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站内工作总结【篇1】
餐厅的服务工作，到了年底了，回头看这一年，来到餐厅也是有将近一年了，作为个人，开始我觉得工作应该是简单轻松的，但是真的做下来，却是学到了很多，也是明白做好一名个人其实并不是那么的轻松，也是带给了我很多的成长，一年了，忙碌的工作也是要结束了，回头看，收获也是很多，在此也是总结下。
服务中态度必须要好，我们餐厅也是属于比较高档的餐厅，而个人的工作也是和之前我所想的有很大的差别，虽然日常的工作是一样的，但是对于我们的要求确实格外的严格而这也是我们接待的客户都是比较高端的，也是有很多的外国人，如果自己没有能力也是很难去做好个人这么基础的工作。刚让我来做个人开始我也是不服气，但是培训还没结束我就知道，自己要做好，都可能能力上还有很多的欠缺，所以我也是积极的去学，去向同事们请教，同时也是通过和其他同事的交流，知道我们的服务工作，要熟悉餐厅的菜式，必要的礼仪，懂得用外语和他人去沟通，甚至对于所在国家有一些习俗也是要有基础的了解，而优秀的个人可以说要懂得很多。
进入工作以后，我也是渐渐的跟着同事，然后再自己独立做事，这段日子里，我也是成长很快，也是没有了以前的想法，不会觉得个人就是基础，低端的工作，而是需要去熟悉了解很多才行的。刚开始我也是没有机会接触外宾，更多是跟着同事慢慢的熟悉，然后同事再跟着我，也是看我的表现，是否进步，是否可以独立的做好个人的工作，和普通的餐厅相比，要求严格很多，也是有很多的方面是要去考虑到的，我们不能得罪客户，更是不能甩脸色，或者说不干就不干了，其实也是没有多少人愿意离开，这儿的薪水不错，而且能学到那么多，即使岗位只是个个人，但是接触的人不一样。了解的方面也是很不相同的，而在此我也是收获很大，感受到做好这份工作的不易，但也是坚持了下来，得到肯定，甚至一些客户也是会固定的要我来服务。
一年的时间，我有很多的成长，但也是看到还有很多提升的空间，要继续的做好，虽然这个岗位在餐厅来说基础，但是成长的空间也是最大的，重要的是自己要肯努力，我也是相信今后能做得更出色，得到更多客户的认可。
站内工作总结【篇2】
本学期，我担当高二班级168班和175班英语教学工作。在工作中，本人遵守学校各项制度，按时出勤、上课、组织同学晨读，主动参预学校组织的各种教学活动，严格要求自己，虚心向老老师请教，结合本校的实际条件和同学的实际状况，认真备课、听课、准时反思，使教学工作得以有方案，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼将来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期的教学工作总结如下：
一、细心备课，激发同学学习英语的兴趣。
同学基础不好，差生又多这样上课确定要设法令同学投入，不让其分心，这就很讲究方法了。教态自然，讲课生动，难易适中照看全部，就自然能够吸引住同学。所以，我每天都尽量使自己有充分的精神，这样，授课就事半功倍。在备课时我从同学的实际动身，立足同学的现实，细心探寻突破口，设计出不同层次的教学内容，想方设法使每一位同学都能参预到我的课堂教学中来，让他们在每堂课上都有所得。由于英语是一门外语，对同学而言，既生疏又困难，在这样一种大环境之下，要教好英语，就要让同学宠爱英语，让他们对英语产生兴趣。所以在备课中设计出很多调动同学兴趣的活动方式，引发他们的学习主动性。课外辅导与课内讲课相辅相成。
二、认真做好培优辅差工作
同学在不断学习中，消逝好差分化现象，差生面扩大，会严峻影响班内的学习风气，因此，确定不能忽视。为此，我制定了具体的方案和目标。对这部分同学进行有方案的辅导。平常懒动脑筋不学的`同学，对这些同学，我选择实行集体辅导，给他们支配固定任务，不让他们有偷懒的机会，让他们发挥应有水平；对于肯学，但由于力气不强的同学。对这部分同学要适当引导，急躁训练，慢慢提高他们的成果，不能操之过急，且要多鼓舞。只要他们肯努力，成果有望搞提高；对于纪律松散，学习不认真，基础又不好的同学。对这部分人要进行课余时间个别辅导。由于这部分同学需要一个安静而又不受干扰的环境，才会立下心来学习。只要坚持辅导，这些同学基础重新建立起来，以后授课的效果就会更好。在差生的辅导过程中，遇到了很多这样那样的困难，他们基础差，学习中解决困难的心理脆弱，好习惯与老师教给的好方法在实施过程中不能恒久，由于惰性心理在做怪，很难将一件好的工作坚持到最终。反复性特别突出。所以在工作过程中，我把握住同学的这一特点，隔三差五就对他们进行一次思想训练，给他们打气，为他们解决问题，从思想和生活上赐予关怀，让他们对老师产生信任感，从而在学习和生活中情愿克服困难，提高自己。这一工作几乎是差生转化中的最难做而又最见效的。但是由于同学们，尤其是差生的基础实在是太差，想让他们能正常地跟上大部分同学的进度，目前还很困难。
三、关注同学情感，缔造民主、和谐的教学气氛。
同学只有对自己、对英语及其文化有主动的情态，才能保持英语学习的动力并取得成果，刻板的情态，不仅会影响英语学习的效果，还会影响其它进展，情态是学好英语的重要因素，因此我努力缔造宽松民主、和谐的教学空间。
1、敬重每个同学，主动鼓舞他们在学习中的尝试，爱惜他们的自尊心和主动性。
2、把英语教学与情态有机地结合起来，缔造各种合作学习的活动，促进同学相互学习，相互关怀，体验成就感，进展合作精神。
3、关注学习有困难的或性格内向的学习，尽可能地为他们缔造语言的机会。
4、建立融洽、民主的师生相互沟通渠道，时常和同学一起反思学习过程和学习效果，相互鼓舞和关怀，做到教学相关。
四、加强对同学学习策略的指导，让他们在学习和适用的过程中逐步学会如何学习。
1、主动缔造条件，让同学参预到阶段性学习目标，以及实现目标的方法。即让同学体会到成功学习的成就感。
2、引导同学结合语境，接受应用推想、查阅和协调的方法进行学习。即充分利用好词典。
3、引导同学在学习过程中，进行自我评价，并依据需要调整自己的学习目标和学习策略。即教会同学发觉适合自己的学习方法。
五、不断提高自身水平及业务力气。
我主动参预听课、评课，虚心向同行学习教学方法，提高教学水平。特别是本学期组内开的几次校际公开课和校内公开课，我都力争节节必听，吸取这些老师的优点，并慢慢积累阅历。此外，我还主动参预一些专业讲座，并时时上网关注有关高考信息，吸取一些前沿信息，不断补充自己。 以上就是我在本学期的教学工作总结。由于阅历颇浅，许多地方存在不足，希望在将来的日子里，能在各位领导老师，前辈的指导下，多学习，勤反思，以促进教学工作更上一层楼。
站内工作总结【篇3】
回顾xx年冲压车间的工作和生产过程，虽然经过全体员工的共同努力，取得了一些成绩，但距离公司领导的要求还有很大差距，车间的工作管理和生产组织实施还不尽如人意，存在不少问题，具体如下：
一、xx年生产过程中虽然没有发生重大人身伤害事故，但有几起手臂划破和手指碰伤事故，给公司造成了经济损失。
二、产品质量虽有稳中提升，但仍报废了xxxx件，返工xxxx件。
三、生产现场管理还有漏洞，各班组之间生产现场时常发生脏、乱、差现象。
四、模具使用后回库前清洁保养较差，归库不到位，送修不及时现象时有发生。
五、设备维护保养不细，加注润滑油不及时，故障发现不了问题。
六、“xxxx”改善活动开展不够广泛，积极性不高。
在新的一年中，我们要认真总结xx年车间管理工作和生产实施的.经验教训，贯彻执行公司领导的各项指示，认真参加培训学习，不断提高工作管理水平。
一、严格执行公司制度的各项规章制度，进一步完善车间安全生产，质量工作，加强员工技能培训，提高员工生产技能和质量意识，加大产品质量奖罚力度，降低产品报废和返工概率。
二、广泛开展深入挖掘节能降耗和“xxxx”改善活动，采取有效奖励措施，鼓励员工积极提出合理化建议，进一步优化生产程序，营造车间改革创新，学习提高生产技能，努力工作的氛围，增强员工的团队凝聚力，培养更多的生产技术骨干，提升车间生产能力。
三、加强在库模具管理工作，做好模具编序、定位、存档和闲置模具区分，完善模具领用、归库、送修、整改机制和在库模具维护保养，严格执行模具使用管理规定。
四、加强车间冲压设备的日常维护保养工作，做到外表整洁，润滑充分，报修及时，努力提高员工设备维护保养能力。
五、加强车间员工思想教育，努力提高员工的素养和职业道德，培养和发掘车间人才，增强员工的凝聚力，打造优秀团队。
展望催人奋进的，xx董事长将我们xxxx公司蓝图已经绘就在象征着腾飞的xx年，我们信心倍增，豪情满怀，冲压车间全体员工必将顽强拼搏，开拓进取，努力工作，为我们常青公司发展做出新贡献。
站内工作总结【篇4】
转瞬间，20xx即将擦肩而过，现在踩在年末最终的尾巴上，我的工作，也最终临时告一段落。作为xx美容院的前台客服，我尽心尽力的做好了自己的工作，为xx的进展贡献出了自己这一年最大的努力！尽管自己还有许多的不足，但是阅历总会积累，自己也在学习，认为正确而不怀疑在今后的工作中，我也有更大的进步和突破，让xx美容院，更加强大！自己作为一名前台客服，本身就算是代表着公司的门面。再加上我们是美容院，所以在工作中也给我带来了不小的压力。不过感谢父母给我的脸庞，让我能有资本撑起这个门户，但是为了做好自己的工作，仅仅是当个“花瓶”是没有任何意义的。为此，我总结了这一年来的工作状况。
一、个人的鉴定
思想上：在思想方面，我认真的学习了xx的理念，让自己和xx的想法走在一条路上，一心一意的创建最优秀，最健康的美容品牌。紧跟潮流方向，让自己的思想，跟着潮流进展转变。当然，面对工作，我也严谨的保持着认真负责的态度，不让自己在工作中犯下错误。
工作上：作为前台，我不断的在工作中打磨自己，提升自己的力气、责任感，让自己成为一名为公司服务、为客户服务的前台，做好自己的相关工作，款待好来访的客人，为公司追求更多的利益！
人际上：作为美容院的前台客服，人际关系基本上就是我们的饭碗，除了在公司内部建立起良好的人际关系，在客户之间我也在不断的相互沟通跟进。打好人脉的基础之后，我还在不断的推举和扩宽我们xx美容的知名度，维护好更多老客户的同时，也招揽到了不少新的.客户。
二、工作状况
在这一年的工作中，我努力的提升自己，提升了自己个人形象的同时，我也进一步提升了自己作为前台的力气，尤其是在礼仪方面。
在工作上，我作为前台，努力的为顾客供应礼仪接待，并为客户推举我们的产品和套餐，努力的做好一名前台的工作，留下更多的客人。
在对工作的学习上，我也不曾落下。面对公司众多的套餐和产品，我都努力的学习和了解过，自己也有亲自体验过，让自己在和客户讲解的时候能更加详细的推举和讲解。对于新推出的产品，我也会第一时间去学习详细的资料。当然，面对同行的产品和服务，我也会进行确定的学习，知己知彼才能更好的分析客户的对比心理，才能更好的做好推举。
三、不足的地方
在前台的工作上，自己有时候过去的急迫推举，反而给一些顾客带来了不怎么满意的体验。自己在之后的工作中，还要好好的学习如何把控好节奏，更好的提升自己的力气。
四、总结
这一年也有磕磕碰碰的经受，总的来说算是一般，或许这些成就大家都看在眼里。我知道，这一年的工作说实话并不算圆满，但是自己也正是从这些不圆满的地方，对自己有所了解和提升，在下一年的工作中，我还要连续努力！
站内工作总结【篇5】
光阴似箭，一学期转眼就过去了，回顾过去的工作，在校长和校委会的领导下，在学校全体后勤工作人员的勤奋努力的工作下，学校总务工作取得了一定的成绩，现将20xx年物业后勤工作总结如下：
一、服务教育、和谐无私
后勤工作，是保证学校教育教学工作正常进行的后勤保障。作为后勤工作人员必须树立为教育教学服务的思想，主动、热情、全心全意为教育教学服务。为了做好这项工作，总务处重新修订了管理制度，根据后勤每个人的特点作了合理分工，明确了每个岗位的职责，充分调动了他们工作的积极性和主动性。一年来，总务工作人员进一步树立了“服务育人”的意识，能积极主动地为教育第一线的教师、学生服务，自觉地为教师学生排忧解难，保证了学校教育教学工作的正常开展。各成员之间分工合作，团结协作，相互支持，无私奉献，为各项任务得以圆满完成打下了坚实的基础。
二、同心协力、齐抓共管
今年，结合学校的工作计划，为使学校环境进一步优化，为教师、学生营造优良的工作、学习环境，主要做了如下工作：
1、新年伊始，就接到教育局通知，要开始拆除老办公楼，于是电线、广播线、电话线的拆除和重新安装工作立即展开，整栋楼的办公用品和实施两天全部搬完，保证了全体师生学习生活的正常进行和办公楼的顺利拆除。
2、为了保证新教学楼建设的顺利进行，后勤处抽调一人专门负责基建工作，从破土动工开始一直严格管理，目前进展顺利，主体已完工。
3、对原办公楼前的绿化植物及时进行移栽，目前全部成活，起到美化校园环境的作用。
4、加强食堂商店管理，定期对职工进行食品卫生安全培训，层层签订责任状，从原料的进购、加工到销售全程监控；每月对食堂商店进行安全排查，确保不发生任何食品卫生安全事故；食堂商店员工齐心协力，任劳任怨，一心扑在学校工作上。
5、教学楼内的门窗玻璃、电灯，宿舍楼的床铺、水管龙头等设施设备每周一进行检查，如有损坏，及时修理，保证了学生学习生活的正常进行。
7、为管好、用好现代化教学设备，和教导处协作，制定了相应的规章制度及考核办法，由于措施得力，基本保证了设备的完好率，确保了信息技术在课堂上发挥作用。
8、食堂添置了馒头成型机和蒸柜，淘汰了用了近x年的木蒸笼。
9、为了维护学生的学生的身心健康，加强预防新型流感工作，学校对教室、办公室、各处室以及学生宿舍定期进行消毒喷洒。
站内工作总结【篇6】
在过去的一段时间里，我一直在福彩机构工作，经历了许多挑战和收获。在这个过程中，我深刻体会到了工作的重要性，以及如何更好地发挥自己的优势，提升工作效率。在这篇总结中，我将分享我的工作经验和心得体会，希望能够对大家有所帮助。
我要感谢我的团队成员，他们对我的支持和鼓励让我在工作中感到更加自信和乐观。团队合作是工作中不可或缺的一部分，只有团结一心，共同努力，我们才能取得更好的成绩。在团队中，我学会了倾听和尊重他人的意见，及时沟通和协调工作，以及合理分配任务和资源，使得每个人都能够充分发挥自己的专长和优势。
我要提到我在福彩机构工作中的进步和成就。通过不断学习和提高，我在工作中取得了一定的成绩，得到了领导和同事的肯定和认可。我意识到，只有不断学习和改进自己，才能在竞争激烈的环境中立于不败之地。在工作中，我不仅要勤奋努力，还要不断提升自己的能力和素质，培养自己的创新思维和解决问题的能力。
我还要说说我在工作中遇到的困难和挑战。在福彩工作中，我们常常面临着各种各样的困难和挑战，需要我们细心分析和解决。我曾经遇到过一些难题和矛盾，但我坚信只要有信心和勇气，就能够克服困难，取得成功。在困难面前，我学会了沉着冷静，勇敢坚持，更加坚信团结一致，尊重规律，正确处理事情的方法和技巧。
我想总结说，在福彩机构工作的这段时间里，我收获了许多，也学到了很多。我深深感受到了工作的重要性，以及如何更好地发挥自己的优势，在工作中取得更好的成绩。在未来的工作中，我将继续努力学习，提升自己的能力，不断完善自己，更好地为福彩事业做出贡献。
通过这篇总结，我对自己的工作做了深刻的反思和总结，也对未来的工作提出了新的期望和要求。我相信只要坚持不懈，勇往直前，就一定能够取得更好的成绩，实现自己的梦想和目标。愿我们在新的工作中再接再厉，共同努力，创造更加辉煌的业绩！
站内工作总结【篇7】
在过去一年中，全面落实全国少工委五届四次全委会精神，紧密围绕全国少工委“全队抓基层、全队抓落实”的工作要求和奉贤共青团凝聚力建设总体目标，坚持“儿童为本、道德为先、队建为基、实践体验为途径、发展为重”的工作理念，引领全校少先队员在少先队组织中勤奋学习、快乐生活、全面发展。
现将工作总结如下：
一、加强少先队基础建设，为少先队活动的开展创造有利的条件。
1、加强辅导员的队伍建设。
我们学校始终不渝地抓好辅导员的配备,选拔和培训工作,每学期我们都会派辅导员出去培训，为辅导员的学习,工作,创造良好的环境和条件。开学初我们还举办了中队辅导员结对、聘任仪式，为新中队辅导员配备师傅，为少先队工作在制度上提供保障。
2、加强少先队的阵地建设，充分发挥少先队的阵地作用。
学校加强宣传栏、红领巾广播等宣传阵地，让队员自主参与和管理，对少先队各类主题教育活动进行全面、积极的宣传，更好地开展校园文化建设。
3、加强大、中、小队的建设，积极创建“温馨中队”。
加强对大队委员的培养。通过例会、理论自学等方式对队干部进行培训与辅导，提高队干部的理论修养和实践活动的能力。
各中队结合雏鹰奖章活动，全面开展温馨中队的创建活动，学校制定具体方案，并设立星级温馨中队挂牌机制，根据目标的达成度从一星级到五星级不等，以月为单位进行考核，每月的五星级温馨中队卫生、纪律免检，并利用红领巾广播进行表彰奖励。
4、继续深化初中团队一体化建设，加强全团带队的工作，重视团队的建设。
发展优秀少先队员推优入团，并通过自荐、他荐、竞选等方式进行新一届古华中学学生自主管理委员会的改选工作。学生自主管理委员会下设主席团、卫生部、宣传部、学习部、文艺部、体育部、纪律部、礼仪部等八个职能部门。由队员自主组织、管理、落实各项工作，如日常行为规范、个人卫生、校园环境、体育活动、校园文化建设等。各部门分工明确，相互协作。既为队员提供了丰富的生活经历，又充分体现了队员主人翁意识。
二、结合改革开放三十周年、20某某世博会等时代主题，开展主题教育活动。
1、“雏鹰志愿文明行，当好世博小主人”主题教育活动
作为上海少先队“雏鹰世博文明行”的“信息直通车”学校，学校少先队积极配合上海市少年儿童“雏鹰世博文明行动”，以区少工委“雏鹰志愿文明行，当好世博小主人”为主题，引导广大少年儿童关注世博、了解世博，宣传世博，共同告别陋习，共养良好习惯，进一步激发他们参与世博各项活动的主动性和积极性，制定了行动计划，开展了一系列活动。
(1)学校利用暑期开展看世博活动。
(2)依托宣传栏、黑板报等宣传阵地，推出“雏鹰世博文明行动”主题宣传栏。各中队围绕该主题完成中队黑板报。
(3)利用团队课组织学生观看世博专题片，引导学生关注世博，服务世博。
(4)开展“我的20某某”主题征文活动，让广大队员感受世博带来的变化。
(5)出一期世博电子小报，帮助队员了解世博，并将优秀作品进行展出。
(6)开展世博知识竞赛活动。以中小队为单位，六年级结合定向越野游戏展开世博知识竞赛，其他年级在队会课上自行组织，填写世博知识卡，布置世博知识墙，并进行评比。
(7)队员共同找陋习，改陋习。以中小队为单位，寻找校园及周边的陋习，分析原因，提出相应的建议，写出调查报告，将优秀调查报告在校园网、红领巾广播中上发布，颁发雏鹰世博章，并在予以汇总和发布。在此基础上，队员共同制定“告别陋习计划”，相互提醒，相互监督，填写世博文明卡，布置世博文明墙。
(8)与家长亲朋一起找家庭、社区中的陋习，和家长一起制定“告别陋习计划”，养成健康家庭生活方式，共同填写世博文明卡。
(9)以雏赢假日小队、志愿者服务队等形式，在社区中进行环保绿化活动、环境整治、社区宣传等活动，共建和谐社区。
2、“小童心，大中国”主题教育活动
作为上海“小童心，大中国”活动百所推进校、奉贤十所推进校之一，结合中福会少年宫相关活动精神，我校开展了“小童心大中国”系列主题活动，引导青少年了解祖国发展历史，感受祖国强盛的每一步成果，培养责任意识。
(1)学校以政治课作为载体，对学生进行系统形势教育，以改革开放三十周年为教学内容，在课堂上组织学生观察、讨论、探究、实践，帮助学生了解改革开放政策，了解改革开放的成就。
(2)少先队大队部积极组织中队辅导员以主题班会形式开展各种活动，帮助学生更深切的体会和感悟。
(3)组织六年级少先队员开展“看家乡 爱家乡”实践活动，通过游览家乡，感受家乡的美，感受家乡的变化，激发少先队员对家乡的热爱。
(4)组织少先队员积极参加校外各种相关的活动与考察。
如：南桥镇举办了“20某某上海·南桥首届文化艺术节民间收藏书画摄影展”，本次艺术节主要展示了建国初期使用过的各类票据(包括：粮票、油票、肉票等)、毛主席像章及优秀书法绘画作品等。学校少先队大队部积极组织学生利用课余时间参观本次民间收藏书画摄影展。通过参观这些历史的见证，少先队员们感受到了南桥的发展变化，为自己是南桥的学生而感到自豪，更深深地体会到现在生活幸福。
(5)少先队大队部与学校德育室共同策划，将“与祖国同行”冬季长跑活动纳入“小童心 大中国”主题系列活动之一。
在长跑活动中，以周为计算周期，为每周的长跑设立一个标志性节点，分别选取中国发展历程中的重大事件作为每周的标志性节点，并在学校宣传栏专设“与祖国同行”专栏，对祖国发展历史上各重大事件进行介绍。
在每周一的升旗仪式上，由教师代表、学生代表介绍本周长跑标志性节点的重大事件，帮助学生在长跑中了解我国的发展历程，让我们的步伐跟上祖国发展的步伐，真正做到“与祖国同行”。
(6)少先队大队部积极开展“我把幸福告诉你”的大型征文活动，引导学生和爸爸妈妈比童年，帮助学生用心发现身边的变化，感受身边的幸福，学会用一颗感恩的心去发现平凡生活中的快乐。
(7)在体验的基础上，向少先队员征集各类作品，包括：“我与祖国心连心” 邮票图案设计、“我为祖国唱首歌” 诗歌作品、感受巨变摄影作品、小报等。
三、打造少先队品牌活动，服务少年儿童素质全面发展需求。
1、深入推进“好习惯伴我快乐成长”主题活动。
学校从小处着手，以细节作为抓手，如：看到老师主动问好、节约用水、用电等，并结合学校“自强不息，和谐发展”——德育校本教材，加强对对队员进行好习惯养成指导。
2、推进“手拉手、共成长”活动。
我校少先队大队部积极发动和组织为地震灾区小伙伴的捐款、捐物活动，并发动少先队员给灾区小朋友写信，鼓励灾区小朋友克服困难，渡过难关。
我校的学生科技社团是我校的特色之一，我们的流动科技馆更是定期开展活动，先后到西渡小学、西渡学校等，为其他学校的小伙伴们讲解科技小知识，展示小发明小创造，在活动中提高了自身的动手动脑能力、口头表达能力等，在交流互动中，更和小伙伴们结下了深厚的友谊。
3、少先队活动辐射学校、家庭、社会，形成了见习居委主任、社区安全小卫士等品牌活动。
每年的寒、暑假，古华中学的队员们都会到自己所在的社区去报到。从20某某年开始到现在，每年的寒、暑假，为使队员全面发展，学校大队部依托社区，让校优秀队干部去社区实践当“见习居委主任”，以队为单位，以队干部带动队员实践，他们和居委干部一起走街窜巷，打扫环境，美化社区，探望孤老??时间虽然很短暂，但对队员们的触动却十分深刻。
社区安全小卫士也是我校少先队的品牌活动，查找社区隐患，上网找资料想解决的办法，对居委提出建议，寻访落实等等，大大提高了队员们服务社区的责任意识及解决问题的能力。
展望将来，今后我们将一如既往，继续发扬积极拼搏的精神，与时俱进，开拓进取，谱写我们新的乐章，使我校少先队工作走可持续发展的道路，不断为队员的健康和谐成长与发展提供最有效的服务。
站内工作总结【篇8】
我来到**铁通分公司，至今工作已经。在这些里，有过苦楚，有过欣喜，无论如何，感谢公司，让我在这里不断的改变，不断的领悟，不断的成长。
2018年2月至2018年5月我在公司实习，从什么都不知道到逐渐清晰，从那时开始接触AP、交换机、努力学习各种知识。2014年5月转正，转正后分至1组，和新同事一起搭档，不断的学习新知识和操作技能，增强自己的自信心，敢于大胆细心的去实践，不懂就问，相互学习,在小西门片区从事代维业务工作，主要负责市中心的WLAN业务维护，市中心共有AP数量416个，当时每天AP掉线20多个，10086投诉每天不下3个，经过我同事的努力，在不到一个月的时间内，把所负责的AP下线率控制为1.6%，40天把AP下线率控制在0.5%，随后并且连续两个星期无AP下线。AP下线率的降低，网络质量逐步提高，10086投诉也逐渐减少。在此期间，自己在理论和操作技能提升好多，由于铁通增加维护移动室分业务，经过不断学习，并掌握了室分相关理论，并在实际处理故障时锻炼自己的独立处理问题的能力。
通讯行业，是一个熟悉又崭新的世界，通信行业每天都在飞速发展，这就要要求我们与时俱进，要不停的更新自己，改变自己，要不断学习，要不断实践。积极参加公司培训，认真听解，并运用于实践中。在工作期间，每天都要学习工作各个方面的知识，包括巡检、处理故障、随工验收、最后到能独立完成领导交给的任务。我们每天所面临是不同的故障，面对的是不同的人群，只有不断学习新知识，掌握新本领，开阔新思路，才能牢牢抓住工作的主动权，才能更好地为用户服务，做好本职工作。
在具体工作中，我们应该注重个人仪容仪表，并严格要求自己的行为举止，给用户留下良好印象，与用户沟通进注重言语表达，从细节入手，设身处地为用户着想。服务意识”就体现在主动发现潜在故障，追求客户满意的一种职业态度，具体为“迅速反应，马上行动”的工作作风。不是因为规章制度，服务意识更多地表现为一种精神，一种乐于付出，以用户为重”的精神。
一个人之所以能够不断地进步，在于他能够不断地自我总结。事实上，每个人在做事的时候都要持有自我总结、自我修正的态度，并以不断的追求去实现自己美好的愿望。一个善于自我总结的人，往往能够发现自己的优点和缺点，并能够扬长避短，发挥自己的最大潜能;而一个不善于自我总结的人，则会一次又一次地犯同一些错误，不能很好地发挥自己的能力。在不断总结出成功的方法，由于客观及自身学习不够，工作中还存在一些问题。经过对公司的自维、代维业务的处理，掌握了其中的主要判断方法和处理方式，但是有些个别困难的故障有时还不能及时的判断和处理。在工作中我们偶尔会遇到这种困难的故障，这时我们不可能快速处理，这样会降低用户对我们的感知度，对公司带来损失。本人认为这个问题需要在今后多多加强技能知识强化、多多积累处理故障经验来弥补。
在今后的工作中，我会加倍的.努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。
维护部门贯彻维护就是服务，维护就是经营的理念，将维护工作面向用户，贴近用户，贴近用户，积极配全分公司完成各项工程和维护任务，各项工作进展顺利。
人活到老，学到老。学习如逆水行舟，不进则退。只有不断的学习，加强的自己专业技能、专业素质，才能在工作中使自己轻松面对一切突如其来的故障，才能让公司对我们满意，让用户对我们放心。今后我将重点加强机房各设备组成与异常状态的学习。另外还要加强业务的学习，学习要学在别人前面。只有走在别人前面，才能不让自己跌倒!
站内工作总结【篇9】
一、产量方面
产量从年初日入库量不到8000支，到3月份日产量突破1xx支，，短短的不到两个月的时间，产量提升了将近50%还多，这组数据正说明白在程总、马工的正确带着下，在真空管车间全部员工的共同努力下，才会制造出这么高的产量业绩，这也是天普公司有史以来最高、最好水平。
二、质量方面
1.新设备投产后，各工序的合格率在以前的根底上都均有明显提高，特殊是前道拉封机的投产及改造胜利，使半成品(拉封管)的一次拉模成型合格率明显提高，成模质量也得到了改善。
2.工序之间的自检、互检力度加强，成品(真空管)出厂的质量也在从工艺、治理等方面加强掌握，得到有效保证，货物供不应求!
三、人员治理方面
自20xx年上半年，年底因治理等诸多方面的缘由，新员工也在不断的补充，但人员的流淌性比拟大。导致20xx上半年，年初人员依旧比拟紧急，由于生产旺季的到来，工人工资有所提升，这两个月老员工的稳定性在加强治理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有由于治理方面的缺乏造成个别员工的思想波动性比拟大。现在，生产一线的娴熟操作工依旧比拟紧急!这也是迫在眉睫，急待解决的问题。
四、物耗方面
由于公司针对车间“节能降耗”制度的出台，充分调动了车间治理者及员工的积极性，节省成果明显：
1.主要原材料
车间对生产根本原材料：毛坯料、卡子、吸气剂、铝靶实施专人治理，二次改制和回收，有效的节省了生产本钱，收效显著。
2.主要辅材料
对于车间费用的帮助材料，车间更是精打细算，做到该回收的回收，该修理的修理。半年时间较去年同期节约10余万元。
五、工艺方面
新设备投产后，为了确保产品的品质的稳定性，车间会同质检部门确立各种监视机制，适时召开质量分析会，对操作工艺进展了修改，现已初步趋于稳定。
六、5s治理
在车间5s治理过程中，虽然与去年同期相比，有很大进步。但在治理方面还存大着许多缺乏，最主要是缺少持之以恒的治理方针，有时为了准时交产量而忽视5s的持之以恒的治理。今后工作中，将多留意这方面的问题。
七、安全方面
提到安全是最令我们头疼的问题，由于我们每天与玻璃打交道，小伤时有发生，不过好在，在全车间干群的共同努力下，车间各工序还未消失大型的人身伤亡事故!这让我们感到很庆幸。今后，对于安全生产，我们仍旧要做到长抓不懈!
假如说20xx年上半年对于我们真空管车间是个展翅飞跃的时段，那我更盼望下半年工作过程中我们能飞得更远、更广。下一步，我们的工作仍不容乐观!
新设备投产后，员工操作技能有待提高；修理力气有待于培育；职工的思想素养有待于提升下一步车间应遵循以下治理制度：
1、深入进展“质量第一“的.思想教育，发发动工开展：“生产技能大比拼“的活动，树立典范，推广先进!
2、严格贯彻执行工艺纪律，制止违章操作，确保制造质量信得过的产品。
3、组织有秩序的生产，搞好文明、安全生产，保持环境卫生。
4、组织好质量自检、互检，支持质检人员的工作，共同把好质量关。车间定期召开质量分析会，不断改良质量，发生质量问题时，积极协作质量治理部门，分析讨论解决。
5、把握车间质量状况，落实质量奖惩制度，变被动为主动。
6、针对车间内存在的主要质量问题，提出课题发动职工开展技术革新和合理化建议活动，对设计、工艺等方面存在的问题积极向有关部门和质量治理部门提出，共同讨论解决。
接下来，我们将面临着更严峻的挑战!我们将一如既往地发扬“不怕困难、艰难奋斗、乐于奉献、勇于创新”的精神，娴熟地把握先进的生产工艺，培育优秀的职业素养及领先的职业技能，用精益求精的工作态度，严谨细致的工作方法，科学求实的工作作风，标准系统的工作成效，制造出高品质，高标准的产品，回报公司!在天普的大舞台上实现自己的人生价值!
