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化工个人工作总结 篇1
2011年度茶水村委会工作汇报
尊敬的各位领导、村官们：
大家上午好!
本人黄良斌于2010年8月份，大学毕业的我幸运地考上了广东省阳江市江城区委组织部招录的首批大学生“村官”。本人有幸被选派到江城区双捷镇茶水村委会挂职，当时自己很激动，因为自己可以为养我哺乳我的阳江市繁荣贡献自己的力量，而又回头一想双捷这个地方我一点也不了解，对村委会的业务一点也不熟悉，自己能不能做的来呢，区组织部交给自己的重担能不能做的好呢，一大堆的疑问、担心浮现在自己的脑海里。就这样自己怀着忐忑不安的心情来到双捷报道。到了村委会报到之后才慢慢了解我挂职茶水村。
双捷镇茶水村位于双捷镇西南面（与红十月农场相邻），有16条自然村，总人口2896人；村党员人数50人，村两委干部6人，村党支委3人，支部书记与村委会主任卢昌新，交叉任职一肩挑。全村有山地1000亩，水田1900亩，旱地1200亩。村民主要以种植水稻作为主要经济农作物，村民年人均收入3100元，村委会年集体经济收入0元。
身为村支部主任助理自己觉得责任重大，因为我挂职茶水村经济底子薄弱，自己觉得有责任协助卢昌新书记把茶水村的经济搞上来，让村民过生富裕的生活。所以每天都加班加点跟茶水村两委干部认真学习业务。有一次一个村民向我们反映他们的田钱，村民情绪很激动。这时候卢书记不慌不忙的请这位村民坐下喝杯水，叫他慢慢说，然后我用笔记本作笔录，写清楚什么时候发生，村民什么名字，等等一系列详细的资料。听完诉说后卢书记马上打电话给镇领导反映问题，后来卢书记回想一下，自己还是亲自去下镇政府好点，于是我坐着摩托车跟去镇府，在卢书记的积极斡旋下，很快这位村民的田钱很快得到解决。自己也开始体会到，做好农民工作一定要将心比心把农民的问题当成自己的问题，这样才能更好地做好农民工作。
去年村“两委”换届，村“两委”干部都很忙，忙着筹备选举工作，而我自己却被分工到计票工作，和做好选前协助工作。刚开始接到任务的时候自己很紧张，到底自己能不能做的好呢。卢书记看出了我的心态，鼓励我。为了更好的做好自己的工作，自己每天晚上都上网查找换届选举的程序和一些特别注意的地方，对一些重点都用本子写下来。在选举之前那段时间，平时跟着支部书记跑街走巷的贴选举花名册。有时候那泥路真的难走，一天下来，鞋子都是泥。对一些偏远的通信不发达地方都是挨家挨户口头通知，争取让整个村委的人都知道。由于我们工作做的足，整个选举工作很快的顺利的结束了，选出了新一届的支部书记和主任。自己觉得很高兴，因为选举工作能顺利的结束是对自己工作的肯定。
在任职快要一年的时间里，自己体会到当村官要做到“三勤”。一是口勤，放下架子，甘当学生，不懂多问，虚心请教，认真学习别人先进的工作经验，熟悉掌握村情民意。多请示、多汇报，多交流，多接触。二是勤动脑多思考，对问题多角度多方位思考，总结经验，发扬成绩，改正不足。三是腿勤，对于组织交办的事，做实做好。做实事做好事，多了解群众的实际情况，倾听群众意见，解决群众困难。
要沉下心，在琐碎小事中熟悉工作，锻炼自己。大学生村官，同时也是村主任助理，担负协助村主任工作的任务。因此村官除了在开村委会，支委会时准备策划好会议，其他任务都是一些琐碎的小事。可能仅仅是帮村民讲解一个法律条文，协调解决一些鸡毛蒜皮的小纠纷，但这些小事却关乎百姓的利益。群众利益无小事，一丝一毫总关情。所以大学生村官在工作中最忌好高骛远，不求实际，应从点滴小事做起，踏踏实实做事、老老实实做人，自会发现工作中的乐趣，更快适应角色的转变。
当好村官要有丰富的知识。大学生村官要积极学习法律、法规及国家的现行路线方针政策，不断充实自己，提升工作水平。在村委会平时工作比较多，但是要利用晚上学习，特别是趁自已年纪轻、刚从学校毕业，有较好的记忆力和学习基础，要制定出学习计划抓紧时间学习，掌握法律法规及党在农村的路线、方针、政策，并养成记录工作日记，坚持撰写工作心得，一段时间后会发现自己在工作水平、写作能力、知识储备等方面都有了很大提高。
总之，当大学生村官，只有把自己主动融入村委会这一集体中，与群众打成一片，才能战胜刚出校门的青涩和茫然，有了自己的努力方向和充实的生活，也为自己的人生积累一份宝贵的经历。
谢谢大家
我的讲话完毕！
化工个人工作总结 篇2
扎实推进农村基层文化建设
丰富群众精神文化生活
----乡镇文化工作汇报
第一部分：2012年工作回顾
2012年，是十二五规划的关键一年，也是康庄镇社会事业蓬勃发展的崭新一年。2012年，在县文委的关心支持下，在镇党委、政府的坚强领导下，康庄镇文化工作紧紧围绕党委、政府中心工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，始终坚持文化“二为”方向和“双百”方针，努力践行社会主义先进文化。积极探索和研究镇域文化活动特色，大力发展公益文化事业，开展了形式多样的文化活动，全年完成各类文化演出100余场；在丰富群众文化生活、提升群众文化素质、提高地区文明程度等方面发挥了重要作用，为全镇经济快速发展和社会全面进步提供了强大的思想保障和精神动力。
回顾2012年，康庄镇文化工作主要呈现以下几个特点：
一、各级领导高度关注，文化工作更具保障力
各级领导的重视和支持，是康庄镇开展文化工作的动力源泉和坚强后盾。一年来，县、镇有关领导对康庄镇的文化工作给予了高度关注和大力支持。县政协副主席赵志萍、县文委主任刘永强多次亲临镇文体中心施工现场，检查指导康庄镇文体中心建设；县文委主任、各位副主任、县文化馆及各业务科室多次深入康庄镇指导群众文化工作，在歌曲大赛、舞蹈大赛、农民欢乐节、文艺中专班汇演等活动中均得到了各位领导的大力支持和高度重视。镇党委、政府高度重视文化工作，把文化工作当作一项重要工作来抓。镇党委扩大会多次研究讨论文化基础设施建设、群众文化活动开展等诸多工作。不断加大文化投入，为开展群众文化活动和基础设施建设提供了有力的资金保障。
二、努力贴近实际，群众文化更具生命力
贴近实际是文化工作的根源所在。在开展群众文化工作中，康庄镇始终秉承文化“三贴近”原则，努力实现文化贴近实际、贴近生活、贴近群众。
一是贴近农村生产生活实际，广大群众喜闻乐见。在开展基层文化工作的过程中，我们认识到，蕴含浓郁乡土气息农村文化，更容易得到农村群众的广泛认可，更会具有不竭的生命力。一年来，康庄文化活动紧紧扎根农村生活实际，以广大农村群众为主体，以群众身边典型的人和事为素材，充分利用各村文化活动室、图书室、数字影厅等文化阵地，开展了原汁原味的农村文化活动。太平庄、马营、许家营、屯军营、大营、刁千营等10多个村均组织本村群众开展了村级春节晚会、庆“三八”节晚会、农民才节展示等文化活动。广大群众以自编自演、自娱自乐的方式积极参与到活动当中，创造出了情景剧《老两口夸农村新变化》、小品《浪子回头金不换》、三句半《科技文化下乡好》、评剧《小拜年》等一批为群众所喜爱的节目，既丰富了群众的文化生活，也让群众达到了自我教育、自我提升的目的。
二是贴近时代需求，弘扬社会主流文化。文化在实际生活中诞生，在时代需求中发展。弘扬“北京精神”、“喜迎十八大”是2012年最大的时代需求，也是康庄镇文化工作的重要内容。为深入贯彻落实各级党委、政府的文件精神，根据县委、县政府和镇党委、政府的统一部署，康庄镇围绕弘扬北京精神、迎接十八大召开的主题，举办了首届农民欢乐节。在农民欢乐节举办期间，康庄镇组织了全镇农民才艺展示大赛、全镇手工艺术作品大赛。全镇31个村的近百名群众自编自演了小品、歌舞、快板、三句半等60多个节目， 200余名妇女亲手制作了300余件手工艺品。通过这种艺术形式，展现和宣传了北京精神、迎接“十八大”召开、新农村建设、幸福家庭建设等内容，收到了良好的社会效益。
三、有效整合资源，文化工作更具凝聚力
按照资源共享、优势互补的原则，康庄镇采取“大型活动统一办，小型活动分散办，专业业余相结合”的方式，采用与各科室联办、与各村群众联手的办法，保证了群众文化活动的顺利开展。2012年，镇文化站与镇机关各科室联合，组织了春节团拜会；与大学生村官联合，组织了大学生村官联欢会；与镇计生办联合，举办了“人口文化作品展”大型文艺演出；与驻康部队联手，在北京防空导弹部队出征前，乡民同乐艺术团进行了慰问演出。协助司法所进行普法汇演，我中心的《三句半》节目获得好评。充分发挥各村文化组织员的主体作用，以各村为单位，发动群众参与健身操、广场舞、秧歌、合唱等文化活动，形成了群众文化遍地开花的局面。
以“文化下乡”活动为契机，充分发挥专业团的带动作用，提升地区群众文化活动档次。2012年，我镇文艺演出团体在我镇及大榆树、张山营、八达岭等乡镇进行文艺慰问演出30场次。完成8个专业演出团体30场次的文艺演出、 7个非专业演出团体44场次的文艺演出接待工作。完成电影放映2030场。完成夏日文化广场演出3场。通过文化下乡活动，带动了地区群众自娱自乐，增加了群众对文化活动的参与度，扩大了社会影响面。
四、尝试挖掘特色，群众文化更具感染力
为打造康庄镇文化品牌，我们在31个村进行了深入走访、系统调研，摸清了康庄镇民间文化的分布情况，并通过举办农民欢乐节、农民才艺展示等活动，为民间艺术展示搭建平台，从中发掘、整理一批具有地方特色的民间文化节目。如：大营村满族宫廷舞、满族高跷，西红寺村舞狮表演，屯军营等村的地方戏曲表演都具有浓郁的地方特色。特色节目的整理、发现和展示，丰富了群众文化的血肉骨骼，使其更具感染力。2012年，镇政府重点投资打造了60人规模的满族高跷队，并在元宵节、端午文化节等全县文化活动中进行了展示，收到了良好的效果，即锻炼了队伍，也使这种民族文化为更多群众所熟悉了解。
五、加强队伍建设，文化队伍更具号召力
基层文艺骨干和文化工作者是基层文化工作的支撑，为加强这支队伍建设，康庄镇从加强基层文艺队伍的培训入手，以点带面，不断提高全镇文艺队伍的能力和水平。全年共开展各类培训1100人次。
一是系统培训提素质。举办了首期文艺中专班，开设了葫芦丝、电子琴培训班，开展了电影放映、舞蹈、合唱的培训活动，提高了组织员的业务素质。
二是搭建平台展才艺。通过举办农民欢乐节、文艺中专班汇演活动，为全镇31个村的文化组织员搭建才艺展示的舞台。在活动当中，学员们表演了民族舞、小品、双簧、快板、三句半等文艺节目。节目内容从村民的生活实际挖掘素材，相互交流、学习促进，不仅繁荣了农村文艺事业，也为建设文明、和谐的社会作出了贡献。
三是完善制度促规范。坚持每月例会制度，制定村级组织员管理考核制度，将日常管理与定期检查结合起来，将村委会考核与镇文化站考核相结合，促进了文化组织员管理的规范化。
经过一年来的培养锻炼，各村文化组织员达到了“会组织、会指挥、会唱歌、会电脑”的能力要求。也收获了一定的成绩。在第二届北京国际自行车骑游大会、第四届北京国际马球公开赛决赛和环北京职业公路自行车赛，我镇的文化组织员积极组织群众参与活动，展示了康庄地区群众的良好精神风貌。在延庆县第四届“次仲杯”风筝大赛，取得1个一等奖和1个三等奖。在端午节龙舟大赛中，获得了第三名。在农村歌手大赛中，获得了第二名。在第五届群众合唱节活动中，获得了二等奖。在广场舞蹈大赛中，我镇精心排练的《炫舞民风》舞蹈获得了评委的好评。
六、加强文化资源和文物管理，文化市场更加规范有序
为切实加强我镇农村文化资源的管理与利用，我镇建立农村文化资源管理新机制，制定科学的管理办法和严谨的工作制度。
进一步完善了文化大院管理制定、益民书屋管理制度和数字影厅管理制度，并将制度落实情况纳入村级文化工作 考核。积极做好村级益民书屋管理和电影放映方面的业务辅导，充分发挥村级文化资源在服务“三农”、推进农村经济发展中的独特作用。
坚持“一手抓繁荣、一手抓管理”的方针，坚决贯彻执行党和政府的有关法律、法规，积极协调公安、工商等部门加强对文化市场的日常检查和管理，坚决取缔不健康，不文明的文化经营行为，规范文化经营秩序，努力为群众创建一个和谐、文明的文化市场环境。
认真贯彻落实《中华人民共和国文物保护法》，进一步加强依法保护文物的力度，扎实抓好文物保护与管理工作。坚持定期对榆林古驿站，马营村的土城，大营村的烽火台，东红寺的老王庙和古戏楼，榆林堡村、刁千户营村的地下汉墓群进行检查维护，对存在的危险进行及时排除。
七、存在的问题和困难
随着党和政府文化惠民政策的实施，在各级领导的关心支持下，康庄镇的文化工作取得了一些成绩。但是，与群众日益增长的文化需求相比，与“十二五”时期实现文化“大发展、大繁荣”的目标相比，康镇地区的文化工作还有很多差距。
一是文化基础设施有待完善，农村文化工作比较薄弱。文化阵地活动形式单调，农村文化活动档次低、发展慢，不能很好地满足广大群众求知、求乐的需要，职能作用得不到充分的发挥，与文化大繁荣、大发展不相适应。
二是文化事业经费投入少，文化活动规模小、档次低。在一定程度上满足不了人民群众日益提高的精神文化需求。
化工个人工作总结 篇3
统筹城乡发展推进城乡一体化工作汇报
作者:系统管理员 来源:银川市金凤区 阅读次数:538 发布时间:2010-09-27近两年来，金凤区区委、政府抢抓被确定为自治区统筹城乡发展试点区的大好机遇，科学发展，大胆探索，按照“科学规划、强化基础、做大产业、创新制度、协调发展”的总体思路，坚持以缩小城乡差别，提高城乡居民生活水平为目标，紧紧围绕统筹城乡发展“一条主线”，大力引导农村土地向农业龙头企业和种植大户集中、产业向园区集中、农民向规划居住区集中的“三大集中”，探索推进宅基地换住房、承包地换养老保险、农民身份换市民的“三个转变”，加快构建城乡规划统筹、产业发展互动、公共服务均衡、社会保障同质的“四位一体”新格局。从2002年到现在，建成区面积由69平方公里扩展到138平方公里（占总面积的46%），翻了近一番；城市化率从48.7%提高到80%；产业结构已由建区初的“二、三、一”调整为现在的“三、二、一”。2009年，实现地区生产总值61.17亿元，同比增长10%。地方财政一般预算收入1.32亿元，同比增长29.8%。城镇居民人均可支配收入14304元，农民人均纯收入5307元，同比分别增长10.6%和8.6%。今年上半年，辖区国内生产总值达到29.97亿元，同比增长17.9%,其中，第一产业增加值0.73亿元，同比增长7.0%；第二产业增加值15.09亿元，同比增长28.8%，其中，工业增加值达到8.33亿元，同比增长36.5%；第三产业增加值14.15亿元，同比增长8.5%；完成地方财政一般预算收入达到1.08亿元，同比增长56.5%。全社会固定资产投资完成28.2亿元，同比增36.4%。城镇居民可支配收入7900元，同比增长8.4%;农民人均现金收入在劳务性工资收入的拉动下，达到3825元，同比增长15.6%。金凤区已成为银川市发展环境最优、发展潜力最大、发展势头最快的区域。
一、近年来我区统筹城乡发展的探索和实践
（一）以科学规划为先导，统筹城乡发展规划一体化。在充分调研考察的基础上，结合我区实际，制定了《金凤区统筹城乡经济社会发展推进城乡一体化实施方案》；成立了由区委书记任组长，政府区长任第一副组长，四套班子相关领导任副组长，相关部门、镇、村负责同志任成员的金凤区城乡一体化工作领导小组，各镇、涉农街道也成立了相应的领导小组；提出了“一年起步、两年突破、三年见效、到2012年率先在自治区实现全面小康社会”的目标；明确了五个突破，即坚持从重点地区突破，沿南北环城高速、六盘山路、贺兰山路、宝湖路、长城路实施农村向主城区推进，促进南北两翼互动发展，打造城乡统筹发展示范区；从产业发展突破，以园区经济、镇域经济、生态经济、爱伊河水系旅游经济为重点，大力发展二、三产业和推进农业现代化，建立以新型工业、都市农业、会展节会、房地产业等为主的都市产业体系；从社会保障突破，以新型农村合作医疗、农村最低生活保障和农村基本养老保险制度建设为重点，探索建立城乡全覆盖的社会保障体制；从公共服务突破，以扩大农村公共服务产品和基础设施建设为重点，加大对农村的投入力度，着力构建新型公共财政体制；从体制机制突破，以农民变市民、财政金融制度、社会管理体制、行政管理体制等改革为重点，着力破解城乡二元结构的政策制度瓶颈。
（二）以产业调整为依托，统筹城乡产业布局一体化。适应城镇发展需求，我们按照“三次产业大调整”和“农业产业细调整”的思路，优化产业结构，将建区初的“二、三、一”产业结构调整为“三、二、一”产业结构，将农业发展定位为“发展都市型现代农业”，主要发展设施蔬菜、适水产业和养殖业。一是大力发展第三产业。我们把握城市重心西移的有利机遇，加快发展以第三产业为主的城市经济，促进信息流、科技流、人才流、资金流向我区转移，增强城市聚集力。发挥行政中心聚集带动作用，加快发展金融、信息通讯、商贸流通等现代服务业，中国移动、中国联通、人寿保险、工商银行等通讯、保险、金融公司总部在辖区落户发展。积极培育区域性总部经济，以良好的区位、基础设施和生态环境优势，吸引宁夏发电集团、宝塔石化等70家企业总部落户辖区，随着金凤万达广场、拉普斯水上购物城、银川中央商务区B区的开工建设，新区商务中心将逐步形成。房地产业蓬勃发展，年均房地产开发量达到260万平方米，房价领跑全市，形成民生花园、蓝山名邸、长城花园等一批现代化住宅区，“住在金凤”战略品牌得到广泛认同。坚持保护湖泊湿地资源和发展特色旅游业并重，大力培育“湖城休闲观光游”，“农家乐”、“渔家乐”蓬勃发展，“塞上湖城”中部休闲观光旅游产业带初步形成。三产占GDP的比重达到52%。二是稳定推进工业经济发展。我们实施了金凤工业集中区建设，完成6平方公里基础设施和中小企业创业园115栋标准厂房建设。引进艾力特电动自行车有限公司等入园企业156家，建成投产114家。引导企业实施技扩改项目77项，培育塞北雪等国家级、自治区级知名品牌14个，规模以上企业达到57家。工业增加值年均增长18.7%。三是加快农业结构调整步伐。我们统筹农村产业发展,立足实际发展都市农业，确立“南蓄菜、北适水”产业格局，培育锦旺蔬菜、丰登适水产业等具有地域特色的农产品，直接销往城市超市,成为增加农民收入的新渠道。建成二代温棚16万间、养殖园区26个、无公害水产养殖基地2000亩，蔬菜、适水、养殖等主导产业初具规模。发展荷海隆水产、金穗农机等农村专业合作组织31个，培育壮大宁夏翔达现代牧场等一批龙头企业，农业产业化经营加快推进。逐步扩大农村劳务产业规模，工资性收入占农民纯收入的比重达到了30%。
（三）以村土地流转、城乡用地增减挂钩试点工作为平台，统筹城乡土地资源一体化。按照“政府引导、市场调节、农民自愿、依法有偿”的原则，加快农村土地经营权流转。出台了加快土地流转的暂行办法，总结和推广“魏丰土地信用合作社”经验，加强土地流转信息平台建设，每个镇、涉农街道都成立了土地流转服务中心，规范了流转程序，引导农村土地由分散流转向集中流转、由小面积流转向大规模流转、由村组内流转向跨村组跨区域流转，村民一改以往单家独户自行流转的模式，将自己承包经营的一部分或全部土地委托给村委会或村级合作经济组织转包。目前，我区共建立土地信用合作社3家，流转土地1.6万亩，占总耕地面积的20%，为我区产业结构调整，发展花卉苗木种植、全程机械化水稻种植、“适水”产业等项目建设提供了条件。通过土地流转让越来越多的农村劳动力从田间“解放”出来，走进流转大户、企业去打工，走出农村流入城市进入二、三产业去务工，实现了农民出租土地、务工挣钱的双丰收，带动农户每年人均增收600元。抢抓被自治区国土资源厅确定为“土地增减挂钩项目试点区”的机遇，组织力量编制了《金凤区城乡建设用地增减挂钩试点实施规划》，计划用二年左右时间完成南北环城高速公路城市规划内8个行政村3579户宅基地拆旧换新，土地置换，使土地增值收益反哺农村，实现农民到集中安置点和城镇居住，改善农民居住条件。目前，项目规划已得到自治区批复同意，今年先期完成植物园村、魏家桥村、盈南村、西湖村、西新村、新联村等6个村的旧庄点拆迁，启动盈南家园等三个安置区建设。目前，已对魏家桥村4、5、6、7队，盈南1、3、5队进行了旧庄点拆迁，签订拆迁协议726户，拆迁面积11万平方米，完成复耕110亩。
（四）加大政策资金投入，统筹城乡基础设施建设一体化。加大农村基础设施建设投入力度，完成丰登集镇商业街续建工程，编制了良田集镇建设规划，建成良田镇畜牧交易市场。加强农田水利建设，建设高标准农田，改造中低产田，改善农田灌溉条件，提高农用水的利用率，提升农业综合效益。实施农村人饮安全项目，经自治区有关部门同意计划用三年时间投资1380万元，重点解决良田吊庄移民2万人安全饮水问题。今年计划实施投资690万元，解决8000人的饮水问题。实行农村公路养护承包制，切实加强乡村公路养护和管理，公路硬化通村比重100%，乡道好路率达98%，村道好路率达90%，阴雨通车历程率达100%。经多方协调，开通了南门至良田镇、南门至丰登镇的公交线路，有效解决了农民进城没有公交车的问题。完成良田镇高桥村、丰登镇联丰村示范点农宅建设，保伏桥等8处康居安置区63万平米住宅建设全面实施，安置进城农民7006户。结合“万村千乡市场工程”建设，加快连锁超市、“农家店”的建设步伐，新建和改建规范的乡镇超市和村级农家店，扩大乡镇超市和村级农家店的覆盖面，方便农民生活需求。在魏家桥村建成全区首家“村落社区”，为农村社区建设积累了经验，通过企业包扶资助方式新建了8家“村落社区”，成为全国农村村落社区建设示范县区之一。
（五）以信息化推进城乡一体化为抓手，统筹城乡社会事业均衡发展。自2009年被国家工业和信息化部确定为全国首家“以信息化推进城乡一体化建设”试点区及自治区人民政府确定为“五级联网”试点区以来，我区坚持城乡统一规划、统一标准、统一建设、统一管理原则, 先后投资100余万元，形成了以信息化综合应用平台为主体，自治区、银川市、金凤区及所辖镇（街道）、村（社区）五位一体，五级互动的信息化服务体系，实现了五级联网资源共享，城乡信息化水平得到进一步提升。坚持城乡社会事业协调发展，农村教育、科技、卫生、社会保障等事业取得了新进展。教育方面，深入实施教育强区战略，大力开展城乡学校“牵手行动”计划，实施“城市+农村+特色”的“捆绑式”发展模式，提高农村学校管理水平和教育质量。选取10所办学水平好、师资力量强、教学质量高的城镇中小学与农村学校进行结对帮扶，力争“帮扶一所、提高一所”；实行师资倾斜政策，选派农村学校校长到东西部学校学习交流，建立城乡教师轮岗交流、支教等长效机制，带动和充实农村教师队伍，促进城乡教育均衡、同步发展。科技方面，深化农业科技服务体系改革，开展科技特派员活动，在辖区所有行政村建立了农村信息化服务站，大力推广“科技人员+合作社+农户”模式，依托科技示范场，带动“适水产业”、设施农业和沙地蔬菜种植业发展。卫生方面，积极推进城乡医疗卫生体制改革，统筹城乡公共卫生和医疗服务一体化。2010年我区应参合农民40600人，实际参合39364人，参合率达96.91%，失地农民全部纳入新农合或城镇居民医疗保险。在自治区首家启动了“人人享有基本医疗服务试点”，让农民真正看得起病，统筹城乡医疗服务迈出了关键的一步。一是强化农村医疗卫生体系基础建设。多方筹资170万元，启动良田镇卫生院门诊楼建设项目，加快建设规范化中心卫生院。采取购买、新建、租赁的方式将在3年内全部解决村卫生服务站用房，镇卫生院对村（社区）卫生服务站的人、财、物、药品以及医疗业务实行一体化管理，实现镇带村级医疗。二是城市医院对口支援农村医疗卫生工作进展顺利。宁夏医科大学附属医院、银川市第二人民医院采取临床服务、人员培训、技术指导、设备支援等方式，实现城市带农村医疗。通过开展“小病到社区（卫生院），大病转医院、康复回社区（卫生院）”的双向转诊，使农民群众足不出镇就能享受区、市级医疗专家的诊治，实现资源共享、优势互补。三是及时兑现乡村医生工资待遇，稳定乡村医生队伍，建立了村医培训机制。社会保障方面，对失地农民符合条件的全部纳入了“城市低保”，对农村低保对象实行动态管理、应保尽保，五保户集中供养的由政府全额承担安置在老年公寓，分散供养的全部纳入低保，对考上大学的农村低保户按照区内区外给予不同补助；累计为失地农民办理养老保险7096人，为全部村干部办理了养老保险，全面推行农民养老保险制度。
（六）以“开放式”党建为抓手，统筹城乡党建一体化。针对过去以地域、单位为主设置党组织，组织生活封闭运行，党员教育模式单一，党建资源利用不高等问题，我们积极探索，开拓创新，不断深化党建工作内涵，促进城乡统筹双互动。以“开放式”党建为契机，深入推进“三级联创”、“创先争优”等活动，创新党组织设置模式，探索建立了技术型、产业链型、创业型、趣缘型、教育型五种党小组模式，积极推行“组织生活联过、支部活动联搞、党员教育同步”，激发了基层党组织的生机和活力。大力开展村居结对帮扶活动，先后组织了19个村党支部与社区党支部，32个机关党支部与村居党支部，410名机关党员与农村、社区党员的结对帮扶活动，开展农业龙头企业与村集体互动，发展壮大村集体经济。两年多来，通过开放组织设置，扩大了党组织覆盖面，增强了党组织功能；通过开放结对共建，形成了城乡互动、上下联动共建共促的基层党建工作局面。今年6月18日自治区“开放式”党建经验交流会在我区召开。
二、试点存在的问题及建议
在肯定成绩的同时，我们清醒看到统筹城乡发展还存在体制机制等方面的问题制约，主要是：
一是农村产权制度改革与农民财产性收入方面的问题。从成都、重庆等地农村土地确权流转等试点探索工作中可以看出，土地的产权归属越清晰，土地作为生产要素的增值空间就越大，农民从土地增值中获得的收益就越多。建议区、市政府给予试点区特殊政策，探索诸如进城农村人口土地承包权、宅基地及农房退出和补偿机制，建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代农村产权制度，依法保障农民权益，通过明晰产权和健全市场机制，确保农民通过自愿转让获得财产性收益。
二是消除制约人力资源在城乡、区域之间自由流动和优化配置的制度障碍。建议区、市研究出台统一户籍，使进城稳定就业农村人口在劳动就业、住房、随迁子女教育、社会保障等相关制度方面与城镇居民享受平等的政策待遇，消除他们后顾之忧，使其真正从农民变市民。三是在项目资金方面给农业龙头企业更多支持。目前农业生产方式普遍粗放，农产品加工程度低，产业链条短，农产品加工大多停留在初级生产加工上，科技含量低，附加值不高。建议区市在项目资金、技术改造方面，能向各试点区的农业龙头企业倾斜。
三、下一步工作思路
一是抓好统筹城乡规划调整和完善工作。结合银川市土地利用总体规划和城市总体规划修编，加紧编制我区城乡建设规划及基础设施建设规划、城乡居住规划、产业发展规划、交通体系规划等专项规划，进一步优化金凤区城乡空间布局，明确分区功能定位和产业发展重点，凸显区域经济特色。加快推进小城镇建设，实施丰登镇农贸市场扩建及特色商贸餐饮城项目建设，推进良田小城镇建设项目，进一步提升集镇聚集辐射能力。
二是以搭建信息平台为抓手，促进农村土地经营权流转工作。指导各行政村成立农村土地信用合作社，在村级设立信息联络员，建立辖区各村（土地信用合作社）的土地承包和流转信息系统，构建完善的流转信息网络，及时收集和发布流转信息，沟通流转渠道，协调流转价格，鉴定合同签订、督促合同兑现，严格规范土地流转程序。
三是以全民创业为抓手，促进农村劳动力充分就业。大力开展农村劳动力转移就业培训，提高农民工的技能，加大“阳光培训工程”的实施力度，广辟农民就业渠道，实现1万人就业的目标，以创业带动就业，购买公益性岗位尽可能的多考虑失地农民、进城农民。
四是以推进农业产业化为抓手，促进农民持续增收。继续推进农业和农村经济结构的战略性调整，大力发展特色农业、绿色农业和生态农业，加快推进农业产业化经营。紧紧抓住国家加大农业产业化投入的机遇，集中力量大力扶持发展成长性好、竞争力强的龙头企业，延伸产业链，提高农业经济效益。加快发展农村专业合作经济组织，提高农民的组织化程度，引导农民主动融入市场。通过选择优势项目，制定优惠政策，营造宽松的发展环境，招商引资兴办农副产品加工业，加快发展农产品精深加工业，提高农业附加值。
五是以深化农村改革为抓手，促进农村制度创新。积极协调，逐步在辖区内实行按实际居住地登记为“ 居民户口”的城乡一元化户籍登记管理试点。探索建立健全以养老保险、医疗保险和最低生活保障为主要内容的农村社会保障制度，并与城市社会保障制度逐步接轨。参照城镇养老保险标准开展农村养老保险试点，完善农村养老保险制度。建立健全新型社会救助体系，逐步构建起以最低生活保障制度为基础，以就业帮助、医疗救助、教育救助等为补充的多元化新型社会救助。
化工个人工作总结 篇4
xx镇20xx年文化工作，在上级业务主管部门的领导和指导，在镇党委、政府的直接管理、领导下，始终把党的群众路线教育实践活动放在首位，把反“四风”和“三严三实”放在首位，贯彻中央确定的新时期文化工作方针政策，围绕县委提出的文化强县的发展战略目标，以文艺繁荣为中心，努力为全镇经济建设和社会和谐发展提供优质的文化服务，更好地满足全镇人民群众的精神文化需求，我镇文化事业呈现繁荣稳定，蓬勃发展的良好局面，特将本年度文化站工作情况作如下总结：
一、加强领导，落实责任
镇党委、镇政府把年度的文化事业发展列入工作报告，并召开了专题会议研究文化工作，同时成立了以镇党委书记李秀华同志为镇文化事业发展领导小组组长，年初将文化工作经费纳入本级财政预算，与县上划拨的免补资金一起使用，从而弥补文化经费不足的现状，为进一步加强全镇文化工作，纳编配齐了2名镇综合文化站干部，设站长一名，工作人员一名，确保了我镇文化事业健康有序发展。进一步推动我镇文化事业的发展。
二、开展群众文化活动，丰富群众文化生活
在镇党委、政府的组织领导下，我镇群众文化活动蓬勃开展，村、社区文化、校园文化丰富多彩，为社会经济发展营造了良好的文化氛围，一年来共组织了以下文化活动。
1、20xx年春节期间街道居委会组织了舞狮队、秧歌队、舞蹈队，丰富群众文化生活。
2、“五四”青年节，与xx镇中学联合举办了“文艺汇演”。
3、“六一”儿童节，与xx镇中心校联合组织全镇各村小学进行文艺汇演。
4、六月下旬参加了县举办的“新农村”文艺汇演并获奖，省、市、县的报刊也进行了刊载和报道。
5、“七一”xx镇党委举行庆祝党的生日的文艺汇演。
6、10月中旬，由省举办的民歌民俗演唱会，xx镇文化站推荐的茅山歌演唱者何清香参加了此次活动。
7、12月23日，配合县纪委、县委宣传部、文广新局举办的“廉政文化下乡及农民运动会”活动的开展，活动场面盛大空前，深受社会各界的好评。
8、认真做好了市县级非遗传承“薅秧歌”的评审定级的相关工作和资料。
9、20xx年共开展文化进社区、进企业、文化下乡等活动7场次，观众达1万余人次。
10、全年共完成向文化馆、文广新局等单位投稿9篇。
11、镇成立了以文化站牵头，由原镇党委书记王必强执笔，收集整理红军文化的保护及抢救性工作。此项工作正在进行中。
12、认真做好了日常工作。
13、建好了侯家院村、牟家坝村、古宁寨村文化大院和余家湾村、永安坝村两个文化示范村的建设。
三、强化基础建设，保证文化事业发展
全面贯彻“文化站建设，大力加强文化基础设施建设，不断扩大文化阵地，20xx年镇人民政府投资近40万元建起了近1200平方米的刘家湾关庙及江南文化广场和娱乐场所，购置了健身器材等文体设施，为群众文化的开展提供了坚强的保证，深受各界的好评。充分发挥了镇文化站、图书室、电子阅览室、多功能数字化电影放映室、7个村文化书屋和10个文化大院的作用。
四、强化文物保护，推进文博发展
今年来，我们始终遵循“保护为主，抢救第一，合理利用，加强管理”的文保方针，认真开展文物保护各项工作。今年上半年，县文物局对我镇已纳入省、市、县级文物保护的单位进行了逐一检查。对发现需加强和整改的事项作了具体安排部署，通过标语、电视、散发材料等形式加大对《文物法》等法律法规的宣传力度，增强了全镇人民的文物保护意识。七月中旬对一个省级、四个市级保护单位立了保护碑。
五、强化监管，确保文化市场健康发展
镇专门成立了文化市场监管小组，由镇党委副书记杜浩任组长，由镇安办、公安、文化、市管、中学、小学等单位组成，定期对集市出租销售影像制品商店、网吧、和歌舞厅的检查和清理。今年有文化执法大队7月对场镇文化市场进行了清理，公安、文化、市管等部门十月取缔网吧一处，收缴麻将桌四台，基本进化了我镇文化市场环境和秩序。
六、困难和问题
我们在肯定成绩的同时，也清醒的地认识到我们的工作还存在不少困难和问题，主要是：
1、村级文化书屋、文化大院虽已建成，但村级文化设施仍是薄弱环节。
2、镇综合文化站虽已建成，但还需及时添置设施和配备业务骨干。
3、“12.31”电影工程放映任务，全年虽完成，但监管力度和监督方式有待加强和完善。
4、综合文化站免补资金应按上级匹配资金到位。
七、20xx年工作计划
1、开拓创新，锐意进取，坚持文化为民服务、为社会服务的方向。
2、加强对7个村农村书屋及2个文化大院、6个文化示范村、7个村村村响工程进行的指导和管理，努力是农家书屋真正成为农民朋友致富脱贫的指示源泉。
3、继续开展好各类文化体育活动。
4、根据国务院全民健身计划，制定实施方案和计划，开展好全民健身月活动。
5、继续加强网吧、娱乐市场等场所的管理，进化我镇文化娱乐市场。
6、继续搞好文物遗址的保护工作。
化工个人工作总结 篇5
为确保甲型h1n1流感疫情防控工作扎实有效开展，提高甲型h1n1流感防控水平和应对能力，我镇于6月16日下午再次组织甲型h1n1流感专班人员召开了甲型h1n1流感防控工作专题会议。会议传达了县甲型h1n1流感防控工作会议精神，为下一步防控甲型h1n1流感工作打下了较好的目标基础。
一、防控班子已建成
5月4日我镇成立了甲型h1n1流感防控工作领导小组，领导小组办公室设在卫生院，从卫生院防保、公共卫生科、院内感染科、急诊科、护理部、后勤组等科室抽调相关人员组成了综合协调组、疫情防控组、医疗救治组、督办检查组、物质保障组、疫情防控咨询组等六个工作专班。各组明确各自的工作职责，开展了应承担的防控工作。
二、制定了防控工作方案
根据《市卫生局应对流感大流行准备计划与应急预案（试行）》、《衡阳市人感染甲型h1n1流感预防控制指南》和《衡阳市人感染甲型h1n1流感医疗控制救治方案》等相关工作方案和要求，我镇于5月5日制定了甲型h1n1流感防控工作方案，对疫情流调、消毒处置、预检分诊、转诊流程、院内感染和应急值守等工作作了具体要求，对发热病人分诊程序、预检分诊登记、发热门诊设置、消毒隔离制度和医疗垃圾处理程序等工作作了统一规定，规范了发热门诊工作。
三、培训演练工作已完成
根据防控知识不断更新的情况，我镇及时组织开展了层层培训，使各类医务工作人员熟练掌握了最新的防控专业知识。5月5日晚上，我们组织全体医务人员开展了甲型h1n1流感知识培训讲座，5月6日上午召集全镇乡村医生进行了甲型h1n1流感防控知识培训。5月18日下午，召集相关人员开展了首次甲型h1n1流感摸拟病例医疗防控救治演练活动，进一步明确和检验了医疗救治方法、步骤和要求。
四、监督排查工作已经展??
一是从4月11日起启用了发热门诊，开展了对发热儿童的预检分诊，从5月5日起重点对发热病人的预检分诊以及对流感样病例和不明原因肺炎病例的监测。重点加强对学校、托幼机构等场所的疫情监测，积极落实早发现、早报告、早隔离、早治疗措施。
二是积极协助市防控办做好相关人员的协查准备工作。
三是加强了应急值守，实行24小时医护值班制和行政值班制，实现每天4：00前网络上报疫情制，确保一旦发生疫情，在第一时间内有效处置。
五、健康宣教继续进行
为了引导广大群众正确认识了解甲型h1n1流感，避免不必要的恐慌，我镇按照科学、客观、适度的原则，采取多种方式开展了正面宣传，让广大群众知道甲型h1n1流感是可防可治可控的。
一是采取了办宣传专栏，拉大幅标语等形式开展了宣传，目前已开办宣传专刊三期，张贴健康墙报50张，拉大幅标语两条，发放宣传资料3000余份，开展了专题知识讲座，全天候滚动字幕播出。
二是公共卫生咨询电话0734—8023120 24小时开通，随时为广大群众答疑解惑。
六、物质储备基本落实
为保障防控工作需要，按《卫生应急物质储备指南》要求，落实了部分防控工作所需的药品、器械、设备、防护用品等应急物质（一次性防护服、乳胶手套、手压喷雾器、消毒液等物质）。
做好防控工作责任重大，迫在眉睫，不得有丝毫的麻痹大意及侥幸心理。在今后的工作中，我们将从维护人民群众的身体健康出发，从维护社会稳定的大局出发，把甲型h1n1流感防控工作作为当前一项最为紧迫的任务抓紧、抓好、抓落实，确保24小时值班制，稳定落实应急队员，时刻处于待命状态，全力做好甲型h1n1流感防控工作，切实保障广大人民群众的身体健康和生命安全。
化工个人工作总结 篇6
中国工商银行企业文化体系建设 工行企
业文化
使命： 提供卓越金融服务 ——服务客户 ——回报股东 ——成就员工 ——奉献社会
愿景： 建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业
价值观： 工于至诚，行以致远 ——诚信、人本、稳健、创新、卓越
中国工商银行正式发布企业文化体系，并同时推出《中国工商银行企业文化手册》。业内人士指出，企业文化体系的形成标志着工商银行的企业文化建设已进入了整体推进阶段，对该行打造国际一流现代金融企业具有重要而深远的意义。
此次发布的工商银行企业文化体系主要包括使命、愿景、价值观、基本理念和行为准则等内容。按照这一体系的指引，在新的历史发展阶段工商银行将践行“提供卓越金融服务”的使命，倾力服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会，秉承“工于至诚，行以致远”的价值观，把“经营、管理、创新、发展”作为企业的行为准则，将“道德、尽职、服务、执行、协作、学习”作为员工的行为准则，朝着建设
1 “最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业”的愿景迈进。
作为企业文化的内核和精髓，工商银行“工于至诚，行以致远”的价值观涵盖了“诚信、人本、稳健、创新、卓越”五方面的基本价值取向，是对工商银行多年来企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。“诚”就是“忠诚、真挚、守信”，表明了对员工品行修养的标准，体现出社会对服务的要求，传达了对社会公众的庄严承诺；“远”就是“长久、高远、远大”，彰显出永不停息、创新超越的精神，昭示了力争成为行业典范的自我定位。在核心价值理念的基础上，工商银行还提炼形成了包括“发展、效益、风险、服务、品牌、团队、学习、人才”等八个方面的基本理念作为核心价值的外延。
工商银行董事长姜建清表示，工商银行改革发展的历程，也是其企业文化不断积淀、丰富、深化和升华的过程。在市场浪潮的洗礼和改革发展的磨砺中，工商银行积淀了深厚的文化底蕴，培育了先进的企业精神和经营理念，逐步形成了特有的文化基因。工商银行的企业文化建设在传承中创新、在创新中发展，推动了不同时期的改革发展，保障了各项工作的顺利推进，树立了良好的社会形象。今后一个时期，工商银行将全面推进富有自身特色、体现时代精神的企业文化建设进程，引导员工将价值理念内化于心，付诸于行，努力形成以新理念引领新发展的良好局面，为推进改革创新、加快战略转型、谋
2 求长远发展，促进客户、员工、股东、社会和企业的全面协调发展，提升全员整体素质，打造核心竞争力，建设国际一流现代金融企业提供坚实的精神动力和文化支撑。
多年来，工商银行在企业文化的凝聚、引领和激励下，通过持续努力和稳健发展，已经成长为全球市值最大、盈利最多、品牌价值最高和客户存款第一的商业银行，并在支持经济社会发展、保护环境和资源、援助社会公益等方面树立了负责任的大行形象。在新的历史时期，工商银行要继续全面贯彻落实科学发展观，加快转型发展，提升核心竞争力，离不开企业文化建设的全面推进。为此，工商银行专门成立了“企业文化建设推进委员会”，按照“巩固、深入、提高、创新”的企业文化建设思路，在培育企业精神、提炼先进理念、塑造良好形象、提高员工素质等方面进行了深入探索，开展了有益实践,取得了显著成效。近年来，该行围绕各个阶段中心工作任务和员工思想实际，每年推出一项形式新颖、主题鲜明的教育活动，同时还特别注重通过典型发挥示范带动作用，以文明单位创建等活动为载体深入推进企业文化建设。2008年以来，工商银行开始推出“感动工行”员工的年度评选活动，发现和树立了一批先进典型，在员工中掀起了学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮，进一步弘扬了企业精神。
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化工个人工作总结 篇7
在20xx年的工作中，虽然由于受市场的影响焦炭产量没有保证，但我们焦炉车间在这种情况下力求安全平稳发展，日常管理中做到安全无事故，在人力资源部的指导下上半年完成了老工人的安全、操作技能培训考核，下半年进行了由襄垣安监局进行的全员安全培训考核，并取得安全资格证；在机动部的指导下完成设备的日常维护保养和一些重大设备的更换工作；配合调度完成花草树木的维护以及一些闲杂事项等，具体工作有：
一、严格按照厂部要求合理组织生产
一年来车间严格按照调度下发的生产经营计划组织焦炉的生产。由于市场的波动给我们的焦炉管理带来一定的难度，年初结焦时间较长促使热调工加强对焦炉的维护、保养。四月份市场有好转，厂部下发了满负荷生产任务，车间为保证完成生产任务，多次找班组长进行生产讨论，尤其是在炉温控制、设备管理等方面多次进行研究，为保证炉温车间还对加热组做出严格的指标规定，保证了满负荷生产所需要求。在设备方面因生产中的检修时间很短，给车辆的检修、维护带来难度，为不耽误生产，维修人员采取“早上班晚下班”的方式充分利用有限的检修时间保证设备能满足生产的要求。下半年生产任务少，车间在各岗位人员短缺的情况下合理调整岗位保证安全顺利完成生产任务。
经过车间员工共同努力使全年生产安全、顺利，共出炉1#：炉236炉、2#：炉321炉；共计炉数：557炉，并保证产品合格率达到90%以上。
二、落实环评和安评工作保证了通过验收
元月份，为使我厂能通过环境检测验收，车间配合厂进行了专业部门的环境检测工作。接着准备安全验收工作，包括安全台帐整理、安全设施的配置，尤其是太原赛福特给我们车间提出的安全整改措施，都在规定时间内很好的完成。例如：地下室的安全改进、各管理规定的完善等，确保在今年十月份安全部门对我厂的安全验收顺利通过，同时也学到一些安全方面好的方法。
三、搞好安全工作增强员工整体素质
安全是企业管理的命脉，只有在保证安全的前提下才能使工作顺利进行，才能有园区的发展。我车间特别注重安全教育培训，在年初进行了全体员工安全培训、考核，考核成绩85分以上占90%；而且在每周都有一道安全题，在月底对“每周一题”进行考核；在三月份进行了岗位理论培训、考核，在七月份进行了由襄垣县安检局组织的全员安全培训，通过考核加强了员工的整体素质，为我们下年的安全工作奠定了基础。在安全教育方面车间注重日常教育，使工人在点滴中增强安全意识，做到事事讲安全、处处讲安全。在车间员工的共同努力下，保证了全车间20xx年基本无事故。
四、加强员工培训提高岗位操作技能
这一年在环安部、人力资源部的指导下，我车间完成了对全体职工的四次安全培训考核、一次岗位技能理论考核、一次全员安全资格证考核和个别岗位的晋级考试。按照“先培训学习，再进行考核”的程序对各班组首先进行了安全考核，目的是通过全
员的安全培训考核来真正提高员工的安全意识，只有每个人的安全意识提高了安全工作才能由被动变主动。理论考核我们着重于调火、热修、机修、地下室、四大车司机这几个重要岗位，在上半年进行了岗位理论技能培训考核。这次考核中不及格率占30%，当然不及格的员工中有的是不会写字、有的是会操作写不来，我们焦化行业这种情况是常见的。我车间根据实际情况加强理论方面的培训、学习，以提高员工的文化素质。晋级考核中按照总厂要求晋级岗位在岗职工全部参与，经过严格的理论考核，我车间的成绩在全厂来说是比较理想的，尤其是，调火工及格人数比例最大，晋级考核增强了车间员工的操作积极性，促进了我车间下一步的实际操作技能考核的实施。上半年还对新招工人进行了车间安全培训和岗位操作技能培训，下半年进行了每周一题的考核和全员安全学习、考核，保证了岗位员工能够掌握操作安全规定和操作技能，同时，也培养出一批好的工人骨干，成为班组生产管理的主力军。
五、设备维护保养到位，更换合理
设备管理的好坏直接影响到车间能否完成厂部下发的生产任务。在年初由于化产车间设备问题使焦炉地下室煤气管道带大量洗油，给车间热工管理带来难度，在厂领导的合理改进下解决了煤气带洗油问题，使我们的操作环境有了改善。车间在加强了设备的维护、润滑管理，保证每个白班都进行一次各润滑点的加油工作。在设备的更换中我车间在机动部的指导下进行了1、2托媒底板的更换、熄焦车空压机的更换、熄焦车整体更换等。日常检修、更换中，对捣固锤更换21根、弹性盘12组、捣固机减速机10台、拧丝机5台；2#拦焦车左右旋油缸修理、熄焦泵修理、装煤车小链更换、1#推焦车油站油泵2次更换、2#炉一个阀体更换、1#炉59#桥管更换等。设备工作是焦化企业的难点，我们一直在学习、在进步，例如一些可用的设备尽可能的进行修复使用，还自创一些辅助设备来提高原设备的利用率。
六、搞好班组建设强化日常管理
劳动纪律是车间开展工作的保证。全年的工作中，车间重视劳动纪律的管理，专门设置安全员和设备管理员帮助各班组加强劳动纪律管理。虽不能杜绝违章，但违章比例在缩小。目前各班组已经建立起一支固定的生产骨干队伍，岗位中新老职工互相协助、互相监督减少了生产事故。
卫生管理是我们厂里的好传统，焦炉车间虽与煤、焦打交道，条件恶劣，但我车间丝毫没有放松对环境卫生的管理。每个星期车间都召集管理人员进行车间环境卫生检查，对好的班组进行奖励，并督促不清洁的岗位进行整改。在车间卫生责任区的清扫中，我们派专人进行清扫，例如对厂外大道由热修进行清扫，厂区内主道由调火工进行清扫，而且每天必须清扫两次。在总厂进行的卫生管理评比中受到奖励。
七、积极配合调度工作完成各种临时性的任务
车间对调度部门安排的临时性任务总是不折不扣地完成，例如煤气管道的防腐、各区域栏杆的防腐、树木过冬浇水、管道冬季防冻保温、银杏树地除草、桐树的管理和一些货物的装卸等，完成任务中多次受到上级部门的好评。
计划：安全生产落实制度提高技能
1、把安全工作仍旧放在首位，各负责人签订安全协议，保证所属人员设备的安全。在安全的前提下促进生产，保证完成厂部下发的生产任务。
2、对环评、安评检查提出的建议进行合理整改。
3、严格落实管理制度，今年我们就把“落实”放在日常工作中，因为制定不落实等于零，下年我们依旧坚持做好这项工作，在有任务时定人定时进行落实，对于没有完成者车间将进行相应的考核。
4、加强员工素质以及操作技能的提高，把这些工作放在平时的管理中、教育中逐步使车间员工的整体素质有所提高。
5、培养优秀的操作骨干，增强各班组完成任务的能力，进一步提升管理人员的管理水平。
6、搞好设备管理保证正常生产，完成厂里的临时性工作。世界在进步，潞宝在发展。管理工作中的方方面面，没有最好，只有更好。我车间绝不会停于现状、安于现状，只有自己不断地努力学习，不断地亲身实践，才能够跟得上潞宝前进的步伐，在潞宝历史上的每一个今天，对我们来说都是一个崭新的开始，我车间一定以百倍的努力，千倍的热情去认真对待工作中每一件事情，配合其他车间共同把恒祥建设为焦化领域的最好单位。
化工个人工作总结 篇8
全域旅游发展工作汇报模板
尊敬的各位领导、各位来宾，同志们:
承蒙市委、市政府的信任和重托，我们接过了承办全市第二届旅发大会的会旗。一年来，在市委、市政府的坚强领导下，在省市有关部门的鼎立支持下，我们以改天换地的必胜决心，统筹谋划，强势推进，经过30多个昼夜的苦干实干，打了一场精彩纷呈、振奋人心的攻坚战。
一、坚决落实政治任务，不断增强决戈决胜旅发大会的信心和决心从接到会旗的那天起，全县上下倍受鼓舞、群情振奋。县委县政府通过征求各界意见、组织外出学习等多种形式，广泛动员、凝聚共识、借势推进。大家认为，市委市政府把旅发大会交给我们承办，决不只是办一个简单的会议形式，而是重大政治任务，更是推进全县转型升级的“引爆器”。我们必须紧紧扭住这一历史机遇，以新发展理念为引领，强化“走新路、有作为、创亮点、守底线”的思想自觉和行动自觉，举全县之力，坚决办成一个彰显地方特色、精彩震撼的大会。彰显旅游发展的优势在生态、潜力也在生态。我们通过举办旅发大会，显山露水、优化境、提升颜值，喵准京津冀游客，努力打造点上出彩、线上美丽面上风景的绿色水韵山城“南花园”彰显创新。突出政府引导、市场运作、
各方参与，努力让企业唱主角，把创新融入规划设计、项目施工、会务管理全过程，对低端化、同质化项目“一果否决”；在筹融资上，以县国资公司为平台，采取PPP等模式撬动社会资本投入。据统计，本次大会共撬动社会资本近50亿元。同时，将纪检、审计监督关口前移，确保不留“后遗症”。彰显开放。加强旅游招商，积极对接先进地区客商，争取与北奥、省交投等集团达成合作意向；加强营销，充分利用“线上+线下”等手段，提升知名度；面向全社会开展征集大会主题口号、1个吉祥物评选等活动，人人出主意，人人做主人，以凝聚强大合力。
二、突出“五大攻坚”，努力发展多彩多样旅游业态我们秉承“不以规模论大小，而以品质论高低”理念，聚焦重点项目和多节点，大力推进老景区提升、新业态建设和基础设施提升等20多个重点项目建设，倒排工期，科学推进。
(一)攻坚“一城一河”扩容提质。继续深化“半城山水满城绿”建设，拓展生态空间。在旧城区，加快推进临城大道西延项目，共清拆4个村、460余户住房，清拆面积12万平米。在城南，大力推进总投资亿元的“母亲河”一泜河生态湿地建设， 初步建成集防洪、景观、休闲于一体的10公里“生态长廊”和20公里“城市慢游系统”，新增泜河湿地公园2100亩，占到县城建成区面积的15%。在这里，“望得见山，看得见水，记得住乡愁”的乡情乡韵得到了完美诠
释。在城北，正在加速推进蓝天片区(东街村)改造项目，打造“绿廊花区”。同时，全县220个行政村实现生活垃圾市场化运营全覆盖，城乡建设质量有了新提升。
(二)攻坚“两湖”片区基础设施提升。围绕做大做强 “两湖”区域，规划并实了总投资亿元、长公里的环“两湖”绿廊绿道及连湖路项目，目前已完成路基工程；增加投资20多亿元，新建了太行水乡栖心湾项目，目前已部分投入使用；对已有的(南区)行改造提升，让景区更有灵气、更有活力。
(三)攻坚业态融合增后劲。坚持全景化打造，积极构筑“一心三带三环”旅游空间格局。投资3亿多元，对7个老景点进行全面提升；突出新业态建设，引导企业投资建设了10个新景点；在旅游通道建设提升上，投资亿元，完成全长公里的赵云大道拓宽绿化、红旗大街绿化、南郝线改线提升工程，通过绿道串联、节点打造、连片推进，形成纵贯全县东西长50公里、串联20多个景点、覆盖全县1/3以上乡村的全域旅游格局。特别是依托26 万亩薄皮核桃，建成了绿岭核桃小镇；持续放大蝎子沟国家森林公园、129师冀西大队指挥部旧址“红色文化”、“邢密文化”等效应，带动全县农家乐，渔家乐发展到220家，从业人员达到万人，有力地促进了群众脱贫致富
(四)攻坚以文兴旅围绕破解“白天看景忙、晚上没戏看难
题，我们鼓励强强联手，推动蓝天集团与北奥集团姜浩扬团队合作，精心编排了“心约临城”水幕激光秀，并作为“临城·印象”的常态化演出节目以保留，填补了利用先进科技进行大型演出的业态空白，充分展示了临山之美、临水之美。与励智品牌公司合作，开发龙系列文创产品，打造文化品牌。同时，还组织挖和展示了省级非遗一南调演出、邢瓷乐器演出、方等大鼓等24项文体活动，上千人参与演出，进一步讲好临城故事、传递临城声音
(五)攻坚宣传营销、服务提升。我们组织开发了“智慧旅游云服务项目”(上线智慧地图、开发智能会务系统、通过GPS定位进行自动语音讲解及推荐导览)，实现了“一部手机开大会、自助自游看临城”；与河北交通广播电台合作，创新“线上+线下”宣传推介，截止到昨天，点击量已超过6000千万人次，仅“山水洞天、清新临城”话题阅读量就达1800万人次，旅游公众号连续6周全省点击量第一。
三、锤炼旅发精神，突出全社会参与全域全员参与是旅发大会成功举办的前提和落脚点。在筹办期间，市四大班子领导同志多次前来现场指导，帮助协调解决了许多问题，市直有关部门领导同志在人财、物等方面给子我们大力支持多方帮助，进一步激发了全县上下的信心和斗志，使大会取得了扎实成效。
(一)这一年干成了未来3-5年的大事我们直面征地拆迁
这个“难中之难”，全县共投入人力约万人次，征地7500亩、拆迁18万平米，涉及980户群众，办成了一批过去想干而没有干成的大事难事。在泜河项目县城段征地拆迁中，广大党员干部和建设者仅用10天时间，就完成78户87处拆迁任务，清拆面积达万平米。其中，没有一户强、没有一户提高标准、没有一户上访，在全县上下营造了和谐拆的好氛围，也拆出了全县干部的“精气神”
(二)锻造了战天斗地、敢于胜利的旅发精神。筹办旅发大会期间，县四大班子成员全部走上一线，特别是县长朝君同志、指挥部办公室主任庞国兵同志，无论节假日、黑白天，都随时出现在现场；县人大、政协的两位一把手各自担当最难最急的责任段，为全县带了好头；所有参与的各级干部没有完整休过一个节假日，有的同志亲人去世，回家烧烧纸，回来继续干；有的同志家人病了，不能床前多尽孝；有的带病坚持工作；广大旅发工作者、建设者顶酷暑、淋暴雨、战通宵，“宁可掉肉不掉队、宁可拼命不后退”，充分彰显“苦干实干、担当奉献、拼搏创新、临城必成”的旅发精神，凝聚起推动发展的强大合力，刷新着一个又一个的“临城速度”。在泜河施工关键期，参与人员上千人，平均每天投入设备400多台套，大家连轴转却毫无怨言，每天都要完成10万方左右的工程量；总投资3000多万元的岐山湖景观大项目，从征地进场到建成通车，只用了不到50天时间，创造了“临城奇
迹”。
(三)汇聚了合力攻坚、转型升级的新优势旅发大会是一场攻坚战，对着既要守底线防风险，又要赶进度保质量的诸多难题，我们坚持先谋后动、蹄疾步稳、合力攻坚。一是完善“1+10工作机制，在总协调组指挥下，细化成10个工作组，全部由县级领导牵头推进；二是面对资金筹措等问题，在财力有限情况下，与河北交投等国企合作，千方百计筹措到位；三是层层发动，动员社会各界积极投身到建设临城活动中来仅各类文体活动参与者就达到近5000人，各级干部的认知能力、创新能力、群众工作能力有了新提升，真正发动了一场干部与群众并肩作战的“人民战争”，传递了强大正能量。
尽管我们作出了很多努力，但与市委、市政府要求相比、与先进县市对标，还有很多差距和不足，如:工作标准不高、资金筹措创新不够、发展和培育旅游项目机制不活，等等。所有这些需要我们下大功夫去破解，也请各位领导和同志们继续给予更多帮助和支持。“开弓没有回头箭”。我们将乘着这次大会的东风，以久久为功的韧劲，苦干实干，再增措施，努力为建设经济强市、美丽邢台做出新贡献!
以上汇报，敬请各位领导批评指正。
化工个人工作总结 篇9
立足信息技术，促进学校发展
——xx小学信息化建设工作汇报材料
我校始建于1913年，现有教职工98人，学生1988人，教学班38个。2012年，我校承接了我市教育局信息科主持的课题《信息技术环境下小学语文有效性的研究》。学校领导高度重视，确立了“立足信息技术，促进学校发展”的工作思路，要求我校全体教师借课题研究的契机，积极实施和推进信息技术与学校各项工作的有效融合。下面我把学校在这几年些许经验和做法向各位领导和老师汇报如下：
一、构建管理体系是落实学校教育信息化工作的基础
为确保学校教育信息化学校整体工作有效的开展，我校专门成立了由xxx校长任组长，教学副校长任副组长，其他相关负责人和信息技术专业人员为成员的信息化建设领导小组，分工明确，各施其职，确保了我校信息化建设工作的具体落实。
二、加大硬件投入是实施学校教育信息化工作的前提
目前，学校建有学生机房两个，教师电子备课、阅览室一个，多媒体教室一个；每个教室都安装了班班通，每个行政办公室及教师办公室都已配有电脑，师机比达到1：1。同时学校配有多种电脑辅助设施，如喷墨打印机、复印传真一体机、扫描仪、光盘刻录机、数码照相机、数码摄像机、笔记本电脑等，保证供应经常性的各种电脑耗材。这些必要的信息技术设备的配备，为我校信息技术与学校各项工作融合工作的开展打下了坚实的基础。
三、着力软件开发是实施学校教育信息化工作的关键
1.构建网站，宣传展示
学校有独立的网站，网站内容更新及时。学校通过网站进行学校新闻发布、评优展示、家校交流等各项活动。学校网站已经成为展示学校特色的窗口。
2.挖掘资源，发挥作用。
我校于2013年开通了校园数字化管理平台，它是集管理、传送、资源储存等众多功能于一体的网络软件。基于校园数字化平台，学校大胆改革。目前已经实现了网络考勤管理、资料传达、网络教研、预定听课、资源库建设等信息化管理，使学校向无纸化办公又迈进了一步。
2013年末，由教导处牵头，全校教师自愿加入，收集各类教学资源，建立了xx小学资源库，并通过校园数字化平台进行校内资源共享。
在规定的学校教研、集备时间之前，教导处就会把名师、专家授课等视频资料，集备、教研要求上传到学校数字化平台的资源库中，并通知教研组进行网络观看或下载，真正实现了网络教研。
3.开设课程，夯实基础。
为了提高学生的信息技术素养，我校按照要求1-6年级全部开设信息技术课。除用好信息技术教科书外，学校还开设打字、电子绘画、电子报刊、科技制作多项与信息技术相关的校本课程，并制定课程实施纲要，开发了相应的校本课程教材，每周五下午第三节课为固定的校本课程活动时间。期末测试后，任课教师结合学生的作品进行等级
评定，并计入学生学籍档案。
4.加强培训，掌握技能。
教师是实现教育信息化的主导力量，建设一支适应教育信息化需要的师资队伍，是推进教育信息化、实现教育现代化的关键。我们定期组织教师进行信息技术方面的培训，学校100％教师都能熟练操作计算机，都能从网上下载有关教学资料，运用软件制作幻灯片及运用多媒体开展辅助教学。信息技术的运用，成为教师们工作中的自觉行为，成为展现教师自身素质和师表形象的重要载体。
在做好全体教师培训的基础上，我校还注重信息技术骨干教师的培训。目前，我校青年教师可以运用Powerpoint软件制作幻灯片，运用Flash软件制作课件、个人主页。
上学期，我校举行青年教师评优课活动，要求每一位青年教师必须使用自己制作的课件进行课堂教学展示。在课上，我们欣喜地看到许多课件制作已达到相当高的水准。这一活动，大大提高了我校青年教师应用现代技术的能力，也带动了全校教师学电脑、用电脑、做课件的热情。
四、优化课堂教学是实施教育信息化建设的目标
要充分发挥信息技术在学校教育教学活动中的重要作用，就应该促进现代化信息技术与学校教育教学的融合，提高课堂教学的质量。
长期以来，我们的课堂以教师的“教”为主，课堂上教学信息的传递呈单向性，这样的教学忽视了学生主体作用，令学生丧失学习兴趣。从2012年始，我们在低段进行“自主识字六步教学法”的实验。
“自主识字六步教学法”共分六步，分别是：课前预习生字，课堂上借助拼音自学生字，去拼音自学生字，游戏中自学生字，组成新词自学生字，课文中自学生字。每节课中，学生自主识字的时间为16—18分钟。在这段时间内，学生识读生字达到24遍左右。这么短的时间内展示不同的生字形式，完成当堂课的教学任务，就必须要使用信息技术，这就要求每一位低年段的班主任老师必须会自己制作课件。为了减轻教师制作课件的负担，学校给教师制作了课件模版并对教师进行培训，不仅使每一位低段的教师会制作课件，而且制作识字课件的时间缩更是缩短到10分钟左右。现如今我校的识字课堂教学变得更加生动，高效，教师完全放手让学生通过课件自学生字，学生的学习积极性被充分的调动起来，教师的教学却变得轻松无比。
低年级的孩子的注意力只能保持在10—12分钟左右，所以我们在这个时间段安排识字游戏环节。识字游戏形式多样，有摘苹果、小动物过桥、夺红旗、砸金蛋等。这样的安排既保持了学生注意力的持久，又使课堂变的精彩无比。经过近两年的xx，我校低段自主识字教学已初见成效。
在教师备课上，我校也大胆尝试， 1—6年级数学、语文实行电子备课。开学初，年组长以年组为单位平均分配课时，合备出一套电子教案供本年组共同使用。每1个月，在充分集备的基础上，年组的每一位教师要通过数字化平台上传数学、语文各一篇精品教案。学校领导带着通过个人的平台客户端接受并打印出的教案，进入班级进行听课。这样的备课、听课方式，既减轻了教师的备课负担，又增强了
备课的实效性和高效性。同时，我们还分别在社会、美术、音乐等学科进行了信息技术环境下有效教学的尝试，并积累了经验。
以上是xx小学近3年来的工作汇报，xx小学在上级领导的关心和指导下，在广大教职工的辛勤工作下，学校在推进教育信息化与学校工作融合方面做了许多有益的探索，但也存在着诸多不足，但这些不足也是我们今后努力的方向。今后的工作中，我们还要更加努力，在教育信息化促进教育改革的深化等方面迈出坚实的步伐。
化工个人工作总结 篇10
20xx年新型城镇化工作总结为加快推进新型城镇化，根据中央、省、市、且有关加强新型城镇化建设的各项方针、政策，在乡党委、政府的领导下，在县发展和改革局的指导下，通过认真调查、研究、分析，结合我乡实际，紧紧围绕以经济建设为中心不动摇，现将20xx年我乡新型城镇化建工作总结如下：
一、统一思想，加强领导，强化管理在我乡新型城镇化建设过程中，我们坚持高标准规划，高起点建设，高质量要求，严格按照新型城镇化建设规划实施。一是在政策上我们根据县加快推进浙型城镇化工作领导小组出台的有关新型城镇化建设的相关文件及指导精神，成立以党委书记为组长，乡长、分管领导为副组长领导小组，相关部门全力做好服务工作：二是依法狠抓建筑市场管理，注重施工队伍的资质审查和建筑质量及安全的监督：三是加强城镇建管人员的业务技能学习，通过努力，我乡的建筑队伍已形成依法、照章、优质、安全的良好局面，建管人员的.骨理素质得到明显.提高。统筹城乡发展，加快新农村建设。我乡的基础设施均得到了加强和提高。
二、统筹城乡发展，加快新农村建设我乡的基础设施建设和居民生产生活水平得到了显著提高。截止20xx年底我乡共实行农村土坯房改造200多户，累积完成杨家场等4各村聚居点配套设施建设，聚居点风貌打造已基本完成。新村的建设缩小我乡城乡差距，全面改善了农村居住环境。在新村建设中，乡党委政府严格按照新村建设标准，坚持高标准规划，奋力培育新产业，改造新农居，培育新农民，塑造新只貌，全乡面貌有了新的变化。
三、兢兢业业，恪尽职守，做好新型城镇化建设中心工作严格审批上报集镇内建房工作，尽最大努力做好做细城镇化建设的中心工作，为实现城镇化建设与经济发展相协调，科学利用资源，美化、靓化城镇建设，统一规划布局起到重要作用。对窄、脏、乱、地段进行整治，规范沿街商铺严禁占道经营；
做好户籍人口城镇化率工作宣传，动员特困人员、财政供养人员、失地农民把户口转成城镇居民户，截止20xx年底，我乡共计完成特困供养人员城镇化X人，失地农民城镇化X人。对乱搭、乱建、违章建设的农户制定切实可行的规章制度；
对没有经过审批程序就建房的农户教育和发停工道知，必须按照规划建设。今年，通过努力，全面完成了年初县乡下达的各项目标任务，使我乡新型城镇化建设更上新台阶。经过一年的努力，我乡新型城镇化建设形势良好，取得了可喜的成绩。
