在企业开始谈合作的时候，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为，你知道一份合同的格式要求吗？经过阅读本页你的认识会更加全面。
外教合同 篇1
本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
甲方:
乙方:
一、双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、甲方的义务:
甲方必须有聘专资格证书，必须在外教到学校后法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
检查和评估。
2、向外教提供必要的工作和生活条件( 以国家外专局标准为依据 )
3、配备合作共事人员，协助教学管理和生活指导工作。
4、按时支付外教的报酬，严格按合同兑现外教的所有待遇。
5、按时结算本中心服务费用。
三、乙方的义务:
按甲方学校(企业)的要求按时按质提供外教。乙方有权对甲方的外事工作进行协查和评估。合同期间免费为甲方提供外事咨询。
四、服务费的收取:
本次服务共为甲方聘请外教()名。甲方需在外国专家(外教)到甲方单位(学校)的七个工作日内向乙方支付全部服务费用共计人民币()元整。服务费未按时支付，所产生的滞纳金按每天2%额外支付。
五、合同的变更、解除和终止:
解除和终止合同。
解除和终止合同。在未达成一致意见前，应当严格履行合同。
六、受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
七、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向当地司法机关提起公诉， 诉讼费由违反合同方支付。
八、本合同一式两份，传真件有效。
甲方签章 乙方签章
联系人: 联系人:
外教合同 篇2
雇主：_____________（以下简称甲方）
受聘雇人：_________（以下简称乙方）
本合约为甲乙双方自聘雇日起，双方愿履行本合约下列条款之一切规定，故双方签订本合约书，并各执一份为凭。
第一条薪津
1．乙方受雇于甲方，担任家教老师一职，愿负责尽职，遵守双方约定。
2．乙方受雇期间系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
3．乙方授课时间规定为：每周_____________。
4．甲方支付乙方之薪资为时薪：_____________元整，津贴项目有：□伙食津贴：每月_____________元，□交通津贴：每月____元，□其它______津贴每月_____________元；薪资支付时按其实际授课之时数计算之。
5．薪津发放定为每_____________支付一次，定于_____________日为固定发放日，如遇假日，甲方应提前准时支付乙方薪津，不得延误。
第二条请假
1．迟到：a．乙方如遇有迟到之情况发生，应务必礼貌性知会甲方。
b．每月迟到三次（含）以上或当月累积迟到三十分钟（含）以上，甲方得以扣罚乙方_____________元薪津，乙方不得异议。
2．病假：a．乙方如遇有身体不适，不能授课；应提前于_____________小时前，请假告知甲方。
b．因乙方请病假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
3．事假：a．乙方如遇有事不能授课；应提前于_____________日请假告知甲方。
b．因乙方请事假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
4．特殊情况：如遇有台风、地震之不可抗力之天灾因素，甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则，缺堂时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
第三条家教老师应有之教学态度
1．开课前，应充分准备教材并了解学生的学习背景。
2．请重视服装仪容。
3．不因个人情绪影响教学。
4．多给学生正面的鼓励。
5．教学应具应有的热忱。
6．与学生之间保持良好的师生沟通关系。
7．学生之学习状况，应与家长建立固定沟通管道，站在关怀的立场，共同协助学生突破学习瓶颈。
8．家教老师之言行举止，对学生有示范影响，请塑造端正形象。
第四条工作规范
1．乙方不得在授课期间，接听私人电话，中断授课或影响教学质量。
2．甲方应提供安全之授课场所，不得侵犯乙方之人身自由。
第五条契约终止/管辖法院
1．契约终止必须经过双方同意，提议终止之一方，必须提前_____________个工作天提出终止请求，否则视同违约。
2．如有违约之情形发生，甲乙任一方可依据终止合约，若有涉讼之必要时，双方同意以_____________法院为第一审管辖法院。
甲方姓名：_____________
身份证号：_____________
签章：_________________
乙方姓名：_____________
身份证号：_____________
签章：_________________
乙方保证人：___________
身份证号：_____________
签章：_________________
________年____月_____日
外教合同 篇3
外教聘用合同
一、前言
外教作为高素质人才的代表，早已成为众多高等院校招聘的热门对象。他们不仅仅给学生带来了新的教学方法，更将全球化的思维、跨文化交流的能力和职业素养传递给了学生，对于提高国际化人才的培养水平起到了积极的推动作用。在国内外教育交流日益深入的今天，外教聘用合同越来越成为一个重要的法律文件。
二、外教聘用合同的内容
1.协议双方
外教聘用合同应该明确三个部分：聘用方、受聘方和中介机构。聘用方是指委托外教参与工作的教育机构，如学校、培训机构等；受聘方是指参加工作的外籍教师；中介机构是指在双方协商下，有聘用关系介入的公司、个人等。
2.工作岗位
外教的工作岗位应该明确包括：工作领域、工作内容、工作时段、工作地点及任期等等。
3.工资待遇
工资待遇是外教聘用合同中的重要部分。除了应有的薪资，工资待遇还应包括奖励、福利等内容。在此，应与外籍教师协商一致，列明薪酬项目、金额及付款方式。
4.工作期限
外教聘用合同的工作期限与工作岗位密切相关。应该清晰的规定工作期限，以确定外教的工作时间。
5.工作规定
工作规定应明确外教的权利、义务、责任和工作要求。外教与教育机构应达成共识，明确工作任务、工作目标和工作标准。
6.违约责任
在外教聘用合同中，重要的一项是约定违约责任。若一方违反合同规定，另一方有权利采取法律手段解决纠纷。
7.合同期满及续约
外教聘用合同的合同期满及续约应妥善安排，以免在合同期满后，各种意外问题引起纠纷。
三、外教聘用合同的主题
1.外教聘用合同法的适用范围
2.外教聘用合同中的纠纷处理：从起因到解决
3.外教聘用合同中的典型问题分析
4.外教聘用合同中的薪资及福利制度
5.外教聘用合同中的期限及续约
四、总结
作为一份法律文件，外教聘用合同应当为教育机构和外籍教师之间明确的权利与义务保驾护航，从而实现教育机构目标的实现和外籍教师的成长。因此，任何学校或机构在聘用外教时，都应当始终遵循外教聘用合同签订的原则，确保其完整性及有效性。
外教合同 篇4
【外教聘用合同】03KKk.com
一、合同双方
甲方（用人单位）：
名称：xxx公司
法定代表人：xxx
地址：xxx
电话：xxx
统一社会信用代码（或工商营业执照注册号）：xxx
乙方（受聘人）：
姓名：xxx
性别：xxx
国籍：xxx
出生年月：xxx
证件号码：xxx
联系方式：xxx
二、聘用岗位
甲方聘请乙方担任xxx校区的英语外教。
三、工作内容及要求
1、乙方需根据学校安排，承担英语教学工作，包括授课、批改作业、制定课程计划等工作。
2、乙方需恪尽职守，认真负责，能够遵守学校各项管理制度，做好教育教学工作。
3、乙方需严格遵守国家法律法规和教育部门的有关管理规定，保守机密，不得泄露学生及学校的机密信息。
四、合同期限与工作时间
1、合同期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
2、工作时间：周一至周五，每周工作40小时，按照学校的教学安排执行。
五、薪酬待遇
1、乙方工资标准为xxx元/月。
2、甲方将按法律规定为乙方办理社会保险。
3、乙方在聘期满后，根据考核情况在工资的基础上给予适当的加薪。
六、住宿、交通和伙食
1、甲方将为乙方提供住宿，居住条件良好。
2、交通费用由乙方自理，学校提供相应交通信息。
3、乙方可在学校食堂用餐，餐费由乙方自理。
七、合同解除
1、发生下列情形之一，甲方有权解除本合同：
（1）乙方违反国家法律法规和教育部门的有关管理规定；
（2）乙方长期（超过3天）无故缺勤，且无法联系的情况下；
（3）乙方在工作中严重失职、玩忽职守、故意损害甲方利益。
2、发生下列情形之一，乙方有权解除本合同：
（1）甲方未按照合同约定支付薪酬；
（2）甲方未按照合同约定提供好的住宿、食堂等优厚待遇；
（3）甲方提前或过期终止合同，违反约定。
八、其他约定
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方负责乙方签证的办理，乙方须根据甲方提供的相关材料及时办理签证。
合同期满前一个月，甲、乙双方须进行续签谈判，须经双方同意并在书面上达成续签协议后，才能对本合同进行变更和续签。
本合同的有效期限内，如发生甲、乙双方达成协议或根据法律程序解除合同，原则上不退还乙方在学校的住宿、食堂支出等，但由乙方主动退出和申请离开的，由乙方承担全部相关费用。
甲、乙双方签订本合同即确认已审阅并完全理解，确保本合同内容真实、合法且未侵犯任何第三方的权益。
本合同的争议解决方式为仲裁，由相关仲裁机构进行处理。
本合同的生效日为甲、乙双方签字或盖章之日。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
外教合同 篇5
外教聘用合同
一、前言
随着全球化的发展，我国对外开放程度逐渐加深，国际交流也越来越频繁。在这种背景下，外教的聘用和使用已经成为越来越普遍的现象。对于教育单位和学生来说，外教的到来不仅可以提高英语教学水平，还能丰富学生的国际视野和跨文化沟通能力。但对于外教的聘用方和外教本人来说，如何规避潜在的合同纠纷和法律风险，也是一项必须认真考虑和处理的问题。
二、外教聘用的法律依据和标准
我国对外籍人才的聘用和管理已经形成一套较为完备的法律体系，外教的聘用和使用也受到相应法律法规的规范和限制。具体而言，外教聘用合同应该遵循以下几个标准：
1. 依法合规
外教聘用和使用的形式应该合法有效，且符合我国有关法律法规和政策的规定。例如，外教应该取得相应的工作签证和工作许可证，不得从事与签证类型不符的职业，也不得在规定期限内超时停留或非法滞留。
2. 合理公正
外教聘用应该遵循公正合理、公开透明的原则，聘用方应该根据教学和管理需要，在符合聘用条件和标准的前提下，择优聘用和使用外教。
3. 双方自愿
外教聘用应该基于双方自愿、协商一致的原则，相关合同和协议应该明确职责、义务和权利，做到双方有保障、无异议。
4. 签订和执行
外教聘用合同应该是一份能够明确规范双方权力、义务和责任的合法合同，应该严格按照法定程序和合同规定签订、执行和终止，确保合同具有法律效力和约束力。
三、外教聘用合同的主要内容和要求
1. 签订主体
外教聘用合同的签订主体应该是外教本人和聘用方（如教育单位、教育机构、培训中心等），应该分别注明双方的名称、地址、法定代表人和签字代表等。
2. 聘用条款
外教聘用合同应该明确外教的基本情况、聘用岗位、聘用期限、工作时间、工作内容和要求、薪资待遇、福利待遇、住宿和交通等具体事项。
3. 权利义务
外教聘用合同应该规定双方的权利和义务，包括外教的教学、管理、评估、反馈和改进等责任，以及聘用方的支持、帮助、保障和管理等责任。
4. 保密和知识产权
外教聘用合同应该注重知识产权和保密，包括外教的教学材料、课件、作业和考试题目等内容的开发、使用、共享和保密，以及任何可能涉及保密和知识产权的活动和合作。
5. 终止和违约
外教聘用合同应该明确终止和违约的情形和后果，包括是否需要提前通知、是否需要经协商处理、是否需要支付赔偿或违约金等事项。
四、外教聘用合同的实践问题和建议
1. 涉及签证和工作许可的问题
外教聘用和使用涉及签证和工作许可的问题比较复杂，聘用方应该根据具体情况咨询和辅导外教办理相关手续，避免合同因签证和工作许可的问题而无法履行和达成。
2. 替补教师和差旅津贴的问题
对于因外教突然离职或短期无法到任的情况，聘用方应该制定合理的替补教师和教学计划，保证教学工作的稳定和连续性。对于经常需要出差的外教，聘用方应该根据规定给予相应的差旅津贴和补贴，保证其生活和工作的顺畅和愉悦。
3. 处理投诉和纠纷的问题
外教聘用过程中，难免会出现一些纠纷和争议。聘用方应该耐心听取外教的意见和建议，尽量协商解决；如协商无果，可以考虑请专业律师和学校教育部门介入协调和调解。
五、结语
外教聘用合同是一份很重要的文书，在实际操作中需要做到合规、合理、双方自愿和签订执行规范。聘用方和外教本人应该充分认识到合同的约束力和意义，注重教学质量和服务水平，相互扶持和支持，实现互利共赢的目标。
外教合同 篇6
外教聘用合同
一、合同双方
甲方：学校/机构名称
乙方：外籍教师姓名
二、工作内容
1.根据学校/机构的工作安排，负责教授学生的英语课程，包括口语、听力、阅读、写作等各项技能。
2.为学生提供适当的指导和建议，帮助学生取得进步。
3.严格遵守学校/机构的学术规定和工作纪律，不得与学生发生违反职业道德和学校/机构规定的行为。
三、工作时间和薪酬
1.工作时间按学校/机构制定的教学计划执行，具体时间由学校/机构另行安排。
2.乙方的薪酬由学校/机构按月支付，具体金额以双方协商一致的合同为准。如因特殊情况需要调整薪酬水平，需双方协商，并签订另行协商的协议。
3.学校/机构为乙方提供的薪酬包括基本工资、补贴等，乙方享有合法的福利待遇，如社保、医疗、年假、带薪休假等。
四、聘期和终止
1.本合同聘期自签订之日起生效，至本学年学期末止，具体时间由学校/机构决定。聘期届满后，双方如有更改合同的意向，则应在聘期届满前双方协商签订新的合同。
2.如乙方有教学、学术不端行为或严重违反学校/机构规定，经学校/机构审核确认后，学校/机构有权解除本合同，乙方将自觉承担相应的法律责任。
3.乙方如有因个人原因需要解除本合同的，需提前60日以书面形式通知学校/机构，并经协商确定具体时间，避免因此给学生及学校/机构带来不良影响。
五、其他条款
1.本合同未约定的事项，由双方协商确定。
2.双方在履行本合同过程中如有异议或争议时，应首先尽力自行协商解决；若协商不成，各自享有向相关部门或人民法院提起诉讼的权利。
3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
本合同经双方确认签字盖章后生效。
