经济损失的，职工和受益单位应当赔偿。
4、经批准停薪留职的职工，不得私自带走原单位的工具设备特别是精密仪器，一经发现，由原单位视情节轻重，给予行政处分或送交当地司法部门处理。
5、对批准停薪留职的职工，原单位应当帮助安置好他们的家属生活，如住房、子女上学等，不能歧视。
6、执行停薪留职合同中发生争议，由双方协商解决，协商无效的，由当地劳动行政部门的仲裁机构协调处理。
7、本通知不适用于劳动合同制工人。国家机关、事业单位的工人停薪留职可参照执行。
要说明的一点是停薪留职只适用于单位的固定职工，不适用于劳动合同制的职工。
个人留职申请书 篇15
尊敬的院领导：
自从05年7月成为县医院的一员至今已有5年多时间，通过这5年来实习、工作，对医院工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多医疗行业的专业知识，医院的工作是让很多人羡慕的，但是5年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为医院的发展发挥最大的效能而深感愧疚，去年我向医院提出进修的申请，很快得到了院领导的批示，经过一年的进修，不断学习充实自己，开阔了视野，感谢医院给我这次进修的机会，经过长时间的慎重考虑，结合目前个人家庭的实际情况，我申请暂时离开目前的工作岗位，计划去重新学习一些专业知识和经验，以便日后能更好的为医院发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为医院做出自己最大的贡献。
请院领导批准：
申请人：
20xx年10月27日
个人留职申请书 篇16
尊敬的各位同志：
抱歉在这个时候，由于个人状态原因，向单位同志提出停薪留职申请，本人至20xx年分配到本单位，到现在也有三年多的时间，在期间得到各位同志的关心，和各位同事们的帮助，对此我表示感谢。
由于各种私人原因和在工作中价值观的原因，使本人在家和单位的个人状态，一直处在不太良好的状态，致使长期处于内在压抑和烦躁中，为了不因个人因素影响到工作，本人一直在进行控制，避免自己在工作中出现各种危险和影响情况发生，由于个人长时间处于亚状态，已有抑郁的征兆，为了避免因个人状态原因，对同志们的帽子和位置、同事们的安全造成影响，特在此提出停职申请，以期在停职期间，脱离浑沌的环境，使自己在宁静的.环境中，对自身进状态进行调节和自我修复，而回到良好状态。
这是我考虑再三的决定，为的就是在已处于零界状态的我，出现会影响到帽子和位置、同事安全的情况出现前，使自己处于相对没有喧嚣和干扰的环境中，进行状态调节和自我修复，同时也是给自己继续从事职业理想的一次机会。
再次感谢各位关系和同事们的帮助，望在考涉及虑安全的情况下，批准本人申请。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
个人留职申请书 篇17
尊敬的领导：
您好！我是公司财务部的王明，作为公司的一名资深员工，我在这里工作已经五年了。在这五年里，我一直尽心尽力地完成工作，努力学习提升自己，为公司的发展做出了一定的贡献。
在这段时间里，我对公司的业务和运营有了更深入的了解，对财务管理和投资规划也有了更为丰富的经验。我自信能够胜任当前的工作，并且愿意继续为公司做出更大的贡献。
最近，公司组织了一次选拔人才的活动，我深感公司的用人机制是公平的、规范的。我深知自己并不是最优秀的，但我愿意继续努力提升自己，争取成为更好的自己，更好地为公司服务。
我在这里申请留职，是希望能够继续在公司的事业中担任重要的职责，不辜负公司和领导对我的信任。我愿意积极配合公司的发展战略，为公司的长远发展贡献自己的力量。
在今后的工作中，我将继续努力学习，努力提升自己的能力和业务水平，做一名合格的员工，将公司的事业推向新的高度。
我再次向公司领导表示诚挚的谢意，感谢公司一直以来对我的关爱和支持。我相信在公司领导的正确引导下，公司的事业一定会越来越辉煌。
谢谢！
个人留职申请书 篇18
尊敬的院领导、主管部门领导：
本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时间，通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了肯定的了解和相识，个人得到了相应的提高，也学到了许多法院工作的技能和学问。法院的工作是让许多人艳羡的，但是两年多来，由于我自身实力不足，自我感觉以我目前的。状态不足以顺当完成日常工作，常常会因为个人实力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。我反省过自己的工作，发觉自己未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在法院工作中是极其危急的。通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作实力与法院目前的岗位设置和工作支配缺乏对应点，以致不能为法院工作发挥个人的最大实力和热忱，这说明我个人综合实力跟不上法院对人才的要求，不能达到一个优秀法院干警的'标准，对此我深表歉意。
经过长时间的慎重考虑，结合目前本单位人员编制的实际状况，为了减轻单位负担，我确定短暂离开目前的工作岗位。总结我现在的工作跟法院工作的工资标准，我做的的确不够，这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方，我安排去重新学习一些专业学问和工作阅历，以便日后能更好的为法院工作发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献。
感谢两年多来关切帮助我的领导，以及情同手足的同事们。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
个人留职申请书 篇19
总公司：
本人正处于在孕产期，现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于身体上的原因不能胜任本职工作上，特申请停薪留职。
具体事由如下：
(一)期限从XX年XX月XX日起到XX年XX月XX日止,共为XX日。
(二)在此期间,除享受法定产假期的工资、福利、各项保险，其他时间不再享受工资、福利、各项保险待遇。停薪留职期间本人各项社会保险由个人承担，所有款项一次交予公司，请公司待办。如在停薪留职期间在此期间，本人从事非法活动或因病、残而基本丧失劳动能力,参照公司相关管理规定，予以解除劳动关系。
(三)停薪留职期满后本人愿意回单位工作，并在15天前提出申请,如未在规定时间返回,公司可按自动离职予以处理。
申请人：XXX
XX年XX月XX日
个人留职申请书 篇20
尊敬的领导：
您好！我是某某部门的某某工作人员，现对公司做出重要决定之前向您递交一份留职人员申请书，希望得到您的认可和支持。
我想着重表达自己对公司的感激之情。在过去的几年里，公司给予了我很大的信任和支持，提供了良好的工作环境和发展空间，让我有机会展现自己的能力和价值。在公司的培训和指导下，我不断提升自己的专业技能和工作能力，取得了令人满意的工作成绩。
我想谈谈自己对公司的期望和愿望。作为一名员工，我深知自己还有很多不足之处，需要不断完善和提高。在这个竞争激烈的时代，我深感自己需要更加努力地学习和进步，才能适应公司的发展需求，为公司创造更大的价值。我希望公司能够给予我更多的机会和挑战，让我能够充分发挥自己的才能和潜力，为公司的发展贡献自己的力量。
我想表达自己对公司的忠诚和承诺。在任何情况下，我都将以公司利益为重，尽心尽力地完成工作，不辜负公司领导和同事对我的信任和期望。我会不断思考和改进自己的工作方式，提高工作效率和质量，为公司带来更多的收益和成果。
我深知公司对我的重要意义，也深感自己在公司的责任和使命。在公司做出重要决定之前，我希望能够继续留在公司，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在公司领导和同事的支持下，我一定能够不断进步，与公司一同成长，共同开创美好的未来！
再次感谢您对我的支持和理解，期待您能够批准我的留职人员申请。谢谢！
此致
敬礼
某某
日期：XXXX年XX月XX日
个人留职申请书 篇21
xx领导：
本人系xx单位xxx岗位的.员工，于20xx年9月进入xxx岗位，现因身体较差，无法正常开展工作，需在家调养，按医院相关规定，确定停薪留职，在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳，停薪留职期限为1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。 停薪留职期满，如身体复原正常，则到单位报到上班；如身体还未复原健康须接着在家调养身体的状况下，必需在期满前一个月向单位作出书面申请。 停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关，停薪留职期间的其他事项，按停薪留职协议履行。 特此申请，请予以批准。
申请人：
日期：
个人留职申请书 篇22
保险留职申请书是指员工在职期间申请保险业务从而升职或留职的申请书。在这篇文章中，我们将会详细地讲述保险留职申请书的相关内容。
首先，保险留职申请书应该明确说明员工的职位以及其在公司中的工作表现。这是为了让领导们能够全面地了解员工的情况，从而对其申请进行审核。在表现自己的过程中，员工可以适当地举例说明一些工作成果以及自己的贡献，让主管们可以直观地看到自己的价值所在。
其次，申请书需要清晰地说明员工所申请的保险种类以及公司的保险政策和流程。对于不同的保险种类，要明确具体的保障范围和保险费用等信息。这有助于让领导们对员工的意愿进行更加详细、客观的了解。此外，员工在了解公司保险政策和流程时，也能够提前了解到自己需要遵守的规定和程序，避免出现不必要的疏漏。
最后，保险留职申请书需要注重对职业规划的描述。员工可以通过申请保险的方式来提高自己的专业技能和职业素质，从而更好地适应公司的需求。在此基础上，员工也应该表述自己的自我发展计划，阐述自己未来的职业规划和目标，以便领导们看到员工对自己未来的规划和展望。
总之，一份好的保险留职申请书不仅要体现员工自身的态度和意愿，同时也要注重对公司制度的遵守和职业规划的表述。只有这样，才能更好地得到主管们的认可和支持，从而最终达到申请目的。
