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创业工作总结 篇1
20xx年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”。
普教职教系统就业1923人，占52.54%；企业单位就业1291人，占35.27%；党政及事业单位就业235人，占6.42%；升学深造人数为128人，占3.50%；高校就业72人，占1.97%；部队就业人数为10人。
1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围。
2、坚持深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业适应性。
3、坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平。
在当前的就业形势下，就业指导服务工作意义重大，国内众多知名大学在就业指导方面的纷纷加大了投入。学校在资源紧缺、条件有限的情况下，通过组织就业指导教师开展集体备课、听课、评课，课件竞赛，校外培训学习等活动提高就业指导教师的业务水平；积极推进就业“两课”教学改革与创新，组织骨干教师参加校外高层次的就业指导课程培训，探索新形势下的我校大学生职业发展与毕业生就业指导课程体系，不断提高就业“两课”教学质量。在就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的实训，积极推动创业教育，增强毕业生创业意识。联合校内各单位共同推出“就业实训月”系列活动，共举办近50场/次高水平的就业指导与实训活动，积极落实省厅“企业精英进校园”的要求，为学生就业指导和职业技能实训搭建了优质的平台：如招生与就业处的公务员考试培训、大学生职业生涯规划大赛、校园模拟招聘大赛等，商学院的“总裁讲坛”、“百度经理人”活动，数科院的“课堂教学十星比赛”“数学建模竞赛”活动，信息学院的“it科技节”以及系列就业指导讲座等。加强就业服务网络平台建设，保障就业信息发布渠道的畅通，同时依托网络开展政策宣传、就业指导等服务。招生与就业处联合各二级学院召开“双困”毕业生就业座谈会、毕业班班干代表座谈会及毕业班党员代表议会等，帮助“双困”毕业生解决心理上和求职过程中的实际问题。同时，精心挑选合适的就业岗位，对“双困”毕业生给予优先推荐。
创业工作总结 篇2
一、加强培训机构正规化建设
着眼于培训机构和培训事业的长远发展，加强机构的正规化、规模化建设。在机构资质方面，认真做好高校毕业生创业培训管理中心登记工作，按照事业单位的有关文件要求，做好岗位设置结合，使创业培训中心的事业属性进一步明确。在SYB创业培训机构方面，对在去年机构评估中暴露出的问题，逐一进行认真梳理，并有针对性的进行整改，将长远建设与短期目标结合，加大了投入，改善软硬件水平。
二、完善规章制度
几年来，随着SYB工作的逐步开展，建立健全了各项规章制度，并根据情况不断修改和完善，现已经制定切实可行的各项规章制度：
1、SYB培训教师管理制度
2、SYB培训质量管理制度
3、SYB培训班财务制度
4、学员登记及筛选制度
5、《创业培训合格证》发放制度
6、受理SYB报名时的注意事项
三、引领高校毕业生自主创业
做好相应年度的高校毕业生未就业登记情况，对我县未成功就业的高校毕业生统一建档，并未其提供全程免费的SYB创业培训，培养高校毕业生的创业意识，提高他们的创
业能力。
四、加强档案管理
自开展创业培训工作以来，十分重视各种档案资料的管理工作，并严格执行档案管理制度。从学员的报名到结业，从开班申请到批复通知，从教学计划安排到落实，从教学质量的监控到后续支持服务等，每一个环节都能以文字资料和电子资料分期整理归档，目前，创业培训档案齐全，有专用的档案室、档案柜、档案盒，并有专人负责档案管理。
五、积极参与创业培训后续支持服务
1、创建了QQ创业培训群，使培训后的学员能有一个继续沟通交流的平台，在这个平台上，学员创业中遇到的问题可以在平台上发布并获得帮助。另外，有些学员好的项目和信息也可以在这个平台上发布。
2、举办学员座谈会。为了解培训结束后学员创业情况，听取学员在创业实践阶段所遇到的主要困难及对未来的设想以及对开展SYB创业培训工作的希望与建议等内容。通过座谈会学员之间也有了更多的交流，能够互相帮助，提供商机，对彼此企业的发展都有很大的帮助和指导作用。
3、积极走访学员，搞好创业指导与创业帮扶。根据中心制定的定期回访制度，加强了与学员的沟通交流。对培训过已经创业或准备创业的学员通过电话或上门方式进行回访，了解创业进程和企业经营状况及存在的问题，对问题逐
一聘请专家或教师给予建议或意见。并协调相关部门帮助学员解决小额贷款、营业执照办理等事宜。做到回访学员有记录，学员咨询有记录，并把其制度化和规范化。
4、组织学员进行实地市场调查活动。组织多期学员，有计划的对宁城县内商圈范围及杂货市场进行了实地调查，并进行了市场份额和占有率的分析。通过这些活动，不仅提高了学员的学习兴趣，还增强了培训的针对性和实用性，让学员将理论与实践结合了起来，加深了对知识的理解，做到了学以致用。
六、加强自身的理论学习，组织教学研讨
每期班结束要求教师对本期培训班进行评估，填写创业培训TOE活动报告，组织研讨本期班的困难和不足，根据培训学员反映的问题进行研讨性修改。在师资建设方面，一是加强对现有师资的质量管理。不定时组织教师教研活动，通过互相交流，共同提高教学水平，并组织教师积极参加省市教学交流活动，定期组织教师进行进修学习，提高自身素质。二是加强队伍建设，充实教师队伍，加强教师队伍自身的思想素质和理论水平，不断学习新的教学方法和实践水平，使创业教育理论与工作实践相结合。
创业工作总结 篇3
为了加快创业型城市的创建步伐，将创建工作落到实处，我乡坚持以创城工作带动就业，本着“创业富民”的宗旨，按照创建工作的内容、目标和要求，积极开展创建工作，20xx年以来我乡组织创业培训50人次，新注册个体工商户38人，比增26.2%；新增私营企业2家，比增23.3%。农村劳动力培训300人，新增就业人员260人，在全乡20个行政村建立劳动保障工作平台，现将20xx年创建工作总结如下：
一、围绕创城工作指标，创建效果初显。
1、创建了创业服务平台。我乡劳动保障平台对管理力度进行了提升，提高服务水平。利用服务平台，为有创业愿望的人员提供创业服务，切实推动全民创业。
2、构建了创业培训平台。依托各类定点培训机构和职业培训学校，为创业就业者提供职业技能培训、创业培训等各类政策性补贴培训，提高创业人员的创业能力、就业能力和职能转换能力。今年，我乡已多次组织不同范围、不同形式的创业就业政策咨询和岗位推介活动，组织创业培训300人次，职业技能培训200人，实现创业8人，创业带动就业30人。
3、规范了基础台账。成立了创建创业型城市工作领导小组，并下设办公室对日常工作进行指导与实时跟踪。在创建过程中，下半年起先后出台了《xx乡关于创建创业型城市的实施意见》、等一系列结合我乡实际，鼓励创业带动就业的扶持政策及措施的规范性文件，在放宽市场准入，改善行政管理，拓宽融资渠道等，起到了促进作用。通过学习各种创城经验，软件的归档在有条不紊的进行中。
二、依托我乡产业结构优势，探索创城新径。
1、发挥旅游优势。我乡发挥地域优势，依托丹格尔古城及日月山文化旅游资源，开发思路我乡将坚定不移的围绕文化创业这一点特色继续建设下去。同时，为创业人员提供信息交流平台和创业平台，提升创业水平，促进全乡经济健康发展。
2、强化宣传工作。一是在全乡各村开展全民创业宣传日和宣传一条街活动，在各村主要街道及集镇贴出广告、标语、招牌，进行全民创业、农民工工作的政策宣传，展示宣传版面、横幅，发放宣传单；二是乡劳动就业服务保障站对各村有创业意愿的人员提出的疑问，及时解释答复有关就业再就业政策问题。
三、积极克服创城困难，工作问题凸现。
1、任务重、经费少，人员不足。
2、劳动密集型小企业小额贷款方面，政策内的贴息资金还未落实到位。
四、继续扎实推进创城工作，精心布置来年计划
湟源丰富的旅游资源，给我乡创建工作带来了机遇，我们相信在县委县政府的正确领导与支持下，一定可以克服工作中的重重困难，积极化解不利因素，打造创城工作新亮点，确保顺利通过国家验收。以国家创城考核标准为蓝本，以县创建工作标准为参考，进一步健全完善创业型城市评价指标体系，继续完善五大体系标准指标建设，抓紧资料等建档基础工作，进一步完善台账。切实抓好工作关键点的建设，充分体现和展示我乡的特色与亮点，确保政策落实到位。
创业工作总结 篇4
1.例会：每周的例会，我们积极参加，基本上做到0迟到0请假。我们认真开会，做好会议记录，会场纪律良好，开会气氛活跃，大家都积极地讨论，争取把工作做好。
3.活动：关于“移动校园时尚达人赛”,“女生节”,“校团委学生会联谊晚会”
4.素质拓展：积极参加校团委学生会每周一次的素质拓展
5.上传关于“新闻大看台”的文件，搜集查找有关大学生就业创业的信息、
6.两代会志愿者：2011年11月17、18号我校举行了 第十二次团代会和第二十六次学代会。我们作为志愿者积极、热情、主动、真诚为两代会服务，受到了学校领导的高度赞扬和评价。我们还被评为了优秀志愿者。
二、工作感想--我们学到了什么
1.每一次例会，我们严于律己，通过例会我们加强了时间观念，增强了集体观和责任感。
2.通过很多次活动，让我们学会抓住锻炼自己的机会，让我们充分展示自己。
3.通过听讲座，参加素质拓展，开阔的自己的视野，提升自我素质，让我们不断改变更新自己的思想。
4.通过上传文件，搜集信息，丰富的自身就业创业的知识，提高了我们的学习能力。
三、存在的不足：工作量太小，缺少实践的机会。
四。部门招新
就业创业导航站完成2011秋季招新活动，有14位新成员加入的导航站这个大家庭，有两位成员殷萍，赵志颖因为自己是太忙无法兼顾导航站的工作，自动退出了。剩下的12为成员继续在自己的岗位上努力工作。
五、工作设想与展望
就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门，但是它的发展前途是广大的，新新的事物总是朝气蓬勃，欣欣向荣。就业创业导航站不应该只局限在现在的工作方面，应该寻找广阔的发展空间，再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量，比如：提高在校学生的综合素质，让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划，在积极地就业过程中能巧妙地创业。要做好这些，我们要多与企业联系，尤其是新新的有关中医产业的企业，我们可以邀请那些企业的领导人到我们学校做演讲，让我们能接触到更前卫的思想，例如网上卖药材的那个公司。还要就是让本部门的人到相应的公司见习，公司由我们自己找。 我觉得双选会是很重要的事，我们部门应该做好关于双选会的一些事情，尤其是在双选会过后，我们要尽可能的拿到在本次双选会上有关于我们学校的就业名单。
又是用努力与笑容翻过的一页篇章。回望一下，我们创业部积极响应学院的各项号召，丰富校园文化生活，同时在组织各项比赛的过程中，也培养了同学们的团队精神及竞争意识。在认真工作的过程中，我们及时总结经验，改正不足。 以下将这学期以来的主要工作情况报告如下：
一：迎新
作为学生会工作人员之一，我投入到了热闹而且富有挑战性的迎新队伍当中去了。在工作的两天，虽不长，但却留给我深刻的印象。 工作内容是提前几个星期就已经布置好的了，但是临时有了变动，我当天的工作主要是在新生点工作，负责把新生带到报名点解决交学费、登记、购买一卡-通的问题。总的来讲，当天的工作中没有出现很大的失误。尽管有些累，整体下来还是有成就感的。在开展工作中我们部门的人员比较顺利地完成了任务。
二：纳新
三：例会
我很喜欢每一次的例会，在那里扬长补短，智慧的的思想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个成员都是一本使我受益的大书。，当全身心的投入每一次学生会的活动时，我感觉到我们是同学的公仆，不论工作的哪一个方面都要考虑到同学的`利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了很大的提升。在学生会例会中我们要时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心、时刻保持一颗中（忠）心。每次例会都是一剂精神良药在工作中督促我们不断的实践，领会，实践。
四：运动会
在去年的运动会中我作为大一新生同时也是学生会干事看到了学院取得出色成绩，今年作为部长和工作人员，看到我们学院再次取得辉煌的成就。在我们几个副本以上的带领下我们部门始终认真做好各项准备，认真分配工作，同时认真总结去年的经验，确保每个环节都不出问题。但从运动会我们仍发现了一些问题，部分部门干事的积极性仍然不够，认为不是自己参加，给自己的相关性不大。我们也认真分析了原因，为下一届运动会留下经验。总的来说，大部分干事还是能够配合其他部门，坚持完成任务。两天的运动会，大家都很认真，都很努力，最终我们也众望所归，取得优秀成绩。
五：校庆
9月26日是我们学校一个重大的日子——49周年校庆。校庆，作为一个学生会的干事部，我们用我们的特色为校庆增添了一份色彩。与此同时，我们又担当了后勤服务人员以及志愿者并跟从院领导签协议。这是很有纪念意义的事。我们给公司领导聊天了解了很多有关就业方面的问题。从侧面作比较，有了提升的认识。
六：挑战杯
"挑战杯"中国大学生创业计划竞赛旨在宣传风险投资理念，传播自主创业意识，激发广大青年学生适应时代要求，勇于创新，勤奋学习，投身实践，努力成为新世纪适应时代要求的复合型骨干人才。它借用风险投资的运作模式，要求参赛者组成优势互补的竞赛小组，围绕一个具有市场前景的技术产品或服务概念，以获得风险投资为目的，完成一份包括企业概述、业务与业务展望、风险因素、投资回报与退出策略、组织管理、财务预测等方面内容的创业计划书，最终通过书面评审和秘密答辩的方式评出获奖者。我们作为挑战杯的协办者，积极鼓动，宣传，以便更多同学参加，展示自己的风采，为我省挑战杯大赛选出优胜者。
通过半学期的工作，我也认识到在学生会工作首先就是要明确职责，作为部长应负责部门所有活动的组织，协调，执行工作，即应对所有的活动都有一个整体的把握，要在总体把握的同时，掌握适度原则，不然，部长本身承受了巨大工作压力，还影响了部门内部的团结，所以人员的合理分配非常重要。其次要引领干事正确对待工作和学习，提醒他们不能既因学生会的工作而耽误了学习，也不能以学习为借口逃避工作。平等对待每一个干事，让他们充分发挥自己的才能。 分工明确，注重团队精神，是我院学生工作得以长盛不衰的两大-法宝，许多任务的出色完成都是因为全体学生干部的通力合作。我们学院学生会所取得的成绩是有目共睹、众口称赞的，但我们也应清楚地看到我们的工作中还存在着许多的不足之处。这就需要我们在以后的工作中努力拚搏去弥补缺陷，使学生会不断完善。总之，在学生会工作应该有责任心，要很好的和班级班干部、其他部门工作人员及本部门成员进行良好的沟通交流，这样以便工作更加平稳、快速开展。
以上是我创业部对工作的简要汇报，学生会工作是高校学生工作的重要组成部分，在领导学生、服务学生，真实反映学生的思想动态上，在丰富大学的校园文化生活上，在密切联系沟通广大学生和学校作用上有着重要作用。虽然我们取得了不少的成绩，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和学习中，新情况、新问题会不断发生，考验我们这个集体，我们必将克服自身不足，向兄弟院系学习，借鉴兄弟院系优秀工作经验，勇于开拓，持之以恒，不断完善自我、发展自我，全心全意地学生会工作。
经管学院创业部
2011年11月14号
为大力推进建设创新型大学步伐，营造浓厚的校园创新创业氛围，中南大学公共管理学院秉着“崇尚科学，追求真知，锐意创新，迎接挑战”的宗旨，以培养学生创新精神和实践能力为目标，在成立至今短短的三年时间里，通过不断组织学生参加创新创业讲座、报告等系列活动，对创新创业活动项目进行自己资助等方式，鼓励了一大批本科学生积极投身创新创业活动中去。
一、 规范日常管理，完善队伍建设，鼓励大学生投身创新创业活动 为鼓励大学生投身创新创业活动，我院在成立之初便建立了《公共管理学院大学生创新创业制度细则》（见附件1），将学院创新创业工作的日常管理制度化、规范化。在队伍建设方面，学院组成以院长左高山教授、党委副书记赵平副教授为首的学生创新创业专家指导小组。实行“双轨导师制”，在学生自愿选择的基础上聘请学院各系专业老师与优秀研究生作为学生的学业导师和班导师，与导师形成一对一指导方式，指导学生创新创业活动，对学生进行创新创业教育。通过这种方式，学生不仅从指导老师那里学到了所需的专业知识，更扩展了自身的知识结构，增强了沟通组织能力，培养了创新意识和创业精神，提高了自身的综合素质。
为进一步引导大学生自觉走理论与实践相结合的成才之路，让大学生在实践中受教育、长才干、做贡献，提高大学生分析问题和解决问题的能力，培养应用型和创新型人才，同时为推进当地经济社会的可持续发展，经与株洲攸县石羊塘镇友好协商，学院在当地挂牌建立创新创业实践基地，组织同学参与实践。学院的举措大大鼓励了广大同学，参加创新创业活动的团队越来越多（见附件3）。
三、 注重引导培训，指导实地调研，鼓励学生投身创新创业活动。
2015年至今，学院每年都会举行关于创新创业方面的系列讲座和培训，邀请优秀创新创业团队成员对广大学生，特别是低年级学生积极动员引导，并指导实践培训。举办各类创新创业讲座及培训近10场，邀请嘉宾人数近20人次，参加讲座培训的学生达1500多人次（见附件4）。
从原政治学与行政管理学院到现在的公共管理学院，我院涌现出不少十分优秀的创新创业团队，对带动整个创新创业活动有着非常积极的影响。
6）。
2011年度 “小榄智造”创业奖励金项目，我院研究生刘然团队的“智源生物科技有限公司”项目和本科生郑越团队的“爱dear商务有限责任公司”项目获得立项资助，我院创业立项再获突破（见附件7）。
在2011年“大学生创新训练计划” 立项项目中，我院共有13项创新项目获得经费立项，其中国家级立项2项，省级立项1项，校级12项（见附件8）。在2015年中南大学“百千万”暑期社会实践立项项目中，我院共有31项项目立项，其中经费立项15项（见附件9）。在2015年中南大学自由探索研究创新基金立项项目中，我院共有4项经费立项（见附件10）。
在学院党政的积极指导和支持下，我院社会学0701班杨梽成创办的长沙市三道电子科技有限公司获2015年长沙市第一批创业富民专项资金资助，获得70000元经费支持。行政管理0902班黄璐在学院老师的指导和关怀下，注册创办了“九川文化有限公司”，成功的迈出了大学生创业的第一步。另外，学院花费大量人力物力建成的社会调研中心也在积极申请校内外的各大创新创业项目。
四、 加强宣传力度，拓宽信息平台，鼓励学生投身创新创业活动。
学院在积极教育指导学生创新创业活动外，还十分重视宣传力度和信息平台的拓宽。为此，学院特别组成创新创业记者团，对学校、学院各类创新创业活动的实时动态进行报道，让广大学生能够在第一时间了解学院在创新创业活动方面取得的成绩，增强学院创新创业的氛围。
另外，学院增设了短信平台、创新创业贴吧、创新创业qq群、创新创业教育人人首页等信息平台，改版研究生刊物《治道》为学院创新创业交流杂志，还在各个班级增设创新创业委员，都是旨在拓宽信息发布和经验交流的平台，使广大学生能够及时了解校内外各类创新创业活动，并积极鼓励学生投身创新创业活动中去（见附件11）。
五、 遇到的问题及建议。
当然，学院在创新创业过程中也遇到了一些问题，主要集中在创业活动上。 首先是基础环境的限制。我院在创新教育与实践方面有着优秀的历史传统和学院氛围，培育出了一大批优秀的创新人才。但是在创业活动方面，学院因受到基础环境的限制，没有在学院当中形成良好的创业氛围，在创业激情的激发和创业团队的培养上因基础环境的影响受到了一定的限制。针对这个问题，学院将在未来的创新创业教育工作中，积极宣传我校优秀创业团队，广泛号召广大学生投身创业活动，争取在学院当中形成良好的创业氛围。
创业的基本理论知识。
再次是资金投入的限制。创业团队对资金要求高，学院因受到活动资金方面的限制，无法形成良好的创业基地，对学生的创业活动进行经费支持。针对这一问题，希望学校能够加强在学院创业基地建设上的经费投入，帮助一些较小的学院建立健全创业激励体系。
最后是培训条件的限制。学院因受到自身专业的限制，没有在创业方面十分有经验的老师作为指导，同时缺少一些必要的培训设备、培训场地和培训材料，无法很好的对学生进行创业方面的教育和指导。针对这一问题，学院将积极联系优秀创业团队来我院讲学，为广大学生答疑解惑，并加大基础设施建设上的投入，建立健全创新培训良性机制。
创业工作总结 篇5
实践部年度工作总结
实践部年度工作总结 随着时间的流逝，本部门在本学期的工作已接近尾声，在过去的一年中，本部门在院团委的指导下，在团总支老师和学生会的指导下，我们级在部门负责人的带领下，以锻炼自我为中心，围绕本部门的工作中心，积极开展工作，并取得了不错的成绩，回顾半年来在部门的学习和生活，从不成熟到成熟，从满激情到成熟冷静，实践部所有的成员见证了一年来的艰辛与欢乐，共同见证了她的成长与成熟；实践部每周三会召开一次例会，考勤制度，加大内部交流，增加了解，及时了解到部门各成员的想法和对部门以后工作提出好的建议，从而能更好的开展以后的工作；通过内部建设，大大提高了实践部的凝聚力，从而能更好的、更出色的完成各项工作，使实践部的影响力大大提高了。那么本部门在本年度所取得的成果如下： 一、实践部招新： 本部门在新生军训后进行了一次大规模的招收部门新成员的招聘会，这次招聘会进行的很成功，为本部门招收一批做事效率高、能吃苦耐劳和勤奋好学的一批新成员，相信有他们在部门负责人的带领和努力下，部门一定会越来越好。 二、青年志愿者工作方面： 新生入学后，本部门就在策划招收2010届青年志愿者的相关工作，军训结束后，本部门的'全体成员下班级进行宣传和解答各 班同学心中存在的疑虑，在班级进行宣传之后，青年志愿者的报名人数远远超出了我们的预料，并对他们统一进行了网上注册，本部门在全院青年志愿者报名中位列第一名的好成绩。 在花园管理方面，本部门在每天的花园管理中都会派相应的值班人员到飞机坪站岗执勤，并通知相应的班级青年志愿者对飞机坪周围进行站岗，维持好校园的干净与整洁，为构建和谐校园、卫生校园奠定了基础。 三、部门活动： 三月份是我们的“雷锋活动月”，管理系很多班级都积极开展了相应的活动，在活动中系干都表现得很不错、很积极。 1、3月12日，083231班开展了“烈士公园之行”； 2、3月13日，093224班开展了“且住岗社区”之行； 093252/3班开展了“张家界国家森林公园边走边保护环境”的活动； 3、3月19日，093211班“去逸夫特校”开展了“把爱传递、照亮心灵”的主题活动； 4、3月20日： 093241班开展了烈士塔之行； 093251班开展了大庸桥公园之行； 093291班开展了“大庸桥公园环保之行”； 093201班去“敬老院”开展了“关爱老人、从我做起”的活动； 实践部开展了“关爱自己、爱护地球、保护母亲河”的主题活动； 5、3月21日，093221班开展了“逸夫特校之行”； 093281/3班去“老荣院”开展了“关爱革命将士、送温暖”的主题活动； 6、3月25日，093224班开展了“且住岗社区”之行； 7、5月16日，张家界特校参加了第二十次助残日的相关活动； 8、8月23日~25日，部分系干在张家界武陵源区索溪峪镇喻家嘴社区开展了“暑期三下乡”的实践活动； 9、10月16日，张家界航空工业职业技术学院举办了主题为“青春・使命”的第四届校园文化艺术节暨迎新晚会； 10、10月21日~23日，举行了张家界航空工业职业技术学院第三届校园运动会； 11、10月27日~11月07日，管理系青年志愿者集中培训； 12、10月30日，主持人风采大赛； 13、11月06日，实践部与宣传部联谊暨张家界国家森林公园一日游； 14、11月07日，103221班开展了“送温暖，献爱心，让世界充满爱”之逸夫特校之行； 15、11月28日，103221班开展了“逸夫特校之行”； 16、11月11日，“寝室文化艺术节”，地点：大学生活动中心； 17、11月27日，“寝室文化艺术节”，地点：实训楼前坪； 18、12月09日，张家界航空工业职业技术学院第四届文化艺术节闭幕式，地点：张家界市人大礼堂； 19、航空杯足球赛：11月04日~12月04日 男子组： 管理系VS机械系1 VS 0 管理系VS数控系0 VS 1 管理系VS信息系8 VS 0 管理系VS电气系1 VS 0 女子组： 管理系VS机械系 0 VS 0 管理系VS数控系 0 VS 1 管理系VS信息系3 VS 0 管理系VS电气系1 VS 0 四、部门在本期工作中的不足： 本学期部门的各项工作虽然都做得不错但还是有做得不足的地方，如这学期开展工作太过拘泥，部门工作做得比较狭隘，没有更好、更充分的体现社会时间的意义，但我部门会在以后的工作中，会总结以前的工作经验和教训，取其精华，去其糟粕，突出我们实践部的职能，给在校的大学生提供更多的社会实践的机会，给更多贫困的在校大学生提供更多的就业岗位，为在校大学生通向社会与未来的门开得更大、路铺得越宽、灯照的越远。 一路走来，阳光与风雨共存，付出也不断有了回报，我们将不断努力，不断完善自我，不断加强部门的建设，把工作做得更为出色，为学院和团委做出更多的贡献，相信在团总支领导的帮助下以及我们实践部所有成员的努力下，我部门在下学期的工作将会更上一个台阶！ 张家界航院经济与旅游管理系 ― 实践部 月17日创业工作总结 篇6
市政府和省卫生厅关于开展创业服务年活动的工作部署和要求，结合实际，组织全市卫生系统扎实开展了创业服务年活动。自活动开展以来，全市各级卫生行政部门和公立医疗卫生机构总体目标明确，周密谋划部署，精心组织实施，采取有力措施，深入推进各项工作的开展；广大卫生工作者不断增强服务意识和效能意识，进一步端正服务态度，改进工作作风，提高服务质量，提升工作效率，积极为全市各级各类企业和创业者提供更优质、更高效、更方便、更快捷的医疗卫生服务保障。现将我局第一阶段工作开展的基本情况汇报如下：
一、加强组织领导，精心安排部署
继省卫生厅、市政府召开创业服务年活动动员电视电话大会后，我局高度重视，把创业服务年活动列为全年工作重点之一，摆上了重要的议事日程。市两级领导讲话和相关会议精神，并进行了认真的研究部署。之后，我局成立了以局主要领导为组长，局其他班子成员为副组长，局机关各科室负责人为成员的创业服务年活动领导小组；领导小组下设办公室，抽调专人负责日常性工作；并结合实际制定印发了活动方案和工作进度表。纪检组长宣读了活动方案，局主要领导作了重要讲话，并对活动提出了明确的目标和具体的要求。
二、抓好学习宣传，营造浓厚氛围
在全市卫生系统创业服务年活动动员大会召开后，各地各单位严格落实我局的部署和要求，层层组织召开了动员大会，集中学习了各级相关会议和文件精神，将本单位开展活动的意义、目标任务、方法步骤及工作要求都传达到每一位干部职工，并发放了学习记录本，以科室和个人为单位进行学习摘抄，保证了活动宣传不存死角、不留空白。据统计，全市卫生系统召开的动员大会达，参加动员的干部职工达文件制度、工作动态等内容在网站上发布，切实加强内部学习交流，做好经验做法的对外宣传。另外，全市卫生系统还通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传专栏、编发活动简报、举办征文活动、组织媒体报道等形式办法，进一步加大宣传力度，为创业服务年活动的开展营造了浓厚氛围。据统计，全市卫生系统在醒目位置悬挂宣传横幅500余条，张贴宣传标语900余条，制作宣传专栏400余个。
三、落实规定动作，编排自选动作
为进一步强化机关干部职工廉洁奉公、无私奉献、全心全意为人民服务的意识，激发立足本职、争创一流、积极参与创业服务年活动的热情，进而改进机关工作作风，增强创业服务能力，推动创业服务年活动的顺利开展，我局在认真落实第一阶段“规定动作”的基础上，结合实际制定印发了《开展“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”学习教育活动实施方案》，在局机关组织开展了以“六个一”工作为主要内容的学习教育活动。一是组织了一次实地参观学习。xx县政协文史委胡主任作专题授课。二是撰写了一篇参观学习心得。每个干部职工在参观学习后，认真写下了个人心得体会，重点阐明
了“向苏区干部学习什么，在工作中还缺什么，今后应该怎么做”，并统一张贴在局宣传栏上。三是召开了一次科室专题座谈会。服务效能等方面存在的问题及整改措施作表态性发言。五是举行了一次创业服务年活动知识考试。围绕创业服务年活动的目标、任务和方法步骤及各级机关效能建设规章制度等内容，由局效能办组织局机关全体干部职工进行集中闭卷知识考试，对成绩不及格的进行“回炉”重考，直至达标为止。六是提交了至少一条加强机关工作作风和服务效能建设的意见和建议。通过参观学习，结合我局组织开展的“提效能，从我做起，我为服务创业作贡献”大讨论活动，局机关干部职工积极为服务创业建言献策。据统计，共整理出好的意见和建议针对性、操作性、指导性的“金点子”7个。
四、开展集中督查，全面推进工作
为推动创业服务年活动的深入开展，我局严格按照《全市卫生系统创业服务年活动实施方案》和《创业服务年活动工作进度表》的要求部署，于卫生局及其所辖医疗卫生机构落实第一阶段工作情况进行了全面的监督检查。各督查组通过听取汇报、查阅资料、实地察看等方式，及时作好督查记录，并将有关情况进行了现场反馈。另外，局效能办还专门下发了督查通报，对各单位开展活动的主要特色及亮点予以充分肯定，对存在的问题和不足要求督查单位限期整改。
在下一步工作中，我局将进一步巩固机关效能建设成果，全面落实创业服务年的工作要求，深入推进全市医药卫生体制改革工作，认真组织实施好“牵手百家企业”行动，尽快建立全市卫生系统高级专家结对服务企业家制度，扎实开展行政审批“双创双比”活动，进而提升卫生系统效能建设水平，为全市卫生事业科学发展提供更加有力的保障。
创业工作总结 篇7
为进一步提高学生创业创新能力，激发学生创业热情，外国语言文化学院创业计划大赛于李凯老师作为评委及冯茵老师、团副杨思琪作为嘉宾。
本次大赛共有6支参赛队伍进行8分钟的科研作品展示，各参赛队伍倾尽全力，献出了一场场自信精彩的作品展示，给同学们留下了深刻印象。
其中，思行者团队通过大学生联谊的方式为大学生恋爱提出切实可行的方案，其创业理念符合大学生交友要求，有一定创业意义。越聿不止团队从同学们的饮食健康出发，提出了“休息营养快餐”的创业计划，具有实际意义，为学生课间能量补充提供切实可行的建议；恋爱秘书团队通过视频和PPT展示，生动阐释了“恋爱、交友”的理念，符合大学生情感培养和人际交往的要求，其创新意识和详细的分工合作赢得老师的好评；Merryvictory创业团队即“华师M妹”团队以贴心服务为宗旨，主张为华师女生们提供快捷便利的品牌卫生巾订购及免费送货上门服务，想法新颖，有可行性；特色书吧FP创业团队以增加学生课外知识、提高阅读能力为出发点，建立一个特色书吧，让学生更好地遨游在知识海洋中，增加阅读量，拓展课外知识；亮剑创业团队主要提供旅游服务，具体提供旅游地点、路线等，旨在丰富学生课外活动，为热爱旅游的同学创造更多的机会，市场潜力大。
在各参赛队伍展示作品后，由评委老师进行二、三等奖。一等奖为恋爱秘书团队；二等奖为思行者团队、特色书吧FP创业团队；三等奖为越聿不止团队、Merryvictory创业团队、亮剑创业团队。最后，评委老师、嘉宾和各参赛队伍代表进行合影留念，本次大赛也在同学们的掌声中落下帷幕。
针对这次主要由我们科技部组织举办的“小挑”，总体评价还是好的：部长有条理地安排副部和干事的工作，把工作具体落实个人，推动活动顺利实施。不过整个过程中也有些许不足：需打印的资料准备不齐全；时间把握不准，无预测意外情况，缺乏应急措施；我自身也有做不到位的地方，比如打印“观众席”、“评委席”等的工作没落实好。但我相信，经过这一次活动的经验和教训，我们部门的工作会更加有条不紊，让每一次活动都顺利进行！
创业工作总结 篇8
创业培训工作汇报
省劳转办：
几年来，在省、市劳转办的正确领导下，按照省阳光工程培训实施方案的要求，精心组织，周密安排，认真实施，有效完成了省下达的阳光工程创业项目培训任务。xx年一xx年共为xx农业机械化学校和xx农业机械化学校共输送xx名学员，学习后达到自主创业的人数在18%左右，具休工作汇报如下：
一、项目基本情况
我县有农村劳动力xx万人，其中，男劳动力xx万人，女劳动力xx万人。全年共转移劳动力xx万人。劳务收入xx亿元。xx年我县给xx农业机械化学校输送xx名创业培训学员、xx年我县给xx农业机械化学校输送xx名创业培训学员，100%的完成了创业培训任务。
二、阳光工程实施情况
在实施“阳光工程”实践中,我们坚持“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，围绕“二个千方百计、两个努力确保、两个持续提高”的总体目标，根据农业发展和新农村建设的需要，面向农业产前、产中、产后服务及农村社会管理领域的从业人员及合作社人员开展短期培训，提高务农农民生产技能和经营管理水平，充分激发农民
创业的潜能，进一步增强农村发展活力，促进了农村合作社的发展，增加了农民收入，推动了城乡协调发展，加快了社会主义新农村建设步伐。
1、建立“三定”帮扶责任制。为了让学员接受培训后有所行动，我们建立了“定帮扶人员、定创业目标、定回访周期”等“三定”责任制：把产业相关部门及相关人员与学员结成创业帮扶对子，对受训学员实行一对一帮扶。同时，建立每季度回访一次“对子学员”、汇报一次帮扶进展情况，每半年提交一次帮扶问题及解决措施，每年总结一次帮扶成效的工作制度，千方百计保证学员在接受创业培训后，让更多的学员都能实现创业之梦。
2、建立“两全两不”帮扶机制。一方面，实行“全员”、“全程”帮扶制度。龙头企业、创业示范户相关人员全员参与创业帮扶，参加创业培训的学员全员接受创业帮扶。帮扶人员通过帮思想、帮规划、帮资金、帮设施、帮管理、帮创新、帮技术、帮销售等“八帮”措施，对学员创业过程进行全程帮扶。另一方面，落实“两不”帮扶责任。结合第一书记下乡包村的这一契机、参加帮扶人员、帮扶人员与学员层层签订帮扶责任书，坚持创业不成功、帮扶不脱钩的责任机制。
3、结成创业伙伴。创业培训后，把学员按行业、按项目结成学习对子，相互成为对方的成长伙伴，在学习和创业
实践中彼此互相帮助。同时，根据培训专业和学员创业需要，针对性给一些学员配备指导教师，对学员的学习、工作、思想等各方面进行指导。通过互相学习、结对成长，涌现出许多结对创业的学员，大大提高了学员的创业激情、创业信心和创业成功率。
4、依托我县对创业高度的重视，免费为农民创业提供政策、资金、技术等方面的咨询和服务。并根据农民创业咨询、辅导的新需求，及时补充成员，搭建起接受农民咨询的无缝平台，为农民创业提供及时、有效、无偿的咨询、辅导服务。同时，大力加强各创业基地和农业创业示范园的建设，建立致富“加油站”，为受训农民提供较为固定的实践基地，留给农民“带不走”的课堂。
创业培训是贯彻落实全民创业促进就业，实现就业扩大战略，维护社会和谐稳定的基础性工程。为此，我们要不断的创新培训模式，扩大创业培训覆盖面，提高创业培训质量，加强后续跟踪服务，创新帮扶机制，全力为我县各类创业主体铺路搭桥，营造创业氛围、激发创业热情，优化创业环境，更好的为建设和谐稳定作出贡献。
通过三年的创业培训，养殖方面创业的就达xx人、交通运输和零售方面的达xx人、亚麻编织经纪人达8人。不但在创业方面有所进展，而且为农业合作社发展起到了较好的引领作用。我县的农业合作社和农机合作社达到886个比
20XX年490个多396个，增长81%。其中种植合作社575个，养殖合作社275个，林业合作社1个，农机专业合作社35个。全县共有星级示范合作社20个。全县专业合作社注册资金达到亿元；入社农户万户，今年增加9080户，增长22%、辐射带动农户xx万户，增长xx户，增长xx%。20XX年合作社预计实现纯收入xx亿元，人均纯收入高出全县农民人均纯收入xx元。
三、经济效益
阳光工程项目建设，促进了农村劳动力转移，实现了经济效益和社会效益双丰收。一是更新了观念，提高了农民的素质。由于阳光工程专业的不断增多，使广大农民学员不仅学到了技术，增加了知识，还接受了很多新观念和思想，成为了农村“有见识”的人。二是增加了农民收入，推动了农村经济的发展。有效地推动社会主义新农村建设和现代化大农业建设的发展。项目完成后，县劳转办和县财政局按照中央、省市有关文件精神，共同对创业培训学员进行了细致的审核、复查、检查验收，经检查验收，创业培训均达到了培训要求，全部合格。
xx县农村劳动力转移领导小组办公室
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创业工作总结 篇9
全市20xx年推进创新创业工作情况汇报
全市20xx年推进创新创业工作情况汇报
近年来，党中央、国务院高度重视创新创业工作，强调要将此作为新常态下经济发展的新引擎，为贯彻落实国家、省创新创业相关文件精神，我市大力实施\"产业主导、全面发展\"主体战略，全力以赴\"兴产业、强实体、提品质、增实效\"，积极推进创新创业工作，取得良好的成效，现总结如下。
一、我市推进创新创业的工作成效
（一）加强政策支持，营造创新创业氛围。
一是构建政策支持体系。近年来我市出台了《关于进一步推进创新创业的若干意见》、《关于加快科技企业孵化器建设与发展的意见》、《XX市高层次创新创业人才\"百人计划\"工作方案》、《XX市扶持大学生在创业孵化基地创新创业暂行办法》、《XX市中小企业转贷周转资金管理暂行办法》、《XX市推动创业促进就业小额担保贷款工作实施细则》、《XX市支持电子商务产业发展若干意见》和即将出台《XX市人民政府关于加快科技创新的若干意见》等一系列扶持创新创业的文件，构建了较为完善的支持创新创业发展的政策体系。二是开展创新创业赛事及相关活动。全年举办了第一届XX市科技创新创业大赛、XX市青年创新创业大赛、\"中国创翼\"选拨赛、微商大赛等一系列促进创新创业的赛事13个，推选创新创业项目980个，并帮助40多个项目与投融资机构搭成了合作意向。其中湖南省星源智能装备有限公司荣获\"中国创翼\"青年创新创业大赛高端装备制造业\"全国十强\"称号。三是加强创新创业宣传。在XX日报、广播电视台、网站设立了创新创业的宣传专栏20多个，展示宣传创新创业过程中涌现的先进典型和事迹。开设XX创业大讲坛、电商创业高峰论坛、XX市中小企业资讯平台等宣传交流平台，其中XX创业大讲坛暨第二届电商创业高峰论坛共邀请了各界人士共670余人。
（二）加强载体建设，搭建创新创业平台
近年，我市被国务院授予\"全国创业先进城市\"荣誉称号，各类创新创业平台建设不断突破。一是众创空间建设工作起步较快。在国家提出大力发展众创空间后，我市率先响应、积极落实，成功引进\"杭州楼友会·湖南众创空间\"项目落户XX国家高新区，开展众创空间试点示范。邀请武汉电商云工场创新孵化器的运营团队来郴对接项目。我市898众创空间、XX经开区元贞众创空间、桂阳4S+众创空间被认定为湖南省第一批众创空间，其中898众创空间被认定为国家级众创空间。二是各类创新创业平台发展迅速。截至目前，全市拥有16家科技企业孵化器（创业孵化基地），其中省级科技企业孵化器（省级创业孵化基地）6家。建设研发平台（市企业技术研发中心、市企业技术中心、市企业工程技术中心）98家，其中省级研发平台（省工程技术研发中心、省企业技术中心、省重点实验室）16家。三是创新创业园区\"1555\"工作计划强力推进。XX国家高新区、XX国家农业科技园区（落户安仁）正式获批。XX市中小企业创业基地成功入选工业和信息化部第二批国家小型微型企业创业创新示范基地公示名单。资兴经济开发区、永兴经济开发区被省政府授予省创新创业示范区。结合各地产业特点，突出\"一县一品\"特色，每个县都至少建成了一家创业孵化基地（创业园、创业示范街）。1-7月，创新创业园区规模工业增加值占比达76%，新开工建设标准厂房81万平方米，竣工标准厂房110万平方米，引进企业142家，获得省创新创业园区专项奖补资金6190万元，居全省第一位。
（三）加大人才队伍建设，培育创新主体。
一是大力引进和培育高层次创新创业人才团队。启动高层次创新创业人才\"百人计划\"，引进和培养50名高层次创新创业人才来XX创新创业，组建5个院士工作站（含在建）。引导企业组建科技创新团队，其中华磊光电、格兰博等企业研发团队被评为\"湖南省十佳科技创新团队\"。二是积极引进郴籍专家。聘请郴籍专家香港科技大学李泽湘教授为我市科技顾问。并由市委常务副市长牵头组织国家自然科学基金委研究员雷源忠、天津大学精仪系主任段发阶、中国矿业大学教授邓福铭等教授团队就XX制造业创新发展问政把脉。三是积极组建创新专家指导团。出台《XX市创业指导专家服
3 / 10 务团管理办法》，成立了XX市创业指导专家服务团，为创新创业提供政策咨询、创业指导、项目论证、市场分析、投融资等服务。1-9月，全市新增创业主体户，带动城乡就业人数人，其中带动城镇就业人数人。
（四）加强项目建设，拓宽投融资渠道
一是建立中小企业转贷周转机制。制定了《XX市中小企业转贷周转资金管理办法》，首期筹资6000万元，对符合银行信贷条件，贷款即将到期而还贷出现暂时困难的小微企业按期还贷、续贷提供\"过桥资金\"。目前已办理小微企业续贷业务20多笔，续贷资金近2亿元，有效的化解了中小微企业融资难、贷款难的问题。二是开展创业担保贷款。与银行合作，进一步放宽了创业贷款政策，将失业人员、返乡农民工创业、大学生创业、去产能中的职工等各类就业困难人员申请的创业担保贷款纳入财政贴息范围，给予个人创业发放最高贷款额度10万元、合伙企业最高贷款额度50万元、劳动密集型企业最高贷款额度200万元的金融扶持。截止9月底，全市发放创业担保贷款金额亿元。三是建立多层次资本市场。引进金融服务机构，搞活资本市场，拓宽企业融资渠道。上半年，联合招商证券XX营业部通过专项融资、重组并购、发行私募债、股权质押等多种融资融券形式，落实入郴资金17亿元。四是加大创新创业项目建设力度。1-9月，共申报国家、省、市各类创新创业项目65项，有望争取各类创新创业资金5000万元。XX高新技术产业园区创新创业示范基地项目获得国家专项建设债券投资7000万元资金支持。五是编制了《XX市本地优质产品政府采购目录（第二批）》。将192种本地中小企业的优质产品纳入政府优先采购范围。
（五）加强技能培训，强化服务指导
一是实施《XX市农村贫困家庭劳动力素质提升培训四年行动计划（20xx-2019年）》，制定《罗霄山区域农村贫困劳动家庭子女免费接受职业技术教育培训实施方案》，开展精准扶贫创业就业技能培训。二是实施大学生引领计划，鼓励大学生入住大学生孵化基地创业，并提供保姆式服务。1-9月，全市已完成各类职业培训人，其中就业前技能培训人；岗位技能提升培训人；创业培训7587人。三是加强公共服务体系建设。今年，市政府安排4000平米办公用房，用于建设XX市中小企业发展平台，全市已建成13家县级公共服务平台、13家创业基地、18家担保公司、20家小额贷款公司、75家综合服务平台及专业技术服务平台，并实现互联互通、资源共享、协同服务。6家中小微企业创业创新基地、3家中小企业服务机构获省经信委授牌，成为省平台的战略合作机构。四是加强备案核准工作，为企业开拓海外市场、到海外创新创业提供最优便利。对新申办或变更外贸备案登记的企业提交的资料完整齐全，在
35 / 10 天内给予办理完毕。五是新设园区外贸综合服务中心，为全市新开展外贸业务的企业免费提供办证、报关、报检、退税、培训等免费服务。20xx年1-9月，我市新申请设立湖南省第二批园区外贸综合服务中心5家，共新办外贸备案企业56家，办理外贸备案变更登记企业51家。六是主动服务于企业发展，深入贯彻落实以行政审批集中服务为核心、以政务服务中心为主要平台的\"两集中、两到位\"行政审批改革，积极探索项目审批材料模板化管理机制和\"互联网+政务\"审批服务模式，实行一次性告知、一站式服务和首问负责等服务制度，进一步简化审批流程，推动审批服务提速提效，项目按时办结率和群众满意度均达100%。
二、我市创新创业工作存在的困难问题
我市创新创业工作虽然取得一定的成绩，但与国家、省创新创业有关政策文件相比，还有一些差距，具体表现在以下三个方面。
1.创新创业发展环境欠优。
一是创新创业氛围不够浓厚，全社会创新创业动力不足。二是创新创业服务有待加强，没有形成高效简便的创新创业一体化公共服务格局。三是创新创业政策不具体或不配套或门槛国高，造成政策落实难到位，政策惠及的创新创业者人群范围小。如，省委省政府《关于促进创新创业带动就业工作的实施意见》（湘发〔20xx〕7号）规定，中央补助我省的就业专项资金可以统筹安排用于创新创业带动就业扶持资金。但财政部《就业资金管理办法》（财社〔20xx〕290号），却没有明确中央下拨的就业补助资金可以统筹安排用于创新创业带动就业。因此市级财政将就业资金统筹用于创新创业，就缺乏依据，导致虽然上面有政策，但落实不能到位的局面。此外，创新创业涉及到多个部门，但是目前，政府部门与部门之间、政府部门与市场主体之间尚没形成合力，造成创新创业工作推进乏力。
2.创新创业缺乏资金体系支撑
一是政府虽然设立了扶持创新创业专项资金，但是，支持体系尚不完善，有的政策普惠性低、门槛高；有的政策规定不明确，落实到位难；有的上面规定要出台的政策，却还没有出台。如，省里要求出台对创业者的房租补贴、一次性开办费补贴和商标补贴等政策。但由于种种原因，该政策至今还未出台。二是资本运作模式还未实现从传统到现代模式的转型。如，我市民间资本还停留在旧有的借贷模式，基本没有转型为天使基金、风投基金等现代投资模式，已经不能适应目前我市创新创业需求，不利于创新创业工作的推进。
3.创新创业人才缺乏，主体后劲乏力
一是缺乏创新创业平台专业运营人才及团队。二是留住创新创业人才缺乏有效手段。如，目前回郴海归人才估计有3000人左右，由于缺乏有效组织和引导，选择留郴创业的
7 / 10 不到1000人。三是XX电子商务发展虽然具有较好的基础，但也存在主体不优的问题，95%以上集中在淘宝电商，电商平台型企业较少，本地优势产业的电子商务运用能力还不强。
三、我市创新创创业工作下一阶段的工作打算 下一阶段，围绕我市产业转型发展的需求，要着力打造各类创业创新主体在资本、人才、知识产权等全要素链条支撑下的创业创新生态系统。重点做好如下几项工作。
1.营造创新创业浓厚氛围
一是进一步贯彻落实国家、省、市推进创新创业有关文件精神，确保创新创业各项政策措施落实到位，争取上级各类资金支持。二是围绕我市创新创业存在的困难和问题，出台相关政策措施，进一步完善创新创业政策扶持体系。三是以市政府名义，定期举办全市性的创新创业大赛，避免部门各自为政，多头举办的局面。四是鼓励社会主体、民间主体多层次多形式举办创新创业相关赛事和活动。五是充分发挥日报、电台、广播、网站等各类资源的优势，加大创新创业宣传力度，营造创新创业浓厚氛围。
2.打造创新创业载体
以创建\"小微企业创业创新基地示范城市\"、\"国家电子商务示范城市\"、\"国家知识产权城市\"等为契机，努力打造创新创业平台和载体。一是建议以政府名义，整合各部门资源，搭建我市创新创业公共服务平台，为创新创业提供简洁高效一体化服务。二是鼓励创建各类创新创业专业服务平台。加快建设众创空间、科技企业孵化器、创业孵化基地、创业基地等，打造一批创新创业平台和载体。三是加强研发平台建设，鼓励创新创业企业申报市企业技术研发中心（市企业技术中心、市企业工程技术中心）、省工程技术研发中心（省企业技术中心、省重点实验室）等各类省市研发平台。实施专利扫零工程。四是充分发挥高校大学生创新创业平台的作用，进一步推进大学生创业就业工作。
3.加大创新创业人才建设力度。
发挥XX区位优势、产业优势，从项目、资金、平台、服务等方面出台政策，吸引创新创业主体来我市创新创业，大力引进专业创新创业人才和团队，为我市创新创业提供高水平专业服务。尽快建立在外郴籍知名专家名录，积极引进郴籍专家团队落户XX。将海归人才、电商人才纳入我市创新创业人才队伍建设。充分利用我市高校资源和郴籍专家资源，引进李泽湘教授团队，采用\"民办官助\"的方式，筹备建立XX高新产业研发院，探索培养本土创新创业人才的新模式、新方法。
4.构筑支撑创新创业的融资平台
由政府联合地方银行、融资性担保机构、部分社会资本投入主体和民营企业等共同参与，采取PPP股权投资基金
9 / 10 和混合所有制模式，组建我市创新创业平台性投资公司，用市场化运作模式推进创新创业融资。一是以平台推动政府投资基金体系建设。加快推动建立包括种子投资、创业投资和产业投资的政府投资基金体系。待条件成熟时，可由政府在创新创业投资平台内设立\"创业投资风险补偿专项资金\"。二是以平台盘活民间闲散资本。利用创新创业投资平台，进一步帮助我市闲散民间资本寻找创新项目，逐渐引导我市民间借贷资本向天使基金、风险投资等基金转型。三是以平台推动科技金融结合。创新创业投资平台可与银行、保险、投资机构合作，加快推进知识产权质押等科技金融服务，重点解决科技成果转化应用的资金难题。
5.加强组织领导
建立XX市创新创业工作联席会议制度，统筹协调全市创新创业工作，审议重大规划、重大政策、重大问题的重大工作安排，以及指导部门、县市区开展工作。联席会议下设办公室，办公室设在市发改委，主要负责牵头制定和监督落实创新创业工作的各项政策，承担创新创业日常工作，调度全市创新创业工作的进度。进一步深化行政审批制度改革，简化行政审批事项，营造有利于创新创业的宽松环境，进一步激发社会创新创业活力。
创业工作总结 篇10
服务上水平”的工作目标，充分发挥办公室第一窗口、第一环境、第一形象的作用，圆满地完成了全年的各项工作任务。
一、重精细，基础工作日益规范
办公室工作千头万绪，有人形象地概括为“上管天、下管地、中间管空气”，充分说明办公室工作的复杂性、艰巨性、繁琐性，在众多的工作事项中，我们始终把办文办会等基础工作作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫，以此来提高参政设谋水平。
县委九届三次全委会精神的贯彻，组织筹备召开了共青团攸县十四届三次全委会，提出了共青团参与“兴产业，建小康”伟大实践的措施，出台了切实加强未成年人思想道德建设工作的举措，充分发挥了智力服务的作用。
实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。全年，办公室发文数量达38号，其中攸团发12号，攸团联发2号，攸团组发24号。
准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。一年来，我们收集、处理各类信息县委29条。其中“攸县团县委着力实施非公团建双十强工程”等3条信息被团市委《株洲青年》采用。
二、重创新，特色工作卓有成效
热热闹闹的活动历来是共青团的看家本领。5月份，我们在银坑乡下田村举行了“庆五四”团干登山联谊会。7月份，又组织了“相约北京”科技夏令营活动。这些活动的开展，有力地凝聚了广大青年的人心，增强了团组织的号召力和战斗力。
扩大征稿范围、联合部门参与等途径使《攸州青年》受到了社会各界的广泛关注和好评，编辑部每天收到大量来信来稿。在上半年群团工作汇报会上得到县委副书记刘龙仔同志的特别表扬。
三、重发展，队伍建设不断加强
队伍建设是推进共青团事业可持续发展的人才保障。今年以来，我们按照推进党的新的伟大工程的要求，认真树立和落实科学的发展观，以学习为手段，切实加强了团县委机关和基层团组织的队伍建设。
学习安排和主要学习内容，重点开展了两个《条例》、行政许可法和加强执政能力建设等学习活动。此外，还组织学习了公务员礼仪规范、公务员工作方法与艺术等内容，取得了明显的成效。
2、基层团干部业务能力不断增强。近年来，各基层单位人事变动频繁，使得团组织负责人也换得很快，为了使他们尽快适应业务性较强的团岗，更好地开展团工作，我们在7月份组织各基层团干赴北戴河参加团中央开设的为期一周的培训班，系统地学习了团工作的理论和方法。同时，还组织他们参观学习了外省的一些团工作先进单位，与外地进行了经验交流。这些举措有力地推动了我县共青团事业的发展。
20xx年办公室工作设想
20xx年，团县委办公室着力抓好四件大事：
一抓服务。围绕“工作争一流、服务上水平”的工作目标，继续抓好政务服务，充分发挥办公室的枢纽作用。
二抓重点。全力以赴，做好《攸州青年》杂志的出版发行工作。
三抓先进性教育。按照县委组织部的部署，着力开展“保持党员先进性”主题教育活动。
四抓建设。按照“落实科学发展观，推进工作创一流”的要求，进一步抓好办公室自身队伍建设，以高素质的队伍保证全年工作任务的圆满完成
创业工作总结 篇11
学院为了推动2015年大学毕业生自主创业，营造在校大学生自主创业的氛围，学院就业指导中心组织有创业意愿的大学生参加syb创业培训，充分发挥创业带动就业的引领作用。
6月1日，学院就业指导中心组织的syb培训班在钟灵楼109多媒体教室开班。本次培训共有6期，每期培训时间两个月；理论授课时间为每周四下午、晚上和周五下午，采取课前点名和放学签到制度来严格进行考勤，确保培训学员的出勤率。学员通过理论学习和实践操作独立完成创业计划书，市场调查报告，经审查合格后，由市劳动保障部门给学员颁发syb培训合格证书。
学员就业指导中心组织学院有创业愿望及具备创业能力的大学生进行创业培训，其目的是帮助创业者系统学习知识与技能，使创业者明白syb的意思是“创业你的企业（start your business）”,syb培训就是把有志创办企业的创业者组织起来，为其提供创办企业、管理企业系统知识的培训。
识和技能，提高了创业者的综合素质，减少了创办企业的盲目性，降低了企业经营的风险；二是帮助创业者制定周密的创业计划，增强了融资能力；三是进一步提高了毕业生创业能力，拓宽了毕业生的就业渠道，提高了其就业竞争能力，为他们自主创业打下了良好的基础。
在这次培训学习中，通过专业老师授课，和宣传国家扶持创业的惠民政策，使学员掌握基本知识和创业技能，并通过自己设计制作创业计划书，市场调查报告，进一步了解实际开办企业的各个步骤以便降低创业风险。培训中重点采取授课与电脑演示和创业实例分析的方式，以身边人、身边事来激发学员的创业热情，带动他们创业。充分增强讲师与学员的互动交流。同时由syb培训专职讲师现场点评，结合syb培训教程，深入浅出地演练实际开办企业的各个步骤，并指导学员们在讲师的帮助下完成创业计划书。培训现场气氛生动活跃，不时响起阵阵掌声。通过培训参训学员纷纷表示，这次培训让他们在今后的创业中找到了目标，找准了定位，提升了创业自信心。
每期培训结束后，通过考试由区级劳动保障部门将对考核合格的人员颁发培训结业证书。
我们相信创业者通过syb培训学习，在专业培训教师的悉心指导下，只要使创业者更加全面系统地学习经营常识，驾奴经营方向，提高商业能力。我们相信随着市场导向就业机制的健全和自主创业优惠政策的鼓舞，会使更多的`人加入自主创业的行列，从而带动全面创业。
我院通过组织本次培训，将使学院内有创业需求和创业愿望的大
学生学到相关创业知识，增强他们创业意识和信心，使他们创业综合素质有了很大的提高，为创业者今后的发展提供一个更为广阔的平台。希望这次培训学习能给创业者人生增添丰富多彩的新篇章。
就业指导中心
2015年12月31
月日，我参加了创业培训班。在一个月的时间里，我们认真聆听了陈老师富有激情、风趣而贴切实际的讲课，也着手完成了我们公司的创业计划书。以前，我所理解的创业很简单，就是只要能赚到钱就可以了；然而，说起来容易,做起来难,往往是头脑一片空白。通过这次的培训，让我茅塞顿开，对创业有了一个更清晰的了解；逐渐改变了原来错误的理解和想法，端正了思想态度，因此，对创业的真正意义就有了更深刻的认识。
为了提高试验效率、保证每个学生都能用心参与创业的实践，融入创业的平台。陈老师把整个班级分为八个小组进行实战模拟训练。激发了每个学生的积极性与创业热情。
这次的创业模拟实验很有趣和也很复杂，大大考验了学生们的创业意识。此次模拟创业非常接近真实创业，老师预先设置了不同的创业环节，如公司材料的购买、材料的生产、以及出售和合计。以及公司员工吃穿住用行等各个方面的消费。每个环节环环相扣，都加强了对学生的考验，让我们培养长远的意识、做下一部计划、讲究团队精神与协作。这次模拟中，我们组的八个成员积极听取相互的意见，细心组织生产和经营。在创业中遇到困难相互讨论、以及研究创业方案。各个部门分工细致明确、各个负责人尽职尽责，最终使我们公司的生产有盈余，企业最终获得良好经济效益。在各个小组中取得了不错的成绩。
先进的理念思维，创新精神...只有具有了创业者相应的只是才可能创业成功。创业过程中会遇到这个那个的困难，只有坚定不移，矢志不渝的努力，才会真正的创业成功！
陈老师的讲课严谨认真、内容丰富、简明扼要，非常容易理解。从什么是创业至创业的实质意义，每讲一段都是那样认真、细致而透彻，形容恰到好处，赢得了同学们的阵阵掌声，至今让我记忆犹新。
我还完成了我们公司的第一份创业计划书。通过填写自己的创业计划书，我明显感觉到创业的艰难，创业不是简单的想，简单的做，它需要考虑到的问题还很多。。。。。。
在这一个月的时间里，我一点都没有虚度。我找到了一份创业的激情和一种创业精神，在这个创业团队里，我们分享了创业的苦与乐，我相信，在大家共同的努力下我们自会打拼出真正属于自己的一片新天地。
创业工作总结 篇12
就业工作一直是政府、社会和学校关注的焦点，通过各种措施努力提升就业指导的针对性和就业服务的有效性也一直是我们学院工作的重点。我院在学校相关职能部门的指导关心下，根据学校有关规定，结合学院专业特色，与时俱进，扎实细致的做好毕业生就业指导服务工作，xxxx年我院坚持“以质量为生命，以创新为灵魂，以服务为主题”的就业工作理念，强化内涵建设，注重提升实效，%，现就我院的工作总结如下：
学院成立了由学院党委书记、院长任组长，分管院领导、协管院领导、教研室主任、团委书记、辅导员、毕业班班主任组成的毕业生就业创业工作小组。出台了《学院关于进一步加强学生就业工作的意见》，每个院领导联系一个毕业班班级，从四月份起，在学院每月例会上公布各班级就业数据。五月起，在每次的教职工大会上公布各专业未就业学生信息，要求相关导师指导论文的同时协助指导学生就业，特别是很多与企业之间有横向合作的老师，主动向合作企业推荐学生，努力形成全院教职工关心就业、支持就业、参与就业、推动就业的院内就业工作“全员化”格局。每年九月起，负责学院就业工作的老师赴省内外各地调研，了解政策和市场需求，制定学院就业工作计划，同时广泛联络各地校友及就业同行，巩固就业市场。x月，学院邀请企业来学院参加xx月的学院专场招聘会。来年四月，针对考研未录取同学的需求，联系相关企业举办小型推荐会。
学院推行本科生实习制，要求二、三、四年级学生暑期必须到企业内实习，实地感受企业文化和专业需求。学院以各专业实习基地为依托，建立起一批实习、就业、创业综合基地。如建业集团、万科集团、基准方中等，尤其是省内多家设计院也为我院学生提供了宽阔的舞台，签订了一批相对稳定的实习实践基地。在此基础上，针对建筑产业布局调整的新形势，主动联系新企业，挖掘新需求。推进“教学+模拟+实践”“三位一体”联合培养模式，大力提高学生就业平台。
在平时的工作中，学院积极联系邀请企业进校宣讲，每年xx月均举办院企联谊暨项目洽谈会，邀请企业到会商谈招聘学生、联合培养、产学研合作等事宜，全面推动学院和企业之间的交流合作。此项活动作为学院特色工作，已持续举办九年，得到了企业的大力支持。同时到会的各大企业为毕业生提供了充足的岗位和机会，多方面深层次增进了学院和企业之间的合作沟通。
野，帮助学生树立正确的价值观和择业观。学院邀请建筑领域的知名企业技术主管给学生做报告，使学生对专业相关领域有直观的了解，从而明确专业学习方向，为学生讲解企业对人才的定义和要求，给毕业生发放《就业手册》，加大就业政策宣传力度;每年举办xx多期专题性的团体辅导和个性化职业咨询活动，定期开展各地就业创业政策咨询会。
每年x月，我院都会举办学生专业技能比赛，包括手绘、软件、模型等环节，要求毕业年级师生全部参加，提高学生技能，促进就业发展。联系发布香港理工大学、香港城市大学等学校的硕士招生简章，为部分有出国意向的同学提供雅思、托福考试信息，从多个层面帮助学生明确个人发展目标，增强核心竞争力。
学院制定就业创业工作条例，统筹学院就业创业指导工作，注重提升指导教师的理论水平。明确创业教育是培养学生的创业精神，是面对不确定未来的勇气和坚持。提出“先参与创业，再主导创业”的概念，学生离开学校踏上社会之后为自己打造一份事业基础的过程就是“创业”。每学期，学院均邀请校内外指导教师开设专题讲座，从就业创业政策、形势、择业创业的基本原则等方面给予指导，增强了学生创业的热情和信心。学院根据学科特点，结合创业计划大赛，引导学生科技创业。给有创新能力和需求的学生提供平台，激发兴趣、浓郁氛围。充分发挥学生社团优势，开展各种活动，模拟就业创业，举办模拟人才招聘、化学技能竞赛、创新工场赞助计划、设立学院科技创新基金，对申报项目进行资助，以多种方式使学生提前感受体验创业就业，尽早选择适合自己的方向。
近几年，我院有多位校友创业成功，这部分成功的校友是学院不可多得的资源，通过邀请他们担任创业导师，回校讲课、作报告，将它们的先进事迹制作成展板展出等方式不断激发同学们的奋斗热情。
学院及时更新完善学生资料管理系统，对困难生给予关注，并优先推荐优秀贫困毕业生就业。在毕业生就业工作中，学院学工办突出“服务”两字，在日常工作中提高效率，科学规范准确地为毕业生做好各项基础性服务工作。建立就业情况月报制度，及时掌握每名毕业生的就业动向。学院学生会开展系列活动，设立爱心企业库，举办“女大学生”专场招聘会，针对就业困难的同学开展“简历会诊”工作坊、“模拟面试”工作坊等;帮助他们学习、生活、就业全面发展，将就业援助工作真正落到实处。
近年来，我院就业工作坚持从社会需求出发，加强与企业的联系，做好市场调研。注重学生就业竞争力的培养，加强创业教育，不断提高人才综合素质。在工作中感觉还需进一步提高认识，将就业、创业教育融入专业教育之中，形成以创业带动就业，不断提高人才培养质量，逐步构建理论与实践并举、课堂与课外统筹、教师与学生互动的就业、创业服务体系。
1、学生就业期望值较高，由于我院近两年学生就业火爆而且多数专业都能进入设计院等单位，有相当多的毕业生采取了观望的态度，特别是单位没来招聘或者没有关闭招聘口之前，不想去任何单位应聘。由于不能很好地把握自身的就业定位，从而错过了很好的就业机会。
2、女生就业存在困难。由于学校的专业的特殊性，对女生外在要求较高，女生就业比男生遇到的困难加重。
3、就业指导工作尚缺乏系统性，个别指导的广泛性不够，就业指导工作的水平有待进一步提高。
