今天分享给大家一篇关于“护士月工作总结”的新鲜文章，以高效的方式工作可以更快地实现我们的目标，我们需要认真的总结一下本月度的岗位工作内容。提炼工作经验有助于激发我实现职业目标的决心，你是否正在收集和整理岗位月工作总结呢？
护士月工作总结 篇1
时光荏苒，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导，科主任及护士长的正确领导下，本着一切以病人为中心，一切为了病人的服务宗旨，并能坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想为指导，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下：
一、思想道德、政治品质方面：
坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。努力做到服务好，质量好，医德好，坚持以病人为中心，切切实实为病人服务，使得病人满意。
二、专业知识、工作能力方面：
老子曾曰：天下大事必作于细，天下难事必作于易。意思是作大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的作起。我就要坚持以人为本，牢固树立病人第一、质量第一、服务第一的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨服务。能真正做到尊重病人、关爱病人，为患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。
三、努力工作，认真负责：
记得刚去骨外科时我还不适应，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向前辈老师们请教学习、自己摸索实践，在教短的时间内熟悉了外科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，感觉要学的东西太多，有时仍有浮躁的情绪，心浮气躁;在工作上，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、科主任和护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢老师同事们给予的关心和支持。
回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。在今后的工作中，我将加倍努力，为了科室、医院的美好明天而贡献自己的一份力量!
护士月工作总结 篇2
10月17日(重阳节)是国家法定的“老年节”。日前，区老龄委印发《关于开展2018年全省“敬老月”活动的通知》，部署以“营造敬老爱老社会氛围，纪念改革开放 40 周年”为主题的“敬老月”系列活动，活动时间为10月1日至10月31日。
敬老爱老教育活动。通知要求，各镇(街道)、各有关部门结合改革开放40周年和人口老龄化情况教育，集中开展敬老爱老主题宣讲，展示中华优秀敬老传统文化和具有民族特色、时代特征的敬老爱老文化，突出展示党的十八大以来，我区在积极应对人口老龄化问题过程中取得的成就。
同时，积极组织老年人参加全国书画摄影大赛、泰州市第一届养老护理技能竞赛等活动，举办敬老故事会、知识竞赛、征文比赛等形式多样的敬老爱老主题文化活动。广泛开展以家庭、社区为单位的敬老爱老实践活动，做好第三届国家级、省、市级“敬老文明号”创建申报工作，营造敬老爱老社会氛围。
老年维权优待活动。通知要求，各镇(街道)、各有关部门要以维护老年人权益为重点，认真贯彻落实《老年人权益保障法》、《江苏省老年人权益保障条例》和《江苏省养老服务条例》，切实解决老龄政策法规落实过程中的困难和问题。全区各涉老部门、为老服务组织和公共服务窗口单位要结合各自职责，及时反映老年人诉求，全面落实老年优待政策。充分发挥“老年维权示范岗”、“老年优待服务窗口”和“敬老文明号”的作用，开展老年人法治宣传教育、法律服务和法律援助志愿者活动，使老年人切实享受到优待优惠服务。
走访慰问活动。通知要求，各镇(街道)、各有关部门要带头践行敬老爱老优良传统，深入老年人家庭、老年人社区、养老机构、老年组织等开展慰问活动，倾听老年人心声，关心老年人生活，特别要为贫困、高龄、失能、留守、空巢、失独老人献爱心、解难事、办实事。并要广泛动员社会各界开展送健康、送文化、送艺术、送科普等多种形式的送温暖献爱心活动。
积极老龄观念宣传活动。通知要求，各镇(街道)、各有关部门要突出“敬老月”活动主题，悬挂敬老宣传标语条幅，利用新闻媒体宣传积极老龄化理念，倡导积极老龄观，引导全社会积极看待老龄社会，积极看待老年人和老年生活。开展改革开放 40年来“老有所为”先进典型宣传活动，集中展示一批老年人对年轻人“传帮带”的事迹，讲好老年人正能量故事。组织年轻人学习“老有所为”优秀事迹，传承离退休老干部、老同志的优良品德和优秀传统。
文体惠老活动。通知要求，要本着简朴、隆重的原则，认真组织好各项系列敬老活动，集中展示老年人风采和才艺，不断丰富老年人精神文化生活。要举办老年文艺汇演、老年体育健身、老年书画摄影、老年电影放映等形式多样、内容丰富、健康有益的老年文化体育活动。要立足社区，依托老年文娱健身示范队伍，深入开展面向基层的老年文化体育活动。组织参加泰州市老龄办开展的“中国人寿杯”老年文艺汇演等活动，展示我区老年人的精神风貌。
护士月工作总结 篇3
为纪念中国共产党成立99周年，弘扬党的优良传统，奋力夺取疫情防控和经营发展“双胜利”，根据《中共国家电网有限公司党组关于开展纪念建党99周年“八个一”活动的通知》（国家电网党〔2020〕48号）总体要求以及集团通知要求，信通埃森哲党支部结合公司实际及“学进去、讲出来、干精彩”党员教育主题月活动安排，现就开展纪念建党99周年“八个一”活动开展情况总结如下：
一、线上线下深入学
一是开展专题学习活动。党支部编印两会专题学习材料，结合党员大会形式领导班子线上线下带头深入学习领会习近平总书记全国两会期间重要讲话精神和全国两会精神。积极组织党支部全体党员在国网党建APP完成在线答题活动，采取线上与线下结合的方式引导广大党员、发展对象、入党积极分子统一思想和行动，持续推动学习往深里走、往心里走、往实里走。
二是开展学“四史”活动。党支部为党员干部购买四史书籍、编印“四史”专题学习材料、通过微信群与大家分享红色筑梦“四史”现场讲系列视频微党课。多种形式相结合既丰富了学习资源又可以让广大党员干部自主地安排时间进行学习，不受传统教育方式时间固定的限制。随时随地学，更好的引导广大党员铭记党的奋斗历程，砥砺前行。
三是开展学先进活动。党支部编印“时代楷模”、“央企楷模”以及集团与公司先进典型事迹材料。组织党支部全体党员、发展对象、入党积极分子学习他们的崇高精神和感人事迹。激励引导公司广大党员干部积极担当作为，无私奉献，为疫情防控与公司发展做出更大的贡献。
四是开展红色文化教育活动。党支部分享庆“七一”线上红色游--聆听红色故事、探寻公园“红色印记”活动，大家可以通过扫描二维码云游公园，利用碎片时间也能找寻“红色印记”，创新便捷的网络平台同样吸引了大家的积极性。
二、结合体会讲出来
一是开展主题党日活动。为纪念建党99周年，激发广大青年干事创业的激情，书写“不忘初心、牢记使命”新时代篇章，信通埃森哲党支部联合工会、团支部开展“迎七一·为党庆生”党工团共建主题活动。全体人员手写入党初心，为党送上真诚祝福。
二是开展讲党课活动。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合学习贯彻全国两会精神及国家电网公司发展战略，公司领导班子成员深入所在党建工作联系点，开展讲党课活动3次。引导广大党员坚定理想信念，强化使命担当。
三、组织温暖送出去
党支部定期与困难党员谈心谈话，了解他们的困难，送去党组织的关怀。
护士月工作总结 篇4
今天在座的都是我们的主要骨干，是中流砥柱，我们身上焕发的气质、形象、言语、行动直接关系我们的整体精神面貌，积极向上的士气，昂扬的战斗力。我们是核心力量，是群众的楷模，是群众眼中的标杆，是感染群众、弘扬正气的源泉。一个党员一面旗是我们党员作用的真实写照。大家都看过二战、抗日战争、解放战争时期的电影，而且今天在座的大部分人都是军旅生涯洗礼过的，旗帜的含义对我们都不陌生，它是一种灵魂、一种血气、一种胜利与灭亡的化身。今天我们在平凡的工作岗位上又如何将这种精髓从我们每位党员这面旗上焕发出来，让群众信任我们，紧随我们？我将自己学习过的一些文章和自己肤浅的体会与大家共同探讨、学习。
一、党员要学在前
我们可以想一想在电视没有备录线以前，咱们收看电视用什么接收信号？一种是室内天线，一种是室外天线，室内天线没有室外天线效果好，天线架的低没有天线架的高效果好，架的高收台多而且清晰，看着过瘾。学习就像是架在我们头顶的天线，学习越多，你掌握信息、理论强，修养、觉悟、思想境界高。学习是人提高的有效途径。通过学习，你的语言丰富，具有内涵，洞察力、分析力、业务能力强。党员只有学在前，你才能鹤立鸡群，超越别人，站得更高，才能始终保持从群众中脱颖而出，站在最前列。
二、党员要想在前
我们的工作日复一日，年复一年，看似平淡如水，可要保持饱满的工作热情，高效、优异的质量，值得我们思考的很多。工作前综合考虑可能出现的情况，可以保证工作安全顺利完成，想到的越详细，完成质量越高。比如天气变化了，车怎么开？怎样保证风沙、暴雨、酷热、冰雪、大雾等天气下的任务？又怎样在每一趟任务中实现一规、一把、一刹、一趟四个一主题活动？单位出现新的不良苗头，做为党员又怎样感染、引导大家？单位建设上我又能给予怎样的好建议？等等。只有想到前，才能行动在前。眼睛是心灵的窗户，行动是思想的傀儡！我们党员走在前了，追随的群众才会跟上。在这我想讲一个我们生活上的小例子：两个人打闹，一个跑，一个追，已经到了拉锯战的地步。前面人跑的越快，后面人追的越快。前面人跑的慢，后面人追的慢。前面人开始走，后面人也走。后面人不走了开始追，前面人要不被追上只能加速跑。所以说群众也是我们党员想在前的无声要求者。
三、党员、干部要说在前
党员、干部要有一张婆婆嘴，工作中要养成复查的习惯。要多提醒大家熟悉自己的工作特点、性质、流程，教育大家明确“知”与“干”是安全实践的一个统一过程。经常抓，反复抓，抓反复。多纠正才能减少工作中出现的差错，才能使大家养成自觉执行各种规章制度的好习惯。
四、党员要干在前
行动是最好的说教，身教重于言教，这些道理无不告诉我们今天在座的党员群体干在前有多大的感召力。党员都干在前，群众将不甘落后，党员做在前，群众将不甘掉队。俗语说“近朱者赤，近墨者黑”，我们都希望单位的风气正、正气旺，有一个和谐舒心的工作环境，全年成绩出色，集体取得荣誉，达到这种效果的作为者恰恰是我们每位党员自己，就看你是否干在前，行动在前。（例：我们党员有的人保管的车辆是免检车辆，每月安全跑出公里在队里最高，是不是所有党员保管的车辆是免检车辆？有没有群众跑出公里比我们党员高？有没有群众全年行车无违章？有没有群众检查票卡比我们党员认真？有没有群众服务语言比我们党员规范？我想是有的）党员干在前是我们每位党员的责任，是我们应自觉尽的义务，是我们不同于群众的具体体现。尤其在关键时刻更应冲在前，振臂一挥，勇挑重担。
五、党员要让在前
在荣誉和利益面前，作为党员要让在前。成绩干了跑不了，没有荣誉不等于降低你在大家心中的威信。你让在前了，你的人格更让人折服。（例：每年的先进名额很有限，队干部为大家一年辛苦能得到肯定，年底评先进时主动将名额让出，未取得荣誉，队干部工作得到肯定）党员要学会吃亏。吃亏是一种美德，是高尚的人品。
六、党员要理解在前
记得在上世纪80年代特别流行一句话“理解万岁”，这句话道出了人际交往中和谐的真谛。我们要学会换位思考，广开思路。当你站在事物对立面看问题时，你会发现利益的天平不能只偏向自己，自己的砝码重了，集体的砝码就轻了，集体没有了，我们的利益何存？“皮之不存，毛将焉附”。在平常工作中，多理解单位的要求、规定是对自己的有效保护。（例：降违、减速帮助个人减少损失）2006年是公司实现战略重组和组织转型的关键一年，也是调整工作思路、全面实施合并运行的第一年。党员要带头理解改革中利益格局的调整，（例：群众发牢骚，你不能跟着参和，你有怨言发给队领导而不应该发在群众中。车队出现压速，你作为党员也跟着随和？你有没有脱离压速的行列？有没有责任出来制止？我想这些问题都值得我们党员深思）。在改革面前不要再迷信过去怎么办，过去的那套老做法，带头拥护支持改革，带头保持思想上的高度稳定，主动接受工作，积极做好周围群众的工作。
干部党员在日常的工作中要多站在员工的角度，站在工作者的角度，给员工工作多创造充足的资源、宽松的环境。理解员工，尊重员工，爱护员工。
七、党员要以公字当前
私心是人性的弱点，人都有私心，会不自觉地将自己的利益放在首位，甚至对个人利益斤斤计较，患得患失，勾心斗角，伤害同志，损害集体。我们要正确对待私与公的关系，学会克服自己的私心，用更高的思想境界来对待这些问题。像“亏了我一个，幸福十亿人”的老一辈战士；像“自己活着，就是为了别人过得更好”的雷锋式人物等等，我们应当把它们作为自己的榜样。中国有句古话叫“志逾鸿鹄，行若赤金”，志，远大，高尚的追求；行，坚定、闪光的实际行动，我们党员应当有这样的素质和修养。（例：我们有的党员遇车队有临时任务，随叫随到，难道他们就没有家庭？没有孩子？家里就没有事？他们心中装着集体，可以舍小家保大家，我们党员就应有这样的素质和境界）党员要有一颗大公无私之心，无私奉献才能得到群众的拥护。
八、党员要树绩在前
党员要立足岗位建树成绩，自觉成为遵章守纪的模范，做到令行禁止。带头立志做手册员工，严格按操作流程办事。坚持严谨科学的态度，反对盲目蛮干，在困难面前始终保持昂扬向上的精神和饱满的工作热情，不断追求完美的效果。带动群众积极完成我们的安全、服务、成本、稳定目标。
护士月工作总结 篇5
1、加强护理管理培训。对未进行岗前培训的护士长及老护士长进行了培训。
2、为提高护理人员的素质，优化护理队伍，选派骨干外出进修专科知识。今年选派护理骨干及管理人员参加多种形式的专科知识及技术培训班人数达6人次，特别值得一提的是在今年5月与美国专家共同完成的5例心脏搭桥术,14例介入手术及术后护理，使病人康复出院，得到了社会各界的一致好评。
3、继续实行多渠道的学历培养。截止今年底，已有116人获护理专科学历，7人获本科学历。
4、加强了新业务、新技术开展。
5、完成了年青护士的轮转工作，重点加强基础理论及基本操作技术的提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
6、圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参加市护理学会举办的继续教育，参加率达100%。护理查房每月1次，业务查房学习每月1次，鼓励护理人员发表科研论文。
7、充分培养护理人员组织参与性，“5.12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动,为新护士授帽,护士礼仪表演,护理操作技术展示。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。更好的为医院建设贡献力量。
8、规范教学，加强对护校实习生的带教工作。
护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。
1、护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的“三基”培训计划组织实施，坚持了每季度进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。
2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。
3、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。
护士月工作总结 篇6
一、以病人为中心，强化护理管理
加强学习提高护理工作人员业务素质。扩大知识面，提高自身素质修养，护理知识化管理已是大势所趋，必须加强市场经济下的护理知识及护士长管理知识的学习。由于社会进步，病人文化素质的提高，许多病人不再对护理人员盲目的信赖，他们需要了解病情，也有很多的自我主观，这种自我主观，一方面有利于做好病人思想工作，使他们处于接受治疗和护理管理状态，另一方面，如果护理人员不能靠自已知识素养给病人一个客观的解释，个别病人很快会在主观上不配合护理，甚至无理取闹，所以要求护士要不断完善护理知识，提高自身的素质，鼓励护士参加各种业务学习，继续教育或成人高考等，参观各兄弟医院的管理，这样才能够提高护理人员自身素质。
随着医疗技术不断发展提高，新尖先进医疗设备的广泛应用，特别是入世以后的激烈竞争，对护理工作有了新的挑战，护理工作毕竟不同于医疗，可以依靠于精密而先进的现代化设备来方便诊疗和治疗，而护理是从最简单、锁碎的事开始的。在护理过程中要与各种各样的病人打交道，有时自己所具的知识难以满足病人的需要，所以护士长必须狠抓专业技术知识的提高，才能培养出一大批德才兼备的护士，否则不能胜任护士长的工作。
二、明确职责，作医、护、患之间的协调
1、护士长是科室第一负责人，对内要为院领导和护理部负责，对科室护理人员负责，对病人及陪员负责，因此，护士长是责任较大的护理管理者，在以人为本的整体护理中，把党的卫生方针政策传递给每位护士，还要通过她们把党对人民群众的温暖体现在患者身上，使他们得到关心和爱护。
2、护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者，必须以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干;别人干不了解的去指导动员。另外，对护士要求要高，首先自己必须严格要求，虚心听取群众的意见。生活上多关心她们，工作上多理解、尊重和帮助，用自己实干的精神带动她们，有时还要有忠厚、宽容的气质，不能与护士斤斤计较，才能处理好各种关系，在处理各种关系中护士长必须坚持原则，严格按照医院的各项规章制度办事，因此护理工作的好坏直接关系到病人的利益，关系到医院的形象和名声，所以护士长的职责是十分重要的。
三、突出具有特色个性护理，完善护理质量管理体系
护理服务在构建医院服务文化中具有重要地位，提供有特色的个性化护理服务是塑造优秀护理服务品质的主要内容，护理服务不仅是生活上的照顾和生理上的满足，更是心理和个性的满足，所以提供有特色化的护理、个性化的服务是整体护理的深化，在整体护理中强调两个为本即“以人为本，以服务为本”;三个一切，即“一切为病人，为一切病人，为病人一切”注重三个主要，即以健康教育为主要手段，以开展首问负责制为主要形式，以提高病人满意度为主要方式，注重将护士的内在美融为一体，注重沟通技巧，“请”在先，“谢”在后，让病人感受到护理人员优质的护理服务。
护士月工作总结 篇7
工作总结怎么样写呢？你是怎么样写工作总结的呢？大家一起看看下面哦！
整形护士每月工作总结11、整形外科在医务科护理部指导安排下，开展了院前急救及护理组开展了人工心肺复苏的竞赛活动。
2、增强医患沟通，改善服务态度及服务质量，体现了人性化医疗护理。在全院满意度调查中，整形外科的病人满意度都在90%以上。
3、整形外科历来有着优良的团结协作精神，是一支作风过硬的集体，这不仅体现在平时的医疗护理工作中，在突发事件面前更能体现这种优良作风。
4、整形外科不仅是一个团结的集体，同时也是一个乐于奉献的集体。今年3月份，整形外科手术病人多，护理工作繁重，为了完成整形外科住院手术工作，许多医生、护士带病工作，特别是晚上也经常需要加班加点地工作，却从没有人向医院及科室提出过任何报酬。
整形护士每月工作总结21、增强对科室员工的基本技能及素质培训，除了参加医院组织的学习外，科室举行两周一次的业务学习，以提高员工的专业理论水平。
2、积极开展“师带徒”活动，在思想、政治、业务等进行了一对一的传、帮、带。
3、对新员工按规定要求进行岗前培训。
4、积极参加深圳市继续教育中心组织的学习培训及学术交流活动。
整形护士每月工作总结3严格按照医师的道德规范要求自己，遵守医疗流程，维护患者尊严和隐私，不收受患者的红包。工作精益求精。全年根据科室的工作规律，以医院和顾客利益为重，经常加班工作。全年无一例医疗事故和差错。
1， 退还顾客感谢“老玉手镯”一个。(证明人：党办;护士长和许春娥)
2， 医院组织到梁平县医院支农一次，获得好评。完成当地激光一例，手术顾客二例。
护士月工作总结 篇8
在院领导和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我顺利完成本年度的护理任务，现将总结如下：
一、为病人护理提供优质护理服务
坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的要求为目标。首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人，尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语、理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的，医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人;掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，即使评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需要为目标，提供优质的个性服务，以患者满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上病人与医院的诚信关系，只要病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。
二、保证护理安全
1、加强制度与职责教育
重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度，各位护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。
2、加强学习安全管理
组织科室姐妹们进行法律意识教育，提高她们的抗风险意识及能力，同时指定有临床经验、责任心强、具有护师资格的护士做带教老师，培养她们的沟通技巧、临床操作技能等。
三、加强护理质控
1、重新指定了切实可行的检查与考核质控细则，定期或不定期进行重点质量检查，对查出的问题进行不定期抽查，向护理部质量检查反馈信息，并进行综合分析，查找原因，不足之处进行原因分析并及时整改，并检查整改落实情况，以加强护理人员的服务意识、质量意识。
2、不断修改完善各种护理质量标准，按标准实施各项护理工作。
四、存在问题
1、对病房管理尚不尽人意，新护士多，经验不足。
2、由于护理人员较少，基础护理部到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
一年来的护理工作得到院领导的重视、支持和帮助，职业道德建设上取得了一定的成绩，但也存在一定的缺点，在以后的工作中有待进一步改善。
