发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。下面是小编整理的廉政谈话的表态发言稿（通用3篇），希望对大家有所帮助。
一对一廉洁谈话记录一问一答共青团 篇1
尊敬的各位领导、各位同志：
作为一名新提拔的处级年轻干部，能在这里作表态发言，我感到非常荣幸。首先，感谢区委、区政府对我们这些新提拔同志的关心、信任和厚爱。我曾经当过8年大学教师，在三尺讲台给学生们常讲做人做事的道理；5年前，自觉选择转岗投身基层，就是想为群众做点实事。在5年的基层工作经历中，我深感，做基层干部要有风骨和格调，要有理想和情怀，要有底线和节操，应牢记使命、不忘初心、清廉前行。
一、前者之师，从榜样身上汲取廉政文化营养。
做官先做人，做人先修身，已被历史验证。修好身，守住底线，当成为为官者的“王道”。古有海瑞、于谦等廉吏，今有焦裕禄、孔繁森、谷文昌、杨善洲等楷模，训导后来为官者要清白做人、清正廉洁。
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”，“心中装着人民，唯独没有自己”，人们历来为那种高风亮节和为官清廉而称道。不论是古代的清官廉吏，还是现代的廉政楷模，他们都是一面镜子，永远给后来为官者以精神力量。
我们年轻干部更应从优秀传统文化中吸取营养，主动适应全面从严治党、加强党风廉政建设的新形势新要求，加强廉政修养，争做廉洁自律、勤政为民的表率。
二、前车之鉴，从反面典型中吸取教训。
近日，市委、市纪委通报了对xx等6人的处理决定，这是发生在我们身边的严重违法违纪事件，让我们深感痛心。他们失去了初心，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了身为重要党政领导干部应当履行的职责和为民服务的担当。
年轻干部是在区委教导、组织关怀下成长起来的，承载着群众的支持和期盼。在今后工作中，应以他们为反面教育，受警醒、知敬畏、明底线，特别要按照映川书记提出的“从身边人、从特殊事上吸取教训”，得到警钟长鸣。
在漫长的工作道路上，我们会遇到很多压力、困难、险阻，甚至动了一些人的奶酪和利益。在大是大非、利益诱惑面前，年轻干部更要始终保持头脑清醒，始终坚持风清气正的导向，始终坚持邪不压正的信念。在工作、学习和生活中努力做到不为权力所失，不为人情所诱，不为物欲所惑，保持政治上的坚定和思想上的纯洁。
三、前行思考，加强廉政建设示范引领。
“一问一答”：有人曾开玩笑的劝我说，“水至清则无鱼”。我反驳道，水清，有没有鱼我们先暂不讨论，但是我深信，水不清，则必然鱼龙混珠，泥沙俱下。
“二问二答”：还有人，好意的劝我说，要注意，别得罪人，容易丢选票。我说道，中央十八大以来明确指出干部选用“四不唯”，其中一条，不唯票，人民日报社论也指出“要为担当者担当”。如果怕丢几张少数心术不正干部的选票，我们就会丢掉组织和群众的信任这张“更大的选票”。只要我们出发点端正、政治上过硬，至于所谓有形的“小选票”和无形的`“大选票”之间孰重孰轻，当下立判。
“三问三答”：还有人，提醒我说，关停“七小”门店、治理“开墙打洞”，砸了很多人的饭碗，你不怕吗？我说道，我是按照上级指示，按照中央精神和群众诉求在做事，我是看到兄弟街道率先垂范，做了很好的探索和尝试，给了我莫大的鼓舞和勇气。我认为，只要认准的事，只要对城市管理有益的事，我们就要坚决做下去。
在当前全面从严治党的形势下，我们要把党风廉政建设提到前所未有的高度，认真履行“一岗双责”，把廉政工作和业务工作同部署，同检查，同考核。要时刻把纪律规矩挺在前面，强化党风廉政建设的主体责任，特别是遵守“三重一大”，通过科学、民主、严谨、务实的集体决策，把每一分钱用在刀刃上，把群众的利益放在首位。同时，认真抓好队伍的廉政建设。坚持“信任不能代替监督，严管就是厚爱”，没有问题要经常提醒，有了问题要及时纠正，这才是对同志关心、对组织负责。
我们应该心怀感恩，真诚自觉接受组织和群众的监督，将“忠诚、干净、担当”旗帜鲜明地写到自己做人做事的准则上，珍惜时代赋予的机遇和责任，“做一个组织和群众信任的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人。”
谢谢大家！
一对一廉洁谈话记录一问一答共青团 篇2
各位领导，各位同志：
作为一名新提拔的同志，能在这里发言，我感到非常荣幸。首先，感谢县委、县政府对我们这些新提拔同志的关心、信任和厚爱。在10多年的工作经历中。我深深感受到党风廉政建设工作的重要性。感受到作为一名党员领导干部加强党性修养，做好廉政勤政，永葆共产党员先进性的必要性。在此，我表个态，在今后的工作和生活中，力争做到以下几点：
一、注重理念学习、提高党性修养
在新的岗位上，我将更加注重学习，尤其是要注重加强理论学习，坚持用正确的思想武装头脑，用科学的理论指导实践。始终做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，不断提高自身的党性修养，筑牢思想道德防线，坚持做到讲党性、重品行、作表率。
二、坚持廉洁自律，切实勤政为民
始终坚持“为民、务实、清廉”。正确行使手中的权力，把权力当作责任。在工作中着重做到以下几点：一是忠。即对党对人民忠诚，对党的事业忠心。二是正。即做到居官无私，坚持原则，秉公执法，一身正气，敢抓敢管。三是勤。即勤勉敬业，务实为民，脚踏实地，埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事凝聚力量。四是廉。即严格遵守党纪国法，严格执行《廉政准则》，严把无关，同时，加强对家属、子女和身边工作人员的教育和管理，坚持淡泊名利，廉洁奉公。努力做到不为权利所失，不为人情所诱，不为物欲所惑，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。
三、加强廉政建设，认真履行职责
一是认真履行“一岗双责”，不断加强队伍廉政建设，把廉政工作和业务工作同部署，同检查，同考核。二是认真抓好队伍的廉政建设。制定完善党风廉政建设制度工作落实到位。三是强化监督和责任追究，对违纪问题，绝不姑息，树立起清蒸廉洁的风气。
能够有这样一次机会在这里做表态性发言，接受这样的廉政教育，我们要再次感谢组织的帮助与关怀，今后要自觉的.组织的监督和考核。我们应该心怀感恩，“做一个组织和群众信任的人，做一个同事和朋友敬重的人。做一个亲属子女可以引以为荣的人。做一个回顾人生能够问心无愧的人。
一对一廉洁谈话记录一问一答共青团 篇3
同志们：
根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识，提高自身综合素质。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识，培养健康生活情趣。
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的'第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正规范使用权力。
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部。
要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
