医疗事故应急预案。
对于随时可能发生的各种灾害，我们时常会预先编制好应急预案，应急措施要按照应急预案进行，怎样才能写好应急预案？于是，小编为你收集整理了分享：第一医院医疗纠纷警医联动应急预案【荐】。欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
第一医院医疗纠纷警医联动应急预案
为了更好地适应现代化医院管理的需要，预防医疗纠纷的升级或演变为医闹，影响医院正常秩序，保护医护人员人身安全及医院财产的安全，根据我院的实体工作情况及医疗纠纷的特点，特制定本应急预案。
一、医院成立医疗纠纷突发事件领导小组。
如院内发生医疗纠纷时，由医院医疗纠纷突发事件领导小组统一指挥，并安排医务科统一接待病人或家属，处理、调解、善后等事宜。
领导小组：
组长：院长
副组长：分管业务副院长
组员：医务科科长、副科长、医务干事、保卫科长、保卫科干事
警医联动办公室设在保卫科，由保卫科长担任办公主任。
二、各机构成员职责：
1、组长：负责医疗纠纷突发事件总指挥，负责启动应急预案，向外界和新闻媒体发布有关信息。
2、副组长：负责纠纷应急预案的实施。
3、纠纷现场调解组负责人、医务科科长负责医疗纠纷的接待调解。
4、纠纷现场警卫组负责人、保卫科科长负责维持现场治安秩序和组织，警戒、预防、控制病人及家属对医务人员实施暴力造成人身伤害，防止医疗纠纷升级发生医闹或病人及家属限制院领导人身自由，冲动伤人、堵门、跳楼威胁，在医院内私设灵堂等。
5、通讯联络组负责人、保卫科长，在总指挥授权下，向警方及时报警并请求警方支援，维护医院正常医疗秩序，向警方通报医疗纠纷调解动态及处理结果。
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第一医院应急疏散预案【精选】
第一医院应急疏散预案
一、人员疏散：
救人为第一原则，医院消防责任人和值班职工应在第一时间，有序地组织人员疏散转移。
1、火灾时，由于有烟气，能见度差，现场指挥人员应保持镇静，稳定好人员情绪，维护好现场秩序，组织有序疏散，防止惊慌造成挤伤、踩伤等事故。
2、利用现场有利条件，快速疏散。下层着火时，楼梯未坍塌的采用低姿势迅速而下，有条件的可用湿毛巾，堵住嘴、鼻，用湿毯子披围在身上从烟火中冲过去。
3、高层着火疏散时较为困难，因此更应沉着冷静，不可采取莽撞措施，应按照安全口的指示标志，尽快从安全通道和室外消防楼梯安全撤出，切忌跳楼。火势确实较大无法逃生，可躲避到阳台、平台或关闭房门用湿毛巾堵塞门缝防止烟火进入，并用水浇湿房门，等待救护人员到来。
4、火灾时，一旦人体身上着火，应尽快地把衣服撕碎扔掉，切记不能奔跑，那样会使火越烧越旺，还会把火种带到其他场所。如旁边有水，立即用水浇洒全身，或用湿毯子等压灭火焰，着火人也可就地倒下打滚，把身上的火焰压灭。
二、物资疏散：
火场上的物资疏散，目的是为了最大限度地减少损失，防止火势蔓延和扩大。
1、首先疏散的物资是那些可能扩大火灾和有爆炸危险的物资。例如起火点附近的油桶、氧气罐、易爆和有毒物品，以及堵塞通道使灭火行动受阻的物资。
2、疏散性质重要、价值昂贵的物资。例如机密文件、档案资历料、高级仪器以及价值贵重的物资。
分享：第一医院处置维稳事件应急预案【精选】
第一医院处置维稳事件应急预案
为了有效预防及时控制人员非法集会、“上京”等突发事件的发生，根据我院具体情况，制订本预案。
一、组织管理：
医院成立维稳事件处置应急小组，由院长及有关科室负责人组成，分管院长任总指挥。
二、工作任务：
负责对医院维稳突发事件应急处理的统一领导，统一指挥。各有关科室管理负责人应在各自的职责范围内做好突发事件应急处理的有关工作。
三、监测与预警：
根据非法集会人员所在的有关科室和所在辖区，人事科建立相应监控，联系登记簿，制定监控计划并组织实施，并和有关科室及公安机关建立信息沟通平台，随时进行被监控人员的动向分析，做出应急反应，采取强制措施。
四、应急处理：
可能非法集会人员事件发生后，人事科应立即向上级领导报告，并组织人员对事件进行综合评估，初步判断突发事件类型，提出是否启动突出事件应急预案的建议。
应急预案启动后，人事科人员须先行一步，及时到位，对事件的地点、人员、行动路线，可能的地点进行调查分析，并配合公安机关采取相应的防控措施。
