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办事处个人工作总结 篇1
时间如白驹过隙，转眼20xx年即将结束。一年来自己以负责的态度，以进取的精神，以精益求精的标准，认真对照岗位职责做好本职工作。带领宝鸡办事处职工全面完成了基地各项工作任务。现将一年来的学习、工作情况总结如下：
一、坚定政治信念，树立良好形象。作为基地负责人，首先牢记自己党员身份，以党章严格要求自己，始终保持思想认识与上级党组织的要求高度一致。坚持“职工的事比自己的事重要，单位的事比家里的事重要”的理念，廉洁自律，乐于奉献，在群众中树立起了良好的工作形象。
二、重视理论学习，全面提高工作能力。一是坚持政治理论学习，始终以科学发展观为指导，认真学习领会党的xx大，xx届四中、五中全会精神，不断拓展政治思想境界，树立大局观念，提高驾驭全面工作的能力。二是坚持科学文化知识的学习，特别是涉及工作项目方面的学习，比如物业管理基础、水、电路维修等。通过学习练就了过硬的解决具体问题的能力，基地各项工作基本上都能独立处理。
三、恪尽职守，全面完成基地各项工作任务。1、以身作则，服务职工。始终把工作重点定位在服务职工上，想职工之所急，帮职工之所需，尽努力帮助职工解决生活困难。长期协助遗属屈凤琴领取生活费，购买生活用品。2、精心维护房产，积极改善环境。针对历经30余年风雨的房屋，采取加强管理、定期检查、随时清理、及时维修等手段，保证了房产完好率100％。同时通过开荒植绿、见缝插绿，使基地绿化面积逐年提高。3、开源节流，促进收入平稳增长。在保证房产应租尽租的前提下，增加了车辆场地占用费收费项目，使基地收入增长了5％，确保了基地的收支平衡。4、狠抓安全管理，打造平安基地。始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合基地实际采取多种手段防火、防盗、防事故，同时加强纠纷排查调解，杜绝了治安、刑事案件发生。
回首一年来的工作，总的来说有提高，有进步，也得到了主管领导和职工群众的一致好评。但也有不足之处：1是发展的眼光不够长远，未能对基地开发建设探索到一个合适的方案；2是工作不够大胆，因循守旧，基地面貌改变不大；3是工作不够细致，有些琐碎问题没有及时彻底解决而给上级领导增加了工作负担。
俗话说知耻而后勇。在全面、客观总结自己的基础上，我将扬长避短，继续扎实工作，带领办事处职工一道把基地维护好、建设好、开发好。
办事处个人工作总结 篇2
为加强对防汛抗旱工作的领导，办事处成立由办事处主任同志任组长，分管农业领导同志任副组长的防汛抗旱工作领导小组，成员由农业办、水管站干部及各村办点干部组成。今年的防汛抗旱工作坚持“预防为主”的方针，全面落实防汛预案，认真做好山塘、水库的检查和防汛资金、物资的落实。通过三个加强，实现三个提高。一是加强组织领导，提高防汛抗旱责任制的落实程度；二是加强科学的防汛理念，提高防汛预案的可操作性；三是加强对山塘水库的科学管理，提高其防汛抗旱能力。组织精干力量，建立防洪抢险应急小分队，制定《xx办事处20xx年防洪抢险应急预案》，办事处与各村签订责任状，确保责任到位，措施到位，物资到位。4月上旬，组织力量配合市水利局对全办山塘、水库进行了一次全面检查，查找安全隐患。对华塘村芦家冲水库及青年水库的渗水问题拿出修整方案，督促村上及时做好除险加固工作，确保汛期能够安全度汛。由于组织得力，措施到位，汛期前的准备工作做得扎实，在今年连续五天的暴雨袭扰下，我办的山塘、水库安然无恙，保证了人民群众的生命财产安全。
办事处个人工作总结 篇3
XX办事处
争创全省、全国文明城区工作汇报
XX办事处位于XX区中心地段，是XX是的老城区，辖区面积约2平方公里，下辖8个社区居委会，共有居民2万户，其中常驻人口5.5万人，流动人口2万余人。近年来，我们结合辖区特点，始终把社区文明创建活动抓在手，积极推进“文明社区”、“平安社区”、“阳光社区”的建设。特别是自去年以来，区委、区政府提出争创全省、全国文明城区活动后，我们在辖区内迅速开展了一系列行之有效的争创全省、全国文明城区活动。在创建工作中，我们坚持以人为本，条块结合，以居委辖区为单位，以办事处为中心，从增强社区居委会的凝聚力、合心力入手，大力开展丰富多彩的文明创建活动，不断完善充实社区教育、社区服务、社区文化、社区管理四大体系，有力地加强和推进了社区文明创建工作，创造了辖区文明、和谐、安全、温馨地社会和生活环境。几年来，办事处先后获得了“全国青年文明社区”、“XX省拥军优属模范单位”、“XX省城区科普工作先进单位”、“省级安全文明办事处”、“XX市城区科普工作先进单位”、“XX市治安综合治理先进单位”等荣誉称号，社区XX街XX号楼也被全国妇联评为“全国文明楼”，XXX还作为居民代表在人民大会堂做了经验汇报。下面我们把争创全省、全国文明城区活动地情况汇报如下：
一、 素质教育，努力提高居民的文明水平
居民的素质高低直接决定了文明创建工作能否顺利开展，为此我们把切实提高公民的思想道德素质，科学文化素质和健康素质当做文明创建工作的重中之重，下大力度来抓。我们在社区先后开展了“创建文明社区，争做文明市民”、“讲卫生、除陋习、树新风”、“美在社区、美在家庭”等一系列活动，并不断创新活动载体，倡导公民树立科学、健康、文明的生活新方式。我们向社区居民发放了2万余份倡议书，同时以居委为单位深入基层，组织居民学习《公民道德建设实施纲要》和20字基本道德规范。各居委把每一处休闲纳凉的地方都变成居民生动的课堂，广大居民也借此围绕家庭美德、职业道德、社会公德以及社区创建中普遍关心的卫生、治安、服务等话题展开了热烈的讨论交流，大大增强了社区居民参与创建的自觉性。如今社区居民对创建文明城区的知晓率达到了90%以上，创建文明活动的支持率同样达到90%以上。
除了通过宣传来开展社区教育以外，我们还多方筹措资金90余万元开办市民学校，在每个居委会设立了市民教学点，定期面向社区居民开展免费授课，努力做到“下岗不下课，退休不退学，离校不离教”。尤其是我们与区劳动服务公司等单位联合，定期针对下岗职工进行心理素质培训和技能培训。目前，已经开办家电维修、服装裁剪、微机等十几期培训班，对800余名下岗职工进行了培训，使下岗职工再就业能力大大提高。
二、 贴近实际，不断深化社区服务
搞好社区服务工作是满足现代化城市居民生活多元化需求的有效途径，完善的社区服务也是和谐社会的重要体现。为此，我们本着方便群众的原则，一切从群众实际需要出发，采取多种多样的服务方式，推行登门服务、定点服务、包户服务、互助服务、热线服务、承办服务等多种服务形式。除了服务方式的多样化外，我们还针对不同的受服群体推行有针对性的服务。比如，围绕老人，我们办起家庭敬老院13处，通过开展邻里互助和志愿者活动进行定人、定时、定责帮扶服务，还为16位老人设立了求助门铃，邻里随叫随到。我们还建立了向阳老年活动中心，开辟了11处露天活动场地，为老人们的休闲健身提供了充足的空间。围绕儿童，我们针对上学孩子中午就餐难问题，组织成立了11处小餐桌，并制定了统一的收费标准、卫生标准，实行挂牌服务。目前，辖区内已经有500多名儿童接受了此类服务，解除了家长们的后顾之忧。围绕下岗职工，我们除了开展前面提到的再就业培训外，我们还与辖区内用工单位积极配合，共同促进再就业。目前我们已经与辖区内30多个单位开展了用工合作，通过多种途径使230多名下岗职工实现了再就业，占辖区下岗失业人员的30％。
三、 突出特色，积极营造社区文化
社区文化是文明创建的一条重要战线，对提高居民素质，丰富群众文化生活以及促进稳定都有着积极的意义。正因如此，我们在创建活动中始终注重社区文化建设，并逐渐形成了广场文化、楼院文化和家庭文化相结合的特色社区文化。
广场文化是社区文化的重要内容。我们针对区内中老年人强身健体的愿望，结合与邪教“FLG”的斗争，因势利导，大力宣传倡树科学文明健身之风。我们开辟了13个群众性文化活动点，专门请来老师组织中老年人学习交谊舞和健身操，并义务为他们提供音响和灯光设备，现在参加人数已达1000多人。我们还成立了向阳社区文化联谊会，并依托联谊会因时、因地制宜地定期组织各类文体演出和比赛，极大丰富了居民的文体娱乐生活，同时在活动中增进身心健康和团结友谊。
办事处个人工作总结 篇4
（一）加强领导，建立卫生组织机构。创卫工作涉及面广，需要各部门的重视与参与，也关乎政府形象，与百姓生产生活息息相关，为切实做好创国卫工作，办事处成立了由办事处主任任组长、分管卫生副主任和辖区村主任为成员的卫生工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室有1名机关干部专门负责日常卫生工作。辖区内村也建立了相应村卫生组织，配备专职卫生工作人员。
（二）明确任务与职责，逐级落实责任。严格落实爱国卫生工作“一把手”负责制和传染病、疫情汇报汇报制，建立了新型农村合作医疗的良性运行机制，“保障、救助、服务”相互促进、互为补充的服务机制逐步形成，新型合作医疗的保障范围和能力进一步增强，形成层层落实责任、全员参与的工作机制，做到责任到人。为确保创卫工作各项任务落到实处。我们把爱国卫生工作作为辖区村考评以及公民道德素质评价的重要指标，严格执行《卫生工作考核办法》，卫生工作完成不好的村，不能评为先进，个人和家庭卫生差的不能评为村民道德素质标兵户，被评为先进卫生村。
（三）落实卫生管理长效机制。为保证各村卫生工作持久有效地开展下去，制定了卫生管理制度。对村和城乡结合部落实13名专兼职保洁人员，实行全天侯保洁长效机制，添置了“环卫”衣物等保洁衣帽，落实了红袖套卫生监督员，时刻监督辖区内的卫生状况。办事处定期对辖区村卫生工作进行抽查，办事处领导不定期深入村进行明查暗访，平时检查结果作为年底考核依据。
办事处个人工作总结 篇5
xx街道地处xx核心区，位于省府行政商务区主轴心。辖区东起韶山南路，西至书香路，北接木莲冲路，南抵湘府路，街域总面积约3.6平方公里，总人口约3.7万人，下设井湾子、xx、友谊、湘园四个社区居委会。街区主要有五个特点：
一是区位独特的省府核心街区。近年来，随着湖南省政府机关新院和xx区区治大院南迁，省交通运输厅、省国土资源厅、省发改委、省地方税务局、省边防武警总队、省经信委、市委党校、国家电网、省建工集团等省厅级单位纷纷聚集我街，湖南柏郡酒店、xx豪布斯卡酒店、湖南心星国际商务中心等多家酒店在此落户，街域辐射功能大为增强，战略地位和区位优势日益凸显，一个面向全省新的行政、经济、文化、商务中心正在加速形成。
二是正在崛起的总部经济街区。我街坚持增量激活与存量盘活、企业引进与规模扩张并重，成功引进华融湘江银行总部、湘财证券总部、中国水电八局总部、湖南电力总部、五凌电力总部等项目50多个，总部企业税收占全街税收比重的60%。去年，我街全年完成地方财政收入1.14亿元，同比增长31%;完成社会消费品零售总额19亿元，同比增长12%;完成全社会固定资产投资65亿元，同比增长12.7%;完成高新技术总产值3.4亿元，同比增长70%;直接利用外资3800万美元，实际到位内资4.5亿元，主要经济指标实现了高基数上的新增长。
三是协调发展的精品示范街区。通过十多年的.努力，xx街道实现了从农场向城区的转变。近两年，区、街投入资金约700万元，高标准建设了总面积约3200平米的湘园社区服务中心。投入资金约600万元，对友谊、xx、井湾子社区进行了提质改造。成功打造了李丽心灵教育中心、社区矫正服务中心、雷锋超市总店等特色品牌，有效构建了“五分钟生活服务圈”，三个社区被评为全市精品和示范社区。积极推进了人大政协、文明创建、计划生育、文化体育等社会事业全面发展，计生依法行政、防灾减灾等工作被评为全国先进，社区党建和社区建设、街道关工委工作被评为全省先进，计生工作连续三年被评为全市十佳，综治工作近三年中两次被评为全市十佳，流动人口和出租屋管理得到润儿书记的充分肯定。
四是群众满意的和谐稳定街区。创新实行“网格化管理、信息化联动、亲情化服务”管理模式，将所辖四个社区划分成13个网格，建立网格管理服务站，配备网格管理员，并利用gps全球定位系统、“三维”电子地图、电子监控设备等高科技信息手段，对街域治安情况进行全覆盖监管。同时，全面整合社区巡防志愿者、辖区物业保安力量，组建了一支1000多人的巡防志愿者队伍，配备了100余部电动巡防车，全面实行24小时全覆盖志愿巡防。据统计，去年全街6条街巷、9个小区实现了零发案，辖区群众安全感和满意度分别达到95%和98%。
五是奋力争先的务实高效街区。始终坚持政令畅通，紧贴中心、服务大局，努力把上级精神与xx实际结合起来，把高起点谋划与高标准落实结合起来，不断增强党组织的战斗力和影响力。坚持团结干事，工委一班人带领全街干部职工心齐气顺，发奋图强。同时，深入开展创先争优活动和学习型党组织、四好科级领导班子创建，定期开展“凝聚两心兴xx”党风廉政教育活动等，有效实现了党员受教育、群众得实惠的目的。街道连续6年被评为“四好科级领导班子”，多次被评为全区绩效考核先进单位。
办事处个人工作总结 篇6
根据（XX村务 [2006]1号《关于开展镇、村务公开工作检查的通知》，我办事从“三个代表”高度处扎扎实实地抓好了镇、村务公开工作。办事处党委高度重视镇、村务公开工作，认真贯彻上级关于镇、村务公开的精神，切实加强领导，精心组织，措施到位，使办事处整个政务公开工作顺利开展。通过镇、村务公开，扩大了民主政治建设，提高了民主决策水平，强化了监督管理机制，取得显著的效果。 回顾我办事处的镇、村务公开工作，主要抓了以下几个方面工作 一、党委重视，加强领导。办事处镇、村务公开能否全面扎实，卓有成效，顺利开展，党委重视是关键。根据市委的指示，办事处党委对镇、村务公开工作高度重视，加强领导，成立了党委书记任组长的办事处政务公开领导小组。并从党政办、纪委、组织、民政、总公司等部门抽调干部，组成工作组开展工作。抓政工的副书记挂帅，负责具体的公开工作，办事处的主要领导经常过问和指导工作的开展。为确保工作的顺利开展，办事处党委多次召开专门会议研究。妥善处理好工作中存在的问题。如工作组在调查了解有关情况时，个别部门由于认识不足态度不够积极，经党委说服教育后，这些部门十分配合工作组的工作。由于办事处党委高度重视，所以工作中各个阶段都取得显著成效。 二、顺应民意、落实制度。办事处政务公开能否广泛引起干部、群众关注与参与，又取得到实效，选准和明确政务公开的内容是重要环节。办事处党委通过深入调查研究，召开干部群众座谈会，广泛听取意见，落实制定了以下各项规章制度： 一是办事处的总体规划。内容包括办事处党委三年任期目标和职责分工，年度工作计划，以及阶段性的工作重点。 二是办事处政务公开制度。主要包括：财政财务收支制度；工程招投标制度；人事管理制度；车辆使用制度；安全保卫制度；财经管理制度；上班工作制度；请销假制度；机关请求汇报制度；纪检信访制度；学习制度；会议制度；廉政制度；车辆管理制度等共十四个方面。 三是办事处各办、所的工作职能、办事程序和收费标准。如财政所、事务办、计生办、司法所、劳管所、城建办及各派出所等都公开办事程序及收费标准。 四是公开办事处政务公开督查小组成员名单、政治面目、职务以及督查职能。 三、依据法规，拓宽公开。办事处以法规政策为依据，根据政务公开的目的、内容、范围和条件，拓宽了公开的渠道。 一是设立公开专栏（即橱窗）。政务公开力求做到公开地点公众化。办事处在办公大院内比较显眼的地方，用铝合金造一个8.5米×2米的橱窗，橱窗内公开各办、各所的具体收费（开列出收费单位、项目、批准机关、规定收费标准），办事处实际招待标准以及每月的收支状况。每项有据可查，出处清清楚楚。办事处所属的各单位都设立了类似的公开栏12处。 二是举办政务发布会。通报办事处的重大决策和涉及群众切身利益的重大工程部署。主要形式有三：第一，每月召开一次政务发布会，发布办事处一个月的政务动态。第二，每季一次政务总结，主要是总结一段时期政务工作情况，提出下季主要政务工作计划。第三，不定期举办各办、各所负责人解难释疑专题发布会，针对政务公开出现的热点和难点问题，以及群众提出有关政务公开事宜，由职能部门作公开的解释和答复。 三是创办政务公开信息刊物，刊登办事处各个时期政务活动计划、经验材料，选登最新的有关政策和法规等。 四、注重实效，强化监督。政务公开能否收到实效，是否持之以恒，采取有力的监督措施是重要保证。办事处根据政务公开内容的性质、特点，在党委的支持下，强化了以下两个方面的监督： 一是充分发挥了群众的监督作用。成立督查小组，聘请8人（市、办事处党代表和人大代表、居委会干部、 居民代表）作为办事处政务公开监督员，对政务公开的情况进行监督。办事处党委赋予监督小组“四项职权”：一有权要求被监督的部门和人员提供与监督事项有关的文件、资料，财务帐目及其它有关材料，并进行查询；二有权要求被监督的部门和人员就监督事项涉及的问题作出解释和说明；三有权建议上一级纪检部门对被监督部门和违纪违法行为人员进行查处；四有权对办事处领导及被监督部门人员的工作提出建议和批评。如政务公开制度规定督查小组成员要参与工程建设及经济项目招标现场监督等。同时，公开党委班子领导及部门负责人
办事处个人工作总结 篇7
确立江山开发思路推进民营经济发展 ——田家镇办事处民营经济工作汇报 各位领导，同志们： 我们田镇办事处七山一水两分地，辖8个村，1个居委会，常住人口25000人。耕地面积不足5000亩，人均仅0.2亩。特殊的处情决定了我们必须把工作重点放在发展民营经济之上。近年来，我们田镇办事处在市委、市政府的正确领导下，始终把推进江山开发、发展民营经济作为强处富民、建设小康田镇的重要举措和头等大事，抓出了一定成效，现将有关情况汇报如下： 一、田镇民营经济发展形势喜人、势头强劲 田镇办事处作为武穴经济重要组团之一，民营经济发展依托其独特的资源优势、地理位置和良好的发展环境，表现出独创的区域特色和稳健强劲的发展活力，对我处连续多年的经济快速增长起到了顶梁柱的作用。主要表现在四个方面。 1、田镇区域经济已经实现民营化 一是区域内国有企业在市委、市政府的正确决策和直接领导下全部实现民营。祥云集团公司、百达水泥公司、创新建材公司及原黄冈市属金塔水泥公司均在近年改制转民。 二是处村两级集体企业早已民营化。早在10年前，我们田镇办事处就已将处办采碎石企业实行公开招标、公有私营，如东风碎石厂、大矶头碎石厂等。接着，我们又将金属厂、特钢厂及建筑公司等机械、建筑行业推向民营。最后，我们又将所有装卸等其它企业通过租赁等多种形式全部实行民营。与此同时，各村集体企业也纷纷仿效，从而使处、村两级集体企业在全市率先实现民营化。 三是少数挂靠、假冒集体企业的私营业主纷纷脱掉集体“红外衣”，恢复民营本来面目。例如现耐磨耐热材料厂、棉纺厂等企业均重新登记注册为私营企业。至目前，田镇雇员8人以上的民营企业已经达到70余家，占全部企业的100%。 田镇民营经济已由上世纪末的半壁江山发展到今天的一统江山。 2、田镇民营经济贡献在全市举足轻重 第一，对财政收入的贡献。2003年，田镇全口径财政收入1692万元，占全市财政收入的17%，有人说：田镇以占全市三十分之一的人口，四分之一的用电量，创造出五分之一的税收，这种税法，大体有些接近现实。田镇的确以其在全市乃至全黄冈最小的版图面积和最少的人口，创造了人平财政收入超过1000元的高记录。 第二，对就业和社会稳定的贡献。田镇农业人口不过13000人，而常住人口25000人，加上暂住人口应在30000人以上，其生活来源不言而喻均依赖于民营经济及其发展。 第三，对社会投资和招商引资的贡献。近年来，田镇民营经济固定资产投资额均以每年1000万元的速度往上递增，今年元至10月份，全处固定资产投资近2亿元，扣除华新投资1.7亿元，其余2000余万元均属民营企业的民间投资和民营业主由市外筹集和引进的资金，象今年当年投入、当年投产的鑫鑫伟业建材公司、申盛建材公司等3个投资300万元以上碎石项目都属于市外引进的民营资金。 继2002年、2003年招商引资和乡镇企业目标考核连续两年分别位居全市第一以外，今年上半年度考核又夺取两个全市第一。 3、田镇民营经济规模扩张、质量提升从而形成产业支柱 第一，民营企业个体规模持续扩大。民营企业年销售收入在500万元以上企业由过去的3家发展到6家（不包括祥云等4家由燃化、建材系统延续统计的改制民营企业），年销售收入过100万元的较为普遍，实际年增长比例超过20%。伟业药化有限公司、奥得赛田镇精细化工厂两家民营企业3年三大步，每年分别新增技术改造资金500万元以上，使两厂年销售收入由2000年的不足2000万元扩大到现在的4000万元以上，其中伟业今年有望达到5000万元。今年1至6月，根据税务部门实数统计，伟业药化上交国地税分别达到万元、万元；奥得赛上交国地税分别达到万元、万元。此外，新项目投资规模普遍增高。为保护田镇石灰石资源，我们一改过去“捡到篮里就是菜”的做法，只鼓励大开采，使采碎石项目投资规模由过去的三、五十万扩大到今年的300万元。 第二，民营经济项目、产品科学技术含量逐渐提升。
办事处个人工作总结 篇8
2020年，文昌路街道以“引领攻坚全面突破，展现中心城区担当”为总体定位，预计全年完成地方税收收入4.2亿元，预计完成固定投资10.4亿元，实际使用外资1400万美元，实际到位市外资金7.49亿元，合同引进市外资金43.5亿元。
（一）聚焦双招双引，稳步推进项目建设。精准实施招商引资，围绕促进新经济和高质量发展，先后赴上海、苏州、杭州等地实地考察招商，与新城控股等大型企业洽谈吾悦广场、中骏世界城等大型项目，顺利签约澳林城市会客厅项目。积极推进招才引智，坚持人才支撑发展，拜访中科院硅酸盐研究所董绍明院士，洽谈同霸力石油公司合作事宜，助力老企业焕发“新动能”；兼职引进C类人才3名，登记C类高层次人才信息2人，请进和对接C类以上人才7名，引进“双一流”2 名，引进毕业生35 名，引进外国人才B 类20 名，为企业牵线搭桥，促使企业与双一流大学成立高端科研机构3个。全力加快项目建设，市级重点项目云峰居提前3个月完成全年8400万的任务目标，明阳热力生物质热点联产项目按照计划稳步推进；植物油公司、东庄头、东升地块等5宗土地已摘牌，供地面积127.3亩，实现土地收益3.27亿元。
（二）聚焦城市建设，做优做靓城市形象。紧盯“散、乱、旧”，优化城市整体风貌。全力推进棚户区改造，圆满完成东升一期100户的拆迁任务，坚持连发开发改造，高质量推进东关阁西片区87处宅基地的拆迁，压茬启动东关大街片区拆迁，全力推进南关棚改；持续推进工业企业“退城进区”，完成植物油公司老厂房、华银公司老厂房拆除，进一步优化城区人居环境。紧盯“脏、违、差”，为文明城市添助力。铁腕推进违建整治，逐步消除存量的同时对新增违建零容忍，对13处“大棚房”另案处理问题开展集中攻坚，预计年内全部完成整改；常态化进行“四城联创”，持续推进“一长三员”的网格化综合管理机制，开展网格“攻坚清零”行动，对背街小巷、老旧小区进行集中整治，清理野广告累计8000余处，规范广告牌、杂物堆放700余处，助力实现文明城市“两连冠”。
（三）聚焦为民服务，着力提升服务水平。积极推行“红心联盟”服务模式，坚持党建引领，联合66个社区“双报到”单位探索为民服务新模式，构建为民服务“三张清单”，确立为民服务事项359项，目前已完成260余项。充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，双语社区打造“和善+”公共服务平台、东莱社区联合“双报到”单位组建“网格红管家”服务队等特色活动，打通服务群众最后一公里。积极探索服务提质增效方式，全面推进网格化管理，划精划细社区、村居网格，并探索推进网格党支部建设，全面推进小区业委会选举成立工作，已成功完成精磊家属楼、元通小区等59个小区的业委会选举和换届工作，进一步提高了服务质效。
（四）聚焦统筹发展，加快乡村振兴步伐。坚持产业推动振兴，依托店子苹果产业优势，推动苹果产业发展高质量发展，完成501亩的老龄果园改造升级。根据“一村一品增收”工作思路，新打造大岚张等9个党支部领办合作社，合作社总数达到17个，并启动运营，推动蒲家洼、塔埠等4村打造联合社，带领群众闯出强村富民新路子，32个村集体收入全部达到5万元以上。持续提升农村人居环境，实施东部17个村庄人居环境“攻坚清零”行动，全部完成整治任务，完善15个城中村居人居环境村规民约，建成长效机制；投资264万元，完成11个村庄24.57公里的通户道路硬化工作，彻底告别“晴天起土、雨天踩泥”。全力以赴打赢脱贫攻坚战役，投资11万元实施建档立卡贫困户生活条件改善项目，改善贫困户生活质量；对辖区102户贫困户进行遍访，确保全部实现“三不愁两保障”及饮水安全。
（五）聚焦党的建设，夯基固本汇聚合力。实现党建督查常态化，将村级、社区班子建设纳入街道党工委（扩大）会议常规议题，严格落实村级重大事项民主决策“四议三审两公开”，审核批复村级重大事项82项；对基层党组织落实党建责任、坐值班情况进行过程监管、动态监控、明责传压，及时通报；对各村居疫情期间接受的捐赠物资进行入账审计，做到专款专用，账款相符。优化党员干部队伍建设，完成崖上、前店子、前杨等8个村庄班子调整优化， “一肩挑”村庄达到26个，占总数82.5%，为明年换届选举打下坚实基础；清退不合格党员2名，推选积极分子17人、发展党员16人，预计年底前继续发展党员16人，消除三年以上未发展党员村庄；疫情期间火线发展优秀党员4人，进一步提高党员队伍整体素质；重视后备力量的培育，储备村党组织书记后备人才96人、入党积极分子131人，有效解决了后备人才不足的问题。
（六）聚焦社会治理，坚定不移守牢底线。法治政府建设稳步推进，深入开展普法宣传，推进依法行政、规范执法，提高社会法治水平。森林防火“零火情”，创新“社会化服务、专业化防范、军事化管理”森林防火机制，新增高压泵2台、补给水桶100个，在重点时期，增加季节性防火队员20名，坚守好人民家园。安全生产“零事故”，开展“大快严”集中整治行动，消除安全生产“存量隐患”，排查商户875家，排查整改安全隐患176条，开展“安全生产月”活动，促动生产业主由被动防范事故发生向主动防治隐患转变。环保整治“零容忍”，落实莱州市环保重点问题督办单35件，受理上级交办案件897件，解决群众反映问题7条，对15家沙场进行“两断三清”，取缔8家“散乱污企业”，注册非道路移动机械52台。信访维稳精准发力，深入细致排查矛盾隐患，竭尽全力推动信访积案化解，今年未发生进省进京信访登记案件，上级交办的7个重点信访积案已全部结服；解决初信初访22件，化解矛盾12起。抓牢抓实疫情防控，疫情发生以来，成立疫情防控工作指挥部，迅速启动街道级防控网格管理制度，统筹部署走访入户近30万人次、健康随访近10万人次、隔离各类重点人员93人，接待安置重点地区返莱人员278人，统筹做好中高风险地区疫情防控，筑牢街道疫情防控防线。
