努力不仅是为了实现梦想更是为了让自己更强大，我们使用上演讲稿的情况与日俱增。准备演讲稿，让演讲者能更好地把握机会，抓住听众注意力，如何写主题演讲稿才能体现内心所思所想呢？我们听了一场关于“企业干部个人发言稿”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
企业干部个人发言稿 篇1
尊敬的各位指导、各位评委：
你们好！
今天我非常荣幸地在这里参加公司管理岗位竞聘演讲，心情非常冲动。我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为可以参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作才能和综合素质得到进步。
我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主办。我的汇报分为以下三个局部：自我介绍及工作回忆；对竞聘岗位的工作思路与工作目的；我的竞争优势。
我叫，出生于1972年2月，现年31岁，大专学历、中共党员，现任分公司综合业务主办。我1991年9月参加工作，分配在微波站。在此期间，我潜心钻研微波业务技术，业务处理才能飞跃开展，很快成为技术骨干，屡次在抢通电路中发挥重要作用，连续几年都被评为省微波通信局的先进消费者，先后担任副班长、班长职务。并在微波局举办的技术比武中获得了第一名的好成绩。
1995年元月我被调到微波站从事会计工作。从此，我由一名消费技术人员转变为一名管理人员，岗位的更新，需要观念的更新、知识的更新，而且管理岗位对人素质要求更高，知识更全面。于是，我参加了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授学习，并以优异的成绩拿到学历证书。
20xx年11月由于工作需要，我又被调到微波站，继续从事财务管理工作。由于我在工作中兢兢业业，求真务实，业务精炼，屡次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评，于20xx年12月荣耀的参加中国共产党。20xx年3 月获得400多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。在这次薪酬制度改革中被定为分公司综合业务主办。
1、做好全市劳务工的管理，尽快掌握有关劳动就业、劳动管理的法规、政策，利用FOXpRO建立劳务人员信息数据库，建立健全各种档案以及信息资料，如招聘、解聘、工资管理以及安康档案、社会保险等，对劳务人员进展计算机标准化管理，所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。
2、在效劳公司的指导下，完善劳务用工管理方法，对现有劳务工进展一次彻底的清理整顿。转变人力资源管理观念，即由传统的人事管理转变到以岗位管理为主，开展定员定额，核算各单位人工本钱。要经常深化基层调研，开展工作分析，及时获得第一手资料，适时提出关于劳务工管理方法、用工数量以及人员最正确分布等合理化建议，为指导决策提供根据，合理配置人力资源，做到人尽其才。
3、定期组织对委代办员工的教育培训，进步他们的综合素质，建立一支有战斗力、劳动消费率极高的委代办员工队伍。逐步推行局部岗位劳务人员持证上岗制度。鼓励和支持劳务工参加职业技能鉴定，对获得职业技能鉴定证书的，建议增加岗薪工资。此项措施可以鼓励员工主动进步业务技能，更好的为企业效劳。
4、可以考虑建立为所有委代办人员交纳根本养老保险金、医疗保险金制度。这样可激发了他们工作的积极性，解除他们的后顾之忧，让他们感到老有所养，更加忠实于我们的企业，防止人才流失。
5、逐步标准劳务工的使用。在有可能的情况下将所有在用的劳务工全部交由市劳动就业部门管理，劳务工与市劳动就业部门建立劳务关系，再由市劳动就业部门向我公司提供劳务用工。随着企业的开展，劳务工的使用和辞退将经常发生。劳务工劳务关系的改变，防止了企业在辞退劳务工等方面可能出现的纠纷。使劳务工管理工作逐步走向安康开展之路。
人是最珍贵的财富，人是企业兴盛与否的决定性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人，这么大的一个群体，只有充分调动他们的积极性和创造性，建立一支充满活力的劳务工队伍，我们的企业才能充满活力，才能不断向前开展。
我竞聘劳务管理业务主办，假设说有什优势的话我认为有以下两点：
一是我具备较高的专业文化知识，在财务管理和计算机方面比拟精通，有近九年的管理岗位工作理论，熟悉电信系统现行的劳开工资的各项政策和规定，有一定的人事、工资管理经历，这对竞聘岗位中的人员管理、核算、统计和报表都会有很大帮助，政治上、思想上、业务上、管理上正在一步步走向成熟。通过认真的学习，我相信我会很快掌握有关劳务管理的政策和规定，做好劳务工管理的各项管理工作。
二是我比拟年轻，现年31岁，精力充分，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长承受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革。能认识自身的缺乏，勤奋好学，不断进步自身素质，我目前仍在不断学习，现正在河南大学参加专升本函授学习。
综上所述，我有信心、有才能做好竞聘岗位的工作。
假设竞聘成功，在今后的工作中，还一定加强自身业务学习，不断进步自身素质。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向老同志学习好的管理经历，克制自身缺乏，成为一名合格的管理人员。
谢谢大家！
企业干部个人发言稿 篇2
各位同事：
大家好！
首先感谢公司。
领导。
给予我这次展示自我的舞台和施展才华的机会！我很珍惜这次机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍：
我叫xx，今年xx岁，……。
今天，我竞聘岗位是，能参加这次竞选，我心中百感交集，首先要感谢各位。
领导。
多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有机会争取一个我喜爱且需要我的工作岗位。
面对本次竞聘，我想自身有以下优势：
和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识。强烈的进取。
精神。
是我参加这次竞聘的又一筹码，我一直以做一名“让。
领导。
放心、让客户满意”的工作人员严格要求自己，加强自身建设，不断提高工作本领，使自己日有所思，日有所进。放心，让同事满意。
多年的工作使我熟练的掌握了本公司的各项业务流程。并且，我也始终坚持学习行业知识，时刻把握行业脉搏，紧跟卷烟行业发展的节奏不断前进，不断充实自己。同时，在工作中，还积极向身边的同事学习。坚持干中学、学中干，不断完善自己的工作方式方法。经过多年的工作历练，使我对问题的综合分析能力和处理能力都有了极大的提升。年获得荣誉。
关系时，我能做到诚心实意，不有意卖弄自己，在处理与同事关系时，能做到诚信、包容、不争强好胜，与同事友好相处，互帮互助。通过实践中与不同人的接触，对不同业务的处理，提高了自己的组织协调能力。我想，这是一个管理人员应该具有的一项基本素质，对管理工作的开展也是有利。班子，有我们的伟大事业和我们的共同追求。我们愿意为它的.繁荣、稳定、和谐与发展尽微薄之力。工作年来，我目睹了各位。
领导。
和同事为了公司的发展而付出的艰辛，目睹了。
咱们。
公司开拓创新，增强综合实力所取得的巨大成绩。心怀对公司教育培养的感恩，我有责任也有义务为了公司事业的发展尽一份自已微薄的力量。正因为对公司执著的热爱，我将会把“感恩的心”化做“责任心”。已的贡献。
企业干部个人发言稿 篇3
各位领导，各位同行的朋友们：
你们好！
在集团党委的正确领导下，通过广大干部、职工的共同努力，几年来我们自来水公司在安全供水、优质服务等方面取得了优异成绩。受到了上级领导和广大市民的一致赞扬，老干部工作部的工作同样与时俱进，也曾多次受到过表扬和奖励，为此，我们感到无尚的光荣和自豪。
但是，成绩只能说明过去，形式在不断的发展和变化，特别是北京市距明年举办奥运会的时间越来越近，市委、市**、市属企业，科学化、规范化管理等各方面的要求也更加严格，企业要发展，企业的管理水平要上台阶，服务工作如果跟不上将直接或间接影响企业管理水平的提高，影响企业的形象和声誉。
我们老干部工作部服务的对象主要是离休老干部这一特殊的群体，他们是国家的宝贵财富，是新中国的缔造者，上至党**下至基层各级党组织都非常重视老干部工作。“老干部的事情再小也是大事”的理念始终是我们做好老干部工作的指导思想。集团目前有离休干部53名，处级退休干部26名，而离休干部的平均年龄都已在79岁，随着年龄的增长，他们的身体也在逐年的衰老，因此他们需要更多的关怀和体贴。
尤其是今年以来有6位老同志相继去世，而大量、具体、细致和繁重的善后工作需要及时的处理和解决，这些我们都一一的圆满完成，方方面面对我们善后工作的处理也都非常满意。
我们自始至终把老同志视为自己的亲人和长辈，见到他们就像见到自己的家人一样。老干部张九华是一位90岁高龄的孤寡老人，身边无儿无女，我们老干部工作部的同志们每星期都要到她家去探望，帮她打扫卫生、洗衣服、陪她聊天。为她解决生活中的困难。
他有好几只宠物猫，由于无力管理，把屋里弄的又脏又乱，每次去她家，我们也没忘记给这些小家伙彻底清洗美容一番，为此老人非常高兴。甚至小猫看到我们时也不停地叫，表示他们的友好和欢迎。
老干部张启民也是一位耄耋老人，身患多种疾病，但他仍然坚持参加每月15日的老干部集体学习，由于行动不便，就让老伴用轮椅推着来，每次到来，我们都主动上前问候，搀扶他到会议室，为他安排好座位并沏好茶水，学习结束临走时，再把他搀扶到轮椅上。虽然事情不大，但它们使老人感到非常温暖。
常言说：老人老小孩，老人的生理和心理有其特殊性，最怕孤独和寂寞，有时会像孩子一样，随时可能出现这样或那样的问题，所以我们格外小心，一丝一毫不敢马虎，密切关注他们的一点一滴，随时询问，与他们家长里短交流互动，从中去捕捉他们的所思、所想、所需、所求，根据不同的情况主动提供帮助和服务。我们经常不定期地、有目的地去看望房子，以送温暖。**有点像居委会的调查，也有点像学校老师的家访。
但宗旨却只有一个，那就是，**有老同志的需要，**就有我们的出现。
作为世界窗口的首都北京，明年将要举办奥运会，全世界都在高度关注这一重大体育盛会，这正是检验我们中国企业管理水平，展示我们中国企业风采的最好平台和绝佳良机，身为首都供水企业老干部工作部的一分子，我们越来越感到为老干部服务工作的神圣和重要。虽然我们只是沧海中的一滴水，也要在今后的工作中奋力折射出自己的一束光和热，去照亮和温暖值得我们永远尊敬和爱戴的前辈们，愿他们青山不老，夕阳永驻，晚年幸福！
企业干部个人发言稿 篇4
20xx年9月，我有幸作为全市1000名机关党务工作者选派到蜀山区非公企业帮扶党建工作。我帮扶联系的是政务区国联大酒店，这是一个典型的餐饮企业，从业人员较多，流动性较强。近100名职工中党团员较少，其中党员3名(目前已经有1名党员离职)，团员30多名。半年来，在街道的大力支持下，争取到了企业管理层的支持，目前已经成立了党团组织。近半年的工作，积极筹备党团组织的过程中，也注重培养入党积极分子，同时指导企业组织开展了部分文艺活动，这些选派帮扶实践中，我积累了一些心得和体会。
做好帮扶工作，要多一点信心，始终保持持续推进的动力。应该说，信心是基于对客观情况的了解和对未来发展的科学研判。非公企业经济的发展和党和国家为民营经济腾飞营造良好的环境，让非公企业党建工作的开展奠定了深厚的土壤。全市非公企业党建的理论和实践的成果，也为我们选派干部提供了可以借鉴的模板。这些是我们的信心之源。但是，非公企业党建工作具体到一个企业，还是会出现各种困难和困惑。国联大酒店成立于20xx年，企业的经营一直比较稳定，也可以说是没有得到很大的起色。这几年，周边餐饮业的发展，让区域竞争越来越激烈，企业管理层也几经变动。当我第一次登门拜访时，其总经理谢长树也是刚到任不足2个月，并且还负责筹备新店。就在拟成立的前期，企业管理层换人，让我一时有种前功尽弃的感觉。我感到非公企业党建必须要快刀斩乱麻，先把组织搭建起来，负责人和工作再慢慢培养。新负责人一到任，我和街道同志立即拜访，一方面多次沟通，为企业经营和企业定位建言献策，帮助管理层联系参观其他酒店的管理，积极推进党团组织为企业经营的服务;另一方面，不断做思想工作，动员负责人入党，开展送学习辅导材料，赠送党章、党旗、党报等活动，最终在12月底上报街道成立党团组织的请示。1月，街道批复成立，给了我做好工作的信心。非公企业党建工作要有信心，要保持开展活动的动力，真正与业主、经营者做朋友，宣传好党的政策，积极引导企业健康发展，力所能及地帮助企业解决困难。
做好帮扶工作，要多一点耐心，把培养锻炼党团活动骨干做为着力点。应该说，非公企业党建工作，不仅在环境上的弱项，更多的是在党务工作者骨干的缺失上。我帮扶的企业做好党建工作，更多的是培养企业自己的党务工作者，让企业党团组织增强自转能力，促进企业党团组织的造血功能。国联职工普遍的文化学历不高，对党的活动、团的活动不了解，做方案、做活动都要手把手的从头开始学习、培养。一是就是要耐心的做好党员发展工作，找准苗子，把优秀的企业管理中层和表现优秀的员工作为重点人群。我在对企业职工的了解前提下，考虑到业务上对口、年龄合适、工作努力，我把党团组织的联络人定在了人力资源部主管上。在多次的交流谈心中，鼓励她多承担党团活动，这样有利于其个人的能力提升，鼓励其积极申请入党。同时，在活动中培养干部。鼓励其结合企业的人事管理工作，组织开展主题活动，在活动中培养。要求在企业年终的联谊活动中，打出党旗、团旗，体现党团的身影;在党团活动中，加强宣传，留存图片，潜移默化地让职工感受到党团组织的存在。目前，企业的活动还是小而简，目前还没有党团活动室，一些活动学习只能在大厅内开展。限于条件，非公企业党团活动注重形式、更好注重内容，要注重优秀员工和党团员立足岗位创先争优的结合，在服务中贴近职工心里、争取企业主满意，逐步增多、逐步规范活动。
做好帮扶工作，要多一点责任心，把选派工作作为密切联系群众的途径。干部的成熟成长，需要加强自身修炼，也需要尊重干部成长规律，需要多岗位锻炼，需要多重实践积累，多一个岗位就多一份历练，多一份积淀，多一点提高。基层是服务群众的最前沿，是锻炼培养的最好平台。国联大酒店的青年职工，是一群最普通的青年人，大多数还是外地来肥打工的青年，跟他们接触、交流，最能让我感受到普通青年人的所思所想，他们的工作、他们的交流的话题，也让我感受到了朴实的人做着朴实的事，劳动书写光荣的真谛。我想，作为选派干部，虽然一个月在企业只要帮扶3天，只是做一些指导工作，但是也要多一点责任心去关心普通的员工，也要搭建一个企业管理层和职工双向沟通的平台，让我们能够反映他们的问题、关心职工的成长，真正切切的为他们作一些小事、实事。为此，我也建议企业意见箱，收集和整理职工对管理、生活中的各项问题，并对有建设性意见进行奖励。
半年的选派帮扶工作，应该说，工作才刚刚起色，下一步，我将进一步加大工作力度，做到先易后难、分层推进。要在以后的工作中争取做到七个一：即：培育一个党建亮点;为党员上一次党课;培养一批入党积极分子;为职工做一件好事;为企业发展出一个点子;完成一份非公企业党建调研报告。
企业干部个人发言稿 篇5
有一位学者说过：“如果不能理解中华民族自鸦片战争以来经历的苦难有多么深重，就难以理解新中国的成立对于中华民族具有何等重要的意义”。那么不了解中国革命的解放战争，就不会深刻了解革命先辈为中国的解放事业可歌可泣的伟大功绩，只要了解了中国的历史，我们才能会珍惜今天来之不易的生活，才会热爱我们的国家、我们的祖国。
对国家是这样，对企业也如此。一流的理念造就一流的员工，一流的员工造就一流的企业。每个员工都必须了解工作理念。只有企业发展，员工个人才能有更大的发展空间；企业只有在赢利的情况下，才能相应提高职工的工资和奖金。
如果企业不能快速发展，员工的所有利益就不能提出来。
企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运，我与企业共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。只有企业发展壮大，员工才能得到更大的发展。只有认识到这一点，员工才能在工作中赢得认可和尊重，为个人事业的成功铺平道路。
热爱和增强我们的企业是一个新的和古老的话题，坚持企业的地位也是我们的信念。因此，在企业中，我们要牢固树立“爱我们的企业，强我们的企业，你我责无旁贷”的理念。
作为企业的一员，就应该全身心地为企业的做大做强，担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量，为它的生存发展献出自己的一切，为企业的兴旺发达添砖加瓦，为企业的做大做强添锦增辉。
企业和员工是一个共同体。企业的成长和壮大有赖与员工的努力。而个人的发展依托于企业的平台，所以我们就要带着强烈的责任心和充满热情积极的态度主动地去工作，为企业贡献自己的力量。爱我企业、强我企业，让我更深刻地体会到无论从事什么样的工作、担任怎样的职务都应该恪尽职守，有人这样说：
企业可以有闲事，但不可以有闲人。企业里的每一个人、每一个岗位都很重要，就像是机器里的一颗螺丝钉，只有把他放在适合的位置，它才能发挥他的效能，机器才能正常的运转。我们每个人都是企业这个大家庭中的一员，虽然我们的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我们都应为其增砖添瓦且不遗余力，而不能“背靠大树好乘凉”，因为我们是这个家的一位成员，爱我企业，强我企业，你我责无旁贷。
相对而言，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他们心中，有一种对奉献的执着追求，可以在平凡的工作中散发出金光。企业的稳定、发展、强大，归根结底是要靠这些中流砥柱，当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就形成了“众人拾柴”的企业的责任，如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。
自从我加入了天然气公司，我就把这个家庭作为我生存的基础。常言说；大河里有水，小渠才不会干涸。企业兴旺，员工都有可能受益。
公司的兴衰与发展，决定着我们企业的命运和员工今后的出路，而作为公司的一位新员工，就更要明白企业的生存与发展的道理，更清楚自己的位置，所处的形势，明确自己的责任。
一个企业从最初的创立到壮大，一个员工从胜任到优秀到卓越，都离不开一种可以称之为灵魂的东西，那就是：忠诚。忠诚是每个员工必须具备的职业精神，是企业和个人成长进步的动力。
个人和企业一同成长，首先要从培养员工的“忠诚”开始。“忠诚”不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心。作为一名员工，我们必须明确自己的责任，敢于并善于在平凡的岗位上做一行爱一行爱。
在奉献的同时，最大的收获就是自己，这比公司在工作中给予的头衔和称号更有价值。因为这是你自己的财富，没人能夺走。如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结一致，齐心协力，共同面对企业发展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢？
一个企业的发展靠的是大家共同的努力，我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和发展之中，一方面它说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。而我们企业每一位员工的成长经历也无可争辩地证明了这一点。
现代社会，日新月异，市场竞争是非常残酷的，企业要做大做强，始终处于不败之地，其中很重要的一点就是企业不断的发展，企业要发展，离不开我们这些默默的奉献者，而只有企业才能为我们提供施展才华的土壤，才会有我们个人发展的机遇，所以无论在何时何我们都要把企业的利益放在首位，道里只有一个，那就是：企业与我共命运，我与企业共成长。
企业干部个人发言稿 篇6
三一文库（党团工会/党会发言
中国共产党作为马克思主义政党,在中国革命、建设、改革各个历史时期,始终把保持党的纯洁性作为党的建设的根本问题和重要目标。毛泽东同志早就明确指出,我们要建设的是“一个有纪律的、思想上纯洁的、组织上纯洁的党,合乎统一标准的党”。我们党的纯洁性是由党的性质和宗旨决定的。
如何在工作中树立先进意识，保持党的纯洁性？接过组织者的话题，谈谈我的一些想法。
纯洁直义是指纯粹洁白,没有污点。然而，一个政党的纯洁性有着更丰富的内涵，包括党的指导思想、队伍、组织、作风等方面。
一、加强思想意识,做政治尖兵
保持党的纯洁性，要求年轻干部有坚定的理想信念、强烈的政治敏感性和长远的战略眼光。一是牢记党的纲领和宗旨，树立崇高理想和坚定信念。这是我们坚持公道正派的精神支柱。
二是始终保持清醒的政治头脑，任何时候都要旗帜鲜明、立场坚定、作风扎实、人品正派、公道正派。三要始终做到自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观。作为一名年轻干部，他思想更加坚定，能够把思想和行动融入党委的决策部署之中，不怕困难、不怕挑战。
坚持解放思想，与时俱进，紧密结合区委、局党委的一系列重大部署，把握好不同阶段的工作重点。
二、加强学习意识,做学习榜样
建设马克思主义学习型政党是新形势下我们党的一项重要而紧迫的战略任务。学习能使人聪明、文明，使人不断进步。古人云,玉不琢不成器,人不学不知义,学习既是智慧之源、进德之基,更是生存之本。
更新观念，提高能力和素质，必须通过学习来实现。在现在的信息时代,知识更新快、社会需求变化快,新形势下要求党委部门的干部更应在加强学习、提高修养上作出表率。学习是进步的阶梯,是非明于学习、正气源于学习、能力始于学习,党委工作、组织工作的创新发展更需要知识的力量来推进。
只有把学习作为一种兴趣、一种追求、一种责任去理解，不断充实自己，才能全面提高自己的综合素质。加入到党委这个大家庭,已经是六年多的时间了,虽然在领导同事的帮助下学习掌握了很多的业务知识,肩负起了更多的工作责任,但相对领导与老师们,我还是只是个新手,面对新形势下新任务,学习的紧迫感有增无减,有意识广泛学习,使自己的各方面知识不断更新,使自身的协调能力、组织能力等综合能力不断得到提升。即使任务繁重，我们也决不能忽视学习
一是通过固定的学习时间：党办还为我们的年轻干部提供了一个系统的学习计划。像今天这样的形式,我们定期都有,既是与大家交流的一个平台,也是对自身阶段性学习的一个很好的总结与提升。
另外,将学习融于日常的工作中,学习科长们的专业传授;学习老师们的丰富经验;学习提炼工作的有效方法,做一个学习的有心人,把学习的收获转化为适应新形势、解决新问题的新举措、新成果,努力使自己成为熟悉业务的“政策通”,清楚人头的“活字典”,胜任工作的“多面手”;无论在工作中还是八小时外,将学习成为一种方法,一种习惯使学习效果达到最优。
三、加强自律意识,做公正使者
古语说得好:己身不正何以正人。组织部门是纪律部门，自律是组织干部的基本素质。
我的工作内容中多涉及系统整体干部队伍,责任较重,正是由于这种工作性质,我更加注重组织纪律,不该说的不说,不该看的不看,不该做的不做,工作中严格按照规定和程序办事,做到坚持原则不动摇、履行程序不变通,越是工作重要,越是事情紧急,越要坚持依法照章办事。自觉遵守廉洁自律的规定，公道正派。概括地讲,就是“对己清正,对人公正,对内严格,对外平等”。
作为党委干部的这些年,耳濡目染,深刻理解公道正派是一种政治品质,一种思想作风,更是一种人格力量,使我在关键的成长路程中深得益处。
四、加强服务意识,做服务之星
组织部门是服务性强、涉及面广、政策性强的部门，有其特定的服务对象和工作性质。要求组工干部既要做好领导的参谋,为领导服务,又要做好本职工作,为基层服务;同时还要具有良好的精神风貌和服务态度,切实转变工作理念,增强服务意识。在工作中我科推行人性化管理、人本化服务,寓管理于服务当中,不断加强同广大党员、干部的密切联系,走进学校倾听他们的意见、批评和呼声,更好地为党员、干部和各类人才服务,工作中设身处地为他们着想,解决他们的实际困难,激发他们的创造活力,最大限度调动他们的积极性和创造性。
用组工干部特有的人格魅力,全力打造“党员之家”、“干部之家”增强组工干部的亲和力,以更高的标准和更优的成绩,为党员和干部做好服务工作。例如,工作中换位思考,切实体会基层单位路远的困难,能**解决的,绝不跑腿儿;能让基层跑一趟解决的,绝不跑两趟。
五、加强团结意识,做合作能手
任何工作都不可能单凭某一个人的力量做好,组织工作尤其如此。组织工作是一个全面的、系统的工程,既有繁杂深厚的理论知识,又有规范细致的具体实践,需要上下左右、不同单位、不同部门的大量组织工作者长期的努力和配合。在日常工作中,我遇事在坚持原则的基础上讲团结、讲风格、能摆正自己的位置,有宽容谦和的胸怀和气度,听得进不同意见,努力营造心齐风正的良好工作氛围。
平时注重能调动基层各单位的党务干部的主动性与积极性,团结和协调各方面的人员,发挥团队作用和整体优势,正是这些年来得到了他们最大的支持和配合,才使工作得以顺利开展。
在党委工作中，我们既是贯彻落是科学发展观和纯洁教育的参与者，也是实践者。但我想我们更是受益者。每一项活动和学习都是一个很好的梳理机会。
让理论与实践完美结合，让我们对自己有一个更清晰的认识，是提高我们综合素质的好机会。
有这么十八个字的体会,既是体会也是今后工作的目标:“政治强、业务精、擅学习、能服务、敢创新、效果好”与年轻同仁共勉。
企业干部个人发言稿 篇7
机关单位干部坚定理想信念增强四种意识发言稿篇1
日前，中央对“两学一做”学习教育已进行了全面部署，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后党内教育的又一次重要实践，如何内化于心，外化于行?党员干部要着力培养“四种意识”，不断适应新形势、新发展的要求，通过“两学一做”学习教育将学习成果运用到实践中。
解放思想，增强创新意识。我国经济社会发展进入深化改革的新常态，对党领导经济社会发展的观念、体制、方式提出了新的更高要求。我们今天倡导科学发展，就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，就是要以一种创新的思维、创新的举措来创造性地开展工作。科学发展不是不发展，也不是单纯地慢发展，而是一种健康的、可持续的、协调的发展。党员干部要按照五大发展理念要求，切实增强创新意识，加快思路更新、理念更新和知识更新，提升驾驭和适应新形势、新常态的能力水平，坚决破除固有思维、传统经验束缚，大胆运用改革的办法、创新的手段，不断解决发展道路上面临的新问题、新挑战。
履职尽责，增强担当意识。责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品格。习近平总书记指出，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。每位党员干部都要清醒认识到，身处的位置和手中的权力是党和人民给予的，同时还有一份重任。党员干部要珍惜干事创业的舞台，勇于担当，积极作为，始终保持“等不起、慢不得、坐不住”的责任心和紧迫感，在矛盾面前不回避、在困难面前不低头、在原则面前不让步，该做的事顶着压力也要做、该负的责冒着风险也要负，为党和人民的事业守土有责、守土尽责，不负重托、不辱使命。
立说立行，增强落实意识。空谈误国，实干兴邦。再科学的决策，落实不到位也只是镜中花、水中月。这就要求我们党员干部既要“扯开嗓子”团结各方力量，凝心聚力真抓实干，更要“甩开膀子”，干实事、创实绩，让群众看到变化、得到实惠。对于上级定下来的工作、部署了的任务，要大力弘扬“马上就办、办就办好”的精神，一项一项抓推进、一件一件促落实，不推诿塞责、不须臾应付，不欺上瞒下、不以假乱真，以“抓铁有痕、踏石留印”的意志，不折不扣地抓好落实，确保各项工作快节奏、高效率、保质量地完成。
转变作风，增强奉献意识。“两学一做”学习教育，学是基础，关键在做。党员干部要通过学党章党规，学系列讲话，从自己做起、从现在做起、从各自的工作岗位做起、从一言一行做起，以党章党规约束自己的行为，以习近平总书记系列讲话精神指导工作，不断在实践中强化宗旨意识，转变工作作风，增强奉献精神，做到不以物喜、不以己悲，宠辱不惊、去留无意，不争功、不求名、不图利，把满腔热血和岗位职责化作励志图强、无私奉献的实际行动，真正为民谋福祉、为群众办实事、为社会做奉献。
机关单位干部坚定理想信念增强四种意识发言稿篇2
根据党中央的部署，今年将在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的重要实践，也是推动学习教育从领导干部这个“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。切实抓好“两学一做”学习教育，有利于进一步增强全党的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
在“两学一做”中增强“四种意识”，需要明确为什么要学。开展学习教育是应对挑战的必然要求。当今时代，思想观念和价值取向日趋多元，社会思潮风云激荡，中国共产党在13亿人口的大国执政，面临着众多考验和挑战，必须管好党、治好党，始终保持党在思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致。
经过这几年从严管党治党的实践，党员干部整体素养和作风都得到了加强，精神面貌也大为改观，但一些问题依然存在：有的党员理想信念模糊动摇，精神空虚，甚至热衷于封建迷信活动;有的党员党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律和政治规矩;有的党员宗旨观念淡薄，精神不振，利己主义严重，工作消极懈怠;有的党员道德行为不端，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费。开展学习教育可有针对性地解决这些突出问题，从而使广大党员牢固树立“四种意识”。
在“两学一做”中增强“四种意识”，需要明确学什么、怎么学。党章是管党治党的总章程，集中体现着党的基本原理和政治主张，集中体现着集体意志和原则要求。把党章这个总规矩立起来了，其他纪律也就容易立起来。作为党员，学习党章、遵守党章、维护党章，是最基本的要求。只有把党章作为全党遵循的根本行为规范，从严治党才能落到实处。
党规党纪是对党章的延伸和具体化，是规范党员行为的具体遵循。通过认真学习党内政治生活若干准则、学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，党员干部将更加明确该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，守住共产党员为人做事的底线。系列重要讲话，是马克思主义中国化的最新成果，是坚持和发展中国特色社会主义的行动指南。深刻领会以同志为的党中央治国理政新理念、新思想、新战略，用系列讲话精神武装全党，才能够更好地统一思想行动，更加自觉地增强“四种意识”。
在“两学一做”中增强“四种意识”，需要明确学习教育的目标要求。开展“两学一做”学习教育的实质是把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体。学是基础，做是关键。做合格共产党员，是学习教育的着眼点和落脚点。只有学做互进、知行合一，学习教育才有实际意义。党员是党的肌体细胞，党员合格，党组织才坚强有力。当前，党员合格的一个具体化要求就是增强“四种意识”。
强化政治意识，就是要坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，始终坚持正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。强化大局意识，就是善于从全局高度、用长远眼光观察形势、分析问题，自觉地在顾全大局的前提下做好本职工作。强化核心意识，就是要坚决维护中国共产党这个中国特色社会主义事业的领导核心，维护党中央作为全党的领导决策核心。强化看齐意识，就是要经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。广大党员要更加自觉地尊崇党章，积极履行党员义务，更加主动地立足岗位踏实干事，为推动改革发展稳定和全面建成小康社会贡献自己的力量。
机关单位干部坚定理想信念增强四种意识发言稿篇3
从战略和全局的高度，深刻阐述了坚定理想信念的重要意义，科学分析了信仰迷茫的严重危害，并明确指出“检验一名干部理想信念是否坚定，主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力”。无论从历史、现实的角度看，还是从人生的角度看，坚定的理想信念始终是共产党人前赴后继、奋斗不息的动力之源，是实现中华民族伟大复兴中国梦的圆梦之基，是共产党人炼就“金刚不坏之身”的立身之本。作为一名党员干部，理应把理想信念植根血脉、融入灵魂，做到内化于心、外化于行，保持定力、凝魂聚气，坚定不移地把改革振兴伟业推向前进。
一是常补精神之钙，增强政治定力。
政治上的坚定，源于理论上的清醒。深入学习党的和xx届三中、四中全会精神，以及系列重要讲话精神，掌握精髓，把握要义，用科学理论武装头脑，做思想上的“明白人”。牢固树立看齐意识，学习党章、遵守党章，始终与党中央、省委、市委保持高度一致，做政治上的“清醒人”。积极践行社会主义核心价值观，加强思想道德修养，明大德、守公德、严品德，做道德上的“模范人”。
二是常谋振兴之策，增强战略定力。
推进赣南苏区振兴发展战略，必须保持历史耐心，久久为功，善作善成。立足赣南实际，围绕振兴发展目标任务，不“散光”、不“走神”，咬定目标不放松，持之以恒抓落实。立足岗位实际，主动作为，履职尽责，科学谋划各项分管工作，不半途而废，不朝令夕改，务求工作实效。正确对待工作中遇到的阻碍和波折，抱定共同之决心，坚定共同之信仰，排除干扰，砥砺前行，开创赣南苏区振兴发展美好未来。
三是常担为民之责，增强实干定力。
推进改革振兴，关键在实干。深入研究新形势下党建工作特点，抓基层、强基础，扎实推进“连心、强基、模范”三大工程，不断深化“三送”工作全覆盖、常态化，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。准确把握全面深化改革的整体性、协同性，着力抓好农业农村及民主法治领域专项改革。坚持以法治理念推进社会治理方式创新，注重源头防控，打造“阳光信访”，切实维护和谐稳定的社会环境。扎实践行梁家河蕴含的“实干担当、敢为人先”的崇高精神，大力实施精准扶贫，加快贫困群众脱贫致富。巩固发展最广泛的爱国统一战线，充分发挥民主党派、工商联以及工会、共青团、妇联等人民团体作用，汇聚改革振兴的强大合力。
四是常怀律己之心，增强廉洁定力。
廉由心生，心不廉则无所不取，心无防则无所不为。正确对待权力和地位，做到干净用权、谨慎用权、秉公用权。严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律，坚决贯彻中央八项规定，自觉践行“三严三实”要求，模范遵守党风廉政建设各项要求，管住小节，防微杜渐。大力弘扬苏区精神，发扬艰苦奋斗、厉行节约的光荣传统，甘愿吃苦、乐于奉献，不比待遇、不讲排场。
企业干部个人发言稿 篇8
四。能够与公司各职能部门合作，接受批评和建议，努力完成各项任务，具有一定的沟通协调能力。
5、熟悉公司内部环境、布局以及重点部门、重点部位，能够有针对性的做好"三防"措施，提高了处警的速度、力度和准确性。在外部环境方面，与社会公众、监察、部门、法律等机关建立了良好的合作关系，提高了安全工作的实效性。
4、 赛后工作措施和目标：
一。加强保安队伍的思想建设、队伍建设、作风建设和制度建设，建设高素质队伍，创造一流工作业绩。
2。加强内部动态管理，引入竞争机制，实施优胜劣汰。
3.在保卫各项具体工作中，发扬成绩，纠正不足，不断充实和完善制度建设，使保卫工作趋于法制化、制度化、规范化，使保卫队伍真正成为企业平安的守护者。
工作目标：
通过贯彻执行公司各项决议，通过落实各项工作措施，达到"三无一稳定"，即--安全防范无重大案件，安全防火无火灾，物资安全无流失和内部秩序安全稳定。
各位领导、各位评委，如果我在本次比赛中获胜，我将以优异的成绩回报大家的信任和厚爱。如果不能被聘任，我将在今后的工作中继续加强学习，扬长避短，努力工作，为公司的的健康、快速发展做出应有的贡献。
谢谢大家!
企业中层干部竞聘演讲稿二
各位领导、各位评委、各位同事：
大家上午好!
首先感谢公司给予我这次展示自己的机会，中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护、二是积极参与。本着锻炼自己，为大家服务的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支持。
一、个人基本情况
我叫汉族。我今年23岁，中国共产党党员。7月毕业于热工学院经济管理系，同年1月在中国石油云南普洱销售分公司工作。在普洱公司期间，我在茶城加油站实习了六个月，先后实习了加油员、前庭主管、收银员等岗位，从中直面的了解了作为销售终端的加油站所从事的基本业务。
7月中旬，我被借调到总办公室进行试用。 10月底，我参加了办公室总管理人员的两次选举，并成功竞争了该文件的职位。
企业干部个人发言稿 篇9
您们好!
首先，我要感谢总公司给了我们公平竞争、交流、学习和自我完善的机会。
我叫***本人忠于职守，躬身实践，较好的履行了一名的职责和使命，先后荣获
成就只能展示过去，荣誉不能代表未来。我认为我有一个中层副手的个人素质和工作能力。
一要有坚定正确的政治方向，艰苦奋斗、无私奉献，务实奋进的工作作风。能顾大局，听指挥。
第二：有充实的基层工作经历。年来，我主要在先后从事过等工作岗位，熟知各项业务。扎实的基层工作经验增加了我的阅历，磨练了我的毅力，提高了我的能力。
第三：有勤学多问、善于思考的工作思维习惯。在长期的基层工作中，我养成了勤于学习、善于思考的习惯。
四是有开放热情、开放合作、理性自律的理念。时值年富力强，精力充沛，对工作和生活充满激情;长期的基层工作使我拥有良好的人际关系和团队意识;工作的特殊性使我养成了勤恳做人，踏实做事，严谨自律的人生态度。
五是有较强的协调、组织和指挥能力。作为工作经历让我在
协调能力方面得到磨练和提高;在
假如这次竞岗成功，我将按照的安排，正确认识和充分发挥副职的辅助作用，服从领导，听从安排，当好配角，摆正位置，敢于工作，勇于承担责任。我将结合本单位实际，重点抓好队伍建设、业务建设、自我建设和队伍建设。协调与党和**的关系，得到他们的支持和理解。
听取群众意见，倾听群众心声，以便改进共作和更好服务群众。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，无论这次竞岗结果如何，我都会坦然面对，心无旁骛，持之以恒的继续干好本职工作，绝不辜负领导和同志们对我的期望，谢谢大家!
机关单位干部竞聘演讲稿【2】
尊敬各位领导：
大家好!很荣幸踏上竞争上岗的舞台，非常感谢组织和领导给我们提供了宝贵的锻炼机会，同时也感谢同事们的信任支持，我将以良好的心态积极参与竞争，接受组织挑选。
企业干部个人发言稿 篇10
工作数十年来，岗位和职务发生了多次变化，但杨伟时刻以党员的标准严格要求自己，恪尽职守、默默奉献，出色地完成了各项工作。在部队他是“优秀基层主官”、“抗震救灾英雄”，转业到新城区纪委后，他又被评为“优秀共产党员”，荣立三等功，向党和人民交上了一份合格的答卷。
1990年12月，年仅16岁的杨伟来到空军第十六飞行学院后勤部，成为卫生科的一名战士。从军来，历任战士、学员、排长、营教导员等。因工作成绩突出，他多次获得“优秀基层主官”、“优秀党务工作者”、“爱军精武标兵”等称号。
12月杨伟从部队转业，来到新城区纪委党风政风监督室工作。他经常这样告诫自己：忘记当年部队的“杨教导”、“杨书记”，先把如今的“小杨”做好。他自觉加强学习，坚持从基本知识学起，从基础工作做起，始终保持谦虚谨慎的态度，努力提高自身履职能力，迅速适应新的工作岗位。
自转业到新城区纪委以来，他建立完善了《新城区党风廉政建设责任书》等10余项党风廉政相关制度措施，对区级中层领导干部开展各项廉政审查200余人次，参与查处各类违规违纪问题30余起。杨伟负责的派驻社区纪检组制度推行工作，属全省首创，有力保障了群众对社区工作的参与权和监督权，多次受到中央和省市纪委的充分肯定。
在执纪过程中，遇有托关系、讲人情，施以小恩小惠的情况，都被他严辞决绝。
杨伟的电脑桌面上打着一行字：“宁可清贫自乐，不可浊富多忧”，以时刻提醒自己警钟长鸣，他用自己的实际行动捍卫了纪检监察干部刚直不阿、清正廉洁的良好形象。
