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党风廉政工作总结 篇1
XXXX年党风廉政建设约谈汇报
（xxxx年xx月xx日）
为进一步深化落实党风廉政建设“两个责任”，按照公司XXXX党风廉政建设约谈工作要求，现将XXXX今年以来主要工作情况及党风廉政建设有关情况汇报如下：
一、主要工作情况
(一）上半年工作完成情况 ：
今年以来，变电技改大修及老旧设备改造任务面广量大，为了继续保持良好的生产形势，XXXX工程部针对本部门实际情况，制定各项预案及技术措施，将部门生产目标分解并落实到各班组，确保各项工作顺利实施。
在XXXX运维及客户工程方面，完成运维部下达的年度设备预防性试验工作。目前已完成xx个供电所及农电台区9999组绝缘工器具试验工作，9个运维班9999组绝缘工器具试验工作。客户及工程部变压器试验9999台，电缆试验9999条，总长9999公里。
完成999个客户变电站工器具及设备预防性试验工作。截止xx月底999千伏XXXX变电站1号主变等改造工程、110千伏XXXX变综自改造工程及35千伏XXXX变电站改造工程已改造完毕，投入运行
按年度计划完成66条输电线路日常巡视、维护工作。开展故障巡视66次，特殊巡65次，故障抢修26次，树木通道处理906余处；建立动态隐患库并消除隐患库隐患点614个；组织开展电力设施保护宣传64次，下达《隐患通知书》65份，通过这些措施的实施确保了上半年无发生外力破坏事件。
（二）存在的突出问题以及防控、整改措施
目前，XXXX工程部共有66个班组，输电62个班组162个人、变电64个班组163个人，目前人员配置严重不足，施工力量薄弱，造成施工技术力量不能满足现状。下一步，XXXX工程部将针对性的开展专项培训，提高部门员工的业务技能水平。能否从xx混岗人员中调回部分人员，充实部门的施工力量。
在劳务分包方面，存在先施工再补充资料、完善合同现象，给分公司带来一定的审计风险。对正在施工的劳务分包资料进行全面排查，不符合公司要求的，立即进行整改。以后的劳务分包中，严格遵守分公司的规章制度，合规办理劳务分包，规避审计风险。
(三）下一步工作计划
坚持“自动自发、尽职尽责、精益求精”的工作理念，确保全面完成XXXX年各项目标任务完成，主要从以下几方面：
1、在内部管理方面，加强业务培训，培训一专多能型人才，签订“师徒协议”，提高部门业务素质和服务质量，责任落实到位，制定有效的考核制度，执行绩效考核。
2、在安全文明生产方面，对待违章作业行为零容忍。加强现场施工人员的安全教育培训，提高施工人员的安全意识，确保人身安全、设备安全。
3、在XXXX设备巡视维护方面，加强输电线路巡视、加强变电维护、消缺力度，实现电网安全、稳定运行，做好迎峰度夏、防汛、秋检等各项工作，按照计划完成变电站改造施工任务。确保八级事件降低50%目标。
4、在应急突发事件处理方面，加强的恶劣天气下对线路“安全特巡”工作，发现隐患及时处理，提高设备防污闪水平，积极做好事故预想，完善应急处理预案，提高突发事件应急处理能力。
5、年度目标任务方面，一是积极与xx公司运维部对接，使xx费及时拨付；二是力争多承揽xx工程，确定完成年度66666万元目标任务。
6、工程项目管理方面，从质量、工期、成本方面采取措施，降低成本，提升工程利润，提高客户满意率。
7、工程完工后及时进行项目资料整理，按规定及时进行内、外部审计工作，确保项目能按时结算。
8、在党风廉政建设方面，对照公司先进典型，改进工作作风，做到敢于找短处、找真容。自觉践行党的群众路线，在本部门率先垂范，起到标杆作用。
二、党风廉政建设工作及学习省公司巡视典型案例
全面落实党风廉政教育，组织部门开展廉政风险排查及学习省公司巡视典型案例，排查出廉洁风险隐患2项，并对照逐项进行整改：
1、工程验收
表现形式：对工程建设项目存在的问题未按要求上报。整改措施：严格执行工程施工质量验收与评定规程及验评项目划分表的规定，开展施工三级自检、监理初检、工程阶段验收等质量控制工作。
2、工程变更
表现形式：工程变更、重大变更审核不严，擅自提高造价，扩大投资规模；
整改措施：1、一般设计变更（签证）发生后，提出单位应及时通知相关单位，建设管理单位组织各单位7天内完成审批。2、重大设计变更（签证）发生后，提出单位应及时通知相关单位，经建设管理单位审核上报省公司级单位，由省公司级单位组织各单位14内完成审批。3、设计变更与现场签证批准后，由监理单位下发现场执行。
党风廉政工作总结 篇2
近年来，党风廉政建设工作在我国取得了长足的发展和进步。党中央高度重视党风廉政建设，始终把党风廉政建设作为推动党的事业发展的重要保障。通过对党风廉政建设工作的总结，我们可以看到党中央的坚强领导和广大党员干部的共同努力，为改善党风政风提供了重要保障。
在加强党风廉政建设方面，党中央采取了一系列积极有效的措施。加强党内监督，严肃党内政治生活。通过强化党内监督和执纪工作，严肃查处了一批积重难返的腐败分子，极大地震慑了党内外的腐败分子，进一步净化了党内政治生态。
加强党风廉政建设培训和教育。党中央大力推进党风廉政建设教育，坚持不懈地加强党员干部的思想教育和道德修养。通过广泛组织开展廉政教育培训班、廉政讲座、警示教育等形式，使广大党员干部树立正确的价值观，增强抵制腐败的意识和能力。
加强对领导干部的监督和问责。党中央要求各级领导干部要自觉接受党和人民的监督，加强自我约束，坚决抵制任何形式的腐败行为。同时，通过建立健全责任追究制度，对严重违纪违法的党员干部进行严肃处理和问责，使党员干部清醒认识到党纪国法面前人人平等的原则，依法依纪办事。
在党风廉政建设工作中，广大党员干部发挥了积极的作用。他们以身作则，模范遵守党纪国法，积极参与反腐倡廉斗争。一方面，广大党员干部积极参与廉政教育培训，不断提高自身修养和素质；另一方面，他们在日常工作中严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的纪律，坚决抵制任何形式的腐败行为。广大党员干部的自觉行动为党风廉政建设工作提供了坚实的基础。
同时，党风廉政建设工作也存在一些问题和不足。一方面，党内监督力度不够强，亟需进一步加强党内监督，真正做到谁犯错、谁受到相应的纪律处分。另一方面，对一些腐败分子的查处和惩治力度还需进一步加大，特别是一些高级干部的违纪违法行为，应坚决依法处理，不能存在任何包庇迁就。
在未来的党风廉政建设工作中，我们要更加注重制度建设。党风廉政建设不能只靠个人的自觉行动，更需要制度的规范和约束。从建立健全党内监督制度、完善廉政建设法规、突破监督机制和方法等方面入手，不断推进党风廉政建设工作向纵深发展。
党风廉政建设工作总结表明，我国的党风廉政建设工作取得了明显成效。这些成效离不开党中央的坚强领导和广大党员干部的积极参与。面对新的形势和任务，我们要进一步总结经验，加强巩固和发展党风廉政建设工作，为推动党的事业不断向前发展做出新的更大贡献。
党风廉政工作总结 篇3
红十字会廉政风险 防范管理工作半年工作总结
2009年上半年，我会按照克旗委《关于开展廉政风险防范管理工作的通知》精神，认真开展廉政风险防范管理工作，现将上半年工作总结如下：
一、健全组织、加强领导,不断增强党员干部责任意识。
为加强此项工作的领导，确保各项防范管理措施落到实处，我会以领导班子成员、党员作为重点和主体，以不断增强党员干部队伍的责任意识为目标，成立了由常务副会长林少岭任组长，两名副会长及办公室主任为成员红十字会廉政风险防范管理工作领导小组。领导小组办公室设在红十字会办公室，办公室主任由德玛同志担任，具体负责廉政风险防范管理工作的组织协调工作。形成了一把手负总责、亲自抓，分管领导做协调、具体抓的领导体制。从组织上保证党风廉政建设有人抓、有人管、有人办，保证各项政策、制度全面落实。
二、强化教育、加强自律，严格执行廉洁自律规定。
1、查找评估廉政风险。一是支部牵头组织学习相关文件，使廉政风险防范管理的基本理念和主要办法为党员干部所理解和掌握。二是查找廉政风险。把所行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己找、领导提、组织审的工作方法，人人查找在思想道德、内部管理、岗位职责三类廉政风险。三是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估确定为三类风险，并经红十字会廉政风险防范管理小组审核。四是在研究本单位重大事项时，都要对可能出现的廉政风险进行评估，注重防范在前，建立完善的预警系统。通过摸清廉政风险底数，认真填写《干部“风险点”及防控措施汇总表》，共查出廉政风险点15项，其中局科级领导5项。红十字会围绕思想道德、内部管理、岗位职责共制定廉政风险防控措施14项，其中领导班子5项。
2、防范监控廉政风险。一是做好前期预防环节，建立廉政管理工作档案。二是加强人文关怀，定期组织廉政谈话、个别谈心。
3、强化后期处置。对发现的苗头性、倾向性问题给予提醒告诫，并提出整改建议，加大责任追究力度，对不落实廉政风险防范措施的人员，不得参加年终评优。
通过开展廉政风险防范管理工作，促使全会干部减少工作和生活中的失误，避免遭受人生挫折，防止走上弯路，有效强化了权利监督制约，形成了以人为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，让权力在阳光下运行，防范廉政风险，全面提高了机关行政效能。
三、认真坚持民主集中制原则
半年来，红十字会党支部始终严格执行民主集中制的具体制度，按照民主议事规则，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高班子的决策水平和工作效率。在财务支出及重大事项决策上，坚持民主议事会制度， 提高党组议事制度的公开性和透明度。
四、落实科学发展观，真抓实干，妥善解决弱势群体的救助问题。
我会始终坚持科学发展观，教育、引导和督促全体干部 坚持以人为本，真正把“实事做好、好事办实”，着力解决事关弱势群体切身利益的各项问题。
总之，我们在党风廉政建设工作方面虽然取得了一定成绩，但还存在需要改进和加强的地方,主要是信息上报工作还有待加强。为此，我们将继续认真贯彻落实相关文件精神，坚持不懈推进党风廉政建设，坚定不移抓好领导干部廉政防范管理工作，实现党风廉政建设和红十字会救助工作的紧密结合、相互促进。
党风廉政工作总结 篇4
2022年以来，县统计局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依照县委的工作部署和县纪委的工作要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行主体责任，加强组织领导，落实责任分工，强化制度建设，规矩权力运行，严肃党的纪律，有力推动全局党风廉政建设。现将工作开展情况报告如下。
一、认真履行党风廉政建设主体责任
依照全面从严治党的要求，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推动党风廉政建设责任制落到实处。
1.加强组织领导，层层落实党风廉政责任。一是强化决策部署。年初召开第一次局党组会议，关于全年的党风廉政建设工作进行分析讨论，明确工作思路。认真制定了《县统计局2022年党风廉政建设工作要点》，提出了11项重点工作。3月31日召开全局大会，关于全年的党风廉政建设工作进行了部署落实。二是明确工作分工。制定了《2022年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，将10项工作进行分解落实，明确了责任领导和责任科室。三是加强责任落实。开展了党风廉政建设责任制签约活动，由局主要领导与各分管领导、科室负责人签署三方责任书，全体党员签署了党员廉政许诺书，明确了各自的责任，推进一级抓一级，层层传递责任。四是推进工作落实。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，坚持与业务工作同研究、同部署、同落文、同检查，做到经常抓、抓经常。在局班子会议上，即时传达贯彻县委、县政府和具纪委以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的精神，与业务工作一起，听取各分管领导党风廉政建设各项分工工作的推进落实情况，定期开展分析讨论，部署落实各项工作的进一步推进。
2.严明党的纪律，坚决维持党章的权威性和严肃性。局党组坚持把维持党章权威、严守党纪党规作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维持党章党纪党规的责任。坚决维持党章，严肃党的纪律，强化党的意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政观念，坚决抵制不良思想的影响。认真组织开展党组理论中心组学习，认真学习党章党纪党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极导致党员干部牢固确立党性意识，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉用党章规矩自己的一言一行，努力从思想上、认识上、行动上与党中央保持高度一致，坚决抵制和纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论。
3.落实党内监督，切实规矩权力公开透明运行。进一步深化权力公开透明运行工作，积极推进党务公开工作。认真执行党政"一把手""五个不直接分管"制度，明确了财务、人事、物资采购、统计调查的分管领导。认真执行党政"一把手""末位表态"制度，重大事项都按流程经过党组或行政班子集体商榷决定，并且即时公开。严格依照规则选拔任用干部，严格执行各项程序。认真执行廉政谈话和述廉评议有关制度，班子成员自觉报告个人有关事项，自觉接受监督。
4.强化制度建设，着力推进班子成员落实"一岗双责"。为进一步强化班子成员履行"一岗双责"意识，今年我们制定了局班子成员履行"一岗双责"重点工作项目。一是要求各班子成员时刻关切分管范围内的党风廉政建设和作风效能建设，关于在日常工作中发现的问题要即时向局党组报告。将"一岗双责"的履职情况纳入到月度班子会议工作汇报中。要求各班子成员每半年向局党组书面报告"一岗双责"工作落实情况。二是要求各班子成员将履行"一岗双击"中开展的各项工作依照时间顺序记录下来，定期进行"回头看"，认真查找工作是否有疏漏，并且每季报送局党组书记审阅。三是要求各班子成员做到"四个必谈":与中层干部必谈；发现干部职工有苗头性、倾向性问题时必谈；干部职工在推动落实工作上有情结时必谈；干部职工岗位有调整时必谈。经过谈心谈话，即时了解科室人员思想状况，立足问题早发现、早预防，关于谈话中反映出的问题，即时向局党组汇报。3月在2022年度党风廉政建设工作会议上，邀请县纪委第二纪检组组长关于全局干部职工开展集体廉政谈话，6月开展了一次集中谈心谈话活动。
5.深化学习教育，不断强化党员廉政风险意识。把党风廉政宣传教育作为党组理论学习中心组和全局学习的重要内容，上半年共开展领导上党课、赴警示教育基地观赏，收看电教片等方式组织集中学习8次。不断深化学习__，即时将上级出台的各项规则和党风廉政建设方面的要求在局钉钉工作群发布，并且发通知要求全局干部即时开展自学。借助争先创优统计学堂，要求各分管领导接合业务工作，以科室或条线为单位开展相关学习活动3次。积极推进廉政文化进机关活动，积极完备廉政文化宣传走廊。
二、持续发力纠治"四风""6+3"专项工作
为贯彻全面从严治党要求，巩固拓展落实中央八项规则精神成果，根据《关于深入落实中央八项规则去迪挂续岁力纠治"风"+3"去项工作的深知》盖纪为「02714日立件更术在会昌节用内组织开展"6+3"专项整顿工作。
1.落实责任，迅速动员部署。县统计局高度重视，提高政治站位，局领导班子、支部委员会第一时间召开会议，充分认识深入落实中央八项规则精神持续发力纠治"四风"工作作为一项重大政治任务，明确工作责任，强化工作措施。经过局OA系统、钉钉工作群即时将本次专项工作有关要求传达至每位党员干部、公职人员，积极营造氛围，增强廉洁自律意识。
2.统筹推进，即时自查自纠。根据善纪发[2022]4号文件要求，即时制定《持续发力纠治"四风""6+3"专项工作自查表》，要求每位党员干部、公职人员关于照专项整顿重点内容，逐项进行自查自纠，3月16日全部收齐每位干部职工《自查表》。同时，在全局干部职工大会上，利用会前说纪方式，局纪检分管再次强调持续发力纠治"四风""6+3"专项工作，学习了《县会前说纪十分钟微教育3月份学习清单》相关案例。
3.注重长效，巩固整顿成果。认真梳理总结本次专项整顿工作情况，积极把纠治"四风""6+3"专项工作重点内容列入日常监督范围，建立健全重要节假日定期检查、不定期抽查、投诉举报快速处理等监管机制，实现源头治理、综合治理、长效治理。加大问责力度，关于存在推动专项整顿工作不扎实、走过场、敷衍了事的，将严肃追究相关责任。
三、深入开展警示教育月系列活动
根据县纪委《关于深入开展全县警示教育月活动的通知》要求，更好地落实习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神，推进全面从严治党走向纵深。全县警示教育大会后，局党组高度重视，召开会议研究讨论相关工作，并且确定专人做好部署落实。接合统计工作实际，制定《县统计局警示教育活动方案》，明确活动目的，提出六个一专项活动，确保规则动作做到位，自选动作有特色。
1.收看全国统计部门全面从严治党视频会议。5月15日，组织全局中层以上干部职工收看全国统计部门全面从严治党视频会。会上，国家统计局宁吉喆局长强调，要坚持强基固稳、坚持正风严肃纪，杜绝形式主义、官僚主义，要求统计干部强化担当履职尽责。
2.开展一次廉政教育日活动。坚持把警示教育作为党组织生活和干部培训学习的一项重要内容，开展廉政教育日活动。5月xx日，组织全局干部职工观赏"清廉"党风廉政教育馆。进一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。活动当日，召开警示教育专项会议。安排局干部职工观看《"嘉_善"清风君云端说纪》，囊括"有哪些饭不能吃、不收受礼品礼金"等内容。纪检分管领导上廉课，认真学习市、县纪委总结的典范案例。会上，纪检分管领导强调，统计干部要强化纪律意识，提升工作责任心，做到廉洁自律。
3.组织一场统计执法知识培训。5月29日，安排一次统计法治讲座，由局法律顾问周波律师主讲，题为《统计执法中的风险与防范》，专家从法律条款入手，接合典范案件，重点分析近年来统计执法案卷有关问题，深入浅出讲解，从理论到实际操作，很好地帮助统计干部提高依法统计能力，切实加强统计法治队伍建设。
4.进行一次统计违法案件"回头看"。关于照纪检监察机构案件查办"五个一"制度要求，做深做实案件查办"后半篇文章"，开展一次统计执法案卷"回头看"，局统计执法组长、执法持证人员参与，即时发现问题为做好下阶段执法工作打下基础，充分发挥案件警示和教育作用，达到以案明纪、以案明鉴的目的。
党风廉政工作总结 篇5
今年县计生办在县委、县人民政府的正确领导下，在＊计生委的指导下，按照同县委、县人民政府及＊计生委签订的党风廉政责任书的要求，结合计划生育工作实际，以落实党风廉政建设责任制和纠风工作为主线，以计生系统人事制度改革为切入点，不断提高干部职工职业道德修养和廉洁自律意识，有效地推动了党风廉政及纠风工作的深入开展。一、领导重视，责任明确，层层签订责任书。今年，按照县委、县人民政府及＊计生委落实党风廉政建设责任制的要求，结合计生系统岗位责任制，我办对党风廉政建设责任制及纠风工作进一步进行了充实和完善，使责任更加明确，措施更加有力，考核更加具体。在今年2月的计划生育工作会议上，我办对＊＊年党风廉政建设及纠风工作进行了安排部署，同时对＊＊年落实责任制较好的5个乡进行了表彰奖励，对落实较差的阿克提坎墩乡进行了通报批评，并给予了一定的经济处罚。此外还与＊个乡（镇）场计生办签订了＊＊年党风廉政建设责任书。为较好的落实责任制，我办及时调整了党风廉政建设领导小组成员，制定了切实可行的工作计划，对领导班子成员进行了明确的责任分工。并把党风廉政建设、纠风工作同计生业务工作同部署，同检查，同考核，同落实，取得了良好的效果。在每月一次的计划生育例会及经常下乡的机会，我办及时对各乡（镇）场计生办落实责任制情况进行了指导和督促。同时我们还结合各乡计生办由乡政府行政管理的实际情况，把对各乡计生办党风廉政建设考核指标纳入到计划生育保证指标的考核中，以强化乡政府对乡计生办及其工作人员党风、工作作风的监督、教育功能，突出了乡政府的监管作用。二、结合实际，深入开展党风廉政教育。＊＊年是计生系统干部作风年，在去年工作的基础上，我们结合兴起学习“三个代表”重要思想新高潮的有利时机，把党风廉政建设宣传教育引入制度化，强化了对干部的廉政教育，做到了学习先进模范人物事迹多，观看反腐败影视多，心得体会交流多，学习过程讨论多。达到了广泛警示、全面教育的作用，使干部职工牢记了自己的职责，廉洁奉公，勤政为民。为提高计生干部的行政执法水平，我办结合＊计生委下达的综合改革实施方案，在各项工作的创新上狠下功夫，率先推行了干部人事制度管理体制改革，制定了岗位责任制，在全计生系统实行竞争上岗、末位待岗及轮岗。在组织、人事、纪检监察等部门的配合支持下，目前该项工作已接近尾声，进展顺利。今年我们把16个考试成绩好，民主评议好，有管理能力的计生干部录用到各乡计生办主任的岗位上，上调了1名年轻、有文化、竞争上岗成绩优异的牧区干部在县计生办培养，从县计生办下派4名工作能力强、计生工作经验丰富的“老”干部充实到基层，预聘2名熟悉村级情况，并且竞争上岗成绩比在职干部优秀的农民青年上岗。全系统76个计生工作岗位，轮岗率达到65%。各乡政府和计生干部对轮岗满意率达100%。此次竞争上岗打碎了干部的铁饭碗，提高了干部的整体素质和敬业思想，初步形成了能者上，庸者下的良好用人风气。三、以制度建设为重点，加强树立干部勤政务实的工作新风。一年来，我们根据《计生管理工作人员职业道德规范》、《计划生育技术人员职业道德规范》、《计划生育系统岗位责任追究制》及年初签订的党风廉政建设、纠风工作责任书要求，积极组织干部职工深入学习十六大精神，认真贯彻落实“三个代表”，严格按照计生干部“七不准”和计划生育行政执法要求，抓好本单位，本系统干部职工的廉政执政教育培训，规范行政执法程序和办事程序。今年县计生办统一给各乡制作了计划生育行政执法程序及政务公开宣传板，对各村的张榜公布也进行了统一规范。同时在各村都设立了举报箱与举报电话，严格按照服务承诺开展工作，强化了工作程序规范化与透明度，使各项工作都直接接受群众监督。今年我办把求真务实做为计划生育考核检查的重要内容，把入户调查中群众对计划生育的满意率做为专项指标和先决考核条件。我办及时处理了群众的来信、来访，结案率达100%。计生办党支部通报干部违纪2起，涉及人员26人，特别是自＊＊年以来我办认真贯彻自治区《关于减轻农牧民负担的决定》的电视电话会议精神，在全系统以文件方式指令取消农村计划生育押金的收取，并在各乡广播宣传对已收取的押金按规定进行清退。纠正各乡从村提留中支付农民保健费的错误做法，要求农民保健费必须从乡统筹中支付。但是今年仍有群众举报＊＊等4名计生工作人员清退押金不及时，有拖欠思想，我办接到举报后立即进行调查，对＊＊等4人进行了通报批评，共清退押金＊＊余元，并让他们当面向群众赔礼道歉，此举受到群众的一致好评。我办要求基层干部要用崇高的思想内塑品格，朴实的行为外塑形象，认为干部工作作风、思想问题无小事，今年7月对＊＊和＊＊计生办干部处理一未婚生育案件时工作态度不端正之事，我办不但责令双方向群众赔礼道
党风廉政工作总结 篇6
局党风廉政工作报告
201*年，我局党风廉政工作紧紧围绕企业的中心工作和主要任务，认真贯彻党风廉政建设责任制的全面落实，按照201*年党风廉政建设工作要点，以及建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，认真履行《实施细则》赋予的职责，充分发挥职能作用，努力加大工作力度，不断把全局的党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为企业的改革、发展、稳定发挥了积极的政治保障作用。
一、深入学习实践科学发展观活动取得了明显成效
从3月下旬开始，我局党组把开展深入学习实践科学发展观活动作为一项重要的政治任务，视为实现科学发展难得的机遇，列为我局重要议事日程。成立了活动领导小组，制定了《实施方案》，分阶段组织进行。整个活动，以解放思想为先导，以解决问题为目标，从更深的层次分析问题，在更高的平台谋划发展。在经过学习调研和分析检查的基础上，局党组围绕如何“进一步深化体制改革，更好地推进各项工作又好又快发展”这一主题，召开了专题民主生活会。党组成员结合工作实践，深入查找领导班子和自身存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，分别形成了领导班子和领导干部自身的分析检查报告。在整改落实阶段，党组坚持“四明确一承诺”，认真研究制订了切实可行的整改落实方案。整改方案从积极推进改革，加快业务发展，强化科学管理，加强能力建设，以及加强党风廉政建设和企业精神文明建设，为职工办实事等5个方面，确定了9个整改项目，并建立了整改落实责任制，逐条逐项明确了责任领导、责任人、承办部门和完成时限，确保整改项目如期顺利完成。这次学习实践活动共有6个基层党支部50名党员参加。在学习培训环节共组织党员干部参加学习培训165人/次，各基层党支部开展学习体会交流12次，开展中心组学习8次，领导干部参学率基本达到100％，撰写了30余篇学习心得体会和4篇调研报告。
经过全体党员干部五个多月的共同努力，较好地完成了学习实践活动3个阶段8个环节的各项任务，基本实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的预期目标。在群众满意度测评中，发放测评表110张，收回110张。其中选择“满意”的占97.18%，选择“比较满意”的占2.82%，不太满意和不满意均为O，总体满意率达到100%。
二、党风廉政建设宣传教育工作扎实推进
在学习方面，一年来，按照纪检组制定的开展警示教育和政治理论学习安排意见，认真组织学习了开展科学发展观学习实践活动的有关文件和纪检监察工作电视电话会议上的讲话和报告等。结合学习内容，科以上干部全部撰写了理论研讨文章。为了保证学习效果，在区公司配发学习资料的基础上，我局又统一订阅了《实践》、《党建研究》、《中国监察》、《中国纪检监察报》等报刊，辅助学习。
在宣传教育方面，6月份在全局开展了党风廉政建设宣传教育月活动，专门下文对宣传教育月活动作了详细安排；在党员干部中开展了“讲党性、重品行、做表率”为主要内容的主题教育；组织管理人员和副科级以上干部认真学习了王瑛同志的先进事件。
在日常教育中，局领导不论大会、小会，总是把廉洁自律和反腐败工作作为一项议题，进行安排部署，反复强调。分管领导及时传达学习反腐倡廉方面的文件和资料，使此项工作做到了长抓不懈。
三、党风廉政建设责任制得到进一步完善
在上级纪检部门和局党组的正确领导下，我局在健全和完善党风廉政建设责任制方面，一是进一步完善了工作目标，并把责任目标层层进行分解落实，各项工作任务分工明确，责任清楚，既有牵头部门，又有协作单位。二是党组书记与各部门负责人签订了《党风廉正建设责任书》，作为年终考核评比的重要内容。三是制定反腐倡廉工作计划，以年度《工作要点》的方式安排部署了当年的主要工作。四是一把手在年初的《行政工作报告》中，拿出一定的篇幅讲党风廉正建设，明确提出，不管哪个层面，一把手都要对党风廉正建设负总责，严格要求各级干部要令行禁止、公道办事、廉洁自律，敢抓敢管，坚决做到不正之风不染、不义之财不贪、不法之事不为，做廉洁自律的表率。五是加强了预防职务犯罪的宣传教育工作，在全局开展了《制止企业领导人员利用职务上的便利谋取不正当利益》的自查自纠工作。六是在日常工作中，针对实际工作的需要，局党组适时组织召开专题会议，听取纪检检察部门的工作汇报，研究部署当前的任务和下一步工作。通过落实这一系列的工作措施，进一步完善了党风廉正建设和反腐败工作的长效机制，对规范党员干部的思想和行为，增强党组织的战斗力和凝聚力，提高党员队伍的整体素质，起到了积极的推动作用，得到了职工群众的广泛认可。
四、改革和制度建设力度进一步加大
在贯彻落实“三重一大”规章制度方面，我局重新制定了《领导班子贯彻落实“三重一大”民主决策制度实施办法》。局党组和局领导班子成员坚持民主集中制原则，重大问题集体研究讨论决策，包括企业的经营发展策略、对职工的奖励激励政策、以及企业规章制度的制定等，在上会之前，领导干部都要深入基层，调查研究，听取职工群众的意见和建议，然后再经过会议集体研究决定。对中层环节干部的使用，严格执行《干部任用条例》，按照党管干部的原则，实行聘任任期制。选拔任用干部的程序是：在基层推荐的基础上，由人力资源部组织进行考核、公示后，再由党组集体研究决定。并严格控制干部职数。在对干部管理方面，重新制定了《领导干部实行廉政述职的规定》，各级干部每年都要在规定范围的大会上进行廉政述职。在重大项目安排上，我局的规定是：1万元以上的项目，都要经过工程建设领导小组、招投标小组集体研究后拿出方案，再提交局长办公会议研究决定。实际上，不论大小，只要是投资项目，包括工程项目、物资采购、设备选型等万元以下的项目，也都要上会集体研究决定。对大额度资金的使用更是从严掌握，无论是生产经营性的还是非生产经营性的，在实际执行中只要是花钱的项目，都要上会集体研究决定，以减少和杜绝决策失误给企业造成的损失。公务接待本着 勤俭节约、杜绝奢侈浪费的原则，严格执行《公务接待制度》，企业招待费、通信费限额使用。公务用车严格按照规定配备，没有超标准、超范围配备。
五、信访和行风建设工作有了新进展
在接待群众来信来访方面，我局制定了《信访工作管理制度》，建立了群众来信来访和查办案件相关登记簿。局领导对群众来信来访非常重视，只要有职工反映问题，及时批示，落实承办部门具体办理。今年以来，我局没有收到来信来访或上级转办的信访案件。尽管没有，但局领导要求各级领导要认真对待。
在行风建设方面，年初，我局专门制定了《201*年加强行风建设和改进服务工作的安排意见》，对全局的行风建设提出了具体要求。
六、实行局务公开、民主管理，从源头上预防和治理腐败工作取得了新成效
在实际工作中，我局坚持从制度建设入手，近两年相继制定下发了《关于深化局务公开民主管理工作的实施意见》、《局务公开民主管理监督检查办法》、《局务公开民主管理责任追究制度》、《关于实行局务公开民主管理工作责任制的规定》。规范了局务公开的各项管理制度，对局务公开民主管理工作进行了量化和细化。围绕“钱”、“权”、“物”等核心内容，对涉及企业发展的重大经营决策、重大改革方案、基本建设、工程招投标、大宗物资采购、财务收支及涉及职工切身利益的生活福利问题、工资调整、奖金分配等职工群众关心的热点问题，对领导干部廉洁自律问题，干部选聘、任用，职称评定、评先选优，企业招待费、福利费的提取和使用等做出了明确公开的规定，同时根据业务分工，明确了各项公开内容的具体承办部门，基本做到了按规定内容的全部公开，面向职工的全员公开和贯穿企业经营管理工作的全过程公开。
七、通过党风廉政建设工作，促进和带动了其他各项工作的健康发展
一年来，通过深入细致的党风廉政建设宣传教育活动和广泛开展的科学发展观学习实践活动，对提高党员的思想觉悟，坚定党性意识是一个有力的促进。广大党员对“科学发展观”的重要理论，有了进一步的理解和把握，对新形势下体现党的先进性有了更深刻认识，理想信念更加坚定，宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识明显增强。贯彻执行党的基本路线的能力、理论联系实际的能力、改造主观世界的能力明显提高。思想作风、工作作风、精神状态有了明显改变，党员形象在职工群众心目中的地位显著提高。广大党务干部在实践中经受了锻炼，各党支部组织群众、发动群众、领导群众的能力明显提高。领导班子民主生活会、支部组织生活会、党员民主评议等党建工作制度得到进一步规范。党员受教育，永保先进性的长效机制正在进一步完善，批评与自我批评等党的优良传统进一步发扬，党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，显示了较强的战斗力、吸引力和凝聚力。
党群关系、干群关系有了新的改善。局行政和工会分期分批安排职工疗养，举办形式多样的联谊活动，适时组织干部职工外出参观学习，使职工的集体感、荣誉感显著增强，群众对党的信任度、对党组织和党员满意度显著提高。
总之，一年来我们在党风廉正建设方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但是，仍然存在许多问题和不足，与上级部门的要求还有很大差距，主要表现在：一是调研工作缺乏应有的深度和力度，调研报告和动态信息的报送不及时；二是基础工作不够扎实，规章制度还不够完善；三是党风廉正建设责任制的宣传教育工作有待于进一步加强，党员受教育的长效机制还有待于进一步完善等。所有这些问题和不足，我们将在今后的工作中认真加以解决，力争在新的一年，把我局党风廉正建设工作提高到一个新的水平。
党风廉政工作总结 篇7
今年以来，在区人大常委会的监督和支持下，我严格按照中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委、区政府《关于2018年党风廉政建设和反腐败工作的意见》精神，率先垂范、从严治政，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，扎实推进全区各级各部门的党风廉政和反腐倡廉工作，有力促进了各项工作任务的完成。
一、认真落实党风廉政建设责任制
十七届四中全会提出，坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。坚持把严格执行党风廉政建设责任制、坚决惩治腐败作为自己必须承担的政治责任，思想上高度重视，工作上抓实、抓细。
一是积极协助市政府副市长、区委书记**同志抓好党风廉政建设工作，把区委、区政府党风廉政建设的各项工作部署和任务落到实处。二是认真履行区政府党风廉政建设第一责任人的政治职责，把党风廉政建设工作纳入全区经济社会建设统筹谋划，做到党风廉政建设工作与经济工作同安排、同检查、同考核，以建设务实、高效、清廉、阳光政府为目标，认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任。三是切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。抓好党风廉政建设工作责任分解，按照分工把区政府党风廉政建设的直接责任落实到区政府每一个班子成员，要求每一名班子成员切实抓好责任范围内的反腐倡廉工作，逐级抓好工作的细化分解、督促指导和考核检查。形成责任主体明确，工作责任落实，工作检查常态化的党风廉政建设工作机制。
二、深入推进党风廉政建设各项工作
一年来，我始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实惩治和预防腐败体系《实施纲要》和《2008-2012年工作规划》，稳步推进惩防体系建设，着力从源头上预防和治理腐败。
(一)加强宣传教育，筑牢廉政思想防线。
重视和关心关爱干部健康成长，努力做到对干部平时经常性教育，关键时刻着重提醒，让干部保持清醒的头脑，增强拒腐防变的自觉性和意志力。结合深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动，加强对党员干部进行科学发展观、正确政绩观、权力观的教育，增强党员干部的党性观念、群众观念，提高拒腐防变的抵抗力。在前期开展正反典型教育、“读书思廉”等宣教活动的基础上，今年，我区组织开展了《廉政准则》主题教育活动，邀请省纪委专家作专题辅导报告，发放《廉政准则》单行本、学习读本、漫画1000余册，并对全区112名正科级干部进行了集中考试，已考学结合的形式，巩固干部学习成效。
(二)加强制度建设，巩固规范行权成效。
“没有规矩不成方圆”，我把建章立制，有效规范行权行为作为推进党风廉政工作的有效载体，把制度建设落实到每项工作、每个环节，形成用制度管权、按制度办事、凭制度管人的长效机制，规范行政行为，避免工作随意性。以巩固机关效能建设成果为目标，深入推进首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”建设，坚持落实行政效能监察制度，加大行政审批事项清理力度，确保“两集中、两到位” 的全面实施。健全完善了规划建设、土地使用、项目审批等重点事项、关键环节的监督管理制度，特别是灾后重建项目设计、招投标、建设、监理、验收和资金拨付使用的配套等相关管理制度和办法，加大了对重大项目、大额资金使用的审计监察力度，强化事前、事中监督，确保灾后重建项目成为廉洁工程。有针对性开展专项治理，使群众反映强烈的突出问题得到了有效解决。严格落实《四川省城乡环境综合治理行政过错责任追究办法(试行)》等规定，认真开展对城乡环境综合治理效能监督，对6名工作开展不力的乡科级干部进行了责任追究。按照行业管理规定，切实治理和纠正教育、医疗等重点行业不正之风，加强对教育收费的明查暗访，严防教育乱收费等损害群众利益的现象发生。
(三)加强监督检查，树高效廉洁政府形象。
失去监督的权力必将泛滥，因此我把广泛接受监督，认真开展检查作为改进政府工作，建设高效廉洁政府的有效途径。全面落实国家、省、市关于政务公开的各项规章制度，通过政府门户网站、政务公开栏、电视、报纸、新闻媒体、会议公开等多种形式加强政务公开，推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开转变，把政府的各项工作面向社会公开，接受社会各界的监督和评议。把上级部门的各种工作检查作为推动政府部门改进工作的有效形式，高度重视对人大代表议案和政协委员提案，以及区长信箱、群众书面来件的办理和回复，使多形式多渠道的监督力量汇聚形成推动政府高效廉洁行政的强大合力。把扩大内需、灾后重建项目监管作为反腐倡廉建设的重要内容，强化领导，通过检查监督，督促相关单位认真履职。抽调县级干部带队，组成专项检查组，多次对全区灾后重建和扩大内需项目进行全面检查，并将检查结果梳理反馈，督促项目责任单位整改到位，有力保障了工程建设的资金和质量安全。
三、自觉遵守党风廉政建设各项规定
(一)强化学习提高素质。
始终把加强学习提高思想认识和自身素质，作为做好廉洁自律和全面履行工作职责的前提。工作再忙，都不忘学习，坚持深入学习党的理论知识、党纪党规、现代经济、科技、法律法规知识，不断强化责任意识、全局意识、廉洁自律意识和宗旨意识。强化党性修养，不断增强严守法律的红线、党纪的高压线、道德的底线“三道防线”的信念。
(二)发扬民主科学行权。
树立正确的政绩观、利益观和权力观。正确对待权力，用权不独揽，决策不独断。工作上坚持实行集体领导和个人分工相结合的原则，不断健全和完善区政府常务会议议事和决策机制。在重要工作、重大事项的决策安排上，广泛征求班子成员、人大、政协及各方面的意见和建议，促进政府决策的民主化、科学化和制度化。在全局工作与班子成员分管工作上，始终坚持开明、放权、放手，注重调动班子成员的工作积极性，充分发挥班子成员的主观能动性，让班子成员积极大胆，干事创业，提高班子的整体合力和工作效能。
(三)以身作则严格自律。
认真对照《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《党政机关工作人员个人证券投资行为的若干规定》以及领导干部不准利用职权违规干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的规定，严格自查，自己无以权谋私和失职、渎职行为。从严管理身边人员，绝不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用自己的职权和职务影响经商办企业。同时，在平时的工作和生活中，时刻保持清醒的头脑，严格自律，做到自重、自省、自警、自励，同时认真接受群众监督，不因个人、家庭利益而丧失党性原则，自觉做到清清白白做事，堂堂正正做人。
一年来，我严格执行廉洁自律的各项规定，抓好全区党风廉政建设，特别是抓好我区惩防体系建设工作，取得了一定成效。在今后工作中，我将始终坚持“立党为公、执政为民”的原则，秉承“正人先正己”的态度，带头执行领导干部廉洁从政各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，认真履行党风廉政建设职责，廉洁从政，勇于进取，敢于突破，全力推进“魅力**、绿色**、实力**、和谐**”建设进程。
党风廉政工作总结 篇8
一、
党风廉政建设是党的一项重要任务，对于党的事业发展具有重大意义。过去一年，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党要求为标准，认真履行党风廉政建设的各项职责，取得了较为显著的成绩。现将党风廉政建设工作进行总结，以供参考。
二、党风建设工作总结
1. 加强党组织建设
党组织是党风建设的核心，必须始终坚持党的领导，加强组织力量的建设。过去一年，我们加强了党组织的建设，完善了组织机构，提高了党的领导水平，确保了党的指导思想能够贯彻执行。同时，我们注重培养干部队伍，选拔了一批有为的党员干部，为党的事业发展提供了坚实的保障。
2. 推进制度建设
党风廉政建设不能只靠个别的个人力量，必须依托健全的制度来推动，确保每个党员都能按照规章制度行事。在过去一年的工作中，我们加强了党风廉政制度的建设，制定了一系列管理规定，明确了各项纪律要求，加强了纪律执行力度。同时，我们还加强了对各级党员干部的监督检查，发现并处理了一批违法违纪问题，维护了党的形象和利益。
3. 加强教育培训
党风廉政建设不能只停留在口头上，必须加强教育培训，提高党员的思想觉悟和政治素质。在过去一年的工作中，我们积极组织了各类培训活动，包括理论学习、党规党纪教育、廉政警示教育等，提高了党员的政治意识和纪律观念。同时，我们还加强了党员的日常教育，注重启发党员的思维，引导他们正确行事，做到廉洁奉公。
4. 严肃查处违法违纪行为
党风廉政建设工作中，不可避免地会出现一些违法违纪行为，必须坚决予以查处，严肃执纪问责。在过去一年的工作中，我们充分发挥了党纪的作用，查处了一批违法违纪行为，力求以党风廉政建设的成果回应群众的期待和关切。同时，我们也加强了预防工作，建立了举报制度，提高了查处的效能。
5. 加强党风廉政建设宣传
党风廉政建设工作的成果必须及时宣传，增强党员干部对党的事业的自豪感和归属感。在过去一年的工作中，我们注重宣传工作，通过宣传窗口、党刊、网络新媒体等渠道，向党员干部和广大群众宣传了先进典型，普及了廉政知识，提高了群众对党风廉政建设工作的认识和理解。
三、结语
过去一年，党风廉政建设工作取得了明显成绩，但也面临着一些问题和挑战。我们要在新的一年继续坚持党的领导，加强组织建设，推进制度建设，加强教育培训，严肃查处违法违纪行为，加强宣传工作，努力构建良好的党风廉政建设格局，为党的事业发展提供坚实的保障。同时，我们还要增强自我反思和自我批评的能力，及时发现问题，及时纠正错误，不断提高党风廉政建设工作水平。只有这样，我们才能更好地履行党的职责，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力！
