为了让后续工作计划更有针对性，我们应迅速为自己安排好一份工作计划。怎么才能写好工作计划？在本文中我们将深入探讨“社团联合会工作计划”的各种方面，如果您在阅读本文时感觉到一些力量那就是我最大的鼓励！
社团联合会工作计划【篇1】
展望xx年12月16日xx-xx学年财务部工作计划在校团委的领导下，社联走过了xx年，取得了辉煌的成就，社联也越来越完善。迈入了新的一学期，在社联主席团的领导和指挥下，社联财务部的工作积极的筹划着，干部、干事也将各司其职，开始新的一年的工作展望。财务部工作展望如下：
1.财务部将以“深入社团，服务社团，监管社团，创建社团”为宗旨，一切工作服务于社团并且充分维护社团各会员的利益，并严格执行社联有关的财务制度和财务纪律。
2.财务部将继续开展统一管理社联以及各社团的各项财务工作，协助各社团以及社联其他部门顺利的开展各项活动，丰富同学们的课余生活。
3.财务部将进一步完善社团联合会财务的各项规章制度，如实反应社团联合会的财务状况，对会员投诉较多或有财务不清的社团进行财务抽查，并做好登记，情节轻者自行处理；情节重者报主席团和校团委请求处理。
4.财务部将坚持开展监督各社团的日常财务情况，审查其财务年度状况，并针对各社团不同的情况提出具体指导意见。
5.做好大型活动财务开支的结算工作并上报主席团审核。
6.对各个社团的财务负责人，加强财务上的培训、指导和帮助，为以后在社团财务上的工作，取得良好的效率打下基础；正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活动提供有力保障。
7.积极组织财务部的成员参加各类业余活动，增强成员之间的了解与信任，为以后开展工作做好准备，为加强团队意识、养成严谨的工作作风和正确的工作态度打下基础，以饱满热情的心态对待财务工作。
8.合理的给副部及干事分配工作，积极培养和锻炼财务部的新人，为社联在以后的工作中培养人才；强化新人的创新意识，对财务工作的不断改进，使财务机制更加的完善。
9.加强财务部与各社团的交流与沟通，交流在财务上的工作经验，认真听取各社团对财务上提出的合理性的建议，为以后的工作积累经验，并加以改进；对于社团反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决。
10.全力支持社联与校团委其他组织及社团开展的.各项活动，主动服从上级的调配并及时完成上级分配的各项任务；促进财务部与社联其他各部门的合作与交流，树立社团联合会良好的形象。以上就是财务部对相信在主席团的正确领导下、在社联各部门的竭力合作下、在财务部成员的共同努力下，这一届的工作将取得丰厚的成果；社联是个大家庭，各个部门就是小家庭，小家不和难以成大家，让我们携手共创社联美好的明天！
社团联合会工作计划【篇2】
2011-2012年社团联合会计划书
在新的学年里，社团部终于在团委老师的支持和满意，在团委老师学院学生会领导下，社团部改革了，正式独立出来，改名为社团联合会。社团联合会还分X个部门：
社团联合会的工作范围是管理并协助各协会会长做好社团工作，使其有条不紊地展开。社团联合会与学生会有着同样的宗旨：为了同学，服务同学。既然我们是为同学服务那就要抛开自己是管理者的态度，把自己当作一个服务者。我们展开的一系列工作应该是让社团的工作能够顺利进行，而不是施加压力对其管制。所以社团联合会的工作其实应该围绕如何服务社团，有效带领社团走向一个新高度，使学院社团繁荣进步这样的主题展开。
目标：
（1）扩大学院现有社团的影响力，提高知名度。
（2）鼓励开设新协会，丰富学院协会数量，同时保证协会质量。
（3）全面整顿社团联合会内部建设，加强分工合作，和规范各协会的规章制度。
一． 招新人数：每个部门X干事。
要求：X男X女
二． 工作计划：
（一）内部建设：
1、社团联合会的社团管理部每2名负责X个协会的日常活动，协助各协会会长管理好社团，将会长的难处以及问题及时向部长汇报，立刻研究对应方案。
2、为明确社团特色，非常希望每一个协会用一句口号突显其特
色，锦上添花，让社团变得精彩，独树一帜，无可替代。
3、定期召开社团大会，了解各协会所需及问题所在，定期对各
协会工作抽查，以社团考核的统一标准检验社团工作，不偏袒也不苛刻，做到把实际问题找出来，使社团更稳定的发展。
4、对各协会的工作定期检查、考核，评选出“优秀社团”、“创
新组织”、“优秀社员”
5、严格协会的财政管理，每个协会准备一本账本，记录协会的资金流动情况，以便以后检查，也对会员有交代。协会是发展会员的个性，丰富其课余生活，绝不是以赢利为目的。二金钱问题处理不好往往会打击会员留下的信心。金钱是一个管理的辅助手段，必须有一个严格规划。
（二）活动特色
1.新委员根据自己的了解写一份个人对自己将要进入的社团的认识，谈谈如何协助社团工作，如何帮助工作的展开。
2.与学院宣传部加强工作联系，发挥好他们的宣传才能，也使我们从中得到学习和借鉴，扩大社团联合会影响力和拓展视野，借助宣传的力量提高学院社团的知名度，使本学院的社团深入每位同学之心。
3.继续发扬以往社团传统，努力把社团艺术节举办得更加好，并且
做得更优秀，让老师和同学们满意。真正体现到丰富同学们的课余文化活动！
4.与学院学生会外联部加强工作联系，学习和借鉴，扩大、提高社团联合会外联部外交能力，使其能够独立发展。
5.社团联合会策划部研究学院现有资源，帮助一些正在发展中的社团举办活动，力求在创新中共同发展。
（三）社团联合会创新活动
1、与其他学校的类似社团进行联谊。有可能的话，联合外联部与
其他学校的社团进行联谊，进一步扩大本校社团的影响。增进各个社团之间的交流，取其精华，去其糟粕。
2、尊重各协会的独立自主，不能强制规定他们的工作目标和计划，而应正确引导，使其迅速走向正轨。
新学期新动态，我们社团联合会将会在本学年里全力工作，以学校工作思路和团委工作计划依托，以服务为宗旨，以培养素质人才为基本任务，以完成学校要的社团工作和丰富学生生活为目标，与时俱进，开拓创新，努力提高全校学生的整体素质和本社联战斗力，创设和谐、文明、积极向上的校园环境，促进学校精神文明和政治文明建设再上新阶段。
社团联合会
社团联合会工作计划【篇3】
学生社团联合会2010——2011学第二学期
工作总结
一个学期的社联工作结束了。在这个学期里社联在院团委的领导和协调下、社联干部的共同努力下，秉着“服务社团，完善社联”的基本准则，完成了社联一个学期的工作。在这一个学期里，社联所有干部的集体工作比较好，但是从个人工作方面讲可能有些能力欠缺。一下是本学期社联的常务工作：
一：社联活动： 1：本学期社联举办了维期一个月的第六届学生社团文化节活动。
在此活动开幕式的时候，社联所有干事投入到良好的准备工作中。从宣传上打破传统，加大宣传力度，利用学校的广播宣传；创新版面和海报宣传；利用彩页宣传；条幅，社团展示等宣传途径宣传此次活动。在人力，物力方面也加大的工作力度，专人负责项目，责任到人。
现场秩序比较好，但是出现混乱现象，不过我们会吸取教训，扬长避短。但是此次开幕式的形式还是比较新颖的，有创新力度，节目质量比较高。文体部为此付出了不少心血。在人员安排方面虽有欠缺，但是在现场没有出现什么影响活动的状况，且社联干部比较积极。2：在活动期间的活动安排：
本次活动经过计划、活动预算、办公室备档、纪检部调查、主席团审核、院团委审批，共举办大小活动50多场。充分利用学校合堂，多媒体，大礼堂；还有校外社会活动，规模较大，筹备充分，创新性 高，质量较高。
每场活动都有社联办公室干部做汇报，纪检部干部调查审核，宣传部干部做活动宣传。
二：社联改革： 1：部室改革：
为了更好的方便服务社团，由主席团和团委辅导老师共同协商，根据社联的所有工作和义务重新分配部室、完善部室职能。由原来的：办公室、宣传部、通联部、纪检部、文体部、网络信息部{五部一室}调整为现在的：办公室（包括财务具体管理）、宣传部、外联部（包括礼仪队）、审核考评部、文体部、信息部、培训调研部{六部一室}。在职能上有所改变（在制度汇编上有具体的安排）2：模式改革：
从之前的“管理，协调”的模式改为“服务，管理协调、创新”的模式。更好的去服务于社团，去认识社团、了解社团。为社团的良好发展为目的，更好的调整工作状态。3：制度改革：
之前的职能和制度在一定的范围之内有部室和部室之间的冲突，为了避免没有必要的冲突和矛盾。团委辅导老师和主席团成员、各部负责人商议制定出详细的规章制度，总结在一起，制定成《商丘职业技术学院学生社团联合会制度汇编》。又因为工作量比较大，部室改革等因素导致制度汇编无法完整。顾，在下学期步入正式工作之前，会务必将汇编制定出来。三：各部室本学期的工作表现： 1：办公室：办公室在本学期的任务量比较大。尤其是在文件文档的管理、财务管理方面工作量比较大。每天都有人值班，包括考核。整体看工作比较认真、踏实，分工比较明确，但是缺乏集体协作能力，在工作效率上不是太高。部室的状况相对来讲工作量是第一难题，缺乏集体协作能力是重点，虽然分工明确，但是难免会出现问题。下一步我们会以加强办公室的集体协作能力为重点，尽量减少办公室的工作量。
2：宣传部：宣传部在本学期的部室管理作了大幅度改革和调整。真正做到了分工明确，责任到人，完善了部室值班制度，制定了宣传部办公室的管理制度。版面的申请，管理，使用都作了明确的规定。宣传部干部个人工作能力不太强但是集体协作能力比较高，容易在时间效率上有欠缺。下一步我们会将强本部室个人工作能力，提高本不是工作效率。
（礼仪队）：礼仪队本学期的工作比较完整，每周坚持训练，定期举办一些讲座，美中不足的是没有面向社联全体干部。所以下一步我们要将礼仪知识讲座面向社联和社团所有干部。
3：通联部：通联部的工作一直局限于拉赞助，对校际之间的沟通，本校组织之间的沟通工作慢慢的淡忘，几乎没有主动和 组织之间还有校际之间沟通。首先对工作就有了遗忘。下一步我们将要提升本部室与组织之间的沟通，加强与校际之间的沟通，同时不落下拉赞助的工作。
4：纪检部：纪检部的工作量比较小，但是也经常参加一些社团的例会，在积累中总结经验。社团的活动纪检部也是经常你派人参加，为社团考核、活动质量，规模等。在社联的部室中起到了监督干部工作、审核干部量化考核、收集对各社团的建议和对主席团、各部负责人的建议，工作尽职尽责。是所有部室中走左最认真、最踏实的一个部室。
5：文体部：文体部的工作量也不是很大，在一些社联的大型活动中节目和舞台方面起决定性作用。节目的质量、节目的彩排、节目的过台、现场舞台应急等，在此阶段社联文体部可以说每天工作量、任务都比较大，出现了：忙的时候特别忙，闲的时候特别闲。为了解决这一问题，我们下一步在本部会做好提前训练精品节目，把工作正常化、：长久化。
6：网络信息部：网络信息部在本学期成立初期的工作比较认真，但是之后渐渐的把工作扭曲化，出现这种状况我有不可推卸的责任。本部室几乎把社联所以的职能全部打乱，但是又能正常运行，按理论上说，这个部室是必须存在的，但是按照我们社联目前的状况、根据网络信息部的职能，这个部室可以省略。经过部室改革之后，我们明确了网络部的职能，为网络部今后的工作规划出新的任务。
四：部室对主席团和院团委提出的建议： 1：凝聚力不强（文体部）
2：加强社联与社团的沟通（文体部）3：宣传力量薄弱，扩大宣传力度（文体部）4：培训调研部对下学期招新培训不太了解（纪检部）5：部室之间有时候会出现工作分歧，不配合现象（纪检部）6：着重培养对口化人才，让新的干部能够在社联学以致用（宣传部）
7：针对以上问题，我们作出以下解决方案： 1）： 为了加强社联各部室之间的协作配合能力，我们将在下学期开 展一次素质拓展活动，锻炼个人的能力和集体的协作能力。另外会不定期召开干部协调会议，让所有干部有机会认识更多的干部，与他们沟通、交流。
2）：对于宣传力度不大这一问题，是社联多年来的一个长久问题，到现在为止，我们已经在逐步改善。与院广播站沟通联系、之后的网络宣传等等，但是需要所有干部的共同努力才能完成的，所以在下学期我们会对社联的宣传问题做出大量的工作。
3）：新干部的培训只是在干部的工作态度，工作思维，工作能力的培养。至于各部室的招新工作一定要对专业招新。这样可以避免人员流失过重。也不会出现工作分歧、不配合现象。以上是本学期的社联常务工作总结，我们会在下学期扬长避短，勇于发现问题，及时解决问题。请团委辅导老师相信我们。
社团联合会工作计划【篇4】
商学院学生会
2010~2011学期社团联合会工作计划
作为商学院第一届院学生会的社团联合会（以下称“社联”），在新学期的开始对自己的未来布满着美好的憧憬，但同时也肩负着重大的历史使命，我们将沿袭之前学生会和社联的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，是我们工作计划的重中之重。
在部门运作模式的确定下，我下面就对着学期我们社联的工作计划介绍一下。以下分为三个部分。
第一部分（10月下半月到11月初）
1.纳新是每个部门都要进行的计划之一，根据现有的社团、协会数目，拟好面试的具体步骤，确定需要吸纳的试用成员数目。纳新时间与其他部门一起；
2.部长：统筹内部工作，协调外部联系；
副部一：责活动前期策划；
副部二：负责活动后期安排；
在了解完每一个新纳成员的特点后分配他们需要负责跟进的社团和各自的职责；
3.为提高本部门干事们的工作能力，并及早了解本部门的工作，计划组织干事们进行培训；
（1）组织干事们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结经验；
（2）开展新老成员工作经验交流会，以亲身经验与干事分享； 4.利用建立QQ群和飞信群等形式，以交流经验，发布消息，下达通知。
第二部分（11月到12月）
1.在部门内形成到会时间观念和请假制度，强调与团总支学生会、与社团的联系；建立奖惩制度，对工作突出的社团和社联成员颁奖；具体社联、社团的活动准则另附；
2.我部要积极发现、聚集各个在社团、文娱方面的人才，例如书法、舞蹈、乐器等方面，可帮助他们创建社团，丰富院里的社团活动；
3.一些新成立的社团由于经验不足，导致运作不利，可为其提供指导，帮助其走出困境；将学生会的有关对社团的指导意见传达给社团；
4.对一些人气较旺的社团进行重点培养，根据该社团的特点，一起打造特色经典活动，以提升其影响力，社团活动氛围的一个措施。
第三部分（12月下半月到这学期结束）
1.接近新年，举办社团文化节，既有对新一年社团发展的更好期待，也是检验社团一个学期以来的成果；
2.所有成员以及社团对这个学期的工作进行总结，扬长避短，为下学期的工作打下良好基础；
3.新年到，聚会时增进我们社联大家庭的一个很好的方式，为了增进我们社联内部部门间的友谊：
1.我们打算与其他部门举办一些联谊活动。这样不仅有利于丰富我部门内部工作的多样性，也利于干事们结识更多的朋友，更好的融入社联这个大家庭；
2.举办社团之间的联谊活动，有利于社团之间交流管理活动经验，增进各个感情，让各个社团对彼此都有更加深刻的认识；
4.在学期初的奖惩机制下，对部门内部的成员颁发奖状获奖品，对优秀社团颁发“金牌社团”、“优秀社团”等，激励部门成员和社团的积极性，为创造一个优秀的商学院社团联合会而共同努力；
5.对于迎新晚会这个大平台，我们要在社团中优选出合适的社团参与晚会表演，这是能打响社团名声又一途径；同时部门还应积极配合团总支学生会的安排，为共同举办一场优秀的的晚会而努力。
至此，本学期的工作就结束了，回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们信心满怀。社联将坚持“创新工作，稳中求进”，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善社联的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。
（注：此为我拟定的本学期工作计划，如遇突发事件当另作修改）
商学院社团联合会与社团运作说明
背景、目标:
社团是一个丰富大学生课余文化生活、增强学习兴趣的组织，而社团联合会顾名思义就是指导和调节各社团之间活动、工作的部门。商学院社团联合会负责商学院社团管理活动，这里提出一个口号：“管理社团、协助社团、发展社团”，引导社团积极、健康发展，为社团开展工作提供服务，组织各社团活动。在商学院整合的大形势下，社联运作模式是否合理直接关系到社团活动的顺利进行，由于运作模式有不同之处，故以此策划书来介绍接下去的社团联合会运作方式，以求更好地为社团活动的开展做好工作。
具体规则：
社联：
1.商学院社团联合会任务是服务、管理和指导全院学生社团的活动
2.社团联合会必须有一个团结、活泼、合理的管理团队。
3.定期召集学生社团负责人会议，传达学院和团委对学生社团的要求，听取社团负责人介绍和工作汇报，监督社团经费的使用。
4.协助社团纳新，主持审批社团大型活动申请，赞助申请及活动计划，出席各社团活动，为社团申请活动场地。
5.代表社团的对外工作
6.负责学生社团的档案管理，社联成员应有明确的分工负责收取所负责的社团策划书、申报表、活动时间表、成员名单、学期计划，在此基础上做好全院社团的活动总结
7.帮助有意愿要创办社团的同学申报等事宜，指导社团召开成立大会和换届选举大会。
8.负责各杜团每学期初的社团注册工作。
9.利用院学生会资源帮助社团宣传活动工作。
10.社联成员应与社团保持联系，保持各种信息传递流畅
11.配合院学生会工作。
社团：
1.社团必须有必要的组织骨干，如团长、干事等，并有各自的宗旨和活动范围、方式
2.社团在每学期开始需到社联注册，接受社团联合会的管理
3.每个月20号上交工作总结、下个月工作计划，社团每星期至少必须有一次会议或者活动。
4.社团如有活动，需交活动策划书、申报表等
5.社团纳新具体情况（人数，姓名，班级等）必须上报社联，以备案。
6.如果要注销社团必须提交书面申请。
7.社团要有一个管理财务的人员，纳新所交会费必须实际合理，经费使用必须有据可寻，每笔开支都要登记在案，定期公开。
8.有意愿创办社团的同学需提交策划书，并由社联上报，具体事宜另附介绍。
9.社团应与社联保持密切联系，以杜绝消息堵塞，保持畅通。
10.协助社团联合会开展活动。
结后语
对于刚刚整合的商学院大家多少有点介怀于某些事情，但是事情既然是我们走到一起，也许还将会共事，那么请将我们原来的影子抛掉，穿上商学院的背号，为了商学院社团联合会一起加油！
（以上运作规则为以前经验、借鉴，如有需要改进的还请提出，谢谢）
社团联合会工作计划【篇5】
在学院领导的关怀下，在院学生工作部和院团委老师的具体指导下，在所有社团的积极配合下，走过了充实的2013-2014这一年，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校园文化，丰富同学们的课余生活。现在新一届的社联及社团干部即将上任，他们将开拓出属于他们的社团新篇章，开辟社团联合会的航程。
高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升！我们相信社团联合会的发展需要我们这一群“社团人”，我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果！为此我们制定出的新学期计划如下：
一、社团招新及社联换届活动
9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬！
在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。
9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。
二、改革社联机构，明确职责要害
社团联合会宣传部职能：
1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。
2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。
3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。
4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。
5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。
社团联合会办公室职能：
1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系；
2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件；
3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作；
4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室；
社团联合会策划部职能：
1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案；
2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功；
3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助；
4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意；
三、以文娱促交流，以研讨促发展
常规工作
九月
九月是最忙的一个月。不仅是新生开学各社团纳新的时间，同时也有不少节日，中秋节、教师节等。所以本月份的重点工作是迎接新生以及纳新。我们社团联盟也要积极准备，争取为我们社团联盟注入新的活力。以及新成员的能力素质培训，确保社团联盟可以越办越好。
十月
十月最重要的事当然是十一假期。为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。将在十一假期在院团委的指导下，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展经验。
当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待提高，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。
社团联合会工作计划【篇6】
一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值日制度；继续推进学生社团联合会工作日制度。
二、推行组织机构。改组原策划部，增设顾问团，加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作：办公室增加受理投诉服务：信息部兼管网络管理与开发。
三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。特别是某些部门要切实转变个人观念，不摆架子，不搞个人主义，小集团组织。在学生社团联合会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。
四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化社团联合会“一家人”的和谐思想精神。
在此，我恳请大二的干部都能够留下来，带领大一新生继续留在社联工作学习，把你们的人脉关系，工作经验传授给下届新人，让他们少走弯路，向学长学姐们多交流多学习，把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联。社联给予你们的不多，应为我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，在此祝福大家，感谢大家！
最后想说说自己在社联一年的感言：在这一年里，我所带的足协可谓是白手起家，我们所经历的可能是大多数大二都曾面对过的，其中的滋味只有我们自己去体味。带着一个梦来到这里，我想说，我不后悔，因为我收获了在课堂上所无法学到的经历，正是社联给了我机会，所以在换届来临之际，我很想留下来继续前行，与社联一起发展进步。在这一年里，我累计了众多人脉关系：与社联各部门协会的共事；与老牧院的联系；跟其他4所高校的合作；在与学院各系部学生会，院学生会的沟通协作；互联网的社团联盟等等。我不是一个人在奋进，我身后一直有一个智囊团在协助我，我相信在我及各部门协会组织的团结合作下，社联将朝着崭新的方向发展前行。
社团联合会工作计划【篇7】
新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新鲜血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。
西安建筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的`作用。
对于秘书处的工作，我们坚持“尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。
2． 收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。
3． 负责社联财务的管理。
4． 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。
5． 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。
6． 完成主席团分配的各项工作任务。
7． 收集活动策划、申请，负责活动审批工作。
8． 协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文环境。
（一）制度建设：
1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。
2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。
（二）组织建设：
1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。
2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。
3、鼓励部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的提高。
4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。
社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清晰的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。
“既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。
社团联合会工作计划【篇8】
一、协助学院，学生会进行迎新工作。
二、帮助各个协会招纳新成员，确保各个协会的活动能够顺利运行。
三、巩固刚成立的协会，挑选合适的协会负责人（会长，副会长，秘书长），并对协会的负责人进行培训，让他们真正做到在其位谋其职。
四、合理安排各个协会的场地和上课时间，确保会员上课时间不起冲突。
五、进行部门的纳新工作，将要纳入3-4名的新干事，使得社联的管理层能够更加的完善。并对新纳的干事进行一个月必要的`考核。
六、对社联进行系统的划分，将要设置：
①秘书处：主要负责各种材料的收缴与整理以及财务方面的汇总。
②业务部：将要自己出去拉赞助，寻找长期的合作伙伴。让社联更加的独立自主。以上两个部门的负责人，将要根据实际的考核情况而定。
七、对各个协会制定符合其自身的规章制度，以便更好的管理各个协会的成员。根据社联的具体情况，制定统一的管理制度，定出合理有效的方案，以便对协会负责人，干事进行管理与考核。社联的会议每三周一次。所有的负责人必须到会，并且做好会议的记录工作。
八、制定统一的通讯录，以便协会与协会，协会与组织更好的沟通。并且新建了QQ群，让大家能够更好的交流，有话就说。
九、在本学期末将要发表属于社联自己的刊物，名字暂定为《梦孪》，可能会变动。
十、将要举行一场舞会，如果可能的话，将会延续下去，作为每个月的传统活动，丰富同学们的课余生活。
十一成立新的协会，“仪容仪表协会”“书香协会”等等。
社团联合会工作计划【篇9】
大学生社团联合会月工作计划开头
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★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
以下是工本站工作计划频道为大家整理的大学生社团联合会月工作计划开头，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
上一学年大学生社团联合会紧贴"服务社团发展、繁荣校园文化"这一宗旨、秉承"规范、高效、活力、精品"这一理念，在校团委指导和全校学生的关注支持下，开展了一系列活动，丰富了同学们的校园生活。
新的学年，新的气象，新的起点，新的征程！在新的一学期中，我们将在不断改进自身不足、加强自身建设的同时，以团委要求为基准以"服务社团发展，繁荣校园文化"为工作宗旨，积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我院学生的综合素质，充分发掘社团的巨大潜力，为开创我院学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。为此，大学生社团联合会就20nn-XX年度第一学期工作做出如下计划：
一、指导思想
以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，实施"院内大型活动-社团联合会活动-社团活动"的活动结构，突显社团的`科技文化成分和发展层次，实现我院"数量社团-质量社团-精品社团"的发展飞跃。将一个体系化，规范化，品牌化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校园，走向社会，为使之成为最有影响力和水平的社联而奋斗。
二、奋斗目标
1、创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设好精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，开展活动品味、层次相对较高的社团文化格局。
2、加强校级之间经验交流，探讨社联发展，提升社团发展层次和水平，力争在走出有自己特色的社团发展之路,用以加快社联发展步伐。
3、提高社联内部学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，纪律的学生管理队伍。
三、工作任务
社团联合会工作计划【篇10】
3.品牌化、精品化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出精品，是我院社团发展的当务之急，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、“流星社团”的存在和发展，鼓励大广大同学自发组建社团，自该制度实施以来，已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后加入我院社团大家庭。这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。
4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力提高广大青年学生的专业水平和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身发展是十分必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的氛围。
综上，“自主，放活，务实，突破”的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。
在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着“抓大方下”的原则，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：
1.探索社团管理机制，完善社团制度建设。规章制度的存在应该具有规范性、积极性，应该是促进社团发展的，如果制度成为我们进一步发展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去突破，去创新，否则谈不上发展进步。
2.集中力量，重点扶持专业社团发展。在保证各社团工作均有进步的基础上，我们将集中力量，重点扶持专业社团发展。一是经费支持，建立“社团发展基金”，在基金使用分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜;二是专业支持，帮助上述社团配备专业指导教师;三是加强指导力度，帮助其搞好内部建设。通过以上措施促成“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团发展新格局，促进校园文化大繁荣。
3.推进“大文学”社团发展，加强“书香学院”建设。
读书决定一个人的修养和品位，自XX年初，我院开始打造“书香学院”，目前取得了好的成果。11年社团工作中，我们将继续支持“再读轩”书友会、兰馨文学社等开展了“读书活动月”、“优秀读书笔记”评选活动、“书香宿舍”评比、读书笔记漂流等活动，努力营造“好读书、多读书、读好书”的学习氛围。指导“再读轩”书友会、兰馨文学社进一步加强交流与合作，在保持其各自特色和独立自主开展活动的前提下，探索“大文学”社团模式，推进“大文学”社团发展。
同时，我们将以新民学会“梦想传递计划”之“青年马克思主义工程”的实施为契机，引导青年大学生研读经典着作;以精英管理者协会专业社团建设为基础，提高同学专业理论学习兴趣。如此，在文学、经典、专业三方面，加强“书香学院”建设，做到既文，又红又专。
以上是我院学生社团11年的工作计划，接下来的重点在于落实，在开展工作的同时，将不断总结，使我院社团工作更上一个台阶，促进我院、我校校园文化大发展。
社团管理中心是直属于大学学生会的学生组织，以丰富校园文化生活，服务大学生成长成才为根本宗旨，是对我校大学生社团进 行管理和服务的重要学生组织。
社管的职责是对下属学生社团工作进 行引导、管理、协调、服务、监督和考核，并通过组织各社团开展健 康有意、丰富多彩的课外活动，突出思想性、学术性、知识性、趣味 性，服务和凝聚同学，达到提高学生综合素质的目的。 社团管理中心下设办公室、项目管理部、活动策划部、外宣部四 个部门。办公室主要负责每学期开学时社团的注册，整理和归档社团 的各种资料;项目管理部主要负责筹办立项大会，对申请立项社团进 行考核并批准最终可以立项的社团， 在活动月期间还负责对立项活动 进行监督;活动策划部主要负责活动月的开幕式、闭幕式等活动的举办; 外宣部主要负责社管的对外宣传以及为社管的各种活动提供资金 以及奖品的支持。 社团管理中心是学校联系社团的桥梁， 也是各社团交流合作的纽 带。社管每学期的工作主要是社团注册、举办社团推介大会(主要是 第一学期，为了让新生更好的了解我校社团) 、举办社团大会及新社 团成立大会、举办立项大会、展开活动月(包括活动月开幕式及闭幕 式晚会)。其中闭幕式晚会可以说是社管最大型的活动，一般会邀请 所有的校级社团参加， 旨在以一种轻松的方式向大家展示各社团在活 动月期间的活动成果。
1.社团之间的沟通交流不够。
2.没有很好地引导社团办特色、精品活动。
3.给予资金支持的社团活动多而不精。
4.与外校社联联系不够，借鉴经验较少。
1.继续深化服务社团的宗旨。
2.在茶话会的基础上继续加强社团之间的交流与联系。
3.更及时地与社团联系，了解社团动态以及存在的问题并解决。
4.协助社团提高活动质量。
5.更加合理地分配资金。
1.资料整理方面 上学期共注册了 67 个社团，其中包括 11 个新社团。 在整理资料的时候，也发现有的社团没有指导老师，或者是在活 动的安全方面也需要负责的老师。后来我们跟社团都联系过了，也都 汇总了指导老师的信息。但是有一点要反思，就是有的地方并没有完 全按照社管中心手册上的章程来办。 以前的很多规章制度需要明确以 及规范化。这也是我们下学期工作要注意的一个地方。
2.社团联系方面 这学期，我们加强了跟社团的联系，每个干事固定联系一两个社 团，收集社团活动的具体信息，并参与、考核，期末做以整合、汇总。 我们跟社团也沟通过了，尽量帮助社团更好地完成活动，给他们提供 力所能及的支持。 这学期也统计了社团反应上来的，他们存在的问题和需要的帮助。归总下来主要是以下几个方面： a 资金问题; b 展板问题; c 常规活动场地问题; d 宣传的海报、喷绘的管理社团之间交流不够。
3.不足与思考：
1.校级社团和院级社团沟通不够，活动存在重复现象。
2.没有很好地引导社团办特色、精品活动。
3.与外校社联联系不够，借鉴经验较少。
4.社团活动宣传混乱，影响力不够，建议设立一个集中规范的社 团活动宣传展示栏。可以考虑设在教学区、宿舍区、餐厅区。
5.需要一个网络平台，集中展示社团动态。对社团公示社管工作 人员的联系方式，以及申请场地等所需表格。
6.社团活动月活动时间太集中，有重叠现象，可适当分散。 总觉得我们是当局者迷，被平常的琐事和活动限制了眼光，没有 跳出角色来思考社团发展。这些问题，都是我们需要思考和解决的。
4.今后发展方向 ：
1.继续深化服务社团的宗旨。
2.在茶话会的基础上继续加强社团之间的交流与联系。
3.更及时地与社团联系，了解社团动态以及存在的问题并解决。
项目管理部作为社团管理中心下设部门之一， 主要负责筹办立项 答辩会，对申请立项社团进行考核并批准最终可以立项的社团，在活 动月期间还负责对立项活动进行监督。 上学期共有 34 个社团成功立项，共审批资金 12800 元，其中包
括前后期代金券 8300 元与现金 4500 元。发放资金的同时，社团管理 中心组成了考察小组对各项目进行考评。 上学期项目管理部的工作对社团的发展起到了一定的积极作用， 但仍存在以下不足：
1. 审批项目过多;
2. 对于各个社团的资金支持普遍太少， 仍不能很好地帮助社团开 展活动;
3. 资金分配不尽合理;
4. 社团活动开展过程中对于资金的使用太过单一、没有新意;
5. 社团活动仍不够精彩;
针对以上不足与社团管理中心宗旨， 项目管理部在今后的工作中 有如下几点发展方向：
1. 在对社团所申请的项目进行审批时择优选取一定数量的活动 进行资金支持，求质而不求量;
2. 更合理地根据社团所申请的项目分配资金， 使得每一元钱都能 用在刀口上;
3. 鼓励社团使用富有新意而性价比高的宣传方式;
4. 要求社团在进行项目申请之前尽量完善即将举办的社团活动 策划，最终将最好的活动展现在师生面前;
5. 加强考评，尤其是在于资金使用方面，尽量杜绝资金滥用; 6. 鼓励社团举办繁荣校园文化、展现社团风采、丰富同学生活而
1.对社团管理中心来讲，一个好的活动必须立足于是否有利于 社团文化的传承与发扬，是否有利于社团与社团、社团与社管之间的 团结互助， 是否有利于良好社团文化氛围的形成。 正是出于此种考虑， 我们站在社团的立场设身处地地为社团健康快速发展出谋划策， 在以 往宣传社团活动月开幕的基础上， 社团管理中心策划了 社团茶话会 这一活动，并在其中穿插有游戏互动、社团展望等环节。
2.一方面，实现以社团为主，充分调动各社团负责人的参与热 情，达到了我们预期的效果，形成了 社团之间手拉手，社管牵线一 齐走 的互利共赢的局面;另一方面，在严密的活动组织过程中让干 事们从中学到了从整体到细节，充分贯彻 整体思路理得顺，工作落 实抓到位 的工作理念，对他们今后茁壮成长，更好地担当为社团服 务，社团社管比翼飞的重任有重要的作用。 3.在培养干事方面社团管理中心坚持以人为本，因材择法的原 则，根据每个干事的特长与缺点有选择性地分配任务，这就要求对干 事们的特长、性格等因素了解到位，所以我们在平常工作时会有意识 地增强与干事们的沟通。在生活中与干事们成为益友，共同面对生活 中的困难;在工作中要求职责明确、严谨高效，我们会要求他们尽量 在最短的时间将手头上的工作完成，避免拖沓应付等现象的发生。
管工作的开展起到了极大的推动作用。
总结教训：
1. 应增强我们的突发事件的应急能力，在举办大型的晚会时，提前做好两 手准备，以应对晚会上可能出现的各种小情况。
2. 私下应与干事多加交流，及时了解他们对工作的热情程度，引导他们更 加迅速的成长。加强与社团之间的联系，方便对工作的开展
一、社团资料统计、整理，打扫社管办公室 社团资料统计、整理， 资料统计 开学后尽快进行新注册社团资料整理工作。收齐新注册社团的 资料，交由办公室整理存档。同时对老社团信息进行进一步确认，更 新社团主要负责人信息，整理现有社团资料。 打扫社管办公室，整理资料，规划办公室。
二、召开社团活动立项答辩会 召开社团活动立项答辩会 学期初社团注册后会召集有立项意愿的社团开会，时间待定，根 据 《社团活动立项管理章程》 说明要求， 准备新一届社团立项答辩会。 明确各社团的立项活动及收集其立项申请，经费预算，活动策划等信 息。项目管理部待活动结束后会收取经费结算表，活动的结题，整合 资料，将本学期的所有立项资料进行整理。
新学期，新挑战，对于新的任务我们也会积极地面对与参与。学 生社团管理中心在大家的支持和帮助下又走过了一年时光， 虽然我们 的努力和付出已成为过去的花絮， 但是我们的收获将会成为我们成长 的经验和动力。社团管理中心也将不断总结工作中的经验和教训，更 好地完成工作任务，推动社团管理中心和社团的发展和进步。为繁荣 校园文化，丰富同学们的生活作出应有的贡献。我们坚信，通过我们 不懈的努力和老师的指导，我们学校学生会一定会再创辉煌!
社团联合会工作计划【篇11】
一、社联的工作定位和工作思路
在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育活动。建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。
二、工作重点
1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化；
2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设；
3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化；
4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。
5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。
三、工作的开展和实施
1）创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。
1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。
2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。
3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。
4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。
2）不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。
1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。
2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。
3）加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。
加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。
强化学生社团隶属或单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。
四、做好学生社团联合会各项日常工作。
五、完成院团委交办的其他工作。
六、配合好团委、学生会其他工作。
七、本学期具体工作安排如下：
1、（3月）积极筹备好社团联合会成立仪式工作，并于三月下旬予以完成；
2、（4月）积极开展好第xx届社团干部培训工作；
3、(5月)带领个社团开展好本第xx届社团文化节开幕式和闭幕式工作；
4、（6月）做好社团的评选工作
5、做好本年度的社团年度检查工作；
6、做好社团文化节和年检工作的总结及相关材料的备档工作；
7、做好本学期社联和各社团的总结工作；
8、进一步规范社联和社团的日常管理工作，规范各项文件的申报程序：
9、进一步完善各项制度建设；规范各种文件的写作格式，必要时做一次培训；
10、配合好各社团其他的活动；
11、参与学院本届校园文化节活动；
12、第xx届社联成员纳新与调整；
13、参与学院元旦文艺晚会；
14、做好学期、年度工作总结、考核和备档工作；
15、拟定下学年工作计划；
社团联合会工作计划【篇12】
本学期的工作重点在于汲取上学期工作中的成果和经验，探索一条真正一条适合海科院社团联合会走的道路和方向，改革管理制度，完善和优化部门配置，制定发展方向和目标，大力扩展宣传力度，重点是培养新生干部整体素质，为社团的长期发展做准备
海科院社团联合会本学期工作计划具体：
1.社团联合会机构调整，部门整和及个别干部的调整，更加有利于今后的工作管理和开展，调整后的社联机构将更加优化和简单，也更加合理化。
2．社联干部培训的开展，社联干部大多都是新生力量，缺乏经验和知识，对于日常开展工作不力，只有提高了他们的整体素质和对社团的近一步了解，社联未来的发展才有希望，也为社联新xx届的换届准备充实的人力。
3.社团联合会也将抓住节日的契机，承办大型的文艺活动，清明节，劳动节，五四青年节，端午节，包括海科院有关主题的活动。
4．社联网站的建立为社团的发展带来了许多宣传效益，但是我们更缺少不了报刊的宣传，因为这种最直接的方式更容易让同学了解，也能更全面介绍社团活动和文化，直接传达了我们所要传达的精神，筹备建立一份属于社团联合会自己的报刊（海科院社联报》也希望校团委给予支持和帮助。
5．社团联合会一年来有大量的优秀社团涌现，很多社团活动也丰富多彩，为了激发社团人的动力以及对社联文化的一个传承，将举办十大优秀社团活动四大精品社团等类似活动的评比包括颁奖晚会的举行
6．社团联合会在学期末也将面临干部换届的重任，我们将在本学期注重干部的培养，为社联造就源源不段的新的血液和活力，传承社联人文和谐的精神。打响最后的战役！
活动是我们生存的资本，我相信社团人一定能拿出自己的热情，投生到属于自己的社团事业中，创造辉煌和奇迹。
社团联合会工作计划【篇13】
在社团不知不觉已经有半年的时间了，在这半年里在和别人一样的时间内让自己的生活过得充实，提高自己的见识，增长自己的能力。在以后的工作中，一定会认真工作。把任务干的精彩、迅速、彻底、展示出我们新的一年的面貌。
首先我们可以从社团部内部入手：
1.可以加强自身的建设。对各社团的负责人工作进行一次规范，这样可以使社团部完善制度，规范管理。
2.可以增加一些奖罚制度。可以通过进行监督、评比、表彰。使各社团有竞争心，从而改变各团的懒散的情况。
3.丰富同学的课余生活。但就目前所成立的这些社团对于校园来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们可以在完善现有社团的基础上再组建一些新社团。如：心理社、书法社、吉他社、演讲社、表演社等。
4.推进民主化20xx年社团联合会新学期工作计划20xx年社团联合会新学期工作计划。可以将社团部公开化、透明化。互相监督，促进发展。
5.扩大宣传范围。以往我们更多的是在校园内摆放张贴宣传板。在新的`一年里，我们可以通过网络来扩大宣传范围及加深程度。如：贴图及文字传播，以及博客上发帖等进行宣传，这都是很迅速，传播面很广的方式。
6.注意宣传资料的收集和整理。如：多注意档案的收集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，需要使用的时候可以直接调出来;对我们所做的宣传板进行拍照存档。
7.多与社团进行沟通。参与社团活动，对各个社团都有一定深度的了解，也便于帮助他们达到更好的宣传效果，同时也是对我们社联一个良性的宣传。
8.针对学校场地有限的情况。需要提前的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或场地做好提前部署，从而避免与教学发生冲突。
其次有几个社团负责人为09级学生，他们即将面临毕业实习，如果没有一个有责任，有能力并且熟悉其工作程序的人来接受管理，其社团将随时面临瘫痪，因此寻找新的负责人迫在眉睫。新的负责人可以选择公开竞选，由原负责人培养一段时间方能接手工作。现各社团负责人也可以由自己选择并培养自己社团的接班人。
再者现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。为解决这个问题，我们可以积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。
同时新生的加入，也为社团的发展注入新的血液。在新生军训结束后可以组织进行大规模的社团纳新工作。在各社团纳新的工作中，各社团负责人可在课后活动时间在校道进行现场招募，这样有利于广大同学能直接、有效的了解各社团的具体情况，也可以做现场咨询。我部门所有的工作人员也将积极帮助各个社团进行招募工作，争取纳新工作能够顺利有序的完成。
以上是我的工作计划。在今后我会在做好自己的同时，也积极吸取别人的意见和建议，使自己的工作经验成熟，也使社会交往更加成熟。
总之，在社团部的工作中我会积极努力，把各项工作认真完成。取其精华，去其糟粕。创建最优秀、最出色的部门。我会努力贡献自己的力量。社团部的以后，没有最好，只有更好。
社团联合会工作计划【篇14】
社团联合会活动策划部章程:
第一章总则
安康学院社团联合会活动策划部是组织机构内部七大职能部门之一，主要负责社团联合会内部各项活动的策划以及活动的执行。
安康学院社团联合会活动策划部以《安康学院学生手册》为根本准则，按照《安康学院社团联合会活动策划部章程》开展各项工作，行使权力和履行义务。安康学院社团联合会活动策划部以配合社团联合会开展各项社团工作为目的，以全心全意为各社团服务为宗旨，严格对各社团的活动策划进行审阅，并负责社团联合会大型活动的策划。
第二章部门职能
第一条 组织策划社团联合会的各项活动，为活动的举办提出合理的意见，做好详细的策划书。策划书应策划本场活动的各个细节问题，如活动主题，活动形式，活动开展的具体时间，活动场地，经费预算以及应急预案等，以保证活动的顺利举办。
第二条 策划书上报主席团审核通过，活动策划部必须根据最终策划，制定活动工作安排。
第三条 在活动期间活动策划部必须发挥其相应职
能，在认真完成自身任务的情况下，监督其他人员的工
作进程，保障活动的顺利进行。
第四条 负责协助其他各部门完成社团联合会日常
工作的策划，协助各学生社团大型活动的整体策划和安
排，力求使策划书具有可操作性，组织社团互相交流。
将各社团的特色结合在一起，突出社团魅力，增加各社
团之间的交流与联系。
第五条 活动后进行总结，分析活动的成功与不足，以便以后举办活动时更加成熟。
第三章 部门制度
第六条 部门纪律活动策划部工作服从社团联合会安排，并
由社团联合会进行监督。本部门所有干部须遵守《安康学院学生手
册》《安康学院社团联合会章程》及《安
康学院社团联合会活动策划部章程》。部门每周的例会全体干部必须按时参加，不得迟到、早退、无故缺席，如有特殊情
况需提前向部长请假。部门干部会议期间必须将手机调为振动
或静音，除有特殊情况，否则一概不能拨
打或接听电话；必须带好笔和笔记本记录
开会内容；干部之间禁止聊天。
5部门全体人员均有权利和义务向上级提
出各种对部门建设和管理的合理性建议。
6因各种情况需要退出部门的须以书面形
式向上级提出申请。对不履行部门责任和
义务的干部，视其情况，给予警告、免职
及院通报批评的处分。
第七条 部门招新遵守《安康学院社团联合会章程》及《安
康学院社团联合会活动策划部章程招新
准则》。本部招新负责人拟定招新方案，严格选拔
新干部。新干部需思想端正，身体健康，工作认真
负责，具有一定组织策划能力。面试后负责人确定新干事名单并进行相
应工作指导，确保其工作顺利进行。
第八条 部门考核遵守《安康学院社团联合会章程》及《安
康学院社团联合会活动策划部章程》。以平时会议记录、出勤情况为参考，工作
表现为根据进行考核。根据以上考核结果作为评优依据。
第四章 组织机构
第九条 活动策划部设部长一名，副部长一至两名，干事若干名。
第十条 部长的权利和义务部长是本部门的主要负责人，同时接受社
团联合会主席团的领导。部长对内全面主持本部门的日常工作，对
外代表本部门参加各种相关会议，行使职
权。部长主持本部门的每周例会，如有其它情
况则另行召开会议。部长有权召开活动策划部会议，传达上级
精神，下达有关指示。副部长要协助部长开展日常工作，并对干
事的工作进行详细指导。
第十一条 干事由社团联合会负责招纳。
第十二条 干事的义务认真学习自己的专业文化知识，努力完
成自身学习任务。按时完成部门分配的各项工作任务。坚决执行部门，及社团联合会的各项决
议。按时参加部门例会。努力在学习生活中培养自己的创新意
识。
第十三条 干事的权利可以对部门及社团联合会的工作提出各
种意见和建议。对各社团的活动开展可以提出各种建
议。优先取得部门掌握的各项信息资源。4 可以参加社团联合会举办的各项活动。5 有机会获得学院对各个优秀学生干事的奖励。
第五章 附则
第十四条 本章程自通过之日起生效。
第十五条 社团联合会活动策划部享有对该章程的修
改权及最终解释权。
第十六条 涉及具体工作事项，根据章程及社团联合会制定相应的实施细则。
活 动 策 划 部 章 程
