解放思想大讨论活动总结。
每个地方都会有每个地方的活动，因此这个时候我们都会准备一份活动方案，活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，你的认知中活动方案也是这样的吗？请你阅读小编辑为你编辑整理的《活动方案范文 解放思想大讨论活动方案（例文）》，请收藏好，以便下次再读！
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提振干部精气神、凝聚干事正能量、营造发展好环境，努力实现赶超发展、跨越发展。根据区委《关于开展解放思想大讨论活动的实施方案》(萧委发〔20xx〕36 号)要求，我办决定开展解放思想大讨论活动，现就有关具体要求明确如下：
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕我办"保优争先、走在前列"目标，进一步解放思想、转变观念、提升理念，对标更高，在行业里、在部门里，以优秀团队、优质服务、优良作风，继续走在前列。为XX"八八战略"再深化、改革开放再出发作出积极贡献。
按照"保优争先、走在前列"的目标要求，重点围绕区委"赶超发展、跨越发展"、新时代"奔竞不息、勇立潮头"等精神，"找差距、补短板、强基础、促提升"，积极开展解放思想大讨论活动。
1.树立使命意识。牢牢把握正确的政治方向，坚持用习近平在第七次全国人民防空会议强调的"坚持人民防空为人民，开创人民防空事业新局面"指导思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实人防新时代实战化、常态化、规范化的要求。通过开展解放思想大讨论活动，把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上，统一到习近平总书记关于进一步解放思想、将改革进行到底的要求上，统一到省市区委关于"八八战略"再深化、改革开放再出发的决策部署上来。
2.坚持问题导向。清醒认识当前XX正处在千载难逢又稍纵即逝的机遇期、窗口期，创新发展的转型期、攻坚期，全力备战亚运的关键期、冲刺期。明确"保优争先、走在前列"的目标定位，直面现实、直指问题，聚焦发展中的"安于现状"、"畏难情绪"、"担当不够"、"创新不足"等问题，提升履行使命任务能力，提高防空袭斗争能力，有效履行战时防空、平时服务、应急支援职能使命。
3.坚持破立并举。按照"六破六立"要求，在6个方面下功夫，一是在监管服务上下功夫，践行"最多跑一次";二是在项目建设上下功夫，强化项目管理、打造"精品工程";三是在智慧指通上下功夫，结合"智慧城市"建设、全方位打造"智慧人防";四是在民防应急管理上下功夫，发挥人防应急救援支撑功能，纳入城市应急救援保障体系;五是在宣传教育上下功夫，多种途径扩大人防影响力;六是在队伍素质上下功夫，提升履行使命任务能力。
4.坚持结合融入。在全面落实党的十九大精神之际，XX人防将着眼军事斗争准备和经济社会发展，搭建人民防空"融合"建设新平台。结合庆祝改革开放40周年系列活动，将大讨论活动融入到当前工作中，千方百计抓项目、帮企业、走镇街、保平安，努力打好今年"收官之战"，各项工作力争圆满完成;与"谋划明年"相结合，进一步着眼长远、理清思路，坚定信心、鼓足干劲，积极应对、综合施策，为"保优争先、走在前列"打下坚实基础。
从现在起到12月底，围绕活动主题，按照总体要求，聚焦"六破六立"，以"六促"为抓手，以虚促实、以学促干，全面开展解放思想大讨论。
(1)立即召开全办大讨论会议，按照"保优争先、走在前列"的要求，列出差距清单，研究赶超措施，提出明年经济社会发展的思路、重点、举措及建议。
(2)领导班子参加城建系统解放思想大讨论学习活动，撰写学习心得体会，并开展领导班子"六破六立"讨论学习会。
(3)全体工作人员以周学习例会、民主生活会、组织生活会、邀请专家学者讲课等形式开展学习活动，深入查找影响和制约自身发展的思想障碍、观念束缚，12月底每人提交一篇心得体会。
(1)中层以上实地走访杭州弘业人防设备厂、杭州中祥通信技术有限公司、杭州嘉翔高强螺栓有限公司等三家以上企业，倾听企业发展需求，立足当前人防发展实际，深入推进"放管服"改革，推行"零跑路""最多跑一次"等优质服务。
(2)组织赴省人防先进地区学习，进一步对标找差，分析优势劣势，找准目标定位，理清工作思路，谋定战略举措。
(3)领导干部实地走访重点镇(街)人防办，对各镇(街)在开展人防工作中取得的经验和存在的难题进行深入交流，充分发挥各镇(街)的特点，创新形式，推进镇(街)人防建设工作向纵深发展。
(1)11月底，利用3天时间，开展全体工作人员准军事化培训，磨砺人防队伍的意志品质，增强服从意识、团队精神和纪律观念。
(2)坚持学习机关建设，完善各项规章制度，在办公楼和人防宣传平台开设学习园地专栏，定期刊登可读性强、内容新颖的教育文章，同时将干部职工的学习心得在专栏上张贴，供大家学习交流。
(3)组织全体干部职工参观葛云飞纪念馆，缅怀爱国英雄的丰功伟绩，体会崇高的爱国情怀和大无畏的牺牲精神。并制作XX人防宣传片，打造团结、紧张、严肃、活泼的人防团队，为XX"八八战略"再深化、改革开放再出发提供人防动力。
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“事业至上、聚焦发展”解放思想大讨论活动方案范本
为深入贯彻全县四级干部会议精神，动员引导机关干部进一步提振信心、加压奋进，求真务实、真抓实干，加快建设环境优美、产业高端、社会和谐、群众安康的现代化新XX，按照中共XX县委《关于在全县开展"事业至上、聚焦发展"解放思想大讨论活动的意见》要求，结合人大工作实际，制定如下实施方案。
以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记视察山东重要讲话精神，严格按照县委"1247"的总体思路，牢牢把握守住底线、稳中求进、深处发力、重点突破的"16字"要求，以改革创新为动力，以转型升级突破年、干部作风提升年活动为抓手，进一步做好人大工作，为开创XX逆势蝶变、高端提升的崭新局面而努力奋斗。
针对机关工作过程中暴露出的问题，从干部思想作风转变入手，进一步创新活动方式、加大工作力度、注重活动效果，力争通过活动的开展使人大机关达到作风最优良、服务最优质、业绩最优秀，为加快建设环境优美、产业高端、社会和谐、群众安康的现代化新XX奠定坚实思想基础。具体在以下三个方面下功夫：
(一)在思想观念上重点克服"三种情绪"：克服松劲情绪，增强危机意识;克服按步就班、无所作为情绪，增强创业创新意识;克服急功近利情绪，增强打基础增后劲意识。
(二)在工作作风上重点解决"三个问题"：解决工作不到位问题，大兴埋头苦干之风;解决服务缺位问题，大兴优质高效之风;解决职能越位问题，大兴依法行政之风。
(三)在科学发展上重点推动"三个创新"：创新发展思路，努力把科学发展观贯穿发展的全过程;创新发展举措，积极探索推动科学发展的新方式;创新工作机制，进一步激发推动科学发展的新动力。
这次解放思想大讨论活动总体上安排三个月的时间，整个活动分四个阶段进行：
(一)动员学习阶段(2月15日至2月28日)。机关召开动员大会，组织学习，制定方案。
(二)专题讨论阶段(3月1日至3月31日)。突出重点，抓住关键，认真查找思想观念、精神状态、工作作风等方面的问题和不足，查找目标思路、政策措施、工作成效等方面的差距和薄弱环节。机关工作人员要在自我剖析的基础上，坚持开门解放思想，广泛征求县直部门、乡镇人大及人大代表的意见和建议。
(三)贯彻整改阶段(4月1日至4月30日)。对查摆的问题和征集的意见及建议，逐条梳理，制定措施，全面整改。单位的整改措施和整改情况要向社会公开，并形成专题汇报材料上报全县大讨论活动领导小组办公室，个人的要在机关内部交流或公开。在此基础上进一步理清工作思路，完善工作措施，制定新的目标。
(四)总结提高阶段(5月1日至5月20日)。通过问卷调查，社会测评，召开座谈会、总结大会等多种形式，对解放思想大讨论活动情况进行检查验收、总结提高。把整改过程中形成的一些好措施、好做法，作为提高服务质量的长效制度，把大讨论成果落实到圆满完成上半年目标任务上来，体现在推动实际工作的具体成效上来。
重点组织开展以下几项活动：
1、开展"我为XX发展献计献策"活动。广泛征集广大机关干部对XX发展和做好人大工作的建议和意见。
2、组织代表对政府职能部门和社会服务部门进行视察检查和调研。
3、开展评议活动。对政府职能部门和执法单位进行工作评议活动。
4、组织研讨座谈活动。组织人大机关围绕"事业至上、聚焦发展"这一主题结合各科室职责进行一次研讨座谈。
5、规范管理，热情服务。围绕如何"为代表服务、为群众服务、为企业服务、为基层服务、为发展服务"，组织科室负责人与乡镇人大、基层群众进行思想交流，加强与代表的联系。
这次大讨论活动在人大党组统一领导下进行，同时成立大讨论活动领导小组，负责人大机关大讨论活动的组织实施和检查考核，确保活动开展的扎实有效。
“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育活动方案
根据《中共市委组织部关于印发遵义市"解放思想敢担当、真抓实干有作为"主题教育活动实施方案的通知》(市组通〔20xx〕66号)、《中共XX县委办公室 XX县人民政府办公室关于印发的通知》(绥党办发〔20xx〕66号)要求，从20xx年9月14日至12月22日，在全镇干部中开展为期100天的"解放思想敢担当、真抓实干有作为"主题教育活动，结合实际，特制定本方案。县营商环境整治“百日攻坚行动”方案>
(一)总体要求。聚焦国务院大督查遵义市发现的问题，举一反三抓整改落实，紧紧围绕"解放思想敢担当、真抓实干有作为"主题，以营商环境整治为主线，以群众满意为标准，以作风建设为重点，在全镇来一次习近平新时代中国特色社会主义思想大学习，来一次思想污垢"大清洗"、来一次查找病灶"大体检"、来一次割除毒瘤"大手术"，在全镇形成思想解放、真抓实干、担当作为的良好氛围，为加快建设新时代"三美"新XX，推进XX"山水田园特色美食小镇"建设，营造良好的"尊商安商富商"环境提供坚强的思想政治保证。
(二)工作目标
1.改革创新意识进一步强化。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强推进改革的信心和勇气，冲破思想观念的障碍，突破利益固化的藩篱，教育引导广大干部把敢于担当、勇于负责、真抓实干、有位有为作为价值追求，主动为改革创新谋思路、出对策、强服务。
2.干部作风进一步转变。牢固树立以人民为中心的思想，优化服务方式，完善便民措施，让干部多跑腿，群众少跑路。
3.基层党组织建设进一步增强。不断强化基层党组织政治功能，教育监督管理党员干部作用充分发挥，服务改革发展力量不断凝聚。
4.机关效能效率进一步提升。大力推进部门职能转变和效能建设，推动优化服务，实现行政审批事项最少、办事效率最高、营商成本最低、政府服务最优、创新创业活力最强。
(一)坚持问题导向，以上率下。坚持开门纳谏，勇于揭短亮丑，敢于发现、正视、解决问题。党委班子成员、中层干部要当好标杆，带头学习研讨，带头查摆问题，带头整改落实，以上率下。
(二)坚持实事求是，密切联系实际。认真查摆本镇存在的陈旧思想观念，解决影响改革创新、依法行政、推动发展的关键问题。力争在重点任务、重大项目、特色亮点工作等方面取得新突破。
(三)坚持奋力争先，立行立改。学习对标先进，已跨越赶超的勇气和激情，比效率、比干劲、比服务，推动各项工作在全县创一流、争先进。
各村、各部门要围绕"解放思想敢担当、真抓实干有作为"主题教育活动，按照镇党群办下发的必学任务清单，坚持"必学+选学"的原则，结合实际拟本单位学习教育计划。
1.召开动员大会。全镇将召开动员大会，传达开展XX镇"解放思想敢担当、真抓实干有作为"主题教育活动的重要意义和主要内容，并结合单位实际，制定活动实施方案。镇党委中心组要召开3次以上的中心组学习，各党总支、支部至少召开1次以上党员大会，紧紧围绕全县营商环境整治"百日攻坚行动"大会指出的群众企业办事遭遇"四大难点"、企业生产经营碰到"四大痛点"、政务服务存在"四大堵点"等"放管服"方面开展专题研讨。
2.领导带头讲作风教育。镇党委主要领导及各总支、支部书记围绕作风教育，在本单位讲1次以上党课;镇党委(党组)班子其他成员也要结合分管实际，在分管领域或村居讲1次以上党课。
3.开展岗位大练兵。各部门要聚焦"放管服"，抓好政策法规业务大练兵培训活动，切实提升岗位履职能力，做到本职工作基本情况一口清，政策要求一口清。
4.开展作风整顿集中督查。镇纪委要集中开展作风督查工作;结合县委干部召回管理，重点针对窗口服务、执法执纪人员和各单位工作能力较弱、作风较差、群众举报较多的党员干部开展"回炉"培训。
5.开展正反面典型教育。对标先进典型，查找差距不足、明晰短板缺点，以榜样的力量激励全镇广大党员干部干事创业。同时，以国务院大督查曝光的问题为警醒，举一反三，教育引导广大党员干部接受警示教育，堵住思想漏洞。
镇党群办将定期和不定期对各村居、部门学习情况进行抽查，对学习效果不好的单位和个人，在全镇范围内进行通报。
1.深入群众听意见。深入开展民生体验活动，镇党委、政府主要领导每月至少到村居召开1次群众会，其他党委班子成员每月至少与服务对象进行1次座谈或者到挂帮村居召开1次群众会，深入了解群众对本镇工作意见建议。各村、部门还要通过交心谈心，设置意见箱、公布作风举报电话等方式，多形式听取群众意见。
2.查找问题剖根源。各村、各部门要召开会议认真查找本单位"放管服"等方面存在的突出问题，对照中央、省市"放管服"改革精神，重点聚焦国务院大督查关注的领域，聚焦群众关心反映强烈的热点问题，并从内部管理、服务机制、干部作风等方面剖析原因。广大党员干部要以召开党支部组织生活会等形式查找问题，每个党支部在"百日攻坚"期间至少召开1次组织生活会，重点查找庸政懒政怠政、不担当、不履职和不作为、慢作为、乱作为等作风方面存在的问题，并从理想信仰、宗旨意识、服务能力担当作为等方面剖析原因。全镇干部要撰写作风教育剖析材料，找准存在问题，分析原因，明晰今后努力方向。
3.建好问题台账。各村、各部门和干部要分别列出问题清单并公示，实行台账式管理，做到事前有详细计划可循、事中有规范记录可看、事后有档案资料可查。各村、各部门的问题清单于10月30日前报送镇党群办。镇党群吧将对照台账清单，定期督查抓落实。
1.着力解决问题。各村、部门要建立整改台账，落实整改责任，明确整改时限，实行挂牌销号整改，着力解决一批群众意见最大、最不满意的问题，着力办好一批群众最希望办、眼下能够办好的事情。对短期内不能整改的问题，要邀期约日，列出整改时间，以实实在在的整改实效回应群众期盼，树立党员干部良好形象。整改事项要向社会作出公开承诺，接受群众监督，并每隔两周公布一次整改落实情况。
2.推出便民措施。各部门特别是窗口服务单位要结合查找的问题，及时对接县级部门，围绕"放"字做减法、"管"字做加法、"服"字做乘法，简政放权，完善办事服务指南，推出一批便民措施，做到流程最优、环节最少、时间最短、服务最佳。
3.强化激励惩戒。根据镇党群办平时抽查、督查及上级检查等反馈的情况，针对性地开展相关村居班子运转情况和干部履职能力调研，并将此项督查工作直接纳入单位个人年终目标考核，表彰一批敢担当有作为的干部，调整召回一批不担当不作为干部，以正确的用人导向激励约束干部，形成新时代新担当新作为的良好氛围。
(一)加强组织领导。全镇"解放思想敢担当、真抓实干有作为"主题教育活动由镇党群办牵头实施。各村、各部门要加强领导，要认真制定实施方案并组织实施，确保任务落实。要把抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务，纳入抓村级党组织书记党建述职评议考核的重要内容和20xx年度领导班子民主生活会对照检查内容。
(二)强化督促检查。镇党群办要加强对全镇教育活动的调度和指导，督查所辖区域或系统抓好每个工作环节任务的落实。
(三)加强宣传引导。要开设主题教育专题专栏，挖掘报道一批敢于担当、服务为民的典型，用身边事教育身边人。同时，要及时曝光不担当不作为反面典型，发挥监督警示作用。各单位各部门要大力宣传"解放思想敢担当、真抓实干有作为"学习教育的做法和成效，积极营造良好氛围。
民营经济大讨论活动方案
民营经济大讨论活动方案
为深入贯彻落实全市关于突出发展民营经济的精神，根据市委统一部署，审计局决定在全局范围内开展“解放思想、改革创新、治理环境、优化服务，突出发展民营经济”大讨论活动。具体方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“解放思想、改革创新、治理环境、优化服务，突出发展民营经济”为主题，继续开展解放思想大讨论，着力推动思想解放、破除制约民营经济发展的思想观念束缚，着力推动改革创新、解决体制机制问题，着力推动环境治理、解决中梗阻等问题，着力推动优化服务、创造民营经济发展良好环境，形成扶持民营经济发展的合力，推动全市民营经济快发展、大发展，为富民强市、打造民俗文化城提供强大支撑。
二、主要任务
通过开展大讨论活动，引导全局党员干部群众认清市情，坚定不移地全面实施“全民创业、招商引资、素质提升、集群发展、市场培育”五大工程，在完善和落实扶持政策上出实招，在推动民营经济快发展、大发展上见实效。大讨论活动主要围绕“六破除、六强化”展开。
1.破除传统观念，强化创业创新观念，让全民创业、富民强市的思想深入人心。引导广大干部群众克服安于衣食无忧、小富即安的思想，树立全民创业、致富光荣的思想，在全社会弘扬全民创业精神，营造创业氛围，推动解决招工难和劳动力闲置问题，激活民营经济创业群体。
2.破除轻商观念，强化市场经济观念，大力培育和弘扬商业文化。引导广大干部群众转变“重农轻商”的思维定式，树立重视民营经济的工作导向，向发达地区学习，着力打造现代商业团队，塑造商业精神，形成商业文化，在全社会营造有利于民营经济发展的人文环境。
3.破除偏见歧视性观念，强化平等观念，营造民营经济平等发展、公平竞争的环境。引导各级干部树立尊商、亲商、扶商、重商理念，创造公平的市场竞争环境，搭建民营经济发展的公共平台，保证各种所有制经济平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护。
4.破除狭隘权力观念，强化主动服务意识，优化民营经济发展的软环境。引导广大干部克服重管理轻服务的理念，树立以市场化为导向的服务理念，进一步转变职能、规范行为，解决民营经济发展的体制机制问题，变供给式服务为需求式服务，自觉支持、主动服务民营经济发展。
5.破除因循守旧观念，强化敢闯敢试意识，激发民营经济发展的活力。引导广大干部群众树立开拓创新、勇于探索的精神，营造鼓励创新、宽容失败的环境，突出抓好民营企业家帮扶培训，坚持表彰先进、树立典型、弘扬正气，使民营企业家经济上有作为、社会上有荣誉、政治上有地位。
6.破除短期流动观念，强化热爱家乡、建设美丽意识，让广大干部群众积极回流、创业在。引导广大干部群众认识到在学习、生活、创业是支持民营经济发展的实际行动，定居、扎根，形成“发展我光荣，落后我可耻”的家乡责任意识。
三、主要举措
（一）统一思想。要把思想认识统一到党的十八大报告和省十次党代会精神上来。充分认识民营经济在社会主义市场经济中的重要地位和突出发展民营经济的重大意义，既要毫不动摇地巩固和发展公有制经济，又要毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护，使大讨论活动成为继续深入学习贯彻党的十八大精神的有效载体。
（二）广泛宣传。大力开展主题宣传、专题宣传，强化舆论引导。深入宣传我市《关于开展突出发展民营经济大讨论活动的方案》和省、州、市突出发展民营经济精神，围绕围绕“全民创业、招商引资、素质提升、集群发展、市场培育”五大工程，围绕推动落实突出发展民营经济开展研讨，形成促进民营经济发展的浓厚氛围。
（三）调研走访。组成领导小组，深入基层调研了解，研究和理清全市民营企业在生产工作中存在的突出问题、面临的困难，并从如何能更好地发挥审计职能出发提出了相应对策，为进一步加强民营企业内审工作，促进民营企业发展、构建和谐劳动关系，促进全市民营经济大发展快发展奠定坚实基础。
（四）组织建言。围绕解放思想、转变观念、培育商业文化、创新体制机制、加强软环境建设、改进工作作风等问题，结合审计部门实际，广泛组织开展建言献策活动，并将手机的对策及意、建议，形成调研报告，提交市委宣传部，供市委、市政府决策参考。
四、基本要求
1.加强组织领导。把开展大讨论活动摆上重要议事日程，按照市委统一部署，结合实际，制定方案，广泛宣传动员，认真组织实施。
2.注重分工协作。为推进大讨论活动，市审计局组成工作领导小组，协调调动各个科室广泛参加到到讨论活动中去，积极组织安排各科室深入企业调研，领导小组下设办公室，负责大讨论活动的日常联络、信息收集和上报等工作。
3.营造发展氛围。广泛宣传动员，使广大干部群众认清形势、统一思想、提高认识、更新观念形成以思想大解放推动民营经济快发展、大发展的浓厚氛围。
方案范本_水利局大讨论大调研大实践活动方案
水利局大讨论大调研大实践活动方案
根据《县委办公室县政府办公室印发〈关于开展“改革创新作表率、争先进位走在前”大讨论大调研大实践活动的实施方案〉的通知》（洪办发〔20xx〕6号），自1月起到6月底，在全局开展“改革创新作表率、争先进位走在前”大讨论大调研大实践活动，为有序组织、强力推进活动开展，确保活动取得实在效果，结合我局实际情况，现制定如下实施方案。
一、总体要求
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实五中全会精神，把持续推进改革创新作为引领水利事业高质量发展的第一动力，按照中央和省、市委决策部署，紧紧围绕“把改革创新的基因注入现代化，谱写新时代‘春到上塘’的传奇”的最新要求，在全局上下广泛开展“改革创新作表率、争先进位走在前”大讨论大调研大实践活动，持续推动思想大解放，全面谋划深化改革的思路和举措，努力形成一批原创性、可推广、有影响的改革创新成果，推动我县水利事业不断攀上新台阶。
——深入解放思想。全局上下坚定不移地用新时代中国特色社会主义思想定向领航，不断把学习新时代中国特色社会主义思想引向深入，自觉以新思想解放思想、统一思想，向新思想寻策问道，坚决破除思想观念的障碍，敢于打破传统观念和路径依赖，跳出条条框框限制，切实解决“身体进入新时代，思想停在过去时”的问题，推动思想解放不断往深里走、往实里走、往心里走。
——激发改革创新。全面激活全局上下改革创新的巨大潜能，将改革创新贯穿全年工作始终，以改革破解发展难题，以创新激发动力，着力破除工作惯性、固有模式、路径依赖，更加自觉、更富创造性地落实上级要求推出一批原创性、引领型改革举措。
——全力争先进位。按照“两争一前列”的目要求，围绕谱写新时代“春到上塘”传奇的发展定位，主动担当作为，牢固树立“干不到一流就是失职、争不到第一就是失败”的理念，以更宽阔的视野、更强烈的机遇意识、更坚定的信心，把各项工作做精做细做优，做到速度上领跑、质量上过硬，努力在省市县考核中争先进位，为“十四五”开局谋好篇起好步。
——践行以民为本。始终坚持人民至上的理念，顺应人民群众对美好生活的新期待，把群众需求作为基本导向，要从体制机制入手进行宏观改革，也要从群众关心关注的身边问题进行微改革，着力解决一批民生堵点，问计于民、造福于民，围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，以改革创新化解群众“急难愁盼”的突出问题，让群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
——强化作风建设。将作风建设融入改革创新中，时刻保持开拓进取的强劲活力、狠抓落实的过硬作风，大力弘扬认真、顶真、当真的“三真”作风，全面强化求实、务实、落实的“三实”态度，树牢凭实绩用干部的导向，坚持“严管厚爱勇担当”，把“六个真”要求作为全县各级党员干部做人做事做官的行为准则，切实做到能者上、平者让、庸者下，让“三真三实”成为水利系统干部的鲜明标识。
二、主要任务
（一）充分透彻开展大讨论活动，进一步突出思想解放，大力激发改革创新、争先进位的动力。坚持形式多样、不拘一格、注重实效，把大讨论贯穿活动始终，重点解决思想层面“不想改”“不敢改”“不会改”“不快改”四个问题，始终保持敢闯敢试、敢为人先的改革精神，立足自身优势，创造更多“水利经验”，把改革开放的旗帜举得更高更稳。
1.迅速形成浓厚氛围
（1）把学深悟透作为大讨论的前提。局机关带头学习，通过局班子会、党委中心组学习会、政治理论学习会等形式，持续深入学思践悟新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻视察重要讲话指示精神，专题学习关于改革的重要论述和省市县关于全面深化改革的决策部署，坚定不移地用新思想解放思想、统一思想；各科室、各单位要积极主动学习，坚决做到逢会必提、逢会必学。
（2）把创新形式作为大讨论的抓手。各科室、各单位要采取集中学习、专题研讨、个人自学、现场考察、现场教学、专题党课等形式，全面提升学习高度、广度、深度，广泛学习讨论“春到上塘”“敢为人先、勇于担当”的改革创新精神，全面回顾“大包干”从酝酿到发生、发展的艰辛历程，全面、忠实地深化学习讨论；要积极邀请各领域改革方面的专家学者，定期组织学习研讨活动，确保吃透精神、领会实质、把准要义，让中央和省市县关于全面深化改革的部署安排在水利局落实落地，切实增强改革创新的政治自觉和行动自觉。
（3）把提升成效作为大讨论的方向。严格落实中央和省市县关于改革的各项决策部署，深刻感受新时代“春到上塘”新风貌，密切联系实际，全面对照现代化建设新征程新要求，充分学习讨论县委十二届十三次全会确定的目标任务，将“五大突破”“五大行动”等县委县政府重点工作与本单位工作紧密结合，并就如何传承弘扬改革创新精神、创造性开展工作等方面进行深刻思考，探索提升工作效率、加快推动发展的体制机制，确保真学真懂、入脑入心、学以致用。
2.明确改革创新方向
（1）要迅速形成本科室、本单位改革要点。坚持问题导向、需求导向，紧扣中央、省委、市委、县委关于改革创新的部署安排，通过学习讨论，摸清当前制约水利事业高质量发展的瓶颈问题；找准群众对水利工作的所困、所需、所盼，深入研究“为什么改”“改什么”“往哪改”等问题；结合本单位、本科室及县委县政府中心工作，着力破解与新发展阶段不相适应的体制机制问题。
（2）要全面把握新一年改革创新重点。紧扣制约水利事业高质量发展的瓶颈问题，以改革创新为第一动力，围绕中央和省市重县大改革要求开展差别化、特色化改革创新试点，全面补齐水利发展短弱差问题，努力推出一批全市叫得响、全省有影响的原创性、引领性改革成果。同时，对于已有的好的经验做法，要注重继承和发扬，全面提升改革的延续性。
（3）要切实呼应开启水利现代化建设中的问题短板。准确把握水利高质量发展面临的信息化和监测水平低、生态文明建设不足、防洪建设还有待提高、干部队伍战斗力仍需提升等短板弱项，围绕群众关切的“急难愁盼”问题，探索体制机制和创新方式方法，推动水利事业全面发展，确保改革工作着力点与县委工作重点、群众关注热点相符合，为群众创造更多福祉。
3.找准改革创新争先进位标杆
大力发扬敢为人先、创新创优的精神，敢于选树标杆、争创一流，围绕“创特色、争先进、当一流”，扛起发展改革使命担当，瞄准市内、省内、国内先进地区，借鉴成功经验做法，按照统筹兼顾、远近结合、急用先改的原则，研究确定水利年度改革创新重点任务。根据年度目标任务，瞄准与赶超目标之间的问题差距，制定整改提升方案，细致排定工作计划，形成工作专班推进，把目标任务项目化、节点化、责任化，全力加快目标完成步伐。
2月底，各科室（单位）要讨论明确当前及今后一个时期改革创新方向、思路和举措，编排重点改革事项清单，找准改革创新、争先进位标杆，初步形成发展改革领域改革工作方案。
（二）全面深入开展大调研活动，进一步聚焦真情实况，全力提升精准“立题”、善于“破题”的能力。坚持问题导向、发展导向、为民导向、效果导向，突出系统性、前瞻性、创造性、实效性，通过深入开展调研，着力把改革创新的基因注入现代化，融入水利改革各领域各方面。
1.注重问计于民。采取“四不两直”等方式，多深入基层一线，多到矛盾和问题多发地方开展深度调研，倾听群众呼声、征询群众意见，多渠道、多角度了解实际情况，谋划改革创新工作。要尊重群众的首创精神，善于向基层一线寻计问策，善于从具体的工作实践中探求解决问题的路径和办法，力求做到察民情、察实情、寻实策、求实效。
2.注重交流借鉴。改革创新不能闭门造车。要坚持开门搞改革，适时走出去开阔视野，到先进地区实地考察学习，积极学习借鉴先进地区实践经验，对标一流找差距、找原因、找办法，聚焦本部门在改革创新方面短板及潜在优势，从思想观念、体制机制、方式方法等多个层面入手，反思不足、借鉴经验、寻求突破、形成亮点，着力补齐短板、跨越赶超，完善转化为具有我局特色的创新举措。
3.注重向上问策。主动加强与淮委、省水利厅、市水利局等上级部门的汇报沟通，及时掌握改革最新动态，精准把握政策文件精神，努力争取改革试点机会和项目资金支持，多邀请上级部门莅洪考察指导、把脉会诊，确保始终沿着中央指引的方向探索、省委明确的重点实践、市委做出的科学决策，助力更好立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，着力培育水利改革品牌并持续扩大影响。
大调研时间不少于1个月。局领导班子成员要充分发挥示范作用，带头开展调研、谋划改革创新，3月底前局领导班子成员、各科室（单位）要分别形成改革创新调研成果，并进行成果交流。
（三）创新创优开展大实践活动，进一步弘扬“三真三实”，全面强化统筹协调、狠抓落实的机制。在大讨论、大调研的基础上，统筹推进大实践活动，坚决避免讨论、调研与实践“两张皮”现象，着力打造一批原创性、引领性的改革项目，高质量开启水利现代化建设新征程。
1.制定工作方案。要把大讨论、大调研的成果，充分转化为推进改革创新的目标、路径、措施、政策和制度。科学制定改革创新工作方案和重点改革事项清单，明确时间表、路线图、任务书和成果形式。工作方案既要解放思想、突出敢想敢干，又要实事求是、注重遵循规律，正确处理好上与下、点与面、近与远、稳与快的关系，确保求真务实可操作。
2.强化攻坚突破。4-6月推动各项改革创新方案全面实施，坚持“一月一分析、一月一通报、一月一推进”，6月底前形成活力强劲的整体突破之势，以改革创新的率先突破带动高质量发展的争先进位。坚持领导带头，每位领导班子成员牵头1-2项重点改革创新事项，并督促指导相关科室（单位）改革创新工作，确保改革创新始终保持高位推动，形成以上率下推改革、抓创新、促发展的生动局面。
3.构建长效机制。重点建立三项机制：一是建立定期汇报机制，局党委会定期听取改革创新阶段性汇报，持续传递压力、加大推进力度；二是建立研判分析机制，坚持每月研判分析，及时发现问题，统筹协调推进；三是建立督查评议机制，强化日常督查、专项督查，适时组织开展评议，查找不满意，追求更满意，努力增强改革创新成效。局办公室要发挥好参谋助手、综合协调、督查评估作用，完善分析、通报、专题培训等制度，建立“报告单、提醒单、交办单”“三单”机制，提高谋改革、抓改革、促改革的能力水平。
4.建立严明奖惩机制，确保激发党员干部干事创业激情。用足用活“三项机制”，坚持正反双向激励鞭策，对在改革创新领域涌现出的先进典型，要大胆奖励激励，并大张旗鼓地宣传推广；要在改革创新一线发现人才、培养人才、选拔人才，对表现优秀、担当尽责、成效显著的干部予以优先重用；要包容探索性失误，为改革者撑腰、为担当者担当，在全社会营造支持改革、鼓励创新、宽容失败的良好氛围。同时，要加大改革创新工作在高质量考核中的权重和分值，形成持续深化改革创新的鲜明导向。
三、组织保障
（一）强化组织领导。局党委成立县水利局大讨论大调研大实践活动领导小组，组长由徐娟同志担任，副组长由局领导班子成员担任，各科室（单位）负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，负责活动统筹协调、指导推进、督促落实等工作。
（二）精心部署推动。要坚持系统谋划、整体推进、有机衔接，把大讨论大调研大实践活动与开启全面建设社会主义现代化新征程结合起来，与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，与创造性干好当前工作结合起来，制定科学的实施方案，分层次、有组织、有计划地推进活动开展，争取一次调研解决多个问题，尽量减少活动开展对一线工作带来的影响，切实增强活动组织的针对性、实效性。
（三）营造浓厚氛围。要利用好县内各类新闻媒体开设的专栏专题，多角度、深层次、全方位宣传报道活动情况和先进典型，充分激发全局干部职工的内生动力，在全局上下营造解放思想、改革创新、奋发有为的浓厚氛围。积极向市级以上媒体报送稿件，努力形成一批制度性成果，全面展示我局大讨论大调研大实践活动带来的新思路、新举措、新进展、新成效。
（四）加强督促检查。活动领导小组办公室要加强对活动开展的督导和检查，及时掌握进展情况，保证活动沿着正确方向往深里走、往实里走，加强动态督查，对重视不够、组织不力、效果不佳的，进行通报批评，责令整改，并追究相关责任人责任。及时掌握进展情况，抓好协调指导，解决存在问题，坚决防止形式主义和走过场。
我们的价值观大讨论活动方案
我们的价值观大讨论活动方案
局属各科（室）、所、中心：
根据区直机关党工委《关于在全区机关开展“我们的价值观”大讨论活动的通知》文件精神，我局为深入推进此项活动的有序开展，制定以下方案：
一、活动步骤
按照区直机关党工委的统一部署，大讨论活动自3月下旬开始，至6月结束，分四个阶段进行。
（一）动员部署阶段（20xx年3月下旬—4月10日）。主要任务是搞好发动、统一思想、提高认识。重点做好以下事项：
1、成立组织机构，明确工作责任，做好前期准备工作。
2、召开动员会议。教育干部职工充分认识开展大讨论活动的重要性、必要性和紧迫性，增强参加大讨论活动的自觉性和主动性。
（二）学习讨论阶段（20xx年4月11日—5月10日）。认真学习、切实领会中共市区委办公室《关于开展“我们的价值观”大讨论活动的通知》精神；认真学习精神的精神实质和丰富内涵；认真学习、深入思考实现“四个领跑”战略目标所蕴含的精神品质的工作要求。
（三）归纳提炼阶段（20xx年5月11日—5月31日）。结合本局实际，提炼符合发改工作特点的核心价值观。
（四）提高深化阶段（20xx年6月1日—6月30日）。广泛宣传前一阶段提炼出来的核心价值观，挖掘身边典型，营造人人认同、人人践行核心价值观的良好局面。
二、活动形式
（一）结合精神丰富内涵和“三思三创”精神，充分发挥党支部作用，开展党组中心组学习会和各党支部分组读书会，组织党员阅读有关价值观主题的书本。在学习的基础上，充分讨论、深入酝酿、广泛征集、提炼区特色和发展改革特点的核心价值观。
（二）以多样化方式进行“我们的价值观”为主题的视频学习。围绕“六大核心价值取向”，精选视频内容，集中学习社会主义核心价值观、各级党代会精神以及先进人物的先进事迹。通过学习让干部职工有所感悟，得到教育。
（三）组织开展“金点子”活动。要求全局干部职工结合各自岗位工作实际，深入思考，准确归纳，提炼出自己认为的核心价值观，并投入设置在局内的“金点子”信箱。
（四）积极参加全市举办的“我们的价值观”大讨论网络征文和微博大赛。参加方法详见文件。
“大学习、大调研、大讨论、大献计” 活动实施方案（示例）
为认真贯彻党的十九大，十九届二中、三中全会，省委十一届三次、四次全会，市委四届六次、七次全会以及中央、省委、市委经济工作会议精神，全面落实中央、省委和市委、经开区工作部署，进一步凝聚思想共识，汇聚精神力量，为全市加快实现"两个定位"、争创全省经济副中心提供经开力量，幺塘乡党委政府决定在全乡开展"大学习、大调研、大讨论、大献计"活动。现制定如下实施方案。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记对四川工作重要指示精神、省委十一届三次四次全会、市委四届六次七次全会精神，突出问题导向，以"大学习、大调研、大讨论、大献计"活动为载体，真正使全乡上下思想大解放、观念大更新、活力大迸发、能力大提升，为经开区提供强大的思想活力和发展动力。
按照经开区统一安排部署，从1月下旬至2月下旬，紧扣中央经济工作会精神、省"两会"精神、市委四届六次七次全会精神，在全乡开展"大学习、大讨论、大调研、大献计"活动，形成一批具有实效性、前瞻性、实践性的智力成果，为达州经开区高质量发展找准路径、增添举措、强化支撑。
(一)开展大学习。重点学习中央经济工作会议精神、省委十一届三次四次全会精神、市委四届六次七次全会精神以及口岸经济、"创国"等与经开区发展紧密联系的相关内容，做到学深学透，学以致用。活动期间党委、各支部至少召开1次中心组学习会;各部门要组织干部职工集中学习，活动期间至少召开2次学习会。领导干部要以身作则，充分利用业余时间全面系统学习。
(二)开展大调研。坚持问题导向、破题指向，本着总结经验、发现问题、解决问题的原则，深入基层一线，围绕发展瓶颈、制度瓶颈、民生瓶颈，扎实开展调研活动。党政领导要结合分管领域和幺塘乡现阶段发展问题，自行确定调研方向及调研内容，主动深入困难大、矛盾多的地方实地调研，摸清实情、找准症结，进行深入思考分析，活动期间至少开展2次调研活动。
(三)开展大讨论。在深入学习的基础上，各支部各部门要紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、省委十一届三次四次全会、市委四届六次七次全会精神，结合前期调研的方向和内容开展研讨，以"推动经开区高质量发展"为主题，既可以从经开区发展的层面进行讨论，也可以针对本单位、本领域的具体问题进行讨论。各支部围绕活动主题开展讨论交流会，活动期间至少1次。
(四)开展大献计。在大讨论的基础上，结合工作实际，既可以针对经开区工作，也可以针对自身工作，提出下步思路和措施，共同推动经开区全面发展再上新台阶。班子成员必须有1条高质量的建议，副科级及以上领导干部至少提出1条具体意见建议，每条意见建议要切中时弊、便于操作，切忌浮于表面、纸上谈兵、空洞无物;鼓励副科级以下干部职工踊跃谏言献计，具体任务不作要求。
要把开展"大学习、大调研、大讨论、大献计"活动作为当前一项管总的紧迫的政治任务，切实加强领导，精心组织，周密安排，抓好落实。
(一)强化组织保障。成立"大学习、大讨论、大调研、大献计"活动领导小组，由党委主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室在党建办，负责统筹协调活动的组织实施。各支部各部门要把活动列入重要议事日程，进行专题研究，采取有力措施，分步骤推动活动扎实开展。要把活动开展与日常工作统筹起来，做到两促进、两不误。
(二)强化工作实效。全乡"大学习、大讨论、大调研、大献计"活动在领导小组领导下开展工作。各支部各部门要严格按照时间节点，将学习、调研、讨论的影像资料和意见建议于20xx年2 月底前交党建办。党建办要发挥牵头统筹作用，加强督促指导把关，推动"大学习、大讨论、大调研、大献计"活动有力、有序、有效开展。
(三)强化督促指导。各支部各部门要以从严从实作风开展"大学习、大讨论、大调研、大献计"活动，反对形式主义和痕迹主义，不以做了多少笔记、写了多少文章作为检验实效的标准。督查办主要看形势是否认清、共识是否形成、问题是否找准、路径是否明晰、作风是否转变、合力是否形成、内生动力是否激发，对组织不力、敷衍赛责、山河依旧的，要严肃批评、严肃问责。
(四)强化工作纪律。各支部各部门要认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定及实施细则精神、市委市政府十一项规定及实施细则和党工委、管委会十三项规定要求，力戒形式主义、官僚主义，力戒蜻蜒点水、走马观花，各领导干部要做好表率。
参考方案:统计局三敢精神大讨论活动方案
统计局三敢精神大讨论活动方案
根据区效能建设工作推进领导小组通知精神，为积极开展“三敢”精神大讨论活动，进一步增强局队机关工作人员的岗位责任意识，大力弘扬“敢负责、敢作为、敢争先”精神，努力营造干事创业的浓厚氛围，推进效能建设提升工作，现结合局、队工作实际，制订本方案。
一、指导思想
坚持以党的十七届五中全会精神为指导，认真贯彻区委十届十一次全会精神，通过学习讨论、座谈交流、履职承诺等形式，深刻领会“三敢”精神的内涵，进一步明确岗位职责，激发干事创业的热情，牢固树立“执行就是水平，落实就是能力”的理念，以“把事情办到位”为核心，大力弘扬“三敢”精神，争当“三在”干部，勇于担责、勤于尽责、创新履职，推动工作落实，增强执行力和公信力，全面提升局、队效能建设水平。
二、活动对象
局、队全体工作人员。
三、活动内容、时间安排
从3月初开始，共分四个阶段：
（一）学习思考阶段（3月份）。
1.成立活动领导小组。
2.阅读《把事办到位》、《责任比黄金更重要》、《你在为谁工作》等书籍。
3.学习区委宋书记在全区加快现代化、建设新动员会议上的讲话精神。
4.人人撰写心得体会。
5.向党政信息网和《大众》大讨论活动专栏投稿（每科室不少于1篇）。
（二）交流研讨阶段（3月底、4月上旬）。
1.科室内部讨论、交流读书、学习体会。
2.局、队大会，各科室负责人及代表作讨论、交流发言。
3.分管领导点评。
4.对局队全年工作目标进行细化分解责任，量化工作任务，明晰工作思路和工作标准。
（三）责任分解及承诺公示阶段（4月上、中旬）。
1.个人结合自身岗位实际，对全年工作目标作出责任承诺。
2.责任承诺书进行分级递交。
3.根据要求将责任承诺书进行张贴公示，接受社会监督。
（四）践行承诺阶段（4月至12月）。
1.全体机关工作人员按照承诺认真履职。
2.年终个人总结，并逐级上报。
四、活动措施
（一）加强领导，精心组织。开展“三敢”精神大讨论活动是效能建设提升年的开局工作，局队领导干部既是大讨论活动的组织者、推动者和参与者，要高度重视，精心组织，切实履行责任，把大讨论活动摆上突出位置，列入重要议事日程，结合本地区、本部门的工作实际，统筹安排部署，认真抓好每个环节。班子成员要以身作则，率先垂范，带头参加学习讨论，带头剖析岗位职责，带头弘扬“三敢”精神，积极发挥表率作用，切实抓好本部门、本单位的学习讨论活动，迅速掀起“弘扬‘三敢’精神、努力干事创业”的热潮。
（二）狠抓落实，务求实效。一是抓好学习的落实。结合创先争优活动，利用局队学习日、支部“”及自学等各项学习活动，深入学习区委宋书记在全区加快现代化、建设新动员会议上的讲话精神，阅读《把事办到位》、《责任比黄金更重要》、《你在为谁工作》等书籍，准确把握书中要义和“三敢”精神内涵，切实增强事业心、责任感和使命感。二是抓好讨论活动的落实。在认真学习思考的基础上，充分利用自己讲、同事评、领导点等方式，组织开展专题座谈和交流研讨等活动，进一步加深对“三敢”精神实质的理解，切实增强岗位责任意识，牢固树立强烈的事业心和责任感，立足自身岗位职责，理清工作思路，明确工作目标，完善工作举措，以“三敢”精神为动力，更加积极主动地干事，更加果断大胆地干事，更加满怀激情地干事。三是抓好践诺的落实。认真践行承诺，不折不扣地把每件事情办到位，每项决策执行到位，每项任务落实到位，以实际工作成效检验和展示学习讨论成果。
（三）细化责任，强化监督。对照本部门、本单位全年工作目标，按照工作项目化，项目责任化，措施精细化的要求，细化分解责任，量化工作任务，进一步明确自身岗位职责定位，明晰把事情办到位的工作思路和履职尽责的工作标准。适时开展监督检查，对思想重视不够、执行不得力、效果不明显的人员，进行通报批评。
精彩方案:区林业发展服务中心大讨论活动实施方案
区林业发展服务中心大讨论活动实施方案
为切实实施好“解放思想、改进作风、推进工作”大讨论活动，根据《中共区委关于在全区开展“解放思想、改进作风、推进工作”大讨论活动的实施意见》，结合我单位实际，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要讲话精神，践行“绿水青山就是金山银山”的理论，认真贯彻落实重要指示批示精神和省委、市委、区委部署要求，以学习讨论为基本途径，以创新林业发展方式为着力点，积极实施绿满战略，努力实现林业生态效益与社会效益双丰收。坚持突破克服制约林业发展的瓶颈目为导向，着力解决林业系统党员干部政治意识淡薄、视野狭窄、境界不高、能力不足、标准偏低等问题，引导中心党员干部与时俱进弘扬新时代泰山“挑山工”精神，牢固树立“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念，始终坚持“亲民、务实、创新”的林业精神，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，拼搏进取，苦干实干，开启林业高质量发展新征程，加快建设美丽幸福新。
二、目标任务
开展大讨论活动，要紧密联系领导班子及全体党员干部的思想和工作实际，紧紧围绕林业发展服务中心工作，聚焦“解放思想、改进作风、推进工作”这一主题，从思想破题，推动思想认识再解放，实现视野思路由“窄”到“宽”、境界标准由“低”到“高”、状态作风由“慵懒”到“勤勉”、工作作风由“粗放”到“精细”、群众工作由“大而化之”到“走心走实”、纪律规矩由“宽松软”到“严紧硬”的转变。
（一）思想境界显著提升。牢牢抓住黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略机遇，努力践行“两山理论”立足“世界眼光、一流标准、特色”，打造“智慧林业”载体，突出“跳出林业看林业”，聚焦优化生态环境，提振精气神，进一步解放思想、对标找差，全力推动林业工作高质量发展。
（二）考核评比争先进位。树立强烈的效率意识、争先意识，瞄准“综合考核位次前移、单项工作永争先进”的奋斗目标，自我加压，主动奋进，全力以赴，争当乡村振兴排头，高标准抓好林业精品提升、森林乡镇村居创建、林果基地建设、湿地城市建设等重点工作，力争林业走在全市前列。
（三）要事难事勇于攻坚。弘扬新时代泰山“挑山工”精神，挑担不畏难、登山不畏险、坦途不歇脚、重压不歇肩，保持旺盛斗志，勇于直面问题，敢于接受挑战，在林业产业跨越发展、林果基地+互联网林，林果仓储物流建设以及“双招双引”等方面做好项目攻坚，加快构建现代林业产业体系，在林业实践中敢担当、善作为，克难关。
（四）群众工作走心走实。牢固树立“亲民”意识，落实好“三年增绿”补贴政策，坚持林业三走进，即林业技术人员进乡镇、林业技术人员进田间、林业技术人员进课堂，自觉融入群众之中，和群众坐在同一条板凳上，带着党性，带着责任，带着感情，以更大力度、更实举措推动林业工作，不断拓宽群众增收致富的渠道，提高服务意识与水平，给群众更饱满的绿色获得感。
（五）纪律作风更加严实。牢固树立纪律规矩意识，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，做到能干事、干成事、不出事，杜绝用工作需要当免责说辞、拿干事创业做违纪借口，以及为官不为、政商关系“清”而不“亲”等问题。
三、工作措施
此次大讨论活动从9月上旬开始，集中一个月的时间，与落实上级重要决策、重点工作深度融合，坚持把边学习边讨论边查摆问题、边整改问题边推动工作贯穿始终。
（一）开展“解放思想、改进作风、推进工作”专题学习讨论。坚持集中学习与个人自学相结合，充分利用理论学习中心组集中学习研讨、主题党日学习交流等形式，以学习新时代中国特色社会主义思想为主题，重温、邓小平同志论解放思想经典篇目，认真学习视察重要讲话、重要指示批示精神，学习党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作安排。在深化学习的基础上，党组理论学习中心组要开展一次专题学习和研讨，党支部要以“解放思想、改进作风、推进工作”为主题开展一次主题党日活动。
（二）开展“五查找五提升”活动。对照重要指示批示精神，对照省委、市委、区委部署要求，组织开展“五查找五提升”活动，在思想、作风和工作等方面来一次大排查、大检修。“五查找五提升”，即查找思想认识差距、提升争先进位信心，查找宗旨意识差距、提升服务群众水平，查找能力水平差距、提升开拓创新本领，查找务实担当差距、提升干事创业激情，查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。对照广大林企、林农最关心最直接最现实的利益问题，深入查找群众不满意、不满足的地方，下大力气解决一批群众反映强烈的痛点难点堵点问题。对梳理查摆出的问题，召开党组专题会议进行研究，按照“埋头苦干、争创一流”的要求，深挖根源、对症下药，明确整改方向，研究制定整改措施和整改台账，集中时间化解最突出的矛盾，补齐工作中的短板。
（三）建立常态化政策解读机制。重点围绕党中央大政方针和决策部署，党内法规，涉及林业发展的重要政策、规范性文件，每周五结合“固定学习日”活动，举行政策解读会，帮助广大职工提升政策理论水平，并在全区林业系统进行推广，方便林企、林农更好地了解有关政策，推动各项工作顺利开展。
（四）开展“我为林业发展献一策”活动。在全区林业系统范围内组织开展“影响林业高质量发展的思想障碍”和“我为林业高质量发展献良策”征集活动，广集民智、汇聚民意，为区委区政府科学决策林业工作提供参考依据。
（五）开展“对标一流创新创优”活动。坚持“世界眼光、一流标准、特色”，深入研判林业在全省、全市及毗邻地区中的方位，按照可比较、可学习、可追赶的要求，分析差距，确定目标，研究提出本单位的创新创优措施，制定具体方案，明确实现路径，细化推进措施，在实践中探索形成务实管用、操作性强的好办法，真正将创新创优成果转化为研究问题、破解难题、提升工作的实际成效，着力提升林业工作在全市全省乃至全国的影响力、竞争力。
（六）开展“提速、提质、提效”活动。全面梳理林业发展服务中心重点工作、重点任务，林业人要站起来、跑起来、冲起来，攻坚克难、勇攀高峰。实行领导班子和领导干部抓落实责任制，分管领导每周就重要决策和重点工作落实进展情况、存在问题向中心党组报告。领导干部要以上率下作示范，抢机遇、建平台、抓项目、提效能，奋力把自己分管的工作干上去，干到极致。
（七）参与解放思想“大家谈”活动。中心主要负责同志立足实际，深入思考，反复推敲，认真撰写有分析、有深度、有见地的理论文章，在《工作》上投稿；总结林业工作经验做法，在《信息》大讨论活动专刊上投稿。积极参与解放思想“大家谈”访谈栏目，分享经验成果。林业中心全体干部职工立足林业实际，深入思考，反复推敲，认真撰写有分析、有深度、有见地的研讨文章，做到有观点、有实例、有设想，我们将选择优秀文章向市、区新闻媒体、网站投稿。
四、组织保障
（一）加强领导，落实责任。大讨论活动在区林业发展服务中心党组领导下进行，成立活动领导小组，下设办公室，建立相应领导体制和工作机制，主要负责同志要认真履行第一责任人职责，精心研究谋划，认真组织开展。
（二）以上率下，扎实推进。区林业发展服务中心党组书记按照大讨论活动的要求，带头开展学习研讨、带头深入查摆问题、带头抓好整改落实，在解放思想、转变观念、积极作为、担当实干上作表率。领导班子和领导干部以身作则，率先垂范，当标杆、做示范，一级做给一级看、一级带着一级干。
（三）强化督导、务求实效。领导小组办公室要结合工作实际，制定实施方案，及时动员部署，推动“解放思想、改进作风、推进工作”大讨论活动落到实处，取得实效。党组主要负责人是第一责任人，各党组成员要认真履行“一岗双责”，对分管股室要加强指导督促，抓实各自分管领域的大讨论活动，要以好的作风开展活动，坚决防止形式主义。
