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护士个人工作总结简短200字(篇1)
我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，也许只有同行们才清楚这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代;从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华;在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚;在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日;没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们默默无闻的付出了很多。
不过我们却经常遇到委屈和误解。但我们无怨无悔。因为我们深知服务对象是一个个需要人协助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
“医生的嘴护士的腿”，不说别的，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全部走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。也许您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。在急诊科曾有一件这样真实的事情：下午快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。
白班的护士都主动地留了下来，有条不紊地实行着抢救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着疲惫身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一大顿却遭来一顿臭骂，那个醉汉还差点打着您!”护士长却大度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。咱们就不要和他计较了。”象五一这样的长假，大家都留恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却经常发生着这样的'事情。
急诊科是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，若处理不当，就容易发生医疗纠纷。
而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，即时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。
南丁格尔说：护理工作不但需要精湛的技术，更需要艺术。首先，要学会观察，才善于发现问题的存有，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就能够在很大水准上避免因为液体没有即时更换了与患者家属产生矛盾。其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。
护士个人工作总结简短200字(篇2)
20xx年，我院护理工作在院领导的关心、领导下，在全院护士的共同努力下，圆满完成年初下达的护理工作计划，逐条逐项抓好各项工作，促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下；
一、护理质量稳步提高
根据护理质量管理标准的要求，认真履行护理职责，严格执行各项规章制度，提高护理水平，确保医疗安全。护理人员在工作中注意了自己，是否认真执行了各项制度，使环节质量有了提高。全年无严重差错事故的发生。
二、提高了护理人员的素质
完成了医院下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参加院内的业务学习的同时，认真地进行科内业务学习，进行护理理论提问及操作考试，合格率为100%。
三、加强了护理人员医德医风建设
做好护理人员的职业道德教育工作，注意充分调动护理人员的积极性，端正护理人员的工作和服务态度，增强护理人员工作的信心与自豪感。
四、较出色地完成了护理任务
坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人提供优质服务。认真地完成了上级下达的各种任务。 有所不同的是，我接待的人大多数都是快临产的孕妇，这个阶段对于孕妇是特别重要的，所以不允许出现任何闪失，这就得考验我们这些护士的基本功了，要是自己做的不好，不仅要挨孕妇家属的指责，还得被领导给批评一顿。
在这一年里，我的工作经验得到了不小的提升，这得感谢医院以及领导对我的培养，医院为我们准备了多次培训，同时护士长也带领我们学习了诸多护理方面的.知识，让我们在工作的时候越来越知道自己应该要做点什么了，不再像以前那样，一碰到一些意外事件就傻乎乎的呆着了。此外，我也积极主动的去学习和孕妇护理有关的知识，在平日的工作中，我会找孕妇们谈谈心，了解她们目前的感受，这对于我开展工作有着不小的帮助。了解孕妇们的想法，及时解决她们的需求是我每天的工作重点，虽然在工作的时候，我需要频繁的走动，但是每天的工作还是比较轻松的，因为可以听大家讲故事，甚至了解一些其它行业的内情，这让我开了不小的眼界，同时，我也经常被患者家属给夸赞，他们说我工作认真负责，讲起话来也好听，这时常让我羞红了脸。
在xx年里，我会继续保持着学习的劲头，把自己的护理工作做得更加仔细到位，争取赢得更多人的赞美。
护士个人工作总结简短200字(篇3)
全科护士始终遵循护理示范病房所倡导的“夯实根底护理，提供满意效劳”的效劳宗旨，以“以满意为目的、以舒适为追求、以安全为保障”为指引做好了各项护理工作，圆满完成护理部及科室制定的20xx年工作方案。完成了年初制定方案的目的值。
一、工作成果
全年共收住病人总数1815人次，其中一级护理397人次，危重病人约443人次，成功抢救病员数130人，输液18182人次。送入中心ICU病人数189人，为医院赢得了良好的经济效益和社会效益。
在繁重的护理工作面前，脑外科的护理人员任劳任怨，兢兢业业，很好的完成了年初制度的护理方案，同时不计个人得失，充分发挥了无私奉献的精神。在今年医院三基考试中张大会、何琳仙、田露、肖莉均获得第一名的好成绩，其中我科在全院护理操作考试中获得了平均分第一名的好成绩。
二、创新护理管理进步效劳程度
护理管理的创新，稳固了护理示范病房建立；拓展的护理效劳工程，使护理示范病房建立得到了升华。始终如一的按照《住院患者根底护理效劳工程》为病人提供优质的护理效劳，病人的满意度到达了99.8%。在开展“一切为了病人，提升效劳程度”专项活动中，查找了科室管理和个人自身工作中的缺乏和不优质的环节，进展了整改、改革和拓展。神经外科每一名护士对待自己的本职工作从来没有借口和理由，也从来不说“不”，展示了每一名护理人员处处为病人着想的效劳理念。
今年我科共收到锦旗10面，感谢信2封，培养了一批忠诚患者，很好应用上级医院的医疗资，在共同进步的`同时，进步了自身的诊疗技术，取到了宣传和打造重点学科的作用。
三、抓好安全管理。
1、认真落实护理15项核心制度，安全教育月对十五项核心制度进展解读学习两次。每月制定安全教育方案组织人员学习并进展考核。
2、加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。
3、实行每班床头交接并清点人数，按护理部要求落实中夜班巡回记录。
4、落实患者安全告知书和入院须知。
5、做好各种标识。
6、制定科室今年的安全管理措施，并严格落实。
7、对于发生的不安全事件登记齐全并有处理措施。
四、狠抓方案落实，抓好三基三严的培训夯实根底。
1、科室制定继续教育方案，每月进展一次集中培训。以《三基培训》为内容每月进展出题考核一次。
2、以大专根底护理学教材，专科知识为主要内容每周进展晨间提问两次。
3、催促科室护士参加本科阶段的再教育(已有三人进展)。
5、组织人员参加护理部组织的`培训并对参加学习情况进展考核。组织人员参加各种形式的培训学习，并进展学习交流。
五、作好质量控制，保证质量的持续改良。
1、发挥质控小组的作用做好日常的监视检查工作并每周在科会上进展反应，每月召开质控会议对科室存在的问题进展反应落实措施。
2、护士长每日进展一次查房，落实护士长亲情交流，对各班工作进展监视检查，对危重病人的护理质量进展检查指导。
3、科室建立护理人员互助组。进展新老搭配在工作中进展带教互助，帮助年轻工作人员技能的进步。
4、每月有重点和针对性的对存在的问题进展整改。
5、继续将根底护理的落实作为重点检查工程。
六、提积极创新改善效劳措施进步护理内涵。
1、以卫生部下发的文件积极响应开展优质效劳示范工程活动的号召。积极开展视病人如亲人活动，作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”效劳。三勤：勤观察、勤动手、勤动口；四轻：说话轻、走路轻、操作轻、关门轻；六心：接待病人要热心、护理病人有爱心、观察病人要细心、为病人解答问题要耐心、对待病人有同情心、对待工作有责任心；七声：病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、处置时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误有抱歉声、接听有问候声、病人出院有送客声。从小处着手，抓好效劳的环节不断丰富效劳的`内涵。提升效劳质量。
2、落实以病人为中心，做好病人的管理。以病人为整体管理好病人的休息饮食入厕等为病人提供全方位的便利。
七、进步护理文书的书写内涵质量。
1、根据护理部的统一部署，标准护理文书书写格式，书写实效内容等等。
2、加强科室人员的培训使护理文书书写能充分表达专科特色。
3、护士长加强检查和指导。
八、作好实习带教工作。
1、根据实习生的层次制定实习带教方案。
2、指定教师实行一对一带教并监视方案落实。
20xx年我们的护理工作在压力、困惑，辛酸和快乐中充实的度过了。20xx年，神经外科这支年轻的护理小组将继续团结合作、不断挑战、不断创新，全心全意为病人提供全程、全面、优质、贴心、安全的护理效劳。相信有各级指导的支持，有病人和社会的肯定与鼓励，我们的工作会越做越好!
护士个人工作总结简短200字(篇4)
我从今年的护士职业培训中受益匪浅。我在培训过程中的经验和感受深深地影响了我。通过培训和学习，我对医院的文化、发展历史和概况、办院的宗旨、行为准则、服务理念和愿景有了深入的了解。以下是我年终工作的总结。
这次培训也提高了我们的专业素质，为我们快速成长为一名有修养、有素质、有能力、有水平的护士奠定了良好的基础，帮助我们在日常工作中找到专业价值和自身价值。俗话说：三分治疗，七分护理。作为临床护士，我们与患者接触最密切。我们应该像亲戚一样照顾他们，始终了解他们的需求，满足他们的需求，用我们的爱帮助每个病人。这不仅可以提高医院的`护理质量，还可以增者战胜疾病的信心。
通过护士长对护理核心制度和程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士的工作职责明确了我们的工作内容和责任，有利于提高我们的责任感，做好护士年度培训总结。作为护士，我们必须勤奋、勤奋、勤奋、勤奋、勤奋、细心、爱、耐心、责任，以提高专业技术水平，更好地为患者服务。
通过培训，我也意识到医院医护人员与患者及其家属的和谐关系将有利于医嘱和护嘱的实施，达到更好的治疗效果。建立良好的工作和人际关系对提高个人专业素质、服务质量和服务意识具有重要意义。作为一名医务人员，微笑是最基本的，微笑可以给患者带来温暖、安慰和希望；同时，医务人员也应宽容患者，做心，设身处地，学习实践，真诚关心他人，做一个受欢迎的人，更好地融入社会家庭。
在今年的护理操作演练中，我明白了为什么我一开始做得不好。了解一些细节是非常重要的。一开始的基础非常重要。我不得不在没有一步到位的情况下做常感谢培训老师们的辛勤教学。我会努力工作，不会让你失望。
护士个人工作总结简短200字(篇5)
20 x x年来，在医院领导和护理部的支持下，在全体护理同仁的共同努力下，我院护理工作持续开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，内强素质，外树形象，严格执行各项护理核心制度，打造我院护理服务品牌，全面推进各项护理工作的开展。今年，我们重点做了以下工作：
一是对内加强素质，对外展示形象，每月召开一次全科护士思想素质教育大会。结合临床实际，对态度好、工作好的大力表扬，对有损患者和科室利益的大力批评，弘扬正气，鞭策后进。在我科每月召开的休息座谈会和患者满意度测评中，多次受到患者及家属的高度赞扬。
二、深入开展整体护理，全面提高专业素质。
1.组织儿科学习，熟悉相关疾病的病因、病理和发病机制，丰富健康教育内容。责任护士深入病房加强对患儿家属的健康教育，提高了用护理方法解决问题的能力，促进了患儿的早日康复。
2.让有经验的老护士给新护士讲课，传授整体护理经验。遇到概念模糊的.情况，我们会一起讨论解决问题。
3.每月组织一次护理查房，分析问题，提出整改措施。
三、注重护理人员的素质培养，加强专业学习和技术培训，提高急救和急救能力。
1.高年资护士加强了15项护理技术培训，提高了小儿头皮静脉穿刺的成功率和技术水平。
2.高年资护士要加强急救能力的培训，在职的老护士要为年轻护士树立榜样，使儿科团结协作的优良作风发扬光大。
3.强化了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵活运用到工作中。
四、严格执行各项规章制度，提高护理工作质量，建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。
1.严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺一针一管。每次手术前都要洗手。治疗室每晚用紫外线消毒，病房用空气体消毒，防止医源性感染。
2.严格执行早班制度，早晚护理和基础护理有效到位，保持床单整洁，环境温馨舒适。
3.严格执行床边交接班制度，九次了解病人情况，交接班时向下班护士做详细汇报。
4、配合护理部做好月度护理质量检查和夜间查房工作，确保各项护理指标达到二级医院的标准。
5.开展婴儿抚触，拓展护理技能。
五、护理人员更好地完成护理工作。
x x年经济收入稳步高于x x年，全年本科合格率达到90%以上，健康教育覆盖率达到100%。在“5.12”国际护理日，两名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为“青年文明号”，护士长被市团委授予“十大杰出青年”荣誉称号。
一年来，在我院护理部及相关职能部门的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，具体实施。通过更新服务理念，改善服务态度，加强护理管理，儿科护理质量明显提高，患者满意度与日俱增，经济收入也相应增加。但仍存在太多不足，如专业学习自觉性不足、穿刺技术有待进一步提高、服务态度有待进一步改善等。今后，我们将以严谨的工作态度，更好的服务质量，加倍努力，努力打造儿科特色护理，攀登护理质量高峰，改变儿科护理。
护士个人工作总结简短200字(篇6)
一、认真落实各项规章制度。
严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。
查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参预总核对1—2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错;
(4)坚持交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平。
1、坚持了护士例会制度：按要求每月召开护士例会一次，内容为：支配本月工作重点，总结上月工作中存在的'优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士反馈护理质控检查状况。
2、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士的业务水平。
三、加强护理人员医德医风建设。
1、连续开展健康训练，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在92%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。
2、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大的程度的满足。
四、坚持人才培训力度，提升人员素养。
对护士严格要求各种培训，学术等业务学习都要参预，每周坚持一次科里业务学习，护理大查房每月一次，每月护理技术操作及三基理论考试1次，合格率达到95%，质量检查考核存在问题准时进行缘由分析，提出整改措施，评估效果基础的较差的护士加强培训力度，以全科护理人员的业务素养共同提高，为工作的目标实行优质护理服务，规范标准要求，实施不断提高我科医疗护理质量。
五、开拓创新，不断学习。
完成连续训练及带教工作不断充实专科学问，我科轮番派出护理人员到海南医学院附属医院进修胎儿心电监护各一周，引进新的理念，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛。督导全科护士完成连续训练任务。为保证带教质量，护理平安，依据实习生带教有关规定及要求进行示范带教，做到放手不放眼，由护理师职称以上护士负责带教并上课，实习结束后由带教老师行考核。
六、加强院内感染管理。
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、科室坚持了每天对治疗室、婴儿室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理，并记录。
七、存在问题。
1、个别护士素养不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院方及护理部的重视、支持和关怀，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了确定成果，但也存在确定缺点，有待进一步改善。
护士个人工作总结简短200字(篇7)
护士续聘工作总结
在医疗行业，护士是一支非常重要的力量，他们负责照顾病人、执行医生的医嘱、协助医疗检查等工作。护士的工作质量对患者的治疗效果和医院的声誉都有着重要的影响。为了保证医疗服务的质量，医院需要不断吸引和留住高素质的护士，而护士续聘工作就是确保这一点的重要环节。
在过去的一年里，我们医院对护士续聘工作进行了全面的总结和评估，主要包括以下几个方面：
首先是护士的绩效评估。我们采用了多种方法对护士的工作表现进行评估，包括定期的考核、360度评估、患者满意度调查等。通过这些评估，我们能够更全面地了解护士的工作表现，及时发现问题并给予指导和帮助。在过去一年中，我们发现护士的整体绩效得分有所提高，说明他们对工作的投入和专业水平有了明显的提升。
其次是护士的培训和发展。我们注重为护士提供持续的培训和发展机会，包括参加学术会议、参与专业培训课程、参与科研项目等。通过培训，护士不仅能够提升自己的专业水平，还能够不断更新知识和技能，以适应医疗领域的发展和变化。在过去一年中，我们组织了多次培训活动，护士的培训参与率和满意度都较高，培训效果也得到了肯定。
再次是护士的工作环境和福利待遇。我们重视改善护士的工作环境，包括优化工作流程、提高设备设施的完善度、改善工作条件等。同时，我们也注重提高护士的福利待遇，包括提高薪酬水平、加强福利保障、改善工作时间和休假制度等。在过去一年中，我们对护士的工作环境和福利待遇进行了多次调研和改进，护士的工作满意度也得到了提升。
最后是护士的团队合作和沟通。护士是医疗团队中不可或缺的一部分，在工作中需要与医生、护士长、其他护士等多个部门和人员进行合作和沟通。我们重视护士之间的团队合作和沟通，通过定期的团队建设活动、交流会议等方式促进护士之间的交流和合作。在过去一年中，我们组织了多次团队建设活动，护士之间的团队合作能力和沟通效果都得到了明显的改善。
通过对护士续聘工作的总结和评估，我们发现在过去一年里取得了一定的成绩，护士的工作表现和满意度都有了明显提升。但同时我们也发现还存在一些问题和不足之处，比如一些护士仍存在工作投入不足、培训需求不明确、团队合作意识较弱等情况。我们将在未来继续加强对护士的绩效评估、培训和发展、工作环境和福利待遇、团队合作和沟通等方面的工作，以提升护士的整体素质和工作表现，确保医院的医疗服务质量和声誉得以保障。希望通过我们的努力，能够吸引更多优秀的护士加入我们的团队，共同为患者的健康和幸福贡献力量。
护士个人工作总结简短200字(篇8)
众所周知，婴幼儿因为年龄小，不会或不能正确表达自己。除此之外，平时的儿科护理工作量繁重繁琐，家属也不容易理解，使得很多护士不愿意或者根本不放心儿科护理工作。做儿科护士真的这么难吗？我在儿科工作了八年。根据我的经验，我想谈以下四点：
一、热爱儿童事业，全心全意为儿童着想。
因为是儿科，液体量少，组数多，很多药物的计量很难计算。婴幼儿好动，漏液多，工作量大而繁琐。往往这边刚加了药，那边药就肿了，不滴。他们到处打电话给你，他们也一样匆忙......他们经常从上班到下班，一刻钟都没停过，甚至下班的时候，所有的护理记录都还没来得及写。久而久之，很容易让护士觉得累，不满意，觉得儿科护士太累，腿都断了，有时候还会被家属气的。如果把情绪带入工作中，就会产生消极应对的想法，觉得自己的工作永远做不完，做不好，只要值班没有问题。针对这种情况，我认为护士首先要有热爱幼儿事业的思想，要有坚定的事业心和奉献精神，坚信自己所做的是人类最崇高的'事业，因为孩子是祖国的花朵和未来，爱孩子、关心孩子是热爱祖国的表现，一切都要以孩子为中心，处处为孩子着想。只要发自内心的热爱育儿事业，就不会厌倦繁琐的工作。为了全心全意为孩子们服务。有利于儿童的治疗和护理。为了促进孩子早日康复。
二、理解家属，正确处理护患关系。
很多护士不愿意从事儿科工作的一个重要原因就是家庭困难，弱势，因为他们都是独生子女，“小婴儿”，“小皇帝”。一旦生病，爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈一大群人就蜂拥而至，就怕宝宝受罪。针一不扎血管，我就骂你，以为你在练手艺，不负责任，粗心大意，让你难受，憋气，还气不起来。针对这种情况，首先要保持冷静的心态，站在孩子家长的角度去看，考虑他们，理解他们的感受，采取宽容耐心的态度。毕竟“惜承风”！其次，做好解释和安慰工作，多说声“对不起”，让家属也能理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为。
三、努力学习，穿刺技术过硬。
我觉得这个特别重要，有了这个，上面第二点就解决了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的。“一针见血”在儿科中更为突出，尤其重要，因为孩子是父母的心头肉，打了就疼父母！而很多护患纠纷都是因为这个原因。所以要努力学习，努力实践，多总结，多探索，“熟能生巧”的道理也体现在这里。只要肯努力，多学习，多看，多实践，头皮穿刺很容易一次成功，做儿科的护理工作就轻松多了。
四、努力学习，能及时准确地观察病情，发现病情变化。
如前所述，因为是儿科，很多孩子都不好说，所有的病情都需要护士在工作过程中勤勤恳恳，善于观察，及时掌握孩子病情的变化，做出准确的判断，及时向医生汇报，让患病的孩子转危为安，有利于治疗和护理。要善于观察，要求护士具备扎实的基础医学知识和技能，根据患儿的疾病进行有针对性的观察，减少不必要的疏忽。所以护士在工作的同时，一定要不断学习，总结经验，这样才能更好的工作，更好的为孩子服务。
综上所述，要做好儿科护理工作，护士必须具备热爱儿童护理的思想，能够妥善处理护患关系，具备过硬的穿刺技术，善于观察病情变化。这样才能做好本职工作，成为一名合格的儿科护士。
