在日常生活或是工作学习中，许多人都写过作文吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。写起作文来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的感恩企业作文，仅供参考，大家一起来看看吧。
普通员工感恩企业短文 篇1
这篇短小的论证文以我国古代的两个成语为例推断出实力相差悬殊的搏斗只能以弱小一方的失败而告终，进而将此推断推广到今天的经济生活之中，得出那些试图通过竞争与大企业分庭抗礼的小企业是自我毁灭的悲观结论。乍一看去，它的论证似乎有些道理，但仔细推敲，便会看出其论证中漏洞百出，如果结合现实经济生活中的实例，其结论更是不堪一击。
首先，“蚍蜉撼树、以卵击石”虽然是描述一种实力相差悬殊的竞争，但这仅仅是在静态环境中的竞争。而经济生活是日新月异的，如果片面的将小企业比作“蚍蜉”或“鸡卵”显然缺乏发展的眼光。尤其是市场经济中，无论是大企业还是小企业都会面临挑战和机遇，大企业在很短的时间内衰落，小企业在一夜之间崛起的事实在现实中不乏其例。
其次，我们还可以看出“蚍蜉”与树，卵与石都是两类完全不同的事物，而大企业与小企业却是在性质上几乎相同的。上述论证文，将大企业比作树与石，而将小企业比作蚍蜉与卵，显然是犯了机械类比的错误。既然如此，蚍蜉撼树与以卵击石的结果自然会与大企业小企业竞争的结果或许会完全不同。正如我们会希冀一只幼小的`老虎可能会成长为比父辈更强大的森林之王，却无法期盼鸵鸟有朝一日会奔跑的比人类的飞机还要快。
还有，上述论证文中认为大企业比小企业在资金、人才、技术、信息等方面更具优势，从而认为小企业与大企业竞争是自取毁灭。只要稍有经营经验的人都会知道，一个企业的成败是不仅仅取决于以上这些因素的，领导者的素质、企业文化、市场机遇等等都在企业的发展中发挥着极其重要的作用，小企业虽然在某些方面无法与大企业抗衡，但也拥有一些市场应变灵活等方面的优势。
总之，该论证以机械类比的错误和片面的论证得出了一个无法立足的结论，是无法让人信服的。
普通员工感恩企业短文 篇2
企业所体现的，不仅仅是人与物的关系，还有人与人的关系。这就意味着，企业不仅仅是生产组织、经济组织，从某种意义上看还是社会组织、文化组织。由于人总是带着情感去工作的，其行为带有很大的可变性，所以，企业员工的职业操守、职业规范、对企业的忠诚度如何，对于企业的生存和发展是非常关键的。我国古代春秋时期有这样一个故事：鲁国伐宋，宋国命华元为主帅，率兵迎战。
双方交战之前，华元杀羊宴饷手下，以振奋士气。当时却未顾及他的驾车手羊斟，羊斟因此心怀不满。待两军交战时，羊斟对华元讲：“那天吃羊，是你作主；今天驾车，由我作主。”说完就把帅车驾入鲁国军中，使鲁军不费吹灰之力便俘虏了宋军主帅，宋军遭至惨败。这个故事听来颇让人感慨，羊斟只是位驾车手，工作就是驾好车，按理说并不是很复杂，但仅仅因为没吃上一碗羊肉，就怀恨在心，在关键时刻出卖主帅，断送了宋军。
这些故事告诉我们，讲求诚信，不应只是企业在对外交往中所必须注意的.，在企业内部、在处理企业和员工的关系时，同样要重视诚信文化的建设。人们通常只把企业和员工的关系看成是雇佣关系，并用合同和法律加以约束，这固然没错而且也是必要的，但人毕竟是有感情、有能动性的动物，单纯依靠正式的制度安排约束员工行为只能算作强制措施，若要充分发挥员工的积极性和创造性还需非正式的制度安排即努力建设企业的诚信文化。为此，企业要加强员工的德性修养。
人们常说“得贤杰而天下治”，即强调择人既要贤也要杰。企业用人也是如此。在当今分工愈加细密的情况下，只要一环出现问题，就可能造成严重后果，此时员工是否敬业爱岗便显得非常重要。不仅如此，员工对企业的贡献程度还会因这种精神而产生乘数效应，即：贡献=业务能力×（职业情感＋职业责任）。
公式中的职业情感和职业责任越大，贡献也越大，反之则越校同时，企业还要对员工讲求柔性管理。企业不能简单地把员工当成会说话的机器，在考虑员工的物质待遇的同时也要注意员工的精神需求。事实上，有的企业已认识到这一点，他们提出了“胡萝卜＋大棒”的管理策略，这相对以往的管理即控制是一个进步，并且确实起到振奋员工士气、提高企业竞争力的作用。但随着人们生活水平不断提高和自我意识不断增强，人们越来越着重于自身价值的实现。“大棒”的作用已逐渐减弱，“胡萝卜”也不再是唯一的，非物质的激励显得尤为重要。
在此形势下，对员工多施以鼓励、认同，多欣赏员工的才能，让员工在为企业做贡献的同时自身也能产生极大的成就感和愉悦感——不仅来自物质，而且来自精神。诚信是相辅相成的，企业对员工做出承诺，员工也要对企业做出承诺，一荣俱荣，一损俱损，所以企业应努力建设诚信文化。
普通员工感恩企业短文 篇3
蓝天感谢白云，大地感谢阳光。感恩是一种态度，一种美德，一种情怀。感恩情怀，我们血脉相连，息息相通。华北给予了我这次好的机会，把我带进了妙趣横生、广阔绚烂的商业世界。在现实中我发现有很多人都可以带着感恩的心生活，却不能带着感恩的心去工作。这是一种现象。不懂感恩的人每天总在抱怨工作环境不好，抱怨自己的工资不高，抱怨上级太严厉，抱怨空怀一身才华却无人欣赏。
爱抱怨的人为何总说生活太累，因为他只看见了自己的付出，却未看见自己的收获，他们不懂得知足与感恩。而不抱怨的人就算真的非常累，也不会抱怨生活，因为他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就会觉得很知足并感恩。“感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人。”做一个懂得感恩的员工，生活在这个世界上，有太多的恩泽施于我们，而这些恩泽基本上都是我们无法回报的。父母养育了我们，但我们能够完全回报吗？不能！我们每天都沐浴着阳光所给予我们的光明和温暖。我们经历了孩提时代、求学时代，经历了从无知到有所知的过程、经历了被抚育到抚育人的.转化过程。我们需要生存，需要有一定的物质基础作为生存的必需品，物质基础的获得需要通过付出劳动、进行工作的过程来获得……所以我们要感因我们企业—华北。
作为一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩企业的意识。企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。员工对企业的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接给予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。同时，要遵守企业的规章制度，搞好和周围同志之间的团结，做到谦和、谦虚、谦让。也就是古人说的要当一个“劳谦君子。”一句话，企业员工对企业的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。
有句话说的好：“没有卑微的礼物，只有不懂珍惜的人，没有卑微的工作，只有不懂感恩的人。一个知道感恩、懂得感恩的人，才会时时怀揣着一颗感恩的心，去回报企业给予的一切。”如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。作为公司的一名员工，我只有在今后的工作中不断勉励自己不断的奋进，以全身心的工作热情奉献于企业发展的滚滚浪潮之中！
当今的社会竞争激烈而残酷，只有勤勤恳恳的努力工作，才能保证自己的岗位不被别人取代。珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，工作来之不易，所以我们应该把珍惜自己的工作当成是一种责任、一种承诺、一种义务、一种使命。常言道“滴水之恩当涌泉相报”，况且我们所接受的恩泽远远超过自己的劳动付出，让我们珍惜工作的机会、承担工作的责任、感恩工作给予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的工作，尽自己的所能回报企业，成就我们精彩的人生。
普通员工感恩企业短文 篇4
乌龟小龙非常热心，他在二婶家串门的时候打听到：自从一家快递公司搬走后，人们的信件、邮包不能及时送达。托人也很不方便，人们怨声载道。因此，小龙想：“要不我来开个快递公司吧，可以把大家的东西很方便地送到别处去。”说干就干，他一回到家，就开始着手准备了。
在大家的一片质疑声中，经过小龙的细致准备，他的快递公司开张了。
快递公司开张了，可是很久都没有接到一笔生意，因为大家都不相信乌龟这么慢的速度能快速把东西送到！尽管小龙不停地跟大家说明自己的本事，还是没人相信。大家宁愿托人送麻烦一些也不愿意让小龙送！
这一天，猫姐姐碰到了难题。星期天，猫姐姐的妈妈过生日，她要送一个鱼缸给妈妈，可是没人可托。不得已，它想到了小龙。它试着拨通了小龙快递公司的电话：“小龙，我这有一只鱼缸，能帮我送一下吗？”小龙高兴极了：“OK，，没问题！”说完就放下电话，开车直奔猫姐姐家。他小心翼翼地抱过鱼缸，慢吞吞地把鱼缸放到了车子上。猫姐姐看它的样子，十分担心，不停地问小龙：“你能不能按时送到啊！”小龙坚定地回答：“绝对没问题，您放心吧，我一定按时送到！”
小龙到了公司后，把鱼缸用一个厚箱子包了起来，确保万无一失。然后立刻开车到了猫妈妈家。尽管猫妈妈家很远，可是小龙还是在第二天就送到了，而且里面的小鱼也还在活蹦乱跳呢！
从此以后，大家都相信小龙的快递公司了，都要把东西让小龙送。小龙的公司越来越红火。
普通员工感恩企业短文 篇5
一个员工，从到公司工作的第一天起，就要有感恩公司的意识。因为，公司为你提供了工作、学习、生存的环境。所以，要学会感恩，为公司奉献力量。
首先，在工作中要热爱本职。人生的大部分时间都是在工作中度过，曾经有人说过：“假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱。”虽然，工作不等于生活的全部，但是，谁又能真正地把工作和生活分开。因此，既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，就算受到委屈，那也是这项工作的一部分。
其次，要学会承担责任。要熟悉自己的工作岗位的责任，明白你的工作范围，对自己责任内的任何事情，都要主动地去工作，积极去创新，千万不要事事都等领导来安排工作。
再次，在工作中要常怀感激之心，乐于付出。一个人的成长，离不开家人的支持、领导的关心、培养，同事的帮助。日常工作中，要常怀感恩之心，把感恩意识化成自己的一种行为。对组织、对领导要多一些感激，少一些怨恨。因为，领导不是圣人，有时处事不能面面俱到，有时也不能事事都摆平；对同事多一些理解和包容，不要因为交流上的误会，影响了同事间的感情。懂得付出，主动做事，才能获得更多机会，才会有更多的同事愿意同你交往、喜欢同你说话、喜欢听你说话。
古人云“滴水之恩，涌泉相报”。感恩世间种种，以感恩的心来看待世界，怀着责任心做好任何一件事，这是做人的基本原则，也是事业成功的保障。
一个人只有懂得感恩，才会珍惜所取得的成绩、荣誉、地位，以及收获；只有懂得感恩，才能想干事、能干事，才能不断产生持久的动力；只有懂得感恩，欣喜就会荡漾。因为，感恩是一种让人的生命更加美好的品德，是对他人、对自己的一种回报；感恩同样是一种境界，拥有感恩之心的人，待人处事必定完美，事业必定成功。“致富思源，富而思进”，其实这也是在告诫我们要懂得感恩。因为，只有懂得感恩，在现在社会上生活、工作才能立于不败之地。
2011年虎年春节，记得有一位同事给我发过一条短信，其中有四句话值得让我深思：“常怀感恩之心，常惦相助之义，常忆相识之缘，常念友谊之情”。是的，这四句话是对“滴水之恩，涌泉相报”的最好注释。
回望我四十多年走过的人生历程，感恩生我养我的父母，给予我生命；感恩教我育我的师长，给予我智慧；感恩栽我培我的领导，给予我平台；感恩帮我助我的友人，给予我力量。这一路走来的四十几年，因为，我读懂了感恩这两个字，才有我今天的事业。
因此，只有感恩，才能天长地久。
普通员工感恩企业短文 篇6
在人生的长河中，每一次选择与融入，都如同星辰般点亮了前行的道路。我有幸成为这家企业大家庭中的一员，这段经历不仅是我职业生涯的宝贵财富，更是心灵深处一份难以言喻的温暖与感激。
自踏入这片充满活力与创新的沃土以来，每一天都像是翻开了一本新的书籍，每一页都记录着成长与收获的足迹。企业不仅为我们搭建了施展才华的舞台，更以其深厚的文化底蕴和前瞻性的'战略眼光，引领我们不断突破自我，勇攀高峰。在这里，我学会了如何将个人的梦想融入集体的航向，明白了团队合作的力量远胜于孤军奋战。
尤为难忘的是，在遇到困难与挑战时，企业如同坚实的后盾，给予我们最坚实的支持与鼓励。无论是专业技能的培训提升，还是面对困境时的心理疏导，都让我们深切感受到家的温暖。这种无微不至的关怀，不仅激发了我们的工作热情，更增强了我们的归属感和责任感。
更令我感动的是，企业对于社会责任的担当。从环保项目的积极投身，到公益活动的热心参与，每一次行动都传递着正能量，让我们深刻认识到，作为社会的一份子，我们有责任也有能力为这个世界带来积极的改变。这种价值观的共鸣，让我们的心灵得到了进一步的升华。
回顾这段旅程，我深知自己的每一步成长都离不开企业的悉心栽培与同事们的无私帮助。这份感恩之情，如同涓涓细流，汇聚成海，成为我前行路上不竭的动力源泉。我将这份感激转化为实际行动，以更加饱满的热情和更加扎实的工作态度，为企业的发展贡献自己的一份力量。
展望未来，我满怀信心与期待。我相信，在企业的引领下，我们将继续携手并进，共创辉煌。同时，我也将这份感恩之心传递给身边的每一个人，让爱与温暖在更多人的心中生根发芽。因为，我深知，感恩不仅是一种情感的表达，更是一种力量的传递，它能够激发我们内在的潜能，让我们在人生的道路上走得更远、更稳。
普通员工感恩企业短文 篇7
今天，我们要去百强炼乳公司了。
我们从学校走过港瑞新玉海，走过公园，走过体育馆，最后走过万松山山脚，终于到了车站，上车出发了！
我们班的车开动了。我们一路上开过几个隧道，隧道里一片漆黑；开过一片菜地，从车窗户往外看，菜地里的农夫在炎热的太阳下劳动；菜地里有各种各样的水果：香瓜、葡萄、西瓜……游各种各样的蔬菜：大白菜、卷心菜、豆角……到了目的地，在老师的组织下，我们有序地下了车。
首先到了会议室，一位叔叔讲了一些关于炼乳的用途，原来它和我们平时吃的食物密不可分的：混合牛奶、非为牛奶、有机牛奶、炼奶红茶、炼奶咖啡、南瓜松糕……这些都会用到炼乳。
下午，看到了营养强化奶的.生产过程。我看到工人在做牛奶。原来牛奶都不是靠工人亲手做出来的，而是机器做的。奶瓶在转盘里转呀转，转到墙壁就转出来了，机器把瓶子一个个弄得倒了，把外盒涂好，然后又立起来，真神奇。最后果然把瓶子装进了纸箱里。看到这，我不禁感叹道：机器的用途太大了。
最后，我还品尝到了冰激凌。阿姨们亲手做了牛奶冰激凌，香草冰激凌……有各种口味，味道好极了！
活动结束后我们又上了车，返回了学校。
普通员工感恩企业短文 篇8
“感恩企业”如今这一新名词在流行着！作为企业，要求员工对企业怀有一颗感恩的心理！公平吗？员工为企业做了贡献，才获取一些薪酬。而有不少人有纵多的付出，远远超出所获得的薪金！
感恩企业——
不由的让我想起60年代的电影中的地主、资本家！真正的猥琐！感恩泣零感恩！大言不惭地说感恩——我们应该感恩谁？
如今的中国人也知道西方的感恩节，每每到了这天，各大超市利用这佳好的商机，对消费者释怀，打对折，这种把戏多了，谁都知道毛还是出在那只会咩咩叫的羊儿身上！再打个比方：我们的高楼都是农民工们垒起，请问有一位这样的老少爷们能有一旮旯。难不成您还要他们说感恩？
感恩之心，作为一个人，这是最起码的常知。古人早有：滴水之恩，涌泉相报。这是每个中国人在儿时，父母必授的教调。一个企业要想发展，不是靠员工的感恩来发扬光大的。动不动让员工感恩企业，当员工是什么？奴役？
感恩——父母，感恩——自然，感恩——自己！不过最值得感动的是农民们，这里还不能用感恩！只是感动，他们的付出与所得的不公——这才是真让我们应该感到羞愧的。
不要说大话！企业是人民创造的，没有人们的创造、敬业，也就没有企业，说白了，老话，人民是企业的主人，社会的发展跟企业分不开，于广大的人民是分不开的。记得，儿时总听说，劳动人民是当家的主人，既然是主人，谁感恩谁呀！如今的中国发展的是很不错！不要总用些花哨的名词，感恩这词用在“你应该如何感恩企业”，太捉！不少行业用这句话作为倡导或是醒世句！太捉！太捉！不知道我们的伟大领袖毛老人家怎么看！
