篮球比赛活动策划书。
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公司篮球比赛活动策划书 篇1
为增进员工之间的沟通，丰富职工的业余文化生活，增强团队的凝聚力，培育企业文化，促进广大职工的身体健康，工会定于月至月举办20xx年鲁泉职工篮球联赛。现将有关活动事项通知如下：
一、活动时间：
月至月。
二、活动地点：
鲁泉大酒店东篮球场
三、比赛项目：
1、篮球全场比赛（男子三人）2、女子投篮（团体）比赛
四、参加人员：
五、报名办法：
1、全场比赛：每队由3名队员组成（具体组队情况及报名办法见附件1）。
2、女子投篮团体比赛：以部门为单位，每3人组成一队，队数不限；人数少的部门，可部门间联合组队。（报名表见附件2、女子投篮团体比赛组成见附件3）
六、比赛方式：
1、全场比赛采用单循环比赛方式，胜一场积2分，负一场积1分，弃权积0分，积分前两名的队，最后争夺冠军。
2、女子投篮比赛和男子3分球比赛分排名赛和决赛。
七、奖项设置：
1、篮球全场比赛取前三名，另设最佳得分、最佳篮板两个单项奖。
2、女子投篮比赛取前三名。
3、设最佳集体组织奖1个。
八、全场篮球比赛规则
8.1、参加球队：
8.2、每队人数：
1、每队由3名队员组成
2、每队报一个不超过6人的注册名单，联赛开始后，注册名单不能进行补充或更改。未经报名注册的'球员，不得出场比赛。
3、球队如有未经报名注册或不符规定之球员出赛时，一经发现或经检举属实者，即取消比赛资格。
8.3、比赛赛制：
分为单循环和冠亚军决赛两个阶段。
8.4、成绩认定：
1、单循环赛：胜一场积2分，负一场积1分，弃权积0分。
2、单循环赛积分相同情况的判决：
（1）以全部比赛的净胜分为标准，多者名次在前。
（2）如净胜分相同，以队与队间的胜负关系决定。
8.5、场地：
1、酒店东篮球场。
2、工作人员。
设2名裁判员、2名记录员
2名记分员（记录员和记分员由参赛双方各派一名）。
3、除以下特殊规则外，比赛均按照最新国际篮球竞赛规则执行。
（1）时间：本次比赛采用男子410分钟的比赛模式，第一和第二节、第三和第四节中间的休息时间为2分钟，半场的休息时间为5分钟。
（2）计时：罚球、换人、场外暂停停表，在第四节最后1分钟停表。其他均不停表。（裁判要求停表的情况除外）
（3）球权：本次比赛仅第一节跳球。在比赛过程中是采取球权轮替制。
（4）加时赛：4节比赛结束后若仍未分胜负，进入一次或多次的五分钟延长赛，接续第四节进攻的篮框，中间有两分钟休息时间。
（5）暂停：每队一、二节时总共可以请求两次暂停；三、四节时总共可以请求两次暂停，每一延长赛可以请求一次暂停。暂停申请人为队长。
（6）违例：使用24秒进攻、7秒前场和3秒区规则。
（7）换人：当球呈死球状态时，双方皆可请求换人。欲换上场的选手必须先通知纪录台，至纪录台前或两侧，到下一个死球或暂停方可依从裁判的手势上场进行换人。第四节最后二分钟及延长赛最后二分钟在球中篮后，除非裁判停止比赛或非得分队请求球员替补，得分队不得请求球员替补。
（8）犯规：球员犯规满6次必须离场，该队换上一名替补球员上场。全队每节满四次犯规进入加罚状态。
公司篮球比赛活动策划书 篇2
中建五局混凝土公司“信和杯”男子篮球赛
活动策划书
一、 活动宗旨
为了丰富员工的业余时间，迎接新员工，释放青春活力，彰显生活热情。本着“友谊第一，比赛第二”的原则。促进各站同事的交流，培养集体荣誉感，增强公司员工的战斗力，特举办本次“信和杯”男子篮球赛。
2、 承办单位：中建五局混凝土公司洪山站
三、参赛范围
共3支队伍，开福队、洪山队、新港队
四、比赛明细：
1参赛者必须是中建五局混凝土公司的在岗人员，不得外援。一旦证实有外援，球队将自动承认失败。
2裁判员由裁判员担任，裁判员遵循公平竞争、严格处罚的原则。所有人员必须服从裁判员的裁决，不得与裁判员发生争执，否则将直接取消资格。
3 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进行金钱处罚。
4.统一着装。 球队必须穿着不同编号的篮球服，两队的篮球服颜色不能相同。
五、比赛规则
1.比赛采用国际标准5v5的形式，每队最多可容纳10名球员，即最多有5名替补球员。
2 比赛只进行一轮，若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。
三。比赛的评判和处罚标准，国际篮联的所有比赛标准如下：
1、 比赛分四节进行，每节比赛时间为10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）
2、 进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。
三。如果进攻方在投篮和上篮时犯规，将给予罚球机会。如有犯规且进球，得2分，并增加一次罚球。
4、 每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次（不含4次），若再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。
5、 凡任意队员发生违背体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球机会，并可继续获得球权。
6.单次犯规累计次数达到5次时，将视为自动位置，可直接处罚。
7其余比赛规则由裁判员决定，所有参赛者必须遵守。
六、人员安排
①裁判员；裁决场上比赛由担任
②计分翻牌员；进球后，根据裁判员的指示，用记分牌将比分推翻。评分必须遵循公平、公正的原则，由公司团委指定
③统计员；统计每各人在球场上的犯规次数和单个赛段的犯规总数。。。1
④后勤人员；负责及时准备好水、贴纸、毛巾等物品，妥善安排2名伤员的救治（暂不确定）
七、奖励政策
4获胜的一方将获得500元奖金。
5优胜者将评选出一名mvp作为篮球鞋（价值300元以上，附发票）。
（mvp基于个人数据得分，如下：得分+助攻+篮板+抢断+盖帽）
其中：按得分多少计算得分；罚球为1分，3分为3分。
助攻一次计2分。
篮板一个计1分。
抢断一个计1.5分。
盖帽一个计2分。
获胜一方中最终的分最高者即为mvp。
6所有参赛者都可以得到一套篮球服并购买。
八、比赛场地及时间
暂时为定
长沙大学室外篮球场
公司篮球比赛活动策划书 篇3
制造中心篮球赛
活动策划书
一、 活动宗旨
公司2012年工作经营方针第一条：“以人为本促进企业和谐”。作为最大的部门，我们的制造中心应该积极响应公司的号召。
为此策划此项篮球赛，主要是为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时也可增强圭塘与星沙同事们之间的交往。
二、 参赛范围
共分2个队伍，星沙vs圭塘。
星沙团队：必须是制造中心星沙基地的在职人员。
圭塘团队：必须是制造中心圭塘基地在职人员。
三、 比赛明细：
1所有球员必须是耐克的在职员工，不允许外援。一旦证实有外援，球队将自动承认失败。
2裁判是管理中心的徐金明。裁判员以公平竞争、严格执法为原则。所有人员必须服从裁判员的裁决，不得与裁判员发生争执，否则将直接取消资格。
3 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进行金钱处罚。
4.统一着装。 球队必须穿着不同编号的篮球服，两队的篮球服颜色不能相同。
5 比赛用球由制造中心新购买的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。
四、 比赛规则
1.比赛采用国际标准5v5的形式，每队最多可容纳10名球员，即最多有5名替补球员。
2 比赛只进行一轮，若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。
三。比赛的评判和处罚标准，国际篮联的所有比赛标准如下：
1、 比赛分四节进行，每节比赛时间为10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）
2、 进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。
三。如果进攻方在投篮和上篮时犯规，将给予罚球机会。如有犯规且进球，得2分，并增加一次罚球。
4、 每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次（不含4次），若再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。
5、 凡任意队员发生违背体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球机会，并可继续获得球权。
6单次累计犯规次数达到5次，视为自动位，可直接处罚。
7其余比赛规则由裁判员决定，所有参赛者必须遵守。
五、 人员安排
①裁判员；现场比赛由管理中心徐xx先生负责
②计分翻牌员；进球后，按裁判指示用记分牌进行翻牌比分，必须本着公平公正的原则，严格执行由杨xx先生和耿x先生共同担任
③统计员；统计每各人在球场上的犯规次数和单个赛段的犯规总数。。。1
统计场上各人得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等数据。。。1
④后勤人员；负责及时准备好水、贴纸、毛巾等物品，妥善安排2名伤员的救治（暂不确定）
六、 奖励政策
1所有参数球员和工作人员可以在现场获得水，饮料，医疗援助和其他福利。比赛结束后，每个人都可以参加晚上的庆祝活动（晚餐和ktv）。
2获胜的一方将获得500元奖金。
三。优胜者将评选出一名mvp作为篮球鞋（价值300元以上，附发票）。
（mvp基于个人数据得分，如下：得分+助攻+篮板+抢断+盖帽）
其中：按得分多少计算得分；罚球为1分，3分为3分。
助攻一次计2分。
篮板一个计1分。
抢断一个计1.5分。
盖帽一个计2分。
获胜一方中最终的分最高者即为mvp。
4所有参赛者都可以得到一套篮球服并购买。
七、 比赛场地及时间
暂时为定
公司篮球比赛活动策划书 篇4
一、活动目的
(1)响应校团委的号召，推进阳光体育运动，鼓励同学们强身健体;
(2)号召同学们团结合作，增强班级凝聚力。
二、活动时间和地点
(1)活动时间：4月25日，5月5~9日;
(2)活动地点：两块篮球场(届时会提前通知)。
三、比赛安排
各班在4月15日23:59前将参赛名单发至年级公邮。
四、活动形式
(1)活动单位：大一1,2,3,4班，-级预科;
(2)活动人数：班长(或确定的负责人)带队，每队12人，8男4女。
五、活动规则策划
(1)赛制：6队分A,B两组(班长抽签)打循环赛，胜2分负1分，积分为各组第一名者晋级决赛(积分相同比净胜分，净胜分相同比得分);决赛为单赛制;
(2)比赛时间规定：
A。全场比赛时间：循环赛为20min-2，决赛为10min-4，半场休息5min;
B。计时办法：罚球、换人不停表，暂停(每队限2次以内)停表，时间1min;
C。加时赛：时间3min，首次加时前休息2min;
(3)上场队员：3男2女;
(4)计分办法：男生得分同一般比赛，女生得分算双倍;
(5)犯规：男生4犯离场，女生6犯离场;全队每节4犯加罚。
(6)附加说明
六、活动需要资源及预算
(1)需要资源：
篮球若干，秒表4个，口哨4个，记分牌2个，瓶装水若干;
奖品：第一名为篮球一个;
每位参与者均有小礼品。
(2)预算：(确定奖品类型数量后才能确定)
1.请各班班长尽早确定负责人及参赛名单(篮球比赛&趣味篮球比赛)并于4月15日23:59前发至公邮，对于比赛时间和奖品设置的建议也请随时告知体委(顾佳亮&陈胜蓝)。另外，由于经费的限制，只能保证工作人员(裁判，计时员和记分员)的供水，其他后勤工作(如队员的供水及药品)届时还请各班自行安排，敬请谅解;
2.欢迎有识之士对本策划(尤其是规则部分)的纰漏之处提出改进意见，帮助进一步完善策划，共同推动年级活动完满进行。
公司篮球比赛活动策划书 篇5
****职工3人篮球赛
活动策划书
一、 活动宗旨
公司为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强各部门同事们之间的交往，提高公司知名度，特组织内部职工篮球赛。
二、 参赛范围
分为4个团队，即客户服务团队1、团队2、产品开发团队（研发、曲库）、综合团队（物流、营销、销售）。
三、 比赛明细：
1所有球员必须是公司的在职员工。不允许外援。一旦证实有外援，球队将自动承认失败。
2梅是第二位裁判。裁判员以公平竞争、严格执法为原则。所有人员必须服从裁判员的裁决，不得与裁判员发生争执，否则将直接取消资格。
3 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进行处罚。
4**礼服。参赛队必须穿公司提供的t恤衫。两队篮球队服的颜色不同。
5 比赛用球由人资部购买新的牛皮篮球。
四、 比赛规则
1比赛以标准3v3的形式进行。每队可设3名候补队员和1名队长，共7人。
2 比赛进行抽签对决，论战制（如图），比赛时间为15分钟每半场，上下半场若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，以最终得分决定名次，其余规则不变。
比赛的评判和处罚标准参照国际篮联的竞赛标准，具体如下：
第1-1条比赛开始：双方通过掷硬币决定发球权，然后在发球区界外球开始比赛。
最后阶段，上半场有发球权的球队将不再有下半场的发球权，另一队将在发球区内投出界外开始比赛。
1-2 发球区：中圈不在场地中的半圆叫做发球区，发球区的地面（包括线）算界外。
1-3发球：发球时在发球区界外球。
第二条2-1 攻守转换：
2-1-1每次击球后，对手发球。
2-1-2所有交换发球权的情况（如违规、出界、射门后）都是死球。在发球区抛球及续比赛。
在所有没有交换发球权的情况下（例如，不执行罚球犯规），发球应在最近的三分线外发球。在这种情况下，裁判员必须在发球前传球。
2-1-3 守方队员断球或抢到篮板球后，必须将球运（传）出三分线外（持球队员必须双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。
2-1-4 争球时，在罚球圈跳球，任何一方得球都必须将球运（传）出三分线（持球队员必须双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。跳球中得意外投中无效，重新跳球。
凡因涉及2-1-3和2-1-4中出现的违例，裁判员的手势为：两手前臂交叉于脸前，以示违例，交换发球权。
第三条规则3-120秒：将24秒规则改为20秒
3-2 犯规法则：
3-2-1比赛中，每名球员被允许三次犯规，第四次犯规被罚出场。
3-2-2如果犯规的球员被取消比赛资格，则该队也将被取消比赛资格。
每支球队积累5次犯规后的3-2-3，对方将第六次执行两次罚球。前5次犯规中，凡对正在做投篮动作的队员犯规：如投中，记录得分、对方个人和全队犯规次数，不追加罚球，由守方发球继续比赛；如投篮不中，则判给攻方被侵犯的队员1次罚球，如罚中得1分，并由攻方继续掷界外球，如罚不中，仍由攻方掷界外球。
3-2-4 在使用小篮架的比赛中，不允许队员出现扣篮动作，也不允许队员将身体的任何部位悬挂于篮圈或篮架上，否则，可被判罚离场并不能再被替换上场，且该队失去球权。
第四条4-1 替换：只能在比赛计时钟停止的情况下替换，被换下的队员不能再被替换上场（场上队员不足3人时除外）。
第5-1条等分和决断期：
比赛时间终了，以得分多者为胜方。初赛及复赛阶段，比赛时间终了，如得分相等，执行一对一依次罚球，只要出现某队领先1分即为胜方，比赛结束。
最后阶段，在比赛时间结束时，如果比分相等，将增加3分钟的决胜期，发球权仍由掷硬币决定。如果决胜阶段比分仍然相等，点球将一对一执行。只要一支球队领先一分，那就是赢家，比赛就结束了。
第6-1条队长：在比赛中，队长是场上唯一的发言人，可以与裁判沟通。
6-2纪律：比赛中绝对服从裁判员，裁判员的判罚为最终裁判。
五、 人员安排
1 裁判员：由梅裁判担任。
2 计分翻牌员：由人资部龙利、彭灿担任。
3 统计员；由督察部邹晓敏担任。
4 后勤人员；由商务部同事担任。（负责及时准备水、贴纸、毛巾等物品）
5 统一协调人，人资部李钊。
6各部门其他员工自愿参加啦啦队。
六、 奖励政策
1所有参与者和工作人员都可以在现场获得水、饮料、医疗援助和其他福利。并且赛后所有人都可参加晚上的聚餐活动。
2获得一等奖的队伍将获得500元奖金。第二名全队可获得300元奖金。
七、 比赛需要物品：篮球1个、创可贴1盒、红牛2件、t恤24件（2种颜色）、公司横幅1条（或喷绘）毛巾4条。
八、 比赛场地及时间
比赛场地是凯旋门前的篮球场。
活动时间为6月12日和13日18:00。
九、 比赛报名
报名表见附件。
人力资源部
2012-6-1
附：员工篮球比赛报名表
队名：填表人：
填表须知：
1、 各部门所报名人员比赛必须到场，至少要保证有3人参赛。
2.申请人必须征得所有参与者的同意。
三。每个队都要有自己的口号，赛前要喊口号鼓励队员。
公司篮球比赛活动策划书 篇6
一、活动目的
丰富单位员工的业余生活，促进企业文化之间的交流，增进家人之间的友谊和相互合作，
也给众多乒乓球爱好者提供一个以球会友的平台。勇于挑战、友谊第一、展现活力、放松身心。
二、活动时间
20xx年1月2日下午开赛
三、活动地点
寅兴钢活动室
四、参赛对象：
寅兴钢构、牧原基建部
五、比赛细则：
初赛时间：年1月06日9：00－17：00决赛时间：年12月12日上午9：00开始地点：寅兴钢构乒乓球活动中心参赛人员：寅兴钢构、牧原基建部
1、比赛项目：
男单，女单，团体赛。
2、比赛方式：
比赛均采用三局两胜制，每局均采用11球发球制。
男单：
初赛：分为10组，每组取前两名进入决赛。
决赛：第一轮将进入决赛的同学随机分为4组，比赛结束每组前两名进入八强；第二轮分为四组比赛（抽签决定）；
第三轮采取四分之一决赛和半决赛形式角逐出前三名。
女单：
初赛:分为10组，每组取前两名进入决赛。
决赛:第一轮将进入决赛的同学随机分为4组，比赛结束每组前两名进入八强；第二轮分为四组比赛（抽签决定）；
第三轮采取四分之一决赛和半决赛形式角逐出前三名。团体赛：
团体赛最终结果不再按班级参赛人员重新组织进行比赛，并按相应班级参加男单女单选手的表现情况及积分情况进行评选。
如果在正式比赛时有队员因故不能参加，我们仍将按该队员参加比赛处理，其对手本场比赛获胜。抽签没有抽到对手的队员则无需比赛直接晋级。其余具体问题具体分析，最终解释权归总裁判。
3、人员安排总裁判:胡杨
裁判员:后勤人员:宣传员:定场:买球:抽签人:
4、奖励制度：
单项奖项：（男单，女单）
一等奖各1名，价值50元奖品+证书；二等奖各1名，价值40元奖品+证书；三等奖各1名，价值20元奖品+证书；优胜奖5名，证书（团体赛无优胜奖）；团体奖项：（班级）
一等奖1名，价值100元+奖状；二等奖1名，价值50元+奖状；三等奖1名，价值30元+奖状；
5、经费预算
乒乓球12个，按2元每个算，合计24元。矿泉水一箱，计24元奖品费:证书+奖金=450元。
其他费用:70元经费总计:560
6、其他说明事项：
（1）每场安排一个裁判员，由裁判负责记分。裁判员有义务向运动员解释比赛规则，并有权利临机裁决，希望参赛运动员与裁判员相互配合，展现良好的精神风貌，运动员要服从裁判员裁决。
（2）对于上报的队员无故不按时参加比赛的将认为自动弃权，取消该队员这一项比赛。
（3）队员自带乒乓球拍，乒乓球由宿管队提供。
（4）月日，在办公楼一楼大厅出海报对本次活动进行宣传。
（5）组织方于月号进行分组，并将分组情况提前一个小时张贴在比赛地点。
（6）比赛结束后，对取得成绩的队员进行表彰，并颁发荣誉证书及奖金。队员比赛积分：
第一名1.5分，第二名1分，第三名0.5分，第四名0.3分。
（11）奖励制度仅作参考，最终奖品金额会根据报名人数决定。附：
乒乓球比赛基本规则：
1.6合法发球
1.6.1发球时，球应放在不执拍手的手掌上,手掌张开和伸平。球应是静止的，在发球方的端线之后和比赛合面的水平面之上。
1.6.2发球员须用手把球几乎垂直地向上抛起，不得使球旋转，并使球在离开不执拍手的手掌之后上升不少于16厘米。
1.6.3当球从抛起的最高点下降时，发球员方可击球，使球首先触及本方台区，然后越过或绕过球网装置，再触及接发球员的台区。在双打中，球应先后触及发球员和接发球员的右半区。
1.6.4从抛球前球静止的最后一瞬间到击球时，球和球拍应在比赛台面的水平面之上。
1.6.5击球时，球应在发球方的端线之后,但不能超过发球员身体(手臂、头或腿除外）离端线最远的部分。
1.6.6运动员发球时，有责任让裁判员或副裁判员看清他是否按照合法发球的规定发球。
1.6.6.1如果裁判员怀疑发球员某个发球动作的正确性，并且他或者副裁判员都不能确信该发球动作不合法,一场比赛中此现象第一次出现时，裁判员可以警告发球员而不予判分。
1.6.6.2在同一场比赛中，如果运动员发球动作的正确性再次受到怀疑，不管是否出于同样的原因，不再警告而判失一分。
1.6.6.3无论是否第一次或任何时候，只要发球员明显没有按照合法发球的规定发球，他将被判失一分，无需警告。
1.6.7运动员因身体伤病而不能严格遵守合法发球的某些规定时，可由裁判员做出决定免予执行，但须在赛前向裁判员说明。
1.7合法还击。
1.7.1对方发球或还击后，本方运动员必须击球，使球直接越过或绕过球网装置，或触及球网装置后，再触及对方台区。
公司篮球比赛活动策划书 篇7
一、活动宗旨
为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强公司员工之间的交往，展现公司员工精神面貌，特举办此次活动。
二、参赛人员
共分2个队伍，A队VSB队（含各队啦啦队）。
参赛人员及啦啦队人员（女）必须为公司在职人员；A、B两队分组根据情况确定。
三、活动流程
1、比赛开始前，由各队队长猜拳优先选择各自场地。
2、由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。
3、主持人宣布比赛开始。
4、中场休息，啦啦队各3名队员定点投篮。
5、比赛结束后，由主持人宣布比赛结果，最后一局结束后评出冠亚军。
6、颁奖仪式。
四、比赛明细
1、所有球员必须为卧龙公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。
2、裁判由黄中亮、李付军担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。
3、所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格。
4、统一着装，参赛球队必须统一穿着球衣。啦啦队员科室统一穿科室工装，生产统一穿生产工装。
5、比赛开始时，由主持人宣布比赛开始。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呐喊。
6、比赛中场休息时，由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮，每人五次，每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。
7、比赛用球由行政人事部提供的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。
五、比赛规则
1、比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。
2、比赛采取三局两胜制，每局若出现平局，即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。
3、比赛判罚标准，全部参照篮球比赛标准，如下：
（1）每局比赛分2节进行，每节比赛时间为20分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）
（2）进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。
（3）进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。
（4）每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数满4次，若再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。
（5）单人犯规累计次数到达5次，即视为自动离场，可直接罚下。
（6）其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。
六、人员安排
①主持人：主持活动的进行及活动流程。由王彩红担任。
②裁判员：裁决场上比赛。由黄中亮、李付军担任。
③计分员：进球后，按裁判指示记分，必须本着公平公正的原则，严格执行。由2人共同担任（科室和车间各1人）
④统计员：统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计由计分员担任。
⑤后勤人员：负责准备水、伤口贴、毛巾、桌凳、奖品等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治员工数名
⑥摄影人员：负责比赛过程中抓拍及颁奖合影留念胡嘉明。
七、奖励政策
①所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、医疗救助等福利。
②冠军一方，全队可获冠军奖励（含投篮啦啦队员）。
③亚军一方，全队可获鼓励奖（含投篮啦啦队员）。
④啦啦队奖励。
八、比赛场地及时间
场地：公司篮球场
时间：暂定下周二、周三、周四三天下午17:30-18:30（如调整结合生产）
九、费用预算
①斯伯丁牛皮篮球1个：160元
②比赛球衣：14*50元=700元
③奖品：时尚联盟库存
④横幅：20xx年“卧龙杯”秋季篮球比赛（公司提供）
⑤四位记分牌1个：50元⑥口哨1个：10元
外购预计：920元
公司篮球比赛活动策划书 篇8
1、目的为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进公司各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，特举办此次篮球比赛。
2口号：团结、拼搏、拼搏、进取。
3、宗旨勇于挑战、友谊第
一、展现活力、追求梦想。
4、参赛队伍共计有6支队伍参加：分别是制造一厂代表队、制造二厂代表队、制造三厂代表队、制造四厂代表队、制造五厂代表队、机关代表队
5比赛形式5.1每场比赛5名队员，每队有5名替补队员，共10名队员。比赛中可以换人，换人次数不限，但必须经过当值主裁判允许方可上场。
5.2比赛分上半场和下半场各20分钟。间隔时间为10分钟，加班时间为5分钟。每个小组在上半场和下半场都有两次暂停，每次暂停1分钟。
5.3参赛队6支，分成a、b两个小组，每个小组3支球队，进行小组内单循环赛，每队进行2场比赛，战绩最好的前两名出线。若两队战绩相同则根据两队相互间的比赛结果，胜者出线;若出现两队以上战绩相同，且形成循环套，则根据每队相互之间比赛的净胜分。
5.4在淘汰赛阶段，a1扮演b2和b1。a2的胜者进入决赛，失败者进入决赛。一，二或三名将获得奖杯或奖杯。赛事的跨度为10个比赛日(共10场比赛)。
5.5一名参赛队员犯规满6次(侵人犯规加技术犯规)或2次技术犯规则被罚下场，技术犯规实行一罚一掷。
5.6比赛期间，所有选手不得辱骂和殴打裁判员、其他队员和工作人员。一旦发现，他们的队伍将被取消比赛资格。
5.7比赛服装应为常规篮球比赛服。各班组负责，注意分色。
6比赛日程安排及人员安排、比赛日程安排及人员安排
6.1赛程安排5月10日举行篮球赛开幕式，揭幕战18:30～19：
5月11日至13日，18:00至19:00，共举行3场小组赛；5月16日和18:00，将举行3场小组赛
最后两场小组赛将于5月18日至19:00举行；18:00-19:00在5月18日和19日举行
两场淘汰赛分别于3月20日00：00、3月4日决赛，17：00、21：00举行
00:00-18:00进行冠军赛，18:30-19:00举行闭幕式
30举行公司领导(具体人员由团委组织部落实)与各部室明星联队的友谊赛。因天气原因无法比赛的提前通知并延后举行比赛。
6.2人员安排每场比赛裁判2个(主裁1个，边裁1个)，计时员、记录员各一个，翻分员两名(每队1名)，每支参赛队伍教练及领队各1名，每场比赛必须有一个团委管理人员在场(开会决定)，裁判员也需开会确定。
7比赛场地，比赛场地，公司篮球场
8赛前准备、赛前准备和准备
a、 通知各参赛队和裁判员按时参加比赛。
b、 赛前宣传由团委宣传部和各部室宣传部共同负责。
c、 篮球协会负责安排场地和维持现场秩序。
d、 篮球协会组织运动员提前进场。
9、现场规则、现场规则、现场规则
a.禁止在赛场上打架斗殴。
b、 禁止用不文明语言辱骂裁判和球员。
c、 裁判必须公正、严格，球员必须无条件服从裁判。
d、 安排专人负责时间和分钟，记录比赛数据。
10、比赛规则
10.1比赛开始：在比赛开始前10分钟，每各队员需要在记录台开始比赛：签到。
10.2比赛结束：计时员发出比赛结束信号时，裁判宣布比赛结束：布结束。
11、评比与奖励：评比与奖励：全部比赛结束后，根据比赛胜负成绩确定前三名。
12、比赛预算：
a运动员及裁判饮用水。
b纸杯c宣传横幅等宣传工具
d聘请裁判员费用
13、需要物品记录台桌椅，替补席长凳，记录台桌椅，替补席长凳，记分牌1个，口哨2个，计时器2个，篮球2个。
