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职场演讲稿(合集7篇)

2024-09-27
职场演讲稿

努力不仅是为了实现梦想更是为了让自己更强大,我们使用上演讲稿的情况与日俱增。准备演讲稿,让演讲者能更好地把握机会,抓住听众注意力,演讲稿质量的好坏直接影响听众对演讲主题的理解和印象,如何写主题演讲稿才能体现内心所思所想呢?我们听了一场关于“职场演讲稿”的演讲让我们思考了很多,经过阅读本页你的认识会更加全面!

职场演讲稿 篇1

清新纸制品公司由于业务的飞速发展,总部要从石家庄搬到北京,刘强负责与业主谈判、定合同、与家俱商、装修商们招投标,平面设计等。根据以往的经验,完成搬家至少需要五个月的时间。但是,新上司是急性子,每天都电话催促,并根本不听刘强解释客观原因,还下了二个月进新办公楼的军令状。刘强明白搬迁工作的确需要加快速度,但无论如何也不可能在二个月内完成,于是刘强陷入如何与上司沟通的漩涡。

招数:多种选择破冰而行于是,刘强制做了一个完成工作的时间进度表,修整之后交给上司,并提出了6个解决方案,其中包括局部进驻、简单装修等不同的选择,并列出不同方案的时间以及利弊,最还提出了一个能够尽快解决问题的时间方案进度表,最终上司只好钦定其中的一个方案,并且不再整天电话追问了。要使自己上司的沟通顺畅,往往需要给上司提供可靠的多种选择,而不是问题和单一的方案。如果就是强硬的倾诉问题和售卖你的唯一解决策略,你的上司就会觉得你不把他放在眼里。

因此,千万不要说:“你都看见了,我已经尽了全力,做不完我也没办法。”或者说:“这是唯一的也是做好的解决方法。”而应该说:“我很高兴做这件事。但在做之前,希望您了解我正在做的工作以及我为这项新工作而对工作日程准备做的一些调整。这些些调整大约有5个解决方法,您对这些调整有什么建议呢?”。另外,不要只给他坏消息,也要给他好消息。如果你只是不断地带来坏消息,久而久之,你自己也就成了坏消息。不要因为你要集中处理问题,而轻视好消息。

职场演讲稿 篇2

学校也建立了呼叫中心,我们也将会在校内呼叫中心继续进行**营销工作,欢迎大家加入我们团队,一起努力,创造下一个成就!谢谢大家!

职场励志演讲稿

各位同事:

大家好!

“求职”是我们在座多数人必不可少的经历,一个好的工作也决定着我们未来生活的幸福与否,然而在求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国的心理学家曾经指出,面试期间应避免六种负面行为。

一、边说话边拽衣角。

求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。考官很容易看出你的紧张和焦虑,给人留下不成熟和浮躁的印象。

2、 双腿或双手交叉放在胸前。

不停地交叉双腿是不耐烦的表现,考官看到你一直交叉双腿是不礼貌的。如果再把两手交叉放在胸前,那就表达出了拒绝或否决的心情。因此,在找工作时,一定要注意端坐、平足、放松。

三、拨弄头发。

频繁用手拂拭额前的头发,会透露出你的敏感和神经质,还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果,求职者最好将长发扎起来,或将头发梳理整齐,这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。

四、夸张的肢体动作。

面试时适当的手势可以帮助你更好地解释自己的观点,但过于生动和夸张会给人留下不稳定的印象。因此,面试应以稳重、诚实的态度为原则。

五、眼神飘忽。

面试时,眼睛到处都是漫无目的的,这让考官觉得这是一个没有安全感、对任何事情都没有信任感的考生。最好的方法是微笑,用眼睛看着演讲者,然后稍微倾斜你的头。

六、不停地看表。

无论是在面试中还是与某人交谈时,不断地看时间都会让人感到压抑。因此,求职者要把握好时间,千万不要频繁看表。

我相信这样做,你的面试会更加顺利,你的信心会得到提高。

谢谢大家!

职场演讲稿 篇3

尊敬的老师,亲爱的同学们大家好,今天我演讲的题目是————青春职场

不经意间,我们已步入了那道令老年人羡慕、中年人留恋、少年人向往的青春风景线,此时的大家,涌动的青春的热血,洋溢着青春的热情。然而你是否探求过、思索过,青春是什么呢?

青春是人生中一段难以磨灭的插曲,它注定是不平凡的,它需要我们用心灵和智慧去诠释,它更需要我们用勇气和自信去充实。青春是一笔不耐花销的财富。青春是我们为实现梦想最好的资本,当我们拥有青春时,不要以为时间还很多。

职场如战场没有锋利的兵器低不过敌人的千军万马,没有一位明智的领导者走不出自己的保护门,同样没有一个年轻健康的身体有在多的兵器在聪明的脑袋也不能在战场上发挥的淋漓尽致。高中时期看过这样一部电视剧名字叫《杜拉拉升职记》,他讲述了一个正在找工作的女孩在求职过程中,和升职的一个历程,因为年轻她把握了自己最好的时间,同样也是因为年轻在升职的过程中她经历了从未经历的事情,从而不断的成长。我也工作过,虽然我没有升职的经历,但我却在工作中学习到了好多的东西,我更了解到青春的重要。

青春是我们最宝贵的财富,是我们胆大妄为的资本,是我们异想天开的来源。要想充分挖掘青春的宝藏,那就要好好学习,充实自己。让我们利用好自己的青春,不管在学习中还是在工作中都能不断前进。

在残酷的战场上,青春成为了我们的动力,梦想成为了我们的方向。有了梦想的青春伴随着我们,职场成为了我们历练人的房间,没有什么可以让我们放弃,没有什么可以让我们流泪,更没有什么可以让我们退缩。职场的海洋里,我们是加满能量的快轮,无人能比。我们无所畏惧,我们的青春不应该伴随着泪水,应该伴随着骄傲,我们要大声说,青春没有遗憾,青春没有失败,青春没有泪水,青春没有不可能,拥有这样的青春,我们还有什么可以叹息,还有什么可以阻挡我们梦想的脚步。让我们伴随着青春的朝气,带上梦想的翅膀在职场的海洋里自由航行吧!

职场演讲稿 篇4

明明一直努力工作,业绩也许算不上最好,但至少也不差,可是,加薪升职却永远轮不到自己,就连年终奖你也是最少的;或者,你曾经是最好的,但现在似乎出了状况,老板不再那么信任你,你的地位在下滑……如果深陷上述状况,那么,你就好像一条发臭的咸鱼,被老板抛弃,被同事无视。是不是心里很不甘?当新年里每个人都想要闯出一番新天地的时候,难道要一直保持这种状况活下去吗?

阿强就职于某著名广告公司,曾经的他,是广告界的精英,对任何客户都攻无不克,大家都说他太猛了,因此获得了“阿强”这一雅号。工作三年后,他就被提升为部门主管,成为公司里最年轻的主管之一。然而,好景不长。由于个人感情上出现了一些问题,阿强一时处理不好,导致无心工作,整日发呆,业绩大幅度下滑。当他好不容易想通了,准备把重心移到工作上时,公司却挖来了一个新人,取代了阿强的位置。那个人的能力不在阿强之下,而他一上台就基本上换掉了阿强以前信任的人,这让阿强在部门里感到形单影只。现在,阿强“沦落”成了公司里的一般职员,而且是个被“监视”的职工。阿强常常觉得心里堵得慌,接下来该怎么办?这种才能告别这种抬不起头来的窘境?

阿强本身具有一定能力,只是因为没有处理好个人感情上的问题,才导致今天的情况,成了一条失意的“咸鱼”。根据向阳生涯职业规划专家对阿强职业现状和问题的全面分析,阿强要“咸鱼翻身”,以下三招是关键所在。

如果你是一家企业的老板,你聘请员工是根据什么来判定他们的好坏呢?因为是好友而聘请吗?多数情况下不会这么做,判断一个人是否适合你的企业,最有说服力的标准就是业绩好不好。所以,老板聘请你是为了给他赚钱的,如果你并不能做到这些,谈何翻身。自然,提高业绩的方法多种多样,但最重要的就是有心,有一颗为工作付出的心。只要够努力,总能提高业绩。像阿强这样本来能力就不错的高手,要提升自己的业绩并不困难。

不过不要以为你为公司奔波操劳老板就会看到,就会对你心存感激而善待你。要想让老板看到你的努力,记住你的成绩,要善于展示自己,也是“提高”业绩的重要方法。仅仅默默付出,最后自己的功劳反而被别人所抢。

如果公司派下一件又累又不讨好的苦差使,大部分人都会选择不去接茬吧。然而对“咸鱼”们来说,这些事正是体现自身对公司价值的机会。勇敢的接下吧。当然,尽量不能把事情搞砸。老板喜欢什么人?喜欢“好用”的人。什么人算“好用”的人?那些能帮公司排忧解难的人,就是好用的人。“咸鱼”们在公司里地位都属于偏下的,即使这件事情你做没有成功,也不会使你的地位更差,反而让老板觉得在别人挑三拣四的时候,你却愿意接这份难题,说明你对公司的负责。而如果,这件事被你搞定了,老板更是会对你刮目相看。

阿强就在我们的忠告下接了份非常苦的差事。然后他顺利完成了,客户很高兴,专门和公司高层表扬了阿强的工作表现,还决定要一直和公司合作下去。客户高兴,老板当然也高兴了。

除了要接别人不愿意接的活,做事情也要够灵活,不要都按部就班,要按实际情况具体分析,用与众不同的方法做事,老板也一定会注意到的。

想要咸鱼翻身,人心是必须要“收买”的。所以,必须重视和同事的关系,如果有机会送礼物,一定要每人都有,一个不少。阿强本来很看不惯那个取代他位置的人,平时施行不搭理的态度,但是经过我们的劝戒以后,他改变了自己的做法。虽然主管是他的潜在对手,可就是对他,阿强都很用心,在主管生病的时候还去探病。

也许,最初这么做的时候,你会觉得没什么用,但久而久之,你会发现周围的人对你都热情了,更重要的是,他们都会觉得你是一个值得信赖的人。从一条“咸鱼”转变成一个让人感觉值得信赖的人,是不是很了不起的变化。

同时,也可以更接近老板一点,研究他的爱好啊什么的。当然,我们也不能忘记那些更“咸鱼”的人,比如勤杂工什么的;他们的地位很低,你对他们好一点,他们一定很感激,会为你造势。只要有几句飘到老板的耳朵里,终归是美事。

跟着生涯职业规划师的建议,阿强只用了不到一年的时间又重新升到了主管的岗位,薪水也加了,现在他又成了公司里的红人,将来还会有更好的发展。

潮起潮落,就像阿强一样,每个人的职业生涯都很难是一帆风顺的,总有落到低谷的时候。

职场演讲稿 篇5

小时候,我知道我的爷爷是一名共产党员,在我心中,共产党员就是我爷爷那样的人——忠诚善良,无私奉献。上学后,我学会了一首歌——《没有共产党,就没有新中国》。今天,我成了一名光荣的国税人,知道了中国共产党的光荣和伟大,知道了“中国税务”这枚徽章的份量。税收取之于民,用之于民。税收是经济发展的“晴雨表”,是建设和谐社会的“助推器”。没有税收,就没有高速铁路的飞跃发展;没有税收,就没有遨游太空的神州飞船;没有税收,就没有汶川、玉树的灾后重建;一句话,没有税收,就没有共和国的繁荣昌盛,就没有各族人民的幸福安康。

在税收战线上,许多税务工作者,踏遍千山万水,历尽千辛万苦,走过千家万户,说尽千言万语。为的是什么,为的是税法宣传深入人心,为的是税款入库分毫不差,为的是共和国的繁荣昌盛。无论人声嘈杂的市场,还是车水马龙的厂矿,无论烈日酷暑,还是寒风严冬,哪里有税源,哪里就有我们税务工作者的身影。同志们,是否还记的那个手开发票的年代,一张张书写工整发票、一摞摞摆放整齐的档案上留下了您辛勤的汗水。现在办公自动化了、电算化了,同志们,可曾还记得金税一、二期工程上线的情景,为了软件的正常运行,为了数据的准确无误,多少个日夜,您在披星戴月,挑灯夜战,饭凉了,也顾不上吃一口,您用您的辛苦,换来了软件的成功上线,换来了税收工作的信息化、科学化。

能不能做到依法征税,是对我们每一个国税人的严格考验。当情与法、公与私、忠与孝在现实中发生碰撞的时候,我们选择了秉公执法,选择了先公后私。这种选择说着容易,做着艰难。在选择的背后,我们默默地承受了多少的心酸,偷偷地抹掉了多少的眼泪。当秉公执法,被纳税人辱骂威胁的时候;当拒绝亲戚朋友上门说情,被冷嘲热讽的时候;当年迈的父母,得不到身为国税人儿女的精心照顾的时候;我们的心和平常人一样,在痛楚、在流泪中有人说咱国税人苛刻,也有人说咱国税人无情。然而,在这看似无情的背后,深藏的却是我们国税人,对税收事业的忠诚和执著。

苦心人,天不负。我们用勤劳的汗水浇灌出一个又一个成绩。全区国税税收收入连年稳步增长,20xx年,实现组织收入805.66亿元,今年仅前五个月就组织税收330多亿元,组织收入实现了一年上一个台阶,为国家和自治区经济社会发展提供了重要的财力保障。在这些令人振奋的数字背后,是区局党组的坚强领导,是一万两千多名国税人的努力奋斗。我们的工作虽然是那样的平凡,但我们的事业却是那样的崇高而伟大。有道是,“纵览万国烟云难离皇粮国税,横观历史长河自古无税不兴”。改革开放三十多年,税收为我区经济发展注入勃勃生机。您看那正在建设的高楼大厦、大桥铁路、重点工程,无处不凝聚着我们税务工作者的心血,也无处不展示着我们税务工作者的风采。

在20xx年的全国税务工作会议上,作出重要指示,要求我们坚持依法征税、和谐征税,取之于民、用之于民,继续落实结构性减税政策,积极推进税制改革,优化税收征管和纳税服务,为促进经济长期平稳较快发展与社会和谐进步作出新的贡献。

同志们,国家西部大开发的宏伟蓝图已经展开,号角已经吹响,我们国税人面临着新的机遇、新的挑战,让我们紧紧团结在市区局党组的周围,以昂扬的姿态投入到国税事业之中,为国家和地方社会经济发展做出新的、更大的贡献。没有共产党,就没有新中国。没有国税人的忠诚奉献,就没有共和国的繁荣昌盛,就没有各族人民的幸福安康!

最后,我用一首诗来结束我的演讲,向我们伟大的党和全体国税人致以崇高的敬意!把自己当作蜡烛,为税收事业无私燃烧!把自己当作春蚕,为税收事业吐丝结茧!岁月可以带走我的青春,带不走执法为民的执着时光可以更改我的容颜,却不能改变聚财为国的坚定信念,我们是共和国的税官,国税人永远跟党走!

职场演讲稿 篇6

我不想在默默无闻中度过大学生活,所以我需要保持清醒的头脑,追求进步,挑战自我。今后,我会克服大学生活中的懒惰,不断鞭策自己。我们也要记住,要想超越别人,首先要超越自己!

最后我想说,感谢所有一直支持我走到现在的好心人,没有你们就没有现在的我,我相信自己可以靠自己的力量去回报你们。下面我想以毕淑敏的一句话来结束我的演讲表明我的决心:我可以不伟大,但我庄严;我可以不永恒,但我真诚;我可以不完美,但我努力!

流血流汗不流泪流成留败不留悔!我的未来不是梦,我的大学,让梦想起飞,让梦想启航!!

让职场发言更有力的措词礼仪

如何让你的职场发言更有力?当听到别人慷慨激昂在讲台上滔滔不绝时,你是不是有所羡慕,或者看过别**畅的发表自己的观点时,你是不是为自己的笨嘴拙舌感到懊恼呢?

想让职场发言更有力,就要注意语言措词的使用,斯图加特修辞训练学家及作家zngo vogel表示,语言就像一个人的名片,你完全可以通过言辞来伸张你的个性,使自己变得与众不同。”只有懂得有意识地巧妙运用言辞,并避免讲那些毫无意义而空洞的话,才不会让自己变得很被动,应付自如地表达出自己想要表达的东西。要做到这一点。

可以参考下列的措词讲究:

1 不要说“但是”,而要说“而且”

试想你很赞成一位同事的想法,表达时说:“这个想法很好,但是你必须……”这种认可就大打折扣了。你可以说一个更具体的希望来表达你的欣赏和建议,比如:

“我觉得这个建议很好,而且,如果在这里再稍微改动一下的话,也许会更好……”

2 不要再说“老实说”

公司开会时对各种建议进行讨论,“老实说,我觉得……”在别人看来,你好像在特别强调你的诚意。你当然是非常有诚意的,可是干吗还要特别强调一下呢?所以你最好说:“我觉得,我们应该……”

3 不要说“首先”,而要说“已经”

要向老板汇报时,如果你说:“我必须得首先熟悉一下这项工作。”想想看吧,这样的话可能会使老板觉得,你还有很多事需要做,却绝不会觉得你已经做完了一些事情。

这样的讲话态度会给人一种非常悲观的感觉,而不是乐观。所以建议你最好是这样说:“是的,我已经相当熟悉这项工作了。

”4 不要说“仅仅”

“这仅仅是我的一个建议。”请注意,这样说是绝对不可以的!因为这样一来,你的想法、功劳包括你自己的价值都会大大贬值。

这原本是一个有利于合作和团队意识的想法,但让同事们只觉得你的自信不够。最好这样说:“这就是我的建议。

”5 不要说“错”,而要说“不对”

一位同事不小心把一项工作计划浸上了水,你对他说:“这件事情是你的错,你必须承担责任。”这样一来,只会引起对方的厌烦心理。

你的目的是调和双方的矛盾,避免争端。所以,把你的否定态度表达得委婉一些,实事求是地说明你的理由。比如说:

“你这样做的确是有不对的地方,你最好能够为此承担责任。”

6 不要说“本来……”

你和你的面试者对某事有不同的看法。你轻描淡写地说道:“我本来是持不同看法的。

”一个看似不起眼的小词,却不但没有突出你的立场,反而让你没有了立场。类似的表达方式如“的确”和“严格来讲”等等,干脆直截了当地说:“对此我有不同看法。

”7 不要说“几点左右”,而要说“几点整”

在和一个重要的生意上的伙伴通**时,你对他说:“我在这周末左右再给您打一次**。”这就给人一种印象,觉得你并不想立刻拍板,甚至是更糟糕的印象——别人会觉得你的工作态度并不可靠。

最好是说:“明天11点整我再打**给您。”

8 不要说“务必……”,而要说“请您……”

你不久就要把自己所负责的一份企划交上去。大家压力已经很大了,而你又对大家说:“你们务必再考虑一下……”这样的口气恐怕很难带来高效率,反而会给别人压力,使他们产生逆反心理。

但如果反过来呢,谁会去拒绝一个友好而礼貌的请求呢?所以最好这样说:“请您考虑一下……”

职场演讲稿 篇7

大家好。很荣幸参加青年员工思想交流会。感谢您对我们年轻员工成长的关心和大力支持。我来自兰花创新材料分公司,现从事人力资源管理。下面我就个人的工作经历,以及青年员工朋友面对当前客观经济形势,如何战胜思想阴霾,迎难而上,与大家沟通交流。

我是2000年参加工作,在化肥厂机修车间开过车床,也在造气车间干过煤气炉维修。在2002年的初夏的一次燃烧炉的检修中,因抢救工友,成功救起一人后,不幸自己煤气中毒,从炉顶掉入炉底,身受重伤。当时诊断为胸腰段压缩性骨折并伴不完全性瘫痪,这个医学名词就意味着我的神经有一部分瘫痪,从那儿开始双腿麻木,知觉变坏,肌肉萎缩。

就这样半年后从床上下来柱着双拐学习人生的基本动作走路,一次次的摔倒,一次次的爬起,我痛过,我流泪过,双拐依然无法摆脱。我不相信自己余生会这样过,我还年轻,我要坚强,这是从内心迸发出来的抗争的力量。经过艰苦的训练,一年后,我仍然失去了十字军东征,顽强地站了起来。

事实证明,只有内在的力量才是真正的力量。我自己打败了最大的敌人。我没有轻易说失败。我树立了积极的态度,不断挑战自己。即使经历一些挫折,也是为了自己在生活中积累财富。

其实,每个人都有自己对待事物的心智模式,只要选对了,就要坚持,树立正确的人生观和价值观,发挥我们青年人的敢闯、敢干的无畏精神,在我们的工作岗位上发光、发热、不断释放青春的正能量。残联主席张海迪说,即使翅膀断了,心也会飞。这是何等的自信与挑战呀!

在伤势稳定,身体机能基本恢复后,我们开始寻找新的目标。

2004年,我报名参加了工厂中层干部的比赛。通过理论考试、面试和答辩,我担任人事劳动部副科长。新的岗位,赋予我新的任务,接到的第一份任务就是将全厂1313人的医疗保险参保工作必须在一个月内全部完成。从手工填写医疗本、处方本、张帖**,信息录入电脑、完善每个人的申请资料,人手不足,工作量大,我索性吃住在厂里,那段时间,我是上了白班,上小夜,加班加点,通宵达旦,终于在规定时间内完成了全部工作,让职工提前享受到医疗保险待遇,那一刻,我很欣慰。

回想起来,我之所以能完成,除了同事的帮助外,那就是心中燃烧的那份激情,那份对职工利益无小事,安危冷暖装心间的负责态度。我深知,人事劳资科的每一项工作都直接关系到广大职工的切身利益,也许只是工作中的一个小小失误,都可能直接牵动一个人,甚至是一部分人的实际利益。对有的人来说,那可能是天大的事,这真的是份沉甸甸的责任呀!

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