改革工作总结【篇1】
民主法治村建设
——XX镇XX村
我们XX村位于XX镇东北首，辖区面积平方公里，耕地面积6759亩。因行政区域调整，于2008年4月与原费家村合并，延用XX村村名。全村15个自然村、41个村民小组，总户数912户，总人口3212人。2010年全村经济总收入亿元，农民人均纯收入元。2010村级可支配资金101万元。（主要来源于企业租赁收入和鱼塘承包收入）。
共有1个专业合作社，设党总支一个，党支部2个，党员98 名，共有村干部6 名，我村2010 年被评为XX镇先进基层党组织，信访工作先进集体，2011年被评为***县农村基层党风廉政建设示范村。
一、抓宣传教育，提高全民法律素质
我村开展了各种形式的普法培训。提高了村干部依法治村水平和村民法制意识。
1、我村组织村干部、党员带头学习法律法规，同时利用农民学校、共青团校，开展对村民的普法教育，每年请县、镇司法干部到我村作法律知识培训，每年受培训人数达500多人次。
2、为了提高村干部的依法治村水平，镇司法部门，计生科等部门对村两委班子人员进行了人口与计划生育法，妇女权益保障法，民产法制建设等内容的培训，进一步提高了村干部依法治村的水平。
3、我村利用宣传橱窗，黑板报、简报、广播、发放宣传资料等多种阵地和方式，开展了广泛深入的法治宣传，提高村民的法律意识。特别是我村的简报经常出一些相关的法律 法规方面的内容引导农民学法懂法知法守法。
二、开展依法治村推进民主法制建设
我村2004年被县委评定为县级民主法治示范村，通过民主法治村建设， 1
规范了村级各项事务管理，民主选举、民主管理、民主决策、民主监督进一步规范村务财务定期公开。
1、今年在村级两委班子换届选举中，我村坚持以邓小平理论和党的十七大精神为指导，照章办事、依法选举，产生了素质优良、结构合理、群众公认的新一届村党组织村民委员会领导班子。
2、为提高全体村民素质，推进民主法制建设，根据法律法规和有关规定，我村于2005年6月制定了《XX村村民自治章程》章程充分体现了合法性、民主性、平等性的原则
三、抓综合治理确保社会稳定
2005年换届后我村成立了治保调解委员会，护村小分队、妇女谈心室等较为完善的组织体系，为创造稳定良好的社会环境打下了良好的基础，我村已连续10多年没有发生重大刑事案件，至今未出现计划外生育的情况，没有发生过一起群体性上访事件。
1、抓好对黄、毒、赌及劳教释放人员的帮教工作，及时了解。掌握他们的情况，并解决一些实际问题和困难。
2、护村队定期开展治安巡查，保一方平安。我村护村队是由村干部、民兵、团员青年组成的，每星期一到二次。对全村进行治安巡逻，配合公安机关，对出租房屋和企业民工宿舍的外来人员进行检查。对发现的违法犯罪可疑人员，进行严厉的打击，振摄了犯罪分子的气焰，为维护村民的生命财产安全作出了贡献。
3、做好调解工作，维护社会团结稳定，我村有三位专职治保调解员，每个自然片一位，他们大都都是退休的老干部，有一定的工作经验和群众基础，对所在的自然片的情况也非常了解，村里有什么纠纷到他们手里都能基本解决，几年来，我村做到了小事不出社，大事不出村，把矛盾化解在萌芽状态，民事纠纷调解率达到95%以上。
四、依法治村、进各项事业全面发展
1、我村以良好的法治环境推动经济快速稳定发展，各项社会事业稳步前进，企业投资放心、生产稳定，群众安居乐业，勤劳致富，村级经济和农民收入年年有递增，全村2010年工农业总产值亿元，其中工业总产值亿元，到目前为止我村共有工业企业43家，2010年农民人均纯收入元，比去年增长5%以上。
2、实行民主决策，推动基础设施建设。我村对重大事项都实行民主讨论、民主决策；根据大多数人的意见要求，确定各项实事工程。从2008年起村里先后投资多万元进行道路硬化公里，土地平整、沟渠硬化、水利建设、补助农民、安装数字电视、自来水管道铺设、拓宽道路和建设桥梁等。高家浜、长水溇、大兴溇、苏家浜、梅家浜的块石护岸工程，总长度达公里，为整治河道、美化自然环境打下了基础。目前我村自来水入户率达到100%，数字电视和改厕率都在95%以上。每年我村都对老党员、孤寡老人、80岁以上老人、困难户都有村出资进行免费参加农村合作医疗，2010年全村医保率达到98%以上。
在几年的实践与探索中，我们深深体会到要使富民强村还须依法治村，今后我们将继续以民主法治村建设为挈机，继续贯彻“三个代表”重要思想和十七大精神，坚持实践科学发展观，不断完善各项规章制度，沿着法制化轨道，建设一个文明、富裕的XX！
XX镇XX村村委会2011年4月
改革工作总结【篇2】
本学期以来，我校教育教学工作响应教育办公室指示精神，开展了轰轰烈烈的“课堂教学改革”活动，进行了深入的研讨和交流，并取得了一定成效，现总结如下：
1、组织大家认真学习教育教学理论，领会其精神实质来指导我们的教学工作。
老师们首先从校长学习回来拿回的资料入手，边学习边探索，明白教学改革的目的和重要性。并从中得到一定的启示。
2、学校先从硬件入手，为老师做好客观条件的准备。因学校缺乏电化教学设备，便采购足量的小黑板，供老师在课堂上出示“教学目标”和“自学指导”。
3、学习晋普山小学的教学模式，先从模仿开始，不断探索，不断改进，逐步从形似向神似转变。我校学期初步定为三四五年级开始实验教学改革实验班。其他班级可根据情况慢慢来搞。但老师们积极性很高，经过一段时间的探索，全校各年级都开展进来，并形成了一种良性竞争。
4、实行集体备课制度。同学科老师集体备课，集大家的智慧，制定出明确的学习目标，切实可行的自学指导，根据学生的具体情况设计教学过程，力求向高效课堂靠近。
5、听取了凤鸣原校长的教改讲座后，大家心里对教学改革有了更深刻的认识，从当初的犹豫变成了完全能够接受，并且积极投身于自动创新改革的行列中来。
6、加大听课评课力度，及时发现问题，及时改进。
7、发挥教研组长的带动作用。利用教研活动时间，选拔骨干教师讲公开课示范课，组织全体同科教师听评，使老师增加互相学习机会。
8、根据学生实际，逐步落实“四环、三查”。
9、学习“四环、三查”不是照搬照抄，要根据我们的实际情况，不同的学科不同的学习内容灵活运用。
经过近两个月的实践，已收到一定的成效，主要表现在：
1、大部分老师的理念发生了转变，改变了先教后学的教学方法的习惯，能充分调动学生积极参与学习，特别是一些青年骨干教师能够较好的运用“先学后教，当堂训练”的教学方法。如魏红梅、崔晋梅、陈瑞霞、申萍萍、门曼丽、时金平、司水霞、田晋丽、李慧、金丽俊、徐利青等老师讲的公开课，充分体现了学生的主体地位，教学效果好，受到了全校教师的好评。
2、改变了学生以前全靠老师教，不主动学习的习惯，大部分学生能在老师的指导下自主学习，动脑、动手、动口，发现问题，寻找解决的办法，初步掌握了较好的学习方法，培养费了良好的学习习惯，独立发现问题、解决问题的能力得到了锻炼，学习成绩也有较大的提高。
改革工作总结【篇3】
2017农村经济体制改革和医改工作报告
各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：
为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》(国办发〔2011〕31号)精神，适应农村经济体制改革和医改工作深入推进的新形式，进一步加强我省乡村医生队伍建设，确保农村医疗卫生服务“网底”不破，保障广大农村居民基本医疗和公共卫生服务的公平性、可及性和便利性，经省人民政府同意，结合我省实际，现提出以下实施意见。
一、总体要求
以xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持为人民健康服务的方向，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重，按照保基本、强基层、建机制要求，明确乡村医生职责，改善乡村医生执业场所条件，实现村卫生站和乡村医生全覆盖;将村卫生站纳入基本药物制度和城乡居民基本医疗保险(以下简称城乡居民医保)门诊统筹实施范围，健全乡村医生补偿、养老保障机制，完善培养培训制度，规范执业行为，强化管理指导，提高乡村医生队伍服务能力，为广大农村居民提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务。
二、明确乡村医生职责
乡村医生(包括在乡村执业的执业医师、执业助理医师，下同)主要为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，包括在专业公共卫生机构和乡镇卫生院的指导下，按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务;协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目和传染病防控工作，按规定及时报告传染病疫情和中毒事件，处置突发公共卫生事件等;使用适宜药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治，将超出诊治能力的患者及时转诊到乡镇卫生院及县级医疗机构;受卫生部门委托填写统计报表，保管有关资料，开展宣传教育和协助城乡居民医保筹资等工作。
三、实现村卫生站和乡村医生全覆盖
(一)合理规划、设置和建设村卫生站。
县(市、区)卫生部门根据区域卫生规划、医疗机构设置规划和新农村建设整体规划，按照方便群众和优化卫生资源配置的原则，综合考虑辖区内的服务人口、居民需求以及地理条件等因素，合理规划、设置村卫生站。每个行政村应设置1间村卫生站，服务人口较多或居住分散的行政村可酌情增设;乡镇卫生院所在地原则上不设村卫生站。对目前仍没有村卫生站的行政村，鼓励采取乡村医生联办、个体举办，政府、集体或单位举办等多种形式设置村卫生站。
村卫生站的房屋面积要求不低于60平方米，基本医疗设备要按照国家和省的规定标准进行配备。村卫生站应设立诊室、治疗室、防保室和药房，并可根据需要设立值班室;开展静脉给药服务项目的应设立观察室。村卫生站登记的诊疗科目为预防保健科和全科医疗科，提供中医服务的应将中医科登记为诊疗科目，其他诊疗科目原则上不得登记。
(二)合理配置乡村医生。乡村医生可在村医疗卫生机构执业(包括村卫生站及按照国家有关规定开办的诊所等其他医疗卫生机构)。在村卫生站执业的乡村医生由县级卫生部门会同有关部门考核确定，原则上1000至3000服务人口应有1名乡村医生，服务人口较多或居住分散的行政村可适当增加;每个村卫生站至少应有1名乡村医生执业。有条件的地方可根据妇幼医疗工作需要配备女性医务人员。鼓励采取定向培养、委托培训、乡镇卫生院派人驻点等多种方式引导具有资质的从业人员到村卫生站执业。由乡镇卫生院驻点的，必须有相对固定的服务场所和人员，并保证服务时间。
四、加强乡村医生和村卫生站管理
(一)加强乡村医生准入管理。乡村医生必须具有乡村医生执业证书或执业(助理)医师证书，在卫生部门注册并获得相关执业许可。县级卫生部门要严格按照执业医师法和《乡村医生从业管理条例》等法律法规，加强对乡村医生的准入管理。从事护理、公共卫生等其他服务人员应具备相应的执业资格。新进入村卫生站从事预防、保健和医疗服务的人员原则上应具备执业助理医师及以上资格。严禁不具备执业资格的人员非法行医。
(二)规范村卫生站的名称和标识。各地级以上市卫生部门应按照《医疗机构管理条例实施细则》等文件的规定，统一规范当地村卫生站的名称、标识及宣传栏。由政府设置的村卫生站按照“乡镇名+行政村名+卫生站”的方式进行命名，其他性质的村卫生站的识别名称中不得含有行政区划名称;行政村有多个卫生站的，可在村卫生站前增加自然村名。由企事业单位、社会团体或个人设置的村卫生站识别名称中应含有设置单位名称或个人名称。
(三)强化县级卫生部门的管理职责。县级卫生部门要科学划分乡镇卫生院和村卫生站的职能分工，合理分配基本公共卫生服务任务量，加强绩效考核，切实提高对农村卫生事业的管理能力。建立健全符合村卫生站功能定位的规章制度和业务技术流程，对乡村医生的服务行为和药品器械使用等进行监管，督促其严格执行有关规章制度、诊疗操作规程和用药规定，做到诊疗有登记、开药有处方、转诊有记录、疫情有报告、公共卫生服务有台账。严格一次性医疗用品的使用、处置与管理。加强村卫生站输液执业行为管理，对符合条件的村卫生站，经县级卫生部门批准后方可开展静脉输液，对违规者要严格按规定进行处罚。
(四)推动镇村卫生服务一体化管理。鼓励各地在不改变乡村医生人员身份和村卫生站法人、财产关系的前提下，积极推进镇村卫生服务一体化管理，由县级卫生部门委托乡镇卫生院对乡村医生和村卫生站进行技术指导、业务和药品器械供应管理以及绩效考核。鼓励各地结合实际，继续探索将乡村医生的业务收入、社会保障和村卫生站资产纳入乡镇卫生院进行统一管理。加强对村卫生站的规范化管理，切实做到管理制度、收费标准及信息公开上墙，统一统计信息、原始台账资料登记簿、基本医疗诊疗登记与处方以及健康教育宣传栏。完善业务技术规范和乡村医生例会制度，加强服务质量管理，预防医疗差错和事故，确保医疗安全。县级卫生、财政、价格等部门要加强对乡村医生和村卫生站补助经费使用的监管，督促其规范会计核算和财务管理，公开医疗服务和药品收费项目及价格，做到收费有单据、账目有记录、支出有凭证。
(五)加大村卫生站信息化建设力度。各地要将村卫生站纳入基层医疗卫生机构信息化建设和管理范围，充分利用信息技术对其服务行为、药品器械供应使用加强管理和绩效考核，提高乡村医生和村卫生站的服务能力和管理水平。根据我省卫生信息系统建设的工作部署和村卫生站的功能定位设计有关软件，建立统一规范的居民电子健康档案系统，实行乡镇卫生院和村卫生站统一的电子票据和处方笺。
五、将村卫生站纳入相关制度实施范围
(一)在村卫生站实施基本药物制度。将村卫生站纳入基本药物制度实施范围，执行基本药物制度各项政策，实行基本药物集中采购、配备使用和零差率销售。村卫生站使用的基本药物由乡镇卫生院负责供应。村卫生站应当建立真实完整的药品购销、验收记录，不得擅自扩大用药范围。在村卫生站执业的乡村医生要全部使用基本药物。县级卫生部门要加强对村卫生站人员合理用药的教育、培训和日常监督管理，提高乡村医生合理用药水平，确保安全用药。
(二)将村卫生站纳入城乡居民医保门诊统筹实施范围。鼓励各地在推进门诊统筹工作中，将符合条件的村卫生站门诊服务纳入城乡居民医保报销范围，并将村卫生站收取的一般诊疗费纳入城乡居民医保支付范围，支付比例与要在乡镇卫生院就医的支付比例基本持平，城乡居民医保支付70%.各地应结合推进城乡居民医保门诊统筹，充分发挥城乡居民医保对村卫生站医疗费用和服务行为的监管作用，同步开展城乡居民医保支付方式改革，探索按人头付费、总额预付等多种支付方式，利用支付政策引导乡村医生优化服务行为，提高服务质量。同时要加强监管，加大对虚开单据和骗取、套取城乡居民医保资金等违法行为的处罚力度。
六、完善乡村医生补偿和养老政策
(一)健全多渠道补偿机制。根据乡村医生提供服务的数量和质量多渠道予以补偿。
对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，通过政府购买服务方式进行合理补助。县级卫生部门应在核定村卫生站承担公共卫生服务项目和服务人口数量能力的基础上，按照村卫生站医生能做的要尽量下放的原则，明确划分镇、村两级卫生机构在实施国家基本公共卫生项目中的责任，并根据实际工作量，将相应比例的基本公共卫生服务经费及时、足额拨付给乡村医生，不得挤占、截留或挪用。
对乡村医生提供的基本医疗服务，主要由个人和城乡居民医保资金进行支付。各地要按照广东省人民政府办公厅《关于印发广东省建立健全基层医疗卫生机构补偿机制实施办法(试行)的通知》(粤府办〔2011〕33号)要求，合理制订村卫生站一般诊疗费标准。要充分发挥城乡居民医保对乡村医生的补偿作用，并综合考虑城乡居民医保基金承受能力和不增加群众个人负担，对纳入城乡居民医保报销范围的村卫生站进行补偿，实施基本药物制度后，省财政继续对经济欠发达地区的村卫生站按照每个行政村每年1万元的标准给予补助，保证在村卫生站执业的乡村医生合理收入不降低。各地可综合考虑基本医疗和公共卫生服务补偿情况，采取专项补助方式对在村卫生站执业的乡村医生给予定额补偿，具体补偿政策由各地政府结合当地实际制订。鼓励有条件的地方进一步提高对服务年限长和在偏远、条件艰苦地区执业的`乡村医生的补助水平。
(二)妥善解决乡村医生养老和生活问题。结合我省新型农村社会养老保险制度(以下简称新农保)的工作部署，积极引导符合条件的乡村医生参加新农保，对符合新农保待遇领取条件的乡村医生发放养老金。允许60岁以上(含60岁)担任接生员、赤脚医生10年以上(含10年)的乡村医生，通过一次性趸缴(不超过10年)的缴费方式提高其新农保待遇水平。一次性趸缴费按照自愿原则采取“个人缴一点、村集体经济补一点”方式进行，个人和村集体经济具体分担比例和缴费水平由各地级以上市根据当地新农保政策研究确定。
从2013年1月起，对已离岗的农村接生员和赤脚医生发放生活困难补助。其中，珠江三角洲地区已离岗农村接生员和赤脚医生的生活困难补助资金由当地财政解决;经济欠发达地区已离岗农村接生员和赤脚医生的生活困难补助资金由省、市、县、村按照分级负担的原则解决。我省已离岗农村接生员和赤脚医生的审核认定和生活补助发放标准等工作，由省卫生厅牵头会同省财政厅、人力资源社会保障厅等部门负责，并研究制订具体方案。
七、加强对乡村医生的培训培养
省级、市级卫生部门负责组织制订乡村医生培训规划，并采取临床进修、集中培训、城市支农等多种方式，选派乡村医生到乡镇卫生院、县级医疗卫生机构或医学院校接受培训，对县级卫生部门开展乡村医生培训工作给予积极指导和大力支持。县级卫生部门要制订年度乡村医生培训计划，保证乡村医生每年至少接受两次岗位技能培训，累计培训时间不少于两周。乡镇卫生院要协助抓好培训计划落实。各级卫生部门及相关医疗机构要通过业务讲座、临床带教和例会等多种方式加强对乡村医生的业务指导，以及利用现代信息网络采用远程教育等多种方式加强对乡村医生的在岗培训。
县级卫生部门要编制乡村医生队伍建设规划，建立乡村医生后备人才库，从本地选派人员进行定向培养，及时补充到村卫生站。鼓励有条件的地方制定优惠政策吸引城市退休医生、执业(助理)医师和医学院校毕业生到村卫生站工作。鼓励乡村医生参加医学学历教育，促进乡村医生向执业(助理)医师转化。结合探索建立全科医生团队和推进签约服务模式，积极做好乡村医生队伍和全科医生队伍建设的衔接。
八、切实做好组织实施工作
(一)加强组织领导。各地要把乡村医生队伍建设作为推进医疗卫生体制改革和完善基层医疗卫生服务体系的重要工作，列入议事日程，切实加强领导，抓紧完善相关配套政策，确保扎实推进。各有关部门要认真履行职责，强化协作配合，加大督促指导力度，形成工作合力，共同推动我省农村卫生事业健康发展。
(二)制定实施方案。各地级以上市要结合本地实际，进一步细化、实化相关政策措施，在本实施意见出台30个工作日内，研究制订具体的实施方案，分别报送省医改办、卫生厅、财政厅、人力资源社会保障厅备案。
(三)落实资金投入。各地级以上市政府要督促指导所属县级政府积极调整财政支出结构，将完善乡村医生补偿和养老政策以及村卫生站建设等方面所需资金纳入财政年度预算，并及时拨付到位，确保资金专款专用，不得挤占和挪用。严禁以任何名义向乡村医生收取、摊派国家规定之外的费用，切实为乡村医生创造良好的执业环境。
改革工作总结【篇4】
基层用餐一直是一个备受关注且亟待改进的问题，为了落实中央政府的《中共中央国务院关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，我们开展了一系列的基层用餐改革工作。
一、问题的背景
随着改革开放的发展，中国经济实现了快速增长，但是在这个过程中，一些公职人员却滥用职权，甚至以国家公共财产的名义奢侈浪费。另外，一些进餐场所也存在卫生问题，加上基层人员过于辛苦，需要进行长时间的工作，低质量的用餐也让工作的效率大打折扣。
二、改革的内容和过程
1. 抽查式检查
我们从海量的基层单位中，开展了一系列的抽查式检查，了解了基层单位的实际情况，包括吃饭的人数，进餐场所的环境和卫生情况等。通过这个过程，我们清晰地了解到了整个基层进餐问题所处的开销情况，对改革的方向也得出了较为清晰的思路。
2. 依托技术手段的改进
我们还运用了现代科技手段，如建立视频监控系统和检测设备等，来进行基层用餐现场的检查和监督，确保每个基层单位用餐的安全和环保。
3. 设立专门的机构进行管理
我们专门设立了基层用餐改革领导小组，领导小组的核心人员都是来自相关领域的专家、行业精英和深耕基层的管理者。他们负责指导改革的执行，确保改革的可行性和可持续性。
三、改革成果的评估和总结
1. 用餐成本的降低
通过改革，每个基层单位的用餐成本平均降低了十五个百分点以上，大大降低了国有企业和机关事务局的开支。
2. 用餐数量的增加和效率的提高
由于我们引进了更多的用餐管理专家，通过培训、技术支持和客观指导等手段，提高了基层单位的用餐品质和用餐效率，并在此过程中，进一步提升了组织和管理的能力。
3. 用餐质量和服务的改进
经过改革，膳食营养均衡、餐饮环境清洁温馨和餐后服务规范等点得到了明显的改善，也得到了广大基层人员的认可，基层群众对基层管理的满意度和认同度得到了大幅提升。
四、下一步的改革方向
1. 改革的标准化
标准化改革是改革的进一步目标和要求，它需要我们精细规划和完善相关制度，明确目标和流程，确保改革稳步推进，得到广泛收到群众的认可和支持。
2. 突出机制创新
改革的还需要机制支持，这个过程中关键的环节之一是突出机制的创新和发展，机制的创新涉及领导小组的设立和运动、促进群众联动、保证制度执行和监督等方面。
在把这些改革打造成为一套科学、完备、成熟的制度、机制和模式的同时，加强改革的管理和监督，不断提升改革质量和效能，让改革成为迈向民主、法治和现代化的一道门槛和入口，为全面深化改革和促进社会进步做出新的贡献。
改革工作总结【篇5】
2011年民主法制工作总结
2011年中桥社区的法制教育工作在镇党委、政府的领导下，在有关部门的指导下，通过对法律法规的学习，建章立制，实践村民自治章程，进一步提高居民的法律素质，增强了村民、干部的法制观念和依法办事的能力。社区的政治面貌大大改观，社会风气明显好转，社会和谐稳定，刑事案件下降，为全面实现“法制社区”奠定了坚实的基础。我们认为，“法制社区”工作的开展与各项工作是相辅相成的，几年来通过“法制社区”工作的开展，社区的各项工作取得了较大的成效：
一是通过普法教育，社区干部和广大居民的法律意识不断增强，遵纪守法和社会道德的自觉性进一步提高，群众性封建迷信活动得到全面取缔。
二是民主管理工作进一步深化。一年来我社区重大问题召开居民代表会议，听取居民向社区提出有关经济和社会工作方面的合理化建议10多条，其中多数被采纳。居民对各项自治章程能很好遵守，自觉落实，居民参与民主自治热情高涨。
三是社会治安综合治理进一步得到强化。普法宣传教育时注重讲求特色，不断增强吸引力，保证宣传教育到位。为了帮助居民学好法律知识，增强法制观念，激发大家参与依法治居的积极性，社区组织居民群众观看通俗易懂的法治电影，广泛深入开展普法宣传。今年以来，共上门分发宣传品3000多份，入户宣传50多人次，发动村民参加普法宣传活动5场，法律培训教育10期共1500多人次。同时利用社区已建的宣传阵地，包括法制学校、电教室、文化活动中心和法制广场标语牌，开展普法宣传。实现把开展健全各项民主制度和机制与扩大基层民主结合起来，推动民主自治进程。发展健全各项民主制度和扩大基层民主是不可分割的两个方面，是相互关联，相互促进的统一体，是推进居民自治的基础，也是社区法制建设的落脚点。
一是依据居民委员会组织法、居民自治章程，制定民主选举制度、居委会工作制度、居民代表会议制度、居务公开制度、民主评议社区干部制度、民主理财制度、社区干部勤政廉政制度、普法宣传教育制度等，规范约束、监督居委会的工作运行。
二是依据居民自治章程，充分调动居民自我管理、自我教育、自我服务的积极性，自治性职能得到了较好的体现。刑事案件，治安发案率下降，各类矛盾纠纷大量减少，两劳人员得到了安置，安置帮教率100%，为我社区创建“平安中桥”作出了积极贡献。
在社区民主法制建设过程中，我们主要抓了以下几方面的工作：
一、深化普法教育，提高居民法律素质
我社区的普法宣传教育有多年的良好工作基础，为巩固和发展这方面的工作成果，社区今年来，着力于建立和完善法制宣传教育的长效工作机制，建立一套行之有效的学习教育活动制度，并落实了经费保障机制。还挑选一些思想和文化素质好，有工作热情和党团员、干部、民兵和妇女骨干、计生协会和老年协会会员担任普法宣传员，常年坚持开展多种形式的普法宣传。全村重点普及对象坚持每月结合计生例会开展一次集中学法活动，并结合平时对流动人员的检查时机，开展相关法律宣传活动，分发宣传资料。社区法制学校及时掌握本辖区范围内的人员动态和思想情况，不定期的举办一些群众性普法培训，宣传与居民生产、生活密切相关的党的基本政策和国家的法律法规，侧重于宣传村民委员会组织法、物权法、人口与计划生育法、婚姻法、暂住人口管理条例等。
二、强化民主选举，民主决策，民主管理，民主监督等居民自治四大职能。
1、坚持公开、公正、公平的原则按期直接选举，将那些群众拥护的思想好，作风正，能力强，真心真意为群众办事的人选进居委会班子，为广大居民谋利益；
2、依法定期召开居民代表会议，决定涉及社区经济、政治、文化发展的重要事项，向居民代表报告工作，通过居民代表对工作报告的审议和评议，以及向居委会提出有关各项制度执行、经济和公益事业的发展等方面的建议和意见，确保居民依法行使自己的决策权参与权；
3、通过对居民自治章程的宣传、解释，告之村民的权利和义务，维护村民当家作主的权利，并在此基础上，修订完善了村规民约，切实保证村委会的各项事务纳入规范化、制度化的管理轨道；
4、实行重大项目一事一议制度和政务公开制度，确保村委会干部的工作始终置于村民的监督之下，对出现过错的，一律实行过错追究制，真正实现为民办实事、办好事的目的。几年来，我社区共投入300多万元资金，用于水利建设和机站的维修，地下水渠和道路硬化等；投入10多万元资金新建1座机站；投入万元对广播线路进行整改；清理疏浚河道公里，美化了环境；投资17余万元资金与其他六个村村联建了安息堂，改善了生态环境；投入了万元，新增了健身器材；我社区是从2006年开始创办了集体办医合作室，为了新型合作医疗室建设，06年投入10万元，建立社区卫生服务站。通过一系列规章制度的落实及时运作，村委会工作开展有序，得到了广大村民的肯定。
三、以维护村民的合法权益为抓手，切实维护全村社会治安稳定
开展村民主法制建设，是一个大的范畴，但归根到底，落脚点是维护村民的合法权益，也即维护村民的利益。
一是抓好人民调解委员会的建设，化解民间纠纷，构筑社会治安稳定的“第一道防线”，努力将矛盾化解在萌芽状态，使一般矛盾在村内得到解决。
二是加大对刑释解教人员的安置帮教工作。除帮助做好安置工作外，实行结对帮扶活动，以热心、耐心的回访工作，做好帮教工作，降低重新犯罪率，维护全村社会治安的稳定。
三是建立治安防范防控体系，针对本村外来人口多，社情复杂，针对辖区内摩托车、自行车等财物被偷窃的现象。村里及时扩充村级护村队的力量，并强化了治安方面的群众自治，加强了警民联防。努力降低治安案件的发生率，为村民的生产、生活提供良好的社会治安环境。 我们深知，成绩的取得离不开镇党委、政府和有关业务部门的重视和指导，离不开全村班子人员的努力和支持。但离上级领导的要求，还有一定距离，成绩只能说明过去，工作任重道远，我们将进一步努力，为确保村民主法制村创建活动长期开展下去，并取得实效，我社区今后将重点把握以下三个方面：第一，把握法制道德教育关键，推进村民自治进程。第二，把握民主与集中是自治永久不变的主题，推进村民自治进程。第三，把握持之以恒循序渐进的特点，推进村民自治进程。总之，要坚持将民主法制村建设引向深入，长期完善坚持下去，确保民主法制村的创建工作和推进村民自治进程同步进行，同步发展。
改革工作总结【篇6】
xxxx年，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督和关心下，在上级业务主管部门的具体指导下，我局紧紧围绕市委xxxxx工作思路和六城创建战略目标和稳增长、促改革、调结构、惠民生这个中心，坚持稳中求进总基调，认真履行综合经济部门职责，凝心聚力、主动作为，强化责任、忠诚担当，统筹协调、上下联动，改革创新、攻坚克难，在深化改革、转型项目攻坚、政策资金争取、宏观经济引领、服务业提档升级等方面取得了明显成效，助力全市经济社会发展。现将我局xxxx年主要工作总结汇报如下：
一、xxxx年工作总结
（一）聚焦党建，夯实基础，党建工作取得了新成效。一是坚持三会一课和支部主题党日制度，深入学习贯彻党的十九大精神。组织全局开展十九大精神学习交流会，落实精神、压实责任、从实管理，强化学习，提高干部队伍能力水平，建设学习型机关。二是强化党风廉政建设责任制。开展党组廉政谈话，进一步完善相关制度，强化主体责任落实，严格三公经费支出管理，组织开展了学查改干部作风整治活动，确保作风建设持续改善。认真落实中央八项规定精神，深入开展了贯彻落实中央八项规定突出问题专项整治活动。三是积极配合x市委第一巡察组进驻我局进行巡察，通过巡察发挥政治显微镜、政治探照灯作用，及时提领扯袖，防微杜渐。目前，巡查反馈问题全部整改到位。
（二）聚焦增速，高效推进 ，经济发展形势稳中向好。xxxx年前第三季度，全市累计实现地区生产总值xxx.x亿元，同比增长x.x%，其中第一产业增加值x.x亿元，同比增长x.x%；第二产业增加值xxx.x亿元，同比增长x.x%；第三产业增加值xx.x亿元，同比增长x.x%。全社会固定资产投资同比减少x.x%，较上季度回落xx.x个百分点。市属固定资产投资同比下降x.x%，较第二季度回落xx.x个百分点。城镇居民人均可支配收入xxxxx元，同比增长x.x%；农村居民人均可支配收入xxxxx元，同比增长x.x%。
（三）聚焦大局、积极作为，规划运行实现了新突破。坚持把突出宏观经济引领，当好政府参谋助手，服务经济发展作为全局工作的第一要务，聚焦全市经济和社会发展重点领域和关键环节，强化规划引领约束，确保经济运行健康发展；强化重大问题研究与政策储备，及时为市委、市政府提供决策参考。一是强化发展规划引领，科学编制年度发展目标。编制完成了《关于xx市xxxx年国民经济和社会发展计划执行情况与xxxx年国民经济和社会发展计划草案的报告》，确定了全市xxxx年度发展的发展目标和约束指标，并提请市人大会议审议通过后贯彻实施；同时，完成了《关于xx市xxxx年国民经济和社会发展计划执行情况的报告》并提请常务会审议；扎实开展xx市十三五规划中期评估工作并汇总起草《纲要》中期评估报告；科学编制了《xx市空间规划》。二是抓好宏观经济运行分析研判，确保运行质量健康。加强对国内、省内发展大势研究，客观分析可能对我市产生的影响，紧盯主要指标进展，积极抓好稳增长工作。坚持月调度、季分析，强化基层调研和上下左右部门信息互动，准确把握经济运行的发展态势，结合年度经济工作不同时间节点，牵头组织召开每季经济运行分析会，分析经济运行质量，提交季度运行分析报告，及时提出合理化建议，为市委、市政府决策提供了重要支撑。
（四）聚焦短板、攻坚克难，项目工作呈现了新亮点。
一是跑项目争资金。xxxx年，共向上级部门争取已落实到位争取项目资金xxxx万元，其中：中央预算内资金xxxx万元，x区资金xxx万元。分别为：中医院改扩建项目xxxx万元，xx长流水生态旅游区项目xxxx万元，新华书店xxx万元，xx市畜禽粪污资源化利用整县推进项目xxxx万元，xx市城市主道路亮化设施节能改造工程 xxx万元，白芨滩林场xxxx年重点防护林工程xxx万元，xx市xxxx年重点林业工程xx万元，xx有限公司肉羊标准化规模养殖场建设项目xx万元，xx有限公司肉羊标准化规模养殖场建设项目xx万元，永海农牧专业合作社肉羊标准化规模养殖场建设项目xx万元，粮食信息化智能应急储配中心建设项目xxx万元，xx市金双禾优质水稻产业融合发展示范园xxx万元，郝家桥镇崔渠口村冷链物流蔬菜配送中心建设项目xx万元，梧桐树乡沙坝头村蔬菜冷链建设项目xxx万元。
二是在线审批。截至x月底，累计完成在线审批项目xxx个，提前办结xxx个，其中：审批项目建议书x个，建设方案xx个，可行性研究报告xx个，初步设计xx个，办理企业备案xxx个，线下办理政府投资备案xxx个，办结率达xxx%。同时，反复多次配合市政务服务中心和编办梳理三化一满意平台投资项目审批流程，并按照要求在x个平台上办理项目审批备案事项。办理政府转办单xx项，验收项目xx个（其中：验收通过项目xx个，未通过验收项目xx个）。
三是重点项目建设。xxxx年全市实施项目xxx个总投资xxx.xx亿元，年度计划投资xxx.xx亿元，其中，政府类投资项目xx个，计划投资xx.xx亿元，社会类投资项目xx个，计划投资xxx.xx亿元。截至目前，开工项目xxx个，开工率xx.x%，完成投资xx.xx亿元。加大政府投资项目核查，抽调专人，成立稽查领导小组，对全市xxxx年以来政府投资项目进行了全面核查。同时，坚持对项目建设中的立项审批、用地规划、林评环评、施工许可、控制价及结算审计、决算批复、农民工工资、消防备案等热点难点问题，进行了面对面的讲解，达到了以查代培、现场宣传、上门服务的效果。截至目前，已完成对林业局、政务中心、综治办、教体局、财政局等xx个单位共计xxx个项目的核查。针对核查中发现的问题，提出整改意见，下发整改督办单xx份，要求项目单位限期完成整改，确保项目建设手续完善、资料齐全、程序规范。核查目前共下发 xx个部门xxx个项目整改清单。
四是项目库建设。围绕保障性安居工程、三农建设、重大基础设施建设、创新驱动和结构调整、推进区域协调发展、社会事业和社会治理、节能环保与生态建设等x个重大领域，科学谋划xxxx年项目，经过初步梳理，xxxx年我市谋划储备基本建设项目xx个，计划总投资xx.xx亿元，年度计划投资xx.x亿元，按照建设性质分：续建项目xx个，计划总投资xx.x亿元，年度计划投资xx.xx亿元；新建项目xx个，计划总投资xx.xx亿元，年度计划投资xx.xx亿元。按照投资主体分：政府类投资项目xx个，计划总投资xx.xx亿元，年度计划投资xx.xx亿元；社会类投资项目xx个，计划总投资xx.xx亿元，年度计划投资xx.xx亿元。
（五）聚焦监管、主动服务，招投标工作依法推进。认真贯彻执行《中华人民共和国招投标法》、《宁夏回族x区招投标管理办法》，公开、公平、公正做好招投标工作，严格执行招标项目申请制、代理机构抽取制、公告、招标文件备案制、评标专家集中抽取制等制度。探索推行评标现场监督人员场外监督办法，实行招投标交易活动全程电子监控，建立了x区、x市和我市评标专家异地资源共享机制。坚持标前审验、标后项目稽查制度。依据相关规定提请政府对《xx市招投标管理补充规定》（灵政发〔xxxx〕xxx号）文件进行修订完善，进一步规范我市招投标活动。xxxx年的招投标交易活动中，公开招标率达xxx%，截至目前，政府投资项目招标 xx个xx个标段（工程项目xx个；前期中介服务机构xx个），控制价xxxxx.xx万元（同比下降xx.xx% ），中标价xxxxx.xx万元（同比下降xx.xx %），节约资金xxxx.xx万元，节约率x.xx %。共开具无挂靠、无串标、无围标承诺书xxxx件。
（六）聚焦对标，找准差距，服务业发展提档升级。一是大力推进农村电子商务发展。建成xx市电商公共服务中心、电商创业园（电商培训中心）、电商物流分拨中心和xx个村级电商服务站、xx个oxo特色产品展销中心，xxxx-xxxx年新增电商企业xx家。xxxx年全市共注册电子商务企业xxx家，开办企业及个人网店xxx家，从事微商人员xxxx名。二是着力发展休闲农业和乡村旅游业。全力推进旅游+体育健康产业发展，加快实施长流水基础设施、灵州府影视基地、银湖沙漠越野小镇等健康生态休闲项目建设。积极筹办丝路古驿·羊绒之都中国·宁夏（xx）热气球节、xx沙漠越野挑战赛、极限运动邀请赛、第三届白芨滩沙漠文化旅游节等活动，目前，已开展大越野第三次培训，极限运动项目已拟定合作协议，热气球节活动已与国家体育总局对接，与xx公司草拟了活动方案。全年预计接待游客突破xxx万人次，旅游综合性收入达到x亿元以上。三是积极鼓励配合企业进行国家和x区服务业专项引导资金的项目申报工作。我市第二批x区服务业引导资金最终申报项目x个项目，为我市服务业企业发展提供助力。四是大力发展都市型现代农业。按照规模化设计、标准化生产、集约化经营、生态化管理的现代农业发展理念，科学规划，精心布局现代农业五大示范基地。现代农业科技示范基地已落实项目资金xxx万元。
（七）聚焦社会，创新管理，诚信体系建设进一步完善。一是全面完成统一社会信用代码改革。各部门基本实现全面采用统一社会信用代码开展社会管理和提供服务。目前全市存量代码转换比例xx.x%，其中编办转换率达xxx%，民政代码转换率xx.x%。二是积极配合x开展我市信用信息共享。制定并提请政府审议《xxxx年xx市社会信用体系建设重点任务分工》。归集各领域信用动态及失信黑名单进行公示。积极督促各单位对行政处罚和行政许可信息的公示，截至目前，全市已公示工作行政处罚信息xxx条，行政许可信息xxxx条。牵头全市各部门信用信息归集摸底，配合x市开展公共信用信息共享平台操作培训，为对接x市信用信息共享平台做准备。三是积极协调各部门完善守信联合激励和失信联合惩戒制度及黑名单管理制度，对黑名单企业进行联合惩戒，形成一处失信，处处难行的良好社会风气。四是对黑名单对象进行教育培训。印发《xx市诚信教育与信用修复专题培训工作方案》、《xxxx年xx市诚信教育培训总体计划》，加强对黑名单和重点关注名单的市场主体、涉嫌严重失信个人及其他市场主体开展诚信教育培训。
（八）聚焦热点，强化监管，物价工作取得新业绩。一是规范价格认证工作，建设规范化价格认证中心。严格执行国家《价格认定规则》，公开、公平、公正地开展涉案物品价格鉴证工作，确保了鉴证案件质量。xxxx年共受理以刑事案件为主的涉案物品价格鉴定 xx 起，涉及认定金额 xx 万元。二是加强收费管理，规范收费行为，积极开展成本监审工作。制定了《xx市推进价格机制改革实施方案》，推进完成本领域价改工作。对我市xx户主要农产品成本调查点予以调整，适时调整我市城市污水处理收费标准；对我市城市公交票价进行调整；结合成本监审，降低我市大海子沙漠生态旅游区和长流水生态旅游区门票价格；及时足额的发放了xxxx年农产品成本调查户误工补助费；三是加强价格预警检测。截至目前向区监测处上报旬报xx份；月报xx份，化肥应急监测报xx份，节假日应急监测表xx份；平价商品价格报表xxx份；撰写价格动态分析xx篇；市场巡查报告x篇；依托农副产品平价商店及我市大型超市，利用价调基金及财政补贴，春节、元宵节期间对我市牛肉、猪肉进行价格贴，共让利群众xx.xx万元，获得了广大群众的充分认可。四是强化价格监督检查工作。对市内xx家洗车行进行检查，发放《xx市洗车行业价格行为提醒告诫书》xx份；联合市场监管局、住建局、审计局等x家单位对我市xx公司经营活动进行检查；开展全市殡葬服务收费专项检查；清理规范转供电环节加价行为x家。五是高度重视价格举报工作，及时受理群众的举报案件。通过xxxxx价格监管平台、智慧xxxxxx市民热线及信访转办受理价格投诉举报咨询件共xx件，协调处理价格争议x件，退还用户x.xx万元。因举报查处价格违法案件一件，罚款xxxx元，维护了群众的合法权益。
（九）聚焦服务，精细管理，粮食工作有新突破。一是全力落实粮食安全省长责任制年度考核各项任务，牵头协调多部门做好年度粮食安全省长责任制考核六大部分、十四个方面xx类xx项目标任务落实工作，组织召开联席会议，按照责任分工，归纳整理完善各项考核资料，做好x市考核领导小组来灵实地考核抽检的迎检安排工作。二是加强粮食流通市场综合监督检查，共检查粮油经营企业xx余家次。对全市粮食收购经营主体收购许可证进行年度审核，共审核（换）粮食收购许可证xx家。三是认真落实应急粮油地方储备，完善应急供应网点，委托xx有限公司发布招标公告，采取竞争性磋商方式招标确定x家承储企业，储备成品粮xxx吨，食用油xxx吨。对xx家成品粮油应急供应网点和x家应急配送中心进行现场检查复核，对x家无法满足应急供应需求的网点及时予以变更调整，保证应急供应网络正常运行，提高全市粮食应急保障能力。四是强化粮油市场价格监测，严格执行每周价格监测、数据收集汇总制度，撰写月度粮食价格预测分析信息，协助企业完善粮油统计台账，认真做好粮食流通统计。五是积极上报争取粮食安全调控中央预算内投资项目资金 xxx万元；积极实施和申报大农户科学储粮仓项目；引导支持兴唐兴办粮食银行业务；大力推行优质粮食工程。六是积极引导企业参与实施中国好粮油行动计划，强化质量管理体系建设、品牌建设，组织企业申报中国好粮油行动示范企业，推进粮食产后服务中心建设；建设米线加工生产线项目，xxxx年全年计划生产销售米线xxxx吨，预计产值xxxx万元。
（十）聚焦贫困、精准发力，扶贫工作展现新作为。一是做好驻村帮扶工作。xxxx年，根据市委统一安排，我局主要集中力量挂点帮扶梧桐树村，选派龙秀担任驻村第一书记到软弱涣散后进党组织（梧桐树村）挂职锻炼，帮助后进村整顿转化，深入推进农村基层服务型党组织聚力工程建设。二是做好泾灵南村精准帮扶工作。组织x个工作小组坚持每周四进村入户，深入泾灵南村开展结对扶贫工作，根据我局建档立卡扶贫xx户的任务，逐户逐人摸清生活状况、致贫原因、脱贫愿望等，并分类制定帮扶计划，通过产业脱贫、教育脱贫、就业脱贫、兜底脱贫等，做到点对点服务、一对一救助、多对一精准帮扶。截至目前，已完成帮扶脱贫退出xx户，完成脱贫工作任务的xx.x%，xxxx年拟计划脱贫退出x户。
（十一）聚焦效能，提升素质，机关干部工作作风有大改观。大兴学习之风，抓好机关干部的政策理论和发改业务知识的学习，深入推进两学一做学习教育常态化制度化、开展三转一高大学习大讨论活动，推进高质量发展；通过党组中心组理论学习会，党组带头学；开展不忘初心、牢记使命主题教育、深入帮扶村（梧桐树）、社区（西苑）党支部联合开展支部主题党日活动，确保及时把市委市政府对发改工作的重要部署学深悟透。大兴团结之风，坚持抓班子、带队伍、牢固树立全局意识，大局意识，搞好班子内部团结，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。抓廉政促效能。牢固树立严管就是厚爱的思想，认真落实党风廉政主体责任和监督责任，认真抓好领导干部廉洁自律，进一步完善了各项制度建设，强化了监督约束机制。坚持正确教育与典型案例相结合，加强警示教育，深化作风建设，深入开展贯彻落实中央八项规定精神突出问题专项整治工作，清退违规资金x.xx万元。积极倡导务实高效、雷厉风行的机关文化；认真做好人大政协建议的答复办理。同时，全市安排的依法行政、综治维稳、普法、安全、计划生育、档案管理、老干部服务、文明创建等一系列的党群工作，也都取得了实实在在的成效。
总之，一年来，全局上下主动适应新形势新任务新要求，坚持问题导向、目标导向，精诚协作、恪尽职守，圆满完成市委、政府安排的各项工作。但对照发展的要求和群众的期望，我们也深切感受到部门工作还有许多不足和短板，主要表现在工作的前瞻性、战略性、全局性仍需进一步提升，抓经济促发展的手段仍需进一步增强、上下联络主动对接力度仍需加强、创新发展主动作为仍有不足、业务水平与发改职能转变要求不相匹配、跑企业下基层接地气强服务还有待加强、作风建设仍需进一步改进等等，这都需要在我们在今后的工作中加以学习、克服和改进。
二、xxxx年工作计划
xxxx年，我局将继续坚定不移地贯彻落实市委、政府的xxxx发展战略，集中全部精力，一心一意抓发展，凝心聚力促跨越，抓重点，补短板，强弱项，全力做好党的建设、经济运行监测、项目建设管理、招投标监督管理、物价及粮食管理等工作，推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，促进经济社会持续健康发展。
（一）抓实制度落实，加强党的建设。全面加强党的建设，落实好三会一课、党员评星定格、支部主题党日、民主生活会、组织生活会等基本制度；抓好星级服务型党组织创建工作，全面加强干部队伍建设；结合支部主题党日深入开展干部到社区报到、开展义务志愿活动，切实帮助社区解决实际困难；深入开展转理念转方式转作风，加快推动高质量发展大学习大讨论活动。加强党风廉政建设和反腐败工作，严格落实党风廉政建设责任制两个责任和作风建设相关规定。全面推进党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、社会综合治理、禁毒普法等工作再上新台阶。
（二）抓规划引领，积极发挥好参谋助手作用。一是积极开展经济运行分析工作，对全市经济社会发展动态进行全面的监测分析，及时发现经济运行中存在的问题，并提出相应解决措施。二是完成xx市xxxx年国民经济和社会发展计划执行情况与xxxx年国民经济和社会发展计划（草案）的报告，提请市人大审议。三是认真研读市委、政府有关文件精神，强化业务学习，掌握全国和x区上半年国民经济和社会发展情况，及时发现我市经济社会发展中存在的矛盾和问题，研究提出解决问题的意见和建议，为领导决策提供参考。
（三）抓实项目建设，增强发展后劲。一是及时增补添后劲。定时、定标、定项抓好项目调度，对无法实施的及时调整替换，对新开工项目及时督促入库，截至x月底调整替换项目xx个，确保项目接续不断档。加快政府类投资项目拨款进度，严格按照工程形象进度的xx%及时拨付资金，加快形成实物投资量。二是扎实开展引进开工一批、建成投产一批、稳定控制一批、合作盘活一批的四个一批精准帮扶活动，由工信局牵头，两个园区、xx公司配合，对全市工业企业进行摸排，边检查、边梳理，实行一企一策，千方百计协调解决企业生产经营中的困难。出台《xx市科技型中小微企业风险补偿专项资金管理办法》，对中小微企业、科技型成长企业从事科技研发生产的给予不同额度信用贷款。针对企业生产经营中的资金短缺问题，由xx公司提出具体解决方案，全力破解企业资金瓶颈。三是抓实项目保投资。加快项目前期工作，对存量项目和新开工项目查漏补缺，找存量补缺口，做到心中有数、合理调度。协调解决投资中的困难和问题，做到应报尽报、应统尽统。四是强化责任抓落实。紧抓当前项目黄金施工期，细化任务、压实责任，集中调度与专项调度结合，及时协调解决项目建设中的各类问题，确保项目工作日日有进度、月月有成效。对政策制约问题，坚持依法依规，打破惯性思维，树立底线意识。对要素保障问题，加大协调力度，积极争取上级各相关部门的支持。对体制问题，通过多汇报、多协调来弥补和解决，坚决杜绝问题搁置。五是强化督查抓管理。加强工业和城市建设、农业和社会事业、招商引资x个项目督查组工作，周督查调度、月通报公示，做到进度明、底数清。对项目工程存在手续资料不齐全、程序不规范、合同不签定、环评不通过、土地无批复、施工无许可、规划无选址就开工建设的情况，坚持边纠正、边完善、边推进，做到三倒、六早（倒逼责任、倒排进度、倒逼质量，项目早谋划、责任早明确、资金早到位、手续早办理、方案早审定、时间早计算）。六是强化服务抓保障。严格执行领导包抓项目责任制，当好首席服务官，开辟项目审批服务绿色通道，推行不见面、网上办建设项目施工许可并联审批规程，严格执行项目前期行政审批事项服务六张表工作台账，主动服务、一抓到底，力促灵州府影视基地等项目开工建设。将进一步排查摸清，积极与项目单位对接，扎实做好项目动态管理，补充项目新鲜血液，对在年内开工无望的项目进行新一轮的替换。
（四）抓实招投标服务，提升服务招投标能力和水平。一是进一步加大与各行业的协调和沟通力度，拓宽沟通渠道，认真听取各方的建议与意见，形成合力，共同谋划中心的下一年发展。二是计划在全市范围内各行业遴选专家评委组建新的专家评委库，弥补xx市专家评委库中的评委不能满足评标需求的不足。三是选聘组建新一轮xx市投资项目前期服务类中介机构库，扩大范围和入库数量，对十六类中介服务机构均进行增补。市属投资项目前期服务类中介机构库正式组建后，凡实施的政府投资类项目，各项目单位必须从入库名录中随机抽取选定。四是进一步加大制度建设的力度，规范流程管理。进一步规范招投标各方行为；并加大各项制度、规定的落实检查力度和流程管理力度。对违纪违规行为实行不良记录制度，采取拉入黑名单和限制参与招标的处罚。
（五）抓实产业转型，补齐服务业发展短板。一是进一步完善技术市场服务体系。积极搭建线上线下相结合的技术交易平台，组织有科技成果的企业积极进行科技成果登记，同时积极向企业发布先进适用技术成果目录，探索科技成功转移转化新路径。二是大力培育科技型企业，建立高新技术企业、小巨人企业和科技型中小企业培育后备库，鼓励科技型企业积极申报x区、x市各类科研项目，推进融资对接以及专利申请，推动资金、技术、项目、人才等创新要素向企业集聚。三是加快企业科技创新中心、重点实验室、工程技术研究中心、产业技术研究院等科技平台建设，支持全市规上企业有计划地设立研发中心，形成以企业为主体、产学研协同推进的格局。
（六）抓实社会治理，推进信用体系建设。一是进一步完善和归集各部门信用制度及黑名单管理制度，开展重点领域信用承诺制度，规范联合惩戒机制和信用公示制度。二是接入x市公共信用信息共享平台，开通我市各部门账号，全面开展我市信用信息共享和录入工作，提升我市信用信息数量和质量。三是建立个人诚信和政务诚信制度，推进政务服务领域信用信息的应用，建立公务员、教师、医生等重点领域信用档案。四是完善考核机制，加大考核力度，对不重视、不配合社会信用体系建设工作的部门，联合相关部门进行通报和问责
（七）抓好物价监管，维护群众利益。一是继续做好稳定物价的工作，强化价格监测，适时掌握我市物价动态。二是紧扣民生热点，围绕与群众生产生活关系密切的医药、教育、涉企、涉农、房地产、旅游、交通、物业收费、商品零售等领域开展专项检查和重点巡查。畅通投诉举报渠道，充分发挥xxxxx管理信息系统四级联网在线运转优势，及时查办查处举报案件。确保群众投诉举报得到及时办理。耐心细致答复群众有关水、电、气、供暖及药品价格，物业收费等群众关切的咨询类事项，积极维护群众合法权益，努力化解价格纠纷和矛盾。三是加大监管力度，创新监管方式，严厉打击哄抬物价、捏造散布涨价信息和不明码标价等违法违规行为。加强市场价格监管，为市场在资源配置中发挥决定性作用保驾护航，规范市场主体的价格行为，维护良好的市场价格秩序，为xx市经济社会发展营造良好价格环境。四是加强价格基础工作。切实做好价格监测预警分析、成本监审、价格认证、成本调查、舆论宣传、业务培训等基础工作，进一步加强xxxxx价格举报平台建设，及时处理群众的举报投。
（八）抓好粮食工作，保障市场秩序。一是加强监督检查工作力度，维护粮食流通正常秩序。组织粮食、工商、质监、卫生等部门联合在夏、秋粮收购期间进行监督检查。加大涉粮案件查处力度，加大粮食行业安全生产监督管理力度，探索企业粮油质量监管途径，全力守护好粮食质量安全。二是继续做好粮食市场监测预警和粮食流通统计工作。加强对粮油供求形势、市场价格的监测分析，提高预测能力，切实做好建立调控有力、高效灵活的粮食宏观调控体系的基础工作，不断完善粮食市场监测预警体系。三是进一步完善粮食应急供应网点建设与管理。做好粮油应急供应网络网点有序承接确定，遵循科学规划、合理布点、全面覆盖、平时自营、急时应急的原则，及时摸清全市各地粮油销售营业分布情况，考虑实际交通状况、辐射范围，确定今后三年的应急成品粮油供应网点，确保应急状态下的粮油有效供应。四是强化落实粮食订单，搭建粮食产销平台。认真分析研究粮食产销形势，做好信息搜集、整理及定期发布，正确引导农民和企业掌握市场行情，进一步拓展粮食销售转化渠道，提高粮食订单履约率。五是做好收获粮食质量调查和品质测报工作。认真调查粮食种植情况，及时制定年度收获粮食质量安全监测采样布点工作方案，在粮食收获第一时间，严格按照布点方案，深入乡镇，走村入户采集样品。按时限要求，完成年度小麦、水稻和玉米等xx项质量安全监测、品质测报采样的扦取、送检工作。
改革工作总结【篇7】
电台人事制度改革工作总结
一、具体做法
第一步：召开市电台人事制度改革动员大会，全面部署市电台人事制度改革工作，成立改革领导小组和考核监督小组，制定电台人事制度改革方案，提交职工大会充分讨论和通过，上报市广播电视局党委审批。
第二步：制定“三定”方案。
根据内部机构设置，确定部门编制、人员岗位、岗位职责。
原班子职数和中层干部职数不变，56个事业编制数不变。
第三步：实行中层干部的竞争上岗和职工双向选择。
中层干部竞争上岗程序：
指导思想：坚持党管干部的原则，采取公开、公平、公正的方式，竞争上岗、择优录用。全过程进行“阳光作业”，杜绝“暗箱操作”，坚持民主集中制，集体研究，做到人尽其才，才尽其用。
步骤：
1、制定并公布中层干部任职条件。
2、对竞聘者进行资格审查，对条件合格的竞聘者进行公示。
3、竞聘演讲。
采取竞聘者演讲时其他竞争同岗位的相关人员回避的方式进行。全台职工对竞聘者在德、能、勤、绩、廉以及专业技能、组织协调、应变、表达能力等多方面进行考核，通过无记名方式进行民主推荐，推荐结果将作为改革领导小组决策的重要依据，并在适当时候向职工公布。
4、组织考察。
对各部门主任、副主任人选，按《干部任用条例》报市广电局党委考察、审批。
5、公示任命。
按照干部管理权限及规定，对最终确定的各部门主任、副主任进行公示，在公示期满后，按有关规定办理任职手续。
职工双向选择：
双向选择是指各部门负责人与一般员工在选择部门和岗位时所采用的一种互选方式，部门负责人选员工，员工也可以选择部门。
目的`：实行双向选择是为了达到人员的优化组合，充分调动职工的积极性和创造性，使每一位职工都能通过双向选择找到自己的最佳工作岗位，充分发挥每个职工的优势和长处，各得其所，各尽所能。
职工权益：充分发挥改革领导小组、考核监督小组及工会的作用，充分体现职工的参与权、知情权、选择权和监督权。
步骤：
1、公布部门岗位设置及工资待遇。
2、填报《攀枝花人民广播电台双向选择志愿表》。原则上填报的岗位数不超过两个岗位。
3、召开改革考核监督小组会，邀请新产生的各部门主任参加，会上各部门主任提交部门所选人员名单，两份名单对比，首先满足第一志愿，如部门在填报第一志愿的人员中不能选够所需人员，再从第二志愿中选取。对在双向选择中出现的个别情况，由台改革领导小组集体研究并通过与当事人协商决定。
4、公布双选结果。
5、未聘人员管理。
对在双向选择中落选的电台原固定职工，按照《攀枝花市事业单位人事制度改革实施意见》（攀委办［20__］67号），《攀枝花市事业单位人员聘用制管理试行办法》（攀办发［20__］57号）相关条款执行。同时认真做好落聘人员的继续教育、学习、培训、转岗等工作，使他们能安心学习、培训，提高履职能力，并积极为他们提供竞聘机会，充分就业，确保社会稳定；
第四步：制定岗位职责和岗位考核细及完善相关规章制度。
二、主要成果
1、改变了单位与职工之间的用工关系，通过全面实行聘用制，一改过去身份终身制为现在的聘用合同制，变身份管理为岗位管理，唯才是举，任人唯贤。
2、积极探索分配制度改革。通过实行变身份付酬为岗位和业绩付酬，实现了岗变薪变、绩优薪优。同时，将绩效奖与全年工作目标任务相结合，在台广告经营创收任务完成良好的前提下，适当提高绩效工资，一定程度上调动了部分相关职工的积极性。
3、对机构进行了调整，理顺了管理体制，实现了相对优化的人员组合。如合并了节目部和广告部，使节目的制作和广告的播出在效率上和安排的合理性上都有了很大的提高，同时也增强了媒体的综合竞争力。
4、创新了宣传栏目、搞活了广告创收。改革后的广播节目通过全面改版，推出许多新栏目，注重节目的地域特色、包装与风格，培育了一批精品栏目。节目质量提升的同时也搞活了广告经营，
经营收入较过去有了较大幅度的增长。
三、存在的问题
1、通过这次人事制度改革，在一定程度上增强了职工的危机意识、责任意识，调动了职工的积极性，但是，由于体制性障碍，改革尚不彻底，难以真正做到单位自主用人，职工自主择业。
2、在这次人事制度改革中，特别是在工资改革方面，还存在一些不全面、不合理的因素，职工反映强烈，需要进一步探索和完善。
3、改革后，我台节目的可听性、娱乐性、服务性较以往有较大的改善，但精品节目相对过少，节目策划、制作等方面的工作需要进一步加强。
四、下一步打算
1、遵循客观规律，坚持循序渐进和以人为本。推进干部人事制度改革是一项复杂的系统工程，既要积极，又要稳妥。要从职工队伍的现状和工作的实际出发，按照先易后难、从点到面、由浅入深、分步实施、循序渐进的思路，把改革的力度、推进的速度同职工及社会的承受程度有机地联系起来。要坚持以人为本，从尊重人、关心人、调动人、激发各方面积极性的角度，思考问题，解决矛盾，逐步调整和完善改革中存在的不合理的东西。
2、立足持续深化，注重制度创新。制度建设更具有长期性和根本性。为保证改革能够持续深化，要对一些好制度、好做法，在认真总结的基础上发展、创新，逐步实现有章可循，有章必循的管理体制。通过健全完善一套有效的考核、管理、激励机制，使新的人事制度管理工作转向日常化、正常化、制度化、规范化。
