简短的转正工作总结(篇1)
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办公室转正工作总结三篇
作业室转正作业总结三篇
转正是指安排的非正式成员变成正式成员，如试用期职工完毕试用期，转为公司的正式职工；预备党员经查询合格，转为正式党员。下面是咱们文秘114的小编为我们收拾的作业室转正作业总结三篇，请我们参看！ （篇1）
韶光奔驰，我自上一年11月15日来到集团公司，转瞬已愉快地度过了快两个月。两个月的作业实践，使我收成了许多，也使我领会到了各位老总和搭档们的关心，领会到了集团公司我们庭的温暖。我以活跃进取的作业热心和结壮勤勉的作业态度，仔细履职，斗胆担任，较好地完结了各位领导交办的作业使命。我虽是集团公司的一名新职工，但已作业了30年，其间在党政机关任科局级领导干部19年，积累了必定的处理经验，我有决心能担任领导交办的各项作业。在中国传统佳节新年即将来临的时分，我提早向领导提出转正请求，就试用期的作业述职如下，请予查看。 一、所做作业
两个月来，我仔细学习准则，严厉恪守准则，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。仔细履行责任，操行“先做人后干事”的信仰，对作业室搭档以作业为重，待人以诚，严厉处理，一马当先，率先垂范，要求我们做到的，自己身先做好。联
1页 .合同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，作业不分份内份外，既安排指挥，又事必躬亲，大刀阔斧，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明正大，公正正派，以自己的实践行动和杰出的个人道德证明了自己，以真挚感动了我们，以固执的热心奉献在作业中，赢得了领导和搭档们的认可。 两个月来，我完结的首要作业: 1、xx年度准则的修正编制作业。新增准则50个(我起草15个)，100页，使新准则到达220个，33万字。新修订的准则凝聚了全公司广阔职工的汗水，是团体才智的结晶。 2、完结督察作业2次。xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职工上班状况，进行了一次全面查看，首要有六项，考勤、作业牌、卫生、周月例会、方案更新上墙、会议纪要等。元月4日合作赵部长对职工12月份作业日志进行了查看。发了2期《监察通报》。
3、完结了《关于引荐集团公司为xx-xx年度xx省修建职业变革展开先进单位的材料》、作业室xx年度作业总结和本年作业方案、集团公司xx年度作业总结、集团公司xx年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料; 4、掌管作业室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。
5、学完了《修建工程施工总承揽企业资质等级规范》和《房
2页 .子修建工程总承揽企业资质等级规范》两个规范以及《不明白财政就当欠好修建施工企业司理》、《公司主管处理最佳方案》两本书。
6、及时向各位老总请示报告，和有关部分担任人杰出交流和谐，在作业中长于发现问题并及时处理完善，活跃合作有关部室做好作业。
两个月来，也提出过一些主张，如加强作业环境卫生，加强准则监监察看，加强职工责任查核，加强依法治司，加强企业文化建造等。 二、作业想象
本年作业室作业总的辅导思想是：强化纽带效果，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、归纳和谐、顾问帮手、督促查看和效劳确保效果，进一步改变作业风格，改善作业办法，加大效劳力度，前进效劳质量，为全体作业的顺畅推动，发挥活跃的功用效果。详细就是抓好以下几点：
树立“一个方针”：结实树立““作业有序、和谐有力、督办有用、效劳到位”的作业方针，以更好形象、更佳风格和更高水平做好作业、效劳领导、效劳大局。
重视“两个前进”:一是前进全体本质。要做德才兼备、文武双全的“通才”，力求做到事务上比分管领导还通晓，数据上比专业人员还详细;二是前进作业规范。大力推广“极限作业法”，把领导决议方案和重点作业的执行推动到“极限”，把政务效
3页 .劳优化到“极限”，把事务效劳层次前进到“极限”。遵循实施好ISO9000质量处理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。
宏扬“三种精力”:
一是宏扬甘于奉献的精力。以作业为重，以奉献为乐，宁可自己喫苦劳累，也绝不能让作业在自己的手里延误一秒钟、呈现一点问题; 二是宏扬斗胆担任的精力。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气，对一些扎手的问题不推脱、不逃避，自动管，自动问，不怕揽对立，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找费事; 三是宏扬永不满意的精力。树立一种永不满意的信仰，寻求更好、寻求最好，力求做每一件作业的时分，都能深入详尽、不折不扣、拾遗补缺、一无是处。 处好“四个联络”：
一是大局和小局的联络。作业室作为一个归纳部分，其性质和其他部分的差异首要表现在效劳性上，作业室首要是为领导、机关、和底层效劳。首要是为领导和机关效劳的。这就要求作业室把“全部恪守大局，全部效劳大局”作为作业室作业的起点和落脚点，当部分作业与机关的全体作业、小局作业与大局作业发作对立的时分，自觉地做到小局恪守大局、部分恪守全体。一同极力做好小局作业，由于小局作业是做好大局的根底和条件。
4页 .二是自动和被迫的联络。作业室作业的效劳性功用决议了其作业的被迫性，但要做好作业室作业，又有必要发挥人员的自动性，长于在被迫中求自动，变被迫为自动。对一些惯例性、规律性、阶段性等确定性作业，不要消沉等候，要自动着手，提早准备。对领导暂时交办的使命、应急作业和突发作业等非确定性作业，要有灵敏的应变才干，做到忙而不乱。一同要活跃习惯领导的作业思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把作业做在前头，自动做好超前效劳。
三是政务和事务的联络。政务和事务是作业室作业的两个轮子，政务作业首要有决议方案顾问、查询研究、政务信息、政务文电处理、政务督促查看、机要档案保密等作业。事务作业一般是指除政务以外的其他各项作业，首要是行政后勤作业，比如款待应付、吃住行、安全卫生等。事务作业是搞好政务作业的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。作业室的作业事无巨细，不能有半点忽略和松懈。
四是“过头”与“不及”的联络。为领导出主意，当顾问，要掌握“度”，掌握分寸。作业室在领导决议方案中处于辅佐和隶属位置，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决议方案供给尽可能多的布景材料，但不能
5页 .越俎代庖。要活跃谏言，但不能瞎掺和。 抓好“五个处理”：
一是严厉程序，抓好事务处理。印章处理、车辆处理、款待处理、食堂处理等。着重按准则，走程序，避免呈现疏忽。 二是管带结合，抓好档案处理。一方面重视前进公司文书档案处理水平;另一方面针对现在公司文档较多的实践状况，采纳展开人员整训，实施接近辅导，现场辅导的等办法，前进各部室有关人员文档制作和处理水平; 三是建改并重，抓好准则处理。一方面，在活跃实施、多方征求定见的根底上，完善一批处理准则;另一方面，合作有关部分抓好准则执行。
四是定标明责，抓好安保处理。进一步调整、弥补保安、司机，清晰责任，确保安全; 五是理顺联络，抓好宣扬处理。首要是理顺公司宣扬报道网络，使宣扬内容愈加五光十色，创刊公司内部刊物，结合公司实践，强化公司形象宣扬作业。其次是理顺公司内部的标语、宣扬标语、标牌、宣扬栏、公告栏等，该换的换，该撤的撤。还要抓好公司网站建造及保护，及时更新。 执行“六个杰出”：
1、发挥顾问功用，杰出“想得到”。多谋才干善断。作业室作为公司上传下达、交流各方的桥梁和纽带，要长于站在大局的高度，把注意力会集在那些触动大局、触及久远的大事上，
6页 .放在状况杂乱、对立杰出的热门、难点问题上，既要了解面上的全体作业，又要了解近期的重点作业，既要了解各位老总的作业定见和要求，还要了解本单位的实践状况和职工的定见和主张。长于增强全体合力，树立团队协作精力和效劳理念，长于对上加强联络，对内加强处理，对外搞好和谐，对下做好效劳。要安身展开变化的新状况，多动脑筋、想办法、出主意，增强作业的自动性、预见性、发明性，以较高的方针理论素养和事务作业才干为领导出谋划策、查漏补缺，在充沛查询了解的根底上，提出可行主张和作业预案，发挥顾问和帮手效果，不断前进参加决议方案才干。
2、发挥和谐功用，杰出“管得宽”。作业室作业归纳大局，和谐各方，承内联外，有本身的作业责任和作业规矩。作业室既要全面了解各方面作业状况，为公司各项作业的顺畅展开发明条件，又要和谐各方，处理好上下左右的联络，确保政令畅通。关于责任内的作业必定要抓紧抓好，而且做到抓一件成一件，件件有告知，项项有执行。对责任以外但没有部分抓的或责任不明的作业，作业室就是“不论部”，要义无反顾承当起来，做到机关作业不留空档，确保各项作业的全面推动。
3、发挥就事功用，杰出“做得细”。机关作业无小事，作业室作业更是无小事。这就要求作业室作业一要仔细、详尽，二要从细微的事抓起。对任何一件经办的作业，都要慎重详尽，
7页 .一丝不苟，来不得半点唐塞和虚伪。要时时刻刻、事事处处，仔细仔细再仔细，详尽详尽再详尽，做到不让领导安置的作业在作业室延误，不让需求处理的文电在作业室积压，不让到作业室联络作业的人员在作业室遭到萧瑟，不让公司机关的形象在作业室遭到影响。
4、发挥处理功用，杰出“碰得硬”。机关作业触及到的事务方方面面，有的还联络到职工的切身利益。在准则问题上敢不敢碰硬是查验风格是否过硬的重要标志。作业室作业有必要讲准则，严厉就事纪律。要按准则就事。把准则作为作业室的生命线，决不允许在准则问题上讲情面，“走后门”。要依法就事，作业室有必要学法、懂法、遵法，严厉依照法律法规来展开作业。
5、发挥效劳功用，杰出“讲程序”。作业室作业的程序性要求很强，特别是在许多杂乱的事务性作业中，作业室要坚持清醒的脑筋，辨明主次、辨明轻重缓急、不怕费事。必定坚持逐级报告的准则,以清晰责任。经过树立一套科学规范的作业准则、作业程序、作业规矩，使每项作业都有章可循。 6、发挥督办功用，杰出“抓得实”。据实情、讲真话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。脚踏实地干作业，脚踏实地反映状况，具有求真务实的精力，包含听取底层定见，向领导反映状况，力求全面、实在。作业中，要一步一个脚印，不作表面文章。
8页 .我必定要加强事务常识的学习，仔细前进事务、作业和效劳水平，为公司跨过展开，奉献自己绵薄之力。
心若在，梦就在，身体健康，期望就在，只不过是从头再来。敬重的各位老总、搭档们，我甘心用汗水和汗水编写一曲忘我奉献的欢歌，甘心像蜡烛相同为集团公司的兴旺发达静静焚烧，让咱们同心协力，一同发明集团公司夸姣的明日。谢谢我们。 （篇2）
转瞬间又到了年终岁尾，这一年就要在很充沛繁忙的作业中过去了。在这一年里，我收成了许多也积累了不少的作业经验。一同在两位领导和各位主管的协助与支撑下，我很好的完结了本职作业。作为一名作业室文员，我深知自己的岗位责任与作业内容，仔细地完结领导安排的每一项使命，也在不断的前进自己的归纳才干，力求做到更好。现把这一年来的作业状况总结如下： 一、作业室的日常处理作业。
俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于职业的差异，及作业性质的不同，的确有过束手无策，好在有搭档的协助，使我以最快的速度了解作业室的作业。我深知，作业室是总司理室直接领导部属的归纳处理机构，是交流表里、联络五湖四海的纽带。作业室的作业千丝万缕，有文书处理、档案处理、收发传真、必需品的采买、款待客人及后勤处理等。
9页 .面临冗杂琐碎的作业，我从生疏到了解，凭着对作业的担任精力，秉持着多问和多学的理念，逐渐掌握作业室事务流程。 1、严厉恪守作业室的各项准则。谨记领导的指示和批判并付诸于实践，不迟到，不早退，不旷工。干事要慎重仔细，向领导报告的材料要仔细查看，日常作业要记载并及时上报;待人处事要有礼貌，对待搭档要坦白宽恕;严厉作业室纪律，作业不松懈，不玩游戏、不闲谈、不做与作业内容无关的作业。
2、仔细做好公司的文档作业。关于档案室的文件要依照次序和分类排好，还要在档案袋上明晰写出档案中文件名称，以便处理和查阅，关于一些人员和公司文件要加密放好。正确及时打印各类文件和材料，仔细做好公司有关文件的收发、挂号、分递、文印和督办作业;公司一切的文件、审批表、协议书收拾归档入册，做好材料归档作业。合作领导在拟定的各项规章准则根底上进一步弥补、完善各项规章准则。及时传达遵循公司有关会议、文件、指示精力。
3、处理、保护电脑、电话、传真机、复印机等作业设备，精确挂号使用状况，及时替换设备耗材。
4、照实做好复印挂号作业。关于XXXX复印客户做到一张不漏，及时收帐，关于一切现金复印客户做到照实挂号，及时上交财政部。
5、准时将复印费、传真费、水电费、等各项费用挂号在册，
10页 .随时备检;每月上报一次作业用品库存状况。
6、做好职工的后勤效劳作业。确保我们全心投入作业。 二、加强本身学习，前进事务水平。
坚持把加强学习作为前进本身本质的要害办法。在作业中，紧紧掌握“理论联络实践”这一主线，尽力把常识用到作业实践傍边，丰厚履历，扩展视界，使自己尽快地习惯作业并成为优异的作业者。活跃参加公司安排的训练活动，仔细学习规则的学习内容和篇目，坚持每天写作业日志，仔细记载每天的作业内容，使自己的本质有了很大的前进，为自己展开各项作业供给了强壮的动力支撑。 三、存在的问题和往后尽力方向。
在这X个月期间，自己能敬业爱岗、竭尽全力地展开作业，获得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，首要表现在：榜首，作业自动性有待进一步前进;第二，有些作业还不行过细，一些作业和谐的不是非常到位;第三，自己的文字功底还需加强操练;第四，急需练字，才干更好地从事作业室作业。 鄙人半年里，我想我应尽力做到：榜首，加强学习，拓展常识面。第二，本着脚踏实地的准则，做到上情下达、下情上报;实在做好领导的帮手作业;第三，重视本部分的作业风格建造，加强处理，联合一致，勤勉作业，构成杰出的部分作业空气。不断改善作业室对其他部分的支撑才干、效劳水平。恪守公司内部规章准则，保护公司利益，活跃为公司发明更
11页 .高价值，力求获得更大的作业成果。 （篇3）
我于5月12号成为公司的试用职工，至今已近3个月，依据公司规章准则，现请求转为公司正式职工。在这期间是我人生中弥足珍贵的阅历，也给我留下了精彩而夸姣的回想。使我可以这么快的了解这全部，首要离不开领导对我的培养和辅导;一同也离不开搭档对我忘我的关心和协助。从心里而言，我在这里感觉到公司的和谐作业空气,联合向上的企业文化。在岗实习期间，在领导和搭档的耐性辅导下，使我在较短的时间内习惯了公司的作业环璄，也了解了公司的整个操作流程。也为我有时机成为xx的一份子而惊喜万分。 在本部分的作业中，我一向严厉要求自己，仔细及时做好领导和客户安置的每一项使命，一同严厉要求部属做好本职作业;使用自己在其他公司好的处理办法应用到作业中去，训练部属能及时反映问题及处理问题的才干。经过近三个月，我现也可以独立处理本职作业，能对车间问题进行简略剖析处理，并与iqc工程师一同处理相关来料质量问题，与出产主管交流和谐相关质量问题的处理办法，纠正产线相关作业不妥(人,机,料,法,环)形成的质量问题，把制程中存在的问题下降到最小。我在作业过程中充沛做到仔细，担任，自动的了解出产现场状况。
和组长及巡检的交流，使我了解了她们心里的实在主意和对
12页 .作业和知道及观点;经过一段时间的调查让我清楚了车间出产处理的缺乏。经过全面的了解，我以为职工全体质量认识不强，巡检作业力度不行，首要原因我以为在于细节不行完善。会集表现在以下几个方面：1.产线制程返工较多。原由于产线职工的操作办法未按作业辅导书作业，工装夹具没有定时保养所形成的。2.巡检对5s及仪器设备点检督导力度不行完善，5s形成出产现场物料混用，仪器设备未点检形成质量有所下降。在领导和搭档们的仔细关心和辅导下，经过本身的不懈尽力，各方面均获得了必定的前进，现将我的作业状况作如下报告。
作业规划： 1.及时有用处理客户反应信息，收拾客户不良统计材料，并进行处理，反应至相关人员进行本源上的改善，根绝不良的重复发作和流出，以削减客诉，前进的满意度。 2.完善客诉客退质量处理流程，树立客户技术材料档案;加强与商场部分的交流，及时了解客户需求并确保客户需求的满意;及时完结公司的制品出货查验作业，质量信息的整改与报告以及质量例会的核实与盯梢，并能及高效的完结上司下达的暂时使命。
3.前进巡检员的查验水平，完成巡检员至少会两个或多个岗位。前进全员的质量认识，有针对性的对职工进行质量认识教训。让巡检清晰每天的作业重点，方案，尽力的方向。 4.与出产一同剖析影响质量的要害因素，拟定相关的改善办
13页 .法。进本公司以来，看到公司迅速展开，我深深地感到骄傲和骄傲，也愈加火急的期望以一名正式职工的身份在这里作业，完成自己的奋斗方针，表现自己的人生价值，和公司一同生长。
在此我提出转正请求，恳请领导给我持续训练自己完成理想的时机，我将愈加勤勉的作业，吃苦的学习，尽力前进文化本质和各种作业技术，为公司发明价值，同公司一同展开与前进!
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简短的转正工作总结(篇2)
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将XX年上半年工作总结汇报如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证明。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证明。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证明。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
7、做好个人工作总结报告，做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、做好试用期工作计划，加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。
1、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
2、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
3、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
4、做好个人工作总结报告，做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在下半年工作中，我会做好下半年工作计划，争取将工作做得更好。
简短的转正工作总结(篇3)
目前来到公司也有半年的时间了，我确实是看到了自己身上的变化，这样的变化是无以言表的，是我现在非常珍贵的东西，我看到了自己的成长，转正现在到来了，可是我心里面非常激动，我知道自己接下的工作肯定会更加充满挑战，一定要摆好心态，成为名正式员工，我的责任也就更加大了，我肯定会记住这一点，最为优秀的技术员。
想想过去的半年时间，我在工作当中那么用心，那么努力，现在换来的回报是值得的，作为一名刚刚毕业的大学生，能够来到这么好的单位工作，确实是我的荣幸，是我现在没想到的，坚持了那么久的时间，半年当中让我看到了自己的变化，成长只在朝夕之间，但一定要坚持下去，这些是毋庸置疑的，我一直都不怀疑自己有那份职责，也不怀疑自己那份心态，看到了这样的变化，是怎么都想不到的，过去在学校的时候经常会认为自己有很多时间，也会经常找一些借口去敷衍自己一件事情，做得不好，会有无数个理由解释，但是现在不能有那样的心态了，不能继续的去骗自己，欺骗自己永远都是没有办法得到成长跟进步，只要正视问题，解决问题才是唯一的出路，这段时间来的工作验证了这个道理，作为一名技术员，我对自己的专业能力也有着足够的信心，工作了半年的时间，有些时候也会感觉到很吃力，确实是这样的，因为在学校所学到的知识，运用到工作当中，需要时间去适应，有些时候甚至没有接触过，但现在都已经克服了。
我对自己现在很有信心，我也坚信这一点，未来不管是到什么时候，我都会坚持自己心中所想，积累一些更加有意义的事情，挑战自己的极限，做到更加努力，更加用心，这份工作与我而言有着非常不一般的意义，现在虽然实习时间已经过去了，半年的试用期，简直对于我来讲有了非常大的提高跟帮助，虽然有些事情是没办法去改变的，但是未来可以做得更好，我坚信在转正之后，我能够提高自己的专业能力，作为一名技术员，我对自己很有信心，只有掌握了专业的知识，掌握了更加专业的东西，才能够把这份工作做的更加出彩，这是我对自己的信心，也是我一直以来所强调的东西，我坚信自己坚持的方向，一定不会错，即使是现在到了转正的时候了，我依然这么认为，有些事后本来就应该抱有非常多的信念，坚持自己心中所想，总是没错的，我很感激这半年来的成长，也也知道了这当中的奥妙，只有不断的去吹罚自己的潜力，去给自己挑战更加困难的工作，才能得到进步，这是一定的，我相信在未来的工作当中，这一点会得到进一步的发挥，也会让自己有更加强烈的感受，转正之后，我依然会更加努力，保持好心态。
简短的转正工作总结(篇4)
转眼间加入XXX部已经将近三个月了，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心自己不会与人共处，不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在这感谢公司领导，同事在工作中对我的帮助。 担任IT部美工一职已经三个月了，现根据这三个月来的工作经历，对这三个月的试用期工作总结如下：
一，工作方面
在这三月以来，在同事和领导的帮助下基本了解了公司的业务情况，工作流程及自己的工作职责。在担任IT部美工一职中，自己主要的职责是负责软件开发中界面的设计美化，并完成如下工作：
1.完成公司供应链系统界面的美化设计，并协助开发人员一起完成了系统的美化更新。
2.完成公司网站上线前期中界面的完善及修改，网站图片的制作及网站内容的更新。
3.完成公司100系统的界面美化设计（后期需协助开发人员进行界面更新）。
4.完成公司的工单系统登入界面的设计（后期需协助开发人员进行界面更新）。
5.为公司设计统一的PPT模版。
二，学习方面
在这三个月的工作实践中发现如果要在IT部中很好的胜任一名美工的职位，不但需要有很好的设计审美的能力，掌握IT方面的知识技能也是很有必要的，但由于自己之前没有在IT方面的工作经历对这方面也并不是很了解，所以在工作闲暇之时也有学习和了解相关的IT知识。在这三个月的工作和学习中自己学习了解了HTML语法及CSS样式等相关的IT知识，并在这次XXX的网站界面调整修改的工作实践中独立完成了网站代码的修改。这次工作实践经历很好的检验
了自己这几个月的学习成果，增强了自己学习IT知识的信心。希望自己通过以后的学习能够承担公司更多的任务。
三，工作中的不足
在这三个月的工作中由于自己对IT知识的了解不足导致自己在设计好系统界面后需要让开发人员去最后去完成最后界面的更新，这其中可能由于与开发人员之间沟通的不足，所以可能会导致最后的效果并不是很完美，从而导致反复的修改降低了工作的效率。所以希望在以后通过自己的学习不断提高自己的能力使自己很够独立承担界面的设计和更新。
四，下一步的工作计划
首先，自己要不断的提升自己的设计能力和工作效率，学习更多的软件,丰富自己的技能，使自己又快又好的完成工作任务。
其次，在完成自己本职工作的前提下尽量多的学习IT方面的知识，使自己能胜任更多IT方面的工作。
再次，自己在以后的工作中应该多了解公司其他的业务流程，更深层次的了解公司，培养自己各方面的能力，为公司做出自己应有的贡献。
以上是我这3个月来工作中所取得的成果和不足，但是我知道这离公司和领导的要求还有一定的差别，在今后的工作中我会更加的努力，争取让公司和领导满意，在平时的空闲时间里我也会更加努力的学习充实自己，争取掌握更多的专业技能和其他业务上的技能，相信在以后的工作实践中我一定会在各方面都不断的进步，充分的发挥个人所长，为公司做贡献，谢谢!
姓 名：XXX
入职时间：20xx年8月24日
部 门： IT部
简短的转正工作总结(篇5)
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。很庆幸，在我迷途时，硅格半导体接纳了我，指引我走上自己喜欢的道路。
在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了身为一个硅格半导体成员的幸福感。某日聊天，经理问我喜不喜欢做人力资源，我只是说，在这里我是发自内心的觉得快乐，借用朋友的一个词，在硅格我的“幸福指数”很高。在这个大家庭里大家相亲相爱，团结一致。
说到工作，其实初入硅格，我就给自己定好这三个月要走的路以及步调，虽然说没有完全达到自己的目标，但是我按照自己的节奏来行动，也得到了意想不到得结果。以下是我总结的主要内容。
一、我对工作岗位的理解：从雾里看花到柳暗花明
在接触人力资源管理的工作之前，早就对人力资源工作的各种繁琐有所耳闻，身边从事这个行业的朋友也劝我，“人力资源有风险，入行需谨慎”、工资低、工作繁琐、晋升慢等等。但是我当时却凭着初生牛犊不怕虎的信心，硬是挤进了人力资源行业。入行之后，虽然我也清楚地感受到人力资源专员岗位的种种缺点，但同时我也喜欢上了这份工作。
我的理解是，人力资源工作归根到底就是“以人为本”，既然关联到人，那必然少不了那些繁琐的事情，但是如果那些繁琐的事情成为你工作的主旋律，就应该思考如何提高工作效率，而不是一味地抱怨和哀叹。就像我现在做的涉及招聘、绩效、薪酬福利、劳动关系等等，我觉得每一样都是很有趣，又很有意义的，我也在用心的做，在想如何找到方法把那些繁杂的事情简化，同时乐在其中。
二、我的主要工作内容：乐在其中
在工作方面，我从Wendy身上学到很多。比如说，第一个月的时候，那句“你把这里当成自己的家你就知道你要怎么做了”，后来我一直以此来监督我要时刻关注公司的各种人力事物。其次，在我编辑新员工手册的时候，Wendy教会了我大量的Word的编辑方法。无法想象一个经理能够这样来教一个新员工，包括后来她建议我有时间学习PPT（改进入职培训PPT）、Photoshop，我觉得这些软件的学习对我的工作肯定是锦上添花的。此外我还要谢谢我的同事Catheirne对我的帮助，每次我问一些问题她都会及时的告诉我，甚至放下手中的工作来帮助我。我将我的工作分为了五个小点。
1、行政工作（做好大家的爱心保姆）
一部分是待人，主要包括来访者的接待、电话的接听、员工生日祝福、员工基本信息更新。为了了解如何更礼貌的接听电话，我还查阅了相关书籍，只是用到实地的时更需要灵活运用，以及不断的总结提高。
另一部分就是待物，主要是指办公用品和日常用品的管理及采购、办公室环境的管理、加班食品及自营超市的管理等等。
我曾经对办公用品进行统计、制作库存表，企图让他更加的具有调理性，但是后来实施起来我发现这有点行不通，至少在我们公司来说是行不通的，统计的时间占用了太多的时间成本。这也是我做的比较不理智的一件事。
2、人员招聘（千里马还需伯乐）
招聘的工作包括从面试邀请、面试接待、面试结果通知，到入职手续的办理，再到员工离职手续的办理，在这个方面，在Wendy的指导和帮助下制作出了人员招聘、入职、离职的流程表，极大的方面了自己的工作。
3、考勤管理（see you see me）
公司的考勤制度相对其他的一些企业来说比较人性话，这一点倒是很好的体现了公司以人为本的政策。
在考勤这方面我主要做的是每周的打卡统计、忘打卡统计、每个月的月考勤制作。刚刚开始做的时候不是很娴熟，一直是同事Catherine手把手的交。但是几次的统计经历下来，我发现原先的统计方式比较耗时。后来在Gary的帮助下，只要通过简单的筛选设置，就能节约不少时间，同时提高正确率。不过以后还会继续改进，争取简化考勤管理，提高工作效率。
4、培训（三人行，必有我师）这里指的培训主要是跟进公司内部的培训。刚刚开始是计划对每一为培训老师的讲课进行结果评估的，并计划作为绩效考核的一个指标，后来考虑到上半的培训已经过半，一方面无法对所有的讲师做一个准确的结果评估，另外一方面也是考虑到它的付出成本可能会超出它的实际意义。所以暂时先搁置。
不过，为了提高员工参加培训的积极性，人力部特别提供了一些新鲜水果。而且，在Wendy的建议下，我坚持每次都参与培训，收获确实很多，虽然那些专业性的术语弄得我晕头转向、茫然不知所措，但是我能体会到他们工作的枯燥性与繁杂性。这对我以后更好地展开工作有很大的作用。
下一期的培训计划，我希望自己能提前和经理协商应该如何辅助培训讲师做好培训的工作，提升培训效果。
5、文化管理工作（精神食粮）
（1）员工手册的编写，新员工刚刚进入到公司，首先会通过员工手册对公司进行初步的了解，所有手册就像是公司的第一扇窗，让员工窥见公司的基本文化及面貌。所以当时我入职的时候看之前的手册，虽然已经很完整、内容很多，但是就是稍显凌乱和重复，所以建议重新编排。在Wendy的大力帮助下，新的员工手册终于出炉了，我知道还有很多可以提高的地方，后期我也一定会注意更新，及时完善它。
（2）公司内部图书管理工作，这方面的工作我觉得我做的还有待提高，比如新书到的时候应该发邮件通知大家。
（3）学习芯享杂志制作。希望可以自己实战演练一编，在后期的杂志里面能基本独立完成制作。
三、存在的问题
在写这份总结的时候，我回头去看了Wendy发给我的《首月工作任务》，经过认真仔细的核对，我发现我真的未能完全的做好，比如{每天上午检查“确认关闭电源”要签字，笔筒里的备用钥匙是否在。}这件事情被我安排到每周三和打卡统计一起做，后来事实证明这样是行不通。回顾这三个月的经历，一方面感觉对这里有一种久违的熟悉感，另一方面又有点自责，总觉得自己的工作未达到自己心目中的目标，也没能为同事做点什么事情。在我心目中，我希望自己高质高量的完成经理交代的事物，并且能够发挥自己的主动性去做一些事情，处事能更加的灵活多变，争取成为一名得力的助手，并为公司付出自己的全部热情。
我总结了自己在工作中的不足：
1、做决定时犹豫不决影响办事效率
在发现这个缺点已经开始影响到我的工作的时候，我开始思考要如何改变这种习惯呢。通过观察自己的行为和心理，我每次犹豫的时候其实内心已经做出了决定，只是无法下决心。所以我在接下来的时间里，每天早上计划好自己当天要做的事情，一件一件的做。并且在下决定的时候告诉自己没有做好的决策只有最合适的决策。话说，养成一个习惯只需21天，希望我的坚持能使我有所改变。
2、做事情拖拉，执行力有待提高
有些事情就是堆在那里不愿意去完成，导致自己的执行力下降。提高执行力也将是我接下来主要改善的地方。
3、专业素养欠缺，说服力不足
一方面是自己在经验不足造成，另外一个方面也是自己接触的专业的知识不够多。解决办法只能是日复一日的积累，同时能者多劳，多看点相关方面的书籍和教程，多向经理和同事学习，在合适的时间多问多听多学，坚决不能做“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人。
四、憧憬未来，计划当下
我一直对我的生活和工作都是非常有计划的，我清楚地知道我自己要成为一个什么样的人，我应该以怎样的姿态去面对我未来的生活。
1、努力成为一名得力的助手
通过这三个月的学习，我最遗憾的就是无法高质高量的完成经理分配的任务，有时候甚至把问题推回去给了经理，就是有时候头脑转的不够快。我希望有一天自己能出色的完成经理交代的事情，提高举一反三的能力。
2、成为人力资源管理模块中至少一个板块的深耕人才：术业有专攻
虽然说我目前的工作内容比较繁杂，但是我希望在我能在以后的日子合理安排时间，努力学习，能熟练地掌握人力资源管理六大板块中的至少一个板块，成为那一个板块里面的专业人才，在那个板块里面深挖下去，不再做浮于水面的冰山一角。（我对劳动关系、培训等板块都比较感兴趣）
3、提高交流技巧
人力资源管理工作归根结底是人的管理，沟通才能使管理顺畅的进行。提高交流技巧一方面是文字类的，包括邮件、文章、通知的撰写，另外一方面就是人与人的沟通，在这方面我主要是学习与上级交流技巧、与同事交流技巧。在三个月的时间里，我发现我在这方面有很大的缺陷，虽然大家都很迁就我，但是时间长了必定会阻碍自己的发展，所以学习如何与人沟通将会是我的长期目标。我暂时能想到的方法就是首先通过书籍的教育获取直接经验，再就是多看看演讲视频，最后必须落回到实战，多和他人沟通，学习身边的人是怎么沟通的。
4、将自己的工作条理化（充分发挥ONENOTE的作用）
我一直觉得事情多了，不是我在处理事情更像事情在处理我的时间。我思考了很久，为什么会这样呢？结果是，我对自己应该做的工作条理划分得不够清晰。另外，对自己做过的事情要及时的总结成经验，转化为自己的知识，即需即用。
五、建议WwW.03KKk.coM
1、近期硅格添了很多新成员，为了能让他们感受到公司人性化的制度和和谐友爱的文化，更快地融入到这个大集体，希望能举行一些活动，增加大家的交流机会。
2、提升培训的实际意义。通过参加很多的培训，我发现培训的实际收效可能没有我们预想的好。
六、后记
最后，希望我能成为硅格大家庭中的一员，与硅格一同成长。我会努力把我热爱的这份工作做好，在奉献自己的同时实现自我的价值。人生最幸福的事情不就是做自己喜欢的工作并且能养活自己吗？
简短的转正工作总结(篇6)
时间如流水一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。作为一名应届毕业生，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。我会好好的去珍惜，好好的去把握。
带着对社会的憧憬，对工作的向往，我走进了三鼎织带集团，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，让我感受到了三鼎文化的独特，体会到了三鼎人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为三鼎的一份子而惊喜万分。经过这段时间的磨合，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态，慢慢的融入到了这个大家庭之中。下面我就对近来的工作、学习等方面进行总结汇报：
在7月中旬，我开始了在三鼎织带集团的职业生涯，虽然自己是学习计算机网络专业的，但是也深知要把所学理论和实践很好的结合是需要更多的努力才行的;而信息管理这份工作更是需要结合多方的知识，才能很好的处理现实工作中的问题。不过还好在李处长的带领下以及同事的指导帮助下，开始慢慢地投入到三鼎集团的信息化建设和维护当中去。首先从各个系统工作的理论入手，如加密系统：其主要作用就是对公司的重要文件进行加密防止外泄，工作中主要就是对系统客户端根据不同的需要进行不同的策略下发;门禁系统：顾名思义其作用就是对员工上下班通过门岗的时间进行统计，系统的信息转换体现在服务端;还有OA系统、报警系统、交换机和路由器的设置等进行深入的了解，俗话说：“知己知彼，百战不殆”。经过自己的努力我已经掌握了部分系统及其维护工作，并辅助二厂信息员在监控设备安装和线路的修整工作;随着ERP工作在公司的开展，很庆幸自己能赶上这个机遇，我也开始新知识的学习，主动去了解ERP中的各个模块的，希望能为以后在ERP的建设与维护工作方面做好铺垫。
三个月的学习成长过程中，也发现自己身上有很多不足的地方：工作主动性还不够，经常是问题找到自己，才会去解决，自己主动去发现主动检查问题方面还有待加强，很多工作要自己积极主动的去完成，而不是等领导吩咐下来才会去做，以后要用百分百的热情与努力投入到三鼎集团的信息化建设与维护工作中。工作的其他方面，我要向领导及部门同事多学习先进的工作方法，实用的工作经验，全面的工作技能，争取早日把集团所有的信息化系统都掌握理解透彻。
入职以来，我深刻地感受到部门的团结和上劲的精神，在李处长的带领下大家都能以饱满的热情和严谨的态度去面对工作;处长在本部门实行区域责任制，把不同的工作，不同的区域责任到个人，即提高了大家的工作效率，又很好的利用了资源;同时也突显了信息处作为一个服务部门在集团的重要性，其目的也就是为了促使集团工作效率的提高。这些也为我进一步融入这个组织提供了很好的平台。同时我也要学会进一步与人沟通，不单在技术方面的提高，还要进一步提高自己为人处事的能力，能够进一步加强自己的职业素养，为三鼎集团的蓬勃发展与建设贡献出一份微薄力量。 在劳动纪律方面，能够严格的要求自己，无论在早会、考勤，还是工作服装的统一，我都积极的跟随公司的步伐前进，古话说的好无规矩不成方圆，这些是企业发展的基础，也是把自由人培养成为职业人的必经之路。杨总也经常告诫我们总裁办要事事做表率，起模范带头作用，为人处事都要得体，因为别人都在看着我们。在有些方面我做的还远不够好，以后我要努力的去克服自己的在这方面的缺点。
最后，我要再次感谢公司给我这个宝贵的工作机会，让我成为三鼎这个优秀集团中的一员，感谢部门领导及同事对我的教导与帮助，今后我会继续努力学习，认真工作，严格要求自己，使自己不断的提高进步，不辜负领导的厚望，发挥自己的长处，弥补自己的不足，在本职岗位上更好的体现自己的价值，也为公司创造更多的财富。
我于20xx年1月24号进入公司技术部，在技术部担任程序员一职，程序员转正申请书。在这两个月的工作时间里，我一直对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，努力完成和完善分配给我的任务，参与了看守所项目的需求讲解到目前的代码编写。因为自己在经验上的不足，所以，我觉得自己比较适合从最基本的开始做起。综合看来自己还有以下的不足：
1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。我希望同时也相信自己在这次的看守所项目中可以学到不少经验。
2、沟通能力欠缺，没有及时有效的和领导交流。这个可能和我的性格有点关系，我也希望能够有所改变。
3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。今后，我会多注意这方面的训练。在公司工作的这段时间里，我得到很多同事的帮助，特别是xx在生活上对我照料有加，两位经理也经常的与我交流，有不懂的地方可以向同事请教，同事们也都非常乐意为我解答。这些使得我在技术上进步不少，而各位同事的热情和帮助，使得我很快就适应了公20xx年7月11日我有幸进入我司，成为研发部的一名员工，担任软件工程师一职。初到公司我被分配到废票的crm研发小组，现根据公司需要被调到51gds研发小组，对51gds项目进行研发和维护。
三个月的试用期工作时间里，我遵守我司的各项规章制度，严格律己，努力完成工作中分配给我的各项任务。工作中，我不断的总结、学习、积累工作经验，积极参与团队协作。力求尽快掌握、熟悉我司的业务流程。以提高个人的工作能力。尽快融入我司这个大家庭中，为我司的发展贡献自己的力量。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。经过紧张而又充实的试用期后，在同事的帮助和个人的努力下，我不但对我司的企业文化和企业精神有了深刻的领悟，也对我司的业务流程有了足够的了解，能够独立对日常业务进行一般处理。在以后的工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的联拓天际的一份子，不辜负领导对我的期望。 公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。司的生活。我是11年毕业的学生，在此之前我在xx科技有限公司做程序员，虽然这是我进的第二家公司，但相对来说，我进入社会的时间还是比较少，我也知道还需要很多的磨练才能独挡一面。在从学生向员工的转换中，还没有完全熟悉自己的角色。所以在工作或者生活中，难免会犯一些错误，不过前事之鉴，后事之师。这些错误会让我更加成熟，在考虑问题方面也更加全面。
在公司的规章制度中，试用人员在试用期3个月中，如果表现良好，可以申请提前转正，因此我特向公司提出转正申请，希望公司能根据我的表现，工作态度以及工作能力，给出合格评价，使我可以提前转正成为公司正式员工。在公司的这段时间里，我也考虑了很多的，考虑了自己的将来，以及现在，从而对我的人生观有了新的启发，也对这个世界和这个社会有了新的认识。在未来的一年里，我希望能通过自己的努力为公司和社会创造财富。同时提高自己的技术水平以及实现自己的个人价值。我相信“心有多大，梦想就有多大”。
简短的转正工作总结(篇7)
1、严格要求自己。遵守单位的各项规章制度;提前上班，认真做好办公室卫生，给大家营造一个
整洁的工作环境。
2、学习、学习、再学习。短短20多天的工作，我已经对广告和营销策划有了浓厚的兴趣，为此，我看了一些这方面的书籍。《中国广告》里关于广告策划的案例、在“中国广告网”和“中华广告网”上别人的一些广告策划理念、近期《精品购物指南》以及众多报纸媒体上的时尚专题……这些都是我现看现学的活教材。
3、做了几件小事情。
第一件，我写了一封函，那是毕业后做的第一件事情，所以我认认真真的写了好几次，最后竟然发现一个成功的秘诀――多修改就会有进步。
第二件事，当我看到本报的广告类型中餐饮行业很少涉及时，便写出一个简单的策划书――关于“美食版”的策划。经领导指出其不足之处、前辈同事们帮忙指点，几次修改，终于通过了审查，决定从8月份开始试实施。
第三件事情，打电话联系企业老总，给他们派发报纸，以增进他们对报纸的了解，拉拢投资商家同时也是消费群体。
事后，又写他们写了一封函，在写作过程中再一次证明了我的秘诀――多修改就会有进步。我喜欢换几种思考角度、行文风格来操作同一件事情，比如说这封信函，开始的角度就很类似向对方推荐自己的信，第二稿，我们的视角就太高一些，做到不卑不亢。刚刚工作，我尝试用多种方法解决同一个问题，通过比较，找出最佳方案。
最后还得提到，平常我对广告策划的一些想法，在和领导、同事沟通中，他们指出我思想上的偏差，还鼓励我多想问题，不怕出错，增加了我的工作积极性。甚至日常的一些琐事，同事们都给了我很多帮助。在我的第一份工作，给员工撰写一封小小的慰问函时，从整体结构到遣词造句，我都虚心的请领导帮我一次次提意见，希望把最精美的信函呈现给大家;在我给客户打电话时，遇到他们这样或那样的问题，又是领导和同事们教我怎样解决问题，让我顺利完成了给客户派发报纸的任务。
随着渐渐对工作环境的熟悉，我要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力，争取做一个好的员工。
简短的转正工作总结(篇8)
一、
转正是每位实习生或新员工所期望的目标，也是公司对员工工作表现的考核和认可。在这个过程中，我充分展示了自己的能力和潜力，并取得了一定的成绩。在这篇文章中，我将详细总结我在转正期间的工作情况，包括职责履行、工作成果以及个人成长等方面。
二、职责履行
作为一名实习生转正员工，我在工作中承担了多项职责。我负责日常的数据分析工作。通过对客户数据的整理和分析，我能够准确地为公司提供经营决策的支持和建议。我参与了市场调研和竞争分析的工作。通过对市场和竞争对手的深入研究，我为公司制定了更有针对性的市场营销策略。我也积极参与了部门会议和活动组织，为团队的协作和沟通起到了积极的推动作用。
在工作中，我始终保持积极主动的工作态度，并具备较强的执行力和解决问题的能力。我能够根据工作要求快速调整自己的工作重点，并同事配合完成任务。在整个转正期间，我始终认真履行职责，按时完成各项工作任务。
三、工作成果
在转正期间，我取得了一些令我自豪的工作成果。通过我对客户数据的分析，公司能够更加准确地了解客户需求和消费趋势，从而优化销售策略并提升销售额。我通过对竞争对手的深入研究，为公司制定了一系列的市场推广活动和产品改进措施，使公司在激烈的市场竞争中保持了竞争优势。
我还参与了一项重要的项目，并在团队中发挥了重要作用。通过与团队成员的协作和配合，我们完成了项目的所有阶段，并成功地交付了高质量的成果。这次经历让我更加深刻地认识到了团队合作和沟通的重要性。
四、个人成长
在转正期间，我不仅在工作中取得了丰富的经验和成果，还在个人成长方面有了很大的提升。我逐渐掌握并运用了更多的专业知识和技能，提高了自己的工作能力。通过与团队成员和领导的交流与合作，我学会了更好地理解和与他人沟通，提高了自己的团队合作和协调能力。
在工作中，我也深刻认识到学习的重要性。我不断关注行业动态和最新趋势，并持续学习和提升自己的专业技能。同时，我也积极参与公司组织的培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面和技能。
五、总结与展望
通过转正期间的工作，我充分展现了自己的能力和潜力，并取得了一定的成绩。在职责履行方面，我保持了积极主动的工作态度，并具备了良好的执行力和解决问题的能力。在工作成果方面，我为公司带来了一定的商业价值，并为团队的协作和沟通起到了积极的推动作用。在个人成长方面，我不断学习和提升自己的专业知识和技能，并提高了团队合作和协调能力。
展望未来，我将继续以积极的态度投入工作中，不断提升自己的能力和水平。我将保持学习的姿态，不断学习和掌握新知识和技能，以适应公司发展的需要。同时，我也将加强与团队成员和领导的沟通与协作，提高团队的整体效能。我相信，在公司的支持和帮助下，我将继续取得更大的成长和突破。
