随着时间的改变感悟也就不一样了，我们可以顺应自己的心情写几篇心得体会。写心得体会就是先确定主题，确定内容，整理大纲，再整理出具体的内容，我们应该如何来写一份心得体会呢？我们听了一场关于“干事创业心得体会”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
干事创业心得体会【篇1】
在民主生活会上的讲话提纲在xx领导班子民主生活会上的发言提纲任职一年以来，在党工委的带领下，工作取得了一定的成绩，但也存在着诸多不足。下面我从以下几个方面进行总结和自我剖析：
一是学习态度还不够端正。平时对科学发展观、正确政绩观的学习不够自觉，不够全面、不够系统，虽然学习了，但满足于一知半解，对理论实质的把握不深，没有很好地做到理论联系实际，把提高政治理论素养与提高业务管理能力相结合。
二是批评与自我批评不够积极主动。平时工作中，向组织汇报思想情况不够积极和及时，开展批评与自我批评的自觉性不高，怕批评别人会影响同志间的感情，怕自我批评会影响自己的形象和威信，有老好人思想。
三是工作作风不够扎实。常常被事务、会议缠身，工作中部署安排多、督促检查不够。下企业中去调查研究的少、了解掌握的第一手材料少，工作缺乏较强针对性。
四是工作方法不够细致。尽管主观上能够尽可能细致地去安排和布置工作，听取大家的意见，发挥集体的智慧，但在细节上做的还不到位。
五是创新意识不够强。虽然对如何促进招商引资工作提出了一些新思路、新办法，但对如何真正从根本上实现广开门路、广纳项目所做工作的力度还不够大，办法还不够多。
在今后工作中，我将对照不足和缺点，采取有效措施，加强政治理论学习，提高自己的文化底蕴和理论修养，促进我各方面的长足发展。
一是强化政治理论学习，当勤于学习的表率。将这次学习实践科学发展观活动当作新的学习起点，积极参加组织的学习活动，以活到老学到老的决心，切实做到思想上高度重视，行动上抓好落实。除了充分利用好各种学习机会外，减少应酬，注意挤时间学习，充分利用晚上、节日、双休日搞好学习。通过自觉加强学习，不断提高自己的思想认识和业务素质。
二是坚持创新工作局面，当干事创业的表率。做每项工作、每个任务、每次活动都要富有创造力、创新性和创意感，要给人耳目一新和眼前一亮的感觉。只有创新才能有突破，只有创新才能促进招商引资工作上水平、上台阶。
今后我将以这次民主生活会为契机，继续加强学习，不断提高自己的思想觉悟，并以此为动力，提高创新发展能力，与时俱进，为xxx的发展做出更大的贡献!
干事创业心得体会【篇2】
xxxx指出,要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。唯有用制度监督、规范、约束、制衡权力，才能制约党员领导干部"不能为、不敢为、不想为"。不能为。通过制约权力和惩治滥用权力行为来保证权力的正确运行，是监督和纪律的最主要功效。执纪监督的过程，就是规范行为的过程，就是纠偏补正的过程，就是侧重从加强事前、事中监督的角度，强化正面教育，预警在先，对领导干部的从政行为加以限制和规范，通过严格制度规范约束让其"不能为"。不敢为。执行纪律，案件查处要严，"老虎"、"苍蝇"一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。从事后查处的角度，加强反面教育，使党员领导干部充分认识到违法违纪的危害，树立有权必有责、用权受监督、违法受追究理念，通过强化警示作用使其"不敢为"。
不想为。"物必自腐，而后虫生"。加强反腐倡廉建设，必须首先从思想教育这个基础抓起，要加强党的纪律入手，要以三个"绝不允许"为标线，提前筑牢官员拒腐防变防线，才能保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。只有不断提高党员领导干部的思想境界、监督意识和纪律观念，通过增强自身"免疫力"促其"不想为"。
xx大提出了建设廉洁政治的目标，xx的重要讲话朝这一目标迈出的关键和坚实的一步。只有不断强化"不能为"的制度建设、"不敢为"的惩戒警示和"不想为"的素质教育，努力把反腐倡廉的工作抓实做细，才能让反腐败工作更为持续深入，取得实效，确保实现干部清廉，政府清正、政治清明。
随着教育实践活动的深入开展，我们感到，当前"为官不为"问题主要表现在三个方面——"不想为、不会为、不敢为"——有的在一个方面突出一些，有的三个方面兼而有之。
一是"不想为"。有些干部安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化;有的习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层、深入实际少，研究具体工作、具体问题少;特别是一些任职时间较长的干部觉得船到码头车到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求无过。
二是"不会为"。有些干部一方面对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从;另一方面在"擦边球"、"闯红灯"、搞规避变通、靠吃喝处感情、拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下，新的办法不多、工作思路不宽，有的甚至束手无策。
三是"不敢为"。主要表现为"三怕"：一怕工作失误、冒风险。担心踩到红线、触犯规则，把"不出事"作为最大原则。二怕触及利益、得罪人。担心引火烧身、担心承担责任，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。三怕媒体炒作、成热点。不善于、不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。
追根溯源，深入剖析"为官不为"问题的成因
"为官不为"是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是"四风"的综合反映。认真分析产生"为官不为"的深层次原因，主要有以下四个方面：
理念信念不够坚定，党的宗旨意识淡化。无论哪种"为官不为"，归根结底是世界观、人生观、价值观这个"总开关"出了问题。"三观"改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强党性修养的自觉性和主动性降低，对个人的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。群众观念没有牢固树立起来，没有真正解决好"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题。
责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。一些干部觉得要求严了、"束缚"多了，感叹工作越来越不好干、官越来越不好当，产生了明哲保身的错误思想，想当"老好人""太平官"，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒适、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，不仅助长了奢靡之风、违反了纪律规定，而且意志消退、贻误了事业发展。有的在一些重大问题上存在按部就班、求稳怕乱思想，害怕承担风险，不敢打破常规，导致一些工作没有实质性突破。
能力水平欠缺，没有干事创业的过硬本领。一些干部不是不想作为，而是存在"能力恐慌""本领恐慌"，缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心。有的科学发展观树得不牢，发展理念和方式比较落后，没能随着形势发展需要自觉转变思想观念，在经济工作中更多沿用传统思维方式，采用市场经济的思路不宽、办法不多。有的法制观念淡薄，运用法治思维和法治方式的能力不高，不能做到严格依法办事、按规矩办事。有的"排斥"媒体，不善于在新闻媒体特别是互联网等新兴媒体监督下工作。
对新形势、新要求不适应，把"改作风"和"敢担当"、把"干净"与"干事"人为对立起来。面对当前反腐高压态势和正风肃纪要求，一些干部感到被束缚了手脚，"规矩多了、什么也干不了"。其实，转变作风、提倡"干净"，是为了洗澡治病、轻装上阵，是为了更好地"干事"，不能拿大胆"干事"替"不干净"找理由，更不能以"干净"为"不干事"找借口。这种人为地把二者对立的思想，不仅是对使命职责的消极逃避，也是对改进作风的误解误读。
对症下药，有针对性地解决干部"为官不为"
针对教育实践活动中查摆出的"为官不为"问题，我们在中央第六督导组和第七巡回督导组的指导下，坚持以解决思想问题为核心，以强化纪律约束为重点，以完善制度机制为根本，以解决突出问题为抓手，以营造良好环境为保障，深挖病根、找准病灶，综合施治、对症下药，充分调动和激发了广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，把开展活动形成的优良作风转变为推动事业发展的强大力量。
端正思想，引导为官有为。我们坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题放在首位，切实解决干部思想上"贫血"、精神上"缺钙"、行动上"乏力"的问题，筑牢"为官有为"的思想基础。我们把学习贯彻xxxx系列重要讲话作为一项重要政治任务来抓，省委举办6期省管主要领导干部集中轮训班，确定10个专题、开展讨
论活动2700多场次。我们把学习弘扬焦裕禄精神这条红线贯穿教育实践活动始终;同时，组织开展向我省汪洋湖、翟树全等先进典型学习活动。我们大力开展"狠抓落实年"活动，推动干部更加重落实、敢落实、善落实;深入开展大讨论活动，推动干部转变思维方式、转变工作模式。省委、省政府还要求把防汛抗洪、抗震抢险和灾后重建作为践行群众路线的重要考场，在重大灾难面前考出理想信念、为民宗旨和转作风、抓落实的实际成效。
打消顾虑，鼓励大胆作为。随着教育实践活动的深入开展，干部作风有了明显改进，但个别干部在思想上也产生了一些错误认识，必须有针对性地加以解决。我们着力消除"为官不易"的认识误区，切实向干部讲清楚，现在不让做的这些实际上都是党的宗旨、章程、原则、规定所不允许的，现在所做的只是正本清源。我们着力消除怕触红线的思想负担，明确提出克服"怕"字，核心是要按规矩办事，关键是要依法行政、秉公用权，只要是符合中央精神的、符合改革方向的、符合法律法规规定的就大胆去做。我们着力消除畏难退缩的不良倾向，省委、省政府明确指出，敢于担当是干部的基本素质，体现干部的党性觉悟，引导干部以更加饱满的热情和积极的态度投入到工作中去。
树立导向，指导正确作为。我们把树立正确导向作为推动干部"为官有为"的核心要务，着力引导干部行有所循、行有所止。为树立科学的工作导向，我们提出把全面改革贯穿于经济社会发展各个领域各个环节，全力推动创新发展、统筹发展、绿色发展、开放发展、安全发展"五大发展"的工作思路。为树立正确的用人导向，我们全面落实xxxx提出的新时期好干部标准，提出突出选用"四种类型"干部，即突出选用党性强的干部、敢担当的干部、有本事的干部、有实绩的干部，引导各级干部改进作风、崇尚实干。为树立明晰的考评导向，我们改革完善干部考核评价制度，对市州、县域考核指标作了较大调整，减少发展速度和规模指标的权重，增加质量和效益指标的权重。
提高本领，促进善做善为。有本领才能有作为。我们紧密结合事业发展需要，突出干部履职尽责急需，不断加大干部教育培训力度，去年下半年以来，累计脱产培训党政干部16.9万人次，使他们不仅"为官有为"，而且"为官善为"，着力提高全面深化改革、依法行政、联系服务群众和推动振兴发展的本领。
严肃问责，督促必须作为。对虽干事但不干净的要处理，对虽干净但不干事的也要问责。省委、省政府建立了黄牌警示台账制度和明察暗访制度。去年以来，全省纪检监察机关查处违反中央八项规定和省委、省政府具体规定精神问题495起、处理600人;通过开展行政监察查办案件106件，给予党纪政纪处分123人，追究违纪资金7202.4万元。我们还严肃查处去年相关安全生产事故中的责任人，对89名干部作出党纪政纪处分，对52人追究了刑事责任。
强化整改，纠正错误行为。解决"为官不为"，必须标本兼治，从解决突出问题入手，攻克作风顽疾，树立正确的导向和风气。我们在第一批教育实践活动中，分4个批次确定71个问题清单，开展了15项专项治理;第二批活动中，明确市县党委班子要着力解决7个方面重点问题、6个关注度高的共性问题，同时开展11个专项整治，以"钉钉子"精神抓好"为官不为"突出问题的整改落实。
完善制度，规范从政行为。制度管长远、管根本，治本还要靠制度。我们先后出台了《关于建立强化工作落实长效机制的意见》等7个制度文件，就解决干部不作为、工作不落实问题提出明确要求、作出具体规定，进一步完善了责任机制，进一步完善了考核机制，进一步完善了问责机制，逐步建立推动"为官有为"的长效机制。
营造氛围，倡导奋发有为。一个风清气正的干事氛围，对"有为"者是激励，对"不为"者是约束。教育实践活动中，省委常委和省级领导干部带头认真学习、带头深入查摆、带头认真整改。省委大力倡导和形成"清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习"六种风气，并下发了《关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》，从10个方面对弘扬新风正气提出了32条具体要求。为建设良好政治生态，省委、省政府要求各级干部要从自身做起，真正做到坚守正道、弘扬正气，襟怀坦白、光明磊落，坚持原则、恪守规矩，严肃纲纪、疾恶如仇，艰苦奋斗、清正廉洁。
干事创业心得体会【篇3】
基层党员领导干部如何保持先进性？我认为必须从以下几个方面做起，在干事、创业、为民中体现党员的先锋模范作用。
要注重理论学习。尤其要善于用邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法观察形势、分析问题、指导工作。同时要善于学习他人经验并结合实际加以运用；善于总结实践经验并找出规律用以指导工作；善于研究新情况，探索新渠道，解决新问题。
要抓住发展要务。首先是增强“干事、创业、为民”的过硬本领，做加快发展的推动者。要增强立足实际谋思路的能力。在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，确定工作重点和思路。当前特别要增强抢抓机遇促发展的能力。必须克服“等、靠、要”思想，强化“争、抢、抓”意识，科学判断形势，敏锐捕捉机会，利用一切有利条件，抢抓机遇，加快发展。
要转变工作作风。大力弘扬“唯实、求实、务实”的精神，做求真务实的实干者。要带头树立认真负责、尽职尽责的工作作风和对党负责、对人民负责、对自己负责的精神。工作中带头深入一线、靠前指挥，真正做到在一线服务、在一线创业、问题在一线解决、工作在一线落实。
要树立良好形象。按照“为民、务实、清廉”的基本要求，做清正廉洁的带头者。在基层做领导工作，特别要时刻注意严于律己，遵守廉洁自律各项规定，自觉构筑牢固的思想道德防线，时刻自重、自省、自警、自律。要淡泊名利，视党和人民的利益重如山，视个人名利淡如水，养成脚踏实地不飘浮、埋头苦干不张扬的美德。越是任务压头的时候，越要昂扬斗志；越是在超负荷工作的时候，越要振奋精神；越是遇到困难的时候，越要励精图治，靠艰苦奋斗和开拓创新推动各项工作取得新成绩。
干事创业心得体会【篇4】
最近，XX支部全体党员认真学习了党的十九大报告。通过自学、党课、XX主任、XX书记的宣讲，深刻理解了十九大报告的精神。贯彻十九大精神，学习、通融、实际努力。今天，中国特色社会主义进入新时代，新时代需要新的气象。综治干部要敢于干事创业担当，自觉担当党的崇高使命，为实现两个百年奋斗目标，建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，实现人民对美好生活的憧憬而奋斗。要更加坚定共产主义信念，保持创新活力，不忘初心，鼓励奋斗，为创造人民美好生活，实现中华民族伟大复兴中国梦想写新篇章，继续写新辉煌。
一、存在的主要问题。
1、创新意识不强，缺乏理性思维能力。工作中可以紧紧围绕街道党委、事务所的大规模工作方针履行责任，切实开展工作，但埋头工作时多，冷静思考少。创新开展工作时少，对本职工作的意见建议少。听领导和同事们的意见很多，但是认真理解采纳合理化建议很少，参观学习先进的经验做法，学习理论知识很多，但是适用于自己的工作，提高工作能力很少。总的来说，过于集中精力完成临时任务，过于集中精力进行具体的工作，不想动脑筋，写笔杆，僵硬，不想进取。
2、作风不牢固，服务意识需要加强。
在日常工作生活中，可以把握廉洁从政的底线。在综合访问工作中认真接待，履行职务，努力解决各种矛盾和纠纷诉求。在访问过程中，文明接待、记录细心、耐心回答。但是，在一岗双重责任、科室互助和难以置信的访问积累方案处理方面存在一定的问题。一是满足自己工作的基本工作内容，对自己管理的工作感兴趣多，对其他工作感兴趣少，二是一般来信的访问者接受答案，对闹房的访问者无能为力，思想教育不足，对难以置信的访问历史积累方案感到厌烦。三是对新事物新问题的新政策掌握不及时，思想固有僵化，经常用旧方法解决新问题，处理工作中的问题，思路不广，方法少，跟不上时代形势。
3、能力方法不足，总结提高水平不足。
国家部委文件和市区文件精神学习不深，不全面，与街道党委、事务所开展的工作有些脱节，工作进展缓慢，情况难以开放。日常生活中存在好人主义、平庸之道等价值理念。缺乏大斧头求真、拼命开拓的精神。缺乏克服困难的勇气，展望前景，寻求稳定的恐惧，不寻求有功，但寻求无法克服，持续作战的辛苦精神和勇气创造一流业绩的工作热情。在学习上重视实用主义，对自己感兴趣的东西很多，不感兴趣的广泛把握，无法忍受寂寞，埋头学习的毅力和精神。
二、出现问题的原因。
认真分析，个人存在以上问题的主要原因是政治站不高，总是向党中央、习近平总书记、向党的理论和路线方针政策不齐。二是宗旨意识淡薄。没有真正把大众作为第一选择，把大众利益放在第一位，把大众满意作为第一标准。三是责任意识减弱。工作安于现状，激情衰退，奋斗精神消退，标准品质不高。
三、今后的整改措施。
1.加强理论学习。加强政治理论学习，端正学风。继续深入学习理解党的中央精神，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想。
2.自我加压，改善工作风格。不折不扣的执行区、街道规章制度。清醒认识自己，全面分析自己，合理定位自己，耐得住寂寞，经得起考验。廉洁自律，严格执法，愿意奉献，真正全心全意为人面服务。
3、坚持理论联系实际，加强自己的业务素质。加强对业务知识的学习，提高对学习业务知识的重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。
干事创业心得体会【篇5】
近日，习近平总书记在江苏考察时强调，各级党组织要教育引导党员、干部落实“重实践”要求，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效。以学促干须在“干”上下功夫，牵住“牛鼻子”、点准“规律穴”、按下“实干键”，实现“干”有高度、准度、力度，用新的伟大奋斗开创新的伟业。
一、以学促干要牵住“牛鼻子”，实现“干”有高度。
“不谋全局者，不足谋一域”。通观全局，才能防止“既见树木，不见森林”的片面之见，才能避免“捡了芝麻，丢了西瓜”的顾此失彼。发展要看目标，事情要看根本，问题要看实质，不能就事论事“一叶障目”，不可在细枝末节上“钻牛角尖”莫要对当前利益计较，对部分问题在意，却疏忽了长远利益、全局发展。党员干部要跳出一时一地的局限，把一切工作放到党和国家工作大局中去思考，站得高、看得远、想得深，根据趋势布局，结合重点谋划，在统筹联动、协同促进中发力。要加强整体性推进，把握“标”和“本”、“点”和“面”、“前”和“后”的关系，牢牢把握发展基点，扎实推进各项工作，不在眼前的得失胜负上斤斤计较，算好“大账”“远账”，把“牛鼻子”牵住，把“先手棋”下好。
二、以学促干要点准“规律穴”，实现“干”有准度。
干事创业得有准度，“准”是执行力的体现。“四两拨千斤”必须找准“怎么拨”的关键，善于思考、善用方法，从而节约时间、提升效率。庖丁解牛“皮骨相离”的高超技艺在于摸清牛的经络走向、筋骨空隙；横绝江河、泛舟致远在于善借舟楫之力；大禹治水卓有成效是基于深谙水当疏不当堵的规律认识，由此可见，善于总结经验、深化规律认识，能够起到事半功倍的效果。迈步新征程，党员干部要擦亮“双眼”，不被“厚厚的浮云”“高高的草丛”所遮眼，要把表象的“云”和“草”拨开，由表及里、去伪存真，通过深研细究的“大浪淘沙”，在梳理脉络、研机析理中“始见真金”；党员干部要保持“敏锐”，把握时与机，在不懈探索中奋斗，在不断积累中创造，“上下求索”以积累思之厚度，“善积跬步”以延伸行之长度，以学促思、以思促行，以“精准干”之弦奏响“干得好”强音。
三、以学促干要按下“实干键”，实现“干”有力度。
“实干”是时代最醒目的主题词，这个词串连着“汗水”“脚印”“勤勉”等词汇，串连着历史、现实和未来，不怕吃苦、艰苦奋斗是其蕴含的深刻内涵。时代垂青于实干者，光荣归属于实干者。党员干部要把“干”有力度作为一贯要求，不可“一锤子”火花四溅，“两锤子”火花四散，再而衰、三而竭；不能遇到问题“躲在后”、看到挑战“背转身”，见着风险“缩起头”。一切起点从“实干”开始，也将在“实干”中继续远航。党员干部要让“闯”的基因流淌于血脉，让“拼”的精神闪耀于实践，做“向前走”的奋进者，做“向难上”的勇闯者，做“不回头”的开拓者，敢于蹚别人蹚过的“激流滩”，也敢于走别人没走过的“荆棘路”，坚韧不拔、攻坚克难，再蹚新路、再开新局、再创佳绩，以日夜不停、风雨兼程的姿态拼搏精彩未来、书写无悔人生。
“积力之所举，则无不胜也。”只要撸起袖子加油干，只要万众一心齐力干，锚定干的目标、找准干的方法、凝聚干的力量，任何人、任何力量都阻挡不了奋进的脚步。征途漫漫，以学促干。我们要凝聚起“干”这一积极主动的精神力量，让“奋斗洪流”汇聚在新时代，让“拼搏之花”绽放在新时代，让“华彩新章”成就在新时代。
干事创业心得体会【篇6】
为深入贯彻实习近平总书记信念坚定，为民服务，勤奋政务，敢于承担责任，清洁廉洁干部标准和旗帜鲜明，肯定表扬锐意进取的干部、三个区别的重要指示精神，为敢于承担责任的干部承担责任，为敢于承担责任的干部承担责任，承担责任的人政治关注，生活关注，精神上受到鼓励，经济上受到鼓励，进一步鼓励全系统干部忠诚清洁，致力于创造干事创业的良好环境，推进各项工作的执行
一、鼓励干部担任，干事创业。
(一)健全完善正向激励机制，确立责任作为鲜明的导向。
1.大力选拔使用敢于担当的干部。坚持良好的干部标准，坚决确立政治意识、大局意识、核心意识、齐全意识，坚决与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大非面前立场坚定，坚持原则，敢于亮剑，面对歪风邪气坚决斗争，在改革发展中接触矛盾，迎接困难，解决困难，志向不移推进发展，在紧急危险的重任务和危机面前坚定不移，克服困难，在平凡的岗位、基层一线默默奉献，不计得失，埋头苦干部负责人作为优秀干部，以上下派、交流轮流等方式优先培养使用，按规定程序包括各级备份干部队伍管理，特别优秀大胆提拔使用，努力实现干部负责人提供多少舞台。
2、旗帜鲜明鼓励敢于担当的干部。深入发掘负责人作为干事创业的典型，每年在全系统组织开展负责人作为好干部、干事创业好队伍活动，每两年选择先进的典型，给予记录奖励，事迹突出的及时提拔使用。加强宣传引导，通过新闻媒体大力宣传干事创业的先进典型，形成良好的舆论引导，使负责人更加尊严和地位。举办先进事迹报告会，在干部周围树立可见、可触摸的榜样和基准。开展经常谈话，立即听取干部诉求，顺应干部情绪，加强人文关怀和心理指导，保护和激发干部创业热情。实行定期访问慰问制度，了解干部的实际困难，给予家庭困难的援助，解决忧虑。实行带薪休假年度体检等制度。
3.积极鼓励敢于担任的干部。年末审查、特别审查、平时审查、年度审查中排名上位、前进幅度大、受到表扬的部门(部门)和个人，按规定以充分的政策进行物质报酬。
(二)健全完善评价机制，客观公正评价使用干部。
1.重视实绩评价。进一步健全完善评价体系，关联干部评价、业务评价。提高绩效考核权重，将绩效考核与干部考察、平时考核、年度考核、任期考核等有机结合，防止简单的唯票、唯分、唯年龄考核干部。探索推进审查结果在当地本部门(单位)公开，鼓励和鞭策干部作为干事创业。（实习报告网 WwW.Sxw9.coM）
2.加强定期评价。在平时的审查中，定期、近距离、有原则地广泛接触干部。完善评价方式，倾听基层干部群众意见，通过调查、干部调查、平时评价、年度评价、任期评价、特别评价、民主生活会、责任廉价、纪律监督、督促检查等途径，全面、历史、辩证地认识干部，重视发现负责人的干部。
3.加强评价结果的运用。充分发挥评价指挥棒的作用，坚定确立实绩用干部的指导，评价业绩突出，有为，大胆提拔再利用。工作后进，不符合职场要求，不能打开工作状况，干部大众意见大的，立即进行组织调整。对混乱作为不作为缓慢作用的干部立即进行对话注意、警告、组织处理，通报性质严重、影响差的通报，不遵守规则，只保护摊位不作为和欺骗的干部没有市场。涉嫌违反纪律的，纪检监察机关认真处理的涉嫌违法的，转移司法机关依法处理。
二、干部容错纠错方面。
建立健全干部错误纠正机制，严格区分失职和错误，敢于混乱，责任和懒惰，为公共和私人的界限，合理容错，及时纠正错误，明确保护，让肯干事，敢于担当，勇于创新的干部担心，有舞台，有底气。
错误的对象。
1、为创新者容忍:敢于突破，为新问题、新情况提出新思路和措施的干部，允许失败、容忍失误。
2、为负责人容忍:积极解决事件，勇敢负责，在紧急危险的任务面前迎接困难的干部，容忍错误和责任。
干事创业心得体会【篇7】
市委中心组开展“两学一做”学习教育第三次集体学习研讨。市委书记孟凡利主持会议并讲话，市委中心组成员参加学习研讨。
会上，市委中心组成员逐字逐句学习了《在学习〈文选〉报告会上的讲话》和《系列重要讲话读本(20xx年版)》等有关规定内容，围绕“践行党的宗旨，干事创业、积极作为、担当奉献，发挥好先锋模范作用，讲奉献、有作为”主题进行了交流研讨，王继东等3名同志作了重点发言，其他同志补充发言。
孟凡利在讲话中指出，讲奉献、有作为，要有公而忘私、甘于付出的崇高境界。要时刻强化党规党纪意识，认真学习领会中央和省委的决策部署，进一步理解把握基本内涵和精神实质，学思践悟、融会贯通，切实提高贯彻落实的自觉性、坚定性，真正把党规党纪内化于心、外化于行。要坚持党的群众路线，时刻把百姓的冷暖安危放在心上，及时了解群众的所思所需所盼，把群众工作做实、做细、做深、做透。要有“计利当计天下利”的广阔胸襟，不计较个人得失，经得起考验，真正做到大公无私、克己奉公。
孟凡利指出，讲奉献、有作为，要有干在前列、敢于负责的担当精神。作为党员干部，要做到面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。特别对于改革发展中遇到的难题，要知难而进、积极面对，拿出逢山开路、遇河架桥的勇气，积极寻找解决问题的方法，千方百计地化解矛盾，真正做到不为困难找借口、只为成功找方法。
孟凡利强调，讲奉献、有作为，要有脚踏实地、真抓实干的优良作风。要树立实事求是的态度，不耍小聪明、不弄虚作假，敢于讲真话、讲实话，不唯书、不唯上、只唯实。要保持“功成不必在我”的定力，甘施铺垫之力，善抓利远之事，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。要有“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，对部署的工作咬住不放、常抓不懈、一抓到底，真正做到落细落小落地落实。
干事创业心得体会【篇8】
干事创业，推进改革，需要担当。习近平总书记指出：“党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”党的十九大报告指出，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。这就要求全体党员干部敢担当有作为。
敢于担当是共产党人的政治本色。中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。98年来，正是一以贯之的敢于担当的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。
在当前的干部队伍中，从总的来看，大多数党员干部日常工作认真负责、重要关头敢于担当，但也一些干部不担当、不作为的“为官不为”问题依然存在。一是能力不足“不能为”。一些干部对新发展理念跟不上、适应不了、落实不下去，暴露出能力弱项、创新短板。二是动力不足“不想为”。一些干部在其位不谋其政，有其权不尽其责，满足于过得去、一般化。三是担当不足“不敢为”。有的干部不敢闯，不敢干，缺乏干事创业的使命意识和责任意识。四是方法不足“不善为”。有的干部对于以新的发展理念适应把握和引领新常态，不知规律、不懂门道、缺乏知识。
作为一名党员干部，要做到敢担当有作为，必须要具有下面几种精神：
一要有矢志不渝的奋斗精神。近年来，习近平总书记多次谈到奋斗幸福观，强调幸福是奋斗出来的。“中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，是中国人民奋斗出来的!”习近平总书记在第十二届全国人民代表大会第一次会议上强调，有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。
二要有精益求精的答卷精神。习近平总书记指出，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。这一精辟论述，鞭策着广大党员干部不负所处的新时代。面对许多亟待认识和解决的新情况新问题，党员干部既需要兢兢业业，还需要亲力亲为、求真务实，解答好时代答卷。
三要有无私的奉献精神。我们党之所以能成就今天的伟业，就是因为有无私奉献的党员干部，全心全意为人民服务，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，自觉在党的领导下，埋头苦干实干，默默地用自己的汗水和才智服务人民、回报时代。
作为一名党员干部，要以敬畏之心对待肩负的职责，把不作为、不担当作为为官之耻，弘扬凡事认真负责、精益求精、追求极致的“工匠精神”。
当然，作为一个单位、一个团队，也要积极营造良好氛围，促使党员敢担当、也作为。要着力强化敢于担当、攻坚克难的鲜明用人导向，让想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部脱颖而出、大显身手，对“不敢担当、不负责任，为官不为、庸懒散拖，干部群众意见较大的”敢于“亮剑”。要对积极作为、敢于担当的干部政治上给予激励、工作上大力支持、待遇上完善保障、心理上关心关怀，释放和壮大干部干事创业、昂扬向上、为官有为的正能量。要建立鼓励创新、宽容失败、允许试错、责任豁免的创新容错机制，把在推进创新改革工作中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。对探索中的失误，只要是出于公心，应视情予以宽容，汇聚共同推动发展的强大合力。
干事创业心得体会【篇9】
干事创业跨越发展主题教育自查报告
艺体组：张波
自9月份以来我校组织开展了“干事创业，跨越发展”主题教育，学校发动全校教职员工充分发挥主观能动性深刻体会教育活动的精神。要想实现这个任务，就必须解放思想、干事创业，这是实现既定任务的重中之重，也是落实科学发展观的现实要求。工作任务和奋斗目标既已明确，我们就要更加深刻地体会到干事创业的必要性和重要性。建立和完善干事创业的责任机制，进一步营造“想干事、能干事、会干事、不出事”的浓厚氛围，就是要求我们要始终保持昂扬向上的精神状态，用创业精神解决前进中的困难和问题。
一、干事创业，就是要解放思想、勇于实践，立足一个“干”字。
当前，摆在我们面前的主要任务，就是要勇于实践，在解放思想中干事创业，在干事创业中创造未来建立和完善干事创业的责任机制，进一步营造“想干事、能干事、会干事、不出事”的浓厚氛围，就是要求我们要始终保持昂扬向上的精神状态，用创业精神解决前进中的困难和问题。
一、干事创业，就是要解放思想、勇于实践，立足一个“干”字。
当前，摆在我们面前的主要任务，就是要勇于实践，在解放思想中干事创业，在干事创业中创造未来。纵观古今中外，凡是人类历史中创造出来的丰功伟绩，无不是打破前人僵化思想大胆实践的结果。立足一个“干”字，真抓实干、勇于实践就注定会名垂青史。干事创业，是一种“天将降大任于斯人”的责任，前人尝言：“人生在世，当发奋立行，贵在被当世所知，否则就该退居江湖，自求发展了。要被当世所知，私罪不可有，但公罪不可无，若无公罪，则太过自保，无任事之能”。公罪，就是敢于牺牲当时一部分人的利益去干事创业，推动历史向前发展。干事创业，贵在勇于担当，贵在大胆实践。实践是一个永恒的发展过程，是一项紧迫的任务，是一项永不竣工的工程。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，在干事创业上狠下功夫，努力改变与发展不相适应的东西，否则，曾经确立的正确的思想、方法也会变成僵死的东西，形成一潭死水。
二、干事创业，就是要攻坚克难、大胆创新。
要想干事创业，必须首先克服畏难情绪。立足现实，横向比较，我们的总发展步伐是缓慢了一些，我们在某一方面的差距是拉开了一些，发展的进程中是存在一些困难，但是，面对困难，瞻前顾后、畏首畏尾、裹足不前，不但没有出路，而且还可能将现有的成绩和优势也丢掉。要有大气魄、大胆略，要努力摈弃观望态度。在发展中，大干小困难，小干大困难，不干更困难。发展的时机稍纵即逝，徘徊不前，因循守旧，必将被甩在后面。只有攻坚克难、大胆创新，才能在历史前进的潮流中“掀起浪头、激起浪花”。
三、干事创业，还需要排除盲目，杜绝蛮干，讲究一个“对”字。
要干事创业，不讲求正确的、行之有效的工作方法，就达不到事半功倍的效果。要在正确的工作方法指导下激活“三情”去干事创业，切忌粗暴简单和盲目蛮干。否则，干错了从头再来，就会贻误战机。要在解放思想中统一思想，一旦发现有碍于解放思想、统一思想的萌芽和倾向，就要止之于始萌，绝之于未行。要解决矛盾，首先要抓住矛盾的主要方面，要正确运用马克思主义的方法论指导工作，以救于痛微，防于患初。
总之，要想使我们生命大厦的基石牢不可破，就必须树立干事创业的精神。只要我们既敢于攻坚克难，又能够排除盲目蛮干，我们就一定会乘长风破万里浪，永立于人类历史前进的潮头。
2010-9-15
干事创业心得体会【篇10】
为提高全镇两委成员的素质，搞好基层组织建设，增强两委班子的向心力、凝聚力和战斗力，提高广大干部进一步解放思想、干事创业、加快发展的自觉性，镇党委自11月10日起举办了为期一周的干部培训，通过党的民主集中制、加强公民道德建设、发展是执政兴国的第一要务、坚持立党为公、执政为民、加强党风廉政的建设这五课的学习并结合分组讨论，使我受到了很大的教育和启发，充分认识了这次学习的重要性和必要性，更加明确了自己的责任目标，知道了自己怎样才能干好党总支书记。团结就是力量，团结就是胜利。团结才能干事业，才能干成事业。对于一个领导班子来说，搞好团结比什么都重要。当前，我居新一届领导班子正处在“磨合期”，是夯实团结的关键时期，特别需要抓住贯彻执行民主集中制这个根本，建立健全党内民主制度，做好加强团结的基础工作。一是完善贯彻民主集中制的制度规范。既要抓好对领导干部特别是新进班子成员的民主集中制教育，使之了解传统、掌握知识、熟悉程序，自觉贯彻执行有关制度，又要认真研究解决贯彻执行民主集中制中存在的问题，规范工作程序，拓宽党内民主渠道，推进决策民主化、科学化。重点是按照集体领导、民主集中、各别酝酿会议决定的原则，建立和完善两委班子重大事项议事规则，坚持集体领导和个人分工领导相结合的原则，充分发挥两委班子的整体效能，我作为党总支书记一把手，对贯彻民主集中制原则、维护班子团结起表率作用，负主要责任，必须以身作则，一视同仁，能容言、容事、容人，尤其是能听的进不同意见，不能独断专行，要带头开展批评与自我批评，切实用民主的作风、人格的力量带出一个团结战斗的班子，要时时处处以党的事业和群众的利益为重。做到工作上相互支持，相互补台，把维护他人的威信和提高个人威信统一起来，说老实话，办老实事，做老实人，光明磊落，表里如一。坚持以法治居，以德治居，德法相济，人本管理的工作思路。通过学习使我更加认识到搞好公民道德建设是两个文明建设顺利进行的思想保证，对促进家风、民风、社会风气的好转起到了积极的主导和推动作用。因此，我们通过丰富多彩的形式和活动加强社会公德、家庭美德、职业道德建设。尤其是十星级文明家庭、明星人物、特色家庭、先进个人、优秀党员等评选，弘扬了正气，为居民们树立了榜样，全居形成比学赶帮超的局面，为两个文明建设营造了良好的氛围。发展是执政兴国的第一要务，也是我们“三级联创”的主要内容，济南东部产业带规划建设，为我居经济发展创造了千载难逢的历史机遇，省市委工作会议精神为我们提供了强大的思想动力，面对我居实际，我们提出东工西商的战略口号，通过学习讨论，理清了以房地产开发为龙头，二三产业为两翼，外向型经济为补充，集体、个体、内外经济四轮驱动的工作思路。对居里的违法乱占乱建等现象进行了大手术剖析整治，对整个居的发展进行了大手笔的规划，为今后的发展增添了后劲，维护了集体和广大群众的利益，使居民顺了心、顺了气，加快了我居东工西商的战略步伐。加强廉政建设，执政为民，如果一个居党风正，那么民风则正，社会则安，经济则繁荣，干部素质的兴衰关系到整个居的兴衰，因此，作为一名党员干部，不仅时时处处注意自己的形象，知道自己为谁掌权，掌权干什么？而且要制定制度，在约已的同时，约束两委其他人员，做到自约和他约相结合，防微杜渐，不贪、不沾、不色，克已奉公，廉洁自律，全心全意为居民服务。这次学习，使我更加深刻的认识到肩上的责任重大，如何全面贯彻落实十六大精神，实现小康社会的宏伟目标，有待我们在今后的工作当中，克服困难，努力进取。但是，我们有决心、有信心在区镇各级领导的关心和支持下，取得新的成绩，实现新跨越，谱写新篇章。 解放思想 干事创业 实现新跨越 谱写新篇章一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!
干事创业心得体会【篇11】
依靠群众，打造发展主力
——“干事创业，跨越发展”心得体会
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！今天我发言的题目是“依靠群众，打造发展主力”。去年，我有幸被分配到孔村镇到村任职，在一年多的时间里，经历不少，认识很多。有书本理论被实践无情戳穿后的阵痛，也有过度理想化被现实阻隔之后的彷徨，但当这一切被克服之后，留给自己的却是实事求是的信念和快速成长的养料。“大学生村官”一词，在一年半后的今天，应该是有去有留，褪去“大学生”青涩与稚嫩的外衣，留下“村官”的成熟与责任，主要表现在能够独立的进行学习，带着一份责任进行思考。最近，在全面系统的学习了“干事创业，跨越发展”主题教育后，我深有体会，下面就结合自己的实际工作情况，谈一点粗浅的认识和体会，有不当之处请领导和同志们批评指正。
一、 把“开民智”作为实现干事创业、跨越发展的突破点。 近年来，在镇委领导的带领下，我镇在农业发展方面形成了“东菜西菌中药材”的品牌格局，着实有效地促进了农业的发展，增加了农民的收入。但是，下村一年多，通过和村民交谈和自己的观察了解到，现在部分村民还是存在比较陈旧和比较落后的发展理念，其整体素质和思想觉悟还有待提高，农业发展和农民增收的空间还很大，要实现农业方面的跨越发展首当其冲的就是开启民智，解放思想。首先，“利其器，然后善其事”。要充分发挥远程教育设施的功效，把修缮，维护村里的远程教育设备视为重中之重，组织村民观看科技栏目，把先进的农业科技知识和最新的农业政策让村民了然于胸；农村书屋定期向村民开放，加强宣传教育，把真正的农业知识灌输到村民的脑中，想方设法保证硬件设施的齐全，是保证农村信息道路畅通的前提。其次，“己所欲，然后施于人”。我镇的这次的主题教育，是充分发挥个人作用的难得的契机，面临宣传发展理念普及科技知识的任务，我要做的就是与时俱进，不断加强学习，接收新知识，新思想，充分利用好电视、网络、书籍等工具充实自我，做好新政策、新思想的宣传员，总之，要以身作则，破除小富即安、满足现状的懒惰思想，破除广大干部和农民中存在的满足和习惯于传统的、常规的、缓慢的农业增长状态的思维定式，真正树立起敢于快发展、大发展、跨跃发展的信心、勇气和观念。
二、以“惠民生”为实现干事创业、跨越发展的立足点。
“干事创业，跨越发展”最终目的还是保障人民生活水平稳步提升，让群众生活的更有质量，更有尊严，今年来，我镇在上级政府的号召下，积极开展保障民生的各项工程项目，如中心社区的建设，保障了住的质量；陈屯村、前转村道路的修缮保证了行的方便；自来水的接通保证了吃的健康······这些惠及民生的举措改善了民众生活的质量，增加了群众的凝聚力，为实现跨越发展提供了保障。作为一名在一线的基层工作者，在这种新好形势下，有必要贡献出自己的力量：走出办公室，继续深入到村民之中，了解民众需求，做好一个民情民意的调查员；联合信访，民政部门，排查基层矛盾，解决纠纷，积极反应，做一名民众诉求的信息传递员；把诚信、孝义、创新、进取等优良的做法宣传出来，形成一个良好的舆论导向，做好道德建设的宣传员。总之，从大处着眼，从小事做起，一杯暖茶，端出的可能就是群众创业路上的一份希望，一张笑脸，可能就会洋溢出发展途中的一 份干劲。因为民生关乎民心，民心向背决定发展成败。
二、 以“带民富”为实现干事创业、跨越发展的落脚点。人民富足是社会主义新农村建设的目标，也是开展干事创业，跨越发展的最终目的。长期以来，我镇在“工业强镇、产业富民、稳定固本”的工作思路指引下，经济发展驶入快车道，村民收入不断提高，但是在这次主题教育的深入学习，让我们把眼光放开以后看到，和其他发展较好的地区相比较，我们的确还存在一定的差距，县域范围内的优秀我们将视为一种信心，更大范围内的差距将成为我们跨越发展的动力。“平阴大跨越，乡镇大发展，孔村要率先”，作为一名大学生村官，我不能置身于事外，继续加强基本农业技术的学习与推广，保持收集致富信息的良好习惯，重点完善村官创业基地的标准化大棚的建设，进一步申请创业基金，加强与村民的交流，做好示范带头作用，积极与农户合作，保持积极向上，拼搏创新的良好作风。把真正带动民富作为自己的追求，为农民致富，孔村发展贡献自己的一份力量。主题教育只是一种表达方式，有助于认清形势，最重要的是要把理论转化为实践，产生时效性，我们应该把它当成一个工程，需要系统化，需要一种长效机制，但是最重要的，又是需要我们每个人添砖加瓦，孔村镇是一个团结奋进的优秀团体，有年长者经验的传达，有青年一代的鼎力支撑，更不乏年轻人拼搏向上的朝气，我相信，在镇党委政府的坚强领导之下，我们齐心协力，一定能够实现孔村镇的大跨越、大发展，成为全市乃至全省的典范！
最后，感谢一年来各位领导和同事对我工作和生活的帮助！ 我将继续努力！
谢谢
村官 陈**
2010-10-28
干事创业心得体会【篇12】
各级党组织要教育引导党员、干部落实“重实践”要求，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效。
坚定信念，胸怀大志。理想和信念不是一句空话，作为一名组工干部，我们既要胸怀大志，更要立足现实，要着眼本职岗位，扎扎实实地从小事做起，从自己做起，一步一个脚印，锻炼自己，磨砺自己，时时刻刻严格要求自己，要有“遇事无难易，而勇于敢为。”的精神，要坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，不搞贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠；坚持出实招求实效，不搞华而不实、投机取巧、数据造假；坚持打基础利长远，不搞急功近利、竭泽而渔、劳民伤财，把好事实事做到群众心坎上，不断增强广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。
恪尽职守，担当作为。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”，我们要立足于自己的本职工作，恪尽职守，把每一件小事做好，爱岗敬业，始终保持对组织负责、对岗位负责、对工作负责的态度，尽心尽力、专心做事。作为一名组工干部，要时刻做到履职尽责，担当作为，有不怕吃苦，不怕吃亏的精神，勇于承担起责任，把党的事业放在心上，特别是面对危急险重的任务，在加班加点的情况下，仍然要讲求工作效率，确保我们的工作质量，脚踏实地走好每一步。事不避难，义不逃责，要严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，打造一支担当作为的优秀组工干部队伍。
迎难而上，敢于斗争。迎难而上，敢于斗争、善于斗争是中国共产党人的鲜明品格。作为一名组工干部尤其是年轻干部要到吃劲岗位“淬火”，到艰苦一线“蹲苗”锤炼意志、增强本领、施展才干。要增强斗争本领，勤于磨炼过硬能力。勇胜利是不会自动向我们走来，我们必须自己走向胜利。只有在吃劲岗位不断提高政治能力、调查研究能力、群众工作能力、应急处突能力，才能确保在重大风险挑战面前豁得出去、顶得上去，在重大困难考验面前迎难而上、敢于胜利，在重大矛盾问题面前敢抓敢管、善作善成
