医院创建工作总结怎么写2000字【篇1】
蓝田县残疾人联合会
法治创建工作汇报
2011年来,我会法治蓝田创建工作以十七大会精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持实施依法治县基本方略，以弘扬法治精神、维护公平正义、促进民主和谐为核心，以服务科学发展、惠及残疾群众为宗旨，以依法行政、法制宣传为重点，推动法治理念在全系统深入践行，为创建 “法治蓝田”，为建设和谐美丽、人文富裕的新蓝田做出应有的贡献。根据县委《“法治蓝田”创建工作实施方案》、《“法治蓝田”建设考核办法》的工作要求，我们坚持深入普法，模范守法相结合，在全县广泛开展《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等法律法规的宣传教育，切实解决残疾人反映的突出问题，为促进全县科学发展、和谐发展、又好又快发展创造公正高效权威的法治环境。
一、加强组织领导，强化工作机制
年初我会制定了《2011年法治蓝田创建工作实施意见》，机关上下紧紧围绕法治蓝田建设工作目标和任务，从自身做起，不断提高认识，加强制度建设，完善领导机制，严密工作制度。成立以理事长为组长，副理事长为副组长，科室负责人为成员的法治建设工作领导小组，领导、协调、督促“法治蓝田”建设的各项工作。做到工作职责明确，确保领导到位，人员到位、责任到位、落实到位。并将法治建设列入理事会重要议事日程，在抓好组织 1
保障、基础性创建工作的同时，逐渐把工作重点转向强化措施，落实制度和求实效上来，对照创建“法治蓝田”标准，推动法治建设各项工作在得到落实。
二、依法行政，深入推行政务公开
按照“依法公开，真实公正，注重实效，有利监督的原则”，对县残联年度工作任务、目标、机关职能、工作职责、年度扶贫计划项目及申报程序等进行了全面公开，采取了政务公开、办公室公开等形式向全社会公开。
三、深入普法，提高领导干部和广大群众的法律意识
1、通过举办专题讲座、知识培训班、组织法律知识竞赛、广场宣传咨询活动、印发宣传资料、悬挂横幅等内容丰富的多种形式，进一步加大普法工作力度，扎实有效地推进普法依法治理、依法行政工作，促进我县残疾人事业不断向前发展。
2、开展精神文明建设活动。深入实施《公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭道德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业精神”基本道德规范，发扬光大“自尊、自信、自强、自立”精神，丰富单位的文化生活，建设学习型单位，倡导健康文明的生活方式，提升城市文明程度。
3、加强宣传，营造氛围。“法治蓝田”建设是造福广大群众的一项重要举措，也是需要广大干部职工共同参与的一项重要工作。在法制日宣传日当天县残联在县政府门口设点，开展法制宣
2传教育，散发宣传单300余份。同时加强领导干部学法制度，扎实推进“法治蓝田”建设系列活动，不断丰富普法形式，方法和手段，重点学习《宪法》、《行政许可法》、《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《公务员法》等，不断提高法律意识，充分调动广大干部职工参与建设“法治创建”的积极性和创造性。
2011年1月4日
医院创建工作总结怎么写2000字【篇2】
医院创建文明单位工作总结
医院创建文明单位工作总结
篇1：
医院创建文明单位工作总结 医院创建文明单位工作总结 201X年，在区委、区政府的正确领导下，我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，继续实施综合目标管理责任制，深入开展医院管理年活动，围绕创建现代化医院的总体目标，进一步深化医院内部改革；积极开展新技术、新项目，不断加强医疗质量管理，全面提高医院综合服务能力；加快基础设施建设步伐，门诊楼、急诊楼和内科病房楼等设施的改造、复新、工作顺利完成并顺利投入使用；通过加强基础管理，医疗质量和服务水平得到切实提高；通过加强职业道德建设和行风治理力度，树立了良好的医德医风，构建了和谐的医患关系，塑造了良好的社会形象。在全院干部职工的共同努力下，我院医疗、教学、科研等各项工作都取得了可喜成绩。201X年1月---10月份门诊达X人次，与去年同期相比增长X；急诊人次数X人次，与去年同期相比增长X；入院病人数X人次，与去年同期相比增长X；出院病人数X人次，与去年同期相比增长X；业务收入X亿元，与去年同期相比增长X；病床使用率达X。 主要表现在以下几个方面：
一、继续实施综合目标管理责任制，深入开展医院管理年活动，医疗工作成效显著
（一）加强质量管理，保障患者安全。X年实施综合目标管理责任制，将各项考核指标层层分解,实行“院----科室----个人”逐级考
核，医疗工作以“提高医疗质量，保障患者安全”为中心，切实加大医疗服务质量的管理力度。抓制度、促落实，注重环节质量控制和医务人员素质培养，有力地促进了医疗服务质量的改善和提高。严格执行首诊负责制等医疗质量与医疗安全核心制度，重点坚持制度落实与医疗质量持续改进；围绕院“优质服务年”工作，深入开展“医疗安全月”和“护理优质服务月”活动；制定了《 X院“医院管理年”医疗服务质量标准》，落实奖惩机制，确保奖惩到位，并将医疗服务质量考核成绩的优劣与科室、个人的经济收入、个人晋升、年终考核等挂钩，较好地提高了医疗服务质量；制定下发了《X院医师定期考核工作实施方案》、《X院卫生支农人员考核办法》等相关规定；严格执行《山东省病历书写规范》及《X院病历管理规定》，成立了“X院医疗质量专家督导组”，对病案质量实施全程监控和管理；定期举办病历、处方书写规范的专题讲座，专家督导组每人每周抽查现架病历，对体现在医疗文件中的相关核心制度、合理规范以及抗生素使用情况进行督导检查，适时监控各级医师落实医疗制度情况。
（二）加强医患沟通，构建和谐医院。继续加强医患沟通工作的管理，增设专职人员处理医患纠纷；加大《X院防范、处理医疗事故预案》、《X院医疗不良事件报告制度》等一系列规章制度的执行力度，为医患纠纷的处理提供了坚强的组织及制度保证。严格执行《X院医患沟通制度》，充分尊重患者的知情同意权和选择权，及时与患方签订手术同意书、输血同意书和特殊治疗、检查同意书等，并定期进行检查考核；统一了医患沟通记录书写格式，将医患沟通记录作为医疗质量检查的重要内容；注意沟通技巧，提高沟通效果与质量，并规定每一份病历中必须有实质内容的沟通记录。院医疗安全委员会定期召开
会议，分析发生医疗纠纷的深层原因，指出问题症结，认真研究加以解决。一年来，无重大医疗事故发生。
（三）优化服务流程，简化就诊环节。门诊部分窗口科室服务合并，简化手续，减少病人往返，方便病人就医；继续开展“病人选医生”活动，及时更新专家简介一览表、专家门诊时间表；开设方便门诊；设立门诊健康教育室，通过大屏幕、宣传栏、讲座等形式，积极开展门诊健康宣教工作；继续执行医院总值班制度，及时协调各科室之间关系，保证医院工作顺利开展；继续执行科室轮换值班制度，加强门诊分诊工作，改善就诊环境，保证了门诊医疗秩序；创建数字医院，加强网络基础建设和信息系统维护，促进医院信息化工程建设。
（四）提供惠民服务，方便病人就医。继续完善医疗费用公开透明制度，住院病人实行每日清单制度，病人可通过费用查询触摸屏系统，随时查询药品价格、医保政策和住院费用等；在门诊大厅设导医台，为来院群众提供指引咨询服务；在醒目位置公示门诊医生简介、专家、专科介绍、药品价格等，公布监督电话，让患者明明白白消费；今年1—11月份方便门诊达到X人次，与去年相比增长X；提供咨询服务X人次；全年举办健康教育知识讲座17次；积极参与社会公益活动，多次组织大型义诊，提升了医院品牌形象，把每个月的 （五）援川、援疆、医疗下乡工作持续开展 继去年派人支援四川灾区重建，今年我院又派出X名专家赴新疆，开展医疗援助，为当地群众提供医疗服务，帮助当地医院提高医疗技术水平。深入开展与X、X、X卫生院的帮扶协作，派出专家组成的医疗队到卫生院长期坐诊，参与医疗救治工作。截止目前，举办业务讲座、业务培训班6次，接诊患者1000余名，大大提高了乡镇卫生院的医疗技术水平，有力地促进两个效益的提高。
二、加大投资力度，加快医院建设，改善病区环境，促进医院又好又快发展 随着人民群众生活水平的不断改善，对医疗服务、就医环境的要求也愈来愈高。为改善病人就医环境，先后对内科、儿科、五官科病房楼以及急诊楼、急救中心等医疗用房进行改造维修，院容院貌呈现崭新形象。通过新修院内道路、种植观赏花木、粉刷墙壁、安装新路灯、霓红灯和指示字牌，完成了急救大厅、感染疾病科病房、氧气房的土建及室内外装修装饰工程，整改了院内乱拉乱接线路，医疗环境得到了彻底改变。
三、加强卫生行风建设，取得较好成效 继续实施《X院关于开展“加强行业作风建设”活动的实施意见》、《关于开展民主评议行风活动的实施方案》，把行风建设的各项任务落实到科室，责任到人，使医院行风建设的各项活动有了强有力保证。通过开展新时期医德医风规范学习教育活动，开创了全员参与行风建设的新局面。深入开展了医药购销领域商业贿赂专项治理活动。通过开展“五个坚持”活动（即坚持依法执业，保障医疗安全；坚持诚信诊疗，提供优质服务；坚持诚信收费，维护患者权益；坚持诚信服务，方便病人就医；坚持廉洁行医，塑造医疗队伍良好形象），规范了医疗行为，提高了服务
质量。全年收到锦旗、感谢信69面（封）。一年来，我院卫生行风治理工作取得了显著的成效，开单提成、收“红包”、回扣等违规行为得到有效地控制，卫生行风进一步好转，服务质量显著改善，患者对医院的满意度明显提高，塑造了良好的医院形象。
四、加强内外宣传力度，扩大医院品牌效应 加强医院文化建设，加强与新闻媒体的联系与合作，做好对外宣传工作，及时宣传院内重大手术或新闻事件，扩大医院品牌的知名度。在《X晚报》、《X日报》、《X电视报》、《X报》以及市、区电视台等媒体开辟专栏宣传我院名科名医，展示了我院医疗服务品牌形象。此外，继续在市广播电台《X》栏目，开设专家讲座，推介我院各科的技术与服务，为市民解答寻医问药的难题，提高了我院各科、专家的社会知名度；全年在省市各媒体刊发或播出稿件50余篇（次）。
五、大力开展创建“全国百姓放心示范医院”等系列活动 为进一步提高我院广大干部职工政治思想素质和文明程度，促进医院快速发展，在继续开展医疗服务质量管理效益年的同时，全院开展“全国百姓放心示范医院”、“X省 篇2：
宁明县人民医院创建文明单位工作总结 宁明县人民医院创建文明单位工作总结 在县委、县政府和上级卫生主管部门的正确领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕文明单位创建标准和县委精神文明建设工作部署，结合“医疗质量万里行”和创建“平安医院”活动，坚持以病人为中心，以加强思想道德教育和行风建设为重点，以加强医院管理、改善医院服务、规范医疗行为、提高医疗服务质量为抓手，以让人民群众满意，构建和谐医患关系为目标，扎实开展创建活动，全面推进三个文明建设的协调发展。 通过全体干部职工的共同努力，各项工作取得良好成效，现总结如下。
一、加强组织领导，健全创建工作机制 医院始终把精神文明建设视为医院改革与发展的生命线，把精神文明建设工作纳入医院工作的重要议事日程，成立了以院长为组长的创建工作领导小组，制定有力措施，明确目标、任务，层层落实，保证创建工作的顺利进行。先后调整充实了医院“精神文明建设领导小组”、“民主评议行风工作领导小组”、“院务公开领导小组”、“院务公开监督小组”、“医务人员医德考评小组”等，促进医院精神文明建设工作的跨越式发展。
二、班子团结，以身作则，清政廉洁 医院领导班子在坚决执行院长负责制基础上，实行具体分工负责制，做到全院工作有计划、有检查、有总结，落实“三重一大”决策制度，加强对“三重一大”事项的风险防控和监督管理，确实提升了医院工作的透明度。院领导班子
成员带头发扬清廉、务实、奉献的作风，全院职工团结一致，形成了良好的和谐氛围，全院党员、干部、职工中未发现有违纪违法现象。
三、加强思想道德教育，提高职工整体素质 制定了政治思想教育计划，充分利用职工大会、晨会的时间组织全院职工进行政治思想教育，加强党员干部的党性、党风、党纪教育，同时加强全院职工医德医风职业道德教育，树立“以病人为中心”服务宗旨，人人关心集体，爱岗敬业，在全院职工中形成务实奉献、自警自律、自觉遵守党和国家的法律法规和单位的各项规章制度的良好氛围。
四、以病人为中心，开展创优质服务活动，提高医疗服务质量 建立健全质量考评体系，完善医院质量考核标准，落实医疗护理核心制度和绩效考评制度，狠抓医疗服务量管理；加强医务人员的业务培训，提高医务人员业务技术水平；开展优质护理服务示范工程活动，提高医疗护理服务质量。以开展“三好一满意”活动和“创先争优”活动为契机，开展“党员先锋示范岗”评选活动及“每月之星”评选活动，树立先进典型，促进医疗服务质量的进一步提高。
五、加强基础设施建设，改善医院执业和就医环境。积极筹措资金，为内科住院楼安装空调、热水器等，24小时提供热开水，进一步改善了医院就医环境。
六、面向基层，为民办实事。 利用科普活动周等活动，组织医疗咨询服务，为2500余人提供各种健康咨询，发放《宁明县城乡居民健康手册》3000余册；为县直各单位职工、中小学生进行健康体检，6月份为县道德模范候选提名者陆秀花老人及其家人进行健康体检，送医送药；实施多项惠民减免和便民政策，特别是为职工医保、城镇居
民、新农合住院病人垫支资金，提供实时报销服务，方便了群众，提高了人民群众对医院的信任度。
七、精神文明促进两个效益的提高 在医院党总支统一领导和全院职工的共同努力下，今年1-6月，全院业务收入较去年同期有了明显提高，人民群众对医院医疗服务的满意率达93%以上。有效促进了医院医疗卫生事业的健康发展。 今后，我们将继续认真坚持执行上级文明办的工作要求，站在新的工作起点，不断完善医院管理，进一步推进医院精神文明建设和物质文明建设工作，把医院的创建工作做得更好。 宁明县人民医院 201X年7月26日
篇3：
医院创建市文明单位工作总结 元氏县妇幼保健院 创建市文明单位工作总结 今年以来，我院精神文明创建工作在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的关心和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展，以讲文明、促和谐为主题，结合医院工作实际，认真开展精神文明创建活动，较好地完成了年度工作任务，现将创建文明单位工作总结如下：
。 医院作为社会文明的窗口，需要更规范、优质的服务。为了进一步努力创出两个文明建设的新成绩、新面貌，采取的主要措施。
一、纠建并举，提供规范，诚信服务
1、持续加强行风建设，严格监督、标本兼治、综合管理，建立监督、惩治并重的纠风工作长效机制，成立由党支部书记高进吉为组长的领导小组，设立了纠风办公室，下辖医疗护理质量管理组、服务态度管理组、合理收费管理组、违纪督察管理组等4个工作小组。请药商、器械商签定“行风建设承诺书”，通过职代会的法定程序，表决
通过了“医院关于加强行风建设的若干规定”，并请干部党员签名学习。落实科主任纠风工作责任制，正确传达行风精神，严肃查处违纪违规事件，坚决纠正各类不正之风。配合区局要求，每季度发放出院患者征询表，行风不正之风的举报为零。
2、在行风建设中，医院班子带头执行纠建政策，坚持班子专题研究，传达党风廉政建设和行风建设的要求，认真贯彻药品集中招标采购和医疗器械集中采购的有关规定 。同时在卫生行风建设中，我们坚持做实事、抓整改、树形象的原则，加强对职工的“三医”改革政策教育，严格执行政府的医保政策和执行市、县卫生局局关于药品、价格、医疗器械、一次性医疗用品等各项规定，坚持医疗护理常规的督查与考核，推行职业准入制度，激励职工参加每周业务学分制的学习活动。通过开展“比质量、比服务、比便民措施、比环境整洁、比保护病人隐私权、比落实医保政策”的“六比”活动。受到县市卫生局的好评。
4、在医药纠风工作中，召开纠风宣传会议进行党风廉政教育，举行了党员行风承诺宣誓仪式，确保党员中无违法违纪问题。纠建并举，在门急诊和住院处张榜告示，明确“谢绝药品推销人员进入临床”，及时堵住各种可能的漏洞。进一步规范了用药的程序和相应的规章制度，发现此类药商有违规行为的，即刻通过医院药事委员会论证，停止其在本院的经济活动，通过一系列举措，医院的行风建设得到了有效巩固。在日常工作中，从班子人员、职能科室，到临床部门的干部均能做到从医院利益出发，坚持公正、公开、效益、质量的原则，自觉抵制不良风气侵入。
二、加强管理，严格考核，树立典型
1、按照石家庄市卫生局《医德医风考评体系》，完善医院精神文明建设实施方案，强化职能科室条块结合的月考制度，1-12月回收病人征询表200张，群众满意率9 % 。
2、重视信访制度的落实，在去年设立医德医风接待室的基础上，今年又特设了“病人不满意服务投诉箱”，巩固了医患沟通的主桥梁，目的是主动与病人沟通，主动解决病人的困难，主动收集病人的不满，主动化解病人的误解，把方便病人、服务病人落到实处。在收集的批评与建议中，我们即时纠正服务质量问题5起，整改服务态度的3起，令病人满意而归。
3、开展文明规范用语推广活动，按照市局下发的医生、护士文明规范用语各50条，通过书面考试、实践推广的形式，在全体医护人员中实行。医护人员文明规范用语参与率100%；
4、坚持以病人为中心的服务理念， 切实树立现代服务理念、增强为民服务意识，开展护士服务礼仪规范、窗口语言规范的评比活动，召开表彰大会，树立一批示范病区、示范窗口以及党员示范岗，医院文明班组、文明窗口达85％。
三、扎实学习，医德教育，弘扬白求恩精神
1、思想政治建设是班子建设的灵魂，我们着重坚持围绕“立党为公、执政为民”的中心思想，加强政治学习，使班子在思想、能力、作风、业绩各方面让人民放心、让党放心。在两年里，我们集中学习了胡锦涛同志的“七一”讲话、《三个代表重要思想学习纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》以及卫生改革等关文件，把学习贯彻“三个代表”重要思想通过
多种途径的学习落到实处。 通过党课学习进一步明确了党员干部以人为本，全心全意为人民服务的理念，进一步提高了开拓创新、勤政务实、解决难题、驾驭大局的能力，进一步改进了想职工所想、急职工所急，解职工之所难的工作作风。通过每周二的班组学习，把全院职工的思想统一起来，积极完成党和政府交给医院的各项工作，确保工作目标的完成。
2、加强“诚实待人，讲究诚信”的职业道德教育，抓好职工班组学习，坚持每周二学习制度。做到学习内容有安排、有记录、有考勤、有考核，并与科室管理评比、奖惩挂钩，作为精神文明考核的主要内容之一。我们分期分批开展了以病人服务为核心，集体主义为原则，敬业、创新为内容的职业道德教育和普法教育。在岗人员参与率100%。
四、强化内、外监督机制，扩大社区宣传效应
1、设立病人投诉信箱，公开监督电话及院长接待日，接受病人监督、评价，随时补漏建制，不断提高医疗服务质量。
充实调整社会义务监督员队伍，定期开展活动，扩大对新建社区的医疗特色宣传，做大医疗特色品牌的推广。
五、重视学科建设，促进可持续发展 多年来我院与北京大学生育健康研究所合作，开展了多项科研项目。从“中美预防神经管畸形合作项目”开始，到今天的“孕期营养项目”共进行了8项科学研究项目，我们作为科研协作单位，其先进的管理理念、专业技术、服务设备为我县所用，在妇幼保健系统无论业务管理、人才培养、服务质量等诸多方面走在了同行业先列。，
六、改善软硬件，便民利民，塑造形象 完善硬件设施，做好医院环境的美化。今年完成了院区的全面装修改造，安装了电视，走廊添置就医椅等使服务环境更加温馨、舒适。投入巨资购置了全自动生化分析仪、血球仪、钼靶X光机、500mAX透视机、CR系统等为提高服务质量，减少医疗缺陷奠定了基础。
七、深入基层，医疗惠民，体现党和政府的关怀。
1、根据县委创先争优领导小组的安排，我院组织党员干部，组成医疗保健下乡分队，深入农村开展5次义诊活动，有85人次参加活动，共发放妇幼保健宣传材料201X0份，接收义诊800人，接收咨询2500余人。受到群众的好评。
2、对计划生育军人家属实施检查费、住院费减免10-30%的优惠政策，体检党和政府对军人家属的关怀。
3、对来院集体体检的单位职工以及幼儿园幼儿，实行10-20%的优惠政策。今年共接收了体检8000余人次，减用10余万元。 今年我们在精神文明建设中，做了大量的工作，但是对照其他先进单位，我们仍有一定距离，今后我们在文明建设征途上仍要继续努力，为人类的文明作出应有贡献。 二〇一六年十二月二十一日
附送：
医院创建文明单位工作汇报
医院创建文明单位工作汇报
的患者到我院就诊。201X年门诊万人次，住院1062例；201X年门诊达到了万人次，住院患者1628例。
三、精神文明建设，推动了物质文明的发展有效的精神文明建设工作，也使我们开阔了视野转变了观念，更加坚定了我们“科技兴院，质量兴医”建院思路，在实际工作当中我们具体抓了九件事。
一是狠抓“三基训练”，强化专业技术基本功，夯实基础以利提高；
二是坚持继续医学教育制度，把继续医学教育工作做为技术进步的根本动力来抓，鼓励专业技术人员参加自学考试，报考职业大专、本学习，每年选送8~10人到上级医院进修深造，加快了知识更新、技术更新，开展CT、胃镜、血气分析、脑外科等医疗新技术、新业务，促进医疗技术的不断提高；
三是加快科室建设步伐，拓宽业务领域，主动适应医疗市场需求，增设骨科、眼科、口腔科、皮肤科、肛肠科、糖尿病科专科，为患者就医创造更多的方便条件；
四是建立健全行政管理制度，业务管理制度，质量管理制度，编印科右中旗“医院管理手册”、“工作质量标准”、“医疗护理技术操作常规”等书，下发科室人手一册，各项工作有章可依，照章办事，用制度规范医疗行为；六是改革管理方式，建立全面质量目标管理体系，执行质量效益工资分配制度，充分调动了全院职积极性；七是以建设“二级甲等”医院为总目标，真抓实干，提升医院总体管理水平，促进了正规化、规范化、科学化、现代化医院管理的进程；八是坚持蒙医药特色，加强重点专科建设，积极开展科研工作促进技术进步；九是加大设备投入，引进和更新CT、彩超、电子胃镜、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、500毫安X光机等，提高了诊断技术水平。九项措施全面提高了医院服务功能，加快了医疗技术发展，增
强了业务素质，带来了经济效益持续增长好势头。201X年万元，201X年295万元，201X年在达到了344万元，201X年预计能够达到400万元，固定资产由201X年240万元增加到现在的650万元。四、抓好计划生育，搞好综合治理.免费提供计划生育是基本国策，综合治理是国家长治久安的重要工程。我们把计划生育、综合治理工作纳入医院重要议事日程上来，成立专门领导机构，建章建制，完善管理，组织职工学习国家有关法律法规，提高职工法律意识，教育职工加强公民意识，遵纪守法，遵守社会公德，在社会生活，滤布生产活动中表现良好的公民形象。院内执行综合治理目标管理责任制，单位包科室，科室包职工，职工包家属，家属包子女，保证职工及家属不近毒、赌、不近黄，不搞迷信，不参加邪教，使“六害”无处藏身。开展安全单位活动，开展经常性的防火、防破坏，防灾害事故的“四防”教育，教育职工勇于同不良现象做斗争。多年来医院治安秩序良好。职工家属无违法乱纪现象，确保了一方平安。坚持开展爱国卫生活动，建立每日清洁与院落大清扫卫生制度，突击检查与经常性检查相结合，保持环境整洁，硬化、绿化、美化、亮化环境，为患者提供了良好的康复、治疗环境，得到了患者的普遍好评。回顾几年来的创建文明单位工作，虽然在各个方面取得了一定的成绩，但我们懂得，在市场经济条件下，医疗市场的竞争将更加激烈，我们在管理上、服务上与兄弟医院和文明单位相比有很大的距离。我们决心继续贯彻“病人为中心，质量为核心”的服务宗旨，努力提高医疗质量，增强服务意识，为人民群众身体健康做出更大的贡献。《医院创建文明单位工作汇报》
医院创建工作总结怎么写2000字【篇3】
4篇法治创建工作总结
4篇法治创建工作总结近年来，**县深入贯彻落实中央、省市关于法治建设的决策部署，坚守建设“法治**”目标，扎实推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，努力营造健康、公正、有序、诚信的法治环境，有力保障了全县经济平稳发展和社会安全稳定。
**年以来，连续四年荣获全市“六五”普法和法治建设工作先进单位；**年被全国普法办评为全国“六五”普法中期表彰先进县；**年被中央宣传部、司法部、全国普法办评为“**-**年全国法治宣传教育先进县”；**年8月，在全省司法行政工作会议上，我县作为唯一县级代表作了“律师进村(社区)”工作的典型经验介绍。
一、坚持高位推动，组织保障全面加强(一)加强组织领导。
坚持把法治建设纳入县委、县政府重要议事日程，与经济工作同研究、同部署、同考核。
**年，县委出台《关于建设法治**的决定》，县人大常委会先后审议通过《关于组织实施法制宣传教育第六个五年规划的决议》和《关于推进法治**建设的决议》，**年县委、县政府制定《**县贯彻落实实施方案》，成立**县推进法治政府建设工作领导小组，明确县长为推进法治政府建设第一责任人。
**年县委、县政府制定《关于开展法治宣传教育的第七个五年规划(**-)的通知》，并调整了中共**县委法治建设领导小组成员，对相关工作任务进行了系统梳理部署，确定了行政首长负总责、一级抓一级、逐级抓落实的工作体系。
县委书记熊哲文、县长肖义经常深入乡镇、乡村、县直各单位开展法治建设调研，牵头制定多项工作制度及实施办法，有效推动了法治建设进程。
(二)严格学法用法。
县委中心组定期举办法制讲座，县人民政府建立了常务会议法治讲座制度。
县委党校把法律培训纳入党员干部培训的重要课程，县委法治办每年举办全县普法骨干培训班、司法人员培训班。
县委法治办每年组织余名公职人员参加年度学法考试，明确了领导干部学法用法考试刚性机制“凡考试缺考或考试不合格的，一律不得评先评优、晋级提拔，并直接影响所在单位工作年终考核”。
通过对法律、法规、规章、规范性文件的具体学习，有效提升领导干部依法决策、依法管理能力水平，营造了全县干部遵法、学法、守法、用法的良好氛围。
(三)健全考评机制。
将法治创建工作纳入党委政府全局工作内容，纳入了政绩考核、综治考核和文明创建考核内容，为法治创建工作的深入开展提供有效的保障。
制发《**县法治政府建设工作考核方案》《全县国家机关“谁执法谁普法”工作考评办法》，根据法治政府建设工作任务，对全县各单位进行考核。
将法治政府建设、“谁执法谁普法”工作纳入绩效考评体系，有效增强了各单位对法治县创建的责任感。
建立普法工作经费动态增长机制，在县财政十分紧张的情况下，县人均普法经费由元/人提升至1元/人，纳入财政预算，依法治县后劲不断增强。
组建专兼职结合的法治宣传志愿者队伍，人员不断充实，普法工作全方位推进得到保障。
二、坚持制度创新，制度法规不断完善(一)推行政府权力“四张清单”制度。
严把“四张清单”作为深化行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要举措，根据县政府职能转变和机构改革部门职能职责调整情况，对县政府工作部门权力清单、责任清单进行新一轮清理规范，并通过县政府门户网站等途径向社会公布。
(二)健全行政执法人员资格管理制度。
严格落实《**县行政执法人员资格管理办法》，严格执行执法人员法律知识培训考试制度和统一发证制度。
**年，我县开展全县第五轮行政执法证件换发工作，县政府组织对所有申领执法证的人员进行系统的持证培训，实行电子化考试，对1700余名通过持证考试的工作人员发放《湖南省行政执法证》。
同时，加大对执法证件管理，全部收回**年版执法证件。
(三)建立政府法律顾问制度。
**年，我县建立以政府法制机构工作人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，专门为县级机关重大决策提供法律服务和专业咨询，并制定了《**县法律顾问团工作规则》。
县法律顾问团成立以来，法律顾问全程参加政府常务会议，为政府重大事项把关。
定期召开县律师顾问团工作会议，为县委、县政府重大行政决策、重大政府合同签订等法律事项提供法律意见，充分发挥政府法律顾问在政府涉法事务中发挥积极作用。
**年3月，县法律顾问团成员、湖南资声律师事务所律师应邀参加县长办公会议，协助处理江南镇友谊村饮水纠纷，通过两次调查走访，律师针对纠纷处理所作出的意见书被县政府采信，这件上百群众参与曾经上访至省政府的重大纠纷得以顺利化解。
同年，县委办、县政府办印发《关于在全县普遍建立政府法律顾问制度的通知》，明确各乡镇、县直各单位都要聘请律师(基层法律服务工作者)担任法律顾问。
截至目前，全县各单位均已聘请政府法律顾问，所有行政村(社区)已与律师签订法律服务协议，全县法治化水平不断提高。
(四)规范政府合同管理办法。
落实《**县政府合同管理暂行办法》，对合同签订行为进行进一步规范，为政府作为平等主体参与民商事活动提供法律保障。
对政府合同建立台账，实施动态管理，通过对重大项目合同文本的审查把关，确保了政府财政性资金依法、合理、高效使用。
三、坚持科学决策，依法行政逐步规范(一)规范重大行政决策程序。
严格执行决策调研、征求意见、咨询论证、风险评估、合法审查、集体决定、公布结果等基本程序。
落实《**县人民政府重大行政决策事项范围和量化标准》、《**县人民政府重大行政决策事项听证目录》，坚持举行听证会了解民意，贯彻执行公开产生听证代表、反馈听证意见等程序规则，拓展公众参与决策渠道，主动接受群众监督，规避了决策风险。
(二)规范依法行政行为。
政府部门按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，扎实开展行政复议、行政应诉工作，依法化解行政争议，保护公民、法人的合法权益，不断提高行政复议办案质量和效率；深入推行执法责任制、执法公示制、违法责任追究制等制度；全面推行政务公开制度，进一步规范行政处罚、行政复议和行政许可等行政措施，确保了各项行政行为健康实施。
(三)开展行政执法案卷评查。
每年底，我县精心组织、系统部署开展全县行政执法案卷评查工作，着力查找短板、分析原因症结、研究改进对策，落实整改措施，促进依法行政。
评查结果在全县进行通报，并将评查结果作为执法部门年度行政考核的重要依据，行政执法案卷质量逐年提高。
(四)配合上级开展立法工作。
全力配合市政府开展好了立法立项申报、立法调研、立法征求意见反馈等工作。
为更好地传播黑茶文化、促进黑茶产业的发展，**县人大积极向市人大建言，并做了大量扎实的调研考察工作，促使了《益阳市**黑茶文化遗产保护条例》的即将出台。
四、坚持司法改革，公正司法全面推进(一)司法改革稳步推进。
县司法局积极稳妥推进政府购买社区矫正服务工作，按照“先行试点、稳步推进、深化改革”的工作思路，采取购买服务岗位和向社会组织购买社区矫正服务项目同步进行。
将社区服刑人员纳入网格化管理，实行分类管理、分级待遇、分阶段教育和个案矫正，进一步提高了教育矫正质量和水平。
县法院法官职务套改、首批员额制法官遴选工作已顺利完成，明确院庭长办案任务，实现了院庭长办案常态化。
落实裁判文书签发改革，实现了“让审理者裁判，让裁判者负责”。
县检察院全面运行统一业务应用系统，实现了办案信息网上录入、办案流程网上管理、办案活动网上监督。
加强行政执法与刑事司法有序衔接，组织25个行政部门进行“两法衔接”信息平台操作培训，督促纠正有案不移、以罚代刑等问题，县检察院在执法状况与案件质量评查中连续4年获得全市第一。
(二)司法行为严格规范。
县法院深入推进“阳光审判”，建立疑难案件集体会诊制度，积极探索诉调对接机制，引导当事人通过调解方式解决矛盾纠纷。
四年来共受理各类案件件，审执结件，法定审执限内结案率100%，结案标的亿元。
县检察院主动适应修改后刑事诉讼法、民事诉讼法在保障人权、规范执法等方面的更高要求，引导检察人员牢固树立人权意识、程序意识、证据意识和监督意识。
对**年以来全院所办结的1326件案件进行全面检查，针对发现的问题，剖析典型案件9件，追究责任人员3人，促进检察工作的规范化、科学化。
县公安局积极开展打击“盗抢骗”“黄赌毒”专项行动，积极推进“利剑”专项行动、“飓风”大会战，严厉打击各种违法犯罪，有效净化了社会治安环境。
相继破获了特大POS机系列诈骗案、系列电信诈骗案、公安部-**-23毒品目标案件、江南镇杀人焚尸案等一大批大要案件，为群众挽回经济损失百余万元，人民群众的安全感与满意度进一步提升。
(三)司法信息透明公开。
为更好地提供司法信息公开服务，方便公民、法人和其他组织依法获取信息，县政府门户网站及相关司法单位网站均发布了信息公开指南。
对收到的司法信息咨询，依法受理并及时给予了回复。
县人民政府门户网站及子网站群均运行正常，栏目更新及时准确。
常驻政务中心的部门单位达22个，另设有4个分中心，服务效能有效提升。
五、坚持法治创建，社会治理成效明显(一)积极开展法治典型创建。
扎实开展“民主法治示范村(社区)”“依法治校示范校”“依法办事示范窗口单位”“诚信守法企业”等创建活动，指导村(社区)建立健全群众自治机制，大力建设平安校园，积极提高各执法部门依法办事水平，制定**县“诚信守法企业”创建考评标准，努力打造各行各业的法治创建典型。
经过努力，我县古楼乡年鱼村荣获“全国民主法治示范村”称号，东坪镇民主社区等8个村(社区)荣获“全省民主法治示范村(社区)”称号。
渠江中学等5所学校先后荣获省、市“依法治校示范校”称号。
县食品药品监督管理局等5家单位先后荣获全省“依法办事示范窗口单位”称号。
八角茶业公司荣获全市“诚信守法企业”称号。
截至**年底，我县城镇居委会依法自治达标率96%，农村村委会依法自治达标率98%。
(二)广泛开展平安创建活动。
全县积极组织开展平安家庭、平安乡镇、平安单位、平安医院、平安校园、平安边界、平安小区等七个层次的平安创建工作，实现了创建无死角、工作全覆盖。
据统计，各乡镇和县直单位在公路沿线、办公场所及家属区等区域悬挂宣传板报底如期完成，23个乡镇公共法律服务站于8月底全部建成，村(社区)公共法律服务工作点、“法润三湘”公共法律服务志愿点建设现已全部完成，公共法律服务基本实现全面覆盖。
今年来，我县严格按照上级文件精神，积极稳妥推进公证体制改革，完成了县公证处事业体制转轨，增强了公证工作的服务能力和发展活力。
法律服务市场整顿活动有序推进，法律服务队伍素质整体提高，法律服务市场健康发展，全县公共法律服务水平明显提升。
(四)切实维护社会秩序稳定。
大力开展矛盾纠纷排查化解，积极推进人民调解工作规范化建设，形成“横到边、纵到底、依托基层、上下贯通、左右协调、共同参与”的县、乡镇、村三级大调解工作网络，运用人民调解、行政调解、司法调解手段及时化解各类矛盾纠纷。
县司法局**年开始实行人民调解“以奖代补”试点工作，与县财政局联合制定了《人民调解“以奖代补”发放标准》。
**年10月人民调解“以奖代补”工作在全县全面推行，村(社区)干部化解矛盾纠纷的积极性提高，全县调解案件数量提升。
近两年，全县平均每年调解案件7000余件，有效维护了社会稳定，充分发挥了人民调解“第一道防线”作用，加快了法治县创建的步伐。
大力维护信访秩序，选派律师参与调处信访积案，为信访人提供法律咨询，解答信访群众遇到的法律问题，宣传有关法律法规。
对需要通过诉讼、行政复议、仲裁程序解决的信访事项，及时疏导来访群众。
六、坚持普法创新，法治宣传亮点纷呈(一)加快法治文化建设有新方式。
我县充分利用“农村法制宣传月”“青少年法制教育周”“‘’法制宣传日”等时机积极开展法治宣传活动，在广大人民群众中掀起学法用法的新热潮。
宣传部门把法制宣传融入群众文艺文体活动，在组织开展的“月月乐群众文艺汇演活动”中，采取排练文艺节目、展出宣传板报、悬挂法治宣传标语等形式，有机锲入法治元素，“寓法于乐”，深受群众欢迎。
县法治办利用县城沿江大道人车分离栅栏开展公益法治宣传，建设了一条深受县城群众欢迎的“法治宣传教育示范街”。
县林业局利用月形山公园围墙，建设了一个以林业法律知识宣传为主题的“法治公园”。
县教育局以**二中图书馆、法治宣传橱窗等为载体，开展开放式青少年法治教育，建立了**县第一个青少年法治教育基地。
县电视台创办了《政法在线》栏目，并在县政府门户网站开辟《律师说法》《法律法规》等专栏，建立了法治宣传新平台。
(二)深化“法律六进”有新路子。
以重点法律法规宣讲活动带动“法律六进”活动，组建“法律大篷车”活动工作队伍，由县法治办牵头，联合30余家县直单位，利用农村“赶集”人口相对集中的时机，广泛开展法治板报展览、法律咨询和法治资料发放、法律知识抢答等法治宣传活动。
**年以来，“法律大篷车”活动累计开展100余场，共向群众发放资料7月县人大常委会议审议通过《关于开展“司法公正行”活动的决定》，成立“司法公正行”活动组委会。
连续三年来，县法治办、县组委会办公室联合公检法司等多家单位多次开展集中宣传、庭审录播、代表旁听评议、案件质量评查等活动。
共发放“司法公正**行”宣传折页等各种法律宣传读本和宣传资料共计5000余份，现场解答各类法律咨询50余件，组织人大代表评议庭审4次，录制庭审资料4次,组织8名法律专业人员对公检法司机关已办结的60件案件进行了案件质量评查活动。
司法机关主动适应法治建设新常态的能力进一步加强，司法行为进一步规范，司法公信力进一步提高。
公检法司机关充分利用各种宣传平台向广大干警、法律服务人员和人民群众宣传活动主题和内容，提高社会各界自发参与的积极性，丰富多彩的宣传活动为促进司法公正营造了良好的氛围，获群众好评。
(四)重点法律宣传有新思路。
选聘9位资深律师，备选35堂法制课，在全县范围内开展重点法律巡回宣讲活动。
各单位每年邀请县普法讲师团举办1至2期法治讲座，时间与内容可由各单位自报计划、自下“订单”。
县委法治办根据各单位的申报，统筹安排讲师进行巡回宣讲,普法讲师团应各单位“点单”要求上门授课。
每年县普法讲师团深入县直部门、乡镇、村(社区)、医院、学校等单位巡回宣讲100余场，普法讲师团已经成为**普法战线最亮丽的风景线。
这种“订单式”的普法模式，既满足了不同单位、不同对象的内容需求，又增强了普法教育的针对性与实用性，得到了省委法治办、省司法厅的充分肯定。
今年，冷市镇召开新上任的75名村支两委干部第一次大会，邀请县普法讲师团律师上了一堂《基层干部预防职务犯罪法律知识》的法制课，受到村干部的热烈欢迎。
(五)推动基层法治有新成效。
**年，县司法局、县民政局制定《关于推行村(社区)法律顾问制度的实施办法》，开展“律师进村(社区)”活动。
律师事务所与乡镇积极协调，主动联系服务对象，司法行政机关与民政部门根据律师事务所联系情况，协商确定并指派服务律师。
全县统一制作“律师进村(社区)”服务牌，公示了服务律师的姓名和联系电话、服务内容、服务方式和监督电话等。
目前，“律师进村(社区)”工作已在全县433个村(社区)实现全覆盖。
近年来，进村律师广泛开展各类免费法律服务，已累计协助村、社区修订完善村(居)规民约和管理制度186多项，解答群众法律咨询1600余件，指导协助调解纠纷265件，开展法律培训授课156场次，办理法律援助158件，办理其他法律事务300多件。
我县田庄乡鹊桥坪村白沙溪小组与吉某土地征收款纠纷闹了9年，乡党委政府一直无法解决，湖南江之浩律师事务所律师进村后，先后5次进组入户开展调查，2次主持召开听证会，所形成的律师评估报告被乡镇党委政府采信，这起老大难纠纷得以化解。
通过搭建“律师进村(社区)”平台，更多的法治惠民政策落到了实处，有效打通了律师服务群众的“最后一公里”，为推进基层民主法治建设凝聚了新的正能量。
下一步，我们将继续把法治创建工作作为重中之重，进一步推进依法行政、公正司法，不断强化“法治**”建设，切实维护好、巩固好、发展好创建法治县工作成果，为全县经济社会发展营造良好的法治环境。
法治创建工作总结**年，**区深入贯彻党的十九大、习近平总书记关于全面依法治国和视察广东重要讲话精神，按照率先建成“法治中国示范城市”先锋城区的目标部署，在市委全面依法治市办和区委区政府的坚强领导下，牢牢把握法治护航振兴发展工作总基调，以组织开展宪法学习教育活动为主线，以推进“四级同创”工作为抓手，以创新打造示范品牌为突破，重点推动年度6大工程、21项细化指标任务全部按期高质量完成，为**振兴发展提供了良好的法治环境。
（一）实施“一把手”工程，依法执政水平迈上新台阶。
一是加强工作统筹规划。
印发实施《法治中国示范城区建设工作方案（**—）》《**区组织开展宪法学习宣传教育活动实施方案》，全方位分解法治城区建设和宪法宣传教育实施的各项工作任务，明确责任分工和序时进度，实现法治长期规划与年度重点工作同期叠加，高度契合。
二是压实法治第一责任。
严格落实《广东省党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施细则》，将各单位主要负责同志履职尽责情况作为年终述职、履职承诺考核、试用期考核、考察使用干部的重要依据，将法治建设重点工作内容列入区委年度重要工作任务，纳入“大督查”体系，重点督办推进。
三是完善依法决策机制。
进一步完善决策程序和规范，在区政府网站开设“重大行政决策信息发布和公众参与”专题，依法公开并完成10个重大行政事项决策和2个重大行政事项决策听证。
（二）实施“法治政府”建设工程，依法行政质效实现新跃升。
一是严抓规范执法。
全面落实行政执法公示、执行行政执法全过程记录、重大行政执法决定法制审核“三项制度”，加强法治监督效能。WWw.03KKk.com
二是建设阳光透明政府。
在全国率先推进政府合同履约监管改革，建立统一的合同智能管理平台，有效提高政府合同履约监管效能及防范廉政风险；在全省率先出台政务公开“1+4文件”，通过构建“三层级五环节多平台全链条”公开体系，政务公开群众满意度达到92%以上，顺利通过全国基层政务公开标准化规范化试点验收并获评全省仅两席的“优秀等级试点单位”。
三是优化公共服务效能。
全面实施一门集中和一网通办，采用“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”业务运行模式，深化“互联网+政务”，全市率先实行“全网上预约”服务，切实解决企业和群众反映最强烈的办事难、办事慢、办事繁问题，不断助力“放管服”。
（三）实施“四级同创”提升工程，基层依法治理取得新进步。
一是提升法治创建品质。
以更高标准、更严要求推进法治建设“四级同创”活动，一手抓品质提升，按照“一街道一特色”要求不断提升创建水平，一手抓创建达标，深入推进民主法治社区创建工作，出台“四项”法治创建方案，强化督导，夯实举措，今年申请创建的第二批22个民主法治社区经自评已全部达标。
二是推进基层民主法治。
充分发挥街道社区居民自治制度与党支部、物业服务企业、业委会、居委会“四位一体”的职能作用，构建以社区综合党委为核心，各类组织有序参与的基层依法治理体系。
健全社区党务、居务、站务公开制度，以及股份合作公司集体资产和财务管理公开制度等。
三是强化法治建设队伍。
“配强建优”矛盾纠纷调解队伍，率先设立全国首个律师党群服务中心和全市首个区级律师行业党委，积极探索“党建+公共法律服务”新模式。
（四）实施“公正司法”保障工程，法治化营商环境呈现新气象。
一是继续深化司法体制改革。
全国率先试行“捕诉合一”模式，积极开展刑事案件认罪认罚从宽试点工作，落实深化繁简分流机制改革，推动刑事案件律师辩护全覆盖，刑事案件律师辩护率实现100%。
二是深入推进扫黑除恶斗争。
强力推进“扫黑除恶”专项斗争行动，打响全市打击“套路贷”第一枪。
在“严打”的同时注重“共建”，积极创新物业服务企业参与基层社会治理的经验做法得到中央扫黑除恶督导组的充分肯定，入选“**年深圳市在营造共建共治共享社会治理格局上走在全国前列实践创新示范项目”。
三是不断优化法治营商环境。
区政府出台《**区优化营商环境改革方案》，区法院制定《关于为优化营商环境提供司法保障的意见》，建立起营商环境工作落实机制、司法保障机制；贯彻落实“深圳90”改革，打造**企业服务品牌，开通重点企业服务绿色通道，全面推行“最多跑一次”改革，提供更便捷的网上政务服务，切实降低企业成本。
四是持续加大产权保护力度。
推进中国版权保护中心在**成立粤港澳版权登记大厅，引进专业版权评估公司，建设广东省版权兴业示范基地和深圳市版权兴业示范基地，打造版权产业发展高地。
（五）实施“法治惠民”服务工程，践行司法为民赢得新口碑。
一是提高法律服务水平。
升级“一社区一法律顾问”，打造“一刻钟公共法律服务圈”；实施“智慧司法”，搭建完成全市首个交通事故损害赔偿纠纷网上数据一体化处理平台；建立人民调解协议远程视频司法“在线确认”，实现矛盾纠纷在线调解、协议在线司法确认、裁决文书在线作出即时送达。
二是创新司法职能发挥。
率先组建公益诉讼检察部，创新人大监督与公益诉讼协同推进，提起全市首个刑事附带民事公益诉讼并获胜诉；高质量保障**城市更新和棚户区改造，多部门联合组建“100人法律团队”，为棚改决策提供专业法律意见，积极向棚改群众提供法律咨询。
三是提升法治智能水平。
决胜“雪亮工程”，完成1918个高清视频监控点建设，超额完成**年度市级考核任务，位列全市第一。
完善治安立体防控体系，全市首创“无线门禁视频一体机”，率先实现重点居住地门禁视频100%全面覆盖。
（六）实施“全民守法”宣教工程，法治文明社会呈现新面貌。
一是落实宪法学习宣传实施。
把宪法学习作为重要政治任务，制定《**区组织开展宪法学习宣传教育活动实施方案》，举办区委理论中心组宪法修正案专题讲座，落实宪法宣誓制度，领导干部带头学习践行宪法精神，全区机关工作人员微信学法考试近3000人，考学比例高达%。
二是精心普法宣传教育。
深入实施“七五”普法规划，制定“谁执法谁普法”工作责任清单，将传统“大水漫灌”转变为“精准滴灌”，广泛应用“以案释法”“体验式普法”，充分发挥“互联网+普法”优势，开辟互联网和手机客户端自媒体宣传阵地。
三是打造法治文化阵地。
推进法治广场、长廊、宣传橱窗等提档升级，创新开展“模拟小法庭”“罗法思·享会”“扫黑除恶暨法治建设大型汇演”等活动，提升罗芳小学依法治校、区人民法院“**法律文化书院”、荷文化洪湖公园等省级示范基地影响力。
法治创建工作总结**县地处长株潭“两型社会”综合配套改革试验区核心地带，是全国18个改革开放典型地区之一，总面积1756平方公里，下辖13个镇、5个街道，总人口92万。
近几年来，我县在上级主管部门及县委、县政府的领导和县人大、县政协的监督下，围绕“强南富北、民生立县、挺进五强”发展主线，全县各部门、单位同心协力，全面开展多层次多形式法治创建活动，为我县加快打造更高层次、更高水平的“第一县、第一极、第一城”提供了良好法治环境。
现将我县法治创建活动情况汇报如下。
一、主要措施及成效县委成立法治**县建设工作领导小组，由县委书记任组长，县长任第一副组长，县委常委、县人大、县政府、县政协相关领导为副组长，25个县直相关单位为成员单位，领导小组办公室设司法局。
法治县创建活动开展以来，我县在依法执政、依法行政、司法公正、基层法治建设等方面取得了明显成效。
（一）务实创新，把法治创建工作抓“活”。
1.推进依法行政，首推综合行政执法体制改革。
为强化行政责任，进一步促进行政机关及其工作人员切实履职，县委、县政府在总结**年城市管理领域集中行政处罚权经验的基础上，进一步理顺、完善机制体制，深化行政执法改革，在全国首推综合行政执法体制改革，并结合**年政府机构改革，新组建**县行政执法局，集中行使县卫生局、县城乡规划局、县住房城乡建设局、县国土资源局、县交通运输局等23个部门的行政处罚权含相应的行政监督检查权及与之相关的行政强制权。
同时，全县各级领导干部和执法人员学法用法、依法行政、依法决策的自觉性明显增强，依法决策、依法行政、依法管理水平明显提高，为官先学法、为政用好法的良好氛围基本形成。
政府各部门在决策重大事项、招投标、政府采购等方面，均邀请法律顾问、律师参加，现场监督，现场公证，严把法律关，政府行政行为得到规范。
2.坚持公正司法，创新人民法院审理模式改革。
**县法院发挥基层首创精神，推出以“三分式”审理模式为代表的系列改革措施，一是首创“分论式”裁判文书式样，二是改革庭前会议制度，三是改革法官助理制度。
通过近四年时间的努力，**县法院的案件“繁简分流、事实分流、争点分流”的“三分式”审理模式，已经实现既定的“案件繁简分流、庭前求同存异、庭审定纷止争”三大分解目标，走出了一条破解“案多人少”难题的基层新路。
**县法院的改革已在全国法院系统、全省政法系统、以及社会上形成较大影响力。
至今，全国已有100余家法院前来学习改革经验，诉讼法学界专家对改革做法高度认同，湖南省高院发文推广改革经验，**年4月，最高法院副院长李少平到**县法院调研之后，在《人民法院报》发表《深化“繁简分流”改革、破解“案多人少”矛盾》8000字长文，对该院改革模式进行了“解剖麻雀式”的分析和肯定。
3.注重典型培育，夯实基层民主法治建设。
一是以法治村（社区）创建活动为契机，进一步推进基层法治建设。
目前全县共创建各级民主法治示范村（社区）54个，其中国家级民主法治示范村1个，省级民主法治示范村（社区）8个，市级民主法治村（社区）23个，县级民主法治村（社区）22个。
二是认真组织开展省、市法治人物暨法治事件评选活动，近几年来，我县认真组织开展省、市法治人物暨法治事件评选活动，“**县福临镇政府状告生猪养殖户违约”案件，获评**年度“湖南省十大最具影响力法治事件”；“**县首推综合行政执法体制改革”事件荣获“**年度湖南省十大最具影响力法治事件”；**县行政执法局局长朱智勇荣获“**年度湖南省十大最具影响力法治人物”；果园镇党委书记覃芳荣获**市首届“十大最具影响力法治人物”称号。
（二）多措并举，把法治宣传教育工作抓“实”1.增强观念，深入开展法治宣传教育活动。
**年以来，我县共举行了法律咨询630场次，法治文艺演出450场次，开辟法治专栏357个，集中性法治宣传550场次，法律讲座1500次，发放各种宣传资料1000余万（册）份，广大人民群众依法维权、依法办事能力明显提高。
**年元月，我县召开“六五”普法总结表彰暨“七五”普法依法治县动员大会，对“六五”普法工作进行了认真总结，表彰了一批在“六五”普法工作中表现突出的先进单位和个人，同时就“七五”普法工作做了动员部署。
目前，我县社会治安秩序良好，人民安居乐业，**县连续三届荣膺“中国最具幸福感城市”。
2.分工负责，建立健全“谁执法、谁普法”责任制。
制定了《关于建立“谁执法谁普法”普法责任制的实施方案》，全县39个县直执法单位根据本部门的工作重点、特点和执法任务进行普法宣传。
县政法委在县电视台开办《政法在线》栏目，每周一期，利用以案说法的形式向广大人民群众宣传法律；司法局在《星沙时报》设立《法治伴我行》专栏，宣传我县法治创建相关专题活动、经典法治案例、公民法律常识、司法行政特色亮点工作，共计刊发56期，建立法治宣传短信平台，录入全县手机用户约10万户，3年来累计向县内居民推送法制宣传短信260余万条；规划建设局、教育局、市场监管局、行政执法局、环保局、安监局等县直单位结合辖区及行业实际，充分利用电视、广播、报纸、微博、微信等媒体等现代科技手段，面向广大用户宣传和普及法律知识。
3.以点带面，加强法治文化阵地建设。
**年，我县在开慧镇飘峰山村、春华镇金鼎山社区及果园镇浔龙河村试点建立法治文化广场（公园）并投入使用；**年，根据县政府投资项目计划安排，我县投资362万元在全县建设13个法治文化广场，目前已进入设计、招投标阶段；同时我县拟依托黄花国际机场打造具有影响力的法治文化阵地，通过加强阵地建设，让群众在休闲娱乐中潜移默化地吸收法律知识，树立法治理念。
（三）以民为本，把法律服务工作抓“新”1.保障民生权利，建成一站式公共法律服务中心。
在县委、县政府的支持和推动下，县司法局投资1月3日正式投入使用。
新建成的公共法律服务中心，采取“窗口化”和“综合性”相结合的形式，除了集法律援助、法律咨询、法治宣传、人民调解等为一体外，还整合了公证办理等服务，老百姓有任何法律需求，只要跨进服务中心的门，基本都能解决。
中心建成后，法律服务的接待和承载能力将得到进一步的扩大。
通过用统一的平台，为百姓提供全方位法律服务，真正实现了‘一扇大门进、多窗口服务、解决一揽子问题，为广大群众撑起一把维护法律尊严和公平正义的保护伞。
2.整合社会资源，开展“律师进社区（村）”活动。
为了扩大公共法律服务的覆盖面，让更多的群众享受到专业优质的法律服务，**年，县司法局组织全县律师开展了进社区（村）担任法律顾问工作试点，在5个街道的57个村（社区）建立公共法律服务站，聘请了47名律师担任法律顾问，实行每个月不少于2次的坐班制度，方便百姓上门咨询。
从**年8月实行以来，通过现场咨询、电话咨询等方式律师共接待咨询1022人（次），解答法律咨询482件，开展法治宣传讲座10起，指导法律援助7起，参与社会矛盾调解82起，避免了部分矛盾纠纷转化为大型群体性事件，为法治**县的建设发挥了应有作用。
**年我县在城区五个街道进行“一村（社区）一顾问”的试点，采取政府购买法律服务的方式，为5个街道的司法所及58个村（社区）聘请一名律师作为法律顾问，**年在认真做好律师进社区工作的意见收集及经验总结试点的基础上，在全县全面实现“一村（社区）一顾问”建设目标。
3.抓好收编建所，加强基层司法所建设。
司法所承担着司法行政的主要职能。
**年我县已完成全部收编建所工作，理顺了司法所管理体制。
到目前为止，全县18个司法所中，已有泉塘、湘龙、金井、北山、高桥、路口等10个司法所完成改造，其中泉塘、湘龙、金井等4个司法所被评为省级规范化司法所，**年力争实现80%司法所达到省级规范化司法所要求并通过验收。
4.优化公共服务，完善公证制度改革。
我县按照省委、省政府《关于加快推进全省公证机构体制改革的意见》要求，多次组织人员到**公证处、望城公证处、宁乡县司法局等兄弟区县就公证改革事宜进行深入探讨和学习交流，将**县公证处改革为差额拨款，独立承担民事责任的事业单位法人，改革后的**县公证处将更加积极主动地介入**县经济建设主战场和社会事业大舞台，为**县法治建设贡献力量。
二、存在的主要问题（一）形式单一载体少，特色不明显。
“法治县”创建工作涉及全县各个行业，内容多、任务重，触及到政府工作的方方面面，仅靠司法行政部门一家远远不够。
政法、司法、公安、检察、法院、法制等部门以及政府众多执法机关在创建活动中都要发挥应有的作用。
目前县委法治办设在司法局，由司法局承担县委法治办主要职能，但因缺少权威、缺少制约手段等弊端，难以发挥有效作用，造成众多相关职能部门没有把创建活动当做一项必要的任务来抓，创建过程缺乏深度和广度，部门互动不力，整体活力不强，缺少典型和亮点，现场示范不给力，软件资料不规范。
（二）活动保障支撑弱，工作难推动。
法治创建工作对软硬件建设都提出了明确的要求，若没有强而有力的保障将举步维艰。
目前在法治创建过程中，都是安排临时创建经费，没有预算和专项经费作保障，部门和镇街也是靠挤占其它经费来维持创建需要，致使工作难推动。
（三）主体作用发挥少，群众参与低。
法治创建应当坚持以人为本，依靠人民群众，充分发挥人民群众在创建活动中的主体作用，这是全国普法办提出的创建工作原则。
法治创建的主体是人民群众，只有群众的法律意识得到提高、法律信仰得以建立、法律权利得以保障、法律诉求得到满足，才能说实现了法治化。
在当前的创建活动中，往往忽视了群众的主体作用、忽视了民间组织的参与，未能充分调动人民群众的参与积极性，主体作用，创建活动缺少了“源头活水”。
三、对策及建议（一）统一思想，加强组织领导，确保工作推动有序。
“法治县”创建是助推地方经济发展的名片，是增强各级干部依法行政的有力举措，是提高全民素质的有效载体。
只有政府重视了，领导支持了，才能确保创建工作顺利有序推进。
要坚持党政“一把手”亲自抓、负总责，层层成立相关的领导小组，组织机构实现横向到边、纵向到底，做到有人抓、有人管，确保思想认识高度统一，推进措施坚强有力，督导考核奖惩到位。
司法行政部门要主动作为，积极为党委、政府建言献策，发挥创建的中坚作用。
各县直相关单位及镇（街）要坚决克服形式主义和工作“一阵风”，做到常抓不懈，真正形成全民创建的良好氛围。
（二）整合资源，保证创建需要，确保工作推动有力。
法治创建工作是一项全局性、长期行性工作，法治建设领导小组办公室（下称法治办）负责对一个地区法治建设工作进行协调、督促、指导，目前各级法治办还只是议事协调机构，为全面推进法治建设工作，建议自上而下将法治办设置在省委办公厅、市委办公厅、县（市、区）委办公室或各级政法委。
如条件成熟，建议对法治办的实体建设作出明确规定，落实机构、人员、编制，将法治建设工作经费纳入财政预算，保证各项工作的正常开展。
建立健全法治建设上下一体、横向协同的工作机制，落实协调督办、联席会议制度，做到资源共享、任务共担，形成推动法治建设的强大合力。
（三）畅通渠道，强化群众参与，确保工作推动有效。
要发挥镇、街道、村、社区等基层单位的作用，开展形式多样的法治创建宣传活动，调动群众参与“法治县”创建的积极性。
可以将一些典型案件的法庭开到群众中间，使市民近距离的受到法治教育。
可以利用报纸、广播、电视、网络、手机短信等传媒，向市民宣传普及法治知识。
特别是对于群众的诉求，要及时有效地解决反馈。
要扩大法律援助和法律服务的范围，提高法律服务从业人员的素质，使居民能够得到及时的法律帮助。
法治创建工作总结一、**年作总结(一)高度重视法治学习宣传。
局党组书记、局长**同志高度重视法治建设工作,多次要求全局开展法治建设集中学习和个人自学,并将之纳入全局工作重要议事日程。
健全法治建设工作领导机制,为婚姻登记处和局机关各聘请一名法律顾问。
组织全体公务员、职员开展专题学习和考试,考试合格率100%,通过社区“社区邻里节”,发放《宪法》宣传材料度民生微实事市级财政补助资金(全年财政支出亿)。
编制印发**“民生微实事”项目库、成果库,依托社区资源,通过“线上线下”方式将优秀项目推送给社会公众,丰富“公众点菜”手段,扩大社会公众知晓度和参与度。
1-10月,全区共征集项目1871个,立项办理1391个,财政预算支出亿元,吸引社会投入625万元。
**年5月,区民政局荣获深圳市民生微实事·南都街坊口碑榜
医院创建工作总结怎么写2000字【篇4】
努力打造全面协调可持续发展的三甲医院
——嘉兴市中医院科学发展观学习实践分析检查报告
p>科学发展观是指导实践的最现实世界观，具有很强的实用性和可操作性。学习和践行科学发展观，是全体党员干部思想观念和实际行动的深刻转变。在贯彻落实市委、市政府、市卫生局的部署和要求过程中，我们认识到科学发展观以“发展”为第一要旨，以“人——导向”，以及“综合协调、可持续发展”的基本要求和要求。 “统筹规划”的根本方法与医院建设“现代三甲医院”的发展目标、“以病人为中心”的优质服务、“中医药各有特色、西医结合”的根本方法不谋而合。也是一流的”。第一、二阶段理论学习、深入研究、广泛征求意见、发现突出问题、民主讨论，边学习边考察，关注一个“真”字，坚持下去.牢牢把握医院健康可持续发展的目标，找出影响和制约医院科学发展的突出问题，制定并落实整改措施，加强领导班子自身建设的意见，召开党委扩大会议党委认真调研，形成如下分析检查报告：
I．关于学习践行科学发展观的共识
自开展学习践行科学发展观活动以来，医院党委组织全体党员干部深入学习中央、省、市三委领导关于学习实践活动和贯彻落实科学发展观的系列重要讲话和十二届五中全会精神省委结合当前情况和医院实际，重点围绕新医改实施方案和陆续出台的配套文件，通过自学、讨论、检查、讲座等形式的理论武装，全体党员干部普遍加深了对科学理念的认识pt的发展，观念有了新的变化。就指导医院发展形成以下共识。
——要坚持以科学发展观指导医院改革发展。 “发展是硬道理”，只有“思想同心，目标同向”，才能“同步行动，齐心协力”。在六年多的实践中，医院坚持“三个效益”原则，科学制定发展规划，坚定信心，引导全体干部职工凝聚创造力，全心全意谋发展。医院已从 250 张床位、年业务量发展壮大。 3800万元的二级甲等中医院已发展成为拥有600张床位、60万人次门诊、2万人次住院、年营业额1亿元的三级医院；两年内先后达到区、市、省三级。文明单位；成为大学附属医院、省级名牌中医院建设单位、国家级重点建设中医院？无论是医院改革建设的实践，还是以“发展”为第一要务的科学发展观理论，都要求我们把建设“现代三甲医院”的发展战略目标放在全面统一现阶段，增强贯彻医院创新发展理念的自觉性和坚定性。
1——围绕“以病人为中心”的根本，不断提高医疗服务质量。这也是“以人为本”科学发展观的核心要求。近年来，医院倡导“传播健康、传播爱心”的人文精神，积极探索缓解周边群众“看病难、看病贵”：多个国家、省、市积极探索眼科、妇科、儿科、针灸等科室。高水平重点学科专业突出；介入、微创、危重抢救技术快速提升，功能日趋完善；学科带头人、省市名中医团队不断壮大；优质服务品牌逐渐走红；在双重驱动下，临床医生坚持合理用药、合理检查，药品比例、门诊和住院费用、单病种诊疗费用均控制在市级医院最低水平。在提升服务能力、提升服务质量的实践中，我们认识到实现和维护人民群众的根本利益是医院发展的出发点和落脚点，努力解决人民群众最关心、最现实的民生问题问题。牢牢把握核心本质。
——要发扬“跨界思维、追求卓越”的创新精神，推动医院全面、协调、可持续的科学发展。在医院跨越式发展的过程中，我们以文化凝聚力量，以创新促发展，以制度驾驭人性，以考核督促执行，不断追求管理、技术、技术等方面的创新和突破。服务，努力用品牌成就事业；在医院可持续发展更高目标的过程中，要继续保持创业创新精神，制定科学可行的发展规划，提升内部运营质量，打造安全、科技、服务品牌，努力建设管理严谨、富有人文气息的医院。中西医结合、医护结合的现代化三级医院。
——要牢牢把握“中医有特色，西医也一流”的办院理念，统筹兼顾，突出疗效。 “传承不晦古，发展不离宗”。在中医院发展和中医药事业发展过程中，要充分解放思想，转变观念，把握“疗效”的根本，总结“三名”和“三名”建设。中医教师”。以“现代名药评选”和“现代名药评选”制度取得的经验和成果为基础，探索以“优势病种培育”为代表的中西医结合技术创新；以“科技与上海接轨”为重点，内涵和质量的提升，高新技术诊疗技术的引进，从全局、全局观推动医院全面科学发展。
2。当前影响和制约发展的突出问题
在学习践行科学发展观活动中，医院党委组织党员干部认真学习，总结经验。实际工作。 120多篇文章；党政班子成员深入调研，撰写调研报告8篇；召开各级座谈会11次，组织专题研讨2次，发布意见表近千份，广泛征求意见建议，梳理医疗质量、医疗安全、安全生产、工作等七方面意见建议近300条作风建设、人才培养、员工福利、后勤保障；领导班子成员相互交流，
2 对总结出来的问题进行深入思考，研究提炼，总结出以下几类我们认为影响和制约医院发展的突出问题：
首先，缺乏有影响力的专科技术和高级人才是医院发展的软肋。目前医院大部分专科除眼科等少数专科外，没有突出特色，没有优势项目，无法形成品牌效益；质量取得显着进步，但平均年龄不到28岁的年轻护理团队给护理技术和安全带来较大压力，专科护士培训有待加强；虽然我们已经拥有4个国家和省重点学科、专科、8个省市级名医，但我院市级学科带头人只有3个，短时间内培养出市级学科带头人难度很大现有业务骨干中的一段时间；骨科、肛肠科、肿瘤科、肾内科、肝病科、妇科、康复科等中西医结合优势专科缺乏相应的中医专业带头人，显得体力不足。没有优秀人才的依靠和支持，难以形成技术品牌，无法满足医院发展的根本原因。
其次，缺乏高效的内部运行机制是可持续发展道路上的一大难点。医院通过“做大做强”，实现了社会效益和经济效益的双飞跃。但随着民营医院入市规模扩大，综合性医院改扩建，地方医疗市场新格局正在逐步形成。更具竞争力和挑战性的外部环境；再加上较高的人员成本和较低的药品和检查成本，医院的利润率进一步降低。与通过增加工作量来提高效率相比，“做精做精”建设节约成本的医院已经成为更现实的生存和发展需要。目前，医院的精细化管理刚刚起步，内部运营效益仍难以准确评估。因此，优化和完善内部运行机制，在预算范围内实现高效运行，是非常紧迫和必要的。
第三，缺乏良好的医患沟通意识和技巧是医疗安全的薄弱环节。各种座谈会的反馈、近几年的满意度调查结果、医疗纠纷、行为投诉等，无不反映医患沟通不足；医务人员的沟通意识和技能以及患者在诊疗过程中的沟通期望是存在的。差距较大，不适合目前的医疗环境；少数医务人员过分强调性格特点、经验、工作任务繁重等客观原因，以推卸自己没有用好沟通方式的责任；今年一季度，市场在卫生局暗访中，患者对我院收费的满意度仅为89%，医疗费用控制最低，但满意度不高。主要原因之一是医务人员的沟通和知情同意不到位；此外，上下级的沟通、部门间的沟通、医护人员之间的沟通也存在不同程度的障碍。
3 第四，缺乏高素质的物流管理和服务团队是实现稳定经营的短板。后勤保障工作琐碎、具体、负责。从质量安全月“发现身边隐患”专题座谈、座谈会和问卷调查中可以看出，部分关键岗位工作人员不具备基本的专业知识和技能；设备维修技术人员短缺；护士培训不到位，标本押运。 ，与患者交流存在隐患；部分部门管理困难，部门人员不够积极；部分保安人员责任心不强，医院车辆停放管理不到位，不仅影响医院秩序，还容易发生盗窃事件。 ?这些已成为影响医院稳定发展和运营的潜在不安全因素。
三、不足和问题原因分析
虽然长期体制机制制约，医患关系紧张，公立医院改革仍处于探索阶段等客观上是医院发展困难的重要原因，但党政领导班子却用“领导干部文化决定群众文化”聚焦自身短板，深挖思路源头，正确认识当前发展与长远发展、好与快、强与大、更好的关系，注重发现和分析存在问题的主观原因.
思想层面的原因在于，领导干部还没有深刻认识和充分把握科学发展观的科学内涵，以及运用科学发展观解决问题的意识和能力。实际问题需要改进；针对新医改形势下的挑战和机遇，部分干部思想观念和知识更新不快，不能从科学发展的高度认识和解决发展中的问题；新形势新格局下医院发展的新要求，导致工作能力和水平与医院发展的新形势新任务存在明显差距。
在组织管理层面有两个原因。一方面，党建工作与医院发展不相适应。主要表现为：党建工作形式单一、创新不足；党员先锋模范作用和基层党支部战斗堡垒作用没有充分发挥；党组织的吸引力和凝聚力有待进一步提高；与高标准、严要求相比，领导班子在思想建设和党性培养方面存在只求及格，不求强硬的现象。另一方面，部分干部作风不够扎实。例如，一些部门突出了重任务重学习、重短期轻长期、重部门利益重整体利益等问题；干部职工中还存在重利益重奉献、重经验重创新、重表象重实际工作等问题。规章制度、程序规范，但具体执行力度不够。
干部队伍层次不齐的主要原因是科室负责人对医院发展的中心工作没有把握好。无法准确把握不同发展阶段的主要矛盾和次要矛盾，及时有效地解决存在的问题和困难，如如何正确处理严格管理与人文关怀的关系、新旧制度的关系等。技术和新项目和医疗安全。另外，对当前形势下医院的发展缺乏深入了解
4 思考研究，只沉浸在拉车，不注意抬头看路.在新医改方案和新市场格局下，缺乏合作共赢意识和精细化管理理念的干部将在很大程度上阻碍医院和科室的发展。
四。推进科学发展的新思路新举措
通过学习科学发展观，我们进一步深化了贯彻落实科学发展观的重要性和紧迫性。我们认为，医院的发展必须立足医院实际，适应环境变化，从“三惠”原则出发，从实现医院可持续发展入手，着力提高目前的发展阶段。在医疗质量和提升诊疗技术水平方面，进一步夯实内涵基础，提升服务能力。
在统一思想、提高认识、明确方向、明确思路的基础上，我们重新明确了今年及今后一个时期医院改革发展的总体思路和落实情况分析研究科学发展观。 ：坚持以科学发展观为指导，围绕“努力创建三甲医院、全面协调、可持续发展”的主题，深入贯彻新医改实施方案精神，以可持续发展为重点以目标为目标，科学制定规划蓝图； ，加强中医药工作，推进“三名”建设；以强实力为目标，加强优势病种、特色专业和学科建设；以创品牌为目标，提升医疗服务品质；以增效为目标，推行全成本核算的企业管理，提高经营质量；以强化质量为目标，创新医院文化建设，努力营造和谐、人文、创新的良好氛围，保持医院全面、协调、可持续发展，把医院建设成为中医药医院。是一所特色鲜明、西医一流、医院管理严谨、充满人文关怀的现代化中医院。
根据科学发展观的总体要求和医院改革发展的主题，为着力解决突出问题，我们主要采取以下具体措施：
（1）围绕“领导干部教育”的要求，着力开展队伍建设和素质教育
1.重视管理团队建设。 “领导文化影响组织文化”，因此党政团队的决策措施要体现医院的价值理念，理念要落实在行动中，言行一致以成为员工中可信、有凝聚力、有魅力的员工。领导团队；干部选拔要坚持“赛马”机制，择优任用，严格任期考核，增强责任感；干部要营造合作、敬业、平等、大方、坦诚的团队氛围，充分调动每个成员的积极性和创造性。
2.提升专业队伍素质。 要树立正确的人才观，专业技术人员除具备扎实的专业知识外，还必须德才兼备，培养良好的医德、高度的责任感、敬业精神和敬业精神；它可以容纳比自己强的人，为年轻人提供良好的环境和表现机会，为专业团队的壮大培养和育人。
3.建立学习型组织。 要通过增强职工忧患意识，加快干部职工思想文化融合，使全院职工认识到学习的必要性；要实现学习的三个转变：从“追求文凭”到“追求能力”的转变，从“阶段学习”到“终身学习”，从“所学”到“所学”；要提倡善于思考、善于总结、善于创新，把学到的知识转化为素质和能力，让学习真正得到回报。
（二）围绕“科学发展再上新台阶”要求，把握科学规划蓝图，提升服务能力，提升运行质量
< p> 1。科学制定规划蓝图。 党政团队学习科学发展观，提高战略管理水平，研究制定更符合实际、更具战略性和全局意识的医院中长期发展规划，进一步明确了医院发展的美好愿景。凝聚全体员工的智慧和创造力，为共同奋斗的目标而奋斗。2.努力提升服务能力。 一是创新优势病种繁育发展规划。计划培育发展脑卒中特异性病等5个优势病种和中医保胎等5个辅助病种，加大资金投入和资源整合，通过三年的努力，力争拥有2-3个优势病种。成为人民群众就医的首选，从而带动学科和整个医院的发展。二是提出与上海接轨的高层次人才培养计划，进一步加大与上海接轨、引进技术、培养人才的力度，不仅要解决一些重大疑难杂症，还要培养自己的优秀人才人才，为医院的可持续发展奠定了坚实的基础。坚实的基础。三是进一步加强人才建设，加快引进与前三名医院相匹配的高级人才，有计划地安排人员学习，改善继续教育和学术交流条件。 ，促进和谐气氛。四是以创建三甲医院为载体和目标，反复抓好三基三严培训和核心制度落实，夯实基础医疗质量，提高医务人员素质，夯实内涵基础。
3。不断提高经营质量。 安全是质量的保证。我们动员员工“发现身边的隐患”，落实中层干部填补本部门医疗安全生产安全隐患，讨论研究整改落实情况，组织开展整改落实情况考核，克服麻痹松懈的思维，增强风险意识，防患于未然；今年，我们还积极探索精细化管理，研究优化会计分配方案，注重适当的全成本会计和单位成本会计方法，积极探索科学的量化管理方法，努力规范内部管理，最大限度地提高资源效率；为提高后勤保障能力，我们严控安全生产责任，做好综合消防工作，加强关键岗位人员学习培训，落实不良事件责任追究，采取积极有效措施。我们将尽最大努力保持医院安全、稳定和有序。
6 开发环境。
（三）围绕“人民受益”的要求，着力提升服务质量，构建和谐医院
1。牢固树立群众信赖的优质服务品牌形象。 在基本树立优质服务品牌的基础上，着力提升服务质量：一是加强临床医生、医患双方的沟通意识和沟通技巧。我们计划就近年来处理的纠纷和投诉进行讨论。以沟通技巧培训为主要内容，探索组织沟通技巧竞赛考核的新形式，同时将组织有序的诊疗环节引入诊所，在墙上宣传患者常用的告知事项，努力进行有效的沟通。二是加快硬件建设步伐，改善门诊环境。医技楼7月投入使用后，将在充分示范的基础上全面调整门诊布局，有效缓解长期存在的门诊拥挤局面。三是以护理人员为重点开展分级服务礼仪培训，制定服务脚本，结合规范礼仪，打造更加专业、规范的服务形象。
2.控制合理诊疗费用，缓解群众“看病贵”。 2008年被市劳动和社会保障局授予“诚信单位”称号，是对我们倡导合理用药、合理检查、有效控制用药比例、单病诊治的肯定。治疗费用。今年，我们一方面努力通过多种方式和途径，提高医院诊疗水平和服务质量，造福百姓；另一方面，我们加强职业道德教育，继续将人均门诊和住院费用保持在较低水平，为患者提供安全、有效、优质、便捷的医疗服务，践行“以诚相待”的承诺。诚信，以诚发展事业，以诚服务社会”。
3。 创建和谐医院，切实维护员工权益和身心健康。 要不断创新医院文化建设，营造尊重科学、尊重人才、尊重劳动的氛围，让广大医务工作者通过艰苦奋斗、诚信劳动获得相应回报： 不断完善绩效分配方案； 二是研究落实职工住房补贴政策和合同工医疗保障措施。 幸福指数调动了广大员工为患者康复和医院发展而奋斗的创业热情和创新精神。
医院创建工作总结怎么写2000字【篇5】
内江市创建国家卫生城市工作职责
一、共同职责
（一）建立本系统、本单位创卫工作组织机构，坚持“一把手”负责，落实分管领导和专门人员以及联络员负责创卫工作，制定创卫工作方案，做到工作有计划、有措施、有制度、有人员、有经费，按照创卫工作要求，定期向市创卫办报送工作进度和相关资料，参加各项会议。
（二）加强本系统、本单位各类设施的建设、维护和管理，健全卫生管理制度，强化环境卫生和容貌秩序管理工作。
（三）在本单位及本系统大力开展卫生宣传和健康教育，落实工作场所工间操制度，提高干部职工健康水平。
（四）积极开展病媒生物防制工作，鼠、蚊、蝇、蟑螂密度控制在国家卫生城市标准要求范围内。
（五）本单位达到市级以上卫生先进单位标准，本系统70%以上单位达到市级卫生先进单位标准。
（六）积极参与、配合所在辖（社）区创建国家卫生城市“共驻共建”工作，并在人、财、物方面给予大力支持。
（七）积极配合、参与城镇管理和爱国卫生工作，完成市创卫领导小组交办的其他工作任务。
（八）加强本系统干部职工文明卫生素质教育；收集、整理、归档、完善本部门（系统）创卫工作资料。
二、部门职责
（一）市创卫办。
1.制订全市创建国家卫生城市工作实施方案，指导、协调、监督、检查各成员单位工作，负责创卫工作总联络。
2.对照创国卫标准，组织协调相关部门开展创国卫工作进度的督促检查，定期通报各工作组和成员单位创卫工作进度，编印工作简报、通报。
3.指导开展病媒生物防制工作。 4.组织筹备创卫工作相关会议。
5.完成市委、市政府交办的其它创卫工作。
6.市创卫领导小组办公室电话：，。
（二）市目标督查办。
1.制定创卫督查工作方案，将“创卫”工作纳入市委、市政府年度目标，实行过失考核。
2.建立和完善创卫督查、问责机制，会同市创卫办督促检查各成员部门“创卫”工作进度，及时通报各成员部门工作完成情况。
（三）市委宣传部（市文明办、市政府新闻办）。
1.将创卫工作纳入精神文明建设、省级文明城市创建，提高城市文明程度和市民文明素质。
2.制定创卫工作宣传方案，并组织实施，营造浓厚的创卫工作氛围。
－2－ 3.牵头负责在各新闻媒体开设创卫及健康教育宣传栏目、曝光台，加强舆论监督。
4.配合指导制作创建国家卫生城市工作专题片、画册和宣传展板的制作。
5.督促市中区、东兴区、内江经开区和市级各部门开展创卫及健康教育宣传工作。
（四）市委组织部。
根据创卫工作需要，从各级“优秀干部人才递进培养计划”人员、后备干部中选派7-10名综合表现优秀的年轻干部到市创卫办工作，进一步充实市创卫办工作力量。
（五）市发展改革委。
1.将创卫工作纳入全市国民经济与社会发展中长期规划和年度计划，做好创卫工作与国民经济和社会发展的衔接平衡。
2.负责中心城区各粮库病媒生物防制工作，确保鼠类密度达到国家标准要求。
3.指导创卫相关项目的立项工作。
（六）市财政局。
1.将创国卫及爱国卫生工作经费纳入财政年度预算。 2.根据创卫工作的需要，落实市创卫办工作经费，为创国卫提供经费保障。
（七）市城乡规划局。
1.完善中心城区市政基础设施规划，协调配合市城管执法局
－3－ 编制完善环卫设施专项规划。
2.完善中心城区城市道路及停车场规划。
（八）市住房城乡建设局。
1.按照《建筑工地现场环境与卫生标准》的要求，加强建筑工地及扬尘管理，加快城市道路照明设施建设，强力推进中心城区重大工程项目建设，完成城市主次干道及人行道改造，加快推进涉水项目、交通治堵工程、“城市变景区”等工程项目建设。
2.加强中心城区园林绿化和照明设施建设、管理工作的督促、指导、考核，确保城市绿化覆盖率、绿地率、人均公园绿地面积和城市照明达到“国卫”标准。开展城市公共绿地及相关公共场所除“四害”工作。
3.加大中心城区“棚户区”改造，改善居民住房条件和城市面貌。
4.规范建设行为，治理违法违规建设。
5.加强中心城区物管小区、非物管小区的管理和整治工作，完善相关管理制度，强化物管行业管理，提高物管公司服务水平。
6.负责承担二次供水设施设备及相关管线维修、养护、更新和管理，确保符合《二次供水设施卫生规范》的标准要求。
7.负责做好物业小区规范管理，督促物业小区对直饮水、现制现售水设置把好准入关，对不符合要求的坚决予以取缔。
8.加强公租房、廉租房管理，改善环境。
9.负责完成城市绿地系统规划编制工作，城区绿化规划应突 －4－ 出科学、布局合理、功能齐全、结合城市的特点，形成鲜明的绿化特色，绿线管制制度落实；城区街道有花、有草、有行道树，道路绿化做到无死树、枯树（枝）、缺株现象；城区街头有绿化美化景点，并有专人维护，有详细的施工方案及施工验收资料。 10.开展创建园林式单位活动，签订绿化责任书，落实责任制，建成一批园林式单位。
11.负责供水、排水、污水处理和再生水利用的行业管理工作。
（九）市卫生计生委（市爱卫办）。
1.负责指导、协调、督促成员部门共同开展爱国卫生运动，组织开展爱国卫生月活动和重大节假日的环境卫生整治活动；组织协调相关单位开展健康教育和控烟工作；建立完善创卫及爱国卫生建议与投诉平台，认真核实和解决群众反映的问题，群众对卫生状况满意率≥90%。
2.负责指导开展病媒生物防制和监测工作，负责对病媒生物防制专业服务消杀公司监督管理，并完善相关监测资料。
3.负责《国家卫生城市标准》关于“重点场所卫生”“生活饮用水安全”和“公共卫生与医疗服务”规定内容的工作。
4.加强公共卫生建设，健全公共卫生突发事件的应急处理机制，预防和控制重大疫情和各种传染病的发生与流行，处理重大中毒和救灾防疫等突发事件。
5.加大对“小浴室、小美容美发、小歌舞厅、小旅店、小餐
－5－ 饮”等重点场所卫生管理力度，达到“国卫”标准。
6.加强医疗废弃物、医源性污水处理的监管工作，确保各医疗机构医疗废弃物、医源性污水规范收集、存放、处理。
7.确保中心城区各级卫生单位全部达到无烟单位和市级以上卫生单位标准。
（十）市食品药品监管局（市食安办）。
1.抓好中心城区食品安全监督管理工作，健全完善食品安全应急处理机制，防止食品安全事故发生。
2.确保中心城区食品生产经营单位内外环境卫生整洁，无交叉污染，食品储存、加工、销售符合卫生要求。
3.确保中心城区餐饮业、集体食堂餐饮服务食品安全监督量化分级管理率≥90%。食品从业人员取得有效的健康合格证明；落实清洗消毒制度，防蝇、防鼠等设施健全。
4.制定中心城区餐饮行业卫生整治标准，并组织开展餐饮专项整治特别是对“小餐饮店、小食品店”整治，打造餐饮示范街建设工作，进一步完善餐饮行业“三防”设施，确保食品安全，各项指标达到“国卫”标准。
（十一）市教育局。
1.督促中心城区中小学校开设健康教育课，加强学生的健康教育，普及卫生知识，培养学生从小养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，提高学生自我保健能力和健康水平。
2.督促中心城区学校开展校园净化、绿化、美化学校环境活 －6－ 动，组织学生积极参加创卫宣传活动；加强学校教室、食堂、宿舍、厕所等场所的卫生管理工作。
3.贯彻落实《学校卫生工作条例》，学校和托幼机构教室、食堂（含饮用水设施）、宿舍、厕所等教学和生活环境符合国家卫生城市标准。加强传染病、学生常见病的预防控制工作，设立校医院或卫生室，配备专职卫生技术人员或兼职保健教师。开展健康学校建设活动，中小学健康教育开课率达100%。
（十二）市体育局。
1.组织开展形式多样、丰富多彩的全民健身活动，指导机关、企事业单位落实工作场所工间操制度。
2.按照国家卫生城市标准，协调社区建设公共体育场地和设施，中心城区80%以上的社区建有体育健身设施，经常参加体育锻炼的人数比例达到30%以上，每千人口至少有2名社会体育指导员。
（十三）市交通运输局。
1.负责内江主城区城市公交、出租汽车车容车貌的综合环境整治。利用内江主城区城市公交车辆语音播报设备和出租汽车顶灯显示屏等加大创卫工作宣传力度；督促内江公交集团规范公交广告行为，做好城市公交站台维护和环境卫生治理。
2.负责所属客运站窗口单位的创卫工作，督促、指导创卫宣传、控烟工作。
3.指导督促各县（区）做好客运站、车辆维修行业的环境卫
－7－ 生工作。
4.负责对高客站、晏家湾车站、卷子坳车站创卫工作的督促检查；牵头联系高速公路管理处的创卫工作。
（十四）市环保局。
1.加强环境监管，防止重特大环境污染事故发生。 2.贯彻落实《中华人民共和国大气污染防治法》，环境空气质量指数(AQI)或空气污染指数（API）不超过100的天数≥300天，环境空气主要污染物年均值达到国家《环境空气质量标准》二级标准；贯彻落实《国务院办公厅关于加快推进农作物秸秆综合利用的意见》，制定秸秆综合利用和禁烧工作方案，并抓好工作落实；城区区域环境噪声平均值≤60分贝。
3.贯彻落实《中华人民共和国水法》《中华人民共和国水污染防治法》等法律法规，集中式饮用水水源地一级保护区水质达标率100%，安全保障达标率100%，城区内水环境功能区达到要求，未划定功能区的无劣五类水体。
4.按照环保相关规定，配合相关部门，加强对医疗废物处理、医源性污水达标放排、城市生活垃圾和污水处理的监督管理，并达到“国卫”标准。
（十五）市工商局。
1.依法把好市场经营主体准入关，监督市场主体经营行为，加强烟草广告的监督管理工作，维护市场经营秩序。
2.负责督促城区集贸市场业主履行第一责任人职责，市场内 －8－ 分区合理、各类设施齐全，配备市场管理人员，保洁人员满足工作需要。
3.督促市场业主和场内经营户搞好除“四害”工作，并达到国家卫生城市标准。
（十六）市公安局。
1.负责制定中心城区交通秩序整治方案，并组织实施。 2.负责城市交通秩序，会同规划、住建、城管部门完善城市道路交通规划，加快中心城区停车场建设，规范车辆停放秩序，依法整治影响城市道路交通安全的违法违规行为。
3.依法配合相关部门治理各种“牛皮癣”行为。 4.负责建成区犬只管理。
5.依法对机动车噪声和广场、公园、街道、家庭室内产生的干扰居民生活的噪声等污染进行行政处罚，对商业经营活动中使用高音嗽叭或采用其他发出高噪声的方法招揽顾客的行为进行监督管理。
（十七）市国土资源局。
1.做好国有存量土地的环境卫生管理工作。 2.为创卫相关建设项目提供用土保障。 （十八）市外事侨务旅游局。
1.负责督促指导中心城区宾馆（饭店）及旅游行业公共卫生管理要求，协助有关部门加强旅游行业（单位）公共卫生和防病管理。
－9－ 2.负责做好中心城区星级宾馆（饭店）、A级旅游景区等单位环境卫生管理的监督检查，完善A级城区景区公厕的升级改造工作。
3.配合相关部门开展星级饭店创卫宣传工作，加强对来往内江游客的创卫宣传。
（十九）市质监局。
1.加强对影响公共安全和人民健康产品的质量监督检查。 2.依法查处生产领域产品质量违法行为；严厉打击生产和经销假冒伪劣产品的行为，维护消费者的健康权益。
（二十）市民政局。
1.负责指导督促城市街道路名牌的规范设置和环境卫生治理，保持路名牌整洁。协调利用路名牌广告宣传创卫工作。
2.抓好中心城区社区环境卫生综合整治，建立社区环境卫生长效管理机制。
3.负责督促城市社区完善环境卫生组织管理相关制度, 保持卫生状况良好，环卫设施完善，垃圾日产日清，公共厕所符合卫生要求。社区道路平坦、绿化美化、无违章建筑、无占道经营，社区内市场、饮食摊点等商业服务设施设置合理，管理规范。
（二十一）市文化广电新闻出版局。
1.负责广播电视、图书馆、影剧院、网咖（吧）等相关单位和各类文化活动场所开展创卫宣传和健康教育工作。
2.负责各类文化单位和文化娱乐场所环境卫生整治。
－10－ 3.协助加强各类文化活动场所和商业服务网点的管理，配合公安部门做好中心城区互联网上网服务场所的控烟工作。
4.负责指导、联系省广电网络公司内江分公司的创卫工作。 （二十二）市直机关工委。
1.按市创卫办要求，协助相关部门开展市级机关单位创卫工作情况督查，并及时通报市级机关单位创卫工作进展情况。
2.按照市创卫办要求，协助相关部门督促市级机关单位落实工作场所工间操制度和组织职工开展健身活动。
3.按照市创卫办要求，协助相关部门建立和完善市级机关创卫督查、问责机制。
（二十三）市委政法委。
1.负责督查公、检、法、司各部门开展创卫工作。 2.组织实施政法系统各部门开展健康教育、控烟、环境卫生整治等创卫工作。
（二十四）市农业局。
1.负责加强监督管理，确保牲畜屠宰符合卫生及动物防疫要求，严格落实检疫程序,牲畜屠宰场所卫生及动物防疫符合相关要求。
2.指导做好城郊结合农村畜禽粪便管理，实现人畜粪便的无害化处理。协助相关部门做好活禽销售市场的卫生管理工作。
3.负责指导中心城郊结合部（城中村）做好农村秸秆等农业废弃物的综合利用。大力推广沼气建设，抓好农户“一建三改”
－11－ （建沼气、改厨灶、改畜圈、改厕所），实现人畜粪便的无害化处理，做好农田灭鼠工作。
4.负责农药质量的监测、鉴定、监督执法和登记管理工作，做好市场农副产品农药残留监测工作。
5.贯彻落实《国务院办公厅关于加快推进农作物秸秆综合利用的意见》，制定秸秆综合利用和禁烧工作方案并抓好工作落实。秸秆综合利用率达到100%，杜绝秸秆焚烧现象。
（二十五）市水务局。
1.负责制定水源地保护规划和中长期供求计划以及水资源保护工作。
2.负责甜城湖水面环境治理及管理工作。 （二十六）市商务局。
1.牵头负责城区农贸市场创卫达标工作，规范化市场达到70%以上；协调完成城区农贸市场的合理规划选址、城区农贸市场的标准化建设、城区农贸市场管理。达到《标准化菜市场设置与管理规范》要求的农副产品市场比例≥70%。
2.负责督促抓好归口管理企业创卫工作。 （二十七）市经济和信息化委。
1.负责组织做好所属工业企业环境整治工作，组织企业开展健康教育、控烟工作，结合行业特点开展有关职业病防治、疾病预防、卫生保健活动，职工相关卫生知识知晓率>80%。督促工业企业搞好“三废”治理，“三废”排放达到国家规定标准。
－12－ 2.负责指导、督促城市电力、电信、移动、联通以及中石化、中石油等行业创卫工作，加强城市各类强弱电设施维护、管理，保证整洁，规范网线。加强油库区域的环境卫生治理。
（二十八）市国资委。
1.负责做好国企职工的健康知识宣传教育工作，结合行业特点开展有关职业病防治、疾病预防、卫生保健、控制吸烟等方面健康教育活动，职工相关卫生知识知晓率>80%。
2.督促监管企业搞好“三废”治理，“三废”排放达到国家规定标准。
3.负责监管企业经营、管理的国有资产（含门市、房屋等）的环境卫生整治，保持整洁。
（二十九）市城管执法局。
1.负责城市牛皮癣、占道经营、户外广告等市容专项整治；开展环卫设施除“四害”工作；牵头完成老城区公厕及旱厕的整治和改造；负责建设粪便无害化处理场。
2.督促三区加强城市街道清扫保洁工作，提高机械化冲洗保洁率和城市洁净化水平，抓好城市管理、背街小巷、棚户区、“城中村”及城乡结合部等城市环境卫生薄弱区域的综合整治，开展城市建成区环境综合整治，提高洁净化水平，建立长效管理机制。
3.完成数字化城管系统，充分利用数字化城管平台，加强对三区和市级相关部门城市管理工作的考评。
4.督促临时便民市场采取有效管理措施，保证周边市容环境
－13－ 卫生、交通秩序和群众正常生活秩序。
（三十）市安监局。
1.依法监督检查企业职业卫生情况；组织查处职业危害事故和违法违规行为。
2.依法督促用人单位定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向劳动者公布。
3.贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位作业场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。
（三十一）内江银监分局。
1.负责协调、督促、检查城区各金融单位创卫工作，定期组织开展检查，通报各金融单位工作推进情况。
2.组织指导城区各金融单位开展创卫工作培训，掌握标准，加强健康教育、控烟宣传等工作，加大环境卫生整治力度，并有明显变化。
（三十二）市总工会。
1.负责指导、培训企业工会开展创卫工作，发动企业工会组织广大职工以各种形式积极参与所在地区和单位的创卫活动。
2.依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度。
3.督促用人单位落实从事接触职业病危害作业的劳动者开展职业健康检查，开展职业健康教育活动。
－14－ （三十三）团市委。
组织动员广大青年和志愿者参与创卫工作的宣传、卫生整治、健康教育、控烟宣传等各项工作。
（三十四）市妇联。
动员组织广大妇女参与创卫工作的宣传、卫生整治、健康教育、控烟宣传等各项工作。
（三十五）市档案局。
1.负责指导各级各部门规范创卫资料装档工作。 2.落实专人负责全市创卫迎检资料的装档工作。 （三十六）内江军分区。
负责协调驻内部队组织开展创国卫工作，提高广大官兵卫生素养和健康水平。积极支援地方创卫工作，参加驻地开展的环境综合整治活动。
（三十七）内投集团公司。
1.按照《建筑工地现场环境与卫生标准》的要求，加强承担的建设项目工地及扬尘管理，确保建筑工地管理达到“国卫”标准。待建工地管理到位，规范围挡，无乱倒垃圾和乱搭乱建现象。
2.负责已完工未交付使用或已用未移交建设项目的管护和环境卫生管理工作。
（三十八）内江建工集团公司。
1.按照《建筑工地现场环境与卫生标准》的要求，加强承担的建设项目工地及扬尘管理，确保建筑工地管理达到“国卫”标
－15－ 准。待建工地管理到位，规范围挡，无乱倒垃圾和乱搭乱建现象。
2.负责其开发的商业区、住宅区物业管理，治理乱搭乱建、乱堆乱放和环境卫生，提高商业区、住宅区综合管理水平，保持整洁面貌。
3.负责已完工未交付使用或已用未移交建设项目的管护和环境卫生管理工作。
（三十九）内江路桥集团公司。
1.按照《建筑工地现场环境与卫生标准》的要求，负责其开发、承建工程项目的建筑工地及扬尘管理，确保建筑工地管理达到“国卫”标准。待建工地管理到位，规范围挡，无乱倒垃圾和乱搭乱建现象。
2.负责已完工未交付使用或已用未移交建设项目的管护和环境卫生管理工作。
（四十）国网内江供电公司。
1.负责规范城市强电设施的设置，加强维护管理，保持设施完好、整洁，开展设施小广告、“牛皮癣”、积尘等卫生治理，并形成制度化。
2.配合城市老旧小区改造，负责规范城市老旧小区供电网络设置。
（四十一）内江师范学院。
1.对学院管辖区域创卫工作负主体责任。
2.按照创国卫工作要求，组织实施学院创卫工作，各项工作 －16－ 达到“国卫”标准。
（四十二）内江职业技术学院。
1.对学院管辖区域创卫工作负主体责任。
2.按照创国卫工作要求，组织实施学院创卫工作，各项工作达到“国卫”标准。
（四十三）内江火车站、内江北站。 1.对火车站管辖区域创卫工作负主体责任。
2.按照创国卫工作要求，组织实施火车站管辖范围创卫工作，各项工作达到“国卫”标准。
（四十四）市中区人民政府、东兴区人民政府、内江经开区管委会。
1.市中区人民政府、东兴区人民政府、内江经开区管委会对所管辖区内的创卫工作负主体责任。
2.建立本区域创卫工作领导小组（或指挥部）及其办公室，加强创卫组织机构建设，建立和完善创卫工作机制，按照“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督、分类指导”的工作方针，按照创卫工作目标和《国家卫生城市标准》，细化工作方案，强化工作措施，层层分解任务，落实工作职责，形成创卫合力，强力推进创卫各项工作。
3.按照市创卫领导小组的统一部署和确定的阶段性目标任务，认真制定本区域创卫实施方案，并组织实施，确保创卫工作目标任务按期完成。
－17－ 4.按照创卫联络工作机制，确定负责创卫工作联络的部门和具体人员，加强市区创卫工作联系，定期向市创卫领导小组（市创卫办）报送创卫工作进度和相关资料，按时参加创卫工作各类会议。
5.加强与市级部门创卫工作的协作配合，形成市区共同创卫的工作局面。
－18 －
信息公开选项：主动公开
抄送：市委办公室，市人大常委会办公室，市政协办公室，市法院，市检察院，内江军分区。
－19－
医院创建工作总结怎么写2000字【篇6】
随着我国医疗事业的快速发展，三级医院作为医疗服务的主力军，在社会保障体系中起到了举足轻重的作用。近年来，我所在医院也在不断地加大改革力度，全力推进三级医院创建工作。在这一过程中，我们紧紧围绕着“优质服务，高效管理”的总要求，稳步推进，取得了一定的成效。
一、深化医改，完善医疗服务体系
作为一家三级医院，提供优质的医疗服务是我们工作的核心。在医改的背景下，我们始终坚持以病人为中心，推进以质量为核心的服务模式。我们通过优化临床路径，推行分级诊疗，打造病房舒适度和医护服务质量双提升的“星级病房”，在保证服务质量的前提下，实现了医疗费用的合理控制，对于患者的利益受到了有力保障。针对医患关系的问题，我们引入了“双向评价”机制，让患者在提供医疗服务的同时，也对医生和医院进行评价，增强医生服务意识，提高患者就医满意度。
二、统筹协调，优化管理系统
作为三级医院，管理体系的建设至关重要。我们深入推进全员管理，任职资格评审，规范职称晋升，教育培训等工作，通过制度化、标准化、信息化手段实现科室管理的精益化，确保医疗服务的顺畅实施。同时，我们也积极推进“互联网+医疗”模式，开发自主知识产权的医疗管理软件，快速响应医护人员参与的诸如救死扶伤等突发事件，提高了医护工作效率。
三、推进科技创新，提高医学水平
三级医院的实力体现在科技创新能力上。我们通过加强医院与高校、科研机构等的合作，组建多学科联合诊疗团队，共同推进临床科研、新技术新方法的应用。我们多次成功开展各类高难度手术和疑难病例诊治，并在重症监控、肿瘤治疗、神经外科、小儿外科等方面形成突出特色，为患者提供更加全面个性化的医疗服务。
作为三级医院创建的工作总结，我们将继续全面推进优质服务，高效管理，科技创新和人才培养等各项工作，促进医疗卫生事业的发展，努力为人民群众提供优质的医疗健康服务。
医院创建工作总结怎么写2000字【篇7】
神指导下，通过近一年半的思想准备、组织准备、人员培训、物资准备等工作，医院管理水平、业务技术、医疗服务质量、教学科研、精神文明建设及后勤保障、医院设备及基础设施建设等均有所提高。对照《贵州省二级综合医院评审标准》，现将我院创建“二甲”工作汇报如下：
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??一、二级甲等医院工作过程 ??10月至今，我院二级甲等医院创建工作，大致分为2个阶段： ??第一阶段：学习动员阶段10月至12月 ??这一阶段的主要工作是宣传动员和组织机构建立。医院通过多种形式组织学习评审标准，深入分析各项指标的内涵和意义，制定《丹寨县人民医院创建二级甲等医院实施方案》，同时在医院职工中广泛宣传动员。10月，医院成立了创建领导小组及“二甲办”，实行一把手负责制。 ??第二阶段：组织实施阶段1月至今 ??我院基础薄弱，创建二级甲等医院需要的是医院整体实力、医院管理水平及医院内涵的提高，而不是仅仅通过材料组织，故而我们采取的是通过前期的准备和梳理，按照医院二甲创建方案逐步实施。一是完善学科建设，组建了急诊科、医疗质量管理科，规范门诊部，完善病理科、输血科、供应室建设，设立神经-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
是各项评审材料的组织基础，重中之重，狠抓病历质量。认真学习和落实版《病历书写基本规范》，通过努力病历质量得到了大幅提高。五是加强各项培训工作。包括卫生法律法规、院感、输血管理、三基训练等。六是加强后勤科和设备科管理，总务后勤保障能力得到大幅度提升，设备管理逐步走向规范 ??二、各类指标完成情况 ??、一类指标完成情况 ??一类指标5项14条，已经基本完成。其中编制床位200张，实际开放床位216张；卫生技术人员与实际开放床位之比1：；病房注册护士与实际开放床位之比1:；重症医学科按4张床位比例已经做好硬件建设，目前仅仅需要落实人员。全
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疗事故。 ??、二类指标完成情况 ??1、医院信息管理部分模块功能暂时达不到卫生部门管理要求，其余指标均已完成。 ??2、床位使用率大于85%。出院病人平均住院日为8天，小于规定的12天。主要科室中高级卫生技术人员按标准配备。内、外科床位数相加达116张，占全院总床位％。住院病历合格率90％以上。完成指令性任务100％。 ??3、我院是黔东南州民族职业技术学院的教学实习基地。作为临床科室设置较为齐全的综合性医院，具有接受同级或下级医院进修的能力和条件。同时还是黔东南州民族职业技术学院下设丹寨社区医学班的教学单位。 ??4、没有省级科研立项。 ??5、卫生技术人员专科以上134人，占卫生技术人员95％。 ??6、外聘的省医专家16人，职称、执业
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所以作重点汇报。 ??1、建立院科二级医疗质量管理组织：医院已经建立并完善了医疗质量管理系统，涵盖医疗质量、医疗安全、合理用药、院感、输血管理、病案管理、护理质量管理七大核心组织。 ??2、实施全程医疗质量管理与持续改进：强调十四个核心制度，目前已完成十四个核心制度的初步落实，各科室在临床工作中基本能按照制度执行规范操作。加强医疗质量关键环节、重点部门和重点岗位的管理，具体是狠抓无资质人员、-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
质量管理与持续改进：内外妇儿急5大临床科室资料基本建立，科室能基本按照评审标准要求开展工作。门诊人员结构合理，门诊处方有改进，门诊病历有待加强。急诊科硬件建设基本完成，急救能力建设有待加强。重症医学科待建。检验科建设逐步完善，管理及质控上有提高，但是欠缺微生物室，未能开展对于二甲医院重要的细菌培养工作。病理科建设基本完成及完善，欠缺报告及时性。影像科建设基本完善，与二甲医院身份相符合的ct增强扫描有所欠缺。药事管理上组织建设基本完成，合理用药工作有开展，但是细节上有待加强。输血管理建设完成，基本达到评审要求。院感管理工作成效显著，院级
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材料完善，需要加强重点部门监测工作。病案管理工作有明显改进，病历质量较前有突破性改进，但归档病历及时性不高，病历检查反馈不及时，病案未能实行icd-10编码管理，没有建立计算机管理系统。 ??5、护理质量与护理质量持续改进：护理质量管理体系建立并开展工作，材料已经能按照评审标准基本完成。护理人员配备上有待完善，在职培训及技术能力培训上有待加强。 ??6、科研与教学管理水平：组织已经建立，材料上有待完善。全院发表论文两篇。 ??、统计指标 ??共51项指标，需要加强的是临床与放射诊断符合率必须大于90%、门诊处方合格率必须大于98%、门诊病历合格率必须大于90%、医疗仪器设备完好率必须大于80%、主治医师以上人员门诊必须在每周3次以上，其余46类统计指标基本达到“二级甲等综合医院”评审要总结类，工作计划类文档，下载--
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