我们需要开始准备迎接下一个阶段的工作了，我们需要考虑怎样写好一份岗位年度工作总结，目的在于通过总结为来年的工作做准备，如何才能将岗位的年度工作总结写得清晰而有条理呢？我们听了一场关于“林场个人年终工作总结”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
林场个人年终工作总结(篇1)
20XX年xx林场在县委、县政府的坚强领导下，在各部门的大力支持下，林场班子团结一致，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，严格按照县委、县政府的工作部署，带领全场干部职工从基础设施建设、招商引资、生态环境保护、林业项目建设、社会和谐稳定等工作入手，不断推进全场经济社会持续、协调、快速发展，全场上下呈现出经济快速发展、人民生活水平不断提高、社会和谐稳定的良好局面，现将我场“20XX工作任务完成情况及20XX年工作打算汇报如下:
一、20XX年工作任务完成情况
（一）主要经济指标完成情况
截止至11月，完成财政收入270万元，其中地方性税收完成210万元，已完成全年财税任务。全场经济和社会各项事业保持了良好的发展态势。同时积极协调世界500强英联食品项目落户铜鼓的各项工作，争取年内落地。
(二）项目建设情况
项目建设进一步加大投入：一是加大了对林业项目建设的投入。投入62万元完成了营林造林面积419亩、低效林抚育改造4000亩,投入36万元完成了毛竹林改造2400亩，投资19万元完成了竹林特色产业2500亩；二是加大了对修河源头的生态环境保护和我县国家级生态县的创建。在生态保护、环境污染治理、河道环境整治清洁等共投入资金10万余元；三是根据赣建保字[20XX]3号、赣财综指[20XX]XX号和铜房字[20XX]22号文件精神，全面启动了20XX年度国有林场危旧房改造原址维修加固项目，总投资212万元。项目于20XX年10月19日进行了公开招投标， 共计89户，20XX年8月可全面完工。
(三)党建和党风廉政建设工作情况
1、党建工作
严格按照基层党建工作责任书的任务要求，进一步加强基层服务型党组织建设；一是我场党委在县委的正确领导下，今年被县委评为“先进党委”；二是进一步加强了机关党支部的示范点创建工作，完善了各项工作制度和活动场所的建设；三是全场继续深化“千名干部下基层实现三个全覆盖”和党员干部“三进社区”活动，机关干部全部到社区报到，并深入到社区积极开展相关活动；四是“三大工程”创建有声有色，并全面完成了信息平台建设，同时按照文件要求进行及时更新；五是成立了xx林场党员志愿者队伍，全年共开展志愿服务6次；六是成立了温馨“365”党员服务站，建立了相关的工作台账和制度，及时帮助解决林场党员的`生产生活困难；七是开展民主评议党员工作，制定了实施方案，按照时间要求在4个支部进行党员评议工作；八是进一步深化“三严三实”专题教育，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的专项整治工作；九是深化群众路线教育实践活动的整改落实，对33个问题进行了整改销号，形成长效常态。
2、党风廉政建设工作
一是积极配合县委第三巡视组对我场的巡视工作，专门成立了xx生态公益型党风廉政建设巡查反馈问题整改工作领导小组，由党委书记朱光洪任组长，场长冯先勇任副组长，其他班子成员为成员，下设办公室于党政办，领导小组负责问题整改的推进落实和检查督办。
同时针对县委第三巡视组反馈的问题，我场整改领导小组及时对问题进行了研究讨论，并制定了《xx生态公益型林场党风廉政建设巡查反馈问题整改方案》，按照《方案》中整改责任分工表的要求对问题逐一进行责任分解，明确分工，抓好落实；二是坚决落实中央八项规定、持之以恒纠正“四风”，加强干部作风建设，把纪律挺在前面，认真抓好了党员干部的廉洁自律和作风建设，增强干部廉洁从政的自觉性。
（四）社会稳定和民生工作情况
1、狠抓民生工程，促林场协调发展
我场始终把保障和改善民生作为各项事业的出发点和落脚点，坚持不懈为民办实事好事。一是进一步扩大低保的覆盖面，做到了应保尽保。今年全场共有低保户174户，为低保户发放生活补助金99.36万元；二是为65名遗属发放补助金10.2万元；三是完成城镇居民医疗保险XX7户，共288人；四是完成农村医疗保险42户，共76人；五是为201名职工缴纳基本医疗保险11万元；六是全面启动了20XX年度国有林场危旧房改造原址维修加固项目，共89户，项目施工进展顺利。
2、狠抓安全稳定，促林场和谐平安
我场高度重视维护社会稳定工作，把此项工作列入重要议事日程，没有出现一例上访事件。主要是继续深入开展了“平安xx”创建活动，加强了对不稳定因素的排查和矛盾纠纷的调处化解，对排查出来的矛盾和职工来信来访中掌握到的问题及时解决：一是大力开展宣传，营造建设和谐平安xx活动氛围。形成了全场群众关心支持和谐平安建设，共同维护林场社会稳定的强大合力；二是着力解决职工的实际困难。全年共安排和介绍就业8人，同时为他们争取各种社会救助政策；三是做好了社会稳定工作，加大了稳控力度，对重点人员、重点人群进行干部包干制，把工作做在前面，上户把相关政策同下岗工人解释清楚，并在全场召开干部大会进行讲解，把矛盾化解在基层；四是为加大林场禁毒工作的力度，成立了领导小组，组织分场干部对林场所有的空闲房屋进行排查；五是认真抓好安全生产工作，贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列部署和要求，将安全生产工作作为一项常规性工作常抓不懈。加强安全生产知识宣传，特别是在防火防汛期间加大宣传力度，共发放宣传单300余份、制作固定宣传牌5块、出动宣传车100余次，同时做好节假日和重要时期的值班制度，并完善值班制度（进行值班打卡）。经过全场上下的共同努力，没有出现一起上访事件，没有出现一起安全生产事故。确保林场社会安全稳定，为林场经济社会发展打下了良好的基础。
二、20XX年工作计划
我场将以十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，不断深化党的群众路线教育实践活动整改落实。大力推进项目建设，加快林场各项社会事业发展进程，努力改善林场职工生活水平，加强精神文明和民主法制建设，进一步推进党的建设，不断提高执政能力，推进全场经济社会又好又快发展。重点抓好以下几方面工作：
（一）深化党的群众路线教育实践活动的整改落实
一是要严肃思想认识，大力巩固教育实践活动成果，深入贯彻习近平总书记的要求，增强自我警醒，杜绝“闯关”思想；二是要加强学习提高，运用活动成果推进中心工作，进一步引导广大党员坚定地与党中央保持高度一致，把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置，自觉践行“权为民作用、情为民所系、利为民所谋”理念；三是要坚持善作善成、善始善终，切实把各项整改措施落到实处，对照任务书、时间表、责任人，确保整改措施一丝不苟地落实下去并长期坚持，从而促进林场各项工作再上台阶。
（二）积极优化经济发展环境，加大招商引资力度
力争再引进一到两个企业落户，积极到上级有关部门跑项争资，培植新的税收增长点，同时积极申报和争取林业项目，加大对林业项目的投入力度。同时还要加大对鹏创生物有限公司的服务力度，加强对江西省与杉同寿实业发展有限公司的服务和协调工作，确保项目顺利实施。积极协调世界500强英联食品项目落户铜鼓的各项工作，争取早落地、早建设。
（三）维护社会稳定，切实加强社会管理综合治理
一是继续深入开展“平安xx”创建活动，严格落实一票否决，加强对不稳定因素的排查和矛盾纠纷的调处化解，坚持打防结合的方针，大力开展打击偷盗和乱砍滥伐林木等违法行为的专项治理活动；二是进一步加强和改进信访工作，积极预防和有效化解矛盾纠纷，依法按政策及时妥善解决职工的合理诉求，纠正损害群众利益的突出问题，妥善处理山林纠纷、项目建设和招商引资等方面的矛盾和问题,高度重视并处置好群众事件；三是认真抓好安全生产工作，贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列部署和要求，将安全生产工作作为一项常规性工作常抓不懈，把事故消除在萌芽状态；四是继续加大林场禁毒工作的力度，确保林场范围内不出问题。
（四）关注民生，加大投入力度
重点关注老党员、特困群众、孤寡老人、困难下岗工人的生活困难，在低保评定、社会救助和年终慰问等保障机制中切实保护困难群众和弱势群体的合法权益。同时加强计划生育工作。按照依法行政、优质服务、宣传教育、政策推动、综合治理的新机制要求。
林场个人年终工作总结(篇2)
2019年，建宁国有林场在市林业局党组坚强领导和三明市国有林场工作站的关心指导下，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，围绕省、市、县林业工作会议精神和林业主管部门下达的目标任务，全场职工齐心协力扎实开展工作，各项工作取得新进展。
一、工作情况
（一）和谐稳定，树形象
1.强管理建团队，内部稳定。一是探索管理模式。以往建宁国有林场因管理问题，一些干部职工有“政治意识不强、学习风气不浓、工作干劲不足、当担精神不强”等不良工作氛围，由此导致内部混乱、信访举报此起彼伏，近年来建宁林场不断探索管理方法，理顺“人、事、务”。在去年“三个一”管理方式上继续进行探索，摸索出“一监两议三履”工作法。“一监”，即充分发挥纪检监察作用，监督业务、决策、干部作风是否廉洁阳光。“两议”，即场务会会议商议、支委会会议决议，“两议”管理方式解决的是“胡干、蛮干、乱干”的问题；“三促履”，即“三个一”管理办法促干部职工履职担当（一月一查一通报、一周一学一布置、一岗一责一落实）。二是加强队伍管理。对甘于奉献、敢于担当、长期在管护站一线奋战的年轻干部进行提拔，对懈怠、懒散的干部给予岗位调整及约谈。通过调整岗位、提拔、约谈、绩效考核等方式，力图使“不干与肯干、干好与干差、多干与少干”在职称评聘、职位、待遇等方面有明显区别。今年来提拔4位年轻干部职工到中层岗位，对2人进行岗位调整及约谈。
2.优服务甘奉献，外部和谐。一是优化对外服务。今年结合“不忘初心、牢记使命”主题教育及“官僚主义形式主义整治”狠抓对外服务。集中对外服务科室进行约谈，对服务中“脸难看事难办”的干部职工给予岗位调整。要求全体职工对外公开作出“服务承诺”，做到随叫随到，绝不让群众办事多头跑、来回跑，服务主动热情。经过专项整顿，在服务对象回访中，服务评价从“县城内林场人是比较难叫动的”转变为“现在就林场服务态度最好，能随叫随到，主动配合我们”。二是参与公益事业。积极参与“文明城市”“交通执勤”“社区服务”“扶贫”等公益事业。7-11月仅“交通执勤”就达57.5天，125人次。挂包帮扶4户，在常规慰问帮扶的基础上，积极联系建宁县残疾人联合会帮助困难户子女争取“残疾人子女学费全额补助”等政策，林场也在政策范围内为其发放助学补助3000元。三是助推乡村振兴。积极响应乡村振兴发展战略，立足林场、林业助力建宁乡村振兴发展。场村关系和谐稳定，每年约投入10万用以帮助村集体解决实际问题和困难，场村关系和谐稳定。科技下乡助农增收，帮扶伊家孝廉林场，指导其林下套种七叶一枝花、金线莲及建立笋加工厂。为其竹山引进喷灌技术免受旱季影响，提高了出笋率。2019年建宁县孝廉家庭林场压榨白笋产量达7万斤（产量同比约增长12%左右）、金丝笋产量4000斤、金线莲干45斤左右，产品远销浙江等地。2019年建宁县孝廉家庭林场实现总收入44.28万元，利润约30万元。支持基础设施建设，特别是大力支持乡村道路修建等公益事业，2019年度补助乡村道路修复费总计13万元，公用房屋修缮7000元。
（二）稳中有为，谋发展
1.重点工作显成效，底气足。
（1）防火工作成绩斐然。1963年——2019年建宁国有林场连续56年无森林火灾。这样的成绩得益于长期森林防火探索出的“9字”工作法，即“管住火、常巡护、巧宣传”。“管住火”：在野外禁火期间，各护林人员严格执行24小时轮流值班制度，确保信息畅通，对林区重点防火区域实行严格防控，禁止一切火源进山，从源头上杜绝了事故的发生。“常巡护”：通过层层签订防火责任状，落实好主体责任和监管责任。严格落实巡护制度，在高火险期全天对重点地段进行巡查排除隐患，通过高频率地防火巡护确保林区安全。“巧宣传”：建宁国有林场结合当地情况摸索出“谚语宣传”，防火宣传起到了事半功倍的效果。同时每季度至少一次组织人员走村入户，通过张贴标语、喇叭宣传、口头宣传等形式进行森林防火相关法律法规宣传。“走村入户”宣传，使得防火知识家户喻晓，场村联防共建保林区防火安全。
（2）多措并举防范冰灾。一是引进新树种。认真研究北方寒冷地区经营管理措施和适合树种，引进北方长势优良的红松和长白落叶松种子进行育苗实验研究，在我场气候寒冷的将上育苗0.2亩。4月红松出芽率达到90%以上且长势优良，长白落叶松出芽率达20%左右，下半年气候干旱红松保存率为80%，长白落叶松保存率仅10%。实践中外来树种表现出明显的不适应性，今后还是要以本地乡土树种为主。二是内育乡土树。近几年种植了木荷、香椿、枫香、香樟、多穗柯甜茶、厚朴、拟赤杨等多种乡土树种，从去年冰灾受损来看乡土树有明显抗灾优势。今年新造了香樟、枫香686亩，进一步改良树种结构，提高抗灾能力。三是改善经营措施。组织专业技术人员详细分析林分受灾的生物因子和受损机制，针对速生易断的受灾机制，我场采取不施肥措施，通过自然生产保持林木承压性。四是合理营林。针对建宁气候，总结多年营林经验，探索出“早抓春栽”的造林工作法，即从木材生产开始抓造林，造林时间提前到年前，实行春季造林。通过“早抓春栽”的造林工作法，建宁国有林场近三年营造林保存率达到95%以上，苗木生长均达到甚至超过上级要求标准。五是调整林分结构。针对树种单一、老化，导致土壤贫瘠，生态系统脆弱的情况。我场因地制宜改良土壤，按比例块状混交落叶阔叶树，提高土壤肥力和水土涵养力，调整林分结构、增大林分密度。
（3）双增工作推进有力。一是双增与抗冰灾工作两促进。拓宽发展思路，将“双增”工作与抗冰灾工作相结合，选择气候温暖、立地条件好、蓄积量高的林地作为优先合作经营或赎买对象，通过“双增”缓解冰灾带来的压力，扩充储备资源。二是赎买与合作造林两推进。2019年通过购买芦岭村枫树窠、溪口镇高山村新屋2片山场及与黄坊乡毛坊村开展合作经营等方式积极扩充了林场森林资源，截止目前我场累计新增森林面积6473亩、森林蓄积量79446m3（其中自然增长49000m3、资源扩张30446m3），分别占序时任务的324.46%和175.98%。按森林资源“双增”类型分：受让面积964亩、蓄积量3198m3；合作经营5509亩、蓄积量27248m3。
（4）科研项目新景新貌。冰灾致使建宁国有林场资源遭受毁灭性破坏，依靠木材生产发展已不能适应当前发展新形势，加快推进林业科研项目发展是形势所迫、发展所需、职工所盼。因此，近年建宁国有林场全力尝试以“科研项目”为突破口，努力推进林场转型发展。2018年至今开展了“多穗柯甜茶经济林经营技术研究”“枫香彩叶生态优良品种选育及ISSR分子标记体系研究”“基于冰冻干扰的造林树种选择与经营技术研究”，以上三个项目已稳步推进。目前“香椿优良种质在冰灾地区造林应用与推广示范”项目拟申报《2020年中央财政林业科技推广示范资金项目》，项目申报成功，有助建宁国有林场优化树种结构，提高抗冰冻灾害能力。
（5）四个林场创建有力。一是特色林场建设情况。珍贵树种示范片规划面积为580亩，经历年新造目前珍贵树基地面积达1240亩。目前已完成春季造林、春季扩穴培土抚育、块状除草，新造林生长情况良好，成活率合格；针阔混交林示范基地规划面积243亩，今年扩建为834亩。今年继续加大培育针阔混交林力度，通过实施多项森林抚育措施人工促进目标树种的生长，改善立地条件，提高生长率，帮助进一步恢复生态环境多样性。全年针阔混交林示范基地834亩已经全部完成劈草等春、秋季抚育，资金投入6.6万元。二是品牌林场建设情况。项目为多穗柯甜茶叶用林经营技术研究，完成矮化密植、全锄、追肥等抚育措施，对基地内10亩香椿树种进行涂白防治病虫害，资金投入4500元。9-10月开展多穗柯甜茶科研调查，主要调查树高、抽高、地径、成活率，用数据分析项目开展情况。三是制度林场建设情况。今年来完善制定并实施《建宁国有林场绩效工资分配实施方案》、《关于作风效能建设制度的通知》、《中共建宁国有林场支部委员会关于关于印发廉政风险防控工作实施方案的通知》、《建宁国有林场经营管理实施细则》、《建宁国有林场二级绩效考评实施方案》、《建宁国有林场国内公务接待管理办法》、《建宁国有林场省级以上财政林业专项资金管理办法》等林场内部管理制度。四是平安林场建设情况。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神为指导,认真贯彻落实中央和各级关于安全决策部署,以建设更高水平的“平安林场”为目标，努力营造单位团结和谐，规范有序，安全稳定的工作环境。已签订各项责任书（安全、防火、党风廉政、8小时以外、移风易俗、护林目标管理），序时完成年度综治（平安建设）工作、生产安全工作，林场和谐稳定。
（6）改革验收顺利通过。根据《国家发展改革委办公厅、国家林业局办公室关于印发的通知》（发改办经体〔2018〕338号）和《三明市人民政府办公室关于做好国有林场改革检查验收工作的通知》（明政办发明电55号）文件精神，对照森林资源监管、财政金融支持、国有林场管理、基础设施建设、三定、职工保障安置、人才队伍建设等十二个方面进行查缺补漏，收齐佐证材料，严格按照省、市规定整理档案资料。
（7）扫黑除恶紧抓不放。经过深入开展扫黑除恶专项斗争工作，对涉林黑恶势力起到有效震慑作用，往年收取木材生产过路过桥费的现象，今年没有再出现。一是宣传力度不减。在召开各类会议宣传的基础上，充分利用张贴标语、宣传栏、LED屏，多角度、立体式开展宣传发动工作。本场辖区内共悬挂大型条幅3条，张贴标语100余条，发放宣传单500多张。开展学习活动，组织全场干部职工认真学习市、县、局涉林扫黑除恶专项斗争工作应知应会问知识。二是治乱干劲不松。因我场经营面积较小，涉及的扫黑除恶领域、范围也较小，扫黑除恶重点工作是加大林业行政执法力度，针对乱砍滥伐林木、非法侵占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采乱挖野生植物等破坏森林资源的违法犯罪行为进行严厉打击。至12月份为止，查处林业行政案件1起。今年来，在全场干部职工的共同努力下，扫黑除恶工作有序、深入推进，林区秩序显著改观，为林场今后的建设发展打下了坚实的基础。
（8）一场一景蓄势待发。我场人工杉木林占98%，不具备一场一景建设的基础与资源。仅小溪源森林公园中1120亩林分为天然阔叶林。因此，结合现有林分实际情况，将一场一景建设放在小溪源森林公园境内。小溪源森林公园功能定位为以“深呼吸，慢生活”为主题，建设特色生态休闲山村、农业观光园，发展休闲养生游、乡村慢客游和森林康养等项目。本年度完成森林公园生物防火林带维修（修枝、间伐等林分景观改造）4.88公里，投资1.96万元，完成道路维修2.3公里，投资0.92万元。近期（2019～2020年）拟投资额71万元，其中41万元用于公园内林分景观改造，30万元用于游步道建设。
2.常规工作出成绩，硬气强。
（1）营林工作严抓细管。一是主要指标完成较好。完成大田育苗10亩,占计划10亩的100%。其中：杉木7亩，阔叶树3亩；完成造林更新686亩，占计划600亩的114.3%，主要造林树种为杉木、木荷、香樟、枫香等树种；完成抚育面积9109亩，占计划9000亩的101.2%，其中省级森林抚育1044亩、珍贵树种抚育686亩、林分修复抚育1287亩、近自然经营抚育1142亩、国储林抚育1028亩、其他抚育3922亩。二是加强新造林管护。三分造林，七分管理。加强造林地管护，对新造林地、幼林地采取铁丝围栏式保护，有效预防牛羊危害，近三年营造林保存率达到95%以上，新造苗木长势喜人。三是加强营林资料管理。全面梳理2017-2019年营造林项目，将营林作业设计书、造林成果一览表、各项作业情况一览表、验收单、造林实测图、施工现场图等装袋归档，规范营林档案管理工作。
（2）木材产销基本完成。一是木材产销完成情况。完成木材生产7523m3（含上年度伐区库存数623m3，本年度伐区库存数2973m3），占全年计划4540m3的165.7%。完成木材销售3272m3，占年度计划4540m3的72.1%。抚育间伐1142亩，占全年计划800亩的143%。平均木材销售价格（不含生产工资）987元/m3，比计划792元/m3提高195元/m3。二是独立完成伐区调查。我场2019年伐区调查在时间紧、任务重、人员少的情况下，严格按照伐区调查设计技术规程进行调查，主伐伐区采用全林分每木检尺，并做好伐区周界标记及伐区边界外临近木登记，确保按时、保质、保量完成伐调主伐皆伐559亩、蓄积量6984m3、出材量5136m3的任务。伐区调查经三明市国有林场工作站验收等级为“优”。在此次伐调中，建宁国有林场职工充分展示了“林业人”吃苦耐劳、甘于奉献、勇于担当的优良品格。三是加强伐区边界管理。伐区拨交前，在做好边界警示线这个“常规动作”的基础上，增加了一个“特色动作”即自制安全警示牌，每隔2米悬挂一个，伐区边界醒目显眼，确保伐区不越界。在伐区拨交时，采用执法记录仪全程记录，明晰责任主体。以上2项做法被众多林场肯定并借鉴运用。
（3）资源管理多措并举。一是森林病虫害防治。根据县林业局森防站的统一安排，我场极力配合县林业局森防站做好森林病虫预测预报等工作，建立病虫害预测预报机制，及时开展森林病虫害预报、监测，采取积极有效的防治措施，目前未发生森林病虫害现象。二是做好森林资源二类调查。按照福建省林业厅《关于开展全省第四次森林资源规划设计调查工作的通知》（闽林综〔2016〕27号）和《三明市人民政府办公室关于切实做好第四次森林资源规划设计调查工作的通知》（明政办〔2016〕68号）的要求，主动对接、配合建宁县开展森林资源二类调查工作，上半年“二类调查”外业工作、内业整理和数据上传已全部完成。三是打击林区乱象有力度。十分注重与当地相关部门的勾通与交流，林场与当地林业部门、大部分乡村的关系都较为融洽，得到了有关部门的配合与支持。我场还与林业公、检、法成立共建单位，共建单位之间加强了联系与配合，对于我场经营区内的涉林案件，能够从快、从严进行查处，有效地维护了林区的正常秩序。
（4）安全工作安定平稳。一是开展安全隐患排查。一年来，我场积极贯彻“弘扬法治精神，保障生命安全”方针，时常以场领导带队深入工区、伐区、施工现场，对林场处下达的检查内容进行重点检查，并根据我场安全生产工作存在的实际情况对板车、拖拉机道路集材等“三违”现象进行检查。对检查中发现的安全隐患，场安办立即向该工程队发出隐患告知书，要求该队“从业人员”立即整改，确保人身安全，2019年开展安全检查、监督52次，发现隐患21起，整改率达100%，及时消除了安全隐患。二是开展安全生产月活动。5月30日,三明林业局在我场举行了2019年“安全生产月”暨“风展红旗如画·八闽安全发展行”启动仪式，揭开了三明林业系统“安全生产月”活动的序幕。活动期间组织学习了新《安全生产法》及《三明市国有林场安全生产管理规定》，围绕“防风险、除隐患、遏事故”这一主题，利用画报、公示栏、LED、横幅等多种形式开展宣传，粘贴宣传画报12张，横幅5条，LED每天滚动播放标语。组织干部职工33人及施工工程队约50人参与了《安全问答》，有效提升了生产一线的安全意识。三是做好安全培训工作。做好工人培训，工人一进场，就要严格落实岗前培训制度，采取现场操作演示、提问解答、典型事故分析等通俗易懂方式讲解木材生产安全操作规程，让工人切实掌握安全操作技能和常识。同时组织干部职工进行安全培训，全场31人次参加全员安全知识教育培训，覆盖率达100%。
（5）经济运行稳中向好。一是收入稳增。实现事业收入350.47万元，占年度计划350万元的100%；实现木材销售利润166.74万元，利润率47.6%，比年度计划45%提高了2.6个百分点，取得了较好的经济效益；二是费用严控。全年单位管理费总支出537.65万元，占计划674.6万元的80%。其中：公务接待费3.5万元(占计划3.8万元的92%),小车费用5.55万元(占计划6万元的92.5%)，其他公用经费17.1万元（占计划23.9万元的72%)。三是项目资金。2019年度我场积极策划项目，向上级争取项目资金763.8万元，其中中央资金80.2万元，省市资金683.6万元。四是整改到位。根据《中共三明市林业局党组关于全面做好省属市管国有林场党风廉政建设存在问题整改工作的通知》（明林党组﹝2018﹞22号）要求，我场高度重视，认真制定整改方案，严格落实整改措施，切实做到立行立改、举一反三、全面整改，清退不符合制度规定的各种津补贴、奖励金和费用开支30.3382万元。
3.主题教育有成果，正气满。
（1）学习教育有用心。一是“以赛促学”点燃学习热情。年内支部举办了“学习强国知识竞赛”“不忘初心、牢记使命”理论知识竞赛，在全林场持续兴起学习热潮，使广大党员学习理论有收获。同时支部还开展了以“不忘初心、牢记使命”为主题的微党课竞赛。活动着力突出“微”特征，切入角度“微”、课件创作“微”、讲课时间“微”。在讲课比赛环节，11位党员选手讲理论、讲观点、讲故事，或舒缓、或激昂、或抒情，以小见大、以事说理、以人示范，分别在15分钟之内为现场听众呈现了一堂堂精彩纷呈的微型党课，使大家产生强烈的思想和情感共鸣，献上了一场精神盛宴。二是“立体学习”开拓学习途径；支部采取“周自学”与“月集中学习”相结合的学习方法，先后学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》《十九大党章修正案学习问答》《不忘初心、牢记使命应知应会系列专辑》《习近平在宁德的讲话》《习近平总书记在福建的探索与实践》等书籍和文章。同时抓住“学习强国”平台方便快捷、内容丰富的特性，利用碎片化时间的特点，要求职工认真学习时政新闻和最新思想动态。支部书记亲自抓，采取一天一统计、一周一通报、一月一评比的方式，“学习强国”参与度也从最初70%提高到100%，人均每日积分也从30分上升到40分左右，学习达标率达到100%，“学习强国”已成为建宁国有林场干部职工的“精神新高地”“提能加油站”。通过深入学、持久学、反复学，确保了主题教育理论学习入脑入心。
（2）亮晒评工作有特色。一是“亮”出承诺。支部主动亮出“学习计划”“党课计划”“问题整改计划”“工作计划”“志愿服务、办好事实事计划”等5个计划，通过工作计划亮出工作承诺，一方面提高了党员参加的积极性，主动加入到党支部工作中，另一方面监督支部按照“承诺”充分发挥战斗堡垒作用；党员通过“亮”承诺，明确工作计划，作出工作承诺，促进履职尽责。二是“晒”出问题。支部主动晒出“工作进度”“工作成绩”“问题剖析清单”，党员晒出“对照党章党规问题清单”、“党员个人问题清单”。通过“晒”环节对支部、党员进行全面的政治体检。三是“评”出典型。支部、党员通过“亮”作出承诺，通过“晒”检验工作，通过“评”选树典型。支部开展了“党员感人的身边小故事”、“最美林业三员”“岗位之星”等活动，通过层层选拔，从艰苦一线选树出一名敢于担当、勇于负责、忠于职守、甘于奉献的典型人物，引领广大干部职工对标榜样，学习榜样精神。
（3）主题党日有亮点。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，建宁国有林场开展多种形式的主题党日活动。一是唱响“红色”曲。主题教育开展以来，支部通过主题党日组织围绕“红色”主旋律，组织开展“唱红歌”“看红址”“说红色故事”等活动，红色基因深植党员心中；二是唱响“业务”曲；9月27日至10月18日，充分发挥党员先锋模范带头作用，分别以“党员先行，伐调走在前”“党员在一线，验收作先锋”“科研战线有党员，先进本色永不退”为主题，组织党员参加工作环境艰苦、技术要求高的伐区调查设计、营林验收、科研项目建设等活动。通过实践参与，提高党员队伍的专业技术水平，同时在艰苦的工作中传承“林业人”吃苦耐劳，锐意进取的优良品格；三是唱响“服务”曲；主题教育开展以组织党员到社区报道，先后4次组织党员到社区开展卫生服务，到水南红绿灯路口进行“文明交通”执勤。对群众反映的强烈的地下车库“脏、乱、差”等现象进行整治，经过党员“梳妆洗脸”，车库杂物、厚积尘土、垃圾基本清理完毕，车库得以换“新颜”。
（4）意识形态有严抓。一是坚持健全组织。成立意识形态工作领导小组、舆情应急处置工作领导小组，具体负责意识形态相关工作组织领导，定期分析研判林场意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题。二是加强意识形态宣传。充分利用LED、信息、宣传栏目、微信群等媒介，旗帜鲜明地宣传党的路线方针政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为阵地，加强对新情况新问题的调查研究，紧密结合意识形态工作的特点和要求，今年报送了意识形态相关工作6条信息，在党员活动室设置党规党纪制度上墙，在楼道内开展意识形态宣传，在公示栏张贴“五微一体”，全面营造良好的意识形态宣传氛围。三是“警示教育”警钟长鸣。全体党员集中观看警示教育短片《党风廉政大家看》《违规公款吃喝，提供或参与超标准接待问题》《违规配备使用公务用车问题》《守住底线，即是幸福》《我宣誓——》《不一样的日子》等，通过警示教育“微短片”，使得党员从中汲取“大力量”，踏踏实实工作，勤勤俭俭生活。
二、存在问题
回顾一年工作，虽然取得一定成效，但是还存在不少困难和挑战：一是管理资金尚存缺口。近一两年在各级领导的关心、支持及同行的帮助下，建宁国有林场经营状况得到明显改善，运营资金周转困难一定程度得到缓解，但是在基础设施建设、森林资源双增、一场一景方面仍旧缺乏资金。二是一场一景难成亮点。我场无城区、交通要道一重山，且林区大多分布在离城区1个小时左右的车程，距离较远。位置偏远使得“一场一景”建设效果差，且项目建设投资大，远远偏离“一场一景”建设初衷。
三、工作计划
2020年，在认真落实各项常规工作的基础上，着重抓好以下五项工作：
（一）四个林场再加强。按照“四个林场”建设实施方案，定期研究项目推进工作，严格抓好各项目序时进度。结合“一场一景”创新工作举措，争取部分项目能够“出亮点、产效益、有影响”。
（二）双增工作再加紧。继续加大力度，推进资源双增工作，紧密结合抗冰灾、乡村振兴战略，积极推进资源受让、合作经营、资源托管等多种合作模式并举，不断扩大林场经营区面积，保障林场可持续发展。
（三）科研项目再推进。加强林场与高校合作，与林科院合作，争取更多符合林场发展需要的好项目，推动《冰冻灾害抗干扰树种选择》项目落地实施。
（四）党建工作再强化。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化意识形态工作，加强意识形态研判，提高干部职工政治站位，强化“四个意识”，坚决做好“两个维护”，引导党员干部职工学用结合助推工作。
（五）抗冰灾法再探索。今年培育了长白阔叶松和红松，明年继续跟进这两个树种在建宁生长情况，对树种的适候性做好详细的分析和比对。同时继续加大香椿研究力度，对近年新造香椿进行密切调查，及时收集数据，为提高香椿的耐寒性研究提供科学、准确数据。
林场个人年终工作总结(篇3)
20xx年以来，我县的林业工作在县委、县政府的正确领导下，在上级林业主管部门的精心指导下，以党的xx大精神为指导，按照“发展生态林业、民生林业，全面推进我县生态文明示范区建设”的总要求，围绕做好“扩量、提质、增效”三篇文章，主动适应经济发展新常态，解放思想，提振精神，凝聚共识，抢抓机遇，在推动我县林业可持续发展，跨越式发展，建设绿色生态强县上取得了新成绩。现将我局一年来的工作情况总结如下：
一、20xx年工作开展情况
(一)真抓实干，全力抓好营造林工作
20xx年我县围绕“扩量、提质、增效”三大目标，全力以赴抓好营造林工作。20xx—20xx年度省里下达我县林业造林任务2.5万亩，据统计，我县实际完成造林面积2.75万亩(油茶1.2万亩)，占省里下达任务的112.8%，完成低产低效林改造0.48万亩，中幼林抚育2.3万亩，长防林封山育林1.0万亩。我们的主要做法是：
一是全力实施造林绿化工程。重点抓好生态文明示范区建设，扎实推进长防林、血防林、油茶示范项目等林业重点生态工程建设，深入开展全民义务植树活动,把造林和防火相结合，大力推广针阔混交林和生物防火林带，如在我县的茶亭镇徐坞村建立了生物防火林带建设示范基地，由在福建、广东等地从事了三十余年营造林，具有丰富造林经验和拥有一支造林专业队伍的兴达公司负责承建。组织了全县的造林经营主体到示范基地召开现场会，现场观摩学习，通过示范点示范引领，以点带面，掀起了生物防火林带建设高潮，有效地促进了生物防火林带建设。
二是积极开展低产低效林改造。积极引导和鼓励经营者大力实施低产低效林改造，通过因地制宜采取“补植补造、更替调整、封山育林、抚育改造”等措施，全县完成低产低效林改造0.48万亩，进一步提高了林分质量，增加了林地产出。
三是大力建设乡村风景林。将乡村风景林建设作为打造森林乡村、推进生态文明建设的重要举措。县里建立了2个300亩以上的针阔混交林示范点，镇(乡、街道)主要领导也高标准建立一个50亩以上的针阔混交林或风景林示范点，以点带面推进全县乡村风景林建设。
四是着力加强中幼林抚育。重点推进中幼林抚育项目，鼓励引导广大林农和社会各类投资主体开展中幼林抚育，据统计，全县共完成了2.3万亩中幼林抚育项目，通过调整树种组成与林分密度，改善了林木生长环境，加快了林木生长，增强了森林抗灾能力。
五是坚持实行封山育林政策。重点对生态区位重要和生态环境脆弱地区的生态公益林、天然阔叶林，以及植被丰富、阔叶幼树较多、具有天然下种或者萌蘖能力的地段进行封山育林，重点做好1.0万亩长防林封山育林的实施。通过天然更新或人工促进天然更新，促进森林生态系统自然修复，保护生物多样性。
(二)工程带动，森林资源培育和林业产业不断增强
一是采取有效措施抓好生态公益林建设。我县共实施生态公益林项目79.09万亩，其中：国家级公益林46.84万亩，省级公益林32.25万亩。为做好公益林管理工作，我局组织人员对公益林地理信息系统林地影像图进行更新，对生态公益林小班是否存在盗伐林木、放牧、火灾等现象进行了全面核查，印发了6000余份巡山记录本，下发到各项目乡镇，通过完善制度、明确职责、强化监督、加强考核等措施，进一步加强了对专职巡山护林员的承包监督和管理，充分发挥生态公益林的生态和社会效益。
二是扎实推进油茶产业发展。20xx年以来，我县油茶产业以现代农业油茶产业示范项目为基础，以精准扶贫为抓手，按照重点区域、集中连片、规模发展的原则，选择了郑坊、湖村、煌固、茶亭、华坛山、田墩等乡镇实施项目，全年共完成20xx年度现代油茶产业示范项目1.2万亩，油茶低产林改造1.0万亩。为切实提高贫困群众收入，早日实现全县贫困人口脱贫致富奔小康。我县出台了《上饶县油茶产业精准扶贫实施方案》，计划从20xx年开始，每年安排7000亩高产油茶种植项目、到20xx年达到2.8万亩;同时优先安排贫困户进行油茶低产低效林改造，实现了油茶精准对全县贫困户全覆盖的扶贫的目标。采取“公司+基地+农户(贫困户)”和“合作社+基地+农户(贫困户)”模式，对列入扶贫工作试点贫困村及贫困户，按照“渠道不乱，用途不变，各司其职，各记其功”的原则，集中整合扶贫产业化资金和高产油茶林业项目建设资金(包括新造高产油茶林及老油茶低效低产林改造项目)，全力推进油茶产业精准扶贫工作，形成了油茶产业精准扶贫新格局。
三是抓好林业产权交易平台建设，支持服务林业产业发展。积极与县财政、保险公司及上级业务部门对接 ，争取了40万元财政资金解决集体林权110万亩商品林保险问题。同时，对20xx、20xx年林改期间没有办理初始登记的山场，重新办理时要实地勘查核对。今年初始登记发证共0.15万亩。全年新增流转面积0.9万亩。把好森林资源评估及审核关，今年林业贷款16笔累计9850万元。
四是积极做好国有林场和垦殖场危旧房改造工作。20xx年我县国有林场和垦殖场危房改造任务为2535户，其中垦殖场2380户，国有林场155户，现已全部完成。截止12月底，已经将危房改造补助资金分两次全部拨付危改户。20xx年我县国有林场和垦区危旧房改造目标任务1646户。其中，国有林场104户，垦区危旧房改造目标任务1382户(含20xx年省新增任务300户)，国有垦区公租房目标任务160户。根据饶房发[20xx]7号文件要求，我县当年新开工任务为1242户(含公租房160户)，建成任务为773户。截止12月底，垦区危旧房改造已全部开工建设，基本建成990户，已经超出上级要求。20xx年国有林场危旧房改造104户，目前为止，基本建成68户，竣工25户。
五是认真做好林木种苗生产供应及油茶良种基地建设。加强全县林业生产所需的各类林木种子调拨，加快培育香樟、桂花等优良乡土树种苗木，全县花卉苗木基地已达7.2万亩。实行育苗进度定期报送制度，推广应用林木良种(美国湿地松、红心杉、闽楠、优良无性系油茶苗等)、轻型基质育苗新技术，改善育苗的基础设施条件，加强育苗技术指导，提高主要造林树种良种优苗的生产能力。截止目前，全县完成桂花、红豆杉、红叶石楠等扦插苗500余万株，蓝莓组培苗240万株。抓好林木种苗质量的监督管理。组织技术人员深入到育苗点，指导监督育苗户做好水肥管理、病虫害防治、间苗、定苗等各项工作，发现问题及时研究解决。采取有效措施，提高良种基地经营管理水平，加强技术指导，大力推广应用科研新技术、新成果，提高单位面积的良种产量和质量，完善定点育苗单位档案管理。指导做好油茶穗条和苗木的登记、建档和管理工作。据统计，我县20xx年油茶新育苗木数量308.6万株，其中大田嫁接苗238.6万株;轻基质苗嫁接苗为70万株。20xx年春共调出优良无性系油茶苗150.5万株，其中，二年生大田苗100.817万株，一年生轻基质苗49.69万株;油茶穗条销售2112.5公斤
(三)打防并举，森林资源保护和管理成效显著
1、林政资源管理工作
一是加强林木采伐管理。今年以来，我们严格遵循县境内主要通道两侧第一层山脊可视范围山场，主要河流两岸水源涵养林、生态环境脆弱且难以更新造林山场以及重点风景林、生态公益林山场不予采伐的原则，编制了《上饶县20xx年度木材生产计划分配方案》，申报木材生产计划立木蓄积36702 立方米，出材量23856立方米，采伐指标下达后、分配至乡(镇)、村;对林农个人申请采伐自留山的林木，符合条件的做到即申即批。截止20xx年6月30日，全县共发放林木采伐证10份，发放商品材出材量296.1立方米。为切实加强森林资源管理，在3-4月份对20xx年度的林木采伐迹地进行了抽查。9-10月份对全县19户木材经营(加工)单位进行年检和换证。
二是创新服务，简化办事程序。按照有关要求，我局及时与省、市业务主管部门进行了对接，县行政服务中心林业服务站在进一步创新服务体制，完善一站式服务，不断提高行政效能、以营造优良发展环境为重点，持续创新行政服务方式的大环境下，把工作流程精减到最低，简便了林农的办事流程，受到了办事群众的一致好评，20xx年度共办理木材3186.4立方米，毛竹34.9884万根。全年共办理木竹运输证、森林植物检疫证计1190余份，取得了较好的成绩。
三是加强监管，切实抓好野生动植物管理。我们充分利用“爱鸟周”、“世界湿地日”、“野生动物保护宣传月”开展多种形式宣传教育。加强对野生动植物经营、驯养繁殖的管理,帮助企业建立台帐，规范经营行为，20xx年以来共办理野生动植物经营许可3家，目前，我县野生动植物产业产值已达2.45亿元，大力培育茶亭木雕市场， 20xx年12月1日开业以来已有100余家木雕企业入驻。同时，加强对野生动植物驯养繁殖、经营利用场所进行监管，不定期对全县农贸市场、酒店、野生动植物经营场所进行清查，出动执法人员230余人次，清理农贸市场16个，清理酒店20余家，收缴野生动物野猪1头、野兔2只、蛇类12条，行政处罚16人。这些违法案件的有力查处，震慑了犯罪分子，教育了广大群众。有关做法得到了上级的充分肯定。
四是严厉打击破坏森林资源违法犯罪活动。为维护林区生产秩序，强化林业行政执法，严厉打击各类破坏森林资源违法犯罪活动，全县共出动执法人员232人次，共查处林业行政案件79起，查处人员86余人。对违法案件的查处率达到100%。
五是切实加强征占用林地管理工作。以宣传为重点，全面调查与重点整治相结合，进一步规范征占用林地审核程序，围绕茶亭工业园、灵山管委会建设，严格执行森林法规，坚持依法行政。上半年，认真配合国家林业局福州专员办对我县林地征占用情况专项检查，深入开展林地专项清理整顿，确保林地、林权管理工作依法有序地进行，深入基层、上门服务，指导用地单位做好申报林地使用审核手续的前期工作，严格执行新颁布的《行政许可法》，在法定的期限内，以最优质的服务、最快的时间审核好各项用地材料。到目前为止共依法办理永久征占用林地3.0141公顷，收取森林植被恢复费17.044万元;临时占用林地11.4公顷，收取森林植被恢复费27.2万元。与此同时，我们还积极做好山林权属纠纷调处工作，会同有关部门调处了华坛山镇、尊桥乡林地林权纠纷数起，解决了矛盾隐患，维护了社会稳定。
2、森林防火工作
今年以来，我局始终坚持把森林防火工作作为保障森林安全、建设绿色生态上饶县的重要举措来抓，通过精心部署，严格要求，狠抓各项防火措施的落实，创造性开展森林防火工作，实现了三个确保：即确保不发生重大以上森林火灾，确保不发生人员伤亡事故，确保了风景名胜区、森林公园、驻军部队及易燃易爆库(站)周边不发生森林火灾。
一是加强宣传，切实提高全民防火意识。通过报刊、电视以及发送警示短信等方式，提高全社会森林防火意识。防火重点期，我们在县报社开设了森林防火专题报道，县电视台播放森林防火公益广告、字幕、《森林防火通告》和有关森林防火新闻。
二是落实责任，切实加强各项防火措施落实。县、镇(乡、街道)、村(居)逐级签订森林防火责任状，各镇(乡、街道)进一步加强了痴呆傻精神病患者、70岁以上老人和未成年的监护。
三是狠抓管理，切实做到队伍建设到位。我县专业扑火队和半专业扑火队严格按照队伍组成、制度建设、装备建设、教育训练、经费保障等五个方面的要求完善了队伍建设，我们对专业队进行了三次安全扑火培训，对半专业队和应急队伍进行了二次安全扑火培训，各扑火队员熟练掌握了各种扑火技能，做到安全高效地扑灭森林火灾。
四是强化督查，切实加强野外火源管理。我局班子成员组成11个森林防火包干指导组，每个指导组包干两个乡镇，不定期进行指导督查，同时，对各地的野外用火进行明查暗访，发现问题及时处理。
五是结合实际，切实完善森林防火应急机制。强化村级应急扑救的源头扑救，一旦发生森林火灾，每名村干部必须立即联系5-7名村级应急扑火队员，及时深入火场展开扑救，实现森林火灾“打早、打小、打了”。制定了《上饶县处置重特大森林火灾应急预案》和《上饶县扑救森林火灾预案》，确保预案启动后，各级各部门相关人员，根据工作分工，迅速到岗到位，积极开展科学的扑救工作，切实将火灾损失降到最低。
六是处置到位，严控森林火灾的发生。一年来，我县上报3起森林火灾，分别是：田墩镇岑峰村的森林火灾的火案正在侦察中，四十八镇北山村与应家乡东坞村交界山场，上泸镇泉洋村。森林火灾发生率为1.95起/10万公顷;森林火灾受害率为0.056‰;森林火灾控制率为2.8公顷/次。
3、森林病虫害工作
一是林业有害生物普查方面。为全面掌握全县森林病虫底数，20xx年以来，组织40余人普查队伍，分赴全县22个镇(乡、街道)开展林业有害生物普查，目前外业工作已基本完成。
二是林业有害生物测报方面。除了完成现有马尾松毛虫、竹蝗、油茶及杨树等病虫一般测报点的常规测报之外。还开展了通道绿化病虫害监测，及时下发了10期林业病虫情预报，有效抑制了黄杨绢野螟、樟叶个木虱、卫茅尺蛾等虫情发生，为防治工作的开展打下坚实的基础。
三是林业有害生物防治方面。对全县各种病虫害都进行了防治，大部分采用营林措施人工进行防治。防治面积达0.8万亩，为林农樟树病虫害，苗圃病害等免费供药，无偿提供防治技术服务,受到林农的一致好评。
四是在林业有害生物检疫方面。除继续完善森林植物检疫登记证发证工作外;我们加强了对各类苗木进行了产地检疫，特别是林业工程苗木杨树、樟树、泡桐和油茶的检疫;加强对春秋两季的松材线虫病普查，对发现的枯死松树严格进行了清理;严格外来松木及制品的复检，进一步规范检疫监管。20xx年全县林业有害生物发生面积6.155万亩，发生率2.63 %，无公害防治率为100%，成灾率为0。测报准确率达94.6%，产地检疫率为100%，案件查处率100%，超额完成了上级下达的目标。有效促进了全县森林资源保护和森林生态安全。
(四)围绕中心，统筹抓好其它工作
一是切实推进依法治林工作。认真做好林业行政权力“三单一网”清理编制工作，做到“法定职责必须为，法无授权不可为”，积极开展法制宣传和培训，规范行政执法行为，健全监督制约机制，加强对审批权运行的监督，不断提高依法治林的能力和水平。二是抓好林业科技推广工作。为了促进林业新品种、新技术、新成果快速转化为现实生产力，应用于林业生产和广大农民，提高新品种、新技术、新成果的应用率，一是大力推广应用林木新品种，重点推广了赣无系列油茶苗等经国家、省林木良种审定委员会评审通过的林木新品种，工程造林良种使用率达到 90%以上。
二是积极使用林业新技术。推广应用了ABT 生根粉造林、竹腔施肥、油茶、毛竹低产低效林改造技术等技术8项。三是积极举办培训班到。目前为止，已举办了两期林业技能培训班，培训主要内容为中幼林抚育、低产低效林改造和森林病虫害防治，培训人员160人。
三是积极开展知识培训。我局高度重视人才教育和知识的更新，采取“走出去、请进来”的办法，选派了青年干部取江西环境工程学院进行脱产学习，同时，积极参加省、市组织的各类培训班，邀请了江西农业大学、省林业厅专家学者到我县进行考察授课，讲解林业最新技术和成果，通过学习培训，全局干部业务素质有了明显提高。
四是完善国有林场改革相关工作。20xx年12月我县参加此次改革的两个林场---上饶县生态林场和上饶县前程商品林场，均已基本完成国有林场改革的主要内容。对照《国有林区改革指导意见》(中发[20xx]6号)文件精神及江西省国有林场改革工作领导小组的要求，根据上饶市国有林场改革试点工作领导小组《关于要求完善国有林场改革的通知》(饶林场改字[20xx]1号)文件精神，20xx年9月我县将上饶县前程商品林场重新定性为上饶县前程生态林场，在上饶县林业技术推广站加挂上饶县前程生态林场的牌子，为股级全额拨款事业单位，核定全额拨款事业编制5名，批复文号是饶县编办发[20xx]19号。现正在进上步理顺上饶县前程生态林场的管理体制相关事宜。
五是认真开展了“把纪律挺在前面”试点工作。按照县委、县政府的部署安排，结合林业工作实际，我局认真开展了“把纪律挺在前面”试点工作，成立了相应的领导机构，进一步了明确目标，细化了任务，健全了机制，强化了举措。按照“围绕一个目标”、“突出两个重点”、“健全三项机制”的工作思路，统一思想狠抓落实，站排头做表率，将试点工作当作自己的分内事、责任田，扛在肩上，抓住手上，切实将这次试点工作与业务工作同部署同落实，做到思想到位、组织到位、措施到位，上下互动，活动开展以来已取得了实实在在效果，得到了上级的充分肯定。
总之，今年以来，我县的林业工作通过努力取得了一些成效，但也存在一些不足和问题，主要表现在：
一是林业产业化发展步伐还不够快。油茶、毛竹、苗木花卉作为我县林业的三大主导产业，尽管这几年取得了一些新的发展，但发展仍然滞后，竞争力不强，总量不大，与上级要求和一些强的(市、区)相比，还存在一些差距。
二是基础设施建设还比较薄弱。我局下属8个工作(检查)站，只有3个站是自有站房，其余8个站场均租用民房办公，基础设施建设有待加强。
三是林地流转难的问题。实施集体林权制度改革以来，一方面明晰了产权，盘活了森林资源，提高了群众造林护林的积极性，为林业可持续发展奠定了基础;另一方面，由于把山分到每家每户，有造林要求和发展林业产业的企业和大户要流转林地造林必须得到每家每户的同意，而每个农户对流转林地的要求又不尽相同，这在一定程度上造成了林地流转难的问题，影响了林地和林业产业的规模经营。
四是重造林、轻管护的问题。近几年来，上级不断加大了对植树造林的资金的投入，但是，有些地方对新造林存在“重造轻管”的思想和做法，对造林质量认识不足，只重视栽、不重视管，经常出现种树时人山人海，后期管护不见人影的现象，以至于有人感慨“年年栽树不见树”。只有将中幼林抚育和低率低产林改造和封山育林等措施结合起来，才能提高造林的成活率和保存率。
二、20xx年工作计划
(一)抓好造林绿化。20xx年我县造林工作围绕“扩量、提质、增效”三大目标，以“三边”即村边、路边、田边为重点，做好“三个”结合，即营造林与森林防火相结合、营造林和推进生态文明先行示范区建设相结合以及营造林与精准扶贫和调整产业结构相结合。全力完成营造林计划13.64万亩，其中退耕还林0.33万亩，血防林1.2万亩，长防林封山育林0.75万亩，油茶新造1.2万亩，油茶低产林改造1.5万亩，森林抚育5万亩，低产低效林改造0.26万亩，社会造林0.3万亩，毛竹低产林改造3万亩。
(二)抓好资源保护。20xx年我局森林资源保护工作要着重围绕防火、防盗、防病虫害和林地申报管理等“三防一地”开展工作。一是森林防火常抓不懈。要进一步强化森林防火责任落实，狠抓野外火源管理，严厉打击野外违规用火行为，切实加强扑火队伍建设，确保不发生重大森林火灾。二是坚持依法治林，强化林政管理，严厉打击乱砍滥伐、乱捕滥猎、非法运输等破坏森林资源的违法犯罪行为，切实加强野生动植物保护和公益林管理，进一步加大对灵山国家级风景名胜区、五府山、华坛山等重点林区的保护力度。三是严防死守，加强森林病虫害防治。认真做好森林病虫害测报和防治工作，切实抓好通道绿化病虫害监测工作;继续完善森林植物检疫登记证发证工作，对各类苗木严格进行产地检疫，确保森林资源安全。四是加强林地征占用申报管理。围绕市循环经济产业园、灵山风景名胜区和县茶亭工业园区建设，积极向上争取林地定额指标，优化服务全县招商引资企业，及时办理林地征占用手续，开展打击非法侵占林地专项行动，对违法乱征滥占林地行为，坚决依法打击。
(三)抓好项目管理。一是积极向上争取项目。着重做好五府山国家级森林公园的规划建设工作，积极将槠溪湿地公园申报为国家级湿地公园，重点争取高产油茶、长防林、血防林、森林防火、生态公益林、退耕还林等项目。二是向外引进项目。通过创新招商引资工作方法，利用“以商招商、网络招商、委托招商”等多种形式，采取“走出去，请进来”的办法，借助林业产业优势，真正把毛竹、油茶深加工项目、高密度纤维板项目引进并落户我县。三是对内精心实施好项目。严格按照国家林业局提出的“严管林、慎用钱、质为先”的要求，制定切实可行的实施方案，精心组织实施好退耕还林、生态公益林、血防林、长防林、高产油茶、油茶低改等项目，通过项目带动，实现林农增收、林业增效的目标。
(四)抓好产业发展。始终把发展油茶、毛竹、苗木这三大产业作为林业部门的中心工作切实抓好抓实。一要积极引进工商资本，做大做强油茶企业，加快油茶产业的发展。20xx年，要着重抓好全县1.2万亩高产油茶基地、1.5万亩油茶低改工程建设，做好油茶精准扶贫工作。二要积极扶持龙头企业，鼓励企业建基地，通过“公司+基地+农户”的模式，积极发展毛竹产业，着重抓好全县重点产竹乡镇3万亩的毛竹低改。三要加大对苗木产业的扶持力度，提高苗木产业竞争力。在信贷贴息、项目建设上给予政策倾斜，提升壮大远泉集团、金标集团等苗木企业竞争力，要以灵山生态走廊为龙头，打造苗木产业带，形成有区域特色的品种和品牌。
(五)抓好基础建设。一是抓基层组织建设。继续巩固“把纪律挺在前面”试点工作成果，进一步转变工作作风，切实抓好林业干部队伍建设。二是抓基础设施建设。启动基层林业工作(检查)站建设，力争年内基本建好应家木材检查站;要切实加强国有林场和垦区危旧房改造工作，确保今年完成1646户的国有林场和垦区危旧房改造任务;要以武夷山森林防火综合项目为抓手，切实改善森林防火基础设施建设;要加强林区的林道建设，切实改善林区交通条件，为林业又好又快发展打下坚实的基础。
(六)抓好制度建设。一是根据各股(室、站、队)的职能配置相应岗位,各股(室、站、队)做到分工负责、协调配合。制定了政务公开制度、岗位职责管理制度等一系列规章制度，并将制度张榜上墙，接受监督。二是公开林业行政执法程序。增加执法工作的规范化和透明度，增强社会各界对工作的监督力度，提高行政执法队伍的整体素质和工作水平，力争建成一支素质高，技能强的林业执法队伍。三是抓好党风廉政建设。坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉的各个环节，努力形成用制度管人、管事的有效机制，充分发挥制度在源头治腐中的重要保障作用。要在“能用 ”和“管用”上下功夫，力求具体化、刚性化和系统化，达到各项制度、各项工作环节之间相互制约,相互联系,增强制度的整体约束效力。坚持领导干部个人重大事项请示报告制度、廉政谈话制度、述廉评廉制度等制度的落实，增强领导干部执行廉洁自律各项规定的意识，维护规章制度的严肃性，促使党员干部真正做到“自重、自省、自警、自励”，自觉做到依法行政、廉洁做事、勤政为民。做到权力运行到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。领导班子成员以身作则，率先垂范。坚持重大事项集体研究决策制度和民主生活会制度。巩固建立比较完善的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制，建立层层管理、重点防控、责任到位的风险防范管理体系，确保资金和干部“双安全”，推进反腐倡廉建设特别是预防腐败工作取得明显成效。
林场个人年终工作总结(篇4)
建设平安作为新形势下加强社会治安综合治理工作的新举措，是构建和谐社会、促进公司生产经营协调发展的保障工程，二0__年“建设平安威孚、创建最安全企业”工作要点。
一、平安建设工作目标
1、平安创建目标管理二级签约率1OO％；重点人头控制率1OO％；外来务工人员登记领证率1OO％；合格仓库财会室达标率1OO％；恶苗纠纷调处率1OO％。
2、无重、特大刑事案件、无“民转刑”案件、无群体上访闹事、无重大治安灾害事故发生。
3、控制刑事案件发生率；控制员工违法犯罪率；控制治安案件、治安事件、治安灾害事故的发生率。
4、严防火灾，杜绝重大火灾事故发生。
5、无交通死亡事故，严格控制和遏止同责以上交通事故，各类事故发生率不得突破限制指标。
二、平安建设工作措施
1、结合节假日和政治敏感期的安全保卫工作，加强严密防范，确保安全，结合本部门实际，抓好重点人头教育和深化与__功斗争，确保公司政治稳定，结合市政法会议工作要点的.。贯彻实施，部署基础工作，强根固本，把各项措施落到实处。
3、加强保卫、保密工作，要在辖区公安机关指导下，制订保卫工作预案，确保本单位治安、消防、交通和生产安全。
4、继续开展财会室、仓库、分厂、微机房、门卫、科研设计场所、危险品、易燃易爆物品、技术防范设施和外来务工人员管理等十项安全达标活动。
5、认真贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，坚持谁主管、谁负责原则，明确各级责任人及其消防安全职责，健全管理措施，细化管理要求。
6、深入宣传、贯彻《道路交通安全法》、《江苏省道路交通安全条例》，提高机动车驾驶人员遵章守纪文明行车的自觉性。
7、进一步加强门卫管理，提高每一名护卫队员的军政素质和业务水平，严格进出厂制度，查验进出物资，堵塞各类漏洞。
8、按照市委新一轮平安无锡建设的奋斗目标，具体工作绩效要达到“9个位居全省前列”、“8个进一步下降”，努力做到“7个不发生”。
9、各党支部要指定专人负责，把平安建设工作与社会治安综合治理、治安保卫、消防安全、交通安全工作有机地结合起来。设置专项工作台账，做到有制度、有措施、有检查、有落实、有记载，及时消除和整改各类不安全隐患，集团公司组织专业对口人员进行不定期的检查考核。
林场个人年终工作总结(篇5)
林场安全生产工作总结
2020年，在市委、市政府的正确领导下，在市安委会的大力支持下，我场认真落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于安全生产的各项决策部署，深入开展“三治理一注重”行动，推进安全生产治理体系和能力现代化建设，从源头抓起，认真贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作要求，周密部署，狠抓落实，防范于未然，加强督查，扎实开展安全生产各项工作活动，坚决打好防范化解重大安全风险攻坚战，坚决根绝重特大事故、遏制较大事故、减少一般事故，为我市实现在革命老区高质量发展探索经验作出示范的目标，创造良好的安全生产环境。现将一年来安全生产工作总结如下：
一、加强学习，提高责任担当。
深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和安全生产重要批示精神，组织开展专题学习和系列宣贯活动，把学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述纳入理论中心组学习和干部培训内容，牢固树立新发展理念，进一步强化红线意识和底线思维，把好安全发展、高质量发展的总开关，坚决扛起保民平安的政治责任。
二、压实责任，健全规章制度。
贯彻落实中央《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和省实施细则，强化党政领导干部“保一方平安、促一方发展”的政治责任，始终把安全生产摆在重要位置，牢固树立安全发展理念，坚决守住安全发展底线。贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作要求，全面加强组织领导，加强源头治理、风险防控、监管能力、责任落实体系建设，推动安全生产共建共治共享，切实维护人民群众生命财产安全。我场从安全生产隐患排查治理活动和安全生产专项整治三年行动工作入手，在完善安全生产主要负责人和分管负责人工作职责，安全生产检查制度、隐患排查制度、事故报告制。制定了“安全生产专项整治三年行动”、“安全生产月活动”、“安全生产集中治理百日行动”实施方案，扎实开展各项工作活动。
三、扎实开展好“安全生产月”活动。
从实际出发，坚持“消除事故隐患，筑牢安全防线”工作主题，着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动排查整治工作，通过开展教育培训、隐患曝光、问题整改、经验推广、案例警示、监督举报、知识普及等既有声势又有实效的宣传教育活动，推动树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，不断增强全场干部职工安全意识、提升全体安全素质，落实安全生产责任。不断健全制度，立足防范宣传教育，整治隐患，切实加强和改进全场安全生产的基础工作与全场经济社会发展各项工作同步规划，同步布署，同步前进，促进安全生产和社会发展相协调，全场安全生产工作得以稳定发展，有效预防了重大特大安全生产事故的发生。
四、大力宣传安全防范意识。
我场对节假日特别是结合隐患排查治理活动和安全生产专项整治三年行动，利用安全生产宣传月，悬挂大型横幅1条，发放安全生产工作宣传资料，出黑板报1期，墙上固定性标语6条，通过加强宣传教育力度，使干部职工明确了安全生产工作的基本任务和主要目标，明确了范围及工作责任，明确了隐患排查治理工作的重要性和必要性，提高干部职工的自我保护意识和防范意识，最大限度地减少事故发生。同时，也是建设和谐社会的一项重要任务。
五、提升生产安全事故应急救援能力。
深入贯彻落实《生产安全事故应急条例》，全面落实应急预案管理、定期演练、装备物资储备、队伍建设和值班值守等五项制度。根据安全风险辨识和评估，全面组织各级各类应急预案，确保预案的科学性、针对性和可操作性；广泛开展应急救援演练及评估改进，6月份组织开展一次综合性应急演练，提升了应急处置能力。
六、2021年安全生产工作计划
一是继续加强安全生产宣传力度和法律法规学习，进一步提高干部职工安全意识。二是继续加强对安全生产工作的组织领导，明确职责，落实责任，建立健全各项规章制度，进一步强化安全生产防范措施。三是全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝安全事故发生。
为切实搞好安全生产工作，我场在抓好日常工作和中心工作的同时，结合实际，狠抓了隐患排查治理工作，在主要领导和分管领导带领下先后10余次对下属分场进行了安全生产督查，对发现的问题，及时严肃地进行了整改和改正。由于我们检查工作比较细致，提高了整治力度严格贯彻落实市委、市政府、市安委会的安全生产工作指示，到目前，我场没有出现重大安全事故，安全生产工作取得了一定的成绩。但与市委、市政府、市安委会的要求距离还有一定差距，工作中还存在一些不足，我们将继续努力，提高认识、统一行动，把安全生产工作作为一项经常性的工作，始终抓紧抓实，进一步加大安全生产工作力度，确保万无一失。
林场个人年终工作总结(篇6)
一是采取有效措施抓好生态公益林建设。我县共实施生态公益林项目79.09万亩，其中：国家级公益林46.84万亩，省级公益林32.25万亩。为做好公益林管理工作，我局组织人员对公益林地理信息系统
林地影像图进行更新，对生态公益林小班是否存在盗伐林木、放牧、火灾等现象进行了全面核查，印发了6000余份巡山记录本，下发到各项目乡镇，通过完善制度、明确职责、强化监督、加强考核等措施，进一步加强了对专职巡山护林员的承包监督和管理，充分发挥生态公益林的生态和社会效益。
二是扎实推进油茶产业发展。20xx年以来，我县油茶产业以现代农业油茶产业示范项目为基础，以精准扶贫为抓手，按照重点区域、集中连片、规模发展的原则，选择了郑坊、湖村、煌固、茶亭、华坛山、田墩等乡镇实施项目，全年共完成20xx年度现代油茶产业示范项目1.2万亩，油茶低产林改造1.0万亩。为切实提高贫困群众收入，早日实现全县贫困人口脱贫致富奔小康。我县出台了《上饶县油茶产业精准扶贫实施方案》，计划从20xx年开始，每年安排7000亩高产油茶种植项目、到20xx年达到2.8万亩;同时优先安排贫困户进行油茶低产低效林改造，实现了油茶精准对全县贫困户全覆盖的扶贫的目标。采取“公司+基地+农户(贫困户)”和“合作社+基地+农户(贫困户)”模式，对列入扶贫工作试点贫困村及贫困户，按照“渠道不乱，用途不变，各司其职，各记其功”的原则，集中整合扶贫产业化资金和高产油茶林业项目建设资金(包括新造高产油茶林及老油茶低效低产林改造项目)，全力推进油茶产业精准扶贫工作，形成了油茶产业精准扶贫新格局。
三是抓好林业产权交易平台建设，支持服务林业产业发展。积极与县财政、保险公司及上级业务部门对接，争取了40万元财政资金解决集体林权110万亩商品林保险问题。同时，对20xx、20xx年林改期间没有办理初始登记的山场，重新办理时要实地勘查核对。今年初始登记发证共0.15万亩。全年新增流转面积0.9万亩。把好森林资源评估及审核关，今年林业贷款16笔累计9850万元。
四是积极做好国有林场和垦殖场危旧房改造工作。20xx年我县国有林场和垦殖场危房改造任务为2535户，其中垦殖场2380户，国有林场155户，现已全部完成。截止12月底，已经将危房改造补助资金分两次全部拨付危改户。20xx年我县国有林场和垦区危旧房改造目标任务1646户。其中，国有林场104户，垦区危旧房改造目标任务1382户(含20xx年省新增任务300户)，国有垦区公租房目标任务160户。根据饶房发[20xx]7号文件要求，我县当年新开工任务为1242户(含公租房160户)，建成任务为773户。截止12月底，垦区危旧房改造已全部开工建设，基本建成990户，已经超出上级要求。20xx年国有林场危旧房改造104户，目前为止，基本建成68户，竣工25户。
五是认真做好林木种苗生产供应及油茶良种基地建设。加强全县林业生产所需的.各类林木种子调拨，加快培育香樟、桂花等优良乡土树种苗木，全县花卉苗木基地已达7.2万亩。实行育苗进度定期报送制度，推广应用林木良种(美国湿地松、红心杉、闽楠、优良无性系油茶苗等)、轻型基质育苗新技术，改善育苗的基础设施条件，加强育苗技术指导，提高主要造林树种良种优苗的生产能力。截止目前，全县完成桂花、红豆杉、红叶石楠等扦插苗500余万株，蓝莓组培苗240万株。抓好林木种苗质量的监督管理。组织技术人员深入到育苗点，指导监督育苗户做好水肥管理、病虫害防治、间苗、定苗等各项工作，发现问题及时研究解决。采取有效措施，提高良种基地经营管理水平，加强技术指导，大力推广应用科研新技术、新成果，提高单位面积的良种产量和质量，完善定点育苗单位档案管理。指导做好油茶穗条和苗木的登记、建档和管理工作。据统计，我县20xx年油茶新育苗木数量308.6万株，其中大田嫁接苗238.6万株;轻基质苗嫁接苗为70万株。20xx年春共调出优良无性系油茶苗150.5万株，其中，二年生大田苗100.817万株，一年生轻基质苗49.69万株;油茶穗条销售2112.5公斤
林场个人年终工作总结(篇7)
时间如流水般的流逝，眨眼已经到了年底。马上进入新的一年，现在就是时候来做一份年度工作总结，回顾自己的过去一年，总结一下工作中的成绩和不足，为新的一年做好准备。
一、工作成绩
在过去的一年中，我共完成了以下几项工作：
1. 规划设计方案
负责了一些林场的规划设计方案，通过实地考察和分析，结合小组成员的意见，制定了合理可行的规划方案。并及时向上级汇报，获得了上级的认可和支持。
2. 管理经营工作
在管理经营方面，加强了森林资源的保护，合理利用林地资源，引进新的技术和设备，提高了工作效率，获得了可观的经济效益。
3. 人员管理
积极参加林场召开的各种会议，在会议中指导和教育员工，加强了领导和员工之间的联系，保持一份良好的合作关系。
4. 其他工作
在工作中，我还主动承担了一些其他工作，如协助部门完成各种文件的制作、记录和归档等，任职期间没有因故缺勤或迟到早退记录。
二、不足之处
回顾自己的工作成绩，不难发现还存在一些不足之处：
1. 交流不足
在工作中，有时与同事之间的交流沟通不够顺畅，需要加强与同事之间的沟通和交流。
2. 细节问题
在工作中，有时对于一些细节问题不能够及时而有效地解决，需要对这些细节问题加以重视，并寻找有效的解决方案。
3. 学习不够
虽然全年工作非常忙碌，但是我认识到在未来的工作中，还需要进一步加强学习，提高专业技能水平，更好地完成工作任务。
三、未来工作规划
对于未来的工作，我有以下几点规划：
1. 加强交流
从现在开始，我将更加加强与同事之间的交流和沟通，积极与同事交流合作，共同协力完成工作任务。
2. 关注细节
在未来的工作中，我将更加注重解决各类细节问题，并寻找更加有效的解决方案来解决细节问题。
3. 学习进修
为了更好地完成工作任务，我会在未来的工作当中，更加注重个人技能的提高，积极学习相关知识，参加相关培训，进一步提高自己的专业水平。
总而言之，在过去的一年中，我感谢领导和同事对我的帮助，使我能够顺利完成工作任务。在新的一年中，我将发挥自己的优势，积极面对工作，充分发挥自己的能力，为林场的繁荣发展做出自己的贡献。
