说到工作计划，其实就是为了达到工作目标进行的安排，规划与打算，如何确保计划的执行？您在寻找好文章吗零思考方案网的编辑推荐您读一下“组织部工作计划个人”，如果你正面临以下问题请不妨参考以下信息！
组织部工作计划个人 篇1
组织部的工作比较复杂，其工作的好坏直接影响到系部完成各项任务的好坏，直接影响系部的声誉，我系一直作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特于此将20xx年各项工作计划如下，组织部力争为系部的工作开创新局面
一、工作目标
1、积极配合院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，积极推优入党
学生会的“核心纽带”的作用，积极和各部门沟通协调，协助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。
学生会的各种规章制度，积极创新，努力改进内部的运行机制让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;
4、做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事迅速融入到集体中来发挥最大工作效应
学生会的工作安排，做好相关的组织活动的策划以及活动总结
二、重点工作
第一、做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;
第二、优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部的党组织输送新鲜血液的重大问题一个十分重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。推优工作将严格按照团总支下发的推优工作条例进行
第三、完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在20xx年出台一个可行性高的学生会制度
三、工作开展
一、团费的收缴(时间)、
向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式。团费收缴情况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增强共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严肃认真的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴情况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理(特殊情况除外)，同时团费的收缴也将作为班级评选的一个依据。
二、干事纳新(时间)
接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作能力及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极配合系学生会，努力做好所分配到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让对我系学生会满意，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。
1、宣传工作
纳新前的宣传工作是十分重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门计划通过宣传部进行宣传，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清晰的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣传。
2、纳新工作及方法
部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提，由于部门工作的特殊性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。
(1)口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行
面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。
(经验。
(3)等待作出评定。。
(4)试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最后通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的情况进行考核。
三、部门团队建设
1、干事的培养
干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。
2、干事成长计划从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。
(工作范围、基本的工作要求。
(良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。
(稳定的运作。
四、预定规章制度
笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;
2、请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注。
3、工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;
4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件;
公正的原则;会前、会后要积极与团支书进行友好沟通。
6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责束任扣分,情况严重者将开除团委;
7、思想偏激，无集体观念，无自我约，工作懒散的成员，将取消干事资格。
8、在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;
9、纳新后新干事的确定，部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互认识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼自己的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流。为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交流，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。
值班制度、周一至周六，学生会各成员按相应的安排准时去理工楼A迟到、早退，由组织部不定时检查，值班时做好值班记录，包括值班时间、地点、工作、有等等。有相关信息要及时反馈给系部。
五、活动开展
1、院运动会时间：20xx年10月22日至23日，地点：新体育场，参赛方式：以系部为单位组队三赛。工作目标：做好各班通知工作，确保10级各班准时到场，登记好各班的到场情况，缺勤者做旷课处理;控制好比赛气氛。
时间：11月份，地点：二食堂二楼多功能厅。做好晚会准备工作，控制比赛气氛。
活动时间：比赛地点：由学习部定，各班班委会协助
时间：五子棋、跳棋选手个一名、采取三局两胜淘汰制，选出最后的冠军、亚军，颁发荣誉证书，奖品。
六、结束语
组织部的工作任务在团委各部中是相对比较繁忙的、我们将会在指定时间内完成团委及学生会各部委托的任务。组织部具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。希望团委学生会能给予组织部支持与帮助，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去
组织部工作计划个人 篇2
为了更好地推动组织部人才工作的发展，提高干部人才队伍的素质和能力，组织部制定了一份详细的人才工作计划。本计划涵盖了人才的选拔、培养、激励和管理等方面，旨在促进组织部人才队伍的整体素质提高，为党的事业发展提供有力的人才支持。
一、人才选拔：精准定位，优选人才
在人才的选拔方面，组织部将坚持精准定位和优选人才的原则。首先，我们将建立一套科学的人才评价体系，通过综合评估个人的综合素质、业绩表现、领导潜力等因素，准确判断人才的潜力和发展方向。其次，我们将加强与各基层单位的沟通合作，通过广泛调研和基层试用，选择符合组织部工作需要的优秀人才。最后，我们将注重打破单一的选拔模式，推行多元化的选拔方法，包括笔试、面试、公开竞聘等，确保选拔的公平性和透明度。
二、人才培养：注重实践，提升能力
组织部将注重人才培养，通过不同层面和形式的培训，提升人才的专业能力和管理能力。首先，我们将优化培训内容和方式，结合组织部的实际工作需求，精心设计培训课程和讲师团队，确保培训的针对性和实效性。其次，我们将鼓励人才参加公开课、国内外学习考察等活动，拓宽视野，提升综合素质。同时，我们还将建立导师制度，由有丰富经验和高水平的导师辅导人才成长，提供充分的指导和支持。
三、人才激励：激发潜能，激励动力
为了激励人才发挥他们的潜能，组织部将采取多种激励措施。首先，我们将建立健全的薪酬激励制度，根据个人工作贡献和能力水平进行差异化激励，让人才通过更高的薪资和福利待遇体现其价值。其次，我们将注重荣誉激励，通过表彰先进、评选优秀等方式，激发人才的工作热情和创新能力。此外，我们还将建立完善的职称晋升机制和职业发展通道，让人才有更好的晋升空间和发展前景。
四、人才管理：科学管理，提高效能
组织部将加强人才的管理，充分发挥人才的潜力，提高组织部工作的效能。首先，我们将建立健全的人才档案和信息管理系统，系统地记录和分析各类人才的信息和数据，为人才管理和决策提供依据。其次，我们将推行绩效考核制度，通过明确的目标和激励机制，激发人才的工作动力和创新能力，提高整体工作效率。此外，我们还将注重人才的发展规划和员工关怀，提供良好的工作环境和发展机会，增强人才的归属感和忠诚度。
通过本次人才工作计划的实施，组织部将进一步提升干部人才队伍的素质和能力，为党的事业发展提供有力的人才支持。相信在各级领导和干部的共同努力下，组织部人才工作将迎来新的发展，为组织部的工作贡献更大的力量。
组织部工作计划个人 篇3
时间过得真快，开学已经快三个月了，在过去的三个月中，由于有大一的新生的加入，给学校注入了新鲜的血液和力量。在大一届的学长学姐的帮组下，大一的新生更加熟悉学院。根据前三个月的工作情况，组织部也做了一定的调整，并做了以下的工作安排：
1. 开部门例会。对前一个月的工作进行总结，并对下个月的工作做出计划。
2. 开团支部大会。召集各年级各班的团支书开会。由部长介绍大家的工作情况。并指出大家在工作中出现的问题。最后由部长对接下来要做的工作做出计划。
3. 组织各班开团会或团日活动。为了增强同学们的团员意识。鼓励并督促各班按时开办团会和团日活动。以此来增强对团员的认识。
4. 开示范性团会和团日活动。在每一个年级找两个班分别开展团会和团日活动。为其他班级开展团会和团日活动起到示范作用。
5. 迎校庆。我部将会协助其他部门，做好迎接校庆的准备，大家共同努力，迎接即将到来的校庆。
随着大一的'新生的学习，生活都逐渐步入正轨，有新成员加入的组织部也有条不紊的工作着。未来的十二月，将会是忙碌的。虽然部门大多是新人，但是我相信在大家齐心协力之下，组织部的工作效率会更加高。在大家的共同努力之下，组织部的明天一定会更好!
组织部工作计划个人 篇4
4月团委组织部工作计划范文
本学期要组织各班团支部开展团支部生活，学习团和党知识，加深对团党的认识，为同学成为入党积极分子做好准备工作。工本站团委工作计划频道为大家分享《4月团委组织部工作计划范文》，欢迎大家前来参考和学习。
一、工作内容
1)培养新干事
对于组织部个别成员比较优秀，列如：李陈明，付丹奕，于婷等同学，平时表现突出，工作态度认真，我打算招募组织部新干事，并对他们进行培训，了解组织部工作的相关事宜，搞好工作交接，提高各项工作的办事能力。
2)团日活动(每周一次)
1.、组织部每周一举行一次部内会议，对于上周工作的总结，以及下周工作的安排，各个成员对于自己本周工作的总结，在本学期也要继续进行下去。同时，也要邀请其他部门的部长或书记去参加我们会议，请其为我们部提出宝贵意见。
3).团月活动(每月一次)
由于上学前学院活动比较多，各个部门的工作比较繁重，我们部门只在期末考试后组织各成员出去进行聚会，在本学期要安排时间多多举办活动，增进各个成员的情感交流，促进组织部的内部发展。
4).部长轮班做(每周一次)
上学期最后几周我们部进行部长轮班制，也就是除了我和孔鸿瑶，让董本叶，李凯丽，高素素，谢彤丹几位委员每周轮班制，本周值班的同学负责本周的各项工作以及各个通知的传达，同时，我和孔鸿瑶两位部长也会在下面辅助她。今年会继续本制度，让各个委员的能力都能够得到充分的发挥。
5)活动主题
每月按学校提供的主题选择或者自设主题。
6)收缴团费
按时完成任务，上报学校团委。
7)团推优
严格按照章程选拔优秀团员，遵守公正、公平、公开原则。
8)党团知识
以中国共青团为主题，结合党团知识，以13，12级学生为主进行党团知识竞赛。
二、内部组织与外部建设：
1、招募干事结束后开展部门内部建设，并建立委员个人档案，通过活动促进各委员的团结友爱。
2、配合团总支的各项活动和工作，与其它部门互相协作，加强彼此的交流与合作。
3、组织各支部积极开展活动，加强各支部间的联系。
4、定时收取团费和整理团籍,对各班的团员做一统计，并做好材料的归档。
5、组织各班团支部开展团支部生活，学习团和党知识，加深对团党的认识，为同学成为入党积极分子做好准备工作。
三、本学期的工作目标：
1.、提高组织部在学生团总支的影响力，并取得各种荣誉。继续延续组织部的'品牌活动，如党团知识竞赛，团日活动设计大赛等
2、培养组织部成员的办事能力，增强组织协调能力，在活动中逐渐成熟起来
3、引导各班的团支部活动开展有声有色，对党、团有较多的认识，并更加拥护党、团的领导。
4、通过组织活动，与团总支各部门友好合作，形成大家庭的氛围。增强组织部的凝聚力。
在实施当中，工作计划视实际发展情况做适当的调整。
相信在校、院团委的指导下，扎实工作，积极进取，群策群力，献技献策，团结一心，按时按量按质的完成各项工作，为团委的建设和工作的开展出力，充分发挥组织部应有的作用。
组织部工作计划个人 篇5
团组织部是在系党委、团总支的直接领导下开展工作，是团总支部的一个分部，主要职能是系统完成团总支布置的任务，对系党、团建设发挥重大作用。组织部通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助党团员提高思想修养，增强团队精神。同时，组织部还将组织广大党团员参加社会实践和有益活动，加强广大党团员的实践能力及组织、工作能力，并促进党团员的'相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力。
组织部历年的例行工作组要有：
一、团员教育评议工作
时间：3月上旬
组织各个班级的团员学习团章内容；加深团员对团组织的认识和了解，通过对团员撰写的“团员小结”的审阅批改，了解团员的工作、思想、学习各个方面情况，秉着“公平、公开、促进、提高”的原则，对团员对团员进行考核评定。
二、团员注册
每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。
三、团费收缴与管理
原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作，并把一部分团费上交校团委。
四、“迎新”及组织关系转接、归档
时间：9月初
迎接新生入学，并帮助办理组织关系转接工作、新生档案归档管理。
五、组织和安排一些其他的学生工作及学生活动
组织部工作计划个人 篇6
“新的组织，新的计划，新的起点。良好的工作计划是工作顺利、出色完成的根本前提。”那么，组织部除了每年完成好日常例行工作的同时，我还希望该部能成为培养部员共作能力和组织才能的“温床”，为他们提供锻炼的机会。有鉴于此，我暂拟定如下工作计划及建议：
一、关于工作安排
每次执行重大工作或活动之前，先召开全体召开全体部员会议，经过讨论后，由部长统一筹划，并具体安排工作、责任到人，对一些具体事项，将根据工作量、工作强度的大小，以个人或小组形式完成；工作结束后，全体部员集合，进行工作汇报与总结。
二、关于团员评定
在进行团员教育评议工作时，本部将召集各班团支书开会，布置各项事宜，团支书负责传达至每个团员。各团员须撰写“团员小结”，并填好团员评定表。各班团支书负责收齐，并进行新生评定，而后交由本部进行考核评定。
三、关于团费收缴
由于xx系是个大系，团员队伍浩大，每年团费收缴时间甚长。而考虑到各本团员占绝大部分，且每个团员所缴团费为数不多，因此，为了及时完成收缴任务，本部建议由各班班费预支，由各班团支书解缴至本部。预支班费可由班长（或班委）日后向各团员支取。这样，将大大提高了工作效率和工作效果，也充分发挥了班委的作用。
四、关于班团支部评比
常年来，各班团干大部分闲置，成了长期的“闲置资产”，造成大量“资源浪费”。为了充分调动各班团干（包括团支书、副支书、组织委员等）的积极工作，配合好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的交流与合作，本部拟定进行“班级支部评比”工作，每年评出两个“优秀团支部”和两个“较差团支部”，并作为评选“优秀团员、团支书”的参考。（本工作可结合上述二、三两项工作的完成情况进行评比。）评比，就是竞争；竞争，必然产生压力和动力。这样，既能及时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，提高了班级的集体荣誉感。
五、关于实践活动和有益活动的组织
活动需要人的参与，而参加了活动，便会使人知识得到丰富，能力得到提高。那么，为了促进广大团员的沟通、了解，提高他们的能力，并丰富同学们的课余生活，增强团队合作精神。本部设想，组织党团员参加暑假社会实践工作和一些有益的课外活动。社会实践活动，如考察和参观革命老区、文化宣传活动、高校间的联谊活动、到社区举行义务培训和讲解活动等；有益活动，如跨系联欢、跨系举行“邀请赛”、集体登山、骑车环岛等娱乐活动。
六、关于x周年校庆
明年4月，我们将迎来母校的`x周年华诞。届时，有许多活动需要我们去组织、安排和参与。组织部将负责组织一些具体事项，并尽我们组织部全体成员的努力，圆满地完成任务，并谨以此作为献给母校x大寿的“贺礼”。
团总支部是个团结的，有战斗力的“大家庭”，组织部则是这个“大家庭”里的一个杰出的“小家庭”——组织部全体成员，将在新的一年里，尽职尽责，最出色的完成各项工作！
组织部工作计划个人 篇7
作为组织部副部长，我将认真履行职责，全力以赴地推动组织部的工作。在新的一年里，我将制定以下详细、具体而生动的工作计划，以实现我们的目标。
一、加强人才招募
作为组织部的重要职责之一，我们要加强人才招募工作，确保我们能够吸引到具有专业知识和丰富经验的人才加入我们的团队。我们将与相关部门建立密切联系，了解他们的招聘需求，并提供必要的支持和帮助。我们将积极参与大学招聘会，与优秀毕业生进行面对面的沟通和交流，争取他们加入我们的组织部。另外，我们还将积极开展校园宣讲活动，向学生介绍我们的组织部以及他们在我们部门的发展机会和前景，让更多的人了解我们的工作，并将之视为他们的事业追求。
二、优化人才管理
为了更好地管理和培养人才，我们将制定一套全面而科学的人才管理机制。我们将建立一个健全的绩效考核体系，明确每个岗位的工作目标和标准，并根据实际表现进行评估和激励。我们将注重为员工提供良好的职业发展机会和培训计划，通过参加培训课程和项目，帮助他们不断提升自己的能力和水平。我们还将定期组织员工交流和沟通，以增强团队的凝聚力和合作精神，激发每个成员的工作热情。
三、加强组织协调
作为组织部的副部长，我将牢记自己的职责，充分发挥协调的作用，促进各部门之间的合作与共同发展。我将加强与其他部门的沟通与协调，及时了解各部门的需求和困难，并尽力为他们提供帮助和支持。我将积极参与重要决策的讨论和制定，以确保组织部的声音被充分听取和采纳。另外，我还将组织部内部的各个职能部门之间加强沟通和协作，建立起一个高效的工作机制，使各项工作能够有序进行。
四、创新组织开展工作
为了适应时代的发展和变革，我们需要不断创新组织的工作方式和方法。我将推动采用科技手段来提高工作效率和质量，例如建立一个在线招聘平台，方便求职者和招聘单位的信息交流。我将鼓励员工提出工作改进的意见和建议，并及时进行评估和落实，以不断优化组织部的工作流程。另外，我还将积极开展新的招聘方式和活动，例如线上招聘会、校园推广视频等，吸引更多有才华和潜力的人加入我们的组织部。
作为组织部副部长，我将全力以赴地推动组织部的工作，加强人才招募和管理，优化组织协调，并创新组织的工作方式和方法。我相信，通过我们的不断努力和创新，组织部将成为一个高效、团结而又充满活力的团队，为组织部的发展和进步做出重要贡献。
组织部工作计划个人 篇8
组织部干事工作计划
一、
组织部是一个重要的部门，它负责统筹筹划、组织协调和监督全社团的工作。作为组织部的干事，我将努力履行好我的职责，为社团的发展做出贡献。本文将详细介绍我在这一职位上的工作计划。
二、工作目标
1. 提升组织部工作效率：通过优化工作流程、提高工作效率，提升组织部的整体工作效能。
2. 加强社团活动的策划与组织能力：根据社团发展需求，有针对性地策划与组织各类活动，提高社团的凝聚力和影响力。
3. 加强社团成员培训与管理：通过组织各类培训和活动，提升社团成员的能力和素质，同时建立完善的成员管理机制，确保社团运作的稳定性和持续性。
4. 促进社团与外界的交流与合作：积极与其他社团、机构和学校合作，开展交流与合作项目，提升社团在校内外的影响力和形象。
三、具体计划
1. 完善组织部工作流程
（1）明确各项工作的时间节点和工作流程，建立健全的工作档案和统计机制。
（2）与其他部门合作，制定统一的工作标准和流程，提高工作效率和准确性。
（3）建立信息化管理平台，方便部门成员之间的信息共享和沟通。
2. 加强社团活动的策划与组织
（1）根据社团的定位和发展方向，制定年度活动计划，确保各类活动有规划、有序进行。
（2）提前调研、确定活动主题和内容，制定详细的活动方案，确保活动的流程和效果。
（3）加强对活动的宣传工作，扩大活动的影响力和参与度，提高社团的知名度和美誉度。
（4）建立活动反馈机制，及时总结活动经验和教训，为今后的活动策划提供参考。
3. 加强社团成员培训与管理
（1）根据社团成员的需求和特点，制定相应的培训计划，提高成员的专业知识和能力。
（2）建立健全的成员管理机制，包括成员考核、激励和晋升等，推动社团成员的积极性和发展。
（3）组织定期的团队建设活动，加强团队的凝聚力和合作精神。
4. 促进社团与外界的交流与合作
（1）积极参加校内外的社团交流活动，与其他社团建立合作关系，共同开展项目和活动。
（2）与相关学院和机构合作，组织专题讲座、实地考察等活动，扩大社团的影响力和社会影响力。
（3）加强与校内外媒体的联络与合作，提升社团的知名度和形象。
四、工作计划的实施
1. 组织部将制定详细的工作计划，并确定具体的工作责任人，确保计划的有效实施。
2. 定期召开组织部例会，总结工作进展和问题，及时调整工作计划和策略。
3. 加强与各部门的沟通与协作，实施各项工作计划。
4. 通过定期的工作总结和自我评估，发现问题和不足，及时进行调整和改进。
五、工作计划的评估与调整
1. 制定合理的工作指标和评估体系，对工作计划的实施情况进行评估和监督。
2. 定期收集成员和社团内外的意见和建议，及时调整和改进工作计划。
3. 针对实际情况进行适度的调整，确保工作计划的可行性和有效性。
六、结语
作为组织部的干事，我将充满激情地履行自己的职责，切实执行工作计划，为社团的发展做出积极的贡献。通过加强工作流程，提升组织能力，加强成员培训与管理，促进社团与外界的交流与合作，我们将不断提高组织部的工作效率和影响力，推动社团蓬勃发展。
组织部工作计划个人 篇9
十一月院团委组织部工作总结
时光如梭，我们圆满结束了忙碌的十一月份工作，回想十一月份的工作，辛苦而充实，忙碌而伴有乐趣。在部门全体成员一起齐心协力下将组织部工作认真的完成了，并积极贯彻发挥了组织部联系院团委与各系的桥梁作用。在新的一个月即将来临之际，对我部十一月份的工作做一次总结，主要有以下几个方面：
第一部门纳新活动工作：
本部门经过一个月的考核观察，对部门人员进行了调整。现在我部门共有24名大一新成员。在所有成员共同努力下，所有工作都如期进行着，大家都对部门工作也有了更深刻的了解和认识。 第二政治学习观摩工作：
为了加强10级团支部的凝聚力，提高10级新生团员的政治理论素养，努力开创我院共青团工作的新局面，经院团委研究开展政治学习观摩。我院信息工程系，0团支部开展了以“抵御外辱，科教兴国”为主题的政治学习观摩活动。我院旅游与经济管理系，团支部开展了以“展中国风，圆世博梦”为主题的政治学习观摩。
第三入党积极分子培训工作：
本月第六期入党积极分子初级培训班已经开始培训，10级新生积极参与，表现良好，此项工作圆满完成。
第四团证补办，团档整理工作
这个月对全院团员进行了补办团员证工作已经圆满完成。其中机械系55本，数控系49本，管理系75本，电气系19本，信息系7本，总共补办了205本。同时对团档进行了细致的整理，工作量繁重，但本部门成员都认真的对各系各班的团档进行一一分类整理，并做好了记录，此项工作也已经圆满结束。
第五 “两会一课”工作：
我部门继续一如既往地认真组织每周民主生活会和政治学习工作的检查，并做好了详细的统计，及时和各系各部沟通联系。相比之下，第十一周以“光辉的旗帜”为主题的政治学习活动比较好。各班积极开展，认真配合，内容丰富，气氛活跃，生动。各系表现情况均为良好。
第六新团员发展工作 ：
我部门新团员发展工作已经开始启动了，我部门已经将宣传工作圆满完成，具体新团圆的培训内容也已经策划完成了，我们将严格做好新团员的发展工作。
第七团建联点扶建工作：
党建带团建，团建联点扶建，本部门以“助人为乐，友好相处”为原则。积极做好团建联点工作，并组织部门人员下社区，每个系也积极参加了下社区工作并很好的完成了任务，锻炼了自己的实践能力。
第八各类会议的出勤工作：
定期召开部门例会，并做好工作总结和计划，认真及时的向各
系传达了团委老师下达的工作和任务，对各系出现的问题予以及时的指出和解决。
以上就是我部十一月饭的工作总结，总的来说，院团委组织部一定会努力积极认真的完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能去提高团员教育活动的素质。在下几个月里，我们将继续本着“不求最好，但求更好”的态度努力做好自己部门该作的各项工作，发扬组织精神，把以后的工作做得更好。
院团委组织部
2010年11月29日
组织部工作计划个人 篇10
一、 加强我系团组织自身的建设
公正、公开性。
2、 建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到理想的效果。
3、 做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的能力。
二、 带头学习院党委团委的思想
1、 我们将继续秉承院党委团委的思想，积极认真的学习党课的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的知识，更好地向团靠拢。
2、 在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。
三、 完善考核细则，加强考核力度
1、 完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等
给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报批评，严重者撤销职务。
公正、公开，对我们的同学负责。
四、 青年志愿者协会
本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教育思想，根据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，希望有我们更多的同学们参与进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心寻找需要帮助的人。
五、 活动中学到道理
本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育，以开展活动的形式使同学们真正认识到帮助人的快乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育活动。(感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会;(礼仪主题教育。文明是一个社会进步的标志，作为我们大学生更因搞注意自己平时的一言一行，尊重他人就是尊重自己，也使自己受到了别人的尊重。(4)爱校荣校主题教育，是学校给了我们成就自己梦想的舞台，我们生活在我们的校园里，呼吸着这里浓烈的学习氛围，给自己的理想插上了翅膀。
总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学的帮助下，我们相信信息艺术系组织部的工作将会更加出色，我们的工作将会得到更多人的'参与与支持。
组织部工作计划个人 篇11
作为组织部的一名干事，我的工作计划是提高组织部的工作效率，优化组织部的工作流程，并为各个部门和团队提供全方位的支持。下面将详细介绍我的工作计划。
首先，我计划完善组织部的工作流程。我将与组织部的其他成员合作，深入了解各个部门的工作需求，分析现有的工作流程中存在的问题，并提出改进方案。例如，如果发现某个环节耗时较长，我将寻找解决办法，例如引入新的技术工具或调整工作分配方式等，以提高工作效率。
其次，我计划与其他部门密切合作，共同制定并执行组织部的工作计划。我将与各个部门负责人沟通，了解他们的需求和目标，然后协调各个部门之间的工作，确保各项工作有序进行。在工作计划的制定过程中，我将充分考虑各个部门的实际情况，确保计划的合理性和可行性。
此外，我还计划加强组织部内部的沟通和协作。为了提高工作效率和减少误解，我将组织定期的团队会议，让每个成员可以及时了解其他成员的工作进展和需求，并及时解决工作上的问题。另外，我还将鼓励成员之间互相合作，鼓励分享经验和知识，提高整个团队的综合能力。
另外，我计划制定一套科学的绩效评估体系，以及相关的激励机制。通过评估每个成员的工作表现，并在评估结果的基础上制定激励措施，能够激励干事们更好地投入工作并提高工作效率。这将有效地激发干事的工作积极性和创造力，同时提高整个组织部的工作质量。
此外，为了更好地支持其他部门和团队的工作，我计划建立一个资源共享平台。这个平台将汇集各个部门的优秀经验、工作规范、技术分享等，并提供给其他部门和团队。这将节省其他部门的工作时间，减少工作重复，从而提高整个组织的工作效率。
最后，我计划持续学习和提升自己的能力。组织部干事的工作需要具备良好的沟通能力、组织能力和领导能力等。因此，我将参加相关的培训和学习机会，不断提高自己的专业素质和工作能力，以更好地适应和应对各项工作任务。
综上所述，作为组织部的一名干事，我的工作计划是提高组织部的工作效率，优化工作流程，并为其他部门和团队提供全方位的支持。通过制定科学的工作计划、加强内部沟通和协作、建立资源共享平台以及持续学习和提升能力，我将为组织部的发展和其他部门的工作提供有力的支持。
