街道办事处工作计划。
为了按照领导的指示，我们需要好好写一份工作计划。工作计划，就是自己对未来某一时间内工作的大致规划，工作计划最重要的一点就是要贴合实际，最后的方案可以实现。写工作计划时需要注意哪些方面呢？下面的内容是小编为大家整理的街道办事处2022年工作计划，大家尽管来参考，希望有所帮助。
街道办事处20xx年工作计划(一)指导思想
20xx是是**街道经济社会发展提速、提质、提效的关键一年，**街道将在县委、县政府的坚强领导下，紧扣;优环境，调结构、促发展，惠民生、构和谐工作思路，咬定目标不动摇，鼓足干劲不松懈，主动适应经济发展新常态，坚持稳中求进、争先进位总基调，围绕跨越发展开展工作布局，更大力度突破项目规模档次、发展现代特色农业、改善生态环境质量、加强创新社会管理、培育弘扬先进文化、完善民生保障体系，努力实现经济社会持续健康发展。
1、工作措施 全力突破招商引资，增强发展活力。一是加大宣传力度，提升知名度。紧紧抓住发展机遇，结合推介会、广播电视、光盘、宣传图册等常规宣传方式大力宣传优势资源和潜在的区位优势，提升生态**的知名度。进一步优化投资环境，增强吸引力，大力推进经济发展。二是加大产城融合发展。遵循和谐、协调的产城融合观、高标准、高规格进行产城一体单元的规划、设计与建设，坚持突出重点、有序推进的原则，强调产业园区和城区的产业链接、空间布局优化、社会文化建设、社区转型、生态建设、绿色交通、绿色市政和智慧发展等要素协同和协调发展。三是定位准确，打造宜居宜游新**。以**水产科技公司为基础，打造集科技渔业参观、餐饮、住宿、垂钓为一体的高科技生态农业旅游业;以休闲农场为基础，发展集生态种植养殖、果蔬采摘、都市认种、休闲观光、农耕文化、绿色食品配送的;菜篮子和;后花园;以**生态旅游区带动重新打造高庄、玉皇庙、七圣堂、张小楼、**、大李庄等7村居，恢复;村容整洁的生态村庄，超过美丽乡村标准;以西支河公园为基础，开发沿河度假区，积极打造自行车沿河景观带，突出健身、娱乐、休闲为一体的综合旅游项目;积极探索养生养老与旅游、观光农业相结合的多元业态，以县医养结合项目为中心，带动发展周边老年公寓、休闲医疗养生各类周边产业;依托高庄渔业码头，发展湖区特色农副产品的生产和销售，打造鲁西南地区特色渔业产品集散地;以两处码头为基础承办各类快艇、仿古游艇、冲锋舟等湖上游玩设施;以微山湖湖文化，将现有桃花岛、马家饭店等特色餐饮有机组合，打造 ;鱼米之乡**生态特色餐饮区;以;滨;湖为主题的公园，集湖文化观光，休闲度假、生态养生等功能为一体。创建鱼台第一处以湖文化为主题的民俗博物馆，弘扬农家、渔家文化。www.03KKk.Com
2、全面推进民生工作，提升群众满意度。一是严格落实上级各项惠农政策。确保种粮直补、低保救助、被征地农民社会养老保障金等惠农资金全部按时足额发放到位。继续完善街道文化、教育、医疗卫生、养老、体育等社会公共设施建设。全面提升群众衣食住行的条件，提高城乡居民生活质量和饮水安全。二是全力做好计生工作。重视人口和计划生育工作，计生率不低于98%，人口出生率控制在10‰以内，出生人口性别比保持在110以内;抓好计生宣传和育龄妇女培训工作，确保查体率达到98%以上。继续抓好基层计生队伍建设，搞好村计生专干培训，提升服务水平;加大宣传，提升育龄妇女对计生法律、法规知情率，做好避孕方法知情选择、出生缺陷干预、生殖健康预防为主要内容的优质服务。三是扎实办好民生工程和惠民实事。坚持把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，进一步推动农村基础设施建设。继续完善街道文化、教育、医疗卫生、养老、体育等社会公共设施建设;加大;天网工程的二期投入，增加电子监控的数量，提高电子监控的覆盖面;加大对;清洁庭院的宣传与建设力度，切实做好农村改厕工作，20xx年将**村、**村作为街道改厕试点村，全面完成**村的改厕工作，其他各村也稳步推进改厕工作，计划20xx年改厕工作完成街道总户数的70%，20xx年街道全面完成农村改厕工作;进一步加大生态文明村、环境整洁村的投入力度，同时做好医疗服务提升、养老保险扩面、弱势群众救助等惠民安康救助工程。四是积极做好;双拥工作。重点抓好;两新工作不定期组织到群众团体、志愿者等进优抚对象家庭中，安排好困难优抚对象的互帮互助工作，提高优抚工作干部的工作能力，继续做好对重点优抚对象关爱工作，及时帮助他们解决医疗、住房、就业、子女就读等方面的困难和关爱机制。
3、全力抓好基层党建。牢固树立抓党建主业意识，落实党建工作责任制，积极履行党工委书记是第一责任人的职责，抓好班子建设和村支部、党员队伍的建设，储备和培养更多的优秀农村青年党员，作为后备干部重点锻炼;健全村级民主管理制度，积极公开党务、村务、财务，主动接受群众的监督;深化干部驻村联户工作,在;认真、扎实上下功夫，在做好;三知四清的基础上，确保做到;常联系两熟悉，切实做到;民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为;大力实行党建创新活动，将创新工作常态化，促进党建工作跃上新台阶。20xx年内对村;两委干部开展4—5次轮训活动，同时采取;走出去的形式，多参观、多实践，增加教育培训的吸引力。丰富党员的活动载体，每月制定五个活动主题，由各村自行选择本村党员活动日主题;打造党建品牌，做好党建示范区的展示工作，规划在西支河东再打造一个内容丰富的党建示范区，研究制定符合实际情况，能够增加村集体收入的集体经营场所，出租老场所，利用上级政策新盖一处集体经营场所，增加集体收入。
4、推进反腐倡廉工作深入开展。全面深入学习十八届六中全会精神，全面从严治党，认真贯彻党的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严格执行中央八项规定，落实党风廉政建设责任制和;一岗双责，健全惩治和预防腐败体系，坚持不懈纠正;四风，推动全面从严治党向基层延伸。二是坚持党风廉政建设责任制。纪工委定期督查落实党风廉政责任制情况，重点加强对重大决策部署执行、重点项目安排和大额资金使用等集体决策的监督;加强廉政学习、借鉴在党风廉政建设方面的好经验和好作法，全面推进党风廉政建设工作深入开展。二是抓好效能监察和纠风工作。围绕各项中心工作，积极开展效能监察，致力优化经济发展环境，切实提高行政效能。同时，真心关注民生，加强监督检查，扎实开展纠风工作，确保群众利益不受损害。三是继续抓好党员干部队伍作风建设。继续加强反腐倡廉宣传教育工作，增强党员干部廉洁自律意识、拒腐防变能力，不断提升纪检队伍建设提高业务能力，年内计划对街道及村级纪检委员进行业务培训，不断促进各项工作有序推进，切实保障群众利益。四是加大案件查办力度。树立;不查案就失职理念，加强对专项资金使用管理情况的监督检查，确保资金专款专用。从群众反映的热点、焦点问题中挖掘案件线索，拓展办案范围，始终保持查办案件的高压态势，营造风清气正的工作环境。
5、实现农业增产，提升;三农发展水平。一是加快基础设施建设。积极开展小农水工程建设，，开展农田水利工程，整修排水渠系，对辖区内河道沟渠全面清淤、清障; 确保灌溉水渠排水、引水畅通，促进农村繁荣、农业增效、农民增收。二是积极发展特色经济。大力发展生态农业，打造**农业品牌，扶持优质农产品连片规模种植，发挥农业经济转型升级良好的辐射带动作用，鼓励土地流转、发展大农场。持续提升产业化经营水平，加快;互联网+农业、农村电商等平台建设，点燃群众对农村电商的热情，加大对党员群众互联网及农村电商的技能、技术培训，切实提升现代化农业发展水平。三是打好精准脱贫攻坚战。严格按照;六个精准要求，认真执行退出标准和工作流程，切实做到程序公开、结果公开、脱贫真实、数据准确、档案完整。建档立卡贫困人口退出要实行民主评议，做到全程公开，接受社会和群众监督。针对20xx未脱贫的贫困户，加大扶贫力度，积极行动起来把握精准、因户施策，确保20xx年全部脱贫，完成上级交给的任务。
6、积极营造安全稳定的社会环境。一是加大矛盾排查调处力度，完善街道、村调解网络。继续实行信访稳定工作月通报制度，每月对全街道各村实行分类排队，并列入年终目标进行综合考核，继续实行领导包案、领导接访和重点案件集体研究制度。实现;零上访，重大群体性事件;零发生。二是做好综治网格化信息管理平台。进一步完善综治网格化信息管理平台信息，切实做到街道、村居、网格;三级联动的社会管理综合信息系统，最大限度的把各类信息收集掌握起来，切实做到数据全、信息准、底数清、问题得到及时解决。三是构建安全生产长效机制。严格落实安全生产网格化管理制度，对企业做好;四个台帐管理，对重点行业和领域定期开展安全生产大检查，加强安全乡村、企业安全标准化等创建工作;进一步推进安全生产宣教、培训工作;严厉打击违规违法经营行为，加大对烟花爆竹、危险化学品、食品加工销售等行业非法经营行为的打击力度，在全街道上下形成浓烈的安全生产氛围，确保安全生产监管工作在全县领先。四是继续加大环境保护力度。继续抓好西支河水污染长效管理工作，坚持;严字当头，严格工作纪律，严格执法，加强对污染源单位日常环境监察和长效管理，确保治理成果;切实巩固清洁能源高效利用成果;进一步加大执法力度，巩固清洁能源建设成果，努力改善辖区大气环境质量;深入开展;整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，集中整治部分重点行业和重点区域环境违法行为，着力解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题，努力维护群众环境权益。
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【精】2022年4月街道办事处个人工作计划范本
20xx年，中华路街道办事处社会事务办，为全面完成上级民政部门安排的各项工作任务，现拟定20xx年“双拥”工作实施计划如下：
一是加强社区组织建设和领导：
中华办第七届社区换届一年多来，根据各社区居委会人事变动大，工作任务紧的工作实际，我办将按照办事处党工委的“双拥”工作要求，着力抓好社区基层组织建设，认真组织社区居干队伍骨干培训，提高社区干部队伍的战斗力和凝聚力，提高社区干部队伍的业务素质和工作能力。
二是遵循指导方针，扎实开展“双拥”工作：
继续高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实“三个代表”的重要思想和党的xx大精神，加强我办“双拥”工作的落实和社区“双拥”组织机构，坚持“统筹规划、分类指导”的工作方法，建立“各司其职、协调运作”的工作原则，扎实工作，开拓进取，为我办20xx年整体工作再上一个新台阶。
三是树立奋斗目标，提高“双拥”工作理念：
在去年的工作基础上，更加完美完善各项“双拥”工作计划，提供更多更好的服务项目，转变工作作风，提升工作理念。
继续深入落实“四民社区”创建活动(20xx-20xx)实施方案和规划。把“双拥”工作扎实深入推进。努力完成区委区政府、区民政局等部门交办的各项工作任务。总结经验，找出差距，着力推进、突出亮点。
五是搞好主要工作：
1、加强领导，提高“双拥”工作的领导力度，继续巩固“双拥”工作。
2、扎实抓好社区“双拥”工作，加大宣传力度。
3、抓好“双拥”队伍建设，把“双拥”工作做亮做大，立足社区，融入社会，以点带面，全面铺开。
4、加强开展“双拥”扶抚工作。
5、利用节假日，安排军烈属文体活动，建立和谐社区。
6、关注军烈属、残疾军人、老(复退)军人生活，按相关政策，纳入社会保障体系，采取定期和临时救济，向贫困、弱势家庭倾斜。
7、依托社区卫生医疗中心，向军烈属、老(复退)军人提供医疗、卫生、康复服务。
8、做好复退军人登记、建档工作。
9、充分利用辖区单位和社区有效资源，搭建“双拥”共驻共享有效平台。
10、做好军属、烈属、复退军人的登记造册工作和生活保障。
精选范文：2022年4月街道办事处个人工作计划【模板】
根据中共海洲街道委员会、海洲街道办事处《2xx年工作要点》(海洲委〔20xx〕5号文件)要求，特制定二○xx年海洲街道双拥工作计划。
一、指导思想
二○xx年海洲街道双拥工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实党的xx大和xx届x中全会精神，实践科学发展观;着眼于巩固和发展同呼吸、共命运、心连心的新型军政军民关系，全面构建有影响力、吸引力的和谐海洲，继承和发扬拥军优属、拥政爱民的光荣传统，进一步密切军政军民关系;全面规划、改革完善、突破重点，努力争创嘉兴市双拥模范街道，为稳定大局服务，为加强经济建设和国防建设服务，以实际行动向建国xx周年献礼。
二、组织领导
街道要进一步强化组织领导，街道双拥工作领导小组及其办公室具体实施相关工作任务，街道各内设机构(办、站、中心)要积极主动参与;各村(社区)、学校等要成立双拥工作领导小组，承担区域内双拥工作任务。
三、工作内容
二○xx年海洲街道双拥工作的具体工作包括：
1、建立共建组织，签定共建协议，实现军地互动，进一步完善军地军民共建长效工作机制。
2、元旦、春节、清明节、建军节期间，积极开展走访慰问老功臣、烈属等拥军优属活动;开展评选十佳退伍军人、十佳双拥模范户活动。
3、“八·一”建军节前夕，要求各村、社区筹备专题文艺节目，慰问驻海宁部队官兵，继承和发扬拥军优属、拥政爱民的光荣传统。
4、组织辖区内企业走访驻海宁市消防、武警、武装部和预备役部队，积极开展军民共建活动，座谈四个文明建设;开展科技拥军活动，针对部队需求，选送一批科技练兵器材物资，帮助解决一些实际问题。
5、召开欢送新兵入伍大会、退伍军人茶话会;及时发放义务兵优待金、退伍军人安置费及军龄补贴，签订退伍安置协议;做好对在乡困难优抚对象的临时救济工作，按期发放重点优抚对象的抚恤金和补助款。
6、经常走访军属、烈属和残疾军人，街道、村(社区)干部要了解情况，解决困难，不断增强军民感情;村(社区居)委会工作例会上进行阶段性双拥内容宣传教育。
四、整体要求
组织领导坚强有力，宣传教育广泛深入，拥军优属扎实有效，拥政爱民成果显著，政策法规落到实处，双拥活动坚持经常，军民共建富有成效，军政军民关系融洽。
在实施二○xx年海洲街道双拥工作计划过程中，各项活动要精心谋划，明确责任，注重实效;基层单位双拥工作实绩与年度考核相结合;街道将表彰在双拥工作中成绩显著单位和个人。
2022年街道工作计划怎么写
20xx年街道工作计划一：
20xx年，街道工作的主要思路是：紧紧围绕区十次党代会精神，以转变经济发展方式为主线，加快构建现代工业体系，着力提升经济运行质量、提升产业发展层次、提升园区建设水平、提升社会和谐程度、提升党建科学化水平，坚定信心，科学运筹，奋力实现xx十二五发展的新提升。
20xx年主要工作目标是：
确保全年实现现价工业总产值285亿元，销售收入258亿元，利税总额21亿元，利润总额11亿元，其中列统企业完成现价工业总产值182亿元，销售收入166亿元，利税总额13.8亿元，利润总额7.8万元，技改财务发生数29亿元，三产增加值22亿元，税收收入9亿元。
围绕上述目标，20xx年着重抓好以下五个方面的工作：
（一）以加快转变发展方式为重点，在加快构建现代工业体系上实现新跨越
围绕加快转变发展方式主线，坚持调整存量和优化增量并举，着力改造提升传统产业，积极培育新兴产业，加快构建现代工业体系，推动xx经济转型升级。
1、围绕特色产业园建设，加大优势产业培育力度，加快构建现代工业体系。围绕加快培育高新技术产业和新兴产业，以现有产业为基础，以龙头企业为主体，规划建设新能源、装备制造、汽车配件、新材料、电子等五大区中园，力争到十二五期末培育出1-2个年销售超百亿元的产业园。汽配产业以新纪元汽配等企业为龙头，不断发展壮大恒力、新纪元等汽配企业，争取五年后达到50亿元的产业规模；以上骐集团、三马起重等公司为核心，不断提升企业产品的附加值，打造园区的高端制造业；在新兴产业方面，重点培植迈能高科、华昊新能源、欧菲尔光电等企业，大力发展新能源、新材料等产业。同时，大力发展第三产业，转变经济增长方式。加快建设国际三期全球家居生活广场项目，加快引进五金机电市场，与家居建材互补共振效应，全力打造一流商贸圈；加快建设剑桥国际广场，让*宁区最大的城市综合体早日出形象；加快启动*宁国际汽车城项目，努力建成在周边具有一定知名度的汽车商贸集聚区；以街道改造为契机，逐步规划建设东进路商业街，集中发展精品购物、宾馆、餐饮、休闲娱乐等项目。
2、围绕项目建设和产出，加快培植重要经济增长极，提升区域经济持续发展能力。一是围绕签约项目抓开工。对已经具备开工条件的项目抓紧开工建设，近期馨门业、新纪元汽配（二期）、宏盛机械等5个签约项目将开工建设，各有关部门要全程跟踪服务，确保项目顺利施工，早日建成投产；对尚未具备开工条件的签约项目，重点做好项目的立项、选址、拆迁、土地指标上争等各项工作，力争项目能早日开工建设。二是围绕在建项目抓竣工。重点是抓好剑桥泵阀、xx冶矿、国际三期等13个在建项目的建设进度和质量，力争年内能全部竣工投产。三是围绕建成项目抓产出。加强对区内企业的调研分析，重点对企业的产品结构、投产情况、土地利用率、产出效益等方面要全面掌握，并通过政策支持、资源倾斜和服务引导等方式帮助企业提高产出，提升发展水平。四是围绕新兴产业抓招商。积极发展轨道交通配套、核电配套、飞机制造配套、新能源、新材料、生物医药等新兴产业。力争年内引进3-5个高新技术大项目，打造产业集群发展新优势。
3、围绕企业自主创新，加快构建科技创新体系，提升区域经济核心竞争力。一是加大技改投入力度。通过内涵的不断提升，实施技改投入，提高企业技术装备水平，不断壮大经济总量，调整和优化经济结构。力求年内争创省级高新技术企业2-3家，省高新技术产品10个，省民营科技企业3-4家。二是加强创新平台建设。以产业为龙头，市场为导向，支持企业与高校院所构建多形式产学研合作载体，形成科技创新的支撑平台。力争年内建立市级以上科技研发中心3-5个，省级以上研发中心2-3个。三是实施品牌创新战略。力争争创市级以上品牌8个，开发新品60个，申请专利120项。
2022年街道工作计划模板【精】
20xx年街道工作计划范文：街道团委工作计划
一、牢牢把握第一要务的时代大局，组织青年在经济建设中建功立业。
积极引导青年创新创优。实施青年科技创新行动，引导青年弘扬创新精神，投身创新实践，提高创新本领，把创新创造融入提高青少年素质的全过程，培养和造就一大批具有较强创新意识和创造能力的青年人才。广泛开展创业竞赛、创意评比等多种创新实践活动，引导青年把学习知识与创造活动结合起来。
支持青年职工立足岗位创新创效。鼓励青年科技工作者到现代服务业等领域创业发展，在技术革新、科技推广、自主创新中贡献聪明才智，在推动产业结构优化升级中施展才华，树立各行业“三创”青年典型。
大力服务青年人才工作。通过先进典型的评选表彰和人才举荐活动，发现和推出更多的优秀青年人才。特别是对推动江宁经济持续快速发展起重要作用的青年企业家队伍，要从生活上、工作上、学习上、创业上不断提高团组织服务优秀青年人才的能力。进一步引导青年企业家参与“爱心助学”、“爱心接力”等反哺社会的公益行动来提升我区青年企业家的素质形象。切实配合各有关部门做好各类优秀青年人才的稳心留根工作，让更多的青年人才扎根江宁区，为全区经济社会又好又快发展贡献力量。
有效拓展青年就业创业见习基地。抓住区内高校众多、企业分布集中的优势，在全区现有青年就业创业见习基地的基础上，进一步加强与高校团组织和企业的三方合作，更有效率地组织见习人员、征集见习岗位、安排人岗对接，建立起团、校、企合作联动的工作格局，进一步提高就业创业见习基地的开发率、见习人员上岗率和就业签约率。
二、牢牢把握青年发展的时代需要，努力提高服务青少年的能力水平
坚持深入了解青年，反映青年愿望。发挥团组织联系青年的桥梁纽带作用，深入基层，深入青年，认真倾听青年呼声，准确把握青年脉搏，及时反映青年意愿。发挥好共青团代表和维护青年具体利益的作用，积极向区人大、区政协反映青年的意愿和诉求;加强与区政法委、教育局、妇联等有关部门的联系，积极参与涉及青年切身利益问题的决策，努力把青年学习、就业、维权等事务纳入地方经济社会发展规划，切实把代表最广大青年根本利益的要求落到实处。
坚持优化成长环境，维护青年权益。着力构建青少年维权工作体系，进一步健全区、街、社区青少年维权组织和维权队伍。牢固树立依法维权的观念，完善青少年法律援助体系。挖掘和整合社会资源，深化“优秀青少年维权岗”创建活动，重点做好未成年人、进城务工青年、新经济组织青年等特殊青少年群体的维权工作。
深入贯彻落实与青少年利益密切相关的法律法规，协调配合有关部门检查、监督、评估有关青少年的法律和政策的执行情况。广泛开展“远离”、“拒绝邪教”等活动，优化青少年成长的社会环境。大力实施“为了明天”工程，继续推进“未成年人零犯罪社区”创建活动，建立健全重点青少年群体动态档案，努力做好“一助一”、“多助一”帮教工作，不断巩固、提高预防工作水平。
坚持突出服务职能，满足青年需求。紧紧围绕青年需求，进一步开发服务项目，创新服务方式，健全服务体系，增强服务功能。针对贫困家庭学生，继续做好“爱心助学”工作，积极争取“圆梦大学”助学基金，帮助更多的贫困学生顺利完成学业。针对外来务工人员子女，实施“伙伴计划”，帮助他们全面发展。
针对社区青少年，适时开展对突发自然灾害的自护、自救方法的培训教育。针对残障儿童等弱势青少年群体，发挥青年志愿者的作用，开展各类社区青少年帮困活动，解决其生活、学习等方面的困难。
三、牢牢把握团青工作的时代形势，不断增强共青团组织的自身活力
进一步推进团的组织建设。
坚持党建带团建，按照团中央提出的“两个全体青年”的要求，大力探索社区、两新组织等传统领域以及青年自组织等新领域的团建新路径。积极构建以街道团工委为核心，以区域内各级各类基层团组织为基础，区域青少年积极参与，社区青年组织共同推进的条块结合、以块为主的区域性大团建格局。
深化居民区团组织建设。通过社区楼宇团建、园区企业团建等多种形式，推动“两新”组织团建工作。深入推进青年自组织团建工作，促进社区团组织与青年自组织联动发展，充分发挥其联系凝聚青年的独特作用。
进一步加强团干部队伍建设。
着眼事业需要，以团干部和优秀青年为重点，积极推行公开选拔、竞争上岗等选人用人方式，把优秀青年人才及时选拔到各级团组织的领导岗位上，建立完善我区青年推优荐才工作机制。加强团干部的理论教育、业务培训和实践锻炼，及时充实和更新团的理论、业务等知识，提高理论水平，更新思维方式，增强创新与创造能力。
进一步加强基层团组织建设，狠抓组织配备和能力提升。认真做好推优入党工作，加大基层优秀团员的培养。加强共青团员意识教育，准确把握“增强意识、健全组织、活跃工作、服务发展”的目标要求，巩固扩大教育成果，逐步使团员意识教育经常化、制度化、规范化。
进一步完善青少年组织建设。
加强对青商会、大学生村官联谊会、少先队工作的指导。充分发挥共青团在青商组织中的核心作用，强化青商会凝聚优秀青年企业家的职能。不断加大“全团带队”工作力度，把少先队建设纳入团建的总体规划，优化少先队工作环境，提高少先队工作水平，以学书记致少先队建队xx周年贺信精神为主线，积极构建和谐的少先队活动、组织、文化体系，培育新时期“四好少年”。
配合组织部门做好对大学生村官的服务和管理工作，进一步发挥大学生村官联谊会的作用，努力为大学生村官创造更多的发展机会，加强街道团工委与辖区内大学生村官的沟通和联络，适时开展经验交流、联谊、创业大赛等活动，积极支持村官在新农村建设中建功立业。
20xx年街道工作计划范文：街道民政工作计划
一、城市低保工作。以推行规范化管理为重点，以提升管理服务水平为目标，突出三项内容：一是严格规范审批程序，严格遵循三榜公示、三级审批制度;二是通过固定公示栏与巡回公示相结合的方式，全面接受社会监督;三实行一户一档管理。突出三个重点：一是初始入户调查要细、要实;二是民主评议，审核、审批程序合法;三是严把入口，畅通出口，应保尽保，实现动态管理。
二、社区居民自治建设工作。一是继续坚持居民代表会议制度，社区重大决策事项要召开代表会议讨论研究，集中广大居民意见，实现科学决策、民主决策，居民代表会议每年至少召开2次;二是落实社区民主议政日制度，认真办理居民代表的意见和建议，对居民提出的意见建议集中在民主议事日会议当中研究解决，及时给予回复。凝心聚力，扩大基层民主，调动广大居民参与社区建设的积极性。
三、双拥优抚工作。一是按时发放各类优抚对象生活补贴;二是做好节日慰问;三是做好宣传工作;四是积极参与组织各类军民共建活动。
四、老龄工作。一是组织落实，目标明确，制度完善，保证老龄工作有序开展;二是宣传落实，积极为老年人创造一个“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”的服务平台，宣传倡导中华民族“敬老爱老”传统美德;三是组织开展有益老年人身心健康的主体活动;四是做好老年维权工作;五是继续推进居家养老服务。今年各社区要着手培育发展托老托幼、家政服务等社区服务业，提升养老生活性服务业规模档次，每个社区建立一个居家养老服务站。
五、殡葬管理工作。深化殡葬制度改革宣传工作，引导居民文明祭祀，移风易俗，保护环境。
六、社会工作。一是各社区要积极争取机关单位的支援，不断完善社区办公设施，居民活动场所设施;二是做好无物业小区业主委员会的组建工作。
七、信息报送及其他工作。一是每月上报信息不少于1篇;二是年内媒体和部门采用信息不少于2篇;三是完成调研报告一篇;四是做好低保申请者、来访者的解答、政策宣传工作。
20xx年街道工作计划范文：街道食品安全工作计划
一、加强领导，切实落实责任制
街道党工委.办事处将食品安全工作纳入班子议事日程研究，把食品安全工作经费列入本级财政指标，并作为重点工作来抓。召开食品安全工作专题部署会，与24个村签订20xx年度食品安全工作目标管理责任书，明确村级责任，强化食品安全的监管。
二、继续完善食品安全综合协调职能和考核监管工作
1.完善食品安全委成员及其办公室建设，配备专兼职工作人员承担食品安全日常工作。充分发挥食安委.食安办统筹协调.监督指导作用。健全与市场监督.公安.农业.卫计.城管和执法等监管派出机构的协作衔接机制及加强信息通报和工作会商。
2.继续组织各成员单位进行食品安全专项整治行动，积极协调各职能部门，实行资源共享。通过多种形式适时发布食品安全预警信息。
3.加强食品安全社会监督力量的建设。进一步加强现有食品安全协管员.信息员队伍建设，配足配强村级协管员，充分发挥社会力量的监督作用。开展网格员.协管员的业务培训工作，提高监管能力。
4.继续推行食品安格化管理考评办法。实行每季一考评，细化考评细则，按照“一月一大查，一周一小查”检查机制制订网格协管员排查手册，随机抽查登记检查记录，督促开展食品安全巡查。完善并将食品安全管理考核纳入街道村级团队化管理考核评比，实行一季一考评.一季一排位.一季一通报，根据评比得分设置一.二.三等奖进行奖励。凡在食品安全工作督查中发现村排查.整治不到位的，视情况对相应村干部进行问责.约谈或取消奖励。
5.加快构建“互联网+”智慧监管开发应用，构建便捷高效.反应迅速的食品安全信息化管理平台。加强食品监管数据资源整合，完成“智慧监管”街道区域监管平台建设。建立“农田到餐桌”全程可追溯体系。科学运用日常执法信息数据，加强食品安全标准.风险监测.风险评估.日常监管统计数据的采集和分析利用，提升科学监管水平和监管效能。
三、进一步加强食品安全监管力度，不断完善食品安全长效监管机制
建立健全食品质量安全监测体系，加大检测力度，对集贸市场.超市.学校.餐厅等进行监测，确保食品质量安全。
在加工环节，要加强日常监督检查，督促企业落实台账登记.原材料进厂检验.产品出厂检验等制度。在流通环节，要具体检查相关证件.经营购销台账.假冒产品等。进一步深化食品安全工作整治，建立索证索票制度，使生产经营者自觉遵守法律法规。
在餐饮消费环节，要推进食品原料进货索证.验收制度建设，加强食品卫生监督量化分级管理制度建设餐饮消费安全责任追究体系，餐饮卫生监督监管网络建设。在餐饮实行责任管理制度，落实食品卫生管理员职责，发挥企业自身管理作用，树立企业合法经营意识。
在药品及药品器械流通环节，要切实加强监管，加大抽检抽查力度，督促药品经营企业完善诚信经营体系;建立健全药品不良反应监测体系，充分发挥基层食品药品安全协管员与信息员间联动机制的作用，形成群策群力.群防群治.齐抓共管的合力。
开展“三大一严”专项行动和四小一市场专项整治工作，加强食用农产品源和食品生产经营环节源头监管，深入实施餐桌安全治理三年行动及开展农村食品安全治理，严厉打击违法犯罪行为。
四、创新载体，加大宣传教育力度
积极开展《食品安全法》.《农产品质量安全法法》等食品药品相关法律法规的宣传工作，通过增设宣传栏.发放宣传册.挂横幅.张贴公告等宣传方式，使食品生产经营企业树立食品安全责任意识，提高人民群众的食品安全防范和监督意识。组织开展食品安全宣传进村居.进社区.进企业.进学校.进文化礼堂等“五进”活动，以文艺演出.食品安全进座.百姓知识大讲坛.微信公众号.电子显示屏等多种形式多种载体开展食品安全宣传。建立科普宣传站，通过新颖的形式，丰富的内容，让广大群众亲自参与鉴别真假伪劣食品，了解相关食品安全知识，提高群众的满意度。
五、夯实基层基础，完善应急处理机制
开展食安办规范化建设，按照相关文件要求设置，配齐办公用品和场所，各类制度成文上墙，亮相办公，构建食品安全工作格局。加大应急装备建设投入，组织开展应急演习.演练，提升实战能力。加强食品突发事件应对处置规律研究，改进突发事件应对处置方法，不断提升应急处置工作水平。建立健全食品安全应急专家队伍，指导隐患排查.事故防范.应急处置等工作。食品和食用农产品安全事故报告率和处置率均达100%。
20xx年街道工作计划范文：街道工会工作计划
一、指导思想
以*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的××届×中全会、总局和分局两级党委扩大会议精神，进一步深入学习和践行科学发展观，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照分局“十进五出五统一”的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区文明建设发挥积极作用。
二、主要工作内容
1、夯实基础，加强工会自身建设
认真学习贯彻《工会法》，深刻认识工会的权利和义务，加强思想作风建设，提高理论水平知识，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
进一步提高职工文化素质，加强竞争意识，积极开展“争先创优”活动，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，积极创建“五个好”先进基层党组织，推动科学发展、促进社会和谐。
2、完善制度，建立街道办职工档案
为加强职工管理和服务，在掌握街道办职工底数的同时，建立全体职工档案，以书面和电子形式保存，并形成动态管理模式，职工信息变动随时更新资料。
3、关爱职工，建立困难职工帮扶救助的长效机制
深入职工群众生活，了解困难职工家庭情况，建立困难职工档案，制定困难职工帮扶资金使用管理办法，为检录困难职工帮扶救助长效机制奠定基础。
4、开展活动，丰富职工业余文化生活
积极配合农场工会开展各项活动，通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，营造文化氛围，增进会员的团结和友谊，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。
20xx年街道工作计划范文：街道双拥工作计划
一、不断深化创建工作
以XX区创建省双拥示范区工作为契机，高标准、严要求，继续深入做好辖区双拥工作。
二、深入开展双拥活动
(一)组织驻辖区部队与学校、社区、贫困家庭的子女结对子;组织辖区居民群众及进城就业农民青年参加由街道举办的军民共建活动，形成爱军、拥军、学军的良好社会风尚。
(二)定期召开辖区军政、军民座谈会，共商双拥事宜，就辖区经济社会发展征求辖区部队的意见和建议。
(三)结合暑期青教会活动，组织社区干部，中小学生对社区的烈、军属进行走访慰问，开展“学雷锋、树新风，树文明礼仪”活动。请共建部队退休老干部对社区中、小学生讲革命传统教育故事。
(四)积极开展双拥慰问活动。精心组织“春节”、“八一”节期间走访慰问，同时准确掌握、了解辖区军烈属的生活、工作情况，并帮助他们解决实际困难。并对有困难的军人家属进行经常性的服务。做好重点优抚搞对象及义务兵的优抚政策得落实。
(五)结合辖区重点与阶段性工作与共建部队开展经常性，军民联谊活动，促进辖区精神三个文明建设。
三、完成区“双拥”办公室安排的各项工作。
2022年街道纪工委工作计划模板
篇一：
20xx年，在区纪委和街道党工委的领导下，东湖街道纪工委要认真贯彻落实区纪委全会精神，切实加强基层党风廉政建设和反腐工作，努力完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，切实为东湖街道各项事业的发展提供坚强保证。
一、严明党的纪律，保证政令畅通。
要切实加强纪律建设，严明党的纪律，对各项纪律要求的落实情况定期进行专项检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，保证政令畅通。要强化党的观念，增强组织纪律意识，使党的纪律真正成为全体党员必须遵守的行为准则。要加强纪律制度建设，结合基层实际不断完善相关纪律要求和措施，切实做到要义明确、简明易懂、便于执行。
二、加强党风廉政和惩防腐败体系建设。
一是要继续开展纪律教育学习月和学习日活动，不断创新和丰富教育模式，注重将廉政教育与基层党组织学习、街道精神文明宣传、大型文体活动等结合起来，使廉政教育在时间和空间的覆盖面不断扩大。二是要深入推进规范权力配置和运行工作，不断完善高风险等级权力的防控措施和制度建设，并对防控措施的落实情况进行专项检查和对存在问题进行督促整改。三是要以街道和社区体制改革工作为契机，厘清权力清单，健全和完善行政审批监管制度，努力建立行之有效的制约权力运行的机制。
三、加强绩效管理和行政监察工作
。要根据区委、区政府的部署，依托绩效评估指标体系，强化绩效管理水平，完善自查自纠机制，通过量化考核不断提升精细化管理水平。要结合街道和社区的体制改革，进一步完善机关科室和社区工作站的绩效管理制度，实现绩效管理体系的全面覆盖。要继续完善行政监察工作机制，明确职责、强化督查和落实惩处措施，不断推动工作效能提升。
四、加强监察平台和信息公开系统管理。
要依托XX区行政效能电子监察系统和XX区出租屋隐患信息排查处置监察子系统，对重大事项、政府投资项目、应急信息报送、出租屋隐患排查处置等内容进行电子实时监察；要依托XX区政务网、XX市社区党风廉政信息公开平台，加强社区党务、政务、财务、服务等类别的信息公开；要依托“XX区阳光政府电子政务综合平台”工作，不断加强审批业务规范化、透明化、网络化，不断提升行政效能和防止腐败。
五、严查违纪行为，保持惩治腐败的高压态势。
一是要加强纪检信访工作，认真核查举报线索，并加强与街道信访部门的联系，注重网络舆情，完善线索收集和研判机制，不断提高信访举报核查率。二是要开展专项检查，对廉政风险等级高的事项定期进行检查，主动查找苗头性问题。三是要加强诫勉谈话工作，注重抓早抓小，对苗头性问题及时约谈，防止小问题变成大问题。
六、加强纪检队伍建设，严格自身监督管理。
一是明确职责定位，根据街道纪检监察机构的调整，明确街道纪工委和纪检监察室的职责定位，切实配备好人员和加强学习培训，并对纪检干部从严要求、从严管理，树立良好的队伍形象。二是按照中央纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，突出执纪监督职责，做到不越位、不缺位、不错位，三是加强内控机制建设，规范信访举报处置、案件调查、定性量纪等权力，自觉接受监督。
篇二：20xx年，是“十二五”规划收官和“十三五”规划启动的衔接之年，是深化改革、加快转型、依法治区的关键之年，也是我区实施“一城三创五争先”的开局之年。总体来看，经济不稳定因素依然存在，转型换挡时期的特征愈加明显，但是稳中求进、稳中向好的趋势基本不变，依法治国、深化改革、新型城镇化等重大举措全面实施，将给我们带来难得的发展机遇。只要我们把握机遇，保持定力，奋发作为，就一定能够逆势而上，推动东城实现新一轮的跨越发展。
立足新常态，把握新形势，树立新目标，20xx年全区经济社会发展的总体要求是：贯彻落实中央“四个全面”的部署和市委十三届五次全会、市十五届人大五次会议精神，紧紧围绕“一城三创五争先”的工作思路，以转型升级为主线、以改革创新为动力、以新型城镇化为抓手、以法治建设为保障，全面推进经济建设、社会建设、政治建设、文化建设、生态建设和党的建设，让新的一年成为全区共同奋斗的建设年、管理年、改革年，力争圆满完成“十二五”规划目标任务，努力开创东城高水平崛起的新局面。
综合考虑各方面因素，今年经济社会发展的主要预期目标是：地区生产总值增长8%左右，区本级财政预算收入增长3.3%，各项税收收入增长3.4%，全社会固定资产投资增长10%，社会消费品零售总额增长7%，进出口总额增长8%。根据今年发展要求和工作目标，我们要重点抓好以下六方面工作：
（一）坚持转型升级，促进经济发展提质增效。我们要主动适应发展新常态，推进产业项目建设，更加注重发展质量和产出效益，实现经济发展由资源驱动向创新驱动转变。
一要提升现代制造业水平。深入实施“东莞制造2025”战略，通过技术改造、品牌建设、产业链整合等途径，不断提升食品饮料、皮具制造、电子加工等优势产业的市场竞争力。扶持徐记食品、罗门哈斯、雪花啤酒、中电新能源、茂瑞电子等龙头企业做大做强，培育一批年主营收入超50亿元的企业项目。全力加快生益电子、劲胜精密组件、科威医疗器械、晖速通信技术、神州视觉科技、华科净化工程等项目的建设进度，不断培育新的经济增长点。
二要加快生产性服务业发展。委托高水平的专业团队，认真编制生产性服务业发展规划，重点推动研发设计、物流配送、金融服务、外贸服务等产业发展。加快XX市跨境电子商务中心园区、岭南保税物流中心、中云智慧产业园、下桥邮政产业园等平台建设，整合产业链上下游的资源，率先打造电子商务生态圈。实施定向招商引资策略，积极落实产业引导政策，吸引360互联网信息、浩方跨境电商服务、太吉综合采购等项目落户东城，着力打造生产性服务业集聚高地。
三要扩大创新驱动效应。探索建设科技创新平台、园区孵化器、产业加速器等载体，构建产学研相结合的创新服务体系，为我区科技产业发展提供研发、人才、信息、检测认证等各种创新要素。修订完善科技奖励政策，培育一批国家高新技术企业，发挥科技企业的人才集聚和技术外溢效应，巩固高新技术产业和先进制造业的优势地位。鼓励企业设立研发中心，推动规模以上工业企业研发机构全覆盖，争取在五年内实现企业研发投入不少于全区gdp的2.5%。积极实施技术改造、节能减排和机器换人计划，全面完成240台注塑机改造任务，努力实现绿色低碳发展。
四要积极培育都市经济。做好环球经贸中心、东城万达中心等甲级写字楼的招商引资工作，着力发展总部经济和楼宇经济。提升东城中央商圈的聚集效应，营造一流的城市商业氛围，充分释放万达广场、星河城等城市综合体的商业活力。抓住石龙火车站开通国际货运专列、轨道r2线年内通车、樟村国际食品城即将建成的机遇，打造莞龙路现代物流黄金通道。整合周屋、余屋等古村落资源，挖掘当地历史文化，打造乡村旅游精品路线。逐步推进黄旗山城市公园、同沙生态公园的开发建设，充分发挥绿色资源的经济效益和社会效益。
（二）坚持新型城镇化，提升城市建设品质品位。我们要围绕城市发展“建设年”的要求，强化规划引领，加快项目攻坚，促进产城融合，坚持走新型城市化建设道路。
一要提升城市规划水平。我们要抓住新一轮总规和土规修编的机遇，促进经济社会发展规划、城市总体规划、土地利用规划等“多规统一”，积极做好交通、公建等专项规划和控规，在重点区域推行城市设计，科学布局住宅小区和产业发展，推动经济社会、城市、人口、文化和生态的协调发展。要以新型城镇化建设为契机，加快黄旗山南片区的综合规划，推动市妇女儿童活动中心等公共设施的规划和建设，打造智慧商贸新城的未来核心区。
二要加快重点工程建设。以社会投资和财政投入相结合，启动总投资约250亿元的重点项目建设，拉动经济加快发展。其中，要重点抓好涵盖产业发展、城市改造、民生项目等领域的“十大工程”建设，包括建成XX市跨境电商中心园区，推进乌石岗现代产业集聚区开发，加快东莞岭南进出口公司项目建设，启动东城万达广场周边“三旧”改造及城市彩贝建设，加快金泽广场地块、牛山钟屋围旧村、石井旧村旧厂、主山大塘头旧村等项目改造，实施以虎英小学和实验小学为主的教育基建项目，启动梨川大王洲安置小区建设。同时，我们还要加快民盈大厦、嘉宏振兴大厦、农商行数据库服务中心等项目建设，推进黄旗山南片区2号地块等成熟区域的“三旧”改造，力争打造一批城市景观新地标、产业发展新载体、宜居生活新社区。
三要完善基础设施建设。加大财政资金投入，完成一批基础设施建设，推动城市片区的环境优化和功能提升。推进主山金宝路、桑园工业区路等道路的升级改造，不断改善辖区交通环境。对东纵路、莞温路、泰和路等繁忙路段实施交通“微治理”工程，建设人行天桥、交通匝道、防护栏等安全设施，不断规范交通秩序。加快下桥内涝整治、河涌清淤疏浚、东部污水处理等民生工程，确保群众安居乐业。实施城市绿化及灯光景观建设，规划增设一批街头小品和人文雕塑，形成一批高品位的特色休闲精品街区。推动15个社区创建市级宜居社区和美丽幸福村居，大力实施社区休闲广场、小山小湖的改造升级，打造优美的社区生活环境。
（三）坚持先行先试，力争深化改革早日见效。我们要以“管理年”和“改革年”为抓手，加快机制体制改革，以改革创新激发东城发展活力。
一要着力提高行政服务效能。充分发挥制度建设、城市建设、经济建设领导小组的职能作用，理顺工作关系，规范内部管理，形成完善的决策、协调、督导机制，不断提高行政效率。继续深化商事制度改革，推进电子营业执照、网上办事大厅等工作，为企业提供高效便利的行政审批服务。充分利用现代信息技术手段，扩展线上服务功能，打造掌上工商登记服务。积极开辟各类绿色通道，争取将更多项目纳入“多证联办”、“直接落地”等试点范围，增创改革新优势。
二要探索资产经营管理模式。按照现代企业制度的要求，改革资产经营管理机构，确保集体资产保值增值。加强全区集体资产的统筹，建立项目信息共享、项目选址统筹、项目利益分享的招商引资工作新机制。积极推进农村土地承包经营权确权登记颁证工作，创新闲置土地的联合开发机制，建立土地资源“管理数据库”，采取土地入股、合作开发等模式，盘活基层零散资产。鼓励社区拓宽投资渠道，利用富余资金参与全区的城市改造、项目建设和产业发展，促进社区经济由“租赁型”向“投资型”转变，不断提高经济效益。
三要加快推进社会信息化管理。加快推进“智慧城市”创建，全面提高城市信息化、智能化水平。以民生需求为导向，在数字城管、智慧安防、医疗、交通、教育、外来人口服务管理、重点公共场所wifi全覆盖等方面加快建设，切实让群众感受到智慧城市的便利和舒适。建设社区综合网格管理与服务平台，整合综治维稳、城市管理、公共安全、市场监管、人口计生等队伍，形成“多网合一、一员多职”的工作体制。加强网格内信息采集和上传，推动网格管理员和各职能部门实现系统共用、信息共享，切实提高社会综合管理效率。
（四）坚持依法治区，推动社会治理良性发展。我们要按照依法治理、综合治理、源头治理的原则，提高依法治理工作水平，全力维护社会和谐稳定。
一要牢固树立法治观念。深入开展普法宣传教育，强化领导干部法律底线意识，不断提高以法治思维推进科学决策、深化改革、化解矛盾、维护稳定的工作水平。规范党委政府重大决策论证机制，提高专家咨询和公众参与程度，保障群众对政府运作的知情权和监督权。严格执行城市规划、生态环境保护、食品药品安全等法律法规，把法治观念贯穿于经济、社会、政治、文化、生态等各个领域。不断完善公共法律服务机制，设立XX区公共法律服务中心和23个社区公共法律服务站，实现基层法律服务全覆盖。
二要全面维护安全稳定。健全安全生产和消防安全的长效监管机制，严格落实“党政同责”和“一岗双责”制度，着力推进企业安全生产标准化建设，不断提高安全生产管理水平。要深化“平安东城”建设，力争今年行业系统平安创建覆盖率达90%。着力加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪活动，深入开展命案重点区域整治，继续保持对“黄赌毒”犯罪行为的严打态势，全力维护社会和谐稳定。坚持以群众工作统揽信访维稳工作，不断完善领导包案、干部下访、责任追究等工作机制，全面构建信访工作新格局。规范群众信访秩序和行为，重点化解一批历史积案，切实把涉法涉诉信访纳入法治轨道解决，引导群众依法理性表达诉求。加强科技创新、健全规章制度、完善安全设施，全面构建道路交通、食品药品、网络社会等公共安全体系。
三要规范基层综合治理。进一步理顺社区党工委、居委会、经联社的关系，严格落实居务公开、社会监督、居民议事等规章制度，不断加强基层民主建设。以社区政务服务中心为依托，完善社区公共服务、社会服务、市场服务“三位一体”的服务平台。加强社区法律顾问、社区法官助理等法治力量建设，实行重大事项法律审核和风险评估机制。发挥工青妇群团组织的枢纽作用，积极培育各类社会组织，努力构建基层社会综合治理新格局。探索以购买服务或项目外包的形式，为外来人员养老、交通出行、医疗卫生等提供公共服务，推进新莞人与本地人的互动融合。加大交通执法力度，清除占道经营，落实卫生责任，切实提高城市综合治理水平。
（五）坚持惠民导向，不断强化民生服务保障。我们要持续加大民生投入，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让改革发展的更多红利普惠于民。
一要有效扩大公共服务。认真抓好“就业援助月”、“导师带学徒”、“村民车间”等就业服务平台建设，不断扩大群众就业创业机会。探索财政先行垫付政府补助服务项目个人缴纳部分的方法，放大政策效应，鼓励群众参加职称考评、提高劳动者职业技能。实施社保普惠行动，加快社保扩面征缴，不断完善社会保障体系建设。加大教育经费投入，打造实验性的区域特色教育，提高全区教育教学质量。推进民办学校标准化建设，探索以政府采购的方式，解决公办学位需求不足的问题。继续实施免费健康体检，建立健全居民电子健康档案。认真做好防疫免疫工作，促进基本公共卫生服务均等化。严格实施计划生育“一票否决”机制，高标准抓好人口计生工作。全面完成儿童友好社区创建工作。
二要突出抓好扶贫帮困。扎实推进社会救助和保障体系建设，不断完善城市低保、残疾人、特困群众救助机制。加大对欠发达社区、欠发达经联社的帮扶力度，提高基层自我造血能力，促进全区均衡发展。要继续推进东城新丰对口帮扶工作，尽快上马一批帮扶项目，逐步实现省市提出的帮扶目标。扎实抓好扶贫开发“双到”工作，确保高质量完成对口扶贫任务。
三要不断丰富城市内涵。积极培育和践行社会主义核心价值观，深化群众性精神文明创建活动，推进公共文明指数测评工作，不断提升市民文明素质和社会文明程度。积极培育各类文化艺术协会，加快公共文化设施建设，广泛开展群众性文化活动，着力打造“20分钟文化圈”。全面实施文化惠民工程，繁荣广场文化、社区文化、校园文化、企业文化，不断丰富市民群众的精神文化生活。大力实施精品文化建设，将儿童剧、音乐剧、“两大赛一基地”等项目打造成为我区的文化品牌。加快建设体育特色学校，积极开展群众体育运动，大力发展体育消费产业，着力打造全民运动的健康城市。
四要优化群众生活环境。建立健全综合治理的城市管理执法机制，严格查处违法用地和违法建设行为，加大环境监察执法力度，实施环境卫生常态化整治，保持城市环境整洁亮丽。探索建设可租可售的人才公寓，优化周边公交车站、生活广场、休闲街区等生活配套设施，营造吸引人才、留住人才的良好生活环境。加快园区升级改造工程，推动工业园区向新型社区转变，打造企业高管、高级白领、技术工人等人才聚集的舒适生活社区。
（六）坚持从严治党，不断提高党建工作水平。我们要围绕“管理年”的目标，按照“强基础、转作风、提效率、保廉洁”的要求，巩固教育实践活动成果，提高管党治党工作水平，为实现高水平发展提供坚强保障。
一要狠抓基层党组织建设。扎实推进基层服务型党组织建设，强化党组织带头人培养、干部队伍建设、活动阵地完善等基础工作，不断增强党组织凝聚力和战斗力。要着力构建社区党工委“一核心、两联席、三统筹、四公开、五监督”的工作机制，由区委向社区党工委派驻纪检委员和组织委员，实行社区党工委书记党建述职制度，全面加强社区党工委班子建设。要在基层党组织建设、“五强”党组织书记、党员志愿服务先锋队、党代表工作室、党员服务中心等五个方面争先创优，打造党建特色品牌。
二要狠抓工作作风建设。继续拓展党的群众路线教育实践活动，扎实开展“三严三实”专题教育，严格抓好中央八项规定的贯彻落实，形成作风建设的长效管理机制。认真落实领导干部驻点普遍直接联系群众制度，坚决维护群众利益，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。进一步提升政府服务效能，扩大明查暗访和作风评议范围，以责任追究倒逼机关作风改善，着力打造为民务实清廉的党委政府。
三要狠抓干部队伍建设。坚持正确的用人导向，严格执行干部选拔任用工作规程，选好用好政治坚定、实绩突出、作风过硬的优秀干部。加强干部队伍的学习培训，提高依法行政、服务群众的综合能力。健全社区选调工作人员的培养机制，通过区财政补贴的方式，引导社区建立稳定、专业、高效的管理团队。继续实施年轻干部双向实践锻炼、市直部门跟班锻炼、信访部门挂职锻炼，不断提高解决复杂问题、化解社会矛盾、做好群众工作的能力。
四要狠抓党风廉政建设。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，营造干部清正、政府清廉、政治清明的发展环境。严格落实基层党风廉政责任制，健全权力运行制约和监督机制，突出对工程建设、项目招投标、财务管理、资产经营等重点部门权力行使的监督。强化单位部门的审计审核，在13个部门单位实行公务卡结算试点工作，探索将社区财务通过预算模式进行管理，加强财务监管工作。坚决查处违纪违法案件，着力解决发生在群众身边的腐败问题。
篇三：20xx 年我街道工作思路是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实习总书记“四个全面”的指示精神，以从严治党为保证，以依法行政为路径，以改革创新为动力，以民生幸福为根本，以守山护水为天职，以团队建设为保障，坚持“百姓情怀”，努力建设好平安和谐绿色幸福的新东湖。
（一）贯彻从严治党，全面落实区委“1+7”文件要求。
1.强化党建责任体系。开展党建工作逐级述职评议，强化各级党组织抓党建的主角意识和主动精神，明确党建责任清单，细化到人、量化到岗，倒逼各级党组织书记履行第一责任人责任、班子成员落实分管领域党建工作责任，各社区党组织要有自己的党建创新项目。落实区委“1+7”文件，推进党建工作标准化和规范化，落实党建业务清单，解决基层党组织“做什么”和“怎么做”的问题。建立整顿软弱涣散党组织常态化、长效化工作机制，提高社区党组织的战斗力。建立健全领导、人才、物质和制度四项党建保障机制。
2.加强党建能力建设。坚决克服重业务轻党务、重行政轻党建的倾向，提升街道和社区的党建能力，进一步发挥好党组织领导核心作用和党员的先锋模范作用。一是领导核心能力。切实提高党工委和各社区党组织科学决策、民主决策、依法决策的能力。探索两新组织参与街区治理的模式，增强街道党工委和社区党组织在辖区内龙头引领、统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系的能力。二是服务群众的能力。建立落实街道干部驻点普遍联系机制，每周二为驻点日。完善落实社区第一书记和组团进社区制度。建设覆盖街道、社区两级的党群服务中心，拓展服务领域和内容，满足群众多元化需求。三是党员示范能力。搭建在职党员进社区活动平台，通过“红袖章”社区自治、志愿者活动、结对帮扶、楼（栋）长等方式联系群众。开设党员示范窗口、组建急难险重任务党员先锋队，培养、树立宣传身边优秀党员典型，发挥党员在服务群众中的示范引领作用。
3.强化作风纪律约束。把落实中央“八项规定”作为一项常态化工作坚持下去，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要关键时段和干部调整、工程招标等重要节点，加强对中央“八项规定”贯彻执行情况的监督检查和严肃处理。强化制度建设，做好街道主要工作制度汇编，抓好制度落实，邀请第三方不定期暗访，及时通报曝光，严肃问话约谈，不断释放执纪必严的强烈信号。建立健全作风建设评价体系，发挥绩效评估和表扬书的“指挥棒”及批评书的“紧箍咒”作用，与奖励发放和个人进步挂钩，提高干部队伍执行力。
4.保持政治风气清明。明确区分党工委抓党风廉政建设的主体责任和纪工委抓党风廉政建设的监督责任。党工委的主体责任要在当好廉洁从政表率、选好用好干部、加强组织领导、形成廉教合力、规范制约权力、抓好作风建设、坚决反对腐败等七个方面下功夫，纪工委的监督责任要做好强化组织协调、切实加强党内监督、加强作风建设、严肃查办案件、强化廉教和制度防范、加强自身建设等六方面工作。严格落实“两个责任”，要以干部选拔、教育、管理、监督为重点，以规范权力配置和运行为关键，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，用制度形成对权力的有效制约。
（二）加强改革创新，推进街区可持续发展。
1.继续推进巩固社区体制改革。完善社区体制改革的后续相关工作，厘清社区管理职能、职责分工和协作事项，将社区体制改革各项任务落实到位，按区统一要求和部署做好街道层面的体制改革。
2.推进行政执法“三化”改革。围绕标准化、公开化、程序化的目标，强化源头监管和日常执法，推进“两法”衔接机制，执法到底。推行执法程序标准化，建立标准化执法流程，用程序规范的执法行为，用标准压缩自由裁量权的弹性空间。推行执法公开化，建设网上执法信息系统，将各类执法信息、程序、结果录入网上，畅通网上投诉渠道。创新执法手段，建立执法对象分级分类档案，探索联合执法、协同执法、参与执法机制。
3.推动小区物业管理改革。选取2-3个小区进行物业管理改革试点。在业主层面，整体推进业委会依法选举，探索业主大会社团登记试点、业主监事会试点，让小区有代表居民真实意愿的组织发声。在物管公司层面，从固化责任、明码标价“菜单式”服务、建立财务公开和审计制度、满意度指数测评等方面入手，规范物管公司动作。在行政指导层面，着力抓好首届业委会成立、业委会换届选举、物管公司解聘选聘、新老物管交接、物业服务费调整等“五个关键环节”，严格依法依规操作，从源头上消除不稳定因素。
4.坚持街道行政力量与公安力量捆绑作业机制。在应急处突、综治维稳、城市管理、专项统一行动及其他急难险重任务中强化捆绑作业，按照街道“1+8”应急管理及其他业务工作要求，联合街道行政力量与派出所公安力量两大主力，分工协作，保证重点领域重要工作的圆满完成。
5、搭建社区自治综合平台。充分发挥居委会在居民自治中的基础作用，强化工作站行政延伸职能，规范股份公司经济发展和社会管理双重职能，倡导企业家社会责任，发挥老协等各种民间协会联系一方的作用，深化“红袖章”群众自治的内涵与外延，建立隐患信息群众举报有奖机制，调动方方面面的社会力量，形成社会治理人人参与的局面。
6. 开展源头治理劳资纠纷试点工作。根据区总工会安排，建立梧桐山社区工联会源头治理劳资纠纷试验区，探索建设“有用、有实力、能够源头治理劳资矛盾的”企业工会工作新路子，争取在企业民主建会、工资集体协商、调解劳资矛盾、会员服务、职工文化建设等方面，形成可操作、可复制的工会工作操作流程和制度规范，争取东湖街道工会工作再上个新台阶。
7. 整体提升做强已有改革项目。进一步深化和拓展“红袖章”创安工程建设、“一帮一”结对帮扶（维稳）机制、东湖环保志愿者活动、“仁孝社区、和美家庭”等长效工作机制，推动平安社区建设、群防群治工作、信访与维稳和生态文明等向纵深发展，提升社区管理与服务水平。
（三）坚持“百姓情怀”，改善民生促进公平。
1.保住底线民生。用好用足关爱帮扶的政府资源，对法规政策规定的帮扶要运用到位，对所有帮扶措施要落实到位，让弱势群体享受到一切能够享受的帮扶待遇，积极做好辖区低保家庭、残疾人家庭、困难家庭等弱势群体的动态管理，完善老年人、残疾人、优抚对象、退役人员和义务兵家属等特殊群体的关爱和服务机制。进一步扩大帮扶的覆盖面，在现有帮扶对象的基础上，积极寻找、发现新的需要帮扶的对象，使更多确实需要帮扶的对象都能享受到帮扶的待遇。发动公职人员、社会力量、爱心企业家和其他爱心人士捐献爱心，筹集更多的慈善经费，大力推进 “一对一、面对面”结对帮扶第二个三年行动，进一步扩大受助家庭与爱心企业家“结对帮扶”的范围和数量，让更多的困难家庭得到帮助，并通过这一爱心行动传递、交流善良、美好的人间情感，幸福路上坚决不让一个家庭掉队。争取发掘开发更多的慈善项目，让关爱帮扶的措施更加多样化，帮扶内容更加丰富多彩。落实“扶贫双到”各项要求，确保“双到”工作取得实效。
2.改善民生基础。要本着好事不怕做、要多做的思路，从受众角度出发，大力推进民生工程建设与服务工作。要根据辖区群众的诉求，实事求是地去争取、策划一些大型的民生项目落户东湖。对辖区损坏严重的巷道、三不管地带的设施及市政与小区接驳的地带，以及“城中村”及一些老旧住宅小区等，加大基建投入，能争取立项的要争取立项，不能立项的，也要多方筹措资金进行修补。加强以往已建民生工程的修缮维护，真正发挥民生工程服务民生的作用。
3.关注精神民生。组合“仁孝社区、和美家庭”分享会、“女性读书沙龙”、“心理沙游” 、“粉红创业工坊”、“东湖梅园”、老人陪谈队、职工俱乐部等东湖传统品牌，形成东湖精神民生系列驿站。
4.推进多元治理。推进党政社群社区共治模式，执行党政社群社区共治标准化操作手册，规范活动程序和内容，建立社区共治项目库，对接政府民生实施项目。以“织网工程”为支持，构建覆盖全面的综合信息系统，打通信息壁垒，运用互联网思维、大数据理念完善社会事件统一管理、综合反应的基层“善治”机制。
5.履行环保天职。大力推进罗湖“apec蓝”创建工作，建设绿色生态东湖，把东湖优美的生态环境和良好的自然禀赋充分发挥出来。积极参与区以银湖山—布心山—梧桐山为主轴线的生态走廊建设，保护绿地、绿道、林地三位一体的绿化生态系统，配合开展梧桐山河整治。进一步拓展“守山护水”活动的广度和深度，通过组织绿道体验等加强生态文明宣传，引导居民自觉投身守山护水行列，形成人人参与环保、人人爱护环境、争当环保先锋的良好局面。加快推进“艺术小镇”发展，通过举办文化艺术节、高端笔会、专家论坛和企业家联谊会等活动，提升“艺术小镇”品牌形象，集中力量推动招商引资工作，完善基础服务设施，设置驻镇企业指引标识牌，为进驻企业提供优质服务，增强驻镇企业的归宿感。
（四）全面依法行政，提升法治政府建设水平。
1.加强综治信访维稳工作，保持优秀水平。深入完善重大突发事件应急处置预案和预警机制，大力排查不稳定因素，加强舆情分析研判、引导和应对工作。集中力量解决东湖立交、高压输电走廊等重大工程建设引发的群体性维权事件，及涉及村民重大利益引发的群体性纠纷。推进“一帮一”结对帮扶维稳工作，积极做好涉军人员和重点上访人员的疏导、跟进、稳控和处置工作。做好禁毒、反邪教和社区矫正工作，净化社会风气。大力推进法治街道建设，积极做好普法、人民调解、法律宣传和信访等工作。继续做好就业再就业、劳动用工检查监察、劳资纠纷调处和劳动保障法律法规的宣传普及工作，同时大力推进梧桐山社区工联源头治理劳资纠纷试验区试点工作。继续对沙湾关、太白路和大望村等交通复杂区域开展交通秩序联合整治行动，确保该区域交通顺畅、无违停现象。督促物业管理公司加强管理，提升服务水平。
2.严格落实领导干部安全生产“一岗双责”，确保辖区安全无事故。确立大安全观念，人人讲安全、事事讲安全，处处讲安全。加强安全生产日常管理，健全安全生产隐患排查、治理机制，严格落实各项安全生产责任制。认真组织开展冬春安全生产大检查，组织开展劳动密集型企业（人员密集场所）消防安全专项治理工作，认真做好各个重大节假日期间的安全生产事故防范工作，深入开展打非治违行动，巩固大望、梧桐山制衣厂整治成果，加大对大望、梧桐山村的老祖屋（老瓦房）安全监管力度。切实做好“三防”工作，严密防控和整治危险边坡，严密防范安全事故的发生。积极开展“美味罗湖、安全入厨”行动，大力开展各类食品（药品）安全隐患的排查和整治工作，重点抓好大望、梧桐山、布心、金鹏、金岭、金湖等区域食品（药品）安全管理，实现食品（药品）安全水平全面提升。
3.始终保持城管执法的高压态势，保证违建“零增长”，争取市容环境考核全区排名前进2位。加大市容秩序及市容环境整治、治污保洁等工作力度，以及污染源的在线监控及管理工作。进一步巩固和提升盟海农场的整治成果，形成长效机制，始终保持违建“零增量”、查处“零容忍”，确保东湖辖区无环境污染、无乱搭乱建。积极开展“垃圾不落地，罗湖更美丽”活动，大力推进人居环境提升工作。大力推进林业生态区建设，确保森林覆盖率、林木蓄积量、生态公益林功能等级、防护林建设、保护区体系、绿色通道、城区绿化、村庄绿化、林地保护管理、森林资源保护等各项任务标准的完成。利用好生态补偿政策，建立与生态保护责任挂钩的生态补偿发放机制，既要保证大望、梧桐山村民的生态利益，也要让村民履行生态责任。
4. 加强人民武装工作，强化应急反恐基干力量。着眼提升遂行多样化军事任务的能力，强化民兵训练，加强民兵反恐力量建设。紧紧围绕街道的中心工作，充分发挥民兵队伍主力军、突击队的作用，协助各部门做好应急处突工作，完成上级军事机关和街道党工委、办事处交给的急、难、险、重任务。完成20xx年度适龄青年兵役登记和年度夏秋季征兵工作。
（五）加强能力建设，提升服务群众整体水平。
将能力和精神状态作为队伍建设的两个基本着力点，抓好队伍建设。加强思想政治教育，培养 “心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”精神，自觉做焦裕禄式的好干部；以正面教育为主，强化经常性思想政治工作，增强团队凝聚力。狠抓业务能力培训，以以岗代训为主，加强新老同事间的传帮带；积极参加公务员在线教育培训及市、区组织的各种专业培训，提升专业能力；聘请专家授课，组织经验交流，开拓专业视野。严格绩效管理，制定新的绩效管理实施细则，切实兑现考评结果与干部评优评先、提拔使用挂钩。强化基层文化培养，用好表扬、批评制度，大力弘扬正气，树立身边典型，形成见贤思齐的良好风尚。重棒治理“庸懒散”现象，打歪风、树正气，做到奖惩分明、以结果论英雄，营造风清气正的干事创业氛围。坚持用人所长、任人为贤的原则，进一步盘活人力资源，推进敏感工作岗位的轮岗交流，促进队伍健康协调发展。组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，增强团队的向心力和战斗力。
2022年街道干部个人工作计划
推进依法治国的关键之年，是“xx”规划的收官之年，也是龙岗街道抢抓发展新机遇，实现发展新跨越的关键一年。刚刚结束的龙岗区五届二次代表大会提出，要以XXX总书记、温家宝总理对深圳工作提出的“四个全面”、“三个发展”的指示精神，打造“生态龙岗、科教高地、创业新城、乐活城区”的新目标。区委提出的目标高屋建瓴，切合龙岗街道实际，龙岗街道实施先行先试的优势凸显：一是具有丰富的生态资源。我们有山水城市资源，“城市绿肺”——八仙岭公园雄踞城中央，水清岸绿的龙岗河穿城而过，资源优势明显。二是创新创业基础良好。宝龙工业区产业高端，人才储备全区最多，具备创业条件;街道在全区建立了首个区级创新创业基地——硅谷动力港，去年我们又成立第二家区级创新创业孵化基地—左创智慧(世宏大厦)现代影视广告产业园，带动了片区创新创业人员不断增加;加上片区优越的交通优势和良好的营商环境，创新创业氛围浓郁，完全可以走自主创新创业发展之路。三是宜居城区建设起步早。街道地处中心城区，早在20xx年就提出了建设宜居城区的目标。经过近几年推进特区一体化、迎办大运、城市更新等大规模建设，城区发展品质不断提升，已初步具备建设乐活城区的基础条件。四是交通枢纽优势明显。惠盐高速、深汕高速和厦深铁路、地铁3号线等的相继建成，加上未来赣深铁路、地铁14号线、东部过境快高速公路等在此交汇，将形成东部片区交通枢纽，交通优势明显，将形成资源、信息、资金等的聚集区。我们有理由相信，龙岗街道完全可以率先实现区委提出的建设“生态龙岗、科教高地、创业新城、乐活城区”目标。
但从自身的情况来看，街道经济社会发展也面临一些新挑战，主要表现在：一是基层治理工作遭遇瓶颈。街道一级基层政府“事多权小”，在转型发展、城市管理等多项工作中遭遇政策瓶颈，以及权责不匹配的矛盾日益凸显。二是社会管理难度加大。社会治安基础薄弱，旧改拆迁、劳资矛盾日益增多，加上东部环保电厂引发的群体性上访等，社会不稳定因素较多。三是社区产业转型发展压力大。受传统行业抗风险能力弱、社区集体经济收入单一等因素制约，社区转型发展面临严峻挑战。此外，一些社区居民在利益驱动下，热衷于翻历史旧账，社区发展存在不稳定因素。四是部分干部存在不想为、不敢为现象。在新常态环境下，一些干部认为干多错多，缺乏工作活力和工作激情，主动担当意识不强，攻坚克难毅力不足。
基于以上分析，我们必须保持清醒的头脑，既要正视问题，直面挑战，又要敢于担当，干字当头，推动各项工作上新台阶。
20xx年工作的总体思路是：深入贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神，深刻领会“四个全面”、“三个发展”要求，按照区委区政府的工作部署，改革攻坚，厉行法治，主动适应经济社会发展新常态，推动基层治理现代化和法治化，加快建设创新、法治、和谐、乐活新龙岗。
(一)深入推动改革创新。将改革创新贯穿全年主要工作，着眼于建立健全体制机制，激发改革活力和发展正能量。一是加快推动基层治理改革。认真贯彻执行区委关于加强基层治理改革的“1+7”文件精神，制定街道基层治理改革“路线图”、“规划图”，不断提高社区治理法治化水平;以“项目化”方式统筹推进基层治理工作，筹集专项资金搭建平台和完善机制，提升基层治理水平。二是深入推动微创新、微改革。以问题和需求为导向，以改革创新思维做好各项工作，解决各种社会管理难题，着力在平安龙岗创建、社会建设、城市管理等方面形成特色创新品牌。三是稳妥推进街道行政体制改革。按照市区工作部署，推动街道行政体制改革，全面做好包括资产核资、人员分流等各项筹备工作，确保分设工作顺利完成。
(二)全面推进依法治街。深入贯彻xx届四中全会、区建设一流法制城区“1+6”文件精神，不断提高法制水平，建设法治政府。一是加大法制宣传。组织法律法规专题学习，增强街道干部职工的法制观念，提高依法行政能力;深入开展“六五”普法工作，实施特色普法宣传惠民工程，加强法制文化建设，提高市民法律素质。二是坚持依法决策。严格按照《龙岗区重大决策公开征集意见和咨询论证办法》进行重大事项决策，拓展新型智库、行业专家和社会公众有序参与决策的途径和方式。三是坚持依法行政。加快推进政府职能转变，以法制思维和手段规范行政行为;按照有法可依、规范守信、高效透明、权责统一的要求，全面推动政务公开，完成街道行政服务大厅和网上办事大厅建设。四是深入推进涉法涉诉信访改革。将涉法涉诉信访案等基层治理难题纳入法治解决轨道，引导信访群众启动法律程序处理矛盾纠纷，保护合法权益，着力推动一批信访积案的解决。五是探索法治和调处相结合机制。探索案件依法终结后续帮扶化解机制，重视发挥各种调解、信访评理、社会舆论等的作用，助推矛盾的化解处理，达到刚性执法和柔性调处的有机统一，提高法治的性和调处的实效性。
(三)增创经济发展优势。深入实施“高端引领、创新驱动”战略，优化经济结构，激发经济发展新能量。一是抢抓机遇，推动龙岗东部新城建设。发挥厦深铁路坪山站建成的辐射带动作用，充分利用未来赣深铁路、地铁14号线、东部过境快高速公路等形成的交通枢纽和信息流、物流、资金流，结合八仙岭公园建设，做好龙岗东部片区的公共设施配套、产业布局规划，将城区建设、产业布局、公共服务、生态环境等要素融为一体，将其打造成街道经济社会发展的“发动机”。二是服务重大项目建设。优化提升经济发展配套基础设施，推动碧新路、丹荷路、龙坪路、内环北路等重要道路建设，打通经济发展“肠梗塞”;推进炳坑老屋村、老大坑土地整备和八仙岭公园的征转地工作，腾出高端产业发展空间,积极推动吸引大项目落地;积极推动同乐河小流域治理，增强该区域的生态优势和空间优势;探索完善重大项目、重点企业等的服务机制，突出对龙头企业和纳税大户提供优质服务，加快推进南约天安、新生天安、新能源基地建设等重点项目，充分发挥其龙头企业的带动和辐射效应，打造产城综合体。三是推动社区转型升级。善于利用各种资源，大胆改革创新，加大招商引资，通过参股、引入村民就业等转型升级办法，逐步改变社区“两租”经济的单一发展模式;充分抓住建设东部环保电厂的契机，以同乐社区为试点，积极与上级沟通协调，探索建立社区转型升级租金收入保障机制，确保社区安全渡过转型升级(腾笼换鸟)的空档期、阵痛期，提升社区转型升级积极性。四是打造园区经济。推进同乐春源工业区、龙岗格水工业区等5个工业区综合整治，清理淘汰传统低端产业，引进专业的园区管理公司，吸引高端设计、研发及总部经济入驻，全面带动周边产业和环境提升，同时做好旧工业区综合整治政策宣传，增加产业载体。五是统筹城区发展。加强与上级的沟通联系，着力破解政策瓶颈问题，推动南联圳埔岭、南联小学、龙岗社区杨梅岗等项目尽早开工建设，不断加快城市化进程;妥善处理第二工业区旧改项目关联方潮阳公司和泛亚项目汽车检测站这两个历史遗留问题。六是大力发展现代服务业。落实街道现代服务业发展规划，推动建设以龙岗大道为轴心，辐射龙平路(老街片区)、深汕路、碧新路的现代商贸服务业聚集带。
2022年教务处工作计划范例
20xx年教务处工作计划一：
过去的一学期，学校仍然紧抓素质教育的两全特征（全面贯彻教育方针、全面提高教育质量）不放松，坚持两个面向目标（面向全体学生、面向学生的每一个方面）不动摇，以课程改革为切入口，以主体教育为立足点，以培养学生的实践能力和创新精神为归宿点，紧紧围绕实施新课程这一重点工作，进行了有益的探索和尝试，并取得了明显的成效。学校各项工作做到紧而有序，重过程管理，不断提升学校整体办学水平，部分学科的教学质量已跻身于全市前列。为了扎实推进学校的各项工作，切实改进工作上存在的不足，扬长避短，现提出本学期学校工作的初步意见，供大家讨论，并在工作实践中使其进一步完善。
一、学校工作思路
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神，坚持以德立校，依法治校，一切为了学生发展的办学思路，与时俱进，改革创新。继续加强各类管理，加速课程改革的进程和青年教师的培养工作，致力提升教师适应课程改革的专业化水平和班主任工作的专业化水平。坚定不移地加快内涵发展步伐，切实加强毕业班工作，有条不紊地积极推进学校的各项工作。
二、学校具体工作
㈠学校行政工作
1、加强理论学习，不断提高自身的管理能力
办学要有理念，学校最重要的管理就是教育思想的管理。尤其在课程改革的今天，如果不及时更新观念，就无法适应飞速发展的教育形势。我们面临的是一个五彩缤纷的未来，未来靠什么来把握？靠创新来把握，靠学习来把握。未来唯一持久的优势，就是有能力比别人学习得更快。为此学校行政人员要继续坚持每周一次的集中学习，并且要有计划、有目的地选择一些理论书籍进行自学，写好读书笔记，定期进行交流学习体会。
2、在平时工作中，行政人员务必要做到以身作则，吃苦在前，享受在后，自觉接受广大师生的监督，一切从大局出发，不断增强行政工作的凝聚力，充分发挥集体智慧和团队精神，努力做到个体合格、群体合拍、整体优化。
3、切实提高执行教育教学法规的意识和自觉性，不断增强学校工作的透明度，尤其要做好校务公开工作。要节俭办学、公正办学，努力提高服务质量。
4、要坚持深入课堂，开展对薄弱学科的调研活动，每学期行政人员在本校听课要达20节。
㈡学校德育工作
1、牢固树立育人为本，德育为首的观念，坚持夯实基础，拓展时空，活动为主，注重内化的工作思路，理清德育工作的渠道，把握德育工作的实施途径，切实加强德育工作的针对性、实效性和主动性。
2、积极构建以班主任队伍为主体、全体教师积极配合的德育工作队伍，确立全员育人、全程育人、全面负责的理念。尤其是要加大班主任工作的培训力度。政教处要具体拟定培训计划。要充分发挥学生干部、团干部的作用，以 达到学生自我教育的目的。
3、突出以爱国主义教育为主旋律，以弘扬和培育民族精神为主线的德育教育。要以活动为载体，结合法定节日、重要人物、重大事件纪念日，有针对性的组织思想道德教育活动，在活动中引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
4、狠抓以培养良好的道德品质和文明习惯为内容的养成教育。要加大管理常规的力度和措施，要结合校训学会做人和教育部新颁发的《中小学生守则》、《中学生日常行为规范（修订）》，对学生进行基本的道德观念、道德知识和礼仪、礼貌、礼节教育。先在认知，重在体验，变他律为自律，促进文明行为习惯的养成。
中学教务处2022年工作计划
20xx年，我校以实施《xx区基础教育学校综合管理质量工程》为目标，紧紧围绕学校教学这一中心开展工作，积极推进素质教育；认真学习教育理论，不断转变教育教学观念，提升教育理念，深化教学改革，深入教学研究，营造和谐氛围；强化质量意识，加强教学管理，向管理要质量，在管理中出成绩；维护教学纪律的严肃性和教学管理的权威性，自觉率先垂范，提高服务意识，为教学服务，为教师服务，为学生服务。一、目标任务坚持以实施《xx区基础教育学校综合管理质量工程》为重点，以学校的工作计划为指导，进一步树立“质量是第一生命线”的思想，坚持科学发展观，以新课程改革的核心理念指导教学教改工作；以教学为中心；重点抓好毕业班工作，重点抓好教研课改工作；着力实施有效教学管理；增强服务意识，提高创新能力，在服务中加强管理力度，在管理中提升服务水平，稳步提高教学质量，全面提高学生素质，为实现学校提出的“抓规范，求和谐，谋发展，实现学生成才，教师成长，学校成功，办人民满意的教育”工作目标而努力奋斗。二、主要工作目标：1.优化日常教学常规管理，形成教学管理、检查、指导的一贯性、规范化，制度化。2.加强新课程教材跟进培训和课堂教学研究，提高课堂教学效率；3.开展教学观摩、骨干教师示范、公开课的交流活动，提升教师队伍素质。4.坚持走“科研兴校，质量强校”之路，增强教科研工作的实效性。5.开展网络化教研的培训，建立健全学校教研组和个人的教育教学博客网，开展教师博客。6.争取申报各级各类科研课题，走教学科研化之路。7.充分利用远程教育资源，更新教研组常规教研活动，提高常规教研活动的层次和水平。8．校本教研逐步加强，全面建立“教师发展平台”：专业研修平台、集体备课平台、专题平台、课题研究平台、录像反思平台、课程资源平台、教学示范平台、信息资源共享平台；构建网上教研信息平台，形成网络教研队伍。9.组织课改成果评选活动。从不同的角度、以不同的方式全面总结反思课程改革的得与失，发现和提炼课程改革的成功经验。10.抓好毕业班的教学管理，严格落实复习方案，打胜中考仗，认真组织好奥赛辅导与中考报名和阶段性考试的组织工作。
2022年街道残联工作计划书(汇编)
依照公司的发展要求，我们做好未来的工作计划，准备好我们自身的工作计划，未来工作才会更加顺手！可以看看本站收集的《2022年街道残联工作计划书(汇编)》，希望能够为您提供参考。
一、认真做好二代《残疾证》办证，换证，咨询工作
二、借助社会公益的帮扶，做好各项康复工作
今年对适应假肢安装的残疾人及时、准确地报送上级，使得他们及时得到康复。我们还将与上级相关部门进行协调，做好“早发现、早预防、早治疗”的康复服务工作，并做好康复器具的配置工作。
三、拓宽就业平台，广开就业渠道
认真做好残疾人创业再就业摸底工作和为他们在就业的过程中解决实际困难。
四、做好重度残疾人救助金的发放以及托养服务的摸底，上报工作。
五、做好未入学残疾儿童摸底工作的同时继续做好三级以上残疾人医保。
六、做好残联为考上高等专科的残疾人或子女补助和帮扶工作。
七、依据街道为平台，更加全面地为辖区残疾人服务
根据现有掌握的我街区残疾人各方面的信息，在新的一年里，我们将以更大的耐心、更多的诚意、更高服务质量对全街区的残疾人进行全面细致的服务。
八、利用各种契机，开展各项残疾人活动
开展各项丰富多彩的残疾人活动是增加残疾人竞争社会能力，参与社会意识的有效锻炼手段，丰富业余生活，也是广大残疾人朋友直接感受党和各级政府对残疾人的关爱。
2022年街道妇联主任个人工作计划
今年街道妇联工作的总体思路是：按照办事处、党工委的总体要求和工作部署，着力加强对妇女的思想引领，着力扶助妇女创业就业，着力参与社会管理及其创新，着力推进抓基层打基础工作，团结带领广大妇女为实现我街道经济社会跨越式发展做出贡献。
今年我们将重点做好以下几方面工作。
(一)以突出主题为重点，做好妇联的宣传工作。一是继续围绕妇女权益保障法、新婚姻法等，开展规模较大的宣传活动。二是利用各种形式，宣传妇女典型，并加大表彰力度，鼓励优秀的农村妇女为家乡、家庭和谐做贡献。三是围绕新农村建设，在妇联组织中开展“践行雷锋精神、巾帼志愿者在行动”为主题的巾帼志愿服务活动。
(二)加强组织建设，提高妇联服务水平。一是强化和完善妇联组织规范化管理，坚持好各村、社区每月的妇联例会制度，并开展相关的培训。二是加强基层妇联组织建设。加强“妇女之家”建设，进一步规范“妇女之家”管理，拓展服务范围，丰富工作内容。开展“妇女之家”示范创建活动，提高“妇女之家”建设水平和服务能力。三是健全女干部成长档案，定期向组织部门推荐妇女人才，为女干部健康成长、脱颖而出创造条件、提供服务。
(三)开展好妇女就业发展工作，鼓励和帮助妇女创业。一是组织妇女参加引导性培训和专业技能培训。二是继续组织开展结对帮扶。三是抓好示范，带动农村妇女创业。四是继续抓好劳务输出，与天嘉公司达成就业用工长期合作关系，帮助妇女就近就业。
(四)普及基本法律知识，提高妇女*意识。一是依托节日，如“三八妇女节”、“六一儿童节”、“12.4”全国法制宣传日等开展普法宣传教育活动，增强妇女*意识。二是健全信访制度，做好家庭矛盾纠纷排查和调解工作。
(五)把双拥工作纳入街道工作计划。
特别是在春节、八一建军节期间，街道妇联以军地“双向纳入”为主题，充分发挥妇女勤劳善良、乐于助人的特点，广泛开展为老复员军人、革命伤残军人、军烈属等重点优抚人员做好事、办实事活动，帮助他们解决一些困难，并积极配合民政部门落实了部份人员的优抚安置政策，使军人及其家属充分感受到了来自社会和广大妇女的关爱之情。
(六)关爱贫困妇女儿童和留守儿童。一是继续开展贫困妇女儿童和留守儿童登记工作，加强对留守儿童和特困女学生的管理、教育和社会化服务，切实帮助农村贫困家庭子女完成学业。二是开展好爱心结对帮扶活动。
今年的妇女工作任务艰巨，责任重大，我们一定要进一步增强责任感和紧迫感，围绕办事处党工委政府中心工作大局，团结带领全街道妇女为建设“幸福合阳”而努力奋斗。
2022年街道干部个人工作计划例文
推进依法治国的关键之年，是“xx”规划的收官之年，也是龙岗街道抢抓发展新机遇，实现发展新跨越的关键一年。刚刚结束的龙岗区五届二次代表大会提出，要以习近平总书记、温家宝总理对深圳工作提出的“四个全面”、“三个发展”的指示精神，打造“生态龙岗、科教高地、创业新城、乐活城区”的新目标。区委提出的目标高屋建瓴，切合龙岗街道实际，龙岗街道实施先行先试的优势凸显：一是具有丰富的生态资源。我们有山水城市资源，“城市绿肺”——八仙岭公园雄踞城中央，水清岸绿的龙岗河穿城而过，资源优势明显。二是创新创业基础良好。宝龙工业区产业高端，人才储备全区最多，具备创业条件;街道在全区建立了首个区级创新创业基地——硅谷动力港，去年我们又成立第二家区级创新创业孵化基地—左创智慧(世宏大厦)现代影视广告产业园，带动了片区创新创业人员不断增加;加上片区优越的交通优势和良好的营商环境，创新创业氛围浓郁，完全可以走自主创新创业发展之路。三是宜居城区建设起步早。街道地处中心城区，早在20xx年就提出了建设宜居城区的目标。经过近几年推进特区一体化、迎办大运、城市更新等大规模建设，城区发展品质不断提升，已初步具备建设乐活城区的基础条件。四是交通枢纽优势明显。惠盐高速、深汕高速和厦深铁路、地铁3号线等的相继建成，加上未来赣深铁路、地铁14号线、东部过境快高速公路等在此交汇，将形成东部片区交通枢纽，交通优势明显，将形成资源、信息、资金等的聚集区。我们有理由相信，龙岗街道完全可以率先实现区委提出的建设“生态龙岗、科教高地、创业新城、乐活城区”目标。
但从自身的情况来看，街道经济社会发展也面临一些新挑战，主要表现在：一是基层治理工作遭遇瓶颈。街道一级基层政府“事多权小”，在转型发展、城市管理等多项工作中遭遇政策瓶颈，以及权责不匹配的矛盾日益凸显。二是社会管理难度加大。社会治安基础薄弱，旧改拆迁、劳资矛盾日益增多，加上东部环保电厂引发的群体性上访等，社会不稳定因素较多。三是社区产业转型发展压力大。受传统行业抗风险能力弱、社区集体经济收入单一等因素制约，社区转型发展面临严峻挑战。此外，一些社区居民在利益驱动下，热衷于翻历史旧账，社区发展存在不稳定因素。四是部分干部存在不想为、不敢为现象。在新常态环境下，一些干部认为干多错多，缺乏工作活力和工作激情，主动担当意识不强，攻坚克难毅力不足。
基于以上分析，我们必须保持清醒的头脑，既要正视问题，直面挑战，又要敢于担当，干字当头，推动各项工作上新台阶。
20xx年工作的总体思路是：深入贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神，深刻领会“四个全面”、“三个发展”要求，按照区委区政府的工作部署，改革攻坚，厉行法治，主动适应经济社会发展新常态，推动基层治理现代化和法治化，加快建设创新、法治、和谐、乐活新龙岗。
(一)深入推动改革创新。将改革创新贯穿全年主要工作，着眼于建立健全体制机制，激发改革活力和发展正能量。一是加快推动基层治理改革。认真贯彻执行区委关于加强基层治理改革的“1+7”文件精神，制定街道基层治理改革“路线图”、“规划图”，不断提高社区治理法治化水平;以“项目化”方式统筹推进基层治理工作，筹集专项资金搭建平台和完善机制，提升基层治理水平。二是深入推动微创新、微改革。以问题和需求为导向，以改革创新思维做好各项工作，解决各种社会管理难题，着力在平安龙岗创建、社会建设、城市管理等方面形成特色创新品牌。三是稳妥推进街道行政体制改革。按照市区工作部署，推动街道行政体制改革，全面做好包括资产核资、人员分流等各项筹备工作，确保分设工作顺利完成。
(二)全面推进依法治街。深入贯彻xx届四中全会、区建设一流法制城区“1+6”文件精神，不断提高法制水平，建设法治政府。一是加大法制宣传。组织法律法规专题学习，增强街道干部职工的法制观念，提高依法行政能力;深入开展“六五”普法工作，实施特色普法宣传惠民工程，加强法制文化建设，提高市民法律素质。二是坚持依法决策。严格按照《龙岗区重大决策公开征集意见和咨询论证办法》进行重大事项决策，拓展新型智库、行业专家和社会公众有序参与决策的途径和方式。三是坚持依法行政。加快推进政府职能转变，以法制思维和手段规范行政行为;按照有法可依、规范守信、高效透明、权责统一的要求，全面推动政务公开，完成街道行政服务大厅和网上办事大厅建设。四是深入推进涉法涉诉信访改革。将涉法涉诉信访案等基层治理难题纳入法治解决轨道，引导信访群众启动法律程序处理矛盾纠纷，保护合法权益，着力推动一批信访积案的解决。五是探索法治和调处相结合机制。探索案件依法终结后续帮扶化解机制，重视发挥各种调解、信访评理、社会舆论等的作用，助推矛盾的化解处理，达到刚性执法和柔性调处的有机统一，提高法治的性和调处的实效性。
(三)增创经济发展优势。深入实施“高端引领、创新驱动”战略，优化经济结构，激发经济发展新能量。一是抢抓机遇，推动龙岗东部新城建设。发挥厦深铁路坪山站建成的辐射带动作用，充分利用未来赣深铁路、地铁14号线、东部过境快高速公路等形成的交通枢纽和信息流、物流、资金流，结合八仙岭公园建设，做好龙岗东部片区的公共设施配套、产业布局规划，将城区建设、产业布局、公共服务、生态环境等要素融为一体，将其打造成街道经济社会发展的“发动机”。二是服务重大项目建设。优化提升经济发展配套基础设施，推动碧新路、丹荷路、龙坪路、内环北路等重要道路建设，打通经济发展“肠梗塞”;推进炳坑老屋村、老大坑土地整备和八仙岭公园的征转地工作，腾出高端产业发展空间,积极推动吸引大项目落地;积极推动同乐河小流域治理，增强该区域的生态优势和空间优势;探索完善重大项目、重点企业等的服务机制，突出对龙头企业和纳税大户提供优质服务，加快推进南约天安、新生天安、新能源基地建设等重点项目，充分发挥其龙头企业的带动和辐射效应，打造产城综合体。三是推动社区转型升级。善于利用各种资源，大胆改革创新，加大招商引资，通过参股、引入村民就业等转型升级办法，逐步改变社区“两租”经济的单一发展模式;充分抓住建设东部环保电厂的契机，以同乐社区为试点，积极与上级沟通协调，探索建立社区转型升级租金收入保障机制，确保社区安全渡过转型升级(腾笼换鸟)的空档期、阵痛期，提升社区转型升级积极性。四是打造园区经济。推进同乐春源工业区、龙岗格水工业区等5个工业区综合整治，清理淘汰传统低端产业，引进专业的园区管理公司，吸引高端设计、研发及总部经济入驻，全面带动周边产业和环境提升，同时做好旧工业区综合整治政策宣传，增加产业载体。五是统筹城区发展。加强与上级的沟通联系，着力破解政策瓶颈问题，推动南联圳埔岭、南联小学、龙岗社区杨梅岗等项目尽早开工建设，不断加快城市化进程;妥善处理第二工业区旧改项目关联方潮阳公司和泛亚项目汽车检测站这两个历史遗留问题。六是大力发展现代服务业。落实街道现代服务业发展规划，推动建设以龙岗大道为轴心，辐射龙平路(老街片区)、深汕路、碧新路的现代商贸服务业聚集带。
2022年学年上期教务处工作计划
20xx年学年上期教务处工作计划我校学年在各级党委政府和教委的指导下，在学区和学校领导的高度重视和全体干部教师的共同努力下，以教育为中心，坚持以质量为重点，全面贯彻教育方针，实施课程计划，推进素质教育，抓住教育常规管理，探索课程教育改革，教育教育成绩显着:中小学素质教育目标质量评价中学70.26.小学55.47(6年级抽选4.64)，合成60.73分(占监督评价345分中的80分)，24所总体成绩获得素质教育目标质量评价二等奖，单科优秀中小学各1人，管理先进2人。
根据《国家中长期教育改革与发展计划纲要(20xx-20xx年)》新课程标准，全面贯彻县教委入学工作会精神和教育科要求，结合《紫荆学校20xx-20xx学年工作计划》，联系山区教育特点，本学年度教务所工作计划如下
(1)指导思想。
以服务教育为根本，以全面发展为准绳，以促进山区教育均衡发展为核心，团结一心，共同奋进，努力建设农村特色学校，全力落实新的课堂教学改革。
(二)教育工作。
1.严格执行国家规定的课程计划，开设学科，开设课程时间，对于编制不足，专业教师不足的学校(包括中心学校)必须通过教、兼课程的方法，保证开设学科，对于严重不足的学科由中心学校的年轻教师承担教育任务。设立专职英语、信息技术、音乐等教师，加大艺术教育力度。
2.以教育为主要形式，严格执行村小教育管理能力，加强过程管理。
中心学校40岁以下的教师必须参加村里的小教育。完成教育工作不发生安全事故，该工作审查合格，填写教师年审质量审查部分(中心学校占70%，教育占30%)。
(一)行政利用教育机会，坚持周检与月检相结合的常规检查制度。
(2)中心学校每月至少全面检查村里的小工作(随机检查)，将检查结果纳入教师和村里的小负责教师的期末审查中。中学和中心校由负责教师每周一进行检查登。
。
(3)落实行政领导包校管理。**启明负责高峰村小和六九年级、周鱼负责八年级、胡绍东负责七年级、冯敏负责工农村小和四五年级、罗德智负责保觉村小和一二三年级、田维芳负责幼儿园。所包学校的整体教学成绩作为考核包校领导的依据之一。
(4)全面落实;走教工作，中心校康纪琴、刘春梅、金梅、樊婷、李航、欧远刚、王梅、傅宇、姚琼、郑敬、杨梅、陈德容、罗德志、冯敏为走教教师，村小与中心校课程相结合。村小逐步实行复式教学(含学前班与一年级、二年级与三年级或一二年级、学前班与三年级合并)，走教教师按课程表安排轮流走教到校进行教学，
3、认真制定《紫荆学校课堂教学常规管理方案》，完善《学校常规教学工作检查评价细则》。抓好备课、上课、批改、辅导、考核等工作。学校每期第一个周末为集体备课时间，由教务处组织，任何教师不得请假(公假除外);每月对全校教师的教案、作业(作文)及听课记录等业务进行一次全面检查，每学期收集评比一次，并将检查结果纳入对教师的考核之中。业务副校长和教导主任含教研员要结合听课、评课情况，每学期向教师作两次教学工作分析汇报会;对教师常态课：校长、副校长、教导主任每学期听评课不少于30节，其**部听评课不少于20节，教师听课不少于10节。校长、业务副校长、教导主任参加集体备课、听课、教研活动、检查作业、教案等工作记录要单独记录。7月1日前听课记录和分析汇报材料上交到校长办公室。
4.严格执行教学质量监测标准，继续加大质量监测力度，每月每科至少一次监测且保证每单元有监测，并于两天内完成监测的后续工作如批阅、评讲、纠错等。学期、学年及上级组织的监测结果将纳入教师岗位责任考核，与教师绩效考核等挂钩。同时要全力做好迎接县督导每学年的中小学毕业年级的质量检测工作。
5.强化中小学英语、艺术学科的教学管理，开展好英语、音乐课堂教学研讨活动，努力提高学生的专业能力。
6.以结合县教科所;海量高效阅读的全面实施，丰富读书资源，建立激励政策，开展好;读书成果展示活动，鼓励和调动师生读书的积极性。广大教师要提高对读书活动的认识。做好读书笔记、写好读书休会。将要开展;读书谈体会汇报会、读书笔记展等活动。学校课题研究小组要制定方案，做好总结，特别是关工委等组织的读书征文活动。
7.努力做好;培优辅差工作，对学生要看基础、观发展、找特长。能因材施教，分层培养。让好的更优秀、困难一点的有发展。特别是对待学困生，教师要努力发现学生身上的闪光点，用发展的眼光看学生。包保教师要理清学生的学困点，科学设计辅导计划与辅导内容。班主任老师为包保学困生的第一责任人，确保整体提高。学校教务处对学困生的包保工作落实到人，并形成常态管理，学期末收集档案资料存档。
8.加强教师自制教具、课件、撰写教学论文等工作，积极参加各级各类评比活动。对上级组织的竞赛活动每位学科教师均要参加，作为月绩效考核的一项工作依据，当月结束，当月兑现。
(五)围绕;2+X，打造特色校园，树立学校品牌。
根据綦继教[20xx]11号关于转发《**市教育委员会关于认真做好20xx年中小学、中职学校教师继续教育公共课培训及考试工作的通知》和《国学经典与教育读本》的通知精神，在国学经典方面，将学校融入到**的国学浪潮中。教导处拟定详细的学国学经典的方案，从师生阅读的时间、阅读的内容、阅读的方式、阅读成果等方面进行细化。
书法特色方面，根据学校书法教师实际，找准强势项目—书画结合，以软笔为主，辅以绘画，书画结合，提升学校师生的书写品位,培养师生的文化修养。
在十字绣方面，以校本教材为载体，紧紧抓住山区家长及教师资源丰富的优势，走出紫荆学校的特色之路。20xx年学年上期教务处工作计划为配合学校各方面搞好教育教学工作，使我校工作能正常进行，同时，能使我校教育工作取得新的进展。达到全校整体目标的顺利实现。教务处特拟定以下工作要点：
一、 教育教学的常规工作
1、进一步督促本学期各教师、年级组、教研组完成各自的工作计划和总结。并配合各年级组和教研组工作，协调好各科之间的关系。负责完成代课、调课的临时性工作，为学校教学的正常运转作好工作。
2、认真总结上学期教学中存在的问题，并对各年级前十二名各科前三名实行奖励，目的是充分调动学生学习的积极性。
3、组织好期中、期末考试工作，并配合三年级完成毕业考试，县统一的两次模拟考试和年级组组织的模拟考试。
4、配合学校组织好体育考试，加强各年级学生的学籍管理。初三中考报名及审核，以及毕业证的发放工作。
5、配合年级组及任课教师选好学习资料。注重把教学放在平时来抓，积极参加各年级组的活动。
6、要求和配合年级组长完成各年级的教学工作，特别是对各年级尖子生的培养工作，调整发补课的安排工作。
7、努力完成教导处日常事务工作，并完善期末考试制度和阅卷中存在的问题，争取改卷前做好评分标准，责任到人。
8、完成好教材征订工作，并对存书进行统计，以便以后利用。
9、指导和配合图书室工作人员，完成好图书室的开放、教材发放和各教师、学生的征订服务工作。
10、配合微机室人员完成好各项工作，完善电教工作、教师培训、继续教育工作，并加强对计算机课的指导工作。
11、配合政教处有计划地召开班主任会、年级组全，以及学生家长座谈会。
12、配合学校组织完成中考和安排中考监考以及中考阅卷工作。
13、认真完成上报的教研活动、月报表。
二、 教研工作方面。
为搞好我校教研工作，确实做到通过教学研究提高教学成绩，全面贯彻新教育思想和教育理念，本学期对教研工作作如下安排：
1.各任课教师要认真写好教学计划及教学总结，并上交教务处检查，班主任还需写好班主任计划及总结，并上交教务处检查。
2、各任课教师要认真研究教科书、教学大纲、备好课、并写好教案，期中和期末交教务处进行检查(五年以内的教师必须写详案)。
3、本学期继续开展;说课、讲课、评课活动，各教研组必须认真组织实施，不得马虎了事，每月必须进行，并在下月15号以前把教研活动记录表交教务处，如没完成任务的教研组各成员均算一次缺席并纳入年终考核。没参加教研活动的教师，按娜姑中学相关的考勤制度执行。请假的老师交教研组长记录表时要附上请假条，并按相关的考勤制度执行。
4、考研讨会结束后，各任课教师必须于4月底前出一份中考模拟题并交教务处，学校将抽出资金，奖励模拟题出得较好的教师。未完成任务的老师取消中考奖励并纳入年终考核。
5、中考研讨会结束后，初三各任课教师要认真研究历年以往的中考卷并结合今年的实际情况，准备好资料，进行一次专题讲座，由各教研组组织本组人员参加。
6、具有高级职称的老师在本学期内要求上交一篇与教学、班级管理、学校管理等有关的论文，为年终考核提供依据。其他教师也提倡交一篇论文。学校将优秀论文推荐上报参加竞赛。
7、各年级各科教师必须相互协调，统一好教学进度，以便安排期中、期末考试。
8、各班主任、各任课教师要做好分层辅导工作，特别是要辅导好具有;缺腿科目的尖子生。
9、实验室管理人员要加强与各任课教师的联系与沟通，以促进实验教学。
10、本学期期末考试完备，要求初一、初二的所有任课教师均写所任学科的质量分析，交教务处作为考评依据。20xx年学年上期教务处工作计划一、指导思想
本学期根据校长及校务行政会对教务处工作的要求,全面贯彻国家教育方针，学习、宣传并重点实施新的《义务教育法》，以提高教育教学质量为首要任务,以实施素质教育为目标,以整体应用多媒体教学手段为中心,充分发挥教务处;指导、服务、督查、创新功能，解放思想，与时俱进，开拓创新，扎扎实实开展教务处工作。努力实现教学争一流，发展求和谐的奋斗目标。
二、主要工作目标
扎实提高课堂教育教学质量，加强理论学习，转变思想观念，深化教研工作，大力推崇开放式，适应新教材及不同教育对象的新型课，强化教师岗位培训及岗位检查力度，随时抽查课堂教学工作，提高教师的整体素质，促进青年教师真正从学习型到创新型，老教师从经验型到科研型转变，扎扎实实备好每一节课，上好每一堂课，批改好每一本作业，做好中考备考工作，牢记教师职业道德，身体力行，努力提升整体形象，从而提升个体地位，真正体现出教学是学校的第一生命线。狠抓;两课、;两操，全面提升学生身体素质，落实我校训练任务，并对初中生进行体能测试，及时上传。
三、主要工作任务与措施
(一)强化教学纪律;纪律不仅是一切工作的保障，更是提升整体形象尤其是个体形象的直接方式，为此，本学期教务处将加强以下督查、检查事项。
1、检查坐班，做到一日一检查，一日一公布，结果与绩效工资挂钩。
2、课堂教学纪律检查，所有教师应该提前到岗，必须准时进行课堂教学，不得中途离岗，一旦发现，以旷工处治。
3、课堂教学必须严格遵守教师职业道德，上课不能接听手机，不准抽烟，不能酒后上课，切实注意教师个人形象及职业操守!
(二)规范教学行为，加强常规教学管理力度。
1、进一步完善《教师日常工作管理细则》，提高教师责任意识，明确工作重点，重视常规教学工作的落实，教研组长应将检查重点放在学科教学目标、教学计划的制定是否合理，教学过程能否体现师生互动，教务处将随机抽查教师备课情况，备课情况应与教学计划及上课进度相一致，杜绝无教案上课情况，若发现无教案上课将责令老师停课检查。
2、教师备课情况每月一检查，并及时反馈，切实提高教师备课水平及质量要求各年级同学科教师成立备课小组，可集体备课，集体备课做到五定：定时间、定地点、定内容、定计划、定主备课人。保证上课进度适当，单元测试一致，必须自行命题，不可全部借用资料，学期结束备课小组长将本学期所有测试题及ppt拷贝到教务处，建立学校题库，从而促进教研工作进一步浓厚，提升各学科整体教学水平，教师批改辅导评价学生作业要到位，根据学科特点布置适当作业，并及时批改，了解每一个阶段学生的学习情况，一有异常，任课教师要迅速作出反应，该辅导的就辅导，该加强的就加强，切实提高教师服务意识，为学生创就优良学习环境，使优等生强化，中等生优化，弱等生迎头赶上。
(三)促进教师专业的发展
1、充分利用新课程培训、新课标、ppt制作学习及其它教研形式，促进全体教师教学思想的转变，从而提高教师专业发展的自觉性，青年教师要向有经验的老教师学习，同时，全体老师也应共同相互学习，共同提高，要求老师养成自觉听课习惯，取人之长，补己之短。每学期学校行政领导听课不少于20节，其它老师听课不少于15节。教务处将对新进老师进行听课抽查。
2、进一步完善教师工作考核、评价、奖惩体系，通过抽查听课情况、平时考试成绩及学生问卷调查等形式帮助教师了解自己，调节自己的教学行为，不断改进完善教育教学方法，提高教师的教学质量意识和教学工作的积极性。
(四)完善教研管理，促进教研组的整体优化，提高教研组的整体功能，强化教研工作。
1、努力提高教师参加教研活动，承担教研任务的积极性。本学期每位教师必须写2篇较高质量的教学叙事，期中考试前收一篇,第十九周收一篇打印上交并上传到圈子.教务处将进行评选，并给予适当奖励，较好作品将交教研室在_教研上或_x信息网上发表。
2、教研组要认真制定教研工作计划，科学安排教研活动，本学期教研组必须根据学科特点进行同课头课题研究，6、7、8周为语文。9、11、12周为数学,13、14、15周为英语。16-17周进行全校优质竞赛。以学会ppt的制作和应用为中心，保证班班的使用率，每位老师都会应用多媒体和进行教学活动，各教研组的教研活动要认真对待,落到实处,要请相关校领导参加,做到有计划,有记录,并及时上报教务处进行存档上传。规范我校的多媒体教学资料档案。本学期教务处将组织全体教师完成;_x未来教育基础课程的培训。
3、各教研组要认真贯彻落实教学计划，各教师要严格按教学计划进行教学，各班班主任要上好健康教育课，上课要有教案，教学内容包括心理健康教育和身理健康教育，还要注重学生非智力因素的培养，学生人际关系和谐教育及人格健康的教育，努力提高学生综合素质，促进学科教学改革，培养学生的探索创新意识，提倡开放式教学，教师应切实心系教学，以事业感和使命感的态度去对待本职工作，实现个人价值与集体价值的和谐统一。
(五)抓好初三教育工作
1、指导思想：以坚定提高教育教学质量为信念，在教学上要争创拔尖，不甘平庸，不甘落后，不满足于过去，不满足于一般化，同心同结，群策群力，争创辉煌
2、奋斗目标，升学率全区第一。
3 、总原则：向态度要质量，保形象;向实干要质量，保目标;向教研要质量，保成绩;向管理要质量，保纪律。
4、具体措施
1)领导到位：成立初三毕业班工作领导小组，组长—_x，副组长—_x、_x，成员—_x、_x等主要做好学校各职能部门、各教研组的工作，使其有机配合，协调联动，监督检查各班各方面的工作，准确决策。实行年级主任负责制。
(2)教学指导到位：班子成员要深入课堂指导教学，研究大纲，研究教法，深入学生，了解学情，及时解决教学中存在的问题。
(3)德育工作到位，工作重点是抓初三学生的思想工作和纪律教育，领导班主任协调任课教师负责学生管理。
(4)搞好五种教育：希望教育、苦乐观教育、理想和现实教育、学知识长才干的智育教育、一颗红心两种准备的升学与就业观教育。
(5)加强班主任工作，首先要细致入微地搞好初三学生思想工作，要做到以班主任为核心，根据学校总体部署，结合本班实际组织本班学生开展好各种有益的活动，上好主题班会，充分调动学生学习的积极性，增强学生向心力。其次要主动联系任课教师，增强以班主任为核心的任课教师的凝聚力，防止学生偏科，由班主任牵头，密切联系任课教师，调动学生学好各门功课的兴趣和积极性。第三，班主任要摸清学生六个底：思想底码、知识底码、心理底码、非智力因素底码、人际关系底码、人格健康底码。因材施教，分类推进。第四，班主任要密切关注班级学生动向，深入研究学生情况，对个别问题做好预测，进行超前教育。
(6)强化初三;校纪、校规管理。班主任要教育学生严格遵守学校各项制度，对严重违反校纪校规的要求要严肃教育,该处分的就处分,减少对其他同学的干扰,毕业班要充分发挥全面的良好的带头作用。
(7)扎实上好新课，初三毕业班要进行月考制度，稳扎稳打，步步为营，杜绝一切开始无计划无目的，后来赶进度的错误教学过程。
(8)加强辅导，做到整体辅导与个别辅导的相结合，对目标生采取面对面的辅导，把辅导重点放在学生薄弱的学科上。
(9)全员参与，齐抓共管，发挥好整体功能，个人奋斗要与集体奋斗相结合，全体老师对目标生要全面负责，形成合力，保证升学率，消际弱科争全优。
(六)建好教师业务档案，做到有档必存，有存必依，有依必用，树立起良好的人才观。
新学期，新起点，教务处一定努力做好本质工作，用先进的教育教学理念武装头脑，为老师服务好，为学校尽好职责，为实现学校的一流教育、创建和谐校园而不懈奋斗。
